Offres réseau à Maisons-Alfort - Page 6Créer des alertes d'emploi

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Opérations Assurance, le/la Chargé(e) de mission lutte contre la fraude contribue à la prévention, la détection et le traitement des fraudes, en lien avec les différents métiers du groupe. Ses missions principales sont : Prévention et Sensibilisation : • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique contre la fraude, • Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs aux risques fraude. Détection et Analyse : • Identifier les risques de fraude via des contrôles ciblés, des analyses statistiques; mettre en place des indicateurs de suivi et détection., • Identifier les risques de fraude sur les processus métiers (prestations, cotisations, gestion des contrats, etc.) et analyser les schémas frauduleux. Enquête et traitement : • Mener des investigations approfondies sur les dossiers suspects; collaborer avec les directions métiers, la conformité, le juridique, la sécurité des systèmes d'information et les autorités externes., • Proposer des suites appropriées. Amélioration continue et pilotage: • Participer à l'évolution des outils de détection et à l'optimisation des processus de contrôle., • Réaliser un suivi des actions correctives mises en œuvre., • Contribuer au partage de bonnes pratiques au sein du réseau lutte contra la fraude du secteur. PROFIL : • Compétences techniques : connaissance du secteur de la protection sociale; maitrise des techniques de contrôle; bonne compréhension des règlementations liées à la lutte contre la fraude; aisance dans l'analyse de données et utilisation d'outils de reporting (maîtrise des outils bureautiques et SI métiers)., • Qualités personnelles : esprit d'analyse et de synthèse; rigueur, sens de la confidentialité, curiosité et esprit critique, aptitude à travailler en mode projet et en transversalité., • Formation BAC +4/5 (Droit, Assurance, Audit, Contrôle, Gestion des Risques); Expérience souhaitée dans la protection sociale, assurance; une expérience en investigation ou en lutte contre la fraude est un plus. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Offre d'emploi : Product Manager – Secteur Construction Présentation de l'entreprise : Groupe international majeur dans la conception et la fabrication des engins de construction. Ses solutions s'adressent aux professionnels du BTP worldwide, les aidant à relever des défis croissants avec efficacité et fiabilité. Avec son siège en Asie et un bureau à Gennevilliers, l'organisation propose l'un des portefeuilles d'équipements les plus larges du marché, incluant des loaders, excavators, bulldozers, graders, compactors, paving machines, drilling rigs, lifting systems, et divers véhicules spécialisés pour les projets d'infrastructure et industriels. L'entreprise compte parmi les acteurs les plus dynamiques de son secteur, avec une forte croissance sur les marchés mondiaux. Depuis le début des années 2000, elle a développé une présence internationale solide avec de multiples filiales, sites de production et centres de recherche sur différents continents. Aujourd'hui, son réseau de distribution et de service s'étend sur plus de 150 pays, garantissant un support complet à ses clients worldwide. Mission du poste : Le Product Manager est responsable de façonner la valeur globale et le succès commercial de la gamme d'excavators. Ce rôle supervise la composition produit, la définition de la roadmap, le positionnement concurrentiel et la performance sur le cycle de vie - garantissant que chaque modèle est stratégiquement aligné sur la demande du marché, la valeur client et le potentiel commercial. Le Product Manager connecte la réalité du marché avec la stratégie business, équilibrant les besoins clients, la structure des coûts et la profitabilité. Il travaillera de manière transverse avec les équipes R&D, ventes, marketing, et service & pièces pour assurer que l'offre produit de notre entreprise est à la fois différenciée et commercialement compétitive. Responsabilités principales : 1. Composition Produit & Cycle de Vie • Définir et gérer la composition produit - assurer une gamme de modèles logique, compétitive et profitable, • Construire et maintenir la roadmap produit, intégrant la voix du client, les exigences réglementaires et les objectifs commerciaux, • Équilibrer standardisation vs adaptation régionale pour réduire la complexité et améliorer l'efficacité du cycle de vie, • Anticiper les transitions du cycle de vie - introduction, amélioration, fin de vie - avec les business cases supports 2. Positionnement Concurrentiel & Stratégie de Valeur • Posséder le positionnement commercial de la ligne de produits : définir les segments cibles, les messages de valeur et les différents clés face aux concurrents, • Évaluer la tarification, les spécifications et les offres de support cycle de vie des concurrents pour identifier les gaps et opportunités, • Traduire les conclusions en initiatives actionnables qui renforcent le positionnement premium et de valeur de notre entreprise, • Définir la "raison de choisir notre entreprise" pour chaque segment client - basée sur le coût total de possession et la valeur cycle de vie 3. Voix du Client & Insight Marché • Recueillir et interpréter les inputs structurés VOC/VOD des cliniques clients, distributeurs et études d'application, • Utiliser les retours terrain pour guider les priorités de roadmap et les décisions d'investissement en fonctionnalités, • Coordonner avec les product managers régionaux pour assurer une capture de données cohérente, une validation et un reporting des voix clients 4. Lancement Produit & Préparation Commerciale • Piloter le processus de préparation au lancement produit - de la préparation technique jusqu'au messaging marché, • Développer et approuver les matériels d'enablement vente tels que les propositions produit, les decks fonctionnalités et les guides de comparaison concurrentielle, • Surveiller l'adoption marché early et le mix produit ; ajuster les priorités de roadmap en conséquence 5. Leadership Transverse • Représenter la ligne de produit dans les réunions globales et régionales de revue produit, • Aligner le focus de développement R&D du siège avec les attentes du marché européen, • Partenarier avec les équipes service et pièces pour assurer la performance et la profitabilité cycle de vie, • Travailler avec le marketing pour s'assurer que la communication reflète précisément la valeur et le positionnement produit Profil recherché : • Attitude proactive et positive avec une pensée créative, • Mentalité stratégique et commerciale avec un fort business acumen, • Compétent dans l'identification de tendances, la traduction de données en propositions de valeur et l'influence de la direction, • Confiant dans la prise de décision et à l'aise avec la gestion de l'ambiguïté, • Motivé par l'impact et la capacité à façonner la future stratégie produit Expérience / Compétences : • 7+ ans d'expérience en product management ou rôles commerciaux dans les industries de la construction ou des équipements lourds, • Forte compréhension de l'analyse concurrentielle, de la segmentation de marché et de la gestion du cycle de vie produit, • Excellentes compétences en communication interculturelle et gestion des parties prenantes, • Penseur stratégique et commercial ; confiant avec la prise de décision data-driven, • Maîtrise de PowerPoint, Excel et Power BI, avec la capacité à transformer du détail technique ou commercial en communication claire de niveau executive adaptée à une delivery interculturelle, • Anglais courant ; autres langues européennes bénéfiques mais non obligatoires, • Capacité à voyager 50% de l'année incluant 2 visites en Chine et régulièrement en Europe Cadre KPI sur 12 mois : • Achèvement Roadmap : Livrer une roadmap produit européenne claire sur 5 ans approuvée par le siège, • Croissance Part de Marché : Livrer un plan pour atteindre l'objectif de part de marché du plan 5 ans, • Positionnement Concurrentiel : Lancer un rapport de benchmark et une matrice de positionnement pour tous les concurrents majeurs, • Piloter la Proposition de Valeur : Créer et délivrer un messaging clair de proposition de valeur pour positionner notre entreprise comme un fabricant premium d'excavators, • Visiter les Marchés Clés : Voyager dans chaque marché clé, passer au moins une semaine avec l'équipe locale et les distributeurs pour comprendre la situation réelle et délivrer sur les plans d'action de suivi Fondations Partagées (Manager & Specialist) • Agir comme la Voix du Client et du Distributeur pour le marché européen, • Promouvoir un mindset produit focalisé sur la valeur cycle de vie, pas les ventes short-term, • Collaborer à travers les départements pour assurer une évolution produit alignée et basée sur les faits, • Représenter le professionnalisme et l'engagement de notre entreprise dans toutes les interactions clients et distributeurs

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant qu’Assistant Chef(fe) de projet, vous serez un véritable appui de l’équipe projet sur le cycle de vie du produit Deskeo. En charge de la coordination interne (notamment avec l’équipe conception) et externe (relation client), vous participerez activement au bon déroulé des projets d’aménagement de nos clients. 🎯 Missions : • Analyser et comprendre le fonctionnement et les enjeux de chacun des clients ;, • Aider à définir, faciliter et mettre en place les attentes des clients au cours du processus de conception du projet ;, • Agir en tant que chef de projet et coordonner les équipes design d'intérieur,, • construction, opérations et sales afin de garantir la transparence et l’optimisation des échanges d'informations, des décisions et de l'exécution ;, • Conduire les lancements de projets internes et externes, fournir des mises à, • jour hebdomadaires sur l'état du projet, s'assurer que les jalons du projet sont atteints ;, • Accompagner les clients dans la prise en mains des bureaux et accueillir le, • membre dans son espace lors du déménagement ;, • Communiquer de manière proactive les risques, les opportunités et les alertes opérationnelles ;, • Assurer le suivi des reporting budgétaires ;, • S'assurer que les parties concernées par le projet ont une vue globale du 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre formation en École de commerce, d’une durée de 6 mois ou plus?, • Vous êtes dynamique, consciencieux, organisé et avez envie de découvrir l’univers de l’immobilier de bureau ?

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Quantitatif Front Office H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Développer des nouvelles méthodes en s’appuyant sur une connaissance approfondie des processus stochastiques et des modèles de volatilité (stochastique, locale et modèle à saut), • Optimiser les méthodes de calibration via des algorithmes d’optimisation., • Tout cela afin de permettre un pricing optimal de chacun des produits étudiés. Cette étape nécessite une compréhension fine des caractéristiques de ces différents produits., • Intégrer vos solutions dans les librairies de pricing, s’assurer de leur stabilité et leur pérennité. Assurer aussi la formation des futurs utilisateurs de la librairie., • Implémenter également les sensibilités (grecques) qui serviront aux traders pour la gestion du book. Vous évoluerez également au sein de la Practice Quant de Canopee, et pourrez y développer des travaux de recherches innovants et alternatifs en modélisation stochastique et valorisation d’instruments exotiques. Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en finance quantitative où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en mathématiques stochastiques et en programmation orientée objet C++, C#, Python, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Votre mission En rejoignant notre Empowering Ecosystem, vous pourrez évoluer dans des environnements clients challengeants et travailler sur plusieurs types de missions : Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils. Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés (trading, équipes IT, quant, risk control & production, risk managers) sur des projets en finance tels que : • La refonte fonctionnelle des modèles de risque de marché (FRTB, VaR, stress-tests, IRC, sensi...) suite aux nouvelles normes réglementaires exigées, • La refonte fonctionnelle des modèles de risques de contrepartie (FRTB-CVA, EEPE, XVA, Initial Margin), • Les évolutions attendues sur le volet PVA - Réserves et IPV., • L'intégration de nouveaux produits dérivés au niveau du calcul des métriques précitées, • La définition et le calibrage des nouveaux axes de risque, • Le support à l'analyse des chiffres en collaboration avec les équipes de contrôle, suivi et production, • Vous serez appelés à interagir fortement avec les équipes métier afin de recueillir l'ensemble de besoins, • Traduire ces besoins sous forme de spécification fonctionnelles détaillées, • Interagir avec les équipes de développements afin de s'assurer de la bonne implémentation de ces métriques et de leur pérennité dans les systèmes, • Assurer le suivi de la phase de tests et de recette, notamment en méthodologie agile, • Etre un référent métier et expert sur les problématiques risques, capable de traduire l'ensemble des notions fonctionnelles à tous les interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie Et si c’était vous ? • Vous disposez de précédentes expériences significatives en tant que Business Analyst / MOA ou d'autres expériences métier au sein d'une banque d'investissement (Production, Trade Support, métiers Front etc)., • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés pour vous épanouir professionnellement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs, pouvez vous impliquer dans projets porteurs de sens au sein du cabinet. Prendre des initiatives, développer notre offre de formation, prendre part au développement business, encadrer une équipe de consultants, ici vous développez toujours plus votre champ d’action et êtes créateur d’opportunité. Notre proposition pour vous : • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir en vous développant dans une émulation collective, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée pour vous et pour le collectif, • Ici, votre singularité fait la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu' à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Notre client est un acteur majeur de la grande distribution en France et à l’international, présent dans plus d’une dizaine de pays et s’appuyant sur un réseau de plusieurs milliers de points de vente. Le groupe mène actuellement une transformation profonde de son modèle, à la fois physique et digital. Dans un contexte marqué par une forte évolution des usages de consommation et par l’accélération des enjeux liés à la data, à l’IA et à l’omnicanalité, l’entreprise engage une réorganisation Afin d’accompagner cette dynamique et de structurer une gouvernance média à la hauteur des ambitions du groupe, l’entreprise crée un poste stratégique de Directeur Achat Média (H/F). Ce poste sera intégré au Comité de Direction Marketing et interviendra en transversalité avec les équipes Marque et Digital, sans management direct, mais avec un rôle clé de pilotage, d’influence et de coordination. Les principaux enjeux sont les suivants : -Définir et déployer une stratégie média 360° cohérente avec la stratégie de marque et les objectifs business (branding et performance) -Piloter et optimiser un budget média annuel d’environ 150 M€ -Déterminer la répartition des investissements entre les différents canaux (offline, digital, retail media, social, DOOH, etc.) -Définir et suivre les KPI de performance -Coordonner les partenaires (agences média, agences créa, régies, plateformes) -Garantir la cohérence, la qualité et la brand safety des plans média -Analyser les performances et proposer des recommandations d’optimisation continues -Accompagner l’innovation média (programmatique, data, IA, formats immersifs, nouveaux usages) -Contribuer à la dynamique internationale en partageant les bonnes pratiques -Porter le rôle stratégique du média au sein de l’organisation et accompagner la transformation culturelle Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en marketing, communication, média ou école de commerce et justifiez d’au moins 15 ans d’expérience, principalement acquise en agence média. Vous avez piloté des budgets média significatifs et mené des appels d’offres d’envergure, dans un contexte international, en combinant enjeux de branding et de performance dans une approche 360° (offline et digital). Vous maîtrisez les leviers data, programmatique, retail media et outils d’analyse de la performance, et savez coordonner efficacement agences et partenaires en transversal. Une expérience chez l’annonceur, notamment dans le retail ou la grande consommation, est un atout. Doté(e) d’un leadership naturel, vous faites preuve d’agilité relationnelle, de pragmatisme et de résilience dans un environnement en transformation, avec une forte orientation résultats et un excellent sens du collectif. Un anglais bilingue est indispensable pour ce poste. Une présence en région lilloise de 2 jours minimum par semaine est nécessaire pour ce poste. Alors si ces enjeux vous intéressent n’hésitez pas à postuler !

