Trabajos mutuelle en Vitry-sur-Seine - Page 5Crear alertas

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Sales B2C. Description du poste: Au sein de l’équipe Commerciale, ta mission principale est de développer au maximum leur base de clients B2C (indépendants, consultants, freelances notamment). Pour cela, tu devras traiter tous les leads obtenus par différents canaux d’acquisitions (entrants, partenariats, évènements etc…) et développer les relations avec des cabinets partenaires (plateformes, écoles, cabinet de recrutement). 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Incarner la philosophie de l’entreprise et développer un portefeuille de client B2C qui te sera confié (on compte sur toi pour les choyer 😉 ), • Convertir les leads entrants des différents canaux d’acquisitions, • Gérer l’onboarding de tous les futurs clients, • Travailler en étroite collaboration avec les account managers RH, • Assurer la complétion de l’outil CRM (auquel tu seras formé(e)) 👉 Et occasionnellement, tu devras : • Travailler en lien avec le service marketing pour participer et animer des évènements organisés pour leur communauté, • Développer la visibilité de l'entreprise et tisser des partenariats auprès d’écoles, formations, bootcamp etc… afin de diversifier les sources d’acquisition, • Être force de propositions pour faire évoluer les canaux d’acquisitions, • Identifier des pistes de prospects B2B potentiels L’entreprise connaît une croissance importante et l’équipe Sales va rapidement être développée. A terme, ce poste évoluera vers un poste de Business Manager B2B. Profil recherché: • Tu es un(e) jeune diplômé(e) d’un Bac +3/5 ou avec au minimum une première expérience réussie, • Tu es doté d’une forte résilience avec un profil de « farmer » et tu aimes entretenir des relations avec tes clients, • Tu sais te mettre en posture de conseil pour générer de la valeur auprès des clients, • Tu es autonome et tu aimes travailler dans un environnement évolutif, • Tu es force de propositions et tu as soif d’apprendre Ah oui, et tu es bon(ne) perdant(e) à Mario Kart (il y a un gros niveau au sein de l’équipage 😉 ) Pourquoi les rejoindre ? • Tu seras encadré(e) par le responsable commercial, qui te formera et t’accompagnera dans cette aventure, • Tu auras des responsabilités, des vraies, • Tu développeras tes compétences commerciales et ta connaissance sur une palette de sujets très diversifiés, • Ton avis compte et tu seras sollicité(e) sur des sujets transverses, • Tu travailleras dans un environnement stimulant au sein de nos locaux dans le 10ème arrondissement, avec une très forte cohésion d’équipe (on est tous dans le même bateau 😇), • Parce que le bien-être au travail est très important pour nous, tu bénéficieras de tous nos petits « + » : 💳 Carte tickets resto Swile 🌴 Comité d’Entreprise Leeto 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Navigo 💻 PC/Mac + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois (sous réserve d’une pandémie mondiale …) 🍹 After work et team building réguliers 🤑 Variable déplafonné Et parce que l’équilibre vie pro/vie perso, c’est essentiel, le télétravail est autorisé de manière occasionnelle une fois la formation terminée ! Le poste est à pourvoir en CDI et nous proposons une rémunération fixe ainsi qu’une part variable versée tous les 3 mois. Déroulement des entretiens: Si ton profil retient notre attention, voici la suite des opérations : • Call d’échange de 20 min avec Camille, RH, • Rencontre avec Antoine, Head of Sales, à Paris, • Test Technique., • Rencontre avec Romain, Cofondateur.

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour l’un de ses clients un(e) Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché(e) au DG, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la structure sur l’ensemble des sujets RH. Vous êtes garant(e) du bon climat social et pilotez l’ensemble de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous managez un chargé de RH. Missions : Définir et piloter la politique RH Sécuriser la gestion administrative du personnel et la paie (externalisée) Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes (conseil en droit social, gestion disciplinaire, gestion des conflits, etc.) Animer les instances représentatives du personnel - Rédiger les accords Superviser les recrutements en lien avec les opérationnels Piloter la formation professionnelle : recueil des besoins, suivi et évaluation des actions Profil recherché : Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent (Master RH, école de commerce, université…) Expérience confirmée (8 ans) en tant que généraliste RH dans un environnement PME, ETI ou en société de services. Maîtrise de la gestion administrative du personnel, expertise des relations sociales et bonne connaissance de la paie. Sens du service, agilité, autonomie et excellent esprit d’équipe. Proactivité, force de proposition et capacité à accompagner le changement. Aisance relationnelle, sens de la confidentialité et rigueur dans la conduite des missions. Informations complémentaires sur l’offre Responsable Ressources Humaines Type de contrat : CDI Statut : Cadre autonome Localisation : Paris Rémunération : 60 K€ fixe brut annuel selon profil et expérience + 10% de variable Avantages : 10 jours de RTT, télétravail possible 1 j/semaine, mutuelle, tickets Expérience dans le secteur du retail / hôtellerie très appréciée

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Conseillère de Vente (H/F) en CDI, pour notre ambassade Rive Gauche. Rattaché(e) à la Responsable Ambassade, après une formation en interne, vous aurez pour principales missions : La prise en charge la clientèle Biologique Recherche • Accueillir, prendre en charge et répondre aux demandes et besoins de notre clientèle française et internationale, • Informer, conseiller, vendre et orienter chaque client, • Être à l’écoute des demandes des clients et gérer les éventuelles réclamations avec diplomatie, • Assurer l’encaissements des produits et prestations vendus par l’Institut La promotion de la marque Biologique Recherche • Participer au développement commercial pour l’ensemble des activités, • Promouvoir la vente additionnelle et les produits de la boutique, • Promouvoir l’établissement par le biais de services adaptés, • Réceptionner et traiter les demandes par mail, en soutien de la réception La contribution au bon fonctionnement de l’Ambassade • Maintenir quotidiennement l’espace de réception (boutique, comptoir, bar, réserves annexes) en parfait état (propreté, nettoyage et rangement), • Participation à la réalisation des inventaires, • Réaliser ponctuellement l’ouverture ou la fermeture de l’Institut ainsi que l’ensemble des tâches liées à ces dernières, • Passer et réceptionner les commandes de l’Institut La gestion en back-up de la réception du planning de rendez-vous • Effectuer les prises de réservation ou modification de réservation, • Optimiser le planning de l’Institut et les prises de rendez-vous, • Manipuler et renseigner le logiciel utilisé au sein de l’Institut Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un CAP Esthétique ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente-conseil de produits cosmétiques., • Souriant(e) et doté(e) d’une excellente présentation, vous avez un très bon relationnel client., • La personnalisation est au cœur des conseils que vous prodiguez à vos clients., • Vous avez une bonne capacité d’écoute et de maîtrise de soi., • Dynamique, l’esprit d’équipe, l’entraide et le sens du service font partie de vos valeurs., • Vous savez faire preuve d’initiative et de proactivité., • Vous parlez Anglais et Français couramment., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment le Pack Office, la connaissance du logiciel Booker serait un plus., • Une connaissance de Biologique Recherche serait appréciée. Informations complémentaires • Lieu : Paris (Ambassade Rive Gauche), • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CSE... Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature ! Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière : ___ Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière :

Flotte, les imperméables qui amènent du soleil les jours de pluie ! Nous recrutons un vendeur/vendeuse redoutable en temps plein pour notre Flagship au plein coeur du Marais à Paris en CDI. Vos missions seront diverses et comprendront aussi bien l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients, que la réception et le traitement des marchandises, tout en assurant la bonne tenue de l'espace de vente. La polyvalence est le maître mot ! Ambassadeur(rice) de Flotte et de la pluviophilie, vous ferez partie intégrante de l’équipe et contribuerez à la performance de la boutique. Vos missions : • Accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec attention, en diffusant notre philosophie de marque et les bénéfices produits., • Réaliser les ventes dans le respect des protocoles, optimiser vos KPI’s et fidéliser la clientèle., • Gérer les échanges/retours, garantir la satisfaction client et proposer nos services., • Participer au visuel merchandising : vitrines, mise en avant produits, propreté et présentation exemplaire du point de vente., • Assurer le rangement et le réassort, maintenir une réserve organisée et protéger les produits., • Gérer la marchandise : contrôle des livraisons, steamage, stockage., • Effectuer les encaissements et appliquer les procédures internes., • Mettre en place les opérations commerciales et contribuer aux évènements du point de vente., • Participer aux inventaires et se tenir informé(e) via les outils de communication internes. Vous avez déjà une première expérience réussi en vente, vous êtes passionné(e) de mode, vous adorez le contact et les challenges ? Vous êtes enthousiaste, investi(e) et ultra positif(ve)? L'anglais est obligatoire ainsi que la disponibilté en week-end. Avantage : • Prise en charge à 50% des transport quotidien + mutuelle, • Des heures supplémentaires rémunérées., • Et des primes attractives pour reconnaître et récompenser vos performances.

Qui nous sommes : Solo, le game-changer du textile événementiel en BtoB !. Chez Solo, on ne fait pas que du textile et des goodies : on façonne des expériences qui marquent durablement les esprits. Leader français du vêtement et de l’objet promotionnel, notre groupe au rayonnement international réunit 5 marques audacieuses qui repoussent les limites de la personnalisation. Tous nos produits sont destinés à être personnalisés, et nous proposons également ce service de personnalisation nous-même. Vierge ou printé, ce sont nos clients qui choisissent ! 🎯 Notre mission ? Offrir aux entreprises de tous horizons des solutions de com’ visuelle innovantes, stylées et ultra-fiables. Du brief créatif à la livraison finale, chaque étape est maîtrisée pour garantir une qualité premium sans compromis. 🌱 Et parce que l’impact visuel ne doit pas rimer avec impact environnemental, Solo s’engage activement dans une démarche RSE ambitieuse : choix de matières responsables, partenariats durables et actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone. 🤝 Nos clients ? Des revendeurs en France, des distributeurs à l’international, des sérigraphes, des imprimeurs… autant d’acteurs exigeants qui nous font confiance pour sublimer leurs projets. 🌍 Présents dans plus de 100 pays, grâce à nos filiales et partenaires exclusifs, on combine proximité locale et impact global. Chez Solo, la qualité de service n’est pas un bonus ; c’est notre ADN. Le poste que nous proposons : Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la société lance un projet stratégique de construction d’un nouvel entrepôt logistique dans la région du Havre. Ce projet s’accompagne de la mise en place des processus opérationnels, du déploiement des outils de pilotage et de la structuration complète de la fonction logistique. Le nouvel entrepôt sera entièrement confié à un prestataire qui en assurera le fonctionnement quotidien. Le Responsable Logistique sera responsable de la conception, du déploiement et du pilotage global des opérations logistiques en partenariat avec le prestataire local et des partenaires, depuis la construction du site jusqu’à la gestion quotidienne des flux, en garantissant la performance, la qualité de service et la maîtrise des coûts. Il pilotera également le Service Client Export (5 collaborateurs) basé à Paris. …………………………………………………………………………………………………. 🔍 Missions détaillées : 1. Pilotage du projet de construction de l’entrepôt (situé au Havre) • Superviser l’ensemble du projet de construction du nouvel entrepôt, en lien avec les équipes internes, et les prestataires, • Garantir le respect du budget, des délais et des normes de sécurité., • Participer à la définition du cahier des charges technique et fonctionnel., • Anticiper les besoins futurs en capacité, équipement et organisation. 2. Mise en place des processus logistiques • Concevoir et formaliser les processus opérationnels (réception, stockage, préparation, expédition, retours)., • Mettre en place les outils de gestion et de suivi des flux (WMS, TMS, indicateurs de performance)., • Structurer les interfaces entre la logistique, les achats, la production et le commerce., • Définir les politiques de traçabilité et de qualité de service. 3. Lancement et gestion opérationnelle de la logistique • Superviser les opérations quotidiennes une fois l’entrepôt opérationnel., • Piloter la performance (coûts, délais, qualité, sécurité)., • Optimiser en continu les processus pour accompagner la croissance., • Gérer les relations avec les partenaires logistiques et transporteurs. Le poste est basé à Paris 2ème avec des déplacements fréquents à prévoir au Havre, dont 50% du temps la première année. Ce qu’on attend de notre futur talent : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) idéalement avec spécialisation en logistique, supply chain ou gestion industrielle – Kedge ISLI – Sup de Log - ISTELI Niveau d’expérience : 8 ans d’expérience minimum de Direction d’entrepôt et/ou de pilotage de prestataires logistiques Hard Skills : • Excellente connaissance des flux logistiques et des standards Lean / amélioration continue., • Fortes compétences en gestion de projet, conduite du changement et pilotage budgétaire., • Expérience confirmée en gestion de projet d’infrastructure (construction ou extension d’entrepôt)., • Maîtrise des systèmes d’information logistique (WMS, SAP)., • Maitrise des processus de commandes, transport, droit douanier et incoterm, • Anglais professionnel courant (écrit et oral). Soft Skills : • Vision stratégique et opérationnelle., • Capacité d’analyse et de prise de décision., • Rigueur, réactivité et orientation résultats., • Leadership + Capacité à fédérer des équipes Les étapes du process de recrutement : Un process clair, rapide et humain, parce qu’on sait que votre temps est précieux. • Etape 1 : Echange téléphonique RH pour identifier vos motivations, connaître votre disponibilité, noter vos prétentions salariales et valider les points prioritaires., • Etape 2 : Entretien en présentiel (ou visio si besoin) avec le binôme RH + Manager (N+1) pour explorer votre parcours, vos compétences, votre personnalité… et vous présenter Solo et le poste plus en détail., • Etape 3 (optionnelle) : exercice pratique ou mise en situation, • Etape 4 : Entretien avec le N+2 afin de vous donner une autre vision du groupe et du poste et valider l’adéquation de votre profil avec l’équipe Et c’est tout ! Chez Solo, on préfère les échanges sincères aux marathons d’entretiens. On s’engage à vous donner un retour clair et rapide, quel que soit le verdict. Parce que chez Solo, le respect commence dès le recrutement. Ce qu’on vous offre : • Un accord de participation, • Des horaires de travail équilibrés : du lundi au jeudi 9h-18h et le vendredi 9h-17h, pas de nocturnes chez Solo !, • Un accord de télétravail : 1 jour par semaine, le 2ème jour à convenance du manager, • 3 jours de congés Solo en plus des congés payés, • Pas de congés payés imposés, on reste ouverts toute l’année, • Des tickets resto dématérialisés Swile pris en charge à 50%, • Une mutuelle prise en charge à 50%, • Vous venez à vélo ? On vous rembourse une partie de votre abonnement Velib’ Ce qui rend l’aventure Solo unique : • Une vie d’entreprise animée : cours de sport, afterworks, club de lecture… et toujours de nouvelles idées à tester, • Une vraie culture de l’initiative : un projet vous tient à cœur ? Parlons-en !, • L’énergie d’une start-up, la solidité d’un groupe, • Nos locaux modernes, lumineux et fraîchement rénovés, • Une localisation centrale dans le quartier vibrant du Sentier, en plein cœur de Paris Chez Solo, on croit à la force du collectif, à l’audace créative et à l’excellence opérationnelle. Si ces valeurs résonnent en vous, vous êtes au bon endroit. Envie d’un nouveau challenge dans un groupe qui conjugue bienveillance, ambition et performance ? On vous attend ! Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que les meilleures idées naissent dans des équipes plurielles. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt chez Solo ! ☀

