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Pépite High-Tech en électronique numérique fondée en 2007 présente en Europe, Amérique du Nord et Asie, nous recrutons une perle rare pour notre bureau de Paris afin d’être notre prochain(e) Ingénieur FPGA Senior H/F Au sein d’une petite équipe d’experts passionnés, tu participeras à la conception et au développement des firmwares FPGA de traitement de données de marché. Chez nous, chaque projet est spécifique et offre des challenges incroyables en termes de latence et de performance : • Implémentation & optimisation de la latence des modules de traitement de données de marché (hashtable en mémoire interne et externe, filtrage, tri …), • Optimisation de latence des interfaces hauts-débits (Ethernet 25G, 40G, 100G, PCIe Gen3/4…), • Opérations arithmétiques basse latence sur FPGA (arrondi, conversion, compression/décompression…), • Etude et implémentation de feed handlers pour de nouveaux marchés et d’autres applications innovantes pour le traitement des données financières, • Etude préliminaire de la nouvelle génération de cartes et démarrage des prototypes de carte FPGA, • Résolution des problèmes de placement et routage des applications matérielles sur la cible FPGA, • Mise en place de tests de validation Diplômé(e) d’un Master en électronique ou équivalent, tu as acquis plusieurs années d’expérience en développement FPGA. Tu maîtrises les outils des CAO électronique FPGA ou ASIC (simulation, synthèse et placement/routage). Tu as également une bonne connaissance de la méthodologie de développement en électronique numérique et une expérience en C/C++. Tu maîtrises Python, Perl ou Bash et tu as une curiosité pour les systèmes embarqués, les réseaux et l’architecture des processeurs. Ton niveau d’anglais te permet d’échanger à l’oral et à l’écrit de façon fluide. Rejoins-nous et viens exprimer ton talent dans un univers de très haute technologie, challenging et bienveillant !

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Consultant Stratégie et Gouvernance Data / IA au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation DATA & IA : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 personnes réparties dans deux bureaux en France : Paris et Lyon. La grande majorité de nos interventions incluent des problématiques IT (élaboration de schémas directeurs, Data Strategy, déploiement de systèmes d'informations, nouveaux services digitalisés à imaginer, etc.). Pour renforcer notre équipe de consultants, nous recrutons des profils de Business Analyst. Description du poste : En tant que Business Analyst, vous participez aux missions réalisées chez nos clients. Vous contribuez à la réussite de leurs projets de transformation en intervenant sur les sujets suivants : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes ;, • Modéliser et formaliser les processus métier actuels et futurs ;, • Concevoir des solutions IT innovantes pour améliorer les processus internes ;, • Être capable de lister des exigences, de modéliser en UML, de décrire des users stories pour le système d’information ;, • Concevoir et produire de nouveaux outils IT (ex : reporting et pilotage de projet notamment) ;, • Élaborer des rapports d’analyse et des indicateurs de performance (KPI) ;, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions retenues ;, • Identifier les risques et les opportunités en lien avec les projets ; Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang avec une spécialisation informatique et/ou digitale ;, • Vous connaissez les bases de l’informatique et avez une forte appétence pour les sujets techniques ; vous maîtrisez l’utilisation de premiers langages et outils d’analyse et de dataviz ;, • Vous êtes reconnu(e) pour :, • Votre capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations claires ;, • Vos excellentes compétences en communication écrite et orale ;, • Votre esprit analytique, proactif et orienté solutions ;, • Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Vous savez ainsi conjuguer compréhension des besoins fonctionnels et recherche de solution technique et vous savez challenger vos interlocuteurs le cas échéant pour que cette solution soit sensée, cohérente, pragmatique ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

À propos de l'entreprise Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. À propos du rôle En tant que Workday Lead Consultant, vous êtes expert d'un ou plusieurs domaines fonctionnels et vos missions seront les suivantes : Responsabilités • Animation du projet d'implémentation avec le client, réalisation des ateliers de design, • Configuration complexe, • Management de consultants juniors, • Pilotage des Changes Request, • Remontée des éléments au chef de projet, • Participation aux avant-vente, • Rôle de people manager selon le profil Qualifications • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur Workday HCM, • Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil Workday est indispensable, • Une maitrise de la langue française et anglaise est indispensable Compétences requises • Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale, • Vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif Plage de rémunération et package de compensation Rémunération : en fonction de l’expérience Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. A bientôt chez HR Path !

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !

Après au moins une première expérience, tu cherches l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et de découvrir régulièrement de nouveaux secteurs d’activité avec un accompagnement personnalisé. Tu souhaites donner le meilleur de toi-même pour répondre à des enjeux concrets de transformation des entreprises en t’appuyant sur des approches innovantes et des méthodes éprouvées, le tout dans un cabinet de conseil à taille humaine qui t’offre l’opportunité de travailler en proximité avec tes collègues (tout grade et expertise confondue). Alors n’attend plus, postule chez Advents ! Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une conviction forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons de « Faire différemment » et « d’Être différent »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et une responsabilisation sur des enjeux d’actualité. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Tu souhaites rejoindre notre aventure, prendre part à notre mission et devenir acteur.trice de valeurs fortes ? Nous recherchons un.e Consultant.e Confirmé.e pour intégrer notre équipe parisienne ou lyonnaise. En tant que consultant.e, tu seras amené.e à intervenir sur l’ensemble des phases d’un projet de transformation des directions financières (du diagnostic / cadrage jusqu’au déploiement) sur leurs enjeux d’actualité : • Conformité réglementaire (Facturation électronique, CSRD…), • Optimisation de l’organisation et des processus Finance (Procure to Pay, Ordre to Cash, Record to Report…), • Modernisation des outils (ERP, EPM, Outils de pilotage de la performance…) Par exemple, tu accompagneras des clients Advents sur la mise en conformité de la facturation électronique avec : • Le diagnostic des flux de facturation de l’entreprise au regard de la réforme, • L’établissement de scénarii sur mesure déclinés en plan projet, • L’aide au choix d’un éditeur agréé via la rédaction d’un cahier des charges et le travail rapproché avec notre écosystème, • L’accompagnement au déploiement de la cible sur chacune des phases et des axes de réussite (intégration, conduite du changement, refonte de processus, gestion des données…) Pour viser l’excellence et te permettre de constamment progresser, tu seras appuyé.e par une équipe d’experts Advents qui t’impliquera dans les travaux de développement de l’expertise (offre, veille, partenariat…), dans la démarche commerciale (prospection, communication…) et dans le partage d’expertises via des parcours de formation dédiés. Suivant ta séniorité et ton goût pour la relation client, tu pourras assurer des missions en autonomie et prendre part au développement de nouvelles opportunités. Ton profil : • Tu es diplômé.e Bac+5 dans les métiers « Finance » (écoles de management ou 3ème cycle universitaire) avec des connaissances de la gestion de projet ;, • Tu as au moins 2 à 3 ans d’expériences démontrées sur les processus des Directions Financières (dans le domaine du conseil ou au travers d'expériences opérationnelles t’ayant permis de délivrer des projets à enjeux) ;, • Tu es humble, à l’écoute, tu sais t’adapter aux situations et à tes interlocuteurs.trices, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle pour créer un lien de confiance ;, • Tu as la capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial pour avancer collectivement ;, • Tu parles anglais. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Paris ou Lyon ;, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir ; Advents c’est aussi… • Des journées dédiées à la formation et à la participation entre collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant.e qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe Finance soudée dans laquelle tu as pleinement ta place et où tes contributions sont reconnues ;, • Des liens forts et transverses, qui te donneront l’occasion de t’ouvrir à d’autres expertises complémentaires, grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers du pôle auquel tu seras rattaché. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle la solidarité, la collaboration, l’accessibilité et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en gestion de projets, programmes et portefeuilles, MIGSO-PCUBED accompagne des entreprises prestigieuses à travers l'industrie pour transformer leurs idées en succès. Vos missions : • Participer à la création et mise à jour des plannings en équipes pluridisciplinaires., • Piloter les coûts et délais, garantir l’adéquation entre charges et ressources., • Animer les réunions d’avancement et assurer le reporting des indicateurs., • Suivre les risques et opportunités des projets et proposer des plans d’action correctifs. Votre profil : • Bac+5 en ingénierie ou gestion de projet., • Expérience dans un environnement industriel., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.). Rémunération et avantages • Salaire Fixe + Variable, • Prime d'intéressement, • Revalorisation salariale annuelle, • RTT, • Télétravail (1 à 2 jours / semaine), • Titres Restaurant Process de recrutement : • Un premier échange téléphonique afin d'évoquer votre projet professionnel, vous présenter l'entreprise ainsi que votre futur rôle., • Un deuxième échange en Visio ou en Agence avec un Business Manager, afin d'évoquer l'opérationnel en tant que collaborateur MIGSO-PCUBED, vous présenter les missions ainsi que les projets transverse., • Un dernier échange en présentiel avec une fonction Directrice d'Agence, analyse d'un cas d'étude et présentation de celui-ci. Si nous sommes alignés, il vous sera présenté une offre de collaboration.

Contexte Dans le cadre de son développement, le cabinet MPG Partners fondé en 2011 et spécialisé en services financiers cherche actuellement un consultant ALM pour une mission chez un grand groupe bancaire européen. Au sein de la direction financière / risques du groupe, vous serez en charge : • Production et Analyse des indicateurs ALM Taux, Change et Liquidité, • Présentation des Comités mensuels Actif Passif auprès de la direction, • Accompagnement sur les évolutions réglementaires Bâle III, IRRBB, BCBS 239, • Implémentation ou évolution des logiciels internes ALM, • Participation à des projets en tant qu'expert métier ou MOA fonctionnelle, • Contrôle et Amélioration de process liés à la Qualité des données Vous serez également impliqué dans la vie interne du cabinet en relation étroite avec les consultants MPG Partners. Profil De nature curieuse, rigoureuse et dynamique, vous avez une formation supérieure (grandes écoles de commerce, d'ingénieurs, ou troisième cycle universitaire équivalent), au moins trois ans d'expérience ALM acquise dans un établissement bancaire ou cabinet de conseil. Vous maîtrisez la gestion des risques ALM (Taux, Change, Liquidité), ratios réglementaires et avez plusieurs expériences en gestion de projet. La connaissance d’un logiciel standard ALM (Fermat, QRM, RiskPro...) ainsi que des connaissances en programmation (python, VBA, SQL) est très appréciable. Informatique : Pack Office, logiciel bases de données (Business Object, Alteryx…) Français : courant Anglais : opérationnel Disponibilité souhaitée : 0 - 1 mois Rémunération : En fonction du profil