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste : Au sein de la Direction Mouvement et Services aux Mutuelles (DMSM) - Pôle Vie Mutualiste, nous recherchons une-e Responsable de Pôle – Vie Mutualiste H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Missions et activités : Manager les équipes du pôle : • Définir, fixer et piloter les objectifs individuels et collectifs en assurer le suivi et en évaluer les résultats,, • Définir l'organisation de travail et les procédures,, • Piloter et planifier la répartition de la charge de travail de son équipe, en volume et en calendrier, en fonction des domaines et compétences de chacun,, • Définir les priorités, en fonction des prévisions d'activité et des moyens de son entité., • Animer, coordonner et superviser le travail de son équipe,, • Conduire les entretiens individuels (évaluation, professionnel, télétravail…),, • Conduire le développement des compétences de l’équipe en dynamisant le potentiel de chacun,, • Donner du sens à son action et à ses décisions,, • Accompagner efficacement l’équipe dans le changement. Pilotage stratégique et organisationnel du Pôle : • Définir, planifier et piloter les orientations stratégiques du pôle en cohérence avec la feuille de route 2026 et les axes du projet d'entreprise de la FNMF,, • Superviser et coordonner les activités du Pôle : vie statutaire, gouvernance, formation mutualiste, animation mutualiste,, • Favoriser la transversalité et la collaboration au sein du Pôle et de la DMSM ainsi qu’avec les directions métiers de la Fédération,, • Assurer le pilotage budgétaire et la bonne utilisation des ressources du Pôle. Animation du mouvement mutualiste et des instances • Piloter l’organisation, le suivi des instances statutaires de la FNMF,, • Coordonner les relations avec les Unions régionales, les groupements et les dirigeants mutualistes,, • Piloter et animer les dispositifs de concertation et de partage avec les UR, les UT et les groupements,, • Développer les dispositifs d’animation et de collaboration avec les groupements visant à co-construire des positions pour défendre les spécificités du mouvement et contribuer à la cohésion du mouvement. Service Formation : • Piloter la refonte et la mise en œuvre de la stratégie de formation à destination des groupements adhérents,, • Développer l’innovation pédagogique et favoriser la digitalisation des parcours de formation,, • Assurer la coordination des formateurs internes et externes et garantir la qualité des prestations délivrées. Contribution à la transformation de la DMSM : • Participer à la démarche d’amélioration continue et d’optimisation des processus (instances, services, outils)., • Piloter ou contribuer aux projets d’innovation et de numérisation (base de connaissance juridique, nouveaux outils collaboratifs, IA, etc.)., • Contribuer au pilotage global de la DMSM (indicateurs, reporting, séminaires, coordination inter-pôles). Compétences globales requises Compétences techniques et stratégiques : • Excellente connaissance du mouvement mutualiste, de sa gouvernance et du Code de la Mutualité,, • Bac +5 en économie, droit, gestion, management des organisations, école de commerce, école d’ingénieur ou tout domaine lié au périmètre de responsabilité,, • Connaissance approfondie du fonctionnement des mutuelles, des dispositifs de formation professionnelle et des instances fédérales,, • Maîtrise du pilotage de projets complexes, multi-acteurs et à dimension politique,, • Maîtrise de la conception et du pilotage de dispositifs de formation certifiés et innovants,, • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des dispositifs d’animation, de formation et d’accompagnement,, • Capacité à analyser, synthétiser et formuler des propositions stratégiques. Compétences managériales et relationnelles : • Expérience confirmée de management d'équipe et de pilotage de projets stratégiques,, • Leadership collaboratif et sens du collectif,, • Capacité à mobiliser, fédérer et accompagner le changement,, • Sens de la communication et du réseau. Compétences comportementales : • Vision prospective, rigueur et sens de l’organisation,, • Diplomatie, discrétion et esprit d’initiative,, • Capacité à incarner les valeurs mutualistes et à représenter la Fédération. Selon le contexte d’exercice des missions, des expertises/compétences spécifiques seront requises. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 70-77K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois,, • Carte ticket restaurant,, • Un cadre de travail bienveillant et innovant,, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans,, • Carte Navigo : 50% prise en charge,, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes,, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine,, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT,, • Horaires flexibles,, • De beaux locaux flambant neuf dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).

Poste à pourvoir : Acccount Manager Digital Santé et Corporate Localisation : Weber Shandwick Paris, Neuilly-sur-Seine (hybride) Quelques mots sur Weber Shandwick Vous rejoindrez une agence parisienne en pleine croissance, composée d’une équipe, talentueuse, ambitieuse et bienveillante. En tant que membre de The Weber Shandwick Collective (TWSC), un leader mondial de la communication stratégique, nous combinons les avantages d’une grande agence internationale avec l’esprit créatif et entrepreneurial d’une structure à taille humaine. Vous rejoindrez aussi une équipe pluridisciplinaire (Relations Presse, Digital & Réseaux Sociaux, Communication de Crise et Affaires Publiques) qui accompagne au quotidien des clients issus d’une très grande variété de secteurs et dont le travail créatif est régulièrement récompensé par de nombreux prix : Cannes Lions, Clio, Sabre etc. Nous accompagnons des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, et nous intervenons sur une grande variété de disciplines : grande consommation, divertissement, santé, énergie, tourisme, transports, tech, cabinets de conseil (avocats, recrutements, IT), automobile, vins et spiritueux etc. Quelques mots sur le poste Nous recherchons un account manager expérimenté(e) pour intégrer le pôle digital de l’agence. A ce poste, vous serez responsable de la communication digitale pour des clients de renom dans des univers variés : santé, corporate et consumer, de la création de campagnes innovantes, et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec les autres départements de l’agence. Vos responsabilités • Leadership Stratégique, • Nourrir une véritable réflexion sur vos clients, leur business model et l’évolution de leurs besoins., • Participer au développement de recommandations dans le cadre des actions de prospection ou appels d’offre de l'agence., • Participer aux actions de marketing de l'agence., • Relation client et pilotage des opérationsFournir un conseil stratégique et construire des relations solides et de confiance avec vos clients., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes pour des clients locaux et internationaux., • Piloter les projets et manager les consultants impliqués., • Valoriser vos actions et celles de l’équipe (reporting, suivi et analyse des résultats) auprès de vos clients., • Management de l’équipe et finances En fonction des projets, diriger et encadrer, les collaborateurs impliqués tout en développant les talents au sein de l’équipe., • Participer à la gestion financière des portefeuilles clients, y compris la planification et les rapports mensuels., • Missions spécifiques / expertise digitale Nous accompagnons des clients aux univers et domaines variés, et sommes à la recherche d’un profil disposant d’une expertise corp-sumer et santé, • Community Management / suivi pharmacovigilance, • Rédaction de calendrier éditoriaux, • Accompagnement de dirigeants, • Gestion de collaborations influenceurs, • Gestion de projet création de contenu et vidéo, • Gestion de campagnes intégrées RP / digital en cross-team avec les autres départements de l’agence, • Rédaction de rapports hebdomadaires et/ou mensuels sur les performances des actions digitales mises en place, • Veille régulière des tendances médias sociaux pour nourrir vos clients et les équipes en interne Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en agence ou chez l’annonceur, sur un poste lié à l’univers du digital avec une expertise corporate / santé, dans la conduite de campagnes de communication digitales créatives à fort impact culturel et stratégique., • Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, • La maîtrise de l’anglais est impérative (écrit et oral), • La bonne connaissance d’outils de veille (Visibrain, Netbase, Talkwalker…) ou de community management (Sprinklr, Hootsuite…), • La maîtrise des plateformes publicitaires (Meta, Twitter, LinkedIn), • La maîtrise des outils de graphisme (Photoshop, InDesign, etc.) est un plus, • Rigueur, dynamisme, autonomie et sens pratique, • Réseau solide au sein du marché français de la communication digitale et des réseaux sociaux., • Forte capacité de leadership et compétences en gestion et développement d’équipes performantes, notamment par le mentoring, l’inclusivité et la création d’une culture d’excellence., • Expertise stratégique pour les clients de l’agence : capacité à les accompagner dans la définition de leur stratégie de communication digitale, la protection de leur réputation online, l’amplification de leur image de marque et l’identification de signaux faibles potentiellement disruptifs., • Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein de son portefeuille de clients, à remporter des appels d’offre compétitifs et à soutenir la dynamique de croissance de l’agence. Ce que nous offrons • Type de contrat : CDI, • Date de démarrage : Décembre 2025, • Salaire : en fonction du profil, • Flex Office : télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine, • Avantages : 50% carte de transport, prime de vacances, mutuelle, prévoyance.

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : • Design for Sustainable Future, • Digital & IA Engineering, • Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste : Vous serez amené⸱e à travailler sur différents projets innovants et ambitieux, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé. En tant que Consultant⸱e Power BI passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie EY Fabernovel, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l'analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et le développement de la solution. Vous évoluerez en équipe mais également de façon autonome dans un environnement technique porteur d’innovations. Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’EY Fabernovel et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées au travers de certifications éditeurs. MISSIONS PRINCIPALES : • Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de Storytelling, • Participer à la réalisation de Dataviz (Microsoft Power BI), • Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniques, • Préparation de sources de données, réaliser les modèles de données, • Accompagnement des clients, coaching, animation de formation utilisateurs, • Audit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.), • Assurer la veille technologique, • Définition d’une stratégie BI self-service et son application Profil : De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Savoir-faire, compétences techniques requises : • Visualisation, élaboration de rapports/tableau de bords Power BI, • Calculs avancés DAX Power BI, • Collaboration et partage (via Power BI Service), • Language SQL, • Administration de Power BI Service, • Connaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle), • Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses), • Maitrise des grands concepts de la Data (modélisation, chaine de Valeur, différentes phases d’un projet, qualité de la donnée…), • Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances), • Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions, • Créativité et curiosité, • Dynamisme et réactivité, • Sens du service, • Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe), • Excellente présentation écrite et orale, • Anglais pro Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : • Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles., • Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié., • Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe., • Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…)., • Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U., • Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact., • Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1.Analyse de la qualité délivrée par le service client : • Analyser les données qualitatives et proposer des axes de travail afin d'améliorer la qualité délivrée par notre service client (proposer des solutions, challenger les process, participer à l'élaboration du plan d'action à destination des managers du service client) ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ;, • Créer et enrichir des supports de sensibilisation dans le but d’améliorer la qualité délivrée. 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination du service client et du prestataire externe ;, • Analyser les feedbacks clients provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Proposer des axes de communication sur les projets de la relation client en interne pour les différentes directions (Marketing, Opérations, Commerce...) ;, • In fine, participer à la construction du système de pilotage et d'animation de la satisfaction client au sein du réseau afin d'amener l'orientation client au sein des différentes directions. 3. Participer aux projets sur l’IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Dans le cadre de votre formation niveau Licence ou Master avec de préférence une spécialisation dans la Relation client ou l’Expérience Client, vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux, vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1. Optimiser la qualité délivrée par notre service client : • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination de nos deux services client ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ; 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Analyser les feedbacks client provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Optimiser le reporting actuel : compiler l’intégralité des données, aider à la définition et au cadrage du besoin, travailler étroitement avec le data analyst sur la création d’un tableau de bord dans nos outils de BI. 3. Participer aux projets IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous souhaitez poursuivre en Licence ou Master avec, idéalement une spécialisation dans la Relation Client ou bien dans l’Expérience Client., vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux,vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout. Le poste est basé à Porte d’Orléans.

