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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à TEMPLEMARS (59175), en Intérim de 6 mois un Comptable fournisseurs (h/f).

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 11 collaborateurs pour un contrat d’alternance d’une année, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !. Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac+3 en a

Une entreprise renommée offrant un cadre de travail dynamique .Une réelle opportunité de développement professionnel .Un environnement où la créativité est valorisée .Notre client est un acteur majeur dans le domaine de l'agencement d'intérieur, spécialisé dans la conception de cuisines s

Une entreprise renommée offrant un cadre de travail dynamique .Une réelle opportunité de développement professionnel .Un environnement où la créativité est valorisée .Notre client est un acteur majeur dans le domaine de l'agencement d'intérieur, spécialisé dans la conception de cuisines s

Une entreprise renommée offrant un cadre de travail dynamique .Une réelle opportunité de développement professionnel .Un environnement où la créativité est valorisée .Notre client est un acteur majeur dans le domaine de l'agencement d'intérieur, spécialisé dans la conception de cuisines s

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. Le service Dispositifs et Maquettes Spécifiques (DMS) est une équipe de vingt-deux personnes dont six ingénieurs qui a pour vocation de concevoir et fabriquer des maquettes complexes destinées aux installations d’essais de l’ONERA pour des clients interne à l’ONERA ou externe (internationaux) et d’innover sur les dispositifs liés aux maquettes. Missions Dans ce service, vous participerez à la réalisation de moyens de mesure et d’éléments de maquettes destinés aux installations d’essais de la Direction. Vous aurez en particulier la responsabilité de la fabrication des balances, qui sont des moyens métrologiques uniques, conçus, fabriqués, équipés et étalonnés par la Direction des Souffleries de l’ONERA. Vous serez principalement en charge des usinages des balances et d’autres éléments de maquette sur une machine d’électroérosion par enfonçage et assurerez son entretien régulier. Dans le cadre de vos activités, vous participerez en collaboration avec le reste de l’équipe à : • Concevoir, préparer et ajuster des électrodes ;, • Définir les gammes de fabrication des balances ;, • Définir les outillages, les montages nécessaires aux travaux d’étincelage ; De manière ponctuelle, en fonction du plan de charge de l’atelier, vous serez potentiellement amené à effectuer des activités d’ajustage de pièces mécaniques de maquettes. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil • Technicien étinceleur expérimenté, vous êtes curieux et avez la volonté de découvrir de nouveaux champs d’application des usinages par EE ;, • Excellente maîtrise des techniques d’enfonçage par électroérosion : indispensable ;, • Utilisation des moyens de contrôle conventionnels : indispensable ;, • Connaissance et pratique souhaitées des techniques de l’électroérosion par découpe au fil ;, • Maîtrise souhaitée des moyens d’usinage conventionnels ;, • Goût pour le travail en équipe ;, • La maîtrise des techniques d’ajustage en mécanique est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA (DS) travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. Missions Dans le service Dispositifs et Maquettes Spécifiques (DMS), vous participerez à la réalisation de maquettes pour les souffleries aéronautiques de grande taille et de moyens de mesure destinés aux installations d’essais de la Direction. Le service DMS a pour mission de concevoir, fabriquer et assembler des pièces unitaires pour fournir des maquettes uniques, de formes complexes, qui seront testées dans les souffleries. Les exigences imposées au service sont : qualité dans le travail, rigueur, réactivité, respect des cahiers des charges et des délais. Vous serez affecté comme opérateur sur fraiseuses à commande numérique ou conventionnelles, vous réaliserez les usinages et participerez à l’entretien des machines. Vous définirez vos processus de fraisage ainsi que la programmation en 2D ½. Vous collaborerez avec le bureau des méthodes pour préparer l’usinage de pièces complexes et participerez occasionnellement aux opérations de finition et d’assemblage final de maquettes. Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable des fabrications. Pour en savoir plus découvrez le témoignage d’un technicien de l’atelier sur ___. Profil • Technicien fraiseur expérimenté, vous êtes rigoureux, vous avez la volonté de produire un travail de haute qualité, vous êtes prêt à être partie prenante dans un pôle de mécanique de haute précision. Les premiers mois d’activités seront consacrés à l’apprentissage des spécificités des gammes de fabrication ;, • Excellente maîtrise des techniques de fraisage à commandes numériques et conventionnel ;, • Maîtrise des moyens de contrôle conventionnels ; Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Wasquehal un(e) Chargé(e) de recouvrement en CDI, au

Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable à taille humaine situé près de Lezennes (59260), un Gestionnaire paie confirmé (F/H) en CDI. Établir des bulletins de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, ac

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement situé à Lille, recherche pour l'un de ses clients, une entrepr

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 9 collaborateurs pour un contrat d’alternance de deux années, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant. Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac+ 5 dans

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collectif

Rejoignez EUROLEV, une entreprise qui élève vos ambitions ! Chez Eurolev Vertical Solution (filiale du Groupe Berto), nous ne nous contentons pas de louer du matériel d’élévation : nous accompagnons les chantiers de demain avec expertise, fiabilité et sens du service. MISSION L'agence de Seclin (59) recherche son Coordinateur Technique. Rattaché au Responsable Technique Régional, vous assurez la gestion et l'organisation de l'atelier. Vous vous positionnez comme le référent technique et pédagogique du service Atelier. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge notamment : • Assurer le bon état des matériels proposés à la location (technique, sécurité, présentation), • Animer une équipe de techniciens et former les nouveaux entrants, • Gérer l'atelier (gestion administrative, budget maintenance, etc.), • Assurer la sécurité de l'atelier et faire respecter les règles de l'entreprise, • Optimiser l'approvisionnement et la gestion des pièces de son atelier, • Être le garant du bon fonctionnement et de la productivité de l'atelier PROFIL De formation technique en maintenance industrielle / électrotechnique, vous avez une expérience significative sur des matériels d'élévation, TP ou agricoles. Volontaire et autonome, vous savez allier efficacité et rigueur dans votre travail. Vous possédez un excellent sens du contact et de la communication. Le permis B est obligatoire pour mener à bien les missions. INFORMATIONS Contrat : CDI Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h & 13h30-17h30 / Le vendredi : 8h-12h & 14h-17h Localisation : Seclin (59) Zone de déplacement : Départementale Avantages sociaux : Tickets Restaurants / Chèques culture et cadeaux / Mutuelle à 100% / Participation / Plan Épargne Entreprise / Téléconsultation médicale 24/7 / Aide aux devoirs

