Offres senior à Villejuif - Page 8Créer des alertes d'emploi

Vous êtes psychologue du travail et souhaitez exercer votre expertise en diagnostics RPS/QVCT dans un cadre où l’autonomie et la qualité des interventions sont pleinement reconnues ? Rejoignez un cabinet parisien de référence, reconnu pour son expertise en santé au travail et son approche sur-mesure, méthodique et réactive. Intégré au sein d’un Groupe de conseil RH leader et en fort développement, notre client accompagne des organisations variées (publiques et privées) sur les enjeux de santé mentale au travail sur les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire). Certifié QUALIOPI et habilité IPRP, le cabinet se distingue par son impact concret et son engagement en faveur du bien-être au travail. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons leur futur.e : Consultant Senior - Chef de Projet RPS-QVCT (H/F) (Paris – CDI – 2 jours de télétravail) LE POSTE Sous la responsabilité du Directeur de Pôle de prévention primaire et secondaire vous interviendrez auprès de directions générales, DRH, CSE et managers sur des missions de conseil et de prévention. Votre socle : la prévention primaire, que vous maîtrisez déjà, et sur laquelle vous interviendrez en toute autonomie. Concrètement, vos missions couvriront : • Diagnostics RPS/QVCT : concevoir et conduire des enquêtes, baromètres et entretiens, analyser les données quantitatives et qualitatives, restituer vos conclusions et recommandations (y compris dans le DUERP)., • Formation et sensibilisation : animer des sessions sur la prévention des RPS, la QVCT, la réglementation santé-sécurité, le rôle des référents harcèlement., • Pilotage de missions : coordonner vos interventions de A à Z, garantir la qualité des livrables et entretenir une relation de conseil de confiance avec vos clients., • Contribution interne : participer au développement de l’offre, à l’ingénierie pédagogique et aux réponses à appels d’offres. PROFIL RECHERCHE Vous êtes psychologue du travail (Master 2) et disposez d’une expérience confirmée en prévention primaire, avec la capacité de conduire en autonomie diagnostics, enquêtes et restitutions auprès d’instances variées. Vous avez déjà pratiqué, ou manifestez un intérêt pour la prévention secondaire (formation, sensibilisation, accompagnement), et savez adopter une posture de conseil auprès de directions, managers ou représentants du personnel. Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et appréciez de collaborer avec une diversité d’interlocuteurs. La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout supplémentaire. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • La possibilité de mener vos diagnostics en autonomie, avec une vraie reconnaissance de votre expertise., • Des missions variées, souvent complexes, qui nourrissent la pratique et l’expérience., • Une équipe de consultants en santé au travail engagée, avec qui partager méthodologies et retours d’expérience., • Un cadre flexible (2 jours de télétravail/semaine) et des perspectives d’évolution vers la chefferie de projets transverses. Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

RED est a la recherche pour l'un de leur client d'un Testeur ServiceNow ATF afin de renforcer son équipe qualité sur un projet de grande envergure ServiceNow. Voici les points clés du poste : 🔹 Testeur ServiceNow – ATF (Automated Test Framework) ✅ Expérience confirmée ou senior en tests automatisés ServiceNow (ATF) ✅ Maîtrise d’au moins un module : ITSM, CSM ou HRSD ✅ Solide expérience dans la conception, l’exécution et la maintenance de tests ATF ✅ Bonne compréhension de la CI/CD (Jenkins, Azure DevOps, GitLab) et intégration ATF ✅ Connaissance des outils de gestion des défauts (Jira, Azure Boards) et suivi de couverture ✅ Capacité à collaborer efficacement avec les équipes Dev et Produit pour garantir la qualité des releases ✅ Certification ServiceNow CSA requise – ISTQB Foundation appréciée 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : Long terme (renouvelable) 📍 Localisation : Sud de Paris – Hybride (2 à 3 jours sur site par semaine) 🗣 Langues : Français requis Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre CV actualisé à Laura Weiss à

