Projet jobs in Arcueil - Page 3Crear alertas

RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des Métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 05 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le Digital, L'Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, en Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et Soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Missions En qualité d’Adjoint.e au Responsable, le/la salarié.e interviendra sur l’ensemble des sujets liés aux infrastructures, à la sécurité et au support IT. À ce titre, il/elle aura pour principales responsabilités : Administration & Infrastructures • Veiller à la cohérence et au bon fonctionnement de l’ensemble des moyens informatiques du groupe : switchs, routeurs, systèmes d’exploitation, serveurs, VM, sauvegardes, firewall, téléphonie, etc., • Garantir la maîtrise et la bonne utilisation des outils techniques actuels et futurs (Office 365, SonicWall, Active Directory, VMware, Azure AD, Synology, NinjaOne, BitDefender, …)., • Piloter et administrer les services mails et Internet., • Assurer les dépannages à distance ou en proximité., • Être le/la référent.e sécurité informatique du groupe et promouvoir les bonnes pratiques., • Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d’information., • Prendre en charge des projets IT de bout en bout : pilotage, déploiement, rédaction de procédures., • Être garant.e des délais, des livrables et de la qualité des résultats., • Contribuer à la démarche d'amélioration continue et aux méthodologies internes., • Suppléer le Responsable Informatique sur l’ensemble de ses prérogatives, notamment les sujets infrastructures et sécurité., • Assurer un soutien sur les aspects reporting, management et coordination., • Gérer les contrats de maintenance informatique et la documentation associée. Profil • Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 (Master ou école d’ingénieur) en Systèmes d’Information, Organisation ou Gestion/Conduite de projet., • Vous maîtrisez ou avez une très bonne compréhension de plusieurs environnements et logiciels, notamment SAGE et INFORM M3., • Vous faites preuve d’adaptabilité, d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation., • Vos capacités rédactionnelles sont solides et votre curiosité, votre dynamisme ainsi que votre aisance relationnelle constituent de réels atouts., • CONDITIONS DU POSTE :, • Poste en CDD de 03 à 06 mois, basé à Boulogne-Billancourt ;, • Salaire en fonction du niveau d’expérience ;, • Congés payés, Titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, mutuelle et prévoyance. Le Groupe RC étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre partenaire propose une Customer Data Platform qui analyse et active les données clients pour permettre aux entreprises de personnaliser leurs campagnes marketing et de mieux monétiser leurs audiences. Leader sur le marché français, avec 15 millions d'euros levés, ils sont désormais rentables et travaillent avec des grands comptes comme TF1, Canal + et la Fnac. Composée d'un peu plus de 60 collaborateurs, et en pleine croissance, ils recherchent un nouveau Solution Architect pour la BU Professional Services composée de 7 personnes. Missions • Déployer et accompagner les clients dans la définition de stratégies de Data Marketing performantes, qualifier leurs besoins, les orienter vers les cas d’usage à forte valeur, piloter la mise en place de la plateforme, garantir leur satisfaction et renforcer les partenariats., • Spécifier, prioriser et suivre les demandes d’évolutions fonctionnelles, en coordination avec les équipes Produit et Développement, et proposer des améliorations permettant d’enrichir la roadmap et d’accroître l’autonomie des clients dans l’usage de l’outil., • Déployer et animer un écosystème de partenaires (agences, cabinets, etc.), en leur apportant l’expertise nécessaire pour optimiser leurs déploiements, améliorer leur efficacité et accompagner l’onboarding de nouveaux clients. Compétences requises • Au moins 3 années d'expérience en cabinet de conseil, ESN ou startup, anglais fluent, diplômé d'école d'ingénieurs. Vous venez idéalement du monde du Data Market ou alors vous avez une réelle appétence / curiosité pour le domaine., • Maîtriser la modélisation et l’exploitation de données, ainsi qu’être à l’aise avec le code : comprendre un modèle de données et des données hétérogènes, construire une vue exhaustive, manipuler des identifiants et une nomenclature, utiliser des APIs synchrones/asynchrones, interagir avec un data lake, écrire ou comprendre des requêtes SQL simplifiées, et savoir coder (JS/TS ou Python) même si le poste n’est pas centré sur le développement., • Savoir recevoir une spécification et la transformer en plan d’action, avoir déjà géré un projet ou intervenu dans un contexte multi-interlocuteurs, faire preuve de clarté, de structure et de sens pratique, comprendre ce qu’on attend lorsqu’on rejoint un projet (rôles, responsabilités, coordination). Avantages • Package attractif : fixe de 70k à 90k + variable en fonction du profil., • 3 jours de télétravail, Ticket restaurant, Gymlib., • Société à taille humaine, au cœur d’enjeux sociétaux et technologiques majeurs (volumétrie de données exceptionnelle). Contrat cadre + localisation dans le 8e.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une mission avec l’un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Automaticien pour une durée de douze mois à partir de mi-novembre 2025 en Ile-de-France. Votre rôle et vos missions : Au sein d’une grande entreprise française du bâtiment et des travaux publics, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et le suivi d’automates dans le secteur hydraulique. Intégré(e) au sein de l’équipe projet, vous effectuerez des tournées terrain en Ile-de-France ainsi que des missions de programmation sur le site de l’entreprise. Votre quotidien : • Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles et à la mise au point des programmes, • Concevoir, développer et programmer des automates Schneider et Rockwell, • Intervenir sur des projets de maintenance curative ou préventive, • Collaborer étroitement avec le chef de projet et les équipes techniques internes, • Assurer la phase de tests, les essais sur site et les ajustements nécessaires, • Apporter un soutien opérationnel terrain, grâce à une bonne compréhension des installations et des schémas électriques, • Être garant du bon fonctionnement des systèmes automatisés et de leur conformité aux exigences techniques et de sécurité Profil recherché : • Diplômé d'un Bac+3 ou Bac+5, avec minimum 3 ans d'expérience confirmée en programmation et mise en service, • Maîtrise des environnements Schneider (Unity Pro) et Rockwell, • Appétence pour le travail d'équipe et la polyvalence dans un contexte de projets techniques stimulants, • Capacité à se déplacer sur plusieurs sites en Ile-De-France pour effectuer des missions terrain L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste : Au sein de la Direction Stratégie Numérique et Data, nous recherchons un Assistant Fonctionnel H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales activités : Etudes : • Réaliser des expressions de besoins, contribuer à la rédaction des cahiers des charges., • Elaborer et / ou collaborer à l'élaboration de solutions en relation étroite avec l'utilisateur (analyse de l'existant, définition du futur système d'information, étude de coûts, planification des moyens mis en œuvre)., • Présenter, selon la taille de l'équipe et l'importance du projet, les différentes solutions aux utilisateurs, les argumenter et les expliquer avant prise de décision de ces derniers., • Accompagner l'utilisateur dans la définition des règles de gestion. Réaliser l'étude détaillée, seul ou en collaboration avec d'autres analystes, • Elaborer des stratégies de recettes, les cas de tests, et réaliser des recettes métiers. Suivi : • Définir et mettre en œuvre le suivi du déploiement de l’ApCV auprès des membres de la FNMF., • Analyser, évaluer, la performance du fonctionnement des dispositifs., • Assurer le suivi des incidents et de leur résolution., • Rendre compte de son activité tout au long du cycle de vie du projet. Accompagnement / Assistance aux utilisateurs : • Assister et conseiller les mutuelles., • Former les utilisateurs, des correspondants des membres de la fédération., • Réaliser des guides utilisateurs. Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Techniques, outils et méthodes de la gestion de projets, • Elaboration des spécifications, • Outils et méthodes de la recette, • Techniques, outils et méthodes de reporting (statistiques, tableaux de bords, analyse), • Connaissance du mouvement mutualiste et de la FNMF, • Gestion du temps / priorisation, • Gestion des demandes ou incidents, • Travail en équipe, • Niveau d’études souhaité : Bac +3/5 Management de projet, Ingénieur informatique, expérience équivalente. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 42-47K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un(e) PPO (Proxy Product Owner) pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Ton rôle: Dans le cadre de projets digitaux innovants, tu seras le lien entre les équipes de delivery et les métiers. Tu interviendras sur l’ensemble du projet, du cadrage du besoin à la conception de la solution fonctionnelle. 🎯 Ton quotidien • Tu crées et maintiens le backlog du projet, rédiges les User Stories en lien avec les métiers et les utilisateurs, • Tu participes à la priorisation des sujets à développer dans les sprints, • Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers, en t’assurant que le besoin est bien compris par l’équipe de réalisation, • Tu définis les KPI pertinents pour suivre l’avancement et la qualité du projet, • Tu accompagnes les utilisateurs finaux dans la prise en main du projet et des nouvelles fonctionnalités, • Tu participes activement aux rituels Agiles et aux instances de pilotage 🧠 Tes compétences • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, mais c’est aussi ta personnalité d’animateur d’équipe qui fera la différence, • Tu es un facilitateur entre les métiers et les développeurs, • Tu maîtrises les méthodologies Agile, • Tu aimes partager ton expertise et faire grandir les équipes autour de toi Tu as les compétences, l’envie et le mindset? Ce projet est ta prochaine étape. Rejoins-nous et fais la différence. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) Page Agile : ___ 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

En tant que Business Analyst Digital vous interviendrez auprès d’un client grand compte de l’Assurance sur un projet de refonte d'extranet. Vos missions : Vous participerez au projet sur les phases de : • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des projets digitaux (web, extranet, parcours clients). Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance.

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un Tech Lead Usine Digitale en mode Agile, avec au moins cinq ans d’expérience et issu(e) d’une Grande École d’Ingénieurs, pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Tu prendras le lead technique sur un ou plusieurs projets digitaux, qui peuvent aussi intégrer des problématiques Data. 🎯Ton quotidien: • Tu interviendras sur l’ensemble du projet : définition des choix et socles techniques, méthodes de développement à adopter, et tu participeras au développement des sujets les plus pointus., • Tu seras le garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques., • Tu sélectionneras ton équipe de développeurs et tu assureras leur accompagnement et coaching (PPO, UX/UI, Développeurs) sur les bonnes pratiques et l’excellence technique., • Tu faciliteras les interactions entre les équipes techniques et métiers., • Tu seras en veille permanente sur les sujets d’expertise., • Tu participeras aux actions de capitalisation (blog, Meetup, Devfest, Devoxx, etc.). 🧠 Tes compétences • Tu es avant tout passionné(e) de développement, avec un vrai bagage technique en technologies digitales., • Tu maîtrises NodeJS et React., • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, tout comme ta personnalité en tant qu’animateur(trice) d’équipe., • Tu connais les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir., • Tu maîtrises les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD., • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes. Tu vis code, architecture et excellence technique? Ce rôle est ta prochaine étape. Fais-nous signe. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 👉___ 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 23 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). Responsabilités principales Définition de stratégie autour de la Data et de l’IA • Accompagner la transformation data de nos clients C-Levels dans leurs différents domaines d'activité : COMEX, marketing, digital, supply-chain, opérations, customer support, IT, etc., • Faire preuvre d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact:, • Stratégie Data et IA, • Business case et valorisation (topline, bottomline, CSR, …), • Gouvernance de la donnée & Operating Model, • Cadrage et déploiement de Cas d’usages data et IA Le/La Senior Data Consultant(e) pilote, avec une large autonomie, des projets complets de bout en bout. Localisé dans des équipes chez le client ou dans nos bureaux, il/elle est supervisé/e par un n+1 (manager, directeur, partner) et il est amené à encadrer les consultants plus juniors. Les activités à sa charge comprennent notamment: Le pilotage d’un ou plusieurs streams • Garantir le delivery de la mission, • Identifier les points de blocage et proposer des solutions, • Assurer la gestion de projet (Prise de note, compte-rendu, documentation, planning…), • Produire de manière autonome des présentations (benchmarks, études de cas, workshops decks, sections steerco)., • Rédiger des storylines (messages clés, contenu...), • Concevoir et livrer des slides percutantes, • Construire une relation de confiance avec les clients, • Démontrer de l'assurance dans les situations de networking, • Développer une offre, une Industrie, un chapter ou un partenariat avec votre école, • Participer au processus de recrutement par le biais d'entretiens avec les candidats, • Animation de différents trainings pour former les nouveaux arrivants. Impact Interne • Soutenir le référent référent sur une ou plusieurs expertises et les développer (Stratégie, data governance, data marketing... ) : construction de nouvelles offres, formation des consultants, actions marketing, développement de partenariats, pitchs clients...., • Assurer la diffusion des connaissances du département Conseil au sein de l'entreprise., • Participer à des événements externes et créer du contenu Artefact, • Vous avez 3 ans d'expérience professionnelle dans un cabinet de conseil,, • Vous avez un profil avec une double casquette ‘business’ et ‘data’ :, • Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par les sujets liés à la data et à l’évolution technologique., • Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes., • Vous avez de l'expérience dans la gestion des clients, vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions., • Vous faites preuve de rigueur et proactivité, • Vous maîtrisez : Suite Google/Pack Office, outils de workshop., • Une localisation idéale: nous somme basé en plein cœur de Paris dans le 9ème arrondissement., • Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides., • Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté., • La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes., • Esprit d'entreprise : vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas tant que nous n'aurons pas fait un grand pas dans ce secteur ! Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité. Come join us

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) l’Atelier, implanté à Châtenay Malabry, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social. Il offre des prestations de qualité dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, et vous intervenez sur la filière restauration. Nombre de places : 100 travailleurs Mission : Sous la responsabilité du Directeur adjoint de pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser les activités de la filière Multi Services (sous-traitante, entretiens des locaux, entretien machines espaces verts, entretien cycles, services logistiques…) pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale. Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (3 moniteurs principaux -1 entretien maintenance, 1 atelier réparation, 1 conditionnement- et environ 8 moniteurs d’atelier ainsi que les travailleurs en situation de handicap), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel. Vous intervenez dans les principaux domaines suivants : • Le management et l’organisation du travail de l’équipe, • Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de leur montée en compétences, • La gestion de la production de votre périmètre, • La gestion administrative et logistique de votre filière, • Le développement et la pérennisation du partenariat commercial, • Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec soit : • une expérience commerciale et/ou marketing et de management, • une expérience de cadre dans un établissement médico-social ou une expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT., • des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues. Permis B requis.

