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Mutuelle Taga Médical recherche pour l'un de ses clients un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour une mission au sein du Pôle Hébergement Urgence SAMU SOCIAL 38 : Dispositif REPIT.

Taga médical souhaite partager avec vous de fortes valeurs humaines.Notre établissement met un accent particulier sur le bien être de ses salariés et de ses intérimaires.Avec Taga médical vous pouvez avoir accès :.Mutuelle Taga Médical recherche pour l'un de ses clients un(e) infirmier(e) d

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation selon le plan directeur,, • Assurer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. 📍LOCALISATION : Région Grenobloise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 5 ans d’expérience réussie en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) d’Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Région Grenobloise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

CDI - Conseiller·ère comptable Chez Hermès Consultants, le travail ne s’arrête pas à la saisie comptable. Ici, on repense le métier, on sort du cadre, on fait bouger les lignes ! A seyssinet pariset tu seras amené·e à collaborer avec toute l’équipe du cabinet, pas de “team bureau” on est tous alignés sur des valeurs décidées ensemble que nous prônons au sein du cabinet et en externe également #charte Un seul objectif : accompagner la croissance du cabinet tout en participant à un projet unique et innovant : l’avénement du renouveau du cabinet en 2026 avec un projet top secret 👁 ️ ‍🗨️ Tu veux exercer ton métier autrement, dans une structure qui respecte ton équilibre et valorise ton experti s e ? Les + du cabinet Hermès Consultan ts :🧭 Semaine de 4 jours (juin → décem bre)🍴 Tickets resto (60 /40)💬 Mutuelle 1 00 %🎂 Jour d’anniversaire of fert🎄 24 décembre c hômé🎁 Chèques cad eaux🍻 Séminaires été & hiver, afterw o rks En bref : des process clairs, un environnement full démat’, un esprit collectif fort. On dit ce qu’on fait, on fait ce qu’on d it. Ici, chaque dossier compte, chaque idée trouve sa pl a ce. 📅 Prise de poste : septembre 2 026 Prêt·e à donner du sens à ta pratiq u e ? 📩 Envoie ta candidature dès mainten a nt ->expertisesaudit@hermesconsultant s.fr

Qui sommes-nous ? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. En ligne avec son plan de développement Impulse, Oteis renforce son pôle Ouvrages d’Art - Génie Civil qui rassemble 45 spécialistes. IOA-Oteis est spécialisée en Ingénierie des ouvrages d’art et d’infrastructures de génie civil. Nos équipes d’experts interviennent sur différentes thématiques : Diagnostics Ouvrages d’Art & Génie Civil – Etudes de Faisabilité & Programmation – Assistance à Maîtrise d’Ouvrage – Maître d’œuvre Conception & Réalisation – Etudes d’Exécution & Contrôle Externe – Contrôle Extérieur. Oteis recrute un Inspecteur Ouvrages d’art H/F pour sa filiale IOA-Oteis basé à Grenoble (38). Vos missions • Elaboration des documents de suivi qualité, sécurité et environnement, • Organise en liaison avec le responsable d’activité les campagnes d’inspection, • Dirige les campagnes de visite sur le terrain, • Coordonne les sous-traitants, • Dirige les relevés sur site, • Pilote les dessinateurs pour les rendus graphiques, • Rédige les rapports d’inspection et élabore les tableaux de synthèse, • Participe aux réunions de restitution avec les gestionnaires des ouvrages Vos atouts Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou master 2 en génie civil et bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum. Vous appréciez le travail en équipe, le travail sur le terrain et les déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national. Vous avez une bonne connaissance des ouvrages d’art et de la règlementation sur leur surveillance. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Cabinet d'expertise comptable reconnu sur la région, notre client recrute un Assistant comptable en CDI pour renforcer son équipe sur son site basé à Meylan. Rattaché à un manager, vous intégrez une équipe conviviale et intervenez auprès d'un portefeuille de clients variés afin d'assurer un suivi comptable fiable et de qualité. Vos missions : • Assurer la saisie comptable et le lettrage des comptes., • Participer à la préparation des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales courantes., • Contribuer à la révision des dossiers en lien avec le collaborateur comptable et l'expert-comptable., • Réaliser les rapprochements bancaires et participer à la préparation des bilans., • Être en contact avec les clients pour collecter les pièces et répondre à leurs premières questions. Profil attendu : • Idéalement une formation comptable, • Première expérience en cabinet comptable appréciée mais les profils débutants seront étudiés, • Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les logiciels comptables, • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et discrétion professionnelle, • Bon relationnel et esprit d'équipe Ce qui est proposé : • Horaires de bureau flexibles, • Télétravail (possibilité de 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté), • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, primes éventuelles, • Bornes électriques, parking, • Cabinet à taille humaine, ambiance conviviale, accompagnement dans la montée en compétences, management de proximité

Ta mission, si tu l’acceptes : Tu gères en autonomie un portefeuille de clients que tu conseilles et accompagnes au quotidien, depuis l’un de nos cabinets situés sur les bassins grenoblois, chambériens et leurs environs. Tu es en charge du suivi comptable et fiscal de tes clients, de la révision jusqu’à l’établissement du bilan. Tu assures le suivi social de tes clients, en partenariat avec le service social de la CFG. Tu as soif de challenge ? A la CFG, nous encourageons les évolutions internes. Collaborateur aujourd’hui, demain tu pourras devenir responsable de bureau, référent technique ou en charge d’une mission transverse. En plus d’avoir un job passionnant et une équipe au top, travailler à la CFG, c’est aussi : ✅ Un salaire calculé par rapport à tes résultats, en résumé : ta rémunération évolue en fonction de ta progression ✅ Des primes motivantes toute l’année : prime de bilan, prime de situation et primes ponctuelles ✅ Un panel d’autres avantages financiers : participation aux résultats, chèques déjeuner de 11€, chèques cadeaux, chèques vacances, etc… ✅ Une mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur ✅ 1 jour de télétravail par semaine ✅ Un bureau individuel dans un espace de travail moderne et agréable ✅ Boissons et cafés illimités ✅ Et parce qu’on aime partager de bons moments ensemble, la CFG propose des évènements toute l’année : journée ski, after-work, évènements sportifs, kermesse, etc… Tu es notre pépite si : • Tu as une formation en comptabilité complétée par une expérience d’au moins 3 ans en cabinet, • Véritable gagnant dans l’âme, tu es boosté par le challenge, • Au-delà de la comptabilité, tu es animé par le contact et le conseil client Pourquoi nous rejoindre ? La Compagnie Fiduciaire Grésivaudan est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable, c’est une façon de travailler qui suit notre devise : « des clients, des collaborateurs, une famille ». En rejoignant nos équipes, tu évolueras dans une ambiance conviviale où nous avons un objectif commun : garantir la satisfaction de nos clients. Pour assurer ta réussite, la CFG t’accompagnera dès ton intégration avec un parcours de formation sur mesure. • Et parce que nous travaillons dans un secteur dynamique et en perpétuelle évolution, tu bénéficieras de points techniques hebdomadaires et de formations régulières pour développer tes compétences. 👉 Intéressé(e) ? Postule en message privé ou écris-nous à N'hésite pas à partager autour de toi !

