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Circet Distribution est le leader français de la vente d'abonnements fibre optique et mobile, certifié ISO 9001, 14001 et 45001.Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain prêt(e) à faire découvrir nos offres box Fibre Optique et mobile 5G aux particuliers et professionnels.Intégrez une éq

Dans le cadre de son développement, notre client renforce son équipe avant-vente. Une première exposition à l'avant-vente est un véritable atout.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Vous disposez d'une première expérience réussie (idéalement 2 ans ou plus) en avant-vente.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'I. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Commercial de l'agence et intégrerez une équipe commerciale à taille humaine. Ingénieur Commercial B to B F/H. Formation commerciale ou première expérience réussie dans la vente.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Consultant avant-Vente Juniper F/H.

ACQUISE DANS LA VENTE DE SOLUTIONS INDUSTRIELLES.

Job Description Field Service Technician (gn) (FR/Eng) Locations: Vendin-le-Vieil/Lille/Lens, France Principales responsabilités : • Maintenance et service des piles à combustible sur le site du client., • Fournir un soutien sur place et maintenir/bâtir une relation solide avec le client et les autres employés., • Effectuer des diagnostics, des dépannages et des évaluations pour maintenir la flotte chez le client., • Effectuer des procédures de service spécialisées, y compris des adaptations sur le terrain et des mises à niveau logicielles et matérielles des piles à combustible existantes., • Fournir un service de soutien d'urgence, selon les besoins., • Acheter des outils, des équipements et des pièces., • Dépannage et entretien des systèmes de stockage, de livraison et de ravitaillement en hydrogène haute pression., • Maintenir une communication permanente avec le personnel du client et les fournisseurs d'hydrogène concernant le soutien après-vente des piles à combustible., • Fournir un retour d'information régulier aux représentants de service régionaux concernant les performances des piles à combustible et les problèmes de maintenance sur le terrain., • Effectuer les tâches administratives et la documentation, y compris les rapports d'incidents, les journaux de service, la maintenance des stocks et la documentation du site et du système., • Présenter et faire respecter les procédures de sécurité sur le terrain ou sur les sites des clients., • Maintenir les stocks et les capacités de réparation., • Effectuer la maintenance préventive et corrective du système d'alimentation en H2 (s'il est installé par Plug Power).

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de transformation accélérée des systèmes d’information, marqué par la multiplication des ERP, l’essor des architectures omnicanales et la complexification des flux supply chain et e-commerce, ADIX renforce son expertise et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI. Une prise de fonction progressive et accompagnée Un dispositif d’intégration sur mesure est prévu afin de garantir une prise de fonction efficace et durable. À la prise de poste et durant les premiers mois, le(la) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Travaille étroitement avec les équipes dirigeantes et les responsables de mission,, • Participe activement aux missions pour appréhender les méthodes du cabinet et nos environnements clients,, • Intervient sur des projets en cours afin de s’approprier nos standards d’intervention (cadrage, pilotage, gouvernance, delivery),, • Découvre les outils, la culture et les valeurs du cabinet,, • Développe une compréhension fine de notre positionnement, notamment sur les enjeux SI dans le retail (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA). Cette phase vise à vous positionner rapidement comme un acteur clé de nos missions SI et de notre développement. Vos principales missions 1. Contribuer au développement de l’offre Transformation SI, notamment dans le retail • Participer activement au développement commercial (identification d’opportunités, rendez-vous clients, propositions),, • Apporter une expertise différenciante sur les enjeux SI (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA),, • Contribuer à la structuration et à l’enrichissement de notre offre (méthodes, référentiels, capitalisation),, • Développer votre réseau et renforcer la visibilité du cabinet sur ces sujets,, • Intervenir en avant-vente et être capable de porter une proposition de valeur auprès de directions métiers et DSI. 1. Piloter et réaliser des missions de transformation SI • Conduire des diagnostics SI et métiers (notamment retail : supply chain, commerce, magasin, e-commerce, fonctions supports, relation client),, • Intervenir sur des projets de transformation globale du SI (audit, schéma directeur, urbanisation, évolution des architectures, intégration de nouvelles solutions),, • Cadrer, structurer et piloter des programmes SI complexes,, • Définir et modéliser les processus cibles et accompagner les choix de solutions,, • Assurer le pilotage global : respect des enjeux, risques, budgets, délais, qualité, gouvernance, de projets impliquant des budgets significatifs (d’un à plusieurs dizaines de millions d’euros), en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs, éditeurs),, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, 1. Être un acteur clé du delivery et de la production • Produire directement des livrables à forte valeur ajoutée,, • Intervenir en tant qu’expert sur des problématiques complexes,, • Encadrer ponctuellement des consultants et contribuer à leur montée en compétence,, • Assurer une relation client de haut niveau, dans une logique de fidélisation. 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et à la veille technologique (ERP, SI retail, innovations),, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes,, • Contribuer à la diffusion d’une culture SI solide au sein du cabinet,, • Participer à la dynamique collective et au développement d’ADIX. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent,, • Expérience significative (5 à 8 ans minimum) en conseil sur des projets SI structurants,, • Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes (de bout en bout),, • Solide culture des systèmes d’information et compréhension des architectures SI,, • Bonne connaissance du secteur retail et de ses enjeux : supply chain, logistique, magasin, omnicanal, OMS, e-commerce,, • Expérience sur des programmes de transformation SI à fort enjeu (organisationnel, technologique, financier),, • Capacité à intervenir à la fois en production, en pilotage et en développement commercial,, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils associés. Expérience confirmée en développement commercial,, • Expérience de management d’équipes et pilotage de projets complexes,, • Compétences rédactionnelles et orales,, • Maitrise de l’anglais professionnel à bilingue. Compétences clés : • Vision transverse des SI et capacité à structurer des transformations complexes,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Leadership et capacité à coordonner des environnements multi-acteurs,, • Sens du résultat et orientation client,, • Capacité à produire, structurer et convaincre,, • Excellentes compétences relationnelles et de communication,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement., • Résilience et capacité à évoluer dans des environnements exigeants,, • Sensibilité au facteur humain,, • Esprit d’initiative / force de proposition,, • Esprit critique (constructif),, • Esprit d’équipe,, • Autonomie / Sens des responsabilités,, • Capacité à travailler dans un modèle d’association. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Lille, Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € nets par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com Pour en savoir plus : www.mecalux.fr