Vous avez envie de contribuer au rayonnement de valeurs telles que la justice, l’investissement ou la reconnaissance du mérite ? Vous êtes sensible aux facteurs d’ordre, d’équilibre et de lien social ? Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser ces valeurs à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Rejoignez donc une équipe performante au sein de la cellule transverse en tant que développeur Full Stack. Cette cellule est en charge du développement et de la maintenance de l’application LOLFI, progiciel créé par le ministère de la Justice qui utilise Oracle 11g comme système de gestion de base de données et ASP classique sur un serveur IIS, afin de permettre un suivi optimal de la carrière des agents et des magistrats (double carrière, élévation d’échelon...). LOLFI est également utilisé par la direction des services judiciaires pour le suivi et la localisation des effectifs de magistrats et de fonctionnaires et participe à la mise à jour et à la maintenance des outils OUTILGREF (outil d’évaluation de la charge de travail des fonctionnaires des greffes) et RMCG (référentiel des métiers et des compétences des greffes) dans le cadre de la gestion prévisionnelle RH des greffes. Enfin, la cellule se charge d’assurer la passerelle entre LOLFI et différents progiciels (SAP et logiciels propres au ministère de la justice). Répondant à une pluralité de besoins, la cellule transverse est amenée à travailler conjointement avec les pôles SI RH et SI évaluation du bureau OJI3, mais aussi avec de nombreux interlocuteurs d’autres sous-directions de la direction des services judiciaires. Le développeur aura pour mission d’accroître cette transversalité entre la cellule et les pôles, d’organiser, de planifier et de participer à : • L’exploitation et le maintien de l’applicatif LOLFI (ASP Classique et Oracle 11g) ;, • La réécriture applicative pour intégration des normes SSI, et RGPD dans le calendrier de la DSJ (Synfony, React et Oracle 19c) ;, • De préparer, organiser, et mettre en œuvre toutes les opérations de montée de version du socle technique ;, • La réalisation, et la mise à jour de la documentation de l’applicatif ;, • La contribution aux échanges nécessaires à la définition et à la réalisation des opérations ;$, • L’intégration des évolutions dans l’application et leur communication aux utilisateurs ;, • Le suivi de la maintenance corrective ;, • L’administration de bases de données ;, • La mise en application de la politique d’habilitations (droits d’accès et sécurité de l’applicatif) ;, • La participation à la formation de nouveaux utilisateurs et de la gestion des manuels utilisateurs. Expérience exigée. Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, d'adaptation et d’anticipation, mais aussi pour votre capacité à proposer des solutions innovantes. Vous avez d’excellentes connaissances des langages de programmation (ASP classique (connaissance souhaitable mais pas indispensable), javascript, PHP) et du langage de base de données (PL/SQL). Réactif, vous savez gérer les priorités, et vous inscrire dans une organisation d’équipe structurée et dynamique. De nombreux avantages (participation financière du MJ au prix des repas du restaurant administratif, prise en charge partielle des frais de transport, association socio-culturelle (ASCMJ), mutuelle, …). Information complémentaire : • Fonctions non télétravaillables, et candidatures d’alternant non acceptées., • Poste de catégorie A, • CDD d'un an

Qui sommes nous ? Avec 203,3 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2024, Ofi Invest est aujourd’hui le 5e groupe français de gestion d’actifs. Il constitue l’unique pôle de gestion d’actifs et l’une des 4 marques d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest compte près de 700 collaborateurs engagés au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Le groupe intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite plus vertueuse. Ofi Invest, une nouvelle dimension pour l’avenir. Nous sommes situés au 127-129 quai du Président Roosevelt-92130 Issy-les-Moulineaux Avantages : • Ticket Restaurant, • Chèques cadeaux, • Remboursement des transports à 75% Notre équipe juridique recherche actuellement un(e) Chargé d’études juridiques dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois (période de mars à août 2026) Rejoindre l'équipe Juridique chez Ofi Invest, c'est intégrer une entreprise de gestion d'actifs leader sur le marché français. Au sein de la Direction Juridique, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une équipe dynamique, constituée d'une quinzaine d'experts ou vous serez au cœur de la gestion et la négociation des contrats inhérents au monde financier. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené-e à participer à l’ensemble des activités de la Direction, et notamment aux missions suivantes : • Négociation de conventions / gestion des contrats de toute nature : marchés de capitaux, licence IT/Data, convention de commercialisation, prestations de services, NDA…, • Contribution à la vie des OPC : gestion de dossiers de modification/création de fonds de droit français et de droit luxembourgeois de typologies diverses (OPCVM, FIVG, FPS, FCPE…) en lien avec les différents services internes et externes ainsi qu’avec le régulateur, • Identification et suivi des risques associés à l’activité de la Direction Juridique et participation à la mise en place de contrôles associés,, • Participation à l’organisation de la vie sociale de la société de gestion, des sociétés du Groupe et des OPC gérés (SICAV, FCPE, …), contribution à la gestion et au pilotage de l’établissement des rapports périodiques,, • Rédaction et mise à jour de modes opératoires et de procédures internes, Profil recherché • De formation Bac+4/5 en Droit des Affaires ou Droit Financier, • Double diplôme apprécié (LLM, Ecole de commerce, école d’avocats…), • Expériences/stages en société de gestion, cabinet d’avocats spécialisés en droit financier ou en banque d’investissement souhaitée, • Anglais professionnel courant Savoir être : Pour accompagner notre équipe d’experts nous recherchons une personne : • Rigoureuse, organisée et disposant d’une réelle capacité d’écoute, • Proactive et impliquée dans ses tâches quotidiennes Pour candidater, rendez-vous sur notre l’espace carrière Ofi Invest Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

📍 Localisation : 83 Bd du Montparnasse, 75006 Paris 📄 Contrat : non cadre 📆 Expérience requise : 3 ans 🎓 Niveau d'études : Bac+2 Dans le cadre du renforcement de notre activité Satcom, nous recherchons un Technicien Support et Supervision chargé d’assurer la surveillance, le diagnostic et le traitement des incidents sur le réseau. Nous renforçons l’équipe pour assurer la continuité de service de nos infrastructures en forte croissance et accompagner l’évolution technologique de nos réseaux satellitaires. 🛰️ Vos principales missions : Votre rôle : garantir la surveillance, la maintenance et le support opérationnel des systèmes de télécommunication par satellite. Cela passe par les missions suivantes Surveillance & monitoring • Supervision en temps réel des performances des liaisons et équipements terrestres., • Analyse des alarmes et des événements de supervision., • Contrôle des indicateurs de qualité de service (disponibilité, latence, taux d’erreur). Exploitation & maintenance • Configuration / reconfiguration des équipements (modems, antennes, routeurs)., • Tests de fonctionnement et basculement sur liaisons de secours., • Application des procédures d’exploitation et plans de maintenance préventive. Support & coordination • Support technique N1/N2 auprès des clients., • Escalade des incidents complexes vers les équipes spécialisées., • Communication proactive sur l’état des services., • Participation aux astreintes pour assurer la supervision 24/7. Documentation & reporting • Rédaction des comptes rendus d’incidents., • Mise à jour des bases de connaissance., • Suivi des KPI de performance et de disponibilité. Profil recherché : Ce qu’on attend de vous : • Solides connaissances en protocoles réseau (TCP/IP, VLAN, routage) et outils de monitoring (Nagios, Zabbix, SNMP)., • Notions en transmission satellite (DVB-S2, RF, VSAT) appréciées., • Anglais niveau B2 (oral + écrit)., • Esprit d’analyse, réactivité, rigueur, et sens du service client., • 2 à 5 ans d’expérience en environnement NOC / SOC / supervision., • Formation Bac+2/3 en télécoms, réseaux, électronique ou informatique industrielle. Ce poste n’est pas pour vous si… • Vous n’aimez pas le travail en rythme décalé ou en astreinte., • Vous préférez des environnements peu techniques., • Vous n’avez pas envie d’évoluer dans un contexte exigeant et international. Avantages : • 13ème mois, • Prime panier repas, • Primes d’intéressement et de participation, • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) ✉️ Si vous aimez comprendre, dépanner, et garder un œil sur les systèmes qui ne dorment jamais… Envoyez nous votre candidature dès maintenant — notre équipe vous contactera rapidement pour un premier échange. Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études statistiques pour contribuer au pilotage de la direction indemnisation en automatisant et optimisant les processus d’analyse et gestion Activités principales • Mettre en place les outils et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité de la Direction Indemnisation, • Identifier puis corriger les anomalies dans les bases techniques des Sinistres, • Participer aux études techniques de rentabilité, • Contribuer aux travaux pour une meilleure maitrise des coûts prestataires, • Contribuer au dispositif de lutte anti-fraude en fournissant les analyses et les tableaux de bord nécessaire, • Assistance Back up sur les autres travaux du contrôle de gestion tels que l’allocation des frais généraux, les prévisionnels de résultats et le pilotage de l’activité commerciale sur les périmètres iard et vie, etc., • Optimiser et automatiser les process existants Profil / Compétences requises : o Savoir-faire • Bonne connaissance des mécanismes d’assurance et plus spécifiquement en indemnisation, • Bonne maîtrise des outils informatiques dédiés aux traitements des données (Excel, SAS, BO) avec une première expérience dans un outil de Datavisualisation, • Solide expérience dans la réalisation d’études de rentabilité, • Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 : diplôme d’école d’ingénieurs spécialisée en statistiques ou big data ou Master en statistiques, économétrie ou informatique décisionnelle (MIAGE…) o Savoir-être • Rigueur et approche structurée dans l’analyse des problématiques, • Esprit synthétique et autonomie, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, • Approche pragmatique et opérationnelle : recherche de solutions simples, efficaces et éprouvées Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

