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L'agence DOMINO RH de Nice recrute un Infirmier diplômé d'État H/F pour des missions d'intérim ponctuelles de jour ou de nuit au sein d'une clinique située sur le bassin niçois, en service chirurgie. Salaire : de 20000EUR à 30000EUR par ANNEE + Mutuelle Nous recherchons un(e) Infirmier(e) dip

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Superviseur Maintenance. 🧩 VOS MISSIONS • Superviser, accompagner et gérer les sous-traitants sur de l'ingénierie technique et qualité,, • Gérer les écarts et suivre les opérations,, • Interagir avec les fournisseurs, pilotage de l'évolution des contrats,, • Superviser la maintenance préventive et curative des installations pharmaceutiques,, • Réaliser un planning, suivre l'état d'avancement et proposer des actions correctives en cas de dérive,, • Faire le lien entre les différents départements de maintenance pour piloter l'avancement des plans d'action spécifiques aux équipements critiques. 📍LOCALISATION : Nice 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 ans d'expérience en industrie pharmaceutique. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 39 000 – 46 000€ bruts annuels selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Commis restauration rapide (F&B Associate) H/F Aéroport Nice Côte d’Azur – CDI – Temps plein – En présentiel À propos du poste Vous aimez le contact client, le travail en équipe et les environnements dynamiques ? Rejoignez Plaza Premium Group au cœur de l’aéroport Nice Côte d’Azur et contribuez chaque jour à offrir à nos voyageurs une expérience conviviale, qualitative et attentive. Au sein de notre lounge aéroportuaire, vous participez au bon fonctionnement de l’espace de restauration et du buffet en libre-service mis à disposition de notre clientèle. En tant que Commis restauration rapide (F&B Associate), vous êtes en charge de la préparation, de la mise en place et du réassort du buffet, ainsi que de l’accueil et de l’accompagnement des clients. Vous veillez en permanence à ce que l’offre soit fraîche, attractive, propre et disponible, tout en garantissant le respect des standards d’hygiène et de qualité. Polyvalent(e), souriant(e) et attentif(ve), vous contribuez directement à la qualité de l’expérience proposée à nos voyageurs. Vos missions Au quotidien, vos principales missions seront de : • Accueillir les clients du lounge avec le sourire et adopter une attitude chaleureuse et professionnelle ;, • Présenter et maintenir le buffet en libre-service, afin de garantir une offre attractive, propre et constamment disponible ;, • Assurer le réassort régulier du buffet en fonction de la fréquentation et de la consommation des clients ;, • Participer à la préparation et à la présentation des aliments, snacks, desserts et autres produits proposés au buffet ;, • Préparer et servir les boissons et cafés selon les standards établis ;, • Veiller à la fraîcheur, à la qualité et à la bonne présentation des produits tout au long du service ;, • Surveiller les niveaux de stock et participer au réapprovisionnement des produits nécessaires au service ;, • Répondre aux questions des clients et les accompagner dans l’utilisation ou la découverte de l’offre proposée ;, • Débarrasser et maintenir propres les espaces de restauration et les zones du buffet tout au long du service ;, • Participer à la mise en place avant le service et au rangement après le service ;, • Respecter rigoureusement les normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures internes ;, • Contribuer au bon fonctionnement général du lounge et travailler en équipe afin d'assurer un service fluide, notamment lors des périodes de forte affluence. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne souriante, dynamique et orientée client, qui aime travailler dans un environnement où les journées ne se ressemblent pas. Vous êtes : • À l’aise avec le contact client et doté(e) d’un excellent sens du service ;, • Souriant(e), avenant(e) et professionnel(le) ;, • À l’aise pour travailler en équipe dans un environnement rythmé ;, • Polyvalent(e) et capable de passer rapidement d’une tâche à une autre ;, • Organisé(e) et capable de gérer vos priorités, notamment pendant les périodes de forte affluence ;, • Attentif(ve) à la présentation des produits et à la propreté des espaces ;, • Rigoureux(se) dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;, • Dynamique et capable de rester efficace dans un environnement aéroportuaire international. Une première expérience en restauration, hôtellerie, commerce ou relation client est appréciée, mais nous sommes également ouverts aux profils motivés souhaitant développer leurs compétences dans la restauration. La maîtrise de l’anglais est un plus pour évoluer dans notre environnement international. Ce que nous vous offrons Rejoignez un groupe international en pleine croissance, dans un environnement premium au cœur de l’aéroport Nice Côte d’Azur. • Un CDI stable avec des plannings organisés ;, • 2 jours de repos consécutifs par semaine ;, • Pas de coupure ;, • Un bonus annuel de performance à partir d’un an d’ancienneté ;, • La majoration des heures de nuit et des heures supplémentaires ;, • Une mutuelle et une prévoyance ;, • La prise en charge à 50 % des transports en commun ou une place de parking à l’aéroport ;, • Une indemnité repas pour chaque journée travaillée ;, • Un uniforme fourni ;, • Des formations tout au long de votre parcours ;, • De réelles opportunités d’évolution au sein d’un groupe international ;, • Un programme de reconnaissance des collaborateurs ;, • Des avantages exclusifs grâce au programme Smart Traveller. Rejoignez-nous ! Chez Plaza Premium Group, nous sommes convaincus que la qualité de l’expérience client repose avant tout sur l’engagement et le savoir-faire de nos équipes. Si vous aimez le contact humain, le travail en équipe et les environnements dynamiques, rejoignez-nous et participez à offrir à nos voyageurs une expérience agréable et de qualité au sein de notre lounge. Plaza Premium Group s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Toutes les candidatures sont les bienvenues, y compris celles des personnes en situation de handicap.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Ingénieur(e) métrologue. 🧩 VOS MISSIONS • Superviser la maintenance des instruments de mesure et des utilités,, • Identifier les dysfonctionnements des équipements et les remédier via des réglages, des remises en état, etc.,, • Rédiger les documents liés aux interventions effectuées,, • Proposer des actions d’amélioration (nouvelles installations, etc.). 📍LOCALISATION : Nice 🧠 VOTRE PROFIL • Master/ diplôme d'ingénieur,, • 5 ans d'expérience en métrologie dans le domaine pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 39 000 – 46 000€ bruts annuels selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

