Trabajos mutuelle en Le MansCrear alertas

Et si vous mettiez vos talents au service de nos adhérents ? En tant que Gestionnaire Prestations, votre rôle est d’assurer, dans le respect des garanties souscrites, le paiement des prestations santé auprès des adhérents, de leurs bénéficiaires et des professionnels de santé. Ainsi, vous prenez en charge les demandes de nos adhérents, dans un souci permanent de satisfaction client et dans le respect des engagements de qualité de Mobilité Mutuelle. Envie de rejoindre l’aventure ? Vos missions au quotidien : − Assurer la liquidation des différents actes (hospitalisations, soins divers, tickets modérateurs, dépassements d’honoraires, etc.) auprès des adhérents et des professionnels de santé. − Établir des devis. − Traiter les rejets liés à la télétransmission des adhérents et des professionnels de santé. − Payer les prestations exceptionnelles préalablement validées par son responsable. − Rédiger des courriers et des e-mails à destination des adhérents et des professionnels de santé. − Assurer le suivi des indus. − Effectuer la gestion du recours contre tiers avec les organismes d’assurance. − Gérer les échanges avec les adhérents et les professionnels de santé par voie électronique ou téléphonique. − Suivre les consignes de travail et les exigences en matière de qualité. − Recevoir, analyser et traiter les réclamations en lien avec son périmètre de travail. − Détecter les anomalies potentielles et en informer son responsable. − Effectuer des contrôles métier. Et si c’était vous ? − Bac+2/3 − Esprit synthétique y compris à l’écrit − Flexibilité et polyvalence pour s'adapter à des situations variées Et si vous disposez déjà d’une expérience dans une mutuelle, cerise sur le gâteau :) Démarrage souhaité début juillet 2026. Pourquoi nous choisir ? Mobilité Mutuelle est la mutuelle historique du groupe Renault depuis sa création en 1911. Depuis 2015, Mobilité Mutuelle est la plus ancienne mutuelle française, désormais affilié au groupe Malakoff Humanis et dédié aux acteurs de la mobilité. Notre package : · 10 jours de RTT par an · Une complémentaire santé prise en charge à 100% · Des tickets restaurant d’un montant de 13,50€/jour, pris en charge à 54% · Un CET · Dispositif d’Epargne salariale · Titres de transport remboursés à 60% La suite ? · Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine. · Étape 2 : Un premier échange avec un membre de l'équipe RH. · Étape 3 : Entretien avec Marie-Adélaïde et Nacim. · Étape 4 : Bienvenue !

À propos de nous Depuis plus de 15 ans, CRTI Formation accompagne les industriels français dans le développement des compétences techniques de leurs équipes. Spécialiste de la robotique, de l’automatisme et de la vision industrielle, notre organisme de formation propose des formations inter et intra-entreprises à destination des techniciens, conducteurs de ligne, automaticiens et équipes de maintenance industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Formateur Technique Itinérant H/F Spécialité Automatisme et/ou Vision Industrielle Vos missions Rattaché(e) à la direction technique et commerciale de notre centre du MANS (72), vous intervenez auprès de nos clients industriels sur l’ensemble du territoire national. À ce titre, vos principales missions seront : • Animer des formations techniques théoriques et pratiques en automatisme industriel et/ou vision industrielle ;, • Former des techniciens de maintenance, automaticiens et conducteurs de ligne ;, • Adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins clients ;, • Réaliser les formations sur équipements industriels et simulateurs ;, • Participer à la conception et à l’évolution des supports de formation ;, • Accompagner techniquement les stagiaires dans leur montée en compétences ;, • Assurer des déplacements réguliers en France et ponctuellement dans des pays francophones (Belgique/suisse/Luxembourg/DOM-TOM) dans le cadre des formations intra-entreprises. Profil recherché Vous disposez d’une solide expérience terrain dans l’industrie et souhaitez transmettre vos compétences techniques. Compétences attendues : • Bonne maîtrise des automatismes industriels ;, • Connaissances en vision industrielle appréciées ;, • Expérience sur des environnements industriels automatisés ;, • Maîtrise d’un ou plusieurs environnements Automatisme et/ou vision industrielle : Siemens, Omron, Schneider, Cognex, Keyence…, • Capacité à vulgariser et transmettre des savoirs techniques ;, • Aisance relationnelle et sens pédagogique. Formation / expérience : • Bac +2 à Bac +5 en automatisme, maintenance industrielle, électrotechnique ou informatique industrielle ;, • Localisation géographique Bretagne/Pays de Loire, mais n’est pas obligatoire, • Une expérience en formation est un plus, mais n’est pas obligatoire ;, • Une expérience terrain significative en industrie est indispensable. Conditions • CDI, • Mobilité nationale requise, • Salaire annuel brut : 36 000 € à 42 000 € selon profil et expérience, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Véhicule et frais professionnels pris en charge lors des déplacements, • Parcours d’intégration et accompagnement technique assurés Pourquoi rejoindre CRTI Formation ? • Intégrer un centre de formation reconnu dans le domaine industriel ;, • Structure complète de formation avec un pôle administratif et commercial, • Intervenir sur des technologies innovantes en automatisme, robotique et vision industrielle ;, • Travailler au contact d’industriels de secteurs variés ;, • Participer activement à la montée en compétences des équipes techniques françaises. Candidature Envoyez votre CV et votre candidature à : j.bazot@crti.fr

