Trabajos mutuelle en DijonCrear alertas

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, basé à Dijon, avec possibilité de télétravail et des avantages complémentaires (tickets restaurants, participation et intéressement, CSE, mutuelle, RTT).

Vous cherchez à rejoindre un acteur majeur du secteur hôtelier ? HPVA HOTELS MANAGEMENT est un acteur majeur de l’hôtellerie en France, gérant un portefeuille d’une trentaine d’hôtels 2, 3 et 4 étoiles, sous enseignes internationales (Accor Hotels, IHG, Louvre Hotels Group, B&B, Best Western…) ou indépendants. Nous avons développé une expertise pointue en gestion hôtelière en tant que filiale dédiée à nos 800 collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous créons sur Dijon un poste d’Agent de réservation. Rejoignez notre centrale de réservation basée à Dijon et participez au développement commercial de 8 hôtels sous enseignes internationales. Véritable ambassadeur de nos établissements, vous accompagnez nos clients dans la préparation de leur séjour tout en contribuant à la performance commerciale du groupe. Nous recherchons une personne dynamique, organisée, dotée d'un excellent sens du service client et d'un fort tempérament commercial. PRÉSENTATION DU POSTE : L’agent de réservation, sous la responsabilité du Directeur des Ventes, assure la prise de réservation par téléphone, email ou via tout outil mis à sa disposition, ainsi que toutes les opérations qui s’y rapportent. Il développe et optimise les ventes de lits et chambres pour nos 8 hôtels dijonnais en respectant les consignes de ventes de l’entreprise. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Technique métier et Relation client : • Offre un accueil personnalisé et chaleureux,, • Identifie rapidement le nouveau client et adapte son argumentaire de vente,, • Répond aux besoins des clients et les informe des prestations offertes,, • Propose une réponse adaptée aux besoins du client,, • Connaît l’environnement géographique et concurrentiel de l’établissement,, • Communique en anglais (ou autres langues selon les besoins de l’hôtel),, • Assure le suivi administratif des réservations (versement des acomptes, conditions de ventes…),, • Transforme une demande de renseignements en proposition de réservation,, • Traite les éventuelles objections par un argumentaire adapté,, • Assure le traitement et le suivi complet des réservations jusqu'à leur confirmation,, • Saisit et confirme les réservations,, • Applique les procédures et politiques définies par la marque et l’entreprise. Commercial / Vente : • Connaît les services proposés par chacun des hôtels, informe le client sur sa demande et l’incite à les utiliser. Gestion : • Contribue à l’optimisation du remplissage et du prix moyen de l’entreprise,, • Respecte et applique la politique tarifaire,, • Pratique la politique du Revenue Management. Implication transverse : • Travaille en étroite collaboration avec les Directions des hôtels, les équipes réception, revenue management et commerciales. COMPÉTENCES REQUISES : • Formation professionnelle en Accueil / Réception ou en Accueil téléphonique,, • Anglais courant (une autre langue est un plus),, • Connaissance de l’hôtellerie (connaissance du monde des hôtels est un plus),, • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative,, • Maîtrise des outils bureautiques (distribution et réservation),, • Première expérience dans un métier lié au contact client,, • Capacité d’écoute et d’analyse,, • Dynamisme,, • Disponibilité et réactivité,, • Esprit commercial,, • Sens de l’accueil et du contact,, • Esprit d’équipe,, • Diplomatie,, • Sens de l’organisation. DIVERS : • Salaire : à compter de 28K€ brut par an selon expérience,, • CDI temps plein 39h avec RTT,, • Poste basé à Dijon. POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Un poste stratégique au sein d'une centrale de réservation en développement,, • Des horaires de bureau du lundi au vendredi,, • Une entreprise hôtelière française en forte croissance,, • Une équipe à taille humaine,, • Des perspectives d'évolution vers des fonctions commerciales ou revenue management partout en France,, • Mutuelle prise en charge à 50 %,, • Réductions tarifaires dans les hôtels de l’entreprise,, • Avantages réseau partenaires,, • Environnement multi-marques. Merci d'adresser votre candidature (CV et éventuellement quelques lignes de motivation) à l'attention de notre service RH : recrutement@hpvahotels.com

