Trabajos public en Issy-les-Moulineaux - Page 4Crear alertas

We are seeking a highly skilled Project Scheduler to support the Space Transportation Programmes at ESA Headquarters (Daumesnil) in Paris, France. The selected candidate will be employed by Octagon Professionals and will work in a dynamic and international environment. Responsibilities: Task 1: Space Transportation Programmes Master Baseline Schedule • Develop and maintain the Space Transportation Programmes Master Baseline Schedules., • Monitor and control the master schedule, including complex schedule analysis, critical path assessment, and trend reporting., • Identify critical activities and evaluate alternatives for improvement., • Ensure consistency between schedules from various suppliers., • Support stakeholders in understanding and using the schedule efficiently., • Conduct risk assessments and integrate comprehensive scheduling data (activities, milestones, durations, dependencies, calendars, etc.). Task 2: Space Transportation Programmes Working Schedule • Develop launch-based operations planning and launch campaigns., • Define key milestones, identify critical and sub-critical paths., • Aggregate and synthesize schedule inputs from partners into a working Master Schedule., • Maintain risk-adjusted schedules using Monte Carlo tools., • Monitor deviations between working and baseline schedules., • Conduct advanced simulations and “what-if” scenarios with dedicated tools., • Provide regular schedule reports. Requirements: • Bachelor’s degree in engineering or related field., • 5+ years of experience in project scheduling, preferably in the aerospace or space industry., • Fluency in both French and English is required, as the service is to be provided in both languages., • Proficiency in MS Project (Professional) and risk management tools., • Expert knowledge in Monte Carlo-based schedule risk analysis., • Experience using Visio Professional or other visualization tools., • Strong communication and stakeholder engagement skills., • Previous experience working on space missions or operational infrastructure or in multi-disciplinary technical environments is highly desirable. We offer: • Attractive remuneration package., • Up to 30 vacation days & additional 12 public holidays based on the 40-hour working week., • Hybrid work type., • Pension contribution to a tailor-made pension scheme., • Yearly subscription to the ESTEC gym facilities and a swimming pool. Ready for this new challenge? Apply now and let’s get in touch! Octagon Professionals International is a full-service recruitment and HR services firm with 30 years of experience in the European and international markets. Our large network of professionals across multiple functional areas, and a multi-national team provide flexible solutions customized to individual client needs. Privacy Notice: In order to apply for this vacancy you must submit your personal information to Octagon Professionals. Octagon Professionals will collect, use, and process your personal information as mentioned in our Privacy Policy. Our policy and processing of your personal information is compliant with the GDPR.

SOFTEAM Consulting, marque du Conseil et des Services de Docaposte, accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Consulting recherche un(e) Consultant(e) Risques de Marché. LE POSTE • Réaliser la production, l'analyse et la certification quotidienne des indicateurs de risque de marchés (Analyses de Risques, VaR et Stress tests), • Accompagner la mise en place de nouvelles métriques et d'évolution des systèmes d'information (définition des besoins, suivi de projet, tests), • Participer à l’optimisation des processus en développant des outils tactiques ou en suivant avec les IT les corrections ou évolutions de nos systèmes d'information, • Participer aux évolutions réglementaires VOTRE PROFIL • Etre diplômé(e) d’un Master en Finance, • Avoir acquis une expérience d’au moins 4 ans dans le secteur bancaire sur des problématiques risques de marché., • Avoir des qualités d’expression à l’oral et à l’écrit reconnues, • Etre rigoureux(se)., • Parler anglais couramment. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un cabinet dynamique en forte croissance, • Une organisation agile permettant de prendre le lead sur des périmètres et évoluer rapidement, • Des communautés au sein desquelles développer et partager vos expertises, • Des perspectives d’évolution dans le groupe, • SOFTEAM Group a été labélisé Happy At Work 2025...pour la 8e année consécutive

Présentation de la Mutualité Française : Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) fédère la quasi-totalité des mutuelles Santé et anime un réseau de plus de 2.900 structures de services de soins et d'accompagnement. Aujourd'hui, 32 millions de personnes sont protégées par nos mutuelles, organismes à but non lucratif fondés sur des principes de solidarité et de non-discrimination. Dans ce contexte, ses grandes ambitions sont les suivantes : • Animer politiquement le mouvement mutualiste pour en renforcer l’unité, la cohésion et la force ;, • Promouvoir le modèle, les valeurs et les principes du mouvement mutualiste ;, • Accompagner les entreprises et organismes mutualistes dans leur développement ;, • Représenter les entreprises et organismes mutualistes et agir en leur nom pour peser sur les politiques publiques de protection sociale et de santé, et pour défendre leurs intérêts. À propos du poste : Au sein de la Direction Développement Assurances Mutualiste/Pôle Analyse économique et financière, nous recherchons dès à présent un Responsable Marché Prévoyance (Conseiller technique spécialisé) H/F. Vos missions principales : Être en appui technique et apporter une expertise métier sur la prévoyance • Assurer une veille experte du marché de la prévoyance et de la dépendance, • Concevoir et conduire des analyses, propositions et scénarios de court et moyen termes en rapport avec les évolutions prévisibles de son champ d’expertise, • Être en veille et analyser les évolutions de l’environnement, • Organiser la réalisation des contributions relatives aux mandats et aux représentations de la Mutualité en coordination avec sa Direction, • Animer des réseaux d’experts pour définir le positionnement de la Mutualité, identifier les impacts pour les mutuelles et s’assurer de la diffusion de l’information aux mutuelles adhérentes Accompagner les mutuelles dans le développement de leur activité prévoyance • Fournir aux mutuelles les outils et études utiles au développement de leur activité, • Apporter un conseil aux mutuelles adhérentes et identifier leurs besoins Représenter et participer à l’action extérieure du Mouvement et diffuser l’expertise de sa direction • Représenter la Mutualité lors de rendez-vous avec des acteurs externes ou d’interventions à des colloques, • Assurer certaines formations d’élus mutualistes, • Participer à l’animation politique du mouvement, • Intervenir ponctuellement dans des conférences Être l’un des interlocuteurs de référence pour les autres directions de la FNMF et pour les mutuelles Profil recherché : • Bac +5 Assurance/Prévoyance ou expérience équivalente, • 7 années d’expérience significative minimum, • Politiques publiques de protection sociale, en particulier sur la prévoyance, • Conception de produits Prévoyance, • Règles prudentielles et financières de l’assurance, • Analyse prospective, • Prise de parole en public, • Sens du politique, • Anglais professionnel, • Techniques, outils et méthodes d'animation de réseau / de communauté Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 70-80K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

Luminess recherche un/e Juriste Droit des Affaires / IT pour sa Direction juridique & conformité. La mission : contribuer à assurer la sécurité juridique des activités de l’entreprise, au regard de la réglementation, des procédures internes et de l’environnement opérationnel. C'est à dire ? • Conseiller et assister la Direction et les opérationnels dans tous les domaines du droit des affaires (contrats privés, marchés publics, droit des sociétés, conformité, propriété intellectuelle, etc.) ;, • Analyser et négocier les contrats et appels d’offre privés et publics tout au long de la relation (du NDA à la résiliation) dans tous types de relations (fournisseur, développement, client, partenaires, etc.) ;, • Contribuer activement à la mise en conformité dans plusieurs domaines clés : réglementation environnementale, loi Sapin II, DORA et AI Act., • Intervenir en support juridique du DPO pour la protection des données personnelles de l’entreprise et de ses clients ;, • Gérer les dossiers précontentieux et contentieux ;, • Contribuer à l’élaboration et à l’application des procédures de la Direction juridique et Conformité en collaboration avec les autres directions de l’entreprise ;, • Intervenir dans les processus d’amélioration continue (formations, certification, labellisation) de l’entreprise ;, • Assurer la veille juridique, le suivi de la conformité, la formation interne dans les domaines du ressort d’activité de l’entreprise. Vos interlocuteurs sont en priorité les membres des équipes opérationnelles du groupe, les directions support et potentiellement les cabinets d’avocats, assureurs, banques, commissaires aux comptes, huissiers… Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! De formation supérieure en droit des affaires ou en droit des nouvelles technologies/informatique, vous avez une expérience similaire au sein d’une entreprise dans le domaine du droit des contrats (public et privé) sur des problématiques de nouvelles technologies. Vos compétences : • Vos domaines de prédilection sont le droit des contrats, des nouvelles technologies, des données personnelles., • Vous intervenez dans l’analyse et la négociation de contrats en évoluant dans un environnement technologique auquel vous êtes sensible ;, • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles ;, • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Votre sens de la qualité, du service et de l’efficacité vous caractérisent : vous cherchez des solutions., • Vous êtes curieux, inventif et autonome Votre organisation, votre aisance relationnelle, votre ouverture d’esprit vous permettront de mener à bien ces missions. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! Ce poste vous plait ? Nous attendons votre candidature ! A propos de l’équipe Vous reportez au Directeur juridique et conformité, membre du comité de direction. En interaction permanente avec les différents services (commerce, avant-vente, QSE, SI, production…), la Direction juridique s’inscrit dans une véritable démarche de « business partner » dans un contexte dynamique. Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___!

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Consultant Stratégie et Gouvernance Data / IA au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation DATA & IA : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

L’IFAE Santé – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez exercer un métier utile et humain dans le secteur médical tout en préparant un diplôme reconnu ? L’IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance dans le domaine de la santé. Notre entreprise partenaire, un cabinet médical parisien, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e) en alternance. Rejoignez l’IFAE Santé, centre de formation dédié aux métiers médico-administratifs. Missions Au sein du cabinet, vous assurez l’accueil et le suivi administratif des patients : • Assurer l’accueil physique et téléphonique., • Gérer les rendez-vous et l’agenda des praticiens., • Préparer, mettre à jour et classer les dossiers médicaux., • Réaliser la facturation et les feuilles de soins., • Transmettre et organiser les résultats médicaux., • Assurer le support administratif pour les praticiens. Profil recherché • Vous préparez un titre professionnel SAMA – Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) en alternance., • Vous êtes organisé(e), doté(e) d’une bonne présentation, discret(e) et à l’aise avec le public. Pourquoi choisir l’IFAE Santé ? • Un campus moderne de 3000 m² avec espaces détente, babyfoot et restauration., • Une formation assurée par des professionnels expérimentés, toujours en activité., • Un accompagnement personnalisé : coaching, ateliers, job datings pour optimiser votre recherche d’alternance. Intéressé(e) ? L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience enrichissante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

À propos de l'entreprise Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007, présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertise : Data, Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, DevOps, Cloud, Cybersécurité, ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à accompagner chacun de manière individualisée, quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label. Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : 👉 ___ 👉 Description du poste : Data Engineer (H/F) Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Data Engineer passionné(e) par les données et les environnements Cloud & DevOps pour renforcer une équipe dynamique et experte. Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en production de pipelines de données performants et sécurisés, ainsi qu’à la gestion de l’infrastructure data sur le cloud (privé ou public). Contexte de la mission L’objectif de la mission est de réaliser les activités suivantes : • Conception et mise en œuvre de pipelines de données robustes et scalables (ETL/ELT), • Optimisation des traitements de données en temps réel ou batch, • Industrialisation et automatisation des workflows de données, • Maintien en conditions opérationnelles des plateformes de données (data lake, data warehouse…), • Intégration continue et déploiement automatisé des projets data (CI/CD), • Contribution aux choix d’architecture Data et à la veille technologique Compétences requises • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation orientés data : Python, Scala, Java, • Expérience avec des frameworks de traitement de données : Spark, Kafka, Airflow, dbt, • Bonne connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL : PostgreSQL, BigQuery, Cassandra, etc., • Maîtrise des concepts et outils d’intégration / déploiement continu (CI/CD) : GitLab CI, Jenkins, GitOps, • Connaissance des environnements Cloud (GCP, AWS ou Azure) et des services managés associés, • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité des données et de data governance, • Maîtrise de Git et des workflows de développement collaboratifs Qualifications • Expérience : 3 ans minimum (hors alternance et stages), • Passionné(e) par l’univers Data & IT, • Curieux(se), proactif(ve) et toujours en veille sur les technologies, • À l’aise pour travailler en équipe et partager vos connaissances, • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Rémunération et package de compensation Rémunération attractive selon profil et expérience, avec un package complet : • Primes, • Télétravail partiel, • Mutuelle prise en charge, • Tickets restaurant, • Accompagnement de carrière personnalisé Engagement RSE Meritis est engagée dans une démarche forte de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Rejoignez-nous pour contribuer à cette dynamique responsable, où chacun de nos talents participe à construire un avenir durable. Déclaration d’égalité des chances Nos différences sont nos atouts. Meritis s’engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l’employeur : La préfecture de police est une institution singulière au sein du ministère de l’intérieur. Au-delà de ses missions de sécurité intérieure et d’ordre public, elle exerce des compétences municipales et départementales spécifiques à Paris. Le secrétariat général pour l’administration (SGA), dirigé par un préfet, s’appuie sur 6 directions et services pour assurer sa mission, dont la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP). La DFCPP élabore les budgets dont la préfecture a la responsabilité : le budget de l’État et le budget spécial de la préfecture de Police. Sur chacun de ces budgets, elle répartit les crédits de fonctionnement et d’investissement, prépare et contrôle leur exécution par les services, pilote la mise en œuvre du contrôle de gestion en leur sein et appuie les services dans l’élaboration de la commande publique. Le bureau du budget spécial assure la préparation et l’exécution de ce budget selon les dispositions du Code général des collectivités territoriales (CGCT). Ce budget est voté par le Conseil de Paris (800 M€). Le budget spécial, qui répond aux normes des budgets des collectivités territoriales, finance la préfecture de police à l’exception des directions de police dite active. Il couvre notamment les dépenses de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris (BSPP) et des services administratifs et techniques de la préfecture de police. Ses recettes sont principalement constituées de contributions de la Ville de Paris, des collectivités territoriales de la petite couronne et de l’Etat. Le bureau est un interlocuteur privilégié de la Ville de Paris, notamment dans le cadre de la programmation budgétaire et de la préparation des délibérations correspondantes soumises au vote du Conseil de Paris. Le bureau assure, à titre principal, les missions suivantes : • La préparation budgétaire du budget spécial de la préfecture de police ;, • Le suivi de l’exécution budgétaire, le mandatement des dépenses et l’émission des titres de recettes ;, • La validation et la transmission des projets de délibérations au Conseil de Paris ;, • Le maintien en condition opérationnelle et l’évolution du système d’information comptable et financier, ainsi que l’assistance aux utilisateurs. Vos missions Au sein du bureau du budget spécial, vous serez principalement en charge de deux axes prioritaires : • Animation et coordination du groupe d'utilisateurs de l'outil « ParisDélib », • Recensement exhaustif des projets de délibération, • Saisie et suivi dans le système « ParisDélib », • Centralisation, analyse et relecture des projets de délibération avec propositions de modifications (forme et fond), • Préparation des notes de couverture des délibérations, • Suivi des signatures après vote au Conseil de Paris • Mise en œuvre et suivi du contrôle interne financier (CIF) au sein du bureau du budget spécial Vous contribuez activement au suivi du dispositif de contrôle interne financier au sein du bureau : • Diffusion des méthodes du CIF : organisation de réunions de travail, participation aux comités de pilotage, • Mise en œuvre opérationnelle : accompagnement des pôles du bureau dans la réalisation des actions CIF, mise à jour des documents structurants (cartographies des risques, procédures, plans d'action), • Appui aux contrôles de supervision : réalisation, traçabilité et documentation des contrôles Votre environnement professionnel : Les missions du titulaire du poste nécessiteront l’utilisation des outils bureautiques (niveau maîtrise) et du progiciels informatiques « ParisDélib ». Certaines missions pourront être effectuées en télétravail en fonction de l’organisation du service et après acquisition de l’autonomie sur les missions. Qualités professionnelles attendues : Efficacité et soin dans l’exécution des tâches à forte technicité (rédactionnel notamment), discrétion. Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la communication. Qui contacter ? Cheffe du bureau du budget spécial : 01.70.22.26.39

