Poste jobs in FirminyCrear alertas

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Vous possédez votre CEIPI et recherchez un poste d'Ingénieur Breve

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer !

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons le responsable commercial de l'entreprise dont les missions seront les suivantes :.

Dans le cadre de son développement, l'entreprise crée un poste clé de Directeur Technique / Industriel H/F. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) Technique / Industriel occupe un rôle clé au sein de l'entreprise.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Projets IT, en tant que Chef de projet applicatifs IT transverse, vous pilotez et coordonnez les projets autour des solutions applicatives au sein de l'entité dispositifs médicaux. Tickets restaurant Pour le poste en CDI de Chef de projet applicatifs IT, nous r

Positionnement dans l’organisation • Rattachement direct : Direction Générale / Président, • Rôle transverse, en interaction quotidienne avec l’ensemble des pôles (R&D, production, commerce, qualité, direction), • Management du pôle administratif et financier, • Interface clé avec les partenaires externes : cabinet comptable, commissaires aux comptes, auditeurs ISO, banques, investisseurs, cabinets RH, organismes publics Missions principales : 1. Pilotage administratif et financier • Structurer, piloter et sécuriser l’ensemble des fonctions administratives et financières de l’entreprise, • Mettre en place et faire vivre un pilotage financier fin, adapté à une entreprise en forte croissance, • Challenger l’ensemble des sources de données financières et commerciales de l’entreprise afin de fiabiliser les analyses et décisions, • Analyser de manière critique les dépenses, les recettes, les calculs de marge, les structures de coûts et les hypothèses associées, • Être force de proposition sur la politique de prix, les listes tarifaires, les taux de remise (notamment pour les revendeurs et partenaires), et leur impact sur la rentabilité, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin de structurer une remontée de données fiable, cohérente et exploitable, • Construire des prévisionnels réalistes (CA, marges, trésorerie) à partir de données consolidées et challengées, • Mettre fin à une logique de pilotage « à l’aveugle » en apportant de la méthode, de la rigueur et des outils de décision, • Superviser la trésorerie, anticiper les besoins de financement, sécuriser les flux et optimiser le BFR, • Mettre en place et suivre les processus de facturation, encaissements, relances et gestion des échéanciers, • Assurer le contrôle de gestion : suivi des coûts, marges, rentabilité par produit, projet et client, • Construire, suivre et faire évoluer les tableaux de bord, KPI et reportings financiers, • Travailler quotidiennement dans l’ERP de l’entreprise et s’approprier pleinement les outils de pilotage existants 2. Comptabilité & relations externes • Piloter la relation avec le cabinet comptable (comptabilité et paie externalisées), • Superviser la qualité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Préparer les éléments nécessaires aux audits financiers et aux revues externes, • Être l’interlocuteur principal des banques, investisseurs et partenaires financiers, • Participer activement aux échanges investisseurs (reporting, indicateurs, business plan, projections) 3. Subventions, aides et contrats • Piloter le montage, le suivi et le reporting des dossiers de subventions, aides publiques et financements institutionnels, • Assurer le respect des obligations contractuelles et des échéances associées, • Être garant de la traçabilité financière et administrative des projets subventionnés, • Participer à la structuration contractuelle avec partenaires industriels et technologiques 4. Système de management, ISO & audits • Être un acteur clé du système de management de l’entreprise, • Participer activement à la mise en place, au maintien et à l’amélioration des normes ISO (9001, 9100, etc.), • Préparer et accompagner les audits internes et externes, • Garantir la conformité administrative, financière et documentaire, • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes 5. Ressources humaines (périmètre RH) • Piloter l’administration du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties, dossiers salariés, • Assurer le suivi des variables de paie et la coordination avec le cabinet comptable, • Garantir le respect des obligations légales et sociales, • Être le point de contact RH interne pour les équipes et la direction, • Structurer et piloter les recrutements :, • définition et rédaction des fiches de poste,, • recrutements en direct ou via cabinet spécialisé,, • coordination des processus d’onboarding, • Accompagner la croissance des effectifs dans un cadre structuré et conforme Profil recherché : Expérience • Expérience confirmée (minimum 8–10 ans) sur un poste de RAF ou équivalent, • Expérience impérative dans un contexte de forte croissance ou d’hypercroissance, • Passage dans un environnement PME / scale-up industrielle ou technologique, • Expérience avérée des audits, des normes ISO et des environnements exigeants Compétences clés • Excellente maîtrise du pilotage financier, de la trésorerie et du contrôle de gestion, • Forte capacité à challenger les chiffres, les hypothèses et les sources de données, • Maîtrise des logiques de pricing, de marges, de remises et de modèles revendeurs, • Capacité à travailler en interface étroite avec les équipes commerciales, • Solide culture des KPI, tableaux de bord et outils de prévision, • Bonne compréhension des enjeux d’une entreprise duale, notamment dans le secteur défense, • Connaissance des contraintes liées aux marchés militaires et institutionnels, • Capacité à structurer des process sans alourdir l’organisation, • Bonne connaissance des dispositifs de subventions et aides publiques, • Aisance dans les échanges avec investisseurs, banques et partenaires externes, • Compétences RH opérationnelles solides (administration, recrutement, cadre légal), • Maîtrise des outils ERP et des systèmes de reporting Qualités personnelles • Profil structurant, rigoureux et pragmatique, • Forte capacité d’analyse et esprit critique sur les chiffres, • Autonomie, sens des responsabilités et discrétion absolue, • Capacité à prioriser dans un environnement à forte charge, • Goût pour les environnements exigeants, en construction permanente, • Apporter une lecture financière fiable, structurée et critique de l’activité, • Sécuriser la trajectoire financière dans un contexte de forte croissance et de structuration, • Donner à la direction une vision claire, chiffrée et exploitable des performances réelles, • Accompagner les équipes commerciales dans la construction d’offres rentables et maîtrisées, • Adapter les outils de pilotage à une entreprise duale, opérant à la fois sur des marchés civils et militaires, • Intégrer les spécificités des environnements défense et institutionnels (cycles longs, exigences contractuelles, traçabilité, audits), • Professionnaliser les fonctions support sans freiner l’agilité, • Être un pilier de confiance pour la direction dans les décisions stratégiques

