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Startup technologique en forte croissance, spécialisée dans le développement d’une solution SaaS à impact environnemental, visant à automatiser et industrialiser des processus complexes à forte valeur scientifique. La solution s’adresse à des acteurs industriels et permet d’analyser, structurer et exploiter des données métiers à grande échelle, dans un contexte réglementaire exigeant. L’équipe Vous rejoignez une équipe technique à taille humaine composée notamment d’un CTO, d’un CPO, de développeurs, d’un DevOps et d’un Ingénieur QA. L’organisation est agile, inspirée de Scrum et ShapeUp, avec une forte collaboration entre les équipes produit, technique et métiers. Le poste En tant que Développeur Fullstack Senior, vous participez activement aux développements de la plateforme, aussi bien sur les nouvelles fonctionnalités que sur l’amélioration continue de l’existant. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des features : • priorisation et conception fonctionnelle,, • planification technique,, • développement et tests,, • déploiement et suivi en production. Vous travaillez en lien étroit avec des équipes métiers à dominante scientifique, ainsi qu’avec les équipes produit et commerciales pour répondre aux besoins utilisateurs. Environnement technique • Backend : Python, • Frontend : Vue.js, • Base de données : PostgreSQL, • Conteneurisation : Docker, • Stack majoritairement open source Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience minimum en tant que Développeur Fullstack, • Bonne expertise Frontend, notamment sur Vue.js, • Solide expérience Backend Python, • À l’aise dans des environnements agiles et collaboratifs, • Autonome, polyvalent, curieux et force de proposition, • Capacité à échanger avec des profils non techniques / scientifiques, • Sensibilité aux projets à impact appréciée Toutes les compétences ne sont pas obligatoires : la motivation et l’intérêt pour le projet restent essentiels. Évolution Dans un contexte de croissance, des opportunités d’évolution (lead technique, management) sont envisageables à moyen terme selon l’appétence du candidat. Conditions • Télétravail hybride (environ 2 jours / semaine), • Environnement de travail bienveillant, équipe jeune et dynamique, • Rémunération : fourchette attractive selon profil (environ 55–65K€)

Senior Backend Python – SaaS / GreenTech – Paris (Hybride) Une scale-up internationale en forte croissance développe une plateforme SaaS de nouvelle génération pour digitaliser le développement, la construction et l’exploitation de projets d’énergies renouvelables à grande échelle. Suite à une levée de fonds majeure et à l’ouverture d’un nouveau hub technologique à Paris, l’entreprise renforce sa BU SaaS et recrute plusieurs Senior Backend Python. Le poste est stratégique, avec un fort impact produit et une vraie vision long terme. Présentation du poste Le rôle combine expertise technique et collaboration transverse. Vous intervenez sur la conception, le développement, les tests et le déploiement des briques backend de la plateforme SaaS, en lien étroit avec les équipes Produit, DevOps, Mobile et Front, ainsi qu’avec des partenaires externes. Missions principales • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe SaaS, • Collaborer avec les équipes Mobile, Frontend et IA, • Interagir avec des équipes de développement externes, • Concevoir, développer, tester et déployer le backend de la plateforme, • Appliquer les principes Agile au quotidien, • Produire un code de haute qualité, maintenable et scalable, • Communiquer avec les utilisateurs et les accompagner sur les outils développés, • Être un relais de culture et de communication entre l’équipe locale et les équipes internationales Environnement technologique • Backend : Python (Django), • Frontend : Angular, • Mobile : React Native, • Infrastructure / DevOps : AWS, Kubernetes, Docker, • Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, InfluxDB, • Méthodologies : CI/CD, GitFlow Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en développement Backend Python, • Solide maîtrise des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.), • Très bonne maîtrise d’AWS dans des environnements complexes, • Expérience en intégration et déploiement continus, • Capacité à évoluer dans des équipes distribuées et multiculturelles, • Anglais courant, écrit et oral, • Bonne compréhension des pratiques Agile et des outils associés Équipe et perspectives • Équipe full-stack basée à Paris, • Collaboration quotidienne avec des équipes aux États-Unis et en Serbie, • Forte marge de progression technique et d’évolution de carrière, • Environnement innovant, exigeant et stimulant Package et conditions • Rémunération : 70K€ à 90/100K€ selon profil, • Mode hybride : Paris + télétravail partiel (2 jours par semaine), • Stock-options, • Projet à impact fort dans la GreenTech

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur DevOps / AWS (H/F) pour rejoindre une équipe DevOps dans le cadre d’un gros projet de transition vers AWS. Vos Rôles & Responsabilités : L’exploitation : • Traiter les incidents et problèmes de production du SI, gérer les tickets depuis leur création jusqu’à leur clôture (prise en charge, analyses, traitement, escalades), • Exploiter l’infrastructure As Code (Terraform) et les services AWS, • Exploiter l’usine CI/CD, • Maintenir le socle technique AWS et le socle applicatif, • Développer des scripts (Python, Bash) afin d’automatiser des tâches, • Mettre à jour et créer des procédures d’installation, • Mettre en place la surveillance du SI grâce à l’ensemble des solutions de supervision/monitoring mises en oeuvre (disponibilité, performances…), • Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation, • Contribuer aux projets d’évolution applicative et sécuritaire du SI Contribuer aux projets : • Apporter sa part de mise en oeuvre dans la bascule des Asset vers le Cloud, • Collaborer avec les chefs de projet afin de mettre en place les nouvelles fonctionnalités, • Participer à l’évolution de l’exploitation (amélioration continue, évolution outillage, automatisation des déploiements, documentation, process…), • Contribuer à la mise en oeuvre des projets liés à la sécurité du SI Compétences requises : • Linux, scritping Shell, Python, • CI/CD , Jenkins, Ansible, Terraform, • AWS Profil recherché : • Ingénieur informatique, • Minimum de 7 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur de production dans un environnement DevOps / AWS., • Bon relationnel, bonne communication,, • Autonome, rigoureux et esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour découvrir l’ensemble de nos offres : ___

QUI SOMMES-NOUS ? HOLOPHONIX développe l’un des environnements audio immersifs temps réel les plus avancés au monde, minutieusement conçu pour les arts de la scène. Imaginé en étroite collaboration avec des institutions françaises de recherche de premier plan telles que l’IRCAM et le CNRS, HOLOPHONIX forme un écosystème complet réunissant suites logicielles, plug-ins et processeurs dédiés. Adoptée par certaines des institutions culturelles les plus prestigieuses en Europe et au-delà — dont le Théâtre National de Chaillot, la Comédie-Française, le Festival d’Avignon ou encore l’Opéra de Rennes — la technologie HOLOPHONIX établit un nouveau standard du son 3D pour la création artistique et les performances live. En savoir plus : MISSIONS Au sein de l’équipe R&D de la société HOLOPHONIX, vous serez en charge de concevoir, maintenir et optimiser l’environnement Linux temps réel embarqué au cœur de nos processeurs audio. Vous travaillerez sur l’intégration du kernel RT, la configuration fine des performances système et réseau, ainsi que sur l’optimisation du driver Dante Embedded Platform (DEP) pour garantir une latence et une stabilité exemplaires. Vous participerez à la qualification des plateformes matérielles, à l’industrialisation des images systèmes et à la mise en place de pipelines CI/CD pour automatiser le provisioning et les tests de performance. Vous interviendrez également sur l’assemblage, le flashage et la validation des processeurs, en assurant leur contrôle qualité avant livraison. En collaboration étroite avec les équipes Fabrication, Application, R&D et Support, vous contribuerez à l’intégration complète des produits matériels HOLOPHONIX, tout en menant une veille technologique continue sur les distributions Linux temps réel et les composants matériels. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Maintenir et faire évoluer le système d'exploitation Linux temps réel de nos processeurs (kernel temps réel, drivers, sécurité, mises à jour). Optimiser le comportement du système pour les traitements audio temps réel : configuration fine du noyau RT (priorités de threads, scheduling, cgroups, isolcpus), répartition et affinage des interruptions entre cœurs CPU (IRQ affinity, CPU shielding), ajustement des gouverneurs CPU, timers et politiques d’énergie pour garantir une latence déterministe, et réduction du jitter ou des XRUN lors des traitements audio critiques. Optimiser le driver Dante Embedded Platform (DEP) sous Linux temps réel : adaptation du noyau et des modules réseau pour garantir la stabilité et la latence du flux audio, configuration fine du driver DEP (IRQ, buffers, DMA, synchronisation d’horloge, threads de scheduling), validation du protocole PTP/gPTP et de la cohérence temporelle entre interfaces audio et réseau, tests de robustesse sous charge CPU et bande passante, collaboration avec Audinate pour le support SDK et la qualification matérielle (NIC, SoC). Qualifier, proposer et valider des plateformes matérielles (CPU/GPU, cartes mères, NIC, stockage, interfaces audio) à travers des benchmarks. Industrialiser le provisioning: images, configuration et déploiements à l’échelle via Ansible (Linux) et playbooks/macOS pour démos et showcases. Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD de build d’images, tests de boot/perf et conformité. Surveiller et résoudre les issues de bas niveau: boot, drivers, compatibilité BIOS/UEFI, stabilité, thermique. Configurer, flasher et valider les processeurs HOLOPHONIX : intégration du système d’exploitation, tests de démarrage et contrôle de conformité. Effectuer les contrôles qualité (QC) avant livraison : vérification des performances, tests d’endurance, monitoring thermique, documentation des résultats et suivi de traçabilité. Collaborer étroitement avec les équipes Fabrication, Application, R&D et Support pour l’intégration complète des produits matériels. Documenter soigneusement (Confluence) et tracer les tâches/versions (JIRA). Assurer une veille technologique continue sur les composants matériels et les distributions Linux RT. COMPÉTENCES REQUISES Solide expérience des systèmes Linux, idéalement dans des environnements temps réel ou embarqués liés à l’audio professionnel, au broadcast ou au spectacle vivant. Bonne maîtrise des principes d’optimisation temps réel sous Linux (configuration du noyau, gestion des priorités CPU, IRQ affinity, politiques d’énergie). Maîtrise des outils et protocoles réseau essentiels, incluant tcpdump, Linux-PTP, mDNS, IPTables, ainsi que la configuration de VLAN, l’administration de switches et l’intégration et le diagnostic de réseaux complexes. Connaissance des stacks et protocoles audio tels que ALSA, JACK, PipeWire ou des standards AoIP (Dante, AVB, AES67). Une certification Dante niveau 2 ou 3 est appréciée. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes bas-niveau (firmware, BIOS, pilotes, modules noyau). Compétences en automatisation et industrialisation de systèmes, via Ansible, Docker/Podman ou des scripts Bash/Python. Bonne compréhension des workflows d’intégration continue (Git, Bitbucket, pipelines de build, gestion d’artefacts). Sensibilité aux enjeux de sécurité et de packaging (Secure Boot, signatures, packaging Debian) appréciée. Connaissances de bases en C/C++ appréciées. Français et anglais courants. WORKFLOW ET MÉTHODOLOGIE Collaborer étroitement avec les équipes internes, ainsi qu’avec les partenaires externes, dans un environnement multidisciplinaire. Utiliser quotidiennement JIRA et Confluence pour la planification et la documentation des tâches. Faire preuve d’adaptabilité, en alternant entre conception stratégique et exécution opérationnelle au sein d’un contexte en constante évolution. Participer activement à la diffusion des valeurs Amadeus/HOLOPHONIX, et contribuer aux salons, formations et contenus illustrant l’écosystème de la marque. Assurer une gestion rigoureuse de projet : planification, priorisation, reporting, documentation, définition des critères d’acceptation et conduite des rétrospectives. OFFRE CDI à plein temps (151,67 heures par mois). Présence sur site souhaitée : 4 jours par semaine, avec la possibilité d’une journée de télétravail, sous réserve d’une disponibilité complète via JIRA, Confluence et Discord. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : mutuelle d’entreprise, tickets-restaurants et environnement de travail stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

🎯 [CDI] Cloud & DevOps Engineer - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France Rejoignez Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, leader des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients actifs ✔️ +1000 experts & prestataires ✔️ Une organisation à taille humaine, avec peu de hiérarchie et beaucoup de proximité Nous offrons à nos clients un haut niveau d’expertise dans les domaines de l’infrastructure, la production, le cloud, le DevOps, les réseaux et la sécurité. 📣 Notre slogan : Vos OPS sur mesure. 🎯 Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) DevOps pour un projet à fort impact. Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : • Participer aux différentes cérémonies agiles, • Automatiser les processus de build, release et déploiement, • Etre l’interface avec l’infogérant, • Gérer et intégrer la plateforme d’API Management de notre client, • Participer à la gestion et à la maintenance des environnements, • Intégrer et mettre en place des outils de monitoring 🧠 Compétences souhaitées : • Solide maîtrise des outils DevOps, • Très bonnes bases en Git, Bash, JavaScript, Python 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Un environnement stimulant & bienveillant, • Des projets d’envergure, des responsabilités concrètes, • Une entreprise reconnue pour sa politique managériale (baromètre CAPITAL), • Une vraie proximité humaine… même à 1000 collaborateurs ! 📩 Prêt(e) à donner un coup d’accélérateur à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous directement en message privé ! #DevOps #RecrutementIT #IngénieurDevOps #CDI #NeuronesIT #OpsSurMesure À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : · Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB · Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM · Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT · Assurance : AXA, Groupama, CNP Descriptif de la mission : Le rôle du Data Engineer dans ce projet consistera à : • Concevoir et implémenter les composants/pipelines d’ingestion de données en scala spark, • Traiter et normaliser les données, • Refactoriser des imports existants pour être compliant avec l'architecture medaillon (silver + gold layers), • Appliquer/challenger les règles métier pour générer la couche gold tout en garantissant les performances, la scalabilité et les coûts cloud, • Distribuer les données aux différents consommateurs/Métiers, • Implémenter les règles de Data Quality (DataQuality framework) et gérer le data calatog, • Développer et améliorer les frameworks communs (monitoring, CI/CD, tests, performance, résilience, standards de développement, qualité du code), • Rédiger et maintenir la documentation technique des développements réalisés : schéma d'architecture, Infra, Flux, …, • Garantir le respect des standards du Groupe en matière de qualité, sécurité, partage, usage et architecture des données, • Participer au développement et à la maintenance du calculateur en Scala Spark avec l'objectif :, • d'optimiser le temps de calculs,, • d'optimiser les performances,, • de garantir la scalabilité au regard d'un accroissement annuel important du volume des market operations,, • de maîtriser et d'optimiser les coûts cloud., • Être force de proposition pour améliorer les processus et les performances des systèmes. Compétences requises : • Expertise en Scala et Spark., • Expérience significative dans le développement d'ETL en contexte Big Data., • Expérience AWS (Glue, Lambda, Step Function, S3, etc.) : niveau intermédiaire avec exéprience pratique, • Compétences Dev/Ops, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes., • Organisation, orientation résultats et intérêt marqué pour le fonctionnel., • Des compétences en Python et REACT seraient un plus pour le candidat Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en développement Scala Spark., • Expérience avérée dans des projets Big Data et ETL., • Capacité à être force de proposition et à travailler de manière autonome., • Intérêt pour le secteur de l'énergie, du trading et de la détection d'abus de marché.

