Offres formation à ChevreuseCréer des alertes d'emploi

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. La Fondation Santé Service recrute pour le sud de l'Ile de France un(e

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. UNE FORMATION EN ALTERNANCE, UN MÉTIER A LA CLÉ.

Il recherche un Revenue Data Analyst F/H. Participez à la définition des règles de gestion et à l'évolution des reportings et de l'architecture data Issu d'une formation supérieure en finance, data ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum en analyse de données financi�

En tant que Consultant en Recrutement chez Michael Page, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vous justifiez d'au moins un an d'expérience (stage/alternance inclus) en tant que

Documenter et tracer les opérations de production et de tests réalisés ;. Vous êtes issu d'une formation technique en production, maintenance, mécanique ou électrotechnique ;. Vous êtes capable de suivre et d'appliquer des standards de production stricts et longs ;.

Au sein d'un groupe international et rattaché au Responsable Marketing, le Chargé de Marketing a pour missions la production des supports marketing du groupe pour les concessions (PLV, mobilier, etc. Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 de type école de comm

Enregistrer les nouveaux matériels dans le stock informatique. Préparer les postes informatiques destinés aux différents sites. Formation de niveau Bac à Bac+2 en informatique.

De formation Conseiller(e) en insertion professionnelle, ou diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, DE ASS, DE CESF) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances en insertion sociale et professionnelle ainsi que les droits et devoi

De formation supérieure spécialisée en finance (Bac+2 à bac+4), vous avez acquis une première expérience similaire en Back-office sur les chèques.

```html À propos de l'entreprise Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? • Près de 35 ans d'expertise multisectorielle, • Des projets R&D ambitieux, • Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…), • Des opportunités de carrière nombreuses, • Un maillage géographique national et international, • Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management, • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l'avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! À propos du rôle Dans le cadre du développement d’une carte de puissance pour le domaine de l’aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Electronique de Puissance (F/H) pour participer à la conception d’une carte (4 KW). Responsabilités • La réalisation du schéma électronique, • Le suivi du placement/ routage des cartes et de la fabrication des prototypes, • La participation à la mise au point et à la validation des cartes (essais fonctionnels, CEM), • La rédaction des rapports d’essais en Anglais, • La rédaction de la documentation de conception, d’industrialisation Qualifications De formation Ingénieur ou Universitaire en électronique. Compétences requises Une première expérience (stages compris) dans le domaine de la conception d’électronique de puissance (RF, convertisseurs, onduleurs, alimentation de puissance,…).

_ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. _ a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Description de la mission : Nous recherchons un coordinateur résilience (H/F) pour accompagner notre client, un acteur majeur du secteur bancaire. Le coordinateur évoluera au sein d’une équipe où chacun travaille sur un ou plusieurs domaines de l’entreprise pour une vision consolidée de la résilience, qu’elle soit physique ou logique. L’objet est de sécuriser les productions et répondre aux exigences règlementaires existantes. Les missions principales : 1) Préparation et coordination des exercices : Validation de la feuille de route (éléments techniques de préparation à l’exercice) Assistance à la définition du périmètre éligible, en fonction des contraintes connues Elaboration des macro-plannings et plans de restaurations Mobilisation et coordination des intervenants production lors de l’exercice réalisé sur des week-end Elaboration et présentation du bilan technique 2) Maintien en condition opérationnelle du PSI : Suivi du plan d’action post exercice Suivi de l’activité (reporting) Amélioration continue de l’ensemble des procédures et documentations en collaboration avec les intervenants production Animation des intervenants production, relais de communication interne pour les demandes d’évolution. Capitalisation sur l’expérience PSI permettant d’améliorer la réactivité en cas de sinistre réel 3) Collaboration à la gestion de crise dans le cas d’un sinistre ou d’un test déclenchant PSI Global (d’indisponibilité physique ou logique) Profil recherché : • Formation : Bac+5 (école d’ingénieur, master spécialisé en cybersécurité, ou équivalent). • Expérience : 2 à 5 ans en cybersécurité, idéalement en environnement bancaire ou secteur financier. • Compétences techniques : Conception et pilotage de plans de continuité et de reprise (PCA / PRA) Analyse des risques et évaluation d'impacts (EBIOS, MEHARI, BIA...) Capacité à sensibiliser et coordonner les parties prenantes • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et esprit d’analyse Excellentes compétences rédactionnelles et de communication Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif

