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Responsable Commercial Développement Grands Comptes / Key Account Executive H/F Localisation du siège : Nantes Contrat : CDI Rémunération : 45K€ à 53K€ fixe + variable pouvant atteindre 20K€ à 50K€ (35K€ de variable versé en moyenne sur l'année N-1) Rejoignez le leader de la restauration collective La restauration collective est aujourd'hui au cœur des enjeux de transformation liés à l'alimentation, à la qualité de vie au travail et au développement durable. En rejoignant le leader du marché, vous participerez activement à cette évolution tout en occupant un rôle stratégique au sein de l'organisation. Vous intégrerez une entreprise ambitieuse, exigeante et orientée résultats, où la performance est reconnue et récompensée. Ce poste offre l'opportunité de contribuer directement à la croissance de l'entreprise en développant des partenariats à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes nationaux. Votre mission En tant que Responsable Commercial Développement Grands Comptes, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente sur des projets complexes et stratégiques. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de grands comptes, sur des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée (appels d’offres de 1 à 3 M€). Mener une démarche de chasse active auprès d’interlocuteurs de haut niveau (C-level : DG, DAF, DRH, Directeurs Achats, Directeurs Techniques). Construire et entretenir des relations durables avec des décideurs stratégiques au sein de comptes nationaux et multi-sites. Piloter des appels d’offres complexes et structurés, en coordonnant les différentes expertises internes (opérationnelles, financières, juridiques et techniques). Élaborer les propositions commerciales, les stratégies de réponse et les chiffrages en collaboration avec les équipes spécialisées. Définir et exécuter des stratégies de conquête adaptées à chaque compte clé et à chaque environnement décisionnel. Négocier les offres de services à fort enjeu et accompagner leur déploiement jusqu’à la signature et la mise en œuvre opérationnelle. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial grands comptes, idéalement dans la vente de services à forte valeur ajoutée. Vous maîtrisez les appels d'offres complexes ainsi que la construction d'offres et de chiffrages. Vous êtes à l'aise dans les environnements impliquant des cycles de vente longs et plusieurs niveaux de décision. Doté d'un véritable tempérament de développeur, vous aimez prospecter, convaincre et ouvrir de nouveaux marchés. Vous êtes reconnu pour votre énergie, votre capacité à créer des relations de confiance et votre orientation résultats. Vous souhaitez évoluer dans une culture de la performance inspirée des standards anglo-saxons, où l'engagement, l'excellence et les résultats sont valorisés. Enfin, vous recherchez un environnement méritocratique offrant de réelles perspectives de progression et une rémunération à la hauteur de votre contribution. Les avantages du groupe En complément d'un package de rémunération particulièrement attractif, vous bénéficierez de l'ensemble des avantages offerts par un grand groupe leader de son secteur : Variable attractif et déplafonné. Intéressement et participation. Plan d'Épargne Entreprise (PEE). Véhicule de fonction. Télétravail. Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages et offres préférentielles. Mutuelle et prévoyance de qualité. Parcours de formation et accompagnement à l'évolution professionnelle. Opportunités de mobilité interne et d'évolution au sein d'un groupe en forte croissance. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise solide, reconnue sur son marché, offrant à ses collaborateurs des perspectives de carrière durables, un environnement stimulant et des conditions de travail parmi les plus attractives du secteur.

Commercial (H/F) B2B Expérimenté Lieu : Rennes (Bretagne) Qui sommes-nous ? Infinity est une agence événementielle spécialisée dans l’organisation de salons professionnels et d'événements d’entreprise. Nous créons et commercialisons plusieurs salons B2B majeurs dans le Grand Nord-Ouest, parmi lesquels : • Business Expo (Amiens, Rouen, Le Havre, Caen), • BTP Expo & Empreinte Expo (Amiens, Rouen, Caen), • Entreprises & Territoires (Beauvais, Compiègne…) Notre métier : connecter les décideurs, booster le business local et créer des événements business incontournables. En juin 2027, nous lançons notre concept phare en Bretagne : Business Expo Rennes. Et pour piloter ce lancement stratégique, nous recherchons notre futur(e) / commercial BtoB Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale, tu es le visage et le moteur de Business Expo Rennes. Ton objectif : remplir le salon et faire de ce lancement un coup de maître. Chasse & Prospection active : Tu identifies, approches et convaincs les futurs exposants (TPE / PME, ETI, grands groupes, institutionnels) de la région rennaise. Tu commercialises les stands du salon et développes le chiffre d’affaires de l’événement. Réseautage intensif : Tu t'imposes comme un acteur clé du réseau B2B local. Tu participes aux événements business, clubs d'entreprises et réseaux d'influence pour faire rayonner le salon. Suivi et fidélisation : Tu accompagnes tes clients de la signature du contrat jusqu'au jour J sur le salon. Le profil recherché : Un(e) "Networker" Né(e) Nous cherchons un profil ayant déjà une première expérience solide et réussie en vente B2B (idéalement 2 à 5 ans), avec l'énergie d'un lanceur de projet. Ton réseau est ton plus grand atout : Tu connais déjà le tissu économique de Rennes et de l'Ille-et-Vilaine. Tu as un carnet d'adresses ou une vraie facilité à ouvrir les portes des décideurs locaux. Tu as le goût du défi : Partir d'une page blanche pour installer une nouvelle marque sur un territoire te stimule. Tempérament de chasseur : La prospection téléphonique et terrain ne te fait pas peur ; tu aimes closer. Autonomie & Rigueur : Tu sais gérer ton pipe commercial et organiser tes déplacements de manière efficace. Ce que nous t'offrons : • Un package attractif : fixe (26K à 29K brut) + variable non plafonné à la hauteur de tes performances., • Une mutuelle prise en charge à 100 % par l’entreprise., • Un CE externalisé pour bénéficier d’avantages toute l’année., • L'opportunité de piloter un lancement de A à Z avec l'appui d'une structure et d'une équipe commerciale déjà rodée et structurée., • Des outils de travail modernes et performants. Candidature : envoie ton CV + 3 raisons pour lesquelles ce poste est fait pour toi : Vincent Bidois - vincent@so-infinity.com - 06 49 78 19 05

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Dans le cadre de son développement, notre cabinet recherche un auditeur junior h/f, pour le bureau de Rennes. L’ÉQUIPE DE RENNES ? En intégrant PKF Arsilon Rennes, tu rejoins une équipe dynamique pluridisciplinaire de 30 personnes qui partage régulièrement des moments d'échanges. Nos locaux sont situés dans un immeuble moderne, en plein cœur de ville, à 5 minutes de la gare. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’audit et sur un portefeuille de clients régionaux (ETI, PME, associations, start-up, cliniques), tes missions seront les suivantes : • Participer à des missions d’audit légal, • Bénéficier de la diversité du portefeuille de clients : → Une multitude de secteurs d’activité et un bassin d’emploi dynamique et innovant → Une réelle proximité avec les clients • Développer tes compétences en bénéficiant d’un encadrement de proximité et d’un accompagnement dans ton évolution professionnelle au sein d'une ambiance de travail jeune et conviviale Des déplacements sont à prévoir. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, créer du lien, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? De formation supérieure en comptabilité/audit de type DSCG, Master CCA ou École de commerce, tu justifies d'une première expérience (stage/alternance) de 6 mois à 2 ans acquise en audit. Tu aimes les nouveaux défis et tu as le goût du contact client. Tu maîtrises l'anglais (oral/écrit) et tu es à l'aise avec les outils (notamment Excel). Rigoureux, tu disposes de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques), d’un sens de l’organisation reconnu et d’une bonne aisance relationnelle. Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer. Postule et rejoins-nous à Rennes pour participer à l’aventure PKF Arsilon !

Créer une agence. Développer un territoire. Construire votre propre activité. GH Connective est le pôle conseil opérationnel pour l'industrie du Groupe GH. Chez GH Connective, vous interviendrez du conseil à la mise en oeuvre pour garantir la continuité d'activité, la réussite des projets et la performance des opérations. GH Connective ouvre son implantation rennaise et recherche un Ingénieur d'Affaires (F/H) / Business Manager (F/H) confirmé capable de porter ce développement. Ici, il ne s'agit pas de reprendre un portefeuille existant : nous recherchons un professionnel expérimenté, d'une expérience confirmée en développement commercial, disposant déjà d'un réseau ancré dans l'industrie bretonne, capable d'identifier des opportunités, de conquérir de nouveaux clients, de recruter ses équipes et de bâtir progressivement sa propre Business Unit. VOS PRINCIPALES MISSIONS: • Prospecter et conquérir de nouveaux comptes industriels sur le grand Ouest (énergie, automobile, aéronautique, santé, industrie de process...),, • Activer votre réseau existant et le structurer pour créer rapidement de la valeur,, • Détecter les besoins clients et construire des solutions adaptées avec l'appui de nos experts,, • Construire et développer votre portefeuille clients sur le territoire breton,, • Recruter et manager les consultants au coeur de la réussite des projets clients,, • Piloter votre centre de profit comme un véritable intrapreneur, avec l'objectif de diriger votre propre Business Unit. UN CADRE POUR RÉUSSIR: • Un territoire à prendre, avec la pleine autonomie que cela exige et le soutien d'un groupe structuré,, • Un parcours d'intégration solide, avec une montée en responsabilité adaptée à votre niveau,, • Un collectif engagé, avec des échanges réguliers et un partage concret des pratiques,, • Une trajectoire claire vers la direction de votre Business Unit VOTRE PROFIL: • Vous disposez d'une solide expérience du développement commercial dans les métiers du conseil, de l'ingénierie ou des services à l'industrie., • Vous connaissez les décideurs industriels de votre territoire et savez créer rapidement des opportunités commerciales., • Vous êtes à l'aise avec la prospection directe, l'ouverture de comptes et la construction d'une activité à partir de zéro., • Vous recherchez davantage qu'un poste : un projet entrepreneurial au sein d'un groupe structuré., • Vous avez déjà piloté un portefeuille, managé des équipes ou structuré une activité : vous savez ce que construire veut dire., • Ambitieux, structuré, déterminé, vous cherchez un terrain à la hauteur de vos capacités et une entreprise qui reconnaît la performance. RÉMUNÉRATION: • Fixe : 40 à 45 K€, • Package : 60 à 80 K€ atteignable rapidement, • Variable déplafonné directement corrélé à la performance de votre activité, • Primes diverses sur objectifs, • Évolution rapide selon vos résultats, • Votre performance a un impact direct sur votre rémunération, • Les profils qui performent dépassent rapidement ces niveaux AVANTAGES • Voiture de fonction SUV ou familiale, • Tickets restaurant (9,5 € dont 5,5 € pris en charge par l'employeur, • Prime de vacances, • Participation aux bénéfices, • Mutuelle prise en charge à 100 % (collaborateur et enfants), • CSE (chèque vacances, arbre de Noël, avantages billetterie) ÉVOLUTION: • Pilotage d'activité et direction de Business Unit à terme Ce que vous apporte le Groupe GH • Des missions à fort impact, au coeur des enjeux industriels, • Un cadre structuré et exigeant, qui permet de progresser rapidement, • Un collectif engagé, où l'on partage les pratiques et les retours d'expérience, • Un développement continu : GH accompagne vos ambitions de carrière, • Une reconnaissance concrète de la performance, financièrement et en termes d'évolution.