Le quotidien qu’on te propose En tant que Manager Logistique, tu es responsable de l’ensemble des flux logistiques du magasin : depuis la réception des commandes jusqu'à la mise à disposition des produits aux équipes et aux clients. Tu manages ton équipe, du recrutement au développement de leurs compétences par un accompagnement bienveillant et de proximité, Tu coordonnes l’activité de l'équipe logistique: la réception, la mise en rayon, la préparation de commande, le retrait de marchandise, le suivi des commandes clients, les livraisons Tu es responsable de la fiabilité des mouvements de stocks (entrées, sorties, internes), de la qualité des produits (démarque/casse) et des stocks dans les zones logistiques. Tu es garant de la bonne gestion du traitement des déchets et du parc de manutention du magasin. La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients, de nos prestataires ou de l’ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que l’on apprécie chez toi Ton expérience confirmée en management d’équipe (logistique ou retail). Ton tempérament d'entrepreneur, orienté résultats et challenge. Ton aisance avec les outils digitaux et l'analyse de données (data). Ton sens des priorités et ta bonne maîtrise des gestes métiers. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération entre 38 et 45 KE bruts sur 13 mois, selon expérience. Tu peux également bénéficier d’un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant, et des avantages avec le Comité Social d’Entreprise. D’autres avantages : mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO. Un parcours d’intégration adapté de 5 à 8 semaines. Une formation continue tout au long de notre aventure commune. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Manager d’Activité CVC H/F – Le Mans (72) Vous aimez piloter une activité comme votre propre entreprise ? Manager des équipes techniques, développer un centre de profit et garder une vraie proximité terrain ? Cette opportunité devrait vous intéresser! Je suis Emmanuelle, consultante au sein du cabinet de recrutement Carole Dehays, et j’accompagne aujourd’hui une entreprise reconnue dans les métiers du génie climatique et de la performance énergétique dans le recrutement de son futur Manager d’Activité CVC H/F. Présente au niveau national, cette structure à taille humaine dans son fonctionnement valorise l’autonomie, la confiance et l’esprit entrepreneurial. Vous rejoignez une agence locale solide, avec une activité déjà bien installée, une équipe compétente et un portefeuille clients fidèle. Dans le cadre d’un remplacement, vous prenez la responsabilité d’une activité exploitation CVC structurée et performante. Votre rôle : piloter votre activité en véritable chef d’entreprise Rattaché(e) à votre responsable régional, qui vous laisse une forte autonomie dans vos décisions, vous prenez en main le pilotage complet de votre centre de profit. Votre périmètre représente aujourd’hui : • une équipe d’environ 11 techniciens expérimentés,, • un chiffre d’affaires d’environ 2 M€,, • près de 300 clients actifs,, • une clientèle diversifiée : tertiaire, industrie, établissements de santé, collectivités, retail, acteurs publics et privés. Vos missions principales : Manager et accompagner vos équipes • Animer, fédérer et accompagner vos techniciens au quotidien., • Développer leurs compétences et leur autonomie., • Responsabiliser vos collaborateurs., • Participer aux recrutements et à la construction de votre équipe. Vous vous appuyez sur des professionnels reconnus (frigoristes, chauffagistes, techniciens CVC…) qui portent l’expertise technique terrain. Votre rôle n’est pas d’être le meilleur expert technique, mais bien celui qui donne le cap, organise et fait grandir ses équipes. Piloter votre centre de profit • Suivre vos indicateurs d’activité et votre rentabilité., • Garantir la qualité de service auprès des clients., • Organiser les moyens humains et matériels nécessaires., • Participer aux décisions liées à votre activité : ressources humaines, organisation, achats, moyens techniques, véhicules… Vous disposez d’une vraie liberté d’action pour faire évoluer votre périmètre. Développer et fidéliser votre portefeuille clients • Entretenir une relation de proximité avec vos clients., • Identifier les opportunités de développement., • Accompagner la croissance de l’activité. Le développement commercial fait partie du poste, mais votre priorité reste le pilotage humain et économique de votre activité. Votre profil Vous êtes avant tout un(e) manager. Vous avez une expérience réussie dans l’encadrement d’équipes techniques et la gestion d’une activité ou d’un centre de profit. Une expérience en CVC est un plus, mais elle n’est pas indispensable. Nous sommes ouverts à des parcours issus : • du bâtiment,, • de la maintenance technique,, • de l’énergie,, • de l’industrie,, • ou d’environnements proches. Ce qui fera la différence : • votre leadership,, • votre capacité à embarquer une équipe,, • votre sens de la gestion,, • votre orientation client,, • votre envie de prendre des responsabilités. Vous aimez avoir de l’autonomie, décider, construire et être responsabilisé(e) sur vos résultats ? Vous serez dans le bon environnement. Conditions proposées • CDI – statut cadre, • Rémunération fixe selon profil : 45 à 60 K€ brut annuel, • Convention BTP avec 13ème mois et prime vacances, • Intéressement et participation (selon résultats, pouvant représenter environ un mois de salaire), • Mutuelle prise en charge à 60 %, • Tickets restaurant, • Véhicule de fonction Vous recherchez un poste où vous ne serez pas uniquement un manager opérationnel, mais le véritable pilote de votre activité ? Échangeons ensemble. Vous pouvez aussi m'écrire sur e.mille@caroledehays.com Emmanuelle – Cabinet de recrutement Carole Dehays

