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La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. Au sein de notre agence MNT, Mutuelle Nationale Territoriale, située à Metz (57), nous recherchons un. Vous vendez des produits et services de la mutuelle et de ses parten

Qui sommes-nous ? La société ARDATEM créée en 1987, composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie. ARDATEM Agence de Woippy intervient dans tous les domaines industriels (Métallurgie, Sidérurgie, Automobile, Energie …), et apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses pôles de compétences : • Les études et la conception (électriques, automatismes, informatique industrielle, supervision), • La fabrication des équipements (en atelier), • L'installation, la réalisation et la mise en service (sur les sites clients) La société ARDATEM s'engage pour le respect du principe d'égalité femmes/hommes et contre toute forme de discrimination Votre future collaboration : Rejoignez une équipe dynamique au sein du Bureau d'Etudes en tant que Technicien(ne) en supervision industrielle. Au sein de notre bureau d'études, vous prendrez en charge progressivement les missions suivantes : • La rédaction des analyses fonctionnelles et organiques, • La conception et la programmation de supervision industrielle avec des logiciels de type Intouch, WinCC, Tokapi et Panorama, • La prise en compte d'architecture de type clients / serveurs, • La mise en œuvre de bases de données type SQL, • La mise en service sur les sites clients Vos compétences et les prérequis pour réussir : Vous êtes issu d'un cursus minimum BAC+2, idéalement BTS ou DUT GEII, et vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste de Bureau d'Etudes. Vous vous montrez disponible (potentiellement en grands déplacements), sérieux et rigoureux dans votre travail. La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience. Poste en CDI, basé à Woippy (57). Ce que ARDATEM peut vous apporter ? • Un environnement de travail équilibré et bienveillant, • Possibilité d'évolution, • Mutuelle avantageuse, • Epargne salariale

Description du poste : Vous avez de l’expérience en vente en pharmacie et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur de la santé ? medi France recrute un Délégué Technico-Commercial Pharmacie H/F en CDI pour développer son activité sur les départements Moselle (57), Bas-Rhin (67) et Meurthe-et-Moselle (54). Poste à pourvoir en septembre 2026 medi est un fabricant leader dans le domaine de la compression médicale et de l’orthopédie. Présent dans plus de 90 pays, le groupe développe des produits innovants destinés à accompagner les professionnels de santé et les patients. Vos missions Rattaché au Directeur Régional, vous assurez le développement commercial de votre secteur auprès des pharmacies d’officine, des revendeurs médicaux et des médecins prescripteurs. Vos principales missions : • promouvoir les gammes Phlébologie et Orthopédie ;, • développer et fidéliser un portefeuille clients ;, • prospecter activement sur votre secteur ;, • former les équipes officinales pour développer le sell-out ;, • assurer le suivi commercial et les remontées terrain. Profil recherché Vous avez un fort tempérament commercial et une expérience réussie en vente auprès des pharmacies. Vous disposez d’une expérience commerciale confirmée d’au moins 5 ans, dont 2 ans minimum sur un poste similaire en vente auprès des pharmacies d’officine. Vous êtes autonome, organisé, à l’aise à l’oral, avec un bon relationnel et le sens du service client. Rémunération et avantages • CDI, • Fixe + commissions, • SUV de fonction, • Téléphone portable, • PC portable, • Frais de vie, • Mutuelle & prévoyance Type d'emploi : CDI Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : • RTT, • Véhicule de fonction Expérience: • Technico-commercial h/f ou similaire: 4 ans (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: • 25 % (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