Définition de l’emploi Le Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH est en charge de l’ensemble des actions liées à ces domaines. En tant qu’expert, il contribue à la conception stratégique, et assure la bonne mise en œuvre et le déploiement des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de Samsung Electronics France. Il est également le spécialiste en contrôle de gestion sociale et traitement de données RH de l’entreprise. Celui-ci intervient en collaboration avec les RRH, la Finance, et l’ensemble des membres de l’équipe Expertise RH, sous la direction de la Directrice du pôle Expertise RH. Rémunération et Avantages sociaux (600 collaborateurs): • Budgétiser, mettre en œuvre et consolider le processus de révision annuelle des rémunérations, • Mettre en œuvre les programmes liés à la rémunération annuelle, y compris la soumission d'enquêtes salariales Mercer, les cotations de poste, la classification des postes, l'architecture des postes, les programmes de rémunération au mérite, l'équité salariale et les programmes incitatifs et de rétention, la participation, • Piloter l’évaluation annuelle de la performance, lancer les campagnes d’évaluation, monitorer l’évaluation sur Workday, • Mettre en œuvre les évaluations périodiques de rémunération variable : piloter l’évaluation des objectifs périodiques, calculer les bonus périodiques, • Piloter les campagnes de promotions, • Participer aux projets transverses, travailler en étroite collaboration avec le Responsable Formation et Talent, • Préparer des analyses, évaluer et faire des recommandations, dans l’optique d’améliorer le cadre, les politiques et les procédures de rémunération, de pilotage de la performance et d’avantages sociaux, pour assurer la compétitivité de l’entreprise, • Piloter des projets et initiatives de rémunération de la conceptualisation à la mise en œuvre, • Concevoir et mettre en œuvre une structure de rémunération dans l'organisation, en application de la convention collective de la branche et accompagner le changement, • Participer à la négociation, et assurer la mise en œuvre et l'administration des programmes d’avantages (forfait mobilité, politique auto, épargne salariale, etc.), • Communiquer et coordonner le déploiement des différentes politiques, • Assurer un rôle de conseil/d'aide à la décision auprès de l’équipe RH et de la Direction, • Communiquer efficacement auprès de la Direction, de la Direction Financière, du CSE, des managers et des collaborateurs., • Coordonner les process de rémunération, de gestion de la performance avec les filiales européennes auxquelles certains collaborateurs sont rattachés Contrôle de Gestion Sociale et Reporting: • Etablir les prévisions annuelles et mensuelles de la masse salariale, • Comparer avec les chiffres réels mensuels pour minimiser les écarts, • Fournir à l'équipe financière des rapports chiffrés, • Produire et rapporter les effectifs mensuels et annuels, • Assurer l’ensemble des analyses et rapports nécessaires aux différents services de l’entreprise (statistiques, données GTA pour Document Unique, etc.), • Produire et suivre les KPI RH, en analyser les résultats pour proposer des mesures correctives, • Conduire des analyses de données et générer des informations utiles pour orienter les décisions RH, • Produire les données nécessaires à la BDES et au CSSCT, réaliser les rapports emploi trimestriels, le bilan social, le rapport comparé hommes/femmes et calculer l’index h/f. Présenter les rapports à la Direction et au CSE., • Fournir les données et rapports lors des audits internes et externes Définition du profil Compétences liées à l’emploi : • Vision stratégique pour accompagner le business, • Capacité de négociation, capacité d’analyse, • Communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets complexes, • Gestion de Projet, • Maîtrise du pack office, en particulier Excel et Powerpoint, • Workday, être à l’aise avec les outils informatiques de manière générale et être capable de naviguer de l’un à l’autre (GHRPs, Webinar…), • Droit Social, • La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est un plus Profil : • Formation : Bac + 5 en RH ou école de commerce avec expertise en RH ou finance, • Langues : Anglais et Français courant, • Expérience professionnelle : 8 ans d'expérience dans une fonction similaire, • Organisation / planification / rigueur / autonomie / anticipation, • Réactivité / simultanéité des missions / définition des priorités / respect des délais / sens de l’urgence, • Adaptabilité / flexibilité / orientation résolution de problèmes et résultat / proactivité, • Compétences personnelles et interpersonnelles : intégrité et confiance

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche pour un Institut Médico-Educatif d'une Fondation reconnue un médecin généraliste à temps partiel (une journée par semaine, présence le mardi après-midi obligatoire). L'Institut Médico-Educatif accueille 21 adolescents âgés de 12 à 20 ans souffrant d'autisme et de TSA (troubles du spectre autistique) avec ou sans déficience mentale associée. En équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de professionnels, vous assurez le suivi médical des adolescents et des jeunes adultes. Vous réalisez des évaluations et des diagnostics tout au long du parcours du jeune. Vous participez aux commissions d'admission, mettez en oeuvre le projet de soins et supervisez le suivi des traitements. Vous participez aux réunions d'équipe, mettez en place des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé. Enfin, vous êtes en relation avec les médecins traitants des jeunes et assurez la coordination avec les familles et les structures extérieures (ex : hôpitaux). Votre profil : Diplôme d'état de docteur en médecine, inscription au Conseil de l'ordre des médecins. Vous avez une appétence pour le domaine de l'autisme et connaissez les pathologies liées aux TSA. Capacité à travailler en équipe, sens de l'écoute, empathie et bienveillance envers les jeunes et leurs familles. Maîtrise de l'outil informatique pour la gestion des dossiers médicaux.

Notre client, acteur majeur de l'industrie 4.0. recherche pour son équipe Customer Success Kubix Link, basée en France à Paris et Bordeaux/Cestas, son/sa futur(e) Delivery Manager - Solutions PLM SaaS H/F. Rattaché(e) à leur Vice President Customer Success Kubix Link, vous contribuerez à garantir le succès de nos clients à l'échelle régionale EMEA; La maitrise de la langue française, anglaise et espagnole est requise pour ce poste. Vous jouerez un rôle clé au sein de notre entreprise et serez responsable de superviser et d'optimiser les projets clients liés à notre solution logiciel PLM Saas nouvelle génération, Kubix Link, en garantissant leur mise en œuvre efficace, leur livraison dans les délais et le respect des budgets tout en atteignant un niveau optimal de satisfaction client. A Ce Titre, vos missions principales incluront Manager et superviser des consultants et référents solutions ainsi que des Customer Success Manager en leur apportant un accompagnement opérationnel et une gouvernance méthodologique sur toutes les mises en œuvre actives • Assurer le recrutement de l'équipe, l'intégration, le développement de carrière et la gestion des performances en alignement avec la stratégie Customer Success, • Être garant de l'alignement des ressources, l'efficacité des projets et l'amélioration continue du modèle de delivery., • Agir en tant que point d'escalade senior pour des situations de projet complexes, des préoccupations clients ou des dépendances inter-équipes., • Analyser et communiquer des KPI tels que la livraison à temps, le respect du budget, la rentabilité du projet et la satisfaction client (NPS, CSAT), • Assurer la meilleure expérience d'intégration pour les nouveaux clients, en garantissant l'alignement des attentes, la préparation et l'engagement dès le premier jour, • En complément de l'excellence opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des objectifs commerciaux régionaux, tels que :, • Le développement du portefeuille client,, • La fidélisation des clients,, • L'augmentation du revenu annuel récurrent (ARR) grâce à l'adoption et à l'expansion des abonnements Kubix Link,, • L'assurance de la meilleure expérience d'intégration possible pour nos clients, tout en maximisant activement le Temps Jusqu'à la Première Valeur (TTFV) Poste basé à Cestas (33) ou Paris (16ième) Description Du Profil Issu(e) d’une formation supérieure (type BAC+5), vous justifiez d’au moins 10 ans d'expérience en delivery de projets logiciels, au sein de services professionnels ou de société de conseil. Vous avez évolué idéalement dans un contexte SaaS ou de transformation numérique. Vous disposez d’excellentes connaissances de l'industrie de la mode et avez de l'expérience en solutions logicielles PLM (ou ERP/PIM/DAM). Une expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires et en coordination de projets de delivery complexes est souhaitée. Doté(e) d’excellentes capacités en communication, vous êtes orienté(e) résolution de problèmes et êtes capable d'interagir avec confiance avec des parties prenantes exécutives et des équipes techniques. Votre niveau d’anglais est courant, le manager direct est basé en Italie. • Télétravail : 70 jours par an

Missions : Dans le cadre de la fermeture progressive du réseau national 2G, SFR Business engage un programme stratégique de migration de ses clients Entreprise encore dépendants de cette technologie vers des solutions modernes et pérennes (VoLTE, M2M, IoT...). L'objectif : • Garantir la continuité de service,, • Moderniser les usages et les infrastructures,, • Accompagner la transformation numérique des entreprises, Pour piloter ce projet complexe et multi-acteurs, nous recherchons un(e) Program Manager expérimenté(e), capable de structurer et de coordonner les actions à l'échelle nationale. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Transformation, Risques et Pilotage B2B, vous êtes le chef d'orchestre du programme. À ce titre, vous : Structuration et gouvernance : • Définissez le cadre du programme : gouvernance, planning, outils, méthodes, • Organisez les comités de pilotage et de suivi avec les parties prenantes, • Coordonnez l'ensemble des chantiers métiers (marketing, technique, IT, juridique, commerce...), • Anticipez les points de friction, proposez des arbitrages, gérez les risques et les dépendances, • Produisez un reporting clair, synthétique et régulier à destination de la direction, • Accompagnez les impacts organisationnels et la conduite du changement, • Contribuez à la communication interne et à l'appropriation du programme par les équipes Le contrat est un CDD de 12 mois. Profil : • Diplômé·e Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent), • Expérience significative (7 ans minimum) dans la gestion de programmes complexes, idéalement dans les télécoms ou le B2B, • Maîtrise du pilotage transversal et multi-acteurs, forte capacité de structuration, • Solides compétences en gestion de projet (JIRA, MS Project, Power BI, etc.), • Excellente capacité d'analyse, sens du résultat et de l'engagement, • Un projet stratégique à fort impact, au cœur de la modernisation des infrastructures télécoms, • Une exposition forte auprès de la direction et des équipes clés du B2B, • Un cadre de travail stimulant, dans un groupe en pleine transformation numérique