REJOINDRE UNIVERSITÉ PARIS CITÉ Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature « santé planétaire ». Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante. Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde. RÉSUMÉ DU POSTE Sous l’autorité du Directeur du Pôle Logistique, le Directeur-trice du Département Aide à l’enseignement aura pour principales missions : • Coordonner la gestion des espaces réservables, • Piloter la gestion fonctionnelle d’ADE, d'évolution des pratiques, et de transformation, • Produire des outils de synthèse et d’aides à la décision, • Former les utilisateurs PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D’ACCUEIL DU POSTE La PILEPS est composée : • D’une structure centrale qui définit la politique globale et assure la maîtrise d’ouvrage des opérations immobilières • De structures délocalisées qui assurent la gestion dans le cadre de contrats de service avec les facultés et les composantes. A ce jour, cette direction métier est organisée autour de 4 pôles thématiques et d'un pôle dédié aux moyens : • Le pôle du patrimoine immobilier : regroupant les missions de maîtrise d’ouvrage et d’exploitation maintenance • Le pôle logistique et développement durable qui intègre les missions d’aide à l’enseignement, • Le pôle sûreté et sécurité incendie, • Le pôle hygiène et prévention des risques Le pôle logistique fait partie de la PILEPS. Il assure des prestations de services pour l’enseignement, la recherche et l’administration ainsi que des actions de développement durable liées à son activité. Il est composé des départements du cadre de vie, de la production documentaire, de la cellule audiovisuelle, de la cellule développement durable et du département des services communs. Pour ce faire, il s’appuie sur plusieurs équipes dédiées. À ce jour, 36 personnes forment le pôle. Il réalise également les mises en concurrences ou appels d’offres et suit les marchés qui en résultent : matériels d’impression, matériels participant à la production documentaire, papiers, enveloppes, marché d’impression, machines à affranchir, consommables, véhicules, matériels audiovisuels, nettoyage, déchets, distributeurs de boissons et de friandises, espaces verts, tapis, déménagements. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Coordonner la gestion des espaces réservables • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie en lien avec la gouvernance de l’Etablissement, • Accompagner la formalisation d’une politique de valorisation des espaces réservables dans les secteurs où les PEML ont été constitués • Accompagner la mutualisation des salles de cours et de réunions, • Superviser la gestion des réservations hors enseignement dans les secteurs où les PEML ont été constitués • Accompagner le déploiement du logiciel ADE sur l’ensemble des sites et composantes et en parallèle accompagner la diminution de nombre d’outils de réservation utilisés au niveau de l’Université • Piloter la gestion fonctionnelle d’ ADE, • Piloter l’assistance fonctionnelle du logiciel (réponse directe aux tickets ou délégation aux PEML ou à la DSIN), • Organiser et animer la communauté des utilisateurs de l’outil (gestionnaires de plannings notamment), • Dans le cadre de son domaine d’activité, animer les réunions d’information, les réunions de répartition des locaux, • Détermination des droits aux différentes catégories d’usagers (l’attribution effective sur l’outil étant gérée par la DSIN), • Participer à l’intégration dans le SI de l’Établissement,, • Participer à la structuration de la base de données associée,, • En s’appuyant sur les Directions Métiers (DSIN, DEFI, DGDRHO) s’assurer que les imports de données provenant des autres logiciels soient pertinents (APOGEE, SIHAM, SI Patrimonial) et correctement réalisés, • Structurer l’outil et homogénéiser la nature des données à compléter par les utilisateurs lors des réservations de créneaux • Identifier les pratiques non conformes (réservations masquées de salles pour les évènements, …) et proposer des solutions correctives • Assurer une veille sur les pratiques des autres établissements, sur les autres outils existants, identifier et proposer des pistes d’évolutions • Mener les réflexions prospectives et proposer les évolutions de l’outil à l’usage (appel d’offres) Produire des outils de synthèse et d’aides à la décision • Proposer à la gouvernance des indicateurs et des outils d’aide à la décision permettant un pilotage stratégique des locaux proposés à la réservation (toute nature confondue) et permettre une optimisation de la gestion des salles de cours (incluant leur nombre et capacité) et une homogénéisation de la répartition des créneaux entre composantes (taux d’occupations, heures d’utilisation à comparer aux heures maquettes, …) • Extraction depuis le logiciel des états d’occupation des locaux puis analyse. Former les utilisateurs • Accompagner la formation des utilisateurs (plan de formation, contenu, …), • Avec l’appui de la DGDRHO, former ponctuellement des gestionnaires en dehors des sessions de formation de la DGDRHO. Encadrement : non PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : • Technique de conduite du changement, • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, • Méthodologie de conduite de projet, • Déploiement et exploitation d’un logiciel métier, • Connaissances générales sur la structuration des bases de données Savoir-faire - Compétences opérationnelles : • Animer un réseau / un groupe, • Piloter un projet, • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, • Transmettre des connaissances, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Savoir représenter l'établissement, • Assurer une veille, • Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance Savoir être – Compétences comportementales : • Capacité de conceptualisation, • Capacité de prospective, • Capacité à développer une vision stratégique, • Sens du service à l’usager, • Sens relationnel et esprit d’équipe Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) : Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent

Join Korn Ferry’s Organizational Strategy Practice in Paris Empower People. Shape Organizations. Drive Lasting Impact. People Advisory / HR Consulting / Human Capital Location: Paris Languages: Fluent in French and English Solution Area: Organizational Strategy Are you a seasoned management consultant passionate about unlocking the full potential of people within organizations? At Korn Ferry, we believe that people are the engine of transformation. In a world of constant change — from digital disruption to evolving workforce expectations — we partner with global leaders to reimagine how work gets done, how organizations are structured, and how cultures are shaped to thrive. We’re seeking experienced consultants who bring deep expertise in organizational design, operating models, culture, and job architecture — and who understand that true transformation starts with people. What You’ll Do As a senior member of our Organizational Strategy practice, you will: • Lead people-centric transformations that align strategy, structure, and culture — ensuring organizations are fit for the future., • Design operating models and organizational architectures that empower talent, enhance agility, and drive performance., • Translate strategic ambition into human-centered execution, aligning leadership, roles, capabilities, and ways of working., • Shape and embed cultural change, helping organizations evolve their values, behaviors, and employee experience., • Advise C-suite leaders on how to unlock value through their people — becoming a trusted partner in their transformation journey., • Lead and mentor diverse project teams, fostering a collaborative, high-performance environment., • Drive business development, shaping solutions that address clients’ most pressing human capital challenges. What You Bring • 7–10+ years’ experience in top-tier consulting or strategic HR/organizational roles within complex, global organizations., • Proven expertise in organizational design, job architecture, operating model transformation, and cultural change., • A people-first mindset — with a track record of designing solutions that elevate both business outcomes and employee experience., • Strong client leadership skills, with the ability to influence and advise senior executives., • Experience delivering large-scale transformation programs across industries such as Financial Services, Life Sciences, Technology, Industrial, or Public Sector., • Exceptional analytical, facilitation, and project management capabilities., • Commercial acumen and the ability to shape and grow client relationships., • A relevant advanced degree (e.g., MBA, Organizational Psychology, Human Capital Strategy) is preferred.

Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Poste : Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, vous serez Rattaché(e) à la Responsable Digitale et vous travaillerez sur la gestion opérationnelle des contenus, la mise en ligne produits et l’optimisation SEO Amazon. À ce titre, vos principales missions seront de : • Créer et mettre en ligne les nouveaux produits en collaboration avec le marketing, les affaires réglementaires et le studio., • Mettre à jour et optimiser les fiches produits Amazon (descriptions, visuels, attributs) en fonction des évolutions produits et réglementaires., • Publier les contenus A+ et vidéos sur les différents marchés, en coordination avec les équipes internes., • Assurer la mise à jour et l’optimisation des pages boutiques Amazon, conformément aux best practices et à la charte interne., • Gérer les blocages produits Amazon, en lien avec l’équipe réglementaire et les chefs de produit., • Rédiger des briefs structurés pour le studio (contenus, visuels, publicités Ads…)., • Coordonner les traductions des contenus et visuels auprès de notre agence partenaire pour les marketplaces internationales., • Optimiser en continu le contenu en s’appuyant sur les outils IA Amazon et les évolutions de la plateforme., • Suivre et mettre à jour l’IDQ (content score) et les indicateurs associés., • Réaliser une veille concurrentielle pour identifier les opportunités de croissance et les produits à potentiel., • Améliorer le référencement naturel Amazon via l’optimisation continue des mots-clés et attributs., • Contribuer aux reportings hebdomadaires, mensuels et annuels (support opérationnel)., • Missions transverses. Profil : Formation requise pour le poste : Diplômé(e) d’un Bac+ 3 minimum en marketing digital, e-commerce ou domaine équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience d’1 à 2 ans sur Amazon Vendor Central. • Très bonne compréhension du fonctionnement d’Amazon Vendor Central et des best practices Amazon., • Maîtrise d’Excel et des outils Office 365., • Bonne connaissance du SEO Amazon et des logiques de contenu digital., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement., • Bon niveau d’anglais (oral et écrit)., • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un très bon sens du détail., • Excellent relationnel et aisance dans la communication orale et écrite., • Capacité à travailler avec des équipes transverses (marketing, réglementaire, chefs de produit)., • Sens du respect des deadlines et esprit d’équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

Please apply with a CV in english About the company Our international client in the cybersecurity sector is seeking an experienced Project Purchaser to join their team in Paris. In this role, you will report directly to the Head of Project Purchasing within the Business Unit Public Security & Identity. As a Project Purchaser, you will take ownership of purchasing activities across multiple projects and programs within the BU. Your primary mission is to act as the key purchasing interface for R&D, pre-sales, and program teams, ensuring seamless collaboration and optimal procurement outcomes. Main responsibilities For the projects/programs and tenders under his/her responsibility, the Project Buyer will: • Support pre-sales by preparing cost estimates and selecting suppliers and partners for Europe, Africa, APAC, and corporate-led programs., • Represent Purchasing in Gate Reviews and the Supplier Selection Committee., • Coordinate all purchasing activities with category buyers., • Manage program- or product-specific sourcing and contracting., • Drive the Design-to-Cost process with Program teams and R&D during product development., • Contribute to Make-or-Buy decisions for each project or program., • Ensure product line and global category strategies are applied within regional programs., • Identify, evaluate, and mitigate risks., • Report purchasing KPIs to the project team and Purchasing management. Requirements • Master’s degree or equivalent in Management, Purchasing/Procurement, Engineering, or Business, • Professional experience in Purchasing/Procurement, Supply Chain Management, or Project Management, • Experience working with multicultural virtual teams in a global and complex environment, • Strategic Thinking and Thought Leadership: Ability to see ahead and think in terms of possibilities; creates a clear vision and strategy, thinks broadly and understands interdependencies, • Influencing Skills : Ability to build relationships and credibility across the organization, • Execution Excellence: Ability to get things done and multi-task; acts with a sense of urgency; able to prioritize., • Analytical skills, ethical responsibility, • Very good interpersonal skills, team spirit essential