Chef de Projet RSE F/H CDD du 1/11/26 au 31/05/27 Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la Direction Corporate Brands, rattaché(e) à la cellule RSE, vos missions principales sont les suivantes : -Gestion des certifications et allégations environnementales Piloter le suivi des certifications produits en cours et à venir (Ecocert, Vegan Society, Leaping Bunny, EcoBeautyScore…), vérifier la conformité des allégations environnementales portées sur les produits, et assurer la liaison avec les organismes certificateurs et les équipes Qualité. -Collecte de données et reporting RSE Assurer la collecte, la consolidation et le suivi des données fournisseurs nécessaires à nos obligations de reporting (CSRD, Politique Ingrédients, Politique Emballage) et alimenter nos outils RSE internes, notamment dans le cadre de la préparation des futurs projets d'écoconception (ACV, scoring environnemental). -Suivi des KPI et pilotage de la performance Suivre les indicateurs clés de performance RSE du périmètre Corporate Brands, identifier les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes concernées (Achats, Qualité, Brand Management). -Communication et formation interne Élaborer des supports de communication et de formation à destination des équipes Brand Management, afin de les accompagner dans la compréhension et l'application des exigences RSE sur leur périmètre produit. Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les priorités à venir. Profil recherché Titulaire d’une formation de niveau Bac +5 de type école d’ingénieur avec spécialisation en développement durable, environnement ou gestion de l’énergie, ou école de commerce avec une spécialisation en RSE, management durable ou ESG (Environnement, Social, Gouvernance), vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la RSE, idéalement dans le secteur des cosmétiques. Vous disposez d’une connaissance approfondie des normes de durabilité ainsi que des certifications environnementales. Animé(e) par la coordination de projets, vous êtes force de proposition, rigoureux(se), et appréciez le travail en équipe. Vous savez également fédérer autour de vos idées. La maîtrise de l’anglais courant est exigée. Vous hésitez encore ? · Un cadre de travail agréable et motivant · Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership · Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) · Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it) expertes dans le domaine du bricolage avec chacune son histoire et ses spécialités. Scell-it est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure dynamique et en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit/Responsable Technique en CDI pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur Technique, Innovation et Développement, vous serez en charge des missions suivantes : Développement des produits • Analyser les offres produits existantes et mener la veille technologique, concurrentielle et normative., • Qualifier les opportunités de développement en lien avec les objectifs du Pole Visserie Fixation et la stratégie de l’entreprise, • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques, • Conduire les études de rentabilité et valider la faisabilité technique, • Arbitrer les compromis coût/ performance en coordination avec le Chef de Marché, • Contribuer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire, • Sélectionner les fournisseurs sur critères de conformité, performance et fiabilité Cycle de développement - Prototypage et Industrialisation • Piloter les phases de prototypage, d'essais techniques et de tests usage terrain, • Lancer et suivre le processus qualité produit tout au long du développement, • Assurer le suivi des certifications (ETA, homologations) jusqu'à leur exploitation commerciale, • Valider l'offre avant mise en production et donner l'aval technique pour les achats, • Alimenter et maintenir à jour le PIM (Product Information Management) et les outils internes (ERP,site web), • Suivre la rentabilité des gammes (coûts, marges, rotations) et piloter les projets spécifiques/devis, • Rédiger l'argumentaire technique des gammes développées, en support du Chef de marché Support technique et formation • Assurer le support technique auprès des équipes commerciales et clients sur les sujets complexes, • Co-animer les formations commerciales avec le Chef de Marché lors des lancements, • Concevoir et animer des formations internes et externes (clients, partenaires), • Rédiger des fiches techniques, guides d’utilisation et supports pédagogiques, • Réaliser les études de dimensionnement / gestion et évolution du logiciel DesignFIX, • Contribuer aux contenus SAV (ex: vidéos de maintenance), • Traiter les retours terrain, analyser les non conformités et mettre en œuvre les actions correctives Support marketing et communication • Construire les argumentaires techniques et outils d'aide à la vente, • Contribuer aux supports marketing : catalogues, web, salons, communications produits, • Collecter, vérifier et valider les données techniques et documents marketing Qualité et conformité produits • Veiller au respect des normes et réglementations et ETA/DTU en vigueur., • Collaborer avec le service qualité sur les réclamations et les non-conformités produits., • Proposer des améliorations et évolutions techniques et mettre en œuvre les actions correctives Compétences requises • Rigueur technique et sens du détail, • Pédagogie et aisance en communication technique, • Aptitude à travailler en transversal avec des directions aux cultures différentes, • Orientation résultats et respect des délais, • Maîtrise d'Excel et des outils PIM, ERP, • Maitrise de l'anglais (écrit/oral), • Maîtrise d'outils de dessins industriels (Solidwork,Autocad...) pourrait être un plus. Profil recherché • Issu(e) d'une formation Bac +3 / Bac +5 en École d’ingénieur ou de commerce/marketing produit avec forte expérience dans un secteur proche., • Vous disposez idéalement d’une expérience sur des produits techniques Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Scell-it, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. Nous vous offrons • Une forte autonomie dans vos missions et dans les projets stratégiques à piloter., • Un environnement où l’innovation et la R&D sont au cœur de notre développement., • Une équipe engagée et passionnée, avec un réel esprit d’entraide. Si vous avez envie de relever de nouveaux défis et de contribuer activement à l’essor d’une marque ambitieuse, alors cette opportunité est faite pour vous !