Nous recherchons notre futur.e Analyste d'exploitation sur Dijon ! Allez on vous en dit plus... La mission sera d’exploiter le portefeuille applicatif du bureau afin de garantir la qualité de service et de déployer de façon sécurisée les changements confiés par les Responsables d'Application en Exploitation. Voici les missions que nous souhaitons vous confier : • Traiter les incidents affectés au N2 via l'ITSM, • Analyser les logs générés par l'application et le système à des fins de résolutions d'incident ou de propositions d'améliorations, • Assurer le reporting technique sur les incidents ou demandes des RAE, • Suivre et analyser les plans de production de l'ordonnanceur VTom, • Répondre aux demandes de travaux réceptionnées dans l'ITSM, • S'assurer du bon déroulement des sauvegardes, les restaurer conformément aux demandes et documentations fournies, • Respecter les consignes du Wiki d'exploitation lors de chaque intervention, le maintenir à jour. Rédiger les fiches actions pour le N1, N2, • Déployer les changements au regard du plan préparé par les RAE, donner l'état d'avancement et remonter les alertes, • Vérifier les critères d'exploitabilité d'une nouvelle version applicative, sécuriser et enrichir le plan de Mise En Production, • Etre force de proposition et remonter les alertes au RAE afin de garantir le niveau d'exploitabilité suffisant de chaque application, • Etre en mesure de répondre ponctuellement aux demandes d'interventions exceptionnelles en heures non ouvrées Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en exploitation d'infrastructures complexes. Sur l'aspect technique, vous maîtrisez : • L'administration des environnements Linux et Windows Server, la conteneurisation (Docker, OpenShift) et la gestion des bases de données (MySQL, PostgreSQL, Oracle, Cassandra), • Les outils de supervision et d'observabilité (Centreon, ELK, Grafana), d'ordonnancement (VTOM, CFT) et de sauvegarde/restauration (Netbackup, Rubrik, Medusa, S3), • Les outils collaboratifs et de gestion de configuration (GitLab, Confluence), avec une capacité à documenter, proposer des améliorations et contribuer activement à la fiabilité des environnements en production Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre orientation client. Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer efficacement dans des environnements techniques exigeants. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams, • Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : • Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé, • Prime de participation, • Prime de vacances, • Prime d'ancienneté, • Comité d'entreprise, • Mutuelle familiale prise en charge à 60%

PerfHomme, cabinet de chasse de cadres et de cadres dirigeants, accompagne un acteur industriel de référence, STILL France, dans le recrutement de son/sa Responsable Commercial Secteur 21 et 52 (Côte d'Or- Dijon & Haute Marne) Ce poste stratégique s’inscrit dans une dynamique de développement et de structuration de l’activité commerciale, sur un périmètre régional à fort potentiel. Le poste Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable de la performance commerciale de votre secteur auprès d’une clientèle exclusivement BtoB. Vous commercialisez une offre globale à forte valeur ajoutée, combinant équipements, solutions techniques, services associés, contrats de maintenance et accompagnement client sur le long terme. Acteur clé du développement de l’entreprise sur le terrain, vous êtes à la fois développeur, partenaire et conseiller de vos clients, en charge de la conquête de nouveaux comptes comme de la fidélisation du portefeuille existant. Vos principales responsabilités • Développer le chiffre d’affaires et la part de marché sur votre secteur., • Identifier et exploiter les opportunités de croissance par une prospection active et un suivi rigoureux des clients existants., • Construire des relations durables avec vos interlocuteurs et garantir un haut niveau de satisfaction client., • Piloter votre activité commerciale : prévisions de ventes, suivi des offres, reporting régulier auprès de la hiérarchie., • Analyser votre marché, assurer une veille concurrentielle active et faire remonter les informations terrain., • Promouvoir les solutions de services, pièces et prestations associées, en complément des ventes., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (service client, SAV, experts techniques). Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale (Bac +2/3), vous justifiez d’une expérience confirmée en vente BtoB, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou de biens d’équipement professionnels. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre tempérament de développeur commercial, orienté terrain et résultats., • Votre capacité à analyser un marché, structurer un plan d’actions et atteindre vos objectifs., • Votre sens du service client, votre autonomie, votre curiosité, et votre dynamisme., • Votre aisance relationnelle et votre capacité à négocier dans des environnements exigeants. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, structuré et reconnu, offrant de réelles perspectives de développement professionnel. Conditions proposées • Rémunération attractive : package fixe + variable sur 13 mois, selon profil., • Avantages complets:, • Véhicule de fonction,, • Carte déjeuner,, • Intéressement et participation,, • Mutuelle,, • RTT et statut cadre,, • Équipements professionnels (PC, smartphone, tablette)., • Parcours d’intégration structuré et formations techniques régulières. PerfHomme – Cabinet de chasse de cadres et cadres dirigeants Nous connectons les entreprises et les talents autour de projets qui ont du sens, dans une logique d’engagement durable et de performance partagée.

Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l’accompagnement de projets industriels en ingénierie. Nous accompagnons nos clients dans leurs défis de performance, de conformité et de transformation, notamment dans des environnements hautement réglementés. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur Travaux F/H pour accompagner un acteur industriel du secteur nucléaire en région Dijonnaise (21) ! Nos clients — dans les secteurs pharma, nucléaire équipementier et aérospatial — pilotent des projets d'installation et de travaux neufs complexes, avec de multiples corps de métier à coordonner, des exigences réglementaires strictes, et des dates de mise en service non négociables. Vos missions Au cœur des projets travaux neufs en environnement industriel réglementé, vous êtes le garant de la séquence d'exécution et de la tenue du planning : • Élaboration et pilotage du planning TCE (Tous Corps d'État);, • Coordination des interfaces entre lots : Gros Œuvre, Électricité, CVC, Utilités, Tuyauterie;, • Animation des réunions de chantier et suivi des entreprises intervenantes;, • Identification et gestion des risques planning, arbitrage des décalages;, • Rédaction des comptes rendus de chantier, tenue des tableaux de bord;, • Interface avec le MOA, les bureaux d'études et les équipes Qualité / HSE du site;, • Préparation des PV de réception et suivi de la levée des réserves. Votre profil • Formation ingénieur (génie industriel, génie civil, BTP ou équivalent);, • Vous disposez d'une expérience minimale de 2 ans en pilotage de travaux ou coordination de chantier industriel;, • Pratique des outils planning (MS Project, Primavera ou équivalent);, • Expérience dans un environnement réglementé : pharma (BPF, GMP), nucléaire (INB, RCC-M), aéronautique (EN 9100) ou tout secteur soumis à des exigences documentaires et de traçabilité;, • Capacité à tenir une position face aux entreprises extérieures et à arbitrer les interfaces;, • À l'aise dans les environnements multi-interlocuteurs (études, production, HSE, direction). Avantages • Communauté : 200 spécialistes manufacturing qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission., • Expertise : programmes industriels parmi les plus structurants d'Europe — EPR2, Framatome, Orano — pour monter en compétences sur des projets à fort enjeu., • Parcours : plan de carrière personnalisé — consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle., • Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés., • Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100 (Top1)

Vous connaissez le monde juridique, notarial ou comptable. Vous aimez les relations humaines et le terrain. Le Journal du Palais, titre de référence habilité pour la publication des annonces judiciaires et légales en Côte-d'Or et dans l'Yonne, renforce son équipe commerciale à Dijon. ───────────────────────── Vos missions Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'une clientèle professionnelle exigeante : • Développer et entretenir les relations avec les prescripteurs clés : notaires, avocats, experts-comptables, juristes d'entreprise, greffiers, • Nouer des partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire : CCI, chambres de métiers, préfectures, collectivités, MEDEF/CPME, • Fidéliser notre portefeuille de clients existants et identifier de nouvelles opportunités, • Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de la régie annonces légales ───────────────────────── Profil recherché ✔ Ancrage professionnel ou personnel en Côte-d'Or / Yonne : vous connaissez les acteurs du terrain ✔ Expérience en relation client B2B de 3 ans minimum, idéalement en environnement juridique, notarial ou comptable ✔ Aisance relationnelle, sens commercial naturel, autonomie opérationnelle ✔ Permis B indispensable (déplacements réguliers sur zone, ~50% du temps) ───────────────────────── Ce que nous offrons → Une maison reconnue, ancrée depuis plus d'un siècle dans la vie juridique et économique régionale → Un poste à responsabilités avec une vraie liberté d'action sur votre zone → Un véhicule de société, une mutuelle et une équipe à taille humaine ───────────────────────── • Pour postuler ou en savoir plus, écrivez-nous directement via LinkedIn ou par mail.