Forte de 35 ans d'expertise notre société de recherche sous contrat contribue à préserver et faire progresser la santé de millions d'individus en améliorant le traitement des maladies. En rejoignant Biotrial dans l'un de nos sites en Europe ou Amérique, vous intégrez une organisation et des équipes hautement performantes. Le travail en équipe et la coopération entre services nous permettent de proposer des services de pointe. Vous serez donc amené à interagir de façon solidaire avec différents services. Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement en recherche d'un Programmeur Statistiques H/F - Statistical Programmer en contrat à durée indéterminée, pour notre siège basé à Rennes (35). Le poste est ouvert aux profils en 100% télétravail. Rattaché à la responsable de la programmation, vous serez pleinement intégré à l'équipe en tant que Programmeur Statistiques H/F - Statistical Programmer. Vos principales responsabilités dans la fonction incluent notamment : • La programmation sous SAS de bases de données statistiques au format CDISC, • La programmation sous SAS de tables, figures, listings et tests statistiques, • La création des packages de soumission incluant le Define.xml, • La participation au développement sous R et SAS Le profil recherché Le candidat idéal dispose des compétences suivantes : • Une formation en sciences des données (SD), • Une très bonne connaissance du logiciel SAS (version 9.4 - SAS entreprise guide), • Une connaissance des langages R, HTML/CSS/Javascript, PL/SQL, • Une connaissance des essais cliniques et du format CDISC, • Une maîtrise de l'anglais écrit Une première expérience dans l’industrie pharmaceutiques ou en CRO sur un poste similaire est requise pour le poste. Ce que vous apporterez à Biotrial : • Votre rigueur et votre adaptabilité, • Votre dynamisme, • Votre proactivité, • Votre capacité à organiser et gérer plusieurs projets en parallèle Ce que nous vous proposons : • Entreprise bretonne à taille humaine basée à l'international, • Un parcours d'intégration est organisé pour les nouveaux arrivants, • Lieu de travail accessible en transports en commun (arrêt de métro Pontchaillou) ou en voiture (parking salariés), • Chèques-déjeuner, intéressement et mutuelle intéressante, • RTT/JNT

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en Régions accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous le rattachement hiérarchique du directeur régional, vous rejoignez l’équipe commerciale de la Direction des Services Ouest-Centre afin de contribuer à son développement auprès des clients grand compte de la région. Au sein d’une agence de 140 collaborateurs, vous êtes en charge de développer nos offres de Services autour des environnements Workplace et Infrastructures en engagement de résultat ainsi qu’en engagement de moyen : Expertises, Life cycle services, Managed services, Produits et solutions et Reconditionnement. En collaboration avec les responsables de compte (business manager), les équipes avant-vente et les équipes recrutement, vous avez la responsabilité du développement commercial (foisonnement, construction des offres, détection des opportunités), et du process de vente de bout en bout. Vos principales responsabilités : · Vous êtes chargé d'identifier, analyser et comprendre les problématiques techniques des clients grand compte du domaine privé comme du public sur l’ensemble du territoire Ouest-Centre, composé des secteurs bretons. · Vous maintenez et renforcez votre portefeuille de comptes par le foisonnement et par la vente de nouveaux projets ou de nouvelles offres de Services : infogérance, infogérance en centre de services, assistance technique, mode projet · Vous développez l’activité commerciale de la Direction régionale en allant chercher des prospects parmi les DSI des grands comptes privés et publics de la région et par la détection d’opportunités d'affaires · Vous êtes chargé de la construction des offres en collaboration avec la direction commerciale, les équipes techniques et le marketing · Vous contribuez à l’élaboration des réponses aux appels d’offre et collaborez avec les équipes avant-vente pour les deals à forte envergure · Vous participez au process de recrutement avec les équipes de recrutement par la réalisation d’entretiens de validation des compétences et d’entretiens de préparation avant présentation client · Vous travaillez en synergie avec les autres activités du groupe afin de développer l’ensemble de nos offres et proposer des solutions complètes à nos clients Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : à l’agence de Chantepie avec possibilité de télétravail Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute avec répartition fixe et variable (70/30) avec véhicule de fonction électrique, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil De formation supérieure en école de commerce ou université (bac+5), vous possédez une expérience significative dans la vente de projets et services informatiques, sur du cycle court comme du cycle long, pour des clients grands comptes de la région Ouest-Centre. Idéalement, vous avez déjà évolué sur des offres à engagement de moyen (assistance technique) ainsi qu’à engagement de résultat (infogérance, centres de services, projet au forfait, mode projet), sur les environnements techniques Workplace et Infrastructure et sur des enjeux de Run, Build ou Innovation. Homme ou femme de terrain et de conviction, vous avez un attrait pour le monde du digital et possédez une forte volonté d'étendre vos savoirs dans l'IT. Votre pugnacité commerciale, votre sens de l'écoute, votre créativité, votre dynamisme et votre leadership vous permettront de rencontrer des challenges et d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux à dimension internationale en pleine mutation. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.

Au sein de l'EHPAD LA NOE à RENNES, Vous faites partie d’un collectif régional constitué de Médecins Coordonnateurs et d’IPA. • Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi médical d'un patient dans son domaine d'intervention. Réalisation d’évaluations gérontologiques., • Conception, mise en œuvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique., • Organisation du parcours de soins et de santé des résidents., • Participer au développement de projets de l’établissement., • Participer à la démarche éthique, qualité et prévention des risques., • Former dans son champ de compétence les professionnels des établissements., • Et si besoin, suivi des résidents qui lui ont été confiés par un médecin traitant avec son accord et celui du patient, sur la base d’un protocole d’organisation visant à préciser les modalités du travail en collaboration : actes de dépistages, prévention, prescription d’examens complémentaires, renouvellement ou adaptation de traitement. Poste à pourvoir dès que possible, en CDI à 60% Quelques avantages au sein de l'établissement; • 6 semaines de congés payés, • Repas « maison » à 2.91 €, • Prime de transport, • Mutuelle et prévoyance attractives, • Chèques vacances et chèques cadeaux via le CSE, • Etablissement adhérent à la convention collective FEHAP, • Titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier en Pratique Avancée, • Animation de réunion ou groupes de travail, • Sens du travail collectif, • Esprit d’initiation, de créativité et d’autonomie professionnelle, • Pédagogie Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous partagez nos valeurs, alors vous êtes les bienvenus à la Résidence La Noë! « Nous nous sommes choisis, accompagnons ensemble » Envie d’en savoir plus et que l’on vous dise tout ? Postulez !

Product Compliance & Certification Manager À propos du poste Rattaché(e) au responsable technique / produit, en lien avec la direction, vous participerez à la structuration et au suivi des sujets de conformité de l’entreprise et de ses produits. Votre rôle sera d’accompagner les équipes dans la préparation des certifications et dossiers réglementaires liés à nos dispositifs biométriques : ISO 27001, CE, FCC, RED, cybersécurité produit, RGPD, CRA, AI Act et conformité biométrique. Vous travaillerez avec les équipes R&D, hardware, software et produit afin de transformer les exigences normatives et réglementaires en actions concrètes, documentées et suivies. Missions principales • Contribuer à la mise en place du SMSI dans le cadre de l’objectif ISO 27001., • Participer à l’analyse des risques, à la rédaction des politiques/procédures et à la préparation des audits., • Suivre les dossiers de conformité produit : CE, FCC, RED, CEM, sécurité photobiologique ... etc, • Coordonner les échanges avec les laboratoires de test et organismes de certification., • Structurer et maintenir les dossiers techniques, preuves, déclarations de conformité et plans d’action., • Assurer une veille sur les réglementations applicables : RGPD, données biométriques, CRA, AI Act, cybersécurité produit., • Participer à la préparation de certifications ou évaluations spécifiques selon les besoins : Common Criteria / EUCC, eIDAS, ISO/IEC 24745, ISO/IEC 30107., • Suivre les actions de conformité avec les équipes internes et préparer des synthèses claires pour la direction. Profil recherché • 2 à 5 ans d’expérience en conformité, certification produit, qualité réglementaire, audit, cybersécurité GRC ou environnement normatif., • Première expérience appréciée sur ISO 27001, CE/FCC, produits électroniques, objets connectés ou dispositifs hardware., • Bonne capacité à lire, comprendre et synthétiser des normes ou exigences réglementaires., • Organisation, rigueur, esprit de synthèse et capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle., • Aisance pour travailler avec des équipes techniques et des partenaires externes., • Anglais courant requis. Connaissances appréciées ISO 27001, CE, FCC, RED, RGPD, CRA, AI Act, Common Criteria / EUCC, eIDAS, biométrie, secure element, Android, hardware, firmware, sécurité photobiologique. Ce que nous offrons • Un rôle clé dans une entreprise innovante spécialisée dans la biométrie, l’identité numérique et la cybersécurité., • Une forte exposition aux sujets de certification, conformité produit et sécurité., • Un environnement technique stimulant, en lien direct avec les équipes produit, R&D, hardware et software., • Rémunération selon profil., • Tickets restaurant, mutuelle et transports pris en charge selon la politique de l’entreprise.

Un petit tour de l'entreprise Taranis Transports est une PME spécialisée dans le transport sur le grand ouest. L'entreprise basée à Rennes, compte 80 salariés et 45 véhicules, avec un chiffre d'affaires de 5,5 M€ en 2025. Nous intervenons principalement en sous-traitance, avec mise à disposition de conducteurs et de véhicules auprès de logisticiens et de transporteurs. Nos activités couvrent le transport de marchandises générales en régional et en national, en fret interurbain. À la recherche de notre référent(e) comptable Dans le cadre de notre organisation, nous recherchons un(e) comptable unique pour gérer l'ensemble de la comptabilité de l'entreprise et devenir un véritable partenaire de la direction. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction, les ressources humaines et l'exploitation, au cœur de la vie de l'entreprise. En tant que comptable unique, tu es garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des obligations légales et de la bonne gestion financière de la société. Concrètement, tu feras quoi ? • Missions comptables, • Enregistrement et saisie des factures fournisseurs (environ 120 factures/mois), • Établissement des factures clients pour l'activité de location longue durée avec conducteurs (environ 80 factures/mois), • Suivi des règlements clients et relances en cas de retard de paiement, • Suivi bancaire quotidien (4 comptes bancaires + affacturage), • Suivi et pilotage de la trésorerie de l'entreprise, • Préparation des virements fournisseurs, • Lettrage des comptes clients et fournisseurs, • Déclaration de la TVA mensuelle, • Élaboration du tableau de bord mensuel, • Participation au projet de mise en place de la facturation électronique (échéance 2026), • Missions de contrôle de gestion selon profil, • Liaison avec l'expert-comptable pour les situations intermédiaires et l'établissement du bilan annuel, • Missions administratives et sociales, • Participation au contrôle des bulletins de paie en collaboration avec le service RH, • Contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise, • Gestion des courriers et des emails Un poste opérationnel au cœur de l'action Pour mener à bien ces missions variées, le poste est basé au siège de l'entreprise, au sud-est de Rennes. Il s'agit d'un CDI à temps partiel (24 heures semaine, 3 jours dans la semaine) en vue d'un départ à la retraite. La rémunération sera aux alentours de 18 et 19 euros brut de l'heure. Pour accomplir tes missions, tu auras accès à un PC portable d'entreprise, un smartphone professionnel, SAGE Comptabilité, au pack Office, avec une excellente maîtrise d'Excel demandée. En rejoignant Taranis Transports, tu bénéficieras d'une mutuelle d'entreprise, d'un accord de participation, et de titres restaurant. Et si c'était toi ? Tu es une personne rigoureuse, organisée et autonome, avec une solide expérience en comptabilité, idéalement acquise en PME. Tu es à l'aise avec la gestion complète d'un dossier comptable et apprécies la polyvalence qu'offre un poste de comptable unique. Issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent), tu maîtrises les bases comptables, fiscales et financières. Une expérience dans le secteur du transport ou des services serait un plus, mais n'est pas indispensable. Ton sens de la confidentialité, ta fiabilité et ta capacité à prioriser sont essentiels. Tu disposes également d'un bon relationnel pour échanger efficacement avec la direction, les équipes internes et les partenaires externes. Une aisance informatique et une bonne capacité rédactionnelle sont attendues. Tu t'en sens capable ? Tu hésites encore ? Postule ! Ça ne coûte rien d'essayer.

Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L'opportunité Nous recherchons un Ingénieur Brevets junior logiciel pour rejoindre le département Propriété Intellectuelle au sein du Groupe Worldline, en alternance. De préférence, en cycle court CEIPI. Worldline est une fintech française, leader mondial de la sécurisation des paiements et des transactions. Fondée en 1972, le groupe est le 4ᵉ acteur mondial des paiements, avec plus de 18 000 employés et une présence dans plus de 40 pays.Vous intègrerez une équipe PI dynamique et motivée et participerez à la sensibilisation et au rayonnement de la Propriété intellectuelle au sein du groupe. Vos responsabilités au quotidien Les missions consisteront en tout ou partie des activités suivantes : • La définition et la mise en place de veilles brevets, • L'analyse stratégique de domaines techniques ou de concurrents, • Recherche d'antériorités, • Analyse de liberté d'exploitation, • Etude de brevetabilité, • Autres activités relatives à la gestion de la propriété intellectuelle, • Procédures devant les offices, • Réponses à des lettres officielles Qui êtes-vous ? Niveau ingénieur curieux (se) et rigoureux(se), ayant envie de s’impliquer dans l’équipe PI notamment avec une volonté forte de passer le diplôme du CEIPI mention Brevets Formation supérieure niveau ingénieur mécanique, avec une bonne connaissance en logiciel serait apprécié. Aisance à l’écrit et à l’oral en anglais, bonnes capacités d’écoute et à appréhender de nouveaux domaines technologiques. Capacités de vulgarisation, synthèse et communication seront également appréciées. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, • Horaires flexibles, • Charte télétravail, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

✨ Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière technique ? Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez l’autonomie, la mobilité et la relation client., • Vous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidien., • Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un métier technique (ADAS, vitrage)., • Vous voulez évoluer dans une Entreprise engagée et Responsable. 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F 📍 Lieu : Bruz (35) / Secteur Rennes 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (intégrant certains samedis) 🔑 Missions et Formation Expertise 🎓 Votre Parcours de Formation (8 à 16 semaines) Vous bénéficiez à l’embauche de 8 à 16 semaines de formation selon votre profil. Durant toute votre vie professionnelle chez GLASSEO, un Tuteur expert vous soutient et vous forme pour vous permettre d’évoluer dans l’organisation. Vos missions au quotidien : 🚗 Préparer vos tournées et votre véhicule d’intervention (agence mobile). 💬 Gérer la relation client : échanges de courtoisie, vérification des documents administratifs. 🛠️ Réaliser les déposes et les poses de vitrage ou les réparations d’impact (technicien verrier-carrossier). 🌱 Nettoyer et ranger votre véhicule et votre matériel, trier et recycler les déchets (engagement RSE). 🎓 Profil et Atouts Indispensables Nous cherchons des profils manuels, rigoureux et motivés par l'autonomie et l'apprentissage. Formation / Expérience :technique ou expérience dans un métier manuel d’au moins 3 ans. Permis :Permis B valide de plus de 2 ans. Disponibilité: Disponible pour travailler en partie le Samedi. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant atteindre 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. GLASSEO – le pare-brise positif - est une entreprise à taille humaine. Notre force est de réaliser chaque jour une prestation d’Excellence, reconnue par nos Clients, avec des outils et moyens performants, et des équipes satisfaites de travailler chez Glasseo (93%). Engagez-vous avec nous pour l’environnement (Ecoconduite, Ecogestes) et la société (journées solidaires en équipe) ! Nous attendons votre candidature pour ce poste technique à Bruz (Rennes).

🚀 Devenez Commercial à Distance F/H chez Aramisauto ! 📞🚗 Chez Aramisauto, nous transformons le marché de la voiture d’occasion grâce au digital. Notre mission ? Offrir une expérience simple, rapide et transparente à nos clients, tout en garantissant leur satisfaction à chaque étape de leur projet auto. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : vendre un max de véhicules et services associés au téléphone, et surtout, accompagner nos clients avec professionnalisme et bonne humeur ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : 🚗 Assurer la vente à distance : Accompagner nos clients depuis leur demande de devis jusqu’à la conclusion de la vente. 💰 Proposer des financements et services adaptés : Offrir des solutions sur-mesure pour simplifier leur expérience. 📞 Convaincre et conseiller : Relancer, suivre et convaincre avec une vraie relation de confiance. 🤝 Pas de prospection : Les demandes viennent à vous via notre site ou par téléphone. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes dynamique, proactif et organisé. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien. ✅ Vous aimez atteindre (et dépasser !) vos objectifs. ✅ Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe. ✅ Vous êtes motivé, déterminé et toujours de bonne humeur. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe + un variable individuel déplafonné + un variable collectif. Participation et intéressement. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à relever le challenge et à booster votre carrière ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Aramisauto ! À très vite ! 👋🚗

Rejoignez Ecorent Europe – Groupe AAA GROUPINVEST Depuis plus de 25 ans, le Groupe AAA GROUPINVEST accompagne les professionnels de la mobilité à travers ses activités de location longue durée, distribution automobile, remarketing et aménagement de véhicules de loisirs. Au sein du groupe, Ecorent Europe est aujourd'hui un acteur majeur de la distribution automobile multimarques à destination des professionnels. Quelques chiffres clés : • Plus de 250 000 véhicules commercialisés depuis 2001, • Plus de 4 000 clients professionnels actifs, • Près de 3 000 véhicules en stock, • Des filiales en France, Espagne, Allemagne et Belgique Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Commercial(e) Sédentaire BtoB Automobile pour renforcer notre équipe commerciale. Vous aimez négocier, convaincre et construire des relations durables avec des clients professionnels ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la performance est reconnue et récompensée ? Alors ce poste est fait pour vous. Votre mission Rattaché(e) à la direction commerciale, vous participez activement au développement des ventes auprès d'une clientèle exclusivement composée de professionnels de l'automobile (négociants, concessionnaires, loueurs, marchands, distributeurs). À ce titre, vous serez amené(e) à : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels ;, • Prospecter de nouveaux partenaires commerciaux ;, • Identifier les besoins de vos clients et leur proposer des solutions adaptées ;, • Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes ;, • Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la livraison des véhicules ;, • Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise. Pour réussir, vous bénéficierez : • D'un portefeuille clients qualifié ;, • D'un volume important de véhicules disponibles immédiatement ;, • D'outils performants (CRM, bases de données, solutions digitales) ;, • D'un accompagnement quotidien par une équipe expérimentée ;, • D'une méthodologie commerciale éprouvée. Votre profil Vous possédez une première expérience réussie dans la vente BtoB ou BtoC et souhaitez rejoindre un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre aisance relationnelle et téléphonique ;, • Votre goût du challenge et de la performance ;, • Votre capacité à convaincre et à négocier ;, • Votre sens de l'organisation et votre rigueur ;, • Votre esprit d'équipe et votre implication. Une connaissance du secteur automobile est un plus, mais n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout des personnalités motivées, ambitieuses et animées par la culture du résultat. Ce que nous vous offrons Une rémunération attractive et évolutive • Salaire fixe selon profil et expérience, • Commissions déplafonnées Des moyens pour réussir • Formation complète dès votre arrivée, • Accompagnement personnalisé, • Outils commerciaux performants, • Process de vente structuré Un environnement de travail privilégié • Bureaux modernes situés sur le campus de Ker Lann à Bruz (35), • Équipe dynamique et bienveillante, • Management de proximité, • Ambiance conviviale et orientée résultats Des avantages concrets • Véhicule de service selon objectifs définis, • Mutuelle santé prise en charge à 100 % par l'employeur, • Service de conciergerie, • Perspectives d'évolution au sein du Groupe AAA GROUPINVEST Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Ecorent Europe, c'est rejoindre une entreprise solide, en forte croissance, qui combine l'agilité d'une structure entrepreneuriale avec la puissance d'un groupe reconnu dans l'univers de la mobilité. Chaque collaborateur contribue directement au développement de l'entreprise et bénéficie d'opportunités réelles d'évolution professionnelle. Vous avez l'envie de réussir et de construire votre avenir dans le commerce automobile ? Rejoignez-nous dès maintenant. Poste basé à Bruz (35) – Campus de Ker Lann

Description du poste Nous recherchons un.e Responsable d’Équipe Montage (F/H) pour rejoindre notre site basé à Rennes. Ce poste à temps plein implique la gestion opérationnelle d'une équipe chargée du montage et de l'assemblage de nos produits. Vous serez responsable de la planification des activités, de la coordination des ressources, et du respect des normes de qualité et des délais. En tant que leader, vous motiverez votre équipe tout en assurant la sécurité et le respect des procédures internes. Ce poste comprend des déplacements en France métropolitaine. Qualifications • Compétences managériales : Expérience en gestion d’équipe, coordination des tâches et leadership collaboratif., • Compétences techniques en montage : Expertise en assemblage mécanique et/ou électrique, interprétation de plans techniques, et compréhension des processus de production., • Compétences organisationnelles : Capacité à planifier, prioriser et suivre les projets en respectant les délais impartis., • Connaissances en qualité et sécurité : Connaissance des normes de qualité et des procédures de sécurité en milieu industriel., • D'autres atouts incluent : une formation technique pertinente (Bac +2 ou équivalent), des compétences en communication et une expérience dans un environnement industriel. Autonomie et responsabilité Autonome et responsable, vous serez amené à vous déplacer fréquemment. Vous serez en délégation du dirigeant et en capacité d'analyser les chantiers, de rendre compte, et d'alerter si besoin. Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions. Habilitations • CACES-R486, • Travail en hauteur, • Montage d'échafaudage roulant, • Habilitation électrique, • Habilitation N1/N2 Contrat Lieu de travail : Rennes (35) Déplacement : France Métropolitaine Base horaire : 35 heures par semaine Salaire : 2200€ à 2500€ selon profil et expériences Avantages : Intéressement, prévoyance et mutuelle d’entreprise.

Qui sommes-nous ? Le Groupe Stelliant est un acteur de référence dans l’expertise en assurance et les services après sinistre. Sa filiale AAD PHENIX II intervient sur des prestations techniques à forte valeur ajoutée : • Recherche de fuite non destructive, • Assèchement technique, • Décontamination après sinistre, • Réparation en nature Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d’Affaires H/F pour renforcer notre présence en Bretagne et Normandie. Vos missions : • Développement commercial :, • Développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires (experts, assureurs, syndics, bailleurs), • Identifier et capter de nouvelles opportunités sur votre secteur, • Assurer la fidélisation et le suivi de vos partenaires, • Gestion des affaires :, • Réaliser les diagnostics terrain (relevés techniques, taux d’humidité…), • Établir les devis en adéquation avec les besoins clients et les standards du marché, • Suivre vos dossiers jusqu’à leur transformation, • Pilotage de votre activité :, • Suivre votre chiffre d’affaires et vos indicateurs de performance, • Optimiser votre taux de transformation, • Contribuer à la performance globale de votre agence Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur de Rennes (35). Rémunération & avantages : • Salaire entre 40 et 50K euros brut annuel (fourchette moyenne variable inclus pouvant être déplafonné), • Véhicule de fonction ou de service + carte carburant, • RTT, • Tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • Intéressement groupe, • Comité d’entreprise Profil recherché : • Formation ou expérience dans le bâtiment / après sinistre, • Expérience commerciale terrain souhaitée, • Excellent relationnel et sens du service, • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Forte orientation résultats, • La connaissance du tissu local est un véritable atout Déplacements à prévoir sur le département 35, 50 et 14, le permis B est donc obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe reconnu et structuré, • Bénéficier de moyens techniques performants, • Évoluer dans un secteur dynamique et en croissance, • Occuper un poste à forte autonomie et responsabilités, • Accéder à des perspectives d’évolution internes Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer activement à son développement ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

Descriptif du poste : Chez GIFTEO on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur tailles (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés. Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événement sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et biens d’autres… Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, nous sommes au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés. Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité. Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager avec nous sur le long terme ! Il s’agit d’un poste en CDI basé à Rennes ! Tes missions : Ton objectif principal : trouver de nouveaux clients et développer le CA de Club Employés en gérant l’intégralité du processus de vente, de la prospection jusqu’au closing ! Concrètement, tu devras : • Identifier les entreprises et les décisionnaires, • Prospecter au téléphone avec l’aide de nos outils dédiés (Hubspot, Suite Google, Notion, Slack, Aircall), • Identifier les besoins de tes interlocuteurs et décrocher des rendez-vous., • Présenter notre plateforme lors de démonstrations en visio ou en physique – à toi de choisir !, • Gérer la négociation et le closing, • Participer à des événements professionnels (salons, petits-déjeuners, afterworks)., • Collaborer avec d’autres équipes sur des projets transverses., • Encadrer un SDR : Une fois que tu auras fait tes preuves, tu pourras recruter et coacher un SDR pour t’accompagner dans la prospection Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation. Ton petit plus ;) : Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives. Nous serions encore plus impressionnés si tu as… • Un instinct commercial qui te pousse à aller toujours plus loin., • Une expérience en prospection de minimum 1 an et en développement commercial., • Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs., • Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite Les avantages ✓ : • Rémunération attractive : base fixe + variable déplafonné (package 1ère année à plus de 40 k€), • Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible, • Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…, • Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantages, • Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements ☀️, • Tickets restaurant : des titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise Déroulement des entretiens Étape 1 – Entretien découverte : 30 minutes avec le service recrutement pour apprendre à te connaître et comprendre ta motivation Étape 2 – Entretien métier : 30 min avec Élisa pour présenter le poste, ses enjeux et échanger sur tes compétences et ton expérience commerciale. Étape 3 – Mise en situation : 30 minutes de simulation de prospection ou de closing suivie d’un échange avec notre Head of Sales et ton futur manager pour évaluer ton approche en conditions réelles et ton potentiel. Étape 4 – Rencontre avec notre COO et/ou l’un de nos fondateurs, Pierre-Thomas : un échange pour valider l’alignement global, répondre à tes dernières questions et te projeter dans l’aventure. Si cette fiche de poste te parle, on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club ! 😉 Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.