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapDescription du posteAu sein de notre centre de service, vous intervenez sur des activités de build et d’avant-vente, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d’architectes, d’experts, de chefs de projet et d’intégrateurs.En tant que Chef de Projet, vous êtes le garant de la réussite des projets qui vous sont confiés. Vous pilotez l’ensemble des phases, depuis la prise en charge jusqu’au transfert vers le service régulier, en assurant la coordination des équipes, le suivi opérationnel, la gestion des risques et la relation client.Votre rôle :Être le « patron » de votre projet, engagé et moteur dans sa réussiteDébloquer les situations critiques, proposer des actions correctives et alerter le management si nécessairePiloter le planning, le plan de charge et les ressources par typologieAssurer un reporting hebdomadaire structuré (météo, risques, reste à faire…)Valider les imputations dans SPM en fin de semaine et de moisDocumenter les décisions et actions via des comptes rendus factuels et synthétiquesMaintenir une posture affirmée auprès du client, en maîtrisant la communication et les périmètres contractuelsSuivre activement les demandes, relancer les interlocuteurs et favoriser le contact direct pour fluidifier l’avancementQualificationsNous recherchons un(e) Chef de Projet expérimenté(e), capable de piloter des projets techniques en environnement complexe et multiclient. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service.Profil recherchéExpérience confirmée en gestion de projet IT, idéalement en centre de serviceCapacité à prendre en main un projet dans sa globalité et à en assurer la traçabilitéPosture affirmée et communication claire auprès des clientsForce de proposition et capacité à améliorer les processus existantsAisance relationnelle et sens du contact directQualificationsMaîtrise du pilotage de projet : planning, reporting, plan de charge, suivi des livrablesCapacité à gérer les situations de crise et à synthétiser les enjeuxVision orientée service et solutionCuriosité technique et créativité pour comprendre les environnements complexesRigueur, esprit critique et autonomieEsprit de partage et capacité à accompagner les collaborateursAnimation d’ateliers clients et négociation avec les partenairesSens de la pédagogie et de la collaboration transverseInformations supplémentairesVos avantages :ð 27 jours de congés payés + 10 RTT ð Tickets restaurant : D'une valeur de 9 (Prise en charge à 60% par Inetum)ðð»‍ð» Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.ðð» Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.Les petits + Inetum :ð Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnelsð Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)Notre processus de recrutement :ð Un entretien avec un.e chargé.e de recrutementð Un entretien avec le directeur de projetð Un retour rapide à la suite de nos échangesð Démarrage de la mission le plus tôt possibleSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseÀ propos d’InetumInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 26 000 consultants et spécialistes du groupe œuvrent chaque jour pour créer un impact digital concret : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum accompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation digitale avec proximité, flexibilité et responsabilité. Porté par sa raison d’être, Inetum défend une vision d’une technologie utile et maîtrisée, capable de révéler le plein potentiel des organisations et de la société : « Let’s make tech right ».En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros.Plus d’informations sur : Description du posteDans le cadre de la forte croissance du cabinet, nous recherchons à renforcer l’équipe par le recrutement d’un manager conseil Data & IA. Vous intervenez sur différents sujets, en fonction de vos appétences et expertises : CIO Advisory, Data & GenAI, Transformation digitale, Change management, Excellence opérationnelle, ou encore Stratégie et Transformation des fonctions clés de l’entreprise (Achats, Finance, Immobilier, etc.). Vous participez à diverses missions auprès de clients de secteurs d’activité variés (services financiers, industrie, secteur public, retail, énergie, …) pour mener des missions de conseil, du cadrage stratégique au déploiement de grands programmes et projets de transformation. En tant que manager, vous avez également dans votre périmètre un rôle de développement business et une dimension managériale : Contribuer au développement commercial et à la croissance du cabinet (prospection, référencements, création d’offres, recrutement, projets internes…) Participer ou prendre en charge le cycle complet de vente de projets (qualifications, réponses aux appels d’offres, soutenances…) Encadrer et accompagner le développement de nos consultants en tant que mentor / coach QualificationsDe formation Bac+5, vous avez au moins 6 années d’expérience acquises en cabinet de conseil et détenez des compétences sur des sujets & secteurs variés Vous démontrez une capacité de présentation orale et écrite à haut niveau Vous avez un esprit intrapreneurial, êtes curieux.se et orienté.e performance Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu’un excellent relationnel Vous disposez de compétences avérées en pilotage économique et opérationnel de projet Votre maitrise de l’anglais, écrit et oral, vous permet d’évoluer dans un contexte de projets internationaux Informations supplémentairesNos recrutements s'inscrivent dans une stratégie de long terme et nos pratiques RH favorisent l'évolution de carrière au travers de missions riches, variées et sur les domaines porteurs de la transformation digitale.Rejoindre Inetum vous permettra donc de travailler sur des projets d’envergure, au sein d’une équipe dynamique qui place l’humain au cœur des priorités, tout en enrichissant de façon continue vos compétences et votre savoir-faire.Vos avantages :ð 27 jours de congés payés + 10 RTTð Tickets restaurant : D'une valeur de 9 (Prise en charge à 60% par Inetum)ðð»‍ð» Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.ðð» Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.Les petits + Inetum :ð» Un accord télétravail flexibleð Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)ð Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding …ð L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.Notre processus de recrutement :ð Un entretien avec un recruteurð Un entretien avec le directeur de projet/ Commercialð Un retour rapide à la suite de nos échangesð Démarrage le plus tôt possibleSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Bac Pro voir d'un BTS Maintenance et après-vente automobile,.

Bac Pro voir d'un BTS Maintenance et après-vente automobile,. Mécanicien Automobile service express H/F.

Issu(e) d’une formation bac+2 dans le domaine de l'expertise de la mécanique automobile - type : COTECH, CQP technicien expert après-vente, technicien diagnostic, Technicien Electricien Electronicien Automobile, maintenance automobile - vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 5an

Bac Pro voir d'un BTS Maintenance et après-vente automobile,.