🚛 AD Poids Lourd Centre Est recrute un Technico-Commercial H/F – pour les secteurs (42 & 43) Vous aimez le contact client et le secteur poids lourd ? Rejoignez-nous ! Vos missions : ✅ Développer et fidéliser votre portefeuille clients ✅ Prospecter et analyser votre marché local ✅ Promouvoir nos produits, services et opérations commerciales ✅ Rédiger devis, prendre commandes et assurer le suivi ✅ Négocier dans le respect de notre politique commerciale ✅ Former les clients à nos plateformes (Truckissimo) Profil recherché : • Goût du challenge et sens du service client, • Connaissance du secteur poids lourd ou forte appétence technique, • Autonomie et organisation 📍 Poste rattaché au site de Corbas (69) 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Le client Entreprise de 100 collaborateurs, spécialisée dans le génie électrique, notre client conçoit et réalise des installations électriques industrielles. Forte de son expertise et de son ancrage régional, elle intervient sur des chantiers variés en France et à l’international. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Superviseur de Chantier en Électricité Industrielle H/F pour renforcer ses équipes. Les missions Sous la responsabilité du Responsable d’affaires, vous assurez la supervision des chantiers dans le respect des exigences techniques, budgétaires et de sécurité. À ce titre, vos missions principales seront de : • Installer les équipements électriques conformément aux plans et consignes techniques., • Garantir la qualité, la sécurité et le bon fonctionnement des installations., • Encadrer les équipes sur site ainsi que les sous-traitants., • Assurer la mise en œuvre du PPSPS et la sécurisation des chantiers., • Organiser les interventions, assurer le suivi d’avancement et les reportings réguliers., • Veiller à l’entretien des matériels et à la bonne tenue des chantiers., • Être un ambassadeur de l’entreprise sur le terrain (comportement, présentation, relation client). Mobilité importante requise avec déplacements hebdomadaires en France, et ponctuellement à l’étranger. Le profil Issu(e) d’une formation en électrotechnique (Bac Pro MELEC, BTS ou équivalent), vous justifiez d’une solide expérience (minimum 5 ans) en électricité industrielle et avez évolué jusqu’à un poste de chef de chantier. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre leadership, vous êtes capable de piloter des équipes sur des projets de tailles variées. Compétences clés : • Lecture de plans électriques, organisation de chantiers., • Management d’équipe et coordination de sous-traitants., • Maîtrise des règles de sécurité., • Sens du relationnel, autonomie, sens de l’engagement. Conditions : • CDI – Statut Cadre, • Véhicule de fonction, • Salaire fixe selon expérience compris entre 36 et 40K€ brut annuel, • RTT, primes, participation, mutuelle, prévoyance, CSE, • Aide au déménagement possible Permis B requis – Disponibilité à 50 % en déplacement professionnel