Tu es Développeur Experimenté (H/F) et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Profil recherché : • Senior avec ≥5 ans d’expérience en développement COBOL, idéalement en monétique / paiements, • Maîtrise du cycle de vie applicatif : spécifications, développement, tests et suivi du run, • Capacité à collaborer avec les équipes métiers, IT et partenaires, • Connaissance des bases de données (SQL/DB2) et méthodes Agile appréciée Missions principales : • Développement et maintenance des applications COBOL liées aux paiements, • Participation aux tests et validation des évolutions, • Gestion des incidents et support applicatif

L’entreprise Équipe tech en pleine expansion au sein d’une jeune entreprise digitale indépendante, qui conçoit et fait évoluer des solutions web innovantes destinées à un large public professionnel. L’environnement se distingue par une forte culture produit, un haut niveau d’exigence technique et une organisation horizontale qui encourage la prise d’initiative. Les cycles de développement sont courts, les décisions rapides, et la qualité logicielle au cœur de chaque itération. Les missions • Développer des interfaces web performantes et maintenables en React / TypeScript., • Concevoir et faire évoluer des APIs Node.js robustes et scalables., • Contribuer à la mise en place d’architectures modulaires et évolutives., • Garantir la qualité du code via tests, revues et bonnes pratiques., • Travailler étroitement avec les équipes Produit et Design pour transformer les besoins en fonctionnalités concrètes. Le profil • 5+ ans d’expérience en développement fullstack JavaScript (React & Node.js)., • Bonne maîtrise de TypeScript et des bases de données SQL / NoSQL., • Sens du produit et souci du code propre, testé et maintenable., • Esprit collaboratif, autonomie et goût pour le partage de connaissances., • Bonne culture des bonnes pratiques : testing, CI/CD, code review, documentation. Les avantages • Rémunération attractive et évolutive (jusqu’à 80 000 € selon profil)., • Télétravail flexible (jusqu’à 3 jours/semaine)., • Budget formation et accompagnement sur la montée en compétences., • Stack moderne et cadre technique stimulant., • Impact concret sur le produit et les décisions d’architecture.

Role: Senior Product Manager – Applied AI Industry: Biotech meets AI Location: Paris, Berlin, London OR Nantes Interested in joining one of the leading AI for Biotech companies focused on streamlining and enhancing the rate of new treatment creation and diagnostics? We are currently working with an exciting $XXXM series B funded biotech company changing lives within the space who are looking to bring on a Senior PM to help in the growth of their Agentic AI products. Expectations: • Identify and validate high-value AI opportunities by working directly with research scientists, • Drive rapid prototyping cycles to prove we're solving real problems with measurable impact, • Translate scientific workflows into clear product requirements grounded in AI capabilities, • Own strategy and prioritization-balancing feasibility, constraints, and platform potential, • Build a test-and-learn culture that moves fast from idea to proof, • Coordinate across engineering, ML, design, and science teams to align decisions with both research needs and technical reality Requirements: • Background in life sciences, computational biology, bioinformatics, or related field, • 4+ years in product management within AI, biotech, or life science technology, • Experience leading cross-functional teams with ML engineers and scientists, • Strong analytical chops - comfortable using data and user feedback to guide decisions, • Proven ability to lead product discovery, scope MVPs, and iterate quickly in research settings, • Excellent communication skills that bring clarity to complexity Please apply above if interested and connect with the hiring manager!

• Consultant SAP PP confirmé/senior, • Paramétrage, • Projet d'implémentation, • S/4 HANA, • Anglais obligatoire, • 4 ans d'expérience minimum - mode projet