Entreprise 2L Collection réunit des Maisons à l’atmosphère particulière où rayonnent les valeurs humaines et professionnelles chères à Lorène Martel, propriétaire des lieux. Une jeune marque hôtelière haut de gamme où vous trouverez un réel esprit de famille et tout ce qui constitue l’Art de vivre à la française. Une nouvelle page de l’histoire de 2L Collection s’ouvre avec une intention profonde et sincère de mettre la conscience au cœur de l’ADN de nos Maisons. Des lieux privilégiés au luxe simple et chaleureux, offrant à ses salariés et ses clients une écologie intérieure et extérieure. Vivre l’instant présent en invitant notamment des expériences nouvelles à nos clients afin de cultiver le lien à soi et aux autres. Nos Maisons ont à cœur de prendre soin de vous, de tous nos salariés, des clients, et de la planète. Nos Maisons sont aujourd’hui au nombre de 5 : Hôtel le Cinq Codet et Hôtel Atmosphères à Paris, le Château d’Audrieu en Normandie, le Château de Fonscolombe en Provence et l’hôtel Les Lumières à Versailles, dernier né de la collection, suivi la construction de 2 Chais en Provence en 2027 et de L’un projet à Saint-Gervais. Poste En tant que Bras droit de la Directrice Générale du Pôle Hôtelier, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution et l'optimisation des opérations au quotidien. Vous serez au cœur de la coordination entre la stratégie et l’action terrain, veillant à la mise en œuvre efficace des initiatives clés et à l’amélioration continue des performances hôtelières. Vos missions incluront notamment : • Pilotage Opérationnel : Assurer le suivi et l’amélioration des processus internes en soutien des standards définis, pour garantir une efficacité optimale des services hôteliers., • Support et accompagnement des équipes : Travailler en collaboration avec les responsables des différents établissements pour fluidifier la communication et favoriser l'efficience opérationnelle-siège, • Gestion de projets stratégiques : Contribuer activement à la mise en place de nouvelles initiatives (ouvertures, restructurations, digitalisation des processus, etc.)., • Soutien de la DG au siège :, • Analyse et optimisation des performances : Suivre et analyser les indicateurs de performance, aider à la mise en place de reporting clés mais synthétiques, • Point central pour la formalisation des projets – présentations pour la DG : pres pwpt ( BP futurs et analyses, Budgets, projet transverse) synthétiques et structurées (plan, démonstration …) et modèles, • Suivi de la qualité de la prestation client : Mettre en place des indicateurs de satisfaction, analyser les retours clients et travailler en étroite collaboration avec les équipes pour garantir une expérience irréprochable. Profil • Formation en classe préparatoire suivie d'un Master en grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC), • Minimum deux ans d'expérience professionnelle (tous secteurs confondus), avec une forte sensibilité aux enjeux opérationnels, • Excellente capacité d’analyse et de gestion des KPI’s (très analytique et chiffres – super maitrise excel et pwpt), avec un esprit orienté résultats, • Aptitude à piloter des projets transversaux et à optimiser les processus organisationnels, • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle, • Forte curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et capacité à réagir rapidement aux enjeux de terrain

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

🚀 Rejoignez Neurones IT – Ingénieur Infrastructure Microsoft 365 / Windows - F/H 📍 Région parisienne | CDI | Projet à forte valeur ajoutée Depuis plus de 30 ans, Neurones IT est un cabinet de consulting spécialisé dans la gestion des infrastructures IT, reconnu comme leader des services managés en région parisienne. 👥 Notre force ? Une structure à taille humaine, peu de hiérarchie, et une proximité forte entre tous nos collaborateurs. 🎯 Aujourd’hui, plus de 250 clients prestigieux nous font confiance. Nous leur apportons un haut niveau d’expertise dans la production, le cloud, l’infrastructure, le DevOps, ainsi que les réseaux et la sécurité. Notre engagement ? Vous accompagner de A à Z, en proposant du sur-mesure – notre signature : "Vos OPS sur mesure". ✨ Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur Système Windows. Vos missions (liste non exhaustive) : • Gérer les mises à jour applicatives et profils utilisateurs, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des socles infrastructures : serveurs, réseau, stockage, backup, appliances de sécurité, • Garantir le bon fonctionnement de l’Active Directory, outils d’audit, monitoring, reporting et virtualisation, • Participer à l’analyse des prérequis techniques et au design de la migration Active Directory, • Rédiger documentations d’exploitation et d’architecture (en anglais), • Préparer et piloter les migrations (scripting, recette, support post-migration), • Appliquer les recommandations de sécurité et contribuer à la définition des plans de remédiation, • Assurer le Run infrastructure sous VMware ESX et Windows Server (2008R2, 2012, 2016) 🔧 Environnement technique : • Microsoft OnPrem / Cloud Azure, • Active Directory, • Scripting : PowerShell, Python, Perl, • Hyperviseur : VMware ESX 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience significative en tant qu’Ingénieur Système Windows, • Curieux(se), autonome, avec un fort sens des responsabilités, • Excellente communication orale ✨ Pourquoi Neurones IT ? • Un poste à créer en toute autonomie, • Une équipe dynamique, conviviale et experte, • Une politique managériale reconnue (baromètre CAPITAL), • L’opportunité de relever des défis techniques passionnants 📩 Prêt(e) à rejoindre la famille Neurones IT et vivre une expérience professionnelle unique ? Contactez-nous dès maintenant ou postulez directement ! #IngénieurSystème #WindowsServer #ITJobs #Recrutement #NeuronesIT #VosOPSSurMesure A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Consultant référent Risques & Conformité (H/F) Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. • Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ?Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que consultant.e référent (à partir de 3 ans d’expérience) vous serez amené.e à effectuer des missions en accompagnement opérationnel ou gestion de projet, orientées en audit, risque et conformité. Les missions qui vous seront attribuées seront principalement : • de réaliser une cartographie des risques (non-conformité, RCSA…) ;, • d’accompagner la mise en conformité de nos clients par rapport à une réglementation (RGPD, LCB-FT…) ;, • de réaliser des missions de contrôle ;, • d’analyser et d’évaluer la qualité du dispositif de contrôle mis en place ;, • de mettre en place un plan de contrôle ;, • de diffuser la culture du contrôle au sein des équipes opérationnelles (Liste non exhaustive) Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un BAC +5 dans le secteur de la finance., • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de l’assurance et/ou de la banque., • Vous cherchez une expérience professionnelle polyvalente avec des missions diversifiées., • Vous êtes reconnu.e pour votre :, • capacité organisationnelle forte et votre esprit de synthèse,, • rigueur et application dans votre travail,, • flexibilité et votre force de proposition. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Nous recherchons un(e) Business Analyst eFront (FIA) confirmé(e) pour l'un de nos clients grands comptes. Pour cette mission vous interviendrez au sein d’un grand compte bancaire afin d’apporter votre expertise de la solution eFront FIA (eFront/BlackRock). votre connaissance des produits Pour cette prestation, vous serez amené à : • Recueillir le besoin auprès des équipes métiers ;, • Rédiger les documents sur les besoins de l'entreprise et proposer des solutions ;, • Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles et informatiques ;, • Concevoir et exécuter les cas de tests ;, • Participer aux tests d'intégration et d'utilisation ;, • Rédiger les documents appropriés pour les transmettre aux équipes supports et aux opérationnels (guide de l'utilisateur) ;, • Assister les équipes de support pour les problèmes de plateforme (support de niveau 3). Votre profil : • Vous avez un profil confirmé de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 6 ans ;, • Vous avez une très bonne maîtrise des Fonds non cotés, participations, fonds immobiliers et sur la comptabilité des actifs non cotés., • Vous maîtrisez eFront ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Chef de projet Data Gouvernance chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : Pilotage, Analyse, Process & Adoption nous assurons la modernisation des pratiques data de nos clients & les aidons à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de projet / Consultant Data Gouvernance au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour piloter les données clés (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…) et leur apporter une culture data. Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage du projet de data gouvernance, • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • la modélisation fonctionnelle, • La supervision de l’usage des données (création, suppression, modification) et être garant de leur qualité, • La connaissance du patrimoine data ainsi que le maintien de la documentation, • L'apport de bonnes pratiques d’usage data (data model, référentiels) et définition des normes, • Le déploiement des data policies auprès des métiers, • L'adoption auprès des métiers Selon vos compétences & appétences vous serez amener à travailler sur : • un RACI, • un dictionnaire de données, • un business glossary, • La communication en interne des policies data gouvernance, • La création de supports d'adoption et le suivi du change, • La réalisation de maquettes et la conception de dashboards (PowerBI), • Le requêtage de données en SQL, • L'évolution du data model Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieurs ou Ecole de commerce avec un intérêt pour les sujets de modernisation data & optimisation des process Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en Gestion de projet où vous avez travaillé en cycle en V et/ou Agile pour une équipe métiers., • Vous avez une bonne maîtrise de la Business Intelligence (DWH - ETL - Dataviz), • Vous avez une excellente culture data et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel et capacité d’analyse, • Excellentes compétences écrites et très bonne éloquence, • Proactif et ambitieux, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

