Trabajos rh en Boulogne-Billancourt - Page 6Crear alertas

Poste : Dans le cadre d'un marché venant en aide au public très éloigné de l'emploi, nous recrutons un référent social H/F afin de procéder à l'aide administrative, sociale et d'hébergement du public. Mener un entretien de suivi social. Issu d'une formation d'assistant social ou équivalent

Un campus de 3000 m² moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration. Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils de communication digitale. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de communication RH H/F en alternance.

Développement de la marque employeur :.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable paie & administration du personnel, le stagiaire paie & administration du personnel aura pour missions :. Saisie des éléments variables de paie. Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent.

Notre client est une middle-pharma internationale à l’actionnariat familial, employant environ 3000 collaborateurs dans 90 pays et offrant un cadre de travail particulièrement entrepreneurial favorisant la responsabilisation et le développement de ses équipes.Il s’appuie sur la performance d

Nouvelle opportunité à pourvoir !.Notre partenaire, acteur majeur du secteur de la vente au détail se distingue par son éventail de produits tendances et de qualité, attirant ainsi une clientèle diversifiée.Grâce à son réseau de magasins bien implantés, il offre une expérience d'achat op

Etudiant(e) bac +4/5 de type IEP, Master de Science Politique, RSE ou RH, vous recherchez un stage pour une durée de 6 mois. Le poste, basé à Levallois Perret (métro ligne 3) est à pourvoir en stage à compter d’octobre 2025 pour une durée de 6 mois minimum.

Consolider la Base de Données Economique et Sociale pour 2023/2024 pour enrichir la stratégie sociale de l’entreprise. Nous recherchons un(e) juriste droit social en. Vous préparezunMaster 2 droit social et justifiez d'une première expérience au sein d'un service RH.

Initier et conduire des actions de communication RH visant à renforcer l'engagement des équipes, favoriser un environnement inclusif et garantir une expérience collaborateur positive au quotidien ;.

Animer l'éditeur de paie et optimiser les outils existants (paie, GTA, SIRH). DRH, le/la Responsable Paie & Administration du Personnel intervient comme référent. Accompagner les managers et relais RH sur les sujets paie/ADP.

Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d’essai, gestion des visites médicales),. Nous accompagnons l'ensemble des équipes dans leur plan de carrière en fonction de leurs capacités intrinsèques, de leurs envies, et de

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.

Assurer la qualité des prestations transport, l'optimisation des flux, et la relation clients. Gérer les opérations d'affrètement, organiser les transports via différents réseaux. Profil : Expérience confirmée dans une fonction similaire au sein d'un acteur du transport ou de la logistique.

Objectif principal: Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne.Etablir ou ajuster les fiches de poste afin de déterminer les compétences et les profils attendus.Recruter les fonctions support de Wemanity (Marketing Communication, Commerciaux, RH etc.Diffuser les offre

Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. Assistant chef de projets RH H/F en alternance !. Prise en charge à 100% des frais de transport.

Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Faire le lien avec les différents acteurs des projets : équipes IT, éditeurs, utilisateurs et animer les différentes instances : comité projets, comité de

Poste : Ergalis Luxe et beauté est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim. Nous recrutons actuellement un(e) consultant (e) booking luxe et beauté à Paris.

La/Le HR Data Analyst aura pour mission de contribuer aux activités de Contrôle de gestion social, SIRH et Rémunération et avantages sociaux au niveau du groupe Saft et en support des Responsable RH au niveau Monde. Travailler sur MDS (Master Data Services) : Suivi des formulaires, gestion de la

Dans un contexte de développement stratégique, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) pour prendre la tête des activités ventes, marketing et service client de cette Business Unit. Vous êtes avant tout un commercial. Entreprise : Acteur technologique international de référence,

Profil : - Bac +3 minimum en marketing/communication. Entreprise : Ledlenser, marque internationale leader des solutions d'éclairage portatif haut de gamme, recherche son/sa futur(e) Responsable Marketing & Communication. Stratégie & campagnes marketing.

Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est acc

Profil : Issu d'une formation Bac +5 minimum, vous disposez d'une expérience solide dans le secteur du conseil en formation ou transformation RH (management, développement, soft skills. Entreprise : Notre client est une filiale d'un Groupe, oeuvrant sur le secteur de la formation professionnelle ...

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi.L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance, de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines.Notre entreprise partenaire recrute un.Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards et r

Entreprise : Winsearch, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, recrute pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine un Gestionnaire de paie confirmé H/F. Bac +2 minimum en gestion de la paie ou RH. Gestion complète des paies : entrées/sorties collaborateurs, déclarations sociales (D

Vous recherchez une alternance afin de préparer un Master QHSE sur 2 ans ;. Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur Alternant HSE (F/H), basé sur notre site de Barembach (67) pour une durée de 2 ans. Rattaché à la Direction RH / HSE, vous serez en charge de :.