Développeur Fullstack Senior-Python • Localisation : Paris (télétravail hybride), • Type de contrat : CDI, • Secteur : Greentech, • Rémunération : 55K – 65K fixe sur 12 mois Vous souhaitez contribuer à un projet qui a du sens ? Rejoignez une start-up innovante dans le domaine de la greentech ! Votre rôle : Vous intégrerez une équipe tech à taille humaine et participerez activement au développement d’une solution SaaS B2B > utile, et utilisée avec un vrai impact écologique ! Vos missions : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec l’équipe produit, • Optimiser et améliorer les fonctionnalités existantes, • Participer à la planification, à la conception fonctionnelle et à la mise en œuvre technique, • Implémenter des tests et assurer le déploiement, • Échanger avec des équipes scientifiques et commerciales pour garantir la qualité et la pertinence des développements Organisation : cycles de développement inspirés de ShapeUp et Scrum, avec des sprints courts et des objectifs clairs. Stack technique • Back-end - 70% : Python (Django, FastAPI), PostgreSQL, • Front-end 30% : Vue.js, JavaScript, • Docker, Git Profil recherché : • Expérience : 5 ans minimum en développement Fullstack, • Maîtrise de Python et JavaScript (Vue.js apprécié), • Capacité à travailler sur des algorithmes, optimiser l’existant et vulgariser des concepts techniques, • Soft skills : esprit critique, autonomie, respect des délais, sens du collectif, • Sensibilité pour les projets à impact environnemental, • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent Avantages • Projet à forte valeur ajoutée et impact écologique, • Équipe dynamique et bienveillante, • Télétravail hybride (2 jours/semaine), • Opportunités d’évolution vers des sujets d'expertise technique Processus de recrutement • Entretien découverte (1h), • Test technique live coding (2h), • Entretien final et proposition

Embarquez dans l'aventure AS International et devenez le moteur de l'innovation en tant que Chef de Projet Informatique ! Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés pour prendre la tête de projets captivants chez nos divers clients prestigieux. Voici un aperçu des missions clés : • Piloter des projets techniques d’infrastructure (réseaux, systèmes, cloud, cybersécurité, postes de travail…), • Cadrer les besoins avec les équipes métiers et techniques, • Planifier, coordonner, suivre l’exécution des projets (planning, budget, risques, qualité), • Gérer les parties prenantes internes et externes (MOA, MOE, partenaires, fournisseurs), • Assurer la communication projet en français et en anglais, • Veiller au respect des standards de sécurité, de conformité et de qualité, • Produire la documentation projet et les reportings associés Voici le profil que nous recherchons : • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets d’infrastructure, • Bonne compréhension des environnements techniques (Windows, Linux, cloud, réseau, sécurité, outils ITSM, etc.), • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : cycle en V, Agile, Prince2, PMP, etc., • Excellente capacité de coordination et de communication, • Anglais courant (écrit et oral), environnement international Envoyez votre candidature et saisissez l'opportunité de faire partie de projets innovants et challengeants !

Nous recherchons un·e automaticien·ne QA motivé·e, avec une première expérience en développement frontend (Vue/Nuxt), pour prendre en charge et faire grandir notre suite de tests end-to-end avec Playwright, tout en pouvant ponctuellement renforcer l’équipe frontend. Missions principales : • Conception, développement et maintenance de la suite de tests E2E avec Playwright (70–80 % du temps), • Évolution de l’infrastructure de tests (GitLab CI, reporting, flakiness, etc.), • Revue et exécution de tests exploratoires, • Renfort ponctuel sur le développement frontend (bugfix, petites features, évolutions mineures) selon les pics d’activité Stack technique : • Playwright (tests end-to-end) → cœur du poste, • Nuxt 3 / Vue 3 (Composition API + Pinia), • Storyblok (CMS headless), • Magento 2 (back-office e-commerce), • GitLab CI, Docker, TypeScript Profil attendu : • Première expérience significative en automatisation de tests (Playwright, Cypress, Selenium WebDriver, etc.) ou fort bagage frontend avec envie de basculer majoritairement QA, • Bonne maîtrise JavaScript / TypeScript, • Connaissance de Vue.js / Nuxt (même junior ou via projets perso/stages), • Rigoureux·se, sens du détail, autonome et esprit d’équipe Ce que nous vous offrons : • Un poste centré à 70-80 % sur l’automatisation (Playwright) avec accompagnement par notre lead QA pour monter très vite en expertise, • Possibilité de garder la main dans le code (renfort dev) pour ne pas perdre la casquette développeur, • Projet e-commerce ambitieux avec de nombreux chantiers from scratch, • Équipe technique passionnée et bienveillante Fourchette de rémunération : 50/55K package Télétravail 2 jours par semaine

Descriptif du poste : Rejoindre CYBERLIFT c’est bénéficier d’une double perspective de carrière : • Dans le cadre des missions clients, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes différents : chef de projet, directeur de projet, RSSI, RSSI adjoint, expert, auditeur... Vous aurez aussi la possibilité d'évoluer sur tous les domaines de la cybersécurité selon vos envies de missions, sans jamais être enfermée dans une spécialité : sécurité cloud, GRC, continuité d'activité, sensibilisation/formation, sécurité des infrastructures, sécurité de la workplace..., • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant(e) senior, manager, business developer, leader technique, team leader ou encore responsable d’offre. Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent, • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé

Nous recrutons pour notre client, Groupe industriel (+ 15 000 personnes) son Responsable Centre de Compétence D365 F&O (H/F) Poste situé dans l’Ouest de Paris Mission Vous pilotez et animez le centre de compétences dédié à Microsoft Dynamics 365 (Finance & Operations) au sein du groupe. Garant de l’alignement de la plateforme avec les besoins métiers et la stratégie SI, vous assurez le déploiement, l’évolution, la performance et le support de D365. Vous encadrez les équipes internes et les prestataires, et favorisez l’innovation et l’excellence applicative. Responsabilités • Fédérer et animer vos équipes dans le respect des méthodologies projets du groupe., • Coordonner les projets de déploiement et d’évolution : respect des délais, des coûts et de la qualité., • Assurer des relations efficaces avec les Métiers, Microsoft, l’intégrateur et les partenaires., • Définir et suivre des indicateurs de qualité et de performance des projets., • Promouvoir l’innovation en explorant les nouvelles fonctionnalités de D365 et en initiant des projets pilotes., • Garantir la disponibilité, la performance et l’optimisation des coûts des applications déployées., • Accompagner la conduite du changement : formations, supports, communication. Profil • Formation Bac+4/5 (école d’ingénieur, master), avec minimum 8 ans d’expérience en pilotage de projets D365 F&O ou poste équivalent (Centre de compétences, chef de projet, responsable delivery)., • Expertise en processus finance, comptabilité, achats, commandes, gestion budgétaire., • Solide expérience en management hiérarchique et transverse, et en gouvernance SI., • Maîtrise des méthodes de gestion de projet : Agile, Scrum, cycle en V, PMP, Prince2., • Compétence avérée en pilotage de partenaires et négociation., • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Expérience en conduite du changement et formation utilisateurs.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l’ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS .. Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets. Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur. Votre rôle : • Produire des prestations de conseil sur des activités d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d’œuvre (MOE)., • Mettre en place et suivre les phases d’étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc., • Participer et animer des groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc., • Piloter des projets complexes multi partenariaux et la coordination de l’ensemble des acteurs, • Contribuer au respect du budget, du périmètre, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions., • Participer à des réponses à appels d’offre., • Contribuer au développement de nos activités et à notre démarche de veille fonctionnelle et technique Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez d’un minimum de 7 années en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses : de la refonte de processus métier à la rédaction de schéma directeur en passant par l’accompagnement du déploiement de SI et de la conduite du changement., • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs Ce que nous vous proposons: • Rémunération entre 48 et 55K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), 15 RTT, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez un des managers de l’équipe puis si l’échange est positif, le Directeur de la Practice 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Société : Vous souhaitez rejoindre une startup ambitieuse qui construit la brique technique de demain pour l’industrie de l’assurance — sans vendre d’assurance — afin de permettre aux acteurs (assureurs, courtiers, grossistes) d’innover plus vite, lancer des produits digitaux et mieux protéger les consommateurs ? Ils développent une plateforme SaaS qui digitalise l’intégralité de la vie d’un contrat, même les cas les plus complexes. Ils recherchent un Senior Fullstack TypeScript en CDI pour rejoindre l'équipe tech ! Compétences : • +4 ans d’expérience en TypeScript (50/50 idéalement avec Nest et React), • Forte autonomie et culture “product engineer” (comprendre le métier, pas juste coder), • Capacité à attaquer des sujets complexes (architecture, performance, edge-cases métier), • Esprit ultra curieux, positif, motivé par un projet long terme from scratch, • Issu(e) d’une école d’ingénieur / expérience startup/scaleup Les tâches : • Travailler sur la plateforme core pour permettre un self-service, • Contribuer à l’industrialisation et la scalabilité de la plateforme, • Coder propre : architecture, challenge des choix, IA utilisée intelligemment, • Participer aux phases de découverte et d’amélioration continue produit, • Évoluer dans une équipe réduite, grande surface d’impact Stack technique : TypeScript, React, NestJS, PostgreSQL, Docker, GCP Avantages : • Package : 60–80K€ + Variables + BSPCE, • 1 jour de télétravail / semaine (2 ponctuellement), • Forte culture équilibre vie pro/perso, • Vision long terme : construire une plateforme de référence, à la pointe de la technologie avec une équipe douée

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l’ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS .. Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets. Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur. Votre rôle : • La production de prestations de conseil sur des activités d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d’œuvre (MOE)., • La mise en place et le suivi de phases d’étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc., • La participation et l’animation de groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc., • Le pilotage de projets et la coordination de l’ensemble des acteurs., • La contribution au respect du budget, du périmètre, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions., • La participation à des réponses à appels d’offre., • La contribution au développement de nos activités., • La participation à notre démarche de veille fonctionnelle et technique sur l’ensemble de notre périmètre. Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez d’un minimum de 3 années en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses : de la refonte de processus métier à la rédaction de schéma directeur en passant par l’accompagnement du déploiement de SI et de la conduite du changement., • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs Ce que nous vous proposons: • Rémunération entre 43 et 47K fixe + 10% variable, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Dans le cadre du Programme SI-SAMU, initiative d’État visant à fournir aux SAMU des solutions numériques nationales robustes, sécurisées et interopérables, l’ANS renforce son équipe et recherche un(e) Chef de projet technico-fonctionnel SI-SAMU - SI critique H/F dans le cadre d’un CDD de projet de droit public. En intégrant une équipe engagée, composée d’une 20aine de collaborateurs : • Vous contribuerez à garantir le maintien en conditions opérationnelles (résilience, performance, sécurité) d’un SI critique des urgences, • Vous coordonnerez les équipes qui assurent les opérations de maintenances planifiées et qui travaillent à la réponse aux incidents, • Vous structurerez et automatiserez les processus, la production d’indicateurs et le reporting associé au moyen d’outils standards, • Vous serez force de proposition et animerez les ateliers d’amélioration continue 🎯 Missions principales Piloter le support utilisateur du SI-SAMU • Encadrer et animer une équipe dédiée au support niveau 2 opérant en H24 (actuellement 10 personnes), • Piloter les niveaux de support, le traitement des demandes, la gestion des incidents et l’activation/optimisation des dispositifs de mode secours, • Superviser les actions des maîtrises d’œuvre d’exploitation dans le maintien en condition opérationnelle et de sécurité du SI-SAMU : gestion des changements, supervision, disponibilité, gestion des configurations, environnements, incidents, problèmes, performances, capacité, patch management, certificats, licences, CMDB, etc…, • Assurer le pilotage financier et contractuel : budget, calculs des inducteurs de RUN, calcul des taux de disponibilité, • Participer à l’amélioration continue des processus de production et de support, • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes, les équipes techniques, les SAMU, les éditeurs privés et l’ensemble des parties prenantes, • Participer à la rédaction de la documentation : comptes rendus structurés, procédures techniques, procédures de secours, etc., • Représenter le programme lors de réunions techniques ou opérationnelles 💼 Profil recherché • Formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, • Expérience significative d’au moins 3 ans en tant que chef(fe) de projet technico-fonctionnel dans la construction, l’exploitation ou la maintenance de systèmes d’information, • Bonne connaissance des environnements techniques complexes (MCO, exploitation, performance, supervision…) et capacité à comprendre les enjeux d’un SI critique, • La maîtrise des marchés publics est un atout, • Excellentes capacités d'organisation, rigueur, autonomie et sens de l’engagement