À propos de l'entreprise Le CDG 35 est un établissement public départemental qui accompagne les collectivités du département pour toutes les questions relatives aux ressources humaines. Une de ses missions consiste en l’organisation des concours et examens professionnels pour l’accès à la fonction publique territoriale. À propos du rôle Vous êtes attaché(e) au service public, à ses valeurs et souhaitez contribuer à son bon fonctionnement ? Vous avez une expérience en finances, êtes rigoureux et appréciez le travail en équipe ? Rejoignez le CDG 35 ! Responsabilités • Préparation et suivi des deux budgets annexes Concours-examens, • Contribuer aux prévisions budgétaires annuelles et pluriannuelles (section fonctionnement), • Suivre l'exécution budgétaire, repérer les écarts et proposer les ajustements nécessaires, • Réaliser la clôture comptable des exercices, • Concevoir, formaliser et mettre à jour :, • Les procédures budgétaires (guides, processus, outils internes…), • Et les outils de gestion spécifiques à l’activité concours (outil de prévision et d’analyse des coûts de concours, tableaux de bord…), • Suivi des opérations comptables liées à l’activité concours, • Mandater sur le budget annexe interrégional au vu des pièces et de la trésorerie : frais de déplacements, saisie des factures après service fait, • Saisir, sur le logiciel de comptabilité réglementaire, les bons de commande en rapport avec l’activité concours (toutes les opérations), • Suivre l'exécution des différents mandats ou titres en rapport avec l'activité concours, • Signaler les retards de paiement, écarts entre prévu et réalisé..., • Suivre et facturer les coûts lauréats de catégories A et B, • Participer aux groupes de travail nationaux, interrégionaux et régionaux portant sur les mécanismes de financement des opérations concours, • En appui à l’unité transversale, • Préparation et saisie des salaires des intervenants, • Calcul et engagement des frais de déplacement, • Dématérialisation des pièces justificatives comptables Qualifications • Connaissance en matière comptable et financière, • Expérience en collectivité territoriale appréciée, • Sens du relationnel et capacité de dialogue, • Capacité d’organisation et d’anticipation, • Aptitude au travail en équipe et discrétion, • Maitrise des outils informatiques et bureautiques indispensable Compétences requises • Connaissance en matière comptable et financière, • Expérience en collectivité territoriale appréciée, • Sens du relationnel et capacité de dialogue, • Capacité d’organisation et d’anticipation, • Aptitude au travail en équipe et discrétion, • Maitrise des outils informatiques et bureautiques indispensable Compétences préférées • Expérience en collectivité territoriale appréciée Plage de rémunération et package de compensation Poste de renfort à temps complet. Contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois rémunéré en catégorie B. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel. Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Déclaration d'égalité des chances Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature Recrutement sur emploi de catégorie B– CDD de 1 an. Poste à pourvoir : au plus tôt 1er septembre 2026. Date limite de candidature : 3 juillet 2026. Pour postuler, adressez votre candidature via _ en indiquant la référence n°2026-21.

La Direction des systèmes d’informations des CCI de Bretagne est organisée pour répondre aux besoins des différents métiers sur l’ensemble des sites de la région. Elle intègre d’une part, un Centre de services régional en charge de l’infrastructure informatique, des solutions applicatives mutualisées et du helpdesk et, d’autre part, un Département Services Informatiques (SIP) de proximité en charge des opérations locales sur les différents sites (projets, support, maintenance). Le Département SIP de la DSI recrute un(e) technicien(ne) informatique pour intervenir sur ses sites (Département 35). Ces sites abritent les activités de la CCI Bretagne, de la CCI d’Ille et Vilaine et de leurs partenaires. La/le technicien(ne) interviendra principalement sur les sites de la CCI BRETAGNE et de l’Hôtel Consulaire de la CCI Ille et Vilaine à Rennes. 📌Lieu : Rennes, Ille-et-Vilaine 💼Type de contrat : CDI ⏳Prise de poste : Dès que possible 🎯Vos missions Assistance utilisateurs (système, bureautique et applicatifs) • Traiter les demandes des collaborateurs et partenaires, à distance ou sur site., • Assurer le suivi des interventions avec les différents acteurs (DSI régionale – prestataire externe, directions internes…)., • Assurer le suivi administratif des demandes, • Mettre en œuvre les plans d’actions préventifs et correctifs (analyse de tickets), • Alimenter la base de connaissances interne DSI (procédures…) et la documentation à destination des utilisateurs (culture numérique)., • MCO des applicatifs métiers spécifiques (suivi des mises à jour, correctifs, gestion des licences…) Gestion de parc et maintenance système • Participer à la gestion du parc matériel des PCs, imprimantes, téléphones (création, mise à jour, suivi), • Assurer le déploiement matériel et logiciel (via les outils d’ITSM), • Participer à la maintenance des systèmes et infrastructures (En lien avec le Centre de services régional) Prise en charge de domaines techniques/métiers • Participer aux projets DSI (Mise en œuvre), • Intégrer des équipes spécialisées sur des domaines techniques (Impression, téléphonie…) ️🛠️ Votre profil • Formation Bac +2 en informatique - BTS ou DUT, • Maitrise des environnements bureautiques (Office 365) et postes de travail (Windows 10-11)., • Bonne connaissance de la gestion de parc matériel (inventaire, masterisation, déploiement), • Connaissance des réseaux TCPIP, DNS, DHCP, • Bonne connaissance des environnements système entreprise (AD, DFS, ressources partagées, virtualisation), • Expérience support utilisateurs de proximité souhaitée (2 à 3 ans), • Qualités relationnelles avérées afin d’échanger avec des publics très divers, • Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités des demandes utilisateurs, • Capacités rédactionnelles appréciées (documentation, procédure, mode opératoire), • Aptitude à travailler en équipe et en autonomie, • Motivation, curiosité, réactivité, • Aptitude à travailler dans un environnement complexe, • Respect des contraintes horaires 💸Ce que nous offrons Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur Restaurant d'entreprise avec participation employeur CSE La CCI Ille-et-Vilaine œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes à Rennes. Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?✈️ Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons notre futur Consultant PMO en Management de Projet F/H 💼 pour rejoindre nos équipes. Localisation : Rennes et périphérie Rémunération : 31,5K à 36K brut annuel fixe + avantages salariaux Votre mission ? En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎 vos responsabilités seront les suivantes : 📅 Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings projet efficaces. 🤝 Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet. 📊 Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme. 🔍 Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets et déduire leurs impacts potentiels. 📈 Diriger les reportings projets en pilotant divers indicateurs et KPIs. 📉 Analyser les écarts et les dérives des projets, et proposer des plans d'actions correctifs. Qui êtes-vous ? Vous êtes un candidat passionné et motivé 💪 , plus en détails : • Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce, ou d'une université avec une spécialisation en gestion de projet., • Expérience préalable dans la gestion de projet au sein d'un environnement industriel., • Forte capacité de travail et d'écoute, excellentes qualités relationnelles, et esprit analytique., • Volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Bonne maîtrise de l'anglais., • Sens de l'organisation et aptitude à la rigueur. Ce qu’on peut vous proposer : 🤝Prime de participation, 🏖️Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, 💼Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, 🍴Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, 🚈Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : _ _ Prêt(e) à relever le challenge ? N'hésitez pas à postuler, je serais ravie d'échanger avec vous !

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d’être "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales." C’est quoi Open en Bretagne sur la Business Unit de Rennes Lannion ? 🔎 FOCUS Transformation Digitale ! 300+ collaborateurs experts Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons : sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan. Cloud, DevOps, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe. Java, J2EE, SIG, C# : Une expertise technologique solide et reconnue. De la formation continuelle et un accompagnement de proximité. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Pour accompagner l’évolution de notre BU, nous recherchons un Business Developer senior H/F pour rejoindre l’agence de Rennes. 📍 Ce Qui Vous Attend Déployer le plan de prospection et de foisonnement pour détecter de nouveaux besoins, projets, appels d’offres auprès de clients existants et de nouveaux clients grands comptes. Identifier, négocier et gagner de nouvelles affaires, ouvrir de nouveaux comptes clients, en agissant de la prospection jusqu’à la signature du contrat. Être force de proposition face aux enjeux clients et leur apporter les solutions adaptées en collaboration avec les équipes avant-vente et les Key Account Manager Participer à la gestion de la relation client sur tout le processus de vente : contrats, suivi des commandes, comités de pilotage, indicateurs, suivi des engagements pris, paiement. Contribuer à l’élaboration des dossiers de référencement et participer aux négociations commerciales pour les Réponses à Appel d’Offre structurants. Qualifier les besoins du client et rechercher la solution adaptée en collaboration avec le Resource Manager. Préparer et présenter les collaborateurs aux entretiens clients Participer activement aux étapes de recrutement (sourcing, cooptation, qualification, closing). 🛠️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de prestations IT en ESN, idéalement sur des projets applicatifs et infrastructures auprès de Grands Comptes. Vous êtes aguerri(e) à la prospection, aussi bien pour identifier de nouvelles opportunités que pour développer un portefeuille client existant. Vous disposez d’une aisance relationnelle et savez travailler dans une dynamique collaborative et bienveillante. Vous êtes motivé(e) par la performance commerciale, le challenge et la création de valeur client. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Bénéficier d’une grande autonomie tout en profitant de la force du collectif. Accéder à un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre développement. Évoluer dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe commerciale dynamique et passionnée. Profiter d’un environnement stimulant, de challenges motivants et de belles perspectives d’évolution. Conditions Du Poste 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacance, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Découvrez nos témoignages et bien plus encore 👉 _CODE REC : PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ? Qu’attendez-vous pour être Open ?

ASSISTANT(E) DE DIRECTION (F/H) Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de sens et de valeurs ? Vous avez envie d'être au coeur d’une organisation à taille humaine ? Rejoignez le CDG 35 ! Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. La Direction générale des services porte auprès des élus les enjeux stratégiques de l’établissement, assure la coordination de la mise en oeuvre des décisions politiques et représente l’établissement auprès des partenaires institutionnels. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services, vous appuierez trois directeurs, deux responsables de service et la gestionnaire des instances. Vos missions : • Gestion de l’agenda de la Présidence et des cadres de la Direction générale (organisation des déplacements et rendez-vous, préparation des dossiers), • Traitement des communications téléphoniques, courriels et courriers, • Préparation et mise en forme de documents (rapport d’activité, diaporama), • Appui à l’organisation des Instances (frais de déplacement, réservation des salles et repas, copies, prise de notes, archivage) et de rencontres ou réunions, • Gestion financière (bons de commande, factures, suivi du budget), • Organisation administrative (classement, archivage, fournitures…), • Suppléances ponctuelles à l’accueil général. Pour l’Unité Juridique et Déontologie : • Secrétariat des conseils de discipline (convocations, frais de déplacement, transmission des dossiers aux juge et membres, copie et préparation des dossiers, suivi du registre des PV, courriers divers, archives), • Suivi des missions facultatives (facturation, archivage, temps passé, statistiques). Profil : • BTS Assistant de direction / assistant manager ou équivalent, • Expérience en secrétariat de direction exigée, • Connaissance des collectivités locales souhaitées, • Maitrise des outils bureautiques et de communication, • Facilités rédactionnelles et capacités relationnelles, • Adaptabilité, rigueur, écoute et sens avéré des priorités, • Discrétion et confidentialité. Conditions d’exercice : • Poste permanent à temps complet., • Rémunération statutaire avec régimes indemnitaires mensuel et annuel., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? : Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant, • Participation prévoyance et mutuelle santé, • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable, • Charte des valeurs, • Action sociale, • Démarche RSO. Modalités de candidature : • Recrutement sur les grades d’adjoint administratif, d’adjoint administratif principal de 2ème classe, d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou de rédacteur – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels., • Poste à pourvoir : octobre 2026, • Date limite de candidature : 3 juillet 2026. Entretien le 8 juillet 2026., • Pour postuler, adressez votre candidature via _ en indiquant la référence n°2026-19

