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Knight Frank France est la filiale française du groupe Knight Frank, l’un des principaux cabinets de conseil en immobilier indépendant au monde. Présent en France depuis plus de 50 ans, Knight Frank accompagne des clients français et internationaux dans leurs décisions immobilières. Le cabinet intervient sur l’ensemble des classes d’actifs : bureaux, commerces, logistique, résidentiel, hôtellerie et actifs alternatifs. Ses équipes combinent expertise locale approfondie et vision internationale du marché développée sur 5 lignes de services : services de conseil en investissement, location de bureaux, location de commerces, expertise immobilière, aménagement d’espaces. Implanté à Paris, à Lyon et à Nice, Knight Frank France opère sur l’ensemble du territoire et s’inscrit dans un réseau mondial couvrant 50 territoires et employant plus de 27 000 professionnels dans le monde. Description de la mission Au sein du département Occupier & Landlord Strategy et Solutions (agence bureaux), vous intervenez en qualité de Consultant Senior expérimenté sur Paris et sa première couronne, et contribuez au développement commercial ainsi qu'au rayonnement de Knigth Frank sur le marché des bureaux, en première couronne ouest de l'ile de France. Vos missions : • Développer un portefeuille clients et un réseau actif sur le secteur, en particulier sur des surfaces supérieurs à 800m²,, • Identifier et sécuriser des mandats de commercialisation auprès des propriétaires, dans une approche stratégique,, • Accompagner les utilisateurs dans leurs recherches immobilières en apportant un conseil sur mesure, • Commercialiser les actifs en adéquation avec les besoins clients et les stratégies définies, • Mener les négociations jusqu’à la signature (baux ou promesses de vente), • Garantir un niveau élevé de conseil et de suivi tout au long des transactions, • Contribuer activement à la visibilité et à la présence de Knight Frank sur votre périmètre Dans ce cadre, vous prenez également en charge : • La prospection commerciale (téléphonique et terrain), • La réponse aux appels d’offres et la réalisation d’avis de valeur, • L’organisation des visites et le suivi des rendez-vous clients, • La formalisation des cahiers des charges et l’analyse des offres, • Le reporting régulier de votre activité et le suivi administratif des dossiers, • Le pilotage des transactions jusqu’à leur finalisation Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'équipe Bureaux Première Couronne Ouest de Paris c'est intégrer un environnement en forte dynamique de développement sur un marché à fort potentiel. Vous évoluerez dans un cadre exigeant et stimulant caractérisé par • des missions à forte valeur ajoutée et une visibilité directe auprès des clients et à l'offre,, • un périmètre stratégique offrant de réelles perspectives de développement commercial,, • des opportunités d'évolution pour des profils engagés et performants, 📍 Lieu : Paris 1er – Place Vendôme 📄 Contrat : CDI – 2 postes à pourvoir dès que possible 💼 Rémunération attractive : fixe entre 35k et 45k + variable sur objectif Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à

Passionné par la Data avec une double compétence en Data Engineering et Data Analysis, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour travailler sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé en Data de Aubay Solutec, renforce sa communauté d’experts Data et recherche des Analytics Engineering pour concevoir et optimiser des solutions analytiques modernes. Votre quotidien en tant qu’Analytics Engineer au sein de Aubay Data & AI: • Collaboration avec les Data Analysts et les équipes métiers pour comprendre les besoins en reporting et proposer des solutions adaptées, • Conception et maintenance de modèles de données analytiques pour fournir des jeux de données prêts à l’emploi : modélisation, documentation, optimisation des performances, …, • Implémentation de transformations de données via des outils modernes (SQL, dbt, …) pour standardiser, enrichir et structurer les données destinées à la BI et aux équipes métiers, • Optimisation des workflows de données analytiques, garantissant leur robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Mise en œuvre de bonnes pratiques en termes de gouvernance des données : qualité, versioning, documentation, tests automatisés, …, • Contribution à l’adoption de solutions Cloud modernes (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …) et participation à la modernisation des environnements analytiques, • Animation d’ateliers métiers et techniques pour aligner les exigences métiers avec les solutions techniques Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique, • Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 4 ans) dans le domaine de l’ingénierie analytique et sur des environnements BI modernes, • Vous maîtrisez les technologies de transformation de données analytiques sur le bout des doigt (en particulier dbt Labs) et vous êtes familier avec des plateformes Data Cloud (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …), • Vous êtes à l’aise avec des outils BI comme Power BI, Tableau ou Qlik Sense et vous comprenez leurs interactions avec les couches de données analytiques, • Vous avez une approche rigoureuse de la qualité des données, de leur documentation et du contrôle des versions, • Vous maîtrisez les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps et des outils orientés CI/CD, • Vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif et agile et vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vous êtes curieux, force de proposition et motivé par les défis techniques et analytiques Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une expérience de mise en œuvre de modèles de données avec dbt Core/Cloud et Snowflake ou Google BigQuery, • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu au moins une des certifications suivantes : dbt Analytics Engineering, Power BI Data Analyst Associate (PL-300), Tableau Certified Data Analyst, … Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, Luxe, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs des communautés Data Engineering et Modern BI & Analytics Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Dans le cadre d'un accroissement temporaire de l'activité, nous recherchons un(e) Analyste Pricing & Revenue Management pour un démarrage dès que possible. L’Analyste Pricing & Revenue Management a pour mission principale d’atteindre les objectifs de rentabilité de son portefeuille de destinations en mettant en œuvre la stratégie Pricing & RM sur l’ensemble des segments Individuels et Groupes. Il/elle optimise quotidiennement les offres et les prix sur les différents canaux de distribution en fonction des performances, de la concurrence et des tendances de vente, afin de maximiser le remplissage aériens et terrestres (et en particulier des engagements) et la marge. Il/elle a également pour mission de développer une très bonne connaissance du marché et de la concurrence et d’être force de proposition sur les opportunités supplémentaires de profit. Principales responsabilités Suivi de la performance économique du portefeuille : • Suit et analyse les indicateurs de l'activité commerciale : rythme de ventes, marge, taux d'occupation, prix moyen, chiffre d’affaires, stock disponible aérien et terrestre., • Analyse les performances (et les écarts de performance) par segments, axes, produits, canaux de distribution. Fait remonter à son manager tout écart de performance., • Connaît les cycles de consommation des segments individuel et groupes et leurs spécificités tarifaires., • Suit les tendances marché et concurrentielles pour optimiser les décisions RM. Définition du Pricing et mise en place de la stratégie Yield : • Construit le Pricing destiné aux marchés Groupes et Individuel., • Elabore les tactiques d’optimisation des revenus en amont de la mise en vente des produits. S’assure de leur mise en œuvre au quotidien., • Optimise les prix pour maximiser le remplissage et la marge., • Identifie les risques et opportunités et déclenche au bon moment les actions nécessaires., • En étroite collaboration avec le Capacity terrestre, suit l’adéquation sièges/lits afin d’améliorer les performances des différents types de vente (Flex, packages avec les vols à risque, terrestre seul, vols secs). Orientation des ventes et des offres promotionnelles : • Pilote la stratégie et le calendrier promotionnel, définie le dimensionnement et le pricing des offres, suit et analyse la performance des actions, et communique les priorités de vente aux équipes commerciales. Réalisation de prévisionnels, paramétrage du système de Yield : • Anticipe les volumes de vente par axe / produit., • S’assure du bon paramétrage du système de Yield. Gestion et traitement des demandes commerciales Individuelles et Groupes : • Analyse et traite les demandes dans le respect des marges, des contraintes de capacité et des règles RM., • Construit des propositions tarifaires optimisées, cohérentes et compétitives pour maximiser le remplissage. Participation à des projets d’amélioration continue : • Propose des optimisations de process, des outils de suivi ou des automatisations pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la rentabilité. Profil Compétences techniques : • Maîtrise des mécanismes du Revenue Management ainsi que des outils et systèmes de tarification., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Bonne connaissance des marchés touristiques et des canaux de distribution., • Maîtrise d’Excel et des outils de reporting. Soft skills : • Orientation résultats et sens de l’engagement, • Esprit collaboratif, capacité à travailler en équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Agilité et résilience, • Esprit d’initiative et d’entreprendre Formation : • Bac+3/5 en économie, gestion, commerce, ou spécialisation en Revenue Management / Pricing., • Expérience en revenue management appréciée

