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À propos de l'entreprise Chez SOMTP, on ne recherche pas simplement un Technicien dépanneur d’engins de travaux publics (H/F). On recherche un professionnel de la mécanique TP, capable d’intervenir en dépannage, de réaliser des diagnostics précis et de construire une relation clients de qualité. Rejoindre SOMTP, c’est intégrer une entreprise familiale et de proximité. SOMTP est reconnue pour son service après-vente premium et son expertise sur les matériels de travaux publics. Ton rôle de Technicien dépanneur d’engins travaux publics Au sein de notre nouvelle agence SOMTP de Guiclan (29), tu interviens en autonomie, chez nos clients ou en atelier, pour assurer : • Le dépannage et la maintenance des matériels de travaux publics, • Les diagnostics mécaniques, hydrauliques et électriques, • La réparation des engins TP Liebherr et autres marques, • La préparation, le contrôle et la mise en service des matériels neufs et d’occasion, • Maintenir une relation clients de proximité et de confiance, • Être ambassadeur du service client et des valeurs SOMTP Tu es un Technicien dépanneur de terrain, au cœur de la relation clients, garant de la qualité des interventions SOMTP. L’agence de Guiclan est éloignée de chez toi ? Pas de panique, nous ferons en sortes que tu interviennes chez des clients proches de chez toi. Ton profil ? • Formation en mécanique, maintenance d’engins TP, agricoles ou poids lourds, • Expérience en dépannage de matériels et en diagnostics, • Goût pour l’autonomie, le terrain et la relation clients, • Sens du service, rigueur et esprit d’équipe Rémunération & avantages • Salaire attractif + primes + prime d’ancienneté, • Intéressement et participation, • Formations constructeurs, • Véhicule de service, • Téléphone et PC portable, • Mutuelle avantageuse, • Frais professionnels pris en charge Pourquoi rejoindre SOMTP Guiclan ? • Une super équipe SAV qui démarre une nouvelle aventure avec l'ouverture de l'agence, • Un esprit d’équipe et une entraide vécue au quotidien, • Tu seras reconnu comme expert en mécanique et en dépannage, • Tu travailles sur des matériels haut de gamme, • On met l’accent sur le développement de tes compétences (formations constructeurs) Chez SOMTP, on ne te fera pas perdre de temps, notre processus de recrutement est rapide : • Un entretien RH, • Un entretien opérationnel Si tout est ok, on te fait une proposition immédiatement.

MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et PMO. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale, leader du Management de Projet, animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MIGSO-PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel et/ou en environnement IT., • Vous êtes diplômé de Bac +5 d’une formation Ingénieur, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…), • Rémunération fixe estimée entre 32K et 37K annuelle brute 💼 Les avantages • Rémunération fixe estimée entre 31,5K et 36K annuelle brute, • Diverses primes, • Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, • Forfait de transport pris en charge à 100%, • Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière ! La qualité de nos processus de recrutement est notre priorité. Nous étudions avec attention chaque candidature. Toutefois, si vous n’obtenez pas de retour de notre part dans un délai d’un mois, cela signifie que nous ne pourrons pas donner une suite favorable à votre candidature.

🎯 MISSION : Analyste Développeur COBOL z/OS expérimenté.e Dans le cadre d’un nouveau projet chez l’un de nos clients, nous recherchons un.e Analyste Développeur COBOL z/OS expérimenté.e pour rejoindre une équipe projet dynamique. Vos responsabilités Intégré.e à une équipe projet, vous participerez à l’ensemble des phases du cycle de développement : • Participation aux ateliers de travail avec les métiers, • Analyses d’impacts et contribution à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, • Développements COBOL/DB2 Batch et CICS, avec gestion des traitements JCL, • Analyse des incidents de production sous z/OS, • Réalisation des tests unitaires, suivi des recettes et participation aux déploiements, • Support technique aux équipes projet et métiers Les + du poste • Mission longue durée (plusieurs années), • Intégration directe au sein des équipes client, • Environnement stable et stimulant, • Équipe expérimentée et bienveillante Détails pratiques • Localisation : Brest (télétravail partiel possible), • Démarrage : Dès que possible, jusqu’au dernier trimestre 2026, • Rémunération : 38–48K€ brut/an selon expérience Pourquoi nous rejoindre ? • Projet long terme (minimum 3 ans) avec forte visibilité, • Management de proximité – nous connaissons nos collaborateurs, • Télétravail partiel selon les missions, • Ambiance bienveillante : pas de "rockstars", juste de bons pros Déroulement du recrutement • Premier entretien téléphonique ou/et en visio pour échanger sur votre parcours et nos projets, • Deuxième entretien technique, • Recrutement sur mission ou sur profil Vos avantages MOSICA • Télétravail, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Primes : participation, cooptation, apporteur d’affaires, • Cadre de vie équilibré favorisant l’épanouissement personnel et professionnel PROFIL : • Maîtrise de COBOL, MVS, JCL, CICS et DB2, • Solide expérience sur les environnements mainframe, • Autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement complexe, • Esprit d’équipe et sens de la collaboration, • Expérience requise : minimum 4 ans QUI SOMMES-NOUS ? Chez MOSICA, chaque carrière a son histoire. La nôtre, c’est celle de trois ingénieurs passionnés, qui ont fondé une ESN à taille humaine où la proximité, la transparence et la confiance guident chaque relation. • Notre ambition : vous proposer des opportunités alignées avec vos aspirations et vous accompagner durablement., • Notre différence : une compréhension concrète de votre métier et de vos contraintes., • Votre quotidien : des missions qui vous ressemblent, un équilibre de vie respecté, et une équipe disponible., • Votre avenir : un accompagnement individualisé, un interlocuteur dédié, et une trajectoire professionnelle maîtrisée. Changer d’entreprise engage votre avenir. Chez MOSICA, nous faisons de cette transition une expérience sereine et valorisante. Envie d’en parler ? Retrouvez-nous sur LinkedIn ou découvrez-nous sur notre site web.

Candidat pressenti pour le stade de Brest, ayant traité de nombreux chantiers dans la région et avec le projet d'ouvrir une agence à Brest prochainement, venez rejoindre l'aventure Génie Civil industriel et ouvrages fonctionnels ! Rattaché au Directeur d'Agence et en collaboration avec l'équipe d'encadrement travaux, vous prenez en charge la gestion de chantiers d’envergures en région Brestoise. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Analyser le dossier marché et établir le planning d'exécution ;, • Consulter et coordonner l'ensemble des entreprises sur le site et s'assurer de la conformité au dossier marché ;, • Assurer la gestion administrative et financière du chantier (situation client, facturation, paiements, bilan) ;, • Représenter l'entreprise en réunion de chantier ;, • Assurer et organiser les Opérations Préalables à la Réception, la réception de l'ouvrage et la levée des réserves ;, • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène. De formation supérieure en Bâtiment et/ou Génie civil, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans en travaux de type bâtiment industriel. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d’un excellent relationnel, d’un fort sens des responsabilités. Vos atouts : • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique, • Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation, • Vous avez un très bon relationnel Vous ne cochez pas toutes les cases ? Vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! Vos avantages : • Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager., • Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY, • Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs, • Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant), • Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche, • Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe… Processus de recrutement : • Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel., • Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et le service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un Automaticien, c'est quoi ? C'est la personne qui est le maître d'oeuvre de l'automatisation des usines, des entrepôts ou autres platesformes de production. • Il / elle sera en charge de concevoir l'architecture de systèmes automatisés complexes en gérant les entrées/sorties avec les autres disciplines., • Il / elle assurera la programmation de différents automates Siemens, Schneider..., • Il / elle définira des protocoles de tests et conduira les essais DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE ! Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac+2 à Bac+5 (BTS, Licence, école ingénieur ou équivalent) en automatisme ? C'est bien ! Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? C'est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d'un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! INFORMATIONS UTILES • Tickets restaurants (11€ net par jour travaillé), • Mutuelle familiale et obligatoire, • Remboursement abonnement transports en commun à 100%, • Participation aux bénéfices, • Primes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d'affaires) Une rémunération attractive comprise entre 33 et 40K€ brut annuel fixe, selon votre profil et votre expérience, viendra valoriser votre expertise et votre engagement. Cette fourchette ne comprend pas les avantages complémentaires proposés par l’entreprise.