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels comptables) et êtes à l'aise avec les normes comptables françaises. Ingénierie & Technique Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant et polyvalent en comptabilité au sein d'une entreprise dynamique ? SKILLS, cabinet de recrutement

Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire de paie, vous disposez d'une formation et d'une expérience vous permettant d'être rapidement autonome tout en appréciant le travail en équipe. Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet reconnu en Audit et Expert

Gestionnaire de stocks Chez Technetics, nous sommes reconnus pour notre savoir-faire et notre capacité à innover pour des industries exigeantes. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe Supply Chain avec un(e) Gestionnaire de stock – Magasin PSO BU Métallique (H/F), acteur clé de la performance et de la fiabilité de nos opérations. Rejoignez Technetics et transformez la gestion des stocks en un levier de performance et de réussite ! VOTRE MISSION Être le/la garant(e) de la fluidité des flux et de la disponibilité des composants pour soutenir la performance industrielle et la satisfaction client. Vous jouerez un rôle stratégique dans l’optimisation des stocks et la coordination des approvisionnements, en contribuant directement à la qualité et à la compétitivité de notre production. VOS DEFIS Sous la direction du Responsable Supply Chain: • Assurer la disponibilité des composants et alimenter les ateliers en toute sécurité et dans le respect des délais., • Optimiser les flux et anticiper les besoins, en analysant la rotation des produits et en proposant des actions correctives., • Piloter les indicateurs de performance liés aux stocks et mettre en place des améliorations pour fiabiliser les processus., • Coordonner avec les équipes internes (production, achats, logistique) pour résoudre les dysfonctionnements et garantir la continuité des opérations., • Superviser le rangement et la conformité des zones de stockage, en respectant les normes qualité, sécurité et environnement., • Participer activement aux réunions de planification et être force de proposition pour améliorer la performance globale. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un environnement industriel stimulant, où vos compétences font la différence., • Des outils et des méthodes pour piloter efficacement les flux., • Une équipe engagée et collaborative, prête à partager son expertise., • Des opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international reconnu pour son innovation. PROFIL RECHERCHE • BTS/DUT Supply Chain, QLIO ou équivalent., • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, • Maîtrise des outils ERP et Excel., • Organisation, anticipation et esprit d’analyse., • CACES 1, 3 ou 5 apprécié. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création, notre groupe façonne l’avenir avec une conviction : l’excellence est une responsabilité. Guidés par trois valeurs immuables – Sécurité, Excellence, Respect – nous innovons pour protéger des environnements critiques et contribuer à un monde sûr et durable. Nous ne fabriquons pas seulement des produits : nous créons la confiance. Chaque pièce incarne expertise, rigueur et passion. Notre mission : garantir performance et fiabilité, en investissant dans innovation, digitalisation et durabilité. Nous croyons que la richesse humaine est la clé du succès collectif. Rejoindre Technetics, c’est intégrer une équipe internationale, participer à des projets qui repoussent les limites et avoir un impact réel. Prêt·e à écrire la suite de notre histoire ? Votre aventure commence ici. CONDITIONS Nature du contrat : CDI, Lieu de travail : Saint-Etienne (Loire, 42) Temps de travail : Horaire journée Rémunération : A définir en fonction du profil Avantages : Intéressement, participation, restaurant d’entreprise, … PRET-E-S A RELEVER LE DEFI ? Rejoignez-nous et devenez l’allié·e stratégique qui fera la différence. Postulez dès maintenant et écrivez la suite de votre histoire avec nous ! Contact: Stéphanie Bataille, HR Business Partner :

PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H/F À SAINT ETIENNE TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). Vous intégrez l’entreprise en tant que conseiller commercial, et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d’évoluer après 6 mois d’activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l’atteinte de résultats. VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIAL • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée, • Établir des propositions commerciales, • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM, • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction, • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection, • Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE MISSION DE MANAGER Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes : • Accompagner et former les nouveaux entrants, • Piloter le chiffre d’affaires de votre entité commerciale VOTRE PROFIL Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez une expérience en tutorat de nouveaux entrants et/ou en management d’équipes commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels. Permis B obligatoire. MODALITÉS • Poste basé à SAINT-ETIENNE (42), • CDI, • Rémunération fixe + variables non plafonné : 35K€ à 45K€ / variables / avantages, • Indemnité forfaitaire puis véhicule de fonction, • Carte ticket restaurant, • Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager, • Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé, • Des tests d’évaluation seront à réaliser

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 180,4 M€. Au 30 Juin 2025, notre valeur de patrimoine atteint 2,9 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Directeur(ice) Régional(e) Est (F/H) – CDI 📌 Le contexte : Le/ la Directeur(ice) régional sera rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Réseau de Mercialys garant du déploiement de la stratégie nationale du Groupe. Le/la Directeur(ice) Régional agit comme chef d’orchestre régional de la performance, dans un environnement multi-sites incluant tous les centres de son secteur géographique. Il est le relais opérationnel de la stratégie nationale, garant de l’excellence, de la performance business et du développement des équipes sur son périmètre autour des principaux champs d’actions décrits ci-après. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : 1. Accélérateur de performance business • Traduire et piloter la stratégie en résultats mesurables : footfall, chiffre d’affaires des enseignes, taux d’occupation financière et physique, chiffre d’affaires commerce éphémère et coworking (1 site concerné à date) / cowork., • Prioriser et arbitrer les actions à fort impact économique, en particulier sur les flagships., • Analyser l’environnement des sites, leurs indicateurs, et prendre les mesures immédiates et de moyen/long terme de nature à générer un impact direct sur le chiffre d’affaires et la fréquentation. 2. Garant de l’excellence opérationnelle • Élever le niveau d’exigence sur la qualité, la conformité, la sécurité, et les indicateurs RSE des sites (enseignes, prestataires, clients, partenaires)., • Rendre le parcours client plus fluide en résorbant les irritants terrain., • Assurer la fiabilité d’exploitation et l’amélioration continue de l’expérience clients/enseignes. 3. Coach & développeur de compétences • Accompagner les Directeurs de centres et leurs adjoints à recentrer leur temps utile vers le Business et la Gestion Opérationnelle., • Diffuser les meilleures pratiques et standardiser les méthodes., • Favoriser la montée en compétence rapide des équipes, créant un effet levier sur toute la région., • Développer une culture de feedback. 4. Orchestrateur de la gouvernance • Déployer des rituels homogènes : notamment un point hebdomadaire avec ses Directeurs de centres, une revue mensuelle des performances, un comité trimestriel de pilotage., • Garantir la fiabilité des données et transformer des reporting épars en pilotage par écarts et plans d’action correctifs., • Assurer lisibilité, réactivité et comparabilité sur l’ensemble du réseau. 5. Interface stratégique • Représenter la société auprès des enseignes, asset managers, institutions locales et prestataires., • Faire remonter les signaux faibles du terrain : besoins, dérives, opportunités. Renforcer le lien business et sécuriser les projets régionaux., • Gestionnaire de crise à l’échelle de l’ensemble du réseau national, en tant que personnel d’astreinte hebdomadaire à intervalles réguliers. ↠ Ce que nous recherchons chez vous : • Expérience en management multi-sites ou régional, idéalement dans le commerce de détail ou l’immobilier commercial., • Compétences avérées en pilotage de performance, ROI et transformation opérationnelle., • Leadership inspirant et capacité à coacher des managers intermédiaires., • Sens aigu de l’organisation, rigueur et orientation résultats., • Mobilité et forte présence terrain : déplacements fréquents sur les centres de la région confiée. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois + variable individuel, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant, • Télétravail possible 📍 Localisation : • Poste principalement basé en région Rhône-Alpes, idéalement à Grenoble ou Lyon avec des déplacements fréquents au sein de sa zone d’intervention (région est). Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Le poste de Responsable d'Affaires de la construction - FRANCHISE (H/F).Dans le département du 42, deux opportunités de secteur sont à pourvoir sur SAINT-ÉTIENNE et ROANNE.Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extensio