Rattaché(e) à la Directrice des Fonctions Supports et Transversalité de la DGA Patrimoine, vous coordonnez et garantissez une gestion locative optimisée du patrimoine immobilier de la Communauté d’Agglomération. Votre quotidien: • Assurer l’encadrement de l’équipe composée de quatre agents, • Piloter l’élaboration du budget du service et le suivi de son exécution, • Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs et d’outils pour faciliter les missions du service,, • Participer à la définition et assurer la mise en œuvre de la stratégie d’une gestion optimisée du patrimoine appartenant à SQY, • Proposer le contrat adapté pour l’occupation et veiller à la qualité des actes juridiques du service (contrats d’occupation, avenant, état des lieux…), • Veiller à la défense des intérêts de SQY au sein des ASL et des copropriétés, • Assurer le suivi de la relation avec l’occupant et la mise en œuvre du contrat (état des lieux, facturation des loyers et des charges, taxes, suivi des impayés…) et le cas échéant son renouvellement, • Apporter conseil et expertise auprès des autres Directions de SQY, • Piloter des groupes de travail transversaux concernant la gestion du patrimoine de SQY Vos atouts: De formation supérieure, vous avez une connaissance approfondie du droit immobilier et de la gestion des copropriétés/ASL. Vous êtes doté d’une expérience en gestion locative du patrimoine. Votre expérience, idéalement acquise au sein des collectivités territoriales, vous a également permis d’acquérir une pratique du management d’équipes. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et transversal et êtes à l’aise avec les outils (Sharepoint, Excel, Délibia). Vous alliez sens de l’analyse et capacité à proposer des solutions adaptées. Notre offre : Télétravail, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs Proximité des transports en commun et parking privé Participation possible à mutuelle labelisée et la prévoyance

SYMETIC-ING, société d’assistance technique spécialisée dans l’ingénierie pluridisciplinaire pour l’énergie et l’industrie, accompagne des acteurs majeurs dans la réalisation de leurs projets en France et à l’international, de la conception à la réalisation. Contexte : Dans le cadre d'un projet mené pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Shipping & Customs Officer afin d'assurer la coordination des opérations de transport et la gestion des formalités douanières liées à l'acheminement des équipements, matériels et fournitures. Rattaché(e) à l'équipe Supply Chain, vous trouvaillerez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Logistique, Magasin, Construction, les fournisseurs, les transitaires, les courtiers en douane et les autorités compétentes afin de garantir la bonne exécution des flux logistiques nationaux et internationaux. Missions : • Organiser et coordonner les opérations de transport national et international (maritime, aérien, routier et multimodal)., • Planifier les expéditions en fonction des besoins opérationnels et assurer leur suivi jusqu'à destination., • Sélectionner et coordonner les prestataires logistiques, transitaires et transporteurs., • Préparer, contrôler et gérer l'ensemble des documents d'importation et d'exportation., • Assurer le suivi des opérations de dédouanement en lien avec les courtiers et les autorités douanières., • Veiller au respect des réglementations douanières, des Incoterms® et des procédures internes., • Anticiper, identifier et résoudre les incidents liés au transport ou aux formalités douanières afin de limiter les impacts sur les activités., • Suivre les coûts de transport et contrôler les prestations des fournisseurs., • Produire les tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et reportings logistiques., • Participer à l'amélioration continue des processus de transport, d'expédition et de gestion douanière., • Assurer une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes sur l'avancement des expéditions. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Logistique, Supply Chain, Commerce International, Transport ou domaine équivalent., • Expérience significative dans la gestion des transports internationaux et des opérations douanières., • Une expérience avérée en milieu offshore, • Une expérience dans un environnement industriel, EPC, Oil & Gas, Énergie, Construction ou sur des projets d'envergure, • Bonne maîtrise des opérations de transport international (maritime, aérien, routier et multimodal)., • Solide connaissance des procédures d'import/export, des réglementations douanières et des Incoterms., • Maîtrise de la documentation logistique internationale et des formalités de dédouanement., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que d'un ERP (SAP ou équivalent)., • Capacité à planifier, coordonner et suivre plusieurs expéditions simultanément., • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Conditions : • Localisation : Montigny-le-Bretonneux (78), • Disponibilité : Septembre 2026, • Durée : 12 mois (renouvelable), • Déplacements : Déplacements ponctuels pouvant être requis auprès des fournisseurs, plateformes logistiques, ports, aéroports ou sites d'exploitation.