Descriptif de l’entreprise et du poste : Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT. Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs. Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique. Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes. Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre plan stratégique et de la transformation de notre architecture Pre Trade, nous recherchons un Développeur Java confirmé pour rejoindre une nouvelle équipe. Cette équipe a pour ambition de repenser nos processus et notre architecture, en collaborant étroitement avec les métiers pour répondre à leurs exigences en matière de robustesse, de performance et de scalabilité. La mission qui vous attend : Pour un client majeur du secteur bancaire, vos missions en tant que Développeur Java Spring Senior seront les suivantes : • Conception et développement de services backend robustes et sécurisés en Java, basés sur le framework Spring (Boot, Security, Data…)., • Analyse des besoins techniques et fonctionnels en lien avec les équipes métiers et les Product Owners., • Participation à la définition de l’architecture technique des applications : microservices, APIs REST, gestion des flux et des performances., • Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : tests unitaires et d’intégration, revues de code, CI/CD., • Contribution à l’amélioration continue du code et des processus de développement., • Veille technologique sur les évolutions du framework Spring et des outils Java., • Encadrement technique des développeurs juniors et participation à la montée en compétence de l’équipe. La stack technique utilisée est la suivante : Java, Spring, Angular, DevOps. Notre méthodologie de travail est agile, et vous êtes intégré à notre communauté de développeur. Ce poste est-il fait pour vous ? • Vous avez un diplôme d’ingénieur (Bac+5), • Vous possédez 4 ans d 'expérience minimum, • Vous maitrisez le développement en Java dans des environnements exigeants, • Vous avez des connaissance en finance et produits financiers (recommandé), • Vous possédez un niveau d’anglais confirmé, vous permettant d’évoluer au sein d’une équipe multiculturelle, • Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, • Vous savez faire preuve d’autonomie, • Vous rêvez de progresser entouré(e) de personnes de tous niveaux d’expertise Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Devenir collaborateur Meritis c’est : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…), • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

A prominent global financial services provider is seeking an experienced leader to oversee its Financial Crime Investigations operations across Continental Europe, with a focus on its French market. This role is embedded within the wholesale banking segment and is critical to ensuring effective risk management and regulatory compliance across multiple jurisdictions. Core Responsibilities: • Lead and coordinate financial crime investigations across France and other Continental European markets., • Collaborate with global and regional teams to ensure timely and consistent delivery of investigative services., • Drive operational improvements, implement strategic changes, and support transformation initiatives within the function., • Integrate transaction monitoring activities into the broader investigations process to ensure a unified approach., • Ensure adherence to internal policies and external regulatory requirements across all relevant jurisdictions., • Communicate key risks and findings to senior stakeholders and support the development of remediation strategies., • Represent the investigations function in governance and oversight forums, contributing to strategic planning and reporting., • Partner with compliance and risk teams to strengthen controls and enhance risk mitigation efforts., • Provide leadership to large, geographically distributed teams, including centers in India and Poland., • Extensive experience in strategic leadership and operational planning within a complex, multi-market financial environment., • Prior experience in financial crime investigations is strongly preferred., • Proven ability to lead and manage large teams, including through matrix structures., • Deep understanding of financial crime risk and investigative processes, particularly within wholesale banking., • Demonstrated success in improving operational efficiency while maintaining high standards of quality., • Strong analytical and decision-making skills, with the ability to prioritize effectively., • Excellent communication and stakeholder management capabilities., • Adaptable and agile, with the ability to navigate diverse regulatory landscapes and organizational requirements., • Fluency in both French and English is essential.