Notre client est une entreprise spécialisée dans la gestion globale de projets travaux, intervenant en tant que contractant général auprès de clients publics et privés. Dans le cadre de son développement, il recrute un CHARGE D'AFFAIRES TRAVAUX H/F pour piloter des projets de la phase commerciale jusqu’à la réception des ouvrages. Véritable chef d’orchestre du projet, vous intervenez à la fois sur le volet commercial, technique et opérationnel. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client depuis l’étude du besoin jusqu’à la livraison finale, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts et des engagements contractuels. Vos principales missions sont les suivantes: 1. Développement commercial & gestion des affaires • Entretenir et développer les relations commerciales avec des clients publics et privés, • Identifier les opportunités via votre réseau et assurer une veille active du marché, • Comprendre les enjeux contractuels, techniques et organisationnels des projets, • Coordonner les études techniques et financières avec le bureau d’études, • Chiffrer les projets (consommations, sous-traitance, méthodes, fournisseurs…), • Rédiger les offres commerciales et propositions techniques, • Négocier les conditions techniques et financières et conclure les contrats, • Vérifier la conformité entre l’offre et le contrat final 2. Préparation et pilotage des travaux • Préparer l’exécution des chantiers (planning, budget, ressources humaines et matérielles), • Superviser les plans d’exécution et d’installation de chantier (maquette numérique 3D si applicable), • Organiser les commandes de matériaux, matériels et prestations sous-traitées, • Valider les documents réglementaires (PPSPS, PAQ), • Analyser les risques techniques, sécuritaires, environnementaux et réglementaires 3. Suivi opérationnel & management • Piloter l’exécution des travaux et coordonner les équipes internes et sous-traitants, • Manager les chefs de chantier et les équipes de production, • Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus, • Veiller au respect des règles de qualité, sécurité et environnement, • Suivre l’avancement des travaux et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires 4. Gestion financière & contractuelle • Suivre et ajuster le budget en fonction des aléas et demandes clients, • Gérer les contrats de sous-traitance et les engagements fournisseurs, • Analyser les résultats économiques du chantier, • Établir et suivre la facturation jusqu’au Décompte Général Définitif (DGD) 5. Relation client & clôture des projets • Assurer un suivi régulier du client pendant et après les travaux (SAV), • Représenter l’entreprise auprès du maître d’ouvrage, • Organiser la réception des travaux et la levée des réserves, • Clôturer les chantiers (repli, restitution du matériel, retour d’expérience) Profil recherché • Formation technique dans le bâtiment, les travaux ou l’ingénierie, • Expérience confirmée sur un poste de Chargé d’Affaires, Conducteur de Travaux ou équivalent, • Solides compétences en gestion de projets, pilotage financier et coordination d’équipes, • À l’aise sur les aspects commerciaux, techniques et contractuels, • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et excellent relationnel Conditions proposées • Contrat : CDI, • Lieu: Saint-Etienne, • Statut : Cadre, • Temps de travail : 39H, • Rémunération : 3 100€ brut mensuel, • Avantages : Véhicule de fonction, chèques déjeuner, mutuelle