🛠️ Développeur·se .NET Fullstack 📍 Localisation : Clamart – 2 jours de télétravail par semaine 💼 Contrat : CDI / Freelance / Portage salarial 💰 Rémunération : 40k - 55k selon expérience, annuels bruts fixes, ou bien 400TJM pour les indépendants 📅 Date de démarrage : Janvier 2026 🎯 Contexte : Dans un contexte de croissance et de modernisation des applications internes, notre client renforce son équipe avec un profil .NET Fullstack disposant d’une première expérience solide. Le poste s’inscrit dans un environnement agile où la qualité du code, la clarté de communication et la capacité de synthèse sont des éléments essentiels. Le périmètre mêle développement backend .NET, interface web moderne et participation active aux différentes phases du cycle projet. 🔧 Mission & domaine d’intervention : Le poste couvre un large panel de responsabilités au sein d’une application web évolutive : Conception & architecture applicative : • Participation aux spécifications techniques et à l’analyse fonctionnelle., • Contribution continue à l'architecture et aux orientations techniques. Développement fullstack : • Développement backend en .NET., • Développement frontend avec React, Angular, Vue ou JavaScript suivant les projets., • Intégration et optimisation de l’ensemble des fonctionnalités livrées. Qualité logicielle & tests : • Garantie de la qualité du code et respect des bonnes pratiques internes., • Participation aux tests utilisateurs, à la validation technique et aux déploiements. Opérations & environnement technique : • Implication dans les activités DevOps associées., • Travail quotidien dans un contexte agile avec Git, GitHub et Trello. Contexte technique : .NET, React, Angular, Vue.js, JavaScript, Docker, Kubernetes, Ansible, Git, GitHub, Trello 👤 Profil ciblé : Le poste correspond à un profil répondant aux critères suivants : • Minimum 2 années d’expérience post-diplôme en développement fullstack .NET., • Expérience confirmée sur au moins un framework frontend moderne : React, Angular, Vue ou JavaScript natif., • Excellente expression orale et capacité à exposer clairement les idées., • Aisance dans la synthèse, l’échange et la collaboration en équipe., • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou Master). 📩 Intéressé ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Santé.fr est le portail public national d’information en santé, conçu pour fournir aux usagers des contenus fiables, accessibles et actionnables. Dans le cadre de la refonte complète du site et de nouveaux développements, l’équipe Santé.fr recherche un(e) stagiaire Product Owner afin de contribuer à la gestion du produit, au suivi des bugs et à la production de nouvelles fonctionnalités. 🎯 Missions principales • Gérer le backlog de bugs : création des tickets, suivi de résolution., • Tenir à jour la documentation associée., • Participer aux rituels agiles (daily, affinage, planification, rétro, sprint review…)., • Contribuer au backlog d’évolution : compréhension des besoins métiers, rédaction de user stories, présentation., • Collaborer avec les métiers et équipes techniques dans un contexte en évolution. 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+5 (ingénieur, université, école de commerce) à la recherche d’un stage de fin d’études., • Appétence pour la gestion de projet et le numérique en santé., • Intérêt pour la gestion de produits, la tech et l’innovation., • Connaissance des méthodologies agiles appréciée., • Familiarité avec les concepts de développement logiciel et UX., • Curiosité, adaptabilité, sens du contact et écoute active., • Début de stage au 1er trimestre 2026 pour une durée de 6 mois.

📍 Paris (hybride) – CDI – Conseil – à partir de 54K fixe + avantages Trop expérimenté pour exécuter, pas encore assez reconnu pour décider ? Ce poste vous permet de franchir un cap : plus de responsabilités, plus de visibilité et une vraie trajectoire d’évolution. Au sein de ce cabinet de conseil à taille humaine, reconnu pour son expertise sur les solutions FP&A leaders du marché, vous serez bien plus qu’un consultant : un acteur clé du développement de projets innovants et de votre propre évolution. 🌍 Pourquoi ce poste existe ? Notre client (cabinet de 100 collaborateurs), spécialisé dans le pilotage de la performance (FP&A et consolidation), connaît une forte croissance : les demandes sont importantes, notamment sur Pigment, Anaplan et SAP Analytics Cloud Planning, et il a besoin de vous pour y répondre. Ce recrutement vise à renforcer la practice FP&A sur des projets stratégiques d’implémentation, de déploiement ou de migration, avec une vraie perspective d’évolution. Ce cabinet français est également le représentant exclusif en France d’un acteur international majeur du conseil EPM, reconnu pour son excellence sur les solutions de performance management. Cette alliance lui offre une ouverture vers encore plus de projets de grande envergure, tout en lui permettant de préserver son indépendance et son esprit entrepreneurial. 🤝 Ce qui fait la différence • Un cabinet où les idées comptent plus que les titres : chacun peut contribuer à la R&D, à l’avant-vente ou à l’encadrement., • Une culture d’équipe conviviale, portée par un management participatif et accessible., • Un fonctionnement agile, sans lourdeurs hiérarchiques ou administratives., • Un positionnement hybride : adossé à un grand groupe international, tout en restant autonome en France., • Des événements réguliers : afterworks mensuels, séminaire annuel, des équipes de sportifs, et même un groupe de musique interne !, • Des consultants qui évoluent vite et qui passent d’un outil à un autre selon leurs envies (SAP > Anaplan > Pigment, etc.). ✨ Ce que ce poste peut vous apporter • Une trajectoire claire : progression vers le management, la gestion de projet ou l’expertise selon vos envies., • La possibilité de monter en compétences rapidement sur Pigment, Anaplan et SAC Planning grâce à des référents et des formations certifiantes., • Un rôle visible et reconnu, en lien direct avec des clients grands comptes et internationaux., • Un cadre de mission motivant et respectueux : Un équilibre vie pro / perso respecté - les projets sont majoritairement localisés en Île-de-France, limitant fortement les déplacements - 2 jours de télétravail en moyenne. 🧭 Votre quotidien en missions Vous interviendrez de A à Z sur les projets EPM FP&A : • Analyse des besoins et animation d’ateliers, • Rédaction de cahiers des charges et des spécifications, • Paramétrage complexe (Pigment, Anaplan ou SAC Planning), • Tests, recettes, accompagnement des utilisateurs Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez aussi prendre part à : • La gestion de projet (planning, budget, coordination), • L’avant-vente et la relation client, • L’encadrement et la formation des plus juniors 🧠 Profil recherché • Vous avez au moins 4 ans d’expérience en projet EPM FP&A (implémentation, déploiement, migration), dans un cabinet de conseil ou chez un client final., • Vous maîtrisez un ou plusieurs outils EPM FP&A (idéalement Pigment, Anaplan ou SAP Analytics Cloud Planning et êtes curieux.se d’en découvrir d’autres)., • Vous avez un bon niveau d’anglais, écrit et oral, pour intervenir sur des projets internationaux., • En bonus : une connaissance métier (contrôle de gestion, compta), une fibre projet (Agile ou cycle en V), et/ou une première expérience en encadrement, gestion de projet ou avant-vente. 📈 Et après ? Le cabinet vous accompagne sur la montée en compétences (via référents internes, formations certifiantes, etc.) et propose une progression sur mesure : vers du management, de la gestion de projet et des fonctions transverses (R&D, recrutement, formation). 📞 Envie d’en discuter ? Un échange suffit pour savoir si c’est fait pour vous. Contactez-moi ici ou à cette adresse : 🔑 Mots-clés EPM, FP&A, Pigment, Anaplan, SAP Analytics Cloud, SAC Planning, Consultant EPM, Finance, Pilotage de la performance, SAP, Recrutement, Consulting, Transformation digitale, Carrière, Paris jobs Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion. #EPM #FPandA #Pigment #Anaplan #SAPAnalyticsCloud #SACPlanning #ConsultingJobs #FinanceTransformation #PerformanceManagement #Recrutement #ParisJobs #Conseil #CDI #SeniorConsultant #LeonRecrutement

Rejoindre notre équipe offre les opportunités suivantes : • Avoir un vrai sujet de stage : exigeant, d’actualité et utile., • Être accompagné(e) par des consultant(e)s expérimenté(e)s, disponibles et engagé(e)s, qui vous apporteront les bons bagages pour démarrer votre vie professionnelle., • Réaliser des missions variées avec l’accompagnement de consultant(e)s expérimenté(e)s : gestion des risques, sécurité cloud, sécurité des endpoint, IAM, gouvernance…., • Bénéficier de formations sur le conseil, la cybersécurité, le cloud…, • Participer à l’évolution d’un cabinet en plein essor en prenant la responsabilité de projets internes. Perspectives de carrières : À l’issue de votre stage, notre objectif est de vous proposer un CDI, qui vous offrira une double perspective de carrière : • Dans le cadre des missions clients, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes divers et variés : chef de projet, directeur de projet, RSSI, RSSI adjoint, expert, auditeur…, • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant expérimenté, manager, business developer, leader technique, team leader, responsable d’offre… Informations complémentaires : • Cyberlift est situé en plein cœur de Paris, dans un quartier dynamique, très bien desservi par les transports en commun et offrant une multitude de commerces, espaces culturels, divertissements, restaurants, bars…, • Votre stage peut démarrer dès février 2026, • Nous vous proposons un package attractif incluant une gratification mensuelle brute de 2000 €, reconnaissant ainsi la valeur de votre contribution à notre équipe. Profil recherché • BAC+5, formation Ingénieur ou universitaire, • Bonnes connaissances en informatique, réseau et cybersécurité, • Une forte appétence pour le conseil, les nouvelles technologies et la cybersécurité, • Français courant et bonne maîtrise de l’anglais, • Très bon relationnel, excellence et engagement, conscience professionnelle, rigueur, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s’assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l’aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l’ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé, • Validation de votre compréhension du projet Cyberlift et de votre projection au sein de ce projet Conseil : à ce stade, le plus dur est fait. Soyez vous-même et tout se passera bien

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Analyst Senior, vous occuperez un rôle stratégique au niveau de la data, de la business intelligence et de l'intelligence artificielle. Votre mission principale sera de transformer la donnée en leviers d'action concrets pour les équipes métiers, en consolidant le pilotage analytique et en intégrant des solutions d'IA pour affiner la prise de décision. 🎯 Vos missions au quotidien : Pilotage de la performance : • Assurer un rôle de pilotage data et analytique complet, en définissant et en suivant les indicateurs de performance clés (KPI) pour le business. Définition de stratégies : • Contribuer activement à la définition des stratégies, notamment en matière de merchandising et de négociation, en fournissant des analyses et des recommandations basées sur les données. Optimisation de l'écosystème de reporting : • Gérer et rationaliser l'ensemble des tableaux de bord existants. L'objectif est de réduire le nombre de dashboards pour aboutir à une constellation d'outils plus efficaces et pertinents. Développement d'outils analytiques : • Concevoir et mettre en place des outils de reporting stratégiques, tels qu'un Revenue Performance Dashboard, pour offrir une vision claire et consolidée de la performance financière. Analyse avancée assistée par l'IA : • Mener des analyses complexes et des raisonnements "au cas d'usage" en exploitant des technologies d'Intelligence Artificielle. Utiliser l'IA comme un levier pour explorer les données et formuler des hypothèses d'action. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, • Bases de données : BigQuery, • Outils de Business Intelligence & Visualisation : Looker, Tableau, • Formats de données : CSV, JSON, Avro, • Outils de gestion projet : Jira, Confluence 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 8 ans d'expérience en tant que Data Analyst., • Diplômé d'un master ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en Data Analyse, intelligence artificielle ou data science., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et appétence pour l'amélioration continue. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75002) avec 2-3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