À propos de l'entreprise Association Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et plus de 1900 professionnels. Le domaine d'action d’Association Addictions France couvre aujourd'hui l'ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d'alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l'individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale. L'intervention d’Association Addictions France s'inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l'intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l'accompagnement. MISSIONS En tant que Directeur∙rice, vous êtes garant∙e de la mise en œuvre du projet associatif sur votre périmètre, en lien avec votre Direction régionale et conformément aux délégations qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vous assurez la direction du CSAPA ainsi que ses antennes dans le département. Rattaché·e hiérarchiquement à la Direction régionale, le/la Directeur·rice d’Établissements médico sociaux, sur délégation de celle-ci, coordonne et gère les activités des établissements et services dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes applicables. Membre du Comité de direction régionale, il/elle veille au respect et à l’application des obligations légales et réglementaires, d’origine nationale ou supranationale, ainsi que des dispositions conventionnelles et institutionnelles. Conduire la mise en œuvre du projet des établissements et services • Conduire la stratégie des établissements et services (dont prévention) ;, • Animer au sein des établissements et services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur ;, • Veiller à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes suivies ;, • Assurer le reporting auprès de la Direction régionale. Gestion des ressources humaines • Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des établissements et services ;, • Assurer l’administration du personnel ;, • Piloter les recrutements ;, • Veiller à la politique de rémunération ;, • Assurer l’évaluation et le développement des compétences des salariés ;, • Conduire, le cas échéant, les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal ;, • Veiller au respect des obligations en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;, • Assurer les relations avec les représentants du personnel. Management des équipes • Diriger et animer les équipes des établissements et services, composées d’environ 20 salariés ;, • Coordonner et fédérer les équipes. Représentation et partenariats institutionnels • Assurer la représentation des établissements et services de l’association. Communication et développement des ressources • Développer la communication au sein des établissements et services ;, • Contribuer à la diversification des sources de financement ;, • Veiller à l’organisation et à l’évolution du système d’information. Relations avec les élus locaux • • Assurer des relations partenariales avec les élus locaux et les représentants territoriaux de l’association Addictions France. PROFIL Issu∙e d’une formation de niveau Bac+4/5 dans les domaines du management des organisations sanitaires et sociales, de la gestion, du droit ou des sciences humaines appliquées au champ médico-social, vous justifiez d’une expérience d’au moins dix années en direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social. Vous disposez d’une bonne maîtrise du cadre législatif et réglementaire régissant les établissements sanitaires et médico-sociaux, ainsi que des pratiques de gestion budgétaire, de pilotage de projet et de management d’équipe. Votre leadership s’appuie sur des qualités relationnelles reconnues, une réelle capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’une aptitude à fédérer et accompagner les professionnel∙le∙s autour de projets collectifs. Polyvalent∙e, rigoureux∙se et autonome, vous faites preuve de réactivité, d’initiative et d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous disposez d’une expression claire et structurée et maîtrisez les outils bureautiques et numériques usuels (Ingeneo, First, Némoweb, Ageval, Octimes). Contrat Poste en CDD de 18 mois au statut cadre, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Rémunération Selon la Convention 66– Cadre de classe 1 – niveau 2 et points de sujétions Avantages • Mutuelle, • Avantages du comité d'entreprise, • Tickets restaurant, • Congés trimestriels (+ 18 jours/an) en plus des congés annuels, • 23 jours RTT avec CET possible, • Véhicule de service mis à disposition Déplacements : poste basé à Nice, déplacements régulières sur le département, déplacements ponctuels sur la région PACA et déplacements très ponctuels sur Paris (siège social de l’association).

Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) QA Automatisation répondant aux critères suivants : • Au moins 5 ans d'expérience en QA Automatisation., • Expérience confirmée en développement Python et Pytest., • Disposé(e) à venir travailler sur site chez notre client (basé à Nice). Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. Si votre profil ne correspond pas totalement, n'hésitez pas à suivre notre page ou à consulter nos autres opportunités : de nouvelles offres sont publiées régulièrement, et la prochaine pourrait bien être la vôtre ! Vos missions : • Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés pour garantir la qualité des applications., • Élaborer et exécuter des plans de tests (fonctionnels et automatisés)., • Identifier, documenter et suivre les anomalies via des outils de gestion (Jira, Xray...)., • Collaborer avec les équipes produit et développement pour intégrer les tests dans le cycle CI/CD., • Participer à l'amélioration continue des processus QA et à la mise en place des bonnes pratiques d'automatisation. Compétences requises : • Maîtrise des outils et frameworks de tests automatisés (Selenium, Cypress, Playwright...)., • Connaissance des langages de scripting (Java, C#, Python...)., • Bonnes notions en API testing (Postman, REST Assured)., • Familiarité avec les environnements CI/CD (Jenkins, Azure DevOps)., • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum. Profil : • Expérience confirmée en QA automatisation (5 ans minimum)., • Expérience confirmée en développement Python et Pytest., • Esprit d'équipe, sens du détail et bonne communication. Pourquoi nous rejoindre ? Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances Rem. fixe entre 40 000€ à 50 000€ brut / an fixe, ou freelance 300€ à 400€/ jour, selon votre expérience Localisation : Nice (indispensable de vivre à proximité, ou être ouvert à se relocaliser si besoin) Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine (pas de full remote) Langue de travail : français obligatoire Durée de mission : Longue durée Service formation pour accompagner le développement de vos compétences Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) Mutuelle complète (Alan) 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé., 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir., 3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir., 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !, 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.

Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) DBA SQL Server répondant aux critères suivants : • Avoir au moins 8 ans minimum en tant que DBA SQL Server, • Être disponible ASAP ou sous 1 mois (maximum), • Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. ➡️ Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) DBA SQL Server : ✅ Votre mission : • Administration, exploitation et supervision des instances SQL Server (2022, 2025), • Mise en œuvre et maintien des architectures de haute disponibilité (clustering, AlwaysOn), • Garantie de la continuité de service : PRA / PCA, sauvegardes, tests de restauration, • Suivi et renforcement de la sécurité et de l'audit des bases de données, • Automatisation des tâches d'administration courantes, • Accompagnement de la migration SQL Server 2022 vers 2025, • Contribution à la performance et au monitoring sur un périmètre à fort enjeu, • Travail en mode agile ✅ Le profil recherché : • Administration confirmée d'environnements SQL Server (2022, migration vers 2025 en cours), • Environnement on-premise (pas de cloud sur la partie bases de données), • Maîtrise des architectures haute disponibilité : clustering, AlwaysOn, • Expérience solide en PRA / PCA et continuité d'activité, • Bonnes pratiques de sécurité et d'audit des bases de données, • Pratique de l'automatisation des tâches d'administration (scripts, jobs), • Capacité à intervenir sur un périmètre critique et sensible Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance, • Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances, • Rem. 35k à 50K€ /an ou 380€ à 450€ TJM /jour selon votre expérience, • Localisation : Nice, • Télétravail partiel, • Langue de travail : Français (obligatoire), • Durée de mission : Très longue durée, • Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova, • Service formation pour accompagner le développement de vos compétences, • Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%), • Mutuelle familiale complète (Alan), • 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés, • CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés!, • Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous, • CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé., 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir., 3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir., 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !, 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.

Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) QA Fonctionnel(le) répondant aux critères suivants : • Au moins 4/5 ans d'expérience en QA Fonctionnel(le)., • Disposé(e) à venir travailler sur site chez notre client (basé à Nice). Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. Si votre profil ne correspond pas totalement, n'hésitez pas à suivre notre page ou à consulter nos autres opportunités : de nouvelles offres sont publiées régulièrement, et la prochaine pourrait bien être la vôtre ! Vos missions : • Élaborer et exécuter des plans de tests fonctionnels., • Identifier, documenter et suivre les anomalies via des outils de gestion (Jira, Xray, Postman...)., • Collaborer avec les équipes produit et développement pour garantir la qualité des livrables., • Participer à l'amélioration continue des processus QA. Compétences requises : • Maîtrise des méthodologies de test (Agile, Scrum)., • Connaissance des outils de test et de suivi (Jira)., • Bonnes notions en SQL et API (Postman est un plus)., • Capacité d'analyse et rigueur. Profil : • Expérience en QA fonctionnel (4/5 ans minimum)., • Esprit d'équipe, sens du détail et bonne communication. Pourquoi nous rejoindre ? Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances Rem. fixe entre 40k à 45K€ /an ou TJM 300€ à 350€ /jour, selon votre expérience Localisation : Région de Nice (indispensable de vivre à proximité, ou être ouvert à se relocaliser si besoin) Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine (pas de full remote) Langue de travail : français obligatoire Durée de mission : Longue durée Service formation pour accompagner le développement de vos compétences Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) Mutuelle familiale complète (Alan) 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé., 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir., 3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir., 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !, 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.

CHAMP D'APPLICATION DU POSTE Le Purchasing & Procurement Manager est responsable de la gestion et de la supervision de l'approvisionnement de tous les biens, services et équipements nécessaires au bon fonctionnement des salons Plaza Premium en France. Ce rôle garantit un approvisionnement rentable et rapide la livraison, la gestion des fournisseurs et le respect des politiques de l'entreprise et des réglementations aéroportuaires. RESPONSABILITÉS DU POSTE 1. Approvisionnement • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement alignées sur les besoins opérationnels et le budget., • Trouver des fournisseurs et négocier les prix, et les contrats de service., • Garantir l'acquisition de biens et services de haute qualité pour les salons et la maintenance des installations., • Maintenir une base de données fournisseurs à jour et évaluer régulièrement leur performance. 1. Gestion des stocks et des coûts • Surveiller les niveaux d'inventaire et s'assurer d'un ravitaillement rapide., • Mettre en place des mesures de contrôle des coûts pour optimiser les dépenses opérationnelles., • Suivre les budgets d'achat et faire un rapport sur les écarts., • Assurer une rotation efficace des stocks et des pratiques de stockage appropriées. 1. Gestion des fournisseurs et des contrats • Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et prestataires de services., • Négocier des contrats pour obtenir des conditions favorables., • Surveiller la performance, la conformité et les calendriers de livraison des fournisseurs., • Résoudre efficacement les litiges ou problèmes de qualité avec les fournisseurs. 1. Conformité et documentation • Veiller à ce que les activités d'approvisionnement respectent les politiques de l'entreprise, les exigences légales et la réglementation aéroportuaire., • Maintenir des registres, rapports et documentation d'achats précis., • Soutenir les audits internes et externes liés aux activités d'approvisionnement. 1. Coordination et rapport • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, F&B, finance et management pour évaluer les besoins., • Préparer des rapports sur la performance des achats, les économies et l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement., • Soutenir la gestion dans l'élaboration de politiques, de procédures opérationnelles et d'amélioration des processus., • Coordination quotidienne de l'équipe des économes pour garantir que toutes les exigences des salons sont satisfaites avec précision et efficacité concernant les ouvertures du «Poste Inspection Filtrage Marchandise (PIF)». EXIGENCES DU POSTE Éducation • Licence en gestion de chaîne d'approvisionnement, administration des affaires ou domaine connexe. Expérience • Minimum 5 à 7 ans d'expérience en achats, dont au moins 2 ans dans un rôle de gestion ou de supervision., • Expérience en hôtellerie, en gestion aéroportuaire ou en chaîne d'approvisionnement de restauration est privilégiée. Compétences • Compétences solides en négociation, gestion des fournisseurs et analytique., • Connaissances des processus d'approvisionnement, du contrôle des coûts et de la gestion des stocks., • Excellentes capacités de communication, de leadership et de résolution de problèmes., • Capacité à travailler sous pression, respecter les délais et gérer plusieurs tâches., • Maîtrise des logiciels d'approvisionnement et MS Office. Ce que nous vous offrons Rejoignez un groupe international en pleine croissance et évoluez dans un environnement premium, au cœur de l’aéroport Nice Côte d’Azur. Un bonus annuel de performance Une mutuelle et une prévoyance La prise en charge à 50 % des transports en commun ou une place de parking à l'aéroport Tickets restaurants Des formations tout au long de votre parcours et de réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe international Un programme de reconnaissance des collaborateurs et des avantages exclusifs via Smart Traveller En rejoignant Plaza Premium Group, vous intégrez une entreprise reconnue à l’international, qui valorise l’engagement de ses collaborateurs et leur offre de véritables perspectives d’évolution.

Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Développeur(se) AS400 répondant aux critères suivants : • Avoir au moins 3 ans minimum en développement AS400, • Être disponible ASAP, • Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. ➡️ Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) Développeur(se) AS400 pour intervenir sur la mise en œuvre technique de solutions en local ou chez des clients : ✅ Votre mission : Rattaché au Responsable du développement et/ou un chef de projet vos missions seront les suivantes : • Analyse technique et fonctionnelle, • Conception et évolution des applications, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Développement de nouveaux projets et évolution d'applications existantes ✅ Le profil recherché : Issu d'un cursus en informatique, vous devrez être méthodique, autonome, flexible et posséder un bon esprit de synthèse tout en étant capable de faire appel aux compétences de l'équipe en cas de besoin. Compétences recherchées • Requises DB2, RPG, CLP, SQL, • Maitrise de la base de données DB2 et de SQL, • Sont un plus : ADELIA-STUDIO, Visual Adelia (VADELIA) , RDI, RPG-LE, RPG-FREE, Windev (v27, • Avoir au moins 3 ans minimum en développement AS400, • Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes, • Être disponible ASAP Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Contrat : Freelance, • 300€ à 400€ TJM /jour selon votre expérience, • Localisation : Nice, • Télétravail partiel, • Langue de travail : Français (obligatoire), • Durée de mission : Longue durée Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé., 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir., 3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir., 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !, 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.

Les missions du poste Dans le cadre d'une opération d'acquisition et d'intégration de plusieurs entités, notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance et de la protection sociale, recherche un(e) Ingénieur Cybersécurité basé(e) à Nice pour piloter localement leur intégration sécurité et contribuer à leur maintien en condition de sécurité. Rattaché(e) au RSSI Groupe, vous serez le correspondant sécurité local des entités concernées, le référent auprès des équipes techniques et métiers et l'interface privilégiée avec les équipes sécurité du Groupe. Vous interviendrez dans une phase d'intégration critique, avec une présence sur site obligatoire à Nice, puis sur les sujets de maintien en condition de sécurité et les projets cyber locaux. Principales activités : • Assurer le rôle de correspondant sécurité local pour les entités du périmètre., • Piloter opérationnellement l'intégration cybersécurité du périmètre concerné et coordonner les actions avec le RSSI Groupe., • Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de cybersécurité opérationnelle : SIEM, EDR, XDR et SOC., • Contribuer à l'évolution de l'architecture sécurité : Zero Trust, segmentation réseau, IAM et MFA., • Prendre en charge la gestion des incidents et des crises cyber, notamment ransomware, investigations et forensics., • Veiller au respect des exigences réglementaires et normatives : RGPD, NIS2, ISO 27001 et DORA., • Accompagner la sécurisation des environnements Cloud Azure, AWS ou GCP, des conteneurs et des pratiques DevSecOps., • Piloter les projets cyber locaux, structurer la roadmap, suivre les KPI et assurer un reporting régulier auprès du RSSI Groupe., • Coordonner les équipes techniques et métiers et animer les ateliers nécessaires à l'avancement des actions de sécurité., • Sensibiliser et accompagner les interlocuteurs non experts en vulgarisant les enjeux et exigences de cybersécurité., • Assurer le suivi des actions de remédiation et contribuer à l'amélioration continue du niveau de sécurité., • Participer au maintien en condition de sécurité du périmètre après la phase d'intégration. Environnement technique général : Cybersécurité opérationnelle : SIEM ; EDR ; XDR ; SOC ; gestion d'incidents ; ransomware ; forensics Architecture & IAM : Zero Trust ; segmentation réseau ; IAM ; MFA Cloud & DevSecOps : Azure ; AWS ; GCP ; conteneurs ; DevSecOps Conformité & Gouvernance : RGPD ; NIS2 ; ISO 27001 ; DORA Pilotage : gestion de projet Agile / PMO ; roadmap ; KPI ; reporting exécutif Le profil recherché • Formation supérieure en Informatique ou Cybersécurité (Bac+5 ou équivalent)., • Minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité opérationnelle., • Solide maîtrise des environnements SIEM, EDR, XDR et SOC., • Expérience des architectures de sécurité, des problématiques IAM/MFA et de la sécurisation Cloud., • Bonne connaissance des référentiels et réglementations RGPD, NIS2, ISO 27001 et DORA., • Autonomie, capacité de pilotage, aisance relationnelle et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Une expérience en gestion de projet d'intégration / M&A et/ou dans le secteur Assurance / Mutuelle constitue un véritable atout., • Les certifications CISSP, CISM, CEH ou ISO 27001 Lead Auditor sont appréciées. CDI ou freelance