We are working with an ambitious deeptech company is developing AI-driven tools to transform plant science. By combining genomics and multi-omics data, they’re enabling the next generation of trait discovery and predictive breeding. They’re now seeking an AI Researcher to evaluate and interpret AI model outputs in biological contexts, helping guide the development of next-generation models for plant science. You’ll curate and integrate complex datasets, design biological benchmarks, and work hand-in-hand with AI teams to ensure that model predictions translate into biologically meaningful insights for real-world applications. This Will Offer You • A leading role shaping model evaluation and data strategy in a fast-moving techbio environment., • The opportunity to bridge AI outputs and biological interpretation, directly influencing model design and validation., • Ownership of large-scale plant genomic and multi-omics datasets with real-world product impact., • Close collaboration across biology, AI, and data engineering teams., • Competitive package, benefits, equipment of your choice, and professional growth opportunities. Your Responsibilities • Acquire, curate, and integrate genomic, transcriptomic, phenotypic, and environmental datasets from public, academic, and industry sources., • Build scalable, reproducible data pipelines and apply gold-standard quality control methods., • Design and maintain evaluation frameworks to assess AI model performance (transformer, diffusion) in biological contexts., • Interpret model outputs to derive biologically meaningful insights, validate predictions experimentally or in silico, and guide model development towards client use cases., • Develop and manage benchmarks that reflect core plant biology tasks (e.g., trait prediction, variant effect, regulatory element activity)., • Act as the bioinformatics and biological validation advocate—bridging classical bioinformatics with modern AI workflows., • Document metadata standards and ensure workflow reproducibility. You Will Bring • Strong background in Biology, with experience building or evaluating models in a biological setting., • Experience with ensuring LLMs can be embedded into workflows to provide real value., • Experience developing bioinformatics pipelines (Nextflow, Snakemake, Docker/Singularity)., • Skilled in Python or R, familiar with HPC environments and common bioinformatics formats (FASTA, GFF, BAM, VCF)., • Experience evaluating AI/ML models (transformer, diffusion, or flow-based) or a strong interest in learning to do so., • PhD (preferred) in Biology Domain

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Rattaché à la Direction de l’Organisation, le Chargé de mission Organisation étudie, pilote, coordonne, évalue des projets de transformation organisationnels et opérationnels afin d’optimiser l’organisation, améliorer les processus et la performance de l’entreprise. Il peut agir soit pour sa propre Direction, soit pour le Directeur Général, soit pour les autres Directions. Il travaille en étroite collaboration avec les autres services et chargés de missions de l’entreprise. Il sait travailler sur toutes les étapes d’un projet, quelle que soit sa nature et son envergure, du cadrage à la mise en place de solution. Ce poste nécessite d'accompagner et de porter les changements, de faire preuve d'initiative et d’aimer travailler en collectif. Missions Organisation • Suivre et accompagner les évolutions de l’organisation : veille, diagnostics, études d’opportunités, définition des rôles et responsabilités, plan d’actions, conduite du changement, etc., • Documenter et maintenir le référentiel organisationnel de l’entreprise (cartographie des activités et des projets, organigrammes, feuilles de route)., • Participer à la mise à jour et à la diffusion des processus internes, en veillant à leur cohérence avec les objectifs de performance et de conformité., • Préparer les supports de formalisation et de pilotage (notes, présentations, comptes rendus, tableaux de suivi) pour les dossiers pilotés par la Direction de l’Organisation et concernant la trajectoire de l’entreprise., • Appuyer la mise en œuvre et le suivi des indicateurs de performance organisationnelle (plans d’actions, reporting, suivi d’alertes ou d’écarts)., • Contribuer à la préparation des instances de gouvernance de Viamedis (conseils, assemblées, comités, réunions de coordination, journées d’étude, événements d’équipe)., • Participer à la démarche d’amélioration continue de la gouvernance interne, en identifiant les leviers de simplification et de fluidité opérationnelle., • Participer à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes. Pilotage transverse • Contribuer au pilotage et à la coordination de projets transverses portés par la Direction de l’Organisation, en appui aux directions métiers et supports, • Participer à la mise en œuvre et à l’évolution des outils de planification et d’organisation de Viamedis (exemple : dispositifs de flex office)., • Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs internes de pilotage documentaire et contractuel (exemples : contrathèque, référentiels documentaires)., • Développer et maintenir une démarche de knowledge management, visant à capitaliser, structurer et diffuser les savoirs et retours d’expérience au sein de l’entreprise., • Veiller à la bonne articulation des initiatives transverses avec les processus métiers, la gouvernance interne et les orientations stratégiques de l’entreprise. Démarche RSE • Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la démarche RSE de Viamedis en coordination avec les autres Directions., • Élaborer et suivre le plan d’action RSE et les indicateurs associés (environnementaux, économiques, gouvernance) en assurant la consolidation des reportings internes et externes., • Coordonner les projets RSE : bilan carbone annuel, politique d’achats responsables, obtention de labels ou certifications, sensibilisation des collaborateurs., • Assurer la communication et la valorisation de la démarche RSE, à travers des supports institutionnels et des bilans à destination des instances de gouvernance, des clients et des partenaires de Viamedis., • Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les thématiques RSE et de développement durable, et proposer des axes d’amélioration ou d’innovation., • Participer à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques, en favorisant l’intégration de la responsabilité sociétale dans les processus internes de Viamedis. Profil Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en pilotage et gestion de projets d'entreprise (des expériences préalables en cabinet de conseil en organisation ou stratégie opérationnelle sont un plus mais pas un prérequis). Compétences • Implication, méthode, autonomie et rigueur dans votre travail, alliées à des capacités d’interlocution de bon niveau seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées., • Vous maîtrisez l’instruction de dossiers complexes, les outils de pilotage et la gestion de projets d’envergure., • Vous faites preuve d’une force de conviction et de proposition, vous avez le sens du résultat., • Vous savez proposer des solutions adaptées et innovantes., • Vous vous exprimez aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous maîtrisez parfaitement l’orthographe et la grammaire, vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et Microsoft Office 365 ; des compétences avancées de formalisation sur PowerPoint sont requises. Qualités personnelles et savoir-être • Doté d’un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, d’analyse, de reformulation et de synthèse., • Vous travaillez aisément en transverse et vous savez vous positionner en tant que facilitateur., • Vous affichez au quotidien un esprit d’équipe et du dynamisme., • Vous accordez une attention particulière à la confidentialité.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Dans un contexte d’évolution continue et de sécurisation de ses processus internes, l’ANS renforce son équipe Achats/Marchés et recherche un(e) Juriste marchés publics H/F. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de juristes et d’acheteurs, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques juridiques, la conformité des procédures et l’accompagnement des équipes opérationnelles. 🎯 Missions principales Sécurisation juridique des achats et pilotage des marchés publics • Rédiger les pièces juridiques et administratives des dossiers de consultation (DCE)., • Préparer et publier les publicités légales (AAPC, avis d’attribution) sur le profil acheteur., • Organiser et participer aux séances de la Commission d’Examen des Marchés., • Préparer et encadrer les négociations dans le cadre des procédures autorisées., • Encadrer et sécuriser l’analyse des offres jusqu’à la proposition d’attribution., • Assurer la gestion complète des procédures de passation jusqu’à la notification des marchés., • Préparer les dossiers soumis à la CCMOSS et aux autorités de contrôle (Contrôleur Général Économique et Financier)., • Instruire, en autonomie, les précontentieux et contentieux éventuels., • Participer au suivi juridique de l’exécution des marchés, notamment ceux de prestations intellectuelles., • Rédiger des notes et avis juridiques en matière de commande publique., • Assurer une veille active, analyser les évolutions réglementaires et diffuser les informations pertinentes., • Sensibiliser et accompagner les services internes au respect des règles de la commande publique. Contribution aux activités achats • Contribuer à l’utilisation et à l’amélioration des outils de pilotage et tableaux de bord de la fonction Achats/Marchés., • Accompagner, en lien étroit avec l’acheteur, l’analyse et la formalisation des besoins des services prescripteurs., • Participer à la définition de la stratégie d’achat : périmètre, prestations, allotissement, choix de procédure., • Appuyer les actions de sourcing et de benchmark avec les acheteurs et métiers. 💼 Profil recherché • Formation supérieure en droit public, idéalement complétée par un Master 2 spécialisé en contrats publics (droit public des affaires, marchés publics, achats publics…)., • Expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans une structure publique soumise aux règles de la commande publique., • Idéalement, expérience au sein de projets complexes à dominante systèmes d’information., • Maîtrise approfondie du cadre juridique applicable (passation, exécution, CCAG – notamment TIC et PI)., • Très bonne connaissance des marchés informatiques, en particulier d’intégration applicative., • Excellente qualité rédactionnelle et bonne connaissance du contentieux de la commande publique, idéalement dans le domaine des études ou SI., • Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation., • Sens de la discrétion, rigueur, autonomie et réactivité., • Aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens du service.

Ile-de-France Mobilités (IDFM) conçoit et pilote l’organisation, le financement et la modernisation des mobilités en Île-de-France. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT), la mission du Département Développement RH est de renforcer l’attractivité de l’établissement notamment à travers les recrutements, d’accompagner les parcours professionnels, de structurer les compétences et de moderniser les pratiques RH. Le département dispose d’un budget annuel de plus d’un million d’euros, dont plus de 500 000 € dédiés à la formation. Aujourd’hui, nous recherchons notre : Responsable du développement RH Chef de département Développement RH – F/H Directement rattaché à de la Directrice des ressources humaines et de la transformation, vous concevez et pilotez la stratégie RH sur tous les champs relevant du développement RH. Ainsi, vous organisez et supervisez l’ensemble des activités liées au recrutement, à la formation, aux entretiens professionnels, à la mobilité et à l’accompagnement des trajectoires professionnelles, ainsi qu’aux projets transversaux associés. Vous veillez à la cohérence des processus, à la qualité des pratiques et à la sécurisation des opérations menées au sein du département. Vous contribuez activement à la modernisation de l’action RH en intégrant les réformes statutaires, les démarches de dématérialisation et les évolutions technologiques, notamment l’IA, dans les modes de fonctionnement du département. Vous assurez un suivi approfondi des effectifs, des compétences et des indicateurs d’activité, pilotez le budget et produisez les analyses et reportings nécessaires à la décision. Vous jouez également un rôle central dans l’animation des acteurs internes du champ RH, tout en apportant un appui stratégique et opérationnel à la direction générale, aux directions et aux managers. En complément, vous contribuez au dialogue social, réalisez des études sur votre périmètre – y compris sur des situations individuelles complexes – et participez à la valorisation de l’image de l’établissement. Pour réussir vos missions, vous vous appuyez sur une équipe de 15 agents : 2 chefs de pôles (cat A), 4 chargés de recrutement (cat A), 4 conseillères en accompagnements professionnel et développement des compétences (cat A), 1 chargé de projet GPRH (cat A) et de 2 assistantes développement RH (cat C). Profil Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+5 en gestion des ressources humaines ou en droit public, écoles du service public, …) vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins dix ans en management d’équipe et en RH dans la fonction publique vous permettant de maîtriser les enjeux liés au développement RH, incluant le recrutement, la formation, la GPEEC, la mobilité et l’accompagnement des parcours professionnels. La maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du Code général de la fonction publique constitue un prérequis essentiel. Vous aimez prendre des décisions dans des écosystèmes complexes ? Vous disposez d’une capacité d’analyse et de conceptualisation ainsi d’un sens affirmé du travail en équipe ? Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris 9ème. In Humano Veritas Executive search

✨ Chargé de gestion budgétaire H/F Vous souhaitez évoluer dans un environnement où rigueur, fiabilité et sens du service public font partie du quotidien ? Vous aimez les chiffres, le suivi budgétaire, les procédures et la gestion financière ? Le Service Budget et Finances recherche son/sa prochain(e) Chargé(e) de gestion budgétaire, un rôle clé au sein de la Direction Financière. Une mission riche, variée et essentielle au bon fonctionnement de l’Etablissement ! 🎯 Vos missions principales En véritable garant(e) de la qualité et de la fiabilité comptable, vous interviendrez sur trois grands volets. 📘 Comptabilité et Finances • Contrôler et engager les demandes d’achats, • Valider les books d’acquisitions/cessions, • Mettre en œuvre les demandes de paiements et de dépenses, • Assurer le titrage des encaissements et les demandes de versements, • Suivre les paiements et facturations des Directions/Services rattachés, • Veiller au respect strict des délais de paiement, • Être l’interlocuteur privilégié de l’Agence Comptable, • Participer activement aux travaux de fin d’année 📊 Suivi budgétaire • Contribuer à la construction du budget, • Réaliser le suivi trimestriel en autonomie, • Participer à l’analyse des écarts budgétaires 📑 Procédures et conformité • Appliquer et faire respecter les procédures internes et réglementaires (GBCP), • Participer à l’amélioration continue des processus 🎓 Profil recherché • Diplômes : Bac+2 à Bac+3 (BTS CG, BUT GEA, Licence pro en compta/gestion/finances), • Débutant(e) accepté(e) avec formation adaptée ou alternance significative ou 2 à 3 ans d’expérience en gestion budgétaire, comptabilité ou finances publiques, • Une expérience en établissement public ou collectivité est un vrai plus, • Bonne connaissance des principes comptables (publics ou parapublics idéalement), • Maîtrise des processus d’engagement, mandatement, titres de recettes, • Connaissance de la GBCP et des règles associées, • À l’aise avec les logiciels comptables/budgétaires et outils bureautiques, • Rigueur, autonomie, fiabilité, sens des priorités, • Très bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe 🌟 Ce que nous vous offrons • Poste en CDI – basé à Paris, • Statut Cadre, • Rémunération entre 30 K€ et 38,4 K€ selon votre expertise, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs / PEE et PERECO abondés à 100%, • Flexibilité professionnelle pour un équilibre vie-travail optimal avec possibilité de télétravailler 2 journées par semaine de chez soi ou sur l’un des différents sites de l’EPFIF, • Des horaires individualisés accompagnés de 16,5 jours de RTT, • Une clé distributeur (3 boissons offertes par jour), • Frigo connecté, • Carte repas d’une valeur de 10,50 € par unité, • La prise en charge à 75 % de vos frais de transport en commun / Plan de mobilité durable, • Une bonne couverture santé et prévoyance, • Un CSE avantageux, • Opportunités d'évolution professionnelle et un large accès à la formation dispensées par des experts dans leur domaine Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Office de Tourisme de Paris Ville de Paris, Île-de-France, France (Sur site) Vous intégrerez l'équipe Edito au sein de la direction de la communication. Au sein du service éditorial de la Direction de la Communication, vous contribuerez à la production et à la diffusion de contenus digitaux destinés à valoriser les actions, les événements et les actualités de l’organisation. Ce que nous offrons : • Une immersion dans une équipe éditoriale dynamique au cœur des enjeux de communication digitale., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences rédactionnelles et numériques., • La possibilité de contribuer à des projets concrets et visibles., • Un environnement bienveillant et stimulant. Descriptif du poste et des missions Au sein du service Edito, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : I - OBJECTIF DU POSTE - MISSIONS ET AUTONOMIE DU POSTE • Rédaction / Relecture de contenus ;, • Intégration et mise à jour des contenus sur CMS sous la supervision du responsable ;, • Participation à l’animation du site grand public (mises en avant…) ;, • Maîtrise SEO pour optimisation de la visibilité des contenus référencés ;, • Veille événementielle ;, • Suivi d’un calendrier éditorial, • Traitement des médias (visuels /vidéos) II – SAVOIR-ETRE/FAIRE • Rédaction, • Maitrise de l'orthographe, • Optimisation pour les moteurs de recherches (SEO) Votre profil, vos compétences et aptitudes : • Formation en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent., • Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable., • Bonne compréhension des enjeux du web et des pratiques éditoriales digitales., • Maîtrise des outils bureautiques et des CMS (WordPress, Drupal ou autre)., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe., • Une première expérience en rédaction web ou en communication digitale serait un plus Conditions : Durée : 12 Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Date de commencement : dès que possible Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap Merci d’intégrer votre lettre de motivation à la suite de votre CV, dans un seul fichier.