Responsable de centre d’affaires (H/F) Package salarial : 27,000 - 36000 € (salaire + bonus + commissions) Ce poste est au cœur de notre organisation et vous serez responsable de tous les aspects de la performance de votre centre d’affaires. Vous aurez à votre disposition tous les moyens nécessaires pour gérer votre site comme s’il s’agissait de votre propre structure. Vous Exercerez De Nombreuses Responsabilités, Notamment • Gestion opérationnelle, • Maintien de l’excellence des services, • Prospection, visites commerciales, upselling, • Organisation, gestion et développement d’équipe, • Suivi administratif, • Être ambassadeur de la marque Que pouvons-nous faire pour vous ? • Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :, • Un environnement de travail stimulant et chaleureux, • La possibilité d’intégrer un groupe en perpétuelle évolution, • Une excellente formation initiale et un apprentissage continu, • De la stabilité, • Du défi, • Des variables atteignables et généreux Autres Avantages • Mutuelle, • Comité d’entreprise, • Participation sur les frais de transports, • Titres-restaurant À propos de vous Idéalement, vous avez de l’expérience dans la relation client et avez l’habitude d’être soumis à des objectifs tout en encadrant une petite équipe. Vous avez déjà géré un centre d’affaires, un magasin, une réception d’hôtel ou avait été un lien étroit avec le service client. Vous aimez évoluer au sein d’une équipe, vous faites preuve de dynamisme, de curiosité, d’initiative, de passion et de résilience. À propos de nous Avec plus de 4000 centres d'affaires, durables et inspirants à travers le monde, IWG est le leader incontesté du Flex-Office. Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes et continuons d'être les pionniers des espaces de travail de demain. Nous sommes également fiers de réduire les émissions de carbone liées aux trajets domicile-travail en incitant les travailleurs à quitter leur voiture pour se déplacer à vélo ou à pied. Nous savons que nous ne pouvons réussir que si nous donnons à tous nos collaborateurs(trices) toutes les chances de briller. N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborons pour aider des millions de personnes à passer une bonne journée au travail. Diversité et inclusion IWG s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, l’apparence physique, du nom de famille, de l’état de santé, ou d'une situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Energie (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métiers (exploitation, maintenance, trading, réseaux, énergie renouvelable…) et les traduire en solutions informatiques., • Piloter les projets IT de bout en bout : cadrage, planification, budget, ressources, risques, qualité et délais., • Coordonner les équipes internes (développeurs, data, infrastructure, cybersécurité) et les prestataires externes., • Superviser la conception et le déploiement des applications, outils et systèmes (SCADA, ERP, outils de supervision, plateformes data, IoT, etc.)., • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des systèmes (normes énergétiques, cybersécurité, continuité de service)., • Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers., • Suivre la performance des solutions mises en place et proposer des améliorations continues. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur énergétique est un véritable atout. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Product Owner (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer des ateliers pour identifier les besoins des parties prenantes (équipes métiers et/ou IT)., • Cadrer la stratégie et le dispositif de conduite de changement en lien avec les équipes métiers et IT., • Construire, avec ces mêmes équipes, le dispositif de déploiement dans toutes ses composantes., • Créer, prioriser et suivre le backog., • Produire les livrables nécessaires tels que les reportings, tableaux de bord, bilans..., • Piloter et animer les déploiements (planification, suivi des actions…) en interface avec les acteurs du déploiement en établissement. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise de l’anglais est un atout pour ce poste Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Ingénieur commercial (H/F) - Responsable d'agence en devenir, pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur d'affaires, vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients existants et potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités : • Prospecter, développer et entretenir des relations solides avec les prospects/clients, • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Négocier les contrats et les conditions commerciales, • Assurer le suivi des projets en cours et veiller à leur bonne exécution, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client, • Recruter vos équipes d'Ingénieurs et Dessinateurs projeteurs Profil : • Diplôme d'études supérieures en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Une expérience de 2 à 5 ans en société de conseil en ingénierie (prestation de service/ consulting) ou dans le milieu industriel, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Infos complémentaires : • Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants, • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.), • Des Pharéades tout au long de l'année -€ : 35 k€ à 45 k€ + Primes déplafonnées

Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers. Aramisauto transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client.Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Commercial Reprise en alternance pour intégrer l'agence de Grenoble. Votre mission : Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! Pour réussir votre mission, vous êtes : • Vous étudiez du BTS / Bachelor, • A l'écoute du client, vous le placez au cœur de vos préoccupations, • Compétiteur, et vous penserez à vos objectifs pour performer au quotidien, • Dynamique et sympa avec un véritable esprit d'équipe, • Travailler en équipe, • Vous poser les bonnes questions et résoudre les problèmes, • Vous fixer des challenges ambitieux et améliorer constamment l'existant, • Être sur le terrain pour comprendre, agir et créer de la valeur pour nos clients Un environnement challengeant • Vous relèverez un challenge ambitieux au sein d'une équipe performante et accompagné par un manager expert dont la mission principale est de vous rendre autonome;, • Vous allez apprendre chaque jour, proposer de nouvelles solutions et vous développer, People are the solution !, • Vous vous épanouirez et évoluerez en équipe dans un environnement stimulant, pro et sympa ! Mais aussi parce que cette mission (si vous l'acceptez), ne sera que votre première mission. En pleine croissance, nous évoluons vite et nos équipes aussi ! Conditions du poste : • Contrat d'alternance en rythme : (4j/1j) / (3j/ 2j) ou (3 semaines / 1 semaine), • Travail le samedi, • Prime collective, • Mutuelle et carte Swile (restauration), • Accès au CSE, • Véritable formation et coaching terrain, • Echange avec un membre de la Team recrutement, • Entretien avec le Manager, • Journée découverte au sein de l'agence, • Proposition d'embauche Mieux nous connaître : Pour atteindre son ambition, Aramisauto s'appuie sur : • Des plateformes digitales aux services inégalés permettant une parfaite maîtrise de la chaîne de valeur, de la reprise à la livraison, en passant par le reconditionnement et la vente des véhicules, • La data et l'intelligence artificielle pour une parfaite connaissance du marché, des attentes et des besoins des clients., • Des équipes passionnées, expérimentées, et engagées, partageant une culture d'entreprise forte au service de l'expérience client Aramisauto en France c'est : • Plus de 3 Millions de visiteurs sur ___ chaque mois, • 1 voiture vendue toutes les 3 minutes, • 800 talents pro & sympa de divers horizons, • 1 siège social, 33 agences et 2 centres de reconditionnement

