Offres qualité à ChevreuseCréer des alertes d'emploi

Notre client est un groupe spécialisé dans la conception et la production de solutions techniques avancées à installer chez des clients industriels.L'organisation s'engage à maintenir les normes les plus élevées en matière de qualité, sécurité et environnement.Rattaché(e) à la direction

Sous la responsabilité de la responsable Qualité, Méthodes & Documentation de l'établissement, le/la documentaliste projet intervient au sein des projets pour assurer le pilotage de la gestion documentaire d'un ou plusieurs projets. ORANO Projets est en charge de la maîtrise d'œuvre de projets

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de pièces aéronautique, un Technicien controle qualité.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux, un Chargé d'Accueil H/F dans les alentours de la ville de Gif-sur-Yvette ( 91 ) en intérim. Assurer un accueil de qualité et personnalisé à la clientèle.

Rattaché(e) à la Directrice des Fonctions Supports et Transversalité de la DGA Patrimoine, vous coordonnez et garantissez une gestion locative optimisée du patrimoine immobilier de la Communauté d’Agglomération. Votre quotidien: • Assurer l’encadrement de l’équipe composée de quatre agents, • Piloter l’élaboration du budget du service et le suivi de son exécution, • Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs et d’outils pour faciliter les missions du service,, • Participer à la définition et assurer la mise en œuvre de la stratégie d’une gestion optimisée du patrimoine appartenant à SQY, • Proposer le contrat adapté pour l’occupation et veiller à la qualité des actes juridiques du service (contrats d’occupation, avenant, état des lieux…), • Veiller à la défense des intérêts de SQY au sein des ASL et des copropriétés, • Assurer le suivi de la relation avec l’occupant et la mise en œuvre du contrat (état des lieux, facturation des loyers et des charges, taxes, suivi des impayés…) et le cas échéant son renouvellement, • Apporter conseil et expertise auprès des autres Directions de SQY, • Piloter des groupes de travail transversaux concernant la gestion du patrimoine de SQY Vos atouts: De formation supérieure, vous avez une connaissance approfondie du droit immobilier et de la gestion des copropriétés/ASL. Vous êtes doté d’une expérience en gestion locative du patrimoine. Votre expérience, idéalement acquise au sein des collectivités territoriales, vous a également permis d’acquérir une pratique du management d’équipes. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et transversal et êtes à l’aise avec les outils (Sharepoint, Excel, Délibia). Vous alliez sens de l’analyse et capacité à proposer des solutions adaptées. Notre offre : Télétravail, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs Proximité des transports en commun et parking privé Participation possible à mutuelle labelisée et la prévoyance

Depuis plus de 25 ans, le Groupe MyMobility est un acteur de référence du transport de personnes en situation de handicap ou de fragilité. Chaque jour, nous organisons les déplacements de plus de 20 000 usagers sur le territoire français. Avec près de 4 000 collaborateurs, notre mission est simple : rendre la mobilité accessible à tous. Le poste Au sein de la BU Transport à la Demande (TAD), en pleine croissance, nous recrutons un Régulateur transport (H/F) pour le marché du PAM Francilien afin d'assurer, chaque jour, le bon déroulement des missions programmées aux conducteurs. Le poste est basé au Siège Social de notre Société Citémobil Ile-de-France, à Trappes (78). Les missions : • Collaborer en permanence avec l'encadrement, les planificateurs et formateurs,, • Pointer systématiquement les prises et fins de services des conducteurs accompagnateurs,, • Assurer en temps réel la meilleure offre de transport possible en réduisant l'impact des aléas humains, matériels et environnementaux rencontrés (pannes, retards, absences, annulations…) tout en respectant les conditions de travail des conducteurs accompagnateurs,, • Assurer l'information systématiquement en temps réel des usagers concernant leur transport,, • Répondre aux demandes des usagers,, • Faire respecter le règlement et toutes les consignes d'entreprise,, • Assurer l'information systématique en temps réel auprès des conducteurs pour s'assurer de la bonne prise en compte des changements de planning,, • Faire le lien entre les conducteurs et l'exploitation, alerter tous les intervenants nécessaires en cas d'incident,, • Saisie de statistiques,, • Participer à la gestion des prises et fins de services,, • mener des études ciblées sur l'amélioration et l'opérationnalité terrain (transport régulier, ponctualité),, • Prendre en charge des missions de conduite en cas de perturbations. Profil recherché Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire, par conséquent, vous devez : • Connaitre les principes des réservations et de la régulation,, • Connaître es outils de planification et régulation,, • Assurer la conformité de la production, veillant à une optimisation des services conducteurs Vous êtes reconnu pour : • votre capacité à travailler en équipe,, • votre qualité de communication, rigueur et votre sens de l’organisation,, • votre aptitude à évoluer dans un environnement exigeant,, • votre capacité de prise de recul Conditions : • Rémunération : 2 400€ brut fixe mensuel, treizième mois,, • Temps de travail : temps complet 35h, service ouvert toute l'année de 5h30 à 1h du matin. Horaires de travail sur roulements., • Poste basé à Trappes (78)

