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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Le/la Technicien(ne) en Bureau Technique assure l’analyse, la préparation, la planification, le suivi et la clôture des activités techniques de l’entreprise dans le respect des règles aéronautiques en vigueur pour le maintien de la navigabilité, et dans le respect des exigences de qualité

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Votre Mission : L'Art de la Transaction Immobilière Saisissez l'opportunité de rejoindre l'agence Human Immobilier, un réseau fort de sa grande expérience et bénéficiant d'une excellente réputation sur le marché. Récompensée pour son environnement de travail (notamment par son statut de "Meilleur Employeur"), notre agence allie l'expertise d'un groupe établi à la connaissance pointue du terrain local. Nous sommes solidement implantés sur le secteur Muret et Seysses avec des agences dédiées, et nous vous offrons un cadre idéal pour exceller dans votre métier. Votre Profil : Passion, Rigueur et Ambition Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui partage nos valeurs d'humanité et d'engagement : Vos responsabilités principales seront : • Prospection et développement : Développer votre portefeuille de biens immobiliers (maisons, appartements, terrains) sur les zones de Muret et Seysses., • Estimation et Mandat : Réaliser des estimations précises et objectives, et décrocher des mandats de vente de qualité., • Commercialisation : Mettre en œuvre une stratégie de communication efficace (publicité, réseaux sociaux, affichage en agence) et organiser des visites de biens., • Négociation et Vente : Mener la négociation entre vendeurs et acquéreurs, accompagner les clients jusqu'à la signature du compromis et de l'acte authentique., • Accompagnement Client : Assurer un suivi personnalisé et rigoureux pour garantir une satisfaction client maximale. Notre Engagement : Les Clés de Votre Succès Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un environnement propice à la performance : • Formation continue : Un accompagnement et des formations de pointe pour vous perfectionner et maîtriser les meilleures pratiques du secteur., • Outils performants : Des supports marketing (communication) et des outils numériques (diffusion sur sites spécialisés) pour optimiser votre performance., • Cadre Établi : Une structure reconnue et des agences locales (Muret et Seysses) pour une crédibilité immédiate auprès des vendeurs., • Rémunération Motivante : Un système de commissions attractif, valorisant votre travail.

Nous avons le plaisir d’annoncer l’ouverture prochaine d’un poste de Formateur Aéronautique, au sein de notre centre de formation spécialisé dans l’aéronautique. ✈️ 📅 Prise de poste : Immédiate 🛠 Une formation interne de 2 mois est prévue pour accompagner au mieux votre prise de fonction. 🎯 Ce poste s’adresse à des professionnels disposant d’une solide expérience terrain en aéronautique. Votre polyvalence et votre capacité à intervenir sur plusieurs disciplines ou thématiques (structures, systèmes, cabine, elec, etc.) seront particulièrement valorisées. ✈️ Si vous avez l’envie de transmettre votre savoir-faire, de former les nouvelles générations de techniciens et de partager votre passion du métier, ce poste est fait pour vous ! ✨ Rejoignez un environnement stimulant, où la rigueur, la qualité et la transmission sont au cœur de notre mission pédagogique. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature par mail à : Et n’hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau ! #Recrutement #FormateurAéronautique #Polyvalence #Aéronautique #FormationProfessionnelle #EmploiAéronautique #Polyvalence #SudAeroFormation #Formation #IntégrateurCabine #AjusteurAssembleur #MécanicienSystème #ElectricienAéronautique