Depuis plus de 25 ans, Homeperf améliore la qualité de vie des patients et de leurs aidants, tout en contribuant à la pérennisation du système de santé. Nos équipes, présentes sur l’ensemble du territoire national, assurent une prise en charge individualisée des patients à domicile (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie) tout au long de leur parcours de soins, en étroite collaboration avec les professionnels de santé hospitaliers et libéraux. En 2020, HOMEPERF a rejoint SAPIO Group, acteur international majeur de la santé et des gaz médicaux en Europe depuis plus de 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c’est intégrer une entreprise à taille humaine portée par plus de 500 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : expertise, proximité et bienveillance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Délégué Hospitalier(e) F/H pour notre agence de Dijon (21). Rattaché(e) à la Direction Développement Régional Nord-Est, vous êtes responsable du développement et de la consolidation de l’activité Perfusion Nutrition et Insulinothérapie sur votre secteur. VOS MISSIONS : • Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs hospitaliers et libéraux,, • Assurer le développement commercial de l’activité PNI sur votre secteur,, • Définir et piloter un plan d’action commercial adapté aux enjeux locaux et à l’environnement concurrentiel,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, techniques et administratives de l’agence,, • Organiser et animer des actions de visibilité : staffs, réunions médicales, événements professionnels, déjeuners scientifiques,, • Garantir la faisabilité et le suivi des engagements pris auprès des prescripteurs,, • Assurer un reporting régulier et une analyse pertinente de votre activité. CE QUE NOUS OFFRONS : • CDI – Statut cadre au forfait 217 jours avec RTT,, • Véhicule de fonction 5 places, Carte essence et télépéage,, • Rémunération fixe de 3 000 € à 4 000 € brut, selon profil + variable,, • Participation aux bénéfices dès 3 mois d’ancienneté,, • Mutuelle prise en charge jusqu’à 100 % sur une base isolée,, • Carte Tickets Restaurant de 9 € hors déplacement (participation employeur : 5 €). VOTRE PROFIL : • Vous êtes issu(e) du secteur de la santé, de la prestation de santé à domicile, et vous justifiez d’une expérience significative de 10 à 15 ans dans le développement commercial hospitalier., • Vous possédez une excellente connaissance de l’environnement hospitalier ainsi qu’un réseau solide de prescripteurs et spécialistes sur votre secteur., • Une expérience en PSAD constitue un véritable atout., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec les professionnels de santé et développer des argumentaires à forte valeur ajoutée., • Autonome, orienté(e) résultats et terrain, vous maîtrisez les outils de reporting et savez piloter votre activité avec rigueur et efficacité. Vous recherchez aujourd’hui un poste à fort impact, au sein d’une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de sa prise en charge et son expertise ? Rejoignez-nous !

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Dans le cadre d'un remplacement, Abalone recrute pour son agence de Dijon, son nouveau/sa nouvelle Responsable d’agence (H/F). Description du poste : Entre patrimoine d'exception et tissu économique en pleine évolution, Dijon offre un terrain de jeu idéal pour un Responsable d'agence intérim : une ville à taille humaine où les opportunités se développent aussi vite que les relations de confiance. Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l’activité de l’agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : – Développement et suivi commercial – Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires – Management d’équipe – Pilotage du centre de profit et management des différents risques Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement une expérience commerciale dans le travail temporaire avec au moins 3 ans d’expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : – Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations – Statut cadre – Salaire fixe de 35-40k€ sur 12 mois + variable – 6ème semaine de congés payés – Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence – Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive – Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Notre process de recrutement : • un premier échange téléphonique avec Ingrid, notre Chargée de recrutement, • un second échange en visio si le premier a bien matché !, • un entretien physique avec le Responsable de secteur, • un dernier échange avec notre Directeur opérationnel et commercial Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !

Description de l'entreprise : Spécialisé dans l’expertise de la faune, de la flore et des milieux naturels, le bureau d’études ALTIFAUNE a développé une expérience technique et scientifique au service de l’environnement et du développement durable .Notre équipe pluridisciplinaire conseille et accompagne les porteurs de projets, et propose également la réalisation de suivis scientifiques, d’aménagements écologiques et de mise en oeuvre de mesures compensatoires .Avec ses différentes agences et près de 80 spécialistes en métropole, le bureau d’études ALTIFAUNE intervient sur l’ensemble du territoire national. Description du poste : Nous recherchons un.e secrétaire F/H pour intégrer notre bureau à Dijon (2 1).Mission • s :Suivi de l’entretien des véhicu, • lesGestion des déplacements de l’équipe : transports, hébergements, re, • pasGestion et suivi des achats et des notes de fr, • aisGestion du matér, • ielAssurer le suivi administratif du person, • nelSuivi des visites médicales en coordination avec la médecine du trav, • ailSaisir, mettre en forme des documents divers (mails, rapports, compte-rendu de réunio, • n…)Gestion de la facturation de son périmè, • treVeiller à l'entretien des locaux Profil recherché : Bac+2Savoir être: Dynamique, rigueur, organisation, autonomie Discrétion professionnelle Aisance relationnelle et sens de l’écoute Esprit d’équipe, adaptab ilitéCompétences: Très bonne maîtrise du français écrit (rédaction de documents) et oral. Bonne maîtrise des outils bureautique (pack Off • ice).Mutuelle santé prise en charge à 50% (, • Alan)Rémunération globale : Salaire fixe sur 12 mois à négocier selon profil et expéri, • ence.Rémunération des heures supplément, • airesPrime de vacances conventionnelle (SY, • NTEC)Prime de fin d’ année