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-40165 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires Projets Industriels H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable d’Affaires Projets Industriels H/F !Rattaché au Département Industrie Service Atlantique de la région Ouest, et au sein de notre agence de Brest (Guipavas), vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels sur la région Bretagne Nord (29, 22) de 1 à 2 M, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.En tant que Responsable d’Affaires projets industriels, vous pilotez des projets industriels de A à Z, depuis l'identification des besoins clients jusqu’à la réception finale. Vous êtes un acteur clé du développement commercial et opérationnel de votre périmètre.Vos principales missions :- Développement commercialIdentifier les opportunités et développer un portefeuille clients industriels.Répondre aux appels d'offres et participer aux soutenances commerciales.- x- Gestion de projet Piloter les projets industriels (travaux neufs, revamping, maintenance, etc.).Assurer le suivi des plannings, budgets, ressources et indicateurs de performance.Gérer les interfaces techniques avec les clients et les partenaires.- Management d’équipeEncadrer les équipes opérationnelles (techniciens, chefs de chantier, sous-traitants).Garantir la sécurité, la qualité, coût, délais et la performance des réalisations.- Suivi financier Être responsable du chiffre d’affaires, de la marge, des délais et de la satisfaction client. Élaborer les reportings financiers et techniques du projet.AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, RTT, véhicule de fonction, titres restaurants, prime variable annuelle sur objectif.Votre profilVous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d'une Formation technique Bac+3 à Bac+5 (électrotechnique, mécanique, automatisme, ou équivalent) , vous avez une expérience de 6 ans ou plus dans la gestion d’affaires industrielles, alors ce poste est fait pour vous !Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.La connaissance des environnements industriels réglementés est un plus.Une expérience et des connaissances dans le domaine de la conception et la réalisation de machine industrielle (directives machines, analyse fonctionnelle, architecture automatisme, etc.) seront appréciées.Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, BRESTLieu de travailBrestCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées- Connaissances électriques (coques et process)- Expériences en machines de process- Expériences en automatisme- Gestion de projets- Suivi budgétaire et encadrement d'équipesHabilitations souhaitées- Habilitations électriques H0B0Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Vous êtes Responsable de Dossiers Comptables ? Alors nous vous attendons ! Mission In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de 280 agences réparties sur l'ensemble du territoire. Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société.Les équipes d'In Extenso Bretagne sont fières d'avoir été certifiées en 2026 et pour la cinquième année consécutive "entreprise où il fait bon travailler" par le cabinet RH Great Place to Work !DESCRIPTIF DE POSTEL'agence de Brest regroupe des équipes pluridisciplinaires (audit, expertise-comptable, social, juridique, création d'entreprise et gestion de patrimoine) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. Vous rejoignez une équipe bienveillante et intervenez sur un portefeuille PME à formes juridiques et secteurs d'activités variés, avec les missions suivantes : Etablissement des comptes annuels, liasses et déclarations fiscales,Etablissement de budgets prévisionnels, tableaux de bord et outils de pilotage, Accompagnement de nos clients sur leur problématiques de gestion, Traitement et restitution des données financières : vous êtes moteur sur le sujet et garant des process,Supervision des travaux des assistants avec qui vous collaborez sur les dossiers : vous participez à leur montée en compétenceaide à la mise en place et à l’évolution des process comptables et financiers chez les équipes comptables de nos clients.Vous bénéficiez en parallèle d'un panel d'outils performants, en adéquation avec nos enjeux de digitalisation. Profil Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +3 (DCG, Licence CCA, DSCG...) et vous justifiez d’une expérience en cabinet comptable d’au moins 2 ans. Vous curieux, doté(e) d'un fort esprit collaboratif et d'un bon relationnel. Vous êtes également à l’aise sur les outils de gestion dématérialisés.CDI à pourvoir dès que possible.Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :d’un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,d’une équipe RH disponible et à l’écoute de vos besoins (formations, accompagnement),d’outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,de la mutuelle et prévoyance d'entreprise,de la carte tickets Restaurantde RTT,de télétravail, et intéressement et participation. Infos pratiques SAS IN EXTENSO BRETAGNEMot du recruteurChez In Extenso, nous sommes fiers d’appartenir à un Groupe parmi les leaders de l’expertise comptable en France. C’est grâce au professionnalisme, à l’engagement et à l’esprit d’équipe de chacun que nous entretenons au quotidien la confiance et la satisfaction de nos clients. Notre politique RH est au cœur de nos préoccupations : nous sommes convaincus que notre culture d’entreprise, qui s’exprime autour des valeurs de diversité et de convivialité, l’environnement de travail, l’accessibilité des managers, sont essentiels pour le développement et l’évolution de nos collaborateurs. Ainsi, nous investissons dans la formation et privilégions la mobilité interne pour permettre à chacun de s’épanouir. Travailler chez In Extenso en Bretagne, c’est pour vous l’assurance de développer votre savoir-faire et vos responsabilités, au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance ! Vous partagez nos valeurs ? Vous recherchez des opportunités de carrières ? Vous êtes passionné(e) par notre métier et souhaitez participer au développement de notre Groupe ? Rejoignez-nous !Elodie BALCONResponsable Ressources Humaines YouTube est désactivé Découvrez In Extenso avec Amélie, Responsable client YouTube est désactivé Découvrez In Extenso avec Vianney, Responsable client YouTube est désactivé Découvrez In Extenso avec Amélie, Responsable client YouTube est désactivé Découvrez In Extenso avec Vianney, Responsable client

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLE D’AGENCE H/F à BREST. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l’équipe de l’agence • Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client, • Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar, • Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence • Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions), • Contribuer au développement du chiffre d’affaires par :, • La fidélisation et la conquête clients, • La promotion des offres, services et solutions digitales, • L’animation commerciale de l’agence, • Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients, • Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service • Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing, • Développer la vente additionnelle et la valeur client, • Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance), • Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale • Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive, • Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques, • Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur, • Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté, • Veiller à la conformité des installations et équipements, • Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité, • Exercer un devoir d’alerte auprès du Chef des Ventes en cas de situation à risque Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rythme : du lundi au vendredi • Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur), • Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences, • Mutuelle d'entreprise, • 1 jour de RTT par mois, • CSE avec divers avantages, • Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Directrice de Magasin F/H BREST CDI - 35H Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché • Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement., • Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions, • Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore • Un cadre de travail agréable et motivant, • Une certification Great Place to Work qui reflète notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