SYMETIC-ING recrute : Technicien Monteur Machines H/F – CDI Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients industriels spécialisé dans la conception et la fabrication de machines de forage et d’équipements techniques, SYMETIC-ING recherche un(e) Technicien(ne) Monteur(se) pour renforcer les équipes atelier. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel technique et polyvalent, où la qualité du travail et la précision sont essentielles ? Cette opportunité est faite pour vous. VOS MISSIONS Au sein de l’atelier de montage, vous intervenez sur la fabrication, l’assemblage et la mise au point de machines de forage et de leurs équipements, en fabrication unitaire ou en petite série. À partir des dossiers techniques (plans, schémas mécaniques, électriques et hydrauliques), vous réalisez les différentes étapes de montage : • Lecture et analyse des plans techniques et schémas d’assemblage, • Préparation du poste de travail et contrôle des composants nécessaires, • Assemblage mécanique des sous-ensembles et équipements, • Réalisation du câblage électrique et des raccordements hydrauliques, • Utilisation d’outillage électroportatif et d’appareils de contrôle/métrologie, • Réglages mécaniques et contrôle du bon fonctionnement des machines, • Réalisation des essais et tests fonctionnels avant validation, • Vérification de la conformité des équipements selon les standards qualité, • Participation à l’amélioration continue des méthodes et process de montage, • Respect des règles de sécurité et maintien d’un environnement de travail propre et organisé ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Vous évoluez dans un environnement industriel mêlant : • Mécanique industrielle, • Électrotechnique, • Hydraulique mobile, • Assemblage et ajustage, • Techniques de chaudronnerie, • Lecture de plans complexes et vues techniques PROFIL RECHERCHÉ • Formation technique type CAP / BEP / Bac Professionnel / Bac Technologique en mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine connexe, • Une première expérience en montage industriel ou maintenance est appréciée, • Débutant accepté si stage significatif en environnement industriel, • Bonne capacité à lire et interpréter des plans, schémas et diagrammes techniques, • Maîtrise des outils manuels et électroportatifs (visseuse, disqueuse, perceuse…), • Utilisation d’appareils de métrologie (pied à coulisse, micromètre…), • Rigueur, minutie et habileté manuelle indispensables, • Bon esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement technique évolutif, • Sens de la qualité, autonomie et sérieux professionnel

