Trabajos projet en LesquinCrear alertas

NEO2 est une société spécialisée dans les métiers de l’Industrie de Process et des Infrastructures Industrielles.Nous accompagnons nos clients dans la gestion et la réalisation de leurs projets industriels tels que l'études et réalisation de digesteurs pour une nouvelle unité BIOGAZ, l'in

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, ETI de la métropole lilloise, un chef de projet logistique H/F.La société : industrie spécialisée dans la conception et la fabrication de mobilier en bois / siège métropole lilloise / sites de product

Intervenir sur plusieurs projets simultanément (jusqu'à 5 projets en parallèle, dont projets complexes). Dans un contexte de croissance soutenue, l'entreprise renforce ses équipes pour structurer sa qualité en phase développement et sécuriser ses projets à destination de clients internationa

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers.Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets.Nos consultants sont animés par le

L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fonctionnement en proximité et une organisation qui laisse une grande autonomie à ses managers. Manager d'Activité Travaux Service CVC. Véritable manager dans l'âme, vous avez une appétence pour la gestion de projet, vous appréciez

Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets

Le Chef de projet prendra en charge l'organisation opérationnelle, le respect des délais et la gestion du budget, tout en assurant un contact régulier avec les clients, fournisseurs et sous-traitants afin de garantir le succès et la qualité attendue des réalisations. Notre client recherche un

Notre client, est un acteur reconnu dans la distribution de solutions destinées aux professionnels du bâtiment et de la construction. Fort de sa notoriété auprès de grands comptes du secteur, l'entreprise poursuit une ambitieuse stratégie de développement avec de nombreux projets structurants et une forte croissance à accompagner. Dans ce contexte, nous recherchons son futur Responsable Supply Chain, un poste stratégique qui vous permettra de participer activement à la structuration de l'organisation et à la montée en puissance de l'entreprise. Votre mission: Véritable chef d'orchestre des flux, vous pilotez l'ensemble de la Supply Chain France afin de garantir la performance opérationnelle et d'accompagner la croissance de l'activité À ce titre, vous intervenez notamment sur • Le pilotage des approvisionnements en lien avec les usines du groupe, • L'optimisation des niveaux de stocks et de la disponibilité des produits, • La coordination des flux logistiques entre les différents dépôts français, • L'organisation des transports et le suivi de la qualité de service, • L'accompagnement des équipes Supply Chain et Logistique, • L'amélioration continue des process et l'exploitation des outils mis en place, notamment l'ERP récemment déployé, • La définition et le suivi des indicateurs de performance, • Le pilotage de projets visant à accompagner la forte croissance de l'entreprise Membre du comité de pilotage France, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale et échangez régulièrement avec les usines du groupe dans un environnement international. Le profil recherché: Vous justifiez d'une première expérience réussie en Supply Chain, Logistique ou Gestion des Flux, idéalement acquise dans un environnement de négoce, de distribution ou multi-sites. Vous aimez les environnements en mouvement, où tout reste à construire et à améliorer. Vous êtes reconnu pour: • votre capacité à structurer et améliorer les organisation, • votre sens de l'analyse et de l'optimisation des flux, • votre goût du terrain et votre proximité avec les équipe, • votre aisance dans la conduite de projet, • votre adaptabilité et votre esprit d'initiative. Un anglais professionnel est nécessaire afin d'échanger avec les usines du groupe. Pourquoi rejoindre cette entreprise? • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie, • Une entreprise en pleine croissance offrant de nombreuses perspectives d'évolution, • Des projets structurants (Supply Chain, ERP, organisation, amélioration continue), • Une direction accessible qui souhaite construire avec son futur collaborateur, • Un environnement où les décisions sont rapides et où vos idées pourront être mises en œuvre

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un Ingénieur Systèmes IT H/F. Responsabilités : • Ingénierie système sur système sensible ;, • Analyser et comprendre les besoins système à travers des études avancées, des simulations, des, • maquettes, des modèles, des prototypes ;, • Décliner le besoin système au niveau de chacune des chaines fonctionnelles de la solution ;, • Rédiger les spécifications techniques ;, • En interfaces avec les différents métiers contributeurs (Dev réseau, Dev Logiciel, IV),, • organiser les échanges techniques permettant d'orienter la conception du système, puis mettre à, • jour les spécifications systèmes et les allocations en conséquence ;, • Effectuer des choix techniques et réaliser les maquettes des solutions sélectionnées en, • partenariat avec les architectes du système., • Correspondant cyber sécurité privilégié sur le projet., • Appliquer et faire appliquer la réglementation SSI aussi bien ministériel que civil ;, • Contrôler la bonne application des référentiels au sein du système ;, • Appuyer les différents corps de métier concernant les orientations SSI à mettre en œuvre. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus., • Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans un environnement à dominante système., • Maîtrise des environnements Linux et des outils associés., • Capacité d’analyse et de communication, pour travailler efficacement avec les équipes. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un accompagnement durable des parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Nos clients de renom témoignent de notre capacité à construire des solutions sur mesure qui répondent à leurs enjeux de transformation. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de trésorerie, la transformation des processus Finance et les projets ERP internationaux, alors PALMER est l’endroit où vous pourrez réellement faire la différence. Quel sera votre rôle chez PALMER ? Dans le cadre d’un programme majeur de transformation ERP, nous recherchons un(e) BPO / Process Owner Treasury afin de rejoindre une équipe projet pluridisciplinaire composée d’experts Finance, Data, Métier, IT et Change Management. Vous serez responsable de la conception et du pilotage du processus Treasury cible de bout en bout, avec pour objectif de construire un modèle harmonisé, robuste et fortement automatisé autour de la gestion quotidienne des flux bancaires. Vous interviendrez notamment sur des enjeux stratégiques tels que l’automatisation des rapprochements bancaires, l’optimisation de la gestion des devises, la réduction des opérations manuelles sur les comptes bancaires et l’automatisation des prévisions de trésorerie. Véritable référent métier du domaine Treasury, vous travaillerez en étroite collaboration avec les BPO des autres processus Finance, notamment Accounts Payable, Accounts Receivable et Intercompany, afin de garantir la cohérence des processus End-to-End pour l’ensemble des utilisateurs, des équipes locales aux centres de services partagés. Votre rôle consistera à concilier les besoins métiers, les contraintes techniques et l’expérience utilisateur, tout en garantissant la cohérence fonctionnelle des processus, la qualité des données et la bonne articulation entre les équipes métier et IT. À ce titre, vos responsabilités incluront : Conception des processus Treasury End-to-End • Concevoir et formaliser les processus Treasury cibles, • Définir les différentes étapes des processus ainsi que les rôles et responsabilités associés, • Cartographier les workflows, les données d’entrée et les données de sortie, • Garantir l’alignement des processus avec la stratégie Finance et les besoins métiers, • Concevoir et sécuriser le processus de Bank Reconciliation, • Définir et optimiser les règles de rapprochement bancaire, • Participer au paramétrage des règles de rapprochement dans le nouvel ERP, • Contribuer à la conception et au paramétrage du module de paiement, • Concevoir des processus visant à réduire et automatiser les opérations manuelles sur les comptes bancaires, • Optimiser les processus de Cash Management et de Cash Flow Forecasting, • Intégrer les enjeux liés à la gestion des devises et aux opérations de Foreign Exchange, • Garantir la cohérence des processus Treasury avec les autres processus Finance End-to-End Gouvernance et fiabilité des données • Définir le modèle de données associé aux processus Treasury, • Identifier les données nécessaires au bon fonctionnement des différents processus, • Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données échangées entre les applications, • Définir et maintenir les référentiels globaux, • Identifier et formaliser les règles métier spécifiques aux différents pays, • Participer à la définition des règles d’accès aux données et des habilitations utilisateurs, • Garantir la prise en compte des exigences de sécurité et de protection des données, • Contribuer à la définition des règles de gouvernance des données Treasury, • Assurer la cohérence entre les données métiers, les flux bancaires et les systèmes Finance Coordination entre les équipes Métier et IT • Agir comme point de référence entre les équipes Finance, les équipes IT et les partenaires du projet, • Traduire les besoins métiers en processus et exigences fonctionnelles, • Identifier les interfaces nécessaires entre les différents outils et systèmes, • Définir et valider les données échangées entre les différentes applications, • Participer à la conception et à la validation des flux de données, • Confirmer les besoins d’intégration propres à chaque pays, • Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions mises en œuvre, • Piloter les arbitrages fonctionnels avec les différentes parties prenantes, • Préparer et présenter les décisions structurantes auprès de la Design Authority, • Collaborer avec les autres BPO afin de sécuriser les interactions entre les différents processus Finance Pilotage de la performance et amélioration continue • Analyser et challenger les processus Treasury existants, • Identifier les opérations pouvant être simplifiées, standardisées ou automatisées, • Proposer des leviers d’amélioration de la performance opérationnelle, • Définir les KPI permettant de mesurer la performance et l’efficacité des processus Treasury, • Mettre en place des indicateurs relatifs à la qualité, aux délais, aux volumes et au niveau d’automatisation, • Participer à la revue et à l’optimisation continue des processus, • Identifier les écarts entre les pratiques locales et le modèle cible, • Favoriser l’harmonisation des pratiques à l’échelle internationale Accompagnement du changement • Participer activement à la stratégie de Change Management, • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux processus et outils, • Contribuer à la conception des supports de communication et de formation, • Animer des sessions de formation auprès des utilisateurs et des Key Users, • Expliquer les nouvelles règles de gestion et les nouveaux modes opératoires, • Favoriser l’adoption du nouvel ERP et des processus Treasury cibles, • Recueillir et analyser les retours utilisateurs, • Identifier les éventuels freins à l’adoption et proposer des actions correctives, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur En interne • Participer au développement des offres Finance Transformation et ERP de PALMER, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres, • Participer aux initiatives internes liées à la transformation des Directions Financières, • Contribuer aux communautés d’experts et au partage de connaissances, • Capitaliser sur les bonnes pratiques autour des processus Treasury, du Cash Management et des environnements Workday, • Participer à la création de contenus et de méthodologies sur les enjeux de transformation Finance Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions de BPO, Process Owner ou référent métier Treasury, • Vous possédez une expertise approfondie des processus de Trésorerie et de Cash Management, • Vous maîtrisez les processus de Bank Reconciliation et les enjeux liés à leur automatisation, • Vous disposez d’une solide connaissance des processus de Cash Flow Forecasting, • Vous maîtrisez les problématiques liées aux paiements, aux flux bancaires et à la gestion des devises, • Vous disposez d’une expertise approfondie de Workday, • Vous avez déjà participé à des programmes de transformation ERP complexes et internationaux, • Vous maîtrisez la conception et l’optimisation de processus End-to-End, • Vous êtes capable d’identifier les interactions entre les processus Treasury et les autres domaines Finance, • Vous possédez une bonne maîtrise des enjeux de gouvernance et de qualité des données, • Vous êtes capable de formaliser des processus complexes de manière claire, structurée et pédagogique, • Vous disposez d’une solide culture de gestion de projet, • Vous êtes à l’aise avec la coordination d’équipes métiers, IT, Data et Change Management, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés, • Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, • Vous appréciez travailler sur des outils, des sujets d’automatisation et des projets de transformation, • Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement international et multiculturel, • Vous êtes bilingue français et anglais, • Vous êtes disponible pour vous engager sur un programme international structurant d’une durée de trois ans La mission nécessite une présence sur site à Lille. Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Un programme de formations personnalisé, • Un système de mentorat unique, • Une cellule commerciale pour valoriser vos contributions business, • Une cellule Talent Acquisition dédiée à la cooptation, • Des communautés d’experts favorisant le partage et la montée en compétences, • Un suivi managérial de proximité, • Un système de rémunération variable attractif Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus simple, rapide et transparent : • Échange de découverte avec les RH, • Entretien métier avec un consultant du cabinet en visioconférence, • Entretien final avec les associés au cabinet

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour sa création d'agence ACTUAL à Lille spécialisée dans le domaine du TERTIAIRE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Entreprise : Notre client est une belle PME spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de systèmes de vidéosurveillance analytiques exigeants, afin de garantir la plus haute sécurité industrielle pour leurs clients. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un : Technicien Support (H/F) Missions • :Accompagner les partenaires pendant chacune des phases de mise en service des produit, • sRédiger les rapports d’installations et d’essais, • .Communiquer avec l’ensemble des départements les infos terrain, • .Former les partenaires intégrateurs / installateurs aux produits du groupe, • .Accompagner les équipes de vente lors de démonstration produit et intervenir dans un rôle d'avant vente, • .En véritable chargé d'affaires, vous intervenez dans chacune des phases d’un projet, de mise en oeuvre et d'exploitation des solutions afin d'assurer des niveaux de services conformes aux engagements pris avec les utilisateurs . Profil :De formation type BAC + 2 en informatique ou électronique, vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans le monde du support en informatique. En plus, vous avez quelques connaissances en réseau IP, Vidéo Surveillance IP ou Alarm e.Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition car le sujet technique vous intéresse vivemen t.Autonome, rigoureux, organisé, avec une appétence naturelle pour le commerce, vous aimez et savez entretenir une relation commercial e.Le poste est basé en « Home Office », et intègre ponctuellement des déplacements régionaux ou nationaux selon le context e.apprécié e.Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous ne manquez surtout pas de curiosité car vous aimez enrichir vos savoirs et connaissance s.