À propos de l'entreprise Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de presque 3 Milliards d'EUR en France. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. À propos du rôle Au sein de notre équipe composée d'ingénieurs et de techniciens vous aurez en charge: Vous serez responsable de la gestion et de l'évolution des infrastructures réseau, de l'administration des systèmes et du cloud, de la supervision et de l'observabilité, ainsi que de la sécurité et de la conformité. Responsabilités: • Gestion et Évolution des Infrastructures Réseau (LAN/WAN/SD-WAN), • Concevoir, déployer et optimiser des architectures réseau modernes (LAN, WAN, SD-WAN, Wi-Fi 6/7)., • Installer, configurer et maintenir des équipements réseau (switchs, routeurs, firewalls nouvelle génération, contrôleurs Wi-Fi)., • Intégrer des solutions réseau orientées Zero Trust et SASE (Secure Access Service Edge)., • Automatiser les configurations via des outils Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)., • Maintenir une documentation technique dynamique (schémas, procédures, inventaires)., • Administration des Systèmes & Cloud, • Gérer des environnements virtualisés et hyperconvergés (VMware vSphere, Nutanix) et des plateformes Cloud hybrides (Azure, AWS)., • Administrer les systèmes Windows Server, Linux et services critiques (Active Directory, DNS, DHCP, PKI)., • Participer à la migration vers des architectures containerisées (Docker, Kubernetes)., • Implémenter des solutions CI/CD pour l’automatisation des déploiements., • Supervision, Observabilité & MCO, • Déployer des solutions de monitoring avancé et d’observabilité (Prometheus, Grafana, Zabbix) pour garantir performance et disponibilité., • Mettre en œuvre des stratégies de backup et disaster recovery (Veeam, Rubrik) adaptées aux environnements hybrides., • Assurer le support N3 et collaborer avec les équipes N1/N2 pour la montée en compétence., • Exploiter des outils d’AIOps pour anticiper les incidents et optimiser la résilience., • Sécurité & Conformité, • Appliquer les politiques de sécurité du groupe et intégrer les principes Zero Trust., • Participer à la gestion des vulnérabilités, audits et remédiations., • Contribuer à la conformité réglementaire (ISO 27001, RGPD) et à la sécurisation des environnements cloud. Qualifications Expérience : 5 ans minimum dans des environnements complexes (réseau, systèmes, cloud). Compétences requises • Réseaux avancés : LAN/WAN, SD-WAN, VPN, firewalling, Wi-Fi 6/7., • Virtualisation & Cloud : VMware, Nutanix, Azure/AWS., • Automatisation : Ansible, Terraform, scripting (PowerShell, Python)., • Conteneurs & orchestration : Docker, Kubernetes., • Monitoring & observabilité : Prometheus, Grafana, outils AIOps., • Sécurité : Zero Trust, SASE, bonnes pratiques cybersécurité., • Autonomie, proactivité et capacité à travailler en mode projet., • Communication fluide en français et anglais., • Adaptabilité et esprit collaboratif. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoindre une société de 3500 collaborateurs où esprit d'équipe et diversités sont essentiels à la culture d'entreprise, • Se développer professionnellement avec un important programme de formation continue et de certifications,, • Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d'évolution,, • Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien., • Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE, prime vacances, chèques vacances, participation...

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que AI/ ML Engineer H/F, vous intervenez dans la construction et l’industrialisation des solutions d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning. Vous contribuez directement au développement de produits data à forte valeur ajoutée en concevant des solutions robustes, performantes et déployables en production. 🎯 Vos missions au quotidien : Concevoir et développer des solutions AI/ML : • Étudier, concevoir et mettre en place des modèles de Machine Learning répondant aux besoins métier., • Préparer, transformer et ingérer les jeux de données nécessaires à l’entraînement des modèles., • Concevoir et développer des pipelines de données performants et industrialisables. Industrialiser et opérer les modèles en production : • Assurer le delivery, le versionning et le déploiement des modèles dans les pipelines CI/CD de la plateforme IA., • Exposer, monitorer et superviser les modèles en production pour garantir leur performance et leur fiabilité., • Apporter un support technique aux équipes de recette et d’homologation. Contribuer à la qualité et à la documentation des livrables : • Produire un code applicatif de qualité et maintenir une documentation technique rigoureuse., • Formaliser des propositions d’amélioration continue et des solutions techniques adaptées., • Participer activement à la dynamique d’innovation et d’amélioration des pratiques IA/ML au sein de la Data Factory. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, Shell, • Machine Learning : Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch, MLflow, • Data Engineering : GCP Dataflow, BigQuery, DBT, Kafka, • Pipeline CI/CD : GitLab, Docker, Kubernetes, Flamingo, • Observabilité / Monitoring : Prometheus, Grafana, outils de logging, • Formats de données : CSV, JSON, Avro, • Outils de gestion projet : Jira, Confluence 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • +5 ans d'expérience en AI / Machine Learning Engineer., • Diplômé d'un master ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en Data Engineering, intelligence artificielle ou data science., • Expérience en développement et industrialisation de solutions IA/ ML, avec une bonne connaissance des problématiques de déploiement., • Maîtrise des outils de Data Engineering, de gestion de pipelines et des environnements GCP., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et appétence pour l'amélioration continue. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75) avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 75 000 € Brut - 85 000 € Brut 🗓️ Démarrage : ASAP

🖥️ [CDI] DevOps / Production Engineer - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France 🎯 Neurones IT, cabinet de conseil reconnu depuis plus de 30 ans, est leader des services managés en région parisienne. ✔️ Plus de 250 clients prestigieux ✔️ +1000 collaborateurs et prestataires ✔️ Une culture de la proximité et du sur-mesure Notre expertise couvre toute la chaîne de valeur : production, cloud, infrastructure, DevOps, réseau et sécurité. 🧩 Notre ADN ? L’agilité, l'excellence technique et l'humain. 🗣️ Notre slogan : Vos OPS sur mesure. Dans le cadre de sa croissance et de son développement, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur de Production - F/H. En cette qualité, vous serez amené à prendre en charge l'administration, le support et le maintien en condition opérationnelle des environnements liées à l'Infrastructure. 🚀 Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) de Production pour accompagner la gestion et la performance des environnements middleware d’un client grand compte. Vos missions (non exhaustives) : 🔧 Maintenir en conditions opérationnelles les environnements middleware ⚙️ Gérer les configurations & piloter l’évolution des plateformes 📈 Suivre les performances, identifier les axes d’amélioration 📦 Superviser les changements, incidents et mises en production applicatives 📜 Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation 🧠 Assurer une veille technologique continue 💡 Être force de proposition sur l’automatisation et les optimisations 🖥️ Environnement technique : • OS : UNIX, Linux, Windows, • Middleware : Apache, Tomcat, WebSphere, Weblogic, JBoss, Webmethods, • Langages/Scripting : PowerShell, Python, Perl, • Base de données & SQL 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience confirmée de 5 ans minimum en environnement de production, • Curiosité, rigueur, autonomie & esprit d’équipe, • Appétence pour les défis techniques & l’amélioration continue 💡 Pourquoi rejoindre Neurones IT ? • Une entreprise à taille humaine dans un groupe solide, • Une ambiance bienveillante et une culture de la reconnaissance, • Une politique managériale saluée par le baromètre CAPITAL, • Des projets sur-mesure, stratégiques, avec des clients de renom 📩 Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement en message privé ! #ProductionIT #Middleware #IngénieurDeProduction #CDI #RecrutementIT #NeuronesIT #OpsSurMesure À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un(e) PPO (Proxy Product Owner) pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Ton rôle: Dans le cadre de projets digitaux innovants, tu seras le lien entre les équipes de delivery et les métiers. Tu interviendras sur l’ensemble du projet, du cadrage du besoin à la conception de la solution fonctionnelle. 🎯 Ton quotidien • Tu crées et maintiens le backlog du projet, rédiges les User Stories en lien avec les métiers et les utilisateurs, • Tu participes à la priorisation des sujets à développer dans les sprints, • Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers, en t’assurant que le besoin est bien compris par l’équipe de réalisation, • Tu définis les KPI pertinents pour suivre l’avancement et la qualité du projet, • Tu accompagnes les utilisateurs finaux dans la prise en main du projet et des nouvelles fonctionnalités, • Tu participes activement aux rituels Agiles et aux instances de pilotage 🧠 Tes compétences • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, mais c’est aussi ta personnalité d’animateur d’équipe qui fera la différence, • Tu es un facilitateur entre les métiers et les développeurs, • Tu maîtrises les méthodologies Agile, • Tu aimes partager ton expertise et faire grandir les équipes autour de toi Tu as les compétences, l’envie et le mindset? Ce projet est ta prochaine étape. Rejoins-nous et fais la différence. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) Page Agile : ___ 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Consultant senior AMOA SI reporting consolidation BM&A recrute, dans le cadre du développement de son activité EPM (Enterprise performance Management) et Business Intelligence, un Consultant Fonctionnel Vous interviendrez sur des missions très variées et un large portefeuille de clients, grands groupes et ETI, tous secteurs, et participerez notamment à la mise en place d'outils décisionnels et de reporting : • Animation d'ateliers de définition des besoins,, • Rédaction des spécifications fonctionnelles,, • Définition des stratégies de change management et de go live,, • Recette applicative,, • Assistance au go live Vous construisez votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, en disposant régulièrement de formations internes et externes et de la possibilité de passer des certifications Microsoft BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris, Aix, Rennes ou de Lyon, selon vos souhaits Votre Profil · et/ou EPM (SAP FC, HFM, Opéra, Tagetik…) • Connaissance idéale d'un ETL (Alteryx, Knime), • Formation universitaire, ESC, ou Ecole d’ingénieurs, • Anglais professionnel & bonne culture financière, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, qualités rédactionnelles, rigueur et proactivité, • Envie de faire évoluer rapidement vos compétences sur des sujets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 340 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

Responsable développement et d’expansion réseau expérimenté(e) H/F Five Pizza Original, créée en 2012 est une enseigne de restauration rapide innovante qui se développe en Franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de 55 restaurants en France, nous sommes en pleine expansion. Dans un contexte de croissance et en vue de structurer les équipes, nous recrutons notre futur(e) Responsable du développement et de l’expansion de notre groupe. A ce titre, votre rôle principal sera de participer à l’amélioration et à l’adaptation continue notre stratégie de développement et d’expansion (conjointement avec la Direction) et de tout mettre en œuvre pour atteindre notre objectif d’ouverture de notre centième point de vente. A ce titre, vos missions si vous les acceptez seront les suivantes : 1. Contribution à la stratégie de développement de l'enseigne • Participer à la définition des objectifs de développement de l’enseigne et mettre en œuvre une organisation permettant de délivrer les objectifs fixés,, • Participer à l’analyse du potentiel de développement de nouveaux restaurants en fonction de l'évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l'enseigne, des objectifs de maillage du territoire,, • Suivre les KPI et tableau de bord de suivi des objectifs de développement,, • Faire un reporting des indicateurs à la Direction. 2. Prospection et sélection des candidats • Piloter le recrutement et la sélection des candidats à la franchise et être le garant des pré-requis du groupe,, • En collaboration avec l’équipe marketing, déployer et utiliser les leviers de visibilité de l’enseigne sur les différents canaux et supports,, • Optimiser et améliorer les process de recrutement des franchisés de façon continue, en mettant en place de nouveaux leviers et/ou en ayant recours à des méthodes innovantes,, • Organiser et animer les salons,, • Animer et suivre le comité de validation des candidatures. 3. Conduite de l’accompagnement du futur franchisé dans la réalisation de son projet • Être le garant de la bonne conduite du parcours du franchisé de sa sélection à la signature de son contrat de bail,, • Faire assurer le suivi du futur franchisé lors des travaux d'aménagement (respect du concept),, • Faire assurer le suivi du franchisé après l’ouverture de son restaurant dans le cadre du parcours, de l’expérience franchisé,, • Piloter la structuration du parcours du franchisé et sa digitalisation,, • Assurer une bonne coordination avec les intervenants des différents pôles tout au long du parcours du franchisé (de la sélection à l’ouverture du point de vente). 4. Recherche de locaux • Piloter le sourcing des emplacements pour les ouvertures, extensions ou relocalisations de magasins en tenant compte des critères d'emplacement définis par l’enseigne et évaluer leur rentabilité,, • Identifier et faire contacter les aménageurs (publics et privés) et les acteurs de l'immobilier concernés (propriétaires, agences immobilières...),, • Gérer la relation avec les promoteurs et agences foncières pour identifier et proposer des locaux à fort potentiel,, • S’assurer de la faisabilité technique, juridique et financière au regard de nos spécificités,, • Coordonner les projets immobiliers jusqu'à leur finalisation en s’appuyant sur le(s) prestataires ou le service de suivi des travaux,, • Animer et suivre le comité de sélection des emplacements. 5. Management de l’équipe • Manager l’équipe du pôle développement au quotidien (suivre les objectifs, l’alimentation du CRM, réaliser les points individuel & équipe) : 2 personnes PROFIL : Vous avez une formation Bac +5, type Ecole de commerce, avec idéalement une spécialisation dans la franchise (IAE Lyon, Université de Haute Alsace) ou l’urbanisme/l’immobilier et avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans la food ou le retail. S’agissant des spécificités pour ce poste : • Vous êtes un stratège et comprenez les enjeux business, • Vous avez été entrepreneur vous-même, • Vous avez la fibre du manager/coach, • Vous aimez le « terrain », • Vous savez recruter, • L’immobilier commercial n’a pas de secret pour vous, • Vous savez tout vendre et n’avez d’yeux que pour la prospection, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et de capacités de négociation, • Vous êtes mobile (déplacements fréquents toute France), • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, reporting, étude de zone) et possédez une bonne culture de la performance => la connaissance de Cerca est un plus. Disponibilité : Asap Type d'emploi : CDI - Temps plein – 169h par mois Avantages : Participation transports + une mutuelle (60 employeur/40 salarié) + une carte tickets restaurants (la carte swile) + pleins d’évènements corporates (team buildings semestriels, convention annuel, etc).