À propos du poste : En tant que Responsable VIC, vos principales responsabilités comprendraient : • Apporter votre réseau d'acheteurs/clients de haute couture à l'entreprise et les présenter à la marque., • Gérer le processus client haute couture et la stratégie CRM - de la commande, l'emballage à la livraison et aux essayages des vêtements., • Maintenir toutes les relations avec les acheteurs et clients de haute couture, en étant le point de contact unique (POC) pour la marque., • Minimum de 5 ans d'expérience dans la Haute Couture de Luxe / le Commerce de Détail de Luxe., • Expérience dans la gestion de la clientèle haute couture., • Diplôme/Certificat en Mode. VIC Manager- Paris About the Position: As a VIC Manager, the key responsibilities would include: • Bringing your network of couture buyers/clients to the business and introducing them to the brand, • Managing the couture client process, and CRM strategy - from ordering, packaging to delivery and fittings of the garments., • Maintain all relationships with couture buyers and clients, being the sole POC for the brand., • Optimising the brand merchandise and working to build the couture sales pipeline through advising the design, marketing and sales teams. Skills and Qualifications: Minimum 5 years' Experience in Luxury Couture / Luxury Retail Experience in Managing couture customers Degree/Diploma in Fashion

Précurseur en France de la commercialisation de saunas et hammams sur-mesure et haut de gamme, la société NORDIQUE FRANCE, distributeur exclusif de la marque TYLO, commercialise également d'autres produits de bien-être. Nous recrutons un technico-commercial Paris/IDF pour accompagner notre développement. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez le développement commercial de votre secteur sur une clientèle de particuliers et de professionnels. Que ce soit en show-room, par téléphone, sur le terrain ou lors de salons, vous conseillez et accompagnez une clientèle en partie exclusive. Votre objectif ? Leur présenter nos gammes de produits, identifier leurs attentes, proposer des solutions sur-mesure et finaliser les ventes. Si vous bénéficiez de nombreux leads entrants, nous attendons aussi de vous que vous prospectiez et développiez votre réseau de prescripteurs (architectes, décorateurs d’intérieur, artisans, paysagistes,…). Vous suivez la planification et la réalisation des installations rattachées à vos ventes (participation aux réunions de chantier, suivi de chantiers, livraison, installation et mise en route du matériel...). Vous suivez également les règlements, recouvrements et éventuels litiges avec les clients. Compétences/ formation : Vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire et/ou avez une expérience de la commercialisation de produits sur-mesure et haut de gamme. Vous avez une expérience de l’aménagement d’intérieur. Profil recherché : · Fort tempérament commercial · Aisance relationnelle · Aptitudes à vous organiser et grande rigueur dans la réalisation des tâches · Esprit d’initiative · Excellente présentation · Disponibilité, dynamisme, autonomie · Sensibilité produits et secteur d’activité Contrat : CDI Poste basé à Paris ou à Epône (78), déplacements principalement sur l'Ile de France et ponctuellement en dehors de la région. Véhicule de société + ordinateur portable + téléphone portable

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Acheteur(se) Développeur(se) PLV en CDD d’environ 8 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité avec une prise de poste en janvier 2026. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, et plus particulièrement au service Approvisionnement-Achat, votre mission principale sera d’acheter et de développer de la PLV. Vous interviendrez du brief marketing jusqu’à la livraison par le fournisseur. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1/ Gestion des achats PLV • Identifier et sélectionner les fournisseurs de PLV en fonction des besoins du marché et des contraintes budgétaires, • Lancer, négocier les conditions d’achats (Qualité, prix, délais) et suivre les commandes auprès des fournisseurs, • Assurer et suivre une gestion rigoureuse du budget, • Proposer des solutions d’optimisation des coûts en maintenant la qualité, • Suivre et évaluer la performance du fournisseur (Développement, Achats, Logistique, Qualité), • Suivre les tableaux de bord et analyser les performances achats, • Participer aux Business Review et/ou réunions du bilan d’appel d’offres 2/ Développement de la PLV • Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins en PLV et en définir les spécifications techniques, • Développer des solutions innovantes et adaptées à l’image de la marque, • Lancer les appels d’offres auprès des différents fournisseurs 3/ Suivi de la production et de la mise en œuvre • Suivre la production en étroite collaboration avec les fournisseurs (contrôle qualité, respect des délais, gestion des imprévus..), • Gérer les bons à tirer chez les fournisseurs 4/ Veille et développement du panel : • Prospecter et évaluer le marché, • Réaliser une veille technologique des produits achetés, • Suivre l’évolution des tendances marketing de la demande 5/ Prendre en charge la logistique : • Passer la commande dans le logiciel SAP, • Suivre la livraison (Coût, Délais, Qualité) et la facturation, • Gérer les actions qualité, • Mesurer la performance logistique VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’un BAC+3/5 en Négociation commerciale, achats, supply chain, …, • Vous possédez 3 ans d’expériences professionnelles au minimum, • Connaissance des techniques de négociation et d’achats, matériaux, plans techniques, etc., • Connaissance du secteur cosmétique, • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur, votre sens du relationnel, votre agilité, • Vous possédez un sens de la négociation, des qualités d’écoute et un esprit d’analyse, • Anglais courant indispensable, • Bonne maitrise du pack office POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre de son développement, notre client recrute un.e : Responsable des Investissements & Arbitrages (F/H) Responsabilités et activités principales Dans le cadre son développement, notre client souhaite recruter un(e) Responsable des Investissements et Arbitrages pour intégrer sa Direction Immobilière. Rattaché(e) directement à la Directrice Générale Déléguée, il/elle contribue activement à définir les stratégies d’investissements et à mettre en œuvre la politique immobilière des Sociétés du groupe. En parallèle des missions liées aux investissements, le/la Responsable des investissements et Arbitrages apporte son expertise auprès de la Direction de l’Asset Management (qui est actuellement confrontée à de forts enjeux de commercialisation) dans sa stratégie d’arbitrage des actifs détenus. Il/Elle est également en charge d’apporter son assistance sur les missions de valorisation du patrimoine existant. Investissements • Étudier et analyser le marché immobilier tertiaire français et suivre ses évolutions ;, • Elaborer un outil de suivi (enregistrement) des propositions d’investissements reçues ;, • Démarcher régulièrement les différents intervenants du marché (promoteurs, propriétaires, intermédiaires...) ;, • Promouvoir la politique et la stratégie immobilière définies par chacune des Sociétés du groupe ;, • Faire un point marché annuel et le présenter aux comités immobiliers ;, • L'information portera à minima sur la valeur des transactions, taux, loyers, évolution du marché, évolution en général, région par région ;, • Accompagner la direction de l’immobilier dans la définition de ses stratégies d’investissement : situation géographique, nature, critères techniques, taille et qualité des actifs en fonction des tendances du marché ;, • Rechercher et présélectionner les investissements afin de les soumettre à la direction de l’immobilier du Groupe - selon les critères prédéfinis dans les politiques ;, • Établir les dossiers d'investissement en vue de leur présentation aux différents comités immobiliers ;, • Etablir la maquette du BP à l’investissement (SONEKA et/ou Excel), en vue d’une consolidation à l’échelle du portefeuille d’actifs gérés par notre client ;, • Collecter la documentation juridique, technique, financière et locative nécessaire à la prise de décision du comité ;, • Visiter les immeubles proposés ;, • Engager les négociations financières et accompagner les négociations juridiques visant à permettre l'acquisition des actifs immobiliers en étroite collaboration avec la direction juridique immobilière (dénommée à ce jour direction invest et arbitrages) ;, • Etablir et tenir à jour le calendrier de livraison des opérations acquises en VEFA ainsi que de l'avancement de la commercialisation. Arbitrages • Assister la direction de l’asset management dans sa stratégie d'arbitrage des actifs détenus dans les différents supports au regard des caractéristiques de l’immeuble, du marché ou des opportunités ;, • Piloter la commercialisation des immeubles en collaboration avec la direction de l’asset management à l’arbitrage et dans la sélection des intermédiaires le cas échéant ;, • Établir les fiches d’arbitrages et les BP correspondants en vue de leur présentation aux comités immobiliers ;, • Négocier les termes financiers et juridiques ;, • Engager les négociations financières et accompagner les négociations juridiques visant à permettre la cession des actifs immobiliers en étroite collaboration avec la direction juridique immobilière (dénommée à ce jour Direction investissements et arbitrages). Autres missions • L’assistance de la DAM dans la valorisation du patrimoine : étude sur les transformations possibles des actifs, recherche des acteurs du marché susceptible de transformer les actifs et d’acquérir ces actifs transformables ;, • L’assistance dans la revue des expertises externes semestrielles des patrimoines ;, • L’assistance dans la stratégie des fonds. PROFIL RECHERCHE Expérience professionnelle & Qualités requises • Le(a) candidat(e) dispose d’un Master 1 ou 2 en immobilier, obtenu soit au sein d’une université spécialisée, soit dans une école de commerce, soit une école d’ingénieur. Idéalement, ce cursus a été enrichi par une spécialisation en finance immobilière, ce qui lui confère une double compétence alliant vision stratégique et maîtrise des mécanismes financiers propres au secteur., • Il/Elle justifie d’une expérience solide comprise entre 7 et 10 ans dans le domaine immobilier, qui lui permet de combiner expertise technique, compréhension des dynamiques de marché ;, • Il/Elle possède de très bonnes aptitudes de négociateur, lui permettant d’aboutir à des accords équilibrés et de sécuriser des transactions dans des environnements exigeants ;, • Il/Elle bénéficie d’un réseau développé auprès des brokers et des propriétaires. Ce capital relationnel lui permet de fluidifier les discussions avec les acteurs du marché ;, • Il/Elle fait preuve d’excellentes qualités organisationnelles pour coordonner les parties prenantes et garantir le respect des délais ainsi que la qualité des livrables. Savoir-être • Fiabilité ;, • Assurance et curiosité ;, • Exemplarité & Image ;, • Exigence ;, • Esprit d’équipe ;, • Honnêteté intellectuelle, transparence et loyauté ;, • Energie (interne/externe) ;, • Sens de l’engagement. Savoir-faire • Intelligence de situation ;, • Diplomatie et capacité de discernement ;, • Dynamisme et création de valeur ;, • Force de proposition & Adaptabilité ;, • Autonomie dans la gestion des missions ;, • Ambassadeur(trice) de la marque ;, • Maillage territoire national ;, • Une expérience en fund management serait fortement appréciée ;, • Un track record sur les opérations d’arbitrage sera demandé.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Rattaché(e) à la Direction Développement & Production, en lien étroit avec le Studio de Création, le Modélisme, l’Atelier et les fournisseurs externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement du développement et des achats matières pour la collection. Sourcing & Développement : • Réunions avec le Directeur Artistique pour les inspirations et les pistes matières/ fournitures, • Lancement des phases de sourcing, • Gestion des rendez-vous fournisseurs et déplacement dans les différents salons, • Soumission des recherches au Directeur Artistique, • Lancement des développements matières et des coloris, • Respect du plan de collection (target price, nombre de tissus par catégories, part produits finis produits/ façon) Achat & suivi : • Commandes des coupes et des pièces types de collections, • Développement et commandes des fournitures/ doublures, • Négociation des prix et des délais, • Suivi des commandes, contrôle des livraisons, gestion des litiges, • Respect du retroplanning pour garantir la livraison des tissus à temps pour SMS, • Suivi des budgets Gestion des données matières et fournitures : • Création des fiches techniques matières et composants, • Codifications des matières et coloris sur PLM (inclus compositions et informations détaillés pour transfert données sur Orli), • Passation avec la production, • Gestion des stocks collection, de la tissuthèque et des archives... Pour mener à bien vos missions vous encadrez un(e) alternant(e) qui assure aussi le suivi qualité avec la Production. Profil recherché • Formation Bac +5 (École de mode, École de commerce ou textile)., • 5 à 10 ans d’expérience dans les achats matières de collection , idéalement dans un environnement luxe ou créateur haut de gamme., • Connaissance technologie textile et du réseau de fournisseurs tissus et fournitures internationaux