Le/La Responsable Archive/Vintage est garant(e) de la constitution, de la conservation, de la valorisation et de l’exploitation stratégique du patrimoine de la maison. Il/Elle met à disposition des équipes créatives, marketing, relation presse et projets spéciaux des ressources archivistiques structurées et inspirantes permettant de nourrir la vision créative, d’enrichir le storytelling et de renforcer l’identité de marque. Il/Elle contribue à préserver l’héritage de la maison tout en renforçant son storytelling, auprès des équipes internes comme du public. Responsabilités clés 1. Gestion et organisation des archives • Structurer, inventorier et maintenir la base documentaire et matérielle (vêtements, accessoires, prototypes, textiles, croquis, photos, vidéos, presses, documents internes…)., • Assurer la mise en place et l’évolution des systèmes de classification., • Superviser les conditions de conservation : stockage, restauration, sécurité, traçabilité., • Mettre en place des procédures de prêt et de retour pour les besoins internes ou externes (PR, musées, shootings, expositions…). 2. Valorisation interne et externe • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Communication, Image et Studio de Création pour alimenter le storytelling, les projets éditoriaux et les supports de communication., • Proposer des contenus patrimoniaux pour les campagnes, lancements, événements, réseaux sociaux, supports presse et projets institutionnels., • Accompagner les relations presse dans la préparation de dossiers, press-kits, demandes historiques., • Coordonner des projets de mise en avant du patrimoine : expositions, rétrospectives, publications, activations digitales. 3. Support à la création • Mettre à disposition des équipes créatives les pièces, documents et références archivistiques pertinents pour nourrir sa vision et ses recherches., • Organiser des sélections thématiques, présentations dédiées et revues régulières des archives., • Faciliter l’accès du Studio aux archives, préparer les consultations, suivre les demandes et assurer la traçabilité des prêts., • Identifier, analyser et documenter les codes stylistiques, silhouettes signatures, savoir-faire et éléments iconiques de la maison., • Participer activement aux sessions d’inspiration et contribuer au développement des moodboards ou recherches historiques. 4. Stratégie Vintage et développement • Développer un positionnement vintage cohérent avec l’ADN de la maison (acquisitions, collaborations, …)., • Définir une stratégie d’intégration et de valorisation du vintage dans les récits de marque, projets spéciaux et initiatives produit., • Collaborer avec les équipes Retail, E-commerce et CRM pour des capsules, pop-up, éditions limitées ou projets orientés storytelling. 5. Pilotage opérationnel & coordination • Encadrer les intervenants externes (restaurateurs, photographes, documentalistes, prestataires de digitalisation…)., • Gérer le budget archives., • Piloter les projets de digitalisation et la modernisation des systèmes d’archivage., • Assurer une veille sur les pratiques muséales, patrimoniales, archivistiques et vintage dans l’univers du luxe. Profil recherché • Expérience confirmée (5–8 ans) dans les archives mode, patrimoines de marque, muséologie mode, coordination patrimoniale ou secteur vintage premium., • Solide culture mode et luxe, sens aigu de l’histoire des marques et des tendances., • Forte sensibilité produit : matières, constructions, silhouettes, savoir-faire., • Maîtrise des méthodes archivistiques (catalogage, conservation préventive, indexation, digitalisation)., • Compréhension approfondie des enjeux marketing, image et storytelling dans le luxe., • Gestion de bases d’archives complexes., • Excellentes compétences de rédaction, synthèse et analyse., • Capacités solides en coordination et gestion de projet., • Rigueur, sens du détail et organisation irréprochable., • Confidentialité, fiabilité et sens des responsabilités., • Esthétique développée et sensibilité à l’univers du luxe., • Esprit collaboratif, pédagogie, diplomatie., • Curiosité, passion pour l’héritage des maisons de mode.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. À propos du poste La Mutualité Française dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité de 7 mois recherche un(e) chargé-e de mission médico-social et offre de soins à compter de février 2026 pour rejoindre la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste (DPAM) / Service offre de soins et d’accompagnement. Missions & Activités A ce poste, vos missions principales seront les suivantes : Accompagnement des structures et coordination des relations : • Contribuer à l’animation du réseau des gestionnaires dans le champ des L3, organiser des groupes de travail avec les membres du réseau, • Suivre l’actualité des secteurs pour diffuser et décrypter les informations à adresser aux gestionnaires, • Participer à la définition du plan d’actions et contribuer à sa mise en œuvre, • Contribuer à la définition du positionnement de la FNMF sur les réformes en cours et représenter le réseau à l’extérieur, • Piloter et coordonner certains projets ou expérimentations nationales, • Participer à l’organisation des réponses aux demandes des adhérents, • Réaliser des études et rédiger des notes de synthèse, • Procéder à des enquêtes quantitatives ou qualitatives auprès des adhérents, • Tisser des liens avec les partenaires (UNA, UNIOPSS, FEHAP ...) et contribuer à l’animation du réseau, • Assurer un suivi de l’activité et de l’actualité sur son périmètre, • Jouer un rôle d’alerte le cas échéant. Identifier et proposer des solutions spécifiques et adaptées sur des domaines d’activité divers Activités transversales et relations internes : • Participer à la mise en œuvre du projet qualité et prévention des risques de sa Direction, • Contribuer aux différents outils de communication de sa Direction : newsletter, site extranet, circulaire…, • Participer à la préparation des évènements de la FNMF (ex : congrès FNMF) Profil souhaité : • Bac + 5 en formation juridique en droit de la santé, droit sanitaire et social, management des établissements de santé/médico-sociale/sanitaire,, • Idéalement minimum 3/5 années d'expérience (hors stages/alternances) à un poste similaire ou avec des responsabilités équivalentes,, • Maitrise de la réglementation et de la gestion des établissements et services sanitaires, médico-sociaux et sociaux,, • Capacité à réaliser des études de faisabilité pour développer de nouvelles activités liées au secteur de la santé,, • Avoir un intérêt pour le numérique en santé (exemple : IA),, • Connaissance de l'environnement du secteur offre de soins et médico-social,, • Connaissance du système de santé et de la protection sociale,, • Techniques, outils et méthodes de gestion de projets,, • Techniques, outils et méthodes d'animation de réseau / de communauté,, • Expertises juridique & réglementaire indispensables,, • Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 42-46K€, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).

Our client is an established International Bank who are seeking a Compliance professional at AP level to join the team in Paris. This is a hybrid role offering an excellent salary and remuneration package. The bank is expanding its capital markets business and now requires a capital markets compliance professional to support this growth and provide hands-on advisory support as it scales. The ideal candidate will have: • 5-10 years’ experience gained in a similar role, • A strong understanding and experience with Capital Markets, including MiFID, EMIR, Fixed Income, DCM, etc., • Fluency in French & English, • AMF certification and a Bachelor’s or Master’s degree (or equivalent) in a relevant field Key Responsibilities: • Serve as a primary Compliance Advisory contact for private and public-side business units, including Debt Capital Markets, Derivatives, and Foreign Exchange., • Foster strong relationships across all levels of the organisation to support a robust compliance culture., • Provide expert guidance on regulatory frameworks relevant to a universal banking environment (e.g., MiFID II, EMIR, MAR), ensuring business adherence and assisting in the resolution of potential or actual compliance breaches., • Act as a compliance subject matter expert (SME) on business initiatives and cross-functional projects, contributing to risk assessments, product reviews, and regulatory change implementation., • Collaborate with other entities within the global group to ensure alignment with Head Office and local compliance expectations., • Uphold the integrity and reputation of the Compliance function by ensuring high standards of conduct and governance are maintained. A full and detailed job specification is available upon application. Please apply using the English language version of your CV

This is Worldline. Worldline helps businesses of all shapes and sizes to accelerate their growth journey - quickly, simply, and securely. We are the innovators at the heart of the payments technology industry, shaping how the world pays and gets paid. Our technology powers the growth of millions of businesses across 5 continents. And just as we help our customers accelerate their business, we are committed to helping our people accelerate their careers. Together, we shape the evolution. The opportunity We are seeking a highly experienced Group Transformation Director to lead the strategic transformation agenda across the organization. This role will oversee a portfolio of high-impact projects and manage a team of Project Managers, ensuring delivery excellence and alignment with corporate objectives. Acting as a key advisor to senior leadership, you will play a pivotal role in driving a deep organizational turnaround and shaping the future of the company. Day-to-Day Responsibilities Strategic Leadership: • Define and execute the transformation roadmap aligned with group strategy., • Ensure governance, prioritization, and resource allocation across all initiatives. Portfolio Management: • Structure and lead a portfolio of transformation projects with measurable business impact., • Monitor progress, manage risks, and report outcomes to senior leadership and LexCo. Team Leadership: • Build, lead, and mentor a team of Project Managers, fostering a high-performance culture., • Promote best practices in project and change management. Stakeholder Engagement: • Partner with senior executives to translate strategic objectives into actionable plans., • Communicate effectively with all levels of the organization, including executive reporting. Who Are We Looking For • 10+ years of experience in consulting, transformation, or programme management within complex organizations., • Proven track record in leading large-scale transformation initiatives and managing diverse project portfolios., • Strong leadership and people management skills with experience in building high-performing teams., • Excellent stakeholder management and communication skills, including executive-level reporting., • Excellent communication skills in English, knowledge of any other language would be a great plus Perks & Benefits As a future Worldliner, you will have the opportunity to be at the heart of the global payment technology sector and help shape the way the world makes payments. Your impact on the world will be tangible, as everyone uses Worldline technology several times a day—often without even realizing it. With us, you will join a company ranked among the top 1% of the most sustainable companies worldwide. You will collaborate with colleagues who excel in their fields and have the opportunity to learn, grow, and accelerate your career. Training opportunities are numerous, and internal mobility is encouraged to help you unlock your full potential throughout your journey at Worldline. Joining us also means benefiting from a wide range of advantages including: • Hybrid working arrangements for optimal work-life balance, • Competitive salary package with performance-based incentives, • 32 days of paid leave, 11 to 13 RTT days, • Flexible working hours, • Teleworking policy: up to 60% per month, installation allowance, • 75% coverage of public transportation costs, • Works council (ticketing, travel, cultural and leisure subsidies, etc.), • Health insurance and provident plan, • Access to a wide catalog of professional training courses Shape the evolution. We are pushing towards the next frontiers of payments technology, and we look for big thinkers to join our journey. People with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you’ll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on the society. And with our empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career. Wherever you decide to go. Join our global team of over 18,000 innovators across 40+ countries, and shape a tomorrow that is yours to own. Learn more about life at Worldline at ___ We are proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any applicable legally protected characteristics.