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité et du développement continu de notre portefeuille clients, notre cabinet Infinity Conseils recherche un(e) gestionnaire paie / RH. L’objectif : assurer la continuité du pôle social et renforcer durablement l’équipe. Lieu : Sassenage (38) Contrat : CDD (remplacement congé maternité) avec perspective de CDI à temps plein Prise de poste : à convenir avant mai Vos missions : Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez notamment : • L’établissement et le contrôle des bulletins de paie, • Les déclarations sociales, • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, mutuelle, arrêts, etc.), • Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et RH, • Répondre aux questions paie/RH de nos clients (parfois simples… parfois moins !), • Participer à la veille sociale Nous travaillons notamment avec : • Silae et Openpaye pour la production de paie, • Staff & Go comme SIRH Profil recherché : • Issu(e) d’une formation spécialisée en paie / RH, • Autonome, rigoureux(se) et curieux(se), • À l’aise avec les outils numériques, • Doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens du service client, • Capable d’expliquer la paie avec pédagogie, • Motivé(e) à évoluer dans un cabinet en pleine croissance Une expérience de 2 ans minimum en paie est requise et une expérience en cabinet comptable serait un vrai plus. Rejoindre notre cabinet, c'est: • Une équipe jeune (et moins jeune) et dynamique, • Une très bonne ambiance de travail, • Une gestion des dossiers 100% dématérialisée, • Un environnement stimulant et bienveillant, • La possibilité de monter en compétences et de ne jamais stagner, • Une vraie dimension humaine et de la proximité entre les collaborateurs 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature ! PS : La rémunération sera selon profil et expérience.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Rejoignez notre Centre de Service de Grenoble et intégrez une équipe engagée, au cœur du support utilisateur pour l’un de nos clients grands comptes. Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez le premier point de contact des utilisateurs et jouerez un rôle clé dans la résolution de leurs demandes et incidents. Votre mission : En véritable pilier du support informatique à distance, vous accompagnez les utilisateurs dans l’installation, la prise en main ou le dépannage de leur poste de travail. À l’écoute, pédagogue et patient(e), vous êtes capable de rassurer vos interlocuteurs — parfois stressés — tout en vulgarisant les problématiques techniques. Grâce à vos compétences linguistiques, vous interviendrez auprès d’utilisateurs francophones, anglophones et germanophones, ce qui fera de vous un interlocuteur privilégié dans un environnement international. Vos principales responsabilités : • Gérer les incidents de niveau 1 sur les environnements Windows et la bureautique., • Répondre aux sollicitations des utilisateurs en français, en anglais et en allemand., • Comprendre la situation, poser les bonnes questions et reformuler si nécessaire., • Diagnostiquer à distance les pannes matérielles ou logicielles., • Déterminer les actions nécessaires, et, si besoin, escalader ou déclencher l’intervention d’un technicien sur site., • Guider l’utilisateur dans les démarches ou prendre la main à distance., • Remplacer/réparer les éléments défectueux à distance lorsque cela est possible., • Effectuer les tests de fonctionnement post-intervention., • Renseigner et mettre à jour les outils de suivi et les tickets d’incidents. Technical Skills : • Compréhension des environnements Windows., • Maîtrise du Pack Office et des outils de messagerie., • Utilisation d’outils de ticketing et de prise en main à distance., • Maîtrise indispensable de l’anglais, du français, et niveau opérationnel en allemand (écrit et oral). Soft Skills : Savoir faire preuve de pédagogie, de patience, de disponibilité face à des interlocuteurs parfois exigeants est également un facteur clé de réussite. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

LEAP - Conseil en Ingénierie Nucléaire LEAP est une entreprise dynamique et ambitieuse, spécialisée dans le conseil en ingénierie nucléaire. Nous intervenons sur des projets stratégiques, en accompagnant nos clients dans la gestion de leurs infrastructures critiques et en assurant la conformité réglementaire des installations nucléaires. Missions principales • Réaliser les études de conception en contrôle-commande en milieu nucléaire, • Concevoir les architectures et logiques Contrôle-Commande, Électricité, Instrumentation et IHM, • Développer et configurer les automatismes de sûreté ou non classés, • Programmer et concevoir sur automates Schneider M580, • Rédiger les analyses fonctionnelles, spécifications techniques et dossiers d’études, • Participer aux revues techniques, validations et interfaces projets, • Assurer la conformité aux exigences de sûreté, qualité et référentiels applicables, • Contribuer aux phases d’essais, mise en service et support technique Profil recherché • Formation Bac+5 en automatisme, contrôle-commande, génie électrique ou instrumentation, • Expérience confirmée en conception contrôle-commande (Elec / Instrum / IHM), • Maîtrise de l’automatisme de sûreté ou non classé, notamment sur Schneider M580, • Expérience en environnement nucléaire ou Oil & Gas requise (ex. : CEA, EDF, TotalEnergies, Technip, Framatome...), • Une expérience en exploitation industrielle est un réel plus (ex. : Veolia...), • Rigueur, autonomie, culture sûreté et bonnes capacités rédactionnelles Eléments contractuels : • CDI avec avantages : mutuelle, pass transport, carte tickets restaurant, RTT., • Rémunération : 48k€ - 58k€ selon expérience. Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et contribuer à des projets nucléaires d'envergure ? Rejoignez nous chez LEAP et participez à une aventure technique et humaine exceptionnelle !