la Fondation des Amis de l'Atelier recherche pour l'ESAT de Châtillon : 1 Chef de Service Production, filière Espaces Verts- ESAT (H/F) CDI – Temps plein – CCN 66 ESAT de Châtillon- Châtillon (92) A pourvoir dès que possible L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Châtillon, implanté à Châtillon, offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d’activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social. Il offre des prestations de qualité dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, et vous intervenez sur la filière espaces verts. Nombre de places : 100 travailleurs / Nombre d’ETP : 20Sous la responsabilité du Directeur adjoint de pôle, vous avez pour principale mission d’organiser et de superviser les activités de la filière Espaces Verts pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale. Vous travaillez en collaboration avec 1 cheffe de service éducatif et 3 Chefs de service production Vous encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité (8 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d’ateliers et 40 travailleurs en situation de handicap), veillez à la sécurité des biens et des personnes et proposez les mesures adéquates. Vous participez à la gestion administrative, et logistique de l’établissement. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel. Vous intervenez dans les principaux domaines suivants : • Le management et l’organisation du travail de l’équipe, • Le suivi des personnes accompagnées, et l’organisation de leur montée en compétences, • La gestion de la production de votre périmètre, • La gestion administrative et logistique de votre filière, • Le développement et la pérennisation du partenariat commercial, • Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4) avec soit : -une expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquis dans le domaine de la création et de l’entretien des espaces verts. -une expérience de cadre dans un établissement médico-social ou une expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT. Des qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe sont attendues. Permis B requis. Déplacement à prévoir sur l’ESAT L’Atelier situé à Châtenay-Malabr Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Lettre de motivation + CV : LES AMIS DE L'ATELIER - ESAT 92 17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY Réf. CDSPROD EV- ESAT 92

Notre cabinet CRIT Experts et Cadres est à la recherche d'un Chef de projet MOE Salesforce H/F/X en CDI pour le compte de notre client basé à Bagneux, spécialisé dans le développement de l'emploi pour les personnes handicapées. Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet MOE Salesforce sur le projet Gestion des services et Digit'Hall (H/F) en CDI. Le projet Digit’Hall est décomposé en plusieurs lotissements et vous serez en charge de celui concernant les demandes de services des personnes en situation de handicap (les services peuvent être des appuis spécifiques, des aides à la création d’entreprise, des études ergonomiques...) Votre rôle sera d’être en appui des activités des équipes fonctionnelles, de piloter la bonne intégration technique du module de gestion des services : • Participer aux réunions de l’équipe projet, • Participer aux ateliers fonctionnels permettant de collecter les besoins et attentes des utilisateurs, ces ateliers étant animés par le Pilote, • Aider les Pilote/Product Owner à rédiger les spécifications de chaque fonctionnalité (Features/User Stories), • Participer aux échanges avec l’équipe d’intégration Cap Gemini pour s’assurer de la bonne compréhension des tâches à réaliser, pour challenger les solutions techniques proposées afin de rester au maximum dans le standard Salesforce et limiter l’effort de développement, • Challenger et prendre en charge progressivement des activités techniques de paramétrage, de développement des rapports et interfaces, • Valider la documentation technique, • Piloter l’exploitation (assurer la disponibilité des outils et environnements, gérer les indicateurs de suivi et de performance, effectuer le support de niveau 2) Votre profil : • Certification Salesforce Obligatoire, • De formation BAC+5 (ingénieurs grandes écoles ou universitaires), vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans la conduite de projet Salesforce, • Une expérience et des compétences dans la solution Salesforce et une connaissance de la gestion des commandes, sont obligatoires, • Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe., • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Vous êtes autonome et organisé(e), vous faites preuve d'initiative, • Vous avez le sens du service Vos compétences : • Connaissances sur les outils : Salesforce, Mulesoft, Talend, Heroku, Oracle Intelligent Advisor, Jira, MS Project, • Maitrise dans la construction et l’exploitation d’APIs - HTML, SQL, Soql, • Méthodologie Conduite de projet (cycle en V, Agile), • Pilotage de projet : planning, budget, coordination, indicateurs, gestion des évènements, • Une connaissance de la réglementation RGPD, des normes et procédures de sécurité Statut : Cadre Rémunération : 50000 EUR selon profil par an sur 13 mois 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum Constitution de l'équipe : 12 à 15 personnes expérimentées Processus de recrutement : Etape 1 : Présélection, entretien avec notre Consultante recrutement Crit Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client Etape 2 : Chez le client : Entretiens avec le RH et opérationnel + DSI

A propos Nous recherchons un Data Analyst for growth and Automation (H/F) en CDI. Vous ferez partie de l'équipe RM Digital, au sein de TF1 Publicité. Votre Terrain de Jeu Compétences : • Data : Snowflake (très forte volumétrie) + Databricks (PySpark), • Langages : SQL expert + Python (pandas, scikit-learn...), • Dataviz : connaissance de Power BI est un plus TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Le groupe TF1 se transforme et multiplie les initiatives afin de développer son chiffre d’affaires sur le marché publicitaire de la vidéo instream. L’équipe Revenu management a pour mission :  De piloter nos inventaires, les offres et le stock publicitaire  De définir la stratégie de Pricing sur nos assets digitaux  De mettre en place des outils au service de l’efficacité opérationnelle de la régie Pour renforcer notre capacité analytique et développer des briques d’automatisation de nos solutions publicitaires, nous recrutons au sein du pôle TOGA (tactical optimisation for growth and automation) – Cette équipe intervient sur le process de commercialisation afin de maximiser la performance opérationnelle de notre régie publicitaire et ainsi faire croître notre CA. Au sein du pôle (3 personnes) vos missions seront : • Analyser les logs adserving (FreeWheel) pour optimiser fill rate, viewability, pression pub et expérience utilisateur, • Concevoir et maintenir le système de KPIs, d’alerting et de monitoring en temps réel de l’ensemble du network digital (détection d’anomalies, suivi pression pub, discrepancies…), • Co-construire avec la direction DATECH les features data science de nos gammes de produits de prévisions et d’automatisations, • Développer des automatisations en mode agilité extrême (souvent livrées en < 1 semaine) pour répondre à des enjeux de productivité et renforcer l’agilité commerciale Match : • Goût prononcé pour les médias et les sujets de monétisation publicitaire, • Sens du business – la data au service de nos objectifs de chiffre d’affaires, • Bon relationnel – un poste avec beaucoup d’interactions métiers On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! C'est faire partie d'un Groupe qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI,T18 et NOVO19 complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

À propos de nous Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Vos chargées de recrutement : Melina IBANEZ/Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : • Manager et encadrer l’équipe informatique du pôle Infrastructure et du pôle Support, • Organisation et fonctionnement de la fourniture des services, • Étudier et mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité informatique, • Organiser et planifier l’ensemble de la production et de l’exploitation informatique, • Participer à l’élaboration du plan de gouvernance SI et à l’élaboration du schéma directeur SI, • Gérer la maintenance logicielle et matérielle, • Contrôler la qualité et la performance de l’exploitation, • Vérifier la cohérence technique du système, • Élaborer et mettre en œuvre l’assistance aux utilisateurs, • Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu, • Définir les activités du Support Utilisateur, • Assister, conseiller et sensibiliser les utilisateurs dans le cadre du changement ou de l’exploitation informatique, • Conduite des opérations dans la mise en œuvre des projets informatiques, • Mobiliser les compétences autour de projets, • Fédérer une coordination opérationnelle des projets informatiques, • Élaborer et suivre les contrats de service, • Suivi, contrôle et mise en œuvre technique du plan de cybersécurité Contrat : en CDI Localisation : Saint-Mandé (94) Autre : pas de télétravail Secteur d'activité: aéronautique, défense et nucléaire Profil : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum) Expérience : une expérience de plus de 10 ans sur un périmètre identique ou fonction Vous êtes reconnu pour votre intérêt prononcé pour le nouvelles technologies de l'information et leurs enjeux. Compétences techniques demandées : • Architectures et fonctionnalités du système d'information, • Environnement de développement, d’intégration et d'exploitation, • Techniques et fonctionnalités des applications, • Organisation de la direction des systèmes d'information, • Démarches et normes qualité, • Notions d'accompagnement du changement, • Structure d'un PGSI, • Techniques d'installation et de maintenance d'outils et de systèmes, • Aspects juridiques liés à l'exploitation des données (CNIL, déontologie, etc.), • Méthodes d'analyse et de gestion des risques, • Méthode ITIL Soft skills: • Rigueur et capacité de rédaction, • Très orienté utilisateur, • Fort aptitude à communiquer, • Esprit d’équipe, • Capacité à décider, éclairer Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ/Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe dédiée au BTP et à l’ingénierie recrute, pour le compte de son client — acteur majeur et reconnu du secteur tertiaire — des dessinateurs-projeteurs F/H dans le cadre du développement de nouveaux projets techniques. Il s’agit d’une mission d’intérim de 6 mois. Vos missions Selon votre profil (conception et/ou exécution), vous interviendrez sur : • La réalisation de plans et schémas électriques (APS / APD / EXE), • Le dimensionnement et la mise à jour des installations CFO/CFA, • La participation aux études techniques : notes de calcul, synoptiques, plans d’implantation, • La préparation des dossiers techniques et DOE, • Formation en électricité ou génie électrique (BTS, DUT, Licence Pro…), • Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels : AutoCAD, Revit, • Expérience en tertiaire appréciée (bureaux, ERP, bâtiments publics…) Postes basés à Vitry-sur-Seine (94).

Et si votre prochain projet vous permettait de vraiment faire la différence? 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹Éthique 📋Ayant un rôle d’appui MCO pour les différentes versions de l’application, tant sur le volet Build que sur le volet RUN, tes missions au quotidien consisteront à : • Appuyer les activités du PO; Formuler et prioriser les besoins (fonctionnels et non fonctionnels); Préparer et animer les sessions métier; Produire, faire valider et pondérer les US; Contribuer à l’animation des sessions d’arbitrage/consolidation de backlog sprint et version ; Contribuer aux daily avec les équipes de réalisation., • Contribuer aux recettes des applications : Contribuer à la planification des phases de recette et alerter en cas de problème de capacité ; Contribuer à l’arbitrage et à la priorisation des anomalies issues de la recette et à la capacité à produire les correctifs et/ou évolutifs; Participer à l’activité de recette en déroulant les cas de tests en appui de l’équipe recette., • Assurer le support utilisateur N3 : Analyser les tickets utilisateurs ;Identifier les anomalies et les demandes d’évolutions ; Produire et injecter les US; tickets dans les backlogs des applications concernées pour arbitrage. 🎯 Tes soft skills & hard skills : 🔹 Tu es autonome, rigoureux(se) et méthodique🔹 Tu maîtrises les outils, méthodes et processus agiles : Scrum, Kanban, Jira, Confluence🔹 Tu es à l’aise avec les cérémonies agiles et la conception d’User Stories🔹 Tu connais les activités de conception et le support N3🔹 Tu sais mener des entretiens, animer des sessions de travail, rédiger des US et analyser des incidents🔹 Tu as une bonne connaissance du domaine de la maintenance🔹 Si tu maîtrises le vocabulaire et les processus SNCF Réseau, c’est un vrai plus 🔹 Tu connais le progiciel Maximo🔹 Et si tu as une expérience avec SAFe, c’est encore mieux 🔍Ton expérience attendue : 🔹 Tu as déjà travaillé sur des activités de conception et de support N3 dans un environnement multi-assets (BO / FO / Mobile)🔹 Tu possèdes une solide expérience dans le domaine de la maintenance🔹 Une première immersion dans un cadre d’agilité à l’échelle (SAFe) serait un vrai plus 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre talent acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Rejoindre notre équipe offre les opportunités suivantes : • Avoir un vrai sujet de stage : exigeant, d’actualité et utile., • Être accompagné(e) par des consultant(e)s expérimenté(e)s, disponibles et engagé(e)s, qui vous apporteront les bons bagages pour démarrer votre vie professionnelle., • Réaliser des missions variées avec l’accompagnement de consultant(e)s expérimenté(e)s : gestion des risques, sécurité cloud, sécurité des endpoint, IAM, gouvernance…., • Bénéficier de formations sur le conseil, la cybersécurité, le cloud…, • Participer à l’évolution d’un cabinet en plein essor en prenant la responsabilité de projets internes. Perspectives de carrières : À l’issue de votre stage, notre objectif est de vous proposer un CDI, qui vous offrira une double perspective de carrière : • Dans le cadre des missions clients, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes divers et variés : chef de projet, directeur de projet, RSSI, RSSI adjoint, expert, auditeur…, • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant expérimenté, manager, business developer, leader technique, team leader, responsable d’offre… Informations complémentaires : • Cyberlift est situé en plein cœur de Paris, dans un quartier dynamique, très bien desservi par les transports en commun et offrant une multitude de commerces, espaces culturels, divertissements, restaurants, bars…, • Votre stage peut démarrer dès février 2026, • Nous vous proposons un package attractif incluant une gratification mensuelle brute de 2000 €, reconnaissant ainsi la valeur de votre contribution à notre équipe. Profil recherché • BAC+5, formation Ingénieur ou universitaire, • Bonnes connaissances en informatique, réseau et cybersécurité, • Une forte appétence pour le conseil, les nouvelles technologies et la cybersécurité, • Français courant et bonne maîtrise de l’anglais, • Très bon relationnel, excellence et engagement, conscience professionnelle, rigueur, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s’assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l’aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l’ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé, • Validation de votre compréhension du projet Cyberlift et de votre projection au sein de ce projet Conseil : à ce stade, le plus dur est fait. Soyez vous-même et tout se passera bien