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Contribuer à des activités de lancement de projet et définir les stratégies d'implémentation, • Concevoir et penser l'architecture d'une base de données, • Définir les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code, • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code, • Rédiger la documentation technique, et prendre en charge les tests et intégration, • Encadrer et accompagner les équipes de développement, • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement…), • Accompagnement de vos mentees à travers le rôle de Carrer Manager. Votre profil : • Vous maitrisez les technologies JAVA ou C# .NET et leur écosystème, • Vous êtes à l’aise pour encadrer techniquement, • Vous appréciez les interactions clients, • Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel, • Vous êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d’adaptation Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (SAP, Java, Agile…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Chef de projet/Product owner SAP BO et Power BI, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. De formation supérieure, vous avez minimum 3 ans d’expérience sur ce type de poste (hors alternance et stage). Vous avez impérativement une maîtrise approfondie de SAP Business Objects (conception d’univers, analyse de rapports, administration, installation et configuration) ainsi que de solides compétences en analyse de données : compréhension des modèles relationnels, analyse de jointures, rétro-ingénierie de sources existantes. De bonnes connaissances de Power BI et une compréhension globale des architectures modernes de données (Data Fabric, modèles en médaillon) sont aussi demandées. A l’aise avec les clients et les métiers, vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous avez d’excellentes capacités de recueil et de formalisation des besoins métiers, avec une forte aisance relationnelle et rédactionnelle. Des compétences avérées en gestion de projet sont exigées : organisation, planification, coordination, animation de réunions/webinaires, suivi des actions et des risques. Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie Agile. Un bon niveau d’anglais écrit et oral est demandé. Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon..., • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ • Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez-nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Ingénieur Support IT Retail N2 (H/F) pour intervenir sur un projet clé chez l’un de nos clients grands comptes. Ce que vous ferez : • Assurer le support IT de niveau 1 et 2 dédié aux points de vente (vendeurs et responsables de magasins)., • Prendre en charge le traitement, le suivi et la résolution des tickets et incidents liés aux environnements magasins., • Accompagner des utilisateurs non techniques par téléphone ou prise en main à distance, avec pédagogie et patience., • Intervenir sur les systèmes de caisse et de commande POS (Point of Sale), terminaux de paiement et équipements magasins., • Support sur les systèmes de caisse et commandes : POS StoreLine (NCR), terminaux de paiement Verifone, devices/scanners Zebra TC22., • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux postes de travail, au réseau local et aux périphériques., • Créer, qualifier et instruire les tickets dans les outils de support., • Réaliser des tests et analyses via des requêtes SQL simples pour le troubleshooting des incidents. Ce que nous recherchons : • Formation : Bac +3 minimum en informatique ou équivalent., • Expérience : Expérience en support IT N1/N2, idéalement en environnement retail ou multi-sites., • Compétences techniques :, • Support IT N1/N2 (poste de travail, réseau local, périphériques)., • Environnements magasins et systèmes de caisse POS (Point of Sale)., • Terminaux de paiement (TPE) et équipements retail., • Outils de ticketing et prise en main à distance., • Connaissances SQL de base pour tests de requêtes et diagnostic d’incidents., • Soft skills : Rigueur, sérieux, sens du service, patience avec des utilisateurs non techniques, pédagogie, capacité d’écoute, esprit d’équipe et envie d’apprendre., • Niveau d’anglais : Bon niveau impératif (écrit et oral) pour interactions avec les équipes IT EMEA., • Un plus : Une première expérience dans le support IT en environnement retail ou magasins, et la connaissance de solutions POS du marché. Pourquoi rejoindre Clostera ? • Une culture d’entreprise unique : innovation, expertise et proximité humaine., • Des projets variés et stimulants avec des clients grands groupes., • Un équilibre vie pro/vie perso : télétravail partiel.

B/Acceptance est un « pure player » de validation logicielle. Nous sommes spécialisés dans les missions d’accompagnement amont et de mise en œuvre des meilleures pratiques de test auprès de nos clients. Nous intervenons pour des grands comptes : Vente Privée, Carrefour, Groupe Point P, ID Group (Okaidi, Obaibi, …) Nous prenons en charge l’intégralité des activités de tes, de la stratégie à l’exécution, sur des projets à fort enjeux business tels que les sites e-commerce et m-commerce. Dans le cadre de la réalisation de nos prestations, nous mettons à disposition de nos client une plateforme de test pré outillée tant au niveau outils de test (gestion des tests et des anomalies) que parc de Devices (Pc, Tablettes, Téléphones, …) Votre Mission : Intégré(e) à une équipe de validation fonctionnelle et métier, vous interviendrez chez un de nos clients sur la validation de ses projets Digitaux (e-commerce, m-commerce, application mobiles principalement) Le but de votre mission de stage portera sur : • La prise connaissance du contexte applicatif et fonctionnel, • La prise en main des outils de tests de notre plateforme, • La participation aux activités de conception de test, • L’exécution des tests fonctionnels et métier de bout en bout, • La qualification des applications sur les différents navigateurs, devices et OS, • L’accompagnement des utilisateurs lors de leurs tests Un consultant expérimenté vous encadrera pendant toute la durée de votre stage et vous aidera à la bonne compréhension du besoin et à la réalisation de ces objectifs. Étant intégré(e) dans un environnement projet et au sein de notre Business Unit, vous aurez l’occasion d’enrichir vos compétences en terme de méthodologie, d’organisation, de respect des normes et des procédures. A terme, vous développerez une réelle expertise sur le métier du test pourrez évoluer à un poste de consultant senior. Votre Profil : Etudiant en fin de cycle d'école d’ingénieurs ou université (BAC + 5), vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation. Votre motivation et votre envie de progresser seront des atouts nécessaires pour évoluer au sein de notre groupe. Vous êtes autonome, impliqué dans vos résultats et souhaitez participer activement à un projet innovant. Ce stage nécessite : · Une bonne maîtrise des compétences de base en informatique (SQL, unix). · Un fort goût pour le fonctionnel et en particulier pour le domaine de l’e-commerce et du web · Une culture (ou du moins une grande curiosité) pour le mode du digital et plus particulièrement pour le monde du mobile (Devices, OS …) · Un esprit curieux et une bonne capacité à être force de proposition · Un excellent savoir être pour travailler avec les utilisateurs métier

Consultant.e Data & Analytics 55K€ à 70K€ Paris, France Ce cabinet de conseil data en forte croissance, intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux business et technologiques de ses clients. Notamment sur la mise en place de modern data stack et une approche Data Platform pour ses clients. L’environnement combine excellence technique, culture produit et proximité avec des décideurs métiers au sein d'une structure à taille humaine offrant visibilité, impact et réelles perspectives d’évolution. Aujourd'hui ils recherchent un.e consultant Data & Analytics pour mettre en place une approche Data Platform et moderniser la stack Data pour des projets d'envergure. Missions : • Intervenir sur des projets data à forte valeur ajoutée, en accompagnement des clients grands comptes majoritairement dans les univers retail et luxe., • Concevoir, implémenter et optimiser des solutions Data de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’au delivery., • Travailler sur une large palette de technologies Data Modernes (Dbt, Snowflake, Omni...), • Être un référent technique sur les environnements data (BI, modélisation, pipelines), tout en contribuant à la structuration des bonnes pratiques projet., • Participer aux avant-ventes, démonstrations et réflexions d'architecture data., • Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors : mentoring, onboarding, partage d’expertise., • Contribuer à la vie du cabinet : innovation, sujets internes (data & IA), amélioration continue des process et méthodologies. Le profil : • Consultant data expérimenté, avec une expérience très solide sur des projets BI / Data dans un contexte projet., • Solide dominante technique avec une excellente maîtrise de Power BI, de la modélisation de données et des environnements data modernes., • À l’aise sur des technologies data : SQL, Python, Snowflake..., • Capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle projet, avec une vraie culture delivery et conseil., • À l’aise dans des environnements collaboratifs, avec une appétence pour le mentoring et le travail en équipe.

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Nous recherchons un Développeur COBOL pour intervenir sur un système applicatif critique dédié à la gestion opérationnelle, au règlement/livraison d’instructions titres et à la tenue de positions pour des marchés financiers internationaux. Il s’agit d’un système complexe, historique et essentiel au bon fonctionnement des activités. La continuité de service, la fiabilité et la sécurisation des flux sont des enjeux majeurs. Missions principales Au sein d’une équipe internationale, vous serez chargé de : • Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’application au quotidien., • Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées et robustes., • Développer, tester et intégrer des évolutions en COBOL (Microfocus)., • Contribuer à la résolution d’incidents et au support des flux métiers., • Participer aux projets d’optimisation et de modernisation du système., • Collaborer étroitement avec des équipes situées en France et au Portugal., • Travailler dans un environnement Agile, en lien avec des pratiques DevOps., • Rédiger et maintenir la documentation technique. Profil recherché • Maîtrise avancée de Microfocus COBOL., • Expérience confirmée sur des applications critiques ou volumétriques., • Expérience dans le secteur financier ou sur des systèmes de gestion de titres., • Familiarité avec des outils DevOps (Ansible, ToolChain…).

Adservio est un cabinet d’expertise en résilience IT, DevOps et Data/IA, qui accompagne les organisations dans la conception et l’industrialisation de plateformes numériques performantes, sécurisées et durables. Contexte du poste Dans le cadre de projets Data structurants (modernisation des plateformes décisionnelles, Data Lakehouse, analytics avancé, IA), nous recherchons un·e Ingénieur·e Data Senior capable d’intervenir à la fois en expert technique, en référent de bonnes pratiques et en support aux équipes projet. Tu évolueras dans des environnements complexes, à forts enjeux métiers et techniques, avec une forte exigence de qualité, de performance et d’industrialisation. Missions principales Architecture & conception Data • Concevoir des architectures Data scalables et sécurisées (Data Lake / Lakehouse), • Définir les standards de modélisation et d’industrialisation Data, • Développer des pipelines complexes en Python / PySpark, • Implémenter des traitements massifs et distribués sous Spark, • Optimiser les performances et les coûts des environnements Snowflake, • Mettre en place des contrôles de qualité, tests et monitoring Data, • Industrialiser les flux (CI/CD Data, versioning, rollback), • Être référent technique Data au sein des équipes, • Accompagner et faire monter en compétences les profils plus juniors, • Interagir avec les équipes métiers, BI, Data Science et IT, • Participer aux rituels Agile et aux comités techniques Stack technique attendue Indispensable • Python, • PySpark / Apache Spark, • Snowflake, • dbt, Airflow, • Cloud : AWS / Azure / GCP, • Git / GitLab CI, • Docker / Kubernetes (connaissances solides), • Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), • Minimum 7 ans d’expérience sur des rôles d’Ingénieur Data / Big Data, • Expérience avérée sur des environnements Data à forte volumétrie, • Capacité à prendre du recul sur l’architecture et les choix techniques, • À l’aise dans des contextes multi-projets et multi-interlocuteurs Type de contrat : CDI Rémunération : à partir de 57KE

Adservio est un cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la résilience des systèmes d’information, le DevOps / DevSecOps et la Data & l’IA. Nous accompagnons nos clients dans la conception et l’industrialisation de plateformes Data Lakehouse, notamment autour de Databricks, Snowflake et Spark, en combinant expertise Cloud, performance des pipelines et ingénierie augmentée par l’IA. 📍 Paris (hybride 3j sur site / 2j remote) Senior – 8+ ans d’expérience Type de contrat : CDI Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’une plateforme Data Groupe stratégique, nous recherchons un·e Architecte Data orienté plateforme, disposant d’une forte expertise Databricks & Big Data, pour accompagner des squads métiers dans la conception, le delivery et la mise en production de cas d’usage Data à forts enjeux. La plateforme s’inscrit dans une trajectoire moderne autour du Data Mesh, du self-service Data et du cloud public. Tu interviens comme référent architecture Data au sein de l’équipe socle plateforme. À la fois architecte opérationnel et super tech lead, tu accompagnes les équipes projet de bout en bout : cadrage, build Agile, transition vers le run et support expert. Tes missions principales • Apporter une expertise architecture Data & plateforme aux squads projets dès la phase de cadrage, • Challenger les besoins et accompagner les Tech Leads dans leurs choix d’architecture et de modélisation, • Garantir l’application des bonnes pratiques et standards techniques, • Participer aux cérémonies Agile clés (Go/NoGo, comités techniques, sprint reviews), • Réaliser l’onboarding des squads (architecture plateforme, pratiques, templates), • Superviser les activités d’ingestion, d’exposition et de gouvernance des données, • Contribuer à l’évolution des briques socle de la plateforme, • Intervenir en support expert N3 (MCO, incidents, analyses de root cause), • Garantir la qualité technique et documentaire des livrables d’architecture Environnement technique Indispensable • Databricks (expert – ≥ 5 ans sur plateforme en production), • Spark / PySpark, • Python, • Cloud public (AWS apprécié), • Scala, • Terraform, Jenkins, • Docker, Kubernetes, • Gouvernance des données / Data Mesh, • CI/CD & mise en production Data, • Certification Databricks officielle requise (niveau avancé apprécié) Ton profil • Bac +5, • 8 ans d’expérience minimum en Data Engineering / Architecture Data, • Expérience confirmée en accompagnement de projets Data métiers, • Solide culture Big Data & Cloud, • À l’aise en environnement Agile / Scrum, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, • Excellentes compétences de communication (technique & fonctionnelle) Ce que propose la mission • Plateforme Data à fort enjeu stratégique, • Rôle central entre équipes plateforme et projets métiers, • Environnement technique moderne et exigeant, • Forte autonomie et impact réel sur les décisions d’architecture