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT RESIDENTIEL H/F sur le secteur de DIJON (21) et les alentours. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux clients sur ton secteur., • Intégrer et accompagner les nouveaux comptes., • Détecter les projets à venir et suivre la concurrence. Conseil et expertise • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients., • Coordonner les études avec les équipes internes. Vente et négociation • Animer votre portefeuille clients selon les standards internes., • Orienter les clients vers les bons canaux de commande., • Gérer les RDV clients/fournisseurs et piloter les offres commerciales., • Négocier les prix avec les fournisseurs pour remporter les affaires., • Suivre les commandes et favoriser les ventes additionnelles. Fidélisation et relation client • Assurer un suivi personnalisé des clients., • Participer aux animations commerciales et événements clients., • Gérer les litiges de 1er niveau en lien avec les équipes internes. Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Itinérants, vous trouverez : • Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !), • De l’appétence pour le contact client, • Un goût pour le challenge, une volonté d’oser, • De l’organisation, • Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, leur envie de partager nos succès ! Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : fixe + variable selon profil et expérience Véhicule : de fonction (contre participation) ou véhicule de service, au choix Statut : Agent de maitrise Rythme : du lundi au vendredi • Tickets restaurant d’une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur), • Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences, • Mutuelle d'entreprise, • 1 jour de RTT par mois, • CSE avec divers avantages, • Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! #çarecrute

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant qu'Ingénieur(e) Développement Cobol/Pacbase (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologie de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager sera Romain (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA..). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications techniques détaillées : analyse des besoins utilisateurs, étude de faisabilité., • Développement en Cobol/Pacbase : développement, rédaction de la documentation technique, conception et exécution des tests unitaires., • Support technique : maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique (Ingénieur ou Universitaire), tu as au moins 2 ans d'expériences en développement pacbase/cobol, idéalement dans le domaine bancaire. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Romain, le Responsable de notre Pôle Technologie, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Courtier en Énergie H/F – Dijon (21) Basé à Dijon (21) ⚡ Qui sommes-nous ? Mon Courtier Énergie est un acteur majeur du courtage en énergie en France. Fort de plus de 200 collaborateurs répartis dans 34 agences en France et à l'international, nous accompagnons les professionnels (TPE, PME, collectivités, industriels…) dans la maîtrise et l'optimisation de leurs contrats énergétiques : comparaison d'offres, consulting, solutions vertes, bornes électriques et rénovations énergétiques. Notre groupe affiche une croissance constante et des ambitions fortes. Ici, chaque collaborateur contribue directement à l'élan collectif. ⚡ Votre rôle Au sein de l'agence de Dijon, vous intégrerez une équipe dynamique et ambitieuse. Votre mission : développer votre portefeuille clients BtoB et accompagner les professionnels dans le choix de solutions énergétiques adaptées à leurs besoins. Vos principales missions : • Prospecter de nouveaux clients professionnels (TPE, PME, commerçants, artisans, industries, collectivités) sur votre secteur., • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prise de contact jusqu'à la signature des contrats., • Réaliser des analyses de consommation et proposer des solutions d'optimisation énergétique., • Adopter une véritable posture de conseil et instaurer une relation de confiance durable avec vos clients., • Participer activement au développement commercial de l'agence. ⚡ Votre profil Que vous soyez commercial confirmé ou que vous souhaitiez accélérer votre carrière dans la vente BtoB, votre motivation et votre tempérament commercial feront la différence. Vous êtes : • Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un goût prononcé pour la prospection., • Persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats., • À l'aise dans la négociation et la relation client., • Motivé(e) par les challenges et la rémunération à la performance., • Une première expérience commerciale BtoB est un véritable atout. ⚡ Une formation qui fait la différence Chez Mon Courtier Énergie, nous investissons dans la réussite de nos collaborateurs. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours de formation complet sur nos offres, nos outils et les marchés de l'énergie afin de vous permettre d'accompagner efficacement tous types de clients, de la TPE aux grands comptes. ⚡ Ce que nous vous offrons • CDI et prise de poste prévu pour janvier 2027, • Salaire fixe + variable déplafonné + prime, • Rémunération attractive selon profil et performance, • Mutuelle d'entreprise, • Formation continue, • Réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management ou d'expertise, • Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours ⚡ Un recrutement simple et humain • Échange téléphonique de découverte, • Entretien avec le Directeur d'Agence, • Rencontre au sein de l'agence de Dijon Un retour est systématiquement apporté à chaque candidat. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, évoluer dans un environnement stimulant et être récompensé à la hauteur de vos performances ? Rejoignez Mon Courtier Énergie Dijon et participez à une aventure entrepreneuriale ambitieuse.