Nous recrutons un Technicien de maintenance pour une PME familiale implantée depuis plus de 70 ans et reconnue pour son expertise dans les solutions air et vide industriels. L'entreprise intervient auprès de clients industriels et porte une mission forte autour de la transition énergétique et de l'usage frugal des ressources. Au sein de l'équipe technique, vous intervenez sur l'installation et la maintenance préventive et curative de compresseurs électriques et des équipements périphériques liés au traitement de l'air et à la génération de gaz. Au quotidien, vous : • Installez, entretenez et dépannez les équipements chez les clients,, • Analysez les dysfonctionnements et réalisez les diagnostics techniques,, • Intervenez sur des problématiques mécaniques et électrotechniques,, • Assurez la remise en conformité des machines,, • Travaillez en autonomie comme en équipe selon les interventions,, • Représentez l'entreprise auprès des utilisateurs grâce à votre sens du service.Les interventions se déroulent en atelier et sur sites clients, dans un rayon d'environ 100 km. Vous êtes issu d'une formation minimum Bac pro en mécanique, électromécanique ou électrotechnique. Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en maintenance industrielle. Vous possédez : • De bonnes bases en mécanique, électrotechnique et électromécanique,, • Des connaissances en électricité (lecture de plans, câblage),, • Une capacité à analyser les pannes et résoudre les problèmes techniques,, • Un bon relationnel et un esprit d'équipe.Des compétences en thermique chaud/froid ou un permis E seraient un plus. Conditions : le poste est proposé en CDI, basé à Bresson. La rémunération est définie selon votre expérience. Le package comprend 13ᵉ mois, intéressement, participation, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance. Le poste est à pourvoir en 35h ou 39h.

Depuis plus de 60 ans, Portalp conçoit, fabrique, installe et maintient des portes automatiques piétonnes à haute valeur technologique qui sont des systèmes mécatroniques complets. Les produits Portalp se distinguent par la synergie entre la mécanique, l’électronique, le logiciel et la connectivité, au service de la sécurité, du confort d’usage et de la performance énergétique. Entreprise familiale française de 900 collaborateurs, nous allions expertise industrielle, innovation technique et proximité clients au service de solutions performantes et durables. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Ingénieur·e Conception Mécanique (confirmé) pour rejoindre notre Bureau d’Études et contribuer à la conception de nos nouveaux produits. Votre mission Rattaché·e à la Direction Ingénierie, vous êtes responsable de la spécification, de la conception et de l’intégration des ensembles mécaniques composant nos produits. Véritable expert·e technique, vous garantissez la performance, la fiabilité et la conformité des systèmes mécaniques que vous développez, dans une logique d’éco-conception et d’amélioration continue. Par votre grande expérience et votre savoir‑faire, vous participez également activement à la montée en compétence du pôle mécanique, en partageant vos bonnes pratiques et en contribuant au développement des capacités techniques de l’équipe. Vos principales responsabilités • Études et conception :, • Concevoir l’architecture mécanique du produit et de ses sous-ensembles, modéliser et dessiner les pièces sous SolidWorks, réaliser les calculs et simulations nécessaires à la validation des choix techniques., • Prototypage et validation :, • Piloter la fabrication et la validation des prototypes, rédiger les plans et rapports de validation, ajuster les conceptions selon les essais effectués., • Industrialisation :, • Contribuer à la définition des moyens de fabrication, rédiger les modes opératoires et optimiser la conception pour améliorer la fiabilité, la maintenabilité et les coûts de production., • Amélioration continue et innovation :, • Participer activement à l’évolution des produits et à la mise en place de nouvelles fonctionnalités, en intégrant les innovations technologiques et les retours d’expérience internes., • Coordination et accompagnement :, • Planifier vos activités, suivre les jalons projet, piloter les sous-traitants dans votre domaine et assurer un reporting rigoureux auprès du chef de projet., • Apporter votre soutien technique aux membres de l’équipe et contribuer à leur montée en compétence. Profil recherché • Diplômé·e d’une école d’ingénieur en mécanique (ou équivalent)., • Expérience confirmée (15 ans minimum) en conception mécanique dans un environnement industriel, • Excellente maîtrise de SolidWorks et des outils de calcul mécanique., • Sens de la pédagogie, du travail collaboratif et capacité à faire grandir les autres., • Esprit pragmatique, rigoureux·se et orienté·e résultats, avec une solide culture technique., • Curieux·se, proactif·ve et motivé·e par les défis d’innovation et de conception produit. Poste : CDI - poste statut cadre au forfait, Salaire à partir de 42k€ Avantages : oeuvres sociales CSE, Mutuelle familiale, Prime de 30% au titre des Congés Payés versés par la Caisse des Congés Payés du Bâtiment

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens Service Desk pour notre Centre de Service de Grenoble. En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la coordination de notre équipe informatique, garantissant ainsi le bon fonctionnement de notre infrastructure technologique de notre client. En tant que Team Leader, vos responsabilités principales incluront : • Gestion d'Équipe : Superviser et encadrer une équipe d'environ une dizaine de techniciens du Service Desk et de proximité. Assurer la cohésion de l'équipe, la formation continue et le développement des compétences., • Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement du Service Desk et de l'assistance technique sur site. Gérer les plannings, la répartition des tâches et la résolution des incidents dans les délais impartis. Garantir l’atteinte de nos engagements contractuels., • Support Technique : Apporter un support technique de haut niveau aux membres de l'équipe et aux utilisateurs finaux en cas de besoins complexes ou d'incidents majeurs., • Amélioration Continue : Participer activement à l'amélioration continue des processus et des procédures liés au Service Desk et à la proximité. Proposer des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité de l'équipe., • Communication : Assurer une communication fluide entre l'équipe informatique et les autres départements de l'entreprise. Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe., • Gestion des Ressources : Gérer les ressources matérielles et logicielles nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe. Technical skills • Expérience confirmée en gestion d'équipe informatique, de préférence dans un environnement de Service Desk et de proximité., • Solides compétences techniques en informatique, notamment dans la résolution d'incidents et la maintenance matérielle., • Anglais courant exigé., • Diplôme en informatique, en gestion des technologies de l'information ou domaine connexe. Soft skills • Excellentes compétences en communication et en leadership., • Savoir prendre de la hauteur et être force de proposition pour résoudre des problèmes de manière efficace., • Connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion de services informatiques (ITIL, par exemple). NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

À propos de l’offre d’emploi LEAP : l’ambition d’une croissance exponentielle pour un avenir durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec une vision tournée vers la performance technique et la responsabilité environnementale. Présente sur des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries de process, l’énergie, le bâtiment durable et les infrastructures, LEAP se construit autour de projets à forts enjeux, où chaque collaborateur joue un rôle clé. Dans le cadre du développement de nos projets, nous recherchons un(e) Ingénieur Contrôle-Commande / Instrumentation (I&C) pour intervenir sur des projets complexes à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes d’ingénierie, de projets et d’exploitation. Missions principales • Concevoir, spécifier et valider des architectures contrôle commande et instrumentation (I&C), • Participer aux études de conception, de détail et d’exécution (APS, APD, EXE), • Rédiger les spécifications techniques, analyses fonctionnelles et documents d’ingénierie, • Suivre les fournisseurs et intégrer les équipements de contrôle commande, • Participer aux phases de tests, FAT, SAT et mises en service, • Assurer l’interface avec les équipes projets, sûreté, exploitation et maintenance, • Contribuer à la fiabilité, la sûreté et la performance des systèmes dans des environnements industriels exigeants, notamment nucléaires Profil recherché • Formation Bac+5 en automatisme, contrôle-commande, instrumentation ou équivalent, • Expérience significative en contrôle-commande / I&C, idéalement en environnement nucléaire ou industriel, • Bonne maîtrise des systèmes de contrôle, automatismes, instrumentation et architectures industrielles, • Capacité à intervenir en études et/ou suivi de réalisation, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Bon relationnel et capacité à travailler en mode projet, • Anglais professionnel apprécié (contexte international possible) Éléments contractuels • CDI + avantages (mutuelle, pass transport, carte tickets restaurant, RTT), • Rémunération : selon expérience Si vous êtes motivé(e) par l’idée de rejoindre une entreprise en pleine croissance et de participer à des projets techniques à forts enjeux, n’attendez plus pour postuler.