🚀 Rejoignez CentraleSupélec en tant qu'Assistant Événementiel (F/H) ! 🚀 🎓 À propos de CentraleSupélec : Fondée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, issu de la fusion de Centrale Paris et Supélec. Avec 3 campus en France et une présence en Chine, Inde et Maroc, nous sommes une référence mondiale dans la formation des ingénieurs et la recherche en sciences de l’ingénieur. 🎯 Enjeux du poste : La Direction du Marketing et de la Communication de CentraleSupélec, qui a pour mission de promouvoir l'école, ses formations et renforcer sa notoriété, recherche un(e) stagiaire Assistant Événementiel dès la rentrée 2026, pour une durée de 4 à 6 mois. Dans le cadre du développement de l'activité évènementielle, votre mission principale sera de contribuer à l’organisation de différents événements destinés à renforcer la notoriété de CentraleSupélec, en participant activement aux actions de terrain et aux dispositifs de communication lors de manifestations majeures. Missions principales : Le stagiaire participera activement à l’organisation et à la logistique d’événements destinés à valoriser l’image de l’école auprès des anciens étudiants, partenaires et les jeunes diplômés, en lien direct avec l’équipe de la direction du marketing et de la communication. 1. Organisation d’événements de CentraleSupélec • Soutien logistique à l’organisation d’événements internes (inauguration du bâtiment Sébastienne Guyot à Paris et du bâtiment Breguet à Gif-sur-Yvette) et externes (Paris-Saclay Summit) : suivi de l’avancement des projets, recueil des besoins des participants, coordination entre les différentes parties prenantes. 1. Salons de l’Étudiant (en France) • Centralisation des informations des participants., • Recherche d’itinéraires et d’hébergements pour les étudiants., • Préparation et envoi des courriels logistiques (réservations, informations pratiques)., • Création de badges pour les participants., • Préparation matérielle des salons (stocks, impressions, supports…). 1. Salons Internationaux • Suivi des informations liées à la participation de l’école aux salons à l’étranger. 1. Journées Portes Ouvertes • Aide à la coordination logistique (contacts internes, prestataires, fournisseurs). 1. Forums étudiants • Mise à jour des tableaux de suivi : forums, étudiants mobilisés, modifications diverses., • Déclaration des étudiants sur la plateforme interne. ✨ Vous êtes notre futur Talent ! ✨ Étudiant(e) en formation Bac +3/Bac +4 ou Bac +5 avec un intérêt marqué pour l’événementiel et la communication. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils de création graphique (comme CANVA) et bureautiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, et savez prioriser vos actions. Vous êtes à l’aise en français et en anglais (niveau B2/C1) pour interagir avec des publics internationaux. Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un portfolio ou d’exemples de réalisations (si disponible) 🙏. Travailler à CentraleSupélec, c’est intégrer une institution de renommée internationale, résolument tournée vers l’innovation et l’excellence académique, dans un environnement dynamique et multiculturel, aux côtés d’étudiants et de chercheurs venus du monde entier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #RecrutementÉtudiants #OffreEmploi #CentraleSupélec #International #Innovation #Marketing #Formation #Admission #RelationClient #Excellence #Recherche #RéseauxSociaux #Informatique #Scolarité

SYMETIC-ING recrute : Technicien Monteur Machines H/F – CDI Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients industriels spécialisé dans la conception et la fabrication de machines de forage et d’équipements techniques, SYMETIC-ING recherche un(e) Technicien(ne) Monteur(se) pour renforcer les équipes atelier. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel technique et polyvalent, où la qualité du travail et la précision sont essentielles ? Cette opportunité est faite pour vous. VOS MISSIONS Au sein de l’atelier de montage, vous intervenez sur la fabrication, l’assemblage et la mise au point de machines de forage et de leurs équipements, en fabrication unitaire ou en petite série. À partir des dossiers techniques (plans, schémas mécaniques, électriques et hydrauliques), vous réalisez les différentes étapes de montage : • Lecture et analyse des plans techniques et schémas d’assemblage, • Préparation du poste de travail et contrôle des composants nécessaires, • Assemblage mécanique des sous-ensembles et équipements, • Réalisation du câblage électrique et des raccordements hydrauliques, • Utilisation d’outillage électroportatif et d’appareils de contrôle/métrologie, • Réglages mécaniques et contrôle du bon fonctionnement des machines, • Réalisation des essais et tests fonctionnels avant validation, • Vérification de la conformité des équipements selon les standards qualité, • Participation à l’amélioration continue des méthodes et process de montage, • Respect des règles de sécurité et maintien d’un environnement de travail propre et organisé ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Vous évoluez dans un environnement industriel mêlant : • Mécanique industrielle, • Électrotechnique, • Hydraulique mobile, • Assemblage et ajustage, • Techniques de chaudronnerie, • Lecture de plans complexes et vues techniques PROFIL RECHERCHÉ • Formation technique type CAP / BEP / Bac Professionnel / Bac Technologique en mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine connexe, • Une première expérience en montage industriel ou maintenance est appréciée, • Débutant accepté si stage significatif en environnement industriel, • Bonne capacité à lire et interpréter des plans, schémas et diagrammes techniques, • Maîtrise des outils manuels et électroportatifs (visseuse, disqueuse, perceuse…), • Utilisation d’appareils de métrologie (pied à coulisse, micromètre…), • Rigueur, minutie et habileté manuelle indispensables, • Bon esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement technique évolutif, • Sens de la qualité, autonomie et sérieux professionnel

Vous souhaitez piloter une activité opérationnelle stratégique, manager une équipe et contribuer à la performance d’un parc de véhicules ? Rejoignez une entreprise dynamique où réactivité, sens du service et esprit d’initiative sont au cœur des réussites. Les missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle d’un parc de véhicules afin de garantir sa disponibilité, sa conformité, sa sécurité et sa rentabilité. À ce titre, vous : • Organisez et coordonnez les opérations de maintenance préventive et corrective., • Assurez le suivi des immobilisations et mettez en œuvre les actions nécessaires pour optimiser la disponibilité du parc., • Gérez les relations avec les fournisseurs et prestataires en recherchant en permanence la meilleure qualité de service au meilleur coût., • Contrôlez la conformité des interventions avant la remise en exploitation des véhicules., • Pilotez la gestion des sinistres, de la déclaration jusqu’à la clôture des dossiers., • Assurez le suivi des garanties, rappels constructeurs et obligations réglementaires., • Réalisez les restitutions de véhicules longue durée et gérez les éventuelles refacturations clients., • Coordonnez les opérations de dépannage et le suivi administratif associé., • Établissez les reportings d’activité et participez au suivi budgétaire., • Encadrez une équipe composée d’un exploitant, d’un préparateur et de deux convoyeurs. Le profil • Formation minimum bac + 2 en logistique, transport, gestion de flotte ou domaine technique., • Expérience confirmée dans la gestion d’exploitation, de parc automobile ou d’activités similaires., • Maîtrise des problématiques de maintenance, de sinistres et de gestion des prestataires., • Solides compétences en organisation, analyse et suivi budgétaire., • Capacité à fédérer une équipe et à piloter plusieurs sujets simultanément., • Sens du service client, rigueur et réactivité. Ce que nous proposons • Un poste clé au sein d’une structure en développement., • Une grande autonomie dans l’organisation des activités., • Des missions variées alliant gestion opérationnelle, management et relation clients., • Une rémunération attractive selon profil et expérience. Vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités et les défis opérationnels ? N’attendez plus et rejoignez-nous !