Kraft Heinz révolutionne l’industrie agroalimentaire – notre vision est de devenir le 1er groupe agroalimentaire mondial appuyant la croissance d'un monde meilleur, sous l’impulsion des meilleurs talents, de nos marques leaders et de la qualité de nos produits. En tant qu’acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente un chiffre d’affaires de plus de 29 milliards de dollars, soit le 3e acteur agroalimentaire sur le marché nord-américain, le 5e au niveau mondial. Notre ambition ? Être la meilleure entreprise alimentaire appuyant la croissance d’un monde meilleur. Pour cela, nous véhiculons au sein de nos différentes usines des valeurs telles que l’intégrité, la méritocratie mais aussi la qualité de nos produits. En France, Kraft Heinz emploie près de 250 personnes réparties sur deux sites : Paris et Seclin. Nous recherchons actuellement un Chef d’Équipe Logistique (H/F) en CDD basé sur notre site de Seclin (59). Vos missions principales : • Organiser, coordonner et gérer le flux des produits (réception, stockage, préparation, expédition) tout en optimisant la qualité, les coûts et les délais ;, • Superviser le traitement des commandes, stocker les produits finis en garantissant la disponibilité et la fiabilité des stocks, dans le respect des règles de sécurité ;, • Concevoir des méthodes d'organisation du stockage et de la mise en place physique afin d'optimiser l'espace et les volumes ;, • Gérer et former l'équipe de caristes, planifier et organiser les tâches quotidiennes ;, • Être le back-up du Coordinateur Logistique lors de ses absences. Profil recherché : Formation/Expérience : Vous êtes diplômé en transport et logistique et ou bénéficiez d’une expérience significative d’à minima 3 ans sur un poste similaire Compétences exigées : Maitrise Excel et SAP Aptitudes nécessaires : management de proximité, faire preuve d’agilité et de flexibilité, autonomie, proactivité, collaboration interpersonnelle, sens de l’organisation, capacité à prioriser ses tâches, travail d’équipe. Rémunération : à partir de 2 500 € mensuels bruts (selon profil) Statut : Agent de Maitrise – coefficient 240

CHEF.FE DE RANG Lille centre | Cuisine gastronomique créative et moderne | Ambiance bienveillante & exigeante A PROPOS DE NOUS Notre restaurant gastronomique étoilé, situé en plein cœur de Lille, propose une cuisine créative, sincère et en constante évolution, valorisant les produits de saison et le respect du travail bien fait. Nous cultivons une atmosphère de travail où la bienveillance, le respect et la solidarité font partie intégrante de notre quotidien. VOTRE ROLE En tant que chef.fe de rang, vous jouerez un rôle essentiel dans l’orchestration d’un service fluide, attentif et élégant. Plus qu’un simple relais entre la cuisine et la table, vous serez ambassadeur·rice de l’univers Ginko : en incarnant nos valeurs, en partageant avec justesse notre vision, et en transmettant aux clients l’histoire de notre cuisine, de notre équipe, et de notre lien aux produits. Vous serez également amené(e) à travailler en coordination avec le bar, en participant à la gestion des boissons et en assurant la qualité du service à la fois pour les cocktails et les vins. VOS MISSIONS • Accueillir chaque client avec attention et professionnalisme, • Présenter les plats et boissons avec clarté, sensibilité et précision, • Transmettre l’identité du restaurant : expliquer les choix culinaires, parler de notre sourcing, de notre démarche, partager des anecdotes sur les produits ou les parcours de l’équipe, tout en s’adaptant au niveau d’intérêt de chaque convive, • S’intéresser à la culture de la maison, aux producteurs, à la carte et à l’évolution du lieu pour mieux représenter son esprit, • Assurer un service en coordination étroite avec la cuisine, la sommellerie et le bar, • Préparer et servir des cocktails, ainsi que des boissons non alcoolisées avec précision et soin, • Veiller à la propreté et à l’organisation de votre espace de travail, • Participer activement à la dynamique d’équipe et à la satisfaction globale des convives PROFIL RECHERCHE • Expérience en service gastronomique (min. 1 an requis), • Compétences en bar : maîtrise de la préparation de cocktails classiques et de la gestion des boissons, • Présentation soignée, sens aigu du détail, • Très bon relationnel et esprit d’équipe fort, • À l’aise en anglais dans un contexte de service, • Envie d’apprendre, de progresser, et de s’impliquer dans un environnement exigeant CE QUE NOUS OFFRONS • CDI 39h / 8 services maximum par semaine., • Personnel de nettoyage externe qui entretient les locaux tous les matins, • Repos fixes : dimanche, lundi, mardi matin et mercredi matin, • Salaire selon les profils, • Pourboires tous les mois partagés de manière égale entre chaque membre de l’équipe, • Abonnements aux transports pris en charge, • Staff meals équilibrés et préparés avec soin pris avant chaque service, • Ambiance bienveillante, planning et management à l’écoute Nous cherchons un.e professionnel.le engagé.e, prêt.e à rejoindre une maison où le sens du service se conjugue avec plaisir, précision et exigence. Merci de postuler uniquement si vous avez l’expérience requise. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous faire découvrir l’univers de Ginko.

Rejoindre AGN Avocats et prendre le bon virage au bon moment ! AGN Avocats se développe et recherche à s'implanter à Lille. Plus de 120 avocats ont déjà rejoint AGN Avocats, pourquoi ? Parce que nous pensons qu’entreprendre dans la profession d’avocat et exercer dans un cadre de travail agréable est possible, quel que soit le lieu d’exercice en France. Intégrer AGN Avocats, c'est rejoindre un réseau dynamique et en plein essor où les valeurs humaines sont au centre de notre organisation et où l'autonomie et l'engagement direct sont encouragés. Notre modèle, innovant, intervient dans tous les domaines du droit et attire tous types de clients, particuliers comme professionnels (PME, ETI, Groupes nationaux ou internationaux). Donnez une impulsion entrepreneuriale à votre carrière AGN Avocats vous permet d’exercer en totale liberté et indépendance, tout en bénéficiant de nombreux services, d’un réseau d’avocats qui vous ressemblent et en développant un chiffre d’affaires largement supérieur au CA médian et moyen des avocats français. Nous sommes sélectifs à l’entrée car nous cherchons avant tout à poursuivre notre croissance en France avec des confrères partageant nos valeurs. 💡Notre réseau recherche avant tout des avocats • en quête d'un environnement innovant et humain, • dotés d'un sens de l'engagement, • avec une fibre entrepreneuriale forte Si vous partagez ces valeurs et ces ambitions, alors votre profil nous intéresse. 👉 Pour en savoir plus, visitez notre page LinkedIn : ___

À propos de l'entreprise Pour un de nos clients, auto école, vous êtes en charge de délivrer l'information sur la sécurité routière et former les personnes à la conduite dans l'objectif d'obtenir le permis de conduire. À propos du rôle Vous organisez votre emploi du temps en concertation avec le responsable de l'auto école. Vous évoluez au sein d'une équipe de 6 personnes. Responsabilités • Délivrer l'information sur la sécurité routière, • Former les personnes à la conduite, • Organiser votre emploi du temps, • Collaborer avec le responsable de l'auto école Qualifications • Permis de conduire requis Compétences requises • Capacité à former et à communiquer efficacement, • Connaissance des règles de sécurité routière Compétences préférées • Expérience dans l'enseignement de la conduite, • Capacité à travailler en équipe Plage de rémunération et package de compensation Horaires au choix. Voiture de service mise à disposition. Boite manuelle ou automatique. Tickets restaurants. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre équipe.