Vous êtes passionné(e) par les secteurs de la Santé, vous êtes inventif(ve), aimez transmettre et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Référent(e) sur le secteur de la santé ! Vos challenges : Au sein de la Direction des Programmes Export, le(la) Conseiller(e) Référent(e) contribue à l’expertise sectorielle de l’Agence sur le secteur de la Santé. Il(elle) anime la relation avec l’écosystème de partenaires de ces filières en France (ministères techniques, fédérations professionnelles, pôles de compétitivité), conçoit et pilote des prestations à forte valeur ajoutée pour un portefeuille de grands comptes et de partenaires du secteur. Il(elle) anime les différentes communautés sectorielles au sein des différentes directions de l’Agence et contribue à la montée en compétences des équipes Business France/Team France. Il(elle) sera placé sous la responsabilité du Chef de service Art de Vivre et Santé et travaillera en mode projet avec les autres départements métiers de l'Agence. 1. Positionner Business France auprès des fédérations concernées et des grands comptes : • Représenter les intérêts de Business France afin de positionner l’Agence comme acteur incontournable du développement international vis-à-vis de l’écosystème de partenaires : développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires phares de ces secteurs (ministères techniques, fédérations professionnelles, associations), • participer et intervenir lors des assemblées générales des fédérations professionnelles, clusters, comités stratégiques de filières,, • S'assurer de la bonne communication de la programmation événementielle afin d’impliquer des partenaires dans la construction et recrutement des opérations collectives ; 2. Développer un chiffre d’affaires auprès d’un portefeuille de partenaires et de grands comptes : • conseiller et accompagner, au travers de prestations sur mesure, les fédérations et grands comptes des secteurs suivis en tenant compte de leur stratégie et leurs besoins à l’international., • Assurer la veille et la réponse aux appels d’offres., • Contribuer à la qualification des comptes dans le CRM (Salesforce). 3. Animer et accompagner les communautés sectorielles de la Team France Export (France et Monde) et partager l'expertise sectorielle : • Partager les informations et actualités des secteurs suivis avec l’ensemble des interlocuteurs sectoriels de la Team France Export (chefs de projet des départements métiers au siège, conseillers internationaux et chargés d’affaires), • Organisation de séminaires de formations sectoriels et développement d'autres supports de formations. Et si c’était vous ? Bac+4/5 (Ecole de Commerce, commerce international) ou équivalent 1 à 2 ans d’expérience professionnelle Expertise sectorielle de la filière Santé indispensable Bon relationnel Aisance à l’oral : prise de parole en public Capacité à communiquer et à transmettre l’information Maîtrise des outils digitaux et de la communication sur les réseaux sociaux ainsi que des fonctions avancées de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance de l’anglais indispensable Ce que vous aller vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : • Fixe 35–40K€ + prime variable + intéressement, • 30 jours de congés + 18 RTT, • Mutuelle haut de gamme, carte ticket resto, forfait mobilité durable, • 2,5 jour de télétravail hebdo, • Activités sportives & culturelles via un CSE ultra dynamique CDI – Poste basé à Paris 14ᵉ

Grande école d’ingénieur, l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire. Ses missions sont celles d’un établissement public d’enseignement supérieur : formation initiale et continue, recherche et valorisation. Le ou la Technicien.ne d'atelier prototypiste est rattaché(e) au Directeur du Laboratoire CPI du Campus de Paris. Le laboratoire de recherche LCPI (EA 3927) a pour objectif l’optimisation du processus de conception et d'innovation. A l’image de ce processus, l'équipe du LCPI est pluridisciplinaire, ce qui permet de répondre aux exigences du processus de conception moderne qui est complexe car pluridisciplinaire et pluri technologies. ll/elle se voit confier les missions suivantes : • Animer l'atelier de prototypage, • Maintenir le parc machines (fabrication additive, commande numérique, atelier outillage), • Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène, • Aménager et maintenir les locaux Activités À ce titre, il ou elle aura les activités suivantes : • Orienter les étudiants vers techniques de fabrication adaptées à leur besoin, • Contrôler les conditions de sécurité & l'application des gestes barrière, • Transmettre les bonnes pratiques d'utilisation des machines & outils, • Maintenir les machines & outils en bon état de fonctionnement, • Assister le prestataire extérieur de maintenance lors d'une intervention, • Entretenir des connaissances actuelles à propos des matériaux & de leurs propriétés, • Tenir à jour l'inventaire & assurer le réapprovisionnement en matières premières et consommables, • Assurer l'application du règlement intérieur & surveiller l'accès aux espaces de prototypage, • Participer à des projets de conception de produits industriels Compétences requises • Mécanique générale, procédés industriels & maintenance, • Intérêt pour la fabrication numérique & les outils collaboratifs, • Connaissance des matériaux & procédés, • Intérêt pour l'électronique bienvenue, • Sens de l'échange, caractère sociable Informations complémentaires/ Profil souhaité • Bac à Bac+2 ;, • Poste à temps plein : 38h17 hebdomadaires ;, • Salaire selon profil (entre 2000 et 2500 euros bruts mensuels) ;, • 9 à 10 semaines de congés/RTT ;, • Restaurant universitaire/Cantine (frigo connecté) Poste disponible à partir de : 01/01/2026 Unité d’affectation : Laboratoire de Conception de Produits et Innovation (LCPI) Emploi de catégorie : B Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : Poste ouvert aux titulaires et contractuels Durée du contrat (détachement ou contractuels) : 24 mois Quotité de travail : Temps plein

Qui sommes-nous ? : Fondé en 1999, le Groupe Objectware est une ESN spécialisée dans le Conseil IT et la transformation digitale. Nous sommes plus de 1 000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour environ 105 M€ de CA. Nos collaborateurs mettent leur expertise en conseil IT à la disposition de nos clients des secteurs banque, assurance, finance, industrie ou encore du service public au travers de missions couvrant la totalité du cycle de vie d’un Système d’information (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception Réalisation, Maintenance, Production Exploitation). Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise aux équipes jeunes, où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Notre conception de l'entreprise ? Un lieu d’énergie, d’imagination, d’innovation, de partage, d’amusement et d’épanouissement ! Tes missions, si tu l’acceptes : Rattaché(e) à ta Lead recruiter, tu auras pour missions de : • Rechercher activement des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux., • Identifier des talents IT rares et spécialisés en fonction de ton périmètre., • Constituer une base de données de candidats qualifiés et maintenir une relation proactive avec eux., • Alimenter et structurer le vivier en fonction des compétences clés et des besoins futurs de l'entreprise., • Dans un second temps, effectuer des premiers entretiens téléphoniques pour valider les compétences et les aspirations des candidats., • Transmettre les candidatures qualifiées à l'équipe sales. Tu es fait pour ce poste si : Peu importe ta formation d’origine tu seras formé(e) sur nos métiers d’avenir si tu es motivé(e) • Tu as le gout du challenge et est motivé(e) par l’atteinte de tes objectifs, • Tu es à l’aise dans les échanges téléphoniques et les suivis par email., • Le sens du détail et la pugnacité sont importants pour ne manquer aucun talent Ce que nous proposons : • Un On-boarding de qualité, accompagné de ton manager, ainsi que de l’équipe recrutement., • Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages !, • Un accès illimité à notre salle de Gaming : Baby-foot, tennis de table, fléchettes ou encore Fifa, il y en a pour tous les goûts ! Chez Objectware, pas de phase de recrutement à rallonge ! : • Une prise de contact téléphonique avec Jenna, notre responsable recrutement, pour un premier échange sur tes motivations., • Un entretien avec ta future Lead qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant plus en détails le poste et ses attentes.

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT : ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Role: Technical Architect (Azure) Location : Paris, 3days hybrid Job Type: 06 Months Contract French speaking is mandatory Key Responsibilities • Collaborate with Solution Architects, Product Owners, and Business Analysts to translate functional requirements into detailed technical designs., • Design and document end-to-end system architectures across public and private cloud environments, primarily in Microsoft Azure., • Define low-level designs and technical feasibility for new capabilities, platforms, and integration patterns., • Provide technical guidance on AI/GenAI integration within Azure environments, leveraging AI agent capabilities and cognitive services., • Ensure architecture solutions support performance, scalability, security, and maintainability goals., • Work closely with development and implementation teams to hand over detailed technical blueprints., • Contribute to defining architectural standards, frameworks, and best practices., • Collaborate with peer architects across Cloud, System, Integration, and Enterprise domains., • Operate with a high degree of autonomy, managing multiple projects and priorities in a fast-paced environment. Technical Skills & Expertise • 10+ Years experience, • Primary Cloud Platform: Microsoft Azure (mandatory), • Programming Stack: Java, Spring Boot, • Architecture Skills: Cloud architecture, microservices, APIs, containerized environments Tools & Platforms: • Containers-as-a-Service (Kubernetes or similar), • Azure AI / Cognitive Services, • API Management (e.g., Apigee, Azure API Gateway), • iPaaS solutions for integration (experience collaborating with integration teams)

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 059 notaires exerçant dans 517 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDI au sein du service Réclamations et Délégations. Le service Réclamations et Délégations gère le traitement des réclamations des clients de notaires et prépare les délégations, désignations et certifications d’authenticité délivrées par le Président de la Chambre des notaires de Paris. Descriptif de poste : En qualité d’assistant(e) administratif(tive) au sein du service Réclamations et Délégations actuellement composé de 4 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : • Le traitement administratif des réclamations du public : enregistrement, saisie, liaison avec les intervenants, courriers, statistiques et calendrier, organisation des séances de conciliation. Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie dans l’assistanat administratif idéalement dans un environnement juridique. Organisé(e), polyvalent(e), et ayant un bon relationnel, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Ce poste nécessite autonomie, rigueur et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques, de la grammaire et de l’orthographe. Vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Aimsun is an international leader in digital mobility solutions for transportation authorities, highway agencies, public transit operators and consultancies. Aimsun’s simulation and predictive data analytics help customers to understand transportation network performance, to predict its future evolution, and to support decision making. Whether the scope of the project is setting up cloud-based regional planning frameworks, supporting real-time traffic management, or simulating the impact of driverless cars, Aimsun is always working at the frontier of new technology to optimize smart, sustainable mobility. Aimsun is expanding its Paris office and seeking an experienced Principal Transport Modeller / Project Manager to lead the delivery of innovative transport modelling projects across France. This is a client-facing role that combines technical expertise with strong project management skills. Benefits of working at Aimsun: • Restaurant vouchers, private health insurance and life insurance, • Dedicated HR support, • Modern, comfortable offices in central locations, • Collaborative, horizontal company organization, where feedback is encouraged, • Good corporate stewardship - Aimsun is a company you can be proud to work for, whose business mission is to use technology to improve the urban and natural environment Responsibilities: • Project Management: Actively manage transport modelling projects for public and private sector clients, ensuring delivery aligns with Aimsun’s project governance processes., • Technical Delivery: Support the development and application of transport models using Aimsun Next and other modelling tools, including tasks such as model building, calibration/validation, testing, auditing, and analysis of outputs., • Client Engagement: Build and maintain strong client relationships to ensure successful project outcomes and identify future opportunities., • Reporting & Proposals: Interpret data and prepare clear, high-quality technical reports and proposals for clients., • Innovation: Contribute to Aimsun Live and Aimsun Solutions projects as part of a multidisciplinary global team., • Team Leadership: Mentor and support junior team members, including line management responsibilities, to develop technical skills and career potential., • Compliance: Adhere to Aimsun’s policies, processes, and guidelines relevant to your role. Must-haves: • Degree (or equivalent) in a relevant discipline such as Engineering, Geography, Mathematics, Sciences, or Data Science/Computing., • Master’s degree is desirable., • Proven experience in project management and governance., • Strong technical background in transport modelling, ideally with Aimsun Next (experience with other modelling software also considered)., • Excellent written and verbal communication skills in English and French (both essential for client-facing work)., • Team leadership and mentoring experience., • Coding/programming skills (e.g., Python, C++, or scripting for automation). Nice-to-haves: • Masters Degree., • Additional languages provided there is a strong command. Aimsun is an equal opportunity employer and does not discriminate against any employee or job applicant based on race, political affiliation, religion, nationality, gender, physical or mental health status, disability or age.

Cités Caritas recrute plusieurs Travailleurs Sociaux pour renforcer son équipe au sein de la Branche Hébergement 75 (Paris). La Branche Hébergement regroupe 8 CHRS, 1 CHU, 2 SAS ainsi qu’une crèche. Composée d’une équipe pluridisciplinaire d’une centaine de salariés, elle accompagne chaque jour plus d’un millier d’hommes, de femmes et d’enfants à Paris Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement social ? Vous souhaitez contribuer à des projets solidaires à fort impact ? Rejoignez-nous ! Profil recherché : • Diplôme d’État de Travailleur Social (ES, AS, CESF, etc.), • Expérience souhaitée en milieu social, • Intérêt et expérience auprès d’un public en situation de réinsertion, • Empathie, écoute active et esprit d’équipe Conditions : • Statut : coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951, • CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, • Postes basés à Paris (18ème, 4ème et 7ème arrondissements), • Tickets restaurant et mutuelle, • Reprise d’ancienneté à 100 %, • Prime internat : horaires jusqu’à 21h (minimum 2 jours et 1 weekend par mois) Envoyez votre CV ou consultez notre site pour plus d’informations : 🔗___ 🔗