A propos de nous 🚀 ePackPro, le n°1 de l’HACCP digitalisé ePackPro, c’est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd’hui leader sur son marché : l’HACCP digitalisé. 🎯 Notre mission Permettre aux professionnel·le·s des métiers de bouches de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd’hui 25 000 professionnel·le·s dans 40 pays (France, Italie, Espagne, Belgique, Canada, Dubaï… et ce n’est que le début). Notre solution digitalise la traçabilité, automatise les contrôles et sécurise la conformité, le tout en toute sérénité. 📊 Notre aventure en quelques chiffres 📌 25 000 clients qui nous font confiance 📈 +40% de croissance en 2024 et +35% en 2025 💰 50M€ d’ARR 👥 300 collaborateurs et collaboratrices 🌍 4 bureaux en Europe : Paris, Brest, Madrid, Milan Ta mission Au sein de l’organisation commerciale France, l’équipe Inside Sales Representative (ISR) a pour mission de générer un maximum de chiffre d’affaires via des appels entrants et sortants, en optimisant la conversion, le panier moyen et l’upsell/cross-sell. Pour ce faire, voici une liste non exhaustive de tes responsabilités : • Qualifier efficacement les besoins des clients et identifier les opportunités., • Gérer un volume élevé d’appels (100+/jour) en appels entrants & sortants., • Développer le panier moyen via l’upsell et, à moyen terme, le cross-sell., • Réactiver les comptes dormants et développer les clients à fort potentiel., • Maîtriser les pitchs et adapter son discours aux différentes typologies clients (indépendants, collectivités, chaînes, artisans…)., • Développer les scripts et process commerciaux., • Assurer un reporting fiable et structuré dans Salesforce., • Collaborer avec les équipes internes : CSM, support, logistique, facturation, produit & marketing. Votre profil Nous recherchons une personne capable de contribuer activement à la mission d’ePackPro et d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté performance. Vous vous reconnaîtrez si vous présentez notamment : • Des qualités de résilience et une capacité à piloter une activité volumique en maintenant un niveau d’énergie constant, • Une expérience commerciale incluant qualification, gestion d’objections et une orientation KPI/chiffre d’affaires., • Une aisance orale : vous êtes reconnu·e pour votre communication claire, impactante et synthétique., • Un esprit de compétition et une recherche constante de performance., • De la discipline et un sens de l’organisation permettant de gérer un fort volume d’appels. Ça serait fantastique si tu avais également : • Une expérience en vente téléphonique / call center., • Une connaissance du secteur du CHR, • Un niveau d’anglais courant Notre offre • Mutuelle 100% digitalisée, • Participation, • 5 semaines de congés payés, • Tickets restaurant à 9€ (pris en charge à 60%), • Programme d’onboarding structuré Informations sur le poste • Localisation : Brest, • Contrat : CDI, • Politique de télétravail : Sur site avec une journée de télétravail par semaine, • Rémunération fixe + rémunération variable selon atteinte des objectifs fixés Processus de recrutement • Etape 1 : Un échange avec la Talent Partner, • Etape 2 : Un échange avec le Hiring Manager, • Etape 3 : Offre

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu cœur de la transformation des secteurs bancaires et financiers, notre division Services Financiers accompagne les grands acteurs du marché sur des enjeux stratégiques : digitalisation des parcours, automatisation des processus, exploitation de la data (Big Data, IA), migration et modernisation vers le CloudNous intervenons sur des domaines clés : Crédits, Risques & Conformité, Moyens de paiement, au service de projets à forte valeur métier.Votre futur environnement :Dans le cadre de notre développement, vous rejoignez notre agence de Brest, au sein d’une équipe à taille humaine intervenant sur des projets structurants pour nos clients grands comptes.Vous évoluerez dans des environnements riches et variés (Build & Run), avec une forte proximité client et une réelle autonomie.Votre rôle – Chef de projet 360 :En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes au cœur du dispositif, avec une vision globale et transverse :ð¹ Pilotage de projetsPrendre en charge plusieurs projets au forfait, de bout en boutGarantir les engagements contractuels (qualité, coûts, délais)Assurer le pilotage des risques et sécuriser les livraisonsð¹ Relation client & développementÊtre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du clientParticiper aux comités de pilotage et opérationnelsIdentifier de nouvelles opportunités et contribuer au développement businessIntervenir en avant-venteð¹ Management & accompagnementEncadrer et faire grandir vos équipesParticiper activement à leur développement technique, fonctionnel et humainContribuer aux recrutements et au suivi des talentsð¹ Pilotage financier & organisationGérer les budgets, chiffrages et avenantsAssurer le suivi administratif et financier de votre périmètreProduire un reporting structuré auprès des parties prenantesð¹ Vie d’agenceÊtre acteur(trice) de la dynamique interneParticiper aux instances de pilotage et à la vie collectivePourquoi rejoindre ce poste ?- Projets stratégiques dans le secteur bancaire - Rôle complet mêlant pilotage, management et relation client - Forte autonomie et proximité avec la direction - Environnement propice à la prise d’initiative et au développement de carrière - Opportunités concrètes d’évolution (lead projets, management élargi, avant-vente)Votre évolution :Chez nous, les parcours sont évolutifs et accélérés :Pilotage de projets plus complexes ou multi-domainesÉvolution vers des rôles de Directeur de projetImplication accrue dans la stratégie commerciale ou le pilotage d’entitéQualificationsVotre profil :Vous êtes sensible au management d’équipes et vous avez envie de fédérer des équipes, tout en leur donnant une vision claire et précise des objectifs à atteindre. Vous êtes force de proposition et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour vous permettra de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients.Vous êtes pragmatique et savez proposer des solutions de travail adaptées, flexibles et innovantes à vos clients tout en étant un acteur du changement.Vous êtes diplômé(e) et issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d’une école d’Ingénieurs ou d’une formation équivalente, vous possédez une solide expérience en gestion de projets (au moins 5 ans) et vous avez des expériences significatives dans le pilotage de projets avec engagement de résultat.Une connaissance du secteur financier est un plus. Notre process de recrutement est simple: un premier échange avec l'équipe recrutement, un second plutôt technique et un dernier avec la direction de l'agence.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année. Nous recherchons un/e Business Analyst pour rejoindre nos équipes passionnées au cœur de projets numériques dédiés au soutien logistique de la flotte nationale ou plus largement des projets de la marine nationale.Intégré(e) à une équipe projet et sous la responsabilité d’un(e) Chef(fe) de projet ou Product Owner, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets.Votre rôle et vos missions :En tant que Business Analyst :Vous accompagnez les clients et utilisateurs dans l’expression, l’analyse et la maturation de leurs besoins métiersVous animez des ateliers avec les parties prenantes, rédigez les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)Vous contribuez à la définition de la solution cible en lien avec les équipes techniquesVous définissez la stratégie de tests, concevez les plans et cas de tests, coordonnez et réalisez les phases de tests et de recette utilisateurVous assurez le support fonctionnel auprès des équipes de réalisation (clarification des besoins, aide à la conception, arbitrage fonctionnel)Vous suivez et qualifiez les anomalies, coordonnez les corrections et validez les correctifsVous participez au maintien en condition opérationnelle post-livraison et à la conduite du changementVous rédigez la documentation fonctionnelle et accompagnez la montée en compétences des utilisateurs clésVous contribuez à la gestion et au suivi du backlog fonctionnel et garantissez la satisfaction clientIntervenez dans des contextes projets agiles (Scrum, Kanban, SAFe)Vous serez accompagné(e) par un manager qui vous accompagnera dans vos choix d’orientation et de carrière. Un catalogue de formations certifiantes vous permet d'acquérir ou de perfectionner vos compétences.