Le Plongeoir, Pôle national Cirque Le Mans, recrute une attachée / un attaché à l’accueil et à la convivialité. Labellisé Pôle national Cirque Le Mans, Le Plongeoir a pour missions le soutien à la création du cirque actuel, la diffusion de spectacles, les enseignements des arts du cirque, l’éducation artistique et culturelle. Ces missions se déploient à travers un projet sociétal unique favorisant la rencontre entre artistes, habitantes et habitants des territoires, intitulé le cirque au quotidien. À l’appui d’une équipe de 30 salariées et salariés permanents, Le Plongeoir met en œuvre une saison et le festival Le Mans fait son Cirque. Une année au Plongeoir c’est plus de 60 spectacles pour 150 représentations, 35 accueils de compagnies en résidence de création, 35 artistes accueillis à La Maison des Artistes, 40 créneaux de cours hebdomadaires et 30 stages proposés, 15 parcours d’éducation artistique et culturelle. Missions Au sein du pôle Territoires et productions, sous l’autorité de la responsable du pôle, vous assurez les missions d’attaché à l'accueil et à la convivialité pour l’ensemble des secteurs d’activités de l’établissement. Les missions s’effectuent principalement au Café du Chapiteau, lieu de création, de diffusion de spectacles et de rencontres. Le Chapiteau est ouvert au quotidien avec une activité de café. S’y croisent des usagers du Plongeoir, des voisines et voisins, des artistes de cirque et des membres de l’équipe du Plongeoir. Missions principales Accueil, information et lien au territoire → Accueillir et renseigner les usagers du Plongeoir pour l’ensemble de ses activités → Contribuer au dialogue permanent avec les usagers du Café, dont les acteurs du territoire → Participer aux échanges sur la stratégie de médiation du Plongeoir et coanimer les actions portées par la communauté des Plongeurs et des Plongeuses → Contribuer à l’accueil des équipes artistiques en résidence et en diffusion au Chapiteau : renseignements, orientation → Mettre en œuvre les animations programmées par Le Plongeoir au sein du Chapiteau, en lien avec les médiatrices et médiateurs du pôle Territoires et productions → Mettre en œuvre l’organisation du dépôt hebdomadaire du panier AMAP (Association pour le Maintien d'une Agriculture Paysanne) Gestion des activités de convivialité → Mettre en œuvre une offre de boissons et de petites restaurations pour l’ensemble des rendez-vous conviviaux publics et internes du Plongeoir, en particulier, pour l’activité d’ouverture publique du Café du Chapiteau : commandes, service, gestion des stocks et du matériel (vaisselle, petit équipement) → Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sanitaire dans la production, la vente et le service de denrées alimentaires sur l’ensemble des activités de convivialité proposées par Le Plongeoir → Participer à la mise en œuvre d’une politique de développement durable au sein du Plongeoir : tri, sensibilisation, développement de partenariats avec des producteurs locaux → Veiller à l’entretien du Café du Chapiteau et des espaces connexes (matériels, mobilier, sanitaires, ménage) Billetterie et vente En lien avec la responsable du pôle Communication, accueil et billetterie. → Assurer la vente de billets de spectacles, de visites ou de toute autre activité nécessitant une réservation préalable proposée par Le Plongeoir, → Assurer la gestion des stocks et la vente de produits issus de la Boutique du Plongeoir → Assurer le suivi de recettes de la billetterie et des activités de convivialité du Café du Chapiteau. Missions ponctuelles ou exceptionnelles → Accompagner et sensibiliser les personnels vacataires renforts et/ou remplaçants dans les missions d’ouverture du Café, de service, de vente, d’accueil et d’information du public → Apporter un soutien opérationnel aux projets portés par l’établissement et les partenaires. Particularités liées au poste Temps travail du mardi au samedi Horaires irréguliers avec amplitudes variables Plages de travail les soirées, weekends et jours fériés Prise de congés sur les périodes de vacances scolaires prioritairement Profil recherché • Formation supérieure (minimum bac+2) dans les secteurs culturels, événementiels, animation, restauration et/ou expérience professionnelle dans un poste similaire • Aisance relationnelle et sens de l’accueil, • Intérêt pour le secteur culturel, • Rigueur et capacité d’organisation du travail, • Capacité à rendre compte, • Goût pour le travail en équipe, • Intérêt pour les circuits de l’économie sociale et solidaire et les enjeux de transitions écologique, • Maîtrise de l’écrit et des outils informatiques, • Permis B Cadre du recrutement Candidature jusqu'au 6 juillet 2026 Entretien la semaine du 13 juillet 2026 Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Juliette Béranger, responsable pôle Territoires et Productions à l'adresse administration@leplongeoir-cirque.fr Informations pratiques Prise de poste souhaitée au 27 août 2026 Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail principal : Le Plongeoir, 6 boulevard Winston Churchill, Le Mans La ville du Mans se situe en haut du classement (8e place en 2026) des villes de + de 100 000 habitantes et habitants où il fait bon vivre en France. Elle bénéficie de nombreuses connexions routières et ferroviaires. Statut : Agent de maîtrise. Rémunération selon la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles : Groupe 6 Prise en charge de la mutuelle d’entreprise