Je recrute pour une entreprise française en forte croissance, positionnée sur un marché grand public exigeant, combinant e-commerce, technologie et innovation produit. Depuis sa création, la société connaît une progression soutenue, avec une expansion internationale continue et des enjeux techniques de plus en plus structurants. Son ambition repose sur une vision long terme : construire des produits utiles, responsables et durables, tout en s’appuyant sur une plateforme technologique robuste capable d’absorber une forte montée en charge, l’ouverture de nouveaux pays et le lancement régulier de nouvelles offres. Le projet est aujourd’hui à un moment clé : la Tech est au cœur de la stratégie, avec des sujets complexes mêlant backend distribué, data, IA et interconnexion de systèmes à grande échelle. Dans ce contexte, un poste de Développeur Backend Senior est ouvert, en remplacement d’un profil clé de l’équipe. Le poste Localisation : Paris 11ᵉ Rythme : 4 jours sur site / 1 jour de télétravail par semaine (non négociable) Contrat : CDI Séniorité attendue : profil senior, avec au moins 5 ans d’expérience récente en backend, notamment sur Node.js Vous interviendrez sur des chantiers structurants à fort impact business : architecture backend multi-pays, services critiques liés au e-commerce, projets data et IA, et outils internes utilisés par plusieurs équipes métier. Le poste demande une forte autonomie, une capacité à prendre des décisions techniques éclairées et à travailler sur des problématiques de performance, de scalabilité et de fiabilité dans un environnement en constante évolution. Environnement technique L’écosystème est moderne, exigeant et orienté production : Python (bots, services data, IA) Architecture serverless et microservices GCP en complément Docker, Kubernetes Infrastructure as Code : CloudFormation, CDK CI/CD via GitLab CI Monitoring : Grafana, Sentry, CloudWatch Pipelines data : Airbyte, DBT Projets IA concrets : OpenAI, LangChain, VectorDB (ChromaDB), Vertex AI WMS, ERP, services tiers Missions principales • Concevoir, développer et maintenir des services backend robustes, scalables et modulaires, • Participer à l’évolution de l’architecture dans un contexte de forte croissance internationale, • Travailler sur des projets IA appliqués à des cas d’usage réels (support client, recommandation, moteurs de ranking), • Maintenir et améliorer des services Python existants, • Optimiser les performances, la sécurité et la fiabilité des systèmes, • Développer des outils internes pour les équipes produit, growth, customer care, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et mobile Équipe & organisation Vous rejoindrez une équipe tech senior et pluridisciplinaire, composée de profils backend, frontend, mobile, data et produit. Le niveau technique est homogène, avec des développeurs expérimentés (5 à 8 ans d’XP en moyenne), un Head of Tech impliqué et un rôle clé attendu sur le backend. Les équipes travaillent sur des projets concrets, avec une forte responsabilité individuelle et une exposition directe aux enjeux business et produit. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience récente en développement backend, avec Node.js comme technologie principale, • Solide compréhension des architectures cloud et distribuées (AWS obligatoire), • Expérience sur des systèmes à fort trafic ou à forte complexité métier, • À l’aise avec les bases de données SQL et NoSQL, • Sensibilité aux sujets de performance, sécurité et qualité logicielle, • Capacité à expliquer et structurer des sujets techniques auprès de profils non-tech, • Anglais courant obligatoire (équipe internationale, échanges quotidiens) Package & conditions • Salaire : 50 – 60 k€ brut annuel, • Statut cadre, forfait heures (36h/semaine – convention Syntec), • 6 RTT / an, • Titres restaurant, • Prise en charge des transports à 50 %, • Mutuelle prise en charge à 50 % (enfants inclus), • Prime d’intéressement, • Avantages collaborateurs sur les produits, • 1 journée par an dédiée à un projet associatif ou de transmission (conférence, bénévolat)

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 75 - 95 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode Saas, basée sur la Data et l’IA., • Son objectif : optimiser les chaines de production dans l’Industrie, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux. Elle a levé plus de 60 mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US et compte plus de 140 collaborateurs de 25 nationalités différentes rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez l’équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur tous les sujets autour de la Data et l’optimisation des algorithmes. Le poste • En tant que Lead Data & Software Engineer, vous intervenez sur tous les sujets techniques à court, moyen et long terme concernant des problématiques de performance, scalabilité, optimisation de gros volumes de données : – développer, optimiser, évoluer la stack data afin de répondre aux nouveaux besoins liés au fort développement de la société, l’intégration de nouveaux clients et l’évolution du produit • Structurer les pipelines afin d’améliorer la scalabilité du produit, • Être en contact permanent avec les autres équipes TECH : Développement, Architecture, Data Science, Devops afin de s’aligner sur la vision du produit et son évolution La stack • Java/ Kotlin, JVM, Scala, Hadoop Spark, Kafka, • GraphQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, ElasticSearch, InfluxDB, Airflow (ETLs, managment batchs), Gitlab CI / CD, • L’anglais est la langue officielle dans la société Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une Scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes, • Les locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique, • Télétravail 3 jours par semaine

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Au sein de la Direction des opérations, le Centre de services Data soutient l’ensemble des programmes métiers de l’ANS dans la valorisation de leurs données : expertise technique, pilotage de projets, animation de la communauté des data analysts, gestion de la plateforme Data transverse et conduite de l’observatoire de la e-santé. L’ANS recherche un(e) Chef·fe de projet Data confirmé(e) pour piloter des projets Data (Build & Run), produire des analyses et tableaux de bord, et accompagner les métiers dans leurs usages de la donnée. 🎯 Missions principales 1. Pilotage de projets Data • Gérer des projets Data de bout en bout (Build & Run) en lien avec les métiers, intégrateurs, exploitants et partenaires institutionnels., • Assurer le suivi qualité / coûts / délais et la coordination des parties prenantes., • Réaliser ou superviser des études : plans projets, gouvernance de la donnée, architecture, sécurité, benchmarks. 2. Production et valorisation de la donnée • Concevoir et réaliser des POC (tableaux de bord, rapports, chaînes de traitement, scripts d’exploitation) avant industrialisation., • Contribuer à la modélisation, au nettoyage et à la structuration des données., • Piloter ou mettre en place des pipelines Data (Python, ETL) intégrant des mécanismes d’industrialisation. 3. Appui aux métiers et rôle de référent Data • Recueillir, clarifier et reformuler les besoins des métiers (user stories, maquettage)., • Vulgariser la technique, accompagner les key users (Samu, centres antipoison, ARS, ministère…)., • Participer à l’animation de la communauté des data analysts et à la diffusion des bonnes pratiques Data. 4. Contribution transversale au Centre de services Data • Appuyer le responsable du centre sur les activités transverses : gestion de marchés, rédaction de doctrines et normes, évangélisation, formations., • Participer à l’amélioration continue des outils et pratiques du centre. 💼 Profil recherché • Première(s) expérience(s) significative(s) en production et manipulation de données (SQL, Python, modélisation), vous permettant de comprendre finement les enjeux techniques et de dialoguer efficacement avec les équipes Data., • Expérience confirmée de 3 ans minimum en pilotage autonome de projets Data (back-end, dataviz), idéalement en environnement Agile., • Compétences opérationnelles solides :, • SQL, modélisation, conception Data, • Développement sur Power BI / SAP BO, • Python et chaînes d’industrialisation (frameworks ETL, pipelines), • Maîtrise des compétences associées au rôle de Product Owner : recueil de besoins, maquettage, rédaction d'user stories., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, institutionnels, prestataires)., • Connaissance d’au moins un pattern d’architecture Data (legacy ou moderne) et de la gestion / optimisation de bases de données ou datalakes., • Curiosité, pédagogie, rigueur, sens du service et de la synthèse.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information (DOSI) de Klesia, vous intégrerez la Direction de la Transformation qui est aussi le cabinet de la DOSI • La stratégie SI, dont le SDSI ;, • Le Plan de transformation par les processus ;, • Les dossiers suivis en ComEx;, • Les risques systémiques de la DOSI ;, • La liaison avec les directeurs DOSI, les directions Métiers et les directions Partenaires. Cette direction est constituée de spécialistes de la transformation, de l'organisation, des processus et l'architecture d'entreprise. Tous travaillent sur des sujets complexes, à forts enjeux, en lien avec toutes les Directions de Klesia et AGPM. Descriptif du poste : En tant que Chef de projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'animation et le pilotage des missions de transformation en interne DOSI et Klesia puis avec les partenaires, sous la supervision d'un directeur de projet Transformation. Vous êtes un élément clé de l'entretien de relations de travail constructives entre les directions et avec les partenaires et de la cohérence des travaux communs avec la feuille de route définie par le top management. Missions principales : Schéma directeur des SI Contribuer à la construction puis à l'exécution des SDSI de Klesia et AGPM • Architecture et Roadmap Fonctionnelle et applicative, • Architecture et Roadmap Technologique, • Architecture et Roadmap Data, • Modèle et Roadmap Economique (OPEX / CAPEX), • Modèle organisationnel et opérationnel DOSI à 5 ans (dont GPP), • Modèle gouvernance et suivi d'exécution / déformation, • Communication, promotion, animation transverse Contribuer au suivi d'exécution des SDSI de Klesia et AGPM Entretenir le cadre de gouvernance une comitologie adaptée au suivi de la bonne atteinte des objectifs stratégiques, SI et métiers • Comités SDSI, • Revues des programmes, • Revues budgétaires, • Comités d'engagement des projets Processus et dossiers stratégiques • Contribuer au cadrage puis au suivi d'exécution du plan stratégique de Klesia et AGPM, • Contribuer à préparer les reportings, dossiers de décision, notes de position, note ComEx et tous autres livrables nécessaires à l'éclairage du top management et à sa prise de décision, • Contribuer à la supervision des processus budgétaires et des équilibres financiers DOSI, • Piloter et animer des études et/ou des projets stratégiques, • Préparer et animer des réunions, produire les CR Transformation par les processus de Klesia et AGPM • Contribuer à architecturer un référentiel existant et cible de macro-processus et processus, • Analyser et comparer des processus / modes de fonctionnement, • Identifier les écarts entre les modèles pour proposer des synergies et axes de convergence, • Modéliser et contribuer à implémenter des processus, • Contribuer à la conception et l'implémentation de dispositifs de mesure, contrôle et pilotage des processus, • Contribuer à la conception et l'implémentation d'organisations et modèles opérationnels pour opérer, • Entretenir le cadre de gouvernance et une comitologie adaptée au suivi de la démarche de transformation Animation et liaison • Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions DOSI Klesia et AGPM, • Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions métiers et corporate Klesia et AGPM, • Contribuer à la relation triangulaire entre Klesia, Generali et AKG (entité commune), • Contribuer au rôle de point de contact unique de la Transformation, en interne et chez les partenaires, • Contribuer aux événements et travaux clés Process Office : • Modéliser, maintenir et faire évoluer les corpus méthodologiques, de formation et de bonnes pratiques, • Améliorer continuellement l'activité, les processus, les procédures et les outils de la transformation. Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires : Vous êtes diplômé(e) Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Université Logiciels : Vous disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office principalement de MS Powerpoint, de MS Excel et des outils collaboratifs Expérience professionnelle souhaitée : Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une DSI, avec une maîtrise des méthodes de gestion de projet, refonte de processus puis des contextes de rapprochement. Savoir être : Aisance à communiquer et convaincre Autonomie, rigueur, organisation Proactivité Persévérance Esprit d'analyse, capable de prise de hauteur Capacité d'adaptation Être orienté résultat Aptitudes Capacité à être synthétique et efficace dans la communication écrite et orale (présentations niveau COMEX) Capacité à travailler sous pression dans des contextes de rapprochement Capacité à mobiliser et convaincre, notamment des partenaires externes Capacité à appréhender les enjeux stratégiques de l'entreprise et de traduire les impacts sur les solutions technologiques Capacité à animer des ateliers et des groupes de travail en favorisant l'intelligence collective pour proposer des solutions innovantes Capacité à innover Compétences en pilotage des activités d'une DSI Compétences en pilotage de portefeuille de projets Maitrise avancée du Pack office notamment d'Excel Maîtrise des méthodes et outils de pilotage / management des processus Capacité de production et de synthèse livrable Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Chef.fe de Chantier SMO, vous êtes en charge de la réalisation de projets audiovisuels corporate en autonomie ou avec une équipe ainsi que de la gestion des techniciens sur site. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Coordonner et superviser l’ensemble des intervenants, qu’il s’agisse des clients, des sous-traitants ou des autres corps de métier, afin d’assurer une exécution fluide des opérations. Veiller à la communication efficace entre toutes les parties pour anticiper et résoudre les éventuels conflits ou blocages, • Rédiger des rapports détaillés sur l’avancement des travaux, les problématiques rencontrées, et les solutions apportées. Assurer un suivi rigoureux à travers des emails clairs et précis pour documenter les échanges avec les parties prenantes, • Préparer et conduire les réunions de chantier en collaboration avec le client pour valider les étapes du projet, discuter des avancées, et traiter les points bloquants. Faire preuve de pédagogie pour expliquer les aspects techniques et répondre aux interrogations, • Superviser les dernières étapes du projet pour garantir la conformité des installations avec les attentes du client. Organiser des sessions de formation pour familiariser les utilisateurs finaux avec les solutions livrées et s’assurer de leur autonomie, • Préparer une documentation complète et structurée (numéros de série des équipements, fichiers de suivi) afin de transférer efficacement les informations nécessaires au service de maintenance. Assurer une continuité optimale entre les phases chantier et exploitation, • Intervenir aux côtés des équipes de support technique pour diagnostiquer et résoudre les problèmes identifiés sur les sites clients. Servir d’interface entre le client et les équipes internes pour faciliter la résolution rapide des incidents, • Assurer un pilotage opérationnel des équipes terrain, incluant les techniciens intégration AVI et les sous-traitants, sans lien hiérarchique direct. Organiser leur travail, répartir les tâches, et maintenir un climat de collaboration pour atteindre les objectifs fixés En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc… Qui êtes-vous ? Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissance approfondie des produits ou solutions de l'entreprise, ainsi que des besoins et des attentes des clients., • Connaissance des logiciels et des outils utilisés dans les fonctions d'intégration et de support, tels que SAP, Odoo et autres., • Maitrise et application des procédures HSE Savoir-faire : • Capacité à analyser en profondeur les problèmes techniques, à identifier les solutions appropriées et à les communiquer de manière claire et compréhensible aux clients., • Aptitude à expliquer des concepts techniques de manière accessible à un public non technique, à communiquer efficacement avec les clients et les collègues, et à utiliser différents canaux de communication selon les besoins., • Capacité à s'engager dans des activités de développement professionnel telles que la formation, la certification, la veille technologique et l'auto-formation. Savoir-être : • Clarté et concision dans la communication, patience et diplomatie lors de l'interaction avec des interlocuteurs techniques ou non techniques, et capacité à écouter activement et à répondre aux préoccupations des clients., • Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux outils et technologies, volonté d'apprendre et de se former continuellement pour maintenir ses compétences à jour., • Capacité à garder son sang-froid sous pression, à travailler de manière autonome ou en équipe pour résoudre les problèmes, et à maintenir un niveau élevé de précision et de rigueur dans la résolution des problèmes. De formation Niveau bac à bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le métier ou dans un milieu approchant (électricité, climatisation). Le Permis B est un prérequis essentiel à l’obtention du poste : mobilité à prévoir (poste non sédentaire). Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’ingéniosité ? Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une bonne communication ? Vous avez le sens de l’organisation et aimez travailler en équipe? Le poste de Chef.fe de Chantier Audiovisuel est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