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui, grâce à sa croissance constante, Creditsafe est devenu le leader européen de l’information commerciale et financière, et est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire : Tout a démarré en 1997, en Norvège, où Creditsafe voit le jour. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs à l’échelle mondiale. En France, Creditsafe a débarqué en l’an 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes aujourd'hui 115 collaborateurs sur toute la France. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Honnête : Nous croyons en l’engagement de nos équipes et nous souhaitons un management juste au sein de Creditsafe., • Différent : Nous visons constamment à créer un lieu de travail où les gens aiment venir travailler, même le lundi matin. Chez Creditsafe, nous osons être différents., • Proactif : Ce que nous voulons, c’est être les leaders sur le marché, qui décident de la voie à suivre et qui sont les premiers à agir. Descriptif du Poste: En intégrant le Département du Customer Support, tu deviens un.e acteur/actrice à part entière de la performance Creditsafe au travers de la satisfaction de nos clients. Tu incarnes notre société, et chaque jour, tu la représentes auprès de nos clients. Tes Missions: • Tu accompagnes, assistes, conseilles et formes nos clients à l'usage et aux particularités de nos solutions Au-delà d’être issu.e d’une formation type Bac +2 : • Tu es bilingue anglais ?, • Tu es le ou la pro des tableaux croisés dynamiques sur EXCEL ?, • Tu as une excellente expression orale comme écrite ? Rémunération & Avantages: • Fixe, • Prime de participation ( minimum 1 mois de salaire), • Prime de fin d’année, • Une prise en charge à 100% de la Mutuelle, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 9 euros, • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, • Bureaux : Lyon, • Télétravail possible 2 fois par semaine

Localisation : Lille, France Poste : Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition 📌 Pixie Services est un groupe international spécialisé dans le consulting et le placement de consultants, notamment dans les domaines IT et technologiques. Présent en Europe et à l’international, Pixie accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans leurs projets de transformation en leur fournissant des experts hautement qualifiés. En tant que Chargé(e) de Recrutement vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les équipes commerciales et les candidats, afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents dans des environnements exigeants et en forte croissance. Quelles seront vos missions ? • Identification et sourcing de profils consultants (IT, digital, data, etc.) via différents canaux (job boards, LinkedIn, réseaux, bases de données internes), • Qualification des candidats, évaluation des compétences techniques et du savoir-être des candidats., • Contribution à la stratégie de recrutement et à la marque employeur, • Présentation des profils aux équipes commerciales et aux clients, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, accompagnement de l'onboarding, • Gestion et mise à jour de la base de données candidats, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Participation à l’amélioration des process de recrutement Quel est votre profil idéal ? • Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans le consulting, • Vous avez d’excellentes compétences en communication et un fort sens du relationnel, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous êtes à l’aise avec LinkedIn Recruiter, • Vous savez travailler de manière autonome, • Français courant + anglais professionnel, • Vous êtes basé(e) à Lille Informations Complémentaires : • 1 jour de télétravail par semaine, • Kick-off annuel groupe, • Événements d’été et de Noël, • Citoyenneté UE ou permis de travail – obligatoire

Et si tu rejoignais une équipe où le recrutement est au cœur du business et pas juste une fonction support ? Chez Proxiad, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement IT pour accompagner le développement de notre BU Applicative à Lille. 🎯 Ton rôle Intégré(e) à une équipe de 3 recruteurs, tu prends en main l’ensemble du cycle de recrutement sur des profils IT (développeurs, chefs de projet, AMOA…) : 👉 Recueillir les besoins auprès des équipes opérationnelles ➡️ Sourcer et approcher les meilleurs talents IT ➡️ Réaliser les préqualifications et entretiens 👉 Suivre les candidats jusqu’à la proposition d’embauche ➡️ Participer à l’intégration et au suivi RH des collaborateurs 👤 Ton profil 👉 Tu as une première expérience en recrutement IT ➡️ Tu aimes le contact candidat et le travail en équipe ➡️ Tu es organisé(e), curieux(se) et orienté(e) résultats 💥 Pourquoi nous rejoindre ? ➡️ Une équipe à taille humaine, soudée et bienveillante 👉 Un rôle complet et responsabilisant ➡️ Un management proche du terrain 📍 Une agence en plein cœur de Lille (3,5 jours sur site) 💰 Une rémunération construite ensemble 👉 Ici, tu recrutes, tu accompagnes, tu as un vrai impact.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Cette vision est partagée aujourd’hui par plus de 3 000 Extiens en France et à l’international, et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans ! Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ». Nous croyons en l'égalité des chances et offrons à chaque talent la possibilité de révéler son potentiel. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? D’ABORD QUI • Ton profil : En fin d'études ou en année de césure (École de Commerce ou d’Ingénieur), tu justifies d'une première expérience en RSE., • Tes Hard Skills : Tu maîtrises Excel et la manipulation de données. Tu possèdes déjà les bons réflexes RSE (CSRD, Bilan Carbone, Analyse d’Impact)., • Ton mindset : Véritable moteur, tu allies une énergie communicative pour fédérer les collectifs et un esprit de synthèse affûté pour transformer tes initiatives en résultats concrets. ENSUITE QUOI Rattaché(e) à l'équipe RSE, tes missions seront les suivantes : 1. Stratégie, Data & Automatisation • Pilotage de la performance : Collecter, consolider et fiabiliser les indicateurs ESG, en vue de la mise en conformité CSRD., • Analyse de double matérialité : Contribuer activement à l'évaluation des risques, opportunités et impacts de l'entreprise., • Digitalisation des process : Identifier les flux de données répétitifs pour automatiser et optimiser la reporting extra-financier. 2. Engagement & Animation Terrain • Ambassadeur interne : Devenir le point de contact privilégié des agences pour faire vivre nos engagements au quotidien., • Gamification : Concevoir, lancer et animer des challenges mensuels pour mobiliser les communautés internes autour de la roadmap RSE., • Rayonnement : Co-piloter le calendrier éditorial RSE avec l'équipe communication et organiser une journée annuelle dédiée à la mise en lumière des initiatives. 3. Accompagnement Business • Performance extra-financière : Contribuer à la notation Ecovadis et aux réponses aux appels d’offres stratégiques., • Support commercial : Concevoir des outils permettant aux Ingénieurs d’Affaires de valoriser notre démarche RSE auprès des clients., • Veille stratégique : Anticiper les évolutions réglementaires, suivre les labels sectoriels et identifier les meilleures pratiques du marché. Pourquoi nous rejoindre ? • Un impact concret : Ici, tes idées ne restent pas dans un tiroir ; tu participes activement à la transformation durable du Groupe., • L'esprit Extia : Une ambiance unique avec des événements réguliers pour célébrer nos réussites ensemble., • Épanouissement : Un environnement stimulant où l'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées dès le premier jour de ton stage. Alors, prêt(e) à devenir notre prochain(e) stagiaire? Postule dès maintenant et viens écrire la suite de ton histoire avec nous !