Avec une équipe de plus de 180 professionnels passionnés, ENVOI est reconnu comme un acteur incontournable dans plusieurs domaines d'activité, tels que les essais aéronautiques sur FAL A320/A330/ A321, le traitement informatique et le DEEE, le support administratif, l'éco-conception de mobilier, ainsi que l'électricité et la réparation. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure. Dans le cadre de notre nouvelle activité liée aux satellites, nous recrutons des techniciens d’essais en CDD du 16/02/2026 au 30/11/2026. Sous la responsabilité du chef d'équipe, les techniciens d'essais réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité du produit. Sur ce poste les missions seront les suivantes: Réalisation des essais • Préparer les configurations de test., • Réaliser les différents essais en salle blanche, • Rechercher les pannes (lecture de plans et mesures)., • Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité/qualité en salle blanche. Suivi des activités • Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés., • Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, archivage)., • Procéder à l'amélioration continue des process industriels., • Suivre l’état d’avancement des essais et respecter les plannings associés. Le profil recherché • Vous disposez d’un niveau bac à bac+2 en mesures physiques, électrotechnique, systèmes embarqués ou équivalent., • Vous disposez de connaissances sur satellite, sur les essais et/ou en métrologie., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, • Savoir respecter les consignes de sécurité : port d'équipements de protection et les procédures., • Faire preuve d’un bon savoir-être, notamment d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe., • Avoir un intérêt pour le secteur spatial. Avantages Primes: intéressement, participation et vacances. Mutuelle entreprise obligatoire et prise en charge à 100%. Panier-repas de 6 € par jour travaillé.

Le Groupe ESR recrute pour l'une de ses entreprise un(e) Ingénieur mécanique (small tools aeronautique) sur Colomiers - Rejoignez notre équipe ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) mécanique passionné(e) pour rejoindre notre équipe au sein d’une Entreprise de notre Groupe. Si vous êtes motivé(e), créatif(ve) et avait la culture du service, nous voulons vous rencontrer ! À propos de nous : ✨Fondé en 2008, le Groupe ESR porte une offre multi-techniques au service des infrastructures tertiaires et industrielles de ses clients. Composé d’entreprises autonomes, son modèle est basé sur la notion de projet, de création de valeur, et de service. ✨Au cœur de notre philosophie, des Femmes et des Hommes qui incarnent des valeurs essentielles telles que l’entraide, l’innovation et l’excellence technique. Nous formons des équipes engagées et autonomes, au service de la satisfaction de nos clients. ✨L’approche différenciatrice du Groupe ESR lui permet d'adresser des secteurs d’activité variés, tels que l’industrie, la restauration, la grande distribution, le property management et la santé. ✨ L'Entreprise pour laquelle nous recrutons développe une offre multi-techniques auprès des industriels et des acteurs de la santé de la région Toulousaine. Les compétences de l'Entreprise : Métallerie, serrurerie et chaudronnerie : l'entreprise propose une offre multi technique à ses clients. Elle intervient sur les bâtiments comme sur les moyens de productions où elle accompagne ses clients sur l’aménagement de leur environnement, de la définition du besoin à sa mise en service en passant par sa conception. L’entreprise a pour projet de proposer des produits sur mesure simples et innovants, avec un support de maintenance et un accompagnement multiservice. Missions principales, si vous les acceptez : En tant qu’Ingénieur Chargé d'Affaires Outillage, vous jouez un rôle central dans la gestion de projets d'outillage destinés à la production principalement aéronautique, en assurant la conception, le suivi et la mise en œuvre des équipements adaptés aux besoins des clients. Vous collaborez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir que les solutions d’outillage sont conformes aux normes du secteur et aux spécifications des projets. Responsabilités Principales 1/ Conception et Gestion de Projets d'Outillage : • Analyser les besoins en outillage et chiffrer les projets., • Élaborer les cahiers des charges techniques pour chaque projet (analyse des risques), en tenant compte des spécifications client et des contraintes de fabrication., • Participer activement à la conception/design ou à la modification des outillages (3D et/ou 2D), et à la mise en plan en lien avec le bureau d'études. 2/ Suivi et Pilotage de la Fabrication : • Piloter la réalisation des outillages et assurer un suivi rigoureux de chaque phase de fabrication., • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité pour chaque projet., • Réaliser des tests de validation et assurer le contrôle qualité des outillages livrés pour confirmer leur conformité aux attentes. 3/ Coordination et Collaboration Interne : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, maintenance, et qualité pour assurer la faisabilité des projets., • Être le point de contact privilégié des clients pour tout ce qui concerne l'avancement des projets d’outillage., • Participer aux réunions de suivi de projets et rendre compte des avancées et des problématiques rencontrées. 4/ Veille Technologique et Amélioration Continue : • Se tenir informé des innovations et des meilleures pratiques en matière d'outillage pour l’aéronautique., • Proposer des améliorations pour optimiser les coûts, les délais, et les performances des outils., • Participer à l'optimisation des processus internes liés aux projets d’outillage. Profil Recherché 1/ Formation : Ingénieur (Bac+5) en génie mécanique, industriel, ou équivalent, avec une spécialisation en outillage ou en gestion de projets industriels. 2/ Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets d’outillage, idéalement dans le secteur aéronautique ou un domaine industriel similaire. • Maîtrise des logiciels de conception CAO (ex : CATIA, SolidWorks)., • Connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, moulage, etc.)., • Bonne compréhension des normes de qualité et de sécurité dans le secteur aéronautique. 3/ Compétences en Gestion de Projet : Capacités organisationnelles, gestion des priorités et des délais, suivi budgétaire, et reporting. 4/ Qualités Personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, et aisance relationnelle pour la gestion des clients et des partenaires. Conditions et Avantages • Environnement de Travail : Équipe dynamique dans un secteur à haute valeur ajoutée, projets innovants et technologiques., • Mobilité : Quelques déplacements possibles selon les projets (clients, fournisseurs, sous-traitants). Rémunération : Cohérente en fonction du profil Secteur : Industrie aéronautique. Lieu : Colomiers. Contrat : CDI.