DESCRIPTION DU POSTE A pour mission principale d’atteindre les objectifs de rentabilité en adaptant les offres et les prix sur les différents canaux de distribution en fonction des ventes. A également pour mission d’optimiser les remplissages aériens et terrestres (en particulier des engagements), de développer une bonne connaissance du marché et de la concurrence et d’être force de proposition sur les opportunités supplémentaires de profit. PRINCIPALES MISSIONS • Assure le suivi de l’activité commerciale : o Analyse des rapports d’activité par segments, produits, et canaux de distribution, o Suit les indicateurs de performance : ventes, marge, taux d'occupation, prix moyen, chiffre d’affaires, stock disponible, • Procède à l’analyse du marché : o Acquiert les connaissances sur les destinations et les produits, o Effectue une veille concurrentielle, • Définit les prix et la stratégie de vente : o Construit le Pricing destiné aux marchés Groupes et Individuel, o Assure le pilotage des prix pour optimiser les ventes et augmenter la marge, • Effectue les prévisions et le paramétrage du système de Yield : o Anticipe les volumes de vente par axe / produit, o S’assure du bon paramétrage du système de Yield, • Assure l’orientation des ventes et les offres promotionnelles : o Propose des stratégies et tactiques de planification promotionnelle, o Définit en collaboration avec les départements concernés le contenu et le calendrier des actions commerciales (opérations spéciales, ventes flash, campagnes affichage, vitrine etc.), o Détermine le dimensionnement de ces offres et leur prix d’appel. PROFIL • De formation Bac +3 minimum, • Goût pour l’analyse, les chiffres et les challenges, • Esprit d’initiative, rigueur et bon relationnel, • Goût pour le travail en équipe, • Bonne maîtrise d’Excel COMMENT POSTULER Envoyez votre CV à : COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT • Premier échange RH Tu rencontreras un membre de la Team RH lors d’un premier entretien. L’objectif : faire connaissance, échanger sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations pour rejoindre TUI FRANCE., • Décision et intégration À l’issue de ces échanges, si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour rejoindre l’aventure Tui France en alternance. Alors, prêt(e) à embarquer avec nous pour la saison 2026-2027 ?