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 650 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. CONTEXTE DU POSTE Recrutement d’un Pharmacien Responsable/Directeur Qualité H/F pour les établissements de Fontenay-sous-Bois et d’Osny, pour remplacer le Pharmacien Responsable actuellement en poste et qui sera à la retraite dans quelques mois. Il rapportera au Directeur de site de Fontenay-sous-Bois. Le site de Fontenay (site historique) est confronté à un environnement challengeant et nous recherchons un leader, incarnant pleinement sa fonction, légitime et fédérateur. Fontenay-sous-Bois : Site de 650 personnes, 15 000m2, fabrication de formes galéniques liquides (injectables) et solides (comprimés, gélules). Osny : Site de 100 personnes, 4000 m2, fabrication de formes galéniques solides hormonaux (comprimés, gélules). ENJEUX Le Pharmacien Responsable / Directeur Qualité est secondé par un Pharmacien Responsable Délégué autonome pour le site d’Osny, lui permettant dans l’immédiat de se consacrer pleinement aux opérations pharmaceutiques et aux problématiques du site de Fontenay-sous-Bois. Il veille à restaurer un climat de confiance avec l’ANSM et nos clients en mettant en œuvre tous les moyens nécessaires en vue du respect de la politique Qualité. Il participe à l’amélioration des procédés de fabrication, de l’organisation de la production et de ses équipements. Les enjeux du Pharmacien Responsable / Directeur Qualité sont multiples : • Optimisation de la production et suivi de la performance industrielle (plan d’amélioration continue, optimisation des investissements et des processus, maîtrise des coûts, restructuration industrielle…), • Déploiement d’une démarche Qualité répondant aux exigences légales et réglementaires des Autorités de santé nationales et internationales (ANSM, ANVISA, FDA, KFDA, PMDA)., • Développement d’une nouvelle activité dédiée à la gestion et la fabrication de produits stupéfiants et psychotropes, • Participation active aux plans d’investissements (plan de réfection des structures et plan de modernisation de fabrication) MISSIONS PRINCIPALES En tant que Pharmacien Responsable, il est dirigeant légal de l’entreprise. Membre du Comité de Direction, il apporte sa contribution et son soutien à l’activité de la société, notamment pour en assurer la conformité réglementaire. En tant que Pharmacien Responsable : • Il est garant du respect du Code de la Santé Publique (CSP) au sein de l’entreprise, et assume toutes les responsabilités telles que décrites à l’art. R5124-36 du Code de la Santé Publique, • Il définit la stratégie Qualité, en accord avec les exigences pharmaceutiques et les orientations stratégiques de l’entreprise, • Il organise et pilote l’ensemble des opérations pharmaceutiques, • Il assure la qualité, la certification et la libération des produits et autres matières dans le respect des GMP, BPG et autres procédures applicables, • Il est le contact privilégié de l’ANSM, veille à la correction des écarts mis en évidence lors des audits et inspections., • Il définit la politique et les objectifs Qualité de l’entreprise, développe et met en place les démarches qualité En tant que Directeur Qualité : • Il bâtit et déploie un Système Qualité efficace et pragmatique répondant aux différents référentiels Qualité retenus par la société et permettant de capitaliser sur les meilleures pratiques, • Il déploie une culture Qualité commune et renforce une approche proactive et préventive de la gestion du risque Qualité, • Il définit les outils et méthodes nécessaires pour gagner en performance et anticipe les évolutions des exigences des Autorités de Santé, • Il pilote le processus budgétaire de son département A la tête d’un réseau de 150 personnes, ses missions s’articulent autour des activités suivantes : • Il s’assure que l’ensemble des collaborateurs de son équipe dispose des compétences nécessaires à la réalisation de leurs missions (qualification technique et enregistrement des nouveaux arrivants / renforts internes), • Il organise et supervise les activités de ses équipes, • Il décline les objectifs stratégiques au sein de ses équipes et évalue les réalisations, • Il propose des indicateurs qualité réguliers et en assure le suivi et la communication à ses équipes, • Il détecte les talents parmi ses collaborateurs et s’assure de leur développement en interne, • Piloter les équipes du département qualité, en veillant à l’optimisation des organisations, au développement des compétences, et à la mobilisation des collaborateurs et collaboratrices autour des objectifs de performance et de qualité. PROFIL Pharmacien de formation, inscriptible à la section B de l’ordre des Pharmaciens, il justifie d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans l’industrie de la santé : biotech, laboratoire pharmaceutique ou CDMO/CMO en tant que Directeur Qualité. Il est d’ores et déjà Pharmacien Responsable ou Pharmacien Responsable Intérimaire d’un établissement fabricant. Il possède des connaissances très approfondies des BPF pour les produits injectables stériles et la connaissance des normes ISO. Il a déjà mis en place un système du Management de la Qualité. Il possède une expérience de la libération de lots et connaît les principaux systèmes qualité critiques tels que la gestion des réclamations, des déviations et des changements… Il dispose d’une expérience managériale réussie, est présent pour ses collaborateurs dont il assure le développement et la promotion interne. Il contribue à assurer une bonne communication auprès et entre ses collaborateurs, il facilite les échanges avec l’ensemble des départements de l’organisation. Au-delà des compétences techniques, il devra être à l’aise dans les environnements changeants et se montrer autonome et force de proposition. Proactif, organisé et structuré, avec une bonne hauteur de vue, il a une capacité démontrée en matière d’influence et d’impact à tous les niveaux et fonctions de l’entreprise. Reconnu pour son leadership et ses qualités managériales, il aime être au contact des équipes. Engagé et pragmatique, il fait preuve de capacité d’anticipation, d’organisation et de rigueur dans l’exécution de ses missions. Il est doté d’une forte culture Sécurité, Performance et Qualité. Un niveau d’anglais opérationnel permettant d’être à l’aise à l’écrit comme à l’oral est requis. LOCALISATION Le poste est basé sur le site de Fontenay-sous-Bois.

Le CCCA-BTP est une association nationale paritaire du secteur du bâtiment et des travaux publics, dédiée à la formation professionnelle par l’apprentissage. Depuis plus de 80 ans, elle accompagne les acteurs du BTP dans le développement des compétences et l’adaptation aux évolutions du secteur. Acteur incontournable de la formation aux métiers de la construction, le CCCA-BTP soutient les organismes de formation dans leur performance et leur attractivité. Innovant, il conçoit des outils pédagogiques modernes (BIM, réalité virtuelle, FOAD) et a créé le Hub WinLab’, laboratoire d’innovation et éclaireur de tendances, pour imaginer les formations aux métiers du BTP de demain. La démarche RSE engagée par le CCCA-BTP consiste à accompagner les organismes de formation avec leurs apprenants, à devenir des acteurs responsables sur leur territoire afin de répondre aux enjeux de durabilité et aux besoins en compétences actuels et futurs et des entreprises de la filière BTP. Il déploie une démarche responsable et innovante et accompagne en interne, les services et la gouvernance dans un objectif de labellisation ISO 26000. Le chef de projet innovation stratégique H/F, rattaché à la responsable du pôle RSE Innovation du CCCA-BTP, pilote les initiatives d’innovation en lien avec la démarche RSE. Sa mission consiste à accompagner la mise en œuvre de la stratégie d’innovation du CCCA-BTP, d’identifier des solutions innovantes, de rapprocher les porteurs de projets des besoins des organismes de formation et de renforcer la communauté d’innovation autour des enjeux de développement durable. Ses principales activités s’articulent autour de quatre axes : • Développement des parcours d’innovation en coordination avec les services du CCCA-BTP, animation du réseau, construction d’une vision prospective et développement d’une base de données de solutions durables., • Animation de l’écosystème Winlab’ : gestion et dynamisation de la plateforme, organisation d’événements, voyages d’études, trophées et journées de l’innovation., • Gestion des outils et supports : création et valorisation des supports de communication et de restitution des actions. De formation Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience d’au moins d’au moins 5 ans dans la gestion de projets innovants, en lien avec le développement durable, dans le secteur du BTP. Vous êtes dôté-e d’une capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des objectifs d'innovation stratégique et avez d’excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Rejoindre le CCCA-BTP c’est rejoindre une structure à taille humaine où innovation, engagement et esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs. Vous contribuerez activement à la transformation durable du secteur de la construction.

Assistant Supply Chain – Gestion des Stocks & Inventaires H/F Stage de fin d’études ou année de césure – 6 mois Démarrage : début janvier 2026 Rejoignez KIKO MILANO ! Première marque de make-up en Italie, KIKO MILANO propose un univers créatif et accessible, avec plus de 230 boutiques en France, Belgique et Pays-Bas. Nos équipes passionnées accompagnent chaque client pour offrir une expérience unique. Prêt(e) à vivre l’expérience KIKO MILANO ? Vos missions Intégré(e) à la synergie logistique, vous participerez activement à la gestion des stocks et des inventaires en collaboration avec le département Supply Chain basé à Bergame (Italie). Votre rôle sera clé pour garantir la fiabilité des flux et optimiser les process sur un périmètre stratégique couvrant France, Belgique et Pays-Bas. Vos responsabilités principales : • Piloter les inventaires généraux sur l’ensemble du réseau (230 magasins) : préparation, suivi, analyse des anomalies et des KPIs, coordination avec le prestataire externe., • Optimiser la gestion des stocks : mise en place d’actions correctives, sensibilisation des équipes Retail, diffusion des bonnes pratiques., • Gérer les alertes opérationnelles (livraisons, ruptures, démarque) en lien avec l’équipe Supply Chain en Italie., • Suivre et améliorer les outils de reporting pour une meilleure visibilité des flux et des écarts. Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 (école de commerce ou équivalent)., • Anglais professionnel indispensable à l’oral comme à l’écrit (échanges quotidiens avec l’Italie)., • Maîtrise avancée d’Excel (niveau requis)., • Connaissance des outils SAP et Power BI seraient un plus., • Rigueur, autonomie, proactivité, sens du service et excellent relationnel. Ce que nous offrons • Une expérience structurante au sein d’une marque internationale., • Un environnement dynamique et formateur, avec accompagnement par notre Supply Chain Analyst., • Remise de 30 % sur les produits KIKO MILANO et un Kit de dotation produits semestriel., • Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun & Tickets restaurant

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions. Responsable Formation Technique Nous recherchons un formateur technique compétent et motivé pour accompagner la montée en compétence des équipes du réseau de concessionnaires (techniciens atelier, responsables après-vente, conseillers techniques) sur les véhicules électriques de la marque. Vous serez garant de l’homogénéité du savoir-faire technique dans le réseau, en contribuant directement à la qualité de service, à la sécurité et à la satisfaction client. Responsabilités principales : • Concevoir, adapter et mettre à jour les modules de formation technique en lien avec les nouveaux modèles et innovations du constructeur. Les systèmes de batteries, moteurs électriques et électroniques de puissance • Déployer les programmes de formation définis par la direction technique, y compris les plateformes e-learning., • Suivre les performances pédagogiques et évaluer les acquis des stagiaires., • Maintenir une base de données robuste et à jour des techniciens formés., • Apporter un soutien technique au responsable technique national de notre filiale en cas de problématiques complexes., • Participer à la diffusion de la culture d’innovation et de qualité de la marque au sein du réseau., • Assurer une veille sur les évolutions produits, technologiques et réglementaires en lien avec le constructeur et les standards internationaux. Profil recherché : • Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, maintenance automobile, mécatronique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en formation technique ou en accompagnement de techniciens dans le secteur automobile, idéalement au sein d’un constructeur ou d’un prestataire de service., • Connaissance approfondie des systèmes de propulsion électrique développés par le constructeur., • Maîtrise des procédures de diagnostic et d’entretien selon les normes constructeur., • Capacité à transmettre avec clarté des notions techniques complexes., • Conception de supports adaptés au profil des techniciens réseau., • Maitrise de l’anglais technique pour comprendre et transmettre la documentation du constructeur., • Maîtrise des techniques d’animation en présentiel et distanciel., • Capacité d’adaptation face aux innovations rapides du secteur automobile. Environnement de travail & déplacements : • Poste basé au siège ou centre de formation du constructeur., • Déplacements occasionnels vers le centre de formation au siège européen (séminaires, formations internes, mise à niveau technique), • Déplacements occasionnels dans le réseau de concessionnaires. XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF) écoute, oriente, met en sécurité, héberge, reloge et accompagne vers l’émancipation et la reconstruction, sur le plan social, juridique, psychologique les femmes victimes de violences et leurs enfants. Dans la continuité de la gestion du 3919, numéro d’appel gratuit et anonyme, la FNSF fédère un réseau de 83 associations spécialisées dans l’accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu’elles subissent. La FNSF participe au combat commun des associations féministes et s’inscrit dans un mouvement de transformation sociale et politique pour des rapports entre les femmes et les hommes fondés sur l’égalité. Une équipe de près de 100 salarié∙es assure la mise en œuvre des projets politiques de l’association. Elle est organisée en pôles et services (Ligne d’écoute 3919, Observatoire, Hébergement-Logement, Justice, Formation, Animation du Réseau, Informatique, Administratif et Financier, Ressources Humaines). A travers son organisme de formation, la FNSF contribue au développement des compétences et des connaissances théoriques et pratiques notamment sur le champ des violences sexistes et en particulier conjugales, et leur prévention. Dans le cadre d’un départ à la retraite à venir, la FNSF recrute son·sa futur·e Responsable du Pôle Formation. Rattaché∙e à la Directrice Métiers, vous êtes en charge du pilotage et du développement de l’organisme de formation de la FNSF dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Vous définissez et mettez en place la politique interne et externe de formation de la FNSF. Impliqué·e opérationnellement, vous contribuez à dynamiser le pôle afin de répondre aux enjeux de la FNSF. Vous travaillez en collaboration avec une Chargée de Mission Formation, que vous encadrez. Plus précisément : Vous pilotez et coordonnez l’activité de l’organisme de formation : • Vous préparez les budgets, établissez les bilans financiers et assurez le suivi budgétaire ;, • En veille sur les sources de financement possibles, vous participez à la réponse aux appels d’offres ponctuels sur nos thématiques ;, • Vous identifiez, recrutez, formez et animez un réseau de formateur·rices (internes et/ou externes),, • Vous vous assurez de la bonne gestion administrative du pôle ;, • Vous veillez au respect des dispositions réglementaires en vigueur (ISO 9001, Qualiopi, etc.), et suivez la qualité des formations ;, • Vous élaborez les bilans des actions menées et assurez le reporting auprès de la direction ;, • Vous ajustez vos actions et ressources en fonction de la montée en charge du pôle. Vous développez significativement l’offre de formation pour différents publics internes et externes (salarié·es de la FNSF, associations du réseau, professionnel∙es du champ social/médico-social et du secteur privé (entreprises, fondations, etc.)) : • Vous analysez les besoins de formation et structurez l’offre ;, • Vous concevez de nouveaux modules de formations et enrichissez les formations existantes ;, • Avec la Chargée de Mission Formation, vous animez les sessions de formation et/ou en assurez la coordination en cas de co-animation avec des formateur∙rices occasionnel∙les ;, • Vous assurez la promotion des offres de formation. Vous contribuez au développement des pratiques formation et prévention au sein du réseau Solidarité Femmes : • Vous concevez de nouveaux outils de formation, notamment numériques (type e-learning) et participez à structurer et mutualiser les outils existants du réseau ainsi qu’à l’extérieur ;, • Vous participez activement aux Commissions Formation et Prévention au sein du réseau. Enfin, vous participez à la vie de la FNSF et de ses différents événements (Journées Nationales, Universités d’Automne, AG, etc.). Votre profil De formation supérieure en ingénierie de la pédagogie et/ou en sciences de l’éducation ou un Master Études sur le genre complété par une expérience dans la formation, vous possédez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser les méthodes d’ingénierie de formation, d’animations et les outils pédagogiques, ainsi que la législation de la formation professionnelle. Vous savez concevoir un dispositif de formation et l’adapter en fonction des publics. Sensible aux droits des femmes, vous possédez des connaissances solides dans le champ des violences faites aux femmes, des violences conjugales, de la prévention des comportements et des violences sexistes, des stéréotypes de genre, de l’égalité femmes-hommes, etc. ainsi que du positionnement de la FNSF. Doté·e d’un excellent sens relationnel, vous savez fédérer, animer et accompagner le développement des compétences autour d’objectifs communs. Force de proposition et de conviction, vous associez rigueur, capacité d’analyse et excellentes qualités rédactionnelles. Notre proposition • Participer à un projet militant et féministe !, • CDI basé à Pantin (Métro Église de Pantin - Ligne 5). Les animations de formation se déroulent principalement en Ile de France et ponctuellement en région, • Temps de travail : temps plein, 5 semaines de congés payés + 27 jours de congés additionnels/an, • Avantages : titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance, • Rémunération : en fonction du niveau d’expérience (Accords CHRS). Statut Cadre Vous êtes intéressé·e ? Merci de nous transmettre votre candidature par mail à notre recruteuse pour un premier échange téléphonique. Retrouvez la FNSF sur ___ ainsi que sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de maintenance Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe du Fort de Montrouge pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client à Arceuil (94). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques, • Réaliser des détections de pannes CVC, • Optimiser le réseau CVC client Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B afin de réaliser les astreintes, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Entreprise : Le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat, ce sont 11 000 collaborateurs, qui tous les jours : • Accompagnent, conseillent et forment les artisans tout au long de la vie de leur entreprise, de la création à la cession ; Avec 137 centres de formation, les CMA forment 110 000 apprentis chaque année. Le réseau forme aussi des milliers d’artisans en présentiel, en distanciel et via une plateforme de e-formation. CMA France, établissement public national employant 130 agents, fédère une centaine d’établissements avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de deux millions d’entreprises artisanales, recrute un.e Chef.fe de projet Finances-comptabilité (SAP) F/H. Descriptif du poste : Vous assurez au sein d’une équipe de six consultants internes une responsabilité essentielle de support et déploiement d’un progiciel de finances-comptabilité dans le réseau national des chambres de métiers et de l’artisanat. Le projet s’appuie sur le progiciel SAP S/4 Hana dont la migration s’est faite en fin d’année 2024, intégrant les modules FI, CO, FM, PS, MM et SD. Le progiciel est hébergé sur un site informatique externe et le projet fait intervenir un intégrateur externe. Le progiciel a été déployé dans 80% du réseau des CMA. L’objectif est actuellement de finaliser le déploiement des autres régions dans cette nouvelle version et continuer d’assurer le support aux utilisateurs ainsi que la mise en place d’évolutions demandées par le réseau des chambres utilisatrices de la solution nationale. Vos principales missions seront d’/de : • Être à l’écoute des responsables comptables et financiers du réseau, les accompagner et faire le lien avec l’intégrateur., • Être garant de l’application des procédures et participerait au maintien des référentiels nationaux : comptable et analytique, • Assurer à travers l’outil SOLMAN le support correctif niveau 2 aux utilisateurs des régions déjà déployées, le support niveau 3 étant assuré par l’intégrateur., • Suivre et élaborer des tests fonctionnels de correction avant validation et livraison en production., • Gérer les évolutions : analyse du besoin, étude d’opportunité, prise en charge des évolutions à mettre en oeuvre, rédaction des spécifications fonctionnelles, réalisation des tests de recette et de non-régression en impliquant les responsables de domaines métier., • Participer à l’animation d’un club utilisateurs de la solution nationale et parfois aux réunions mensuelles des DAF du réseau, • Contribuer à la mise en place et au maintien d’une FAQ pour les utilisateurs., • Participation à des travaux de déploiement : Animation d’ateliers, présentation de la solution ; Organisation et/ou animation des formations à l’outil ; Préparation au démarrage et support post-démarrage. Vous êtes basé à CMA France à Paris et des déplacements au niveau national sont à prévoir. Pré-requis : De formation type école d’ingénieur/commerce ou Master en gestion/comptabilité/finances, vous possédez une première expérience de gestion de projet et minimum trois ans dans le domaine de la finance dans le secteur privé ou public. Vous avez des connaissances fonctionnelles de SAP, avec une prédominance sur les modules FICO et la connaissance de AA est un plus. Vous comprenez les enjeux métier, vous êtes force de proposition. Vous appréciez un positionnement entre les équipes métiers et les équipes MOE. Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes également rigoureux (se), organisé(e) et autonome, et possédez des qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