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, ferroviaire, l’énergie, défense, spatial, naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.) Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Dans le cadre du développement de notre DSI, nous recherchons : un(e) Responsable développement/automatisation & Chef de projet IT F/H Poste basé à Colomiers. Sous la responsabilité du DSI, vous occupez un poste clé, à la croisée du développement, du management et de la chefferie de projet informatique. Plus précisément vos missions seront : • Pilotage et Management : vous encadrez une petite équipe de développeurs, organisez la répartition des tâches et l'avancement des projets,, • Cadrage et Recueil de besoins : interlocuteur privilégié de la MOA, vous collaborez étroitement avec les Product Owners (métier) pour détailler et affiner les User Stories lorsque cela est nécessaire, afin de garantir l'adéquation parfaite des solutions livrées,, • Développement Full Stack : vous participez activement au développement et à l'intégration de nos applications stratégiques en respectant les normes de sécurité et les bonnes pratiques,, • Innovation IA & No-Code : vous intégrez des solutions d'Intelligence Artificielle pour optimiser nos outils internes et pilotez l'automatisation des workflows via n8n,, • Qualité et Maintenance : Vous êtes garant de la qualité technique, des tests unitaires à la mise en production, tout en assurant la maintenance évolutive du parc applicatif. Profil recherché Issu(e) d'une formation en informatique, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez à un niveau expert PHP / Symphony, HTML 5, CSS et JavaScript (Angular ou React). Vous avez des bonnes connaissances de l'outil d'automatisation n8n et une forte appétence pour l'intégration de services d'IA. Vous savez appliquer les principes de l'OWASP. Doté d'un grand leadership, vous savez fédérer une équipe et piloter des projets complexes avec agilité. Vous êtes capable de faire le pont entre la MOA et l'équipe technique pour traduire des besoins complexes en solutions performantes. Vous avez le sens de l'organisation et la capacité à documenter précisément vos développements et processus. Les petits + • Carte Titres Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Description de l'entreprise Entreprise Mathié est spécialisée dans les services de plomberie et de chauffage, offrant des solutions fiables et de qualité à ses clients. Fondée sur des valeurs d'excellence et de satisfaction client, elle s'engage à répondre aux besoins de ses partenaires avec professionnalisme. Située à Tournefeuille, l'entreprise bénéficie d'une solide réputation grâce à son expertise et à son savoir-faire. Description du poste Nous recherchons des plombiers, plombières chauffagistes pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein implique des interventions sur site dans la région de Tournefeuille. Vous serez responsable de l'installation, de la réparation et de l'entretien des systèmes de plomberie et de chauffage, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Vous collaborerez également avec nos clients pour assurer leur entière satisfaction. Qualifications • Compétences en plomberie et tuyauterie : Expérience dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de plomberie et réseaux de tuyauterie., • Compétences en entretien : Capacité à assurer l'entretien régulier des systèmes et équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement., • Compétences en service à la clientèle : Solides aptitudes interpersonnelles pour communiquer efficacement avec les clients et répondre à leurs besoins., • Des compétences supplémentaires en diagnostique de panne, ainsi qu’une bonne connaissance des normes de sécurité en vigueur, seront un plus apprécié.