Le client Acteur industriel en plein développement, notre client est spécialisé dans la fabrication de produits en bois destinés à l’agroalimentaire. Fortement investi dans la modernisation de son site de Fraisses (42), il poursuit sa croissance et renforce aujourd’hui son équipe maintenance. Dans un environnement technique exigeant et en constante amélioration, le site recherche un Électromécanicien en CDI. Les missions Rattaché(e) au futur Responsable Production & Maintenance, vous jouez un rôle central dans la fiabilité et la performance des équipements du site. Vos principales missions : • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels (machines de tri, moulureuse, écorceuse, dérouleuse, séchoirs, micro-ondes, etc.)., • Diagnostiquer les pannes électriques et mécaniques et intervenir en toute autonomie., • Mettre à jour les schémas électriques, réaliser les câblages et installations selon les plans., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques pour optimiser la performance des ateliers., • Participer aux projets de montage, installation et mise en service de nouveaux équipements., • Collaborer avec la production et former les opérateurs aux gestes simples de maintenance. Astreintes possibles selon les besoins de production. Rémunération : entre 34 et 45 K€ selon profil et expérience. Le profil • Formation Bac +2/3 en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience dans un environnement de production., • Solides compétences en électricité industrielle (BT/HT), mécanique et automatisme., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe tout en étant autonome., • Vous évoluez aisément dans un environnement industriel de type bois ou agroalimentaire, avec des conditions de production variables (bruit, poussière, chaleur, froid)., • Habilitation électrique obligatoire. Ce poste est fait pour vous.

Intégrez une entreprise française innovante et reconnue mondialement pour ses solutions haute pression et équipements de tuyauterie industrialisés, au cœur des projets les plus exigeants de l’Oil & Gas et des énergies nouvelles, vous intéresse ? Alors lisez la suite ! Nous recherchons pour notre client basé en région Stéphanoise un Responsable Commercial Europe H/F dans le cadre d'un contrat CDI. Les missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous pilotez le développement commercial en Europe de notre client. Vous êtes l’ambassadeur de l’entreprise auprès des clients clés, ingénieries et intégrateurs, et garantissez le suivi complet des ventes sur votre périmètre. Vos responsabilités: • Développer le chiffre d’affaires sur la zone Europe (≥ 50 % de déplacements, principalement Europe du Nord, Allemagne, Pays-Bas, Scandinavie, UK)., • Prospecter, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales., • Gérer et développer un portefeuille clients existant, • Préparer les offres commerciales et contribuer aux réponses aux appels d’offres., • Réaliser les visites clients, assurer le suivi et la négociation des contrats., • Faire le lien entre les clients et les équipes internes : BE, production, qualité, logistique., • Assurer la veille concurrentielle et représenter l’entreprise lors de salons professionnels., • Suivre les KPIs commerciaux : prévisions, marges, rentabilité, reporting régulier. Le profil • Bac+3 à Bac+5 en Commerce international, Techniques industrielles, Ingénierie ou équivalent., • 3 ans minimum d’expérience auprès de clients Grands Comptes sur un poste similaire dans l’Oil & Gas, la métallurgie, les valves/piping/skids, ou l’industrie des énergies renouvelables., • Connaissance des acteurs du secteur et des standards techniques (API, ASME, CE…)., • Anglais courant obligatoire, • Allemand ou néerlandais apprécié, • Excellente maîtrise de la vente B2B technique., • Capacité à lire et comprendre des spécifications techniques clients., • À l’aise avec les outils CRM et le pack Office., • Goût prononcé pour le terrain et les déplacements fréquents (50% du temps déplacements zone Europe, télétravail et présence sur le site de Saint-Etienne)., • Autonomie, initiative et sens du résultat., • Excellent relationnel, écoute active, capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (PME → grands groupes)., • Une rémunération attractive :, • 45 à 60 K€ annuels selon profil + variable lié aux performances.