Pour accompagner la croissance de notre activité en Power Management et répondre aux besoins de nos clients en termes de densité, de consommation d’énergie et de fréquence de fonctionnement de leurs circuits intégrés, nous recherchons un·e Ingénieur·e Vérification IP (H/F), basé·e à Meylan (38). En tant que membre d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la validation de produits visant à optimiser l’efficacité énergétique des circuits de nos clients, dans des domaines tels que l’Edge-IoT, l’automobile et le calcul haute performance (HPC). Vous contribuerez à définir et mettre en œuvre des stratégies de vérification efficaces permettant de réduire les temps de validation tout en maximisant la couverture, et ce afin d’atteindre les objectifs de performance et de consommation d’énergie. Pour les IPs à destination du marché automobile, vous contribuerez à la vérification des exigences ISO 26262 et accompagnerez les concepteurs dans le choix des stratégies visant à améliorer la robustesse face aux fautes permanentes ou transitoires. • Vérification : En tant que référent·e de la vérification fonctionnelle et power-aware des produits, vous travaillerez en étroite collaboration avec les tech leads et les concepteurs afin de définir les objectifs et stratégies de vérification à partir des spécifications produits. Définir le plan de vérification (méthodologie basée sur la couverture) Estimer les coûts et les délais Développer et déboguer un environnement de vérification avancé basé sur UVM Développer la stratégie de couverture et les tests pour des IPs paramétrées (SystemVerilog) Réaliser les vérifications fonctionnelles, de performance et de consommation Identifier les blocs manquant de robustesse face aux fautes et proposer des mécanismes de sécurité adaptés Assurer le support à l’équipe de conception tout au long du projet • Méthodologie : Exploiter les dernières techniques, outils et technologies pour les activités de vérification Contribuer à l’amélioration continue et à la maintenance de la méthodologie et du flot de vérification Former et accompagner les membres de l’équipe impliqués dans les activités de vérification • Exécution de projet : Apporter un support interne et des recommandations sur les activités liées à la vérification Participer à l’évaluation, la mise en place et l’exécution des projets en collaboration étroite avec les tech leads, chefs de projet et autres membres de l’équipe. Vous êtes sur le point de devenir un Dolphin... Vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master (Bac+5) et justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez un bonne maîtrise de la méthodologie UVM et êtes à l’aise dans des environnements de vérification complexes Connaissance des techniques de couverture fonctionnelle, capacité à développer des stimulus dirigés et aléatoires contraints Expérience en codage RTL (Verilog, SystemVerilog), lint, vérifications CDC/RDC Connaissance des méthodologies low-power avec les standards UPF 2.0 / 2.1 et des outils de vérification statique associés Maîtrise des outils EDA (Cadence, Mentor, Synopsys) couvrant l’ensemble du flot digital front-end Bon niveau en scripting : Tcl, Shell, Perl, Python… À l’aise dans des environnements Linux et Windows Une expérience avec la vérification formelle via QuestaFormal est un plus Une familiarité avec SVN, Git et JIRA est également un atout Les avantages de devenir un Dolphin : • Intégrer une PME qui bénéficie du fond d'investissement JOLT, • Package salarial : fixe (selon expérience), carte ticket restaurant, mutuelle/prévoyance, • Au cœur d’une « zone verte pour matière grise », notre entreprise s'engage pour la mobilité douce, avec un fort accent sur le vélo. Grâce au Fond de Mobilité Durable, nous offrons : 0.12€/km pour le covoiturage, 0,25€/km pour vélo, Remboursement de 60% des abonnements de transport et location de vélo, Subvention de 300€ pour l’achat d’un vélo après un an d’ancienneté. Nous mettons également à disposition des locaux adaptés : un parking sécurisé pour vélos, des douches, ainsi que des ateliers et des activités autour du vélo tout au long de l'année., • Statut cadre, forfait heures, 10 JRTT + 2 jours offerts, CET, • Accord télétravail 20 jours par an ou possibilité de télétravail régulier ___, nous vous proposerons des offres en lien avec votre projet pro et vos compétences ! Whatever the problem, be part of the solution!!

Actemium Grenoble, filiale de VINCI Energies, est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène). Afin de structurer, déployer et dynamiser notre politique Sécurité, Qualité et Environnement sur le périmètre de trois entités (Actemium Grenoble, Actemium Bourgoin et Actemium Valence), nous recherchons : Un Responsable Animation QPE (F/H) Votre but ? Structurer, fédérer et accompagner. Vos actions consisteront notamment à : • Être garant du bon fonctionnement du système de management au sein de notre entreprise certifiée MASE et ISO 9001, • Contribuer à l’amélioration de la sécurité des chantiers et des conditions de santé au travail des collaborateurs en menant des actions de prévention (accueil nouveaux embauchés, audits terrain, sensibilisation, animation ¼ d’heure…), • Être moteur de la prévention des risques au sein de l'entreprise, conseiller les Responsables d’Affaires et encadrants de chantier dans l'application des consignes., • Mettre en place et suivre les plans d’action définis (résolution de problèmes/ améliorations/actions correctives)., • Piloter, en cas d’incidents, accidents ou situations dangereuses, l’analyse des causes profondes et mettre en place des actions correctives., • Analyser les remontées terrain et suivre les outils de gestion et d'indicateurs (reporting)., • Vérifier l'application des procédures et réaliser le suivi réglementaire (formations, habilitations, EPI, outillages, DU, conformités règlementaires)., • Animer la démarche d’amélioration de notre impact environnemental afin de répondre aux ambitions de réductions des émissions de CO2 et du traitement des déchets Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant, au sein d’entreprises dont les valeurs sont la confiance, l'esprit d'entreprendre, la solidarité, l’autonomie et la responsabilisation. Profil recherché : • De formation supérieure type Master 2 ou diplôme d’ingénieur en lien avec le management du système de prévention, sécurité et/ou qualité et vous avez déjà assuré ce type de mission lors d’une expérience précédente., • Véritable leader, vous savez faire preuve de polyvalence et de force de proposition. Votre pédagogie, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation sont autant de qualités qui vous permettent de réussir cette mission. Pourquoi rejoindre Actemium ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI ! • Évolution & Formation : Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, avec des opportunités de formation et de mobilité au sein du groupe., • Qualité de Vie au Travail : 12 jours de RTT par an, horaires flexibles, télétravail possible, • Package salarial :, • 13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,, • Véhicule de service, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),, • Epargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an, Mutuelle 100 % prise en charge,, • Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés) Le process de recrutement 📝 Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L’essentiel, c’est qu’on échange ! 📞 Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH. 👥 Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d’échange pour se projeter concrètement. Vous aurez également l'occasion d’échanger avec notre référent QPE au niveau du pôle, afin d’avoir une vision plus globale de l’organisation et des pratiques Sécurité / Qualité.