L'ENTREPRISE Le titre de l’annonce est un peu long mais c’est pour être le plus précis possible ! Le périmètre est enthousiasmant, à la croisée de l’IT et des métiers RH, avec le management d’une équipe internationale conséquente. La description du poste ci-dessous est très détaillée, mais nécessaire pour vérifier que vous vous reconnaitrez à la fois dans les missions et le profil technique recherché ! Notre client est un groupe industriel de référence, qui fabrique et soutient des équipements et systèmes complexes pour l’aéronautique et l’industrie. Engagé dans une transformation digitale et organisationnelle à grande échelle, le groupe poursuit la structuration de ses systèmes d’information et le déploiement de son modèle applicatif à l’international. Le poste est rattaché à la Direction des Systèmes d’Informations (150 personnes) plus précisément au sein de la direction Solution Delivery. Le rôle de cette équipe est de délivrer les solutions digitales fonctionnelles aux clients internes (par exemple, la logistique, l’ingénierie ou encore les RH). Elle assure donc une expertise applicative, le déploiement et le MCO en lien avec les directions métiers. Pour l’accompagner dans la digitalisation des domaines métiers Ressources Humaines et Qualité à l’échelle du groupe, notre client recrute son ou sa : Responsable IT Solution Delivery – Domaines SIRH et Qualité Poste en CDI, basé à Tours (37) ou à Orly (94) Déplacements une à deux fois par mois LE POSTE Engagé dans une transformation digitale et organisationnelle à grande échelle, le groupe poursuit la structuration de ses systèmes d’information et le déploiement de son modèle applicatif à l’international. Rattaché·e à la Directrice Solution Delivery, vous prenez la responsabilité d’un centre d’expertise de 10 collaborateurs, dédié spécifiquement aux applications RH (90%) et Qualité (10%). Vos missions principales seront de : Structurer & piloter • Définir la feuille de route SIRH & Qualité à 3 ans, en cohérence avec la stratégie internationale et les orientations de la DSI., • Piloter le plan de charge, le budget (≈1 M€ de prestations) et la performance du centre., • Assurer la cohérence et la continuité du cycle de vie des applications, en lien avec les autres domaines applicatifs. Internationalisation & transformation • Accompagner le déploiement de Workday dans les filiales internationales (Chine, Inde, Europe)., • Garantir la sécurité, la conformité RGPD et la qualité de la donnée dans un environnement multi-pays., • Contribuer à la digitalisation des processus RH (formation, paie, TMS, LMS…) et à la consolidation d’un socle SIRH global. Gouvernance, qualité & sécurité • Structurer la gouvernance applicative., • Superviser la mise en œuvre des procédures qualité et sécurité SI, en lien avec les référents cybersécurité., • Promouvoir la qualité des données et le partage de connaissances au sein des équipes, notamment autour de Workday et des applications périphériques (eTemptation, RHPI, BAPS, Symalean, MultiSkills). Leadership & relation métiers • Encadrer et développer une équipe de 10 experts IT dédiés aux métiers RH et Qualité, aux profils variés., • Fédérer les équipes et accompagner la montée en compétences. VOUS Vous avez une formation supérieure Bac+5 en informatique OU en gestion (type MIAGE) ainsi qu’une expérience d’au moins 10 ans sur du management d’équipes applicatives au sein de groupes. Vous avez travaillé sur des problématiques SIRH (au moins trois ans) et vous avez récemment réussi un projet en lien avec l’harmonisation de pratiques à une échelle globale et internationale. Vous avez déjà encadré des équipes de 10 personnes : vous savez donner du cadre et accompagner la montée en compétences de vos équipes. Vous avez l’habitude de travailler dans des environnements internationaux (multisites, multi-pays et multiculturels), l’anglais courant est donc indispensable. Vous avez mené des transformations dans des environnements complexes et multiculturels, et avez une compréhension fine des enjeux data, sécurité et interfaçage, La maîtrise de Workday est un atout, mais l’essentiel réside dans votre expérience d’accompagnement d’un SIRH structuré sur un périmètre international. Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ? Alors postulez :) ! Rémunération et avantages • Poste basé à Tours ou Orly, • Rémunération : même si elle n'apparaît pas sur l'annonce, nous pourrons en parler dès nos premiers échanges, • Mutuelle avantageuse, avantages CSE (billetterie, cartes cadeaux, chèques vacances), • Plan d’épargne entreprise, primes d’intéressement et de participation, • Accès possible à un réseau de crèches (sous conditions) Process et inclusion · 1/ Côté Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) · 2/ Côté Entreprise : deux entretiens (avec la RH, la Directrice Solution Delivery et la Digital Champion RH) Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ;) L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, le GIE Groupe CCIR Paris Île-de-France, acteur majeur du développement économique et de la formation, dans le recrutement de son futur Expert IAM (H/F). 📍 Paris – CDI – Paris 17e, puis Paris 10e à partir de T2 2026 Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous rejoignez une équipe à taille humaine intervenant dans un environnement hybride et multi-tenants, techniquement riche et en constante évolution. Vous intervenez en tant que spécialiste IAM, avec une approche bout en bout des sujets identités : de l’analyse du besoin jusqu’à la conception, l’architecture, l’implémentation et l’évolution des solutions. Le poste est majoritairement orienté BUILD et transformation, avec une intervention ponctuelle sur l’exploitation lorsque des sujets complexes le nécessitent. Vos missions • Analyser les besoins métiers et techniques liés aux identités et aux accès, • Concevoir et faire évoluer les architectures IAM existantes, • Intégrer de nouvelles applications (on-premise, cloud, SaaS) dans l’écosystème IAM, • Maintenir et faire évoluer la solution d’Identity Management en place (Microsoft Identity Manager), • Contribuer aux travaux d’architecture dans des contextes multi-AD et multi-tenants, • Réaliser des ajustements et customisations (scripting, compréhension et adaptation de code existant), • Documenter les architectures, processus et flux d’identités, • Intervenir ponctuellement en support de niveau avancé (N3) sur des sujets identités/annuaires Environnement technique • Active Directory (on-premise & cloud), • Identité hybride / Microsoft 365 (multi-tenants), • Identity & Access Management (IAM / IM), • Authentification & fédération (Kerberos, SSO, SAML, CAS…), • Microsoft Identity Manager (MIM), • Scripting PowerShell – notions C# appréciées Votre profil • Formation Bac+5, • Expérience significative (environ 5 à 10 ans) sur des sujets IAM, identités ou annuaires, • Solide compréhension des fondamentaux IAM : cycle de vie des identités, sources autoritaires, intégration applicative, sécurité, • À l’aise dans des environnements complexes, peu silotés, • Curieux, passionné par les sujets identité, avec une forte capacité d’apprentissage, • L’expérience sur Microsoft Identity Manager est un plus, mais n’est pas indispensable Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste clé et structurant au cœur des enjeux IAM de l’organisation, • Une forte autonomie et une vraie dimension architecture, • Des projets à impact, dans un environnement stimulant et en transformation, • Une équipe engagée, experte et collaborative Informations complémentaires • CDI – Statut cadre (Convention SYNTEC), • Rémunération : à partir de 65 K€ bruts annuels selon profil, • Localisation : Paris 17e, puis Paris 10e à partir de T2 2026, • Politique active en faveur de l’inclusion et du handicap

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 75 - 95 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode Saas, basée sur la Data et l’IA., • Son objectif : optimiser les chaines de production dans l’Industrie, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux. Elle a levé plus de 60 mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US et compte plus de 140 collaborateurs de 25 nationalités différentes rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez l’équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur tous les sujets autour de la Data et l’optimisation des algorithmes. Le poste • En tant que Lead Data & Software Engineer, vous intervenez sur tous les sujets techniques à court, moyen et long terme concernant des problématiques de performance, scalabilité, optimisation de gros volumes de données : – développer, optimiser, évoluer la stack data afin de répondre aux nouveaux besoins liés au fort développement de la société, l’intégration de nouveaux clients et l’évolution du produit • Structurer les pipelines afin d’améliorer la scalabilité du produit, • Être en contact permanent avec les autres équipes TECH : Développement, Architecture, Data Science, Devops afin de s’aligner sur la vision du produit et son évolution La stack • Java/ Kotlin, JVM, Scala, Hadoop Spark, Kafka, • GraphQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, ElasticSearch, InfluxDB, Airflow (ETLs, managment batchs), Gitlab CI / CD, • L’anglais est la langue officielle dans la société Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une Scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes, • Les locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique, • Télétravail 3 jours par semaine

Infopro Digital recrute un Product Manager en CDI pour façonner sa nouvelle génération de services médias, où l'intelligence artificielle sera au cœur des usages et des méthodes de travail. Infopro Digital est leader de l’information professionnelle en France, avec des marques de référence (La Gazette des communes, Le Moniteur, LSA, L’Usine Nouvelle, L’Argus de l’assurance…). Nous avons engagé une refonte complète de nos médias avec ARC XP, la solution éditoriale du Washington Post, et nous lançons une nouvelle vague de services digitaux innovants, où l'IA est centrale. Ce poste de PM tient un rôle stratégique au sein de nos activités médias B2B, avec un impact direct sur nos abonnés et la manière dont ils accèdent à l'information, ainsi que nos rédactions et nos revenus. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Le défi qui vous attend : En tant que Product Manager Senior Médias & IA, vous prenez en main les produits digitaux du pôle Médias, en étroite collaboration avec les équipes techniques et nos différents stakeholders : équipes éditoriales, abonnement, publicité et autres activités métiers. Votre mission est double : • Déployer et enrichir ARC comme socle technologique de nos médias, pour toujours maximiser expérience utilisateur et performance business, • Participer au lancement de nouveaux produits : applications, nouveaux services abonnés, • Concevoir de nouveaux services où l’IA joue un rôle central : assistants abonnés, outils de personnalisation, automatisations éditoriales, services data Vous travaillerez au sein d’une squad dédiée, composée de développeurs full stack et de profils marketing, avec le soutien d'une IT centrale. L’IA ne sera pas seulement une fonctionnalité : elle doit irriguer concrètement la méthode produit, les pratiques de développement et la manière d’innover. Les missions qui vous attendent : Sous la responsabilité de la Directrice du développement produit, vos principales missions seront : • Détecter et transformer les besoins en opportunités : recueillir, analyser et prioriser les fonctionnalités à développer, en lien avec la valeur pour les abonnés et le business, • Piloter la roadmap et le backlog : cadrer les projet et les MVP, arbitrer les priorités, organiser les rituels agiles et assurer une communication claire auprès des parties prenantes, • Explorer et tester l’IA : intégrer l’IA générative et les outils d’automation dans la conception produit, expérimenter de nouvelles approches et transformer les meilleures idées en prototypes rapides et concrets, • Expérimenter en continu : utiliser le low code/no code pour accélérer la mise en oeuvre, gagner en autonomie et réduire les délais de mise sur le marché, • Cadrer et documenter : rédiger les user stories, personas et scénarios d’usage, organiser les comités projets, kick-offs et reviews pour garantir l’alignement de tous, • Conduire la mise en production : tester et valider les fonctionnalités, assurer un suivi rigoureux des livraisons et garantir la qualité des produits déployés, • Travailler en transverse : collaborer étroitement avec les rédactions, le marketing, la data et la tech, • Être force de proposition : identifier en continu de nouveaux cas d’usage IA pour nos abonnés, nos rédactions et nos équipes internes, • Mesurer l’impact : définir et suivre les KPI (audience, usage, revenus), analyser les résultats et ajuster en conséquence À propos de vous : • Vous avez un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)., • Vous avez une expérience confirmée en Product Owner ou Product Manager avec un fort intérêt pour les médias, la tech et l’IA., • Vous avez une culture IA vivante : vous avez déjà expérimenté le prompting, mené des essais ou des prototypes, testé des automatisations ou intégré des outils d’IA dans vos projets., • Vous avez une solide connaissance du framework Scrum et des outils de gestion produit (Jira, Confluence, Figma)., • Vous êtes intéressé(e) par les outils low code / no code, afin de favoriser l’autonomie et l’innovation., • Vous êtes rigoureux(se), efficace et avez un fort sens du résultat : vous savez transformer rapidement une idée en réalisation concrète., • Vous avez un excellent relationnel, savez convaincre et collaborer avec des profils variés (éditorial, business, tech)., • Vous êtes doté(e) d’un esprit curieux et entrepreneurial : vous aimez innover, tester, apprendre et faire progresser l’équipe. Les avantages qui vous attendent : • Un environnement propice au développement professionnel., • Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital., • Des avantages liés au poste (ex. : restaurant d’entreprise, bureaux modernes, politique de télétravail attrayante, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