DescriptionChez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres. Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter.En tant que Senior Software Quality Management Engineer au sein de notre service Qualité, vous serez chargé de piloter et de maintenir le système de gestion de la qualité de nos logiciels.Vos responsabilités :Diriger les activités d'assurance qualité à toutes les étapes du cycle de vie des produits logiciels (conception, développement, mise sur le marché et support après-vente pour les produits ou systèmes complexes).Faciliter les activités de gestion des risques et garantir l'identification, l'évaluation et l'atténuation proactives des risques.Apporter un soutien technique et méthodologique aux ingénieurs grâce à votre expertise.Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi des processus, et diriger les évaluations de performance interfonctionnelles.Promouvoir les grands programmes d'amélioration et introduire les meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation.Superviser et gérer les actions correctives et préventives (CAPA) logicielles interdépartementales de grande envergure ou complexes, tout en encadrant les ingénieurs qui y participent.Créer et tenir à jour la documentation du système de gestion de la qualité (QMS), afin de garantir des produits fiables et de haute qualité, conformes aux normes internationales.Favoriser l'adoption d'une culture de la qualité forte dans tous les départements et encadrer les équipes sur les principes et les valeurs de la qualité.RequirementsDiplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un master universitaire en informatique, génie logiciel, systèmes embarqués ou discipline équivalente.Vous justifiez d’une expérience significative (environ 8 ans) en qualité logicielle, assurance qualité ou ingénierie des processus, idéalement dans des environnements industriels complexes, technologiques ou certifiés.Excellente maîtrise des systèmes de gestion de la qualité logicielle (QMS) et des normes internationales applicables (ex. ISO 9001, ou équivalent selon contexte logiciel/industriel).Solide expérience en gestion des risques, analyses d’impact, CAPA logicielles et amélioration continue des processus.Capacité démontrée à piloter des actions qualité transverses, à interagir avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, produit, support, industrialisation) et à accompagner le changement.Expertise technique suffisante pour challenger les équipes d’ingénierie sur les pratiques de développement, de validation et de livraison logicielle.Forte appétence pour les indicateurs de performance, les audits internes et l’analyse factuelle des données qualité.Capacité à encadrer, former et influencer sans lien hiérarchique, avec un excellent sens de la pédagogie.Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens des priorités, associés à une culture du résultat et de l’excellence opérationnelle.Bon niveau d’anglais et français professionnel requis (oral et écrit)BenefitsCouverture mutuelle et prévoyance santé compétitivePrimes collectivesPolitique famille avantageuseProgramme de mobilité interne et internationaleNombreuses opportunités de formation et de développementChez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.Job SummaryID: 03582B0237Department: ProductType: full time

UnternehmenDHL Express Luxembourg Ort Lille MerkenResponsable Commercial Transport (H/F), LilleUnbefristeter Arbeitsvertrag Logistik Führungskraft VertriebAktualisiert vor 12 TagenDHL Express Luxembourg Internationale Expresslieferungen; weltweiter Versand per Luft- oder Seefracht, als Land- oder Schienentransport; Warehousing-Lösungen von der Verpackung bis zu Reparaturen und Lagerservices; weltweite Lieferung und weitere maßgeschneiderte Logistikdienstleistungen – alles, was wir bei DHL tun, trägt dazu bei, Menschen zu verbinden und ihre Lebensqualität zu verbessern.MissionDévelopper un portefeuille clients : prospection, négociation et fidélisation des clients sur un périmètre dédié Construire des offres techniques et tarifaires adaptées Assurer le suivi commercial via notre CRM Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir la satisfaction client Rattachement hiérarchique : Responsable Régional des Ventes.ProfilDe niveau Bac +2 minimum, vous possédez une expérience de 5 ans sur un poste similaire.Expérience dans le secteur de transport obligatoire.Véritable entrepreneur, vous maitrisez les techniques de vente et de prospection.Vous êtes reconnu pour la qualité de votre relationnel, votre capacité d’adaptation et votre persévérance.Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (min B1).PostulerApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Responsable maintenance (F/H), Le MeuxContinental45547Commercial (H/F/D), HarnesKuehne+Nagel50392Conseiller Commercial en Protection Sociale Expérimenté (H/F), Saint QuentinAllianz47054