Fincley consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, de l'assurance et de l'immobilier. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant notre valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées et portées par des équipes qualifiées. Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d'équipe et Confiance. Nous intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques mais également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes et dans l'accompagnement au changement des équipes. POSTE / MISSIONS Pour répondre aux besoins de nos clients, nous accélérons le développement de notre pôle d'expertise « Capital Market » intervenant auprès des différents acteurs de l'écosystème des marchés de capitaux (Banques d'investissement, Securities Services Infrastructures de marché, Asset Managers, Banques privées, Fintech et Regtech). Nous recrutons un Consultant Senior Capital Market H/F, pour intervenir sur des problématiques liées aux produits financiers notamment pour les Directions suivantes : Opérations financières (FO/MO/BO) ; Produits & solutions ; Règlementaire ; Risques ; Trésorerie ; Data ; Digital… Plus précisément, vous intervenez sur des problématiques telles que : • La définition et l'implémentation de nouveaux modèles opérationnels sur l'ensemble de la chaîne de gestion et traitement des instruments financiers (produits dérivés, titres, cash...) ;, • La mise en conformité règlementaire (EMIR, Dodd Franck, SFTR, FRTB, MIFID, CSDR, T+1…) ;, • La gestion de projets d'optimisation des processus et des outils Front to Back ;, • Le lancement de nouveaux services à destination de leurs clients ;, • Le pilotage d'appels d'offres pour sélectionner des outils ou des prestataires de services tel que les dépositaires ;, • La mise en place de solutions de marché ou in-house (Gestion d'ordres ou de portefeuilles, Réconciliation, Reportings…) ;, • L'analyse de risques et la mise en place de dispositifs de contrôles ;, • Le cadrage et le déploiement de solutions innovantes pour la gestion des opérations de marchés (Advanced analytics, Automatic Speech Recognition, Agentic AI…). En Tant Que Consultant Senior Vous réaliserez les missions dans le respect des budgets et des calendriers ; Vous serez responsable du pilotage et de la réussite de la mission, vous serez garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ; Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...) ; Vous serez directement impliqués dans les actions commerciales pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...). Vous bénéficierez d'un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce avec une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets sur le périmètre Capital Market. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d'écoute, le sens du travail en équipe, une aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais), et une grande capacité d'adaptation. Vous êtes également curieux/curieuse et vous visez l'excellence : vous partagez les valeurs de Fincley ! Vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un véritable tremplin pour votre carrière. Vous voulez évoluer dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial. AVANTAGES 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; Des locaux en plein cœur de Paris ; Des jours de RTT ; Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... ; Un ensemble d'équipements dernières générations Nous proposons à tous nos consultants un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes.

Description du poste : Tu es passionné par l’immobilier et l’investissement international ? Rejoins notre équipe dynamique dédiée au marché immobilier de Dubaï 🇦🇪, tout en travaillant depuis la France. Nous accompagnons nos clients francophones ou international dans la découverte, l’étude et l’acquisition de biens immobiliers aux Emirats Arabes Unis — qu’il s’agisse de programmes neufs (off-plan) ou de biens existants. En tant que conseiller indépendant, tu seras chargé(e) de : Développer un réseau de partenaires et d’apporteurs d’affaires (agences immobilières, gestionnaires de patrimoine, courtiers, etc.) afin de générer des leads qualifiés. Développer ton propre réseau de clients investisseurs (France et international). Conseiller et accompagner les clients dans leur projet d’investissement. Présenter les opportunités immobilières de notre portefeuille à Dubaï. Profil recherché : Tu as une forte fibre commerciale et un excellent relationnel. Tu es autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un véritable esprit d’entrepreneur. Tu disposes idéalement d’un réseau d’investisseurs, d’un carnet d’adresses, ou d’une expérience dans l’investissement, la gestion de patrimoine, ou l’immobilier international. Tu souhaites développer ton activité à ton rythme, depuis la France ou depuis l’étranger. Ce que nous offrons : Une collaboration indépendante (statut auto-entrepreneur, freelance, etc.). Une rémunération attractive à la commission sur chaque vente réalisée. Des formations et un accompagnement continu pour maîtriser le marché local. Contacte nous maintenant pour intégrer le prochain programme

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour Family Office de référence en France spécialisé dans la stratégie financière, la gestion immobilière, l’ingénierie patrimoniale et l’optimisation fiscale. Cette société existe depuis 5 ans et est en fort développement. Aujourd’hui elle est composée d’une équipe de 10 collaborateurs et 3 associés. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine H/F. Les Missions de ce poste : Vous serez directement rattaché aux Associés et vous interviendrez auprès des clients avec les pôles familiaux et financiers. Votre objectif est de comprendre leur structure, leurs attentes et leurs besoins. Vos missions sont les suivantes : Bilan patrimonial et stratégie personnalisée : • Analyser la situation civile et économique du client., • Identifier ses objectifs patrimoniaux : protection familiale, optimisation fiscale, performance financière, transmission., • Établir un bilan patrimonial personnalisé, proposer une offre., • Monter les dossiers, contrôler les risques potentiels., • Effectuer des points d’étape périodiques, préconiser des arbitrages et suivre leur pertinence. Fidélisation commerciales : • Identifier, conquérir, fidéliser des clients à potentiel patrimonial afin de réaliser ses objectifs., • Animer un réseau de prescripteurs et partenaires. Veille réglementaire - Veille métier : • Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales., • S’informer sur l’actualité économique, financière et boursière. Informations de ce poste : Poste en CDI Statut Cadre - Forfait jours Poste basé sur Paris 8ème - Saint Augustin (ligne 9) Salaire : 45K€ brut fixe annuel selon profil et expérience avec RTT et part variable en supplément. Profil recherché : De formation supérieure en finance, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire en Family Office ou banque privée ou cabinet de gestion de patrimoine. Vous avez de vraies compétences commerciales dans le domaine du private equity ou SCPI. Vous avez un esprit critique, un bon relationnel, vous êtes rigoureux, créatif et curieux ? Vous souhaitez travailler avec une clientèle exigeante et prestigieuse ? Alors n’hésitez plus et postulez ! « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Bonjour Je recrute un contrôleur de gestion en intérim, à fin juillet 2026 dans le cadre d'un congé maternité La société est dans le retail donc avec déjà de l'expérience en retail. -Poste à Montrouge -60% en Télétravail -salaire 40/41 ke 43 ke si longue expérience en retail -4 ans minimum d'expérience, -Tickets restaurant 7.89€ 60% pris en charge par l'entreprise -Mission à fin juillet 2026 -Poste à pourvoir rapidement Si vous correspondez au profil, merci de me faire suivre votre cv sans attendre à Il sera traité dans les plus brefs délais Missions : Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous sommes à la recherche d'un contrôleur de gestion exploitation F/H pour une première mission d'un mois qui s'étendra jusqu'en juillet 2026. Ses missions seront les suivantes: -Participer aux travaux de clôture comptable mensuelle et annuelle -Accompagner la responsable du Contrôle de Gestion dans la préparation et l'élaboration du budget annuel et des Forecast -Assurer le suivi et le contrôle budgétaire -Mettre en place des outils et des procédures de contrôle -Suivre et analyser la performance commerciale du réseau magasin (CA, marge, fréquentation, panier) -Assurer la production des reportings d'activités quotidiens, hebdomadaires et mensuels à destination de la direction et de l'exploitation -Être à l'écoute des besoins des opérationnels afin de proposer des analyses pertinentes Profil : Expérience de 4 ans minimum esprit d'équipe réactivité esprit d'analyse fortes connaissances requises en compta / Excel Si vous correspondez au profil, merci de me faire suivre votre cv sans attendre à

Chez Camerone Capital, nous mettons notre expertise et notre indépendance au service d'un accompagnement patrimonial personnalisé. Avec le soutien du Groupe Rayne, nous allions l'excellence d'un grand groupe à l'agilité d'une structure à taille humaine, pour mieux répondre aux attentes de nos clients. Informations pratiques : 📍 Bureaux : Paris 16e, à deux pas de l'Arc de Triomphe ⌛ Quand ? Le 12 janvier 2026 Pourquoi nous rejoindre ? • Un acteur majeur du secteur : avec un volume d’affaires supérieur à 2 milliards d'euros depuis 20 ans, nous sommes l'un des principaux groupes indépendants en gestion de patrimoine., • Une indépendance totale : vous récoltez le fruit de votre travail. Chaque effort, chaque réussite vous appartient, avec une rémunération 100 % variable, déplafonnée et avec la création d'un revenu récurrent dans la durée., • Une opportunité unique de progression rapide : rejoindre notre filiale en pleine expansion, c’est prendre rapidement des responsabilités et d’évoluer vers des fonctions de management de manière accélérée. Votre progression et votre impact est valorisé plus rapidement. Vos missions : • Développer et gérer votre propre portefeuille clients. Nous vous accompagnons de A à Z : de la prospection client, à la mise en place de la stratégie et jusqu’au suivi dans le temps., • Conseiller au mieux vos clients en vous appuyant sur une gamme de produits de premier plan : immobilier locatif, assurance-vie, produits structurés, private equity, club deals, dettes privées… grâce à notre réseau de partenaires prestigieux., • Accompagner vos clients sur le long terme en assurant un suivi régulier et en proposant de nouvelles opportunités d'investissement. Votre profil : • Diplômé(e) d'un BAC+4/+5 d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'une université., • Ambitieux(se) et motivé(e), avec une forte capacité d'adaptation et un excellent sens du relationnel., • Pas d'expérience préalable en finance obligatoire : une formation complète et intensive vous sera dispensée dès votre arrivée. Ce que nous offrons : • Une formation alliant théorie et pratique : pour acquérir toutes les compétences nécessaires pour exceller dans le domaine de la gestion de patrimoine., • Une rémunération attractive : entre 50 000 € et 200 000 € annuel et avec un revenu récurrent qui grandit au fil des années, vous permettant de vous sécuriser et stabiliser vos revenus dans la durée., • Des opportunités de carrière accélérées : les possibilités d’évolution vers le management sont encouragées, vous bénéficierez d’un parcours rapide vers des postes à responsabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes prêt à vous dépasser et à vous construire une carrière enrichissante dans la gestion privée, nous serons ravis de vous rencontrer. Envoyez votre candidature directement via LinkedIn. Visitez notre site internet pour en savoir plus :

BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Nous sommes à la recherche d’un hôte de caisse (F/H) en CDI pour rejoindre notre flagship sur l’Avenue Montaigne (75008 Paris). Rattaché(e) à la Direction du flagship, vos missions seront les suivantes : • Effectuer l'ouverture et la fermeture de la caisse avec rigueur,, • Accueillir chaleureusement les clients à la caisse,, • Offrir un service personnalisé et de qualité, en tenant compte des attentes et besoins des client(e)s,, • Effectuer les opérations d'encaissement, ventes à distance et détaxes,, • Renseigner et mettre à jour les fiches clients,, • Vérifier et enregistrer les transactions avec précision,, • Gérer les retours et échanges selon la politique de la Maison,, • En charge des livraisons clients par coursier ou transporteur,, • Avoir une connaissance approfondie des produits de la boutique,, • Être capable de conseiller les clients et de promouvoir les articles complémentaires. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en commerce ou gestion et au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur du luxe. Excellente présentation, grand sens du service, compétences en relation client et maîtrise des outils de caisse sont essentielles. Le candidat doit être rigoureux, discret, et capable de travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais impérative. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir : ASAP,, • Rémunération fixe entre 27k et 30k selon profil,, • Tickets restaurant : 50% à la charge de l’employeur,, • Mutuelle/Prévoyance : 50% à la charge de l’employeur,, • Titre de transport : 50% à la charge de l’employeur.

Assistant·e Manager Accueil Client – Studio Forme & EMS (Alternance – IDF) Tu as le sens du contact, tu aimes le sport et tu veux vivre une alternance dynamique dans un cadre motivant ? Ce poste est fait pour toi ! Dans le cadre de notre partenariat, nous recrutons, pour un réseau de studios bien-être en plein développement, un(e) alternant(e) en Accueil & Relation Client, passionné(e) par le sport, la remise en forme et la satisfaction client. Spécialisé dans l’électrostimulation musculaire (EMS), grâce à cette méthode innovante, les clients bénéficient de séances personnalisées, efficaces et encadrées par des professionnels passionnés. Missions principales : Sous la responsabilité du manager de studio, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour intervenir sur les missions suivantes : • Accueil physique et téléphonique des clients, • Conseil et orientation des clients sur les prestations, les formules et les bénéfices de l’électrostimulation, • Prise de rendez-vous et suivi du planning des séances, • Relances et prospection téléphonique auprès de prospects ou anciens clients, • Fidélisation et suivi client, • Participation à la gestion quotidienne du studio : entretien, préparation des équipements, suivi des stocks de tenues, etc., • Contribution à l’animation commerciale Profil recherché : • Étudiant(e) à EM Creteil, • Excellente aisance relationnelle et présentation soignée, • Dynamisme, sourire, sens du service, • Intérêt pour le bien-être, le sport ou la remise en forme, • Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, agenda en ligne), • Une expérience concrète en relation client dans un cadre motivant, • Un environnement tourné vers le bien-être et l’innovation, • Une formation en alternance dans une école proche de ses étudiants, • Un accompagnement professionnel tout au long de ton contrat Informations complémentaires : 📌 Lieux : Plusieurs studios partenaires en Île-de-France 📆 Début : Septembre 2025 💼 Contrat : Alternance 12 à 24 mois 💰 Rémunération : Selon barème légal en alternance 🎓 Formation obligatoire : Être inscrit(e) à l’EM Créteil Pour bénéficier de cette opportunité d’alternance, il est nécessaire d’intégrer l’EM Créteil et de s’inscrire dans l’un de nos parcours. Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider les autres à se sentir bien dans leur peau et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! CV par mail : EM Créteil : em-creteil.com

Rejoignez une entreprise innovante au service des professionnels du BTP ! 📍 Poste basé en Île-de-France – CDI Dans le cadre de son développement, notre client, acteur en pleine croissance dans le financement digital dédié au secteur du BTP, recherche un(e) Responsable Régional(e) pour renforcer sa présence en l’Île-de-France . 💡 Sa mission ? Accélérer la transformation financière des entreprises du BTP grâce à une solution 100 % digitale, rapide, simple et sans engagement, permettant de convertir les factures en trésorerie. 🎯 Vos responsabilités : • Développer et animer un portefeuille d’entreprises clientes (objectif : 4 nouveaux comptes/mois),, • Identifier et mobiliser un réseau de partenaires et prescripteurs locaux,, • Fidéliser les utilisateurs dans la durée et veiller à la qualité de leur expérience,, • Savoir parler finances, trésorerie, BFR et accompagnement de dirigeants,, • Représenter l’entreprise sur le terrain auprès des acteurs clés de la région. 🧠 Profil recherché : • Expérience commerciale BtoB terrain ( en lien avec le BTP et / ou l'immobilier), • À l’aise avec les sujets financiers (BFR, trésorerie, encours…), • Capacité à créer du lien, à construire un réseau, à être visible sur le territoire, • Bonne présence sur LinkedIn et appétence pour les outils digitaux, • Autonomie, capacité d’initiative et vraie envie de construire quelque chose 🚀 Pourquoi postuler ? • Une entreprise agile et en pleine accélération,, • Une mission porteuse de sens : aider les pros du BTP à retrouver de la visibilité financière,, • Une forte autonomie, des responsabilités réelles, et des perspectives d’évolution. 👉 Envie de rejoindre une équipe à taille humaine dans une structure en pleine croissance ?

Objectifs du poste Relié au service E-commerce et donc à l’activité Billetterie, vous rejoignez l’équipe Service Client en contact quotidien avec nos visiteurs intéressés par notre offre billetterie ou ayant déjà réservé sur notre site Parisjetaime.com/via notre réseau de partenaires. Vous assurez le traitement et le suivi des demandes entrantes : information, modification, annulation, remboursement, mécontentement ou litige éventuel, préparation de commandes pour expédition... en veillant à la satisfaction de nos visiteurs. Vous êtes le lien privilégié entre les visiteurs et nos partenaires fournisseurs d’activités. Vous décryptez les besoins et envies des visiteurs et formulez des solutions et alternatives adaptées à leurs pratiques et usages en amont, pendant ou après leur séjour. Soucieux de faciliter le séjour de nos visiteurs, animé par l’envie de faire découvrir notre destination, vous êtes le garant d’une expérience de séjour réussie, agréable et de qualité. Ma raison d’être • Faciliter le parcours client dans la découverte de la destination, • Accompagner la vente à distance, • Concrétiser la vente des produits proposés par Paris je t’aime- Office de Tourisme et ses adhérents, • Apporter des solutions aux problèmes potentiels rencontrés par le visiteur, • Porter l’image d’hospitalité de la destination Mes activités • Répondre aux demandes entrantes (information, assistance et suivi après-vente), • Accueillir et conseiller les visiteurs Français et étrangers sur la destination Paris et proposer des visites / activités, • Fidéliser nos visiteurs, • Connaitre et appliquer la stratégie commerciale et marketing de Paris je t’aime – Office de Tourisme, • Préparer les commandes et coordonner l’expédition/l’après-vente, • Réaliser le suivi des demandes avec les prestataires, • Partager les retours clients aux conseillers séjour Paris pour améliorer le parcours et le service client, • Gérer les incidents du quotidien et les imprévus lors du séjour, entre visiteur et partenaire (anticipation via outils digitaux, information, assistance…), • Veiller, suivre et améliorer la satisfaction client Cette liste n’est pas exhaustive, le stagiaire pourra être amené à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa mission. Profil : BTS Tourisme, école de commerce, Master … Rigueur et sérieux / curieux, esprit d’initiative et sens du collectif / orienté résultat et solution /agilité / bon relationnel / regard client Anglais courant + autres langues appréciées Rémunération : en stage selon indemnités légales Durée : 4 à 6 mois – dès que possible Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Pour postuler : candidature à envoyer à