Manager health & safety (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Rattaché(e) au Head of HR RETAIL, vous managez la prévention de la Santé et de la Sécurité des personnes au sein de l’entreprise. Vous coordonnez l’ensemble des activités visant à préserver ou améliorer l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail des salariés. Vos missions sont les suivantes : Management de la sécurité, vous élaborez et définissez la politique de prévention des risques professionnels de manière homogène et structurée sur l’ensemble des activités de NOCIBE. A ce titre, vous : • Mettez en œuvre le plan santé sécurité en place en travaillant en mode projet avec l’ensemble des contributeurs ;, • Auditez les situations de travail et vous vous appuyez sur les travaux existants pour structurer la cartographie des risques ;, • Êtes un leader animateur en matière de sécurité et de santé au travail auprès des manager et membres du CODIR ;, • Vous contribuez et veillez activement à ce que la démarche santé et sécurité et améliorations des conditions de travail santé et sécurité soit bien ancrées dans les projets de transformations d’entreprise, • Assurez une veille réglementaire sur la mise en conformité des process selon l’évolution des dispositions légales et règlementaires, • Agissez en véritable fonction support auprès des différentes directions concernées par la réglementation de la santé et de la sécurité au travail, • Enfin vous avez la charge du pilotage des prestations des agents de sécurité sur l’ensemble du réseau de magasin en veillant à la protection de personnes et en contribuant à la lutte contre la démarque inconnue Prévention de la santé et la sécurité, véritable expert(-e) en matière de santé et sécurité, vous : • Garantissez et vous vous assurez de la mise à jour des DUERP, • Construisez et pilotez le PAPRIPACT (Programme Annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail) au regard de l’évaluation des risques professionnels et des enjeux d’entreprise ;, • Réalisez les visites sécurité sur les magasins et identifier les axes d’améliorations, • Vous vous assurez de la réalisation des analyses AT/MP et du déploiement des actions correctives et curatives associées. Animation / Formation, vous : • Formez et accompagnez les managers ( COman, Directeurs régionaux,…) sur les enjeux sécurité ;, • Elaborez et actualisez périodiquement la feuille de route des formations santé/sécurité ( internes/externes) sur les périmètres, du réseau et du siège ( formation obligatoires, habilitations, accueil sécurité, agression, SST, …) ; Pilotage et suivi de la santé et de la sécurité, véritable aide à la décision et au pilotage des données santé/sécurité, vous : • définissez et analysez les KPI’s en lien avec la santé et la sécurité ( TG, TF, restriction médicales, absentéisme, sinistralité ATMP…) ; Compétences principales Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans particulièrement dans le Retail sur un poste similaire. Vous avez développé une politique de santé et de sécurité homogène et efficiente sur l’ensemble d’un réseau national. Votre savoir faire et votre avoir être vous permettent de bénéficier de vos interlocuteurs un engagement effectif dans la sécurité au travail. Vous êtes méthodique, rigoureux(-se) et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle. Vous êtes expert-e) et leader dans votre domaine. Véritable force de proposition, vous avez une capacité de persuasion et d’écoute de besoins terrains. A ce titre, Vous savez fonctionner/animer en mode « gestion de projets ». Votre sens de l’organisation et votre réactivité sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Une expérience dans la gestion des agences de sécurité en magasin sera un plus. Vous hésitez encore ? ________________________________________________________________________________________________ • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Consultant SAP Paie / GTA, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la préparation de documentations et aux, • présentations, • Paramétrer les modules pour la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, • Accompagner l’équipe projet dans le déploiement ou l’évolution de la solution, • Préparer et animer les ateliers de conception sur les sujets maitrisés, • Contrôler la qualité de la prestation rendue au client, • Développements sur l’outil, tests et recettes, • Assurer une maintenance technique, • Réaliser des veilles techniques, former les utilisateurs, • Conseiller les clients sur les évolutions de solution et leur mise en oeuvre VOTRE PROFIL • Vous avez une curiosité et une appétence pour les sujets de paie, • Idéalement, vous connaissez SAP HCM, • Votre maîtrise d’un anglais courant vous permettra d’intervenir dans un environnement international, • Idéalement, vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste (préavis également acceptés) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de nos labels Great Place to Work et de notre certification RSE. Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers-clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En suivant le dossier en collaboration avec les professionnels de justice, en assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En pilotant le réseau d’huissiers partenaires et suivant les procédures d’exécution., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges (contestation, recours, assignation...), • En optimisant la gestion du recouvrement d’impayés en accompagnant et conseillant les clients débiteurs vers une situation de paiement. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Fourchette de rémunération : 23765,28 à 27565,28€ brut annuel, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour sa création d'agence de travail temporaire spécialisée en tertiaire sur Lille. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients : • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing : • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires : • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative : • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients : • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs -Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et évolutif. • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)