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Business Analyst.Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et doté(e) d’une forte capacité d’analyseVous savez vous adapter rapidement à des environnements métiers complexes et exigeantsVous avez une vision globale des activités nécessaires à la réussite d’un projet informatiqueDes connaissances en modélisation de processus, gestion des exigences et activités de tests sont appréciéesInformations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Nous recherchons un/e Chef/fe de projet pour rejoindre nos équipes passionnées au cœur de projets numériques dédiés au soutien logistique de la flotte nationale.Dans une dynamique de développement, l’agence Brestoise connaît une phase passionnante de structuration et de conquête de nouveaux projets : tout est à construire, et chaque initiative compte !En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour piloter les actions à mettre en place pour réaliser les projets du client et insuffler une démarche constante d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions des demandes de nos clients.Vos principales missions sont les suivantes :- Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (Estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences- Définition et partage d’une vision et du sens aux clients et aux collaborateurs- Encadrement et animation d’une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l’acquisition de compétences et d'autonomie de l’équipe- Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne- Identification et traitement des écarts, installer une démarche d’amélioration continue, la piloter en respectant le cadre contractuel et financier du projet- Compréhension de la culture de son client pour appréhender au mieux ses besoins, création d’une relation de confiance avec, animation des comités opérationnels et de pilotage.- Participation à des avant-ventes et à l’élaboration de nouvelles offresQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Tous engagés, tous passionnés ! Publiée le 14/09/2026 Mission Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du GrandOuest, La ta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveursen proposant des produits sains et de forte notoriété, à travers ses marquesreconnues (Paysan Breton) et les marques de distributeurs, auprès de clientsprésents dans plus de 110 pays.Intégrer La ta, c'est rejoindre une communauté de plus de 3 000femmes et hommes engagés qui partagent au quotidien des valeurs de simplicitérelationnelle et d'exigence professionnelle.Dans le cadre de l'accompagnement de nos équipes commerciales dela Direction Marques De Distributeurs (MDD), nous recherchons un Compte Clé MDD(F/H).Vous serez accueilli(e) au sein de l'équipe Commerce MDD où vousbénéficierez d'un parcours d'intégration vous permettant de découvrirnotre organisation, nos produits et nos marchés. Vous serez accompagné(e) parvotre manager et les équipes partenaires afin de faciliter votre prise de posteet votre montée en autonomie.Vos missionsRattaché(e) au Directeur Commercial MDD, vous prenez laresponsabilité d'un portefeuille d'enseignes de la Grande Distribution. Dans uncontexte exigeant et évolutif, vous êtes le garant de la mise en œuvre de lastratégie commerciale auprès de vos clients et adaptez votre action enpermanence afin de répondre aux enjeux de l'activité et aux priorités del'entreprise.À ce titre, vos principales missions sont de :Déployer la stratégiecommerciale auprès des enseignes dont vous avez la responsabilité.Piloter vos comptesclients dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs définispar l'entreprise.Conduire les négociationscommerciales et participer aux consultations et/ou appels d'offres.Coordonner les projets etdossiers clients avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.Participer et contribueraux projets transversaux du service.Assurer une veille devotre environnement et partagez les informations clés utiles au pilotage del'activité.Assurer un reportingrégulier auprès de votre manager. Profil Votre profilIssu(e) d'une formation supérieure en commerce, vous justifiezd'une expérience confirmée en tant que Compte Clé, idéalement acquise dansl'univers des marques de distribution agroalimentaires.Négociateur(trice) confirmé(e), vous savez piloter des comptesstratégiques, coordonner des projets impliquant de multiples interlocuteurs etévoluer avec agilité dans un environnement en constante évolution.Votre capacité à construire des relations durables, votrepragmatisme et votre sens du collectif seront des atouts essentiels pourréussir dans cette fonction.La maîtrise d'Excel est nécessaire pour accompagner le pilotagede votre activité.Ce que nous vous proposonsCDI basé à Brest.Statut Cadre au forfait218 jours.Un parcours d'intégrationet un accompagnement personnalisé à votre prise de fonction.Des déplacements auprèsde vos clients.Rémunération sur 13 moiscomplétée par une prime variable pouvant atteindre 10 %.Véhicule de fonction.Télétravail selon lesmodalités applicables au sein de l'entreprise.Tickets restaurant,mutuelle, CSE, participation, intéressement, CET, PER Collectif et conciergeried'entreprise.Ce poste est fait pour vous ?Vous souhaitez mettre à profit votre expérience commerciale dansun environnement collaboratif, où la capacité à s'adapter, à coordonner et àconstruire des relations durables avec les clients est essentielle ?Engagez-vous et rejoignez-nous ! Nos équipes de recrutementprendront contact avec vous. Vimeo est désactivé La ta - vidéo marque employeur Vimeo est désactivé La ta - vidéo marque employeur

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-005563-1 Date de parution 31/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierPilotage Industriel - Chargé de travaux ou d'installationsIntitulé du posteCDI - Responsable Lot de Travaux Contrôles Non Destructifs – H/FDescription de la missionNAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département de production Métiers Contrôles Industriels (MCI), un Responsable Lot de Travaux (RLT) Contrôles Non Destructifs (CND).Vos missions principales :- Vous organisez, planifiez et suivez la production des tâches de contrôles CND, pour atteindre les objectifs de Santé, Sécurité au travail et Environnement (SSTE), Coûts, Qualité et Délais (CQD).- Vous contribuez à l'amélioration des process de production, de la productivité pour garantir la tenue des délais contractuels ainsi que la conformité des tâches réalisées, par le strict respect des procédures établies.- Vous participez à la structuration de votre lot de tâches en soutien du WPM ; vous vous assurez de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc.). Vous validez les Dossiers Industriels (DI), en accord avec les plannings projets et programmes. Vous établissez les plannings de production associés aux programmes, pour vos domaines et périmètres d’interventions.- Vous assurerez le traitement des faits techniques, selon les processus établis.- Vous assurez, en vous appuyant sur le Responsable d’Équipe CND (RE CND), le suivi rigoureux des activités de l’atelier au profit de votre périmètre d’activité.- Vous vous assurez auprès du RE CND ou Responsable Sous-Traitant (ST), de la disponibilité de leurs moyens humains et matériels.- Vous participez à la réunion de coordination hebdomadaire du Service CND, où sont analysées les différentes expressions de besoins reçues, afin de décider du « Make or buy » de la prestation à réaliser, suivant l’avis du Responsable Opération (RO).- Vous participez aux réunions de suivi de contrat dans le cadre des prestations sous-traitées.- Vous proposez et conduisez des actions entraînant des gains de productivité, des améliorations de la qualité et des actions d'amélioration continue en SSTE, en participant au Retour d’Expérience (REX).- Vous fournirez un reporting régulier des activités de votre périmètre au RO.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.ProfilET VOUS ?Issu(e) d’une formation ingénieur généraliste ou spécialiste, vous avez un goût pour la technique et un bon esprit de synthèse. Vous disposez d’une première expérience d’au moins 5 ans, qui vous aura permis d’acquérir les connaissances et compétences en CND, soudage, réalisation d’ouvrages métalliques par pliage, cintrage, et autres, ainsi qu’en pilotage d’activités, management et gestion financière.Une connaissance du domaine de la construction et de l’entretien des bâtiments de surface, des sous-marins et des infrastructures portuaires serait un point positif.Le RLT devra avoir suivi une formation de type CAMARI, sans obligation d’en passer l’épreuve. Une formation de niveau Conseiller en RadioProtection (CRP) serait un atout non négligeable.Le périmètre d’activité est majoritairement axé sur la réalisation des IPER de SNLE et en particulier sur les chapitres nécessitant de recourir à la radiographie industrielle (plan de contrôle de la chaufferie en radio et manuel, travaux nucléaires, Ordre de Modifications divers, etc.). La pleine réussite de ces projets est un enjeu majeur de Naval Group envers son client historique.Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et savez être force de proposition.Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.Les avantages NAVAL GROUP :- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.Notre processus de recrutement :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délaisDans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)ncSalaire max. annuel brut de base (en euros)ncLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesMaintenance industrielle