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Chargé(e) de coordination HSE. 🧩 VOS MISSIONS • Élaborer et mettre en œuvre des plans d'actions HSE adaptés aux travaux neufs pharmaceutiques., • Réaliser une revue HSE pour chaque projet., • Suivi régulier de l'avancement des actions, et vérification de leur réalisation., • Interface entre les équipes de travaux neufs et service HSE pour garantir le respect des normes de sécurité., • Analyser les incidents et mettre en place des mesures correctives préventives., • Maintenir une veille constante sur les nouvelles réglementations HSE. 📍LOCALISATION : Région Niçoise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme supérieur en HSE, en génie de l'environnement ou dans un domaine connexe., • Une expérience dans le secteur pharmaceutique est un plus, avec une spécialisation dans les travaux neufs. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Connaissance approfondie des normes et réglementations HSE en vigueur., • Capacité démontrée à mettre en place et à gérer des programmes de sécurité sur les chantiers., • Excellentes compétences en communication, autonomie et en gestion d'équipe. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 39 000 – 46 000€ bruts annuels selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Chargé(e) de Validation des Procédés de Nettoyage. 🧩 VOS MISSIONS • Gérer et optimiser les procédés de nettoyage / stérilisation dans un environnement GMP,, • Proposer et définir avec le Responsable les stratégies de validation (validation de solutions, validation de nettoyage et validation de procédé de fabrication),, • Analyser les résultats et gérer les déviations associées,, • Rédiger les rapports réguliers,, • Mettre à jour et rédiger les procédures. 📍LOCALISATION : Région Niçoise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d’une formation Ingénieur ou universitaire (Bac +5),, • Expérience réussie en validation de nettoyage dans l’industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels GMP, BPF et annexe 1 et des guidelines EMA/FDA. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse,, • Excellentes capacités d’organisation et de communication,, • Aisance dans le travail d’équipe et le support terrain,, • Maîtrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 39000 - 46000€ bruts annuels selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’acorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Ingénieur(e) CCIT - Mirage. 🧩 VOS MISSIONS • Déployer et piloter les activités de CCIT (Container Closure Integrity Testing) par mirage (contrôle visuel manuel, semi automatisé et automatisé) sur les produits stériles,, • Assurer le paramétrage, la qualification et le suivi des systèmes de mirage automatisés (caméras, vision industrielle, automatisme),, • Garantir la conformité des opérations de contrôle visuel aux exigences GMP (Annexe 1) et aux référentiels qualité internes,, • Contribuer à la rédaction et mise à jour de la documentation qualité (procédures, instructions, protocoles, rapports) et aux audits/inspections. 📍LOCALISATION : Région Niçoise 🧠 VOTRE PROFIL · Diplôme d’une formation Ingénieur ou universitaire (Bac +5), · Expérience réussie en mirage / inspection visuelle dans l’industrie pharmaceutique, · Connaissance des référentiels GMP, BPF et annexe 1 et des guidelines EMA/FDA. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS · Autonomie, rigueur et esprit d’analyse, · Excellentes capacités d’organisation et de communication, · Aisance dans le travail d’équipe et le support terrain, · Maîtrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 39 000 - 46 000€ bruts annuels selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Analyser les besoins de vos clients et leur proposer des solutions personnalisées en assurance, prévoyance, épargne et retraite.