Vous souhaitez piloter une activité opérationnelle stratégique, manager une équipe et contribuer à la performance d’un parc de véhicules ? Rejoignez une entreprise dynamique où réactivité, sens du service et esprit d’initiative sont au cœur des réussites. Les missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle d’un parc de véhicules afin de garantir sa disponibilité, sa conformité, sa sécurité et sa rentabilité. À ce titre, vous : • Organisez et coordonnez les opérations de maintenance préventive et corrective., • Assurez le suivi des immobilisations et mettez en œuvre les actions nécessaires pour optimiser la disponibilité du parc., • Gérez les relations avec les fournisseurs et prestataires en recherchant en permanence la meilleure qualité de service au meilleur coût., • Contrôlez la conformité des interventions avant la remise en exploitation des véhicules., • Pilotez la gestion des sinistres, de la déclaration jusqu’à la clôture des dossiers., • Assurez le suivi des garanties, rappels constructeurs et obligations réglementaires., • Réalisez les restitutions de véhicules longue durée et gérez les éventuelles refacturations clients., • Coordonnez les opérations de dépannage et le suivi administratif associé., • Établissez les reportings d’activité et participez au suivi budgétaire., • Encadrez une équipe composée d’un exploitant, d’un préparateur et de deux convoyeurs. Le profil • Formation minimum bac + 2 en logistique, transport, gestion de flotte ou domaine technique., • Expérience confirmée dans la gestion d’exploitation, de parc automobile ou d’activités similaires., • Maîtrise des problématiques de maintenance, de sinistres et de gestion des prestataires., • Solides compétences en organisation, analyse et suivi budgétaire., • Capacité à fédérer une équipe et à piloter plusieurs sujets simultanément., • Sens du service client, rigueur et réactivité. Ce que nous proposons • Un poste clé au sein d’une structure en développement., • Une grande autonomie dans l’organisation des activités., • Des missions variées alliant gestion opérationnelle, management et relation clients., • Une rémunération attractive selon profil et expérience. Vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités et les défis opérationnels ? N’attendez plus et rejoignez-nous !

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique (systèmes embarqués en environnement industriel)., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de service s Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de l'intégration des systèmes aéroportuaires) dans le recrutement de son futur Responsable technique Hardware et Software embarqués F/H en CD I. Date de démarrage : au plus tôt Votre mis sionNous recherchons un ingénieur expérimenté pour devenir le référent technique de notre gamme de produits de balisage aéroportua ire.Outre le développement, vous serez le garant de la performance, de la fiabilité, et de la qualité de nos produits tout au long de leur cycle de vie.Le poste est orienté à environ 70 % développement et suivi de produits et 30 % industrialisat ion. Vos principales responsabi litésFaire évoluer et maintenir à niveau les produits existants (hardware et software embar qué).Concevoir et valider les évolutions électroniques et logicie lles.Assurer les mises au point, essais et industrialisations, maintenance de la base ERP Produ ctionRésoudre les problématiques techniques et assurer l’amélioration cont inue.Participer à l’intégration mécanique des équipem ents. Profil rec herchéIngénieur en électronique avec au minimum 4 / 8 ans d’expéri ences.Solides compétences en électronique et développement logiciel embarqué en C.Maîtrise d’un outil de CAO électronique (OrCAD ou équiva lent).Bon niveau d’anglais tech nique.Sens aigu des responsabilités, autonomie, rigueur et curi osité. Enviro nnementSous la direction du chef de département, vous rejoindrez le pôle de fabrication de la gamme de produits de balisage et travaillerez en étroite collaboration avec le développeur des systèmes de contrôle commande à distance et un technicien mécanique et modéli sation. É volutionÀ terme, ce poste pourra évoluer vers la direction de l’activité Système de balisage incluant outre les feux, tous les systèmes logiciels de pilotage des aides visuelles à la navigation a érienne. CDI basé à Voisins-le-B retonneux100% P résentielBase 37H hebdoSalaire suivant expérience (sur 12 mois)Intéressement aux résultats de l’e ntrepriseMutuelle, prévoyance, 11 RTT, tickets re staurants Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès ma intenant !