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes pionniers et leaders, depuis 30 ans, du Pilotage de Projet & PMO. Nous développons de nouveaux services à forte valeur ajoutée pour nos clients et nouons des partenariats stratégiques, pour toujours garder une longueur d’avance. Travailler à nos côtés, c'est aussi collaborer avec les acteurs les plus reconnus des principaux domaines industriels. Véritables garants des objectifs QCDR, nos experts ingénieurs participent à l’organisation, au pilotage et à la coordination de projets ou des portefeuilles projets. Pourquoi le pilotage de projets ? ↪️30% des échecs de projet sont dus à une communication inadéquate ↪️Seulement 31% des organisations parviennent à terminer leurs projets dans les limites du budget initial ↪️Les organisations qui investissement dans une gestion de projet mature constatent que 38% de leurs projets rencontrent leurs objectifs initiaux, contre seulement 15% pour les organisations à faible maturité Pourquoi nous ? Vous vous questionnez sur le souffle que vous souhaitez donner à votre carrière ? La position de "consultant" vous intéresse par la richesse de missions et d'environnements qu'elle propose ? Vous rejoindrez une aventure locale de passionnés, reposant exclusivement sur notre expertise : le pilotage de projets. Vous collaborez à la réussite de projets industriels et innovants les plus ambitieux, le tout à travers des missions longue durée. Nous vous proposons également de participer à la vie d'une agence locale. Des évolutions diverses sont accessibles au sein de M-P (international, management, formation, carrière...) Pourquoi vous ? Notre Business Unit s'agrandit sur notre région rennaise : nous recherchons notre futur Project Management Officer (PMO) qui endossera, avec brio, les missions suivantes : • Suivi/intégration des plannings et des coûts, • Support pour préparation des jalons industriels, • Animation de réunions avec les métiers techniques, • Coordination des parties prenantes du projet, • Support pour les analyses de risques projets, • Aide à la décision auprès du Chef de Projet 👉 Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes un ingénieur expérimenté, possédant a minima, une première expérience dans un environnement industriel et sur des fonctions de pilotage (2-5 ans), • Vous recherchez un environnement complexe et à forte valeur ajoutée (gestion d'un portefeuille projets, projets à forte envergure, contextes multisectoriels...), • Vous êtes un bon communiquant et faites preuve d'un lead naturel, • Vous maîtrisez l'anglais (B2 minimum) et ambitionnez d'intervenir sur des projets et au sein d'équipes internationales 📢 Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (PMP), • Vous avez une appétence particulière pour l'industrie et en comprenait les rouages, • Vous avez déjà utilisé un outil de pilotage tels que PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) 💼 Les avantages • Rémunération fixe estimée entre 36K et 42K annuelle brute, • Diverses primes, • Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, • Forfait de transport pris en charge à 100%, • Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs A vos CV ! Nous traitons un nombre conséquent de candidatures. Sans réponse de notre part dans un délai de deux semaines, nous vous prions de bien vouloir à considérer votre candidature comme rejetée. En vous remerciant pour votre intérêt !

Le CDG 35 recrute pour le siège : SON ASSISTANT(E) D’ORGANISATION DES CONCOURS ET EXAMENS D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE (H/F) - Poste renfort Vous êtes attaché(e) au service public et à ses valeurs et souhaitez contribuer au recrutement et à l’évolution de carrière des agents des collectivités locales ? Doté(e) d’un grand sens de l’organisation, vous disposez de qualités relationnelles et aimez le travail en équipe ? Vous êtes curieux de découvrir les multitudes de métiers offerts par la fonction publique territoriale et leurs modalités d’accès ? Rejoignez le CDG 35 ! Le Centre de Gestion 35 accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans leur gestion des ressources humaines et propose, entre autres, des missions de conseil afin de les aider à mettre en œuvre les changements organisationnels, des outils imposés par les évolutions réglementaires, économiques, politiques, technologiques et sociales. Une de ses missions consiste en l’organisation des concours et examens professionnels pour l’accès à la fonction publique territoriale. Au sein du service Concours-Examens, sous l’autorité de la responsable d’activité et en collaboration avec les collègues désignés, vous êtes chargé(e) de participer et de contribuer à l’organisation des concours et examens conformément au calendrier national afin de répondre au mieux aux besoins de recrutement des collectivités et établissements publics de la Région Bretagne, de l’Inter-région Grand Ouest ou du territoire national. Vos missions Vous assurez la gestion globale des concours ou examens professionnels, dont vous avez la charge en binôme et sous couvert du pilote avec lequel vous travaillez : • Suivi administratif de l’ensemble des étapes de l’opération, • Gestion du logiciel métier concours, • Suivi des inscriptions en cours : instruction en ligne des dossiers, vérification des conditions d’accès, gestion des dossiers incomplets, suivi des dossiers refusés, et diverses relances, envoi des « accusé-réception », courriers de suivi, gestion des multi-inscrits, enquête…, • Participation à la programmation des épreuves (écrites, orales, pédagogiques…) et saisie sur le logiciel, • Aide à la mise en forme des sujets, • Recherche de surveillants pour les épreuves (écrites, orales, pédagogiques…) et présence sur sites lors des épreuves, • Convocation des candidats aux différentes épreuves, courriers et mise en ligne des résultats, • Participation à la recherche des intervenants (jury, correcteurs, examinateurs) et gestion des documents administratifs, • Gestion des candidats en situation de handicap : tableau de suivi, communication, organisation matérielle des épreuves et de certaines épreuves techniques (langues, bureautique…), • Organisation matérielle des épreuves du concours ou de l’examen professionnel, • Gestion des copies et suivi des corrections, • Participation aux réunions de jury, • Aide à la saisie des données statistiques des opérations (tableau de bord, rapport du jury…), • Archivage de l’opération selon la procédure définie, • Diffusion des renseignements sur les concours et examens professionnels (téléphone, accueil, courrier…). Profil • Très bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers, • Capacité d’organisation (respect des délais) et aptitude au travail en équipe, • Disponibilité (réunions ponctuelles en fin d’après-midi, épreuves en dehors des horaires habituels de travail, déplacements…) et discrétion, • Connaissance des règles statutaires de la fonction publique Territoriale appréciée, • Permis B et voiture exigés. Conditions d’exercice • Poste renfort en C.D.D. de 12 mois à temps complet, • Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature • Recrutement sur le grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe, • Poste à pourvoir : au 24 août 2026, • Date limite de candidature : 24 juin 2026., • Date des entretiens : 7 juillet 2026, • Pour postuler, adressez votre candidature en indiquant la référence n°2026-20

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Rennes, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

• Piloter la stratégie commerciale d'une PME industrielle en pleine croissance, c'est le challenge qui vous anime ?, • Les marchés de l'eau, de l'environnement et de l'export, vous les connaissez dans les moindres détails — et vous savez en tirer parti ?, • On dit de vous que vous faites bouger les lignes. Que vous embarquez les équipes. Que vous ne lâchez rien ?, • Une offre technique complexe entre vos mains devient une proposition de valeur claire et convaincante ?, • Vous avez une vision, et surtout vous savez la traduire en actions, en résultats et en culture d’équipe. Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur commercial France & Export - Traitement des eaux - H/F/X pour EMO ! Quelles seront vos missions ? Rattaché·e au Directeur Général vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 30 collaborateurs, structurée autour d'un Responsable Commercial France, d'un Responsable Export et d'un Responsable SAV. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, bureau d'études, production et marketing, pour garantir la cohérence et la compétitivité de l'offre commerciale. Interlocuteur·rice clé au sein du Comité de Direction, vous contribuez activement aux décisions stratégiques et à la performance globale de l'entreprise. De plus vous représentez EMO auprès de ses clients et grands comptes, des filiales et partenaires à l'international. Véritable force de proposition, vous incarnez un rôle majeur au cœur de l'entreprise, autour de trois grandes dimensions : Stratégie & Développement commercial - France et Export • Construire et porter une vision business claire, alignée avec la stratégie de développement du groupe., • Poser un socle commercial commun : méthodes partagées, indicateurs harmonisés, rituels managériaux qui créent de la cohésion sans brider l'autonomie., • Prioriser les marchés et segments à fort potentiel, en France comme à l'international, grâce à une analyse rigoureuse des dynamiques sectorielles et concurrentielles., • Piloter les KPIs commerciaux, construire les budgets et reporter avec exigence auprès de la Direction Générale — en sachant ajuster le cap quand la situation l'exige., • Porter les relations avec les clients stratégiques, grands comptes et partenaires clés, en France et à l'international., • Représenter EMO dans les négociations complexes, les appels d'offres majeurs et les événements sectoriels Management & Animation des équ Fédérer et piloter trois équipes aux cultures distinctes — France, Export, SAV — dans un management de proxim • ité,Renforcer la ligne managériale existante et développer les compétences individuelles et collectives dans la du, • rée,Animer et développer le réseau d'agents à l'international et les filiales étrangères, en assurant leur formation continue sur les produits et la concurre, • nce,Organiser les transferts de savoir-faire au sein de l'équipe et être force de proposition sur les actions de formation. Pilotage & Performance • Fixer les objectifs collectifs et individuels, mettre en place les indicateurs de performance et piloter les forecasts., • Travailler en transverse avec les équipes techniques, marketing et support pour garantir la cohérence et la compétitivité de l'offre., • Collaborer étroitement avec la Direction Opérationnelle pour formuler des propositions d'évolution commerciales et techniques en phase avec la stratégie de l'entreprise., • Identifier les axes d'amélioration dans l'organisation du travail et les porter avec conviction. Et vous? • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction commerciale senior, idéalement au sein d'une PME ou ETI sur des marchés techniques — environnement, industrie, eau, énergie ou équivalent., • Vous avez des connaissances dans le traitement des eaux et effluents, ainsi qu'une bonne maîtrise du droit commercial à l'export., • Votre leadership est votre force : vous savez embarquer des équipes aux profils variés, créer une dynamique collective et faire progresser vos collaborateurs dans la durée., • Vous avez une appétence forte pour l'international : vous avez piloté ou développé des activités export, avec une réelle compréhension des dynamiques clients — projets, appels d'offres, négociations multiculturelles., • Vous faites preuve d'une vraie intelligence relationnelle et d'une capacité à convaincre à tous les niveaux — de l'opérationnel au dirigeant, en interne comme en externe., • Orienté·e résultats, vous pilotez avec des données sans jamais perdre de vue la dimension humaine. Vous avez l'exigence du haut niveau et l'humilité des environnements PME., • Un anglais courant est indispensable ; une seconde langue est un plus. Vous êtes à l'aise pour naviguer dans des environnements multiculturels. Que fait EMO ? Basée à Noyal-sur-Vilaine (Bretagne), EMO est une PME reconnue dans la conception, la fabrication et le déploiement de solutions d'ingénierie et d'équipements sur mesure pour le traitement des eaux usées, à destination de clients exigeants en France et à l'international. Avec 80 collaborateurs et plus de 40 ans d'expérience, l'entreprise s'est imposée comme un acteur de référence dans un secteur à fort impact environnemental. Filiale du groupe SEMOSIA, EMO bénéficie d'un ancrage solide au sein d'un ensemble industriel structuré, tout en conservant l'agilité et la culture d'une PME familiale. Sa présence internationale est significative : plus de 60 % de son chiffre d'affaires est réalisé à l'export, avec des implantations en Europe, en Amérique latine, en Asie-Pacifique et en Afrique. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Intégrer une entreprise familiale à taille humaine, où l'humain est au cœur des décisions., • Prendre un rôle clé dans une nouvelle phase de développement : structuration renforcée, accélération commerciale, ambition internationale., • Évoluer dans un secteur porteur de sens, au service d'enjeux environnementaux concrets. Modalités : • Contrat : CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours, • Localisation : Noyal-sur-Vilaine (35), • Déplacements : réguliers en France et à l'international, • Rémunération : fixe + variable, selon profil, • Avantages : véhicule de fonction, mutuelle familiale, prévoyance, tickets restaurant, RTT, • Prise de poste : Vous faites quoi demain ? Le process de recrutement • Pré-qualification téléphonique, avec Solveig Consultante en recrutement, cabinet HTMY, • Entretien face à face ou visio avec Solveig - cabinet HTMY, • Entretien client sur site de EMO avec le Directeur Général et la DRH, • Évaluation (tests personnalité/prise de références), • Entretien avec le Directeur Général Délégué de SEMOSIA et Direction de SEMEO