Domino RH de Nice recrute un(e) aide-soignant(e) H/F diplômé(e) d'État en intérim ou vacation pour l'un de nos clients situé sur Contes. Travailler en collaboration avec l'équipe soignante (IDE, médecins, kiné. Salaire : de 20000EUR à 30000EUR par ANNEE + Mutuelle Nous recherchons un(e) ai

Actual Experts Grande Distribution est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim de profils travaillant dans le secteur de la grande distribution. Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de bouche, les managers de rayon, les préparateurs de commande, les hôtes de caisses ou les ELS. Nous recrutons actuellement un Chargé d'affaires H/F pour équipe de Nice. En tant que Chargé d'affaires H/F chez Actual, vous serez au cœur du développement de notre agence; votre rôle consistera à : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles., • Gérer l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats., • Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal., • Contribuer à la performance de l’agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement. Profil recherché: • Vous avez un fort tempérament commercial ? Vous avez une première expérience dans un poste similaire ou vous êtes issus du secteur de la grande distribution ? Alors ce poste est fait pour vous !, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation., • Une connaissance du secteur de la grande distribution serait un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime), • Voiture de fonction et une carte essence

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques située à Nice (06). Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ? ð A propos de HELPLINE : HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M en 2025.HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.ð Concernant la région SUD de HELPLINE : S’étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE. Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE. Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif. Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun. Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous ! Description du posteð MissionEn tant que Développeur Full Stack, vous interviendrez sur la conception, le développement et la maintenance d’applications web à forte valeur ajoutée.À ce titre, vos principales missions seront :Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications techniquesConcevoir et développer des fonctionnalités côté back-end en JavaDévelopper des interfaces utilisateurs modernes en Angular et ReactAssurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code, amélioration continue)Participer à l’intégration et au déploiement des applicationsMaintenir et faire évoluer les solutions existantesCollaborer avec les équipes techniques (dev, QA, DevOps, Product Owner)ð ContexteVous intégrerez une équipe agile dynamique au sein d’un environnement technique moderne, orienté innovation et performance. Les projets portent sur des applications web stratégiques, avec des enjeux de qualité, de scalabilité et d’expérience utilisateur.Qualifications QualificationsFormation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université)Expérience professionnelle minimum de 5 ans en développement full stackExpérience confirmée dans des environnements agiles (Scrum, Kanban)ð ️ Compétences recherchéesð Compétences obligatoiresTrès bonne maîtrise de Java (Spring / Spring Boot)Expérience solide en AngularBonne maîtrise de ReactConception et développement d’API RESTBonnes pratiques de développement (clean code, tests unitaires)Maîtrise des bases de données (SQL)Versionning avec GitMaitrise de l'anglaisCloud (Azure, GCP, AWS)ð Compétences appréciées (optionnelles)Expérience avec des outils CI/CDConnaissances en conteneurisation (Docker)Pratique de méthodologies AgileSensibilité UX/UIConnaissances en performance et optimisation applicativeð Profil recherchéAutonomie et rigueurEsprit d’analyse et de synthèseBon relationnel et esprit d’équipeForce de proposition et implicationInformations supplémentairesð Avantages : Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h)Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.Videos YouTube d’Everience :en français en anglais Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE ! *Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapTous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Information Technology

DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT H/F MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1800 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Alpes-Maritimes. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : • Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 1 responsable de sites et 6 responsables de résidence ;, • La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;, • Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. Favoriser : • Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;, • Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc, • La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;, • La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. Veiller : • Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;, • A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;, • A l’application des procédures internes. PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : • Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières, • Une expérience significative d'au moins 3 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales., • Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires., • Une rigueur de gestion et d'organisation, • Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Nice Des déplacements seront à prévoir sur : Mandelieu, Cannes, le Cannet, Grasse, Cagnes et plus globalement dans les Alpes-Maritimes. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Directrice Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier entretien avec la RRH et le Directeur adjoint Sud Est. Votre rémunération : De 49-54K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.