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, ferroviaire, l’énergie, défense, spatial, naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.) Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Dans le cadre du développement de nos équipes Support, nous recherchons : un(e) Responsable Comptable Groupe Poste basé à Colomiers. A ce titre, vous aurez pour missions principales de : • encadrer et animer une équipe de 5 à 6 collaborateurs,, • réaliser la comptabilité générale sur le périmètre France,, • piloter et réaliser la clôture des comptes,, • garantir la fiabilité et la conformité des comptes (normes, procédures, délais)être garant de la comptabilité,, • contribuer activement au pilotage des projets transverses (dématérialisation, optimisation des process,...). Profil recherché : Diplômé(e) en comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 10 ans, idéalement en cabinet comptable. Vous avez la maîtrise d’un ERP, de préférence Sage X3. Vos connaissances en impôts sur les sociétés et en TVA vous permettront de mener à bien votre mission. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Une bonne communication sera un atout pour assurer le lien avec les autres fonctions support du groupe. Une expérience de gestion de filiales dans un contexte international serait un plus. La maitrise de l'anglais (oral et écrit) est indispensable. Les petits + • Carte Titres Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Teamber développe et édite des solutions de gestion d’entreprise, dont Wandeed, un CRM & ERP conçu pour structurer, centraliser et piloter l’activité de nos clients au quotidien. Un CRM/ERP ne se résume pas à des fonctionnalités. Il s’inscrit dans les réalités métier, dans les contraintes opérationnelles et dans les enjeux de pilotage des équipes. Lorsque l’outil devient central, l’accompagnement devient stratégique, car c’est précisément à ce niveau que se joue la confiance, la performance et la fidélisation. Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable Equipe Support CRM/ERP, profil cadre plutôt expérimenté, capable d’allier excellence relationnelle, management structurant et solidité technique. Votre rôle Au cœur de la relation client, vous êtes à la fois référent technique, chef d’orchestre du support et ambassadeur de la solution Wandeed. Vous pilotez une équipe de 4 personnes et veillez à la qualité des échanges, à la structuration des demandes et à la fluidité des interactions, aussi bien avec les clients qu’avec l’équipe développement. Votre responsabilité consiste à créer un cadre clair, rassurant et efficace, dans lequel chacun sait où il va et comment il contribue. Vous accompagnez l’équipe dans sa montée en compétences, vous priorisez les sujets, vous arbitrez lorsque nécessaire et vous garantissez une réponse fiable, pédagogique et sécurisante. La qualité du support repose autant sur la rigueur technique que sur la qualité de la posture. Sur le plan technique, vous intervenez sur des problématiques CRM & ERP complexes liées aux flux, aux paramétrages et aux règles métier. Vous savez analyser une situation en profondeur, interroger une base de données en SQL lorsque cela est nécessaire, comprendre les logiques applicatives et formuler des fiches d’évolution structurées et exploitables par les développeurs. Vous assurez un lien fluide et exigeant avec l’équipe technique dans une logique d’amélioration continue du produit. Votre rôle se situe à l’équilibre entre la réalité terrain des utilisateurs et la cohérence technique de la solution. Votre profil Nous recherchons un profil cadre, plutôt expérimenté, ayant déjà évolué dans un environnement ERP et disposant d’une vision globale du support comme levier stratégique. Vous maîtrisez les technologies web de base, possédez des notions en JavaScript et idéalement Angular, et vous êtes à l’aise avec l’analyse de données via SQL ou équivalent. Vous comprenez les environnements applicatifs structurés et savez naviguer dans des logiques de données complexes. Ce poste n’est pas un poste de développement pur. Il s’agit de comprendre, analyser, coordonner et sécuriser. Au-delà des compétences techniques, votre posture est déterminante. Vous savez instaurer une relation de confiance durable avec les clients, expliquer simplement des sujets complexes, gérer la pression avec méthode et apporter du cadre sans rigidité. Vous appréciez le travail d’équipe et vous avez à cœur de créer une dynamique exigeante et bienveillante. Votre sens du service, votre qualité relationnelle et votre capacité à fédérer sont essentiels. Ce que nous proposons • CDI – 35h, • Poste basé à Muret, • Télétravail possible 2 jours par semaine, • Statut cadre, • Rémunération selon profil et expérience, • Tickets restaurants, • Environnement collaboratif et bienveillant Notre vision du support chez Teamber Chez Teamber, le support ne se limite pas au traitement des demandes. Il constitue un point de contact stratégique entre nos clients et notre solution Wandeed. Il permet de comprendre les usages réels, d’identifier les axes d’amélioration et de nourrir l’évolution du produit. Nous considérons que la qualité relationnelle et la qualité technique sont indissociables. Structurer les échanges, sécuriser les données et accompagner les équipes avec pédagogie font partie intégrante de notre exigence. Si vous avez envie de structurer un service support, d’accompagner une équipe et de faire le lien entre clients, le service commercial et développement dans un environnement où la collaboration prime, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Tu veux rejoindre une entreprise tech française en pleine croissance, où tu pilotes un produit au cœur de la stratégie et où tes décisions ont un impact direct sur le business et les utilisateurs ? Chez NetExplorer, on développe depuis 2007 des solutions de partage et de collaboration sécurisées aujourd’hui utilisées par plus de 300 000 utilisateurs en France. Notre ambition ? Devenir la référence européenne du secteur. Pour structurer durablement notre fonction produit et accélérer notre croissance, nous créons un poste clé : Head of Product. Rattaché(e) directement au CEO, tu prendras en main le pilotage global du produit : roadmap, priorisation, coordination avec la tech et cadence d’exécution. Ton rôle au quotidien Au sein du pôle Produit, tu pilotes le produit dans son ensemble, en étroite collaboration avec la Tech (CTO + Engineering Manager) et les équipes terrain (Sales/CSM/Support). Ton objectif : faire avancer le produit dans le bon ordre, pour les bonnes raisons, avec un impact business réel. Pilotage produit • Construire et faire vivre la roadmap produit (court / moyen terme), • Traduire la vision stratégique en priorités claires et arbitrées, • Garantir la cohérence globale du produit (fonctionnelle, UX, technique), • Porter la performance produit (ARR, adoption, churn), • Participer aux décisions stratégiques de positionnement (marché, pricing et packaging) Coordination avec la Tech • Travailler en tandem avec le CTO et l’Engineering Manager, • Porter le quoi / pourquoi, co-construire le quand, laisser à la tech le comment, • Anticiper la dette technique, la scalabilité et la qualité (en lien avec le CTO) Exécution & delivery • Animer un fonctionnement produit efficace (sans lourdeur) : backlog, rituels, décisions, • Suivre l’avancement et sécuriser les livraisons, • Mettre en place des indicateurs simples : adoption, usage, satisfaction, impacts business Equipe produit & collaboration • Prendre la responsabilité du pilotage de l’équipe produit, aujourd’hui composée d’une PXM (UX/UI), • Travailler en binôme étroit sur l’ensemble du cycle produit : discovery, cadrage, delivery, itérations, • Structurer la fonction produit et préparer son évolution (organisation, méthodes, recrutements à moyen terme). Ton profil Tu es pragmatique, structuré(e) et orienté(e) impact. Tu aimes décider, cadrer, faire avancer, et tu sais travailler avec des équipes techniques exigeantes. Avec d’excellentes capacités relationnelles, tu as une communication claire et sais adapter ton discours en fonction des interlocuteurs (tech, business, client). A l’aise dans la relation, tu sais faire preuve d’écoute et d’empathie afin de favoriser la collaboration entre les équipes. • Expérience confirmée en pilotage produit (Head of Product, Lead PM, PM senior structurant), • Solide compréhension des enjeux business d’un SaaS B2B (modèle économique, acquisition, rétention), • Excellente capacité de priorisation et d’arbitrage, • Expérience de management d’équipe, • À l’aise pour travailler en proximité avec la direction et challenger de façon constructive, • Capacité à créer de la clarté dans l’ambiguïté et à trancher pour avancer, • Maîtrise de l’anglais (écrit/oral) Ce que tu trouveras chez NetExplorer Ton engagement fera la différence. De notre côté, on met tout en œuvre pour ton bien-être au travail, avec notamment : • Un environnement exigeant, avec un produit stratégique au cœur de la croissance de l’entreprise, • Une équipe technique expérimentée et impliquée, • Une direction accessible et des circuits de décision courts, • Un onboarding sur-mesure et programme de formation annuel personnalisé, • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • Forfait jour avec RTT, • Carte titres-restaurant, mutuelle d’entreprise, et moments d’équipe réguliers. Le process de recrutement : • Premier échange avec Laurence, Responsable RH, • Entretien avec Bertrand, CEO, • Étude de cas / discussion produit (selon profil) Rémunération : 70 à 80K€ bruts selon expérience + intéressement