Je suis Antony Laplagne, Consultant au sein de Fed Finance et je suis spécialisé dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. De formation supérieure spécialisée en Finance, Banque ou Gestion (Bac+3 minimum), vous disposez idéaleme

De formation Bac+2/3, paie, Ressources Humaines ou Gestion comptable (ou formation type IFOCOP) vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en gestion de paie, si possible ayant connu une migration ou un support sur le paramétrage paie, jusqu'au DSN. Participez à la migration d

Je suis Antony Laplagne, Consultant au sein de Fed Finance et je suis spécialisé dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. De formation supérieure spécialisée en finance (Bac+2 à bac+5), vous avez acquis une première expérienc

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Montigny-le-Bretonneux/Saint-Quentin-en-Yveline - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 162.40 m², • Nombre de cabine : 4 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 950 K€ et 990 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France et ses filiales s’appuient sur l’expertise et l’engagement de ses 3 200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Offre et solution durable H/F Ce rôle clé vise à soutenir notre pilier stratégique Cut Carbon en accompagnant les équipes commerciales, en intégrant les enjeux carbones dans nos offres et en garantissant la qualité des analyses pour nos clients Rattaché(e) à la Head of Sustainability et basé au siège décisionnel France Belgique Luxembourg situé à Trappes (78) vous êtes en lien avec les équipes commerciales et techniques, les fonctions Développement Durable du Groupe, nos clients et partenaires Vos missions sont notamment les suivantes : Développement commercial & relation client • Accompagner les équipes commerciales dans les échanges clients et les appels d’offres sur les enjeux de durabilité, • Traduire les stratégies de développement durable des clients en propositions de valeur claires et adaptées, • Contribuer à l’amélioration du taux de succès des opportunités intégrant une dimension de développement durable, • Participer au positionnement de KONE comme partenaire de référence sur les sujets environnementaux Qualité d’exécution & excellence opérationnelle • Assurer la prise en compte des attentes clients en matière de développement durable dans les projets, • Réaliser ou superviser les calculs énergie et carbone ainsi que les analyses associées, • Assurer la conformité aux standards de construction durable et aux exigences des certifications Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des livrables • Animation & développement des compétences, • Développer et animer une communauté locale carbone, • Accompagner la montée en compétence des équipes commerciales et techniques Favoriser le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience7 Profil recherché :Diplômé(e) d'une formation Bac+5 type école de commerce ou Ingénieur, vous disposez des Expériences et compétences clés suivantes : • Solide sens commercial et relation client, avec la capacité à transformer les enjeux de durabilité en une réelle valeur business, • Plus de 5 ans d’expérience auprès de clients, idéalement sur des sujets liés à la durabilité dans l'univers du bâtiment ou connexe (carbone, énergie, bâtiment durable ou autres domaines environnementaux), ou formation pertinente en développement durable, ingénierie environnementale ou domaine similaire, • À l’aise pour travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales et les parties prenantes globales en matière de durabilité, • Compétences en présentation et en coordination, • Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (échanges réguliers avec les équipes du Groupe KONE) Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe a ffirmé.Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Rejoignez un Top Employer international et participez à la transformation des talents de demain ! Chaque jour, KONE accompagne les déplacements de plus de 2 milliards de personnes dans le monde. Avec 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays, nous sommes un leader mondial de la mobilité urbaine, engagé à rendre les villes plus intelligentes, plus accessibles et plus durables. En France, Belgique et Luxembourg, plus de 3 000 collaborateurs contribuent chaque jour à la sécurité et à la performance de nos solutions. Portés par une culture d'innovation, d'excellence et de développement des talents, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer 2026 pour la 7ᵉ année consécutive. Rejoignez KONE et évoluez dans un environnement international, dynamique, collaboratif et en constante transformation. 🚀 Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement & Relations Écoles H/F/X au sein de notre équipe Talent Acquisition France, Belgique et Luxembourg. 