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, de la Responsable recrutement et en étroite collaboration avec la Business Manager, vous garantissez l'atteinte des objectifs de recrutement tout en veillant au respect des procédures et de la politique RH du Groupe en pleine évolution. Vos missions : • Vous identifiez et analysez les besoins en recrutement sur les profils IT (développeurs, testeurs, ingénieur data, etc...), • Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les différents sites de référence et assurez le traitement des candidatures, • Vous effectuez le sourcing de profils IT (Développeurs, Chefs de projets MOE/MOA, Business analyst, Intégrateurs Applicatifs, Chargés de recette fonctionnelle, Architectes techniques et fonctionnels...), prise de contact, préqualification téléphonique, entretiens de recrutement, • Vous présentez les dossiers des candidats rencontrés en réunion avec l'équipe, • Vous garantissez le suivi des candidats rencontrés et assurez les retours, • Vous mettez à jour les actions de recrutement réalisées dans le CRM interne, • Vous êtes en charge de la signature des contrats de travail et du onboarding des consultants, • Vous créez des partenariats (développement des relations écoles, France Travail...), • Vous construisez des plans d'actions opérationnels (événements recrutement, challenge cooptation, actions auprès des écoles et centres de formation, mise en place de POE...), • Vous assurez un reporting de votre activité Les attendus : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en RH ou commerce, • Vous avez une expérience significative en recrutement dans le monde du service et IT (ESN ou Cabinet de recrutement), • Vous êtes doté d'une fibre commerciale, • Vous avez de bonnes connaissances en outils digitaux spécialisés en ressources humaines (ex : ATS) et réseaux, • Vous êtes attiré par les challenges et avez une volonté de coconstruire, • Vous êtes dotée d'une analyse pointue et d'une bonne prise de recul, vous êtes force de proposition et participez à l'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements, • Vous êtes persévérant, de nature enthousiaste et avez plaisir à décrocher de nouveaux contacts. + d'infos : • Localisation : Lille (proche gares), • TT : 2 jours par semaine après plusieurs semaines en fonction de votre montée en autonomie, • Salaire brut annuel : 32 000 - 35 000 €, • Démarrage : Septembre 2026, • Variable, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d'acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d'avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lille et sa région 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MI-GSO | PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MI-GSO | PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 42 000 €, selon le profil et l’expérience. Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière!

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de transformation accélérée des systèmes d’information, marqué par la multiplication des ERP, l’essor des architectures omnicanales et la complexification des flux supply chain et e-commerce, ADIX renforce son expertise et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI. Une prise de fonction progressive et accompagnée Un dispositif d’intégration sur mesure est prévu afin de garantir une prise de fonction efficace et durable. À la prise de poste et durant les premiers mois, le(la) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Travaille étroitement avec les équipes dirigeantes et les responsables de mission,, • Participe activement aux missions pour appréhender les méthodes du cabinet et nos environnements clients,, • Intervient sur des projets en cours afin de s’approprier nos standards d’intervention (cadrage, pilotage, gouvernance, delivery),, • Découvre les outils, la culture et les valeurs du cabinet,, • Développe une compréhension fine de notre positionnement, notamment sur les enjeux SI dans le retail (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA). Cette phase vise à vous positionner rapidement comme un acteur clé de nos missions SI et de notre développement. Vos principales missions 1. Contribuer au développement de l’offre Transformation SI, notamment dans le retail • Participer activement au développement commercial (identification d’opportunités, rendez-vous clients, propositions),, • Apporter une expertise différenciante sur les enjeux SI (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA),, • Contribuer à la structuration et à l’enrichissement de notre offre (méthodes, référentiels, capitalisation),, • Développer votre réseau et renforcer la visibilité du cabinet sur ces sujets,, • Intervenir en avant-vente et être capable de porter une proposition de valeur auprès de directions métiers et DSI. 1. Piloter et réaliser des missions de transformation SI • Conduire des diagnostics SI et métiers (notamment retail : supply chain, commerce, magasin, e-commerce, fonctions supports, relation client),, • Intervenir sur des projets de transformation globale du SI (audit, schéma directeur, urbanisation, évolution des architectures, intégration de nouvelles solutions),, • Cadrer, structurer et piloter des programmes SI complexes,, • Définir et modéliser les processus cibles et accompagner les choix de solutions,, • Assurer le pilotage global : respect des enjeux, risques, budgets, délais, qualité, gouvernance, de projets impliquant des budgets significatifs (d’un à plusieurs dizaines de millions d’euros), en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs, éditeurs),, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, 1. Être un acteur clé du delivery et de la production • Produire directement des livrables à forte valeur ajoutée,, • Intervenir en tant qu’expert sur des problématiques complexes,, • Encadrer ponctuellement des consultants et contribuer à leur montée en compétence,, • Assurer une relation client de haut niveau, dans une logique de fidélisation. 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et à la veille technologique (ERP, SI retail, innovations),, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes,, • Contribuer à la diffusion d’une culture SI solide au sein du cabinet,, • Participer à la dynamique collective et au développement d’ADIX. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent,, • Expérience significative (5 à 8 ans minimum) en conseil sur des projets SI structurants,, • Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes (de bout en bout),, • Solide culture des systèmes d’information et compréhension des architectures SI,, • Bonne connaissance du secteur retail et de ses enjeux : supply chain, logistique, magasin, omnicanal, OMS, e-commerce,, • Expérience sur des programmes de transformation SI à fort enjeu (organisationnel, technologique, financier),, • Capacité à intervenir à la fois en production, en pilotage et en développement commercial,, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils associés. Expérience confirmée en développement commercial,, • Expérience de management d’équipes et pilotage de projets complexes,, • Compétences rédactionnelles et orales,, • Maitrise de l’anglais professionnel à bilingue. Compétences clés : • Vision transverse des SI et capacité à structurer des transformations complexes,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Leadership et capacité à coordonner des environnements multi-acteurs,, • Sens du résultat et orientation client,, • Capacité à produire, structurer et convaincre,, • Excellentes compétences relationnelles et de communication,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement., • Résilience et capacité à évoluer dans des environnements exigeants,, • Sensibilité au facteur humain,, • Esprit d’initiative / force de proposition,, • Esprit critique (constructif),, • Esprit d’équipe,, • Autonomie / Sens des responsabilités,, • Capacité à travailler dans un modèle d’association. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Lille, Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

Chez Climble, nous accompagnons les entreprises à franchir des caps décisifs dans leur transformation Supply Chain, de la stratégie opérationnelle et digitale au déploiement de solutions et l’amélioration continue. Notre approche repose sur l’écoute, l’exigence, le pragmatisme et la co-construction avec nos clients . Votre missi on En véritable pilote de la transformation, vous prendrez en charge des missions à forts enjeux, en combinant vision stratégique, maîtrise des processus métiers et expertise des solutions digitales Supply Cha in. Vous participerez à des missions telles q • ue :Des études de performance Supply Chain (diagnostic, recommandatio, • ns).La définition de schémas directeurs et feuilles de route en cohérence avec les enjeux stratégiques des clie, • nts.L’aide au choix de solutions, la refonte de système d’informations et l’accompagnement au changem, • ent.La structuration et le pilotage de projets complexes, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationne lle. Vous serez le point de contact privilégié de vos clients et contribuerez au développement de notre cabi • net :Participation active aux phases d'avant-vente et démarches de partena, • riat.Enrichissement de nos méthodologies, outils et livrables inte, • rnes.Coaching et transmission aux consultants de l'éq uipe. Votre profil Vous êtes issu.e d’une formation supérieure (Bac+5, Ingénieur ou équivalent) et justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans, dont 5 ans minimum dans le c onseil.Vous avez piloté des projets de transformation d'envergure, avec une capacité avérée à gérer simultanément les dimensions métier, IT et organisationnelle dans des environnements com plexes. Principales compétences ass • ociées :Expertise reconnue en transformation Supply Chain : prévision, planification, logistique, transport, pilotage, • de flux.Connaissance approfondie des solutions du marché (APS, OMS, WMS, TMS, ERP) et des architectures SI Suppl, • y Chain.Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Prince2, Agile ou équivalent) et des outils de pilotage a, • ssociés.Leadership naturel, posture de conseil affirmée et forte orientation ré, • sultats.Aisance relationnelle permettant d'interagir avec tous les niveaux d’une l'organisation, jusqu'aux directions gé, • nérales.Capacité à travailler en environnement incertain, à prendre du recul et à formuler des recommandations à fort, • impact.Goût pour la transmission, la co-construction et le travail en équipe. Rejoindre Climbl • e, c’est… Faire partie d’un cabinet à taille humaine animé par le sens de • l’impact.Intervenir sur des missions qui transforment profondément les orga, • nisations.Évoluer dans un environnement où confiance, transparence et intelligence collectiv, • e priment.Apprendre, grandir et progresser ensemble.