Offre : Responsable Administratif et Financier Nord-Ouest (H/F) CDI – Janzé (35) ou Rennes – Début : septembre/octobre 2026 – 50-60k€ Rejoignez un acteur engagé de la mobilité durable Intégrez un groupe ancré dans son territoire, alliant l’agilité d’une PME et l’impact d’un acteur reconnu du transport de personnes (urbain, interurbain, multimodal). Notre client, lauréat de plusieurs prix RSE, se distingue par : • Une démarche environnementale ambitieuse (décarbonation, innovation),, • Des valeurs humaines : professionnalisme, engagement et bienveillance,, • Une culture collaborative, où chaque rôle contribue à façonner les transports de demain. Un poste clé, au cœur de la stratégie régionale Dans ce cadre de son développement, un poste de Responsable Administratif et Financier (RAF) pour la région Nord-Ouest (30 M€ de CA, 500 collaborateurs) se crée. Basé(e) à Janzé (proche de Rennes), vous rejoindrez le comité de direction région et le réseau de RAF interne au groupe, avec qui vous partagerez outils, bonnes pratiques et innovations. Vos missions : pilotage, modernisation, management 1- Pilotage financier et administratif : • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales (comptables, fiscales, sociales),, • Produire et analyser les tableaux de bord mensuels et budgets prévisionnels,, • Optimiser la trésorerie et assurer les relations avec les parties prenantes (banques, cabinet d'expertise comptable, etc.),, • Superviser la facturation, le recouvrement et la gestion des contentieux,, • Mettre à jour, fiabiliser et améliorer les reporting et KPI (activité commerciale, opérations) (outils Sage 100, BI),, • Participer aux appels d’offres (volet financier),, • Contribuer aux projets transverses (évolution ERP, interfaces gestions commerciale, comptabilité, amélioration des process). 2- Management et collaboration : • Animer une équipe de 8 collaborateurs (facturation, recouvrement, optimisation des flux et process) : fixer des objectifs, maintenir la motivation et le développement des compétences de l’équipe,, • Conseiller les responsables des sites sur les aspects comptables, sociaux et juridiques,, • Assurer la circulation de l’information entre le siège et les entités (participation au Comité de Direction). 3-Conformité et veille : • Veiller au respect des obligations légales et préparer les éléments pour les audits/clôtures,, • Informer et former les équipes aux évolutions réglementaires. Profil recherché : expertise + leadership • Formation : Bac+3 en comptabilité/gestion/finance, DECG, • Expérience : 5 à 10 ans en tant que RAF, gestion administrative et financière, avec management d’équipe et une forte dominance contrôle de gestion., • Compétences clés :, • Maîtrise des outils comptables (Sage 100 idéalement) et d’Excel avancé,, • Connaissance des procédures légales (comptables, fiscales, sociales),, • Ouverture aux outils d’automatisation (facturation électronique, BI…)., • Savoir-être :, • Leadership et capacité à embarquer et à gérer des sujets managériaux, • Rigueur (évidemment !), autonomie (pour prendre des responsabilités) et organisation (pour dormir sur vos deux oreilles !),, • Esprit d’initiative et aisance relationnelle : vous faites partie de l’équipe ! Atouts différenciants • Expérience souhaitée dans le transport, tourisme ou marchés publics,, • Connaissance de Power BI ou autre outils connectés à la comptabilité,, • Appétence au déploiement de nouveaux outils et méthodes, Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Impact : Contribuer à la stratégie financière d’un acteur clé de la mobilité durable,, • Collaboration : Travailler avec un réseau de RAF pour mutualiser les bonnes pratiques,, • Équilibre : Poste basé à Janzé (20 min de Rennes) et avec la possibilité de déguster des galettes bretonnes au quotidien !, • Avantages : Mutuelle premium, 13e mois, participation aux transports, etc. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez un rôle à impact, au sein d’une entreprise engagée et innovante, où vous pourrez moderniser les processus, manager une équipe motivée et contribuer à la stratégie financière d’un acteur clé de la mobilité durable ! Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à e.bonnaud@synthese-action.fr en précisant la référence RAF-NO-2026. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Si vous avez des questions, nous sommes à votre écoute ! Notre cabinet promeut l’égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Manager aguerri.e, vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service d’une équipe pluridisciplinaire et d’un projet d’entreprise d’utilité sociale ?, • Vous êtes reconnu.e pour votre diplomatie, votre capacité à trouver des solutions pragmatiques ainsi que votre écoute ?, • Vous combinez une forte orientation terrain et une vision globale ?, • Vous disposez de solides compétences techniques immobilières et d’une appétence pour l’accompagnement social ? Si vous avez répondu « oui » à l’ensemble de ces questions, postulez à l’offre de Responsable d’Agence Immobilière Sociale pour notre client, Espacil Habitat ! Vos responsabilités clés s’articulent autour de 5 axes : Management d’équipe : • L’encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes, • Le recrutement, l’intégration et la formation de vos collaborateurs,, • L’apport d’expertise sur des sujets complexes,, • L’accompagnement sur la montée en compétences de votre équipe,, • La participation aux réunions de la Direction et l’impulsion/l’animation des groupes de travail visant l’amélioration continue des pratiques. Pilotage de l’activité de l’agence : • Le suivi de la bonne application des procédures internes, et du respect de la réglementation dans tous les domaines d’activités de l’exploitation., • Le pilotage des activités (suivi et analyse) en veillant au respect des objectifs, l’optimisation des indicateurs de performance, notamment la vacance financière, et la mise en place des actions correctives nécessaires,, • Le pilotage des livraisons de programmes neufs (revue de projet, réception des logements, contractualisation des avenants aux marchés d’entretiens des espaces verts et de nettoyage des parties communes…),, • La garantie de la qualité de service auprès de nos locataires et partenaires,, • La garantie de la bonne gestion technique et financière de votre patrimoine,, • La contribution à l’élaboration des budgets et des programmes Gros Entretien / Grosses réhabilitations, Reporting / Amélioration continue : • Le suivi et l’analyse de l’activité au travers de tableaux de bord en assurant un reporting auprès de la Direction Grand Ouest., • L’optimisation des indicateurs de gestion (notamment la vacance de logements et parkings),, • La réalisation des contrôles internes sur votre périmètre d’activité ainsi que de toutes actions de nature à prévenir les risques en lien avec votre domaine d’intervention. Management de la sécurité des biens et des personnes : Etant responsable du maintien en bon état et en sécurité du patrimoine, ainsi que de la tranquillité résidentielle, du territoire d’intervention de l’agence, vous intervenez également dans : • La participation au dialogue entre bailleurs et locataires,, • L’accompagnement des collaborateurs victimes de situations difficiles,, • Les médiations collectives et entretiens individuels de second niveau dans le cadre de la gestion des troubles du voisinage,, • La contribution à la représentation de l’entreprise lors de rencontres ou de réunions organisées pour la sécurité sur le territoire géré par Espacil Habitat. Représentation : • La représentation de la structure vis-à-vis des différents acteurs et instances professionnelles ou institutionnelles,, • Le développement et l’entretien des partenariats locaux (collectivités locales, institutions, associations, réservataires, etc.),, • L’implication dans la prospection de nouveaux projets sur le territoire. Et vous ? • Titulaire d’un BAC+5 dans des filières telles que Master en Management de l'Immobilier, École de commerce avec une spécialisation en immobilier, etc., vous justifiez d'une expérience managériale solide., • Une expérience dans le secteur de l’habitat locatif social, avec une bonne maîtrise des différents aspects de la gestion locative (commercialisation, attributions, gestion du bail, gestion technique, etc.), serait un véritable atout., • Manager aguerri, vous faites preuve de proactivité et êtes reconnu pour vos capacités à instaurer le dialogue, pour vos compétences en négociation et en prise de décision, tout en adhérant aux valeurs sociales de notre organisation., • Vous excellez dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans l'organisation, le suivi et le contrôle rigoureux des activités confiées. Que fait Espacil Habitat ? Filiale du Groupe Action Logement, Espacil Habitat œuvre depuis plus de 65 ans pour répondre aux besoins en logement des salariés et accompagner les collectivités dans leurs projets d’aménagement du territoire. Avec plus de 25 000 logements gérés répartis sur près de 300 communes en Bretagne, Loire-Atlantique et Île-de-France, l’entreprise joue un rôle essentiel dans l’accès au logement pour tous. Espacil Habitat propose une offre complète et diversifiée : • Accession coopérative et sociale pour sécuriser l’achat immobilier et faciliter l’accès à la propriété, • Gestion locative sociale et administration de biens pour accompagner les parcours résidentiels, • Renouvellement urbain, mixité et développement durable pour contribuer à des territoires inclusifs et attractifs. Engagée dans une démarche de qualité et d’innovation, Espacil Habitat est titulaire des certifications NF Habitat, NF Habitat HQE™ et Qualibail, et place la Responsabilité Sociétale et Environnementale au cœur de ses actions. De bonnes raisons de les rejoindre ? Des valeurs coopératives affirmées : • Solidarité et utilité sociale ; Proximité et ancrage territorial ; Engagement et qualité de service ; Une politique sociale attrayante ; Plan d'épargne entreprise (PEE) ; Plan d'épargne retraite collectif (PERCO) ; Compte épargne temps ; Mutuelle prévoyance ; Treizième mois ; Prime de vacances ; Chèque déjeuner ; Chèque vacances ; RTT ; Prime d’intéressement et de participation ; Une qualité de vie au travail épanouissante ; Un parcours d'intégration individualisé ; Des projets participatifs ; Des moments d'échange et de convivialité ; Des journées "Vis ma vie" entre collaborateurs ; Un groupe actif "Qualité de vie au travail" ; Un Comité d'Entreprise social dynamique ; Une politique de formation soutenue ; Des opportunités d'évolution en interne. Modalités : Statut cadre : CDI Démarrage dès que possible Poste basé à Rennes, agence ouest "La Bretillienne" Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine (Ille et Vilaine). Les avantages : 13ème mois ; prime de vacances ; primes d'intéressement et de participation ; titres restaurant d'une valeur de 10€ (carte SWILE) ; prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun ; télétravail ; Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs, Et enfin, une entreprise tournée vers l'avenir et bienveillante, qui a hâte de vous accueillir ! Le process de recrutement : • Pré-qualification téléphonique avec Solveig, Consultante @HTMY, • Entretien avec Solveig face à face ou visio, • Entretien Espacil, • Questionnaire de personnalité et prises de références