🎯 [CDI] Infrastructure Project Manager - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France Chez Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT et leader des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans, nous avons une conviction : c’est grâce à l’humain qu’on fait du sur-mesure. 👨 👩 👧 👦 Une structure à taille humaine, où la proximité et la collaboration priment. 🤝 250+ clients prestigieux nous font confiance pour nos expertises en Production, Cloud, DevOps, Réseaux et Sécurité. 🔧 Notre force ? Vos OPS sur mesure. 🚀 Aujourd’hui, nous recrutons notre futur(e) Chef de Projet Infrastructure - F/H pour l’un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez sur un projet stratégique et vos principales missions seront : • Étudier l’existant afin d’évaluer les risques et les impacts techniques,, • Rédiger les devis et éventuels cahiers des charges à destination des intégrateurs, opérateurs et infogérants,, • S’appuyer sur le dossier de spécifications d’intégration au SI,, • Conseiller sur le choix de solutions ou de méthodes adaptées au besoin, en respectant le cadre organisationnel et les méthodes du Client,, • Valider les architectures proposées par les fournisseurs,, • Offrir un appui technique pour la validation des documents techniques et des prestations produits par les opérateurs ou intégrateurs et le transfert de compétences vers les exploitants Client,, • Produire et assurer le suivi des demandes à destination de différentes entités,, • Répartir les tâches entre les intervenants du projet,, • Piloter et mesurer l'état d'avancement des projets,, • Valider les livrables. 🎓 Votre profil • Formation supérieure en informatique (BAC+5 ou équivalent), • Expérience significative en gestion de projets infrastructure IT, • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie & leadership, • Envie de rejoindre une équipe passionnée et un environnement stimulant 💡 Pourquoi Neurones IT ? • Réelle culture de la proximité et de la montée en compétences, • Un environnement agile, bienveillant et valorisant l’expertise, • Une entreprise reconnue pour son excellence managériale À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Responsable développement et d’expansion réseau expérimenté(e) H/F Five Pizza Original, créée en 2012 est une enseigne de restauration rapide innovante qui se développe en Franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de 55 restaurants en France, nous sommes en pleine expansion. Dans un contexte de croissance et en vue de structurer les équipes, nous recrutons notre futur(e) Responsable du développement et de l’expansion de notre groupe. A ce titre, votre rôle principal sera de participer à l’amélioration et à l’adaptation continue notre stratégie de développement et d’expansion (conjointement avec la Direction) et de tout mettre en œuvre pour atteindre notre objectif d’ouverture de notre centième point de vente. A ce titre, vos missions si vous les acceptez seront les suivantes : 1. Contribution à la stratégie de développement de l'enseigne • Participer à la définition des objectifs de développement de l’enseigne et mettre en œuvre une organisation permettant de délivrer les objectifs fixés,, • Participer à l’analyse du potentiel de développement de nouveaux restaurants en fonction de l'évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l'enseigne, des objectifs de maillage du territoire,, • Suivre les KPI et tableau de bord de suivi des objectifs de développement,, • Faire un reporting des indicateurs à la Direction. 2. Prospection et sélection des candidats • Piloter le recrutement et la sélection des candidats à la franchise et être le garant des pré-requis du groupe,, • En collaboration avec l’équipe marketing, déployer et utiliser les leviers de visibilité de l’enseigne sur les différents canaux et supports,, • Optimiser et améliorer les process de recrutement des franchisés de façon continue, en mettant en place de nouveaux leviers et/ou en ayant recours à des méthodes innovantes,, • Organiser et animer les salons,, • Animer et suivre le comité de validation des candidatures. 3. Conduite de l’accompagnement du futur franchisé dans la réalisation de son projet • Être le garant de la bonne conduite du parcours du franchisé de sa sélection à la signature de son contrat de bail,, • Faire assurer le suivi du futur franchisé lors des travaux d'aménagement (respect du concept),, • Faire assurer le suivi du franchisé après l’ouverture de son restaurant dans le cadre du parcours, de l’expérience franchisé,, • Piloter la structuration du parcours du franchisé et sa digitalisation,, • Assurer une bonne coordination avec les intervenants des différents pôles tout au long du parcours du franchisé (de la sélection à l’ouverture du point de vente). 4. Recherche de locaux • Piloter le sourcing des emplacements pour les ouvertures, extensions ou relocalisations de magasins en tenant compte des critères d'emplacement définis par l’enseigne et évaluer leur rentabilité,, • Identifier et faire contacter les aménageurs (publics et privés) et les acteurs de l'immobilier concernés (propriétaires, agences immobilières...),, • Gérer la relation avec les promoteurs et agences foncières pour identifier et proposer des locaux à fort potentiel,, • S’assurer de la faisabilité technique, juridique et financière au regard de nos spécificités,, • Coordonner les projets immobiliers jusqu'à leur finalisation en s’appuyant sur le(s) prestataires ou le service de suivi des travaux,, • Animer et suivre le comité de sélection des emplacements. 5. Management de l’équipe • Manager l’équipe du pôle développement au quotidien (suivre les objectifs, l’alimentation du CRM, réaliser les points individuel & équipe) : 2 personnes PROFIL : Vous avez une formation Bac +5, type Ecole de commerce, avec idéalement une spécialisation dans la franchise (IAE Lyon, Université de Haute Alsace) ou l’urbanisme/l’immobilier et avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans la food ou le retail. S’agissant des spécificités pour ce poste : • Vous êtes un stratège et comprenez les enjeux business, • Vous avez été entrepreneur vous-même, • Vous avez la fibre du manager/coach, • Vous aimez le « terrain », • Vous savez recruter, • L’immobilier commercial n’a pas de secret pour vous, • Vous savez tout vendre et n’avez d’yeux que pour la prospection, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et de capacités de négociation, • Vous êtes mobile (déplacements fréquents toute France), • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, reporting, étude de zone) et possédez une bonne culture de la performance => la connaissance de Cerca est un plus. Disponibilité : Asap Type d'emploi : CDI - Temps plein – 169h par mois Avantages : Participation transports + une mutuelle (60 employeur/40 salarié) + une carte tickets restaurants (la carte swile) + pleins d’évènements corporates (team buildings semestriels, convention annuel, etc).

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Fondée en Italie en 2000 par Matteo de Brabant, JAKALA se positionne dès ses débuts comme pionnière en combinant marketing et technologie pour révolutionner les domaines de l’engagement, de la fidélisation et des incentives collaborateurs. Aujourd’hui présente dans 20 pays et comptant 3000 collaborateurs, JAKALA a étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms En interne, toutes les initiatives sont valorisées : les idées, les avancées techniques et la montée en compétences, le tout dans une ambiance challengeante et bienveillante. Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Tes missions : Au sein de notre practice Data & AI, tu travailles conjointement avec les Data Scientists, Data Engineers, MLE/MLOps engineer déjà en poste et tu es impliqué.e dans la prise de décisions liée aux solutions Data et à leur évolution. A cet effet, tu es en charge de : • Contribuer au développement de notre offre Data et à l’industrialisation de plateformes data pour nos clients, • Comprendre, analyser et proposer des solutions techniques répondant aux besoins des Plateformes digitales et des projets internes, • Définir l’architecture logiciel ETL / ELT en collaboration avec tes pairs, • Travailler la donnée sous toutes ses formes (stockage, élaboration de modèles, structuration, nettoyage), • Rédiger de la documentation technique (diagrammes UML, documentation d’API, …),, • Partager ton savoir-faire avec les différents membres de l’équipe, • Concevoir et développer des connecteurs entre les sources de données (internes et/ou externes) et la plateforme, • Concevoir et développer des pipelines de traitements de données (batch et/ou temps réel) dans un environnement Big Data, • Assurer une veille technologique et savoir mener à bien un projet de R&D Tu assures en autonomie les missions suivantes en interne ou auprès de nos clients grands comptes : • Cartographier des données et des flux de données, • Implémenter des algorithmes d’analyse de données pour l’industrialisation, • Collecter, consolider et modéliser de gros volumes de données (Big Data, Data Warehouses, Data Lakes), • Développer et automatiser des flux de données et leurs visualisations en dashboards, reporting, • S’assurer de la scalabilité, sécurité, stabilité et disponibilité des données de la plateforme, • Analyser les données web pour répondre aux questions métiers et participer à la construction de l’architecture Big Data, • Mettre en place du séquencement et de la supervision des flux précitées en gérant les cas limites Compétences attendues Bon niveau en développement : • De script ETL : Python (Pandas, API Rest, FaaS), Java (ex Kafka Connect, SOAP), Spark (PySpark, Databricks, Delta Lake), • De script ELT : DBT (ex. Snowflake, PostgreSQL), • Connaissance conception et administration d’entrepôt de données : Snowflake, Big Query, PostgreSQL, • LakeHouse : Delta Lake, • Connaissance message broker : RabbitMQ, Kafka, • Compétences cloud : Kubernetes, Conteneurisation, Fournisseur cloud (AWS, GCP ou Azure), Infrastructure As Code (Terraform), • Expérience d’architecture et de dimensionnement d’une architecture cloud via des services managés, • Cartographie des données Profil recherché Diplômé·e d’études supérieures dans le système d’information, computer sciences, big data (école d’ingénieurs, école spécialisée ou équivalent universitaire), tu justifies d’au moins 5 ans d'expérience en Data engineering. Tu as une expertise reconnue sur la mise en place de pipelines complets de valorisation de données massives, de la collecte à la mise à disposition d’applications en passant par le traitement. La maîtrise de l’anglais est appréciée. Certification·s indispensable·s : GCP Professionnal Data Engineer OU Azure Data Engineer Associate OU AWS Solution Architect. Tu es passionné·e par votre métier et tu aimes le partager. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Process de recrutement • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec un Référent Technique Métier, • Un challenge technique au travers d’un cas d'usage personnalisé, • Un dernier entretien avec l'un de nos Partners

À propos de l'entreprise Notre client, un Groupe français de référence dans le secteur industriel et technologique à l'international, cherche à recruter un(e) Chef(fe) de projet Stratégie IT. À propos du rôle Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : o Assister la responsable performance IT Groupe dans l’échange avec les différentes filiales du groupe : ▪ Pour aligner les objectifs des différentes équipes IT avec la stratégie globale et de mettre en œuvre une gouvernance et des processus communs ; ▪ Pour l’animation des processus local & groupe et pour le suivi des plannings projet. o Echanger avec le service Ressources humaines pour définir les grandes lignes du plan de développement des compétences et s’assurer du déploiement au sein de la DSI ; o Echanger avec la direction des achats pour gérer et optimiser les partenariats globaux. En particulier, le/la che(fe) de projet Stratégie IT sera amené(e) à : • Contribuer à l’amélioration de la communication au sein de la DSI, interne & externe, en pilotant des projets de communication visant à renforcer l’esprit « OneTeam » de l’IT au niveau groupe : délivrer les messages de la direction en explicitant leurs portées ou impacts et en s’assurant du bon relais des informations au sein des équipes ;, • Contribuer à la mise en œuvre et à la fourniture d’outillage permettant de gagner en performance sur les différents projets avec les équipes ;, • Etre un acteur du change management pour les processus transversaux de l'IT au sein de l'IT groupe (DSI groupe et filiales) ;, • Piloter des projets transversaux pour accompagner les nouveaux processus, et outillages au sein de l'IT Groupe en France et à l'international ;, • Coordonner des scorecards & KPI nécessaires au bon suivi des engagements de la DSI ;, • Participer à la coordination de gestion de partenariats, leur optimisation et leur rationalisation afin d’apporter des contrats groupe dans une recherche de performance. Compétences et connaissances requises • Issu(e) de formation Ingénieur ou BAC + 5, vous disposez d'une expérience au minimum de 5 ans sur un poste similaire dans un environnemental industriel ou logistique ;, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute, votre autonomie et votre rigueur ;, • Excellentes compétences en matière d'analyse critique et de prise de décision,, • Capacité à gérer le changement et à accompagner les opérationnels ;, • Maîtrise de l’anglais.

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques., • Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Lien vers la vidéo de présentation : Dans le cadre d’un programme de transformation autour des paiements et du cash management, nous recherchons un Business Analyst expérimenté capable d’intervenir en appui d’un Chef de Projet senior. La mission est à forte composante fonctionnelle et transverse. Le consultant jouera un rôle clé de référent fonctionnel sur les sujets de paiements (SEPA, Instant Payment…), tout en accompagnant le pilotage global du projet. Il interviendra à la fois comme Business Analyst, référent paiement, et bras droit technique du Chef de Projet. La mission qui vous attend : • Recueil et analyse des besoins métiers autour du cash management et des paiements, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Animation d’ateliers avec les équipes métier, IT et partenaires externes, • Suivi des évolutions, pilotage des sujets transverses, • Production de supports projet de qualité (PowerPoint, synthèses, roadmaps…), • Contribution au suivi de planning, risques, reporting, • Support au Chef de Projet, en particulier sur les sujets à fort contenu fonctionnel ou technique, • Coordination avec les équipes IT, fonctionnelles et les parties prenantes du programme Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Business Analyst dans un environnement cash management / paiements, • Bonne compréhension de toute la chaîne de paiement, sans nécessairement être un expert technique, • Connaissances solides sur les protocoles et systèmes de paiement (SEPA, SEPA Instant, virements, transferts, etc.), • Capacité à intervenir en transverse, en environnement complexe, • Excellentes compétences en communication, synthèse et présentation (PowerPoint attendu), • Autonomie, rigueur et esprit collaboratif, • Une expérience en chefferie de projet ou en accompagnement d’un CDP est un vrai plus Informations complémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure : choix des projets, évolution de carrière, formations adaptées et mentoring. Mais aussi de : • Bénéficier d’un réseau de clients riche et varié,, • Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements festifs et techniques,, • Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régional du groupe. Afin de mieux se connaître, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : • un entretien RH afin de mieux cerner vos attentes, souhaits d'évolution et voir si l'aventure Meritis est faite pour vous !, • un échange avec un Business Developer pour identifier les projets susceptibles de vous plaire,, • une rencontre avec un Consultant Expert afin d'identifier vos points forts (facultatif). Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir encore un peu plus sur Meritis :

Notre client, un Groupe français de référence dans le secteur industriel et technologique à l'international, cherche à recruter un Chef de Projet IT – Product Data & P-MDM. Missions principales Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : • Gérer les projets sur le périmètre : animer les équipes internes et externes, appliquer ou faire appliquer la gouvernance IT, gérer le budget, mettre en place et suivre les plannings ; en particulier piloter le projet de déploiement du P-MDM au niveau Groupe, • En relation avec les équipes métier, comprendre les process fonctionnels et proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins, • En relation avec les équipes Infrastructures IT, participer à la définition des architectures techniques, produire la documentation technique et d’exploitation, • Superviser la maintenance et le support des solutions sur le périmètre, plus particulièrement concernant les solutions PIM et P-MDM Compétences et connaissances requises. • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet informatique, idéalement avec une expérience ERP., • Connaissance des environnements liés à la gestion des données Produit ou des outils tels que PIM, PLM ou P-MDM., • Capacité à travailler sur des projets complexes et multi-systèmes., • Langues : Français et anglais professionnel.