Leader sur son marché, BULTEAU SYSTEMS conçoit, fabrique et distribue des solutions dédiées à la sécurisation et à l’expédition de produits, colis et palettes. Forte de plus de 40 ans d’expertise, l’entreprise familiale propose une offre globale d’emballage et accompagne ses clients BtoB dans l’ensemble de leurs projets. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche son : MAGASINIER / CARISTE (H/F) 📍 Poste basé à Lesquin (59) 📅 CDI / 35 heures / horaires journée (H/F) Vous êtes passionné par la logistique, à l'aise aux commandes d'un chariot élévateur et habitué aux racks grande hauteur ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la zone logistique de Lesquin et devenez un maillon clé de notre chaîne d'approvisionnement et de distribution. Vos missions : 1/ Réception et contrôle : • Réceptionner les marchandises (consommables, machines, pièces) avec chariot frontal,, • Contrôler quantitativement et qualitativement les réceptions,, • Étiqueter les palettes. 2/ Stockage grande hauteur : • Ranger en racks avec chariot latéral,, • Respecter les règles d'emplacement et de sécurité palettes. 3/ Préparation et expéditions : • Réaliser la préparation de commandes (dont 20% de picking),, • Contrôler et charger les camions dans les délais,, • Garantir la conformité des commandes client. 4/ Matériel, sécurité et polyvalence : • Respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l’entreprise,, • Entretien courant du matériel de manutention,, • Rangement, ordre et propreté du dépôt,, • Remplacement ponctuel du Responsable de dépôt. Votre profil : • Formation souhaitée en Logistique / Transport / TSMEL ou expérience équivalente, • Vous êtes titulaire du CACES R489 catégories 3 et 5 — utilisation quotidienne et répétée,, • Vous disposez d’une aptitude confirmée au travail en grande hauteur,, • Vous maîtrisez les outils bureautiques,, • Vous justifiez de connaissances sur les produits, conditionnements et équipements de manutention (chariots, banderoleuses…) ainsi que sur les modes de transport routier. Ce que nous apprécierons chez vous : • Sens de la sécurité,, • Organisation et méthode,, • Réactivité et anticipation,, • Flexibilité et autonomie,, • Rigueur et précision,, • Disponibilité et énergie Envie de rejoindre une PME familiale en pleine croissance ?

CDD - 9 mois (5 mois renouvalables) Démarrage de la mission : mai 2026 Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché(e) à notre Secrétaire générale ainsi qu’à la cellule achats indirects du Groupe Douglas basé à Düsseldorf, vous pilotez les process d’achats indirects internationaux et français et managez un collaborateur. Pour cela, vous êtes en charge sur votre périmètre (France et projets internationaux) de : • Définir votre stratégie d’achat en identifiant et sourcant les prestataires / fournisseurs adéquats, • Effectuer les études de marché afin de définir les nouvelles opportunités., • Développer et maintenir une relation durable avec vos prestataires / fournisseurs, • Négocier les conditions commerciales avec vos prestataires / fournisseurs. A ce titre vous veillez à la conformité des contrats et aux respects de nos règles de compliance Groupe, • Assurer un niveau de reporting auprès de notre Groupe Profil recherché • De formation (Bac+5) avec une spécialisation achats, vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires de préférence au sein d’un groupe international., • Doté(e) d’un réel sens de l’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de négociation., • Vous avez un excellent relationnel et leadership qui vous permet d’évoluer dans un groupe international., • Vous disposez d'une expérience dans l’achat de prestations marketing., • Anglais courant exigé. Vous hésitez encore ? • Un environnement international stimulant : Douglas, leader européen de la beauté, offre une opportunité unique de travailler sur des projets à dimension européenne. Vous interviendrez à 50 % sur des projets d’achats indirects français et 50 % sur des achats marketing et RH à l’échelle européenne., • Un poste stratégique et responsabilisant : Vous serez directement impliqué(e) dans la prise de décisions stratégiques pour le groupe, tout en manageant un acheteur., • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)