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2024 un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30 ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients :le conseil (Inetum Consulting),la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies),l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions),sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software).Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft, SAP - et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteDescription du posteAu sein de la Tribe Build & Expertise du CoE IS I&O, vous rejoignez une équipe d'architectes, d'experts, de chefs de projet et d'intégrateurs intervenant sur des projets stratégiques d'évolution et de transformation des infrastructures.Dans ce cadre, vous pilotez des projets d'infrastructure de bout en bout et contribuez également aux activités d'avant-vente. Vous êtes garant de la bonne exécution des projets, de la satisfaction des parties prenantes et du respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais.Véritable chef d'orchestre, vous prenez en charge vos projets dès leur lancement et en assurez le pilotage jusqu'à leur clôture.À ce titre, vous :Maîtrisez les enjeux, objectifs et contraintes de vos projets.Coordonnez l'ensemble des parties prenantes internes et externes.Assurez le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais.Anticipez et gérez les risques, dépendances et points de blocage.Proposez et pilotez les plans d'actions nécessaires à la résolution des difficultés rencontrées.Escaladez de manière proactive les situations nécessitant un arbitrage ou un support managérial.Gestion opérationnelleVous êtes responsable :De l'élaboration et du suivi des plannings projets.Du pilotage du plan de charge des ressources.Du suivi de l'avancement des travaux.De la mise à jour hebdomadaire des indicateurs de pilotage :avancement,risques,planning,plan de charge,reste à faire,météo projet.Vous assurez également la validation des imputations des ressources dans SPM, conformément aux échéances hebdomadaires et mensuelles.Gouvernance et reportingVous animez les instances de pilotage et garantissez une communication claire et transparente auprès des différentes parties prenantes.Vous êtes en charge :De la préparation et de l'animation des comités projet.De la rédaction de comptes rendus structurés et synthétiques.De la traçabilité des décisions, actions et arbitrages.De la production des reportings projet.Relation client et parties prenantesVous adoptez une posture de conseil et de pilotage auprès de vos interlocuteurs.À ce titre, vous :Développez une relation de confiance avec les clients et partenaires.Assurez une communication adaptée aux différents publics.Êtes capable de recadrer les demandes en dehors du périmètre défini.Identifiez les impacts des évolutions demandées et contribuez à la formalisation des avenants lorsque nécessaire.Amélioration continueActeur de l'amélioration continue, vous contribuez à l'évolution des pratiques et des processus de l'équipe.Vous :Identifiez les axes d'optimisation.Remontez les difficultés liées aux outils ou aux processus.Êtes force de proposition pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité de service.Partagez les bonnes pratiques avec les équipes.Suivi et coordinationVous assurez un suivi actif des actions et des engagements pris.Au-delà du reporting, vous veillez à :Relancer les contributeurs lorsque nécessaire.Faciliter les échanges entre les différentes équipes.Favoriser les interactions directes pour accélérer la prise de décision et la résolution des sujets.Garantir l'aboutissement des actions engagées.QualificationsCompétencesExpérience significative en gestion de projets d'infrastructure.Maîtrise des méthodes et outils de pilotage de projet.Bonne compréhension des environnements techniques Infrastructure et Cloud.Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.Qualités personnellesLeadership et sens des responsabilités.Rigueur et sens de l'organisation.Esprit d'analyse et de synthèse.Orientation résultats et satisfaction client.Proactivité et autonomie.Capacité à travailler dans des environnements complexes et à gérer les situations sensibles.Esprit d'équipe et sens du partage.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseInetum est une ESN agile et un groupe international spécialisé dans les services et solutions numériques. Le Groupe aide entreprises et institutions à tirer le meilleur du numérique dans un monde en évolution permanente. Il mise sur l’innovation, la proximité et l’adaptabilité. Il rassemble près de 27 000 collaborateurs dans plus de 27 pays. Il s’appuie sur une combinaison d’expertises sectorielles et de solutions industrielles pour accompagner durablement ses clients.Description du posteEn tant que Bid Manager H/F, vous jouez un rôle clé dans la conquête de projets stratégiques pour Inetum. Intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire (experts techniques, avant‑vente, commerciaux, delivery, juridique), vous pilotez de bout en bout la réponse aux appels d’offres d’envergure. Vous intervenez sur l’ensemble des phases d’avant‑vente, depuis l’analyse d’opportunité jusqu’à la soutenance devant le client.Vos mission :Analyser les cahiers des charges et identifier les enjeux techniques, fonctionnels et financiers.Coordonner les contributeurs internes et garantir la cohérence et la qualité globale du dossier.Rédiger les sections clés : méthodologie, gouvernance, organisation delivery, gestion des risques.Construire le chiffrage en collaboration avec les équipes techniques et financières.Élaborer une stratégie de prix compétitive et alignée avec les objectifs commerciaux.Mettre en avant les éléments différenciants et les atouts du Groupe.Préparer les supports de soutenance et structurer les messages clés.QualificationsExpérience confirmée de Bid Manager en ESN (impératif).Spécialisation attendue : infrastructure ou applicatif.Capacité à gérer des dossiers complexes et multi‑intervenants.Rigueur et sens de l’organisation.Approche pragmatique et orientée solutions.Forte orientation résultats.Fibre commerciale et sens du client affirmés.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteð Ce que tu feras concrètementConcevoir et industrialiser des architectures multi‑tenant centrées OVHcloud et Nutanix, en intégrant AWS/Azure quand pertinent. Rédiger spécifications matérielles et logicielles, roadmaps d’évolution et offres de service standardisées. Piloter les phases Build & Run : migration/hybridation d’hébergeurs, déploiement, tests, runbooks et recette. Garantir disponibilité, sécurité et performance : SLAs, monitoring, capacity planning, HA, sauvegardes et PRA. Automatiser l’infra (Terraform, Ansible) et intégrer CI/CD et conteneurs (Kubernetes) si besoin. Accompagner les équipes d’exploitation sur incidents majeurs, transferts de compétences et optimisation opérationnelle. Participer aux phases avant‑vente : chiffrage, ateliers techniques, soutenances et design reviews. Suivre la veille technologique et proposer des chantiers d’amélioration, y compris l’évaluation de l’impact écologique des solutions. ð¡ Pourquoi ce poste est différentMulti‑client : diversité technique et métier, projets variés qui évitent la routine. Forte visibilité : impact direct sur l’offre et la stratégie d’intégration. Rôle transversal : tu travailles avec Business Development, Delivery et les équipes d’exploitation. Conscience durable : on prend en compte l’empreinte écologique dans nos choix d’architecture. Qualificationsð§ Ce qu’on attend de toiUne vision architecte pragmatique et orientée résultats, capable de défendre des choix techniques devant clients et équipes. Maîtrise opérationnelle d’OVHcloud et Nutanix ; bonnes connaissances d’AWS ou Azure. Solides compétences sur les couches Réseau, Compute, Stockage, Sauvegarde, Sécurité et Monitoring. Pratique de l’automatisation (Terraform, Ansible), scripting (Python/Bash) et expérience avec Kubernetes appréciées. Leadership technique, pédagogie pour former et embarquer les équipes, et sens du service client. Autonomie, rigueur, capacité à prioriser et à gérer plusieurs clients/projets simultanément. Anglais technique courant pour documentation et échanges internationaux. Qualificationsð Le profil que nous recherchons5 ans minimum d’expérience en architecture d’infrastructures et cloud, idéalement en environnement multi‑client.Maîtrise d’OVHcloud et Nutanix exigée ; expérience AWS/Azure appréciée.Compétences avérées sur réseau, compute, stockage, sauvegarde, sécurité et supervision.Expérience d’automatisation (Terraform, Ansible) et familiarité avec CI/CD et Kubernetes un plus.Excellente communication, sens du service, esprit d’équipe et capacité à animer des ateliers clients.Anglais technique requis.Expérience en centre de service ou en contexte multi‑client : vrai plus.Informations supplémentairesVos avantages :ð 27 jours de congés payés + 10 RTT ð Tickets restaurant : D'une valeur de 9 (Prise en charge à 60% par Inetum)ðð»‍ð» Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.ðð» Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.Les petits + Inetum :ð Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnelsð Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)Notre processus de recrutement :ð Un entretien avec un.e chargé.e de recrutementð Un entretien avec le directeur de projetð Un retour rapide à la suite de nos échangesð Démarrage de la mission le plus tôt possibleSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDécouvrez un univers étonnant : le service industriel ! RENTOKIL-INITIAL est le LEADER MONDIAL en prestations de services en Hygiène sanitaire et Bien-Être auprès des entreprises. Rentokil Pest Control est la filiale du groupe Initial Rentokil, spécialiste de la lutte contre les nuisibles, garant du bien-être de ses clients et inscrit dans une démarche éco-responsable.Description du posteDans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau secteur et un poste deCommercial BtoB H/F pour développer le chiffre d'affaire de notre agence de Fretin (59) Directement rattaché au Chef des ventes, le Commercial H/F a pour principales missions la satisfaction de ses clients, l'acquisition et le développement de son portefeuille. Votre rôle sera de suivre et de développer un portefeuille client. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Assurez le développement de votre portefeuille clients sur le secteur du 59 en toute autonomie.Traitez les demandes entrantes et prospecter en organisant vos journées grâce a votre organisation.Vendre une solution adaptée à votre client de lutte contre les nuisibles grâce à votre écoute et votre expertise.Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration de 6 semaines alliant formation technique et coaching commercial.Profil Recherché :De formation supérieure idéalement dans le commerce et la vente vous justifiez d'une expérience en tant que Commercial BtoB ou BtoC dans la vente de service. Doté d'un tempérament dynamique et de capacités commerciales et relationnelles, le Commercial terrain H/F s'organisera de manière autonome. rentosjQualificationsExpérience commerciale de la prospection et du développement de portefeuille fortement appréciée, idéalement dans les secteurs des services BtoB de type : restauration collective, 3D, hygiène, facility management, sécurité incendie, etc...Votre talent commercial est notre avenir. Nous recherchons une personne curieuse, autonome et persévérante, dotée d'une organisation impeccable et du sens des priorités.Pour réussir, vous pouvez vous appuyer sur : Une marque forte,Le soutien d’un grand groupe attaché aux valeurs humaines et engagé dans une démarche éco-responsable,Formation, accompagnement technique et commercial,Management de proximité,Conditions Et Avantages :Un excellent package moyen à +- 50K sur 12 mois dès votre première année.Une période de variable garantie sur les 3 premiers mois.Rémunération variable déplafonnée. Vous serez rémunéré et récompensé à votre juste valeur !Des possibilités d'évolution au sein d'un groupe international d'ampleur.Véhicule de fonction 5 places + carte essence et péages.Tablette, téléphone. Panier repas.Autonomie dans la gestion du travail.Informations supplémentairesVotre prochain défi commence ici. Votre CV doit refléter vos performances commerciales concrètes. Montrez nous ce que vous avez accompli !Si l'empathie, l'écoute, l'envie d'apporter un conseil et une solution adaptée aux besoins de vos clients sont ce qui caractérise votre façon de travailler, vous devez nous contacter !De plus, si les valeurs de respect, convivialité et professionnalisme ont du sens pour vous, alors, REJOIGNEZ-NOUS ! Rejoignez les 1300 collaborateurs de Rentokil Initial !Acteur majeur des services aux entreprises, Rentokil Initial est spécialisé dans les domaines de l’hygiène et du bien-être.SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: ExecutiveIndustry: Facilities Services