Leader d’équipe Calcul, Risques, Modèles et Déclassement, vous pilotez et animez l’équipe pour garantir les engagements du Département en termes de délais, qualité et coûts. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Gérer l'activité pour une performance globale : • Elaborer le plan de charge de l’activité de votre structure,, • Porter la relation avec les métiers en collaboration avec les chefs de projet,, • Challenger le CDS concernant la conception des développements,, • Piloter la réalisation et la recette réalisées par les équipes internes,, • Être garant des engagements budgétaires,, • Participer aux phases de macro-chiffrage et/ou d’avant projets en collaboration avec les architectes,, • Manager l'équipe au quotidien pour assurer, ensemble, les missions qui incombent au collectif, • Recruter vos collaborateurs, les accompagner pour développer leurs compétences et faire réaliser le delivery, • Gérer les éventuelles ressources en régie du service VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Risques, Finance et Conformité de la DSI de La Banque Postale, vous intervenez au sein du Domaine « Risques » et pilotez une équipe de collaborateurs composée de chefs de projets et d’intégrateurs, dans un écosystème technologique riche et dans l’environnement fonctionnel du risque bancaire. POUIRQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en management opérationnel avec une forte orientation qualité de service et performance globale ainsi qu’une capacité à faire vivre la coopération et l’innovation au sein de l’équipe. Votre orientation résultats, vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités à communiquer auprès de vos différents interlocuteurs vous permettent de mener à bien les différents projets que vous gérez. La connaissance de l’environnement bancaire et en particulier du domaine Risques est un atout majeur pour appréhender votre nouvel environnement. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez pas à postuler VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

COMUTITRES assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant près de 4 millions de clients du réseau de transport public francilien (11 millions de voyages quotidiens, 1,4 milliards d’euros de CA annuel). Les transports se modernisent avec la mise en place de nouveaux forfaits répondant aux nouveaux besoins de mobilités liés au télétravail plus fréquent ou encore aux enjeux de la digitalisation des parcours. On peut penser au forfait Navigo Liberté + qui permet de ne payer que les trajets effectués en fin de mois, à la dématérialisation des titres de transport, au SMS Ticketing accessible dans les bus ou encore à une tarification adaptée aux seniors ou aux juniors. Comutitres développe également de nouvelles solutions pour répondre par exemple aux besoins de cibles spécifiques, notamment les Policiers ou encore les différents revendeurs de titres Navigo. L’intelligence artificielle transforme au quotidien notre manière de concevoir, de développer et d’exploiter des solutions au service des usagers et de nos partenaires. Comutitres compte 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, nous participons depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités (anciennement STIF). Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Comutitres est devenue filiale d’Île-de-France Mobilités à compter du 1er juin 2023, confortant son rôle central dans la gestion de la billettique en Ile-de-France. Nous recrutons un : Chef de projet Billettique (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Vos missions seront les suivantes : • Prendre en charge les phases d’études : cadrer le besoin, rechercher des solutions, déterminer tous les impacts et restituer un planning et un chiffrage de réalisation des solutions proposées, • Identifier et définir des évolutions du service en réponse aux attentes des clients (clients finaux et donneurs d’ordres), et notamment de contribuer à la rédaction des différents parcours clients ou des cahiers des charges, • Réaliser les analyses sur des problématiques spécifiques identifiées durant les projets et préparer les arbitrages associés, • Suivre les développements et / ou appels d’offres en étant le garant du respect des besoins fonctionnels, • Identifier, planifier et prendre en charge les différentes actions de conduite du changement et d’accompagnement des métiers nécessaires à la mise en service des évolutions, • Contribuer à la définition de la stratégie de tests et suivre la réalisation des différentes phases de tests, • Définir la stratégie de commercialisation et contribuer à la réalisation des différents supports de communication identifiés. Pour mener ces différentes missions le/la chef de projet est en capacité d'animer des groupes de travail sur des problématiques spécifiques et de coordonner les différents acteurs du projet, à chaque étape. Il/elle est garant(e) du bon déroulé et de l'avancement des études et projets. Il/elle porte les engagements de Comutitres relatifs au projet, en particulier des documents de cadrage et de spécifications. Il/elle peut être amené, avec l'aide des différents contributeurs, notamment des architectes et des product owner, à rédiger des spécifications générales. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou ingénieur, vous avez minimum 5 ans d’expérience dans des postes similaires, avec les dimensions suivantes : • Relation client dans un domaine de service (souscription, usage, SAV, facturation, etc.), • Relation client digitale, sites e-commerce et fonctions de CRM, • Spécifications générales ou détaillées de services, • Conduite du changement (processus métier, documentation commerciale, formations), • Vous avez une bonne capacité à communiquer, à rédiger, et à développer une forte cohésion d’équipe., • Vous êtes tenace et avez le sens de l’objectif. Vous êtes capable d'interagir avec de multiples acteurs dans un environnement organisationnel complexe. La connaissance des marchés publics, du domaine des transports, voire de la billettique serait un plus. Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone

Consultant SnapLogic (H/F) Dans le cadre des projets de transformation du système d’information de notre client, nous recherchons un consultant spécialisé sur SnapLogic. Le consultant interviendra au sein d’une task force projet dans le cadre d’un programme dont l’objectif est de remplacer l’ERP historique (outil propriétaire) par un ERP métier du marché. Contexte de la mission Le SI s’appuie sur l’ETL SnapLogic comme outil d’intégration, assurant les flux d’échange de données entre : • l’ERP de gestion, • l’ERP comptable, • l’outil de gestion des achats, • l’outil de dématérialisation et de traitement des factures Dans le cadre du projet, les besoins fonctionnels sont en cours de révision par la task force, nécessitant une analyse et une mise en conformité des flux existants. Objectifs et responsabilités • Réaliser un état des lieux détaillé des développements existants sur SnapLogic, • Analyser les flux d’information actuels entre les différents outils du SI Finance, • Identifier les écarts entre l’existant et les besoins fonctionnels cibles définis dans le cadre du projet (existence d’un outil BI pour le SI), • Adapter et/ou faire évoluer les flux afin de les rendre conformes aux besoins fonctionnels validés (en particulier évaluer l’opportunité d’une gestion plus précise des rejets), • Travailler en collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles : AMOA et les équipes projet, • Contribuer à la fiabilisation et à la sécurisation des échanges de données (comptabilité, achats, facturation) Profil recherché • Consultant MOE informatique, • Excellente connaissance fonctionnelle et technique de SnapLogic, • Maîtrise SQL et d’un ou plusieurs SGBD (MySql, Postgres…), • Expérience significative sur des projets d’intégration applicative, • Connaissances des processus comptables, achats et facturation, • Capacité à analyser un existant complexe et à le faire évoluer, • Autonomie, rigueur et esprit collaboratif

Poste : Expert Fonctionnel SAP S/4 CO Dans le cadre de sa transformation digitale, une entreprise internationale leader dans son secteur recherche un(e) Expert Fonctionnel SAP S/4 CO pour rejoindre son équipe projet. Missions principales : • Participer à l'implémentation de SAP S/4 de la phase de conception au déploiement des différentes entités du groupe., • Être l'expert interne du module SAP CO, en collaboration avec les équipes projets, BPO, KU et l’intégrateur., • Aider à la définition des besoins métiers en lien avec le contrôle de gestion, en particulier dans la distribution, et garantir l’adéquation avec les best practices SAP S/4., • Concevoir et documenter les solutions fonctionnelles et assurer leur maintien., • Analyser les impacts transverses sur les différents domaines et outils satellites., • Participer à toutes les phases projet : configuration, tests, migration de données, go-live., • Assurer la conduite du changement, former les utilisateurs et garantir l’adoption des outils. Profil recherché : • Master en ingénierie, école de commerce ou équivalent (BAC+5)., • Expertise confirmée sur SAP CO, particulièrement COPA, avec une expérience sur un projet S/4., • Connaissance des processus financiers, notamment contrôle de gestion dans un contexte de distribution., • Expérience sur SAP PS et/ou predictive accounting est un plus., • Compréhension des aspects techniques (EDI, API, échanges de fichiers…)., • Anglais courant. Qualités recherchées : • Leadership, esprit d’équipe et sens de la coordination., • Méthodique, rigoureux et flexible., • Excellentes capacités de communication, de formalisation et de synthèse.

CONTEXTE DU POSTE La direction des opérations (65 personnes) regroupe les équipes techniques en charge de concevoir, déployer, mettre à disposition et sécuriser de bout en bout les infrastructures et services pour les trois domaines opérationnels suivants : • Les réseaux informatiques : le backbone réseau national en métropole et outremer, ainsi que certains réseaux d’accès en région actuellement opérés par le GIP ;, • La cybersécurité : le CERT-RENATER et les services authentification/autorisation du type fédération ÉducationRecherche ou certificats SSL (services AAI) ;, • Les services numériques souverains : la suite collaborative Partage incluant la messagerie, l’antispam, Evento, Filesender, Universalistes et Rendez-vous. Le poste sera vacant à partir du second trimestre 2026, suite au départ à la retraite du directeur des opérations actuel. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE • Solides connaissances générales des architectures et de l’opération des réseaux informatiques (technologies, infrastructures, standards, sécurité, etc) ;, • Solides connaissances générales des architectures et de l’opération des systèmes d’information (technologies, infrastructures, standards, sécurité, etc) ;, • Capacité à manager un ensemble de managers de proximité (fixation d’objectifs, feedback, identification des leviers de motivation, développement des compétences, etc) ;, • Gestion d’un budget et des ressources humaines en optimisant les moyens pour améliorer la qualité des services et des projets ;, • Contribution au suivi administratif de la commande publique (services faits et aide à la prévision budgétaire) ;, • Contribution à l’élaboration et la gestion des contrats de services aux utilisateurs ;, • Maîtrise des méthodes de conduite de projet ; • Communication, vulgarisation et pédagogie à l’oral et à l’écrit ;, • Gestion des urgences et gestion de crise ; • Bonne capacité rédactionnelle ;, • Maîtrise de l’anglais. SAVOIR-ÊTRE • Capacité de décision et sens des responsabilités ;, • Capacité d’adaptation et de recherche constante d’amélioration en mode agile ;, • Aptitude à la négociation, capacité de dialogue et d’écoute ;, • Capacité à créer une relation de confiance avec les équipes, à les motiver et à les fédérer ;, • Réactivité et disponibilité aux autres ;, • Capacité à appréhender la culture scientifique et de recherche et à anticiper les besoins des utilisateurs ;, • Capacité à convaincre. FORMATION REQUISE • Diplôme minimum de niveau bac+5 dans le domaine scientifique ou équivalent ;, • Expérience professionnelle significative dans la direction d'une structure équivalente dans une DSI ou le pilotage d’un réseau d’accès au sein d’un établissement d'enseignement supérieur ou d’un organisme de recherche ;, • Expérience reconnue en management d'équipes et en gestion des ressources humaines ;, • Bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche ;, • Niveau équivalent IGR à la branche d’activité professionnelle BAP E du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur : E1A41 (Chef de projet ou expert en ingénierie des systèmes d’information) ou E1B42 (Chef de projet ou expert en infrastructures). CONDITIONS ET AVANTAGES • Contrat au forfait jours (210 jours par année civile), avec le statut de cadre (25 jours ouvrés de congés payés et jours de repos supplémentaires variables) ;, • Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours flexibles par semaine ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une structure à taille humaine ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite surcomplémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI). • Lieu de travail agréable au siège du GIP dans le 13ème arrondissement de Paris ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60%. MISSION GENERALE DU POSTE Le directeur des opérations planifie les activités des différentes équipes techniques opérationnelles. Il pilote la mise en place et le suivi des modes de fonctionnement internes, s’assure de leur bon interfaçage avec les autres services du GIP, comme p.ex. avec les fonctions support regroupées au sein de la direction générale des services (DGS). Il coordonne et contribue aux missions de la direction des opérations, en assurant notamment le management direct de ses managers de proximité. Membre du CODIR constitué du directeur général, de la directrice générale des services et du directeur des opérations, il travaille en symbiose pour assurer le succès d’ensemble de RENATER au service de la communauté Enseignement-Recherche, dans le respect de ses règles de fonctionnement. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Le directeur des opérations est directement rattaché au directeur général du GIP. DÉTAIL DES MISSIONS • Piloter l’ingénierie et l’exploitation des infrastructures et services techniques de RENATER ;, • Soutenir opérationnellement les équipes techniques, en particulier en apport d’expertise et d’expérience dans les trois domaines métiers (réseaux, cybersécurité et services collaboratifs), ainsi que sur les aspects d’organisation et de management en lien avec les services de la DGS : budget, politique d’achat et de marchés (CCTP), organisation du travail, pilotage d’activité, gestion de projets … ;, • Participer à la définition de la stratégie opérationnelle du GIP, la décliner et la mettre en œuvre au sein de la DirOps (cf. plan stratégique 2025-2030) ;, • Être force de proposition à titre personnel et en équipe pour toute mesure de développement, d’amélioration et d’exécution relative aux missions et au fonctionnement des services techniques ; • Établir les éléments de coût et de SLA des différents services en lien avec la DGS ;, • Représenter RENATER conformément aux orientations et au fonctionnement du GIP, notamment dans le cadre du réseau européen GÉANT et des autres réseaux internationaux ;, • Participer aux activités de direction en coordination avec le CODIR et l’équipe globale des managers du GIP ;, • Participer au Comité des Usagers et des Besoins (CUB) et au conseil d’administration (CA) sur invitation du directeur général. CONTRAINTES DU POSTE • Le poste nécessite une forte disponibilité, en particulier lors des situations de crise opérationnelle ;, • Travail avec une équipe distribuée (essentiellement sur Paris et Rennes) ;, • Des déplacements sur le territoire français et en Europe sont à prévoir. TYPE DE CONTRAT • CDI de droit privé, avec possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique, pour une durée de 3 ans renouvelable. QUI SOMMES-NOUS ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté enseignement et recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit, fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 3 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services numériques performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations, visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies, afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services : c’est un « connecteur de savoirs ». RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) d’environ 80 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l’ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS .. Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets. Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur. Votre rôle : • Produire des prestations de conseil sur des activités d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d’œuvre (MOE)., • Mettre en place et suivre les phases d’étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc., • Participer et animer des groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc., • Piloter des projets complexes multi partenariaux et la coordination de l’ensemble des acteurs, • Contribuer au respect du budget, du périmètre, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions., • Participer à des réponses à appels d’offre., • Contribuer au développement de nos activités et à notre démarche de veille fonctionnelle et technique Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez d’un minimum de 7 années en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses : de la refonte de processus métier à la rédaction de schéma directeur en passant par l’accompagnement du déploiement de SI et de la conduite du changement., • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs Ce que nous vous proposons: • Rémunération entre 48 et 55K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), 15 RTT, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez un des managers de l’équipe puis si l’échange est positif, le Directeur de la Practice 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