Localisation SESAN - 6-8 rue Firmin Gillot – 75015 Paris Accès : Porte de Versailles (Métro 12, Tram T2 – T3a) Poste à pourvoir le : Dès que possible Profil emploi : Chef de projet Identification du poste Département de rattachement : Développement de l’offre Le Département "Développement de l’offre" a pour but de concevoir, faire développer et valider les offres "métier" de SESAN. Ce département est organisé autour de différents pôles : ▬ "Ingénierie & Solutions" qui conçoit, pilote les développements et accompagne dans la personnalisation des solutions ; ▬ "Validation & conformité des Solutions" qui pilote, organise et réalise la qualification des solutions avant leur mise en production. Le pôle a aussi en charge la labellisation et la conformité réglementaire des solutions, et le support niveau 2 ; ▬ "Marchés & Partenariats" qui pilote, organise et réalise les marchés fournisseurs ainsi que les relations de partenariats avec les industriels. Liaisons hiérarchiques : ▬ Responsable du pôle "Ingénierie & Solutions" ▬ Directeur du Département "Développement de l’offre" Liaisons fonctionnelles : ▬ Directeur de projet ❖ MISSIONS Le Chef de projet aura pour mission principale de structurer, outiller et accompagner la gestion opérationnelle du projet Santélien. Le Chef de projet assurera principalement la gestion de projets au sein du projet Santélien, Projet de eParcours pour la région Ile-de-France, mis en oeuvre par SESAN pour le compte de l'ARS Ile-de-France. Le Chef de projet pourra également être amené à travailler sur d’autres projets selon les priorités du Département. ❖ ACTIVITÉS PRINCIPALES Selon les priorités et les besoins du Département, et en accord avec les orientations données par le Responsable de Pôle et le Directeur de Projets, le PMO aura notamment pour missions de : ▬ Contribuer à la structuration et à l’amélioration des processus de pilotage du projet (méthodes, outils, templates, référentiels) ; ▬ Participer à la planification, la consolidation et le suivi des plannings, budgets et indicateurs du projet ; ▬ Assurer la collecte, l’analyse et la fiabilisation des données de suivi pour les besoins de reporting interne et externe (direction, ARS, instances de gouvernance) ; ▬ Réaliser et tenir à jour les tableaux de bord et reportings consolidés ; ▬ Participer à la mise en place et au suivi des plans d’actions transverses du projet ; ▬ Contribuer à la préparation et à l’animation des comités projets et comités de pilotage (supports, synthèses, relevés de décision, suivi des actions) ; ▬ Soutenir le Directeur de projet et les Chefs de projets dans le suivi opérationnel de leurs activités (plannings, risques, livrables, indicateurs) ; ▬ Participer à la gestion documentaire et à la tenue à jour des référentiels du projet ; ▬ Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à la diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet ; ▬ Appuyer le Directeur de projet dans la production de bilans, rapports et synthèses de suivi ; ▬ Assurer une veille sur les outils et pratiques de pilotage pertinents pour le projet. ▬ Contribuer à la mise en place et au suivi des processus internes dans le cadre des projets ; ▬ Appuyer le directeur de projet dans la coordination transverse des équipes internes désignées sur le projet ; ▬ Contribuer au plan de communication interne du projet ; ▬ Contribuer à la veille documentaire et normative sur le domaine du projet ; ▬ Contribuer à la promotion des offres SESAN ; ▬ Contribuer au suivi de la satisfaction des acteurs en lien avec l'équipe projet. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un 2ᵉ cycle universitaire ou équivalent, spécialisé(e) dans le domaine de la gestion de projet, du pilotage de la performance ou des systèmes d’information. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction PMO ou de support à la gestion de projets, idéalement acquise dans des contextes institutionnels, de service public, de santé ou de maîtrise d’ouvrage informatique. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous savez travailler en équipe, dans des environnements exigeants, et interagir avec une diversité d’interlocuteurs. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à produire des synthèses claires et fiables, vous contribuez activement à la performance collective du Département. Une connaissance du secteur de la e-santé et des acteurs institutionnels régionaux et nationaux serait un atout apprécié. COMPÉTENCES REQUISES ▬ Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planning, risques, budgets, indicateurs) ; ▬ Bonne connaissance des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, Excel avancé, Power BI, etc.) ; ▬ Capacité à structurer, formaliser et synthétiser des informations complexes pour résoudre les difficultés (scénarios d'améliorations, préconisations, indicateurs de mesure de la performance.) ▬ Capacité à animer des processus transversaux ▬ Bonne connaissance du contexte institutionnel et des organisations publiques ; ▬ Sens du travail en équipe et capacité d’interaction transversale ; ▬ Aptitude à la gestion multi-projets et à la priorisation des tâches. QUALITÉS REQUISES ▬ Rigueur, méthode et sens du détail ; ▬ Esprit d’analyse et de synthèse ; ▬ Réactivité et sens de l’anticipation ; ▬ Esprit d’équipe et qualité d’écoute ; ▬ Sens de la confidentialité et de l’éthique ; ▬ Qualités rédactionnelles éprouvées ; ▬ Sens du service client ; ▬ Aisance relationnelle et communication claire ; Contrat & Rémunération ▬ CDI Temps plein ▬ Niveau et rémunération selon expérience

Dans le cadre de la croissance de Lucem Conseil, nous recherchons des Consultants Fonctionnels Oracle Cloud Finance / Achats disposant d’au moins une première expérience sur Oracle Cloud ERP. Vous rejoindrez notre pôle ERP Oracle Cloud , pour intervenir sur des projets stratégiques auprès de nos clients ou au sein de nos locaux situés au cœur de Paris. 🎯 Vos missions • Intervenir sur des projets de déploiement, migration ou évolution d’Oracle Cloud ERP sur les modules Finance (GL, AP, AR, FA, CM, etc.) ;, • Réaliser les analyses fonctionnelles détaillées et les paramétrages ;, • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des livrables de projet ;, • Participer aux tests, formations utilisateurs et au support post go-live ;, • Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires pour garantir la qualité des livrables ;, • Être force de proposition sur les bonnes pratiques Cloud et l’optimisation des processus financiers. 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur Oracle Finance (E-Business Suite ou Fusion) ;, • Première expérience sur Oracle Cloud ERP (Fusion) appréciée ;, • Bonne compréhension des processus comptables et financiers ;, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe ;, • Anglais professionnel (oral et écrit). 🌟 Pourquoi rejoindre Lucem ? • Des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement innovant (SaaS / Public Cloud) ;, • Une équipe à taille humaine favorisant la proximité et l’expertise ;, • Un cadre de travail flexible : Télétravail partiel possible;, • Formations et certifications Oracle Cloud prises en charge ;, • Perspectives d’évolution selon les souhaits des collaborateurs Rejoindre Lucem Conseil, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés, dans un environnement collaboratif et tourné vers l’innovation, avec des opportunités d’évolution et des projets à forte valeur ajoutée. Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

DXC is a global leader in the Capital Markets space, and the #1 systems integrator for complex trading platforms such as Murex, Calypso, Orchestrade, and Nasdaq. We help our clients — over 200 banks worldwide — modernize their front-to-back ecosystems, reshape target operating models, implement regulatory and operational resilience solutions, and adopt cloud-native, data-driven, and AI-powered infrastructures. As part of our growth strategy, we are looking to extend our Offering and Pre-sales team with senior profiles in different locations in Europe and globally. We are expanding our footprint in France to support Tier 1 and Tier 2 banks in modernizing their payments infrastructure, embracing digital assets, and enhancing operational resilience. This role focuses on Payments modernization, KYC, Cash & Liquidity Management, ISO20022 migration, and Digital Wallets, with a strong emphasis on cloud-native architectures, AI/ML, and regulatory compliance. Responsibilities • Your mission, as a Senior Capital Markets SME, will be to be the bridge between sales and delivery, helping shape winning strategies and bringing cutting-edge solutions to life. You'll work closely with account teams, clients, and delivery teams to:, • Lead pre-sales engagements and workshops with French banking clients., • Define and evolve DXC's Payments and Capital Markets offerings for the French market., • Respond to RFPs and craft compelling proposals., • Represent DXC at industry events and forums., • Build and maintain senior-level relationships across the French banking ecosystem., • Collaborate with delivery teams to ensure solution alignment and client satisfaction., • Contribute to thought leadership through white papers and benchmarks., • Partner with Sales Directors and Account Leaders to develop win strategies, • Lead solution workshops, orals, client-facing presentations and technical defenses, • Review and approve solution architectures, effort estimates, and pricing models, • Influence storytelling, differentiation, and value articulation in proposals Requirements • 10+ years in Payments or Capital Markets, ideally from a consulting background. o Digital assets and wallets o KYC and AML processes o Cash and liquidity management o Cloud and data architectures • Strong client-facing skills and experience with C-level stakeholders, • Fluent in French and English, • Willingness to travel across Europe, • Strong consulting background Nice-to-have • Experience with platforms like Murex, Kondor, Calypso, or Orchestrade., • Familiarity with AI/ML use cases in finance., • Exposure to regulatory frameworks (DORA, MiFID, PSD2, EMIR, etc)., • Hands-on knowledge of enterprise architecture frameworks (TOGAF, Zachman, etc.), • Public speaking or published thought leadership., • Energetic, curious, and eager to learn new technologies and domains.

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de chiffre d’affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • 🚀Unité de valorisation énergétique, Ivry - Paris XIII, • 🏫CNAC - Centre Pompidou à Paris (75), • 🏥Etablissement public gérontologique, Tournan-en-Brie, • 🏠Maison d'arrêt La Santé 💪Votre mission : Au sein de l’équipe AIA Architectes et AIA Territoires, vos missions seront les suivantes : • Veille des dossiers de candidatures des projets publics ou privés et des appels à projets, • Aider la direction sur les candidatures externes et les candidatures internes en coordination avec les différents intervenants de l'agence, • Préparer les dossiers de candidatures, • Garantir la conformité des dossiers de candidatures et de leur complétude, • Faire valider les dossiers de candidatures en interne 🧐 Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une expérience de 5 ans en gestion des candidatures, idéalement acquise dans le secteur de l’architecture (agence d’architecture ou entreprise de construction). Vous maîtrisez le processus de réponse aux appels d’offres et le vocabulaire technique propre à notre profession. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique. Outre vos compétences techniques, vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de proactivité dans la proposition de contenu. Vous êtes également rigoureux et savez gérer les priorités. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., 2. Rencontre de nos directeurs d’agence, accompagnée de votre référente RH, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elles valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, 3. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH

REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature « santé planétaire ». Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante. Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde. PRESENTATION DE LA DIRECTION / STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE La DGDRHO contribue à l’élaboration de la stratégie de l’établissement en matière d’élaboration des politiques RH et de leurs lignes directrices pluriannuelles par processus RH, de pilotage, de contrôle, de gestion et de développement des ressources humaines. Elle met en œuvre cette stratégie avec pour objectifs la qualité, la proximité, et l’attractivité de l’établissement pour ses personnels avec l’ensemble de ses partenaires internes et externes. Elle favorise l’accompagnement des agents et des collectifs de travail et mobilise des actions et dispositifs innovants. La DGDRHO composante de la direction générale des services est composée à ce jour d’environ 170 collaborateurs RÉSUMÉ DU POSTE La/ le chef.fe du département Formation joue un rôle central dans la politique RH d’UPCité, en concevant et pilotant une politique ambitieuse et porteuse de sens, qui accompagne les évolutions de l’établissement et accompagne le développement des compétences des agents. Elle ou il conduit la mise en œuvre du plan de formation de l'établissement et pilote le développement des formations de qualité à destination des personnels enseignants, enseignants-chercheurs, chercheurs, des personnels d’appui et des fonctions support (administratifs, scientifiques et techniques), dans des formats adaptés aux nouveaux usages. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS -Piloter et structurer la politique de formation des personnels Construire et assurer la bonne mise en œuvre des orientations et priorités d’UPCité en matière de formation des personnels Identifier les besoins, en lien avec les directions métiers et les facultés Élaborer un plan de développement des compétences structurant et évolutif, Créer une offre de formation vivante et sur-mesure Travailler avec des partenaires externes, stratégiques et opérationnels, pour enrichir l’offre -Assurer le pilotage du pôle et l’encadrement des équipes Encadrer, organiser et animer au quotidien l’activité de l’équipe, contribuer à l’amélioration des pratiques RH et le développement des compétences des agents de l’équipe, organiser la continuité du service en cas d’absence ou de pics d’activité Piloter la préparation et la gestion rigoureuse des moyens alloués Préparer les dossiers présentés aux instances et suivre la bonne mise en œuvre des décisions Assurer une veille réglementaire, la diffuser et veiller à sa bonne application S’assurer de la qualité du reporting de l’activité, développer les tableaux de pilotage en cohérence avec les orientations RH de l’établissement -Piloter et animer le déploiement de l’ingénierie pédagogique Développer des méthodes pédagogiques interactives, orientées vers l’expérimentation, la pratique et le partage de savoirs Proposer des actions ciblées pour accompagner les transformations et le développement de compétences transversales Être force de veille et d’innovation : suivre les nouvelles tendances en ingénierie pédagogique, numérique, réglementaire Concevoir des formats novateurs et adaptés aux nouveaux usages Développer le conseil en ingénierie de formation et l’accompagnement à la mise en œuvre des formations -Accompagner le développement des compétences et les trajectoires professionnelles des agents Animer et organiser le département Formation afin de répondre aux attentes de conseils, d’accompagnement et d’expertise des structures de l’université et des agents, dans une dynamique de parcours Soutenir les encadrants afin de structurer une vision partagée du développement des compétences de leurs équipes Encourager et faire vivre une culture d’apprentissage continue Conseiller et accompagner les agents, les directions métiers et les facultés en matière de formation Favoriser la fidélisation des agents, l’évolution et l’enrichissement des parcours des personnels -Mesurer l’impact et valoriser les résultats Encadrement Oui PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Connaissance de l’environnement supérieur et de la recherche (organisation, fonctionnement, statuts, métiers), • Maîtrise des enjeux RH dans le service public et des enjeux liés à la formation (attractivité, fidélisation, adaptation et développement des compétences), • Bonne compréhension du cadre règlementaire de la formation au sein de la fonction publique d’État et les spécificités de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, • Expertise en ingénierie de la formation Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Manager, organiser et animer une équipe, • Très bonnes capacités rédactionnelles (courriers, notes, documents de communication) • Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès de l’équipe de direction, • Concevoir des dispositifs innovants, • Accompagner les changements, savoir conduire des projets complexes et coordonner des actions pluridisciplinaires, • Maîtrise des outils numériques dédiés à la formation, • Rigueur dans la planification et la gestion budgétaire, • Veille règlementaire, • Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion Savoir être – Compétences comportementales • Excellent relationnel et capacité à travailler en transversalité, • Très bonnes capacités d’écoute, de conseil et d’accompagnement, • Aptitude à dialoguer avec la direction pour recueillir et prioriser les besoins et capacité à décliner les orientations stratégiques en actions concrètes, • Sens prononcé du service et de la qualité du travail, • Très bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de pilotage, • Savoir anticiper et hiérarchiser les priorités, • Savoir travailler dans l’urgence, avec calme et rigueur, • Capacité à appréhender les enjeux liés à la formation, savoir les expliquer et les faire vivre au quotidien au sein de l’équipe, • Esprit d’innovation et capacité à anticiper les évolutions dans les pratiques professionnelles Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est un acteur reconnu du secteur médico-social, engagé auprès des personnes en situation de handicap psychique. Son ESAT accompagne 87 travailleurs dans la construction de leur parcours professionnel, en s'appuyant sur des activités variées et des projets d’inclusion ambitieux. Dans le cadre de son développement, il recrute son ou sa Directeur·rice d’ESAT, en CDI, basé à Paris. Vous souhaitez piloter un établissement médico-social au projet fort, où l’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique s’inscrit dans une dynamique de professionnalisation, de qualité et de transformation ? Notre client recherche un directeur capable de conjuguer vision stratégique, management de proximité et pilotage opérationnel rigoureux. Ce que vous ferez En lien direct avec la Direction Générale et dans le respect du projet stratégique de la fondation, vous assurerez le pilotage global de l’ESAT : Pilotage stratégique et qualité d’accompagnement • Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement et la qualité de l’accompagnement médico-social., • Assurer la sécurité, la bientraitance et l’adaptation continue des pratiques aux besoins des travailleurs., • Encadrer et accompagner l’équipe d’encadrement (services commercial, exploitation, administratif)., • Assurer la coordination interservices et maintenir un fonctionnement fluide et structuré., • Garantir l’équilibre budgétaire et le suivi rigoureux des moyens (budget, RH, patrimoine, risques)., • Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et acteurs du territoire., • Développer l’activité économique de l’ESAT et renforcer son positionnement dans l’écosystème local. Ce que nous recherchons • Diplôme Bac+5 type CAFDES ou équivalent., • Expérience significative en direction d’ESAT ou d’établissement médico-social., • Solide connaissance du public handicap psychique, du cadre réglementaire et des politiques publiques., • Compétences avérées en gestion budgétaire, management et pilotage organisationnel., • Aptitudes reconnues à la communication, la concertation et la négociation., • Leadership bienveillant, sens des responsabilités, autonomie dans l’action et capacité à rendre compte., • Rigueur, loyauté, réactivité, et sens de l’équilibre entre vision stratégique et proximité terrain. Pourquoi ce poste va vous plaire • Un projet d’établissement dynamique, tourné vers la modernisation et la transformation accompagnée., • Un environnement où la qualité d’accompagnement et l’innovation sociale sont au cœur des décisions., • Une direction générale engagée, donnant autonomie et marge d’action., • La possibilité d’avoir un impact direct sur les parcours des personnes et sur la performance globale de l’établissement. Localisation : Paris Contrat : CDI, statut cadre Rémunération : selon profil, selon CCN51