✅ Qui sommes-nous : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose un offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. ✅ Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre filiale CORDIAL, spécialisée dans les travaux d'accès difficiles, nous recherchons notre futur Chargé d'affaires H/F pour la création d'un pôle à PARIS. Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. ✅ Ce que sera votre métier : L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients. La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients. Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs. Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. ✅ Pourquoi vous seriez bien chez nous : Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Un(e) responsable d'agence qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement. Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. Un accompagnement humain et personnalisé dans votre parcours de formation ( e-learning, immersion en agence, accompagnement par l'équipe service méthode & organisation, intégration au siège ). ✅ Ce qu'il vous faut pour réussir Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie de façon autonome. Une approche innovante et créative pour apporter des solutions sur-mesure à vos clients. Une expérience commerciale dans le domaine des services et une connaissance du secteur du BTP. ✅ Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable d'agence H/F. ✅ Nos avantages : Salaire fixe à partir de 26K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule à disposition Titres restaurant 10€ (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE

Les missions du poste Seize Consulting, spécialiste reconnu dans l'intégration de solutions SAP, est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour piloter nos projets SAP S/4 HANA. Nous avons besoin d'un expert en gestion de projet capable de naviguer dans des environnements complexes avec assurance et compétence. Vos missions principales seront les suivantes : • Planifier, exécuter et finaliser les projets SAP S/4 selon les délais et les budgets définis. Vous assurerez la réussite des projets en respectant les contraintes temporelles et financières., • Coordonner les ressources internes et externes pour la réalisation des projets. Vous serez le point de contact essentiel entre toutes les parties prenantes pour garantir une exécution fluide., • Définir les objectifs et livrables des projets en collaboration avec les parties prenantes. Vous élaborerez des plans détaillés afin de répondre pleinement aux attentes fonctionnelles et techniques., • Assurer la communication régulière avec les clients et les équipes internes. La transparence dans la communication sera clé pour gérer efficacement attentes et performances., • Gérer les risques et problèmes liés aux projets. Grâce à votre expertise, vous identifierez proactivement les potentiels blocages afin d'y répondre rapidement., • Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des projets aux parties prenantes. Votre capacité analytique sera utilisée pour mesurer l'état d'avancement du projet ainsi que son impact primordial sur le client. Le profil recherché Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un candidat qui possède : • Diplôme Bac +5 minimum, • Minimum 10 ans d'expérience réussie en direction de projet, • Expérience confirmée en gestion de projet SAP S/4 HANA ou ERP similaire, • Excellentes compétences en gestion financière du projet, • Aptitude avérée à diriger, motiver et dynamiser une équipe multiculturelle et multifonctionnelle, • Compétences éprouvées en négociation face aux clients, • Capacité à anticiper, identifier et résoudre aisément problèmes ou conflits potentiels Infos complémentaires • Tickets restaurants, • Intéressement, • Téléphone, • Mutuelle pris en charge à 100%, • Fonds mobilité durable (700 € / an), • Prime Vacances & Sport, • Participation Gymlib, • Choisir ma crèche, • Formation Interne Mensuelle, • Programme de certification Interne Bienvenue chez Seize Consulting Chez Seize Consulting, nous sommes bien plus qu'une société de conseil et services IT à taille humaine. Nous sommes les architectes de l'innovation dans les domaines de l'énergie, supply chain, core business. Nous réalisons des projets de transformation digitale autour de la solution SAP S/4 Hana (mais pas que). Guidés par nos valeurs fondamentales (Bienveillance, OneTeam, Développement, Famille & Engagement) , nous croyons en l'excellence, la collaboration et l'impact positif. En tant que pionniers dans notre secteur, nous recherchons des individus passionnés partageant ces valeurs pour rejoindre notre équipe. Seize est une entreprise à taille humaine et n’aime pas les longs process de recrutement. En général un premier entretien nous permet de vous connaître un peu, d’apprécier vos compétences et votre état d’esprit. Un second entretien nous permet de valider que vous serez bien chez Seize !

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous êtes garant de la qualité de vie au sein de deux résidences où vous assurez une présence quasi-quotidienne: La Maison Saint Charles, résidence sociale située à Paris dans le 15ème arrondissement : 49 logements (18 logements séniors et 31 logements temporaires sociaux) La résidence sociale jeunes La Villa située à Paris dans le 7ème arrondissement comprenant 28 places. Vous favorisez le vivre-ensemble, soutenez l’autonomie des résidents et veillez à la convivialité et au bon fonctionnement du lieu de vie, dans le respect du cadre contractuel, du projet social et des valeurs de l’association. Vos missions : • Vie collective et accompagnement personnalisé :, • Encadrer la mise en œuvre de l’accompagnement social lié au logement (ASLL) auprès des résidents en lien avec le travailleur(e) social(e), • Déployer les projets collectifs, • Collaborer avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels (SIAO, Mairie de Paris…), • Mettre en œuvre des activités collectives à destination des résidents en lien avec les bénévoles et le/la chargé(e) de vie associative, • Assurer la gestion et le suivi des dépenses liées au projet d’animation, • Gestion, entretien et organisation du lieu de vie :, • Être le garant de l’application du règlement intérieur, des règles de vie collective et des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité, • Collaborer avec le/la chargé(e) de gestion locative adaptée sur les sujets de paiement des redevances locatives, les interventions techniques dans les logements et les besoins d’entretien des résidences, • Coordonner l’ensemble des acteurs présents sur le site de la Maison Saint Charles (prestataire hôtelier, entreprises, communauté religieuse, locataires, bénévoles…), • Participation au projet associatif et partenarial :, • Contribuer à la mise en œuvre du projet social des résidences en coordination avec une équipe de bénévoles et l’équipe pluridisciplinaire, • Mettre en œuvre les conventions de financement, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel, • Participer aux comités de veille, aux comités de pilotage, aux groupes d’analyses de pratiques et à la mise en œuvre de projets transversaux en interne ou avec les différents partenaires (accompagnement social, prévention, santé, culture, sport…), • Faciliter les liens avec l’environnement local de la maison (mairie, structures d’animation et de loisirs, voisinage…) Informations complémentaires : • CDI, statut agent de maitrise ou cadre selon profil, • Rémunération annuelle brute 37K à 40K euros, • Poste basé à Paris (15ème et 7ème arrt) Votre profil : • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES) / CAFERUIS avec une expérience significative en gestion de résidence sociale, • Bonne connaissance des dispositifs liés au logement / hébergement du secteur parisien, • Capacité à mobiliser, entretenir et à travailler en réseau, • Capacité rédactionnelle et à rendre compte, • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective, • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), • Réactif(ve) et proactif(ve), • Excellent relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Hôtel 3 étoiles centre de Paris cherche gouvernant/gouvernante. Expérience 4 ans minimum, références et diplômes exigées. Maîtrise de la langue anglaise impérative. Fonctions classiques gouvernante : • contrôle quotidien de toutes les chambres et parties communes, • supervision équipe des femmes de chambre et cafetières, • amélioration techniques de travail, • gestion des stocks et approvisionnements (linge, alimentaire, entretien/nettoyage, produits d'accueil, etc.), • signalement de tout dysfonctionnement et panne technique sur plateforme dédiée En communication perpétuelle avec la direction, responsable technique, équipe de réception. CDI temps complet + heures supplémentaires majorées contractuelles (41.25 heures hebdomadaires). Salaire NET début de contrat : 2450€ (comprenant heures supplémentaires majorées, indemnité de transport et mutuelle SURCO C - la meilleure de notre branche). Primes d'objectif. Réelles possibilités d'évolution selon assiduité, investissement personnel, performances et satisfaction clientèle. Pour connaître l'ambiance de notre établissement vous pouvez visiter ou venir nous rencontrer.

POSTE Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer le premier bailleur de France et contribuer à une mission d’intérêt général : offrir un logement de qualité et sécurisé à tous. C’est aussi agir au service de territoires durables, inclusifs et innovants, au sein d’une entreprise qui place la sûreté et la protection de son patrimoine au cœur de ses priorités. En tant que Chargé(e) de mission en sûreté patrimoniale, vous êtes le/la garant(e) de la sécurité des sites et du patrimoine du Groupe, notre maitrise d'ouvrage et en collaboration étroite avec la Direction du Patrimoine ainsi que les Directions interrégionales. Préparer et anticiper : Elaborer et actualiser les guides de diagnostic sûreté, analyser les dossiers de travaux, assurer la coordination avec la Direction du Patrimoine Groupe et contribuer à la cartographie des sites sensibles. Accompagner et sécuriser : Réaliser des diagnostics locaux de sûreté, définir et suivre les plans d’action, veiller à la bonne intégration des enjeux de sûreté dans les projets, et superviser les travaux de sécurisation. Piloter et collaborer : Etre l’interlocuteur privilégié de la Direction du Patrimoine Groupe et des Directions interrégionales, formaliser les avis sûreté en comité d’engagement, et suivre la mise en œuvre des marchés nationaux (vidéoprotection, surveillance humaine, protection du travailleur isolé). Un poste stratégique qui combine expertise technique, pilotage opérationnel et accompagnement terrain, avec un impact concret sur la sûreté des collaborateurs, des locataires et du patrimoine du Groupe. Profil Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine de la sûreté, de la sécurité, du bâtiment ou équivalent. PROFIL Idéalement vous avez une expérience confirmée en diagnostic sûreté, gestion de travaux ou coordination de projets dans un environnement complexe en immobilier résidentiel, hôtellerie, loisir, collectivité.... Votre parcours vous a permis de développer une solide connaissance des dispositifs de sécurisation bâtimentaire (vidéoprotection, contrôle d’accès, surveillance humaine…). Au delà de votre savoir faire, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse. Doté d'excellentes qualités relationnelles, d'un esprit collaboratif et d'une vraie capacité à fédérer des interlocuteurs variés. Ce que nous vous offrons : Un poste porteur de sens, au cœur de la mission d’intérêt général de CDC Habitat. Une équipe engagée, un environnement de travail stimulant et des projets à fort impact sociétal. Une politique de rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois, prime de performance, participation, intéressement, plan d’épargne, 29 jours de congés payés, 15 RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport, avantages CSE… Rejoignez CDC Habitat et contribuez activement à la protection et à la valorisation de notre patrimoine, en garantissant la sûreté de nos sites et la confiance de nos locataires.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Rattaché au Responsable Administratif et Comptable de l'agence, vos missions sont les suivantes : SECRETARIAT • Accueil physique et gestion des appels téléphoniques,, • Gestion de la messagerie électronique d’agence,, • Gestion du courrier,, • Gestion des fournitures et de la documentation, APPEL D’OFFRES • Création des clients dans l’ERP (SAP), • Préparation, rédaction, dépôt et suivi des appels d’offres,, • Support aux équipes du BE PRIX : Organisation et suivi du planning des dates d’échéances des AO à venir. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL • Gestion des dossiers d’embauches,, • Mise à jour du registre du personnel et de l’affichage obligatoire,, • Suivi des formations, des visites médicales, des congés, et des intempéries,, • Contrôle des pointages des compagnons,, • Être au contact des entreprises de travail temporaires,, • Préparation des déplacements des collaborateurs (réservation de trains, hôtels, …),, • Saisie des notes de frais des compagnons, SOUS-TRAITANCE • Gestion et MAJ des documents administratifs des sous-traitants, • Validation auprès du service juridique, • Demande d’agrément des sous-traitants auprès de nos clients, • Demande de création des badges chantier FOURNISSEURS • Contrôle et validation des factures de frais généraux,, • Réponses aux relances fournisseurs (téléphone, mail et papier) DIVERS • Gestion des EPI (commande, suivi, inventaire), • Suivi des contrôles règlementaires Qualifications Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. La maitrise de SAP et du Pack Office (EXCEL) est attendue. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su faire preuve de rigueur, de structure dans votre méthodologie de travail. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à interagir avec les différents services de l'entreprise. Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)