FinDiT Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des acteurs financiers dans la transformation digitale. Notre offre s’articule autour de deux axes majeurs : • Le Conseil en accompagnement Digital, ou comment aider nos clients à converger vers des solutions digitales correspondant à leur métier (digitaliser un process de production de RFP, éliminer les frottements entre équipes legal/compliance/marketing lors de productions documentaires produits, etc….). Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’une banque privée nous recherchons un Business Analyst IT / Data Analyst spécialisé dans les activités de trading électronique sur actions. Vos missions : Au sein d’une équipe IT dédiée aux métiers de marché, vous interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée : • Recueil et analyse des besoins métiers (front-office / trading), • Analyse de données liées aux flux de trading électronique (Equity), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Interaction avec les équipes IT, data et métiers, • Suivi des développements et participation aux phases de tests, • Contribution à l’amélioration des outils, processus et reportings, • Garantie de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données, • Interface directe avec les équipes Business / Front-Office, • Support aux métiers sur les besoins en Data Analysis et Data Visualization, • Expertise en data management : ownership, qualité, acquisition, réconciliation, • Rédaction des Business Requirements et des plans de tests, • Mise en place et conduite des phases de tests (Data Quality Testing), • Suivi de la delivery et coordination avec les équipes de développement, • Contribution à l’amélioration continue des processus data et outils, • Travail en environnement international et exigeant Profil recherché : Formation • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master (Bac+5) Expérience minimale requise • Minimum 5 ans d’expérience IT globale, • Minimum 5 ans d’expérience en Data Analysis, • Minimum 5 ans d’expérience en Data Quality / Testing, • Minimum 2 ans d’expérience en Equity Trading, • Expérience concrète et opérationnelle sur des projets data Compétences fonctionnelles & métier • Excellente maîtrise du Business Analysis, • Solide compréhension du trading électronique actions, • (Electronic Equities / Agency Equity Trading), • Très bonne connaissance du cycle de vie de la donnée :, • ingestion, stockage, exposition, support, gouvernance, • Bonne compréhension des architectures data :, • Data Warehouse, Cloud, API-first, Data Mesh, • Connaissance du Software Delivery Life Cycle, • Bonne maîtrise des enjeux de data governance : qualité, sécurité, réglementation, privacy, référentiels Compétences techniques • Très bonnes compétences en SQL, • Bonne maîtrise de Python pour l’analyse et la manipulation de données, • Power BI apprécié, • Connaissances DevOps appréciées : CI/CD, Azure DevOps, OpenShift, Kubernetes, • C# / .NET est un plus, • Sensibilité aux concepts Data Science & IA Langues & soft skills • Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé) dans un contexte Trading, • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, • Autonomie, esprit d’analyse et force de proposition, • Capacité à argumenter, défendre un raisonnement et convaincre, • Rigueur, esprit critique, sens des responsabilités, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, • Intérêt marqué pour l’évolution des outils data et technologies associées Conditions de la mission • Mission longue durée (12 mois et +), • Démarrage : ASAP, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Contexte international avec déplacements ponctuels à l'étranger

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils n’ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole et compte sur l’engagement de jeunes volontaires en service civique au sein de ses établissements scolaires partenaires et pour son action de mentorat en ligne. Le Poste Dans le cadre du développement de ses activités digitales et pour soutenir l'accélération de son impact social, ZUPdeCO renforce son Pôle Digital, actuellement composé du Responsable Digital et d'un Chef de projet digital Opérations et Plateforme propriétaire. Nous recherchons un Chef de Projet Digital - CRM et Fonctions Support en CDD de 1 an, à pourvoir en début d'année 2026, basé à Paris. Vos Missions Stratégiques Vous serez un pilier essentiel de la transformation digitale de l'association, avec pour principales responsabilités : 1. Pilotage et Déploiement du CRM Hubspot (Mission clé) : • Être le pilote du déploiement transversal et de l'optimisation du CRM Hubspot au sein de l'association., • Assurer la structuration et la collecte de la data essentielle à l'activité., • Analyser les KPIs de Performance et mettre en place un dashboard de pilotage pour les équipes., • Définir et mettre en place des processus d'amélioration continue basés sur les données collectées., • Internaliser l’évaluation de l’impact des actions de l'association grâce aux fonctionnalités d'Hubspot., • En plus d’Hubspot, une prise en main d’outils de dashboarding sera grandement appréciée pour permettre un développement de l’utilisation de l’interface actuellement utilisée par ZUPdeCO (Power BI). 2. Formation et Accompagnement des Équipes : • Élaborer et déployer un plan d'action annuel de formation pour l'utilisation quotidienne du CRM Hubspot., • Phase pilote avec remise à niveau des connaissances des équipes déjà utilisatrices de la solution, retour d’expérience et ajustement du plan, • Identifier les key users au sein de toutes les équipes ZUPdeCO et les accompagner de manière progressive pour garantir une appropriation optimale de l'outil. 3. Optimisation des Process de Travail grâce aux outils CRM et I.A. : • Être le moteur de l'innovation en recherchant des gains d’efficacité et d’automatisation dans les process de travail, de manière transversale pour l'ensemble des équipes (Communication et Marketing, Suivi administratif et financier, RH, Appels à projets...)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes via l'utilisation d'outils digitaux innovants, notamment l'automatisation des tâches répétitives et l'intégration pertinente de l'Intelligence Artificielle (I.A.) en support des collaborateurs : production de contenus et de maquettes, facilitation de l’onboarding collaborateurs, identification et scoring des leads fundraising, reporting financier, etc., • Assurer une veille technologique constante pour garantir l'efficacité maximale des outils. 4. Support Utilisateurs : • Superviser et assurer l’assistance aux utilisateurs de nos plateformes (notamment mentors et familles) en organisant et animant des sessions d'aide en visioconférence pour garantir une expérience fluide. Nous recherchons un profil polyvalent, passionné par le digital et l'impact social, et doté d'excellentes qualités relationnelles. Compétences et Expérience : • Formation : Diplôme Bac +3 minimum en Marketing Digital, MBA, Relation client, Gestion de Projet, ou équivalent., • Expérience : Une expérience professionnelle avérée de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Expertise CRM : Connaissance approfondie et pratique indispensable du CRM Hubspot., • Outils Numériques : Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital, et une forte appétence/première expérience avec l'automation et les outils d'Intelligence Artificielle (I.A.) en environnement professionnel., • Une maîtrise des outils de dashboarding type Power BI serait un vrai “plus”., • Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Qualités Personnelles : • Pédagogie et relationnel : Excellente aisance relationnelle, capacités de communication et de pédagogie pour former, soutenir les utilisateurs et être le/la porteur(se) de l'innovation en interne., • Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et l'analyse de données., • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à proposer des solutions et à prendre des initiatives., • Engagement : Forte adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et à la lutte contre les inégalités scolaires. Conditions du Poste • Type de Contrat : CDD de 1 an., • Localisation : Paris Saint-Lazare., • Prise de poste : Début 2026., • Rémunération : 30.000€ brut annuel., • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine., • Tickets restaurant : Valeur faciale de 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur., • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur., • Transports : Remboursement à 50 % des transports en commun., • Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.) Si vous souhaitez mettre vos compétences digitales au service d'un projet ayant un impact concret sur l'égalité des chances, rejoignez-nous !

📍 Paris (hybride) – CDI – Conseil – à partir de 54K fixe + avantages Trop expérimenté pour exécuter, pas encore assez reconnu pour décider ? Ce poste vous permet de franchir un cap : plus de responsabilités, plus de visibilité et une vraie trajectoire d’évolution. Au sein de ce cabinet de conseil à taille humaine, reconnu pour son expertise sur les solutions FP&A leaders du marché, vous serez bien plus qu’un consultant : un acteur clé du développement de projets innovants et de votre propre évolution. 🌍 Pourquoi ce poste existe ? Notre client (cabinet de 100 collaborateurs), spécialisé dans le pilotage de la performance (FP&A et consolidation), connaît une forte croissance : les demandes sont importantes, notamment sur Pigment, Anaplan et SAP Analytics Cloud Planning, et il a besoin de vous pour y répondre. Ce recrutement vise à renforcer la practice FP&A sur des projets stratégiques d’implémentation, de déploiement ou de migration, avec une vraie perspective d’évolution. Ce cabinet français est également le représentant exclusif en France d’un acteur international majeur du conseil EPM, reconnu pour son excellence sur les solutions de performance management. Cette alliance lui offre une ouverture vers encore plus de projets de grande envergure, tout en lui permettant de préserver son indépendance et son esprit entrepreneurial. 🤝 Ce qui fait la différence • Un cabinet où les idées comptent plus que les titres : chacun peut contribuer à la R&D, à l’avant-vente ou à l’encadrement., • Une culture d’équipe conviviale, portée par un management participatif et accessible., • Un fonctionnement agile, sans lourdeurs hiérarchiques ou administratives., • Un positionnement hybride : adossé à un grand groupe international, tout en restant autonome en France., • Des événements réguliers : afterworks mensuels, séminaire annuel, des équipes de sportifs, et même un groupe de musique interne !, • Des consultants qui évoluent vite et qui passent d’un outil à un autre selon leurs envies (SAP > Anaplan > Pigment, etc.). ✨ Ce que ce poste peut vous apporter • Une trajectoire claire : progression vers le management, la gestion de projet ou l’expertise selon vos envies., • La possibilité de monter en compétences rapidement sur Pigment, Anaplan et SAC Planning grâce à des référents et des formations certifiantes., • Un rôle visible et reconnu, en lien direct avec des clients grands comptes et internationaux., • Un cadre de mission motivant et respectueux : Un équilibre vie pro / perso respecté - les projets sont majoritairement localisés en Île-de-France, limitant fortement les déplacements - 2 jours de télétravail en moyenne. 🧭 Votre quotidien en missions Vous interviendrez de A à Z sur les projets EPM FP&A : • Analyse des besoins et animation d’ateliers, • Rédaction de cahiers des charges et des spécifications, • Paramétrage complexe (Pigment, Anaplan ou SAC Planning), • Tests, recettes, accompagnement des utilisateurs Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez aussi prendre part à : • La gestion de projet (planning, budget, coordination), • L’avant-vente et la relation client, • L’encadrement et la formation des plus juniors 🧠 Profil recherché • Vous avez au moins 4 ans d’expérience en projet EPM FP&A (implémentation, déploiement, migration), dans un cabinet de conseil ou chez un client final., • Vous maîtrisez un ou plusieurs outils EPM FP&A (idéalement Pigment, Anaplan ou SAP Analytics Cloud Planning et êtes curieux.se d’en découvrir d’autres)., • Vous avez un bon niveau d’anglais, écrit et oral, pour intervenir sur des projets internationaux., • En bonus : une connaissance métier (contrôle de gestion, compta), une fibre projet (Agile ou cycle en V), et/ou une première expérience en encadrement, gestion de projet ou avant-vente. 📈 Et après ? Le cabinet vous accompagne sur la montée en compétences (via référents internes, formations certifiantes, etc.) et propose une progression sur mesure : vers du management, de la gestion de projet et des fonctions transverses (R&D, recrutement, formation). 📞 Envie d’en discuter ? Un échange suffit pour savoir si c’est fait pour vous. Contactez-moi ici ou à cette adresse : 🔑 Mots-clés EPM, FP&A, Pigment, Anaplan, SAP Analytics Cloud, SAC Planning, Consultant EPM, Finance, Pilotage de la performance, SAP, Recrutement, Consulting, Transformation digitale, Carrière, Paris jobs Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion. #EPM #FPandA #Pigment #Anaplan #SAPAnalyticsCloud #SACPlanning #ConsultingJobs #FinanceTransformation #PerformanceManagement #Recrutement #ParisJobs #Conseil #CDI #SeniorConsultant #LeonRecrutement

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un développeur Full-stack SENIOR au profit du GEO-INT (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Intégré au sein de notre équipe pluridisciplinaire à taille humaine composée de devops, de développeurs et d’experts métier, vous participerez au développement d’un de nos plus importants projets stratégiques : le « Google Maps » de la DGSE et de l’ensemble de la Communauté Nationale du Renseignement. Notre spécificité est notre liberté d’innovation et notre capacité à faire des outils adaptés à nos clients selon une approche « usercentric ». Vos missions Immergé dans un univers technologique de haut niveau, vous serez chargé du développement et du maintien d’une stack logicielle à la pointe des technologies axée sur l’exploitation de données géolocalisées au profit d’acteurs du renseignement. Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir, développer et maintenir des architectures applicatives critiques imaginées pour l’exploitation de données massives géo-référencées,, • développer des backends de traitement JAVA et/ou des IHM web React en fonction de vos appétences,, • contribuer à la mise en œuvre des processus de sécurité du développement,, • participer aux spécifications avec le chef de projet,, • travailler en étroite collaboration avec le product owner et les experts métiers afin de mieux appréhender les besoins des utilisateurs,, • participer au déploiement avec les devops,, • maintenir une veille technologique constante afin d’assurer la pérennité des composants logiciels et être proactif dans les propositions d’évolutions techniques. Votre profil De BAC+3 minimum, vous êtes diplômé en informatique et vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en développement full stack (Java et Java script). Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • solides compétences en Java (Spring, architectures micro-services) et Java script (React),, • bonnes connaissances en base de données (SQL, NoSQL) et dans l’élaboration d’API REST,, • connaissances spécifiques sur Docker, Kubernetes, Deck.GL appréciées,, • créatif, rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe et partager votre savoir-faire,, • bon niveau en anglais. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences, • Technologies à la pointe L’épanouissement de nos collaborateurs et la fidélisation étant d’une importance majeure, vous bénéficierez : • d’un parcours d’intégration,, • d’un suivi continu par votre manager de proximité afin de vous épanouir au quotidien, de développer vos compétences et de construire votre projet de carrière,, • d’une rémunération attractive et nombreux avantages (2 jours de télétravail possibles, CET, 50 jours de congés dont 25 RTT sans ancienneté spécifique, restauration collective, infrastructures sportives, aide à l’hébergement, droit à la déconnexion entre vie privée et vie professionnelle, etc.). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Déplacements ponctuels à l’étranger possibles sur la base du volontariat. En plus de travailler dans une ambiance conviviale et chaleureuse, vous serez immergé dans un environnement unique où vous aurez la liberté d’imaginer et de concevoir des solutions innovantes à forte valeur ajoutée ayant pour vocation de répondre aux enjeux stratégiques et de construire le renseignement de demain. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A ALA DGSE