ð Chargé(e) de Relations Clients Niveau 2 – Pièces de Rechange (H/F)ð Localisation : Ronchin (Dpt 59) ð Type de contrat : CDIð Expérience : minimum 5 ansFives ECL, filiale du groupe Fives, avec plus de 280 collaborateurs, est un des leaders mondiaux sur le marché des machines spéciales destinées à la production d'aluminium primaire. Son offre, qui comprend une gamme étendue de produits et de services, comprend la conception, la fabrication et l'installation sur site. ð Votre missionAu sein de l’équipe Services, vous êtes responsable du développement des ventes et de la satisfaction des clients de votre portefeuille. Véritable partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients de l’expression du besoin jusqu’au suivi des commandes.Vous jouez un rôle clé d’interface entre les clients et les équipes internes pour l’ensemble des sujets liés aux pièces de rechange et services associés.ð Vos principales responsabilitésð¹ Développement commercial & prospectionDévelopper et entretenir un portefeuille clients en construisant une relation de partenariat durableRéaliser des visites clients et piloter des plans d’actions associésIdentifier de nouvelles opportunités commerciales (pièces de rechange, modernisation, formation, assistance technique…)Promouvoir l’offre produits et servicesAnalyser le marché et définir une stratégie commerciale adaptéeSuivre la performance de vos comptes (CA, marges, volumes) et piloter les actions nécessairesExploiter la base installée pour détecter les besoins non couvertsð¹ Chiffrage & offres commercialesAnalyser les demandes clients et proposer des solutions adaptéesRechercher et coordonner les ressources internes nécessairesConsulter les fournisseurs et optimiser les conditions d’achatÉlaborer les offres commerciales (coûts, délais, prix de vente)Négocier les conditions commerciales et conclure les ventesAssurer le suivi des offres et leur bonne compréhension par le clientConstruire des propositions différenciantes pour remporter les affairesð¹ Gestion des commandes & suivi clientEnregistrer les commandes dans l’ERP et en assurer le suiviVeiller au bon déroulement des livraisons et informer le client en cas d’aléasTraiter les litiges (facturation, non-conformités)Garantir un haut niveau de satisfaction clientð Votre environnementVous travaillez en étroite collaboration avec :En interne : services, achats, logistique, bureau d’études, inspection, avant-projetsEn externe : clients, fournisseurs, filialesVous êtes rattaché(e) au Responsable Commercial Services. Votre profilð Formation & expérienceVous avez au moins d'un Bac +3 minimum (technique, commerce ou équivalent)Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement technico-commercial / ventes activesVous avez des connaissance du secteur maintenance industrielle et/ou ingénierie.ð§ Compétences techniquesVous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de prospection.Vous avez une bonne compréhension du commerce internationalVotre niveau d'anglais courant vous permet d'échanger avec les clients internationaux. Une autre langue est un plusVous avez la connaissance d’un ERP (SAP idéalement)ð Qualités personnellesVous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et sens du service client. Vous êtes force de conviction et savez prendre des initiatives.Vous avez l'esprit d’équipe et capacité à coordonner. Vous êtes autonome, rigueur et réactif.Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Écoute et orientation solution