Au sein de la Banque Privée ODDO BHF, vos principales missions seront les suivantes : Participation à l'activité au quotidien : -Animer le réseau interne avec des idées et runs de prix (interface de l'historique du type intranet à créer). -Répondre aux sollicitations des banquiers/commerciaux, suivi des collectes, lancement de produits en back-up etc. -Améliorer la présentation didactique de notre activité (PowerPoint) Modèles / Développements : -Améliorer l'interface client (macros VBA : effort de synthèse & de présentation des reportings hebdo et mensuels, détection des erreurs pré- envoi des mailings automatisés etc) -Améliorer notre outil de suivi des produits structurés (Excel / VBA : Automatiser le contrôle des prix et saisies; ergonomie, disclaimer, mailings etc) Veille technologique : • Générations de veille technologique (via IA notamment ?) à adresser à nos banquiers et commerciaux en interne en mensuel. Votre équipe et votre environnement Au sein de l'équipe « Investissements Structurés », vous intégrez une équipe de trois personnes en charge de la création et du suivi de produits structurés pour notre clientèle (retail, banque privée etc), ainsi que de la réalisation de projets informatiques liés. L'équipe est intégrée à la direction des Investissements de la banque privée. Vous serez amené à échanger avec toutes les équipes impliquées dans le développement et la promotion de produits (en externe nos Emetteurs & Partenaires, en interne le Middle Office, Back Office, Contrôle, banquiers privés, Marketing, Juridique, Compliance etc.). Vous bénéficierez ainsi d'un environnement dynamique à Paris avec des liens étroits avec les régions en France (nos pôles de banque privée & partenaires), l'Allemagne et la Suisse (nos pôles à l'étranger / filiales). Ce poste transverse vous permettra d'appréhender différents aspects de la finance. Vous serez sur un poste unique et polyvalent. Les compétences que vous développerez • Analyse financière, • Gestion de projet, • Stratégie d'investissement, • Découverte des différents métiers de la banque privée, • Recherche insights et pain points des banquiers utilisant nos outils, • Formalisation de besoins et de brief à destination de cibles internes ou externes, • Formalisation d'une réponse créative réaliste compte tenu de l'environnement Prérequis • Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire avec spécialisation finance, • Une première expérience en finance de marché serait un plus, • Bonne maîtrise des outils de bureautiques (en particulier Excel/VBA, PowerPoint), • Gout pour la programmation (Excel / VBA), • Bonne connaissance de l'environnement macroéconomique et boursier, • Esprit d'analyse, rigueur, disponibilité, autonomie et proactivité., • Polyvalence : Vos capacités d'adaptation vous permettent d'aborder un large périmètre d'activités (technique, sens du contact, présentations marketing)., • Maitrise de l'anglais, l'allemand serait un plus Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d'Actifs, Banque de Financement et d'Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d'expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et le soutien d'experts. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la protection sociale et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? 1️⃣ Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. 2️⃣ Vous profitez d’une rémunération transparente et déplafonnée (70k à plus de 150k€), ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. 3️⃣ Nous organisons des événements réguliers pour favoriser les synergies entre CGP (séminaires, conventions...) Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Chargé des Achats et des Marchés H/F est rattaché à la Direction Financière La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Sous la responsabilité hiérarchique de l’Administratrice, le/la gestionnaire sera chargé/chargée d’assurer des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle Achats et Marchés, elle-même placée sous l’autorité de la directrice financière, le(la) juriste marchés publics participe pleinement à la mise en œuvre des politiques de la commande publique et des achats de l’établissement. Il/Elle met en œuvre les procédures relatives aux marchés publics et conseille les services sur les risques et/ou bénéfices des procédures engagées. Il/Elle interagît avec les administrateurs des laboratoires et les référents des services. Missions principales : • Conseiller les services prescripteurs sur les procédures, les formes de contrats-marchés de la commande publique, • Élaborer et rédiger les pièces administratives de la commande publique, • Assurer le suivi juridique, administratif et financier des marchés, • Recenser la typologie des achats effectués (cartographie) et proposer des options d’amélioration, • Communiquer et vulgariser les informations des marchés publics Détails des missions : • Accompagner les montages des marchés • Préparer les différentes phases des procédures de marchés, • Assister les services prescripteurs dans l’évaluation et l’expression des besoins, • Choisir la procédure d’achat, • Élaborer le calendrier de la procédure, • Élaborer et rédiger les pièces des marchés, • Publier les avis d’appel à la concurrence, le DCE (dossier de candidature des entreprises) et les avis d’attribution, • Conduire la négociation avec les entreprises ayant déposé une offre, • Contrôler et améliorer le rapport d’analyse des offres (vérifier les fondements juridiques, les pièces justificatives…) • Accompagner l’exécution des marchés • Rédiger les avenants et gérer les reconductions dans le respect de la réglementation, • Suivre les pré-contentieux, • Suivre les révisions de prix, • Organiser les réunions de suivi de l’exécution des marchés avec les services prescripteurs et/ou les titulaires, • Assurer un bilan de l’exécution des marchés (suivi des consommations et des incidents, vérification de la saisie et de la soutenabilité budgétaire) • Élaborer et mesurer les stratégies et performances d’achats • Participer à la réalisation d’une cartographie des achats, • Participer à la définition des stratégies d’achat en proposant des axes de rationalisation et d’amélioration (recensement et analyse des besoins en lien avec les services prescripteurs), • Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation des gains financiers et qualitatifs des achats, • Proposer et accompagner les services prescripteurs dans l’évolution des pratiques d’achats en tenant compte de la réglementation Votre profil : • Vous maitrisez le Code de la commande publique, les techniques de rédaction et de négociation., • Vous possédez une connaissance générale du fonctionnement administratif de l’enseignement supérieur et de la recherche, • La connaissance du progiciel SIFAC serait un plus (notamment le module marché) Vos savoir-faire : • Rédiger un acte juridique, • Analyser une information, un document, une réglementation, • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité, • Travailler en équipe, • Sens du service public et des responsabilités, • Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchie Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire ASI catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 26k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Rent A Car recrute un Contrôleur de gestion H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Vos missions seront les suivantes : • Mettre en place un tableau de bord Groupe consolidant Rent A CAR et ses filiales, • Produire et analyser les résultats des filiales, • Effectuer le contrôle budgétaire des frais fixes avec l’aide d’un alternant, • Produire un tableau de bord des achats indirects, • Prendre en charge des analyses ponctuelles et transverses permettant de comprendre les résultats et de définir des axes d'amélioration, • Être le back-up du contrôleur de gestion opérationnel / réseau, • Réaliser les travaux de clôture trimestrielle Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Profil Dessinons ensemble votre avenir ! Ce qui compte avant tout pour nous, c’est VOUS ! Titulaire d'une formation supérieure Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Finance, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques notamment la base Access. Votre capacité d'analyse ainsi que votre sens de la confidentialité seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e). Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Positionnement Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Responsable Process, Organisation et Contrôle Interne travaille en étroite collaboration avec les directions métiers, le chef de projet ERP et les équipes du Groupe Saint-Gobain pour garantir la solidité et la cohérence de nos modes de fonctionnement. Raison d’être du poste – Ce que je garantis Garantir la cohérence, la fiabilité et la performance des process de l’entreprise, dans un contexte de transformation majeure porté par le déploiement du nouvel ERP. Le/la Responsable Process, Organisation et Contrôle Interne agit comme chef d’orchestre de la transversalité, garde-fou vis-à-vis du Groupe Saint-Gobain et garant de la robustesse et de la simplification des process de la PDB. Il/elle contribue directement à la solidité de notre modèle, à la maîtrise des risques et à la crédibilité de la Plateforme du Bâtiment au sein du Groupe. Missions principales – Ce que je fais Gouvernance et pilotage des process • Cartographier, formaliser et maintenir à jour les process clés de l’entreprise., • Garantir la cohérence des pratiques entre les métiers (commerce, logistique, finance, marketing, RH, etc.)., • Assurer la conformité des process avec les exigences du Groupe Saint-Gobain, tout en préservant leur efficacité opérationnelle., • Accompagner les Directions opérationnelles et les chefs de projet métiers dans la définition et l’optimisation de leurs process, notamment dans le cadre du projet ERP., • Identifier les points de blocage ou d’inefficience, proposer et suivre les plans d’amélioration., • Centraliser et transmettre les informations sollicitées dans le cadre de la déclaration annuelle de conformité au contrôle interne du Groupe, • Piloter la cartographie des risques., • Participer, conduire, superviser les audits internes et externes et assurer le suivi des recommandations et la mise en œuvre des plans d’action post-audit., • Garantir l’homogénéité de mise en œuvre des procédures, le suivi permanent de leur application et leur respect (réseau et siège)., • Accompagner les métiers dans une démarche d’amélioration continue pour faire évoluer les procédures et la construction des processus., • En tant qu’interlocuteur privilégié des responsables “processus métier” de chaque service et s’assurer, en lien avec l’architecture IT, de la cohérence transversale des processus., • Promouvoir une culture de la performance au sein de l’organisation tout en respectant son ADN et son agilité, • Mettre en place des indicateurs de suivi et d’efficacité des process (KPI, plans de progrès)., • Animer les communautés de pratiques autour des process clés., • Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et à la rigueur process., • Être force de proposition sur les outils, méthodes et bonnes pratiques d’amélioration continue. Relations internes et externes – Avec qui j’interagis • Collaboration étroite avec : directions fonctionnelles, directeurs commerciaux régionaux, contrôle de gestion, finance, SI, audit interne., • Interaction avec les chefs de projets métier ERP, Directeurs de dépôts, référents métiers., • Liens fonctionnels avec les équipes Saint-Gobain Audit & Contrôle Interne Profil recherché – Mes compétences • Formation supérieure (Bac +5) en gestion, organisation, audit ou équivalent., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le pilotage de process, le contrôle interne ou l’organisation, idéalement dans un environnement multi-sites., • Savoir Faire, • Solide compréhension des flux opérationnels et des enjeux ERP., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication., • Leadership transversal, capacité à embarquer et influencer sans lien hiérarchique., • Esprit rigoureux, structuré, orienté solutions et résilient en contexte exigeant., • Savoir Etre, • Ecoute active, esprit d’équipe, sens du collectif, intérêt pour le terrain, simplicité Indicateurs de réussite • Cartographie des process et des risques validée et partagée., • Plans d’actions post-audits suivis et clôturés dans les délais., • Amélioration du niveau de conformité et de fiabilité des process., • Satisfaction des directions métiers et du Groupe sur la solidité et la clarté des process., • Capacité démontrée à sécuriser les activités et à maintenir la continuité en période de crise. Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Enseigne du groupe, La Plateforme du Bâtiment est un réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (60 dépôts dans toute la France). Avec plus de 2000 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur. Rendez-vous sur notre site ___ pour découvrir nos valeurs et notre concept unique.

Fiche de Poste — Commercial Indépendant Cosmétique Capillaire Marque : Arganicare Type de collaboration : Mission / Freelance / Indépendant Localisation : France Disponibilité : Dès que possible Objectif du poste : Arganicare recherche un commercial indépendant déjà implanté dans le secteur cosmétique capillaire, disposant d’un portefeuille clients actif et de contacts solides. L’objectif est de développer les ventes et la présence de la marque sur le marché français et international. À propos d’Arganicare Marque internationale de soins naturels à base d’huile d’argan, Arganicare propose une large gamme de produits capillaires haut de gamme distribuée dans plus de 30 pays. Missions principales • Promouvoir et vendre les gammes capillaires Arganicare auprès de votre réseau professionnel existant., • Identifier de nouveaux points de distribution qualifiés (salons, magasins, e-commerces B2B)., • Gérer la relation client de manière autonome : prise de commande, suivi, fidélisation., • Remonter les informations du terrain : besoins clients, tendances, retours produits., • Participer, si possible, aux événements professionnels (salons, foires, formations). Profil recherché • Commercial confirmé dans le secteur cosmétique / capillaire / beauté professionnelle., • Dispose d’un réseau déjà actif de clients dans le domaine., • Statut indépendant / agent commercial / VRP multicartes., • Goût du challenge et sens du résultat., • Parfaite autonomie et connaissance du terrain. Rémunération • À la commission selon le chiffre d’affaires généré., • Bonus possibles selon performances., • Conditions avantageuses pour profils disposant d’un réseau actif.

L’entreprise : En France, s’occuper de son patrimoine, de ses investissements ou de ses impôts peut sembler complexe : manque de temps, de connaissances ou d’interlocuteurs de confiance. C’est là qu’intervient Climb. L’entreprise a pour mission de permettre à chacun de faire fructifier son patrimoine. Simplement. Climb combine l’expertise de ses conseillers et la technologie pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible. Concrètement, Climb accompagne ses clients sur : • Les investissements : investir intelligemment, suivre ses investissements et son patrimoine., • Les impôts : optimiser sa déclaration et réduire ses impôts grâce à leurs experts et leurs outils en ligne. Climb réinvente la Gestion de Patrimoine en la rendant plus performante, digitale et transparente. Infos clés : • Satisfaction client stratosphérique avec une note de 4.9/5 sur Trustpilot, • Plus d'1 000 000 utilisateurs, • Une équipe soudée de 30 personnes, • Accompagné par les meilleurs investisseurs : les fondateurs de Qonto, de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner. Nos valeurs : Chez Climb, notre socle de valeurs : quête d’excellence, entraide et respect. Ce sont aussi celles de l’olympisme. Comme les athlètes de haut niveau, nous avançons en équipe, avec exigence et détermination, toujours vers le sommet. 🥇Quête d’excellence → Toujours viser plus haut. Toujours faire mieux. 🤝Entraide → Gagner ensemble. Progresser ensemble. ⚖️Respect → De soi, des autres et de nos engagements. Descriptif du poste : En tant que Conseiller Privé Senior Climb, expert du segment Haut de Gamme, vous accompagnerez une clientèle exigeante composée de dirigeants d’entreprise, cadres supérieurs, professions libérales et familles fortunées. Vous leur permettrez d’optimiser leur patrimoine, aussi bien dans la sphère personnelle que professionnelle (holding), en proposant des solutions d’investissement sur-mesure. Vous développerez des relations durables basées sur la confiance, l’excellence et une compréhension approfondie de leurs besoins complexes. Missions : • Prospecter et fidéliser une clientèle (HNWI) exigeante avec des solutions d’investissement sur-mesure et un accompagnement personnalisé., • Gérer les prospects qualifiés en offrant une expérience fluide grâce à nos outils technologiques et à notre expertise en IA., • Construire des relations de confiance durables en répondant aux objectifs clés des clients : valorisation de leur patrimoine personnel et professionnel, optimisation fiscale, transmission et diversification., • Conseiller une large gamme de produits financiers (Assurance Vie FR & Lux, PER, Private Equity, Produits Structurés, SCPI, Club deals, Crédit Lombard, etc.) adaptés à chaque besoin., • Participer activement à la stratégie commerciale, en identifiant des opportunités de développement et en favorisant le bouche-à-oreille au sein d’un réseau d’influence., • Solliciter les recommandations clients pour renforcer la notoriété et la confiance envers notre marque. Pourquoi rejoindre Climb : • Environnement de travail stimulant et bienveillant, alliant excellence des talents et innovation technologique, dans des locaux modernes au cœur du 17e à Paris., • Portefeuille clients initial structuré et des prospects qualifiés pour optimiser votre performance dès le premier mois., • Formation complète en vente, produits, fiscalité et juridique pour performer rapidement., • Rémunération attractive : fixe compétitif, variable trimestriel déplafonné et plan de BSPCE., • Flexibilité pour organiser vos rendez-vous en visio ou en présentiel., • Outils exclusifs : gestion CRM, simulations patrimoniales avancées et interfaces client optimisées., • Avantages sociaux : tickets-restaurant, mutuelle santé, accès pour salles de sport. Profil recherché : • Expert(e) en gestion de patrimoine ou banque privée, avec au moins 5 ans d’expérience auprès d’une clientèle HNWI., • Solide expertise en produits d’investissement, fiscalité, aspects juridiques et culture économique, combinée à un savoir-être adapté à une clientèle haut de gamme., • Diplômé(e) d’une formation en gestion de patrimoine ou finance, avec certification (CIF, AMF), • Profil commercial, orienté(e) résultats et ambitieux(se), prêt(e) à relever des défis dans une structure exigeante et dynamique., • À l’aise avec les outils digitaux et les innovations technologiques, tout en privilégiant une approche humaine et personnalisée dans la relation client. Déroulement des entretiens : • Entretien visio avec le bras droit du CEO pour discuter de votre parcours, présenter le poste et répondre à vos questions., • Entretien stratégique avec Aldric Emié, notre CEO et cofondateur, pour valider l’adéquation entre vos ambitions, nos valeurs et notre vision., • Entretien métier avec notre Directeur Gestion Privée pour explorer votre expertise, comprendre notre fonctionnement et évaluer vos compétences lors d’une mise en situation., • Tests de personnalité et prise de références pour confirmer votre adéquation avec le poste et notre culture. Postulez dès maintenant et rejoignez Climb pour participer à un projet ambitieux et construire le futur de la Gestion de Patrimoine !