Aréas Assurances, 7ème réseau d’agents généraux, fort de plus de 1 300 agents généraux et collaborateurs, offre à ses clients une protection globale des personnes et des biens, tant auprès des particuliers et des professionnels, que des entreprises. Le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Au sein de la Direction Indemnisation, vous instruisez les dossiers sinistres dommages aux biens. Activités principales: • Réceptionner les déclarations de sinistres, • Vérifier les garanties du contrat et valider les ouvertures, • Analyser les circonstances et les responsabilités, • Ajuster le provisionnement, • Coordonner les différents intervenants : experts, agents, • Valider le montant de l’indemnité proposée et donner l’autorisation de règlement, • Orienter les clients vers les prestataires pour la mise en place de réparations en nature ou leur proposer du gré-à-gré, • Veiller à atteindre les objectifs définis en terme de qualité de service, de délai et de maîtrise de la charge sinistre Profil: Titulaire d'un bac +2 à bac +3 Assurance, vous avez acquis une première expérience similaire. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Word). Rigueur et esprit d’équipe sont demandés Aisance relationnelle et bon esprit d'analyse sont nécessaires Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 29 jours de congés payés par an, des horaires flexibles et une possibilité de comptabiliser des heures convertibles en jours de récupération, dans la limite de 18 par an, permettant une souplesse dans votre organisation., • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues., • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance., • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle)., • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition. Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Nous recherchons un-e juriste pour venir en renfort de notre service juridique impacté par une absence longue maladie.L'objectif est d'assurer la continuité des missions de conformité dans le domaine assurantiel.Les missions principales incluent :.Élaboration du rapport loi Eckert.Gestion des co

Télétravail /liliMutuelle familiale prise en charge à 100% par l’employeur /liliPrime de montagne /liliPrise en charge du déménagement et prise en charge d’une location les 6 premiers mois /li /ulbrNous vous proposons une rémunération attractive, accompagnée de différentes primes, d

Description du poste :La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. Vos missions :Réaliser une veille dans le but de mettre à jour ses connaissances et d'anticiper les évolutions,Conseiller les directions pour le

Après une formation complète à nos produits et à nos méthodes, vous exercerez les missions suivantes :Accueillir, informer et conseiller tout public en agence sur les produits de complémentaire santé, prévoyance et services de la mutuelleAssurer l'engagement de service de VIASANTÉ en tr

Description du poste :La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT Mutuelle Nationale Territoriale a pour raison d'être de se trouver aux côtés des agents territoriaux, leur être utile tout comme ils le s

Solimut Mutuelle de France recherche un(e) conseiller(ère) client pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.

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Des avantages tels qu'un parking gratuit, une mutuelle et des formations sont offerts.

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Opportunités de mobilité interne via le groupe VYVA propos de nous : Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France, protégeant 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises, en tant qu'entreprise mutualiste à

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ContexteSolimut, mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute, œuvre depuis plus de 40 ans pour la protection sociale des populations. Assurer une présence sur certains événements régionaux afin de promouvoir la mutuelle. Compétences et qualificationsFormation Bac à Bac+2 en Négociation

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En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (400 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d’entraide.

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Le Groupe INTÉRIALE c'est :- La mutuelle INTÉRIALE, acteur majeur de la protection sociale complémentaire des agents publics, au sein de la fonction publique d'État, et auprès de + de 1000 collectivités territoriales- Prévention plurielle, 1ère mutuelle entièrement dédiée à la pr

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Pré requis : 1 an d'expérience co

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Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :Organisation flexible : 39h par semaine (du lundi au vendredi) et 24 jours de RTT. Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de cha

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