Vous êtes gourmand(e), et passionné(e) par le monde de la boulangerie, pâtisserie et chocolaterie ? Nous aussi ! Alors rejoignez nos équipes ! Partout dans le monde, les consommateurs sont de plus en plus attentifs à la qualité de leur alimentation. Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue dans le monde entier une gamme d'ingrédients destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers qui exigent la plus haute qualité. PURATOS est un Groupe ambitieux qui compte 9000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays. PURATOS FRANCE est constitué de 8 sites et de plus de 470 salariés. Notre chiffre d’affaires s’élève à 200 M€. Notre passion pour l'innovation, notre esprit de pionnier et nos valeurs fondamentales continuent de propulser les ambitions mondiales du Groupe. Afin de renforcer notre équipe GRANDS COMPTES, nous recherchons actuellement un/e : COMPTES CLÉS Industrie grands comptes / Large Account Key Account Manager H-F EN CDI, À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE Rattaché à la Directrice Commerciale Grands-Comptes, le Comptes-Clés Industrie Grands Comptes H-F a la charge de développer son portefeuille client, ainsi que le chiffre d’affaires de son périmètre. Le portefeuille sera composé de clients industriels (entreprises de l’agro-alimentaire). Le compte clé aura pour mission de développer les ventes sur son périmètre dans un souci permanent de profitabilité et d’alignement avec la Politique Commerciale et Marketing définie par PATISFRANCE – PURATOS. MISSIONS : • Participer à l’écriture de la stratégie clients (dont les opportunités tripartites), • Participer à l’écriture des objectifs budgétaires et de la politique tarifaire court et moyen terme, en collaboration avec le Directeur Commercial Grands Comptes, • Identifier la stratégie de ses enseignes et les enjeux. Identifier les interlocuteurs clés par enseigne (achat, marketing, R&D…), • Construire le plan d’affaires court et moyen terme, • Recommander et développer des solutions innovantes pour le développement de ses comptes, • Analyser et piloter son activité (volumes, CA et marge),, • Identifier les opportunités de croissance, • Travailler en interdépendance avec les équipes supports pour optimiser la performance et maximiser l’expérience clients (Groupe, R&D pour les développements, marketing pour le plan promo, Sales, Supply…), • Participer à des réunions internationales avec ses homologues, et transposer en France les « Success Stories » d’autres pays., • Réaliser des reporting réguliers auprès du Groupe et être source de recommandation, • Participer aux réunions commerciales (France), • Recommander et mettre en place les solutions correctrices Nota bene : Toute description de fonction ne possède qu’un caractère énonciatif. Ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction des changements d’organisation décidés par la Direction et des compétences professionnelles du salarié. PROFIL : Prérequis techniques : • Permis de conduire (catégorie B) valide, obligatoire, • Formation supérieure (École d’Ingénieur ou École de Commerce), • Maîtrise de l'anglais, • A l’aise avec les outils informatiques dont Excel Expérience et compétences : • Nous recherchons une personne expérimentée pouvant prendre rapidement en main des comptes stratégiques, • Expérience commerciale réussie d’environ 5 ans, idéalement dans le secteur de l’agro-alimentaire ; la connaissance de l’univers des produits et process de la boulangerie constitueraient un atout aditionnel, • Mobilité hebdomadaire (déplacements nationaux réguliers, possibilités de déplacements internationaux), • Capacité à évoluer dans une organisation matricielle, • Très autonome et rigoureux dans le suivi des dossiers, • Bon communicant (à l’écrit comme à l’oral), • Force de proposition, charismatique et influent, sait vendre ses idées et y faire adhérer PURATOS fournit un environnement dynamique et entrepreneurial qui encourage nos employés à prendre des initiatives et à apporter des idées qui contribueront au succès de la Société. Bien entendu, PURATOS propose un package compétitif (Rémunération, avantages, formations...), mais vous offre en plus, un poste que vous pouvez développer et façonner davantage. Contrat : CDI à temps plein, Statut CADRE, du lundi au vendredi, Poste basé à Rungis, télétravail possible selon politique en vigueur • Package : Rémunération selon profil + bonus, Prime de participation, Mutuelle+ Prévoyance, Tickets Restaurant, Smartphone, PC Portable, Véhicule de fonction, Carte carburant et péages, Avantages CSE.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire Business Développeur pour nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales. VOS MISSIONS: • Participer à l'identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market., • Détecter et qualifier les opportunités commerciales., • Gérer et enrichir notre base de données clients (CRM)., • Prendre en charge le suivi des prospects et assurer les relances., • Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales., • Participer aux comités business et staffing., • Réaliser une veille marché et être force de proposition. VOTRE PROFIL: • Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce ou université., • Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études., • Vous avez un excellent relationnel et un esprit de conquête., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Descriptif du poste En tant que Consultant senior SAP S/4HANA FI-CO, vous accompagnerez nos clients dans des projets d’implémentation, de montée de version et de déploiement (Roll-Out) dans des secteurs variés : Retail, Distribution, Santé, Services pour des grands comptes ou des sociétés en forte croissance type FrenchTech… Nous sommes Gold Partner SAP et certifiés S/4 HANA Cloud (Private & Public). Nous avons été récompensés en 2025 de l’Award Best Grow Partner par SAP en France. Nous sommes l’un des leaders de l’intégration de la S/4 HANA Public Cloud avec un statut d’expert. Vos missions concrètes : • Piloter les ateliers de cadrage et recueillir les besoins auprès des directions financières., • Concevoir et proposer des solutions innovantes et robustes dans SAP S/4HANA sur les modules FI-CO., • Encadrer et accompagner les consultants SAP plus juniors., • Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, migration et mise en production., • Être le point de référence sur les bonnes pratiques SAP et garantir la cohérence fonctionnelle., • Interagir avec les parties prenantes métiers (DAF, contrôleurs de gestion, comptables) et IT., • Accompagner les clients dans la conduite du changement., • Participer à des projets internes : faire grandir les équipes, innovation, RSE, recrutement, formation, …, • Un environnement stimulant, collaboratif où l’innovation, le partage et la montée en compétences sont au cœur de notre activité., • Un rôle de référent SAP Finance avec un réel impact chez nos clients et chez MeltOne., • Un parcours d’évolution structuré vers un poste de Manager ou d’Architecte SAP. Profil recherché • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur des projets SAP S/4HANA (greenfield, roll out…)., • Vous maîtrisez les modules SAP FI CO (GL, AP, AR, AA, CO-CCA, CO-PA, etc.)., • Les processus financiers et de contrôle de gestion en entreprise (IFRS, Modèle analytique de gestion, Fast Close, …) n’ont pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez SAP S/4HANA et ses innovations (New GL, Central Finance, Cash Management, DRC, Fiori apps, etc.)., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pour votre excellente communication., • Vous aimez le travail en équipe, les échanges constructifs et les missions en mode projet., • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous savez gérer efficacement vos priorités., • Vous avez la capacité de travailler dans un environnement international., • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en informatique de gestion, finance ou équivalent. Déroulement des entretiens • Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : découverte mutuelle : nous vous présentons MeltOne et nous vous laissons nous présenter votre parcours et vos ambitions., • Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte., • Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions., • ✅ Si tout match des deux côtés : nous vous préparons un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.

🔎 Qui sommes-nous ? MeltOne Advisory, c’est 200 consultants passionnés, 10 ans d’aventure, et une mission claire : accélérer la transformation digitale de nos clients avec excellence opérationnelle, agilité et proximité. MeltOne est un cabinet de conseil indépendant en forte croissance, né à Paris et présent à l’international. Avec 5 bureaux dans le monde (Paris, New-York, Montréal, Singapour & Bogota), on accompagne nos clients au plus près de leurs enjeux de digitalisation des processus. Notre modèle ? Le meilleur des deux mondes : 👉 L’esprit French Tech : innovation, agilité, esprit d’équipe, partenariat avec les éditeurs à la pointe de la technologie 👉 La solidité d’un grand cabinet : méthodo, engagement sur le résultat, variété des expertises. Nous accompagnons des grands comptes (luxe, retail, banque, industrie, énergie…) mais aussi les acteurs de la FrenchTech sur des projets complexes mêlant systèmes d’information, pilotage de la performance, et data. Ce qui nous anime ? Le goût du travail bien fait, l’esprit d’équipe, et l’envie de faire grandir nos clients comme nos collaborateurs. 🌈 Pourquoi nous rejoindre ? Chez MeltOne, vous trouverez : 💰 Une rémunération attractive et de nombreux avantages (subventions CE, congés supplémentaires, cours de sport chaque semaine...) 🏡 Une politique de télétravail 100 % libre afin de vous offrir un cadre de travail respectueux de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle 📚 Un accompagnement personnalisé et des formations tout au long de votre parcours chez MeltOne, pour évoluer sur les plans professionnel et personnel 🎉 Une ambiance propice à la créativité et à l’esprit d’équipe (ateliers internes, petits-déjeuners innovation, projets transverses...) 🤝 La possibilité de vous impliquer dans les projets RSE de votre choix : collecte de vêtements et de livres, don du sang, courses solidaires, ou encore mécénat pour l’association qui vous tient à cœur Vos missions seront : Vous interviendrez sur des projets de digitalisation de la consolidation statutaire et du reporting groupe via la solution CCH Tagetik. Rejoindre le BU Tagetik, c’est contribuer à des projets de transformation d’envergure auprès de clients du CAC 40, dans une équipe où autonomie, responsabilité et innovation vont de pair. Nos consultants viennent d’horizons variés, progressent vite, se forment en continu et prennent part à une aventure humaine et collective où chaque idée compte. Vos responsabilités : • Participer à la conception et au déploiement de solutions de consolidation financière., • Analyser et formaliser les besoins des directions financières et consolidation., • Paramétrer les règles de consolidation, les liasses et les mappings dans Tagetik., • Contribuer aux phases de recette, migration de données et formation des utilisateurs., • Être force de proposition sur l’optimisation des processus de clôture et de reporting., • Transmettre ton savoir-faire et participer à la montée en compétences des utilisateurs et aussi de nos collaborateurs juniors., • Contribuer à la vie interne du cabinet (accompagnement des juniors, recrutement, RSE, formation, capitalisation, intrapreneuriat…) Profil recherché: • Formation supérieure en finance, comptabilité, systèmes d’information ou data (école de commerce, ingénieur, université)., • Expérience (ou forte appétence) en consolidation, audit, reporting financier et/ou EPM en mode projet., • Bonne compréhension des principes de consolidation (IFRS, normes locales, retraitements)., • Esprit logique, orienté solution, et envie de monter en compétences sur un outil leader du marché., • niveau d’anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral. Notre processus de recrutement: Échange RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : Découverte mutuelle : on vous présente MeltOne et on vous laisse nous présenter votre parcours et vos ambitions. Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte. Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions. ✅ Si tout match des deux côtés : on vous prépare un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte d’accélération de l’importance du management de la Data sur les projets de transformation de nos clients, Althéa souhaite structurer une offre dédiée à la valorisation de la donnée, et recherchons notre responsable de notre offre Data Management pour en prendre la responsabilité. Véritable entrepreneur interne, vous aurez pour mission de concevoir, piloter et développer l’offre Data Management, en lien avec les équipes commerciales, les sachants internes et les partenaires technologiques du marché. VOTRE MISSION : A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : Structuration et développement de l’offre Data Management : • Définir la vision, le positionnement et la stratégie de l’offre Data Management au sein du cabinet., • Identifier les besoins clients autour de la data gouvernance, de la BI avancée, de la data science et des cas d’usage IA., • Formaliser les offres et méthodologies de mise en œuvre. Développement commercial et pilotage de la croissance : • Élaborer le plan de développement commercial et le go-to-market avec la direction., • Participer activement aux avant-ventes, soutenances et réponses à appels d’offres., • Nouer et animer des partenariats stratégiques avec les éditeurs et acteurs du marché (Microsoft, AWS, Google Cloud, Databricks, Snowflake, etc.)., • Dynamiser le recrutement de consultants Data/IA en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa. Delivery et management de l’équipe • Superviser ou piloter des projets de cadrage, d’architecture Data, d’intégration ou d’implémentation de solutions Data/IA., • Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. Rayonnement et innovation : • Être le référent interne et externe sur les sujets Data & IA., • Porter la visibilité d’Althéa à travers des publications, événements, conférences et partenariats académiques ou technologiques., • Identifier les tendances et opportunités émergentes pour maintenir l’offre à l’état de l’art. VOTRE PROFIL : • 8 à 15 ans d’expérience en conseil, data management, intelligence artificielle ou transformation digitale., • Expérience avérée dans la conception et le pilotage de projets Data / IA à forte valeur ajoutée., • Solide culture du conseil : relation client, posture de partenaire stratégique et pilotage de centres de profit., • Forte appétence entrepreneuriale : capacité à construire une offre, fédérer une équipe et porter une vision., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€ pour un(e) Engagement Manager/Directeur., • 11.000 euros cible pour un(e) Engagement Manager/Directeur.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Vous avez un fort intérêt pour les sciences et les nouvelles technologies, et vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain compte ? Ne manquez pas cette opportunité ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, national et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 570 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Le bureau de Paris recherche actuellement un(e) consultant(e), pour accompagner l’équipe dans la gestion des projets liés aux financements publics de l’innovation. Ce poste est particulièrement adapté à un profil disposant de compétences en rédaction scientifique ou technique, souhaitant s’investir dans la valorisation de projets innovants à travers des dispositifs de soutien public. Le/la consultant(e) interviendra principalement en soutien à la préparation des dossiers de financement (appels à projets nationaux & régionaux, dispositifs fiscaux tels que le Crédit d’Impôt Recherche [CIR], le Crédit d’Impôt Innovation [CII], et le Statut Jeune Entreprise Innovante [JEI]). Il/elle contribuera à la rédaction d’argumentaires techniques, à l’analyse de documents R&D fournis par les clients, ainsi qu’au suivi administratif et technique des livrables. Vous interviendrez au sein d’une équipe internationale sur des projets divers et innovants (énergie, aéronautique, TIC, transport, matériaux, biotechnologies, etc.). Vos principales missions seront de : • Monter les dossiers justificatifs techniques afin de justifier du caractère éligible des projets déclarés au titre du Crédit d’Impôt Recherche/Innovation, • Rédiger les propositions de réponse aux appels à projets, • Assister à la gestion de projets subventionnés afin d’obtenir et sécuriser les financements : participation à l’organisation des réunions, suivi administratif et technique des livrables, coordination avec les équipes internes et les partenaires impliqués., • Assister dans la coordination de la relation client et des consortiums, afin de garantir une bonne circulation de l’information, le respect des échéances, et le bon déroulement des projets. VOTRE PROFIL • Formation scientifique, minimum Bac+5 (Docteur, Ingénieur(e) ou Master 2), • Bonne connaissance de l’écosystème de l’innovation en France (acteurs et dispositifs), • Une expérience professionnelle idéalement de 2 ans dans le financement de l’innovation, • Excellentes compétences rédactionnelles, • Aisance relationnelle et dynamique NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