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables de zone Export, votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de clients export. Vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de ce réseau ainsi que de la construction de la réputation et de la notoriété de marques de spiritueux fins à travers l’animation des différents marchés. RESPONSABILITES · Piloter, développer et fidéliser le portefeuille de distributeurs sur les différents marchés export · Assurer le suivi opérationnel de la relation clients (flux logistiques et gestion des commandes) · Piloter la mise en place des actions prioritaires avec les distributeurs sur leurs marchés et leurs réseaux de distribution . Prospecter de nouveaux marchés / nouveaux clients pour développer le CA de la zone · Définir des stratégies de développement : recherche de distributeurs, étude de marché sur les pays ciblés… · Piloter, challenger et suivre les budgets marketing utilisés par marque, par marché et par réseau · Participer à des événements, des salons en Europe et à l’international et des déplacements chez les clients sur les différents marchés · En vous appuyant sur le Trade Marketing Export : Développement des outils 360 adaptés au périmètre (développement des offres spéciales, newsletter, PLV etc…) · Effectuer un reporting régulier des relations avec les distributeurs et des actions mises en place sur le terrain PROFIL · Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience en business développement au sein d’un service commercial export · Connaissance du monde des spiritueux, et en particulier des whiskies et rhums, est nécessaire. Ou du moins une soif d'apprendre rapidement . Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise · Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités . Sens commercial et réelle motivation pour la recherche et l'acquisition de nouveaux clients . Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage dans un environnement dynamique · Rigueur, autonomie, sens pratique · Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles dans un contexte international · Esprit d’équipe · Bonne maitrise d’Excel . Anglais professionnel nécessaire (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans 49 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, ___ s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Les 55000 collaborateurs de Geopost se mobilisent pour un commerce plus performant, plus rentable et plus durable pour ses différentes parties prenantes. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Geopost, filiale du Groupe La Poste, a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. RATTACHEMENT Rattaché(e) à la Responsable Conformité Intégrité des Marchés (Market Integrity Compliance - MIC) et Ethics Officer, basé(e) à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité de Geopost SA. La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 15 membres au sein de deux départements : • Département Juridique, • Département Conformité Intégrité des Marchés. La Direction Juridique et Conformité est composée de la manière suivante : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux à la Directrice Générale Adjointe en charge des RH, Corporate Services et Relations avec La Poste, également Chief Compliance Officer, • Une Assistante Paralégale et une alternante Paralégale qui travaillent sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité Intégrité des Marchés., • Département Conformité (MIC) : Une Responsable Conformité Intégrité des Marchés / Ethics Officer, une Cheffe de projet Conformité anti-corruption et devoir de vigilance, une Cheffe de projet Conformité pratiques anti-concurrentielles, une Consultante interne Conformité Intégrité des Marchés, une Cheffe de Projet Conformité Intégrité des Marchés, un(e) stagiaire., • Département Juridique : Un Responsable Juridique, une juriste contrats/IP/IT/data, deux juristes généralistes (Gouvernance-M&A et Contrats), un juriste Transport/Distribution, un/un(e) juriste Corporate Governance/Droit des Sociétés, un juriste stagiaire VOS MISSIONS Au sein du Département Conformité et plus particulièrement de l’équipe Intégrité des Marchés (MIC) composée des 3 piliers (i) anti-corruption, (ii) pratiques anti-concurrentielles, et (iii) devoir de vigilance, vous serez en charge des missions suivantes : • Assistance dans le suivi du déploiement des programmes MIC par les Business Units (« BU ») sur les sujets MIC – i.e. réunions de suivi avec les BUs, contrôles et vérifications du reporting fait par les BUs ;, • Assistance dans l’animation de la communauté « Market Integrity Local Compliance Officer » («MILCO ») – i.e. réunions d’information, séminaire annuel, newsletters, formations, etc. ;, • Assistance dans la préparation du reporting (i) interne auprès des différentes instances de Geopost SA, et (ii) actionnarial ;, • Assistance dans la mise en place/mise à jour de nos politiques, guidelines sur les sujets Market Integrity Compliance à destination de nos BUs ;, • Accompagnement des équipes MIC sur les dossiers éthiques, anti-corruption, droit de la concurrence et devoir de vigilance (e.g. questionnaire AFA, etc.) ;, • Animation d’une veille juridique sur les sujets Market Integrity Compliance. COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Stagiaire Compliance doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances et/ou appétence en matière de compliance et plus particulièrement en anti-corruption, pratiques anti-concurrentielles et devoir de vigilance, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail VOTRE PROFIL H/F, vous êtes juriste de formation (Master 1 ou Master 2 Compliance / Droit des Affaires / Droit économique) Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en entreprise.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Dans un contexte de très forte croissance des volumes à traiter (multiplication par 10 à l’horizon 2030), Transatel cherche à renforcer ses équipes techniques de profils expérimentés afin d’accélérer une migration vers Kubernetes déjà en cours, de mener la refonte des outils d’observabilité ainsi que l’automatisation complète des chaines d’intégration et de déploiement. L’environnement technique est technologiquement riche, avec des exigences de haute disponibilité très fortes, sur un parc de plus de 2000 serveurs physiques et virtuels, qui supportent environ 100 applications IT et 50 types de composants télécom, pour fournir nos services à forte criticité à nos clients. L'équipe Au sein de notre DTSI (Direction Télécom et Systèmes d’Information), vous êtes rattaché(e) au Responsable Infrastructure. Arrivé en fin d’année 2023, il a plus de 20 années d’expérience dans la construction et la gestion d’infrastructures critiques et presque autant dans le management des équipes de build et de run d’Infrastructure, dans des contextes web et télécom. Il dirige une équipe d’une douzaine de personnes sur les périmètres Systèmes, Bases de Données et Monitoring. Chacun de ces trois pôles intègre un leader technique, responsable de la cohérence et de la pertinence de nos choix techniques. Les autres ingénieurs infrastructure des équipes participent au think/build/run sur leurs périmètres respectifs. L’organisation de l’équipe se veut agile, reposant sur des personnes autonomes et responsables. L’entraide et le partage de connaissance sont des moteurs importants de l’évolution de l’équipe et des individus. Votre mission Les ingénieurs systèmes ont la charge du build et du run de l’ensemble des systèmes d’exploitation des serveurs physiques et virtuels, de nos clusters Kubernetes et d’un ensemble de composants de type middleware (proxys/reverse proxys HTTP, rabbitMQ, serveurs web, …). Sur la partie build, ils se basent de plus en plus sur une approche Infrastructure as Code au profit de Ansible et Kubernetes. En run, ils sont garants du maintien en condition opérationnel de ce même périmètre couvrant à la fois la production et les autres environnements (intégration, préproduction…). Ils participent dans un esprit DevOps, aux côtés des équipes de développement, à l’évolution de nos plates-formes IT (backoffice client et systèmes de gestion) et collaborent avec les équipes de build télécom à l’intégration des solutions de nos fournisseurs de briques opérateurs logicielles et matérielles. Enfin, ils soutiennent et accompagnent la montée en compétences des équipes Opérations sur leur périmètre. Ils assurent également une astreinte sur les systèmes dont ils ont la charge. Vous êtes donc rattaché(e) à l’équipe Systèmes, en tant que membre Senior de cette équipe. Vous proposez et prenez en charge des projets d’évolution de nos infrastructures, en lien avec notre Tech Lead. Voici quelques exemples de projets engagés en ce début d’année : • Observabilité : généralisation de Prometheus, bascule de InfluxDB vers Mimir, généralisation de nos plateformes ELK ;, • Kubernetes : Évolution de nos clusters on premise (remplacement du CNI en particulier), implémentation des politiques de sécurité, bascule des middlewares vers nos cluster Kubernetes ou migration des applications, en lien avec les équipes de développement. Vous participez aux opérations quotidiennes ainsi qu’aux astreintes aux côtés des autres membres de l’équipe. Par votre séniorité, vous participez à l’amélioration continue de la qualité des services, des processus et des rituels et épaulez les membres plus juniors de l’équipe. Votre profil De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans des postes similaires (Sysadmin, SRE, DevOps, platform engineer…), idéalement sur des environnements à très forte contrainte de disponibilité. Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’ingénieur système Linux et vous n’envisagez plus de travailler sans Ansible, git, Jenkins/gitlab-ci… (et autres outils Infrastructure as Code) Vous connaissez les environnements on premise dans leurs dimensions hardware (x86), systèmes (Linux, principalement Debian et une pincée de Windows) et virtualisation (Xen et marginalement VMWare) et avez pour objectif de les rendre plus simple à utiliser pour les développeurs que le cloud, dans une approche Platform Engineering. Vous connaissez Kubernetes, à la fois dans son utilisation mais aussi dans l’exploitation du cluster (bonus : vous avez déjà exploité un cluster on premise). Vous avez déjà exploité des middleware et/ou serveurs applicatifs (Apache, RabbitMQ, Kafka, …), si possible dans un contexte Web. Bonus : vous avez un attrait pour l’observabilité et l’expérience de leurs déploiement : Monitoring avec Prometheus/Grafana, gestion des logs avec ELK/EFK, … Bonus : vous avez un intérêt pour la sécurité et son implémentation au niveau systèmes Linux ou Kubernetes : gestion d’identité et d’accès (FreeIPA), gestion des secrets (Vault, Kubernetes), Network Policies dans Kubernetes, … Les conditions de réussite Vous êtes curieux, avide de résoudre des problèmes concrets en contribuant à une vision long terme de l’évolution des infrastructures on premise basée sur Kubernetes. Vous savez naviguer dans des contextes techniques complexes et manquant parfois de documentation afin de rationaliser et simplifier l’existant voire le moderniser. Vous appréciez le travail en équipe, la transmission de vos savoirs vers vos pairs et en particulier les plus juniors. Vous parlez un anglais technique qui permet de collaborer sur tout type de projet avec nos nombreux collègues non francophones (plus de 35 nationalités représentées). Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration, • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Les avantages Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Finanzen France, filiale de la société allemande Finanzen Gmbh présente dans 5 pays en Europe, leader en Marketing digital à la performance en finance/assurance recherche un(e) responsable administratif et financier. PRÉSENTATION DU RÔLE En tant que Responsable Administratif et Financier (RAF) rattaché directement à la Direction générale, vous êtes le garant de la fiabilité des données financières et du bon fonctionnement administratif et comptable de notre activité française. Dans une structure à taille humaine (15 personnes), vous êtes un pilier opérationnel polyvalent. Votre rôle est avant tout d’assurer la bonne gestion financière quotidienne de notre entreprise et également de faire pivot avec les exigences de reporting de notre maison mère en Allemagne et de gérer nos prestataires (cabinet d’expertise comptable, CAC, éditeur de logiciel comptable, …) VOS MISSIONS PRINCIPALES Gestion de la comptabilité générale • Enregistrer les écritures de Comptabilité Générale, de trésorerie ainsi que les diverses opérations ;, • Assurer les rapprochements bancaires (dans l’outil SAGE) ;, • Produire et contrôler les écritures de fin de mois (provisions, cut-off) dans le respect des délais impartis ;, • Effectuer les déclarations de TVA mensuelles ;, • Garantir la conformité des pratiques comptables ;, • Participer activement aux projets d’amélioration continue d’outils et d’optimisation des flux. Analyse et pilotage Financier • Identifier les écarts, anomalies et risques, et piloter les actions correctives ;, • Contrôler la cohérence des écritures avant validation ;, • Établir et transmettre le reporting financier au siège en Allemagne selon les standards du Groupe. Trésorerie et recouvrement • Contribuer au processus budgétaire et aux prévisions financières,, • Suivi, relance et recouvrement des créances clients (avec les commerciaux et avec le support d’un cabinet de recouvrement). Liaison avec les prestataires externes • Pilotage du cabinet : Superviser les travaux de l'expert-comptable externe (réception des pièces, validation des écritures, clôtures annuelles et mensuelles) ;, • Conformité fiscale et juridique : Garantir le respect des obligations fiscales françaises (TVA, IS) et légale en lien avec le cabinet., • Être le principal interlocuteur des commissaires aux comptes. Pôle Administratif & RH • Accueil des nouveaux salariés et gestion de leur enregistrement : enregistrement auprès des mutuelle, prévoyance et médecine du travail, …, • Administration du personnel : contrats, paie et déclarations sociales, suivi comptable des congés et des RTT, AT, maladies,, • Suivi de la bonne application des contrats en cours (assurances, immobilier, locations),, • Mise en place d'événements pour fédérer et créer du lien dans l'équipe interne. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation Ecole de Commerce ou formation supérieure en Gestion / Comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum acquise dans une fonction similaire en cabinet d’expertise / Audit ou dans une entreprise. Doté d’une grande rigueur, tenace, curieux, organisé, vous maîtrisez la comptabilité analytique et le contrôle de gestion. Vous avez le gout du développement et savez mettre en place des process structurants. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier) et connaissance des logiciels comptables (SAGE, SAGE BI serait un plus) Vos qualités relationnelles et votre excellente communication vous permettent de travailler efficacement en transverse avec vos différents interlocuteurs. Bon niveau général (élocution, orthographe, rédactionnel, vocabulaire, informatique). Vous parlez anglais. LOCALISATION Poste basé à Paris (75002). STATUT ET REMUNERATION • CDI, statut cadre en forfait jour., • Rémunération : selon profil POURQUOI NOUS REJOINDRE • Travailler au sein d'une structure agile et dynamique dans le secteur en pleine mutation du marketing digital., • Être au cœur de la stratégie financière d'une filiale en croissance., • Bénéficier d'une dimension internationale forte grâce à notre ancrage en Allemagne., • Beaux bureaux en plein centre de Paris (métro Quatre septembre)