Le/la juriste Business Legal est, au sein d’un périmètre dédié, le point de contact principal pour toutes les questions juridiques des autres fonctions - principalement ventes, industrie, achats mais aussi R&D, product stewardship, finance, RH. Le/la Juriste Business pourra éventuellement êt

Chargé(e) RH en contrat d'apprentissage (H/F).

Profil : De formation supérieure en finance ou en gestion (école de commerce, master CCA, ou équivalent) et après un passage dans un cabinet de type Big Four, vous justifiez d'une expérience probante dans une fonction similaire avec une dimension stratégique affirmée et dans un environnement

Rattaché (e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH pour la Fédération et ses entités opérationnelles, avec l’appui de votre équipe.Vous interviendrez dans un environnement pragmatique, agile, avec une.Piloter la stratégie RH globale en lien avec le

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur. L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC

Assurer la conformité avec les réglementations du travail et les meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Le ou la candidate idéal(e) aura une solide formation de base en RH et une expérience réussie en gestion des RH généraliste, d'environ 3 ans, dans des sociétés de taille

Notre client, ETI spécialisé dans le bâtiment, recherche son futur Responsable des Ressources Humaines Régional F/H. Le RRH régional devra accompagner ses établissements dans la gestion quotidienne des ressources humaines et le pilotage des actions RH terrain.

Rattachement : Le superviseur coach emploi est rattaché directement à la directrice d'activité. Le superviseur coachemploi travaillera de manière transverse avec l'ensemble des RT, ROP, managers et Cip intervenants. Accompagner le coach emploi dans ses missions et à chaque étape du marché.

Juriste en Droit Social, RH & Conformité (H/F). Votre objectif sera de garantir la qualité du dialogue social, la conformité juridique des pratiques RH, et accompagner les projets structurants de l’entreprise dans un environnement en forte croissance. Relations sociales & disciplinaire.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi. L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Consultant RH Junior H/F en alternance !.

Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite. Participer au recrutement (rédaction d'offres, tri de CV, entretiens). Formation financée dans le cadre d’un contrat de trav

Ingénieur TMA entre 3 et 6 ans d’experiences.Vous avez déjà travaillé sur un.Si vous êtes curieux(se), rigoureux(se), orienté(e) résultats, et que vous disposez d’une expérience significative en TMA, ce poste est fait pour vous !.Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’ex

Vous recherchez une alternance stimulante où vous pourrez apprendre vite, monter en compétences et apporter votre énergie au quotidien ?. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Étudiant en Master RH ou équivalent, vous souhaitez apprendre, contribuer, et vivre une alt

Se former en alternance chez IGENSIA Alternance. IGENSIA Alternance propose une offre multi-filières composée de 25 titres et diplômes d'État, 100% en alternance, du Bac au Bac +5. Orange, acteur majeur des télécommunications et innovateur en gestion des talents, propose une alternance en ress

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine.

Très peu d’organisations sont en conformité avec leurs obligations de formation, ou parviennent à suivre l’impact des formations suivies. Les équipes RH qui gèrent la formation sont noyées sous une multitude de tâches administratives (organisation de centaines de formations, suivi manuel

Participer à l'amélioration continue des méthodologies IA et des méthodes de travail du Centre d'Expertise IA et des Data Scientists, et contribuer à la transformation Data de la filière RH. Data Scientist Expérimenté - H/F // Data Lab RH Groupe. Etes-vous notre prochain Data Scientist ?.

Votre missionAu sein de l?équipe projet RH, vous accompagnerez la mise en ?uvre réussie du Core HR Oracle HCM.Vous serez l?interlocuteur clé entre les équipes métier RH, l?intégrateur et la DSI.Vos responsabilitésParticiper aux ateliers de cadrage et de conception avec les métiers RH, le Cor

Ingénieur Production et Exploitation sap intervient sur le stream RUN Management pour garantir le maintien en MCO et l?activité RUN des services IT sur un périmètre d?environ 40 appli (RH, Finance, Supply Chain, Merchandising) et SAP. Sous la responsabilité du RUN Manager, il/elle anticipe, dia

La Direction des Projets et Systèmes d'information RH (DPSRH) rattachée à la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines et à l'Organisation recherche une prestation d'assistance à maitrise d'ouvrage dans le domaine du SIRH notamment sur la solution SAP- Successfactors. Activités

En tant que Directeur Juridique, vous prenez en charge l'ensemble des sujets juridiques de l'entreprise et accompagnez les directions opérationnelles et stratégiques. Structurer et professionnaliser la Direction Juridique. Apporter un appui juridique transverse à toutes les directions (RH, market...

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