Responsable de projet Temps plein – CDI À pourvoir immédiatement Depuis plus de 25 ans, la Fondation Médéric Alzheimer, reconnue d’utilité publique, œuvre pour améliorer la compréhension, l’accompagnement et la prise en soin des personnes vivant avec la maladie d’Alzheimer et les maladies neurocognitives, de leurs proches. Forte de son ancrage dans les sciences humaines et sociales et de son expertise issue de la recherche et des pratiques de terrain, elle déploie aujourd’hui une stratégie 2025-2028 articulée autour de trois priorités : prévenir l’apparition des troubles cognitifs, ralentir l’évolution de la maladie et vivre dignement en encourageant une société plus inclusive face au vieillissement cognitif. En mobilisant l’ensemble des parties prenantes — professionnels, aidants, chercheurs, décideurs et grand public, la Fondation conduit des actions de sensibilisation, soutient l’innovation, promeut le déploiement des interventions non médicamenteuses, et encourage de nouveaux modèles d’habitat. Elle affirme ainsi sa mission : contribuer, par une approche rigoureuse, à construire des réponses durables, solidaires et fondées sur les besoins des personnes concernées. Pour se faire, la Fondation s’est dotée d’un observatoire dont les enquêtes viennent étayer ses actions, légitimer ses prises de position… Pour enrichir les actions de son Observatoire, la Fondation recrute un.e responsable de projet. Le/la responsable de projet sera chargé.e de mener à bien un ou plusieurs projets en construisant, suivant et contrôlant l’ensemble de son déroulement, conformément aux process de la Fondation. Les projets peuvent être de nature multiple, allant de l’organisation d’un appel à projet, à la réalisation d’une étude sur une nouvelle méthode d’accompagnement des personnes vivant avec la maladie d’Alzheimer, en passant par la rédaction de guides repères, de revues de la littérature, de la vulgarisation scientifique, ou toute autre action de valorisation des missions sociales de la Fondation. Rattaché à la direction générale, il ou elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe. 1/ ÊTRE GARANT DU POSITIONNEMENT DE LA FONDATION SUR LES AXES STRATÉGIQUES DE LA FONDATION · Proposer des actions de plaidoyer · Assurer la coordination des appels à projet · Assurer la valorisation des travaux menés par la Fondation · Participation à des groupes de travail interne ou externe sur les INM · Coordonne, prévoit les indicateurs 2/ MENER DES ÉTUDES D’ÉVALUATION D’IMPACT · Assurer une veille prospective sur les innovations de l’écosystème Alzheimer · Construire un projet d’étude : objectif, gestion administrative et juridique, planification, suivi budgétaire … · Assurer la collecte des données, leur traitement, leur interprétation · Assurer la valorisation des travaux en français et en anglais par la rédaction de différentes publications, des interventions orales ou toute autre « production » adaptée 3/ CONTRIBUER À L’ACTIVITÉ DE LA FONDATION · Assurer un support opérationnel aux responsables: de projets nécessitant les compétences (comme les initiatives de terrain soutenues par la Fondation par exemple) · Assurer une veille sur les sujets couverts par ses projets en cours, et de manière plus générale, sur l’actualité de l’écosystème Alzheimer · Contribuer à l’élaboration de la stratégie de la Fondation PROFIL RECHERCHÉ : Master 2/ PhD dans l’une des spécialités suivantes : psychologue, neuropsychologue, sociologue, anthropologue, ergothérapeute… QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : · Une expertise scientifique et pratique des interventions non médicamenteuses est fortement souhaitée · Maîtrise des techniques et outils de collecte et d’analyse des données · Maitrise des méthodes scientifiques et outil d’évaluation d’impact · Montrer de la polyvalence et avoir une capacité à travailler en autonomie ; · Capacité rédactionnelle · Démontrer un esprit de synthèse ; · Être force de proposition ; · Être rigoureux ; · Être polyvalent · Avoir une bonne aisance à l'oral en français comme en anglais Poste à pourvoir immédiatement. La connaissance des modalités de fonctionnement des FRUP serait un plus. POSITIONNEMENT DU POSTE : · Cadre · CDI · Rattaché à la direction générale · Rémunération selon le profil et expérience Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à : La Fondation Médéric Alzheimer est engagée dans une politique de recrutement sans aucune discrimination, respectant la RGPD, fondée sur les compétences/expérience et le profil des candidats, sans considération de leur genre, leur âge, leur nationalité, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur statut de travailleur handicapé (RQTH). La Fondation Médéric Alzheimer encourage toutes les personnes compétentes à postuler. Contact :

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez le service de la santé, composé de onze personnes, dont la cheffe de service et son adjointe. Les juristes de cette équipe accompagnent les organismes publics et privés intervenant dans les secteurs de la santé et du système de soins, de l’assurance maladie, ainsi que de la recherche médicale. Ils instruisent, en lien avec le service de l’expertise technologique, les formalités préalables en matière de traitement de données de santé et propose des référentiels destinés à encadrer et simplifier ces démarches. Votre rôle Vous conseillerez l’ensemble des acteurs du secteur de la santé (professionnels de santé, établissements, industriels, etc.) et les pouvoirs publics dans la mise en conformité de leurs traitements avec le RGPD et la loi « informatique et libertés ». Vous contribuerez à l’élaboration de la doctrine de l’institution en rédigeant des décisions et des avis sur des projets de textes touchant à la santé publique (lois, décrets, arrêtés). Vous participerez à l’élaboration de référentiels visant à encadrer les pratiques des acteurs du secteur. Vos missions • vous analyserez les demandes d’autorisation (entrepôts de données, recherches en santé, vigilances sanitaires, etc.) ou d’avis présentés par les responsables de traitement ;, • vous rédigerez des projets de délibération et de rapports à présenter au collège de la CNIL ;, • vous renseignerez et conseillerez les responsables de traitement et leurs sous-traitants ;, • vous contribuerez à l’élaboration de la doctrine de la Commission en créant des outils permettant de faciliter l’appropriation et la compréhension de la règlementation par les professionnels, à l’occasion de concertations ou de consultations publiques (référentiels, recommandations, lignes directrices) ;, • vous effectuerez une veille juridique et sectorielle et vous participerez à l’élaboration d’un programme de travail pour le secteur de la santé ;, • vous contribuerez à la cohérence de la doctrine de la CNIL en apportant, à la demande d’autres directions et services, une expertise sur les sujets relevant de vos secteurs et en intervenant en soutien de dossiers complexes ;, • vous communiquerez auprès des professionnels (par exemple, par la rédaction de fiches alimentant le site web) et représenterez la CNIL lors d’interventions publiques, d’évènements en lien avec la protection des données ou dans des groupes de travail. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit de la santé ;, • vous avez une expérience réussie de trois ans minimum dans le domaine de la santé, idéalement sur des questions liées aux recherches en santé et/ou au numérique ;, • vous avez une bonne connaissance de la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous avez une bonne connaissance des acteurs du secteur ;, • vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre souci du respect des délais ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent d’avoir de très bonnes qualités de synthèse et d’expression écrite ;, • vous avez le goût du travail en équipe et aimez collaborer de manière transversale ;, • vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public et saurez représenter la CNIL lors d’interventions ou de réunions. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux personnes de nationalité française. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSAN. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Acheteur pour renforcer notre équipe Achats Indirects. Missions principales : Rattaché(e) au Directeur des Achats Indirects, vous serez responsable de la gestion stratégique des achats notamment pour les catégories Marketing, Communication, CRM, E-commerce, Client Service, et Retail Operations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes concernées, en binôme avec les départements métiers, afin d’accompagner leurs besoins et de piloter les achats de biens et services associés. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Élaborer et déployer la stratégie achats sur les catégories confiées, en assurant un pilotage optimal des coûts, de la qualité et des délais., • Accompagner les clients internes dans la formalisation de leurs besoins, la rédaction des cahiers des charges et la gestion des appels d’offres., • Sourcer, sélectionner et négocier avec les fournisseurs dans les domaines suivants : agences créatives, événementielles, de production, de communication et de relations publiques, prestataires e-commerce et CRM, production de cadeaux clients, uniformes, imprimerie, packaging ..., • En partenariat avec le département Légal, assurer l’élaboration, la revue et la validation contractuelle., • Mener le suivi de la performance des fournisseurs et de la satisfaction des clients internes., • Être force de proposition pour l’optimisation des process, la veille marché et l’identification de nouvelles opportunités d’économies., • Garantir le respect des procédures internes et des engagements RSE du groupe notamment par l’organisation et le suivi des audits fournisseurs. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans un rôle d’acheteur sur un périmètre et une industrie équivalents., • Vous savez définir et exécuter une stratégie achats, avez une bonne maitrise de la mise en place d’un contrat et êtes un excellent négociateur., • Vous avez la capacité à gérer de manière autonome plusieurs projets, de mettre en place des outils de suivi et d’aide à la décision., • Vous n’hésitez pas à prendre les difficultés à bras le corps, avez le sens des priorités, êtes curieux et attentive/attentif aux détails, • Vous naviguez dans un environnement international et peu structuré avec aisance., • Vous maitrisez les outils de Microsoft Office : Excel, PowerPoint et Outlook, • Vous avez une très bonne communication et parlez couramment Anglais. La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. As part of our expansion, we are looking for a Buyer to join our Indirect Purchasing team. Main responsibilities : Reporting to the Indirect Purchasing Director, you will be responsible for strategic purchasing management, particularly for the Marketing, Communication, CRM, E-commerce, Customer Service, and Retail Operations categories. You will work closely with the relevant internal teams, in partnership with the business departments, to support their needs and manage the purchasing of related goods and services. In this role, your main responsibilities will be : • Developing and implementing the purchasing strategy for the categories assigned to you, ensuring optimal management of costs, quality, and deadlines., • Supporting internal clients in formalizing their needs, drafting specifications, and managing calls for tenders., • Sourcing, selecting, and negotiating with suppliers in the following areas: creative, event, production, communication, and public relations agencies; e-commerce and CRM service providers; production of customer gifts, uniforms, printing, packaging, etc., • Working in partnership with the Legal Department to draft, review, and validate contracts., • Monitor supplier performance and internal customer satisfaction., • Be a source of proposals for process optimization, market monitoring, and the identification of new cost-saving opportunities., • Ensure compliance with internal procedures and the group's CSR commitments, in particular by organizing and monitoring supplier audits. Required profile : • You have at least 6 years' experience in a purchasing role in a similar field and industry., • You know how to define and execute a purchasing strategy, have a good command of contract implementation, and are an excellent negotiator., • You have the ability to independently manage multiple projects and implement monitoring and decision-making tools., • You do not hesitate to tackle difficulties head-on, have a sense of priorities, are curious, and pay attention to detail., • You navigate an international and unstructured environment with ease., • You are proficient in Microsoft Office tools: Excel, PowerPoint, and Outlook., • You have very good communication skills and are fluent in English. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