🌟 Responsable Paie (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité de télétravail selon l’organisation interne 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d'une expansion significative et d'une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d'un Business Manager pour renforcer notre BU performance RH. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s'aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l'honnêteté, l'excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits : optimisation des coûts sociaux, recouvrement des aides spécifiques, recouvrement des IJSS, externalisation de process RH…, • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l'industrie, afin d'adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d'études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu'ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d'influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2024 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie avec une expertise sur HR Access en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : · Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie. · Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case. · Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH. · Piloter des projets dédiés à HR Access, du cadrage au déploiement. · Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production. · Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs. · Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: · Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets SIRH. · Expertise avérée sur HR Access et bonne maîtrise des processus de paie. · Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs. · Autonomie, rigueur et esprit analytique. · Excellent relationnel et sens du travail en équipe. · Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Juridique au sein de son siège à Paris. Venez rejoindre nos équipes en tant que Consultant foncier rural (F/H)! Vos principales missions seront de : • Réaliser des négociations simples ou complexes de fonciers en milieu rural ou péri-urbain (négociation de promesses de vente, de conventions d’occupation temporaire ou d’éviction, réalisation d’état des lieux), • Identifier les propriétaires et exploitants agricoles (phoning, préparation des rendez-vous, préparation des plans…), • Participer à la communication autour du projet (réunions de concertation avec les propriétaires, avec les services de l’Etat, les collectivités…), • Être l’interlocuteur privilégié des propriétaires impactés par l’ouvrage, • Contribuer à la production de notes à l’attention du client, • Participer aux réunions mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, etc.), • Assurer le reporting auprès du Chef de projet et/ou directeur de projet référent, • Gérer les tableaux de suivi, • Participer activement aux réunions de suivi avec les clients Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Le poste est orienté sur les projets en milieu rural. Déplacements à prévoir (en moyenne 1 à 2 jours par semaine) SEGAT mène une politique de progression interne : une évolution vers un poste chef de projet est possible en cas de satisfaction afin de : • Piloter en autonomie des projets fonciers, • Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Gérer la facturation Profil recherché : • Formation BAC +2 en géographie, urbanisme, droit de l’immobilier et de la construction, études agricoles, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en négociations, AMO ou en suivi d'opérations foncières, • Fonctionnement des grands projets d’aménagement, • Capacités d’assimilation juridique (expropriation, droit rural), • Appétence pour les marchés fonciers en milieu rural, • Connaissances agricoles basiques, • Idéalement des connaissances en recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : compte tenu des sujets d’interface avec l’ensemble des acteurs rencontrés (propriétaires, services de l’Etat, maîtrise d’ouvrage…), • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Juridique au sein de son siège à Paris. Venez rejoindre nos équipes en tant que Juriste foncier sénior (H/F) ! Vos principales missions seront de : • Assurer le suivi juridique de missions ou projets en matière d’aménagement, immobilier ou habitat, • Assurer la sécurité juridique tout au long des procédures d’aménagement, de montage opérationnel, • Contribuer et apporter une expertise dans le cadre de la rédaction de documents juridiques ( contrat, conventions, délibérations…), • Apporter des avis et rédiger des notes juridiques à l’attention des clients de SEGAT notamment dans les matières suivantes : droit public (domanialité, AOT…), droit de l’immobilier, aménagement, montage opérationnel, construction, maîtrise foncière (expropriation, préemption), droit foncier (stratégie et dureté foncières), baux ( commerciaux, emphytéotiques….), habitat privé , commande publique .., • Rédiger l’ensemble des actes et pièces nécessaires à la maîtrise foncière : délibération, dossier de DUP, déclaration de projet, acte administratif, création de servitude…, • Analyser le contenu des documents de planification urbaine, PLU, SCOT, contraintes et servitudes, • Accompagner la production de l’équipe chargée de la phase administrative de l’expropriation, de l’identification des propriétaires à la publication des ordonnances d’expropriation, • Mettre en place les outils de suivi et de contrôle des prestations (identifications foncières, enquêtes parcellaires, arrêtés de cessibilité, ordonnances d’expropriation, actes administratifs), • Assurer la veille juridique, • Assurer les réunions externes avec le client et les services extérieurs ( Préfecture, collectivités, avocat, géomêtre…) en devenant le référent Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 minimum en urbanisme, immobilier, droit de l’immobilier/ de la construction …, • Solide maîtrise des problématiques spécifiques liées à l’aménagement et au foncier, des procédures d’urbanisme, du droit public et du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des personnes publiques., • Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum en collectivités, bureaux d’études, SEM, établissement public foncier etc., • Maîtrise des outils informatique traditionnels (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint), • Qualités rédactionnelles, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe, fédérateur, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Dynamisme, réactivité et curiosité d’esprit Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

🍗 DIRECTEUR·TRICE DE RESTAURANT – WINGSTOP FRANCE 📍 Paris / Île-de-France 🔥 Wingstop, enseigne américaine de restauration rapide, valorisée à plus de 12 milliards de dollars, continue son expansion en France ! Déjà présents avec 6 dark kitchens et 2 restaurants physiques, nous lançons une nouvelle phase de croissance et recherchons un(e) Directeur·trice de restaurant pour incarner notre culture, porter la performance et faire rayonner le “flavor” à chaque service. 🎯 Votre mission Véritable chef d’orchestre de votre restaurant, vous garantissez la performance opérationnelle, la satisfaction client et la cohésion d’équipe au quotidien. Rattaché(e) au Directeur d’exploitation, vous veillez à ce que chaque client vive une expérience Wingstop mémorable — du comptoir jusqu’à la dernière bouchée. 🍟 Vos responsabilités 🚀 Pilotage opérationnel • Assurer la gestion quotidienne du restaurant : qualité, rapidité, hygiène et sécurité., • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, coûts, productivité, satisfaction client., • Optimiser les flux, la planification et les process pour garantir l’excellence opérationnelle., • Encadrer, motiver et faire grandir une équipe de 30 à 50 collaborateurs., • Fédérer les équipes autour de la culture “Bring The Flavor”., • Recruter, former et accompagner vos talents pour favoriser la montée en compétences., • Piloter votre compte d’exploitation (P&L) : ventes, marges, ratios et productivité., • Identifier les leviers d’optimisation et mettre en place des plans d’action concrets., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Marketing, Finance et Supply Chain., • Participer activement au développement du réseau Wingstop France., • Être un ambassadeur de la marque, sur le terrain comme auprès de vos équipes. 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+3 en management, hôtellerie-restauration ou équivalent., • 3 à 7 ans d’expérience en management dans la restauration rapide ou un environnement retail exigeant., • Leadership naturel, énergie positive et culture du résultat., • Goût du terrain, sens du détail et passion pour la satisfaction client., • Anglais basique à professionnel (groupe international). 💸 Rémunération & avantages • Package attractif : 42–45 K€ brut annuel + variable., • Avantages repas + mutuelle + évolutions rapides au sein d’un groupe international en pleine expansion., • Une aventure entrepreneuriale unique, au cœur du développement de Wingstop France. 💬 Prêt(e) à rejoindre l’aventure Wingstop ? 👉 Envoie ta candidature à et viens diriger ton restaurant comme une véritable expérience de saveur.

Nous recrutons pour notre client, un Editeur de logiciel (SaaS), dont les clients sont des Grands Comptes, ETI, type L'Oréal, Sanofi, Labeyrie, etc... un Sales Development Representatives (SDR) : 🚀 Rejoignez une entreprise SaaS B2B en hyper croissance ! Vos missions au quotidien 🎯 • Valoriser la proposition de valeur unique de l’entreprise en organisant des rendez-vous et des démos pour les Account Executives., • Identifier et qualifier les prospects stratégiques en récoltant des informations clés sur leurs besoins., • Comprendre en profondeur les besoins des prospects pour accélérer les cycles de vente et maximiser les opportunités., • Maintenir une base de données bien structurée et documentée sur le marché, les clients potentiels et les opportunités., • Monter en compétences grâce à des formations continues sur les techniques de qualification, prospection et vente. Votre profil idéal 👨 💻👩 💻 • Vous avez une première expérience dans un rôle impliquant un contact client fréquent (vente, support client, etc.). Une expérience en SaaS B2B est un atout supplémentaire. Sortant de stage ou d'alternance commerciale accepté., • Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral, et êtes doté(e) d’excellentes capacités de communication., • Empathique, organisé(e) et autonome, vous savez gérer efficacement vos priorités et exceller dans un environnement dynamique., • Vous êtes à l’aise pour argumenter, convaincre et n’avez aucun souci à prendre le téléphone pour échanger avec des prospects., • Une connaissance d’un CRM (Salesforce, par exemple) est un avantage. Les avantages qui vous feront adorer ce poste 🔥 • Télétravail flexible : 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)., • Une mutuelle premium avec Alan., • Un forfait mobilité durable (66€/mois) pour favoriser les déplacements écoresponsables., • Un abonnement Gymlib pour votre bien-être et vos activités sportives., • Une carte Swile pour vos repas, avec une prise en charge attractive., • Des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise à forte croissance ! Rémunération attractive 💰 • Salaire fixe : 35K, • Variable : 15K (non plafonné) Si vous rêvez de booster votre carrière dans une entreprise innovante et tournée vers l’avenir, postulez dès maintenant !