Le quotidien qu’on te propose Stratégie produits : Tu construis une offre de produits/services reposant sur l'écoute et les besoins de nos artisans et de nos équipes magasin En collaboration avec l'équipe merchandising, tu définis la stratégie de l'expression de ton offre produits Stratégie Achats : Tu identifies et négocies avec les fournisseurs/partenaires. En collaboration avec les équipes de la Supply Chain, tu définis le meilleur circuit Logistique. Stratégie Distribution : Tu construis le plan de communication et élabores le plan d'actions commerciales en proposant les meilleures offres et en analysant la pertinence Tu garantis la performance économique de ton univers Tu accompagnes les équipes en magasin : Dans la connaissance des gammes, du marché, des nouveautés produits/normes Tu organises des journées dédiées aux produits (collections, formations, synergies..) En collaboration avec le service formation, tu développes les connaissances techniques des collaborateurs Ce que l’on apprécie chez toi Ton expérience sur un poste similaire et ta connaissance des produits du carrelage. Ta capacité à convaincre et à défendre tes projets Ton sens de l'innovation dans ta recherche de produits/services et de fournisseurs/partenaires Ton sens de l'analyse et ta capacité d'adaptation dans un environnement en mouvement Ton écoute, ton envie de travailler en équipe et de façon transverse Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Nous recrutons un.e « Gestionnaire ADP » au sein de notre entité Lilloise. VOS MISSIONS : ÉTABLIR LES DOCUMENTS ET FORMALITES LIES A LA GESTION DES COLLABORATEURS ET GARANTIR LA BONNE TENUE DES DOSSIERS Vous constituez le dossier d'embauche du salarié (dossier physique et dans SIMUS) et procédez aux déclarations d'embauche : • Préparation des contrats de travail (CDI, CDD, alternants...),, • Transmission de l’ensemble des documents relatifs à l’embauche des salariés (mutuelle, prévoyance, titre de transport, extrait de casier judiciaire etc.), • Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs en respectant le processus d'onboarding Groupe Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches et en réalisez un suivi : • Changements de statut, • Titres de séjour, • Autorisation de travail des salariés ASSURER LE SUIVI DU PARCOURS ADMINISTRATIF DES COLLABORATEURS • Vous assurez la gestion administrative du personnel (rédaction des courriers d'information et autres attestations), • Vous rédigez les avenants aux contrats, • Vous réalisez le suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture) et les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), • Vous gérez et réalisez un suivi des visites médicales, • Vous contrôlez le temps de travail pour les forfaits annualisés, • Vous traitez et suivez les aides à l’embauche, • Vous gérez la formation sur la partie administrative en lien avec les équipes Développement RH et QHSE pour la partie habilitation/sécurité, • Vous enquêtez sur les circonstances des Accidents du travail et maladies professionnelles afin d’effectuer les déclarations auprès des services concernés CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MANAGERS ET COLLABORATEURS DE VOTRE PERIMETRE Vous agissez en Business Partner auprès des managers et les collaborateurs de votre périmètre : • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers en matière d’administration du personnel, • Vous produisez les reportings liés à votre activité, • Vous gérez les partenaires sociaux du Groupe : Humanis mobilité logement, secrétariat du CE etc. PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET L’EVOLUTION DES PROCESSUS • Vous contribuez, en appui aux équipes de la Plateforme Paie & ADP, à la démarche de modernisation et d’amélioration continue de la qualité des processus Gestion Administrative., • Vous êtes force de proposition sur la revue et l’identification de pistes d’amélioration des process VOTRE PROFIL : Vous disposez de préférence d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine de l’administration du personnel, et êtes reconnu.e pour votre expertise et votre technicité dans votre métier. Rigoureux.se et passionné.e par votre métier, vous possédez un très bon sens de l’organisation. Aisance relationnelle, flexibilité/adaptabilité et esprit d’équipe sont des qualités impératives pour réussir à ce poste. Compétences techniques : • Qualités rédactionnelles et capacité à concevoir des supports de suivi et de gestion, • Capacité à actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, • Maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec, • Connaissance des outils SIRH, Paie, GTA et outils de bureautique (Pack Office) Compétences comportementales : • Vous êtes dynamique et faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication, de qualité organisationnelle, d'autonomie et d’ouverture d’esprit, • Vous avez une bonne capacité à collaborer, à partager les informations, et à faire primer le collectif sur l’intérêt individuel, • Vous avez à cœur d'orienter et d'informer les collaborateurs sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande, pour les rendre autonomes, • Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion, votre fiabilité et votre respect de la confidentialité Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance. Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager en stage de fin d'études (pas d'alternance possible) pour renforcer ses équipes. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? • Recueillir les besoins de recrutement de consultants auprès des ingénieurs d'affaires., • Contribuer à réaliser le sourcing de profils de consultants sur les différents outils de recherches (jobboards, réseaux sociaux, logiciel interne)., • Participer à la rédaction et diffuser les offres d’emplois., • Réaliser une présélection de candidats., • Participer aux entretiens de recrutement en veillant à apporter une expérience candidat de qualité., • Rédiger les comptes-rendus d’entretiens auprès des Ingénieurs d’affaires., • Assurer le suivi des candidatures., • Participer à l’avancée du processus de recrutement jusqu’à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d’affaires., • Participer à divers chantiers RH (participation événements écoles, forums, Challenge cooptation…)., • Accroître la visibilité de la marque employeur Abylsen : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnel. QUI ETES-VOUS ? Vous êtes en dernière année de Master (commerce ou ingénierie) avec une spécialisation commerce/marketing/ressources humaines. Vous êtes en recherche d'un stage de fin d'études (fin de master 2, pré-embauche) et souhaitez découvrir le recrutement et les métiers de l’ingénierie. Vous êtes de nature positive et souriante et aimez le travail d'équipe. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : • Sur la base de votre secteur commercial comprenant des PME/PMI, ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects., • Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d’avant-vente., • Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques., • Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu’à réception des commandes., • Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l’administration des ventes., • Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations., • Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux., • Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.). Profil : · Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B · Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale · Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel · Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule individuelle+enfants), • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Lilloise accompagne ses partenaires grands comptes sur une région industrielle en plein renouvellement. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le manufacturing, la qualité, le développement produit et la supply chain notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France VOS MISSIONS Gérer et sécuriser les opérations financières · Traiter les opérations génératrices de chiffre d’affaires. · Importer et intégrer les données issues du back-office. · Collecter, contrôler et consolider les bordereaux de commissions et justificatifs partenaires. · Réaliser les pointages, rapprochements et ventilations. · Identifier les écarts et assurer leur résolution ou leur escalade. Fiabiliser la donnée · Vérifier la cohérence et l’exhaustivité des données financières. · Détecter et documenter les anomalies (erreurs, calculs manquants, pièces absentes). · Suivre les corrections et garantir la qualité des données utilisées en reporting et en clôture mensuelle. Travailler en équipe, vraiment · Collaborer étroitement avec les autres assistants pour partager les bonnes pratiques et équilibrer la charge de travail. · Travailler main dans la main avec les contrôleurs de gestion (analyses, EVP, clôtures). · Échanger avec les équipes back-office, commerciales, offre, partenaires, comptabilité et data. · Évoluer dans un environnement structuré, calme, exigeant et orienté résultats. Être l’interface avec les partenaires · Investiguer les mouvements non justifiés. · Contacter les partenaires pour régula riser les écarts. · Suivre les réclamations et anticiper les points de blocage. · Garantir des échanges professionnels et efficaces. Améliorer les process · Proposer des améliorations sur les outils, méthodes et checklists. · Participer à l’harmonisation des pratiques entre assistants. · Contribuer aux projets de digitalisation et aux outils data. VOTRE PROFIL · Bac +2 minimum en finance, gestion ou comptabilité. · Une première expérience en environnement financier est un plus. · Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres. · Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. · Excel est un outil que vous maîtrisez vraiment. · Vous aimez travailler en équipe et dans un cadre structuré. · Confidentialité, précision et fiabilité font partie de votre ADN. CDI – Temps plein · Poste basé à Wasquehal (59) · Rémunération : selon profil · Avantages : tickets restaurants (Swile), CSE (chèques vacances, cartes cadeaux) Poste à pourvoir dès que possible.

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de notre label Great Place to Work et de notre certification RSE. . Responsabilités • Gérer et suivre un portefeuille de dossiers en impayé, • Analyser, déterminer et conduire une stratégie de recouvrement personnalisée pour chaque dossier, • Négocier avec les clients débiteurs, par téléphone, et mettre en oeuvre des solutions adaptées en privilégiant une issue amiable, • Garantir la bonne gestion et le suivi des dossiers dans notre logiciel métier, y compris la gestion administrative des courriers et e-mail, • Suivre minutieusement l’agenda des relances et des encaissements pour détecter tout risque de retard, qualifier les créances litigieuses, • Exercer votre métier dans le respect des règles déontologiques et du cadre juridique qui régissent l'activité du recouvrement, • Garantir une relation de confiance et de respect avec le client Qualifications Vous disposez d’une expérience significative dans la téléphonie et vous avez déjà géré un portefeuille individuel Vous aimez le contact, la négociation, la recherche de solutions avec les clients Une connaissance du recouvrement est un plus à votre candidature Mais avant tout, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, télétravail jusqu’à 1 jour par semaine