CCI International est le service international de la CCI Hauts de France. Sa mission est d'accompagner les entreprises régionales dans leur développement à l'export et leur expansion sur les marchés internationaux. 👉 Si vous êtes passionné(e) par l'international, la gestion de projet et l'accompagnement des entreprises, rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet pour concevoir, coordonner et animer l'Accélérateur Export Hauts-de-France, un dispositif dédié à la croissance des PME sur les marchés internationaux. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : 🚀 Lancement et développement du programme : • Lancement du programme d’accélération : Accélérateur Export HAUTS-DE-FRANCE ;, • Suivi de la réalisation des outils de communication visant à promouvoir le programme ;, • Coordination de l’étude de ciblage et de cartographie ;, • Identification des profils d’entreprises à prospecter. 🎯 Prospection et animation commerciale : • Détection et prospection des entreprises ;, • Animation commerciale en lien avec les conseillers internationaux et les territoires. 📋 Pilotage et déploiement opérationnel : • Pilotage du programme : déroulement, réalisation des actions, atteinte des objectifs ;, • Organisation et animations des réunions et ateliers ;, • Conception, réalisation et accompagnement de learning missions. 🤝 Partenariats et gouvernance de projet : • Coordination et animations des relations avec les partenaires ;, • Coordination et animations des groupes projets. 💰 Gestion administrative et financière : • Gestion budgétaire : suivi et maitrise ;, • Suivi administratif et financier. 📊 Reporting et relation avec le financeur : • Relations avec le financeur : suivi, reporting, bilans, analyses et rapports. 🌟 Accompagnement des entreprises : • Suivi des accélérés. 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation supérieure (bac +5) / Ecole de Commerce ou de Gestion ou équivalent ;, • Expérience dans l’organisation et dans le conseil en développement export ou expérience en entreprise exportatrice ;, • Expérience dans la gestion de projet : piloter, animer, coordonner ;, • Expérience dans le domaine des nouvelles technologies ou start up serait un plus ;, • Anglais courant ;, • Rigueur & capacité à rendre compte ;, • Travail en autonomie et esprit d’équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets, • Restaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille - déplacements régionaux réguliers fréquents + déplacements à l’international très occasionnels possibles CDD 12 mois - Démarrage septembre / octobre

Directeur de programme intégration ERP Finance - groupe international (H/F) Notre client, groupe international, engage la refonte complète de son SI avec l'intégration d'un nouvel ERP unique pour les différentes fonctions dans le groupe, avec en priorité, la fonction Finance. Nous recrutons la personne qui portera l'ensemble du programme de bout en bout, du cadrage stratégique jusqu'au Go-Live, déploiements internationaux, passage en hypercare et organisation du Run pour la phase de TMA. Ce programme s'étendra sur une durée de 3 ans minimum avec d'autres directions métiers concernées par la suite (supply, achats,...). Vos responsabilités Sur l'ensemble du programme, vous êtes responsable de : -Définir la roadmap, le budget macro et cadrer l'approche de standardisation -Piloter l'appel d'offres intégrateur : rédaction du cahier des charges, évaluation des candidats, recommandation et contractualisation -Constituer et structurer la core team programme (une vingtaine de personnes : métiers Finance, IT, Data, prestataires externes) -Instaurer la gouvernance projet : instances de pilotage, rituels d'équipe, suivi QCD, gestion des risques et reporting aux instances dirigeantes -Piloter la conception, le build, les tests UAT et la qualité des livrables — vous êtes en mesure d'évaluer vous-même la qualité des ateliers, des modélisations BPMN et des guides utilisateurs produits par les équipes -Challenger en permanence le cabinet advisory et les prestataires pour maintenir la décision dans les mains des équipes internes -Concevoir et déployer la stratégie de conduite du changement auprès de deux populations distinctes : les collaborateurs historiques et les nouveaux BPO nommés -Piloter le Go-Live, l'hypercare post-déploiement et le passage au Run Le profil recherché: -15 ans d'expérience à minima en direction de projet/programmes avec plusieurs références en intégration ERP ( tout type de logiciel = SAP, Oracle, Dynamics, M3 Infor, Sage,...etc...), menés de bout en bout (du cadrage au passage en run) -Expérience confirmée du pilotage d'équipes mixtes internes et prestataires (intégrateur, éditeur, conseil) dans un contexte multi-pays nécessitant une pratique régulière de l'anglais -Bonne connaissance des processus métiers de la Direction Finance (O2C, P2P, R2R, FP&A) -Forte aptitude à gérer les plannings et les priorités, anticiper les risques, leader les équipes avec dynamisme et communication fluide.

Kalyptus recrute un Manager Équipe de Consultants : Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, une start-up Data & Digitale en forte croissance et intégrateur certifié Pennylane, un Manager Équipe de Consultants. Dans un contexte de développement accéléré, cette start-up cherche à structurer et consolider ses équipes autour de ses offres Data, Digital et logiciels métier. Sous la direction directe du dirigeant, le poste est clé : il s’agit de piloter une équipe jeune, de porter la qualité des livrables et d’accompagner la montée en compétences des profils juniors. L’environnement est entrepreneurial, les enjeux sont concrets et la direction est pleinement impliquée dans la réussite de ses collaborateurs. Quel sera le rôle du Manager Équipe de Consultants ? Rattaché directement au dirigeant, vous intégrerez la filiale Data & Digitale et jouerez un rôle central dans le développement de la structure et la structuration des équipes. Votre mission s’articule autour de cinq axes principaux : Management et pilotage des équipes • Constituer, piloter et animer les équipes de consultants, • Encadrer techniquement les profils juniors et accompagner leur montée en compétences, • Insuffler une culture du résultat, de la qualité et du sens du service client, • Créer une dynamique collective au sein d’une équipe jeune et en forte croissance Gestion de projet et suivi opérationnel • Piloter les projets clients : cadrage, planification, jalons, reporting, • Assurer le suivi opérationnel des missions en cours et la satisfaction client, • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris Expertise technique • Apporter une expertise sur les technologies mobilisées : Python, Power BI, SQL, Docker, API, • Superviser les déploiements Pennylane, Yooz, ODOO avec une bonne compréhension des enjeux comptables associés Accompagnement client et posture conseil • Assurer un accompagnement client de qualité sur les projets de migration logicielle et d’intégration Pennylane, • Adopter une posture consultant exigeante : écoute, conseil, vulgarisation, • Être l’interlocuteur de référence auprès des clients sur les sujets Data et Digital Profil du Manager Équipe de Consultants : Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets Data ou Digital, idéalement dans un contexte de conseil ou de cabinet. Vous avez évolué dans des environnements à taille humaine, où l’agilité, la polyvalence et l’engagement individuel font la différence. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Manager de terrain : vous aimez encadrer des profils juniors, transmettre et faire grandir votre équipe, • Double culture technique et fonctionnelle : vous maîtrisez les technologies Data (Python, Power BI, SQL, Docker, API) et comprenez les enjeux métiers associés (comptabilité, ERP, logiciels de gestion), • Appétence pour Pennylane : vous avez une expérience sur Pennylane ou sur des outils de gestion similaires (Yooz, ODOO) et en comprenez les enjeux d’intégration, • Sens du client : vous savez vulgariser, rassurer et accompagner des clients dans la transformation de leurs outils, avec exigence et bienveillance, • Dynamisme et leadership naturel : vous créez de l’élan, embarquez les autres et ne lâchez pas quand ça coince

Chef d’Atelier Fabrication de Canapés – Projet au Sénégal Dans le cadre du développement de notre activité au Sénégal, nous recherchons un Chef d’Atelier Fabrication de Canapés expérimenté, capable de piloter l’ensemble des opérations de production, d’encadrer les équipes terrain et de garantir un haut niveau de qualité dans la réalisation de nos produits. Ce poste s’adresse à un professionnel passionné par le mobilier rembourré, la fabrication artisanale et industrielle, souhaitant rejoindre un projet ambitieux dans un environnement en développement. Votre rôle Rattaché à la direction, vous serez responsable de l’organisation, de la coordination et de l’amélioration continue de l’atelier de production. Véritable référent technique et managérial, vous contribuerez directement à la qualité des réalisations, au respect des délais et à la montée en compétences des équipes. Vos principales missions • Organiser, planifier et superviser la production de canapés selon les commandes, les priorités et les délais fixés., • Encadrer, animer et coordonner les équipes de fabrication : menuisiers, tapissiers, couturiers, monteurs, assembleurs, etc., • Garantir le respect des standards de qualité à chaque étape de fabrication., • Contrôler l’utilisation des matières premières et optimiser les ressources de production., • Assurer le suivi des stocks de matériaux et anticiper les besoins d’approvisionnement., • Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures de travail et du bon entretien de l’atelier., • Identifier les axes d’amélioration pour renforcer la productivité, la qualité et la fluidité de l’organisation., • Participer à la résolution des problèmes techniques et assurer la maintenance de premier niveau des équipements., • Former, accompagner et faire progresser les équipes dans leurs pratiques professionnelles.Profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la fabrication de meubles rembourrés, canapés, fauteuils ou mobilier d’intérieur. Vous avez déjà encadré des équipes de production et êtes reconnu pour votre capacité à organiser un atelier, transmettre votre savoir-faire et maintenir un haut niveau d’exigence qualité. Vous maîtrisez les techniques liées à la menuiserie, la tapisserie, l’assemblage et la finition de mobilier rembourré. Vos qualités • Leadership naturel et sens des responsabilités., • Excellentes capacités d’organisation et de planification., • Rigueur, exigence qualité et sens du détail., • Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique., • Esprit d’équipe, pédagogie et sens de la transmission., • Orientation résultats et capacité à proposer des améliorations concrètes., • Bonnes capacités de communication avec les équipes et la direction.Pourquoi rejoindre ce projet ?, • Un poste clé au cœur d’un atelier en développement., • L’opportunité de structurer, professionnaliser et faire grandir une équipe de production., • Un projet entrepreneurial ambitieux au Sénégal., • Un rôle concret, terrain, avec de l’autonomie et un impact direct sur la qualité des produits., • Une opportunité intéressante pour un profil basé au Sénégal, au Maroc ou en France souhaitant s’investir dans un projet professionnel stimulant à l’international.Conditions Poste basé au Sénégal. Les conditions de rémunération seront discutées directement avec les candidats sélectionnés. #Recrutement #OffreEmploi #ChefAtelier #Fabrication #Canapés #Mobilier #Ameublement #Tapisserie #Menuiserie #Production #ManagementProduction #Qualité #Sénégal #Dakar #Maroc #France #MobilitéInternationale #Expatriation