Localisation du poste : 3 Avenue du Doyen Louis Weil- 38024 Grenoble Proximité gare, tramway, bus Type de contrat : CDI, temps plein (35 heures avec ou sans RTT au choix), télétravail sur base de volontariat Rémunération : A partir de 27 300€ Avantages : prime de 13ème mois, Participation au résultat de l’entreprise, Tickets restaurant, Prise en charge transport 75 %, Prime de vacances, Prime de cooptation, CSE, Mutuelle. 🏢 Description de la société Avec 5 000 collaborateurs et plus de 20 000 clients dans le monde, Reynolds and Reynolds s'affiche comme le leader mondial dans l'activité des logiciels et services pour la distribution automobile. En France, Reynolds and Reynolds a fêté ses 40 ans en 2024. Partenaire privilégié des constructeurs automobiles comme Renault, Stellantis (Peugeot/Citroën/DS/Opel/Fiat, Nissan, Toyota) et VW / Audi / Skoda / Seat, Reynolds and Reynolds équipe les concessionnaires sur toute la France et accompagne les 28000 utilisateurs de son progiciel. Basés à Grenoble, plus de 180 collaborateurs participent à cette réussite, rejoignez-les ! 🎯 Missions principales Au sein d’une équipe en charge du support client de notre progiciel, vos missions seront les suivantes : • Prendre en charge les demandes pré-qualifiées de nos clients, • Se connecter à distance si nécessaire, • Analyser les flux de gestion et établir un diagnostic fonctionnel, • Apporter une assistance téléphonique aux utilisateurs, • Conseiller et accompagner nos clients pour une utilisation optimale de notre progiciel, • Apporter une solution adaptée, rédiger un rapport d’appel et clore le ticket 🔎 Processus de recrutement Vous candidatez à notre offre, et si votre profil correspond au poste, nous vous transmettons par mail un lien ainsi que des identifiants afin de réaliser un test de Logique. Si ce test est validé, vous êtes contacté(e), soit par Nathalie, soit par Gabrielle, pour une première prise de connaissance téléphonique. 🎓 Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation en gestion, comptabilité ou commerce de niveau Bac+2 minimum ou avez une expérience en concession. Vos atouts : Vous êtes pédagogue et possédez le sens du service client. Votre esprit naturellement positif et persévérant seront des qualités reconnues sur ce poste. ✨ Vous vous reconnaissez ? N’attendez plus… rejoignez-nous ! Envoyez votre cv à

📢 Assistant(e) Administratif(ve) de Responsable de Secteur TISF Protection de l’enfance 👨 👩 👧 👦 📍 Informations générales ⏱ Temps de travail : Temps plein – 35h hebdomadaires (sous l’égide de la modulation) 📄 Contrat : CDD de 6 mois 📅 Prise de poste : à compter du 3 mars 2026 📍 Lieu : Antenne de Grenoble – bureaux situés à Seyssinet-Pariset 🏡 Qui sommes-nous ? ADF38, association implantée en Isère, œuvre depuis plus de 40 ans pour accompagner les familles avec enfants mineurs. 🤝 Nous collaborons avec : • la CAF 📍 Nos actions se déploient sur quatre antennes : • Grenoble, • Voiron, • Vienne, • L’Isle d’Abeau 💙 Vous souhaitez donner du sens à votre carrière au sein d’une association qui porte des valeurs fortes de : ✔ Bienveillance ✔ Solidarité ✔ Entraide ✔ Respect Nous recherchons notre Assistant(e) Administratif(ve) de Responsable de Secteur TISF. 🎯 Missions Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe et en lien fonctionnel avec deux Responsables de Secteur sur Grenoble, vous serez en charge des tâches administratives liées à l’activité et aux prestations TISF. 📂 Gestion administrative • Créer et suivre les dossiers familles, • Gérer les premières demandes et l’évaluation des besoins, • Appliquer les règles des notes de fonctionnement, de service et du manuel qualité d’ADF38, • Assurer l’archivage des dossiers et documents administratifs 📊 Suivi d’activité • Suivre les heures d’intervention des familles et des salariés, en lien avec la paie et la facturation, • Préparer les états de fin de mois, en lien avec les Responsables de Secteur et les services supports 📅 Organisation du travail • Préparer les plans de travail en lien avec les Responsables de Secteur, • Participer à l’organisation du travail et à la gestion des plannings des intervenants 🤝 Coordination • Être le relai des partenaires, en lien avec les Responsables de Secteur, • Participer à des commissions et groupes de travail visant à améliorer les processus et outils ☎ Accueil • Assurer le relai de l’accueil pendant les congés ou absences des assistantes administratives d’accueil. 🎓 Conditions d’accès et de travail 📚 Diplôme Niveau BAC +2 : • BTS SP3S, • BTS Gestion de la PME / PME-PMI, • ou équivalent 💼 Expérience • 5 ans d’expérience idéalement sur un poste similaire, • ou expérience terrain avec une appétence pour la gestion d’activité 🕒 Organisation du travail • Semaine de 4,5 jours après validation de la période d’essai, • Du lundi au vendredi, • Plage horaire : 8h – 17h 🧠 Compétences 💻 Maîtrise de Microsoft 365 et du Pack Office 🖥 Maîtrise du logiciel métier INFOLOGIS (ADF38) appréciée ✍ Excellentes capacités rédactionnelles 📂 Sens de l’organisation 🔄 Polyvalence et autonomie 🚀 Prise d’initiative et proactivité 👥 Sens de la relation usager ⚖ Connaissance de la législation sociale et de la protection de l’enfance 🤝 Excellent relationnel en interne et externe ⏳ Bonne gestion des priorités 🌟 Qualités attendues ✔ Adaptabilité et flexibilité ✔ Discrétion ✔ Rigueur ✔ Réactivité ✔ Sens du service ✔ Communication ✔ Travail d’équipe 🎁 Les + ✔ 🚫 Pas de travail le week-end ✔ 👨 👩 👧 Horaires compatibles avec la vie familiale ✔ 📅 Semaine réduite à 4,5 jours ✔ 🚆 Transport pris en charge à 50 % ✔ 🏥 Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur ✔ 🚗 Véhicule de service à disposition au siège 🎯 Si vous aspirez à un poste alliant sens, engagement et reconnaissance, ce poste est fait pour vous ! 👉 Postulez dès maintenant à et devenez un acteur clé de la protection de l'enfance et de l’accompagnement des familles en Isère.