NOTRE MISSION : DÉPLOYER LES ÉNERGIES AtlantiC Ingénierie est un acteur reconnu des prestations d’ingénierie, intervenant sur des projets industriels et énergétiques à forte valeur ajoutée. En quelques chiffres : • Plus de 24 ans d’expérience au service des grands acteurs de l’industrie et de l’énergie, • 12 agences et implantations en France, • Plus de 500 collaborateurs engagés, • 43 M€ de chiffre d’affaires en France, • Membre du groupe international Vulcain Engineering Ils nous font confiance : EDF, ENGIE, ArcelorMittal, RTE, ENEDIS, grands groupes industriels et énergétiques. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet Process Mécanique (H/F) pour intervenir sur des projets industriels complexes, de la phase étude jusqu’à la mise en service des installations mécaniques. VOS RESPONSABILITÉS Rattaché(e) aux équipes projets, vous êtes le pilote technique des projets process mécaniques, avec une vision globale allant des études à l’exploitation des installations. Pilotage de projets mécaniques: • Piloter des projets mécaniques de la phase d’étude jusqu’à la mise en service, • Définir les solutions techniques, rédiger les spécifications et participer aux choix technologiques, • Garantir le respect des exigences techniques, des délais et des coûts, • Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes internes et clients, • Coordonner les différents intervenants : BE, production, maintenance, fournisseurs et sous-traitants Ingénierie & expertise mécanique • Analyser, critiquer et valider des plans mécaniques complexes, • Réaliser et valider les équilibrages techniques et calculs mécaniques, • Intervenir sur la mécanique générale et la mécanique moteur, • Apporter votre expertise sur les machines spéciales, machines de laminage et équipements industriels lourds, • Participer aux phases de FAT / SAT et aux réceptions techniques Implantation et cycle de vie des machines • Piloter les études d’implantation générale (GC, machines, flux), • Intervenir sur la mise en route, la mise en service, les rétrofits, • Accompagner les équipes en maintenance préventive et curative, • Travailler sur des équipements tels que :, • Machines spéciales, • Lignes de laminage, • Ponts roulants, • Systèmes hydrauliques industriels Coordination & environnement industriel • Travailler en interface étroite avec les équipes internes (BE, méthodes, production, maintenance), • Collaborer avec les fournisseurs et intégrateurs, • Veiller au respect des règles Qualité – Sécurité – Environnement Des déplacements ponctuels sur sites industriels sont à prévoir dans le cadre des projets. LES INCONTOURNABLES Formation : • Bac+2 à Bac+5 en mécanique, génie mécanique, process industriel ou équivalent Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie ou gestion de projets mécaniques industriels, • Expérience significative en machines spéciales, process industriels ou équipements lourds, • Une expérience en environnement sidérurgique ou métallurgique est un plus Compétences techniques : • Forte maîtrise de la mécanique industrielle et hydraulique, • Connaissance des machines de laminage et machines spéciales, • Capacité à analyser et valider des conceptions mécaniques complexes, • Notions en gestion de projet appréciées Qualités personnelles : • Leadership technique et sens de la coordination, • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes, • Orientation terrain et solutions PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET INTÉGRATION • Premier échange téléphonique avec nos dénicheurs de talents, • Entretien (présentiel ou distanciel) avec le/la recruteur(se) et votre futur manager À l’embauche : • Accueil par votre manager et intégration à l’équipe, • Parcours d’intégration personnalisé et accueil sécurité, • Remise de votre Welcome Pack CE SONT NOS COLLABORATEURS QUI NOUS DÉFINISSENT LE MIEUX 👉 Résultats de notre dernière enquête interne : 🤝 Esprit d’équipe ⚙️ Expertise technique 🙌 Confiance 📈 Évolution 🎉 Convivialité 💥 Dynamisme LES 6 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE 🚀 ✅ Projets industriels à forte valeur technique ✅ Une démarche RSE engagée ✅ 92 % de nos collaborateurs nous recommandent ✅ Jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine (selon projet) + horaires flexibles ✅ Prime de participation + prime vacances ✅ Mutuelle adaptable à vos besoins