Notre client, acteur dans le secteur de l’hôtellerie de luxe, regroupant plusieurs établissements d’exception, recherche aujourd’hui pour son siège, basé à Paris, son: Contrôleur Financier H/F Contexte et enjeux : Dans un environnement hôtelier haut de gamme, vous agissez comme un véritable partenaire business auprès des directeurs d’établissement. À la croisée des enjeux opérationnels et financiers, vous contribuez activement à la prise de décision, à la fiabilisation des données et au pilotage de la performance. Vous jouez un rôle clé dans la diffusion d’une culture de gestion rigoureuse et partagée, tout en garantissant une cohérence avec les standards groupe. Missions : Contrôle de gestion & pilotage financier • Élaboration, consolidation et suivi des budgets, forecasts et écarts, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec les équipes comptables, • Analyse et suivi des KPIs financiers et opérationnels (taux d’occupation, ADR, GOP, EBITDA, masse salariale…), • Production de tableaux de bord destinés aux directions des établissements et à la direction groupe, • Contribution aux supports destinés aux actionnaires et à la direction générale, • Participation à l’optimisation des outils de pilotage et processus (déploiement ERP, automatisation reporting, Power BI…), • Contribution aux initiatives groupe (benchmarks entre établissements, leviers d’efficience…), • Possibilité de contribuer temporairement à des missions transverses au sein du groupe Profil : Formation Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent, spécialisation finance / contrôle de gestion. Expérience de 3 à 5 ans minimum en Transaction Services, audit ou contrôle de gestion, idéalement avec une exposition au secteur de l’hôtellerie ou des services premium. Excellente maîtrise d’Excel, appétence pour les outils BI et les environnements ERP. Très bonne compréhension des enjeux comptables. Aisance relationnelle, sens du service client interne, Esprit d’analyse et de synthèse, Goût du travail en réseau, avec des interlocuteurs variés. Déplacements ponctuels à prévoir « Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site .»

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Présentation d'entreprise Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. Description du poste Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) export à partir de novembre 2025. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Rattaché(e) à la Direction Export, votre principale mission sera d’assister le Directeur export dans la gestion opérationnelle de nos distributeurs en assurant le traitement administratif et logistique des commandes clients à l’export. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Echanger quotidiennement avec les distributeurs (marketing book, informations produits, ventes additionnelles de coffrets/gifts, visuel, échantillon, …), • Gérer le carnet de commandes de la saisie jusqu'à l'expédition des marchandises en tenant compte des spécificités et des différentes contraintes d'exportation par pays, • Assister le Directeur export sur la gestion des comptes (douanes, documents administratifs, organisation des voyages, extractions de données SAP …), • Réaliser les enregistrements sanitaires pour les nouveaux lancements, • Effectuer le suivi des prévisions et des plans promotionnels, • Apporter des solutions aux éventuelles problématiques des distributeurs (commande, litige, informatique, logistique, …), • Suivre et mettre à jour le fichier clients (tarifs, création de compte, …), • Participer à l’élaboration de tableaux de bord Profil recherché • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+2/5) en Commerce International ou Gestion, vous possédez une première expérience professionnelle significative,, • Intérêt pour le secteur parfumerie & cosmétiques, • Maîtriser les usages applicables dans le domaine du commerce international (connaissance des formalités douanières et des incoterms appréciée), • Anglais courant requis (oral et écrit) et une autre langue serait un plus, • Vous aimez le travail en équipe, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité à trouver des solutions et possédez le sens du service, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, • Bonne maitrise du pack office dont Excel et connaissance du logiciel SAP ou équivalent Postulez Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction etBouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. Aux côtés du Directeur des Risques et Assurances Groupe, vous contribuerez à la gestion et à l’optimisation des programmes d’assurance du Groupe. Ce poste vous permettra de monter progressivement en compétences sur des sujets techniques et transverses, tout en développant votre réseau au sein du Groupe et en externe. Vos missions En lien direct avec le Directeur des Risques et Assurances du Groupe Bouygues, vous participez aux activités suivantes : Assistance à la gestion des assurances : • Collecte de données et constitution des dossiers pour les renouvellements de contrats., • Organisation de roadshows avec les assureurs et courtiers., • Suivi administratif et comptable des contrats (facturation, bons de commande)., • Contribution aux projets transverses (exemples récents : programmes cyber, fraude, assistance rapatriement, …)., • Réponses aux demandes des filiales (attestations, clauses contractuelles)., • Participation à l’animation de la communauté Assurances du Groupe (≈ 40 personnes). Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (école de commerce, ingénieur, droit, université) avec une spécialisation en assurances, gestion des risques ou finance. Vous avez déjà une première expérience en assurance, courtage ou risk management (stage ou alternance), ou vous souhaitez évoluer en mobilité interne depuis une filière juridique ou financière. Vous avez un intérêt marqué pour les sujets assurantiels, vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), et vous possédez une réelle capacité d’analyse et de synthèse. Votre anglais professionnel vous permet d’échanger simplement à l’écrit et à l’oral. Curieux, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de proactivité et d’envie d’apprendre. Rejoindre Bouygues SA, c’est choisir un environnement stimulant où votre potentiel sera valorisé et où vous pourrez développer vos compétences au sein d’un Groupe engagé et reconnu pour la diversité de ses parcours. Ce poste, situé à Paris 8e, est à pourvoir dès que possible.

⭐️ Devenez Stagiaire Chez Bethel Capital : le Multi Family Office par excellence 🚀 Notre ambition Devenir le leader de la gestion de patrimoine privée et du multi-family office en France. 🎯 Notre mission Rendre la gestion patrimoniale accessible, transparente et performante, grâce à une approche humaine, des solutions innovantes, et une expertise reconnue. Chez Bethel Capital, nous ne sommes pas un simple cabinet. Nous sommes une communauté de passionnés, animée par une vision ambitieuse et un environnement stimulant. Chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre croissance et celle de nos clients. 💼 Pourquoi rejoindre Bethel Capital ? 🌍 Une vision forte et différenciante Nous bâtissons un groupe indépendant de référence, réunissant les meilleurs experts en gestion privée. Produits exclusifs, approche sur-mesure, réseau dynamique. 🎓 Un accompagnement de haut niveau Une formation intensive de 4 semaines, puis un accompagnement continu par notre équipe d’ingénierie patrimoniale et nos associés. Vous apprendrez aux côtés d’experts reconnus. 🤝 Une vraie culture collaborative Vous intégrez une équipe soudée avec un back-office efficace, des outils performants, et un accès à des fichiers de prospection pour accélérer le développement de votre portefeuille. 📊 Des solutions à forte valeur ajoutée Accédez à une gamme complète de produits (assurance-vie, PER, SCPI, private equity, immobilier, produits structurés, etc.) sélectionnés pour leur pertinence et leur performance. 💸 Une rémunération motivante Votre rémunération est indexée sur vos résultats. Les meilleurs profils visent entre 70 000 € et 250 000 € annuels sur un poste junior. 🌟 Un environnement entrepreneurial stimulant Séminaires, challenges, événements, esprit d’équipe : tout est fait pour favoriser votre épanouissement personnel et professionnel. 📈 Une évolution rapide vers le management Nous cherchons les futurs managers de Bethel Capital. Si vous démontrez leadership, implication et résultats, vous évoluerez rapidement vers des fonctions à responsabilités. 🛠 Vos missions en tant que stagiaire 🔍 Audit et conseil patrimonial Réaliser des diagnostics complets, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (fiscales, financières, successorales…). 📈 Développement de portefeuille Constituer et développer un portefeuille clients par la prospection (outils fournis) et le suivi de rendez-vous qualifiés. 🤝 Fidélisation et accompagnement personnalisé Construire une relation de confiance durable avec vos clients en assurant un suivi régulier et des ajustements stratégiques. 🏢 Conseil aux professionnels et dirigeants Intervenir auprès d’entrepreneurs pour structurer leur patrimoine professionnel et personnel, optimiser leur fiscalité, préparer leur transmission. 🚀 Montée en compétences Évoluer progressivement vers un gestionnaire Family Office puis un rôle de manager, avec la possibilité d’encadrer, former et accompagner une équipe. 🔎 Profil recherché Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude dans le but d'obtenir un poste dans notre Family Office. Vous êtes dynamique, curieux(se), avec un excellent sens relationnel Vous avez une forte appétence pour la vente, la stratégie patrimoniale et le conseil haut de gamme Une première expérience en finance, banque ou gestion de patrimoine est un plus Les profils en reconversion sont également bienvenus ! Chez Bethel Capital, votre motivation, votre personnalité et votre goût du challenge priment sur votre CV. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une aventure unique et contribuez à écrire le futur de la gestion privée. Candidature à envoyer à : 📧 📞 Référence à mentionner : CGP2025

🌟 Directeur Administratif et Financier (H/F) – Paris 17ème CDI – 38h20 – Cadre Rejoins un acteur national de référence dans la formation professionnelle et l’apprentissage, reconnu pour la qualité de ses dispositifs pédagogiques et la solidité de son modèle économique. L’entreprise accompagne chaque année des milliers de professionnels et de jeunes dans la réussite de leur parcours, au sein d’un réseau de sites répartis dans toute la France. Dans ce contexte de développement, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier (H/F) prêt à piloter la stratégie financière du groupe et à fédérer les équipes autour de projets ambitieux. 🚀 Le poste est basé à Paris 17ème, avec de nombreux déplacements en France (réunions budgétaires et de gestion). Télétravail : 1 jour par semaine maximum, avec une grande souplesse dans la gestion. 🗓️ Vos missions : 💰 Pilotage financier et comptable • Garantir la fiabilité et la conformité des comptes du groupe et de ses filiales, • Superviser l’établissement des documents financiers et le reporting, • Piloter le suivi de la trésorerie, analyser les écarts et fiabiliser les provisions, • Rechercher et négocier des financements, gérer les relations avec nos partenaires bancaires (5-6 banques) 👥 Management et animation • Manager une équipe de 25 collaborateurs (chefs de service inclus), • Animer les fonctions finance des services régionaux, en mode transverse, • Savoir écouter, hiérarchiser et traduire les besoins en projets, tout en collaborant avec les directeurs opérationnels sans imposer de décisions, • Développer et accompagner vos équipes dans la mise en œuvre de projets et le changement ⚙️ Process, juridique et administratif • Améliorer les process, outils et modes opératoires, • Garantir les bonnes pratiques en facturation, recouvrement et conformité administrative, • Assurer la cohérence du groupe et de ses filiales, en lien avec la DSI 📊 Dimension stratégique et conseil • Membre du COMEX : conseiller les directions opérationnelles et le service croissance externe, • Veille fiscale et conseil sur la réglementation et la consolidation, • Participer activement à la définition des priorités et décisions stratégiques Ce que notre client offre : • Rémunération attractive sur 13 mois + variable 💶, • Participation, intéressement et tickets restaurant (10,50€), • 9 RTT + accord télétravail flexible, • Mutuelle à moins de 10€, CET et plan d’épargne retraite collectif, • CSE loisirs et programme d’intégration dès la prise de poste 🎉, • Possibilités d’évolution et développement des compétences via un catalogue de formations 📚 Profil recherché : • Formation supérieure en Comptabilité/Gestion ou expérience équivalente 🎓, • Expérience managériale significative et capacité à piloter des projets complexes, • Solides compétences en comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, trésorerie, financement, reporting et analyse financière 📈, • Excellente communication, leadership, adaptabilité et éthique professionnelle 💬, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à faire le lien entre terrain et stratégie

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un : Contrôleur de Gestion expérimenté (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein de la Direction Administrative et Financière de Comutitres et rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous intervenez sur l’ensemble de l’activité : • Vous contribuerez aux travaux de clôtures mensuelles en lien avec le service comptable (calcul des provisions, validation des imputations analytiques),, • Vous prendrez en charge l’établissement des suivis mensuels à destination des responsables opérationnels (analyse des écarts et proposition de mesures correctrices),, • Vous participerez à l’élaboration des états budgétaires annuels et des reprévisions trimestrielles,, • Vous contribuerez aux projets confiés dans le périmètre fonctionnel du Contrôle de Gestion La liste des missions n’est pas exhaustive. Votre Profil : De formation Bac +5 en gestion / finance, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, en contrôle de gestion opérationnelle. Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail d’équipe et avez une appétence pour les systèmes d’information. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Idéalement, vous avez une bonne connaissance de Sage et d’un EPM (Pigment). Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait 216 jours, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager votre espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Talents Unis, expert du recrutement d’Assistant(e)s de Direction, Office Managers et profils RH, recrute pour son client, cabinet de conseil spécialisé en ingénierie foncière et aménagement du territoire, l’assistant(e)d'un des Directeurs du Bureau parisien. Au cœur des activités, vous jouerez un rôle clé de coordination et de soutien opérationnel. Vous assurerez un lien constant avec le directeur, en facilitant la circulation des informations, la priorisation des dossiers et la gestion de son agenda. Vous prendrez en charge la gestion administrative du pôle : organisation des rendez-vous et des déplacements, préparation et suivi des réunions, transmission des notes et décisions internes comme externes. Vous contribuerez activement aux réponses aux appels d’offres et participerez à l’entretien et au développement du réseau de partenaires et de prestataires. Vous interviendrez également sur le suivi des projets, en accompagnant les équipes internes et externes, en veillant au respect des plannings et des priorités, et en préparant les supports nécessaires aux présentations et comités de pilotage. Vous participerez également à la préparation des tableaux de facturation, à l’établissement des projets de facture et au suivi des paiements. Vous serez force de proposition pour améliorer les processus internes et veillerez à la mise en place d’outils permettant une organisation fluide et performante. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans en tant qu’assistant(e) idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans un environnement similaire, avec une solide expérience dans l’accompagnement des équipes projets. Doté(e) d’excellentes capacités d’organisation et d’un réel sens de la planification, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’une grande maîtrise des outils bureautiques. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre fiabilité vous permettront de contribuer efficacement au bon fonctionnement du bureau. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion et savez prendre des initiatives pour soutenir la performance collective. Vous souhaitez participer activement à la réussite d’une équipe stratégique au sein d’un environnement stimulant et exigeant, transmettez nous votre candidature ! Poste basé à Paris Temps plein CDI RTT Rémunération : 40 Keuros