À propos de l’offre d’emploi L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basées à Grenoble, nous sommes à la recherche d’un Développeur .Net (H/F) – Secteur de la santé en CDI. Nos équipes interviennent sur la conception et le développement d’applications web modernes. Vos Missions : En tant que Développeur backend .Net confirmé, vous aurez comme responsabilités : • Concevoir, développer et maintenir des applications web, • Développer des API REST sécurisées et performantes avec .Net, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, UX/UI, et QA pour garantir la qualité et la conformité des livrables, • Participer aux phases d’analyse, conception technique et revue de code, • Assurer la couverture et l’automatisation des tests (unitaires, fonctionnels), • Participer à l’amélioration continue des outils, processus et architecture applicative, • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle des projets, • Assurer le support technique et la résolution des incidents en production Votre Profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’un minimum de 4/5 ans d’expérience dans le développement informatique backend .Net, • Vous disposez d’une bonne expérience dans le développement informatique et vous maîtrisez les versions récentes de .Net 🌟 Ce que nous valorisons chez vous • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer., • Esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats., • Curiosité, dynamisme et force de proposition. 💼 Pourquoi rejoindre ces missions ? • Des environnements stimulants et exigeants au cœur des enjeux digitaux du secteur industrie., • Des équipes engagées et une culture projet forte., • L’opportunité de contribuer à des projets à fort impact, avec une vraie autonomie. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Rattaché(e) à l'Agence ECONOCOM de Grenoble (38), en mission chez nos clients à Grenoble Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch !

Actemium Grenoble (13M€ de CA et 70 salariés) est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène). En tant que Chef de projet automatisme, vous : • Pilotez les projets d’automatisme (programmation, supervision, mise en service…), • Réalisez l’analyse fonctionnelle des besoins clients et la traduisez en solutions techniques adaptées, • Intervenez directement sur les aspects techniques :, • Programmation d’automates, • Création de systèmes de supervision, • Rédaction des cahiers de tests, • Mise en service, • Accompagnez et faites monter en compétences les automaticiens de l’équipe (2 salariés) : mentorat, formation interne, partage de bonnes pratiques, • Collaborez avec le bureau d’études électrotechniques, le Responsable d’Affaires et les clients, • Assurez la relation client et la qualité des livrables Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou électrotechnique, ou Bac+2/3 avec 10 ans d’expérience en automatisme industriel, • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets d’automatisme industriel, idéalement dans des environnements variés (énergie, process, chimie, etc.), • Maîtrise des automates programmables (Schneider, Siemens…), des systèmes de supervision, des langages industriels (Grafcet, Ladder, SCL, LIST), • Capacité à concevoir, développer et valider des solutions automatisées complexes, • Leadership, pédagogie, goût pour la technique et la transmission, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, réactivité Pourquoi rejoindre Actemium ? : Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI ! Qualité de Vie au Travail : Cadre forfait jour avec 12 jours de RTT par an. Télétravail possible Package salarial : • 13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,, • Forfait mobilité durable, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),, • Mutuelle 100 % prise en charge, épargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an,, • Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés) Prêt à relever de nouveaux défis ? : Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne., • Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)

Nous recrutons un Conseiller Commercial H/F en CDI, au sein d'une équipe de plusieurs conseillers commerciaux, basée sur l'agence de l'Isère (localisée à Grenoble), à proximité de la gare et divers transports en commun. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, votre rôle est de conseiller et vendre des offres et services adaptés aux besoins des adhérents. Dans ce cadre, vos missions principales seront de : • Apporter votre expertise commerciale et votre sens de la satisfaction client à chaque interaction (accueil, RDV client, téléphone),, • Conseiller nos adhérents, identifier les opportunités commerciales et vendre notre gamme de produits et services (prévoyance, santé, assurance vie, retraite,...),, • Prendre contact de façon proactive avec les adhérents et prospects lors de campagnes commerciales ou de relance de devis tout au long de l'année afin de se garantir un potentiel de développement. Vous possédez une expérience commerciale (dans la vente de services) de minimum 2 ans, idéalement dans le secteur assurance/mutuelle. Vous connaissez les techniques de vente et possédez une capacité à les adapter au service de la satisfaction client. Mais avant cela, vous mettez en avant votre sens de l'écoute et votre esprit d'analyse dans la recherche d'offres adaptées et savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. L'esprit d'équipe étant essentiel, vous appréciez de travailler au sein d'un collectif engagé pour des succès partagés. • Jours travaillés : du lundi au vendredi, • Carte Ticket restaurant (valeur faciale de 10€), • Mutuelle et Prévoyance, • Prime d'intéressement, • CSE avec de nombreuses prestations, • Prise en charge à 75% de vos abonnements de transport ou prime transport, • Des perspectives d'évolution au sein du groupe Vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec nos offres et d'un management de proximité, basé sur le développement de l'autonomie et l'encouragement de la prise d'initiative.