Technicien SAV Itinérant Industrie H/F SAMEN accompagne un groupe industriel européen reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et la maintenance de grand équipements industriels destinés à des environnements exigeants. Dans le cadre de son développement et du renforcement de ses équipes techniques, notre client recrute plusieurs Techniciens SAV Itinérants H/F sur l'ensemble du territoire métropolitain. Vos missions Rattaché(e) au Service Après-Vente et intégré(e) à une équipe technique expérimentée, vous intervenez directement chez les clients afin d'assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des équipements. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer l'installation et la mise en service des équipements industriels ;, • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ;, • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électromécaniques et hydrauliques ;, • Effectuer les réparations et les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations ;, • Former les utilisateurs et accompagner les clients dans la prise en main des équipements ;, • Organiser et piloter vos interventions en autonomie ;, • Coordonner ponctuellement des opérations de montage ou des intervenants sur chantier ;, • Assurer un reporting régulier auprès du siège et maintenir un haut niveau de satisfaction client. Vous intervenez directement depuis votre domicile avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national ainsi que ponctuellement à l'international. Les interventions se déroulent sur sites industriels, en intérieur comme en extérieur selon les chantiers. Profil recherché De formation technique, vous possédez de solides connaissances en électromécanique, mécanique industrielle et hydraulique. Une expérience réussie en maintenance industrielle itinérante, en mise en service d'équipements industriels ou en intervention sur chantier constitue un prérequis pour réussir dans cette fonction. Ce poste s'adresse à des techniciens appréciant le terrain et capables d'intervenir dans des environnements industriels variés, parfois exigeants, au contact direct des installations, des équipements et des flux de matières. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre réactivité technique et votre aisance relationnelle auprès des clients. Vous appréciez les déplacements professionnels réguliers, la gestion autonome de vos interventions ainsi que les missions nécessitant des découchages sur l'ensemble du territoire. Le permis B est indispensable. La maîtrise de l'anglais constitue un atout apprécié mais n'est pas indispensable. Une formation aux équipements et aux méthodes de l'entreprise sera assurée lors de votre intégration afin de vous rendre rapidement autonome sur les produits commercialisés. Conditions • CDI ;, • Convention collective de la métallurgie ;, • Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire avec découchages ;, • Interventions principalement du lundi au vendredi ;, • Véhicule de service entièrement équipé et moyens professionnels mis à disposition ;, • Mutuelle complémentaire santé et prévoyance. Rémunération Rémunération attractive composée d'un salaire fixe, de primes liées à l'activité, de la rémunération des temps de déplacement ainsi que de nombreux avantages destinés à valoriser les contraintes inhérentes à l'itinérance (véhicule de service équipé, prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement, matériel professionnel dédié, etc.). Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire, son expertise technique et la qualité de son accompagnement terrain ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leur style de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience. They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Representative associates ensuring store operations are running effectively. The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales. What You’ll Do • Opening & Closing routine, • Product Knowledge & Brand Awareness, • Business Understanding, • Proactive Thinking, • Attention to Detail, • Register/Point of Sales use, • Asset Protection, • Visual Displays, • System Skills, • Work Schedule Requirements Availability Schedule will vary weekly but should expect to work at least 20-25 hours per week. Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays. In addition, during peak timeframes, hours will increase to support the needs of the business. Le Key Lead veille à garantir une expérience en magasin de qualité pour tous les clients. Il fournit des conseils et du coaching aux conseillers de vente (Brand Representatives), en s’assurant que les opérations en magasin se déroulent efficacement. Le Key Lead fait partie de l’équipe managériale du magasin et est responsable de la performance du magasin, notamment en matière d’expérience client et de réalisation des objectifs de vente journaliers. Vos missions • Routine d'ouverture et de fermeture, • Connaissance des produits et de la marque, • Compréhension des enjeux commerciaux, • Anticipation et proactivité, • Souci du détail, • Utilisation des caisses et systèmes de paiement, • Prévention des pertes, • Visual merchandising, • Maîtrise des systèmes informatiques, • Disponibilités flexibles Disponibilités • Ce poste étant en temps partiel, les horaires varieront chaque semaine avec un minimum de 20 à 25 heures par semaine. Une disponibilité est requise le week-end (samedi et dimanche) ainsi que pendant certains jours fériés. En période de forte activité, les horaires peuvent être augmentés pour soutenir les besoins du magasin. Qualifications What it Takes • Education- High School Diploma/ G.E.D. equivalent preferred, • Retail Experience- At least 1 year of retail experience is preferred., • Supervisor/ Managerial Experience- No supervisory/ management experience is required., • CEFR B2 Fluency in English & French, required, • Customer Focus, • Communication, • Interpersonal Interaction, • Fashion Trend Knowledge, • Outgoing, • Assertiveness, • Adaptability/Flexibility & Stress Tolerance, • Poise & Ambition, • Multi-Tasking, • Applied Learning, • Work Ethic, • Omni Channel Services Ce qu’il vous faut • Diplôme : Baccalauréat, • Expérience en vente au détail - Au moins 1 an d'expérience dans la vente au détail est appréciée., • Expérience de supervision / gestion - Aucune expérience de supervision / gestion n'est requise., • Niveau B2 du CECR en Français et Anglais, requis, • Expérience en service Client, • Compétences en communication et relations interpersonnelles, • Connaissances des tendances de mode, • Dynamisme et capacité à s’affirmer, • Adaptabilité, flexibilité et gestion du stress, • Ambition et assurance, • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches, • Apprentissage appliqué, • Ethique du travail, • Compétences en services omnicanaux Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Sales Incentive Bonus, • Merchandise Discount, • Flexible Schedule, • Opportunities for Career Advancement, • Opportunity to Become a Brand Affiliate, • Training and Development, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Ce que vous recevrez En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous serez éligible à divers avantages sociaux conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s’engage à offrir des avantages sociaux compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout – à vous ! Le but est de récompenser l'engagement de nos salariés et de faire progresser nos activités mondiales: • Programme de primes trimestrielles*, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise, • Programme d'aide aux employés ;, • Possibilités d’évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne, • Formations et développement, • Accompagnement personnalisé, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ; *si période d’essai de 60 jours validée Suivez-nous sur INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l’égalité des chances

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recrutons un Ingénieur d’Application Télésuivi et Digital Applicatif pour développer toutes les régions de France ( localisation géographique au choix). L’ingénieur d’Application Télésuivi et Digital Applicatif est l’interlocuteur privilégié des Clients. Son rôle est de fournir une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs des logiciels, applications utilisés et/ou distribués par LMF, et de répondre aux demandes concernant le Télésuivi. Il joue un rôle clé dans le développement du digital au sein de l’entreprise. Sous la responsabilité du Products Manager Telehealth & Connected Environment, vos principales missions sont de : • Examiner, diagnostiquer et résoudre les incidents signalés dans l'outil, • Assurer la résolution des problèmes tout en garantissant la satisfaction des clients, • Apporter un support technique et fonctionnel pour les équipes LMF et les clients, • Organiser des formations régulières auprès des clients, • Collaborer avec les équipes Produits pour les évolutions et modifications des DM et accessoires, • Collaborer étroitement avec le chef produit et la R&D. (binôme), • Concevoir et animer les formations internes en relation avec le service formation, • Concevoir des supports marketing avec le service communication et marketing, • Participer au développement et à l’intégration de solutions digitales innovantes (télésuivi, interfaces intelligentes, environnements connectés), incluant l’IA, tout en accompagnant les clients et collaborateurs dans leur appropriation via la conduite du changement, • Être force de proposition sur l’évolution des plateformes logicielles en intégrant les enjeux de personnalisation, automatisation et amélioration continue grâce à l’IA, • Participer aux congrès et séminaires nationaux et régionaux Profil recherché • Niveau : BAC + 2 / 3, • Fort intérêt pour l’informatique et les nouvelles technologies, • Niveau d’anglais suffisant permettant d’échanger aisément avec la maison mère, • Très bonne maitrise des outils informatiques Windows, • Ouvert aux déplacements, • Bonne compréhension des enjeux liés à la digitalisation des services de santé, • Expérience approche prestataire de santé souhaitée avec de solides sensibilités techniques, cliniques et commerciales, • Appétence Client : Forte orientation client et conduite du changement en lien avec l’IA, • Expertise digitale : Capacité à évoluer dans des environnements numériques innovants et à intégrer des technologies émergentes dans les usages métiers, • Autonome, disponible, très bon relationnel, pédagogue, • Appétence avérée pour le travail en équipe, • Organisé, sens des responsabilités, sens de l’écoute, réactivité, • Flexible, gestion de stress, • Curiosité pour les nouvelles technologies et esprit d’innovation orienté utilisateur Les modalités : • Contrat à durée indéterminée, • Démarrage : selon disponibilités, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…) Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, le professionnalisme, le client. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Notre cabinet recherche un/une consultant(e) senior Restructuring - Conseil aux entreprises en difficulté H/F, pour notre bureau de Rennes. L’ÉQUIPE DE RENNES ? En intégrant PKF Arsilon Rennes, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes. Nos locaux sont situés dans un immeuble moderne, à 5 min à pied de la gare. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d’une équipe à taille humaine et en développement, vous participerez à la réalisation de missions Restructuring sur des entreprises en difficulté, dans le cadre de procédures amiables ou collectives, pour le compte de clients PME ou ETI ou grands groupes, en appliquant notre méthodologie Vos missions incluront : • diagnostic de l’origine des difficultés, interface avec le management, analyse financière sous Excel, élaboration et revue de prévisions d’activité et de trésorerie (prévisionnels mensuelles ou 13 semaines), modélisation et revue critique des hypothèses de travail et du business plan, présentation des travaux., • vous serez responsable de la production des livrables (datapack et rapport), et acteur sur les différentes étapes du process : participation aux différents calls, restitution des points clés, réunions de travail avec les différentes parties prenantes (administrateurs / mandataires judicaires, avocats, banques, actionnaires), ainsi que la présentation finale des rapports à destination des partenaires financiers de la place et de nos clients ;, • en tant que sénior, vous serez en position de team leader sur des missions et à fort impact, dans des situations de crise chez le client, avec une responsabilité d'encadrement et de montée en compétence d’une équipe de consultants juniors, alternants ou stagiaires, sous la supervision de membres plus expérimentés de l'équipe., • vous serez formé sur le terrain et bénéficierez rapidement de responsabilités dans un environnement d'équipe collaboratif porteur d’un projet ambitieux., • des déplacements chez nos clients sont à prévoir (permis B demandé). POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI (3 semaines par mois au choix du 1er octobre au 31 décembre et sur 2 semaines par mois au choix du 1er janvier au 30 mars), • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous les collaborateurs. ET VOUS ? Diplômé d’une formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieur, université ou Science Politique, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de Conseil en Restructuring Transaction Services ou en Audit au sein d’un cabinet Big Four ou équivalent. Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous maitrisez la comptabilité et les techniques d’analyse financière. Vous veillez au bon déroulement des travaux et de la mission, dans des contextes complexes ou en environnement stressé. Vous êtes curieux, rigoureux et agile. Autonome, pro-actif, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise en anglais (à l’écrit comme à l’oral). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Rennes pour participer à l'aventure PKF Arsilon !