Nous recrutons ! un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) en protection des données & cybersécurité (3–5 ans d’expérience) désireux(se) de s’investir dans une équipe dynamique et internationale. Rejoignez l’équipe IPT – Protection des données & cybersécurité de DLA Piper Paris. Votre rôle Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur des dossiers variés, stimulants et à forts enjeux, notamment en matière de: • Conformité RGPD: gouvernance des données, accompagnement de projets innovants et digitaux, audits de conformité, DPIA, transferts internationaux;, • Cybersécurité & gestion de crise: accompagnement juridique lors d’incidents de sécurité et de violations de données, gestion des obligations de notification, coordination avec les équipes techniques, RSSI et experts forensic;, • Relations avec les autorités de contrôle, en particulier la CNIL: contrôles, mises en demeure, procédures pré‑contentieuses et contentieuse;, • Technologies innovantes et intelligence artificielle: analyse des risques juridiques, conformité au cadre européen (RGPD, AI Act), sécurisation des usages des données et des projets IA;, • Réglementation cybersécurité: mise en œuvre et analyse des textes européens structurants, notamment la directive NIS2, le Cyber Resilience Act (CRA) et, plus largement, les exigences relatives à la sécurité des systèmes d’information, à la résilience opérationnelle et à la gestion des risques cyber. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre curiosité intellectuelle et votre sens pratique, et vous aimez travailler en équipe sur des sujets complexes et en constante évolution. Vous disposez d’un excellent niveau de français et d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant d’évoluer dans un environnement international exigeant. Pourquoi nous rejoindre? Vous intégrerez une pratique de tout premier plan (Band 1), intervenant sur des dossiers français et internationaux stratégiques, au croisement de la cybersécurité, de l’intelligence artificielle, de la protection des données et du contentieux réglementaire. Candidatures: merci d’adresser votre CV accompagné de quelques lignes de motivation par email . DLA Piper DLA Piper est l'un des plus importants cabinets d’avocats d'affaires au monde, regroupant 4200 avocats dans plus de 77 bureaux à travers l'Amérique du Nord et du Sud, l'Asie Pacifique, l'Europe et le Moyen-Orient, s'imposant ainsi comme un partenaire de premier plan pour accompagner juridiquement les entreprises partout dans le monde. A Paris, les avocats de DLA Piper interviennent sur des opérations complexes et stratégiques auprès de grandes entreprises françaises et internationales, établissements bancaires et financiers et fonds d'investissement, dans tous les domaines du droit des affaires : Corporate/M&A, Employment, Finance & Projects, IPT, Litigation & Regulatory, Real Estate, Restructuring et Tax.