Offre d'emploi PM Grade(s) 1. Brigadier-chef principal, 2. Gardien brigadier Descriptif de l'emploi Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration TOURNEFEUILLE digitale et connectée. Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en qualité d'agent de police municipal. Le service de la Police Municipale de la Ville de Tournefeuille, créé en 1983, a été renforcé en 2021. L'équipe à taille humaine est composée de 11 policiers et 1 assistant(e) administratif. Au sein de ce collectif dynamique, vous participez au développement des activités en lien avec les partenaires. Missions ou activités MISSIONS : • Veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité sur la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés, • Appliquer les pouvoirs de police du Maire et assurer les missions dévolues à la police municipale., • Assurer l'exécution des arrêtés de police, • Prévention, présence de proximité et assistance à la population, • Missions de patrouille et d'îlotage en véhicule et pédestre dans les secteurs définis, • Relever les infractions aux règles d'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement et du code de la route, • Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police, • Surveiller les manifestations publiques et cérémonies, • Rédiger les rapports administratifs et les procès-verbaux sous couvert de la voie hiérarchique, • Travailler en liaison et coopération avec la police nationale. Profil recherché • SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation et d'enquête. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. • SAVOIR FAIRE : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention Développer l'information et le dialogue auprès de la population Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli • SAVOIR ETRE : Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie Être disponible et avoir un sens aigu du service public Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi Respecter la déontologie Posséder de réelles qualités relationnelles Avoir le sens des responsabilités Date prévue du recrutement : 12/05/2026 Date de début de publicité : 27/02/2026 Date de fin de publicité : 27/03/2026 Date limite de candidature : 27/03/2026 Informations complémentaires Temps complet Rythme de travail : 39 heures par semaine sur 5 jours + 23 RTT Armement catégorie B1 PSA- Catégorie D Équipement – Caméra individuelle / PV électronique /tablette connectée / Radio / GPB individuel Rémunération : statutaire + ISFE mensuelle ( part fixe : 30% du traitement de base + part variable : 166,67€) + versement annuel de 400€. Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation employeur à la Garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Prime mobilité/ Sports /Transports/Offre formation, formation GTPI Lieu de travail Place de la Mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne (31))