À propos de nous 12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire. Mission Rattaché(e) à la directrice des fonctions supports et transversalité, vous encadrerez une équipe de 6 agents et travaillerez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles de la DG Patrimoine (Directions Environnement et Paysage, Voirie et Infrastructures, Construction et Bâtiments) et les Directions ressources de SQY. Vous aurez à accompagner les directions opérationnelles en alliant expertise administrative et juridique et compréhension des enjeux des services opérationnels. En tant que Responsable de service – Gestion administrative, vous aurez pour missions principales : • Manager et encadrer une équipe de 6 agents : recrutement, définition des objectifs, évaluation, et animation des réunions de service, mise en place et suivi d’outils de pilotage., • Garantir la qualité des actes administratifs de la DG Patrimoine : rédaction des Marchés publics inférieurs à 40k€, Rédaction et suivi des actes d’exécution des marchés publics (OS, PV, avenants), des conventions et des notes de synthèse (délibérations)., • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles sur les aspects juridiques et réglementaires (loi MOP, marchés publics, subventions)., • Organiser la Commission des élus de la DG Patrimoine., • Veiller au suivi de la recherche de financement (veille sur les dispositifs de financement) et au suivi des versements des subventions. Profil Manager confirmé(e), vous disposez d’un BAC +5 en droit public avec une expertise en droit administratif (marchés publics) et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Dotée d’un très bon relationnel, vous alliez sens de l’écoute, pédagogie, capacité d’analyse et sens de l’organisation. Vous appréciez particulièrement le travail en transversalité et vous êtes force de proposition. Une maitrise des outils informatiques (sharepoint, AirdDélib, Xbus) serait également apprécié Référence de l'offre : xor4jtdy8t

Dans le cadre de projets au forfait pour un de nos clients dans le secteur Aéronautique / Défense, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Full Stack Java. Vous rejoindrez des équipes techniques intervenant sur la refonte d’applications existantes et le développement de nouvelles fonctionnalités. La dimension gestion de projet est prioritaire. Il ne s’agit pas d’un poste de développeur au quotidien, mais une solide connaissance de l’écosystème Java est indispensable pour comprendre les enjeux des équipes, participer aux décisions techniques et garantir la bonne exécution des projets. Vos missions En tant que Chef de Projet, vous serez responsable de la livraison et de la performance opérationnelle et financière de vos projets. À ce titre, vous devrez : • Élaborer les propositions techniques et participer aux revues d’offres avec le département commercial ;, • Définir et mettre en œuvre les plans de développement conformément aux standards ;, • Piloter et animer les équipes projet ;, • Organiser les activités et coordonner les différents intervenants ;, • Garantir le respect du périmètre, de la qualité et des délais de livraison ;, • Suivre les budgets, les charges et la rentabilité des projets ;, • Mettre à jour mensuellement le reste à faire sous SAP ;, • Piloter les risques et les opportunités ;, • Identifier et anticiper les éventuelles dérives techniques ou financières ;, • Assurer le reporting auprès de la direction et des clients ;, • Participer aux décisions et orientations techniques ;, • Identifier les besoins en compétences et en ressources ;, • Contribuer à la gestion des collaborateurs affectés aux projets ;, • Garantir le respect des règles relatives à la sous-traitance ;, • Capitaliser sur les retours d’expérience au travers de notes techniques. Profil recherché Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets informatiques, idéalement dans un contexte au forfait. Vous justifiez également : • D’une expérience confirmée en pilotage d’équipes techniques et pluridisciplinaires ;, • D’une bonne maîtrise du suivi budgétaire, des charges, des délais et du reste à faire ;, • D’une expérience en gestion des risques, reporting et relation client ;, • D’au moins cinq ans d’expérience dans un environnement Java ;, • D’une capacité à comprendre les problématiques des développeurs et à participer aux arbitrages techniques ;, • D’une bonne connaissance des processus de développement et de livraison logicielle. Un ancien parcours de développeur Java ou une expérience de Tech Lead constitue un véritable atout. Environnement technique : • Java EE ;, • PrimeFaces ou Node.js ;, • JavaScript ;, • SQL ;, • MariaDB ou SQL Server ;, • Maven ;, • Git et GitLab ;, • Jenkins ;, • Sonar ;, • SAP pour le suivi du reste à faire. Qualités recherchées : • Leadership et capacité à fédérer ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Autonomie ;, • Capacité d’anticipation et d’arbitrage ;, • Sens du service et de la relation client ;, • Excellentes capacités de communication ;, • Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs techniques, commerciaux et décisionnaires.