Albridge Executive Search recherche le Contrôleur Financier H/F d'une BU stratégique, support essentiel au développement du groupe, réalisant plus de 900 M€ de chiffre d’affaires et engagée dans une transformation majeure de son modèle économique. Historiquement positionnée sur des activités physiques, l’entreprise opère aujourd’hui un pivot ambitieux vers un modèle à forte valeur ajoutée, intégrant des services innovants, notamment dans les domaines des logiciels et de la data (mesure, analyse, valorisation). Cette BU appartient à un groupe français sous LBO, réalisant environ 1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires, avec une forte présence internationale et une dynamique de croissance soutenue. Le poste Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe et en lien étroit avec les directions opérationnelles de la BU, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique et dans l’accompagnement du développement de l’activité. À ce titre, vos principales missions seront : • Encadrer, faire grandir et animer votre équipe (3p en central et des relais dans les filiales à l'international), • Piloter et analyser la performance financière (revenus, marges, rentabilité) avec un focus particulier sur la top line et les leviers commerciaux, • Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de leurs indicateurs et la prise de décision, • Participer activement aux processus budgétaires, reforecasts et plans stratégiques (en particulier les analyses d'opportunités / nouveaux business)., • Développer des outils d’analyse et de reporting adaptés à un environnement en mutation (services, digital, data), • Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers et à la structuration des nouvelles activités dans une logique d'excellence opérationnelle, • Interagir avec les équipes internationales dans un contexte en forte croissance Profil recherché : • Formation supérieure en finance (école de commerce, université de premier plan type Dauphine, etc), • Expérience de 12/15 ans en finance, • Début de carrière idéalement en audit au sein d’un Big Four, • Expérience significative en tant que contrôleur financier dans un environnement industriel ou de services avec un focus particulier sur les analyses "topline" et la gross margin, • Forte appétence pour les analyses de performance, notamment sur les dimensions commerciales et de marges, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en transformation et sous LBO, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et excellent relationnel, • Sens du travail en équipe, humilité, disponibilité et exigence Les facteurs de motivation : • Un rôle clé au cœur d’une transformation stratégique majeure, • Une exposition forte aux enjeux business, commerciaux et internationaux, • Un environnement exigeant et stimulant, porté par des valeurs fortes : innovation, esprit collectif, exigence et ambition, • De réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de Directeur Financier, en France ou à l’international

Alternant / Stagiaire Comptable – Parcours DSCG / Expertise comptable ou Contrôle de gestion Vous préparez un DSCG ou le diplôme d’expertise comptable et recherchez une expérience professionnalisante vous permettant d’intervenir sur des missions comptables, financières et organisationnelles à forte valeur ajoutée ? Nous recherchons un stagiaire ou un alternant pour venir soutenir notre pole administratif et financier (DAF). Intégré(e) au pôle administratif d’adopte, vous interviendrez de manière transverse sur l’ensemble des missions relevant du pôle, couvrant des missions relevant de la gestion des ressources humaines, la finance, la comptabilité ainsi que l’office management, et contribuerez activement à la structuration et à l’optimisation de ces fonctions. Vos missions principales 1- Comptabilité & finance Vous participerez au contrôle des écritures comptables et à la saisie des factures notamment via le logiciel Pennylane. Vous réaliserez des opérations de justification et de révision des comptes ainsi que vous interviendrez sur les opérations de clôture mensuelles et annuelles. Chaque mois, vous nous aiderez dans les démarches de préparation et déclarations de notre TVA. 2- Contrôle de gestion Votre role s'étendra également aux missions ci-dessous: • suivi des indicateurs financiers et opérationnels, • mise en place et au suivi de tableaux de bord (reporting, suivi des coûts, analyses d’écarts), • Appui à l’analyse de la performance économique et à l’aide à la décision 3- Process, organisation et automatisation • Participation à la création, formalisation et optimisation des process internes du pôle DAF, • Contribution à la structuration et à la restructuration du pôle administratif et financier, • Participation à la mise en place de workflows d’engagement de dépenses et circuits de validation, • Contribution aux projets d’automatisation des tâches comptables et financières 4- Missions transverses • Participation des missions liées à la gestion des ressources humaines, • Contribution à l’amélioration de l’environnement de travail des collaborateurs Profil recherché 1- Formation • Étudiant(e) préparant le DSCG ou engagé(e) dans un parcours d’expertise comptable, • Projet professionnel clairement orienté vers les métiers de la comptabilité, de la finance et du contrôle de gestion 2- Compétences techniques • Solides bases en comptabilité générale (une première expérience en entreprise), • Maîtrise avancée d’Excel indispensable, • La connaissance de Silae constitue un plus, • Très forte aisance avec les outils digitaux, les solutions d’intelligence artificielle et les techniques d’automatisation des tâches 3- Qualités personnelles • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Capacité à structurer, documenter et améliorer des process, • Autonomie, curiosité et proactivité, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Bon relationnel et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre adopte, c’est intégrer un environnement dynamique, stimulant et innovant situé dans un hôtel particulier en plein cœur de Paris. Vous évoluerez au sein d’une équipe autonome et passionnée, avec l’opportunité d’explorer de nouvelles technologies et de développer vos compétences. Nous proposons un cadre de travail flexible, avec 1 jour de télétravail par semaine, une mutuelle avantageuse, ticket restaurant, 50% transport ainsi que divers petits avantages pour rendre votre quotidien agréable : boissons et snacks à volonté, accès à un ostéopathe, salle de sport, sauna, et bien plus encore… Lieu : Paris centre Type de contrat : Alternance ou Stage Rémunération: 1400 euros net (temps plein)