DescriptionTa mission ? Construire des produits ET transformer la façon dont on les construit.Chez Hubvisory, on ne sépare pas le "faire" du "faire évoluer". Nous recrutons dans le cadre d’une mission précise chez un de nos clients phares. Sur cette mission, tu prends la responsabilité produit d'un périmètre stratégique pour un grand acteur du retail français (Service Après-Vente : diagnostic, reverse, pièces détachées), à la fois levier business et enjeu de durabilité. Ton rôle : mettre les mains dans le concret ET accompagner l'équipe cliente dans sa bascule vers un vrai fonctionnement Produit.Tes responsabilités clésProduit, sans filtre : définir et faire évoluer la stratégie produit du périmètre, prioriser une roadmap pilotée par la donnée (coûts de traitement, taux de réitération) autant que par l'utilisateur, rédiger les user stories, piloter la recette et les phases pilotes.Transformation, en profondeur : accompagner une équipe dans son passage d'une logique projet à une logique produit — nouveaux rituels, nouvelle gouvernance, nouveaux réflexes.Terrain avant tout : aller cartographier les irritants là où ils se vivent (magasins, ateliers, techniciens, conseillers), pas dans un compte-rendu.Run et fiabilité : garantir la qualité de service en production — performance, disponibilité, continuité.Ton objectif de développement : consolider une double compétence rare — la maîtrise opérationnelle du Product Management et la capacité à faire bouger une organisation. C'est exactement le profil de Product Builder que le marché recherche, et qu'Hubvisory forme en priorité.Pourquoi rejoindre Hubvisory ?Missions à forte exigence chez des leaders (Dior, Decathlon, Carrefour, Leroy Merlin…), jamais de la gestion de backlog isolée.Trajectoire claire vers Product Leader ou Manager Conseil, selon ton appétence.Revalorisations bi-annuelles, intéressement jusqu'à 22% des profits.RequirementsLe profil que nous recherchons5 à 8 ans d'expérience en Product Management, dont une partie en environnement grand compte ou conseil.Une vraie appétence pour le volet organisationnel : tu ne veux pas juste livrer un produit, tu veux changer la façon dont une équipe travaille.La connaissance des enjeux retail ou réparabilité est un atout pour cette mission, pas un prérequis bloquant.Aisance avec le pilotage par la donnée, capacité à naviguer entre stakeholders terrain et équipes tech.Anglais professionnel apprécié.Rémunération : 44K à 61K selon séniorité (grille G3 Senior / G4 Lead, Lille), hors variable.Process de recrutementEntretien RH — fit mutuel, parcours, projetCas pratique avec un Manager — hard skills produit et posture terrainProjection stratégique avec un VP — soft skills, résilience, posture conseilClosing RH — propositionQuelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.CategoryOrga & Transfo

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente d'articles pour enfants, de emballeurs à Marquette-lez-Lille pour une mission d'intérim d'une ou plusieurs semaines des agents logistique à Marquette-lez-Lille. Votre agence CRIT a bes

Vous avez minimum 2 ans d’expérience sur le terrain en tant que commercial(e) et/ou en GSB (conseiller(ère) de vente, chef(fe) de rayon, chef(fe) de secteur).

Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire,. Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+2) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client, idéalement dans un environneme

Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l'impact des marques au plus près des consommateurs.High-Tech, q

Besoin de conseils pour trouver un emploi dans la vente ou explorer de nouvelles opportunités professionnelles ? .CRIT, acteur majeur du recrutement en France, vous accompagne dans votre projet professionnel.Spécialiste des contrats CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim, CRIT intervient dans de n

Vos missions :En tant que Senior dans les équipes Transaction Services, basé à Lille, vous participerez principalement à des missions de due diligence financière, à l’achat comme à la vente, pour le compte d’ETI, de grands groupes et de fonds d’investis

Nous recherchons, dans le cadre d'un CDD un ou une conseiller(e) de vente pour notre agence située à Lille. Créer une relation personnalisée et durable avec son client, en l'accompagnant proactivement tout au long de la vente. Développer son chiffre d'affaires par le recrutement, la fidélisati

Vous préparez et/ou conditionnez les produits pour la vente. Vous vérifiez leur rotation et leur qualité et faites en sorte de les mettre en valeur sur le lieu de vente. Vous assurez ponctuellement le remplissage en fonction des ventes.

Immobilier est accessible aux personnes ayant un niveau 3 et deux ans d’expérience professionnelle, ainsi qu'à celles disposant d’un diplôme de niveau BAC ou équivalent. L'assistant immobilier occupe une position centrale dans la gestion des opérations administratives liées à la vente et

Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l'impact des marques au plus près des consommateurs.Pour en savo

Vos missions :En tant que Manager dans les équipes Transaction Services, basé à Lille, vous piloterez principalement des missions de due diligence financière, à l’achat comme à la vente, pour le compte d’ETI, de grands groupes et de fonds d’investissemen

Chez Affective, nous transformons le marché du cadeau d’entreprise et de l’objet publicitaire en créant des produits désirables, durables et alignés avec les valeurs des marques. Notre équipe supply recherche son futur gestionnaire en administration des ventes, en contrat d'apprentissage rémunéré. Si tu cherches une expérience formatrice, un cadre bienveillant et des missions d'analyse aussi riches que variées, ce poste est fait pour toi ! Nous recherchons quelqu'un pour rejoindre notre agence de Lille. Ton rôle • La saisie des commandes des commerciaux, • Le contrôle et envoi des « bon à tirer », • Le suivi et le bon déroulement des productions dans le respect des deadlines, • Le suivi des livraisons, • La gestion administrative, • La vérification de la cohérence entre les prix d’achats fournisseur et prix d’achats saisis dans le crm interne • La gestion des litiges clients et fournisseurs, • Assurer un reporting de l’activité à son N+1 Ton profil Nous recherchons quelqu'un pour un contrat d'alternance. • Etude en cours de commerce, vente, • Tu as un bon esprit d'analyse et tu aimes te poser des questions, • Tu aimes travailler en équipe, • Une première expérience professionnelle en administration des ventes serait idéale Ce que nous te proposons • Un contrat d'apprentissage où tu verras et apprendras pleins de choses, • Coaching personnalisé & de l'accompagnement au quotidien, • 6 semaines de congés payés, • Une équipe passionnée, bienveillante et agile, • Afterworks, off-sites et bonne humeur Le process • Entretien téléphonique avec la directrice supply, • Rencontre à l’agence ou en visio avec la directrice supply, • Deuxième rencontre avec un associé Si cette offre t'intéresse, ne perds pas de temps, écris-moi ! Camile

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI temps partiel pour rejoindre notre équipe sur le corner de Lille Printemps! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis, • Commissions, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps partiel N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Vous recherchez un poste qui a du sens, dans un secteur en pleine explosion ? Et si vous passiez à la sécurité connectée (télésurveillance, vidéoprotection...) au sein de notre entité AXIMEA ? Notre vision • 100 % BtoB : nous nous adressons exclusivement aux professionnels (artisans, TPE, PME...), • 100 % proximité : pas de vente à distance. Chez nous, la relation se créé sur le terrain, en face à face Vous aimez être sur la route, conquérir de nouveaux clients, tisser un vrai réseau local et proposer un service indispensable ? Ce qu'on attend de vous : • Une motivation à toute épreuve et un vrai sens du collectif, • L'envie de créer votre propre portefeuille client Nous vous formons dès le premier jour et tout au long de votre parcours chez nous. Que vous ayez 3 mois ou 12 ans d'ancienneté, l'accompagnement ne s'arrête jamais. Vous serez Lundi & Mercredi : à l'agence de Villeneuve d'Ascq (près de Lille) pour la cohésion d'équipe, la prospection téléphonique et la préparation de vos journées de terrain // Mardi, Jeudi & Vendredi : sur le terrain, au plus près de vos prospects/clients. Pas de CV parfait, juste des personnalités ! Chez nous, pas de langue de bois ni de cases à cocher. C'est votre énergie qui fera la différence. Envie d'en savoir plus ? Échangeons quelques minutes par téléphone pour faire connaissance. Le permis B est obligatoire • Véhicule de société + carte essence + badge télépéage dès l'intégration, • Rémunération : fixe + variables mensuelles déplafonnées., • Perspectives d'évolution concrètes : demandez nous, nous vous en parlerons avec plaisir, • Poste en CDI VRP Exclusif

