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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Formateur - Maintenance Electrotechnique (H/F) basé à Eckbolsheim. Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un centre de formation régional de premier plan, dédié aux métiers de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) : Formateur - Maintenance Electrotechnique H/F CDI - Temps plein Basé à Eckbolsheim Rattaché au Directeur du centre, vous pilotez les disciplines qui vous sont confiées. En vous appuyant sur un collectif de formateurs du centre, ainsi que sur votre solide expérience du terrain, vous participez à l'élaboration et dispensez des cours de niveau Bac Pro - BTS - Licences - Certification professionnelle, sur des thématiques spécifiques touchant principalement à la maintenance industrielle (orientée Electrotechnique). Vous animez des travaux pratiques sur des plateaux techniques (ilot de production / lignes de production dédiée…). Vous vous impliquez dans l'intégration des stagiaires au sein des entreprises accueillantes et suivez leurs parcours en entreprise. Dans un souci d'amélioration continue, vous vous montrez force de proposition quant à tout aspect susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et le centre en général. Votre Profil : • Expérience consolidée en environnement industriel en qualité Technicien Maintenance, Coordinateur Maintenance, Chef de Secteur Maintenance, Mécanicien …,, • Bonne maitrise de la maintenance électrotechnique,, • Appétence pour la pédagogie / Envie de transmettre, Leadership, • Capacité à s'inscrire dans un collectif et d'échanger sur les bonnes pratiques,, • Capacité d'expression orale comme écrite. Un véritable accompagnement à ce métier vous attend au sein du Pôle avec : • Une formation dédiée au métier de Formateur vous permettant d'appréhender les référentiels, la pédagogie et vous accompagner dans la démarche,, • Un parcours d'intégration précis et cadencé permettant de vous projeter par étape sur ce métier,, • Un tutorat avec un Formateur (Ancien Technicien) afin de vous accompagner dans vos premiers pas de Formateur. Nul besoin d'un diplôme particulier pour enseigner, mais plutôt une expérience concrète des problématiques industrielles terrain et l'envie de transmettre !

Rejoignez un acteur majeur du secteur du conseil en ingénierie et services numériques, en pleine croissance et engagé dans la transformation digitale de ses clients. Vous intégrerez une structure dynamique qui valorise l’innovation, la collaboration et le développement des talents. Ce poste s’inscrit dans une forte collaboration avec l’équipe commerciale et inclut le management direct d’une Chargée de Recrutement, afin d’aligner la stratégie RH et les besoins en recrutement avec les objectifs business de l’agence. Missions et responsabilités Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de l’ensemble des activités RH de l’agence, avec un focus particulier sur le recrutement, la fidélisation des talents et l’animation de la vie interne. Vos principales missions : • Définir et piloter la stratégie de recrutement en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, afin d’anticiper et de répondre aux besoins des projets clients., • Manager et accompagner une Chargée de Recrutement, en assurant son développement et la coordination des activités de recrutement., • Gérer le cycle complet de recrutement : recueil des besoins auprès des équipes commerciales et opérationnelles, rédaction et diffusion des annonces, sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, cooptation), conduite des entretiens et finalisation contractuelle., • Assurer l’intégration des nouvelles recrues et le suivi administratif, • Renforcer la fidélisation des talents : conduire les entretiens professionnels et de carrière, identifier les besoins en développement des compétences, mettre en place des plans d’action pour accompagner la progression et la satisfaction des collaboratrices et collaborateurs., • Coordonner les actions de formation : recensement des besoins, organisation des sessions, suivi des plans de développement., • Animer la vie événementielle de l’agence : organiser et piloter les événements internes (intégrations, team building, afterworks) et externes (forums, salons, partenariats écoles), en lien avec la stratégie marque employeur. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou équivalent) et justifiez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans une ESN. Vous maîtrisez le recrutement de profils IT et les techniques de sourcing digital. Votre sens relationnel, votre capacité à fédérer et votre goût pour les environnements collaboratifs sont des atouts essentiels. Vous savez gérer plusieurs priorités simultanément et aimez contribuer à des projets transverses.

Le poste de Technicien Traitement des Eaux H/F. En particulier, en tant que Technicien Traitement des Eaux, vos missions sont :. Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde ind

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Il/elle travaille en étroite coordination avec Le Directeur(trice) du CCAS, les autres Services du CCAS, et en particulier le Responsable de la Résidence autonomie Azur, les Directions de la Ville, les partenaires associatifs et institutionnels dont il anime le réseau de coordination gérontologi

Rattaché(e) à la Responsable Commerciale et Administrative, l’Assistant(e) Commercial(e) sera chargé(e) de soutenir les différentes divisions de vente dans leurs activités quotidiennes, en particulier dans la gestion des devis, commandes, factures et achats fournisseurs. Notre client, filiale

Directeur·rice Commercial·e Wholesale dont la mission principale sera de structurer et accélérer la croissance de son réseau de distribution, avec un focus particulier sur le marché américain. Le succès dans ce rôle reposera sur la capacité à générer de nouvelles opportunités commercia

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Le poste de professeur particulier vous offre la possibilité de suivre un ou plusieurs élèves selon vos disponibilités, vous gérerez votre planning directement avec les familles.

L'assistant de vie aide une personne handicapée dans ses soins d'hygiène, l'entretien du logement, la préparation des repas et la surveillance nocturne.

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Depuis 2008, notre centre Leclerc de Rivétoile se spécialise dans la distribution de produits alimentaires, avec pour objectif d'être la référence prix et alimentaire à Strasbourg.Pour cela, nos équipes s'engagent chaque jour pour délivrer un service de qualité à nos clients : en caisses,

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A propos de l'entreprise :Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait

France Work Haguenau recrute ! France Work Haguenau, expert du recrutement local à Haguenau et dans son secteur, accompagne une entreprise située à Hoerdt dans sa recherche d’un Préparateur de commandes Magasinier H/F.Missions principales – Préparation de commandes et gestion de stocks en l