À la fois promoteur, investisseur et gestionnaire d'actifs, le Groupe Atland, est un opérateur global de l'immobilier employant 250 collaborateurs et intervenant sur deux marchés : • le logement (avec plus de 3.000 logements en production en Ile-de-France) ;, • l'immobilier d'entreprise (avec plus de trois milliards d’euros d’actifs sous gestion). Ses clients sont à la fois des particuliers et des investisseurs professionnels. Sa filiale, Atland Voisin, est une Société de Gestion en forte croissance, dont la connaissance des marchés immobiliers et l’expertise dans la gestion des fonds immobiliers permettent aux SCPI qu’elle gère de se placer régulièrement parmi les meilleures du marché. Le Département Conformité et Contrôle Interne accompagne les différents services de la Société de Gestion et les opérationnels en identifiant, évaluant et contrôlant les risques de non-conformité, en veillant à la bonne application des procédures internes ainsi qu’en formant et conseillant les collaborateurs et la Direction Générale de la Société de Gestion. Présentation du Poste : Dans ce cadre, le Département Conformité et Contrôle Interne d’Atland Voisin recherche un contrôleur interne expérimenté pour évoluer au sein de sa Société de Gestion, et dont les missions seraient entre autres les suivantes : • Audit et adaptation du corpus des procédures de la Société de Gestion ;, • Mise à jour annuelle des cartographies réglementaires et opérationnelles ;, • Mise en œuvre du Plan de Conformité et de Contrôle Interne - PCCI (contrôles de 2nd niveau) ;, • Identification des plans d’actions et actions correctrices à mettre en place à l’issue des contrôles de 2ème et de 3ème niveaux et suivi de leur bonne implémentation dans les délais impartis ;, • Suivi et mise à jour des stress tests des véhicules gérés ;, • Supervision des contrôles récurrents portant sur la connaissance clients (KYB-KYC) ;, • Participation à la réalisation des reportings internes/externes et préparation des rapports réglementaires (AIFM, LCB-FT, Collecte fonds immobiliers, DORA, etc.) ;, • Préparation des déclarations TRACFIN ;, • Formation et mise à niveau des équipes sur les sujets de conformité ;, • Veille réglementaire et maîtrise de la réglementation applicable à la Société de Gestion ;, • Traitement et analyse des projets soumis par les opérationnels du point de vue risques et compliance ;, • Contrôle des supports de communication de la Société de Gestion et des FIA ;, • Contrôle et suivi des ratios réglementaires et statutaires de la Société de Gestion et des FIA ;, • Suivi des mesures de déontologie de la Société de Gestion ;, • Participation active aux différents comités de la Société de Gestion (Comités de Suivi des Risques, de Conformité Contrôle Interne, d’Investissements, ISR, Cybersécurité, etc.). Profil : • Bonne communication aussi bien écrite qu’orale, réactivité, dynamisme, humilité ;, • Organisation, rigueur, objectivité, autonomie, curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et sens de l’initiative ;, • Motivation, esprit d’équipe, volonté d’accompagner la forte croissance d’un groupe à taille humaine ;, • Adaptabilité, fiabilité, sens du relationnel, proactivité, excellente capacité de restitution ;, • Bonne maîtrise du Pack Office, et en particulier d’Excel ;, • Vous êtes diplômé d’un Master 2 en contrôle interne, audit, contrôle de gestion, finance d’entreprise ou droit en Ecole de Commerce ou en Université ;, • Vous disposez d’une première expérience professionnelle acquise au sein d’une Société de Gestion de Portefeuille, idéalement dans le secteur de l’immobilier. Localisation : Paris 16ème

Technical Proposal Specialist - Paris Office Enterprise : ESA France À propos de nous : ESA Engineering est une entreprise d’ingénierie multidisciplinaire fondée en Italie, à Florence, il y a environ 30 ans. Au départ, l’activité était axée sur la conception de systèmes mécaniques et électriques pour les bâtiments. Cependant, d’autres disciplines ont été intégrées à l’équipe et aujourd’hui, en plus de l’ingénierie des systèmes, nous disposons de départements dédiés à l’acoustique, à la prévention incendie, à l’énergie et à la durabilité, à la conception d’éclairage, à l’architecture, aux structures, aux façades et au BIM. Avec un fort engagement en faveur des pratiques durables, nous travaillons en étroite collaboration avec des clients de divers secteurs, notamment le commerce de détail, le secteur tertiaire et l’industrie. Pour notre bureau de France, nous recherchons un Technical Proposal Specialist, à intégrer au sein du Proposal Department dans notre siège de Paris, avec un rôle axé sur la préparation de propositions économiques et techniques pour des services architecturaux et d’ingénierie, principalement dans le secteur du retail mais pas uniquement, en support aux activités de développement commercial. Descriptif du poste : Le/la candidat(e) sera chargé(e) de : • Préparer, rédiger et mettre à jour des offres technico‑économiques destinées principalement à des clients du retail, l’hospitalité, secteurs publics, au niveau national et international, etc., • Interagir directement avec le client pour définir les termes de l’offre, demander des clarifications et collecter les documents de base nécessaires ;, • Rédiger la documentation technique, les notes méthodologiques et les supports pour les appels d’offres privés et les appels d’offres publics dans un deuxième temps, en étroite collaboration avec les départements techniques/chefs du projet ;, • Mettre à jour le logiciel de gestion interne pour garantir la correcte comptabilisation des activités, l’analyse des données économiques, l’évaluation des écarts et la définition de benchmarks de marché, marges et ressources impliquées ;, • Préparer des présentations destinées à illustrer la proposition, en collaboration avec le département Marketing ;, • Assister la Direction dans la gestion des clients potentiels et consolidés, avec un focus particulier sur le réseau du retail ;, • Collaborer avec le Département Juridique pour la vérification et l’acceptation des conditions contractuelles ;, • Rédiger des estimations préliminaires des coûts d’intervention en phase d’acquisition des projets. Compétences techniques requises : • Expérience préalable d’au moins 2 ans au sein de sociétés d’ingénierie ou d’architecture de premier plan, dans la rédaction d’offres techniques et économiques pour des projets en France ou à l’étranger ;, • Connaissance du processus technique/administratif français et des phases de conception dans le milieu du bâtiment et de la construction en France ;, • Diplôme en ingénierie civile‑architecture, architecture, Economie de la construction ou une formation spécialisée dans le domaine de la construction ou de la rédaction d’offres (un atout) ;, • Des connaissances de base en installations électriques et mécaniques, énergie et certifications LEED/WELL seraient un plus ;, • Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de MS Project ;, • Bonne maîtrise de la suite Adobe : Acrobat Pro ;, • Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’italien serait un plus. Aptitudes personnelles et professionnelles : • Capacité à travailler en équipe ;, • Orientation client ;, • Créativité et aptitude à la multidisciplinarité ;, • Capacité à travailler par objectifs et à respecter rigoureusement les délais ;, • Capacité à planifier et gérer ses propres activités ;, • Disponibilité à effectuer des déplacements au siège (Italie) ou dans d’autres bureaux du groupe. Lieu de travail : Paris Type d’emploi : Temps plein Cette offre s’adresse à des candidat(e)s de tout sexe, conformément au décret législatif n° 198/2006 tel que modifié, ainsi qu’aux décrets législatifs n° 215 et n° 216 de 2003 relatifs à l’égalité de traitement. Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité, conformément à l’article 13 du Règlement (UE) 2016/679 (RGPD), disponible dans la rubrique « Politique de confidentialité » de notre site internet. Pour plus de détails sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre politique de confidentialité.