CONSULTYS recrute un Ingénieur Process Senior (F/H) pour travailler sur une nouvelle installation aseptique pour le compte de notre client de l’industrie pharmaceutique. Vous aurez pour missions : • Participer à la conception et à la mise en place de l'installation aseptique, • Développer des procédures de fabrication pour garantir la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques, • Évaluer les risques et les impacts environnementaux liés aux processus de fabrication, • Superviser les tests de validation et d'acceptation des procédés, • Diplôme d'ingénieur en génie des procédés ou dans un domaine connexe,, • Expérience significative d'au moins 8 ans dans la conception et la mise en place d'installations aseptiques dans l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité dans l'industrie pharmaceutique,, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet,, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Relations RH recrute pour l’un de ses clients, un(e) Responsable pédagogique H/F en CDI. Vos missions : 1. Pilotage pédagogique • Définir, déployer et évaluer le projet de formation en conformité avec les référentiels et la réglementation., • Coordonner et animer l’équipe pédagogique : planification des cours, suivi des contenus, contrôle qualité et ingénierie pédagogique adaptée à l’alternance. 2. Management des équipes • Recruter et intégrer les formateurs et coordinateurs pédagogiques., • Accompagner le développement professionnel : entretiens annuels, formation continue et bilans de compétences. 3. Organisation et pilotage opérationnels • Gérer l’administration, la logistique et le budget de la formation (élaboration de budgets, planning, conventions)., • Optimiser les ressources et garantir le respect des délais. 4. Animation de la vie de l’école • Organiser et animer les temps forts du campus : rentrées, cérémonies, journées d’intégration., • Proposer des initiatives pour renforcer la cohésion et l’engagement des étudiants et des équipes. 5. Accompagnement des apprenants • Suivre une promotion : gestion administrative (absences, notes), préparation des examens et des soutenances., • Conseiller et orienter les étudiants dans leurs projets académiques et professionnels. 6. Veille et développement • Assurer une veille réglementaire et pédagogique., • Formation Bac+4/5 avec au moins 3 ans d’expérience en tant que Responsable Formation au sein d'une entreprise ou Responsable Pédagogique., • Solides compétences en méthodes d’apprentissage, gestion de projet et leadership d’équipe., • Excellente aisance relationnelle, grande capacité d’écoute et sens de la communication., • Esprit d’initiative, proactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Sécurité Cloud. En tant que Consultant Sécurité Cloud quelles seront vos missions ? • Vous analysez, étudiez, argumentez et documentez les choix techniques retenus de manière synthétique, • Vous automatisez les installations de socles techniques, • Vous assurez le support technique et fonctionnel, notamment sur l’analyse et la résolution des incidents ou problèmes, en mettant en œuvre des changements ;, • Vous conseillez et participez à la conception des solutions techniques et fonctionnelles, • Définissez et rédigez les procédures d’exploitation et documents d’architecture, en veillant au respect des normes existantes ;, • Vous alimentez et veillez à la cohérence des référentiels techniques ;, • Vous formez des utilisateurs aux solutions déployées., • Vous êtes à l’écoute du marché pour assurer l’évolution des outils (veille technologique) et vous êtes force de propositions sur les nouvelles orientations à prendre ;, • Vous pilotez des programmes de transformation du Cloud et/ou de projets CNAPP, • Vous participez à des avant-ventes de projets de sécurisation du Cloud, • Vous participez au développement des offres internes pour la sécurité du Cloud au sein d’Accenture Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Le métier de Consultant Sécurité Cloud est fait pour vous si : • Vous avez 4 ans minimum d’expérience dans la sécurité du Cloud, • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 minimum, • Vous avez un très niveau avancé d'anglais, • Vous possédez une expertise dans au moins une technologie Cloud (AWS, AZURE, GCP …) avec des expériences significatives en entreprise (grands groupes de préférence) ;, • Vous avez une expertise sur le réseaux et IAM appliqués au Cloud, • Vous avez une expertise sur outils CNAPP (Wiz, Prisma Cloud …), • Vous avez une expérience significative au sein de projets de déploiement application, migration d’infrastructure ou sécurisation du Cloud., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de la méthode;, • Vous aimez travailler en équipe et mentorer;, • Votre disponibilité et réactivité;, • Votre sens du service et du respect des engagements ;, • De nature curieux.se, vous savez être force de propositions. Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : • Expérience ou expertise sur les problématiques du Cloud souverain, • Expérience ou expertise sur le cloud privé En rejoignant notre réseau international de 22000 experts en sécurité vous protègerez les personnes, les données, les réseaux, les biens… en développant des services de défense innovants adaptés à chaque secteur, et surtout, à chacun de nos clients. Vous développez votre expertise : Accenture propose des évolutions internes vers de nouvelles responsabilités ou de nouvelles expertises. En rejoignant nos équipes, vous travaillez au quotidien avec des experts du monde entier. Vous maîtrisez une méthodologie performante et progressez grâce à un large panel de formation. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? ___. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 🚀 D'abord Qui ? 🎯 • A l’écoute, vous êtes celle/celui à qui l’on se confie aisément,, • Organisé, vous êtes l’as des to-do list,, • Proactif, vous aimez les projets qui avancent vite et bien. Ensuite Quoi ? 🧑 🏫 Responsable de projets ambitieux chez nos clients, vous aurez la responsabilité de : • Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier,, • Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet,, • Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette),, • Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs, ...),, • Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées,, • Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes :, • Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue. Profil recherché : Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac +5 : • Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chef de projet dans le domaine informatique,, • Vous avec des compétences managériales, et une approche orientée client,, • Vous maîtrisez le cycle en V et êtes familier des méthodologies agile (Scrum, Kanban principalement),, • Une communication fluide en anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable (vous serez amené à travailler avec des équipes projet basées à l’étranger),, • Un background technique est fortement apprécié. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous. Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Présentation de l’équipe: L’équipe de conseil en stratégie Assurance d’Oliver Wyman à Paris fait partie d’un réseau international composé aujourd’hui de 20 associés et 100 consultants à l’échelle européenne. Notre équipe s’est développée autour de valeurs fortes : excellence, transparence, impact, esprit d’équipe. L’équipe s’appuie à la fois sur l’écosystème Assurance d’Olivier Wyman en Europe mais aussi sur l’expertise des sociétés sœurs du groupe Marsh McLennan : Marsh, Mercer et Guy Carpenter, elles-mêmes spécialistes du courtage en assurance. Notre équipe de conseil est reconnue comme une référence sur le marché français et compte aujourd’hui deux associés, deux directeurs, deux managers et deux consultants seniors à Paris. Nous intervenons sur des problématiques stratégiques en assurance vie et en assurance dommages : • Définition et déploiement de plans stratégiques, • Définition et déploiement de plans de transformation, • Accompagnement à la transformation des fonctions finance et risques Présentation du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) senior / un(e) manager qui rejoindra notre équipe en CDI afin de s’investir dans notre projet de développement et de contribuer à son succès en mettant à profit ses expériences et compétences. Vous prendrez part à des missions de conseil variées au sein d’équipes projet Oliver Wyman françaises et internationales et en relation directe avec les clients. Par ailleurs, vous prendrez part au développement commercial de notre activité par l’élaboration d’offres, de publications et de propositions commerciales. Nous vous donnons l’opportunité de progresser dans un contexte entrepreneurial stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe dynamique. Vous combinerez les avantages d’une équipe en développement et à taille humaine avec ceux d’un cabinet international reconnu pour son expertise. Notre exposition client vous apportera une visibilité forte et des perspectives d’évolution réelles. Possibilité de déplacements professionnels, y compris internationaux. Votre profil : • Première(s) expérience(s) professionnelle(s) de 2 à 6 ans acquise en cabinet de conseil, organisme d’assurance ou fonds d’investissement, • Anglais courant écrit et parlé indispensable, • Excellentes qualités relationnelles et attrait pour la dimension entrepreneuriale et commerciale, • Envie et volonté de travailler au sein d’un environnement international avec de fréquentes missions en collaboration avec équipes européennes Présentation du Groupe : Le Groupe Oliver Wyman compte plus de 5 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 300 à Paris. Il est centré depuis plus de 30 ans sur le conseil en stratégie, l’accompagnement de dirigeants d’entreprises dans leurs projets de stratégie et de transformation, notamment dans le secteur de l’assurance. Notre équipe de conseil en stratégie Assurance peut être amenée à collaborer avec notre équipe de conseil en actuariat en France ainsi qu’avec nos collègues du réseau international d’actuaires d’Oliver Wyman qui compte plus de 600 actuaires dans une dizaine de pays. Elle s’appuie en outre sur les expertises sectorielles et techniques fortes des sociétés sœurs de Oliver Wyman au sein de notre maison-mère Marsh McLennan, à savoir Marsh, Mercer et Guy Carpenter.

Descriptif du poste La direction des solutions numériques est en charge de l’ensemble des outils et applicatifs vente et achat du Resah. Il s’agit, d’une part, de la gestion des projets et outils nécessaires au processus achat (Maximilien, Ninox, GED, etc.), et, d’autre part, des systèmes d’information ventes et data (ERP, CRM, plateformes d’échanges bénéficiaires et fournisseurs), soit l’ensemble des outils, données et processus associés permettant la diffusion des offres du Resah auprès des bénéficiaires et des titulaires. Missions : Gestion de projet • Piloter et mettre en œuvre les projets d’évolution et de maintenance du système d’information achat., • Planifier, coordonner et suivre les différentes phases des projets (cadrage, conception, réalisation, recettes, déploiement)., • Assurer la gestion des budgets, des délais et des ressources affectées aux projets. Analyse des besoins • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs et des différents départements., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les parties prenantes., • Proposer des solutions adaptées en termes de paramétrage et de fonctionnalités. Coordination et animation • Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs pour identifier les besoins et les axes d’amélioration., • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques internes et les prestataires externes., • Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi de projet. Support et formation • Assister les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne du système d’information achat., • Identifier et qualifier les anomalies, assurer le suivi de leur résolution en collaboration avec les équipes de maintenance., • Concevoir et mettre à jour les supports de formation, organiser des sessions de formation pour les nouveaux utilisateurs et les mises à jour fonctionnelles. Qualité et recette • Piloter les travaux de recette à chaque livraison d’une nouvelle version du système., • Préparer les jeux de tests, organiser et animer les sessions de tests, collecter et suivre les anomalies., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs. Intégration et interfaçage : • Anticiper les besoins d’intégration avec les autres systèmes d’information., • Piloter la mise en place et la maintenance des API nécessaires., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou avez suivi un cursus universitaire niveau M2 en relation avec la conception et le déploiement de systèmes d’information. Vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur des projets de conception et/ou déploiement de systèmes d’information. Compétences professionnelles techniques requises : (savoir-faire) • Gestion de projet informatique, • Connaissance approfondie des systèmes d’information achats et/ou des ERP, • Compétences en rédaction de cahiers des charges et en formalisation des besoins, • Maîtrise des processus de recette et de validation, • La connaissance des achats publics est un plus Compétences comportementales requises : (savoir être) • Dynamisme et motivation, • Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles et de négociation, • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Pragmatisme et orientation résultats, • Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des équipes et comprendre les besoins des utilisateurs finaux

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

CRIT Experts et Cadres , cabinet de recrutement, accompagne son client, une entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD) et recherche un(e) Directeur(e) de Travaux en électricité en CDI, basé(e) en Île-de-France. Vos responsabilités incluent : • La gestion des chantiers d’équipements électriques, • La planification et l’organisation des tâches des équipes, • Le recrutement des travailleurs permanents et temporaires pour chaque projet, • La création et gestion des budgets de chaque projet, incluant les fournitures, les matériaux et la main-d'œuvre, • La Supervision des sous-traitants et des fournisseurs afin de garantir la qualité du travail, • Être le garant de la sécurité sur les chantiers, • Communiquer régulièrement avec les clients tout au long du projet, • Effectuer des inspections régulières et assurer le suivi qualité des chantiers en cours, • Participer aux réunions de chantier, • Faire un bilan d’avancement et financier à la Direction Profil Recherché : Diplôme d'ingénieur en électricité ou équivalent Formation complémentaire en gestion de projet est un plus Vos qualités : • Leadership et esprit d'équipe, • Excellente communication, • Rigueur et sens de l'organisation, • Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement, • Sens de l’intégration Compétences : • Maîtrise des normes et réglementations électriques, • Expérience en gestion de chantiers et d'équipes, • Connaissance des logiciels de gestion de projet, • Compétence en lecture et interprétation de plans électriques, • Homme/Femme de terrain Rémunération : Entre 50kEUR et 60kEUR brut annuel, selon expérience et qualifications Avantages : • Primes, • Véhicule de fonction 5 places, • Carte essence, • Téléphone et ordinateur Statut : Cadre au forfait jour Conditions : • Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les chantiers, • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés, • Ce qu'il faut : Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire dans un PME, • Permis de conduire valide. Processus de recrutement : Étape 1 : • Présélection et entretien avec Aline, Consultante en recrutement chez CRIT., • En cas de validation, votre candidature sera présentée à notre client. Étape 2 : • Entretien avec les opérationnels et le Directeur au sein de l'entreprise cliente. Envie de relever ce défi et d'intégrer une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !

L’équipe Projets, Énergie et Infrastructures recherche un stagiaire pour son équipe Projets, Énergie et Infrastructures. L’équipe Projets, Énergie et Infrastructures du cabinet DS Avocats accompagne les producteurs et fournisseurs d’énergie, sociétés de réseau et de transport d’énergie, investisseurs et groupes industriels dans le développement de leurs projets énergétiques, industriels et de construction. Les avocats de l'équipe interviennent notamment sur : • les contrats de projets (sécurisation du foncier, contrat de construction, contrat de maintenance);, • la fourniture d'énergie (PPA corporate et virtuels, certificats d'énergie, tarifs, autoconsommation) ;, • M&A dans le secteur des ENR (due diligences, contrats de consortium, prise de participation, pactes d'actionnaires);, • les aspects réglementaire (raccordement au réseau, marché du carbone), • le financement (contrats de crédits, subventions, sûretés); En tant que stagiaire au sein de l’équipe Projets, Énergie et Infrastructures, vous serez amené(e) à : • Assister les avocats dans la rédaction de contrats, mémorandum de structures, due diligences, présentations liés aux projets énergétiques et aux infrastructures., • Participer à la recherche juridique et à l’analyse des réglementations en matière d’énergie et d’infrastructures., • Contribuer à la veille législative et jurisprudentielle dans ces domaines. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées, autonomes et dotées d’un bon relationnel pour intégrer une équipe dynamique. Voici les compétences attendues : • Profil droit des affaires (droit français privé ou public des affaires, droit de l'énergie, droit des contrats, droit de la construction, droit du financement et droit des sociétés)., • Très bon niveau d’anglais., • Élèves-avocats (EFB, HEDAC, EDA, etc.) et Master 2 en priorité., • Bonne maitrise des outils informatiques. Une appétence pour le Legal design est appréciée., • Compétences organisationnelles (fonctionnement en mode projet, gestion des délais, prise d'initiatives). N’hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation à ; et .

Notre client, un intégrateur reconnu de solutions de gestion à destination des PME et fort de plusieurs projets d’envergure, est à la recherche d’un Responsable d'Équipe Sage 100 pour rejoindre son équipe dynamique et participer activement à la croissance de son activité. En tant que Responsable d'Équipe, vous piloterez une équipe de 10 à 15 consultants tout en jouant un rôle opérationnel pour assurer la qualité et l’efficacité des projets clients. Votre objectif principal sera de garantir la bonne organisation et la performance de l’équipe tout en offrant un soutien technique et stratégique. Missions Principales • Encadrer, motiver et accompagner une équipe de consultants Sage 100., • Organiser et optimiser les plannings des consultants en fonction des priorités projets et des demandes clients., • Superviser l’ensemble des projets clients pour garantir leur bon déroulement., • Assurer un reporting régulier à la Direction sur l’état des projets en cours., • Être le point de contact privilégié des clients pour les questions stratégiques et les projets majeurs., • Garantir la satisfaction client en assurant la qualité des livrables et le respect des délais., • Participer aux comités de pilotage et contribuer à la gestion des relations stratégiques avec les grands comptes. Profil Recherché • Excellente maîtrise de Sage 100 et de ses modules (gestion commerciale, comptabilité, paie, etc.)., • Connaissances techniques de paramétrage, assistance et support utilisateurs., • Expérience dans la gestion d’équipe et gestion de projet., • Excellente organisation et rigueur pour gérer plusieurs projets simultanément., • Une expérience au sein d’un intégrateur ou d’un éditeur ERP serait un atout. Contrat : CDI Localisation : Paris Rémunération : Selon profil et expérience Discutons-en : 📧 | ☎️ +33 9 70 73 81 28

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Atelier Choux est une maison de design parisienne à la croisée du luxe, de l’art et de l’artisanat, qui revisite l’univers de l’enfant, de la décoration d’intérieur et de l’art de vivre à la française avec poésie et savoir-faire. Inspirée par les arts décoratifs des XVIIe au XIXe siècles, notre esthétique singulière mêle raffinement à la française, tonalités pastel et esprit espiègle, détournant avec élégance les codes du luxe. Nous imaginons des pièces à forte dimension narrative – entre poésie visuelle, humour discret et exigence artisanale – pour un univers sophistiqué, pensé pour le cadeau, le lifestyle, et l’ expérience en boutique. Nos textiles d’exception, confectionnés en France à partir des plus belles matières, racontent une histoire : celle d’un engagement rare pour une production 100 % française, un positionnement unique dans notre secteur. Grâce à son univers onirique et immédiatement reconnaissable, Atelier Choux Paris s’est imposée à l’international et est aujourd’hui présente dans des centaines de points de vente prestigieux – grands magasins, concept stores, hôtels 5 étoiles – ainsi que dans ses propres boutiques parisiennes, véritables vitrines de l’univers de la marque. VOTRE RÔLE : RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT PRODUIT & APPROVISIONNEMENT Nous recherchons un(e) Responsable Développement Produit & Approvisionnement pour piloter le lancement de nos collections et garantir la fluidité de la chaîne d’approvisionnement, de la conception à la livraison. Vous serez au cœur du processus de création et de production, en lien étroit avec les fondateurs, les partenaires fabricants, les prestataires logistiques et les équipes commerciales. VOS RESPONSABILITÉS Développement produit & Sourcing • Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs en France et à l’international pour les matières premières, produits finis et projets spéciaux, • Piloter le développement des nouveaux produits : fiches techniques, échantillons, validations, • Négocier les prix, délais et conditions contractuelles pour optimiser coûts, qualité et réactivité, • Collaborer avec la direction artistique pour traduire la vision créative en produits industrialisables Production & Approvisionnement • Lancer et suivre les commandes de production auprès des fournisseurs, • Anticiper les besoins en stock selon la saisonnalité et les performances de vente, • Assurer la fluidité des approvisionnements en lien avec les équipes logistiques et commerciales Qualité & Amélioration continue • Contrôler la conformité des productions, gérer les non-conformités et ajustements, • Optimiser les process internes et les outils de suivi, • Être force de proposition sur les packagings, conditionnements et méthodes de production LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement produit, sourcing ou production, dans un environnement premium/luxe, • Excellentes compétences en gestion fournisseurs en France comme à l’international, • Capacité à traduire une vision créative en produit concret, avec rigueur et sens du détail, • À l’aise avec la négociation, la coordination de multiples interlocuteurs et le pilotage de projets, • Bonne maîtrise des outils de suivi (Excel, ERP, planning), • Esprit structuré, autonome, proactif et orienté solution, • Goût marqué pour les belles matières, le design et le travail bien fait, • Anglais courant requis CE QUE NOUS OFFRONS • Un rôle clé au cœur du développement produit d’une maison en forte croissance, • L’opportunité de travailler sur des collections à haute valeur esthétique et artisanale, • Une grande autonomie dans la gestion des projets et de nos fournisseurs d’excellence en France et à l’étranger, • Des échanges directs avec les fondateurs et les partenaires fabricants d’exception, • Un environnement raffiné, engagé, et ouvert à la créativité opérationnelle, • Des missions variées et concrètes, avec un impact direct sur le produit final, • De réelles perspectives d’évolution dans une structure à taille humaine, ambitieuse et inspirante TRAVAILLER CHEZ ATELIER CHOUX Chez Atelier Choux, chaque projet est pensé avec soin et exigence, en respectant une vision : proposer un luxe sincère, porteur de sens, ancré dans l’artisanat français et l’émotion. Nous valorisons les profils autonomes, curieux et impliqués, capables de combiner excellence opérationnelle et goût du beau. L’ambiance est collaborative, agile, et orientée solution : ici, chaque idée compte, chaque détail est essentiel, chaque produit est une promesse.

🐧 [CDI] Linux System Engineer - F/H 📍 Région parisienne | 🔧 Environnement Grand Compte | 🌱 Projets à forte valeur ajoutée 👨 💻 Neurones IT, cabinet de conseil en gestion d'infrastructures IT, est leader des services managés en région parisienne depuis plus de 30 ans. ✅ +250 clients prestigieux ✅ +1000 collaborateurs et partenaires ✅ Une culture d'entreprise à taille humaine, avec un management de proximité 🧠 Nos expertises : Production IT, Cloud, Infrastructure, DevOps, Réseaux & Sécurité 🎯 Notre force ? L'accompagnement sur mesure. 🔖 Notre signature : "Vos OPS sur mesure" 🚀 Dans le cadre d’un nouveau projet stratégique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Système Linux pour renforcer nos équipes et intervenir chez l’un de nos clients grands comptes Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : • Vous interviendrez sur des projets d’étude, de mise en œuvre, d’administration et d’exploitation d’environnements techniques intégrant des logiciels sur plate-forme Linux;, • Vous êtes en charge de l'installation, du maintien en condition opérationnelle (administration courante) des applications Linux et de l'optimisation de leur fonctionnement;, • Vous avez en charge la supervision des plateformes applicatives Linux du périmètre ainsi que la résolution d'incidents/problèmes;, • Vous participez à la mise à jour des procédures d'exploitations et documentations destinées aux équipes techniques et aux utilisateurs;, • Vous êtes force de proposition pour améliorer les performances, l’automatisation des processus et la maîtrise des coûts d’exploitation;, • Vous interagissez de manière fréquente avec les chercheurs, les équipes informatiques (Système, Sécurité, etc). 🛠️ Environnement technique : • Systèmes : Linux, RedHat, • Outils : Centreon, scripts Shell/Bash, • Méthodes : Supervision, MCO, documentation, automatisation 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 5 ans d'expérience en tant qu’Ingénieur Système Linux, • Solides compétences techniques & forte appétence pour les environnements critiques, • Autonomie, rigueur, capacité à interagir avec différents interlocuteurs 💬 Pourquoi rejoindre Neurones IT ? • Une société humaine, experte et en pleine croissance, • Des projets challengeants au sein de clients de référence, • Une politique managériale reconnue (Baromètre CAPITAL), • Une vraie reconnaissance de vos compétences 📩 Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? 👉 Postulez ou contactez-nous en message privé dès aujourd’hui ! #LinuxJobs #IngénieurSystème #ITJobs #NeuronesIT #Recrutement #Infrastructure #CDI #VosOPSSurMesure À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup. Dans une volonté d’être à la pointe des innovations et de répondre aux enjeux organisationnels, économiques, fonctionnels et technologiques, l’entreprise élabore et coconstruit avec ses clients ; des plans directeurs en intégrant les exigences du numérique responsable en s’appuyant sur les méthodes d’innovation et de l’agilité à l’échelle. L’approche de Partenor Digital se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Partenor digital se positionne en tant qu’acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Missions : Vous serez intégré dans une équipe de Product Owner, Scrum et Coach agile et vos réalisations seront les suivantes : Cadrage et pilotage de projet: • Réalisation du planning projet, • Recueil des spécifications fonctionnelles et techniques, • Rédaction de cahier des charge , cahier de recette, • Élaboration de feuilles de route détaillées pour tous les acteurs impliqués, • Animation de réunions de cadrage visant à aligner les objectifs et les processus, • Projets en mode Agile : Sprint planning, Sprint Review, User story, Daily, Rétrospective Coordination technique : • Gestion proactive des incidents projets en collaboration avec les équipes IT., • Coordination des parties prenantes, l'évaluation de l'impact, la recherche de solutions de contournement, la prise de décisions et la résolution., • Assiduité dans le suivi des problèmes pour garantir une résolution efficace et durable. Au quotidien, vous serez en charge de : • Être le référent métier, • Rédiger des cahiers de tests en collaboration avec l équipe, • Valider la qualité des développement réalisés avec les testeurs, • Rédiger les spécifications ainsi que les User Stories, • Prioriser le backlog de l équipe, • Suivre les développements, • Définir et piloter les KPIs produits Profil : • De formation Bac+5 universitaire ou Grande École, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projet agile., • Vous êtes force de proposition et gérer des problématiques informatiques, • Vous avez de bonne connaissance de Kanban, Scrum, Safe, • Être doté de bonnes capacités d analyse, de synthèse, d expression et de rédaction, • Avoir une forte capacité d adaptation, une bonne aisance relationnelle et l esprit d équipe Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

