CDI - Directeur(rice) de ClientÚle - Développement Commercial Plurimédia - TF1 PUB H/F
5 days ago
Boulogne-Billancourt
A propos Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de ClientĂšle au sein DĂ©veloppement Commercial pour accompagner et renforcer la stratĂ©gie de ConquĂȘte et dâaccĂ©lĂ©ration digitale de TF1 PublicitĂ©. Votre Terrain de Jeu CompĂ©tences : âą DiplĂŽmĂ©(e) dâune formation de niveau Bac+4/5 spĂ©cialisĂ©e en commerce ou Ă©quivalent ;, âą Vous disposez dâune expĂ©rience dans le domaine commercial de 5 ans minimum, idĂ©alement acquise en rĂ©gie(s) publicitaire(s) ou agence(s) mĂ©dia ;, âą Il est indispensable que vous maĂźtrisiez les outils bureautiques (Pack Office : Outlook, Excel, Powerpoint). Une expĂ©rience sur Salesforce est un plus TF1 PUB offre Ă ses clients une capacitĂ© dâexposition unique en combinant la couverture large de ses chaĂźnes de tĂ©lĂ©vision et de ses mĂ©dias digitaux. La rĂ©gie imagine Ă©galement des dispositifs brand content amplifiĂ©s par des campagnes cross-mĂ©dia intĂ©grĂ©es, pour crĂ©er des expĂ©riences de marques innovantes. Au sein de la Direction du DĂ©veloppement Commercial, sous la responsabilitĂ© du/de la Directeur(rice) de Groupe Ile-de-France, vos responsabilitĂ©s seront les suivantes : ActivitĂ© commerciale: âą Promouvoir et commercialiser lâensemble de lâoffre publicitaire de la rĂ©gie (TV classique, sponsoring, Streaming, TV SegmentĂ©e, OPS, âŠ) auprĂšs dâun portefeuille dâannonceurs de secteurs dâactivitĂ© dont vous aurez la responsabilitĂ© ;, âą Accompagner et conseiller vos clients et prospects dans lâĂ©laboration, le dĂ©ploiement et lâĂ©volution de leur stratĂ©gie plurimedia ;, âą Piloter efficacement votre dĂ©ploiement commercial pour maximiser la couverture de votre portefeuille ;, âą FidĂ©liser les annonceurs actifs TF1 Pub, dĂ©velopper la prĂ©fĂ©rence rĂ©gie, et accroĂźtre le chiffre dâaffaires Ă travers une approche cross/upsell ;, âą Prospecter et rĂ©fĂ©rencer de nouveaux annonceurs sur nos supports ;, âą Elaborer et soutenir des propositions commerciales et recommandations mĂ©dias sur-mesure, adaptĂ©es aux enjeux marketing et business des annonceurs, en collaboration avec les Business Analysts. NĂ©gociation et gestion: âą NĂ©gocier dans le respect du cadre de la politique commerciale de la rĂ©gie., âą Suivre et contrĂŽler le bon dĂ©roulement de lâensemble du cycle de vente des campagnes vendues (mise en ligne et diffusion, suivi administratif, bilan) en bonne coordination avec les Ă©quipes expertes (Planning, AdOps, Administration des Ventes, âŠ) afin de maximiser la qualitĂ© de lâexpĂ©rience client. Pilotage CRM et sourcing : âą Actualiser et enrichir le CRM (Salesforce) Ă travers une consignation assidue de votre activitĂ© commerciale ;, âą Participer activement au sourcing de prospects du DĂ©veloppement Ă travers une veille sectorielle et concurrentielle active ; Reporting : âą DĂ©livrer un reporting rĂ©gulier et rigoureux sur lâactualitĂ© de votre pĂ©rimĂštre auprĂšs de votre Directeur de Groupe ;, âą Suivre Ă©troitement votre CA plurimedia et fournir des projections commerciales fiables., âą Construire et faire vivre votre plan dâaction commercial pour rĂ©pondre aux enjeux de lâĂ©quipe et de la rĂ©gie. Match : âą Votre expĂ©rience commerciale doublĂ©e de vos qualitĂ©s relationnelles vous permettent de crĂ©er et pĂ©renniser des relations business vertueuses avec des contacts dĂ©cideurs (DG, Directeurs Marketing, âŠ)., âą Dans un environnement rythmĂ© et exigent, vous devrez faire preuve dâautonomie, de rigueur et dâorganisation personnelle pour piloter votre activitĂ© Ă court et moyen/long terme., âą De par votre parcours et votre culture personnelle, vous avez acquis une excellente culture de lâĂ©cosystĂšme publicitaire, notamment de lâunivers Digital ;, âą Vous ĂȘtes une personne enthousiaste et dynamique, dotĂ©e dâun fort tempĂ©rament commercial (aisance relationnelle, sens de lâĂ©coute, aptitude Ă argumenter, Ă convaincre et Ă nĂ©gocier), et ĂȘtes animĂ©(e) par le dĂ©veloppement de nouvelles opportunitĂ©s business ;, âą Vous ĂȘtes dĂ©terminĂ©(e) et savez combiner agilitĂ© et pugnacitĂ© dans vos relations commerciales., âą Vous avez dĂ©montrĂ© une capacitĂ© dâinitiative dans vos prĂ©cĂ©dentes expĂ©riences pour solutionner ou lancer des projets ;, âą Votre esprit dâĂ©quipe et votre curiositĂ© sont des atouts certains dans lâapprĂ©hension de votre environnement professionnel et la poursuite de vos missions, ainsi que dans votre Ă©panouissement Ă ce poste ;, âą Une aisance avec les chiffres et une bonne capacitĂ© dâanalyse seront indispensables dans vos fonctions ; Cette fonction constitue une opportunitĂ© de dĂ©velopper vos compĂ©tences commerciales et conseil, au sein de la rĂ©gie leader en France, dans un contexte passionnant de mutation accĂ©lĂ©rĂ©e du marchĂ© vidĂ©o. Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous aspirez Ă contribuer Ă un projet ambitieux et avez le goĂ»t du challenge, postulez dĂšs maintenant pour nous rejoindre. Poste Ă pourvoir dĂšs Ă prĂ©sent. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, Câest intĂ©grer la premiĂšre rĂ©gie publicitaire plurimĂ©dia sur le marchĂ© français. Câest participer Ă des projets Ă forte visibilitĂ©, alliant le meilleur de la crĂ©ativitĂ© et de lâinnovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, premiĂšre plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilitĂ© dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale dâinformation du Groupe TF1 ; Une accĂ©lĂ©ration sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte rĂ©sonnance sociale de nos programmes. -La TĂ©lĂ©vision, accessible en campagne classique linĂ©aire / segmentĂ©e et parrainage dâĂ©missions, via TF1 ou lâoffre TNT rĂ©fĂ©rente du marchĂ© (TMC, TFX, TF1 SĂ©ries Films et LCI, complĂ©tĂ©e par les chaĂźnes Cabsat TV Breizh, UshuaĂŻa TV, et Histoire). -La Radio, avec le rĂ©seau des IndĂ©s et ses ±130 stations locales et rĂ©gionales, complĂ©tĂ©es par des stations dâOutre-Mer, alliant puissance et proximitĂ©. Une offre disponible Ă lâĂ©chelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de lâaudio digital via nos webradios et podcasts. Câest aussi sâengager Ă nos cĂŽtĂ©s en faveur d'une communication plus responsable, Ă travers le programme EcoFunding destinĂ© Ă financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant Ă valoriser les initiatives positives des marques. Câest enfin rĂ©aliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein dâune entreprise consciente de sa responsabilitĂ© sociĂ©tale et environnementale. En effet, le groupe TF1 sâengage pour participer Ă la construction dâune sociĂ©tĂ© plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de lâĂ©galitĂ© femme-homme, au sein des Ă©quipes comme sur les plateaux tĂ©lĂ©visĂ©s. Il promeut Ă©galement la diversitĂ© et lâinclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur lâensemble de ses chaĂźnes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagĂ© dans une trajectoire de dĂ©carbonation avec des objectifs validĂ©s par le SBTi, et tĂąche de favoriser la publicitĂ© responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics Ă la transition Ă©cologique, tant au travers de ses programmes dâinformation que des fictions ou sĂ©ries quotidiennes. A la clĂ© Un environnement de travail et une culture dâentreprise permettant Ă tous les profils de sâĂ©panouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticitĂ© âą 95% des collaborateurs jugent lâamĂ©nagement des locaux pleinement satisfaisant đ (enquĂȘte interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, âą Espaces flex, terrasses vĂ©gĂ©talisĂ©es ou tĂ©lĂ©travail : câest Ă la carte., âą Sur place ou Ă emporter : des repas healthy, variĂ©s et subventionnĂ©s au restaurant dâentreprise ou Ă la cafĂ©tĂ©ria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier rĂ©paration vĂ©lo, permanence mutuelle, opticienâŠ) Une culture all-inclusive âą 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les Ă©quipes Tech, et une envie forte dâaller encore plus loin, âą Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularitĂ© de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernĂ©s par un handicap, ainsi quâĂ leur manager ! Training âą Pour le corps, grĂące Ă nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnĂ©e Ă moins de 100 mĂštres, âą Pour lâesprit, avec des formations pour se mettre Ă jour en permanence (75% des collaborateurs formĂ©s en 2023), et un accompagnement de carriĂšre sur-mesure +1 đ¶ âą Le Groupe TF1 propose Ă lâensemble des collaborateurs une flexibilitĂ© en matiĂšre dâorganisation du temps de travail avant le congĂ© maternitĂ©, et un suivi professionnel au retour, âą Le salaire est maintenu Ă 100% pour les collaborateurs concernĂ©s par la prise totale ou partielle dâun congĂ© paternitĂ© / second parent, et ce, durant 28 jours, âą Une prise en charge partielle des modes de garde est proposĂ©e Et parce que le nombre de caractĂšres est limitĂ©, on sera ravis de vous prĂ©senter les diffĂ©rents plans dâĂ©pargne entreprise, les congĂ©s spĂ©ciaux, la mutuelle dâentreprise, les forfaits mobilitĂ© ou encore le CSE lors de notre prochain Ă©change ! La suite ? Si votre CV est sĂ©lectionnĂ©, 1- Ăchange tĂ©lĂ©phonique et entretien avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH DurĂ©e estimĂ©e du process : 4 semaines