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,, • Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,, • Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,, • Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,, • Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes, • Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,, • Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,, • Etre garant du respect des processus et des délais,, • Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais), • Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet IT ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données,et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : • Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, • Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes à Lille et recrute un Business Manager H/F en CDI. Description de la mission : En tant que Business Manager F/H, vos responsabilités sont captivantes, stimulantes. Elles constitueront un véritable accélérateur de carrière puisque le périmètre qui vous sera confié est prometteur. Vous serez ainsi responsable : • De la relation client : Vous développez et entretenez la relation d’un portefeuille de clients. Avec les interlocuteurs décisionnaires que vous identifiez, vous entretenez des relations de confiance. Vous êtes celui ou celle qui va détecter des projets sur lesquels Akkodis sera partenaire. Vous renforcez et développez vos compétences commerciales., • Du management de votre équipe : Vous développez votre équipe en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. Vous renforcez et développez vos compétences managériales., • Du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Vous renforcez et développez vos compétences de gestion. Dans le cadre de vos missions vous collaborerez très étroitement avec l’ensemble de nos fonctions Business Partners et nos Directeurs d'Activité en France. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5, avec idéalement une première expérience réussie. Vous avez un esprit entrepreneurial, un excellent sens du relationnel et une vraie envie de développer votre propre périmètre. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant et facilitant tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Business Manager qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec un directeur de secteur ou de région. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) de maintenance Atelier basé(e) à Ronchin Votre rôle au quotidien Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous intervenez sur les machines reçues au SAV. Votre rôle est complet, du diagnostic à la remise en service Vos missions principales ● Diagnostic technique : Identifier les pannes sur des systèmes variés (électrique et mécanique). ● Réparation & Maintenance : Réaliser les interventions de remise en état. ● Gestion des pièces : Identifier et commander les pièces nécessaires aux réparations auprès des fournisseurs ou du stock. ● Polyvalence technique : Intervenir sur des problématiques pneumatiques, hydrauliques et idéalement thermiques. Rémunération & avantages ● Contrat : CDI / Temps plein ● Localisation : Ronchin ● Rythme : Semaine de 4,5 jours (Vendredi après-midi libéré) ● Rémunération : 2 250 € brut/mois + Prime sur objectifs (150 €/mois) ● Équilibre vie privée : Vos week-ends commencent le vendredi midi ! ● Congés : 6 semaines de congés payés par an. ● Pouvoir d'achat : Prime mensuelle d'objectif + Intéressement annuel + Tickets Restaurant. ● Ambiance : Un cadre de travail sain basé sur l'entraide et la valorisation de votre expertise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un technicien polyvalent qui aime comprendre "comment ça marche". ● Compétences clés : Maîtrise impérative de la mécanique, de l'électricité, du pneumatique et de l'hydraulique. ● Le petit plus : Des connaissances en moteurs thermiques seraient un véritable atout. ● Soft skills : Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service client et vous appréciez les environnements où la convivialité prime. Intéressé(e) par un nouveau challenge en maintenance industrielle ? N’hésitez pas à envoyer votre CV à

🏢 Contexte : Dans le cadre de projets innovants autour de la data et de l’intelligence artificielle, notre client renforce ses équipes techniques afin de déployer et industrialiser des solutions de Machine Learning et d’IA générative à forte valeur ajoutée (automatisation, NLP, assistants intelligents, recommandation…). 🎯 Vos missions : En tant que Machine Learning Engineer, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des modèles, de leur conception à leur mise en production : • Déployer, industrialiser et maintenir des applications de machine learning en production, • Concevoir et orchestrer les pipelines de données (collecte, nettoyage, transformation), • Mettre en place des processus CI/CD pour automatiser les déploiements ML, • Développer et améliorer les outils de monitoring et d’observabilité des modèles, • Assurer l’intégration des solutions ML au sein des produits digitaux, • Collaborer avec les équipes Data, Produit et IT, • Contribuer aux projets autour de l’IA générative et des LLM (LLMOps) 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), • Spécialisation en data, IA ou informatique 💼 Expérience : • 3 à 6 ans d’expérience en tant que ML Engineer / Data Engineer / MLOps Engineer, • Expérience significative en mise en production de modèles ML, • Une expérience sur des projets IA générative / LLM est un vrai plus ⚙️ Compétences techniques : 🧠 Data & Machine Learning : • Excellente compréhension des concepts de Machine Learning & MLOps, • Bonne maîtrise des sujets IA générative / LLMOps, • Expérience avec LangChain appréciée ☁️ Cloud & Data Engineering : • Maîtrise de la Google Cloud Platform (GCP), • Expérience en orchestration de pipelines de données, • Solides connaissances en data management :, • Data models, • Data quality, • Data governance 💻 Développement : • Excellente maîtrise de Python, • Développement d’API (FastAPI idéalement), • Développement d’applications avec Streamlit, • Maîtrise du SQL et des bases de données (relationnelles & NoSQL) ⚙️ DevOps & Industrialisation : • Maîtrise de Docker & containerisation, • Solide expérience en CI/CD, • Maîtrise de GitHub & GitHub Actions, • Bonnes pratiques de software engineering, • Mise en place d’outils d’observabilité 🧠 Compétences fonctionnelles : • Esprit analytique et orienté résolution de problèmes, • Capacité à travailler en environnement Agile / Scrum, • Aisance relationnelle et travail en équipe, • Capacité à vulgariser des sujets techniques 🌍 Langues : • Anglais professionnel requis