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-001819-1 Date de parution 31/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierUsinage - Responsable d'équipe usinageIntitulé du posteCDI - Responsable d'équipe usinage tournage et rectification - H/FDescription de la missionNAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département production, un Responsable d'équipe usinage tournage et rectification H/F.A ce titre, vous animez et gérez, à partir de directives, une équipe d’usineurs en tournage et rectification sur des machines conventionnelles et numériques, en vous assurant des moyens nécessaires (outillages, maintenances, formations, matelotage, …) à une production en quantité et qualité, satisfaisant aux exigences, dans un temps déterminéVous assurez, à tous les stades de la production, une assistance technique auprès de l'équipe et l'application des consignes de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail.Vous décidez de la répartition du travail, vous exercez votre autorité et leadership sur le terrain, vous responsabilisez et contrôlez ; vous communiquez pour donner du sens et mobiliser vos collaborateurs. Vous soutenez et participez au développement de vos collaborateurs.Tout en vous assurant de la qualité de la production et de la productivité, vous contribuez à l'amélioration continue des performances.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.Les avantages NAVAL GROUP :- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ?Doté d’esprit d’équipe et de coopération, vous jouissez de qualités relationnelles certaines. Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager une équipe et à être force de proposition. Bon communicant, vous savez soutenir et mobiliser vos collaborateurs.Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.Notre processus de recrutement :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.exteType de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleNon cadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)ncSalaire max. annuel brut de base (en euros)ncLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBTS / DUT / Bac+2 ou équivalentDomaines d'étudesMaintenance industrielle

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000206-1 Date de parution 09/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable de Service DigitalIntitulé du posteCDI -Responsable de service SSI opération & conformité- H/FDescription de la missionNaval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !Ce poste, au sein de la direction sécurité des systèmes d’information débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez pour rôle de manager le département.Vos missions principales sont les suivantes :Manager :- Piloter le personnel de son entité composé d’experts technique cyber- Répartir la charge de travail, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de son entité.- Assurer le maintien et développer le niveau d’expertise de son équipePiloter :- Gestion des alertes: Coordonner les équipes SSI en cas de faille ou d’attaque en lien avec les équipes de la direction cyber et du SOC.- Maintien en condition de sécurité : superviser les campagnes de patchings, la gestion des vulnérabilités et la mise à jour des actifs critiques et du socle de sécurité.- Mettre en place la supervision opérationnelle (détection des signaux faibles) en lien avec le SOC- Traiter les demandes de service pour les utilisateurs finaux et Les équipes IT- Effectuer le suivi financier des activités RUN de son équipeQualité, sécurité :- Garantir la résilience, la conformité et l’amélioration continue des dispositifs cyber par la mise en place de contrôles réguliers.- Valoriser la culture qualité au sein des équipes.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du département et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ?Formation & expériences : De formation bac+5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis d’exercer au sein d’un service cybersécuritéVous maîtrisez / vous connaissez :- Le management d’équipe et le pilotage d’activité opérationnelles.- La méthode AGILE- Les activités cybersécurité opérationnelle : protection des systèmes, détection desmenaces, réponse à incident sont un plus- les mécanismes d’automatisation et d’industrialisation des processus de sécurité oudéveloppement- les environnements IT industriels complexes et systèmes critiquesVous êtes reconnu.e pour :- Votre esprit d’équipe et votre coordination transverse- Votre résilience en cas de crise- Votre approche terrain et votre culture client- Votre leadership et votre communicationNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction07/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)57000Salaire max. annuel brut de base (en euros)73000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Très Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-001267-1 Date de parution 02/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Architecte d'infrastructures SIIntitulé du posteCDI - Architecte Infrastructure IT - H/FDescription de la missionNaval Group recherche un ou une Architecte infrastructure IT - expert services techniques H/F, en CDI, sur Brest ou Nantes.Dans un grand groupe industriel de défense, la DTSI mène une transformation profonde de ses infrastructures pour soutenir les programmes stratégiques.L’architecte Infrastructure Services Étendus joue un rôle clé dans la définition, la conception et la mise en œuvre des architectures techniques. En s’appuyant sur un socle de compétences (Virtualisation, stockage, middlewares), il est responsable d’un périmètre de services techniques permettant de supporter l’ensemble des infrastructures et des applicatifs. Il/Elle intervient au niveau des projets et d’éventuels problèmes identifiés en Run. Il/Elle intervient en transverse auprès des autres équipes en veillant au respect des exigences de souveraineté, de confidentialité et de cybersécurité du secteur.VOS MISSIONSArchitecture & Conception· Concevoir les architectures cibles d’hébergement des environnements applicatifs en étudiant et mettant en œuvre les différents services techniques du périmètre de la ligne de services en tenant compte des exigences de souveraineté, de confidentialité élevée et de ségrégation par niveau de sensibilité (diffusion restreinte, Spécial France, …),· Les principaux produits concernés sont AD, Authentification, PKI, Bastion, Passerelles, Patching, repository, Vault, outillage de production (Echange de fichiers, ordonnancement, supervision, …),· Une connaissance du cloud, de l’automatisation, du conteneur ou de Kube est un plus,· Garantir la cohérence entre l’architecture fonctionnelle, applicative et technique,· Produire les dossiers d’architectures (HLD/LLD), cartographies, diagrammes ARCHI et standards.Technologies & Infrastructures· Piloter la conception des environnements On-prem,· Définir les bonnes pratiques pour l’observabilité, la résilience, la scalabilité et la performanceGouvernance & Sécurité· Intégrer les exigences de sécurité (IAM, chiffrement, bastion, conformité RGPD, II901),· Vérifier la conformité aux standards internes de la DTSI et aux cadres réglementaires du secteur,· Contribuer à la gouvernance des données (qualité, traçabilité, classification).Industrialisation & DevOps/MLOps· Collaborer avec les équipes DevOps pour automatiser les pipelines de déploiement (CI/CD, GitOps),· Définir les architectures,· Accompagner l’industrialisation des cas d’usage de son périmètre.Expertise & accompagnement· Définir les choix technologiques dans le cadre des projets,· Evaluer et benchmarker de nouvelles solutions et outils (solution alternative à base de logiciels libres par exemple),· Contribuer à la veille technologique.ProfilET VOUS ? Compétences techniques· Maitrise des environnements on-prem, datacenter sécurisés, technologies de refroidissement liquide, virtualisation stockage massif et réseaux segmentés, hyperconvergé.