Pour l’un de nos clients, on recherche un Leader Technique PostGreSQL, NodeJs et ReactJs, issu d’une Grande École d’Ingénieurs ou d’une Université, pour une mission située à Paris, à deux pas de Gare du Nord. 🧬 ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Tu prendras le rôle de Tech Lead sur la refonte d’un projet web au sein d’une PME, leader sur son marché. 🎯 Ton quotidien: – Tu interviens sur l’ensemble du projet : définition des choix techniques, des socles, des méthodes de développement – Tu participes au développement des sujets les plus pointus – Tu es garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques – Tu accompagnes et coaches les membres de l’équipe pour les faire monter en compétence – Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers – Tu restes en veille permanente sur les sujets d’expertise – Tu contribues aux actions de capitalisation : blog, Meetup, Devfest, Devoxx… 🧠 Tes compétences : • Tu es avant tout passionné par le développement, avec un vrai bagage technique sur NodeJs et ReactJs, • Ta formation et ton expérience sont un plus, tout comme ta capacité à animer une équipe, • Tu maîtrises les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir, • Tu connais les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations., • Un entretien technique pour échanger autour de ton expertise et de ta manière d’aborder les problématiques du poste., • Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Basé à notre siège social à Paris, l'IT Technical Project Manager sera responsable de deux aspects clés au sein de notre équipe Infrastructure informatique (Cloud & Système, Réseau, Environnement de travail numérique, Opérations) 1)IT Technical Project Management : Vous dirigerez et gérerez des projets d'infrastructure informatique, ainsi que des initiatives inter organisationnelles pouvant impliquer divers secteurs d'activité de l'entreprise, notamment la vente au détail, mais aussi la fabrication, le commerce électronique, la gestion de la relation client, le service clientèle et les finances. Vous veillerez à bien comprendre les besoins de l'entreprise et à les traduire en solutions informatiques efficaces. Vous agirez en tant qu'animateur, orchestrateur et interlocuteur privilégié entre toutes les parties prenantes et tous les contributeurs pour les projets qui vous seront confiés. Vous serez le garant des engagements du projet en termes de budget, de délais et de qualité, dans un contexte international couvrant trois grandes régions : l'Europe, l'Asie et l'Amérique du Nord. 2)Gouvernance de projet : Au-delà de la gestion de projets individuels, vous assisterez le directeur technique dans la mise en œuvre du cadre de gouvernance de projet et des meilleures pratiques au sein de l'équipe Infrastructure informatique. Cela comprend la définition des méthodologies et des processus de projet, la mise en place de politiques de bonne gouvernance et la facilitation des revues de portefeuille de projets. Vos missions : • Diriger et gérer le cycle de vie des projets d'infrastructure informatique et des initiatives interorganisationnelles., • Traduire les besoins métier en plans et solutions de projets informatiques., • Être capable de répondre aux besoins opérationnels identifiés en collaboration avec tous les responsables du domaine informatique., • Veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et des normes de qualité requises., • Définir tous les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, livret d'acceptation, etc.)., • Veiller au respect du calendrier et des coûts du projet., • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de gouvernance de projet., • Superviser la gestion du portefeuille de projets et rendre compte au directeur technique., • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et de gouvernance dans toute l'organisation., • Collaborer efficacement avec des équipes internationales en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Votre profil : • Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets à forte composante informatique, idéalement dans le secteur du commerce de détail/du luxe., • Solide expérience des processus de transformation transversaux dans une organisation internationale ayant un impact sur différentes unités commerciales., • Capacité à diriger des équipes de projet transversales., • Sens aigu des enjeux commerciaux et des solutions techniques. Capacité à gérer un processus menant à la définition de solutions., • Maîtrise de la gestion de projets (une certification ou une expérience dans un cabinet de conseil serait un atout), • Assertif, organisé et indépendant., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide., • Souci du détail et engagement à fournir un travail de haute qualité., • Capacité à combiner une approche pratique (soutien sur place dans les magasins) et une vision globale., • Dynamique, avec de solides compétences interpersonnelles., • Maîtrise de l'anglais et du français requise, l'allemand serait un atout. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. Based in our HQ in Paris, the IT Technical Project Manager will be responsible for two key dimensions within our IT Infrastructure Team (Cloud & System, Network, Digital Workplace, Operations). 1)IT Technical Project Management : You will lead and manage IT infrastructure projects, as well as cross-organizational initiatives that may involve various business areas across the company, including mainly retail but also, manufacturing, e-commerce, CRM, customer care, and finance. You will ensure a complete understanding of business needs and translating them into effective IT solutions. You will act as the de facto animator, orchestrator, and preferred liaison among all stakeholders and contributors for your assigned projects. You will be the guarantor of project commitments in terms of budget, deadlines, and quality, operating within an international context spanning three main regions: Europe, Asia, and North America. 2)Project Governance : Beyond individual project management, you will assist the Chief Technology Officer in the implementation of project governance framework and best practices across the IT Infrastructure Team. It includes defining project methodologies and processes, ensuring good governance policies, and facilitating project portfolio reviews. Your missions : • Lead and manage the lifecycle of IT infrastructure projects and cross-organizational initiatives., • Translate business requirements into IT project plans and solutions., • Able to meet the identified business needs in collaboration with all the IT Domain Managers., • Ensure project delivery on time, within budget, and required quality standards., • Define all expected deliverables (functional specifications, acceptance booklet, etc.), • Ensuring that the project schedule and costs are met., • Develop, implement, and maintain project governance policies and procedures., • Oversee project portfolio management and reporting to Chief Technology Officer., • Champion best practices in project management and governance across the organization., • Collaborate effectively with international teams across Europe, Asia, and North America. Your profile : • At least 8 years of experience in project management with a strong IT focus, ideally in the retail/luxury sector, • Solid experience with cross-functional transformation processes in an international organization with impact on different business units, • Ability to lead cross-functional project teams, • Strong sense of business issues and technical solutions. Capable of managing a process leading to the definition of solutions, • Proficient in project management (certification or experience in a consulting firm would be an advantage), • Assertive, organized and independent, • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Meticulous attention to detail and commitment to delivering high-quality work., • Ability to combine a hands-on approach (supporting onsite store topics) and taking a step back, • Dynamic, with strong interpersonal skills, • Fluent English and French required, German advantageous Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l’ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS .. Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets. Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur. Votre rôle : • La production de prestations de conseil sur des activités d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d’œuvre (MOE)., • La mise en place et le suivi de phases d’étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc., • La participation et l’animation de groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc., • Le pilotage de projets et la coordination de l’ensemble des acteurs., • La contribution au respect du budget, du périmètre, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions., • La participation à des réponses à appels d’offre., • La contribution au développement de nos activités., • La participation à notre démarche de veille fonctionnelle et technique sur l’ensemble de notre périmètre. Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez d’un minimum de 3 années en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses : de la refonte de processus métier à la rédaction de schéma directeur en passant par l’accompagnement du déploiement de SI et de la conduite du changement., • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs Ce que nous vous proposons: • Rémunération entre 43 et 47K fixe + 10% variable, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

• CDI - Client final, • Digital Marketing, • Paris - Télétravail hybride, • Rémunération : 55-60k fixe + variable sur objectif Votre rôle Vous pilotez la performance des leviers d’acquisition et des parcours de conversion pour un portefeuille d’entités en pleine transformation digitale. Votre objectif : améliorer les taux de conversion et accompagner les équipes dans la montée en compétence. Vos missions : ✅ Analyse & Exploitation des données pour la performance • Collecter, analyser et interpréter les données issues des leviers d’acquisition, • Suivre les KPIs hebdomadaires et les budgets pour détecter les écarts et opportunités, • Identifier les tendances et proposer des optimisations basées sur les insights data, • Produire des reportings avancés et automatisés via GA4, Power BI, Looker Studio ✅ ROI & Conversion • Définir des roadmaps d’amélioration basées sur les analyses, • Mettre en place des tests (AB testing, parcours online) et mesurer leur impact, • Réallouer les budgets en fonction des analyses réalisées ✅ Innovation & Projets data-driven • Tester de nouveaux dispositifs (nouveau canal, CRM, refonte site) avec un cadrage orienté data, • Définir la méthode de mesure des performances avant lancement et analyser les résultats post-projet Votre profil : • Première expérience réussie en management, • Expertise en CRO et analytics, • À l’aise dans les environnements en transformation, • Capacité à formaliser les solutions et prioriser les actions Pourquoi les rejoindre ? 🌟 Projet stratégique dans une EdTech en pleine transformation 🌟 Autonomie, responsabilités et latitude pour innover 🌟 Équipe bienveillante, outils performants, environnement challengeant 🌟 Perspectives d’évolution (produit ou entités)

Nous recrutons un Scrum Master F/H à Paris pour l'un de nos clients. Vos activités principales seront les suivantes : • Piloter la livraison (delivery) des projets confiés à la squad transverse., • Coordonner les différentes équipes (internes et externes) et fluidifier la communication., • Jouer un rôle moteur et opérationnel : impulser une dynamique, lever les freins, assurer l’avancement des sujets., • Gérer le cycle de vie complet des produits (environ 75–80 % build et 20–25 % run)., • Accompagner l’équipe dans la pratique agile (Scrum, coordination inter-squads)., • Participer au suivi budgétaire des projets (un vernis suffisant est attendu, une expertise approfondie n’est pas indispensable)., • Contribuer à des projets visibles et stratégiques. Profil recherché : • Expérience confirmée en Scrum Master et/ou Chef(fe) de projet (5 ans minimum sur ces fonctions, 10–15 ans d’expérience professionnelle globale)., • Solide culture agile, avec une capacité à incarner un rôle moteur et opérationnel., • Soft skills clés : leadership, proactivité, sens du collectif, capacité à débloquer les situations., • Connaissances techniques (mainframe, traitements distribués) appréciées, même sans capacité de développement., • Vernis fonctionnel : l’expérience secteur assurance est un plus, mais non obligatoire. Le poste étant transverse, une montée en compétences sur le domaine est possible., • Anglais écrit requis (communication avec certaines entités internationales), mais niveau courant non indispensable.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Dans le cadre du Programme SI-SAMU, initiative d’État visant à fournir aux SAMU des solutions numériques nationales robustes, sécurisées et interopérables, l’ANS renforce son équipe et recherche un(e) Chef de projet technico-fonctionnel SI-SAMU - SI critique H/F dans le cadre d’un CDD de projet de droit public. En intégrant une équipe engagée, composée d’une 20aine de collaborateurs : • Vous contribuerez à garantir le maintien en conditions opérationnelles (résilience, performance, sécurité) d’un SI critique des urgences, • Vous coordonnerez les équipes qui assurent les opérations de maintenances planifiées et qui travaillent à la réponse aux incidents, • Vous structurerez et automatiserez les processus, la production d’indicateurs et le reporting associé au moyen d’outils standards, • Vous serez force de proposition et animerez les ateliers d’amélioration continue 🎯 Missions principales Piloter le support utilisateur du SI-SAMU • Encadrer et animer une équipe dédiée au support niveau 2 opérant en H24 (actuellement 10 personnes), • Piloter les niveaux de support, le traitement des demandes, la gestion des incidents et l’activation/optimisation des dispositifs de mode secours, • Superviser les actions des maîtrises d’œuvre d’exploitation dans le maintien en condition opérationnelle et de sécurité du SI-SAMU : gestion des changements, supervision, disponibilité, gestion des configurations, environnements, incidents, problèmes, performances, capacité, patch management, certificats, licences, CMDB, etc…, • Assurer le pilotage financier et contractuel : budget, calculs des inducteurs de RUN, calcul des taux de disponibilité, • Participer à l’amélioration continue des processus de production et de support, • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes, les équipes techniques, les SAMU, les éditeurs privés et l’ensemble des parties prenantes, • Participer à la rédaction de la documentation : comptes rendus structurés, procédures techniques, procédures de secours, etc., • Représenter le programme lors de réunions techniques ou opérationnelles 💼 Profil recherché • Formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, • Expérience significative d’au moins 3 ans en tant que chef(fe) de projet technico-fonctionnel dans la construction, l’exploitation ou la maintenance de systèmes d’information, • Bonne connaissance des environnements techniques complexes (MCO, exploitation, performance, supervision…) et capacité à comprendre les enjeux d’un SI critique, • La maîtrise des marchés publics est un atout, • Excellentes capacités d'organisation, rigueur, autonomie et sens de l’engagement