Et si votre prochain projet vous permettait de vraiment faire la différence? 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹Éthique 📋Ayant un rôle d’appui MCO pour les différentes versions de l’application, tant sur le volet Build que sur le volet RUN, tes missions au quotidien consisteront à : • Appuyer les activités du PO; Formuler et prioriser les besoins (fonctionnels et non fonctionnels); Préparer et animer les sessions métier; Produire, faire valider et pondérer les US; Contribuer à l’animation des sessions d’arbitrage/consolidation de backlog sprint et version ; Contribuer aux daily avec les équipes de réalisation., • Contribuer aux recettes des applications : Contribuer à la planification des phases de recette et alerter en cas de problème de capacité ; Contribuer à l’arbitrage et à la priorisation des anomalies issues de la recette et à la capacité à produire les correctifs et/ou évolutifs; Participer à l’activité de recette en déroulant les cas de tests en appui de l’équipe recette., • Assurer le support utilisateur N3 : Analyser les tickets utilisateurs ;Identifier les anomalies et les demandes d’évolutions ; Produire et injecter les US; tickets dans les backlogs des applications concernées pour arbitrage. 🎯 Tes soft skills & hard skills : 🔹 Tu es autonome, rigoureux(se) et méthodique🔹 Tu maîtrises les outils, méthodes et processus agiles : Scrum, Kanban, Jira, Confluence🔹 Tu es à l’aise avec les cérémonies agiles et la conception d’User Stories🔹 Tu connais les activités de conception et le support N3🔹 Tu sais mener des entretiens, animer des sessions de travail, rédiger des US et analyser des incidents🔹 Tu as une bonne connaissance du domaine de la maintenance🔹 Si tu maîtrises le vocabulaire et les processus SNCF Réseau, c’est un vrai plus 🔹 Tu connais le progiciel Maximo🔹 Et si tu as une expérience avec SAFe, c’est encore mieux 🔍Ton expérience attendue : 🔹 Tu as déjà travaillé sur des activités de conception et de support N3 dans un environnement multi-assets (BO / FO / Mobile)🔹 Tu possèdes une solide expérience dans le domaine de la maintenance🔹 Une première immersion dans un cadre d’agilité à l’échelle (SAFe) serait un vrai plus 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre talent acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Spécialiste de l'industrie Pharmaceutique et des Dispositifs Médicaux, VIQI rassemble des passionnés ne souhaitant évoluer qu’auprès des industriels œuvrant pour la santé des patients! En tant que consultant VIQI, vous serez dès votre intégration accompagné techniquement pour prendre en main chaque projet en toute sérénité. Nos experts techniques vous seront dédiés à 100% dans le cadre de formations sur mesure et d'un soutien technique permanent. Le monde de l'industrie est vaste et VIQI vous propose de le découvrir sous tous ses angles selon vos souhaits : R&D / industrialisation / production / mise sur le marché Définissons ensemble votre plan de carrière et engageons nous pour votre réussite ! Pour profiter pleinement de l'Aventure VIQI et booster sa carrière : • Mobilité de niveau national;, • Ouverture d'esprit sur les métiers de l'Assurance Qualité / Génie des Procédés / Affaires réglementaires; Pour en savoir plus et découvrir nos opportunités en CDI, contactez nous : A très vite pour une chouette collaboration !

Vitry-sur-Seine, Île-de-France, France (Sur site) CDI – Projet stratégique 1 milliard € REJOIGNEZ L'AVENTURE BIOLAUNCH CHEZ SANOFI Sanofi recrute des Experts DSP pour son nouveau centre d'excellence mondial dédié aux anticorps monoclonaux à Vitry-sur-Seine (94). Une opportunité unique de développer votre expertise au sein d'un projet d'envergure. LE PROJET BIOLAUNCH • Investissement : 1 milliard € dans les technologies de rupture, • Mission : Production d'anticorps thérapeutiques nouvelle génération, • Innovation : Digitalisation, automatisation avancée, procédés continus, • Environnement : Équipements DSP de dernière génération, accompagnement par des experts seniors VOS MISSIONS Opérations et expertise technique DSP • Conduire et superviser les procédés de purification (chromatographie, filtration, viral clearance), • Garantir la conformité GMP des opérations DSP, • Participer à la résolution des problématiques techniques, • Bénéficier d'un accompagnement par des experts confirmés, • Participer aux projets d'innovation et de qualification d'équipements, • Collaborer avec les équipes R&D, Qualité et Maintenance, • Développer progressivement vos capacités de transmission de savoir-faire VOTRE PROFIL Formation et expérience : • Bac+5 en Biotechnologies, Génie des Procédés, Biochimie ou équivalent, • Minimum 3 ans d'expérience en DSP dans un environnement de production GMP/BPF, • Maîtrise des procédés DSP en contexte de production (pas uniquement R&D/développement), • Connaissance des systèmes industriels (AKTA, Cytiva, Sartorius) ou forte capacité d'adaptation, • Rigueur et sens de l'organisation, • Esprit d'équipe et capacité à travailler en environnement industriel, • Français courant (langue de travail quotidienne), • Expérience anticorps monoclonaux ou protéines recombinantes, • Connaissance des études de viral clearance, • Première expérience en scale-up ou transfert de technologie CE QUE SANOFI VOUS OFFRE Un tremplin pour votre carrière • Accompagnement par des experts seniors reconnus, • Formation continue sur des technologies de pointe, • Parcours d'évolution vers des fonctions d'expert confirmé ou de management, • Technologies DSP de dernière génération, • Équipements automatisés et plateformes digitales innovantes, • Rémunération attractive selon expérience, • 13ème mois, intéressement, participation, • Avantages groupe (mutuelle, prévoyance, CSE), • Restaurant d'entreprise, accès transports facilité POURQUOI POSTULER ? • Intégrer un leader mondial de la santé, • Accélérer votre développement professionnel sur un projet à 1 milliard €, • Travailler sur des thérapies qui changent des vies, • Évoluer dans un environnement technique exigeant et formateur

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe dédiée au BTP et à l’ingénierie recrute, pour le compte de son client — acteur majeur et reconnu du secteur tertiaire — des dessinateurs-projeteurs F/H dans le cadre du développement de nouveaux projets techniques. Il s’agit d’une mission d’intérim de 6 mois. Vos missions Selon votre profil (conception et/ou exécution), vous interviendrez sur : • La réalisation de plans et schémas électriques (APS / APD / EXE), • Le dimensionnement et la mise à jour des installations CFO/CFA, • La participation aux études techniques : notes de calcul, synoptiques, plans d’implantation, • La préparation des dossiers techniques et DOE, • Formation en électricité ou génie électrique (BTS, DUT, Licence Pro…), • Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels : AutoCAD, Revit, • Expérience en tertiaire appréciée (bureaux, ERP, bâtiments publics…) Postes basés à Vitry-sur-Seine (94).

Vitry-sur-Seine, Île-de-France, France (Sur site) CDI – Projet stratégique 1 milliard € REJOIGNEZ L'AVENTURE BIOLAUNCH CHEZ SANOFI Sanofi recrute des Experts USP pour son nouveau centre d'excellence mondial dédié aux anticorps monoclonaux à Vitry-sur-Seine (94). Une opportunité unique de développer votre expertise au sein d'un projet d'envergure. LE PROJET BIOLAUNCH • Investissement : 1 milliard € dans les technologies de rupture, • Mission : Production d'anticorps thérapeutiques nouvelle génération, • Innovation : Digitalisation, automatisation avancée, procédés continus, • Environnement : Équipements USP de dernière génération, accompagnement par des experts seniors VOS MISSIONS Opérations et expertise technique USP • Conduire et superviser les procédés de culture cellulaire mammalienne (expansion, production en bioréacteurs), • Garantir la conformité GMP des opérations upstream, • Participer à la résolution des problématiques techniques, • Bénéficier d'un accompagnement par des experts confirmés, • Participer aux projets d'innovation et de qualification d'équipements, • Collaborer avec les équipes R&D, Qualité et Maintenance, • Développer progressivement vos capacités de transmission de savoir-faire VOTRE PROFIL Formation et expérience : • Bac+5 en Biotechnologies, Génie des Procédés, Bio-ingénierie ou équivalent, • Minimum 3 ans d'expérience en USP dans un environnement de production GMP/BPF, • Maîtrise des procédés USP en contexte de production (pas uniquement R&D/développement), • Connaissance des systèmes industriels (bioréacteurs Sartorius, Cytiva, Applikon) ou forte capacité d'adaptation, • Rigueur et sens de l'organisation, • Esprit d'équipe et capacité à travailler en environnement industriel, • Français courant (langue de travail quotidienne), • Expérience anticorps monoclonaux ou protéines recombinantes (lignées CHO, HEK), • Connaissance des paramètres critiques de culture cellulaire (DO, pH, pCO2, nutriments), • Première expérience en scale-up ou transfert de technologie CE QUE SANOFI VOUS OFFRE Un tremplin pour votre carrière • Accompagnement par des experts seniors reconnus, • Formation continue sur des technologies de pointe, • Parcours d'évolution vers des fonctions d'expert confirmé ou de management, • Technologies USP de dernière génération, • Équipements automatisés et plateformes digitales innovantes, • Rémunération attractive selon expérience, • 13ème mois, intéressement, participation, • Avantages groupe (mutuelle, prévoyance, CSE), • Restaurant d'entreprise, accès transports facilité POURQUOI POSTULER ? • Intégrer un leader mondial de la santé, • Accélérer votre développement professionnel sur un projet à 1 milliard €, • Travailler sur des thérapies qui changent des vies, • Évoluer dans un environnement technique exigeant et formateur PROCESS DE RECRUTEMENT Recrutis, cabinet spécialisé 100% Life Sciences basé à Montreux, vous accompagne tout au long du processus avec une approche confidentielle et personnalisée.