Diplômes requis : DEAES, DEAVS, ou DEAMP ou 8 ans d’ancienneté en qualité d’auxiliaire de vie. Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile depuis plus de 75 ans ! Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale à Plaisance-du-Touch pour accompagner des personnes âgées ou en situati

Rejoignez une usine à taille humaine et devenez un acteur clé de la production. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de production pour notre usine béton de. Véritable pilote de la ligne de production, vous êtes responsable de la fabrication et de la qualité des produits finis :.

Accompagner les patients et leurs familles dans leur quotidien, en apportant soutien, écoute, et conseils pour améliorer leur qualité de vie.

Au sein de l'atelier vous aurez pour mission divers travaux sur machine de production tels que :. Vous avez déjà exercé en qualité d'Agent de production dans un environnement industriel et acceptez le travail en équipes 2x8 / 3*8 (équipes tournantes possible).

Manpower Toulouse Industrie recrute un Agent de pesée (H/F) pour le compte d'un acteur reconnu de l'industrie pharmaceutique pour une mission longue durée.Basée à Colomiers, l'entreprise évolue dans un environnement industriel structuré, avec de fortes exigences en matière de qualité, d'hygi

Fed Engineering, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, belle entreprise industrielle spécialisée dans le secteur de l'aéronautique, située à une vingtaine de kilomètres à l'ouest de Toulouse (proche de l'Isle-Jourdain), 1 Animateur Qualité H/F en CDI, orienté Produ

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