Vous souhaitez exercer la médecine du travail autrement, au sein d’un collectif favorisant les échanges entre pairs, le travail en équipe et la prévention ?. Vous prenez en charge les salariés et les entreprises de votre secteur et animez une équipe pluridisciplinaire composée d’assistants médicaux, d’infirmier en santé au travail et de préventeurs. Vous bénéficiez également de l’appui d’experts aux compétences complémentaires : conseillers en prévention, ergonomes, intervenants maintien en emploi. Vous constituez, avec vos confères médecins du travail, un collectif bienveillant et stimulant (échanges entre pairs encouragés). Votre activité s’articule autour de 4 missions principales : • Actions en milieu du travail : vous apportez votre expertise auprès des employeurs, de leurs salariés et de leurs représentants., • Surveillance médicale : vous réalisez les visites médicales, organisez le suivi individuel des salariés., • Activités connexes et tiers temps : vous participez à des groupes de travail, aux IRP de nos adhérents, vous pilotez des projets de prévention et contribuez à la veille sanitaire., • Animation : Vous animez et coordonnez les actions de votre équipe pluridisciplinaire. Notre valeur ajoutée : En rejoignant notre Service certifié, vous intégrez une structure engagée dans une démarche d’amélioration continue, où la prévention, le travail en équipe et les échanges entre pairs occupent une place centrale. Vous bénéficiez d’une direction à l’écoute, d’équipes supports mobilisées à vos côtés. • Poste en CDI temps plein ou temps partiel, à pourvoir dès que possible., • Rémunération attractive, 16 RTT, mutuelle prise en charge à 70%, prévoyance et retraite supplémentaire, tickets restaurant, participation aux frais de transport collectif, assurance professionnelle et inscription au conseil de l’ordre prises en charge, véhicule de service. Profil : Docteur en médecine inscrit(e) ou pouvant s’inscrire à l’ordre des médecins avec une spécialisation en médecine du travail (DES), faisant preuve de capacité d’analyse, de médiation et d’évaluation des situations, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à conseiller ainsi que vos capacités de communication.

Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, marque reconnue sur son marché en forte croissance dans l’univers équestre. Nous recrutons : 1 CHARGÉ(E) D’ACQUISITION / TRAFFIC MANAGER H/F CDI – Sargé-lès-le-Mans (72) Dans le cadre du développement de son activité digitale, vous intégrez une équipe marketing composée de 7 collaborateurs et prenez en charge un rôle clé : le pilotage et l’optimisation des leviers d’acquisition pour soutenir la croissance du chiffre d’affaires. 👉 en binôme avec une chargée e‑commerce votre rôle s’oriente sur la performance et la data. Vos missions : • Déployer et piloter la stratégie d’acquisition digitale (Paid Ads, SEO…) pour générer du trafic qualifié, • Mettre en place et suivre le tracking des parcours utilisateurs, analyser les comportements et identifier les points de friction (abandons panier, tunnel de conversion…), • Gérer et optimiser les campagnes publicitaires (Google Ads, Meta, etc.) dans une logique de performance et de ROI, • Analyser les performances via les KPI clés (trafic, conversion, CA…) et ajuster les actions en continu, • Tester et déployer de nouveaux leviers d’acquisition (A/B test, messages, landing pages…) dans une logique test & learn, • Piloter les budgets d’acquisition et optimiser leur allocation selon les campagnes, • Travailler en synergie avec les équipes CRM, contenu et e‑commerce pour maximiser la performance globale, • Contribuer au développement de la visibilité digitale et à la croissance de l’activité Le profil que je recherche ? Issu(e) d’une formation en marketing digital / e‑commerce, vous disposez d’une première expérience (alternance, stage, CDD) vous permettant d’être rapidement opérationnel(le) sur les sujets acquisition. Vous maîtrisez le tracking et l’analyse de données, la gestion de campagnes Ads (Google / Meta), la lecture et l’interprétation des indicateurs de performance Votre esprit analytique orienté résultats, votre dynamisme et votre capacité à vous débrouiller, votre envie d’apprendre et de monter en compétences rapidement, votre posture proactive sont des réels atouts. - cHA 👉 Environnement PME : nous recherchons un profil capable de s’adapter, de prendre des initiatives et de s’impliquer dans un univers spécifique. Conditions du poste : • CDI – prise de poste dès que possible, • Poste basé à Sargé-lès-le-Mans (72), • Rémunération selon profil + variable, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • PEE, • Environnement de travail dynamique et en forte croissance