Infopro Digital recrute un Product Manager en CDI pour façonner sa nouvelle génération de services médias, où l'intelligence artificielle sera au cœur des usages et des méthodes de travail. Infopro Digital est leader de l’information professionnelle en France, avec des marques de référence (La Gazette des communes, Le Moniteur, LSA, L’Usine Nouvelle, L’Argus de l’assurance…). Nous avons engagé une refonte complète de nos médias avec ARC XP, la solution éditoriale du Washington Post, et nous lançons une nouvelle vague de services digitaux innovants, où l'IA est centrale. Ce poste de PM tient un rôle stratégique au sein de nos activités médias B2B, avec un impact direct sur nos abonnés et la manière dont ils accèdent à l'information, ainsi que nos rédactions et nos revenus. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Le défi qui vous attend : En tant que Product Manager Senior Médias & IA, vous prenez en main les produits digitaux du pôle Médias, en étroite collaboration avec les équipes techniques et nos différents stakeholders : équipes éditoriales, abonnement, publicité et autres activités métiers. Votre mission est double : • Déployer et enrichir ARC comme socle technologique de nos médias, pour toujours maximiser expérience utilisateur et performance business, • Participer au lancement de nouveaux produits : applications, nouveaux services abonnés, • Concevoir de nouveaux services où l’IA joue un rôle central : assistants abonnés, outils de personnalisation, automatisations éditoriales, services data Vous travaillerez au sein d’une squad dédiée, composée de développeurs full stack et de profils marketing, avec le soutien d'une IT centrale. L’IA ne sera pas seulement une fonctionnalité : elle doit irriguer concrètement la méthode produit, les pratiques de développement et la manière d’innover. Les missions qui vous attendent : Sous la responsabilité de la Directrice du développement produit, vos principales missions seront : • Détecter et transformer les besoins en opportunités : recueillir, analyser et prioriser les fonctionnalités à développer, en lien avec la valeur pour les abonnés et le business, • Piloter la roadmap et le backlog : cadrer les projet et les MVP, arbitrer les priorités, organiser les rituels agiles et assurer une communication claire auprès des parties prenantes, • Explorer et tester l’IA : intégrer l’IA générative et les outils d’automation dans la conception produit, expérimenter de nouvelles approches et transformer les meilleures idées en prototypes rapides et concrets, • Expérimenter en continu : utiliser le low code/no code pour accélérer la mise en oeuvre, gagner en autonomie et réduire les délais de mise sur le marché, • Cadrer et documenter : rédiger les user stories, personas et scénarios d’usage, organiser les comités projets, kick-offs et reviews pour garantir l’alignement de tous, • Conduire la mise en production : tester et valider les fonctionnalités, assurer un suivi rigoureux des livraisons et garantir la qualité des produits déployés, • Travailler en transverse : collaborer étroitement avec les rédactions, le marketing, la data et la tech, • Être force de proposition : identifier en continu de nouveaux cas d’usage IA pour nos abonnés, nos rédactions et nos équipes internes, • Mesurer l’impact : définir et suivre les KPI (audience, usage, revenus), analyser les résultats et ajuster en conséquence À propos de vous : • Vous avez un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)., • Vous avez une expérience confirmée en Product Owner ou Product Manager avec un fort intérêt pour les médias, la tech et l’IA., • Vous avez une culture IA vivante : vous avez déjà expérimenté le prompting, mené des essais ou des prototypes, testé des automatisations ou intégré des outils d’IA dans vos projets., • Vous avez une solide connaissance du framework Scrum et des outils de gestion produit (Jira, Confluence, Figma)., • Vous êtes intéressé(e) par les outils low code / no code, afin de favoriser l’autonomie et l’innovation., • Vous êtes rigoureux(se), efficace et avez un fort sens du résultat : vous savez transformer rapidement une idée en réalisation concrète., • Vous avez un excellent relationnel, savez convaincre et collaborer avec des profils variés (éditorial, business, tech)., • Vous êtes doté(e) d’un esprit curieux et entrepreneurial : vous aimez innover, tester, apprendre et faire progresser l’équipe. Les avantages qui vous attendent : • Un environnement propice au développement professionnel., • Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital., • Des avantages liés au poste (ex. : restaurant d’entreprise, bureaux modernes, politique de télétravail attrayante, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

A propos Nous recherchons un Senior Digital Analyst (H/F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés à la collecte, le traitement et l’activation des données à diverses fins (parcours utilisateur, publicitaire, CRM, BI interne, recommandation...). Fort de 5 à 10 années d’expériences au sein d’un acteur reconnu du digital ou en agence spécialisée, vous accompagnez vos clients internes dans l’élaboration de leurs besoins en matière de data collect, assurez leur spécification à destination des développeurs et prenez en charge le setup des outils, tout en offrant une visibilité sur l’avancée de vos projets auprès de vos clients internes et direction. Votre Terrain de Jeu Sous la responsabilité du Lead Data collecte, vous ferez partie de l'équipe Data Core, au sein du pôle Adtech et Data collecte. Cette équipe a en charge l’intégralité des besoins de tracking pour les assets digitaux du groupe (Browsing, APP, IPTV, CTV...) en assurant toutes les étapes allant de de la collecte des données à l’élaboration et structuration des socles nécessaires à leur exploitation par le client final tout en s’assurant de la compliance avec la législation en vigueur. VOTRE TERRAIN DE JEU Compétences : • Une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projet Collecte Data / Tracking, • Une maîtrise des solutions Commanders Act - Tag Commander (en client et server-side), Piano Analytics, Médiamétrie/Nielsen, PowerBI, • Une maitrise avérée de la méthodologie AGILE et outils dédiés (Jira, Confluence...), • Une sensibilité aux problématiques d’analyse et de traitement des données utilisateur., • Une capacité d’analyse et un esprit de synthèse développé, • Une maîtrise des langages Node JS, SQL et une connaissance de Python serait un plus Vous savez faire preuve de pédagogie et disposez d’un excellent relationnel vous permettant d’accompagner différents profils d’interlocuteurs : métiers et techniques. Objectif : Vous interviendrez sur des sujets liés à la collecte de données et au paramétrage des différents outils de notre écosystème. Vos missions principales seront les suivantes : • Collecte de données : Collecter, traiter et analyser les données issues des différentes plateformes digitales de TF1 (sites web, applications mobiles, TV, etc.)., • Spécification : réalisation de spécification à destination des développeurs en methodo Agile, • Identification des insights: identifier les tendances, les opportunités et les problèmes à partir des données analysées., • Monitoring : assurer la création et la maintenance de campagnes de tests automatisés au travers d’une plateforme d’automatisation de tests., • Recommandations stratégiques : aider à formuler des recommandations basées sur les données pour améliorer la performance des plateformes digitales et optimiser les stratégies marketing., • Veille technologique : se tenir informé des dernières tendances et technologies en matière de tracking et d'analyse digitale. Mais votre rôle va au-delà : Senior, Autonome et organisé, vous devenez un pivot de l’équipe et assistez le Lead Data collecte au quotidien en vous interfaçant avec les clients internes pour assurer visibilité et clarté sur la priorisation, mise en roadmap et avancée des projets. Match : Vous êtes curieux, tenace, avec un goût pour l’investigation et vous savez travailler en équipe tout en étant pédagogue et autonome. Votre expérience vous permet de prioriser vos tâches, communiquer clairement et vulgariser des concepts complexes. Vous disposez de solides connaissances concernant le traitement des données et l’encadrement légal. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté business. Vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste équivalent. Vous êtes disponible à partir de Janvier 2026 pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 3 jours/semaine. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans unetrajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec l’expert technique 3- Entretien sur site/visio avec le manager 4- Entretien sur site/visio avec le responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Imagerie sismique à grande échelle : Reverse Time Migration distribuée et accélérée par IA La Reverse Time Migration (RTM) est une méthode de traitement sismique avancée utilisée en exploration géophysique pour produire des images précises du sous-sol à partir de données d’ondes réfléchies. Elle repose sur la résolution numérique des équations de propagation des ondes dans les deux directions temporelles : une propagation directe depuis la source et une rétro-propagation depuis les récepteurs. Cette approche permet une meilleure prise en compte des complexités géologiques, mais elle est extrêmement coûteuse en ressources de calcul, notamment en mémoire et en puissance de traitement. Dans ce contexte, CentraleSupélec et ANEO unissent leurs expertises pour prototyper un outil d’inversion basé sur la RTM, en déployant le workflow sur la plateforme ArmoniK, moteur open-source de distribution de calcul développé par ANEO. Il permet de découper les calculs en tâches, de les organiser sous forme de graphe de dépendances, et de les exécuter de manière distribuée sur des infrastructures HPC ou Cloud. Cette approche permet de tirer parti de la parallélisation massive, notamment sur des architectures hybrides CPU/GPU, pour réduire significativement les temps de calcul. L’enjeu pour CentraleSupélec est de dépasser les limites du workflow séquentiel, qui rend aujourd’hui impossible la convergence vers un modèle 3D réaliste dans des délais raisonnables. CentraleSupélec cherche également à démontrer qu’il est possible de concevoir des outils d’inversion sismique performants, distribués et évolutifs, tout en explorant l’intégration de modèles d’intelligence artificielle pour accélérer certaines étapes du pipeline RTM. Pour ANEO, ce projet est l’occasion de montrer qu’ArmoniK permet de développer facilement des applications scientifiques à l’échelle, tout en facilitant leur évolutivité : adaptation à de nouveaux environnements, intégration de nouvelles méthodes, ou hybridation avec des approches IA. Il s’agit également de valider ArmoniK sur des cas d’usage exigeants, typiques des environnements HPC et scientifiques. Ce stage offre au candidat l’opportunité de contribuer à un projet de recherche appliqué ambitieux, combinant calcul intensif, modélisation sismique et intelligence artificielle pour des applications concrètes en sûreté des infrastructures critiques, telles que les centrales nucléaires, les réseaux ferroviaires ou les zones urbaines sensibles. (___) Les missions ou attendus à la fin du stage • Ecrire une application de simulation sismique basée sur la Reverse Time Migration (RTM) avec ArmoniK., • Réutiliser ou construire des modèles d’IA pour remplacer les tâches couteuses de la RTM., • Valider les implémentations avec des tests fonctionnels et des tests de performance., • Documenter votre travail., • Comparer les performances entre pipeline RTM classique et pipeline hybride avec IA., • Rédiger un rapport technique ou un article interne sur les résultats obtenus voire une publication scientifique. Pré-requis du poste • Être en dernière année de master ou d’école d’ingénieur, • Maitrise de la programmation en Python., • Bases solides en mathématiques appliquées., • Connaissances en Linux et en ligne de commande., • Expérience avec les outils de gestion de version (Git)., • Connaissances en traitement du signal sismique, modélisation numérique, Reverse Time Migration (plus)., • Machine learning / Deep learning appliqué à la physique (plus). Pourquoi nous rejoindre ? • Un stage d’excellence : Vous collaborerez en direct avec Filippo GATTI, • Une expérience enrichissante : Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à fort impact dans les domaines du calcul dans le Cloud et du HPC., • Un environnement stimulant : Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, composée d'experts en développement logiciel et en infrastructure Cloud & HPC., • Un projet à la frontière entre recherche et industrie : vous contribuerez à l’exploration de nouvelles approches pour optimiser des méthodes scientifiques complexes., • Des perspectives d'avenir : Ce stage pourra déboucher sur un emploi au sein de notre entreprise. Informations pratiques : • Stage basé à Boulogne Billancourt, • Durée du stage : 6 mois minimum, • Démarrage : 1er semestre 2026, • Télétravail : à discuter après 3 mois d'ancienneté (voir conditions de notre charte), • Gratification stage : 1300 euros brut par mois Parcours de recrutement : • Échange RH (30 min), • Échange technique (1h) : Le 1ᵉʳ avec Jérôme / Le 2nd avec Antoine ou Filippo Gatti Chez Aneo, chacun.e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l’égalité des chances.

FinDiT Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des acteurs financiers dans la transformation digitale. Notre offre s’articule autour de deux axes majeurs : • Le Conseil en accompagnement Digital, ou comment aider nos clients à converger vers des solutions digitales correspondant à leur métier (digitaliser un process de production de RFP, éliminer les frottements entre équipes legal/compliance/marketing lors de productions documentaires produits, etc….). Dans le cadre du renforcement de notre pôle Data, FinDiT Consulting recherche un(e) Expert(e) Support N2 Big Data, avec une expertise forte sur Starburst (Trino), afin d’accompagner l’un de nos clients grands comptes. Votre rôle Vous interviendrez au sein de l’équipe en charge du maintien en condition opérationnelle des plateformes Data (sur IKS puis OpenShift) : • Support Niveau 2 en production sur Spark, Airflow/Astronomer et surtout Starburst, • Gestion et résolution d’incidents, analyse des root causes, • Optimisation : traitements Spark sur Kubernetes, orchestration Airflow, catalogues Starburst, • Support aux équipes métiers pour un usage fiable et sécurisé, • Contribution à la documentation, aux bonnes pratiques et à l’amélioration continue Compétences recherchées • Expérience confirmée en Data en PROD, • Maîtrise Kubernetes + au moins 2 technos : Spark / Airflow / Starburst (Starburst indispensable), • Connaissance Helm Charts, • Très bonnes compétences en observabilité : Dynatrace, Grafana, Kibana, • Tuning Spark, gestion des ressources, profiling applicatif, • Scripting apprécié : Python, Bash, Ansible, • Maîtrise CI/CD : Git, Jenkins, GitLab CI, • Connaissance Hashicorp Vault (Secrets & PKI), • Français & anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Intervenir sur des plateformes Data à fort enjeu, • Contribution directe à la stabilité et aux performances Data, • Environnement technique moderne (Kubernetes, OpenShift, Starburst, Airflow, Spark…), • Equipe dynamique, suivi de mission personnalisé, ambiance familiale FinDiT A pourvoir ASAP Poste en CDI