📍 Localisation : Paris (Montparnasse) 📄 Contrat : CDI ✈️ Déplacements : Occasionnels, de courte et moyenne durée Au sein de la Line of Business Services, nous recherchons un Responsable adjoint de Programmes SatCom (H/F) pour assister le Responsable de Programme dans le pilotage d’un contrat-cadre et de projets stratégiques. 🛰️ Vos missions En soutien au Responsable de Programme, vous aurez pour rôle de : Assurer le suivi et la performance des programmes • Garantir le respect des jalons programmatiques et financiers, • Veiller à la satisfaction des clients Piloter la mise en œuvre des projets • Structurer l’organisation des projets avec toutes les parties prenantes, • Définir et suivre la planification des activités, • Superviser le déploiement des services sur les sites clients, • Assurer la gestion contractuelle avec les clients et fournisseurs, • Suivre les performances financières et les indicateurs clés Analyser les besoins et proposer des solutions • Étudier les demandes de nouveaux services et évaluer leur faisabilité, • Coordonner la production des documents techniques et administratifs en réponse aux besoins clients Maintenir et développer la relation client • Identifier les besoins et contraintes des clients, • Détecter de nouvelles opportunités de développement 🎯 Profil recherché Pour ce poste, vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement en BtoG. Les compétences attendues incluent : • Gestion de projet, • Gestion des fournisseurs, • Maîtrise avancée d'Excel, Word, PowerPoint, • Anglais (B2/C1) : Aptitude à converser, rédiger et présenter des documents, • La connaissance en réseaux et télécommunication est un plus Les qualités recherchées : • Leadership et esprit de synthèse, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Excellentes capacités de négociation et de reporting, • Aisance à l’oral et en présentation Avantages • Épargne salariale, • RTT, • Panier repas, • CSE, • Primes (intéressement, etc.) Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance.

Rejoignez la Ville de Bobigny en tant que Chef.fe de Projet Architecte ! Vous avez une expertise en gestion de projets d’architecture et souhaitez participer à des projets ambitieux au service de la collectivité ? La Ville de Bobigny recrute un.e Chef.fe de Projet Architecte pour piloter et coordonner des opérations d’envergure, dans un environnement dynamique et stimulant. Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé.e de piloter l’ensemble des opérations, de la phase pré-opérationnelle à la réception des travaux, en garantissant leur succès tout au long de leur réalisation. Vos principales missions incluront : • Coordination et pilotage des études pré-opérationnelles (diagnostics, faisabilité, programmation)., • Proposition de montages opérationnels et réalisation des études de maîtrise d’oeuvre en interne ou pilotage des études externes., • Garantir la qualité de la conception et la réalisation des travaux, en respectant le programme initial et les contraintes techniques et financières., • Suivi administratif et financier des opérations, dans le respect des procédures., • Réception des travaux, levée des réserves et suivi jusqu’à l’année de parfait achèvement., • Suivi des garanties, gestion des sinistres, et coordination des différents intervenants internes et externes., • Participation à l’amélioration de la connaissance du patrimoine et à l’élaboration des schémas directeurs et des plans pluriannuels d’investissements. Profil : • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels spécialisés comme MS Project, AutoCad (Revit souhaité)., • Vous avez une bonne connaissance des marchés publics, de la loi MOP, des CCAG Travaux et de la réglementation incendie et accessibilité., • Vous possédez des compétences techniques en architecture et construction (tout corps d’état) et êtes capable de coordonner plusieurs partenaires., • Vous êtes ___, organisé.e, avec une forte capacité d’écoute et un excellent relationnel., • Vous êtes animé.e par l’esprit de synthèse, l’esprit d’initiative, et le sens du service public.

Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leurs audiences à valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux à travers le monde, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour nous rejoindre ! Locala recherche son/sa futur(e) Insight Analyst en alternance à Paris. Vos missions : • Insights : analyser des audiences et des tendances marché à partir des données propriétaires pour le top annonceurs Locala et les rendre accessibles grâce à des techniques de datavisualisation, • Etudes : effectuer des analyses transverses sur les secteurs prioritaires de Locala, en vue de la réalisation de supports de vente et/ou de communication, • Reporting : aider à la création et au déploiement d’outils internes permettant l’automatisation de tâches de reporting pour nos Account Managers, • Benchmarks : réaliser des analyses de données en vue de la mise à disposition de benchmarks sur nos indicateurs clés de performance, • Dashboards : participer au déploiement de dashboards clients leur permettant un accès direct à leurs données de campagnes Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce, à la recherche d'une alternance ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de gérer plusieurs tâches en même temps afin de répondre aux diverses sollicitations et faire face au changement ;, • Très à l’aise avec la gestion de projet et le travail en équipe. Vous avez • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite ;, • Un bon niveau d’anglais ;, • Une maîtrise d’excel, vous permettant d’être à l’aise avec la manipulation de données chiffrées en grandes quantités ;, • Un esprit analytique vous permettant de manipuler et d'interpréter des informations provenant de sources diverses, de repérer des modèles et des tendances dans les informations et d'en déduire des causes et des effets. Nos avantages : • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des tickets restaurant, une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle ainsi que des horaires flexibles (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed), • Du café, du thé et des fruits frais gratuits (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Contexte de la mission Dans le cadre de l’évolution réglementaire liée à la facturation électronique (eInvoicing, eReporting), nous recherchons un Consultant Fonctionnel pour accompagner une squad spécialisée dans le progiciel Loan IQ (éditeur Finastra), utilisé pour la gestion des financements structurés à l’échelle internationale (APAC, EMEA, US). Rattaché(e) au département IT Financing for Ops, vous intégrerez une équipe transverse en charge des évolutions du périmètre Deal Management et contribuerez aux projets liés aux obligations réglementaires françaises et européennes. Vous serez également amené(e) à intervenir sur d’autres sujets stratégiques définis lors des instances projets (PIP). Vos responsabilités • Recueil et formalisation des besoins métier, • Rédaction des spécifications fonctionnelles générales, • Priorisation des projets ou lots d’un projet, • Suivi des développements avec les équipes IT (MOE), • Conception et exécution de la stratégie de recette, • Accompagnement à la mise en production et support post go-live, • Formation des utilisateurs et rédaction des procédures / guides, • Coordination transverse et reporting régulier sur l’avancement des travaux Profil recherché Compétences fonctionnelles • BAC+5, • 3-6 ans d'expérience, • Très bonne connaissance des Financements Structurés / Trade Finance, • Expérience avérée dans le management transversal de projets, • Capacité à structurer, prioriser, engager les équipes, • Force de proposition et sens de l’innovation, • Maîtrise du progiciel Loan IQ (Finastra) fortement souhaitée, • Connaissance des problématiques de facturation électronique (loi de finance française, eInvoicing/eReporting), • Anglais courant (niveau B2 minimum requis pour les échanges internationaux) Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre écoute. Vous pouvez contacter si vous pensez être victime ou témoin d’une discrimination. • Niveau d’expérience, • Confirmé, • Secteur, • Services et conseil en informatique, • Type de contrat, • Temps plein, • Fonctions, • Conseil, • Compétences

Notre client est un acteur clé de la formation professionnelle. Il informe, conseil et accompagne les entreprises industrielles dans la mise en œuvre de leurs projets RH, compétences, formation et apprentissage. Au cœur des enjeux de compétitivité et de transformation technologique, notre client fait évoluer son offre de services, renforce son action sur l'attractivité des métiers et structure des parcours innovants pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés. Dans un contexte de développement des activités, vous intégrez le pôle Data (5 personnes) de la Direction Qualité, Projets et Innovation. Le pôle Data est en charge de la gestion et de la réalisation des projets data, notamment à travers la conception de tableaux de bord, le reporting et l'accompagnement des sujets data, tout en garantissant la qualité et l'intégrité des données. Rattaché au Manager du pôle DATA, les missions principales du Chef de Projet BI H/F sont les suivantes : 1. Gestion de projet et coordination • Recueillir et formaliser les besoins métier auprès des différentes directions., • Planifier les étapes du projet, suivre les délais et assurer la cohérence des livrables., • Animer des webinaires et sessions de formation pour accompagner les utilisateurs., • Assurer la coordination entre les parties prenantes, notamment la DSI et les prestataires. 2. Construction tableaux de bord et valorisation de la donnée • Concevoir et modéliser des tableaux de bord Power BI adaptés aux besoins métier., • Réaliser des évolutions et optimiser les visualisations existantes., • Travailler en collaboration avec la DSI pour assurer la cohérence des données et leur intégration dans l'entrepôt de données., • Vérifier et tester les développements réalisés par les prestataires pour garantir la qualité des restitutions. 3. Maintenance et accompagnement des utilisateurs • Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs dans l'exploitation des tableaux de bord., • Rédiger des guides et supports pédagogiques pour faciliter la prise en main des outils., • Suivre les évolutions des outils BI et proposer des améliorations continues., • Piloter la relation avec la DSI et les prestataires pour garantir la maintenance corrective et évolutive des données. De formation Bac +4/5 Master spécialisé en informatique, vous avez une première expérience en gestion de projets BI ou dans un domaine connexe (informatique décisionnel etc.) Vous disposez de 3 à 5 ans minimum dans le domaine décisionnel en entreprise et data visualisation (hors alternance / apprentissage / stage qui seront appréciés). Vos compétences techniques idéalement recherchées sur ce poste sont : • Une première expérience acquise dans le pilotage de projets complexes (organisation, pilotage, recueil des besoins et formalisation des attentes) et transverses touchant à plusieurs outils du SI (expertise BI, culture Data...), • La capacité à comprendre et à vous approprier les enjeux métiers, techniques et fonctionnels auprès des équipes concernées., • L'adaptation de votre discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l'état d'avancement du projet en adaptant les arguments à son point de vue., • La capacité à comprendre l'architecture des systèmes d'information et à appréhender les impacts / adhérences des projets., • La maîtrise de la méthode Agile ainsi que les méthodes et outils de gestion de projet (de type Asana, MS Project, Planner, Jira...), • La maîtrise de Power BI dans la conception, modélisation et optimisation de tableaux de bord (certification Microsoft appréciée) et avez idéalement une bonne connaissance du langage SQL. Vos principales qualités relationnelles sont : • Rigueur, organisation, assiduité et méthodologie, excellente expression écrite et orale,, • Capacité d'écoute, de recueil des besoins, d'analyse, de synthèse, de restitution,, • Etat d'esprit agile : démarche d'amélioration continue, neutralité et objectivité, esprit collaboratif, participatif et facilitateur,, • Proactivité et force de proposition sur les sujets et priorités présentés,, • Aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs pluridisciplinaires : opérationnels et responsables métiers, opérationnels et responsables techniques, directeurs (adaptation du discours),, • Capacité à challenger le besoin métier : analyser, vérifier, maquetter et vulgariser les demandes, en lien avec des interlocuteurs techniques et non techniques,, • Communication et leadership : capacité à coordonner, expliquer, reformuler et collaborer avec des équipes variées (métiers, DSI, prestataires), en ayant une belle prise de recul et de la diplomatie,, • Curiosité et intérêt pour le métier : veille technologique, manipulation de la donnée, proactivité et compréhension des enjeux métier. => Ce poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre et est basé sur Paris intra-muros. => Le télétravail est mis en place dans l'entreprise (jusqu'à 10 jours par mois). Si vous vous reconnaissez dans l'annonce, postulez via le lien ci-dessous !