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Citeos Ingénierie Nord, entreprise de VINCI Energies basée à Lille, accompagne les collectivités dans la conception, l’optimisation et le pilotage de leurs infrastructures urbaines : éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, vidéoprotection, bornes de recharge, objets connectés et solutions de supervision. L’activité Nous développons des projets d’ingénierie au service de la performance énergétique, de la modernisation des infrastructures urbaines et de la préservation de la biodiversité nocturne : éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, vidéoprotection, objets connectés, supervision et contrats de performance. Nous intervenons auprès des collectivités des Hauts-de-France et Champagne-Ardenne, de la phase d’avant-projet jusqu’à la concrétisation de solutions sur mesure, optimisées sur les plans techniques, contractuels, financiers et environnementaux. Nos approches intègrent également les enjeux de sobriété lumineuse, de réduction des nuisances nocturnes et de continuités écologiques, avec la mise en œuvre de solutions adaptées aux trames noires et aux usages des territoires. Notre activité s’appuie notamment sur des montages complexes de type marchés globaux de performance, permettant d’associer conception, réalisation, exploitation, maintenance et engagements de performance énergétique, technique et environnemental. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons activement un.e : Responsable d’affaires expérimenté.e – Infrastructures urbaines et efficacité énergétique F/H Vos missions Sous la responsabilité du chef d’entreprise, vous êtes garant(e) de la réussite des projets que vous gérez depuis l’avant-projet jusqu’à sa livraison. Véritable pilote de projet, vous remplissez des missions commerciales, techniques et financières : • Analyse des besoins, enjeux, et contraintes des clients ;, • Elaboration de business models, études de ROI et propositions commerciales en phase d’avant-projet ;, • Réponse aux appels d’offres adaptées aux besoins clients et aux données contractuelles ;, • Coordination, contrôle et validation des études techniques et environnementales (dont bilan carbone) ;, • Négociations et présentations commerciales des projets ;, • Gestion et suivi des affaires dans leur intégralité, garant(e) de la réussite du projet (coûts, qualité, délais, relation), dans le respect des règles éthiques et de sécurité des affaires ;, • Accompagnement des équipes opérationnelles jusqu’à la réception ;, • Reporting des performances en phase d’exploitation. Vous vous appuyez sur les compétences des responsables d’affaires, chef de projets et techniciens de l’entreprise, ainsi que les experts techniques et juridiques du réseau VINCI Energies pour le montage des dossiers complexes. Vous contribuez au développement et à l’optimisation de nos offres en marchés globaux de performance, en construisant des solutions à forte valeur ajoutée pour les collectivités. Vous veillez à intégrer les engagements de performance énergétique, de qualité de service, de sobriété lumineuse et de maîtrise des coûts sur toute la durée du contrat. • Analyse et optimisation des solutions techniques, contractuelles et économiques proposées dans les offres MGP ;, • Coordination des partenaires, fournisseurs et expertises internes pour construire des réponses performantes et différenciantes ;, • Veille technique, réglementaire et contractuelle sur les marchés globaux de performance, l’éclairage public, la SLT, la vidéoprotection et les enjeux environnementaux ;, • Évolution des offres intégrant les modèles de performance, les engagements de résultats, le financement et l’innovation au service des territoires. Vous participez aux groupes de travail et de partage au niveau national, et bénéficierez des formations régulières afin de vous permettre d’évoluer et faire évoluer les offres. Votre profil • De formation supérieure Bac+5, école d’ingénieur, école de commerce ou université, vous disposez d’une spécialisation en énergie, infrastructures urbaines, génie électrique, travaux publics ou performance énergétique ;, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion d’affaires ou de projets complexes, idéalement dans les domaines de l’éclairage public, de la SLT, de la vidéoprotection, des infrastructures connectées ou des marchés globaux de performance ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec l’analyse technico-économique des projets ; des notions sur les outils de CAO, de chiffrage, de supervision ou de pilotage énergétique seraient appréciées ;, • Vous disposez d’aptitudes commerciales confirmées et savez construire des offres intégrant les dimensions techniques, contractuelles, financières, environnementales et d’engagements de performance ;, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel ; vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, entretenir un réseau de partenaires et piloter des projets techniques à forte valeur ajoutée. Si vous aimez construire des solutions utiles pour les territoires, travailler en équipe et relever les défis de la performance énergétique, de la ville durable et des infrastructures connectées, rencontrons-nous ! Permis B exigé | Poste à pourvoir en CDI | Rémunération selon profil et expérience. Pourquoi nous rejoindre ? Vous pourrez vous appuyez sur les compétences des experts techniques et juridiques du réseau VINCI Energies pour le montage des dossiers complexes. Vous participez aux groupes de travail et de partage au niveau national, et bénéficierez des formations régulières afin de vous permettre d’évoluer et faire évoluer les offres. Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2000 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Exemples de projets : • Modernisation d’un parc d’éclairage public avec objectifs d’économies d’énergie, de qualité de service et de réduction des nuisances lumineuses ;, • Conception et optimisation d’installations de signalisation lumineuse tricolore, de vidéoprotection et d’équipements urbains connectés ;, • Déploiement de solutions de supervision et de pilotage dans le cadre de contrats de performance ou de marchés globaux avec engagements de résultats., • Intégration de démarches de trame noire, de gestion différenciée de l’éclairage et de scénarios d’abaissement ou d’extinction adaptés aux enjeux de biodiversité et aux usages locaux.

L’entreprise CITEOS Ingénierie Nord, filiale de VINCI Energies, spécialisée dans les contrats de performances énergétiques en éclairage public et en équipements urbains dynamiques souhaite, dans son projet de croissance, renforcer ses équipes pour concevoir des Villes intelligentes, performantes, attractives et responsables. Elle recherche aujourd’hui un.e Technicien.ne Bureau d’études – Infrastructures urbaines, MGP et photovoltaïque, afin d’accompagner le développement de ses activités sur les marchés globaux de performance, les projets photovoltaïques en autoconsommation et les missions de relevés terrain. VOS MISSIONS Rattaché.e au Responsable d’activité, vous accompagnez les Responsables d’Affaires dans la conception, la préparation et le suivi technique de projets variés liés aux infrastructures urbaines. Votre rôle couvre à la fois les études de marchés globaux de performance en éclairage public, les projets photovoltaïques en autoconsommation et les relevés terrain nécessaires à la fiabilisation des données patrimoniales. • Contribuer aux études techniques des marchés globaux de performance en éclairage public : analyse des besoins, validation technique, études photométriques, bilans de puissance, notes de calcul et vérification de cohérence des solutions proposées, • Participer à la préparation et au suivi des projets d’éclairage public : plans, dossiers techniques, consultations fournisseurs, analyse de variantes, validation de matériels et appui aux Responsables d’Affaires, • Réaliser ou consolider les études liées à la vidéoprotection urbaine, aux équipements urbains dynamiques et aux installations connexes selon les besoins des collectivités, • Intervenir sur les projets photovoltaïques en autoconsommation : collecte des données d’entrée, pré-dimensionnement, analyse des consommations, préparation des plans et contribution aux dossiers techniques, • Effectuer des relevés terrain sur les installations existantes : patrimoine d’éclairage public, armoires, supports, réseaux, équipements associés, contraintes de site et données nécessaires aux études, • Mettre à jour et exploiter les outils métiers : GMAO, SIG/QGIS, bases patrimoniales, logiciels de calcul, DAO/AutoCAD et outils bureautiques, • Participer aux contrôles diurnes et nocturnes, aux visites techniques, aux diagnostics et aux vérifications de conformité des installations, • Rédiger et mettre en forme les documents techniques internes ou destinés aux clients : plans, synthèses, comptes rendus de relevés, tableaux de suivi et pièces d’appui aux offres. VOS ATOUTS POUR NOUS REJOINDRE ! Vous aimez alterner entre études techniques, outils numériques et présence terrain. Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et motivé.e par les enjeux de performance énergétique, de ville durable et de production locale d’énergie : vous serez bien chez nous ! • Issu.e d’une formation Bac +2/3 à dominante électrotechnique, énergie, génie électrique, travaux publics ou infrastructures urbaines, vous disposez idéalement d’une première expérience en bureau d’études, en entreprise de travaux ou sur des missions techniques liées à l’éclairage public, au photovoltaïque ou aux équipements urbains, • Autonome, réactif.ve et organisé.e, vous savez travailler en équipe, aller sur le terrain, fiabiliser des données et produire des documents techniques clairs, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez envie de monter en compétence sur les outils métiers du bureau d’études, • Permis B obligatoire, • Connaissances ou appétence pour Dialux, QGIS, AutoCAD, Archelios ou outils équivalents appréciées, • Habilitations électriques de type BE mesure, B1V ou équivalent souhaitées., • Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les territoires accompagnés par Citeos Ingénierie Nord. Des véhicules de service sont mis à disposition pour les missions terrain. Nota Bene : Plusieurs études montrent que les femmes postulent moins fréquemment à une offre d’emploi car elles attendent d’avoir 80% des compétences demandées. Si vous êtes une femme et que cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à postuler car nous saurons vous accompagner. INFOS PRATIQUES : Localisation : Lomme, Euratechnologies Date de démarrage : Dès que possible, préavis _ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un poste complet, à la croisée du bureau d’études, du terrain et de la relation projet ; Des projets utiles aux territoires, au service de la performance énergétique, de la sobriété lumineuse et de la transition environnementale ; Une montée en compétence progressive sur l’éclairage public, les MGP, le photovoltaïque, les outils SIG, la GMAO et les logiciels métiers ; La possibilité de travailler sur des sujets variés : études, relevés, validation technique, autoconsommation, équipements urbains dynamiques et appui aux offres. La force d’un grand groupe et d’une entreprise à taille humaine, avec des opportunités de formation, de mobilité et d’évolution au sein de VINCI Energies. Poste CDI, statut ETAM, convention travaux publics, salaire fixe selon expérience entre 28 et 33k€, CSE entreprise, intéressement, plan d'épargne groupe avec abondement, titre restaurants, mutuelle.

Chez Climble, nous accompagnons les entreprises à franchir des caps décisifs dans leur transformation Supply Chain, de la stratégie opérationnelle et digitale au déploiement de solutions et l’amélioration continue. Notre approche repose sur l’écoute, l’exigence, le pragmatisme et la co-construction avec nos clients. Votre mission Dans le cadre du développement national de notre activité, nous renforçons notre pôle Logistique & Transport avec un chef de projet IT Supply Chain Confirmé. En véritable facilitateur de la transformation, vous interviendrez sur : • Des projets de transformation métier et digitale : schéma directeur, évolution organisationnelle, conception de core models applicatifs., • La réalisation de diagnostics et l’optimisation de processus opérationnels., • Le cadrage des besoins métiers, l’animation d’ateliers et la formalisation de cahiers des charges avec une dimension aussi bien métier que IT., • L’aide au choix de solutions (WMS, TMS, CMS…) : sourcing, évaluation, scoring, soutenances, recommandations., • Le pilotage de la mise en œuvre, la conduite du changement, l’assistance au démarrage et le passage aux équipes support. Vous pourrez également contribuer au développement de notre cabinet : • Enrichissement de nos offres, outils et méthodes internes., • Participation aux phases d’avant-vente sur votre périmètre., • Coaching et montée en compétences de consultants juniors. Votre profil Vous êtes issu.e d’une formation supérieure et avez une expérience significative d’au moins 7 ans en tant que chef de projet avec à minima 3 années d’expérience en cabinet de conseil ou chez un éditeur. Principales compétences associées : • Maîtrise des environnements SI logistique (WMS) et transport (TMS) par le biais de solutions reconnues sur le marché., • Solides capacités à éclairer, structurer et piloter un projet., • Leadership naturel, autonomie et sens du client., • Aisance relationnelle permettant d’échanger tant avec les référents opérationnels, techniques que le COMEX., • Goût pour la transmission, l’accompagnement et le travail collectif. Rejoindre Climble, c’est… • Faire partie d’un cabinet à taille humaine animé par le sens de l’impact., • Intervenir sur des missions qui transforment profondément les organisations., • Évoluer dans un environnement où confiance, transparence et intelligence collective priment., • Apprendre, grandir et progresser ensemble.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un accompagnement durable des parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Nos clients de renom témoignent de notre capacité à construire des solutions sur mesure qui répondent à leurs enjeux de transformation . Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compt e. Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de transformation Finance, les processus de Comptabilité Générale et les environnements ERP internationaux, alors PALMER est l’endroit où vous pourrez réellement faire la différen ce. Quel sera votre rôle chez PALM ER ? Dans le cadre d’un programme majeur de transformation Finance et du déploiement international d’un nouvel ERP Workday, nous recherchons un(e) BPO / Process Owner – General Accoun ting.Vous serez responsable de la définition, de la sécurisation et de la mise en œuvre du Core Model de Comptabilité Géné rale. Votre objectif sera de construire et de déployer un modèle cible harmonisé, robuste et conforme, tout en garantissant la cohérence des processus Record-to-Report, la fiabilité des données comptables et l’adoption des nouvelles pratiques par les éq uipes. Véritable référent métier, vous interviendrez au croisement des équipes Finance, IT, AMOA et des partenaires externes afin d’assurer la bonne conception, le paramétrage et le déploiement des processus de Comptabilité Générale dans W orkday. À ce titre, vos responsabilités inc luront : Conception et sécurisation du C • ore ModelFinaliser et sécuriser le Core Model General A, • ccountingConcevoir et formaliser les processus de Comptabilité Générale dan, • s WorkdayDéfinir les règles de gestion relatives aux écritures comptables, • manuellesConcevoir la gouvernance des chargements de données vi, • a les EIBDéfinir les processus de cons, • olidationConcevoir les mécanismes d’allocation comptable en collaboration avec les équipes Contrôle d, • e GestionDéfinir le dossier de révision comptable ainsi que les processus d’analyse de, • s comptesConcevoir et sécuriser les reportings comptables, • et légauxGarantir la conformité des modèles locaux et leur cohérence avec le C, • ore ModelPiloter les revues de conception avec les intégrateurs et partenaires, • externesMaintenir et mettre à jour la documentation projet, notamment le Target Operating Model et le Manuel Comptable Gouvernance et fiabilité d • es donnéesRevoir et sécuriser les flux comptables issus des différentes, • interfacesGarantir la qualité et la fiabilité des intégrations, • comptablesParticiper à la définition et à la structuration de la hiérarchie des comptes et des Ledge, • r AccountsContribuer à la définition des m, • odèles EPMChallenger la stratégie de migration et de conversion d, • es donnéesVeiller à la cohérence, à la qualité et à la traçabilité des données, • comptablesAssurer l’alignement entre les processus de Comptabilité Générale et les autres process us Finance Accounting Center et • interfacesRevoir les décisions fonctionnelles liées à Accoun, • ting CenterAnalyser et valider les paramétrages Accoun, • ting CenterContribuer à l’implémentation et à la sécurisation des p, • aramétragesValider les interfaces et les flux comptables issus d’Accoun, • ting CenterCoordonner les travaux d’intégration avec les différents systèmes et partenaire, • s du projetGarantir la cohérence fonctionnelle des interfaces comptables Stratégie de tests et sécurisation du • déploiementDéfinir la stratégie de tests en collaboration avec les, • équipes AMOAPréparer et réaliser les différentes campag, • nes de testsCoordonner et accompagner les test, • eurs métiersPiloter l’analyse et la résolution d, • es anomaliesGarantir la traçabilité des résultats et des, • correctionsValider les processus et les paramétrages avant leur mise e n production Accompagnement • du changementConcevoir et animer les formations à destination, • des Key UsersAccompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux proces, • sus et outilsHarmoniser les pratiques comptables entre les di, • fférents paysSensibiliser les équipes aux fondamentaux et aux bonnes pratiqu, • es comptablesAnimer et fédérer la communauté, • des Key UsersFavoriser le partage de connaissances et l’amélioration continue des proces • sus En interneParticiper au développement des offres Finance Transformation et • ERP de PALMERContribuer aux réponses aux a, • ppels d’offresParticiper aux initiatives internes liées à la transformation des Directio, • ns FinancièresContribuer aux communautés d’experts et au partage de, • connaissancesCapitaliser sur les bonnes pratiques autour des processus Record-to-Report et des environn ements Workday Vous reco nnaissez-vous ? Vous êtes le can • didat idéal si :Vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions de BPO, Process Owner ou référent métier en Compt, • abilité GénéraleVous possédez une expertise approfondie des processus General Accounting et, • Record-to-ReportVous maîtrisez les enjeux liés aux clôtures comptables, aux écritures, à la consolidation et au, • reporting légalVous disposez d’une excellente maîtrise de Workday Financials et d’A, • ccounting CenterVous avez déjà participé à des programmes de transformation ERP complexes e, • t internationauxVous maîtrisez les problématiques de Core Model et d’harmonisation des processus à l’échell, • e internationaleVous possédez une solide expertise en Ledger Management, interfaces comptables et gouvern, • ance des donnéesVous êtes à l’aise avec les enjeux de migration, de conversion et de fiabilisa, • tion des donnéesVous maîtrisez la définition et le pilotage de str, • atégies de testsVous êtes capable de formaliser des processus complexes de manière claire, structuré, • e et pédagogiqueVous disposez d’une solide culture de g, • estion de projetVous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer et votre aisance avec des inter, • locuteurs variésVous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse, de synthèse et de résolut, • ion de problèmesVous êtes capable d’évoluer dans des environnements internationaux, multiculturels et forte, • ment transversesVous êtes bilingue fra, • nçais et anglaisVous êtes disponible pour vous engager sur un programme international structurant d’une du rée de trois ans La mission est réa lisée à distance. Pourquo i nous rejoindre ? • PALMER vous offre :Un programme de form, • ations personnaliséUn système, • de mentorat uniqueUne cellule commerciale pour valoriser vos con, • tributions businessUne cellule Talent Acquisition déd, • iée à la cooptationDes communautés d’experts favorisant le partage et la mo, • ntée en compétencesUn suivi mana, • gérial de proximitéUn système de rémunération variable attractif Déroul ement des entretiens Nous garantissons un processus simple, ra • pide et transparent : Échange de • découverte avec les RHEntretien métier avec un consultant du cabi, • net en visioconférenceEntretien final avec l es associés au cabinet