📍 Localisation : Trappes (78) – Siège décisionnel France Belgique Luxembourg 🌍 Périmètre : France, Belgique, Luxembourg 📄 Contrat : Alternance de 2 ans Votre mission Au sein de la Direction Talent Acquisition Europe et intégré(e) à l'équipe RH France, vous participerez activement à l'attraction et au recrutement des talents qui accompagneront la croissance et la transformation de KONE. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, les managers opérationnels et les différents métiers de l'entreprise, vous offrant une vision complète des enjeux humains d'un grand groupe international. Après une formation à nos méthodes et outils de recrutement, vous interviendrez sur deux volets majeurs : 1. Recrutement et Talent Acquisition Vous participez à l'ensemble du cycle de recrutement pour nos populations de stagiaires, alternants et collaborateurs en CDI : • Analyse et recueil des besoins auprès des managers ;, • Rédaction et diffusion des offres d'emploi ;, • Mise en œuvre des stratégies de sourcing ;, • Préqualification et conduite des entretiens ;, • Présentation des candidatures aux opérationnels ;, • Participation à l'organisation de sessions de recrutement collectives ;, • Gestion administrative des alternants et stagiaires ;, • Accompagnement de l'intégration et suivi des talents recrutés ;, • Contribution aux actions de fidélisation et d'expérience candidat. 1. Relations Écoles & Marque Employeur Véritable ambassadeur(rice) de KONE auprès des futurs talents : • Participation à l'animation de la stratégie Relations Écoles ;, • Développement de partenariats écoles et universités ;, • Organisation et participation aux forums, salons et événements de recrutement ;, • Contribution aux actions de visibilité et d'attractivité de notre marque employeur ;, • Identification et animation de nouveaux viviers de talents. Votre profil Vous préparez une formation Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent et recherchez une alternance responsabilisante vous permettant de développer une véritable expertise en recrutement et gestion des talents. Vous vous distinguez par : • Votre curiosité et votre envie d'apprendre ;, • Votre excellent relationnel et votre sens de la communication ;, • Votre capacité à convaincre et à créer des liens de confiance ;, • Votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation ;, • Votre autonomie, votre persévérance et votre orientation résultats. Une première expérience en recrutement, RH ou relations écoles constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre KONE, c'est intégrer : ✅ Un leader international reconnu sur son marché ; ✅ Une entreprise certifiée Top Employer ; ✅ Une équipe RH engagée et bienveillante ; ✅ Un environnement dynamique en constante transformation ; ✅ Des missions concrètes avec un fort niveau de responsabilité ; ✅ Une culture fondée sur la confiance, le respect, la collaboration et le développement des talents.

🌍 MIGSO-PCUBED : 30 ans d’expertise au service de l’industrie Depuis 1991, MIGSO-PCUBED s’impose comme un acteur incontournable du management de projet et du PMO en France et à l’international. Avec 3 300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux, nous accompagnons les leaders industriels (aéronautique, énergie, automobile, etc.) dans la réalisation de leurs projets les plus ambitieux . En 2026, notre croissance se poursuit, et nous cherchons des talents passionnés pour renforcer nos équipes. Et si c’était vous ? ✈️ Prêt·e pour une nouvelle aventure professionnell e ?Chez MIGSO-PCUBED, vous ne serez pas un·e simple spectateur·rice, mais un·e acteur·rice clé dans la réussite des projets. Vos missions ? Piloter, analyser et optimiser pour garantir l’excellence opérationnel le. 🎯 Vos missions au quoti • dienPiloter les projets : Élaborer et animer les plannings, en veillant au respect des jalons et des object, • ifs.Garantir la performance : Suivre l’avancement des projets, identifier les écarts et proposer des plans d’action correct, • ifs.Anticiper les risques : Analyser les opportunités et les menaces pour sécuriser la trajectoire du pro, • jet.Animer la gouvernance : Concevoir des supports de pilotage (reportings, KPI, présentations) et faciliter les prises de décis, • ion.Collaborer en transversalité : Travailler main dans la main avec les équipes techniques et les parties prenan tes.💡 Votre profil : L’équilibre entre expertise et relatio nnel Nous recherchons des profils qui allient rigueur technique et sens du collec • tif :Formation : Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master/Mast, • ère).Expérience : Une première expérience en pilotage de projet ou planification, idéalement dans un environnement indust, • riel.Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (niveau profession, • nel).Soft skills : Leadership, esprit de synthèse et capacité à féd érer. 