CONTEXTE : Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est avoir la garantie d’avoir une mission qui a du sens ! C’est agir pour garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie. Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Paris, est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Comptant près de 2 300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! MISSIONS : Directement rattaché au directeur adjoint en charge de la gestion du risque, le responsable du service statistiques et gestion du risque : • Manage une équipe de 18 collaborateurs experts : statisticiens, chargés d'études statistiques et chefs de projet GDR ;, • Pilote les actions du service : proposition, mise en oeuvre et évaluation d'actions de gestion du risque, suivi et analyse des dépenses de soins de ville, production de requêtes sur le système informationnel de l'Assurance Maladie, élaboration d'études statistiques ;, • Contribue à la préparation et à l'animation des différentes instances en lien avec son domaine d'activité (instances de pilotage de la Cpam, commissions conventionnelles) ;, • Participe aux groupes de travail régionaux en matière de gestion du risque. Vous ferez partie du collectif managérial des responsables de département et de service de la Direction de la gestion du risque, et de celui des managers stratégiques de la CPAM. PROFIL : Pour mener à bien ses missions, le responsable du service Statistiques & GDR devra disposer des compétences suivantes : • Expérience managériale probante, idéalement dans des domaines similaires ;, • Expertise élevée des enjeux associés à la maîtrise des dépenses de santé ;, • Sens de l'organisation et maîtrise des méthodes de conduite de projet ;, • Capacité à travailler en transversalité et à développer des synergies ;, • Connaissance des bases de données de l'Assurance maladie (SIAM et SNDS) ;, • Aisance dans l'analyse de données chiffrées ;, • Capacité de synthèse ;, • Qualités pédagogiques et rédactionnelles., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) ; Une connaissance des logiciels informationnels (SQL Developer) et statistiques (R) serait un plus. Enfin, d'excellentes aptitudes relationnelles sont attendues sur ce poste, en contact avec l'ensemble des Directions de la CPAM, ainsi qu'avec le Service médical, la DCGDR, les autres CPAM de la région Ile de France et les partenaires (Agence Régionale de Santé et Ville de Paris, notamment). FORMATION : ▪ Diplôme d'études supérieures en économie de la santé ou en statistiques / analyse de données ; ▪ Autre formation supérieure complétée d'une expérience probante dans les domaines précités INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Type de Contrat : CDI Prise de fonction : Dès que possible Nombre de postes à pourvoir : 1 Poste 39 heures de travail hebdomadaire Site d’affectation : 21 Rue Georges Auric, 75019 Paris Rémunération : 3 195 euros brut mensuel sur 14 mois soit 44,7K Annuel Prime d’½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois) 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois) Prime d’intéressement au prorata du temps de présence en Mai Avantages : Remboursement de 75% du PASS Navigo CSE (billetterie…) Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys 20 RTT au prorata du temps de présence Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. • Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Je recrute pour une entreprise française en forte croissance, positionnée sur un marché grand public exigeant, combinant e-commerce, technologie et innovation produit. Depuis sa création, la société connaît une progression soutenue, avec une expansion internationale continue et des enjeux techniques de plus en plus structurants. Son ambition repose sur une vision long terme : construire des produits utiles, responsables et durables, tout en s’appuyant sur une plateforme technologique robuste capable d’absorber une forte montée en charge, l’ouverture de nouveaux pays et le lancement régulier de nouvelles offres. Le projet est aujourd’hui à un moment clé : la Tech est au cœur de la stratégie, avec des sujets complexes mêlant backend distribué, data, IA et interconnexion de systèmes à grande échelle. Dans ce contexte, un poste de Développeur Backend Senior est ouvert, en remplacement d’un profil clé de l’équipe. Le poste Localisation : Paris 11ᵉ Rythme : 4 jours sur site / 1 jour de télétravail par semaine (non négociable) Contrat : CDI Séniorité attendue : profil senior, avec au moins 5 ans d’expérience récente en backend, notamment sur Node.js Vous interviendrez sur des chantiers structurants à fort impact business : architecture backend multi-pays, services critiques liés au e-commerce, projets data et IA, et outils internes utilisés par plusieurs équipes métier. Le poste demande une forte autonomie, une capacité à prendre des décisions techniques éclairées et à travailler sur des problématiques de performance, de scalabilité et de fiabilité dans un environnement en constante évolution. Environnement technique L’écosystème est moderne, exigeant et orienté production : Python (bots, services data, IA) Architecture serverless et microservices GCP en complément Docker, Kubernetes Infrastructure as Code : CloudFormation, CDK CI/CD via GitLab CI Monitoring : Grafana, Sentry, CloudWatch Pipelines data : Airbyte, DBT Projets IA concrets : OpenAI, LangChain, VectorDB (ChromaDB), Vertex AI WMS, ERP, services tiers Missions principales • Concevoir, développer et maintenir des services backend robustes, scalables et modulaires, • Participer à l’évolution de l’architecture dans un contexte de forte croissance internationale, • Travailler sur des projets IA appliqués à des cas d’usage réels (support client, recommandation, moteurs de ranking), • Maintenir et améliorer des services Python existants, • Optimiser les performances, la sécurité et la fiabilité des systèmes, • Développer des outils internes pour les équipes produit, growth, customer care, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et mobile Équipe & organisation Vous rejoindrez une équipe tech senior et pluridisciplinaire, composée de profils backend, frontend, mobile, data et produit. Le niveau technique est homogène, avec des développeurs expérimentés (5 à 8 ans d’XP en moyenne), un Head of Tech impliqué et un rôle clé attendu sur le backend. Les équipes travaillent sur des projets concrets, avec une forte responsabilité individuelle et une exposition directe aux enjeux business et produit. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience récente en développement backend, avec Node.js comme technologie principale, • Solide compréhension des architectures cloud et distribuées (AWS obligatoire), • Expérience sur des systèmes à fort trafic ou à forte complexité métier, • À l’aise avec les bases de données SQL et NoSQL, • Sensibilité aux sujets de performance, sécurité et qualité logicielle, • Capacité à expliquer et structurer des sujets techniques auprès de profils non-tech, • Anglais courant obligatoire (équipe internationale, échanges quotidiens) Package & conditions • Salaire : 50 – 60 k€ brut annuel, • Statut cadre, forfait heures (36h/semaine – convention Syntec), • 6 RTT / an, • Titres restaurant, • Prise en charge des transports à 50 %, • Mutuelle prise en charge à 50 % (enfants inclus), • Prime d’intéressement, • Avantages collaborateurs sur les produits, • 1 journée par an dédiée à un projet associatif ou de transmission (conférence, bénévolat)

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : RESPONSABLE PLATEFORME ERP H/F Lieu : Paris Bercy (12ème) Votre rôle : 🌟 En tant que Responsable Plateforme ERP, vous serez au cœur de l'évolution de notre organisation Tech en Europe, avec la mise en place de pôles d'expertises centralisés. Vous animerez, coordonnerez et gérerez les aspects Design, Build et Run des plateformes SAP pour Sysco France, Belgique, Europe du Sud. Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance de la plateforme, la gestion du budget et la planification stratégique, tout en favorisant la cohésion et l'amélioration continue au sein de l'équipe. Principales missions : • Gestion des plateformes SAP : Animer, coordonner et gérer les aspects Design, Build et Run des plateformes SAP (FI/CO/MM/HR/SD/WM/Content Servers). Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des processus métiers. Préparation à la migration vers le nouvel ERP d'ici 3-5 ans à l'échelle Europe SAP > D365., • Gouvernance et stratégie : Jouer un rôle clé dans la gouvernance de la plateforme, la gestion du budget et la planification stratégique. Développer et maintenir la feuille de route locale pour votre marché, en veillant à ce que les projets ou changements technologiques pertinents soient priorisés et exécutés conformément à la feuille de route, au périmètre et au budget., • Planification et supervision : Planifier et superviser les activités Run et Build, en assurant la qualité et l'optimisation des processus. Superviser les activités de support de niveau 1 et 2 et garantir un support de qualité aux utilisateurs., • Amélioration continue : Favoriser la cohésion et l'amélioration continue au sein de l'équipe, en encourageant la créativité, l'innovation et l'efficacité. Promouvoir l’adoption de produits/solutions technologiques standardisés alignés avec ceux de l’Europe., • Gestion des projets et des équipes : Diriger des équipes transverses internes et externes, et exercer de manière matricielle à travers les équipes technologiques RH, Finance et Legal, avec possibilité de diriger une équipe selon les besoins. Des déplacements en France sur les différents sites administratifs et logistiques peuvent être requis. Votre profil : 👤 Niveau de Formation : Diplôme de licence ou supérieur, de préférence en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe. Expérience : • Plus de 5 ans d'expérience en livraison de projets et services au niveau mondial., • Plus de 10 ans d'expérience pratique en gestion de programmes et de projets., • Bonne compréhension des solutions et de l'architecture des produits SAP ERP., • Capacité et énergie à conduire des éléments d'amélioration continue du service sur les plateformes ERP., • Expérience confirmée dans un environnement IT, avec la capacité de traduire les besoins métier en solutions technologiques., • Expérience dans le développement de feuilles de route fonctionnelles/produits et dans la gestion simultanée de plusieurs équipes de développement de produits et projets., • Solide connaissance du développement logiciel et des solutions d’entreprise, idéalement dans les domaines des RH, de la finance et du juridique., • Expérience dans la direction d’équipes de livraison, la promotion de la collaboration et l’amélioration continue. Savoir-faire & savoir-être : • Travail en environnement multiculturel, gestion des priorités, sens du service client, esprit de synthèse, analyse et résolution de problèmes, capacité d’engagement des parties prenantes., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de challenger et d’influencer positivement à tous les niveaux., • Anglais obligatoire., • Collaboration, travail en équipe, réactivité, leadership, capacité à clarifier les incertitudes. Package : 🎁 • Rémunération fixe & variable sur objectif annuel., • Tickets-restaurant, RTT, télétravail., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/prévoyance., • Intéressement/participation. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco ! Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient.

Creditsafe, c’est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui, Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire : Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en l’an 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun. Car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Afin d'accélérer sa stratégie de développement, CreditSafe cherche sa.son futur.e Key Account Manager ( 9éme arrondissement) : Homme/femme de terrain, proche des clients, capable de détecter les besoins et les retranscrire, conduire une vente en mode projet, échanger avec l’ensemble des directions métiers des entreprises quel que soit le niveau hiérarchique. En intégrant la Key Account Team, vous devenez un acteur « stratégique » pour accompagner le développement de CreditSafe sur la cible grands Comptes CAC 40 / SBF 120 et 250. Vous incarnez Creditsafe, et chaque jour, vous devrez la représenter auprès des clients et des prospects. A ce titre, voici les missions liées au poste de Responsable Grands Comptes et vos objectifs de développement : La prospection : • Développer votre verticale métier, • Capter les concurrents des clients que vous avez en gestion dans votre portefeuille Le développement commercial : • Développer le volume d’affaires par client > Upsell, • Démarcher toutes les directions métiers de vos clients en gestion > Directions Commerciale, Marketing, Finance (DAF et Crédit Manager), Achat, Juridique et Système Informations La fidélisation : • Engager vos clients sur des contrats pluriannuels avec croissance, • Inviter vos clients aux différents évènements physiques ou remote organisés par CreditSafe dont les inscriptions Newsletter, • Suivre vos clients avec un objectifs d’au moins 4 RDV par an organisés sous forme de COPIL Vous devez maitriser l’ensemble des étapes de vente ; de la prise de RDV à la signature du contrat auprès d’interlocuteurs stratégiques, dans des métiers variés et sur un ou plusieurs secteurs d’activité. Votre profil : Au-delà d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente auprès de Grands Comptes, d’un anglais courant et d’une formation commerciale : • Vous êtes un.e chasseuse/ chasseur dans l’âme et êtes rompu.e à la prospection/négociation auprès d’interlocuteurs de haut niveau ?, • Vous aimez le développement commercial et la relation client ?, • Vous êtes déterminé.e et force de proposition ?, • Vous avez le goût du challenge ainsi qu’une réelle culture du résultat ?, • Vous aimez profondément les valeurs et la culture « Entreprise »? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions ; c’est que vous êtes customer centric et business oriented !!!! Le développement commercial et la relation client coulent dans vos veines et n’ont plus de secret pour vous. Ce poste est pour vous ! Alors n’attendez plus et rejoignez une communauté dynamique, ambitieuse, offrant de belles perspectives d’évolution en local ou à l’international. Rémunération : Nous proposons pour ce poste de Commercial Grands Comptes un package attractif : • Un fixe + variable déplafonné, • Prime de participation (équivalent à 1 mois de salaire) et prime de fin d’année, • Tickets Restaurant (valeur de 9 euros), • Une prise en charge à 100% de la mutuelle, • Smartphone, ordinateur portable... Lieu de Travail : • Paris, 9e arrondissement, • Déplacements mensuels au sein de notre Loft (siège social) à Roubaix (1h de Paris en train), • Déplacements fréquents en Région Parisienne, et ponctuels toute France, • Journée Télétravail possible Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de service ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Santé d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Santé d’Alcimed accompagne les industriels pharmaceutiques, les acteurs des biotechs, du dispositif médical, du diagnostic, du vaccin et de la santé animale dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Santé. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de la santé – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Paris. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. Découvrez le témoignage de Manon, Business Developer Manager Santé !

Développeur Full-Stack / Intégrations - CDI Rejoignez Learnation et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation, nous avons une mission claire : révolutionner les solutions linguistiques. Notre groupe dynamique et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international. 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles. 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression. 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante., • Une culture collaborative : chacun a une voix et un rôle clé dans notre succès., • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients., • Une vision internationale : Apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. 🚀 Le contexte : Nous cherchons un·e Integrations Developer Champion pour relever un défi clé chez Learnation : connecter efficacement nos différentes plateformes au reste de l’écosystème EdTech (LMS, outils RH, SSO, systèmes clients…). Ce rôle hybride — à la fois stratégique, technique et très opérationnel — est central pour garantir la fluidité de nos intégrations, la qualité de notre exposition API, et l’expérience de nos partenaires clients. Vous interviendrez sur des projets structurants : • Intégration dans les principaux LMS du marché, • Structuration et maintenance de notre API publique, • Stratégie SSO et fédération d’identités, • Support technique aux équipes Sales / CSM en avant-vente ou phase d’onboarding complexe Vous reporterez directement au VP Engineering et travaillerez en lien étroit avec les équipes Produit, Tech, Sécurité et Customer Ops. 🛠️ Le rôle : Integrations Developer Champion Vos missions : • Concevoir et maintenir des intégrations robustes et scalables Développer des connecteurs avec les principaux LMS (Moodle, Cornerstone, 360Learning, etc.) Maintenir l'intégration de nos plateformes dans des écosystèmes variés (via LTI, SCORM, SSO…) • Piloter la stratégie API & exposition de données Concevoir et documenter des endpoints clairs, sécurisés et stables Gérer les contrats d’API (authentification, versioning, dépréciation) Participer à la construction de notre “API publique” pensée pour les intégrateurs • Opérer les intégrations stratégiques avec les clients et partenaires Travailler en binôme avec les équipes Sales / CSM sur des cas d’intégrations avancées Être un support technique fiable, pédagogue et orienté solution • Porter une vision long terme sur l’interopérabilité Structurer la logique de fédération et SSO entre nos différentes plateformes Travailler avec les équipes Produit pour intégrer les contraintes d’API dès le cadrage des intégrations Identifier et diffuser les bonnes pratiques de connectivité dans l’équipe Tech 🎯 Ce que nous recherchons : • Une excellente maîtrise des architectures d’API REST / GraphQL, • Une vraie autonomie en développement fullstack (React / PHP / TypeScript), • Une sensibilité à la scalabilité, la sécurité (auth, OAuth, SAML) et la documentation technique, • Une compréhension du secteur EdTech et des standards associés (LTI, SCORM, xAPI…), • Une posture orientée delivery, capable de gérer des projets transverses et multi-équipes, • Une capacité à concevoir des composants génériques, réutilisables et documentés ✅ Votre profil idéal : • Vous avez 4 à 7 ans d’expérience en développement fullstack avec un fort tropisme “intégration”, • Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes (multi-plateformes, multi-SI), • Vous aimez prendre en charge des sujets en autonomie, avec un vrai sens du service, • Vous êtes structuré·e, rigoureux·se et curieux·se, • Vous avez une bonne communication technique (orale et écrite) en français et en anglais, • Vous comprenez les enjeux des environnements SaaS B2B (multi-tenants, sécurité, performance) 🎁 Ce que nous offrons : • Des projets structurants et visibles pour toute l’organisation, • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance., • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique, portail d’avantages salariés, évènements internes ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : 1. Echange téléphonique puis entretien avec Laurent, notre Responsable Recrutement, pour échanger sur votre parcours, vos attentes et vos motivations., 2. Entretien Technique – avec le VP Engineering – 60 à 90 minutes Session de live coding, Q&A, exploration de projets passés, décisions d’architecture et approche des tests. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques 3. Entretien Product – avec un PM/PO – 30 minutes Discussion sur la collaboration en équipe agile, la sensibilité produit et votre capacité à travailler de manière transverse. 4. Entretien Final – avec le CPTO de Learnation – 30 minutes Alignement stratégique : vision, roadmap, culture d’équipe et engagement à long terme. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature à : Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 N’hésitez pas à partager cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce. Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.