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Chef de projet H/F en CDD pour une durée de 6 mois. Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de notre système de santé ? Vous aimez relever des défis dans un environnement innovant et bienveillant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le GIE SESAM-Vitale et donnez du sens à votre carrière ! Le GIE SESAM-Vitale en quelques mots Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. • Plus de 220 collaborateurs passionnés, • 80% d'ingénieurs et spécialistes, • Des projets nationaux à fort impact, • Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d’une heure de Rennes, 45 min d’Angers) Missions Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous pilotez des projets nationaux de déploiement de services numériques destinés aux Professionnels et Établissements de Santé, ainsi qu’aux patients. Le GIE SESAM-Vitale assure le déploiement de ces services en s’appuyant sur un réseau de plus 1000 éditeurs de logiciels, fournisseurs de solutions et sur les délégués du Numérique en Santé des différentes caisses de l’assurance maladie. Les services concernés par le poste sont le développement et le déploiement des composants d’accès aux cartes et d’établissement des feuilles de soins électroniques. La gestion de téléservices intégrés aux logiciels des Professionnels qui font l’objet de livrables documentaires pour les éditeurs et de la mise en place d’un dispositif d’accompagnement et de support est également dans le périmètre de ce poste. À ce titre, vous assurez l'ensemble des activités de pilotage de projet : • relation avec la Maîtrise d’Ouvrage et les partenaires ;, • organisation des travaux, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement du service, coordination et supervision globale du projet ;, • planification et supervision de la réalisation des projets (afin de définir les enjeux, le périmètre, les objectifs, les activités, les ressources et le planning) ;, • animation de l’équipe qui assure la mise en œuvre du projet ;, • suivi des plannings et maîtrise des coûts ;, • gestion et anticipation des risques (périmètre, délai et coût du projet) ;, • mise en place d’un reporting du projet. En dehors du pilotage des projets, vous coordonnez les actions pour le maintien en condition opérationnelle et le déploiement des services sur le terrain. Vous participez également aux échanges avec la Maîtrise d’Ouvrage pour préparer leurs évolutions. Les réunions avec les partenaires se déroulent avec les outils de conférence en ligne et en présentiel avec des déplacements principalement en Île-de-France. Profil • Issu(e) d’une formation bac+4 ou 5 en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience en gestion de projets., • Grâce à vos qualités humaines et relationnelles, vous êtes à l’aise dans l’animation d’une équipe projet et dans la relation avec des organismes partenaires (Assurance Maladie, organisations institutionnelles, éditeurs de logiciels)., • Vous avez de l’appétence pour le pilotage de sujets techniques, • Vous aimez pratiquer et appliquer la gestion de projet en mode Agile., • Vous êtes force de proposition., • Vous vous appuyez sur vos compétences rédactionnelles et vos facultés de communication, d’écoute, d’expression et de synthèse., • Enfin, votre rigueur, votre sens de la méthode et votre autonomie vous permettent de mener à bien les projets qui vous sont confiés., • La connaissance des Systèmes d’Information des Professionnels et Établissements de santé ou de l’Assurance Maladie serait un plus. Ce que nous vous offrons • Des projets stimulants à fort impact sociétal, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 24 jours de RTT, télétravail flexible, • Une rémunération attractive et de nombreux avantages (mutuelle, titres-restaurant, CESU, épargne salariale, conciergerie d’entreprise, CSE dynamique etc.), • Un environnement de travail agréable avec des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville, • Une équipe bienveillante et collaborative, • Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, • Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure SESAM-Vitale ! Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience.

Pourquoi nous choisir ?Mobilité Mutuelle est la mutuelle historique du groupe Renault depuis sa création en 1911. Depuis 2015, Mobilité Mutuelle est la plus ancienne mutuelle française, désormais affilié au groupe Malakoff Humanis et dédié aux acteurs de la mobilité. Et si c’était vous ?

Nous recherchons un-e juriste pour venir en renfort de notre service juridique impacté par une absence longue maladie.L'objectif est d'assurer la continuité des missions de conformité dans le domaine assurantiel.Les missions principales incluent :.Élaboration du rapport loi Eckert.Gestion des co

Télétravail /liliMutuelle familiale prise en charge à 100% par l’employeur /liliPrime de montagne /liliPrise en charge du déménagement et prise en charge d’une location les 6 premiers mois /li /ulbrNous vous proposons une rémunération attractive, accompagnée de différentes primes, d

ProjetNous recherchons un-e juriste pour venir en renfort de notre service juridique impacté par une absence longue maladie.L'objectif est d'assurer la continuité des missions de conformité dans le domaine assurantiel.Les missions principales incluent :Loi ECKERT :* Mise à jour des proce

Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 %