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Juridique et Conformité et du Pôle Conformité, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la cartographie des risques de non-conformité, à la mise en place du plan de contrôle ;, • Être acteur des travaux de conformité : rédiger les politiques, procédures, animer/ participer aux réunions de travail, participer, contribuer aux projets (chantier , planning, livrables) rédaction de note d'analyse ;, • Responsable des reportings internes/ externes en lien avec le poste ;, • Assurer la bonne appropriation des obligations règlementaires par les acteurs concernés grâce notamment à la diffusion de la culture conformité ;, • Être conseil auprès des directions concernées ;, • Au titre du RGPD : être support au DPO : actualisation du registre de traitement, analyse d'impacts... Profil : • Bac + 5 juridique, conformité, management des risques, école de commerce ;, • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en conformité / équipe DPO, une expérience en retraite complémentaire serait appréciée ;, • Doté(e) d'une capacité d'écoute, d'un très bon relationnel ;, • Rigueur, capacité d'analyse ;, • Très bon rédactionnel ;, • Capacité à travailler en mode projet, à réaliser des livrables et à faire du reporting, esprit d'équipe ;, • Maitrise des outils bureautiques ;, • Sens du service client et du résultat. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ; Poste orienté sur les activités liées à la retraite complémentaire AGIRC ARRCO.

Rejoignez un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance Nous accompagnons aujourd’hui un cabinet de conseil de référence dans sa recherche d’un(e) Manager Supply Chain Planning (H/F) pour renforcer son équipe dédiée à l’optimisation des processus Supply Chain et à la mise en œuvre de solutions de planification avancée. Le poste est basé à Paris. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? 🔹 Un rôle central dans la transformation des organisations Supply Chain • Cadrer les besoins métiers, aligner les parties prenantes et piloter des projets complexes de planification, • Réaliser des diagnostics, cartographier les processus et proposer des optimisations concrètes, • Accompagner le choix et le déploiement de solutions APS (Anaplan, Board, etc.), • Mettre en œuvre de nouveaux processus et outils Supply Chain dans des environnements industriels ou retail, • Participer activement à la structuration d’approches méthodologiques et à la définition des best practices 🔹 Un environnement structurant, bienveillant et collaboratif • Travailler en proximité avec les Associés sur des missions à fort impact opérationnel, • Intégrer une équipe engagée, multidisciplinaire, avec une forte culture projet, • Intervenir auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, du retail ou des services, • Contribuer à des projets internes à fort engagement (RSE, mécénat, initiatives solidaires…) 🔹 Une trajectoire claire vers plus de responsabilités • Encadrer et faire monter en compétences les consultants projet, • Contribuer au développement de l’offre Supply Chain Planning et des relations éditeurs, • Participer à la détection d’opportunités commerciales et au pilotage des réponses à appel d’offres, • Évoluer dans une structure en forte croissance, avec des perspectives concrètes d’évolution Profil recherché 🎓 Formation Bac+5 – école d’ingénieurs, business school ou université 📌 Expérience confirmée (7+ ans) en cabinet de conseil obligatoire, sur des problématiques Supply Chain ✅ Solide maîtrise des processus de planification (S&OP, demand, supply, production, distribution…) 🛠 Compétence sur des outils de type APS, Anaplan, Board ou équivalent appréciée 📊 Excellente capacité de structuration, d’analyse et de pilotage projet 🤝 Aisance relationnelle, esprit d’équipe, adaptabilité 🌍 Anglais courant Les + de ce poste ✔ Projets stratégiques en environnement industriel et retail ✔ Cabinet reconnu pour sa bienveillance et la qualité de ses missions ✔ Formation continue via une academy interne ✔ Culture d’entreprise inclusive et collaborative, avec un réel esprit d’équipe ✔ Télétravail possible, avantages sociaux compétitifs, équilibre vie pro/perso 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité et contribuer à la transformation des organisations Supply Chain !

Mon client recherche un spécialiste en finance D365 F&O et en facturation électronique pour l'aider dans sa mise en œuvre. Informations contractuelles: Date de début : Juin Durée : 6 mois et plus Tarif : €flexible€ Lieu : Paris Déplacements : Sur site Type de contrat : Temps plein Responsabilités • Collecter et analyser les besoins métier en mettant l’accent sur la finance et la facturation électronique au sein de D365 Finance and Operations (FO)., • Configurer et personnaliser les modules de D365 FO, notamment ceux liés aux fonctionnalités principales de finance et de facturation électronique., • Mettre en œuvre et garantir le respect des bonnes pratiques de sécurité et des mesures de prévention de la fraude au sein du système., • Participer à l’ensemble du cycle de vie du projet, y compris la conception, les tests et le déploiement., • Assurer la formation et l’assistance des utilisateurs concernant les processus financiers et de facturation électronique dans D365 FO. Exigences • Au moins 3 ans d’expérience avec D365 Finance and Operations (FO). Solide connaissance fonctionnelle des fonctionnalités de facturation électronique de D365 FO., • Excellente compréhension des principaux modules financiers de D365 FO., • Expérience de la mise en œuvre des meilleures pratiques de sécurité et des contrôles anti-fraude au sein de D365 FO., • Maîtrise du français. Atouts : • Maîtrise de l'anglais. Si cela vous intéresse, postulez dès que possible avec votre CV le plus récent.

Avec plus de 300 prix créatifs à son actif, DDB Paris rayonne par ses récompenses mais également par ses talents. 250 Nice & Talented People qui vibrent pour la création et se dépassent chaque jour pour nos clients et prospects. Chez DDB, nous croyons au pouvoir des émotions. Une création qui a le pouvoir de faire rire, pleurer, réfléchir, changer les comportements et impacter la culture tout en favorisant la croissance de nos annonceurs. Vous viendrez pour le produit créatif et vous resterez pour grandir au sein d’un collectif inspirant. Aujourd’hui, nous cherchons notre nouveau talent au commercial. Vos missions Rattaché.e à un.e dir. de clientèle et en collaboration avec une productrice, vous suivrez des projets publicitaires d'un client majeur de l'agence sur tous les types de media (campagne TV, presse, affichage, display, emailing, social media). Vous participerez à la rédaction des présentations clients et suivrez des projets du brief créatif à la finalisation des éléments. En contact régulier avec le client, vous vous assurerez du bon déroulement du projet : suivi de création, contrôle de la production, vérification des éléments, gestion du budget et du planning. Votre profil De formation universitaire de niveau Bac +5 ou École de commerce et/ou École d'information et de communication, vous avez 3 à 4 ans d'expérience en agence ou sur un poste de chef.fe de groupe. Vous avez : • une excellente maitrise de l’anglais, • Vous êtes à l’aise sur tous les supports de communication (TV, presse, affichage, digital, social media), • Beaucoup de rigueur (capacité à respecter les délais, tenir ses engagements, bonne organisation), • De la curiosité et une appétence pour la création et le craft Rejoignez une équipe où vos idées seront entendues et valorisées ! Type de contrat : CDI, à pourvoir à ASAP Rémunération : 36-42k€ bruts annuels Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine Le petit plus ? Des bureaux dogfriendly dans le 17ème

Lieu de travail : Paris (15ème) Type de poste : CDI Entreprise : DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de notre branche DESCO et sous la responsabilité du Directeur de branche, votre mission est de soutenir le bon déroulement de projets/contrats internationaux qui vous sont confiés, depuis la signature jusqu’à la clôture. Plus concrètement, il s’agit de : • Assurer la coordination et le suivi des projets : planifier, suivre les livrables, gérer les risques et les ressources ;, • Assurer la gestion et l’archivage des enregistrements, livrables, échanges clients, échanges fournisseurs, etc ;, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : élaborer des tableaux de bord avec reporting régulier et analyser les écarts ;, • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Optimiser les processus de gestion de projet : proposer des améliorations et des outils adaptés aux besoins des équipes ;, • Animer les réunions de projet : faciliter la communication entre les différentes parties prenantes, assurer le respect des délais et des objectifs ;, • Supporter la direction dans la prise de décision : fournir des analyses et recommandations basées sur des données fiables ;, • Garantir la visibilité des projets grâce à des rapports réguliers et des tableaux de bord pour suivre l'avancement des projets ;, • Identifier les problèmes potentiels et les risques, en mettant en place des mesures préventives pour minimiser les impacts négatifs ;, • Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes, en favorisant une communication claire et transparente tout au long du projet., • Identifier des opportunités commerciales ; Profil : Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum sur un poste similaire, en pilotage de projets à l’international avec de solides références en matière de suivi de contrats à caractère industriel. Vous avez une réelle appétence pour les questions de défense et de l’environnement militaire. Au-delà de vos compétences techniques, votre gestion des priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service au client sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est : DCI : • Un groupe mondialement reconnu pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • 13eme mois, prime de vacances, mutuelle famille attractive, Intéressement avec abondement de l’entreprise, PEE/PERCOL, tickets restaurants, allocation pour garde d’enfants, avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, mariage, naissance, voyage…) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes et spacieux ;, • Travailler dans un environnement international stimulant ;