Fondée par des chercheurs de l'université de Grenoble pour diffuser des algorithmes d'optimisation de processus industriels, Alma (20 M€ de chiffre d’affaires et 186 salarié·es dans le groupe) n'a cessé de se diversifier depuis 45 ans. Parmi les leaders dans l’édition de logiciels de CFAO pour la découpe et la tôlerie, Alma est aussi impliquée dans le secteur de la santé, de la qualité et les services numériques. Très ancrée sur son territoire, elle est une référence en France et à l’international sur plusieurs de ses métiers. Centrée sur l’industrie mécanique, l’activité d’édition de logiciels CFAO est spécialisée dans le pilotage des machines de découpe et de robots. Utilisées par des acteurs majeurs de l’industrie, ces solutions à haute valeur ajoutée mettent en œuvre des algorithmes mathématiques avancés au service de l’optimisation de la production et sont au cœur de l’Industrie 4.0. Forte de ses 45 ans d’existence et parmi les leaders mondiaux du secteur, Alma poursuit sa dynamique de développement, notamment à l’international à travers des partenaires ou ses filiales (Allemagne, Italie, Espagne, Brésil, Chine, États-Unis, Singapour). Alma a également la particularité d'être une société coopérative (Scop) détenue à 100 % par ses salarié·es, un statut qui implique un partage des décisions et des résultats et qui marque fortement la culture de l'entreprise. Alma, c'est notre entreprise à tous et toutes, chacun pouvant s'impliquer dans sa vie économique et sociale. C’est cela qui donne du sens à notre travail quotidien ! La mission Afin de renforcer notre équipe R&D (35 personnes) sur nos applications d’optimisation pour l’industrie, nous recrutons un·e ingénieur·e développement logiciel. Votre mission consistera à concevoir, développer et faire évoluer les structures de données et algorithmes au cœur des nos applications de CFAO. Vous rejoindrez une équipe d’ingénieur·es expert·es et vous interviendrez sur tout le cycle de développement en lien avec les spécialistes métier et l’équipe produit : analyse du besoin et rédaction de spécifications, conception, développement et tests, intégration dans nos produit et maintenance interne. Nous comptons sur vous pour appliquer l’état de l’art du génie logiciel à vos développements réalisés en C++. Le profil idéal Issu·e d'une école d'ingénieur ou de niveau bac+5, vous avez plusieurs années d’expérience dans le développement logiciel, la conception et la programmation objet, et le langage C++. Vous avez un goût particulier pour les bonnes pratiques de développement. Vous savez déterminer la complexité algorithmique d’un programme, comprenez le modèle de gestion de la mémoire en C++, et êtes à l’aise sur des problèmes de géométrie. Vous aimez imaginer et construire des solutions en trouvant le compromis idéal entre la performance de calcul, la simplicité du code, et l’ergonomie d’utilisation ou d’intégration. Vous avez aussi à cœur d’amener vos idées jusqu’à leur concrétisation dans le produit, pour la satisfaction de nos clients. Vous aimez travailler en équipe. Ce que nous offrons : Une entreprise solide et inventive, dont tous·tes les salarié·es ont vocation à être associé·es à la bonne marche. Des valeurs centrées sur la coopération et l’épanouissement des personnes (formation, acquisition de nouvelles compétences, implication dans des projets transverses, etc.) contribuant à une qualité de vie au travail et à la dynamique générale de l’entreprise. Une culture d’entreprise qui vise à favoriser l’autonomie, la confiance, la transparence, et l’esprit d’initiative. Une rémunération attrayante composée de plusieurs éléments (salaire fixe, participation, intéressement, primes de résultat, TR à 11,5 € pris en charge à 60%, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 %, prévoyance, CSE…). Un poste basé dans une métropole tournée vers l’avenir, parmi les plus attractives en termes de dynamisme économique, d’innovation-recherche, d’enseignement supérieur et de cadre de vie entre ville et montagne. Retrouvez en vidéo des témoignages sur nos métiers : ___

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant qu'Ingénieur Développement Fullstack (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA..). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). Réalisation de A à Z d’une application intranet JAVA + Angular en collaboration avec un architecte et un chef de projet tes missions seront les suivantes: • Conception fonctionnelle et technique, • Rédaction de la spécification fonctionnelle et technique, • Dossier d’architecture en collaboration avec l’architecte, • Développements JAVA + Angular, • Tests unitaires & Recette, • Assistance au déploiement Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 spécialisé Data (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4-5 ans d'expérience sur un poste similaire (développeur Fullstack JAVA ANGULAR) et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, le Responsable de Pôle, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

🏢 Description de la société Avec 5 000 collaborateurs et plus de 20 000 clients dans le monde, Reynolds and Reynolds s'affiche comme le leader mondial dans l'activité des logiciels et services pour la distribution automobile. En France, Reynolds and Reynolds a fêté ses 40 ans en 2024. Partenaire privilégié des constructeurs automobiles comme Renault, Stellantis (Peugeot/Citroën/DS/Opel/Fiat, Nissan, Toyota) et VW / Audi / Skoda / Seat, Reynolds and Reynolds équipe les concessionnaires sur toute la France et accompagne les 28000 utilisateurs de son progiciel. Basés à Grenoble, plus de 180 collaborateurs participent à cette réussite, rejoignez-les ! 🎯 Missions principales Vous intégrez une équipe d’une dizaine de personnes en charge de concevoir les évolutions de notre progiciel de gestion dédié aux concessions automobiles. Outre les demandes émanant de nos clients ou des constructeurs automobiles, l’évolution du produit est guidée en permanence par les besoins du marché. Vos principales missions seront, en lien avec les autres services de l’entreprise : • Récolter les attentes et les besoins de nos clients,, • Rédiger les demandes d’évolutions du produit qui seront prises en charge et réalisées par le service de développement, • Imaginer et concevoir notre produit de demain, en faisant preuve d’innovation dans les fonctionnalités de notre progiciel, afin d’assurer la pérennité de notre société., • Travailler au quotidien avec les équipes techniques (Product Owners, développeurs, UX/UI) pour garantir le bon déroulement des livraisons., • Assurer le suivi des projets jusqu’à leur livraison et pilotage,, • Former les équipes internes aux nouveautés du progiciel,, • Assister les Responsables des ventes au travers de démonstrations produit. 🎓 Profil recherché Vous justifiez d’une expérience en gestion de produit, de préférence acquise dans le domaine de l’édition de logiciels. Vous bénéficiez idéalement d’une expérience dans la distribution automobile, qui vous confère une solide compréhension des enjeux et besoins d’une concession. Vous avez le sens du leadership, de la communication et de la collaboration transverse. Vous avez naturellement un esprit positif et dynamique Vous êtes rigoureux et possédez un bon sens de l’organisation. Vos qualités relationnelles vous permettront d’assurer efficacement la relation client inhérente au poste. Localisation du poste : 3 Avenue du Doyen Louis Weil- 38024 Grenoble. Proximité gare, tramway, bus Type de contrat : CDI, temps plein (35 heures avec ou sans RTT au choix), télétravail sur base de volontariat. Statut Cadre. Rémunération : selon formation et expérience Avantages : prime de 13ème mois, Participation au résultat de l’entreprise, Tickets restaurant, Prise en charge transport 75 %, Prime de vacances, Prime de cooptation, CSE, Mutuelle.

Rejoindre AÉSIO Mutuelle, c’est devenir un partenaire stratégique des entreprises du segment ETI (100–500 salariés).