🎁 Ce que nous vous offrons : Un cadre stimulant et des avantages co ncrets Chez MIGSO-PCUBED, nous croyons que la performance rime avec bien-être et reconnaissance. Voici ce qui vous a • ttend :Une rémunération attractive : Entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel, selon votre, • profil.Des avantages so, • ciaux :Prime de partici, • pation.25 jours de congés payés + 12 RTT dès la première, • année.Jusqu’à 32 heures par an pour vous engager dans des projets assoc, • iatifs.Mutuelle prise en charge, • à 50 %.Titres-restaurant (10 €, pris en charge à, • 60 %).Forfait transport remboursé à 100 % (jusqu’à 80 € /mois). 🔍 Notre processus de recrutement : Simple, transparent e • t humainÉchange initial : 30 minutes avec un·e Talent Acquisition Manager pour découvrir vos aspi, • rations.Entretien technique : 1 heure avec un Business Manager pour explorer vos comp, • étences.Étape finale : Un cas d’étude à préparer, suivi d’un quiz (30 min) et d’un entretien d’1 heure avec un·e Responsable d’agence ou Directe ur·rice. 🌟 Pourquoi nous re • joindre ?Des projets d’envergure : Contribuez à des missions qui façonnent l’industrie d, • e demain.Une culture collaborative : Intégrez une équipe où l’entraide et l’innovation sont au cœur de n, • otre ADN.Des perspectives d’évolution : Développez vos compétences et grandissez a vec nous. 📢 Enviez d’en sav oir plus ?Découvrez nos collaborateurs e • _, • _ os métiers🚀 Rejoignez MIGSO-PCUBED et donnez du sens à votre carrière !Postulez dès maintenant et devenez l’un des maillons essentiels de notre succès collectif.

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recherchons un(e) Ingénieur de recherche – Biologie cellulaire & Pharmacologie H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir d’Octobre 2026. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international, basé à Gif-sur-Yvette, et qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Principales responsabilités • Sélectionner et cultiver des lignées cellulaires pour générer des modèles cellulaires résistants aux traitements standards de première ligne par exposition chronique ou intermittente aux agents thérapeutiques., • Assurer le suivi et la maintenance de cultures cellulaires à long terme., • Réaliser la caractérisation pharmacologique des modèles résistants (courbes dose-réponse, stabilité du phénotype de résistance, profils de résistance croisée)., • Effectuer des analyses de biologie moléculaire et cellulaire pour la validation des phénotypes observés., • Préparer et coordonner les échantillons destinés aux analyses omiques., • Analyser, interpréter et présenter les résultats expérimentaux aux équipes projets., • Contribuer à la constitution et à la gestion d'une biobanque de modèles résistants., • Assurer la traçabilité des expériences et la rédaction des comptes rendus scientifiques., • Rédaction du cahier de laboratoire., • Suivi et gestion du laboratoire (commandes, suivi des consommables et réactifs), entretien des appareils/équipements utilisés au laboratoire., • Respect des règles d’hygiène et de sécurité et des standards de qualité requis. Profil • Formation scientifique Bac +5 (Master ou diplôme d’Ingénieur) en biologie cellulaire, idéalement complétée par une expérience en biologie cellulaire et moléculaire de 3 à 5 ans minimum., • Expérience avérée en culture de cellules humaines et maîtrise des principales techniques de biologie cellulaire., • Expérience en pharmacologie cellulaire: essais de viabilité/prolifération, détermination d’IC50 et analyses dose-réponse fortement souhaitée., • Maîtrise des techniques de biologie moléculaire et cellulaire (Western blot, RT-qPCR, cytométrie en flux, immunofluorescence)., • Manipulation d’échantillons humains non qualifiés, expérience en laboratoire L2;, • Vaccination contre l’hépatite B obligatoire., • Maîtrise des logiciels d’analyse de données, notamment GraphPad Prism, appréciée. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services informatiques, un technicien support utilisateur à Montigny-le-Bretonneux (78180) en contrat intérimaire de 6 mois. Formation BAC Professionnel en informatique ou équivalent. Assis

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique prête à vous accueillir et vous former.Prise de besoin - Conseiller la clientèle.Gestion de la caisse et des moyens de paiements.Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches s

Nous recherchons un(e) responsable de l'offre alimentaire H/F au sein de notre direction régionale de Montigny le Bretonneux. Formation supérieure en hôtellerie/restauration. Chaque jour, les équipes C'MIDY s'engagent pour faire de la restauration collective un véritable levier de bien-être, d

De formation supérieure spécialisée en finance (Bac+2 à bac+4), vous avez acquis une première expérience similaire en Back-office sur les chèques.