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Pharmacien Formateur » (H/F) en CDI MISSIONS : En tant que Pharmacien Formateur rattaché à la Direction Formation, vous contribuerez : • A l’élaboration et la mise en œuvre de la formation initiale et continue des équipes commerciales, • Au développement du sell-out des pharmacies et parapharmacies, • Au développement des partenariats (Naturopathes, Groupements, Deust Préparateurs en pharmacie et Facultés de Pharmacie) A ce titre, vous serez en charge de : • La mise en œuvre des programmes de formation ainsi que des solutions innovantes pour les dispenser, • Participer à la création, à l’actualisation et au suivi des modules de formation internes / externes, • Assurer l’animation de sessions de formation en présentiel et en distanciel, • Participer au développement des partenariats afin de promouvoir la marque et développer le sell-out, • Accompagner le Marketing et le terrain dans la maîtrise de l’environnement concurrentiel, • Participer à la création d’outils marketing dédiés à la formation PROFIL RECHERCHÉ : Docteur en pharmacie, vous êtes idéalement titulaire d’un D.U d’Aromathérapie et /ou vous avez une bonne maîtrise de l’Aromathérapie et de la Phytothérapie. Une première expérience en officine vous permettra de développer de manière innovante la compétence des équipes selon les besoins en formation. Vous êtes orienté actions et résultats et possédez une capacité d’analyse et de synthèse. A l’aise en présentation orale, vous savez vous montrer pédagogue et à l’écoute, et avez les compétences pour vulgariser un contenu scientifique. Tout en faisant preuve d’autonomie, vous aimez travailler en équipe et êtes organisé pour travailler en mode projet. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES : Date de démarrage : 25 août 2025 Localisation : 75016 Paris Type de contrat : CDI Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico social, un Responsable technique multisite (bâtiment Hébergement médico-social) (H/F) 2 postes à pourvoir : • 1 pour le pôle 93 : Neuilly Plaisance, Sevran et Villiers-le-bel, • 1 pour le pôle parisien : Vitry sur seine / l’Haye les roses / Villejuif Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique. Les missions • Le management et l’organisation du travail de l’équipe (4 techniciens) sur 14 000 m², • La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.), • La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.), • L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies, • Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et le contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux et DP, interface avec les architectes et cabinet de contrôle) pour monter le projet de A à Z, • La contribution à la qualité d’accueil des locaux et des personnes, • La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.), • La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques, • La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement Le profil Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 4 sites – voiture de service à disposition) Salaire entre 50 000 et 55 000 € Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE

Chez MeltOne Advisory, il n’y a pas les fonctions métiers d’un côté et la technologie de l’autre. Tous les consultants sont polyvalents et ont un parcours qui leur confère une expertise indéniable à la fois sur les problématiques métiers mais aussi sur la dimension IT. Descriptif du poste: Tes missions seront : • Participer à la définition, la conception et à la mise en œuvre de projets de Transformation de la fonction finance, • Etude d’impacts et mise en place de normes règlementaires ( IFRS, Finrep, Corep, CSRD , SII), • Optimiser les processus de gestion et de clôture, ainsi que les processus prévisionnels et de production des reportings (Fast close, Processus budgétaires.), • Concevoir et développer des outils de pilotage de la performance (reportings financiers et opérationnels, KPI, budget et forecast, prévisions de trésorerie, pilotage du BFR), • Conseiller et apporter un renfort opérationnel ponctuel à la Direction financière du client, • Participer à la vie du cabinet (Appel d’offre, évènements commerciaux, recrutement) Profil recherché: -Issue d’une formation technique supérieure de type Bac+5 en finance, audit, comptabilité, contrôle de gestion, -Justifie de 5 années d’expérience minimum, acquises idéalement en cabinet de conseil, en Finance-Transformation ou Expertise-comptable, ou au sein du service financier d’une entreprise. -Qui a déjà mené des projets de transformation pour une direction financière que ce soit sur les phases de cadrage, de conception, de recette, ou de change. -Qui maitrise la communication orale et écrite en français et en Anglais -Possédant un relationnel ouvert et appréciez le travail en équipe. -Avant un réel intérêt pour le pilotage financier et opérationnel de la performance des entreprises, et possédez une réelle capacité à aborder les enjeux de transformation dans des contextes de croissance. -Et un Esprit de synthèse et polyvalence. Un sens de l’analyse, des qualités d’adaptation, de rigueur et de proactivité et une inventivité qui permet de proposer des solutions pragmatiques et efficaces, en toute indépendance. Pourquoi rejoindre MeltOne? Notre structure à taille humaine est un cadre parfait pour te permettre d’évoluer rapidement en t’offrant l’opportunité d’intervenir à la fois sur les différentes phases d’un projet : cadrage / conception et mise en oeuvre / conduite de projet et encadrement d’équipe, mais également sur des activités à dominante commerciale : conception d’offres / rédaction de proposition / soutenance en clientèle. Déroulement des entretiens: 1 premier échange en visio RH avec Amina ou Sarah 2 entretiens manager

Depuis plus 25 ans, 🪐Proxiad🪐 développe son expertise en innovation pour ses clients dans leurs processus de transformation digitale. La fiabilité de notre méthodologie acquise au fil des années nous a permis d’accompagner nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets. 🚀Nous sommes à la recherche d'un Product Owner / Gestion de produit (H/F) 🚀 Mission : Le profil recherché est un Product Owner ayant la capacité de collaborer avec une équipe produit, dans un contexte B2B pour des clients de type grand compte et à l’international. Principales tâches relatives à la mission : • Delivery : o Travailler selon la méthodologie Scrum, participer à l’ensemble des cérémonies agiles o Préparer les développements : • Participer à l’élaboration du product goal des releases et des sprints, en accord avec la roadmap produit, • Analyser, cadrer, rédiger, estimer et prioriser les users stories, • Analyser et prioriser les bugs à résoudre, • Etablir les stratégies de tests en relation avec l’équipe QA o Pendant les développements : • Piloter et suivre l’avancement des sprints, mettre à jour les priorités lorsque nécessaire, • Accompagner les équipes de développements et de QA, • Réaliser des tests et des validations, • S’assurer de la livraison des développements conformément aux objectifs o Gestion des release : • Suivre et contribuer aux phases de tests QA et utilisateurs pour permettre de valider les montées versions ou les résolutions de bugs dans délais attendus, • Gérer et coordonner les opérations de mise en production o Process / Méthode : • Être garant d’un process de delivery solide, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de l’équipe en étant force de proposition et acteur de la mise en place des évolutions (organisation, pratiques, outils…), • Discovery : o Intervenir en tant que référent produit dès la phase de cadrage lors de projets de déploiement : recueil des besoins, analyse et priorisation des gaps avec la solution standard, proposition et cadrage des solutions o Etudier les besoins clients et réaliser des études d’impact de manière transverse dans l’optique de développer des fonctionnalités standard/ « core » • En transverse : o Être force de proposition pour rendre le produit le plus attractif, y compris en termes de communication au quotidien auprès de l’équipe, du management, et des filiales ; o Assurer un reporting direct et régulier au product manager et à la direction du domaine o Relayer la même dynamique que la direction et la soutenir comme elle le soutient Environnement et outils : • JIRA, Bugtracker, • Architecture Event-Driven (messaging via Kafka), • Lenses, Watcher, Grafana, • JAVA, Postgres SQL, • Services Web REST JSON (JAX-RS) / XML, CSV, TXT, • Jenkins, Docker/Kubernetes sur AWS, Maven/NPM, GIT, Sonar, • Productboard, • Figma Compétences requises (obligatoires) : • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de produit et les méthodes agiles, • Bonnes connaissances des technologies et applications Web, • Bonne maîtrise de l’Anglais impérative (les équipes tech et les Stakeholders sont tous à l’international), • Bonnes compétences de gestion de projet, et capacité d’organisation, • Capacité à représenter l’équipe produit, notamment dans les échanges avec les clients et les utilisateurs, • Intérêt et curiosité pour la dimension technique, notamment la partie API, Webservices Ce poste vous intéresse, alors, embarquons vers de nouveaux horizons et embarquez à bord de notre belle aventure ! 🚀 Proxiad recrute et reconnait tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp

L'EDHEC Business School recrute un.e Chargé.e des Admissions (F/H). Poste en CDD d’1 an (dès 09/25) à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : La formation continue de l’EDHEC Executive Education, ce sont des programmes riches et variés sur les fondamentaux du management en stratégie, finance et leadership pour transformer les compétences managériales de managers et dirigeants, et développer leur projet professionnel. Rattaché(e) à la Responsable Administrative de l’EDHEC Executive Education, vous aurez pour principales missions : Administration des ventes : • Recevoir, enregistrer et traiter les inscriptions des participants aux programmes de formation. Cela inclut la vérification des informations d'inscription, la prise de contact avec le candidat pour compléter son dossier et la finalisation de l’inscription. -Mise à jour du CRM : fiche candidat, fiche opportunité, création de profil (contact entreprise, etc.) • Participer activement à l'identification et à la mise en œuvre de nouvelles méthodologies visant à optimiser les processus d'admission. Gestion administrative et contractuelle : -Maintenir à jour les dossiers des candidats, en veillant à ce que toutes les informations nécessaires soient correctement documentées -Collecte et gestion des émargements -Suivi des financements (échéancier, etc.) Le profil : Formation BAC+2 / BAC+3 type assistant de direction / assistant formation complétée d’une première expérience significative sur un poste similaire. Savoir-faire requis : • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Sharepoint, Excel, plateformes externes, etc.), • Maîtrise du CRM de type Hubspot, • Qualités rédactionnelles et relationnelles, • Anglais opérationnel à l’écrit idéalement Savoir-être requis : Rigueur et organisation, autonomie, forte orientation client, bon relationnel et facilité de prise de contact avec les différents interlocuteurs, esprit d’équipe.

Rattaché(e) au département Asset Management, dans une équipe à taille humaine composée de 7 collaborateurs, vous travaillerez plus particulièrement sur les sujets suivants : Intégration des actifs récemment acquis : • Analyse des éléments de DATAROOM ;, • Etablissement et mise à jour des états locatifs ;, • Suivi des stratégies d’Asset Management ;, • Mise à jour des business plans ;, • Mise à jour des fichiers de suivi divers (assurances, financements, états locatifs, etc..), • Assistance à l’élaboration de plan de travaux en collaboration avec le Property Manager ;, • Assistance au suivi de la commercialisation en collaboration du service Commercialisation ;, • Proposition de scénarii de valorisation et réalisation de business plan ;, • Assistance au suivi des projets de redéveloppement ;, • Assistance au suivi des campagnes de travaux lourds ;, • Préparation des comités Stage / Alternance Disponibilité Au plus tôt Poste basé à Paris 17 Profil Actuellement en formation supérieure Bac +4/5 au sein d’un école de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université, avec un cursus spécialisé dans le domaine de l’Immobilier. Une première expérience dans le domaine de la finance ou de l’immobilier sera appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques du pack Office. (Excel, Word et Powerpoint) Vous faites preuve de méthode et de rigueur, vous savez faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Volontaire et désireux de vous perfectionner vous ferez preuve d’initiative et d’esprit d’équipe. Processus de recrutement (inclusif) · Etape 1 : Entretien téléphonique avec notre Asset Manager et votre futur tuteur (15 min) · Etape 2 : Entretien physique avec notre AM pour échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 min) • · Etape 3 : Entretien avec un autre membre du pôle Asset / Invest + Exercice d’analyse pour vous projeter davantage sur le poste (45 min)