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France et ses filiales s’appuient sur l’expertise et l’engagement de ses 3 200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Offre et solution durable H/F Ce rôle clé vise à soutenir notre pilier stratégique Cut Carbon en accompagnant les équipes commerciales, en intégrant les enjeux carbones dans nos offres et en garantissant la qualité des analyses pour nos clients Rattaché(e) à la Head of Sustainability et basé au siège décisionnel France Belgique Luxembourg situé à Trappes (78) vous êtes en lien avec les équipes commerciales et techniques, les fonctions Développement Durable du Groupe, nos clients et partenaires Vos missions sont notamment les suivantes : Développement commercial & relation client • Accompagner les équipes commerciales dans les échanges clients et les appels d’offres sur les enjeux de durabilité, • Traduire les stratégies de développement durable des clients en propositions de valeur claires et adaptées, • Contribuer à l’amélioration du taux de succès des opportunités intégrant une dimension de développement durable, • Participer au positionnement de KONE comme partenaire de référence sur les sujets environnementaux Qualité d’exécution & excellence opérationnelle • Assurer la prise en compte des attentes clients en matière de développement durable dans les projets, • Réaliser ou superviser les calculs énergie et carbone ainsi que les analyses associées, • Assurer la conformité aux standards de construction durable et aux exigences des certifications Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des livrables • Animation & développement des compétences, • Développer et animer une communauté locale carbone, • Accompagner la montée en compétence des équipes commerciales et techniques Favoriser le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience7 Profil recherché :Diplômé(e) d'une formation Bac+5 type école de commerce ou Ingénieur, vous disposez des Expériences et compétences clés suivantes : • Solide sens commercial et relation client, avec la capacité à transformer les enjeux de durabilité en une réelle valeur business, • Plus de 5 ans d’expérience auprès de clients, idéalement sur des sujets liés à la durabilité dans l'univers du bâtiment ou connexe (carbone, énergie, bâtiment durable ou autres domaines environnementaux), ou formation pertinente en développement durable, ingénierie environnementale ou domaine similaire, • À l’aise pour travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales et les parties prenantes globales en matière de durabilité, • Compétences en présentation et en coordination, • Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (échanges réguliers avec les équipes du Groupe KONE) Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe a ffirmé.Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recherchons un(e) Ingénieur de recherche – Biologie cellulaire & Pharmacologie H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir d’Octobre 2026. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international, basé à Gif-sur-Yvette, et qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Principales responsabilités • Sélectionner et cultiver des lignées cellulaires pour générer des modèles cellulaires résistants aux traitements standards de première ligne par exposition chronique ou intermittente aux agents thérapeutiques., • Assurer le suivi et la maintenance de cultures cellulaires à long terme., • Réaliser la caractérisation pharmacologique des modèles résistants (courbes dose-réponse, stabilité du phénotype de résistance, profils de résistance croisée)., • Effectuer des analyses de biologie moléculaire et cellulaire pour la validation des phénotypes observés., • Préparer et coordonner les échantillons destinés aux analyses omiques., • Analyser, interpréter et présenter les résultats expérimentaux aux équipes projets., • Contribuer à la constitution et à la gestion d'une biobanque de modèles résistants., • Assurer la traçabilité des expériences et la rédaction des comptes rendus scientifiques., • Rédaction du cahier de laboratoire., • Suivi et gestion du laboratoire (commandes, suivi des consommables et réactifs), entretien des appareils/équipements utilisés au laboratoire., • Respect des règles d’hygiène et de sécurité et des standards de qualité requis. Profil • Formation scientifique Bac +5 (Master ou diplôme d’Ingénieur) en biologie cellulaire, idéalement complétée par une expérience en biologie cellulaire et moléculaire de 3 à 5 ans minimum., • Expérience avérée en culture de cellules humaines et maîtrise des principales techniques de biologie cellulaire., • Expérience en pharmacologie cellulaire: essais de viabilité/prolifération, détermination d’IC50 et analyses dose-réponse fortement souhaitée., • Maîtrise des techniques de biologie moléculaire et cellulaire (Western blot, RT-qPCR, cytométrie en flux, immunofluorescence)., • Manipulation d’échantillons humains non qualifiés, expérience en laboratoire L2;, • Vaccination contre l’hépatite B obligatoire., • Maîtrise des logiciels d’analyse de données, notamment GraphPad Prism, appréciée. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez !

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aero

Responsable de l'exploitation quotidienne d'un nouveau restaurant, en assurant la qualité, la gestion des équipes, la relation client et le pilotage économique pour un lieu convivial inspiré du terroir.

Technicien(ne) de laboratoire chimie avec une première expérience en analyse physico-chimique et granulométrie, dans le respect des BPF.Missions : réalisation d'analyses, investigations, gestion logistique du laboratoire, documentation des résultats.

Le poste de Ingenieur Responsable Qualite, santeSecurite (H/F) Le CCAS recherche un Ingénieur Responsable Qualité,Santé sécurité au travail. QUALITE (mission socle)Objectifs : développer la démarche qualité au CCAS dans un objectifd'amélioration continue et sécuriser l'activité -

Responsable de l'équipe Qualité Process, vous assurez la mise en œuvre des plans de progrès, coordonnez l'activité du secteur, et pilotez les indicateurs de performance.

Le responsable qualité assure la sécurité alimentaire, gère les audits, et manage l'équipe qualité, tout en veillant au respect des réglementations.

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.Ce poste est conçu pour un profil organisé et relationnel, souhaitant intervenir à l’interface entre les �

MP RENOV connait depuis sa création en 2016, un développement très important et souhaite renfoncer son pôle secrétariat.Nous sommes une société qui réalise des travaux en TCE, essentiellement en IDF, pour des bailleurs sociaux, dans le secteur tertiaire et pour des particuliers.Société à

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi.L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.Notre entreprise partenaire recrute un.Assistant Administratif RH H/F en alternance !.Participer au sourc

Découvrez le job que vous voulez ! .La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? .Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère).Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette av

Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! .Au sein d'une clinique et rattaché(e) au responsable de restaurant, vos missions sont : .Participer à la réalisation des repas équilibrés, des préparations culinaires chaudes e

Offre d’alternance – Cuisinier(e) (Formation à distance avec YouSchool).Lieu : Boulogne-Billancourt (92100).Formation : CAP Cuisine (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Boulogne-Billancourt (92100) recherche un(e) Cuisinier

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers.Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration collective à ST PIERRE EN AUGE (14170), un Cuisinier de Collectivité (h/f).Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la restauration collective sous contrat, offrant des services de qualité et inno

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, bun marbrier et décorateur, un(e) administratif(ve) en contrat d'apprentissage, /bpour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à nive

Vous appréciez la préparation de petits plats, alors à vos fourneaux ! L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration collective à ST PIERRE EN AUGE (14170), un Cuisinier de Collectivité (h/f).Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la res

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’externalisation commerciale depuis plus de 40 ans, bun(e) assistant(e) accueil et administratif en contrat d'apprentissage /b pour préparer l’une de nos

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration collective à ST PIERRE EN AUGE (14170), un Cuisinier de Collectivité (h/f).Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la restauration collective sous contrat, offrant des services de qualité et inno

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les travaux de gros œuvre, bun Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable en contrat d'apprentissage, /b pour préparer l'une de nos formations diplômantes

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, brecherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la rénovation de biens immobiliers sur plusieurs corps de métiers, un(e) Assistant Administratif recouvrement /ben contrat d'apprentissage, pour préparer

Votre mission L'Agence Adecco d'Aurillac, recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Cernin, un Cuisinier de Collectivité (H/F) pour une mission d’intérim du 17 au 21 août.Rattaché(e) au responsable de site vous aurez pour principales missions : La préparation des plats chauds ou froid

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, bspécialisée dans l'aménagement d'intérieur, un(e) Assistant Administratif H/F en alternance /bpour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence immobilière, une ou unb Assistant administratif et comptabilitéen contrat d'apprentissage, /bpour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'E

Description : /h2 pbL’ISCOD, /b spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans le transport, Assistant(e) administratif(ve) H/F en alternance pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de