· Connaissance des clouds souverains et des contraintes SecNumCloud.· Connaissance des outils Centreon, Waarp, Grafana, Ctrlm, ….· Connaissance outils MLOps, orchestrateurs (Kubernetes)· Compétences en HPC, GPU (NVIDIA/AMD), Kubernetes/Openshift et orchestration de workloads, des frameworks d’architecture : TOGAF, Archimate· Connaissance des normes de cybersécurité (ANSSI, NIST, ISO) et des réglementations II901, GDPR.Compétences comportementales· Forte capacité d’analyse et de synthèse· Leadership technique et capacité à convaincre· Appétence pour le travail transverse et la communication avec des publics non techniques· Autonomie, rigueur, sens de l’innovation· Capacité à travailler dans les environnements contraints et réglementésFormation & expérience· Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent· 5 à 10 ans d’expériences sur des sujets d’architecture infrastructure, virtualisation serveurs, services techniques postes de travail· Expérience dans un environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique fortement apprécié· Certification TOGAF, cloud hybride, cybersécurité appréciéeLES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction12/10/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)56000Salaire max. annuel brut de base (en euros)72700Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2022-002206-2 Date de parution 04/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierMesure, Essais - Chargé de mise au point et d'essais systèmesIntitulé du posteCDI - Contrôleur en contrôle non destructif radio - H/FDescription de la missionNAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Département Métiers et Contrôles Industriels, un Contrôleur en contrôle non destructif radio H/F.Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous êtes en charge de réaliser les contrôles non destructifs de structures et de tuyauteries au profit des bâtiments surface ou Sous-Marins.Vos missions principales :- Préparer le poste de travail dans le respect des règles SSTE.- Réaliser en toute autonomie les contrôles non destructifs dans le domaine des radiographies industrielles conformément aux spécifications et à la législation.- Assurer l'interprétation et rédiger les rapports de contrôle.- Renseigner les dossiers industriels (gammes de contrôles et applications de type GPAO).Les avantages NAVAL GROUP :- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise.ProfilET VOUS ?De formation BAC+2 ou équivalent dans le domaine technique, vous possédez une expérience de Contrôleur contrôle non destructif polyvalent certifié à minima COFREND niveau 2 dans le domaine Radiographie ou une très bonne connaissance et expérience dans le milieu Naval dans les domaines du soudage de la coque ou de la chaudronnerie.Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe, savez être force de proposition.Le poste nécessite de nombreuses activités de nuit ou en postés.Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.Notre processus de recrutement :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer (physique ou visioconférence) le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleNon cadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)ncSalaire max. annuel brut de base (en euros)ncLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain B2B pour le département du Finistère. (Ville de référence : Brest) Rattaché(e) au Responsable Régional, vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients en les conseillant dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet : • Vous assurez des rendez-vous physiques afin de créer un véritable lien de confiance ;, • Vous les conseillez en mettant en valeur la qualité de nos offres ;, • Vous êtes toujours à leur écoute, analysez et anticipez leurs besoins ;, • Vous proposez des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction ;, • Vous développez activement le CA sur votre portefeuille ;, • Vous reportez votre activité et les informations clients dans le CRM. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez d’une première expérience en qualité de commercial(e) ;, • Vous avez déjà vendu avec succès des offres digitales et avez idéalement une connaissance du milieu des agences immobilières ;, • Vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de nos solutions ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial(e) terrain B2B – Finistère, • SECTEURS DE REFERENCE : 29 – Finistère (ville de référence : Brest), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2/3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant tablette et téléphone portable + véhicule de fonction Bien’ici, votre carrière commence ici !

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets.En tant que Développeur(se) Full Stack confirmé(e), vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception jusqu’au déploiement en production, au sein d’une équipe travaillant sur des applications à forte valeur ajoutée. Vos principales missions seront les suivantes : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes ;Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques ;Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot et front-end en Angular / TypeScript ;Réaliser des développements de complexité moyenne à avancée dans le respect des bonnes pratiques ;Mettre en place et exécuter des tests unitaires et participer à la qualité globale du code ;Participer activement aux revues de code et être force de proposition sur les choix techniques ;Assurer la cohérence technique des développements et contribuer à l’évolution de l’architecture ;Participer à l’amélioration continue des projets et des processus ;Accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétence ;Échanger avec les clients sur les aspects techniques et contribuer à la réussite des projets.Environnement technique : Front-end : Angular, TypeScript ; Back-end : Java, Spring Boot ; Base de données : PostgreSQL ; DevOps & Outils : Docker, Ansible, GitLab CI/CD, IntelliJ UltimateQualificationsVous avez de solides compétences autour de Java ?Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes ?Vous êtes diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire ?Vous disposez d'une première expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire ?Alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesCe que nous vous proposonsUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Product ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-004399-1 Date de parution 31/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierNucléaire - Chargé de contrôle de la sécurité nucléaireIntitulé du posteCDI – Ingénieur Sécurité Nucléaire transverse groupe - H/FDescription de la missionVOS MISSIONSL’Inspection Générale Groupe (IGG) de Naval Group, assure le contrôle de la sécurité nucléaire, de la sécurité pyrotechnique et de la sécurité-plongée. Elle propose des politiques de sécurité, alerte la direction en cas de risque significatif et représente Naval Group auprès des instances de haut niveau. L'IGG joue également un rôle d'expertise et de conseil pour les différentes entités du groupe.En tant qu’adjoint direct à l’Inspecteur Sécurité Nucléaire du groupe, vous aurez la responsabilité de l’animation transverse du groupe en matière de sûreté nucléaire dans le respect des grands principes de l’arrêté IANID et tout particulièrement :• L’entretien du corpus réglementaire de Sûreté Nucléaire• Le suivi des postes clefs et des compétences de la famille souveraine nucléaire• L’animation du REX nucléaire sur l’ensemble des activités du groupeCe poste est à pourvoir en novembre 2026. Il peut être exercé depuis les sites de Toulon ou de Brest.Vos missions principales :• Réglementation Sûreté nucléaire : o Définir en lien avec la référente BMS de l’inspection générale le plan annuel de mise à jour du référentiel interne en matière de sûreté nucléaire o Le proposer et le faire valider par l’inspecteur général du groupe et l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe ; o Animer les groupes de travail nécessaires à la mise en œuvre du référentiel sous l’autorité de l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe et;• Famille souveraine nucléaire : assister l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe dans sa fonction de chef de la famille souveraine nucléaire notamment :o En tenant à jour annuellement, en lien avec la direction des ressources humaines, la cartographie des postes contribuant à la sécurité nucléaire sur l’ensemble du groupe et les compétences associées,o En organisant, chaque année auprès de chaque responsable de département/service nucléaires du groupe, les réunions de revue de la couverture des postes à courts, moyens et long terme et les risques/opportunités y afférents;o En définissant, sous l’autorité du chef de famille, et en lien avec la direction des ressources humaines et le responsable du secteur d’activité « sécurité nucléaire », le plan de formations nucléaires du groupe et en supervisant sa mise en oeuvre ;o En formalisant le bilan annuel de l’ensemble des faits marquants concernant la famille souveraine nucléaire et la formation • Retour d’Expérience : o Animer la capitalisation et le partage du REX nucléaire avec l’ensemble du réseau nucléaire du groupe et en lien avec les cellules « retour d’expérience » locales notamment avec la cellule « retour d’expérience » (REX) de la direction Services, o Formaliser le bilan annuel de l’ensemble des faits marquants, écarts et signaux faibles intéressant la sécurité nucléaire • Inspection Sécurité Nucléaire : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du volet nucléaire du plan annuel d’inspection de l’inspection générale.ProfilLes entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du poste et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.ET VOUS ?Votre formation :• Bac+5 / Ingénieur ou équivalent - génie atomique ou brevet d’atomicien.Vos compétences : +10 ans d’expérience nucléaire, dont 5 ans d’encadrement d’activités nucléaires au sein de Naval Group,• Sûreté nucléaire, • Ingénierie des systèmes nucléaires, • Conception, fabrication, maintenance ou exploitation des Chaufferies nucléaires embarquées.Vous connaissez / Vous maîtrisez :• Outils élémentaires de bureautique.Votre savoir être :• Rigoureux, Volontaire, Proactif, Autonome,• Doté d’une bonne culture opérationnelle de terrain/chantier,• Capacité à travailler en transverse et en autonomie, en assurant un reporting proactif et proportionné aux enjeux,• Assertif avec une bonne intelligence relationnelle et situationnelle,• Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs (décideurs, équipes en activités tertiaires, équipes de chantier).Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/03/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)90000Salaire max. annuel brut de base (en euros)110000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesNucléaire / PyrotechnieHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-004633-1 Date de parution 24/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable de Département DigitalIntitulé du posteCDI - Manager stratégie IT H/FDescription de la missionRattaché(e) à la Direction de la Gouvernance de la Transformation Digitale et sein de la DTSI, vous pilotez l’équipe Stratégie IT composée de deux analystes stratégiques.À l’interface entre stratégie, architecture d’entreprise, innovation technologique et création de valeur, vous contribuez à préparer la DTSI aux ruptures des années à venir : intelligence artificielle, souveraineté numérique, plateformes, évolution des modèles opérationnels, transformation des compétences et évolution des chaînes fonctionnelles.Le poste est basé à Brest ou à Lorient.VOS MISSIONS1. Eclairer la DTSI de demain :Vous développez une capacité permanente de prospective au service du DSI. Vous analysez les tendances qui transforment les DSI afin d’identifier, plusieurs années en amont, les évolutions susceptibles d’avoir un impact majeur sur notre organisation.À ce titre, vous réalisez une veille active sur les évolutions technologiques, organisationnelles et économiques des grandes DSI. Vous identifiez les ruptures susceptibles d’impacter notre modèle opérationnel (IA générative et agentique, plateformes, API d’entreprise, cloud, automatisation, cybersécurité, souveraineté, nouvelles pratiques d’ingénierie…) et évaluez leurs conséquences sur les compétences, les métiers, la gouvernance, les modes de fonctionnement et les investissements.Vous contribuez à la définition et au pilotage des orientations stratégiques du chantier CAP 30 IA, en lien avec les différentes parties prenantes. Vous contribuez à l’élaboration de la feuille de route stratégique et à son actualisation. Vous transformez l’ensemble de ces analyses en recommandations concrètes permettant d’éclairer les décisions stratégiques.2. Préparer les décisions stratégiques :Vous préparez les dossiers présentés aux instances de gouvernance de la DTSI et au COMEX. Vous structurez les analyses, construisez les scénarios d’arbitrage et produisez des supports de décision de niveau exécutif. 3. Piloter la stratégie par la valeurVous accompagnez les Directeurs des Values Towers dans la formalisation de leur stratégie. Vous les aidez à structurer leur feuille de route, vous veillez à la cohérence globale des trajectoires proposées avec la stratégie globale de Naval Group.4. Favoriser une vision transverse du système d’informationVous contribuez, aux côtés des équipes d’Architecture d’Entreprise et des directions concernées, aux réflexions visant à renforcer la cohérence globale du système d’information.À travers les travaux stratégiques que vous conduisez, vous favorisez une approche des chaines fonctionnelles qui dépasse les frontières organisationnelles lorsque cela crée de la valeur, renforce la continuité des processus métiers de bout en bout et favorise une vision intégrée des transformations. Vous participez ainsi à l’émergence de nouveaux modes de pilotage plus transverses, adaptés aux enjeux futurs de l’entreprise.ProfilET VOUS ?- Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de stratégie, de transformation ou de conseil de haut niveau.- Vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec un DSI, un architecte d’entreprise, un directeur métier qu’un membre du COMEX.- Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer des problématiques complexes, et à produire des analyses de niveau exécutif.- Vous aimez questionner les modèles établis et construire les organisations de demain.- Vous savez prendre de la hauteur tout en gardant une forte culture de l’exécution et un pragmatisme opérationnel.- Vous êtes curieux, intellectuellement exigeant et animé par une réelle appétence pour explorer de nouveaux sujets, les appréhender dans une vision d’ensemble et transformer les idées émergentes en leviers concrets de transformation.Une expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, d’une Direction de la Stratégie, d’une Direction de la Transformation ou d’une Direction de l’Architecture d’Entreprise constituera un atout particulièrement apprécié. Une bonne compréhension des enjeux industriels, des architectures d’entreprise et des grandes transformations digitales est indispensable.Nous ne recherchons pas seulement un manager de la stratégie IT. Nous recherchons une personne capable d’aider notre DTSI à anticiper les ruptures, à challenger les modèles établis et à préparer, dès aujourd’hui, les choix qui feront la différence dans cinq à dix ans.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entrepriseType de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/11/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)86700Salaire max. annuel brut de base (en euros)113600Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2021-003121-2 Date de parution 08/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierQualité & Progrès - Qualiticien études-ingénierieIntitulé du posteCDI - Responsable Qualité Ingénierie des Infrastructures Marines - H/FDescription de la missionLa Direction Ingénierie des Infrastructures Marines assure des prestations d'ingénierie de type EPC (Engineering, Procurement, Construction) et des études d'expertises pour permettre la réalisation des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexesVos missions principales :- Être l’autorité de contrôle pour les activités du périmètre (préparer, piloter les points d’arrêt et « gates »). Assurer de la bonne application du BMS en accompagnant les pilotes de revues internes et gates lors de leur préparation et s’assurer du respect des conditions de franchissement. Suivre la réalisation des actions et réserves issues de revues et gates. Contribuer à piloter le retour d’expérience qualité sur votre périmètre- Piloter l’assurance qualité en contribuant à l’acceptation des prestations relatives à la conception et au développement des infrastructures et installations de soutien à terre.