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales. Plus précisément, nous recherchons des Commerciaux(ales) comptes clés en CDI pour pour approcher le marchés des Entreprises, sur la région Haut de france. Interlocuteur privilégié sur votre secteur vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects (entreprises);, • Créer ou renforcer des relations fortes avec ces clients (déjeuners, participation à des évènements régionaux et/ou nationaux…) ;, • Participer aux salons de la profession ;, • Fidéliser ses clients en ayant une action d'accompagnement pour toute nouvelle vente effectuée (formations, mise en place des abonnements…) ;, • Véritable référent sur votre secteur, vous vous positionnez en business partner auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Votre posture conseil, vos capacités d’écoute et de négociation vous permettront de performer à ce poste;, • Vous réaliserez vos objectifs en gagnant des parts de marché avec de nouveaux clients, mais vous vous assurerez également de la satisfaction des clients existants de votre portefeuille;, • La force de vente terrain dédiée aux entreprises sur l'ensemble du territoire pour être au plus près des clients et qui partagent les bonnes pratiques pour accélérer le business;, • Au-delà des rendez-vous à assurer physiquement, il s'agira de détecter et d'animer des événements locaux pour rayonner et générer du lead tout en travaillant les comptes sous votre responsabilité. Vous devrez être très attentif à la satisfaction de notre clientèle pour la fidéliser et obtenir des recommandations; -Vous commercialiserez l'ensemble des solutions du groupe (principalement numériques) à destination des entreprises pour le compte de nos 3 maisons. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connait de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle; • Etre force de proposition sur les évolutions produits. PROFIL Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée et c'est avant tout votre curiosité, votre gout du challenge et votre engagement qui feront la différence ! • Expérience : minimum 5 années sur un poste similaire avec idéalement les mêmes clients cibles, • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles, • Afin d’être au plus près de vos clients, de développer et entretenir votre réseau local, ce poste est à pouvoir en région et en home office. Vous savez faire preuve de motivation, d’organisation et d’une grande autonomie. CONDITIONS Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), des formations régulières, un véhicule de fonction et une carte grand routier pour vos déplacements réguliers. Selon votre localisation et dynamique de développement, vous serez amené à parcourir entre 40 000 et 80 000 kms/an. Votre capacité d'organisation sera votre meilleur atout. Votre rémunération est composée d’un salaire fixe et d’un variable très attractif. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDI Avantages : • Intéressement, • Participation, • RTT, • Véhicule de fonction Lieu du poste : Déplacements fréquents Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🚀 Rejoignez une start-up qui révolutionne le secteur de la mobilité ! Vous êtes à l’aise avec le digital et vous avez un vrai sens du contact ? Vous avez envie d’intégrer une scale-up américaine de la foodtech qui s'est imposée comme un leader de son secteur ? Nous recrutons un Business Developer (H/F) pour une prise de poste à Lille, au plus vite en intérim longue durée. Votre future entreprise Présente dans plus de 70 pays, cette scale-up révolutionne le monde de la mobilité urbaine en développant une app qui facilite l’usage de services de proximité. Ici, l’agilité, la diversité, et l’inclusion sont valorisées. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune, bienveillante et ultra motivée à faire bouger les lignes. Ce qui fait vraiment la différence ? Un environnement dynamique et international, et des perspectives d’évolution à la hauteur de vos ambitions ! Vos missions En tant que Sales, vous êtes le moteur du développement de l’offre “Partenaires” sur votre zone. Sur le terrain et en remote, vous intervenez sur l’ensemble du parcours d’acquisition. Vos principales missions : • Générer de nouveaux leads via des actions de prospection terrain et des campagnes de phoning, • Développer des partenariats solides et pérennes, • Informer et convaincre en animant des sessions de présentation, • Onboarder vos leads depuis l’inscription jusqu’à leurs premiers pas, • Comprendre les besoins du marché en remontant les retours, • Être garant de l’image de marque de l’entreprise au travers d’un service sur-mesure irréprochable dont vos prospects se rappelleront Profil recherché • Vous avez 2 ans d’expérience en vente (terrain / sédentaire) ou dans un rôle en contact client., • Vous parlez anglais professionnel B2, à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes digital friendly, adepte de l'univers et des codes startup., • Vous êtes polyvalent, dynamique et capable de vous adapter à un environnement en évolution rapide. Les infos utiles • Contrat : intérim longue durée (6 mois renouvelables), • Horaire : 35h par semaine, • Lieu : Lille, • Poste à pourvoir asap, • Rémunération : 20,82 € de l’heure + primes, • Indemnités de fin de mission et Indemnités Compensatrice de Congés Payés Pourquoi postuler ? • Boostez votre carrière dans un environnement ultra dynamique et international., • Travaillez en équipe avec des profils ambitieux, dans une culture stimulante où les idées circulent vite et avec un management vraiment accessible. Envie de rejoindre une aventure à la hauteur de vos ambitions ? 📩 Postulez dès maintenant !

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'une Directrice d'Agences, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente et 13 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d’embauche avec le lancement de notre nouveau concept de magasin. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H ! Vous avez la responsabilité de l’ensemble de votre point de vente. A ce titre, vous aurez la responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurez le management des collaborateurs : intégration, formation, l’organisation des plannings, l’accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous êtes garant de la satisfaction du client. Vos atouts Véritable commerçant, vous avez à cœur d’assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d’être sur plusieurs fronts. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. Ce que nous vous proposons De statut cadre, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur la zone métropole Lilloise ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.