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour le magasin de Saint-Etienne Centre-Deux ! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI - 37h. Rémunération : 2500 - 2600 euros + prime mensuelle sur CA + prime trimestrielle. Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

To apply, please complete our AI-powered assessment. This is a pre-interview step — once completed, you will receive an email with a link to submit your CV. If your assessment is successful, you’ll be invited to meet our team for an interview. How to apply ? ➡️ Start the assessment here (you will have to create an account): About Us: The QA Company is a pioneering AI startup revolutionizing the way organizations interact with their information assets. Our flagship product, QAnswer, empowers businesses to create intelligent chat assistants that provide instant answers from vast amounts of data. We are a young and dynamic team passionate about solving our customers’ challenges. When faced with complex problems, we don’t shy away from pushing the boundaries of current technology – we strive to go beyond the state of the art. We believe in a strong connection between our product and real-world use cases, and our ambition is to delight our customers by integrating the latest advancements into our working products. Job Summary: We are looking for a highly motivated and technically skilled Sales Engineer to drive the adoption of QAnswer with our clients. You will be responsible for the entire use case lifecycle – from deeply understanding client needs and demonstrating the value of QAnswer, to architecting, implementing, and deploying solutions into production. This role involves engaging with institutions, including the multiple departments within the European Commission, the European Parliament, and large corporations in Europe and the USA. Responsibilities: • Use Case Analysis & Discovery: Thoroughly analyze client workflows, data sources, and business objectives to identify compelling use cases for QAnswer., • Technical Expertise: Maintain strong skills in technologies like RAG, LLM, AI applications, and cloud deployment platforms., • Solution Design & Persuasion: Develop and present customized QAnswer implementations, effectively communicating the value proposition and securing client buy-in., • Proof of Concept (POC) Development & Execution: Build and deploy POCs demonstrating the feasibility and effectiveness of QAnswer for prospective clients., • Implementation & Deployment: Following contract signature, lead the full implementation process, configuring QAnswer, integrating with client systems, and ensuring smooth deployment into production environments., • Client Engagement: Collaborate closely with Account Executives throughout the entire sales and implementation cycle, addressing technical queries, resolving concerns, and ensuring client satisfaction., • Master degree in Computer Science, Engineering, or a related field., • Strong ability to understand and articulate concrete use cases., • Deep understanding of APIs, RAG systems, Large Language Models, and cloud technologies., • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, capable of explaining complex technical concepts clearly and concisely to both technical and non-technical audiences., • Ability to work independently and collaboratively within a team environment, managing multiple projects simultaneously., • Business fluent in both French and English., • Comprehensive benefits package, including health insurance, retirement plans, and paid time off., • Opportunities for professional development and career advancement within a fast-growing organization. Pour postuler, veuillez compléter notre évaluation basée sur l'IA. Il s'agit d'une étape préalable à l'entretien – une fois complétée, vous recevrez un e-mail contenant un lien pour soumettre votre CV. Si votre évaluation est réussie, vous serez invité(e) à rencontrer notre équipe pour un entretien. Comment postuler ? ➡️ Commencez l’évaluation ici : Entreprise: The QA Company Lieu: Saint-Étienne, France À propos de nous: The QA Company est une startup d'IA pionnière qui révolutionne la façon dont les organisations interagissent avec leurs actifs informationnels. Notre produit phare, QAnswer, permet aux entreprises de créer des assistants de chat intelligents qui fournissent des réponses instantanées à partir de vastes quantités de données. Nous sommes une équipe jeune et dynamique, passionnée par la résolution des défis de nos clients. Face à des problèmes complexes, nous n'hésitons pas à repousser les limites de la technologie actuelle – nous nous efforçons d'aller au-delà de l'état de l'art. Nous croyons en un lien fort entre notre produit et les cas d'utilisation réels, et notre ambition est de satisfaire nos clients en intégrant les dernières avancées dans nos produits opérationnels. Résumé du poste: Nous recherchons un Ingénieur Commercial hautement motivé et techniquement compétent pour stimuler l'adoption de QAnswer auprès de nos clients. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des cas d’utilisation – de la compréhension approfondie des besoins des clients et de la démonstration de la valeur de QAnswer, à l’architecture, à la mise en œuvre et au déploiement de solutions en production. Ce rôle implique une interaction avec des institutions, notamment les différents départements de la Commission européenne, du Parlement européen et de grandes entreprises en Europe et aux États-Unis. Responsabilités: • Analyse et découverte de cas d'utilisation: Analyser en profondeur les flux de travail des clients, les sources de données et les objectifs commerciaux pour identifier des cas d'utilisation convaincants pour QAnswer., • Expertise technique: Maintenir une solide expertise dans les technologies telles que RAG, LLM, les applications d'IA et les plateformes de déploiement cloud., • Conception de solutions et persuasion: Développer et présenter des implémentations personnalisées de QAnswer, en communiquant efficacement la proposition de valeur et en obtenant l'adhésion des clients., • Développement et exécution de preuves de concept (POC): Créer et déployer des POC démontrant la faisabilité et l'efficacité de QAnswer pour les clients potentiels., • Implémentation et déploiement: Après la signature du contrat, diriger l'ensemble du processus d'implémentation, configurer QAnswer, intégrer aux systèmes clients et assurer un déploiement en douceur dans les environnements de production., • Engagement client: Collaborer étroitement avec les Account Executives tout au long du cycle de vente et d'implémentation, répondre aux questions techniques, résoudre les problèmes et assurer la satisfaction des clients., • Support post-implémentation: Fournir un support technique continu aux clients après le déploiement, en assurant des performances optimales et la réalisation de la valeur ajoutée. Exigences: • Master en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe., • Forte capacité à comprendre et à articuler des cas d'utilisation concrets., • Compréhension approfondie des API, des systèmes RAG, des grands modèles de langage et des technologies cloud., • Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles, capables d'expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et concise à un public technique et non technique., • Capacité à travailler de manière autonome et collaborative au sein d'une équipe, en gérant plusieurs projets simultanément., • Maîtrise du français et de l'anglais (courant)., • Expérience en gestion de projet sur l'ensemble du cycle de vie – de la collecte des besoins au déploiement en production. Ce que nous offrons: • Un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant une assurance santé, un régime de retraite et des congés payés., • Des possibilités de développement professionnel et d'avancement de carrière au sein d'une organisation en croissance rapide., • Un environnement de travail dynamique avec une équipe talentueuse d'innovateurs qui partagent une passion pour l'innovation basée sur l'IA. Nous recherchons des personnes ayant un esprit d'innovation, qui aiment les défis et qui sont déterminées à faire avancer les choses. Vous rejoindrez une équipe qui n'a pas peur de relever des défis difficiles et qui cherche constamment à s'améliorer.

Dans le cadre de son développement, l'entreprise crée un poste clé de Directeur Automatisme H/F Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle clé au sein de l'entreprise.

L'objectif à l'issue de cette période est de promouvoir un collaborateur présent dans la société, au poste de Directeur General. Le Directeur General recherché devra donc s'inscrire dans une dynamique de transmission, sans enjeu de carrière, et de préparation du collaborateur à l'étape sui

Clinique située au nord de St Etienne.Equipe médicale de 5 médecins actuellement en poste.Praticien HAD H/F en CDI à temps plein ou partiel.L'équipe médicale est composée de cinq médecins actuellement en poste (4.La clinique est située au nord de St Etienne à 1h de Lyon, 1h30 de Clermont F

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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une .Vous interviendrez sur le secteur de .Sorbiers et de la Vallée du Gier.Vous assurerez, pour une partie de votre activité, les missions de .En complément, vous réaliserez des .Vous veillerez à la satisfaction des clients et contrib