Pourquoi rejoindre iad ? Rémunération attractive Commissions évolutives pouvant atteindre jusqu’à 85 % Développement de votre organisation en un véritable fonds de commerce Possibilité de revenus complémentaires grâce à l’apport d’affaires Formation et accompagnement Form

Dans le cadre des besoins ingénierie de notre client spécialisé dans les métiers du transport terrestre, notre agence GIF IDF OUEST recherche un mécanicien poids lourd ou bus (H/F). Vous avez une formation mécanicien poids lourds (CAP, BEP, Bac pro, BTS) ou parcours mécanicien qualifiant sur

CASTORAMA, situé à Coignières, recherche un Chef de Secteur pour participer à l'organisation et à la croissance des résultats du magasin.Le rôle inclut la gestion d'équipe, le développement des ventes et la satisfaction client.Le candidat idéal aura une formation Bac +3 à Bac +5 avec une

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et d'exploitation, un(e) chargé(e) de marketing digitalpour préparer l'une de nos formations diplôman

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainagede proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons lesmoyens de réussir.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Fromager de renom, un Chargé de Relation Client et communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une entreprise spécialisée dans la vente de matériel informatique, un(e)Technicien / Vendeur Informatique F/H à Montigny le Bretonneux en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos format

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de produits d'occasion et issus de déstockage, un Conseiller de vente en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations dipl

Recherche d'un commercial sédentaire pour un distributeur de solutions d'identification.Missions: qualification de demandes, devis, soutien aux commerciaux itinérants.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une entreprise spécialisée dans la vente de matériel informatique, un(e)Technicien / Vendeur Informatique F/H à Montigny le Bretonneux en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos format

Déployer et mettre en œuvre le plan de formation DGT en cours : inscriptions, création et organisation des sessions, suivi de l'abensteisme, etc. Effectuer un suivi des dépenses et des heures de formation (bilan qualitatifs et quantitatifs). De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà un

Suivi des dossiers de formation : devis, conventions de formation, dossier post formation. Au sein du service formation et développement RH, les missions principales porteront essentiellement sur la partie formation. Organisation logistique des formations.

Coordonner les formations externes et contribuer à l’amélioration des parcours de formation. Rattaché(e) au Responsable des opérations, le/la Référent(e) Formation Technique a pour mission de développer les compétences techniques des collaborateurs en concevant, animant et optimisant des p

Réception et contrôle des conventions de formation,. Saisie et mises à jour des plans de formation,. Suivi des plannings de formation,.

Yyyours Formations est le premier réseau de formation 100% e-learning en France, avec une croissance continue depuis 10 ans et plus de 300 organismes actifs sur la plateforme. Entrepreneur(se) dans le secteur de la formation professionnelle, prêt(e) à opérer en autonomie. RÉSEAU YYYOURS FORMATI

Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur. Piloter et coordonne

EFCformation, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité. Vous consulter une offre de formation - Ceci n'est pas une offre d'emploi. NIVEAU REQUIS POUR SUIVRE LA FORMATION ASSISTANT RH.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! /b /p h2 id="job_mission"Missions : /h2 ulliAccompagner les collaborateurs du siège dans le cadre du plan de développement des compétences /liliAccompagner les collaborateurs dans leurs parcours de formation /liliInscrire des salar