Le Contexte & L'Équipe En tant que Consultant(e) pour notre cabinet de conseil, vous rejoignez nos équipes d'experts pour accompagner nos clients stratégiques dans leur transformation digitale. Vous serez intégré(e) directement au sein d'une équipe Data complète (Product Managers, Architectes Fonctionnels, Développeurs, Data Gouvernance) chez l'un de nos clients, un leader mondial du sport et du retail. L’enjeu : Être le garant de la mise à disposition de la donnée entre la source (PLM) et les consommateurs du SI, en traduisant des processus métiers complexes en Data Products actionnables et en pilotant la trajectoire de bascule. Le rôle : Être le pont entre la technique et le métier. Doté(e) d'une double casquette technique et fonctionnelle (gestion de projet / appétence managériale), vous saurez animer les rituels, synchroniser les roadmaps et "challenger" les différentes parties prenantes. Les Missions Clés • Analyses & Design : Modéliser les objets cibles, traduire les gestes métiers en règles de gestion techniques, rédiger les schémas de données (JSON/Avro) et modéliser les métadonnées (qualité, ownership)., • Gouvernance & Contractualisation : Produire et maintenir les contrats d'interface (Data Contracts) entre producteurs et consommateurs pour offrir une donnée de confiance et scalable, alignée avec les standards de gouvernance., • Pilotage & Migration : Cartographier les usages des consommateurs, coordonner leur bascule technique vers les nouveaux Data Products, et garantir l'extinction sécurisée des flux obsolètes (décommissionnement du legacy). Votre Profil • Niveau de séniorité : Senior (Profil Senior Data Product Manager / Data Engineer avec posture fonctionnelle), • Technique : Excellente compréhension d'une plateforme de streaming (Kafka), de l'architecture en médaillon (Bronze, Silver, Gold) d'un Datalake, et de Spark. Maîtrise de la rédaction de schémas de données (JSON/Avro)., • Méthodologie : Forte expérience en pilotage de trajectoire, contractualisation de la donnée (Data Contracts) et synchronisation de roadmaps complexes., • Secteur : Expérience obligatoire et significative sur la gestion de produits de données et la médiation technico-fonctionnelle., • Langues : Français courant, Anglais professionnel. Cadre de la mission & Rémunération • Niveau de séniorité : minimum 8 ans, • Type de contrat : CDI au sein de notre cabinet., • Démarrage de la première mission : ASAP (mission longue)., • Rythme : Hybride., • Localisation : Métropole de Lille., • Rémunération : Selon profil et expérience (+ avantages cabinet).

Qui recrute un Chef de Projets Oracle EBS ? Notre client est un groupe européen de référence dans le secteur de la distribution, présent dans 7 pays et porté par près de 7 000 collaborateurs. Dans le cadre de sa politique d'innovation et de structuration de ses systèmes d'information, sa DSI Corporate recherche un Chef de Projets Oracle E-Business Suite pour rejoindre le service SI Finance & Achats. L'entreprise offre un environnement stimulant, avec des projets d'envergure et une forte culture du service, au sein d'une organisation en constante évolution. Quel sera le rôle du Chef de Projets Oracle EBS? Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent fonctionnel de l'ERP Oracle E-Business Suite sur le périmètre Finance & Achats (comptabilité, recouvrement, achats, supply). Vous assurez à la fois le maintien en conditions opérationnelles de l'ERP et pilotez des projets d'évolutions ou de déploiements d'outils périphériques. Votre mission s'organise autour de plusieurs axes : • Qualification et spécification — Vous analysez et challengez les demandes d'évolutions (process, paramétrage, développements spécifiques), rédigez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, et êtes force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre., • Tests et recette — Vous élaborez les plans de test, les déclinaisons en scénarii et les jeux d'essais associés, et en garantissez la qualité., • Pilotage et coordination — Vous assurez la coordination avec les autres domaines de la DSI, pilotez les TMA et participez aux comités projets et de pilotage. Vous êtes l'interlocuteur clé des directions métier, en particulier la direction financière., • MCO et support — Vous contribuez à l'analyse des incidents, à l'élaboration des solutions correctives et veillez à la qualité des livrables dans une logique de maintien en conditions opérationnelles. Profil du Chef de Projets Oracle EBS : Vous justifiez d'une expérience significative sur Oracle E-Business Suite R12 ou supérieur, acquise dans des environnements ERP complexes, idéalement sur des périmètres Finance et/ou Achats. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et savez dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les directions fonctionnelles. Vous n'hésitez pas à vous plonger dans la "tuyauterie" : flux applicatifs, échanges de données entre systèmes, requêtes — une appétence technique réelle est attendue, sans pour autant faire de développement. Rigoureux(se), curieux(se) et à l'écoute, vous avez le sens du service et une vraie capacité à fédérer autour des sujets que vous portez.

Notre mission : « Proposer une mode qui aide chaque enfant à se sentir bien ». Notre engagement : faire vivre à chacun une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! Comment ? A travers une culture d’entreprise différenciante, basée sur l’ouverture, l’envie que chacun ose, soit curieux, autonome, en s’ouvrant sur le monde qui l’entoure. Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans ce cadre, nous recherchons notre Chef de projet Inventaires & Performance Opérationnelle pour un CDD de quatre mois. Tu pilotes les dispositifs d’inventaires et tu identifies les leviers d’amélioration des processus opérationnels. Tes missions : Organisation et animation des inventaires fiscaux · Piloter la préparation et la réalisation des inventaires fiscaux · Garantir la conformité des pratiques avec les exigences réglementaires · Coordonner les parties prenantes (magasins, finance, prestataires) Analyse des performances et amélioration continue · Analyser les résultats post-inventaire et formaliser les bilans pour être force de proposition d'amélioration continue · Formaliser et déployer des standards opérationnels · Mettre en place des plans d’actions correctifs en cas de dérive Pour cette mission, tu peux compter sur une rémunération annuelle de minimum 28K. Ton Profil : • Tu es disponible rapidement à partir du 17 août pour un CDD de 4 mois, • Tu prends plaisir à analyser, structurer et exploiter les données pour en tirer des recommandations concrètes., • Tu maîtrises parfaitement Excel et es à l'aise avec les fonctionnalités avancées., • Curieux(se) des nouvelles technologies, tu t'intéresses aux solutions d'intelligence artificielle et à leur utilisation., • Tu apprécies travailler directement dans les ERP afin de comprendre les flux de données et les processus métiers. Une connaissance de SAP est un plus, mais n'est pas indispensable., • Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, tu sais transformer les données en leviers de performance et d'amélioration continue. Alors, rejoins-nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Chez Climble, nous accompagnons les entreprises à franchir des caps décisifs dans leur transformation Supply Chain, de la stratégie opérationnelle et digitale au déploiement de solutions et l’amélioration continue. Notre approche repose sur l’écoute, l’exigence, le pragmatisme et la co-construction avec nos clients. Votre mission Dans le cadre du développement national de notre activité, nous renforçons notre pôle Logistique avec un Consultant Intralogistique confirmé. En véritable facilitateur de la transformation, vous interviendrez sur : • Des diagnostics approfondis d’organisations logistiques impliquant la réalisation d'entretiens, la modélisation et l'évaluation de processus métiers, l'analyse de données ainsi que l’identification et la classification d’irritants., • La conception de solutions via le dimensionnement et la comparaison de scénarios (processus, organisation, équipements) répondant aux enjeux identifiés tout en garantissant la faisabilité technique et la rentabilité (ROI)., • L’aide au choix des équipementiers et intégrateurs avec le sourcing, le scoring, l’animation de soutenances et la formalisation de recommandations., • Le pilotage de la mise en œuvre comprenant le recettage, la conduite du changement, l’assistance au démarrage et le passage aux équipes support. Vous pourrez également contribuer au développement de notre cabinet : • Enrichissement de nos offres, outils et méthodes internes., • Participation aux phases d’avant-vente sur votre périmètre., • Coaching et montée en compétences de consultants juniors. Votre profil Vous êtes issu.e d’une formation supérieure (Bac+5, Ingénieur ou équivalent) et justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans dans différents environnements Intralogistiques. Vous avez acquis une connaissance approfondie du métier et des solutions associées, idéalement dans un rôle d’ingénieur/responsable méthodes ou chef de projet opérationnel/mécanisation. Principales compétences associées : • Maitrise d’un outil de data analyse (Power BI, Power Query, Qlikview, Qliksense) et de modélisation (BPMN, VSM)., • Connaissance des concepts d'automatisation, de mécanisation et de robotisation en entrepôt., • Compréhension de l’environnement SI Intralogistique (WMS, WCS)., • Solides capacités à éclairer et projeter, avec une approche industrialisée et collaborative et une bonne prise de recul., • Autonomie, sens du client et force de propositions., • Aisance relationnelle permettant d’échanger tant avec les référents opérationnels que techniques., • Goût pour la transmission, l’accompagnement et le travail collectif. Rejoindre Climble, c’est… • Faire partie d’un cabinet à taille humaine animé par le sens de l’impact., • Intervenir sur des missions qui transforment profondément les organisations., • Évoluer dans un environnement où confiance, transparence et intelligence collective priment., • Apprendre, grandir et progresser ensemble.

