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MISSION PRINCIPALE Garantir et pratiquer des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à prévenir les effets de la dépendance, à maintenir, stimuler et améliorer les capacités physiques et psychiques d

Membre du GHT Hôpitaux publics Grand Lille, le Centre Hospitalier Intercommunal de WASQUEHAL est un établissement public de santé à vocation gériatrique de taille humaine qui facilite le dialogue, la proximité et la réactivi

Vous êtes passionné(e) par la réhabilitation du patrimoine bâti ? Vous avez le goût du challenge, du pilotage de projets complexes et du management d’équipe ? Rejoignez LMH et devenez un acteur clé de la transformation durable de notre parc immobilier. 🎯 Vos missions principales : • Piloter une équipe de chargés d’opérations : accompagnement, montée en compétences, coordination des projets., • Superviser les opérations de réhabilitation de A à Z : études, programmation, exécution, réception., • Garantir la qualité, les coûts et les délais tout en assurant la satisfaction des locataires., • Coordonner les parties prenantes internes et externes : entreprises, maîtres d’œuvre, collectivités…, • Formation Bac +5 en ingénierie, bâtiment, urbanisme ou génie civil., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en conduite d’opérations de réhabilitation, idéalement en logement social., • Compétences managériales avérées : leadership, organisation, sens de la décision., • Maîtrise des réglementations techniques, environnementales et des marchés publics., • Un poste stratégique au cœur des enjeux de transition énergétique et sociale., • Une équipe engagée et solidaire., • Des projets concrets à fort impact sur le cadre de vie des habitants., • Un environnement stimulant, en lien avec les collectivités et les partenaires du territoire.

Pour renforcer notre mission de concevoir et d’animer des solutions de développement des compétences pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise, nous recherchons un.e chef.fe de projet formation. Tes missions : 1. Assurer toute la chefferie de projet de la dimension "sécurité et prévention des risques" de l'entreprise : o Tu analyses avec l'équipe sécurité les besoins de formation "sécurité et prévention des risques" de nos collaborateurs en magasin o Tu assures la conception et l'ingéniérie de formation (en interne ou en externe) o Tu pilotes avec l'appui de notre assistante de formation le déploiement des formations "sécurité et prévention des risques" o Tu évalues la pertinence de nos parcours de formation "sécurité et prévention des risques" et pratique l'amélioration continue de ces parcours. En fonction des besoins, tu enrichis l'offre de formation sur les autres items au service du développement des compétences de nos collaborateurs : o Tu gères des projets « blended ou Digital Learning » en autonomie ou en co-création avec des référents métiers internes et des prestataires externes, de la conception (programme) à la production (cahier des charges, storyboards …), au test utilisateur, mise en ligne et suivi. o Tu créés et ou adaptes des parcours de formation digitaux (modules e-learning, classes virtuelles), présentiels ou blended 2. Animer notre assistante formation en alternance : o Tu animes les rituels managériaux individuels et collectifs o Tu l'accompagnes sur l'aspect opérationnel du métier 3. Contribuer à donner une dimension Data driven à l'équipe formation et à nos opérationnels : o Tu co-analyses la data formation et co-assures sa fiabilité et son reporting o Tu co-produits et co-analyses des rapports de formation (tableaux de suivi des formations, bilans annuels ...) pour le siège, les régions, les magasins, le groupe…, o Tu co-administres le SIRH formation TMS/LMS/LXP (paramétrage, construction de rapports, offre catalogue ...) et tu co-vérifies la stricte application des process. 4. Préparer et piloter la mise en oeuvre du plan de développement des compétences pour nos équipes des Services Internes : o Tu co-construis avec le responsable formation les éléments préparatoires au plan de développement des compétences annuels (Actualisation de l'offre de formation, marketing et communication de l'offre auprès de ton public cible) o Tu accompagnes les managers et collaborateurs de plusieurs directions des Services Internes sur l'analyse de leurs besoins de formation pour y apporter la meilleure réponse o Tu mets en oeuvre les actions de formation du périmètre confié en collaboration étroite avec notre assistante formation Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Vous souhaitez piloter la transformation numérique d’un bailleur social à fort impact territorial ? Devenez l’architecte référent(e) du SI de LMH, au cœur de la refonte de notre ERP, de notre SIRH et de nos outils data. Finalité du poste Vous définirez et ferez respecter l’architecture cible du SI : découplée, modulaire, sécurisée et ouverte. Vous encadrerez les choix technologiques et accompagnerez les développeurs dans la conception des solutions techniques. Missions principales • Définir et maintenir la cartographie cible des applications et interfaces, • Garantir l’urbanisation, la sécurité, la résilience des flux inter-applicatifs, • Encadre la mise en oeuvre les choix techniques (langages, frameworks, API, conteneurs…), • Valider les architectures des nouvelles solutions avec les chefs de projet, • Être garant de la qualité, du respect des normes et des bonnes pratiques, • Participer à la rédaction des spécifications techniques et aux arbitrages structurants, • Former les développeurs, assurer un rôle de mentor et de référent technique, • Travailler avec les partenaires externes et veiller à la cohérence d’ensemble Compétences techniques • Expérience en architecture logicielle (SI modulaire, APIs, microservices…), • Connaissances solides en Python, JavaScript/TypeScript, Docker, K3s, sécurité applicative, • Capacité à concevoir des solutions robustes, documentées et pérennes, • Leadership technique et capacité de fédération, • Esprit de synthèse, rigueur, vision long terme, • Aisance avec les directions métiers et les instances de gouvernance, • Sens du service public et de l’intérêt général Profil recherché • Bac +5 ou équivalent (école d’ingénieur, université…), • Expérience avérée sur des projets de transformation SI, • Aptitude à documenter, arbitrer, coordonner, • Goût pour les projets à fort enjeu sociétal

Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires publics et privés de la collectivité (Trésor public, Préfecture, Région, Département, assureurs de la collectivité, avocats, notaires…). Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics.

Ability to align public affairs with business goals. Develop and implement a comprehensive public affairs strategy aligned with Adisseo’s business goals. Ensure Adisseo is represented in key institutions and contributes to thought leadership through publications and media presence.