L’équipe Au sein de la direction des technologies, de l’innovation et de l’intelligence artificielle (DTIA), vous intégrerez le service de l’expertise technologique (SET), composé de 14 ingénieur(e)s expert(e)s en technologies de l'information, dont le chef de service et de son adjoint. L’équipe est chargée de fournir à la CNIL une compréhension des technologies numériques (applications mobiles, informatique en nuage, identité numérique, biométrie, objets connectés, caméras…) sous l’angle des technologies améliorant le respect de la vie privée (architectures techniques, schémas cryptographiques, anonymisation), de la sécurité informatique et de leurs enjeux en matière de droit des personnes. Elle est également en charge du traitement des notifications de violation de données à caractère personnel. Votre rôle Vous serez chargé(e) d’élaborer la contribution du service dans les dossiers qui vous seront attribués, le plus souvent en collaboration avec les autres services de l’institution et en interaction avec les juristes. Votre portefeuille thématique, qui déterminera la majorité de vos activités, comprendra au moins une composante « santé » (partagée avec plusieurs membres de l’équipe) et une composante « objets connectés et traceurs ». Il sera complété et évoluera en fonction des besoins du service et de vos domaines d’expertise propres. Vos missions • vous réaliserez des analyses techniques, en particulier relatives à la protection des données par conception et à la sécurité des traitements de données personnelles, en appui des travaux de la CNIL sur toute la variété des dossiers qui vous seront soumis (demande d’avis sur des textes ministériels, demandes d’autorisation de recherche en santé, demandes de conseil, etc.) ;, • vous participerez aux actions d’accompagnement (demandes de conseil, accompagnements renforcés, bacs à sable, etc.) des acteurs, publics comme privés dans l’optique d'améliorer les pratiques en termes de protection des données, en tenant compte de l’état de l’art technologique, l’analyse des risques relatifs à leurs traitements dans leurs demandes et des moyens à mobiliser ;, • vous contribuerez à élaborer la doctrine de la CNIL et à maintenir sa cohérence sur des thématiques technologiques et des usages numériques en développement, des solutions de cybersécurité avancées, des services reposant sur les véhicules connectés, de la protection des données de santé, etc. ;, • vous développerez un rôle de référent interne sur votre portefeuille thématique, en développant continuellement votre expertise et en assurant une veille technologique sur ces sujets ;, • vous participerez au rayonnement de la CNIL et de sa doctrine à l’extérieur, en intervenant à l’occasion d’événements ou conférences, en participant à des groupes de travail nationaux, européens ou internationaux, en réalisant des webinaires, etc. ;, • vous appuierez le cas échéant la cellule de traitement des notifications de violations de données. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un doctorat, diplôme d’ingénieur ou master dans les domaines des sciences ou de l’informatique, en particulier de la sécurité des systèmes d’information ;, • vous justifiez, à travers vos réalisations ou vos publications, d’une expertise scientifique ou technique de haut niveau dans l’un de ces domaines au moins : cryptographie et technologies protectrices de la vie privée, sécurité des réseaux et des systèmes d’information, ingénierie logicielle, algorithmique, intelligence artificielle ou sciences des données ;, • vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans ou plus et, idéalement, d’une expérience opérationnelle dans la gestion des systèmes d’information ou dans la conception de produits logiciels, idéalement dans le domaine de la santé ;, • vous vous intéressez spontanément au développement des nouvelles technologies numériques et aux enjeux sociétaux qui y sont liés, en particulier concernant les droits et libertés des personnes ;, • vous trouvez satisfaction dans le travail en équipe et la réussite collective ;, • vous êtes à l’aise dans la rédaction et l’expression orale, en français et en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 45 K€ et 60 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence IETI. En savoir plus sur ___

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Work Location: Paris (50 % sur place, 50 % à distance) Années d'expérience pertinentes :+5 Langue: Français + Anglais Aperçu: Assurez la résilience opérationnelle à travers les systèmes et processus informatiques critiques. Ce rôle consiste à surveiller, maintenir et améliorer la résilience des infrastructures, gérer les incidents et mettre en œuvre des normes de conformité et de sécurité dans un environnement international. Responsabilités: • Surveiller et exploiter des systèmes informatiques dédiés pour assurer la résilience, • Maintenir et mettre en œuvre des évolutions techniques pour ces systèmes, • Gérer les changements des applications métier en lien avec la sécurité et la résilience, • Mettre en œuvre des normes de sécurité et de conformité dans l'ensemble des infrastructures, • Automatiser les processus de remédiation et de conformité, • Renforcer la résilience des infrastructures et les capacités de reprise après sinistre, • Architecture documentaire et processus opérationnels, • Développer des outils pour l'automatisation et la conformité, • Diriger la gestion des changements pour les entités opérationnelles (y compris les équipes offshore), • Collaborer avec les parties prenantes pour garantir la continuité du service Compétences obligatoires : • Solide en matière de conformité opérationnelle, de sécurité et de résilience, • Expertise en administration de systèmes Unix/Linux, • Expérience avec les outils d'automatisation et le scripting, • Gestion des incidents (Niveaux 2 et 3), • Expérience avec les bonnes pratiques ITIL Compétences appréciées : • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Mise en œuvre des normes de sécurité (NIST, CIS Benchmark), • Expérience en gestion du changement, • Meilleures pratiques en matière de documentation, • Communication efficace en français et en anglais

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HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 5+ Cisco Ironport & Messaging Security Expert Overview: The Cisco Ironport & Messaging Ecosystem Expert is responsible for designing, implementing, and supporting secure and scalable messaging infrastructures. The role includes technical architecture, administration, automation, incident management, and continuous improvement for large-scale messaging environments. Responsibilities: • Define technical architectures for messaging (HLD, LLD), • Propose and implement technical solutions for messaging infrastructure, • Draft operational procedures and documentation, • Optimize administration and monitoring actions, • Maintain infrastructure consistency, manage capacity and evolution needs, • Manage incidents and changes, provide Level 3 support to international regions, • Lead change management and knowledge transfer, • Develop scripts for operations and automation, • Manage and evolve address synchronization systems (100,000+ addresses), • Support integration of entities and subsidiaries into the central infrastructure (50+ countries) Mandatory skills: • Cisco ESA Ironport, • SMTP routing, • Email security protocols (DMARC, DKIM, SPF, S/MIME), • IIS, • PowerShell scripting Appreciated skills: • Experience with SandBoxing methodology, • Experience with large-scale messaging environments, • Technical documentation and architecture, • Automation and process improvement, • Incident and change management, • Collaboration with international teams Benefits • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes allowed vacation per year as per Geo, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___

CONTEXTE : Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Paris est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Comptant près de 2 600 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. La lutte contre la fraude (LCF) est une des priorités de l’Assurance Maladie : la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (CNAM) en impulse la stratégie au niveau national, et coordonne les organismes locaux qui mettent en œuvre au niveau local les actions de lutte contre la fraude. Les résultats de la lutte contre la fraude sont en constante progression avec 316 millions d’euros de préjudices financiers détectés en 2022 et près de 9 000 suites contentieuses engagées en 2022. Cette trajectoire est en ligne avec l’objectif ambitieux fixé pour 2024 (500 M€ de fraudes détectées et stoppées). Dans ce cadre, 6 pôles interrégionaux d’enquêteurs judiciaires sont mis en place. Le pôle de Paris, situé sur le site Bercy de la CPAM proche de la gare de Lyon, aura compétence pour l’Ile de France, la Guadeloupe, la Martinique et la Guyane. L’enquêteur judicaire sera en charge d’investiguer des dossiers de fraude à forts enjeux, notamment sur internet. Pour cela, il disposera de prérogatives d’investigation élargie au travers de pouvoirs de police judiciaire et de cyber-enquêtes, qui seront acquis après avoir suivi une formation spécifique. L’enquêteur judiciaire sera placé sous la responsabilité d’un manager et affecté au département lutte contre la fraude, rattaché à la Direction des Affaires Juridiques et de la lutte contre la fraude (DAJ LCF). MISSIONS : 1/ Une mission d’identification et d’investigations de fraudes cyber et à enjeux : • Identifier, en lien avec la CNAM, des mécanismes de fraudes sophistiquées à forts enjeux financier et proposer de solutions limitant les risques, • Mener des opérations d’infiltration et d’investigation sur le périmètre « cyber »pour remonter les trafics de fausses ordonnances, faux arrêts de travail, etc, • Extraire ou conserver les données sur les personnes susceptibles d'être les auteurs de ces infractions et analyser les supports informatiques et numériques, • Assurer une veille constante sur l’évolution des techniques, les nouvelles pratiques utilisées par les cybercriminels et fraudeurs en réseau et mener des actions de prévention auprès des agents du réseau ou des assurés. 2/ Une mission d’appui aux différentes CPAM rattaché au pôle interrégional : • Etre en appui d’investigations « terrain » sur les acteurs /situations les plus à risques en prenant en charge des investigations pour le compte des Caisses rattachées ou en expertise métier pour accompagner les caisses dans des dossiers complexes., • Etre un accompagnant des équipes en contribuant à la veille sur les risques régionaux ou aux formations des équipes de terrain. En outre, les enquêteurs judiciaires peuvent être chargés de concevoir avec la CNAM des plans nationaux d’actions LCF. PROFIL : Toutes les expériences en matière de lutte contre les fraudes seront prises en considération, avec une attention particulière pour les profils suivants : • Expert en cybercriminalité ayant des connaissances ou des compétences avancées dans l’utilisation de l’internet et notamment des réseaux sociaux, et une bonne compréhension des sujets de cybercriminalité Les compétences impérativement attendues sont les suivantes : • maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et numériques, avec des compétences avancées dans l’utilisation d’internet et des réseaux sociaux, • bonne compréhension des sujets de cybercriminalité,, • Capacité à mener des auditions, • qualités rédactionnelles,, • aisance dans l’animation de réunions ou de formations,, • capacité à organiser ses activités pour respecter les objectifs et échéances. Dans le cadre des investigations, le respect de la confidentialité des contenus et des échanges est impératif. Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir : le permis de conduire est donc souhaitable. Vous êtes motivé pour combattre la fraude sociale et faites preuve de curiosité, d’un bon esprit d’analyse, de patience et de méthode ? Rejoignez-nous ! FORMATION : Si vous n’êtes pas déjà enquêteur agréé et assermenté de l’Assurance maladie, vous serez amené à suivre une formation pour obtenir l'agrément et l'assermentation. Si l'agrément n'est pas obtenu à l'issue de cette formation obligatoire, vous ne pourrez pas exercer les fonctions d’enquêteur judiciaire. Après avoir été agréé(e) et assermenté(e), ou si vous l’êtes déjà, une formation sera à suivre en 2025/2026 portant notamment sur les éléments de droit et de procédure pénale. C’est à la suite de cette formation que vous serez spécialement commissionnés par le directeur de la caisse nationale d’Assurance maladie et disposerez des pouvoirs d’enquête judicaire. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Type de Contrat : CDI Prise de fonction : Dès que possible 39 heures de travail hebdomadaire Nombre de postes à pourvoir : 1 Site d’affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris Rémunération : 2 625 euros brut mensuel sur 14 mois soit 36,7K Annuel Prime d’½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois) 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois) Prime d’intéressement au prorata du temps de présence en Mai Avantages : Remboursement de 75% du PASS Navigo Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys CSE (billetterie, voyages) 20 RTT au Prorata du temps de présence Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 059 notaires exerçant dans 517 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Suite au transfert au notariat de la compétence pour délivrer la légalisation d'actes publics français depuis le 1er septembre 2025, la Chambre des notaires de Paris recrute un agent administratif F/H en CDI au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris. Descriptif de poste : En tant qu’agent administratif F/H au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris, vous participez à l’accueil du public et au traitement des dossiers. Missions : • Accueillir et renseigner les clients en présentiel, par courriel et téléphone, • Réceptionner et numériser le courrier physique entrant, • Analyser les pièces et traiter les dossiers Qualifications requises : • Baccalauréat à Bac+2, • Expérience en gestion administrative, secrétariat ou équivalent, • Maîtrise des outils bureautiques, • Plus :, • Notions de droit, • Connaissances d’autres langues, dont l’anglais Qualités personnelles : • Qualités relationnelles : capacité à interagir avec le public avec diplomatie, • Compétences en communication orale et écrite, • Autonomie, organisation et polyvalence, • Esprit d’équipe Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 50 avenue Daumesnil 75012 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

La Compagnie Rencontre entre Théâtre, Performance et Arts de rue, la Cie Bouche à Bouche porte la nécessité de la création comme un défi. Elle déjoue les frontières et réunit des personnalités, des figures, des artistes créateurs et peu importe qu’ils soient professionnels où amateurs. Toujours en recherche, elle brasse les univers de toutes et tous pour créer des spectacles contemporains, décalés, des propositions artistiques atypiques où le public devient acteur ! Parler le monde contemporain. Repousser les cadres. S’inscrire dans l’espace public. Aller à la rencontre de tous. Avoir l’insolence de donner la parole à ceux qui ne l’ont pas, tel est notre credo ! Notre univers est nomade Sans Domicile Fixe, nous franchissons les barrières et voyageons de la salle à la rue. Caractéristiques du poste Adulte relais – CDD d'une durée d'un an renouvelable Durée hebdomadaire : 26h Date d'embauche : dès que possible Lieu de travail : 2-4 rue du Général Humbert, Paris 14ème Salaire : base SMIC avec possibilité d'évolution Condition d'éligibilité // Dispositif d'Adultes-Relais Pour savoir si vous êtes éligibles, consultez le site internet Service Public : ou votre Pôle Emploi. Compétences • Bon relationnel, • Expérience de médiation sociale et culturelle, • Sens de l'organisation, • Réactivité, autonomie et inventivité, • Maîtrise de l'expression écrite et orale, • Maîtrise des outils audiovisuels (caméra - dictaphone - logiciel de transfert de données sur informatique - logiciel de montage) Description L'objectif de ce poste est de mettre en lien et de coordonner les partenaires sur le quartier de la Porte de Vanves en lien avec la directrice artistique de la Compagnie et les autres personnes de l'équipe. Réunir et impliquer les associations et les habitants du quartier sur des projets initiés par la compagnie. Se déplacer sur le territoire et créer des ponts entre les jeunes et les autres générations. Ecouter les habitants – récolter la parole – organiser des animations ponctuelles, des rendez-vous et/ou des soirées à thème. Le/la candidat(e) assurera l'interface entre associations, habitants, jeunes, bailleur social, et tous les partenaires du projet. Missions • Mise en relation des différents intervenants (associations, entreprises, centres de formation, Mission Locale Paris d'Avenir, élus locaux) en lien avec le travail d'implantation de la Compagnie, • Travail direct et montage d'actions avec des publics de proximité (micro-trottoir, interviews, création de groupes de paroles, séances photos, interventions et installations de rue...), • Recherche de supports de communication en lien avec notre chargée de communication pour toucher les publics de proximité, • Développement du projet auprès des entreprises, associations et centres de formation pour élargir la participation des habitants, • Communication aux différents intervenants sur l'avancement du projet et information sur les éléments nouveaux pouvant les concerner, • Insérer la culture de façon transversale sur les territoires, • Coordination, logistique et régie volante des évènements, • Coordination des ateliers de pratiques amateures Contact et renseignement : – 06 76 11 24 01