🚀 Rattaché.e au directeur de la logistique et la relation client et en étroite collaboration avec la Responsable de la relation clients, vous êtes responsable de la performance, de la fiabilité et de l'optimisation des outils et des process métier de la Relation Clients afin de garantir une expérience client optimale et innovante. En collaboration avec les équipes métier de la Relation clients, les équipes commerciales, logistique et l'IT, vos missions principales sont de : 👉 Animer la Business Community autour des enjeux de l'entreprise, de la veille marché et des projets de transformation. 👉 Piloter les projets d’évolution des outils de la Relation Clients (CRM, outils de gestion de contacts, IA…) 👉 Structurer et améliorer les processus opérationnels de la relation clients (gestion des demandes, SAV, expérience omnicanale…) 👉 Identifier les besoins fonctionnels et les leviers d’optimisation (efficacité, qualité, satisfaction) et coordonner les développements avec l’IT si nécessaire 👉 Administrer les outils et coordonner les évolutions fonctionnelles avec les éditeurs 👉 Proposer et construire les KPIs pertinents, structurer les besoins en données et mettre en place des plans d’actions d’amélioration continue 👉 Accompagner les changements et le développement des compétences des équipes terrain - managers, centre de contacts, prestataires (documentation, formation, support au déploiement, animation d’un réseau de keys users et partage des bonnes pratiques…) 👉 Concevoir et faire vivre des tableaux de bord de suivi de la performance du service clients 📢 C’est vous que nous cherchons ! De formation supérieure de type ingénieur, vous justifiez d’une 1ère expérience dans un poste similaire, idéalement dans la relation clients au cours de laquelle vous avez su démontrer votre forte appétence pour l’analyse de données, la gestion de projet et l’amélioration continue. De par votre aisance relationnelle, vous savez et aimez travailler en transverse, dialoguer avec des interlocuteurs variés et avez le sens du service client Vous êtes reconnu. e pour votre capacité à innover, votre curiosité technologique, votre esprit d’analyse/ de synthèse et vos compétences en gestion de projets. Vos compétences en analyse de données et en structuration de reporting seront des atouts pour ce poste Vous maîtrisez l’anglais professionnel (B2 minimum, idéalement C1) ainsi qu’EXCEL d’un niveau expert.

Vous accompagnez le responsable achat dans la recherche, la sélection et la négociation des produits ou services nécessaires à la production de l'entreprise. Vous répondez aux besoins des clients internes et en fonction des objectifs suivants : qualité, coûts, délais, service En collaboration avec le responsable des achats, vos principales missions au sein des achats, seront : Définition & analyse des besoins : • Analyser les éléments de l’expression de besoin remontés des partie-prenantes, • Maintenir le lien et les relations avec les différentes directions tout au long du processus achat (qualité, santé et sécurité au travail, marketing, commerce, méthodes, opérationnels, etc), • Intervenir, le cas échéant, dans la phase de définition des besoins en produits ou prestations Prospection & veille : • Assurer une veille sur les tendances, les innovations sur les produits, les fournisseurs, • Évaluer la capacité des fournisseurs à fournir les produits/services selon les critères du cahier des charges en termes de qualité, coûts, délais et services Négociation & contractualisation : • Réaliser des appels d’offre sur des fournisseurs et des produits, • Identifier et sélectionner les fournisseurs, • Négocier les conditions et clauses des contrats de référencement en tenant compte des spécificités de l’entreprise et de la règlementation, • Etablir, en lien avec le service juridique, les contrats de référencement Gestion des contrats : • Gérer le portefeuille de fournisseurs et les négociations tarifaires : suivi dynamique du catalogue produits, suivi dynamique et animation du portefeuille fournisseurs, • Suivre la performance et l’optimisation des produits et fournisseurs (suivi des indicateurs de performance), • Suivre l’application des contrats en collaboration avec les services concernés, • Assurer l'interface avec les services support et opérationnels et évaluer leur satisfaction Profil : • Vous préparez un Master 1 en TBS, école d'ingénieur agro, ISTHIA, • Vous êtes curieux(se), et avez un sens de la communication et de la négociation, • Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Logiciels d'analyse, SI métiers) La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !"

Vous êtes passionné(e) par les procédés ? Vous aimez concevoir des solutions innovantes et relever des défis techniques ? Rejoignez nous et participez à la transformation industrielle de nos clients. Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Réaliser les analyses nécessaires à la bonne conduite du projet : Création du planning, analyse des couts, analyse des risques., • Créer, mettre à jour et piloter au quotidien le macro-planning et le planning détaillé sous MS Project en collaboration avec les différentes parties prenantes., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique du projet en gérant les marges et en anticipant les risques., • Maitriser les risques en proposant des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et maîtriser les impacts des aléas., • Garantir la qualité et l’amélioration continue du planning en étant force de proposition sur l’analyse des risques, la gestion des imprévus et l’optimisation des délais., • Maitriser les différentes dérives possible du budget., • Coordonner et assurer l’interface entre les équipes opérationnelles en animant des workshops et en mettant à disposition des outils de gestion (SharePoint, Power BI, Fabriq). Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, Aéronautique...), • Maîtrise des logiciels (MSProject, P6, Plannisware...) Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Ton rôle Au sein des équipes Opérations, tu es garant(e) du bon fonctionnement quotidien de notre activité dans les Hauts-de-France et de la qualité de service apportée à nos clients. C’est un poste terrain, à la croisée de l’opérationnel, du management et de la structuration : au quotidien, tu pilotes l’activité logistique et livraison sur la zone ; en parallèle, tu construis les process et les outils nécessaires pour accompagner la croissance de FoodFlow dans le Nord. Basé(e) à Lille, tu interviens entre l’entrepôt et les bureaux, avec une forte présence terrain. Tu es le relais opérationnel du siège sur site et l’interlocuteur(trice) de référence pour les équipes locales. Missions principales • Structurer les opérations entrepôt : analyser les flux, identifier les axes d’amélioration et mettre en place des process clairs sur la réception, la préparation et l’expédition., • Formaliser et faire respecter les standards opérationnels : qualité, hygiène, sécurité, productivité et fiabilité des opérations., • Piloter l’activité de livraison sur la zone Hauts-de-France : organisation des tournées, suivi de l’exécution, gestion des aléas et amélioration continue., • Gérer les transporteurs et sous-traitants logistiques : coordination quotidienne, suivi de la performance, traitement des incidents et mise en place de plans d’action., • Suivre les indicateurs clés de performance : taux de service, OTIF, incidents de livraison, retards, qualité de préparation et productivité., • Manager et animer les équipes terrain : livreurs, préparateurs et interlocuteurs opérationnels sur site., • Être l’interlocuteur(trice) de référence sur site pour les équipes Opérations, Logistique, Commerciales et le siège., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l’activité, les points de blocage et les actions mises en place., • Participer à des projets transverses de structuration, d’optimisation et de croissance pour accompagner le développement de FoodFlow dans les Hauts-de-France. Profil recherché • Formation Bac +5 : école de commerce, école d’ingénieur, master logistique, supply chain ou équivalent., • Une première expérience en environnement opérationnel, logistique, supply chain ou gestion de projet est un plus., • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités en parallèle., • Tu sais prendre du recul, analyser une situation opérationnelle et proposer rapidement des solutions concrètes., • Tu as un leadership naturel et tu es à l’aise avec des équipes terrain., • Tu aimes le concret, l’action et tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis., • Tu es autonome, proactif(ve) et capable de prendre des décisions rapidement., • Tu es à l’aise avec les outils bureautiques, les tableaux de bord et les données opérationnelles., • Tu as envie de contribuer à la structuration d’une équipe en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un projet ambitieux, avec un vrai impact Tu participes à la transformation d’un marché entier, avec l’ambition de devenir le leader européen de la distribution alimentaire B2B. Chez FoodFlow, ton travail a un impact direct sur notre croissance, sur la qualité de service et sur l’expérience de milliers de professionnels de la restauration. 💡 Un environnement entrepreneurial et innovant Tu évolues dans une structure agile où les idées sont testées rapidement, où l’audace est encouragée et où chacun peut proposer, expérimenter et construire. Ce poste te permet de prendre rapidement des responsabilités, de structurer des opérations clés et de laisser une empreinte concrète sur le développement de FoodFlow dans les Hauts-de-France. 🧠 Un quotidien efficace et efficient Chez FoodFlow, tu te concentres sur ce qui compte vraiment. Tu construis des solutions simples, claires et durables, tu améliores les process et tu vois rapidement l’impact concret de ton travail sur le terrain. 🤝 Une culture de confiance et de bienveillance Tu évolues dans un environnement basé sur la confiance : tu es autonome et responsable, tu partages tes expériences et tu collabores avec toutes les équipes pour contribuer pleinement à la réussite collective.

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Dans le cadre d’un projet industriel d’envergure en environnement process / life sciences, nous recherchons un Chef de Projet Ingénierie F/H pour accompagner un investissement brownfield à forts enjeux techniques. Vous interviendrez sur un projet complet, depuis les études jusqu’à la mise en service, en lien avec les équipes ingénierie, production, utilités, bâtiment et fournisseurs. Missions Piloter le projet sur les volets coût, délai, qualité et sécurité Coordonner les études techniques : process, utilités, bâtiment, équipements Définir les besoins avec les équipes internes Suivre les fournisseurs et les différents intervenants projet Accompagner les phases chantier, installation et mise en service Gérer les risques techniques, sécurité et réglementaires Assurer le suivi des performances jusqu’au handover Profil Formation ingénieur ou équivalent en génie des procédés, industrie, process ou life sciences Expérience confirmée en gestion de projets industriels Bonne culture des environnements process : pharma, agroalimentaire, chimie fine, cosmétique ou industrie réglementée Expérience en projets CAPEX, coordination technique et suivi fournisseurs Sensibilité forte aux sujets sécurité, qualité et hygiène industrielle Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés : production, ingénierie, fournisseurs, direction Anglais apprécié Au-delà de la technique, nous recherchons une personne fiable, positive et impliquée, capable de prendre du recul, de tenir ses engagements et de faire avancer les sujets avec rigueur. Vous aimez piloter des projets concrets, coordonner les parties prenantes et évoluer dans un environnement industriel exigeant ? Échangeons rapidement. Ce que Kali Group apporte que d'autres n'apportent pas : Kali est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Pas de clause de non-débauchage : à terme, notre modèle vous permet de rejoindre le client si les deux parties le souhaitent. Vous intervenez sur des projets à fort enjeu — pas des missions d'attente. Et vous le faites avec le réseau et les méthodes d'un cabinet spécialiste de votre terrain. Ce projet vous parle ? Postulez directement ici ou écrivez-vous. On échange sans détour sur ce que vous cherchez et ce que le projet représente vraiment.