OFFRE directeur opérationnel USMM L’association USM Malakoff : ● Association sportive accompagnant au quotidien ● Près de 5.200 adhérents (de toute tranches d'âge) au 30 juin. Elle compte ● 350 bénévoles et 65 salariés (17 ETP), proposant plus d'une cinquantaine d'activités physiques et sportives au travers de ses 20 sections. ● Association reconnue d'Utilité Publique, créée en 1945 Les missions de l’associations : ● En lien avec le Bureau directeur du club vous participez à la définition et à la ● Mise en œuvre du projet associatif de l'USMM. ● Vous serez placé.e sous la responsabilité du président.e de l’association Missions générales : • Participer à la définition et à la mise en œuvre et au développement du projet associatif de l’USMM et de son image, • Assurer le pilotage de l’association en garantissant la qualité de l’accompagnement des personnes(salariés et adhérents) et des bénévoles, • Développement de l’Association (partenariats privés, mécénat, partenariat avec les entreprises du territoire) Responsabilités administratives : • Mise en place et coordination de la procédure d’adhésion, • Supervision de la gestion des occupations d’infrastructures, • Organisation et participation aux réunions statutaires (Bureau Directeur, Conseil d’administration, Assemblée Générale), • Achat des fournitures Responsabilités financières : • Gestion des dossiers de subvention, • Mise en place d’outils de pilotage budgétaire, • Suivi et contrôle budgétaire, • Valider les payements Responsabilités managériales : • Structuration et suivi des équipes et de leurs missions, • Pilotage administratif (recrutement, contrats…), • Gestion des talents et compétences internes (entretiens annuels, développement des compétences, parcours d’intégration…), • Veille RH juridique et sociale, • Gestion et participations aux échanges avec les partenaires sociaux, • Veiller au report et à la bonne diffusion des informations externes et internes, • Être le relais entre les différentes instances et interlocuteurs Responsabilités représentatives : • Représentation du club en interne et en externe, • Conseil et aide aux sections, • Animation et participation à la vie associative Profil requis : De formation supérieure (BAC+5, gestion, management du sport, administration associative) vous possédez une connaissance approfondie et une expérience de l’environnement associatif et du milieu sportif. Une connaissance du monde de l’omnisports est un atout. Une première expérience de management d’équipe (5 ans minimum) et de gestion de projets est indispensable Compétences : • Force de proposition sur les lignes directrices et stratégiques., • Très bon relationnel, sens du collectif, initiative et autonomie dans le poste, • Excellentes compétences de communication interne (externe est un atout), • Capacité à animer, motiver et fédérer des équipes de bénévoles et de salariés Divers : Poste en CDI : temps plein, cadre au forfait jour. À pourvoir le 15 décembre. Convention Collective du Sports groupe 7 Avantages : mutuelle, prise en charge de 50 % des frais de transport en commun, tickets restaurant, intégration au réseau des RAF de la Fédération Française des Clubs Omnisports Fourchette salariale : 36 à 45 K€ bruts annuels selon expérience. Candidature (Lettre de motivation et CV) à envoyer à l’adresse :

Au sein de notre practice Data & AI et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec nos Partners

Au quotidien : Être Chef gérant chez Restalliance, c’est avant tout animer une équipe et participer à la réalisation d’une prestation culinaire de qualité pour le plaisir des résidents, des patients et la satisfaction de notre client en Maison de retraite. Rattaché au Responsable de secteur, vous pilotez en autonomie l’activité de votre cuisine et offrez à vos 73 convives une cuisine faite maison avec des produits locaux, frais et de saison. Vous êtes également responsable : • Encadrer votre équipe (plannings, partage de votre savoir-faire, recrutement et intégration),, • Réaliser vos commandes auprès de nos fournisseurs et producteurs locaux sur notre logiciel,, • Gérer l’ensemble des coûts pour un bon équilibre budgétaire,, • Participer à la vie de l’établissement de santé,, • Assurer une bonne communication avec le client,, • Faire de l’hygiène et de la sécurité en cuisine une priorité. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les techniques culinaire, les normes HACCP et l'outil informatique. La passion du métier et votre force d’initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Issy-les-Moulineaux (92) Une cuisine réalisée avec des produits locaux et frais Rythme de travail : 7h-19h (1 semaine 4 jours / 1 semaine 3 jours) + 16 RTT Prime sur objectif + Primes mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d’évolutions à des postes fixes et/ou d’encadrement régional Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

En tant que Account Executive, sous la responsabilité de la responsable nationale des ventes, ta mission est de prospecter et développer des comptes stratégiques hospitaliers afin de maximiser l’adoption et la valeur créée par Satelia Cardio® pour les patients, en étroite collaboration avec les équipes Business Development Representatives (BDR) et Customer Success Managers (CSM) internes. Cela passe par les responsabilités suivantes: • Piloter la stratégie de croissance d’un portefeuille d’établissements hospitaliers clés : de l’identification des cibles au closing, tu orchestres l’ensemble du cycle de vente et assumes le P&L de ton périmètre., • Bâtir des alliances durables avec les décideurs exécutifs et médicaux pour inscrire Satelia comme partenaire stratégique sur le long terme., • Remporter les appels d’offres décisifs : tu définis la tactique d’influence, mobilises les ressources internes / externes et sécurises les décisions en notre faveur., • Transformer les insights terrain en innovation : tu fais remonter les besoins du marché pour orienter la roadmap, dénicher de nouveaux relais de croissance et initier des partenariats à forte valeur ajoutée., • Porter la voix de Satelia : tu es notre ambassadeur lors de congrès, webinaires et réunions de référence, tout en animant un réseau actif de KOL et de décideurs., • Élever le niveau d’excellence commerciale : tu partages les meilleures pratiques, coach les nouveaux talents et challenges en continu nos méthodes et indicateurs de succès. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en France (70 %) et ponctuellement Europe possible. Ton profil • ≥4 de vente terrain en centre (hôpital, clinique) ou de déploiement de solutions Saas B2B complexes, • ≥ 3 ans dans la e‑santé, le DM numérique ou le logiciel hospitalier., • Diplômé·e d’école de commerce, d’ingénierie biomédicale ou double cursus scientifique/management., • Anglais professionnel (B2) ; toute autre langue européenne est un plus. Hard Skills • Maîtrise des cycles de vente « longs » et des process AO hospitaliers, • Élaboration de stratégies commerciales individualisées, • CRM : HubSpot ou Salesforce ; outils : Google Workspace, Slack, IA générative (OpenAI, Gemini, Copilot) Soft skills • Empathie & excellence relationnelle, • Négociation complexe & diplomatie institutionnelle, • Esprit data‑driven, capacité d’analyse, • Résilience Processus de recrutement Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et bien cibler tes attentes : • Entretien immersion centré sur ton parcours passé et échanges sur le poste avec Virginie, Responsable nationale des ventes, et Laura. Prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5) • Entretien vision/mission avec Nicolas, CEO Modalités & Package Localisation : Paris Coworking Premium ___, déplacements fréquents sur toute la France, 1 jour de télétravail hebdomadaire. Contrat : CDI cadre au forfait jour. Rémunération : Package entre 55K et 65K (fixe + commissions). Négociable selon profil, expérience et réseau. Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200€ par an. Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif. Qui sommes-nous ? Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique. Notre ambition à 5 ans, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif. Les technologies de santé sont un élément majeur d'efficacité et de transformation des soins. Intégrer Satelia, aujourd’hui c’est intégrer un acteur clé du futur de la santé, en forte croissance : • de 70 salariés, • de 10 000 patients insuffisants cardiaques, • +330 centres médicaux Nous contribuons à rendre les patients insuffisants cardiaques acteurs de leur santé, en augmentant leur niveau de connaissance et en améliorant la détection précoce d’événements. Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés. Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge à 100% par la sécurité sociale pour les patients ALD. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme). Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France). Nos priorités sont à : A Court terme (1 an), nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l’éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins. A moyen terme (2-3 ans), internationaliser notre offre (EU et USA) et déployer de nouveaux algorithmes de détection pour l’insuffisance cardiaque A long terme (+4 ans), étendre notre expertise à d’autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition. Satelia c’est aussi • Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et à l'international, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées. 🚀, • Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence. 😎

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que consultant(e) Workday Finance, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation digitale de la fonction Finance autour de la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Cadrage et conception fonctionnelle des projets de déploiement Workday Finance., • Diagnostic et optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations, etc.)., • Définition et modélisation des processus cibles en cohérence avec les fonctionnalités Workday., • Accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en partenariat avec les intégrateurs et les équipes métiers., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles., • Conduite du changement : formation des utilisateurs, création des supports de communication, accompagnement à la prise en main de l’outil., • Pilotage opérationnel de projets Workday : coordination des acteurs, suivi des livrables, gestion des risques et de la qualité., • Veille technologique et fonctionnelle autour de Workday et des innovations dans la Finance digitale (RPA, AI, Machine Learning…). Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Consultant(e) :Entre 43 K€ et 49 K€ brut annuel. Consultant(e) Senior :Entre 49 K€ et 60 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre practice Finance & Procurement et recrutons notre Responsable d’Offre EPM pour structurer et développer notre activité autour des solutions de pilotage de la performance (EPM). Véritable intrapreneur, vous aurez pour mission de construire, animer et faire grandir l’offre EPM, en lien avec les équipes commerciales et conseil d’Althéa et les éditeurs du marché. VOS MISSIONS : À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : 1. Définition et pilotage de l’offre EPM • Définir la vision, le positionnement et les axes de développement de l’offre EPM au sein du cabinet., • Identifier et structurer les cas d’usage clients autour de la planification, du reporting et de la consolidation., • Assurer une veille active sur les tendances et solutions du marché (Anaplan, OneStream, Oracle EPM, IBM Planning Analytics, Board, Pigment, etc.). 2. Développement commercial et pilotage de la croissance • Co-construire le plan de go-to-market avec la direction et les équipes commerciales., • Contribuer aux propositions commerciales, réponses à appels d’offres et soutenances clients., • Animer la relation business et technologique avec les éditeurs du marché., • Dynamiser le recrutement de consultants EPM en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa. 3. Delivery et management d’équipe • Piloter ou superviser des missions de cadrage, de choix de solutions, de déploiement ou d’optimisation d’outils EPM., • Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. 4. Innovation et rayonnement • Porter la voix d’Althéa sur les sujets EPM (livres blancs, conférences, webinaires, événements partenaires)., • Développer une communauté interne d’experts et de praticiens de la performance. VOTRE PROFIL : • 8 à 15 ans d’expérience dans le conseil, dont une part significative sur des sujets EPM / pilotage de la performance / transformation de la fonction finance., • Solide compréhension des processus financiers (budget, forecast, reporting, consolidation)., • Connaissance approfondie d’un ou plusieurs outils du marché : Pigment, Board, OneStream, Oracle, Workday AP, Tagetik, etc., • Capacité à gérer un centre de profit ou une offre, avec une vraie sensibilité entrepreneuriale et une culture marge., • Aisance relationnelle, leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Diplôme d’école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION : • Rémunération fixe :, • Entre 75 et 90 K€ en fonction de l’expérience., • 11.000 euros cible.