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction du Contrôle Permanent et des Risques, service en charge de détecter, d’évaluer et de gérer les risques de non-conformité afin de les prévenir ou d’établir les mesures pour minimiser leurs impacts. Ce service couvre les missions du contrôle permanent (2nd niveau) des activités de marchés et assure les relations nécessaires avec les autorités et les régulateurs de la Place. Au sein de l’équipe Contrôle Permanent, vous serez en contact fréquent avec les opérationnels et vous assurerez principalement les missions suivantes : • Réaliser les contrôles de second niveau sur l’ensemble des prestations délivrées par ProCapital et sur les départements de support ;, • Créer et mettre à jour les modes opératoires des contrôles de second niveau ;, • Assurer, au plus proche des opérationnels, la couverture transverse de toutes les exigences en matière de contrôle permanent, tous risques confondus ;, • Participer à l’animation et à la coordination de l’ensemble du dispositif de contrôle permanent dans le respect de l'arrêté du 03/11/2014 et de ses modifications du 25/02/2021 ;, • Assurer la préparation des livrables requis par les missions de contrôle périodique, les audits clients et les missions de revue des Commissaires aux Comptes ;, • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques de ProCapital ;, • Aider à la préparation d’une information fiable, exhaustive et justifiable à destination des dirigeants effectifs et de l’organe de surveillance de ProCapital relative au plan de contrôle permanent (résultats des contrôles…). Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 spécialisation Finance de Marché, Audit/Contrôle, ou issu(e) d’école de commerce, • Vous avez minimum 5 ans d'expérience, avez un intérêt particulier pour le domaine boursier et vous êtes familiarisé(e) à la directive sur les marchés des instruments financiers., • Vous êtes très à l’aise avec les outils de la suite MSOffice (Excel, PowerPoint, etc.), • Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), méthodique, doté(e) d’un esprit analytique et d’un bon relationnel Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

📍 Basé à : Nanterre (🏠 télétravail jusqu’à 9 jours/mois) 📄 Contrat : CDI 📆 Date d’arrivée : Dès que possible 💰 Salaire : 45-50K€ 🌍 Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€ 💼🌐 🎯 Contexte de recrutement et rôle Rattaché(e) directement au CEO, le Chief of Staff / Chargé(e) de mission jouera un rôle central dans l’exécution de la stratégie du groupe. Il/elle contribuera à des analyses de fond, participera à la structuration de projets stratégiques, et interagira avec les équipes IT, innovation ou data sur des sujets tech d’avenir 🛠️ Missions 🧠 Aide à la décision • Réalisation d’études stratégiques et d’opportunité (ex : due diligence, investissements, études de marché...), • Analyses à la demande : résultats financiers, business plans, simulations d’impacts, • Contribution au plan stratégique et au portefeuille de projets, • Études ad hoc (ex : reengineering de process, amélioration continue), • Consolidation et suivi du plan de transformation du Groupe, • Participation au processus budgétaire à 3-5 ans, • Gestion de projets en autonomie, y compris sur des enjeux technologiques (IT / IA / data), • Contribution à l’optimisation des process internes et à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, • Participation à la structuration et à l’évolution de l’offre (produits / services) en lien avec les équipes métiers, • Animation des communautés internes autour de l’intelligence artificielle et de la data, • Veille sur les usages IA et identification de cas d’usage pertinents pour l'entreprise 👤 Profil recherché 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou double diplôme ingénieur / école de commerce 📌 Expérience (stage inclus) en conseil en stratégie, gestion de projet, ou au sein d’une direction stratégique 🤖 Appétence forte pour les sujets technologiques, en particulier liés à l’IT, à la data ou à l’intelligence artificielle 🧠 Capacité à comprendre des environnements techniques et à collaborer avec des profils IT / innovation 📊 Esprit analytique, rigueur, structuration, capacité à résoudre des problèmes complexes 🤝 Très bon relationnel, esprit de conviction, capacité à embarquer 🚀 Autonomie, initiative, adaptabilité 📝 Compétences rédactionnelles et sens de la synthèse 🌍 Anglais courant requis 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Impact réel : Vous serez un acteur clé de la transformation du Groupe, en prise directe avec les décideurs stratégiques. Vos analyses et recommandations auront un impact concret sur les décisions prises. 🚀 Poste exposé et accélérateur de carrière : En lien direct avec le CEO, ce rôle est une véritable rampe de lancement vers des postes à responsabilités dans le Groupe. 📚 Apprentissage continu : Vous évoluez dans un environnement stimulant, au contact de dirigeants et d’équipes expérimentées. 🧘 ♀️ Équilibre vie pro / perso : • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois 💻 Culture tech & innovation : Projets liés à l’IA, la transformation digitale, la data et la performance opérationnelle. 🗂️ Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH 2️⃣ Entretien avec le Directeur Général 3️⃣ Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines

🏠 Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. 🎯 Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. 📋 Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement 🧱 Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail 💶 Les avantages ? • Salaire : 45/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter 🫵 Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Fondée en 2015 et issue de l’Institut Langevin (CNRS et ESPCI), Greenerwave est une Deeptech développant des solutions disruptives de connectivité et de détection. Notre technologie, unique au monde, s’appuie sur des matériaux intelligents et reconfigurables ainsi que des algorithmes inspirés de la physique. Grâce à notre perspective multiculturelle et notre engagement en faveur d’une recherche fondamentale continue, nous révolutionnons l’utilisation des ondes électromagnétiques pour propulser la connectivité mondiale vers un avenir durable et une disponibilité sans limites. Nos designs brevetés sont reconnus dans le monde entier par les principaux acteurs industriels et institutionnels au sein des nombreux marchés que nous adressons : • Connectivité : Systèmes de Communication par Satellites (SATCOM) et Télécommunications (5G, 6G), Fort de plus de 120 collaborateurs, Greenerwave continue sa croissance ! Pour atteindre nos ambitions, nous cherchons en permanence nos futurs talents. Vous aurez envie de rejoindre l’aventure si : • Vous êtes passionné(e) de votre domaine et vous êtes animé(e) par les challenges !, • Vous êtes audacieux(se) et souhaitez apporter vos idées pour repousser les limites de l’innovation !, • Vous valoriser l’intelligence collective, le travail d’équipe et vous estimez que la diversité renforce la créativité ! Rejoindre Greenerwave, c'est : 🚀 Participer à un projet ambitieux, impactant et construire des solutions d’avenir, 🌏 Intégrer une Deeptech française et travailler sur une technologie unique, complexe et disruptive au sein d’un environnement dynamique et multiculturel, 🤝 Evoluer dans un environnement d’excellence où l’humain est au cœur de la réussite, et où confiance et responsabilité sont les principes fondamentaux ! 📍 ... Mais aussi et surtout vivre une aventure enrichissante, au cœur de Paris ! Missions Rattaché(e) à notre Finance Director, vous participerez à la mise en place et de la gestion des processus comptables. Vous construirez un cadre financier solide en veillant à la conformité et à l’amélioration continue. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Gérer la production comptable et les clôtures financières (trimestrielles et annuelles) en conformité avec les normes comptables et les obligations fiscales,, • Prendre en charge le suivi des immobilisations, la justification des soldes des comptes de bilan et de compte de résultat,, • Assurer l’apurement des rapprochements bancaires et participer au suivi de la trésorerie (optimisation et gestion des flux),, • Effectuer le suivi des factures fournisseurs depuis la réception, la saisie jusqu’au règlement ainsi que des factures clients en lien avec l’administration des ventes,, • Préparer l’audit annuel des comptes comptables en lien avec l’équipe Finance, l’expert-comptable et le Commissaire aux comptes,, • Assurer un suivi particulier de la gestion des stocks en lien avec notre équipe Industrie,, • Participer à l’élaboration des dossiers de subventions mais également leurs justifications périodiques (ERDA) et préparer les différents audits associés,, • Contribuer à l’élaboration du dossier de Crédit Impôt Recherche,, • Soutenir le Contrôle de Gestion dans l’élaboration des différents reportings,, • Etablir des procédures et politiques adaptées aux besoins de l’entreprise,, • Créer des processus évolutifs pour la facturation, le suivi des dépenses et les paiements fournisseurs,, • Participer à l’amélioration continue de l’ERP. Profil recherché De formation Bac +5 en Comptabilité (type école de commerce ou universitaire), vous avez a minima 5 années d’expérience en comptabilité au sein d’un cabinet comptable et en entreprise. Idéalement, vous avez participé à la mise en place de systèmes et/ou processus voire d’outils dans des environnements dynamiques axés sur de la R&D. Compétences • Solide connaissance des principes comptables (normes françaises et internationales) et des réglementations fiscales,, • Maîtrise de logiciels comptables,, • Maîtrise du pack office, Excel indispensable,, • Connaissance de l’outil Power BI,, • Anglais impératif (écrit et oral), Qualités Personnelles • Bonne communication, capacité à travailler en transverse avec différentes équipes,, • Organisation, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse,, • Capacité de recherches, qualité de reportings,, • Autonomie, capacité à prendre des initiatives et responsabilités,, • Vous êtes force de proposition et aimez participer à des projets de refonte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quel que soit leur origine ethnique, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou religion. Nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une perspective unique qui enrichit notre équipe.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour juillet 2026 un(e) stagiaire Ingénierie Patrimoniale à Paris pour une durée de 6 mois. Concrètement votre quotidien ? Rattaché(e) à la Head of Wealth Planning du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : o Assister proactivement les ingénieurs patrimoniaux dans chacune de leurs tâches. o Assister l’équipe dans la rédaction d’études patrimoniales sur mesure destinées à des prospects/clients entrepreneurs et grandes familles UHNWI o Assister l’équipe dans la veille juridique et fiscale o Participer à la préparation des différents supports de présentation/formation sur Powerpoint o Effectuer des recherches techniques sur des thèmes juridiques et fiscaux o Rédiger des notes de synthèse sur des thèmes juridiques et fiscaux o Réalisation de simulations chiffrées Profil recherché Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : o De Formation Bac+5 (en cours ou obtenu) dans le domaine du droit et de la fiscalité (Master 2 Droit Fiscal / Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise, Master 2 droit notarial, Master 2 droit et gestion du patrimoine). Idéalement vous êtes élève avocat en recherche d’un PPI. o Vous disposez de connaissances en droit patrimonial de la famille (droit civil, régimes matrimoniaux, droit des successions, droit international privé…), en fiscalité des personnes physiques et des sociétés, en matière d’assurance o Vous justifiez, le cas échéant, d’une première expérience réussie (stage ou alternance) dans un service ingénierie patrimoniale, en cabinet d’avocat ou en étude notariale. o Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et disposez d’une véritable aisance relationnelle. o Votre adaptabilité, votre capacité d’organisation, à collaborer, analyser et rechercher seront des atouts essentiels. o Parfaite maîtrise du Pack MS Office et en particulier des outils Powerpoint et Excel Rejoindre l’équipe de NORMAN K, c’est : · Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement. · Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Les avantages 🚀 · Une carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur) · Les avantages du CSE · Des team-buildings trimestriels Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Déroulement des entretiens · Entretien avec la Head of Wealth Planning · Entretien RH · Entretien final avec les fondateurs Norman K

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMISSARIAT AU NUMÉRIQUE DE DÉFENSE (CND) SERVICE RESSOURCES HUMAINES MÉTIERS ET COMPÉTENCES (SRHMC) BUREAU D’APPUI POUR LE RECRUTEMENT NUMÉRIQUE (B. ARN) LE KREMLIN-BICÊTRE (94) Placé sous l’autorité du Ministre des Armées, le commissariat au numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au Ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Face au défi lié aux besoins en recrutement numérique du Ministère et du renouvellement des compétences, le CND a créé le bureau d'appui pour le recrutement numérique (BARN) pour conquérir et conserver les talents du numérique dont le CND, les directions et services du Ministère ont besoin pour réaliser leurs missions. L’expert chargé en recrutement œuvre au profit du recrutement au sein du numérique. Il a en charge l’actualisation du vivier de CV, la mise en ligne des fiches de postes, le recueil des candidatures et l’accompagnement vers les employeurs dans la recherche de candidats. Poste Spécialiste du recrutement. Vous serez chargé : • D’analyser le potentiel en recrutement, à partir des droits ouverts autorisés par les DRH d’armées ;, • D’appuyer le recrutement des talents, selon leur statut, par les gestionnaires du personnel civil et du personnel militaire ;, • De fusionner les données nationales reçues, à partir de la population (3a, 3b, 4. et 5a) à recruter, analysées par les RRH et validées par les directeurs locaux des DL et des pôles du CND ;, • De rechercher des candidatures et proposer les meilleures aux employeurs ;, • De piloter et coordonner la mise en ligne des fiches de postes sur internet et intradef ;, • De conseiller et accompagner les employeurs dans le recrutement ;, • De participer aux salons et forums de recrutement ainsi qu’à la mise en place de nouveaux outils de recrutement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine du recrutement. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en systèmes d’information ;, • Vous avez de fortes connaissances en recrutement. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome et rigoureux ;, • Vous avez de fortes capacités d’analyse et d’adaptation ;, • Vous savez gérer une équipe ;, • Vous êtes un excellent communiquant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Engagée dans une modernisation profonde de son SI, elle accélère la structuration de ses opérations, en particulier dans le retail, l'ecommerce et l'omnicanal. Le poste de Chef de Projet Infrastructure Retail H/F. Vous intervenez sur l'infrastructure, les réseaux, le cloud Azure, l'ERP, les flu

Le groupe Figaro est le 5e acteur numérique en France (35 millions de visiteurs uniques mensuels Médiamétrie) et l'un des tous premiers de la presse en France grâce notamment au quotidien Le Figaro, généraliste le plus diffusé de France, et à ses publications magazines, Le Figaro Magazine, M

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UTF-8"> Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de l’architecture et en particulier dans le domaine des référentiels d’entreprise ? <

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SYNTHESE DU POSTE Le chef de projet EDI a pour mission de maintenir le bon fonctionnement au quotidien des échanges de données informatisées et d'apporter son expertise au cours des différentes phases d'un projet de mise en ?uvre de flux EDI (en particulier les flux de commandes, avis

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