Transdev recrute un Conducteur/Conductrice de Car (H/F) Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité Votre destination : Votre destination sera le site de Transdev Grand Est, vous êtes rattaché(e) au Directeur d’Exploitation. Nous recherchons des conducteurs/conductrices sur l'ensemble du Grand Est, voici les secteurs qui recrutent : • Metz (57), • Thionville (57), • Longwy (54), • Briey (54), • Verdun/Saint Mihiel (55), • Bar le Duc (55), • Saint-Dizier (52), • Saint dié des Vosges (88), • Mirecourt (88), • Epinal (88), • Bains les Bains (88), • Troyes (10) Vos missions sont : • Assurer les transports urbains et interurbains (lignes scolaires et régulières), • Transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité, • Accueillir, renseigner et contrôler les titres de transport, • Conduire en ville et en campagne sur courtes ou longues distances, • Respecter les réglementations en vigueur et adopter une attitude éco-responsable, • Prendre en charge un groupe et préparer vos itinéraires, • Contribuer à l'image de marque, • Informer la hiérarchie des dysfonctionnements réseau ou sur le véhicule, • Assurer le nettoyage du véhicule Les prérequis : • Ponctualité, assiduité, autonomie,, • Bonne présentation, bonne élocution,, • Respect de la réglementation routière et de la sécurité,, • Bonne hygiène de vie (alcool, stupéfiant, sommeil),, • Relationnel commercial, • Maîtrise de soi/Résistance au stress, • Sens des responsabilités Votre profil : Vous disposez d’un permis D et d’une FIMO option « voyageurs ». En recherche d'une reconversion, retraité ou en sortie d'études ? Vous avez besoin d'une formation ? Nous étudions chaque candidature et vous formons ! Le savoir être sera au cœur des compétences que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs. Courtois, vous disposez d’un bon relationnel et avez le goût du service client. Passionné par les métiers de la conduite, vous êtes ponctuel et réactif. Rigoureux et disponible, vous faites preuve d’autonomie. A savoir : • CDI, Temps plein/Temps partiel suivant les secteurs (à définir en entretien), • Rémunération : 13,21€/H Types de primes et de gratifications : • 13ème Mois, • Primes (amplitudes, coupures, paniers repas, modification de planning, qualité conducteur...), • Mutuelle/Prévoyance/Prévoyance complémentaire, • Participation/intéressement, • CSE attractif, • Chèques vacances, • Chèque cadeau Noël Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentie

Chez WinMatch, nous croyons que chaque entreprise mérite un accompagnement personnalisé et des résultats concrets. Grâce à notre expertise en recrutement international et notre présence au Luxembourg, en France, en Belgique, à Monaco, en Suisse et au Moyen-Orient, nous attirons un large vivier de candidats. Nous sommes un véritable partenaire, disponible 7j/7, ainsi en seulement 2 semaines, nous vous trouverons et recruterons le collaborateur idéal pour votre entreprise. Technicien Installateur de Bornes de Recharge H/F 📍 Grand Est | Itinérant Vous êtes électricien confirmé ou technicien terrain et recherchez un poste offrant une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité ? Notre client, acteur en pleine croissance spécialisé dans les solutions de recharge pour véhicules électriques, recherche un Technicien Installateur de Bornes de Recharge afin d'accompagner son développement sur la région Grand Est. Vous interviendrez sur l'installation de bornes de recharge premium d'origine suisse, auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Vos missions Véritable référent terrain, vous gérez votre activité de manière autonome : • Organisation et gestion de votre planning d'intervention, • Prise de rendez-vous directe avec les clients, • Réalisation des visites techniques, • Installation et mise en service de bornes de recharge Double-Pan, • Interventions chez les particuliers, entreprises, commerces et collectivités, • Vérification de la conformité des installations électriques, • Formation des utilisateurs lors de la mise en service, • Reporting et suivi des dossiers Le poste se situe à mi-chemin entre un technicien installateur, un conducteur de travaux et un chargé d'affaires terrain. Vous êtes responsable