Sales Manager – CDI H/F Station F, Paris (présentiel) | Équipe : 5 Sales (Setters & Closers) | Salaire OTE : 55–75 K€/an À propos du poste COMIN, la première plateforme VTC française fondée sur un modèle équitable et durable, recherche un(e) Sales Manager ambitieux(se) pour accompagner, structurer et faire monter en puissance son équipe commerciale. Notre mission : proposer une plateforme responsable, en garantissant aux chauffeurs transparence, juste rémunération et autonomie totale. Tu seras le moteur de notre croissance et le garant de l’activation de milliers de chauffeurs à travers la France. Un rôle terrain, stratégique et évolutif, idéal pour un(e) sales expérimenté(e) prêt(e) à évoluer vers un poste de Head of Sales à moyen terme. Tes missions • Manager, coacher et faire progresser une équipe de 6 Sales (Setters & Closers)., • Co-construire la culture commerciale avec un mindset de gagnant et une culture de la performance., • Lead by example : closer toi-même des deals pour inspirer l’équipe par l’exemple., • Suivre et piloter les KPIs clés : volume d’activations, taux de conversion, productivité., • Participer activement au closing, surtout au démarrage, pour impulser l’excellence commerciale., • Contribuer à la structuration du playbook commercial : scripts, objection handling, CRM flow., • Former et coacher les Sales pour les faire monter en compétences et booster leur performance., • Collaborer avec le marketing pour améliorer la qualité des leads et le taux de transformation., • Optimiser l’utilisation du CRM pour assurer un suivi rigoureux du pipeline., • Travailler main dans la main avec les équipes Ops & Produit pour garantir une activation fluide des chauffeurs. Profil recherché Tu es à la fois un closer redoutable et un manager inspirant. Tu comprends le terrain, le mindset des chauffeurs, et tu sais transformer une jeune équipe en une machine à résultats. Ce qu’on attend de toi : • 3 à 5 ans d’expérience en vente, business development ou management commercial (idéalement dans la mobilité, la fintech ou une startup)., • Solides compétences en leadership, gestion data-driven et CRM., • Forte culture du résultat et du closing rapide., • Capacité à structurer, coacher et scaler une équipe ambitieuse., • Leadership naturel, autonomie et goût pour le terrain., • Présence obligatoire à Station F (Paris 13ᵉ). Rémunération et avantages • Fixe attractif : 2 500 € – 3 500 € brut/mois selon profil., • Variable déplafonné basé sur les performances (équipe + personnel)., • OTE : 55 000 € – 75 000 € par an selon résultats., • Bonus d’équipe et prime de leadership sur la performance globale du pôle., • Tickets restaurant : 12 € par jour., • Mutuelle premium et Navigo remboursé à 100 %., • BSPCE possibles selon impact et performance., • Poste basé à Station F (Paris 13ᵉ). Pourquoi rejoindre COMIN • Startup parmi les plus prometteuses de Station F, soutenue par la French Tech., • Équipe ambitieuse, exigeante et bienveillante, qui valorise l’exécution et la transparence., • Mission claire : réinventer le modèle du VTC en France et redonner du pouvoir aux chauffeurs., • Reconnue par Le Monde, BFM Business, Maddyness et Le Parisien., • Forte synergie avec l’écosystème de la mobilité durable et de l’emploi responsable. Nos valeurs WE ARE ONE TEAM — Nous avançons ensemble, nous nous soutenons et nous gagnons collectivement. WE ARE HACKERS — Nous pensons différemment, créons avec audace et trouvons des solutions intelligentes. WE ARE FAIR & TRANSPARENT — Nous faisons les choses bien, restons honnêtes et construisons la confiance. WE ARE BUILDERS — Nous prenons des initiatives, agissons avec audace et créons le changement. WE ARE CURIOUS — Nous apprenons, nous adaptons et nous grandissons chaque jour. WE ARE OWNERS & WINNERS — Nous prenons nos responsabilités et faisons en sorte que les choses arrivent. WE ARE DATA-DRIVEN — Nous nous basons sur les faits, la mesure et l’impact réel pour décider et agir. WE ARE POSITIVE — Nous avançons avec énergie, résilience et optimisme.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2024 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Managers spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de SI. Vous intégrerez notre équipe dédiée à Work Force Operations pour accompagner les directions fonctionnelles dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la GT, planification et Supply Chain. VOS MISSIONS À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : • Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,, • Réaliser des business cases,, • Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,, • Réaliser des études d’impact métier,, • Analyser et traiter les impacts des évolutions légales,, • Définir des stratégies et établir des plans de recette,, • Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,, • Préparer et animer des formations,, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients, • Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),, • Animer des comités de pilotage,, • Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 4 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA dans le domaine des ERP., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT », votre rôle sera d’intervenir et d’accompagner les équipes (Data Analyst , Data Engineer ou même Data Scientist) sur des missions stratégiques en Data Science et Data Management, relatives à la manipulation, la transformation, l’analyse de données ou de modèles de données pour servir les besoins opérationnels de nos clients. Exploitation de données hétérogènes, interopérabilité des données, transformation Data et industrialisation sont tout autant de sujets portés par l’offre Data. Vous serez en position d’expert et garant de ces sujets/missions auprès des membres de l’équipe et de vos clients. Responsable du développement de votre offre, vous avancez en étroite collaboration avec les équipes business, marketing et recrutement. Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Piloter des missions (planning, budget, risques) tout en garantissant la satisfaction clients., • S’assurer de la qualité du delivery (livrables, solutions développées, ateliers, etc.)., • Encadrer les collaborateurs en mission et favoriser leur montée en compétences. Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Data, Innovation & Transformation IT » et plus particulièrement de l’offre Data., • Participer au développement business en portant nos offres à l’occasion d’échanges avec des acteurs du secteur., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel)., • Contribuer au recrutement des talents rejoignant la communauté d’offres et vos équipes, lors de la phase finale. Contribuer au Knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT » et avoir une visibilité sur les missions proposées et l’état du marché. Pilotage de performance : • Vous serez garant de la performance de l’offre en termes de valeur générée, de celle des équipes et de la satisfaction client. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan, • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs, • Vous avez de l’expérience en management d’équipe, • Vous avez piloté des missions en gestion de projets, • Vous avez une vision business du pilotage de votre activité et savez faire croitre votre activité, • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome, • Vous maitrisez des langages de programmation comme Python, SQL ou C++, • Vous avec une connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, …), • Vous avez des compétences cloud (AWS, Azure, GCP) Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Rémunération Entre 58 000 et 70 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day est un cabinet d’avocats international de premier plan, reconnu pour l’excellence de ses services et la qualité de son environnement de travail. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Généraux en CDI, à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi), pour rejoindre notre bureau de Paris. Votre rôle: Au sein de l’équipe des Services Généraux et rattaché(e) à son Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion des services fournis aux collaborateurs, et dans le bon fonctionnement de notre bureau. Vos principales missions: • Vous assurez la réception, le tri, le traitement et l’acheminement du courrier dans les délais impartis, la distribution du courrier interne et externe plusieurs fois par jour, l’organisation et le suivi des envois express et recommandés., • Vous veillez à la bonne réception des plis, colis et livraisons et à leur distribution dans les délais convenus., • Vous prenez en charge les demandes de reprographie et de production documentaire (photocopies, numérisations, impressions, reliures) en respectant les standards de qualité et de confidentialité du cabinet., • Vous effectuez les courses externes nécessaires à l’activité du cabinet, dans le respect des procédures et de la sécurité., • Vous contribuez à l’entretien général et à la tenue irréprochable des locaux: mise en ordre, rangement et débarras des espaces communs, déménagements internes et manutention de bureaux, mobilier et archive., • Vous assister à la coordination des interventions de maintenance de premier niveau et le suivi des prestataires, ainsi que des petits travaux de maintenance dans les locaux., • Vous aidez ponctuellement les autres équipes Supports du cabinet, selon les besoins : accueil des visiteurs et des coursiers, standard téléphonique, préparation, mise en place et bonne tenue des salles de conférence., • Cette liste n’est pas exhaustive. Profil recherché: • Formation : Bac / Bac+2 orienté logistique, accueil, services généraux ou équivalent., • Expérience réussie d’au moins deux ans dans un poste similaire en cabinet d’avocats, en cabinet de conseil ou au sein d’une structure internationale., • Maitrise des outils bureautiques courants (Pack Office)., • La connaissance d’un système d’impression et de numérisation et/ou d’équipements de reprographie serait un plus., • Niveau d’anglais opérationnel (procédures internes en anglais et environnement international). Qualités attendues: • Vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’une excellente présentation et d’une communication claire et professionnelle, ainsi que d’une grande discrétion., • Votre organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent de traiter simultanément plusieurs demandes., • Votre dynamisme, votre fiabilité et votre esprit d’équipe sont essentiels, tout comme votre réactivité et votre autonomie., • La capacité à effectuer des tâches de manutention et à respecter des procédures strictes de confidentialité et de sécurité est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un environnement international et exigeant, où la qualité du service et le professionnalisme sont au cœur de nos valeurs. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe supports dynamique, organisée et efficace. Avantages: Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Poste à pourvoir début 2026. Contrat CDI temps plein 35 heures du lundi au vendredi, de 9h à 17h et de 11h à 19h par roulement d’équipe (horaires pouvant varier selon les besoins de l’activité). Ce poste requiert une présence sur site et l’adhésion aux standards élevés de qualité et de confidentialité propres aux cabinets d’avocats d’affaires. Une intégration et une formation aux procédures internes seront assurées dès votre arrivée afin de favoriser une prise de poste rapide et réussie. Envie de relever ce défi ? SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que Manager Workday Finance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients de tous secteurs sur des projets stratégiques de transformation de la fonction Finance via la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Piloter des missions de cadrage stratégique et de conception fonctionnelle avancée dans le cadre de projets de déploiement Workday Finance., • Réaliser et superviser les diagnostics et plans d’optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations...)., • Définir et formaliser les modèles de processus cibles alignés avec les meilleures pratiques Workday et les objectifs métiers des clients., • Superviser l’accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en coordination avec les intégrateurs et les équipes clients., • Assurer une AMOA de haut niveau, incluant l’expression des besoins stratégiques, l’animation d’ateliers de gouvernance et la validation des choix fonctionnels., • Concevoir et piloter la conduite du changement globale, incluant la stratégie de formation, l’accompagnement des utilisateurs clés et la communication interne., • Garantir le pilotage global des projets, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, tout en coordonnant l’ensemble des parties prenantes., • Maintenir une veille technologique et méthodologique autour de Workday et des innovations liées à la finance digitale (RPA, IA, Machine Learning...), afin de conseiller et d'orienter nos clients vers les solutions les plus adaptées. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de + 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Engagement Manager : Entre 60 K €69 K€ brut annuel., • Senior Manager : Entre 69 K€ et 92 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1000 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Le laboratoire Le Laboratoire Biologie Cellulaire et Cancer (UMR144) est une Unité Mixte de Recherche placée sous la tutelle de l’Institut Curie, du CNRS et de Sorbonne Université. Située sur le campus parisien de l’Institut Curie (5ᵉ arrondissement), l’unité regroupe 10 équipes de recherche et 3 plateformes technologiques, représentant environ 150 personnes. Elle réunit une communauté scientifique internationale qui développe des approches interdisciplinaires à l’interface entre biologie cellulaire et physique afin d’approfondir la compréhension des mécanismes cellulaires fondamentaux. Le budget de l’unité est financé en majorité sur ressources propres, issues de contrats et subventions de recherche compétitifs (ANR, ERC, partenariats industriels, collectivités territoriales, etc.) ainsi que par des dotations allouées par ses organismes de tutelle. Pour en savoir plus : Missions principales : L’administrateur d’unité assiste le Directeur de l’unité et la Directrice Adjointe dans l’administration générale de la structure de recherche et encadre les équipes de secrétariat et de gestion. Plus précisément, vous serez en charge de : • Soutenir, accompagner et être force de proposition auprès de la Direction de l’unité dans le pilotage des tâches administratives., • Encadrer et manager l’équipe administrative et de secrétariat., • Participer à la gestion des dossiers stratégiques (recrutement d’équipes, projets immobiliers ou de rénovation, coordination des instances, etc.)., • Assurer et coordonner la gestion des ressources humaines (recrutements et départs, suivi des contrats, congés, arrêts maladie, télétravail, formations), en particulier pour le personnel des services communs., • Préparer et suivre les budgets de l’unité : ventilation des crédits entre les équipes, projection et gestion des dépenses communes (fonctionnement général, équipements, maintenance du matériel, budget des services partagés)., • Faire le lien avec la Direction de l’unité, assurer la circulation de l’information, la centralisation et la consolidation des données pertinentes en lien avec les référents identifiés., • Contribuer à préparer et animer les conseils de laboratoire, réunions de chefs d’équipes et assemblée générale., • Assurer et coordonner la mise à jour des bases documentaires de l’unité., • Maintenir les relations avec les services administratifs de l’Université PSL, de l’Institut Curie, du CNRS et de Sorbonne Université., • Contribuer à la rédaction et au suivi des comptes rendus des réunions de direction, ainsi qu’à la relecture des rapports produits par l’unité., • Préparer les conventions de reversement en coordination avec les tutelles., • Participer au suivi des dossiers relatifs à l’hygiène, la sécurité, l’environnement, aux OGM et aux contrats de maintenance, en lien avec les assistants de prévention de l’unité., • Contribuer aux enquêtes, audits et évaluations portant sur l’organisation, le fonctionnement et les moyens de la structure., • Participer aux actions de communication interne et externe, ainsi qu’à l’organisation d’événements à l’échelle de l’unité, tels que les retraites d’unité et de chefs d’équipes, les célébrations et événements festifs., • Spécificités du poste, • Environnement de travail international et multiculturel (une partie du personnel n’est pas francophone)., • Double tutelle publique et privée. Profil recherché Formation et expérience • Diplôme de niveau Bac +2/3 minimum en gestion administrative, • Poste ouvert avec un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire Compétences et qualités requises Compétences métier : • Solides compétences en management et leadership., • Capacité avérée à conduire des projets (rigueur, fiabilité, respect des délais)., • Connaissance générale de la gestion publique et/ou privée., • Capacité à mettre en œuvre des procédures de collecte et de traitement des données administratives et financières., • Aptitude à mobiliser et fédérer une équipe autour d’un projet commun. Compétences informatiques : Outils bureautiques (Word, Excel, Teams…). La connaissance des outils CNRS (Geslab, Reseda, Etamine, ect.) serait un plus. Aptitudes requises : • Capacité à hiérarchiser et organiser ses priorités tout en respectant les contraintes et les échéances., • Sens du dialogue et de l’écoute active., • Goût du travail en équipe., • Autonomie et rigueur. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Temps de travail : Temps complet Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation : Date de parution de l’offre : 20/10/2025 Date limite des candidatures : dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