Qui sommes-nous ? Grande école d’ingénieurs, Arts et Métiers forme depuis plus de deux siècles des experts en ingénierie et technologie. Établissement public sous tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, nous sommes implantés sur huit campus et trois instituts à travers la France. Notre mission : transmettre des savoirs et innover au service de l’industrie du futur, grâce à la formation, la recherche et la valorisation. Environnement du poste Le centre de Lille accueillechaque année 600 étudiants et 120 personnels y travaillent chaque jour. La recherche s’effectue dans 4 laboratoires de recherche académique et partenariale : le Laboratoire de Mécanique des Fluides de Lille (LMFL), le Laboratoire d’Électrotechnique et Électronique de Puissance (L2EP), le Laboratoire Mechanics, Surfaces and Materials Processing (MSMP) et enfin le Laboratoire d’Ingénierie des Systèmes Physiques Et Numériques (LISPEN). Rattaché au Service d’Assistance Technique à l’Enseignement et à la Recherche (SATER),le technicien aura pour mission de réaliser des montages et adaptations de sous-ensembles mécaniques sur des dispositifs expérimentaux de l’établissement et, en particulier, dans le domaine des compresseurs, pompes et turbines. La connaissance de techniques de mesure et contrôle est nécessaire (pression, vitesse, température, vide, alignement laser, …). Missions Le technicien en expérimentation et mesures du SATER travaillera, en relation étroite avec les enseignants-chercheurs, enseignants et chercheurs du Laboratoire de Mécanique des Fluides de Lille : • à la définition des adaptations techniques des installations., • au développement des solutions matérielles nécessaires aux activités,, • aux maintenances préventives et curativedes dispositifs expérimentaux de l’établissement,, • aux campagnes de tests de mise en fonctionnement,, • à la veille technologique dans ses domaines de compétences. Vous participerez aux activités de recherche, contractuelles et aux travaux de développement de dispositifs pédagogiques du LMFL. Vous justifiez de connaissances approfondies des procédés de fabrication et montages mécaniques et des connaissances de base en instrumentation. Placé sous l’autorité du responsable SATER, ce poste vient en appui de la pédagogie, de la recherche et des activités contractuelles développée au sein de l’ENSAM de Lille. Activités : À ce titre, il ou elle aura les activités suivantes : • Monter et mettre au pointdes ensembles mécaniques existants,, • Effectuer les modifications ou adaptations des dispositifs à partir de spécifications techniques,, • Conseiller les demandeurs sur les possibilités de réalisations mécaniques,, • Assurer la maintenance et les interventions de premier niveau,la détection et le diagnostic de pannes simples sur les différents des appareillages de laboratoire,, • Participer aux campagnes d’essais en appliquant un protocole prédéfini,, • Réaliser l’acquisition de données de l’expérimentation,, • Garantir le respect les modes opératoires,, • Tenir un cahier d’expérience et de suivi d’un dispositif expérimental,, • Approvisionner les pièces détachées pour les équipements et les stocks de consommables associés,, • Former aux modes opératoires et à l’utilisation des dispositifs expérimentaux,, • Gérer la documentation technique associée aux expériences,, • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l’utilisation d’un parc machines,, • Organiser les postes de travail pour la formation, effectuer les montages et réglages nécessaires Durée du contrat : 12 mois Quotité de travail : Temps plein Statut du poste : vacant Management : non Télétravail : non Fourchette de rémunération (selon profil et expérience) : entre 25 k€ et 35 k€ L’ENSAM mène une politique active pour soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil souhaité / Compétences requises Expériences requises : Expérience professionnelle confirmée obligatoire Niveau d’études : Bac à bac +2 mesures physiques ou génie mécanique Langues : Français, Anglais (niveau A2/B1) Savoirs : • Avoir une formation ou expérience de technicien en montage mécaniqueou maintenance industrielle ou technicien électromécanicien, • Avoir des connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, électromécanique,, • Avoir des connaissances de base en informatique bureautique et outilsmétiers Savoir-faireopérationnel : • Montages mécaniques/ Lecture de plans/ Procédésde fabrication, • Dépannage / Maintenance curative, • Gestion de la maintenance préventive Savoir être : • Autonomie, • Capacité d’écouteet d’adaptation, • Rigueur, • Sens de l’organisation, • Capacité à rendre compte, • Travail en équipe Avantages liés au poste : Travailler à Arts et Métiers,c’est bénéficier d’un environnement stimulant et socialement engagé.Nous veillons à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et offrons des avantages attractifs : • Selon votre rythme de travail, jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, • Participation mutuelle jusqu’à 15€/mois, • Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75 %, plafonnée à 104,04 €, • Forfait mobilité durable, • Des offres de restauration, loisirs, sport et culture Vos données personnelles : L’ENSAM traite vos données personnelles en conformité avec le RGPD et la loi informatique et libertés. Ce traitement s’effectue aux fins de gestion de votre candidature et d’évaluation de vos compétences au regard du poste/du stage pour lequel vous candidatez. Pour tout exercice de droits sur vosdonnées personnelles, vous pouvez contacterle délégué à la protection des données de l’ENSAM à l’adresse Pour connaitre de manière exhaustive les données collectées par l’ENSAM et les modalités de traitement de vos données, vous pouvez consulter la politique de protection des données personnelles de l’ENSAM y afférente ICI.

Vous voulez faire ça dès demain ? Rejoindre une équipe expert Produit pour accompagner l’un de nos clients grands comptes dans le développement de ses produits et de leurs organisations ? En véritable expert(e) de l’Agilité, et en collaboration avec un Business Owner, garant des règles métiers, et d’une équipe de développement composée d’un tech lead et de développeurs que vous animerez, vous apporterez vos connaissances en transformation digitale et surtout en gestion de produit Agile. 🚀 Vos différentes missions seront : Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de maximiser la valeur du produit en assurant la cohérence entre la vision, les besoins des utilisateurs et les objectifs de l’entreprise. • Définir et communiquer la vision produit en collaboration avec les parties prenantes, en veillant à son alignement avec la stratégie globale., • Gérer, affiner et prioriser le backlog produit en fonction des retours utilisateurs et des contraintes techniques, en appliquant les méthodes agiles., • Participer activement aux cérémonies agiles (sprints, revues, rétrospectives) et garantir la clarté des objectifs., • Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir les besoins et ajuster la roadmap en conséquence., • Analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) et exploiter les données pour améliorer la qualité et l’impact du produit., • Veiller à la conformité des livrables avec les exigences fonctionnelles et réglementaires, en accompagnant l’équipe de développement dans la réalisation des fonctionnalités., • Contribuer à la veille concurrentielle et identifier les opportunités d’innovation pour renforcer la proposition de valeur du produit. Ce poste s’adresse à des profils orientés résultats, capables de travailler en autonomie tout en favorisant la collaboration et l’amélioration continue. 🎯 Le profil que nous recherchons : Vous êtes passionné·e par la gestion de produits et souhaitez contribuer à la création de solutions innovantes à forte valeur ajoutée. Issu·e d’une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en informatique, management de projet ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative (au moins 4 ans) en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, dans un environnement Agile. Vous maîtrisez les pratiques agiles (Scrum, Kanban) et les outils associés tels que JIRA, Trello ou équivalents. Vous savez rédiger des user stories, définir des critères d’acceptation et maintenir un backlog produit aligné avec la stratégie globale. Une bonne compréhension des KPIs et des méthodes d’analyse des retours utilisateurs est indispensable pour orienter les décisions. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (développement, design, marketing) et de négocier les priorités avec les parties prenantes. Vous êtes capable de guider sans autorité hiérarchique, d’influencer les décisions et de défendre une expérience utilisateur optimale. Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise. 🎉 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagnent dans votre carrière : • Un Commercial, Jacques, qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Une Manager de carrière, Céline, qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple :, • Vous suit au quotidien, • Réalise votre entretien annuel & intermédiaire, • Vous accompagne sur l'évolution de carrière, • Recueille vos besoins en formation, • Une RH, Delphine, qui elle vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi :, • Vous coache pour votre rdv client, • Réalise votre entretien professionnel, • Vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, • Reste toujours disponible pour toute question RH, • Met en place toute demande de formation utile., • Une Assistante Administrative, Justine, qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. 💎 Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! 💼 Pourquoi nous ? Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2026 pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! 🎉 Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! 📩 Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

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Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métie

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Responsable accueil et facturation encadrez et coordonnez le travail des chargés d’accueil, en veillant à la bonne organisation de la prestation d’accueil et de l’image DOMITYS. Le poste de RESPONSAB

Nous cherchons actuellement à renforcer les équipes de développements constituées de deux équipes produit. Le projet se déroule dans le cadre de travail Scrum avec l'ensemble des rituels agiles habituels (Daily, revue de backlog, plannif, Démo, rétro) et dans un environnement technique assoc