de l'organisation de vos journées et de votre portefeuille d'interventions, avec une forte autonomie dans la gestion de votre activité. Votre profil • Formation en électricité, électrotechnique ou équivalent, • Expérience en installation électrique, IRVE, tertiaire ou industriel, • Habilitations électriques à jour, • Bon relationnel client, • Sens de l'organisation et autonomie, • Permis B indispensable Ce que notre client propose: ✅ Véhicule de service (Renault Mégane Break) ✅ Mutuelle prise en charge ✅ Panier repas ✅ Prime sur objectifs avec système de rémunération attractif en cas de dépassement des objectifs ✅ Forte autonomie dans l'organisation du travail ✅ Matériel de qualité et solutions innovantes ✅ Formation aux produits et accompagnement à la prise de poste ✅ Rémunération attractive selon expérience Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique sur un marché en forte croissance et bénéficier d'un poste offrant liberté, responsabilités et proximité client ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. En postulant à cette offre d’emploi, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées et conservées dans le cadre de ce processus de recrutement, conformément au RGPD. Elles seront utilisées exclusivement à cette fin et aucune donnée ne sera transmise sans votre consentement. Vous pouvez à tout moment exercer vos droits en nous contactant.

Responsable Réseaux de Distribution – Vente à Domicile Fibre & Énergie (H/F)Groupe C2E – Expert de la vente à domicile depuis 18 ans Depuis 18 ans, le Groupe C2E accompagne les plus grands acteurs de la Fibre, des Télécoms et de l’Énergie à travers un réseau national de vente directe en France. Partenaire notamment d’ENGIE, Bouygues Telecom, ect... le Groupe C2E poursuit son développement et recherche aujourd’hui un(e) Responsable Réseaux de Distribution afin d’accompagner la croissance de ses partenaires commerciaux sur le terrain. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes un véritable développeur de réseau et animateur terrain. Votre rôle consiste à recruter, accompagner et faire performer les distributeurs partenaires du Groupe tout en garantissant un haut niveau de qualité commerciale. Vos principales responsabilités • Prospecter et développer de nouveaux distributeurs et partenaires commerciaux, • Identifier de nouvelles opportunités de développement sur votre secteur, • Former et accompagner les équipes de vente aux méthodes et process du Groupe C2E, • Animer, fédérer et faire monter en compétence les réseaux partenaires, • Piloter les performances commerciales et assurer un suivi régulier des résultats, • Garantir la qualité des ventes et le respect des engagements clients, • Mettre en place des plans d’actions pour développer durablement l’activité, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction, • Représenter les valeurs et l’image du Groupe C2E auprès des partenairesProfil recherché, • Expérience confirmée dans l’animation de réseaux, la vente directe ou le management commercial terrain, • Une expérience dans les secteurs Fibre, Télécom ou Énergie est un réel atout, • Excellent relationnel et forte capacité à fédérer, • Leadership naturel, autonomie et culture du résultat, • Capacité à recruter, former et accompagner des équipes commerciales, • Goût du challenge et du terrainPourquoi rejoindre le Groupe C2E ? Rejoindre C2E, c’est intégrer une entreprise en forte croissance où l’humain, l’esprit d’équipe et la progression collective sont au cœur de notre ADN. Chez nous : • “Un qui tombe, deux qui le relèvent”, • La performance se construit ensemble, • Les idées et l’initiative sont valorisées, • L’accompagnement et la formation font partie de notre culturePackage & avantages, • Salaire fixe attractif, • Commissions non plafonnées, • Véhicule de service, • Tickets restaurants, • Mutuelle d’entreprise, • Challenges et séminaires, • Perspectives d’évolution rapides, • Intégration et accompagnement terrainRejoignez la #FamilleC2E Vous souhaitez participer au développement d’un groupe solide, ambitieux et reconnu sur le marché de la vente à domicile ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez l’aventure C2E.