Nous accompagnons startups et grands groupes dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution. Notre différence ? Des consultants expérimentés, entrepreneurs dans l’âme, et toujours à la recherche d’impact concret. Nos expertises : Marketing Digital, UX Design, Product. Aujourd’hui, nous renforçons l’équipe Marketing - SEO / GEO (mais si demain tu veux explorer une autre brique, on t’y encourage !). Ton rôle 🔍 SEO • Définir des stratégies et roadmaps SEO, • Réaliser des audits et veilles concurrentielles (mots-clés, balisage, netlinking..), • Optimiser le référencement on-site (structure, contenu, meta tags..), • Développer et suivre les campagnes de netlinking, • Piloter le déploiement des intégrations techniques, • Suivre les performances clients (positions, indexation, crawls..), • Mettre en place des reportings clairs et des recommandations actionnables 🤖 GEO (Generative Engine Optimization) • Identifier les usages et prompts clients/prospects sur les LLM, • Analyser la visibilité des clients dans les réponses générées (via notre outil interne), • Prioriser les actions à impact pour gagner des positions, • Piloter un backlog d’initiatives GEO Des éléments qui valorisent ta candidature • Une première expérience en SEO / GEO en Banque ou Assurance, • Une curiosité forte pour l’IA, les LLM et leurs impacts sur la visibilité des marques, • Un vrai goût pour l’automatisation et l’optimisation de ton quotidien, • Curiosité, rigueur et capacité à écouter / challenger et apporter une vision conseil auprès des clients Pourquoi nous rejoindre ? Chez Digi, tu ne seras pas “juste” un consultant : • Un écosystème stimulant : échanges réguliers avec startups & scale-ups, • IA LAB : tu veux lancer ton projet d’automatisation / IA ? On t’aide à le tester, le construire et l’utiliser au quotidien., • La possibilité d'apprendre et te former aux expertises qui t'intéressent, • Une culture collective : workshops réguliers pour inventer de nouvelles offres et booster notre notoriété, • Off-site d’une journée / semestre avec l’équipe SEO/GEO, • Soirées & apéros à thèmes (Wine Battle 🍷, Casino Royal ♠️), • Séminaire annuel de 3 jours (no work, just fun) Avantages • Salaire compétitif + prime de fin d’année, • Bureau dans le 9ème, • Tickets restaurants (Swile), • Mutuelle premium 100 % prise en charge, • 100 % frais de transport remboursés, • Libre choix de ton PC, téléphone, • Participation au matériel de télétravail, • Flexibilité du télétravail (selon missions)

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et serez un contributeur / une contributrice clé de la performance globale de la SIPLEC. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳Vos missions au quotidien : Piloter un portefeuille des projets : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances... Planifier les projets confiés : • Assurer le cadrage des projets, animer les instances de pilotage des projets, animer les ateliers et accompagner les équipes dans l'avancement. Mettre en place et piloter les budgets, planning du portefeuille projet, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à structurer et anticiper, • Votre esprit créatif pour innover dans un environnement en constante évolution., • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Votre sens de l'écoute active 🎯Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation bac + 5 spécialisés en chefferie de projet et avez une expérience d'au moins 3 ans (post-étude) en gestion de portefeuille de projets en lien avec les métiers de la RSE ou de la qualité. Vous maîtrisez les méthodes Agiles/Scrum et avez déjà occupé un rôle de Scrum Master. Votre intérêt marqué pour les métiers RSE et qualité sera un avantage clé pour accompagner nos équipes dédiées. 💡Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonction support) au quotidien sur les projets liés à leurs activités.

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction des Risques Opérationnels et du Contrôle Interne recherche son futur Responsable du Pôle Continuité d'Activité et Gestion de Crise H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes 94. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). En tant que Responsable du Pôle Continuité d'Activité et Gestion de Crise, vos missions seront les suivantes : Gestion du cycle de vie des dispositifs de continuité d'activité : • Actualiser annuellement la politique de continuité d'activité alignée les exigences réglementaires, • Mener des analyses d'impact sur l'activité pour identifier les processus critiques, leurs interdépendances et les délais de reprise acceptables, • Coordonner l'élaboration et la mise à jour des plans de continuité d'activité et des plans de secours informatiques en collaboration avec les directions métiers et la DSI Aide à l’organisation en situation de crise : • Maintenir à jour le dispositif de gestion de crise, • Organiser et animer des exercices de crise et de continuité réguliers (simulation de scénarios, tests des plans, etc.), • Analyser les résultats des exercices, identifier les axes d'amélioration et suivre leurs mises en œuvre Sensibilisation et accompagnement des collaborateurs : • Assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux enjeux de la résilience, • Apporter un soutien méthodologique aux directions métiers dans la rédaction et la mise à jour de leurs PCA Management : • Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe de 2 personnes, veiller au développement de leurs compétences et les accompagner dans la réalisation de leur travaux Veille et Pilotage : • Assurer une veille réglementaire et technologique sur les enjeux de résilience et les bonnes pratiques du secteur, • Etablir les outils de pilotage de la continuité d'activité L'équipe étant répartie sur 2 sites, des déplacements sont à prévoir à Cagnes sur Mer. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Etre diplômé d'un Bac +5 en gestion des risques, continuité d’activité, systèmes d'information, ou équivalent., • Disposer d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la continuité d'activité, de la gestion des risques ou de la sécurité de l'information., • Maîtriser les référentiels de gestion de la continuité (ISO 22301, etc.)., • Connaître les réglementations applicables au secteur de l'assurance (Solvabilité 2, DORA, directives de l'ACPR, etc.)., • Avoir une bonne compréhension des enjeux techniques et opérationnels des systèmes d'information., • Maîtriser les outils de pilotage de la continuité d'activité. Vos qualités personnelles : • Leadership et sens de la coordination : Capacité à mobiliser des équipes transverses et à animer des projets complexes., • Rigueur et sens de l'analyse : Capacité à traiter des informations complexes et à en tirer des conclusions pertinentes., • Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés, du collaborateur au membre du comité de direction., • Autonomie et force de proposition : Capacité à travailler de manière indépendante et à proposer des solutions proactives., • Pédagogie : Aptitude à expliquer clairement des concepts complexes à des publics non experts., • Confidentialité : Sens particulièrement aigu de la confidentialité et de la discrétion. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Ticket restaurant en télétravail (10,83 €/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals notre laboratoire LaCoMeD laboratoire de prestations de services analytiques, physico chimique et microbiologie, est expert dans les secteurs du dispositif médical et de la cosmétique. Nous accompagnons nos clients industriels cosmétiques et dispositifs médicaux dans leurs démarches qualité et sécurité afin de commercialiser des produits de la manière la plus rapide et responsable qui soit. Vous prenez en charge le développement des activités du Laboratoire et êtes amené à collaborer avec l'équipe commerciale Pharma. Vos principales missions sont les suivantes : • développer les comptes existants de votre portefeuille, • prospecter et développer de nouveaux comptes ciblés et à potentiel en vous positionnant comme interlocuteur principal du client, • identifier et proposer des solutions de diversification les activités, • organiser en autonomie votre activité, axée sur une présence terrain, • construire les offres commerciales avec les équipes techniques, les présenter et finaliser les affaires, • suivre l'avancement des projets, • assurer le reporting nécessaire permettant d'apporter de la visibilité sur votre activité, • réaliser les objectifs de ventes fixés conjointement avec le responsable commercial, • participer activement aux actions permettant la structuration, le développement et la rentabilité des activités De formation supérieure en chimie analytique idéalement complétée par une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussite de 3 ans minimum dans une fonction de développement commercial dans le domaine de la prestation de services vous ayant permis de tisser des liens avec les industries de la santé et de la cosmétique. Les clés de réussite sur ce poste ? Capacité à s'adapter très rapidement à des univers exigeants Force de proposition Orientation résultat et forte orientation business développement Leadership et communication Forte sensibilité Qualité Orientation solutions Les indispensables : • Expérience de la vente directe auprès des industries visées, • La maîtrise des principaux outils informatiques à un niveau avancé et la pratique de l'utilisation d'un CRM sont indispensables., • Capacité à se déplacer selon les besoins de l'activité sur le périmètre confié Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. JRS (RTT), prime de vacances, prise en charge de 60% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable, primes diverses… Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI pouvant être basé sur plusieurs régions (Normandie, Centre Val de Loire, Auvergne Rhône Alpes) avec des déplacements fréquents au laboratoire (une fois par mois minimum), en rendez-vous clients et salons.

Au sein de la Direction du Développement Commercial (SAPC), vous accompagnez la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le marché des entreprises. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé physiquement sur Vincennes (94), avec des déplacements réguliers au national. En tant que Chargé de pilotage et de développement transverse - marché entreprises H/F , votre quotidien sera : • Déployer le plan d’accompagnement du réseau commercial avec un suivi des résultats et actions correctrices., • Animer et appuyer les managers de proximité du réseau Entreprises., • Assurer ponctuellement le remplacement de managers sur le terrain., • Accompagner l’appropriation de la méthode commerciale, des outils et du CRM., • Soutenir les managers dans le coaching des équipes commerciales., • Participer à l’intégration des nouveaux Responsables de Développement Entreprises, • Identifier les besoins de formation et coanimer des sessions (parcours Nouvel entrant, DDA…)., • Assurer une remontée terrain efficace et proposer des améliorations., • Participer à l'amélioration continue des pratiques commerciales., • Travailler en transversal avec les autres directions., • Contribuer activement à la vie de la SAPC (ateliers, supports, échanges…). • Vous êtes diplômés d'un Bac +3 minimum dans le domaine commercial ou management, • Vous aimez le contact terrain et travailler en transverse, • Vous avez une expérience en management d’équipes commerciales solide (5 ans minimum) Et après ? Rémunération annuelle brute à partir de 52K (prime 13ème mois et prime vacances inclues) Forfait jour, 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET) Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès. Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%. Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers vacances. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un entretien de personnalité à réaliser, 3. Deux entretiens opérationnels, 4. Un entretien RH afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

De formation supérieure bac +5 en statistiques/économétrie, ayant une expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste similaire, vous souhaitez poursuivre votre parcours professionnel au sein du service Résultats et Réassurance d’une Institution de Prévoyance et Santé de taille humaine ? Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que le langage SAS ; vous avez éventuellement aussi des connaissances en VBA ? Votre expérience confirmée vous permet d’être autonome et force de proposition, vous avez une capacité d’analyse et de synthèse couplée d’un esprit critique et d’un sens de la rigueur pour mener à bien vos missions. Vous avez une appétence pour les travaux sur la donnée et connaissez le secteur de l’assurance santé / prévoyance collective. Alors envoyez-nous votre candidature pour le poste de Chargé·e d’études actuarielles au sein du service Résultats et Réassurance composé de 4 personnes et managé·e par Karima qui vous permettra de monter en compétences chez Uniprévoyance, aux côtés d’une équipe en actuariat d’une vingtaine d’experts ! Vos missions : • Etablir, analyser et présenter les comptes clients en commission (grands comptes, standard, middle), • Piloter le suivi et l’analyse des acceptations et cessions en réassurance, • Participer aux travaux d’arrêtés de comptes de l’Institution, • Produire divers états réglementaires et statistiques Sur l’ensemble des missions confiées, vous aurez l’objectif d’améliorer et d’optimiser les processus. Vous serez amené·e à échanger régulièrement avec nos partenaires extérieurs (réassureurs, courtiers, conseils, etc.) et à participer aux projets transverses avec les différents services d’Uniprévoyance (Direction Financière, Fonction clé, Souscription). Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées. Mes conditions de travail et avantages sociaux : • Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes., • Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables, • Un salaire brut annuel de 45k€ à 55k€ selon profil et expériences, • De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs, • Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps, • Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité, • 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (1 jour dès 3 mois), • Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture), • Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo), • Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! Process Recrutement : Prévoir 3 entretiens (responsable du service, du département et RRH) Poste à pourvoir dès que possible.