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Dans un contexte de transformation critique, de nombreux projets doivent être menés (nouvelles lignes d'assemblage, automatisation de tâches historiquement manuelles, qualification d'équipements). Votre rôle, piloter plusieurs projets d'industrialisation simultanément, de la définition technique jusqu'à la qualification des solutions retenues. Concrètement, vous : • Définissez les procédés industriels adaptés aux contraintes produit et environnement réglementaire, • Réalisez les études technico-économiques et préparez les arbitrages direction, • Consultez, sélectionnez et pilotez les fournisseurs équipements, • Conduisez les essais et assurez la tenue du planning, du budget et des risques, • Coordonnez des équipes transverses (process, qualité, maintenance, production), • Portez les sujets devant la direction et rendez compte au Responsable Projets Industriels Vous avez 5 ans d'expérience minimum en pilotage de projets industriels : industrialisation, procédés, qualification d'équipements, idéalement en environnement pharmaceutique ou dispositifs médicaux. Vous êtes à l'aise dans des environnements stricts, vous savez travailler avec des équipes qualité et des pharmaciens, et vous avez déjà piloté des projets impliquant des équipements industriels haute cadence et/ou de la plasturgie. La maitrise des BPF / GMP constitue un vrai plus. L'essentiel : une posture de chef d'orchestre, autonome, fédérateur, orienté terrain. Ce que Kali Group apporte que d'autres n'apportent pas : Kali est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Pas de clause de non-débauchage : à terme, notre modèle vous permet de rejoindre le client si les deux parties le souhaitent. Vous intervenez sur des projets à fort enjeu — pas des missions d'attente. Et vous le faites avec le réseau et les méthodes d'un cabinet spécialiste de votre terrain. Ce projet vous parle ? Postulez directement ici ou écrivez-vous. On échange sans détour sur ce que vous cherchez et ce que le projet représente vraiment.

Responsable de programmes – Lille/Lezennes Tolefi Promotions est une filiale du groupe Tolefi qui développe et promeut des projets immobiliers résidentiels et tertiaires qualitatifs à Lille, Nantes et Bruxelles. Via sa branche foncière, elle gère également un patrimoine de logements, bureaux, commerces et bâtiments logistiques en France, Espagne et Belgique. Le groupe Tolefi est également actionnaire des sociétés CBO Territoria (aménageur et constructeur sur l’île de la Réunion), de BSM SA etde Immo Levasseur SA (parcs logistiques en Belgique). La qualité du cadre de vie est au cœur de nos préoccupations. Nos programmes sont réalisés avec de fortes exigences en matières de localisation, de qualité architecturale et de respect de l’environnement. Loin des grandes structures impersonnelles, nous souhaitons promouvoir avec nos clients et nos partenaires un climat de proximité et des relations humaines. Nous garantissons grâce à notre implication un service complet, de la construction à la livraison clés-en-mains. L’agence Tolefi Promotions de Lille, recherche un Responsable de programmes pour compléter son équipe ! Le Responsable de programmes aura pour missions : 1. Montage et pilotage d'opérations • Assurer le suivi global des programmes immobiliers depuis le permis de construire jusqu’ à la livraison., • Respecter les objectifs de qualité, de coût et de délai., • Identifier les risques opérationnels et proposer les actions correctives., • Assurer le suivi des autorisations administratives et la levée des recours éventuels., • Assurer le reporting régulier à la Direction. 1. Pilotage technique et suivi de chantier • Superviser la conception technique des programmes en lien avec les architectes, bureaux d'études (structure, fluides, thermique) et économistes de la construction., • Sélectionner les entreprises, après analyse des offres et négociation de mise en conformité et commerciale. Optimisation technique et économique des projets., • Assurer le suivi de l'exécution des travaux : plannings, coûts, qualité, conformité réglementaire. Contrôler, en liaison avec la maîtrise d’œuvre, le respect des engagements contractuels des entreprises., • Participer aux réunions de chantier, gérer les aléas techniques et les avenants aux marchés de travaux., • Veiller au respect des budgets travaux et anticiper les dérives de coûts., • Veiller au respect des délais., • Veiller au respect des objectifs qualité de l’entreprise., • Organiser et suivre les opérations de réception/livraison : réception des travaux, levée des réserves, remise des clés aux clients particuliers et investisseurs en bloc, suivi du SAV biennal/décennal. 1. Pilotage commercial et financier • Définir, avec la direction commerciale, la stratégie de commercialisation du programme (cible, prix, phasage des ventes). Elaboration grille de prix commerciale., • Suivre les objectifs de réservation et de vente., • Assurer le suivi budgétaire de l'opération (bilan promoteur actualisé, marge, trésorerie) en lien avec la direction financière., • Contrôler les situations de travaux et les demandes de paiement., • Suivi des contrats et des marchés. 1. Coordination, reporting et relations partenaires • Être l'interlocuteur principal des notaires, géomètres, collectivités locales et concessionnaires., • Coordonner les différents intervenants internes et externes sur l'ensemble du cycle de l'opération., • Suivre les échanges avec les acquéreurs, les investisseurs en bloc et partenaires. Veiller à la qualité de la relation client., • Reporter régulièrement à la Direction Générale l'avancement administratif, technique, commercial et financier des programmes (tableaux de bord, comités de pilotage). 1. Participation au développement de l’activité • Apporter un support technique lors de l’étude de nouvelles opportunités foncières., • Participer aux analyses de faisabilité technique et économique., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 : école d'ingénieur (bâtiment/génie civil), école spécialisée immobilier (ESPI, ICH...) ou équivalent universitaire (urbanisme, droit immobilier)., • Expérience confirmée de 5 ans minimum en promotion immobilière, maîtrise d’ouvrage, gestion de projets immobiliers, idéalement sur un poste à dimension mixte programme/technique., • Bonne connaissance du marché immobilier régional (Nord / Pas-de-Calais) appréciée. Compétences techniques • Connaissance des bilans promoteurs, du montage juridique et financier d'opérations. Maîtrise du suivi budgétaire et du pilotage d’opérations., • Suivi de chantier, gestion de marchés de travaux., • Maîtrise des outils bureautiques., • Capacité à analyser les risques et à proposer des solutions adaptées., • Connaissance des techniques de construction et des réglementations applicables. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à nous partager votre candidature ! Poste à pourvoir rapidement. • Poste CDI ou indépendant – Cadre au forfait – Salaire selon profil et expérience.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recrutons 2 Gestionnaires de paie confirmés HR Access pour renforcer notre équipe exerçant à Villeneuve-d'Ascq. VOS MISSIONS Vous intervenez auprès d'un grand groupe industriel sur HR Access (HR4You), dans un environnement multi-conventionnel (Métallurgie et Syntec) comprenant une forte population d'expatriés. Au sein d'une équipe dédiée, vous gérez un portefeuille de paie important et assurez l'ensemble du processus : collecte des variables, production et contrôle des bulletins, DSN, gestion des absences, IJSS, soldes de tout compte, déclarations sociales et veille réglementaire. VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en paie, idéalement en environnement complexe ou multi conventionnel, • Expérience significative sur HR Access (idéalement HR4You), • À l’aise avec la gestion d’un portefeuille volumétrique, • Bonne maîtrise des environnements avec expatriés (fort atout), • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe 👉 Ce poste nécessite un profil opérationnel rapidement et techniquement solide. REMUNERATION & CONDITIONS • CDI avec prise de poste prévue en septembre 2026, • Rémunération entre 30 – 40K€ brut annuel selon l'expérience, • Prime vacances & participation, • Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%), • Télétravail possible PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Échange "métier" avec la Responsable d'activité (échange de fond et test en paie à prévoir) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles) A bientôt chez HR Path !

CDI TEMPS PLEIN - Lille SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce ses Pôles foncier et immobilier (direction de projets, montage et stratégie immobilière). En équipe avec les directeurs de projet foncier et immobilier référents, vous aurez notamment la responsabilité de réaliser des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage variées pour le compte de clients privés ou institutionnels, à savoir : • Piloter en autonomie des projets foncier et immobilier ;, • Réaliser des négociations foncières en milieu urbain, péri-urbain ou rural ;, • Elaborer des stratégies immobilières et foncières ;, • Réaliser des études de dureté foncière ;, • Accompagner le montage de projets complexes (reconversion d’actifs, projet urbain de grande envergure, etc.), • Estimer le potentiel de valorisation de sites ;, • Réaliser des scénarios de valorisation et de cession ;, • Élaborer des cahiers des charges dans le cadre d’appels à projet ;, • Assister à la cession ou à la négociation ;, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas…) ;, • Organiser et animer les réunions avec les maîtrises d’ouvrages publiques et privées, les partenaires et réaliser les comptes-rendus ;, • Assurer un lien privilégié avec le client, et l’ensemble des partenaires des projets ;, • Garantir le respect du contrat, la tenue des délais et la qualité de travail ;, • Suivre la facturation ;, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité ;, • Assurer un suivi des appels d’offre, rédiger les réponses. Vous serez principalement amené à réaliser des négociations foncières, des études de marché, des études de valorisation immobilière, des stratégies de valorisation de site, des plannings d’opérations, des analyses de données immobilières ou financières, des cartographies thématiques… dans le cadre de la réalisation des missions détaillées ci-dessus, avec l’appui de directeurs de projets foncier et immobilier. Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC+5 en n urbanisme, ingénierie, aménagement, immobilier, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans à 5 ans, • Maîtrise de la suite bureautique (Word, Powerpoint, Excel), • Connaissance des marchés fonciers et immobiliers, • Maitrise des bilans financiers d’aménagement et de montage des opérations immobilières (promotion, DCF, capitalisation), • La maîtrise des logiciels de SIG et de mise en forme (suite Adobe) serait un plus, • Connaissance des techniques de négociations complexes et bases en procédure de maîtrise foncière, • Autonomie, rigueur et fiabilité, • Maîtrise de politiques publiques d’aménagement du territoire, • Connaissance des schémas directeurs régionaux Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle famille par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Découvrez un projet adapté à votre talent ! 🚀 Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé de Recrutement et d’Accompagnement (CRA)– Rentrée 2026 Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l’accompagnement. Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274. Le concept de la classe dédiée : En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez : • D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”, • D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnement, • D’une formation immersive au sein de l’école Actual à Laval, • D’un voyage d’étude organisé en Espagne en Février 2027, • D’un poste de CRA au sein d’une agence ergos (l’ETTI du Groupe Actual) 🎯 Et surtout… d’une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance Contrat : Apprentissage (12 mois) • Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours, • Démarrage : Entre juillet et septembre 2026, • Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d’une dizaine de villes françaises, • Formation 100 % prise en charge – aucun frais pour l'alternant.e Laissez s'exprimer votre talent ! Le Chargé de Recrutement et d’Accompagnement est le pivot de l’activité d’Ergos, l’Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : • Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires., • Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence., • Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l’Etat e. 💼 Votre mission au quotidien : être au cœur de l’emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices …en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents. Venez développer votre talent ! 🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? 💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l’esprit d’équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !

Offre d'Emploi : Contract Manager Entreprise : agap2 Lieu : Lille Type de contrat : CDI Secteur Industriel : Énergie – Industrie – Infrastructures Début : Septembre Salaire : À négocier selon expérience Votre mission : Dans le cadre de projets stratégiques pour des acteurs majeurs des secteurs de l'énergie, des infrastructures et de l'industrie, vous accompagnez les équipes projets dans le pilotage contractuel de contrats complexes, depuis leur mise en place jusqu'à leur clôture. Vous intervenez en interface avec les directions projets, achats, juridiques, qualité, ingénierie et finance afin de garantir la bonne exécution des engagements contractuels et de sécuriser les intérêts de nos clients. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Piloter l'ensemble du cycle de vie des contrats, de la contractualisation jusqu'à la livraison et la clôture., • Organiser et animer les réunions de lancement (Kick-Off Meeting) afin de rappeler les engagements contractuels, les jalons clés, les modalités de paiement et les points d'arrêt., • Réaliser les analyses de risques et élaborer les matrices de risques contractuels., • Organiser et animer les comités contractuels afin d'assurer le suivi de l'exécution des contrats et le traitement des problématiques majeures (coûts, délais, modifications, travaux supplémentaires...)., • Assurer le suivi des obligations contractuelles et veiller au respect des engagements des différentes parties., • Gérer les demandes de modifications contractuelles, rédiger les avenants et participer à leur négociation., • Identifier, préparer, émettre ou analyser les claims et contre-claims dans le respect des dispositions contractuelles., • Mettre en place les stratégies contractuelles adaptées aux enjeux des projets., • Participer aux négociations avec les fournisseurs et les clients sur les aspects contractuels., • Assurer le suivi des approvisionnements jusqu'à la réception des équipements ou des prestations., • Suivre les factures fournisseurs et contribuer au pilotage du budget engagé., • Mettre en œuvre des plans d'actions en cas de dérives contractuelles ou opérationnelles., • Organiser ou participer aux inspections nécessaires afin de garantir la conformité des prestations., • Assurer un reporting régulier auprès des chefs de projet et des directions sur les risques et les enjeux contractuels. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, Master en droit des affaires, achats, commerce ou équivalent)., • Expérience de 3 à 10 ans minimum en Contract Management, gestion de contrats, achats projets ou gestion de projets industriels., • Expérience sur des contrats complexes (EPC, FIDIC, contrats industriels, Facility Management, grands projets d'infrastructures ou d'énergie)., • Bonne maîtrise des mécanismes contractuels, de la gestion des risques et des claims., • Solides compétences en négociation contractuelle et en gestion des interfaces., • Bonne compréhension des enjeux techniques, financiers et juridiques des projets industriels., • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication., • Capacité à travailler en environnement transverse avec de nombreux interlocuteurs., • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens de la négociation., • Une expérience dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures, du nucléaire, de l'industrie ou des transports constitue un véritable atout. 🌟 Nous offrons : • L'opportunité d'intervenir sur des projets industriels stratégiques auprès des plus grands donneurs d'ordre (EDF, RTE, TotalEnergies, Dassault, Hynamics, etc.)., • Des missions à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux contractuels des grands projets., • Des perspectives d'évolution vers des postes de Senior Contract Manager, Contract Manager Lead, Responsable Contract Management ou Directeur de Projets., • Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel., • Une culture d'entreprise dynamique portée par l'expertise, la proximité et l'esprit entrepreneurial. 👉 Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit au quotidien au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois. « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. » 🌐 Pour plus d'informations : _

Envie de rejoindre une entreprise à impact ? Cette annonce est faite pour toi ! 👇 Depuis plus de 16 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans leur transformation durable en proposant des solutions sur mesure adaptées à leur niveau de maturité. Notre équipe de 30 experts passionnés s’engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation. Nous croyons fermement que la transition sociale et environnementale est l’un des plus grands défis de notre temps, et qu’elle nécessite des solutions innovantes, efficaces et créatrices de valeur. Notre entreprise, à travers 3 entités, travaille sur la transition sociétale et environnementale des organisations, avec : • Des solutions pour valoriser le potentiel des terres agricoles et augmenter leur résilience, • Des solutions RH comme angle humain de la transformation, • Et des solutions de mesure d'impact carbone et trajectoires de décarbonation Rejoins la Team Imagreen et deviens acteur/actrice de la dynamique d’innovation qui irrigue toutes nos activités ! Ton quotidien ? Faire vivre la culture d’innovation en interne, piloter des projets concrets d’innovation et contribuer à poser les premiers jalons de notre R&D, au service d’Imagreen comme de nos clients. Le stage est basé à Lille, au cœur de notre équipe, pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. Si tu veux mettre ton bagage scientifique et technique au service de sujets de pointe, explorer l’état de l’art et transformer des idées en preuves de concept au sein d’une entreprise à impact, ce poste de Chargé.e d'Innovation Durable en stage est fait pour toi ! Et c’est là que tu rentreras en jeu 😎 1/ Missions, si tu l’acceptes : Rattaché(e) à l’équipe Innovation, tu interviendras sur des sujets variés avec une vraie dimension opérationnelle et stratégique. Développement et animation de la culture d’innovation en interne • Concevoir, organiser et animer des ateliers de réflexion et d’idéation auprès des équipes, • Structurer et faire vivre la veille collective : sourcing, tri, mise en forme et diffusion des signaux clés, • Aider à la présentation et au partage des résultats en interne pour ancrer les bonnes pratiques Gestion de projets d’innovation liés à l’optimisation interne • Cadrer et piloter des projets d’innovation visant l’amélioration des process internes de l’entreprise, • Coordonner les parties prenantes, suivre l’avancement et assurer un reporting clair, • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des solutions concrètes et mesurables Construction des premiers axes de R&D en lien avec nos offres actuelles et futures • Comprendre l’état de l’art : exploration et synthèse de papiers de recherche et de sources spécialisées, • Proposer des cas d’application en interne et en externe pour nos clients, • Participer à la mise en place de preuves de concept (PoC) pour tester et valider les pistes les plus prometteuses 2/ Le profil auquel on pense mais qui ne se limite pas à cela 🙂 • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur généraliste ou en Master scientifique avec une appétence pour l’environnement, l’agronomie, l’IA et la data, • Tu recherches un stage de fin d’études ou de césure à partir de la rentrée, • Tu disposes d’un solide socle scientifique et technique et tu t’appropries vite des sujets complexes, • Tu as déjà une première expérience ou une vraie appétence pour la gestion de projet, • Tu es sensible aux enjeux business : tu sais relier une idée technique à la création de valeur et à un cas d’usage concret, • Tu fais preuve de rigueur scientifique, de curiosité, d’autonomie et d’esprit d’initiative, • Tu es à l'aise à animer des ateliers collectifs, • Tu es sensible aux enjeux de la transition sociale et environnementale 3/ Les compétences attendues • Solide formation scientifique et technique, et capacité à monter rapidement en compétence sur un sujet nouveau, • Maîtrise de la méthodologie scientifique : lecture critique de la littérature, construction d’un état de l’art, • Compétences en gestion de projet : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, reporting, • Aisance avec la data, la modélisation et/ou le prototypage (selon ton profil), • Sensibilité business : capacité à évaluer la valeur et la faisabilité d’une piste d’innovation, • Esprit de synthèse et aptitude à vulgariser des sujets techniques devant un public interne, • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’outils de gestion de projet et de collaboration 4/ Ce que nous t’offrons : • Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !, • Des sujets de pointe et une vraie autonomie : tu pilotes des projets à fort enjeu, de l’état de l’art jusqu’au PoC, • Un encadrement par une équipe exigeante, ambitieuse et bienveillante, • Un terrain de jeu transverse et stimulant : agronomie et décarbonation, • Un impact concret et mesurable, au service d’une mission qui a du sens., • Une gratification à hauteur de 4.50€ / heure., • Profite d'une flexibilité horaire et du télétravail pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, réputée pour ses valeurs, tu es au bon endroit ! 😉 Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si tu as des besoins spécifiques, nous serons à tes côtés pour garantir une intégration réussie.

Le Centre Oscar Lambret, Centre de Lutte contre le Cancer situé à Lille, est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) et un acteur majeur de la cancérologie dans les Hauts-de-France. Il réunit près de 1 000 collaborateurs, dont environ 150 praticiens, biologistes et chercheurs, et accompagne chaque année plus de 22 000 patients. Dans un contexte de développement de ses projets médico-scientifiques et de transformation, le Centre souhaite renforcer son rayonnement, affirmer son identité et développer la générosité au service de ses projets innovants et facteurs de progrès dans la prise en charge des patients. Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe et appuyé.e par une équipe dédiée, vous portez une ambition forte : faire connaître, faire comprendre et faire soutenir les projets du Centre Oscar Lambre pour la recherche et l’innovation au service des patients et de l’amélioration des conditions de leur prise en charge. Votre rôle est stratégique : vous développez la visibilité du Centre, affirmez son identité, renforcez son attractivité et contribuez à mobiliser les publics internes, externes et les donateurs autour de la lutte contre le cancer. Vous définissez et déployez la stratégie de communication institutionnelle et de développement des ressources privées du Centre Vous concevez et déployez les plans de communication interne et externe, valorisez l’image du Centre sur l’ensemble de ses canaux et pilotez l’évolution de ses supports et médias : site internet, intranet, réseaux sociaux et contenus éditoriaux. Vous développez la communication interne fédératrice pour accompagner les évolutions du Centre, soutenir la conduite du changement et favoriser l’adhésion des équipes. Vous contribuez également à une information claire et adaptée pour les patients tout au long de leur parcours, dans une logique de qualité de service et de lisibilité de l’offre du Centre. Titulaire d’un diplôme bac +5 et plus, MBA, Management, Commerce, Marketing, vous avez une solide expérience dans des fonctions similaires dans le secteur non lucratif. Vous maitrisez les techniques de gestion d’équipe, marketing et de communication appliquées à la levée de fonds et aussi à la communication interne, vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle. Vous avez une excellente connaissance des outils de la fonction afin de conseiller et soutenir votre équipe : gestion de projet, maitrise budgétaire, fonctionnement des bases de données, et outils de réalisation d’une campagne…). Vous possédez idéalement une bonne connaissance du secteur hospitalier, et de l’environnement régional et frontalier, pour mener une stratégie de collecte en lien avec les valeurs et les causes défendues par le Centre. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de porter une vision, de fédérer et de faire avancer les projets avec rigueur, méthode, pédagogie, sens de l’organisation et dotée d’excellentes qualités relationnelles. Une connaissance du secteur de la santé constituerait un véritable atout. Venez partager votre énergie avec celle de l’ensemble des acteurs du Centre Oscar Lambret En rejoignant le Centre Oscar Lambret, vous choisissez de rejoindre une structure avec une forte expertise reconnue et de d’apporter votre contribution à la lutte contre le cancer. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, d’une organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez dans le cadre de votre prise de poste d’un parcours d’intégration adapté et personnalisé et d’un accès à des formations. De nombreux autres avantages vous seront attribués ou proposés : prévoyance, complémentaire santé, intéressement, prime d’expérience professionnelle… Notre politique sociale met en avant la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle, notre dialogue social innove sur des dispositifs : télétravail, CESU, forfait mobilité durable, conciergerie, aménagement fin de carrière etc… Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de Travailleur Handicapé nous sommes à l’écoute de vos besoins éventuels d’aménagement.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

Dans le cadre d'une mission à forte responsabilité, un poste de Chef de chantier électricien est à pourvoir en CDI. Les responsabilités couvrent la planification, l'organisation et le suivi de l'exécution du chantier, en lien étroit avec le chef de projet, la préparation des dossiers, des pl

Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire recherche un Chef de projet installations électriques en CDI, prêt à s'investir sur des projets d'envergure au sein d'un environnement technique stimulant. Pour le compte d'une entreprise reconnue du secteur, la recherche porte sur un

Le candidat idéal possède un diplôme de l'enseignement technique supérieur ou justifie d'une solide expérience comme technicien, chef de chantier ou chef de projet dans le domaine de la sécurité. Dans le cadre d'un recrutement en CDI, notre client recherche un Chef de Projet Solutions de Séc