-S’assurer de la connaissance et de l’application du Plan de Construction de la Conformité du programme et piloter la remontée de conformité tout en surveillant le processus de traitement des Non-Conformités, demandes de dérogation et traitement des réclamations client sur son périmètre. Mettre en place la surveillance nécessaire en s’appuyant sur la démarche d’analyse de risque qualité avec le soutien de la DQF (Direction Qualité Fournisseurs) en cas de sous-traitance (en prévision ou anticipation des phases ultérieures de réalisation).- Être le référent lors des inspections client et participer à la préparation des revues avec le client ou avec les organismes de contrôle qu’il mandate sur le périmètre défini-Piloter des enquêtes de satisfaction client et analyser leur retour en proposant des actions d’amélioration sur le périmètre défini- être partenaire qualité de la Direction Ingénierie Infrastructures Marines (Indicateurs issus des Objectifs qualité, événements qualité, relation client & coord d'inspections/audits client, actualités/comm), et y promouvoir la culture Qualité & la Culture Client Déplacements possibles en France et à l’étrangerLES AVANTAGES NAVAL GROUP- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilVotre formation : Bac+5 dans le domaine de la qualité, génie industriel avec une expérience de 3 ans idéalement en milieu industriel.Vos compétences :- Connaissance des activités d’ingénierie, connaissance des activités de production, des procédés de réalisation (Ingénierie, Construction, Essais)- Connaissance du sous-marin, connaissance en Management de Programme- Maîtrise dans le management de la qualité (Connaissance des Exigences Qualité (ISO 9001, …) , maîtrise du BMS du périmètre Infras- AutonomieVous êtes à l'aise pour :- mettre en place une organisation qualité- travailler dans une équipe multifonctionnelle et aptitude au management transverse, rigueur, autonomie, sens de l’initiative, excellent relationnel- travailler en mode collaboratif, ténacité, pédagogie, diplomatieConnaissance des Outils techniques :- TRIDAN- Gestion documentaire (GED – type Ariane 2G)Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)XSalaire max. annuel brut de base (en euros)XLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesQualité / Santé sécurité / EnvironnementHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-010388-1 Date de parution 27/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable de Service DigitalIntitulé du posteCDI - Responsable offres SI - H/FDescription de la missionLe Manager Responsable du Service Offres encadre une équipe de 6 personnes chargées de réaliser les chiffrages des offres.VOS MISSIONS- Assurer que ces offres répondent aux besoins des clients, soient financièrement robustes et au juste coût, tout en challengeant les barèmes utilisés.- Rôle clé dans la communication avec les directeurs de programmes, expliquant les offres et résolvant les difficultés éventuelles.- Supervise et motive son équipe pour garantir la réalisation des chiffrages.- Coordonne la consolidation des offres multi directions DTSI- Organise les revues avec les directeurs DTSI et l’autorité d’approbation (le directeur des Offres DTSI) et les propose ensuite aux directeurs de programmes.- Veille à ce que les offres soient financièrement solides et au juste coût, en analysant et en challengeant les barèmes utilisés.En cas de difficultés, il explique les offres aux directeurs de programmes et trouve des solutions adaptées.Le Manager Responsable du Service Offres doit assurer que les offres répondent aux besoins des clients et soient financièrement solides. Il doit également garantir une communication efficace avec les directeurs de programmes, expliquant clairement les offres et résolvant les difficultés. Ce poste est crucial pour le succès des programmes de Naval Group, en assurant que les offres proposées sont à la fois compétitives et financièrement viables.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilVOTRE PROFIL- Vous avez un leadership naturel pour encadrer une équipe et la motiver.- Une solide expérience en analyse financière et en gestion de couts est requise. - Vos atouts de communiquant(e) sont déjà reconnus et votre capacité d'analyse.- Vous avez déjà coordonnés des projets complexes et gérer des équipes pluridisciplinaires.Le candidat doit avoir une expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur naval ou de la défense.La connaissance et l’expérience en gestion de projet, finance, ou ingénierie est requis.Une maîtrise des systèmes d’information et des outils de chiffrage est également nécessaire.La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)63000Salaire max. annuel brut de base (en euros)85200Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2018-001959-1 Date de parution 31/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierPilotage Industriel - Chargé de travaux ou d'installationsIntitulé du posteCDI – Responsable de travaux mécaniques et électriques installations SAD - H/FDescription de la missionNAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département production Armes, et pour le service Opération Système d'Armes Sous-marins, un Responsable de travaux mécaniques et électriques installations SAD (Système d’Armes de Dissuasion) H/F. Vos missions principales :• Vous contribuez au respect de la réglementation santé et sécurité au travail et vous vous assurez que les équipes travaillent dans un environnement SST maîtrisé.• Vous organisez, planifiez et suivez les opérations de démontage, visite, remontage et essais installations pour atteindre les objectifs SSTE, coûts, qualité, délais définis par le programme.• Vous assurez le pilotage des activités de votre périmètre en termes de SST, coût (WP), qualité, délais, conformité (mise en place d'indicateur, plannings, renseignement des fichiers de suivi, reporting…).• Vous établissez les plannings détaillés des activités dans le respect des jalons du programme et pourrez être amené à définir un plan de charge associé.• Vous contribuez à l'amélioration des process de production, de la productivité pour garantir la tenue des délais contractuels ainsi que la conformité des équipements.• Vous participez à la structuration de votre lot de tâches ; vous vous assurez de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc).• Vous êtes parti prenante en phase préparation (analyse échéancier d’entretien, des OM, du contrat…) validez et êtes garant du contenu des dossiers industriels.• Vous assurez, le suivi rigoureux des activités, en pilotant notamment les traitements des faits techniques.• Vous proposez et conduisez des actions entraînant des gains de productivité, des améliorations de la qualité et des actions d'amélioration continue en SST-ENV.• Vous pilotez les équipes travaillant sur votre périmètre en leur fixant des règles, des objectifs et en créant une dynamique de groupe.• Vous pilotez, suivez et rendez compte sur votre Work Package (établir des devis, mesurer l’avancement réel, demande TS si travaux non prévus au contrat…).• Vous contribuez aux retours d’expérience des activités en faisant intégrer dans les documents et procédures le REX.Votre périmètre de travaux pourra soit être traité en interne Naval Group ou être confié à un fournisseur.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.ProfilET VOUS ?Votre formation :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalence), avec une première expérience qui vous a permis d’acquérir des connaissances et compétences en travaux mécaniques sur sous-marins et pilotage d’affaire.Vous êtes reconnu.e pour votre :- Esprit d'analyse et de synthèse, pilotage d'activité- Bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe.- Gestion des priorités- Rigueur- Force de proposition- Curiosité- Culture SSTLes avantages NAVAL GROUP :- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.Notre processus de recrutement :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)ncSalaire max. annuel brut de base (en euros)ncLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesMaintenance industrielle

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