Vous aimez le terrain, le contact client direct et vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise solide et familial sur le long terme ? Vous cherchez un poste où l'autonomie commerciale s'allie à un support back-office structuré et performant ? Vous souhaitez commercialiser des produits à forte valeur ajoutée (dont des MDD reconnues) auprès d'une clientèle de professionnels ? Rattaché(e) au Responsable des Ventes National, vous prenez en charge le développement commercial et la fidélisation d'un portefeuille de clients et prospects sur le secteur Bretagne-Normandie (environ 50 clients/enseignes représentant de multiples agences). Votre quotidien s'articule autour de 3 à 4 visites terrain par jour du mardi au vendredi et d'une journée par semaine dédiée à la préparation de vos visites, à la relance téléphonique de vos offres et aux échanges internes. Vos missions : Développer, animer et fidéliser votre portefeuille sur la Bretagne et la Normandie. 1. Développement commercial et conquête de parts de marché Préparer minutieusement vos rendez-vous / Visiter vos clients et prospects ciblés / Détecter les opportunités d'affaires et négocier les accords en direct. /Assurer un reporting rigoureux de vos visites. 1. Animation des réseaux et valorisation des gammes MDD Accompagner les équipes de vos clients distributeurs / Mettre en avant les produits au sein des agences / Tournées accompagnées et journées techniques / Promouvoir les outils digitaux : site e-commerce, application d'identification des pièces, catalogues. 1. Co-construction des offres et synergie interne Co-construire les offres commerciales en vous appuyant sur l'équipe back-office / Relancer vos propositions commerciales jusqu'à leur conversion / Collaborer étroitement avec les services supports pour une satisfaction client optimale. VOTRE ENTREPRISE FAMILIALE D’ESPRIT PME Notre client est un groupe international d'origine familiale, leader incontesté sur le marché de la vente de pièces de rechange techniques pour les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Fort de plus de 50 ans d'expertise, ce groupe de plus de 200 collaborateurs distribue ses solutions auprès d'une clientèle exclusivement B2B (SAV nationaux, installateurs, grossistes et distributeurs). Reconnu pour sa démarche RSE structurée autour de la durabilité des installations et de la transition écologique, notre client se distingue par un esprit PME très ancré, où simplicité, performance, mouvement et engagement collectif sont au cœur de la réussite commune. LE PROFIL IDEAL : UN(E) COMMERCIAL(E) TERRAIN AUTONOME ET ENGAGE(E) Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la vente de produits techniques B2B, combinant impérativement de la prospection terrain et du suivi téléphonique. Une expérience dans le domaine du CVC ou de la pièce de rechange est un véritable atout, mais n'est pas obligatoire : votre tempérament commercial et votre rigueur feront la différence. Vos atouts indispensables : • Maîtrise éprouvée des techniques de vente B2B terrain et capacité à structurer des rendez-vous à fort enjeu., • Rigueur d'organisation permettant de planifier vos tournées terrain 3 semaines à l'avance., • Maîtrise des outils informatiques (CRM, outils d'aide à la vente). Vos qualités humaines : • Autonomie et sens de l'organisation : Vous pilotez votre secteur comme votre propre micro-entreprise, avec méthode et rigueur., • Excellent relationnel : Vous savez créer du lien, convaincre des interlocuteurs variés (acheteurs, chefs d'agence, techniciens) et animer un réseau., • Esprit d'équipe et de collaboration : Vous savez travailler en synergie avec le back-office pour offrir le meilleur service client., • Engagement et fidélité : Vous recherchez un projet d'entreprise stable au sein d'une PME familiale pour vous inscrire dans la durée. POURQUOI POSTULER ? • Un parcours d'intégration d'excellence : Grâce à l’Académie interne, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et immersif pour découvrir tous les métiers du groupe, complété par des formations produits régulières., • Un package global de rémunération très attractif : salaire fixe + variable trimestriel + intéressement annuel représentant environ 15 à 20% de votre rémunération annuelle (fixe + variable). Package cible environ 61 000 €., • Des outils de travail de qualité : Véhicule de fonction haut de gamme (type Skoda Octavia Break), ordinateur et téléphone portable, avance de frais dès votre intégration., • Des avantages sociaux complets : Mutuelle santé financée à 70% par l'employeur, chèques cadeaux, chèques culture et chèques vacances., • Une culture d'entreprise forte et conviviale : Une ambiance de travail humaine, des valeurs RSE concrètes et de nombreux événements internes tout au long de l'année. Un processus de recrutement rapide et humain que nous vous expliquerons. Prêt(e) à relever le défi et à propulser votre carrière ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Présentation de l’entreprise CONMED est un leader mondial en technologie médicale, dédié au développement et à la fourniture de produits chirurgicaux et de surveillance des patients, permettant aux médecins de prodiguer des soins de haute qualité et d’obtenir de meilleurs résultats cliniques pour leurs patients. Nos produits, reconnus comme des pionniers technologiques dans leurs domaines respectifs, sont fiables et utilisés par les professionnel·le·s de santé du monde entier. Nous intervenons dans des spécialités clés telles que l’orthopédie, la chirurgie laparoscopique, robotique et ouverte, la gastro-entérologie, la pneumologie, ainsi que la cardiologie et les soins intensifs. Le nom CONMED est synonyme de qualité et d’innovation. Avec un portefeuille diversifié conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque spécialité, nous offrons à nos client·e·s à la fois choix et commodité, améliorant les soins à chaque étape. Objectifs principaux Dans le cadre d’une création de poste due à notre fort développement depuis 4 ans, nous recherchons un·e responsable commercial·e pour accompagner cette croissance sur la région Bretagne. Ne perdez plus de temps et postulez à cette annonce si vous êtes curieux·se d’en savoir plus et souhaitez nous rejoindre rapidement dans cette aventure unique! Responsabilités principales Sous la responsabilité de Sébastien, notre Directeur de la division General Surgery, tu auras pour missions : • Assurer la vente de l’ensemble des produits de la société, • Favoriser la pénétration commerciale de la société auprès de la clientèle potentielle sur ton secteur, • Assister les chirurgien·ne·s et les former à l’utilisation de nos produits, • Assurer une présence au bloc opératoire afin d’apporter les conseils nécessaires à la bonne utilisation des produits, • Suivre la bonne exécution des contrats et proposer, le cas échéant, des solutions techniques ou commerciales adaptées, • Rendre compte de ton activité via le CRM (Salesforce), • Contribuer à toute action visant à favoriser le développement de CONMED Expérience et parcours professionnel Ce poste est fait pour toi si tu as : • Au moins une expérience avérée dans la vente (dispositifs médicaux ou autres secteurs B2B/techniques), • La capacité de développer de nouvelles opportunités commerciales, de gérer des comptes et d’atteindre les objectifs fixés, • L’envie de travailler de manière autonome et de gérer un territoire étendu Compétences comportementales et adéquation au profil On dit de toi que tu es : • Proactif·ve, motivé·e et capable de développer une région depuis zéro, • Un·e team player, communicatif·ve et collaboratif·ve, • Organisé·e et précis·e, • Curieux·se et adaptable, • Désireux·se d’apprendre et d’évoluer, • À l’aise en français et fluent en anglais – l’anglais est indispensable pour les échanges avec l’équipe globale Ce qui t’attend si tout se passe bien • Une équipe commerciale avec une formidable dynamique de développement, • Une rémunération attractive avec un package situé entre 60 et 70k€, • Un véhicule de fonction pour tes déplacements professionnels et personnels, • Une mutuelle prise en charge à 90% par CONMED, • Des tickets restaurant pris en charge à 60% par CONMED ainsi qu’une avance pour le remboursement de tes éventuels frais professionnels Nos 5 piliers ConMed : comment est-ce que nous travaillons au quotidien • WE DO things the right way, • WE MAKE and keep commitments, • WE OPERATE with urgency, • WE BELIEVE in the power of engaged talent, • WE DELIVER exceptional results Nous savons que les femmes postulent souvent seulement quand elles cochent 100% des critères. Si tu te reconnais dans cette offre, même en partie, fonce : on a vraiment envie de recevoir ta candidature.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Younup accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leur logiciel, de l’expression du besoin à la mise en production puis pendant le run. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence de Rennes ? A Rennes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Rennes, c’est une belle équipe de 50 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, le Rectorat de Rennes, Solocal ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe d'un(e) Développeur Full Stack Java / Angular Senior (H/F) pour notre agence de Rennes, dans le quartier de la Courrouze. Le projet sur lesquels tu interviendras intègrent : • du développement de solutions back, • de participer aux rituels et échanges techniques avec l’équipe interne, • d'intégrer les tests automatisés dans les pipelines existants, • de participer au déploiement et au suivi de votre application dans le cadre des principes DEVOPS, • de contribuer à la qualité, à la sécurité et aux performances du code, • les stacks utilisées : Java, Spring Boot , Angular, Docker, AWS, Maven, Git ... Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Elodie, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Ludovic, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 40 000€ et 50 000€ brut annuel, selon expérience.

Qui sommes-nous? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Vos missions Au sein de notre équipe Structure, vous avez en charge la réalisation des études (conception et exécution) sur divers projets emblématiques dans l'hospitalier, scolaire, logements collectif, ERP, surfaces industrielles et commerciales... Dans ce cadre, vous : • Concevez et préconisez les solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des projets et attentes des clients,, • Réalisez les études, calculs et dimensionnements des structures en bois, béton et métal pour mener les projets en autonomie dans votre domaine,, • Rédigez les pièces écrites (notices puis CCTP) des ouvrages de structure, et établissez les cadres DPGF et les estimations associées,, • Etes garant du respect des réglementations, notamment environnementales,, • Participez à la réalisation des plans ainsi qu'à l'accompagnement des projeteurs,, • Assurez le suivi des chantiers dont vous avez la charge (dont les visas techniques),, • Participez aux réunions avec les différents interlocuteurs en phase de conception et chantier. Vos atouts Diplômé.e d’un cycle Ingénieur ou équivalent en Génie Civil/TP, vous avez une expérience d'au moins 5 ans, idéalement en Bureau d'Etudes. Vous maîtrisez les EUROCODES et avez de solides connaissances en béton armé, en métal et en bois. De plus, vous pratiquez sur les logiciels GRAITEC-ARCHE-ADVANCE STRUCTURE / ROBOT / ACORD. Rigoureux.se, curieux.se et à l'écoute, vous évoluerez au sein d’une équipe OTEIS pluridisciplinaire : VRD, Fluides, Electricité, Environnement. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain B2B pour la région de la Bretagne (Ville de référence : Rennes) Rattaché(e) au Responsable Régional, vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients en les conseillant dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet : • Vous assurez des rendez-vous physiques afin de créer un véritable lien de confiance ;, • Vous les conseillez en mettant en valeur la qualité de nos offres ;, • Vous êtes toujours à leur écoute, analysez et anticipez leurs besoins ;, • Vous proposez des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction ;, • Vous développez activement le CA sur votre portefeuille ;, • Vous reportez votre activité et les informations clients dans le CRM. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez d’une première expérience en qualité de commercial(e) ;, • Vous avez déjà vendu avec succès des offres digitales et avez idéalement une connaissance du milieu des agences immobilières ;, • Vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de nos solutions ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial Terrain B2B H/F – Bretagne, • SECTEURS DE REFERENCE : 35/22 (ville de référence : Rennes), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2/3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant tablette et téléphone portable + véhicule de fonction ! Bien’ici, votre carrière commence ici !

EDUSERVICES regroupe des écoles d’enseignement supérieur privé, incubatrices de talents. Sa mission est de créer de nouveaux modes d’apprentissage et de développement, tout en connectant les membres de sa communauté à des professionnels aguerris. Notre aventure : • 9 écoles supérieures : AFTEC, IPAC Bachelor Factory, Win, MBway, Studio M, MyDigitalSchool, ISCOM, IHECF et TUNON, • Un campus innovant tourné vers le monde de l’entreprise, • 2500 étudiants, • Un développement régional, national et international Fort de son positionnement en tant que leader de l’enseignement privé, Eduservices recherche pour son établissement de RENNES (35) un(e) Chargé(e) de Développement Commercial en CDI. VOS MISSION : RELATIONS ENTREPRISES • Assurer la prospection et le développement commercial auprès des entreprises., • Identifier et accompagner les besoins en recrutement des partenaires., • Développer et fidéliser un réseau d’entreprises partenaires., • Analyser les besoins et proposer les profils candidats adaptés., • Mettre à jour et suivre les données entreprises., • Organiser les rencontres candidats/entreprises : job datings, recrutements, événements., • Participer aux événements de l’école : Journées Portes Ouvertes, salons. RECRUTEMENT ET SUIVI DU CANDIDAT • Identifier et sélectionner les candidats adaptés., • Animer les sessions de recrutement., • Réaliser les entretiens individuels et sélectionner les profils adaptés., • Accompagner les candidats à travers des ateliers et coachings en techniques de recherche d’emploi., • Participer et animer les différents événements de l’école et de recrutement. GESTION DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION/APPRENTISSAGE • Recueillir les informations administratives des entreprises et des candidats., • Assurer le suivi des prises en charge et des dossiers OPCO/CPNE., • Accompagner et suivre les candidats en entreprise tout au long de leur parcours. Profil recherché : Véritable challenger, vous êtes ambitieux(se), orienté(e) résultats et animé(e) par le goût du développement commercial et de l’atteinte des objectifs. • Vous disposez d’une vraie fibre commerciale, d’une véritable culture du résultat, et faite preuve d'une aisance relationnelle., • Vous maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite., • Vous aimez la proactivité et la polyvalence., • Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de services et disposez d'un Bac +3/4. Informations utiles : • Localisation : Rennes, • Contrat : CDI, • Rémunération : 30 000 à 33 000 Fixe (selon profil) + Variables, • Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,50€, • Mutuelle d’entreprise (pack familial) Parce que la diversité fait notre force, rejoignez une entreprise qui valorise les différences et s'engage pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Le gestionnaire de paie assure la gestion administrative et la paie des employés, incluant les déclarations, les relations avec les organismes sociaux, et la gestion des bulletins de paie.

Gestionnaire de paie en CDD pour une organisation de protection de l'enfance, responsable de la gestion complète des bulletins de salaire.

Menuisier poseur pour une entreprise de menuiserie, expérience de 6 mois requise, montage de mobilier et lecture de plans, permis B, CDI.

Harmonie Mutuelle ESS - Groupe VYV à Rennes recherche un Data Scientist - Détection des Fraudes pour contribuer à la modélisation et au traitement des données liées aux fraudes.

Nous recherchons un-e juriste pour venir en renfort de notre service juridique impacté par une absence longue maladie.L'objectif est d'assurer la continuité des missions de conformité dans le domaine assurantiel.Les missions principales incluent :.Élaboration du rapport loi Eckert.Gestion des co

Télétravail /liliMutuelle familiale prise en charge à 100% par l’employeur /liliPrime de montagne /liliPrise en charge du déménagement et prise en charge d’une location les 6 premiers mois /li /ulbrNous vous proposons une rémunération attractive, accompagnée de différentes primes, d

Description du poste :La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.

Une entreprise de services de santé recherche un Conseiller Agence H/F à Nanterre.Vous serez chargé(e) de renseigner et de fidéliser les clients en personne et par téléphone tout en promouvant nos ventes.Vous devrez accueillir et conseiller sur les produits de complémentaire santé, traiter l

Description du poste :La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. Vos missions :Réaliser une veille dans le but de mettre à jour ses connaissances et d'anticiper les évolutions,Conseiller les directions pour le

Après une formation complète à nos produits et à nos méthodes, vous exercerez les missions suivantes :Accueillir, informer et conseiller tout public en agence sur les produits de complémentaire santé, prévoyance et services de la mutuelleAssurer l'engagement de service de VIASANTÉ en tr