A PROPOS DU GROUPE Le groupe The Independents réunit à travers le monde des leaders de l'industrie du luxe et du lifestyle : Atelier ATHEM, Atelier LUM, BUREAU BÉATRICE, Bureau Betak & Bureau Future, CTZAR, INCA Productions, Karla Otto, Kennedy, Kitten Production, Kitty Events, K2, Lefty, Lucien Pagès, Prodject, Sunshine et The Qode. En fournissant à ses clients des solutions sur mesure pour devenir des marques emblématiques, le groupe offre des perspectives globales basées sur ses connaissances locales grâce à ses équipes sur le terrain. Le collectif est donc idéalement structuré pour définir la stratégie ainsi qu'offrir des services créatifs, des expériences, des partenariats avec des talents, du marketing d'influence et des conseils de communication aux plus grandes marques sur leurs principaux marchés, grâce à sa présence à Milan, Paris, Londres, Munich, New York, Los Angeles, Hong Kong, Pékin, Shanghai, Singapour, Tokyo, Séoul, Dubaï et Riyad. CONTEXTE Au sein d’un Groupe international en pleine croissance, vous accompagnez deux agences aux univers complémentaires et êtes le relais RH stratégique et opérationnel auprès des managers et des équipes, avec une posture résolument business partner. MISSIONS Business Partner & Conseil : • Être l’interlocuteur de proximité des managers pour toutes les questions RH : organisation, développement des talents, gestion de la performance, accompagnement du changement, …, • Contribuer à la mise en place et à l’exécution de la stratégie RH du groupe en l’adaptant aux spécificités des deux agences., • Challenger les pratiques managériales et accompagner les leaders dans la montée en compétences de leurs équipes. Gestion opérationnelle RH : • Piloter le cycle RH complet : intégration, formation, développement, gestion des carrières, …, • Superviser les sujets de relations sociales en lien avec le Groupe., • Assurer un suivi rigoureux des dossiers administratifs RH (contrats, avenants, dossiers collaborateurs, suivi des absences, …), • Veiller à l’application des politiques RH et du droit social. Projets RH transverses : • Participer activement aux projets de transformation et d’harmonisation RH au sein du groupe., • Déployer des initiatives en matière d’engagement, de culture d’entreprise et de bien-être au travail., • Accompagner la croissance des agences en anticipant les besoins RH et en proposant des solutions adaptées. PROFIL • Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en tant que HR Business Partner ou HR Generalist, dans un environnement exigeant et international., • Vous avez une solide maîtrise des fondamentaux RH et du droit social français., • Vous êtes reconnu.e pour votre orientation business, votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels et à agir en partenaire stratégique., • Vous êtes agile, pragmatique et savez priorisez., • Vous avez une aisance relationnelle, une capacité à influencer et à challenger de manière constructive., • Vous parlez anglais couramment à l’écrit et à l’oral. CE QUE NOUS OFFRONS • Une opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration RH d’un groupe international en plein essor., • Une exposition directe aux dirigeants d’agences aux expertises variées., • Un poste complet, mêlant opérationnel, conseil et projets transverses. PROCESS • 1er call avec la Talent Acquisition Manager, • Entretien d’1h avec la DRH France, • Entretien de 30min avec la DRH Groupe

Knight Frank est un conseil international en immobilier. Son bureau parisien est une filiale du groupe anglais Knight Frank LLP fondé à Londres il y a 125 ans et présent aujourd’hui dans plus de 50 territoires et employant plus de 20 000 professionnels dans le monde. Créé il y a plus de 50 ans, Knight Frank France est organisé autour de 5 lignes de services : la commercialisation de bureaux et le conseil aux utilisateurs (Occupier & Landlord Strategy and Solutions), la location de commerces (Retail leasing), l’investissement (Capital Market), l’aménagement d’espaces de travail (Design & Delivery) et l’expertise avec sa filiale Knight Frank Valuation & Advisory. Knight Frank Valuation & Advisory offre une gamme complète de services d’expertise et intervient sur toute la France pour le compte de banques internationales, de foncières cotées, de fonds d’investissement, d’entreprises d’assurance, de propriétaires utilisateurs ou encore d’opérateurs internationaux dans le cadre de financement, d’acquisition ou pour des besoins de reporting financier. Description de la mission Au sein de Knight Frank Valuation & Advisory, sous l’autorité du Directeur du département et sous la supervision d’un Expert senior, vous assisterez l’équipe d’experts immobiliers dans la réalisation et le suivi des missions d’expertise en immobilier d’entreprise (bureaux, commerce, logistique et résidentiel en bloc) pour le compte de clients nationaux et internationaux. Vous serez formé(e) aux méthodes d’évaluation immobilière, d’analyse juridique et technique et accompagnerez les experts lors de visites de biens immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un stagiaire qui devra assurer les missions suivantes : • Analyse et résumé de la documentation technique, juridique et financière, • Rédaction de commentaires de marché et mise à jour de données macro et micro économiques, • Recherche de références de transactions locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (Excel et Argus Enterprise), • Rédaction de rapports d’expertise (en français et en anglais), • Visite d’immeubles (déplacements occasionnels à prévoir), • Soutenir l’équipe dans ses tâches et activités quotidiennes Profil recherché • Bac +4/5 – stage de césure ou de fin d’études, • Issu(e) d’une formation financière, urbaine ou immobilière, • Dynamisme, rigueur et esprit de synthèse, • Autonomie dans le travail, sens de l’organisation, • Faculté d’adaptation et bon relationnel Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (Word et Excel en particulier), • A l’aise avec les chiffres et très bonnes qualités rédactionnelles, • Très bon niveau d’anglais (particulièrement à l’écrit), • Expérience : une première expérience dans le secteur immobilier serait un plus. Début du stage : Janvier 2026 (durée de 6 mois)

Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques: • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace., • Management du risque économique: market intelligence (analyse risques pays, accès aux marchés, décryptages géopolitiques…), investigations dans le cadre de M&A, précontentieux et contentieux, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication (stratégique et financière, crise, relations médias), influence digitale, affaires publiques et événements d’écosystèmes (Cercle de Giverny, Forum InCyber, Vauban Sessions...). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Directeur Conseil en Communication Digitale afin de renforcer notre équipe et de poursuivre le développement de notre offre à l'international. Vous serez amené à: • Piloter des projets de consulting liés aux thématiques Digital & Social Media., • Analyser les enjeux de notre clientèle internationale et proposer des solutions adaptées (communication corporate, communication institutionnelle…)., • Élaborer des stratégies Social Media et de rédaction de contenus, en collaboration avec les différents services du groupe (Creative Content, Relations Publiques, Investigation Digitale, Clear Monitoring…)., • Réaliser des audits digitaux et réputationnels via des outils de Social Listening., • Gérer des appels d’offres et développer des relations stratégiques., • Partager des recommandations auprès d’interlocuteurs clés., • Superviser des opérations de production de contenus (vidéos, motion design, articles, interviews, tribunes…)., • Intervenir sur des opérations de Community Management (animation et sponsorisation)., • Réaliser une veille approfondie et contribuer au développement de l’expertise des consultants. Votre profil • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en journalisme / communication / études de lettres (Sciences Po, EFAP, CELSA...) et justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste de directeur conseil ou de consultant senior en Social Media Management, idéalement en agence de communication., • Vous avez une expérience dans la gestion de projets complexes., • Vous avez une expérience dans la gestion d'appels d’offres et le pilotage de comptes corporates / institutionnels internationaux., • Vous maîtrisez les sujets Social Media et les outils de Social Listening et de veille (Talkwalker, Visibrain…)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre leadership., • Vous êtes autonome, force de proposition et attentif à la qualité des livrables., • Une première expérience professionnelle dans les médias ou dans le journalisme est un atout., • Une expérience en pilotage de comptes basés en Afrique est un atout. Poste à pourvoir à Paris (8ème arrondissement). Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

Notre client est spécialisé en finance et gestion des risques auprès de grands acteurs de la banque et de l’assurance. Vous accompagnerez les Directions comptables et financières de grandes entreprises cotées ou non dans leurs projets de transformation, en leur apportant votre expertise. Missions Au sein d'une équipe experte en consolidation en normes IFRS et French GAAP, assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de projet de changement d’outil et/ou de mise en place de nouvelles normes. • Assistance à la consolidation des comptes, • Management de transition, • Assistance au reporting consolidé réglementaire et/ou prudentiel, • Production, contrôle et analyse des reportings financiers, réglementaires et prudentiels, • Optimisation des processus de production statutaire et/ou réglementaire, • Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de changement d’outil de consolidation / mise en place de nouvelles normes Profil recherché • De formation supérieure en comptabilité (BAC + 5 minimum), master CCA, DSCG, vous possédez une expérience d’au moins 7 années acquises en consolidation dans une banque ou une compagnie d’assurance ou en cabinet ;, • Vous avez une bonne maîtrise des problématiques en consolidation, des processus et des enjeux opérationnels des directions financières ;, • Vous possédez une connaissance approfondie du secteur de la banque et/ou assurance (acteurs, technologies, enjeux spécifiques…), • Vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Force de proposition, vous savez être autonome et rigoureux(se) dans votre travail. CDI Rémunération selon profil

• Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés de 88% d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12eme fois consécutive, d’être labellisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit de Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte :nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations :la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée :Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. · Descriptif du poste Maintenance et évolution de programmes COBOL sur Mainframe IBM (z/OS) Analyse et correction d’anomalies sur des traitements batch ou online Développement de nouveaux traitements batch avec JCL et COBOL Réalisation de requêtes et scripts sur bases DB2 / VSAM Participation aux phases de recette et de tests utilisateurs Analyse d’impacts lors de montées de version ou de refonte applicative Rédaction de documentation technique et mise à jour des dossiers d’exploitation Collaboration avec les équipes fonctionnelles pour la compréhension des besoins métier Participation aux comités techniques et réunions de suivi de projet Mise en œuvre de chaînes d’ordonnancement (Control-M, OPC, etc.) · Description du profil 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur 💼 5 ans d’expérience en CDI sur du développement Cobol 📍 Mobile en Île-de-France (La Défense et alentours) 🌍 Parle anglais couramment

Contexte Dans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes. Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales 1. Pilotage et réalisation de missions de contract management · Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 2. Mentorat et accompagnement des consultants · Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences · Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions · Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants · Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients 3. Développement du pôle contract management · Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes · Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle · Représenter AXODYN dans des événements professionnels 4. Formation et diffusion des savoirs · Concevoir et animer des modules de formation internes et externes · Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks) · Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle), • Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requises • Maîtrise des contrats complexes, • Capacités rédactionnelles et analytiques solides, • Excellente communication orale et écrite, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humaines • Esprit de collaboration et d’initiative, • Pédagogie très prononcée, • Goût du transfert de compétences et de l’accompagnement, • Envie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du poste • Participation active au développement stratégique du pôle, • Environnement stimulant avec une diversité de missions et de clients, • Forte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution, • Intégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Titre de l'offre : Ingénieur commercial Grands Comptes H/F Nombre de poste : 1 poste en CDI Lieu : Paris 20 Démarrage : Novembre 2025 📣 🚨 BRG recrute : 👉🏻 Be Resilient Group (BRG) est le spécialiste français du conseil en Continuité d’Activité (PCA) 🌱. 🥇 Nous faisons du consulting en PCA via notre pôle Adenium-brg depuis 2002 et sommes également leader 🥇 dans la certification ISO 22301. BRG propose à ses clients multisectoriels, du conseil, de l’audit, du management des risques, de la gestion de crises, de la formation certifiante autour des métiers de la résilience. Pour accompagner sa belle croissance et renforcer davantage ses équipes après avoir remporté plusieurs projets d’envergure internationale, BRG recherche un consultant PRA SI. 👉🏻 Vos missions : ➡️ Définir et mettre en place une gouvernance global PCA / PRA et une gouvernance PRA au sein de la DSI ➡️ Analyser l'existant et définir un plan d'actions visant à mettre en place un dispositif uniformisé de gestion des crises IT (dont production) et cybersécurité ➡️ Formaliser une procédure de sauvegarde ➡️ Définir une première version de feuille de route PRA SI ➡️ Identifier un quick-wins visant à fiabiliser le PRA SI de quelques applications sensibles ➡️ Déterminer de façon précise les entrants métiers requis pour définir les conditions de reprise des activités des applications sensibles ➡️ Participer avec les équipes PCA à la collecte des besoins métiers ➡️ Sur la base de ces besoins et en priorité pour ceux les plus forts, piloter la projection de ces besoins avec les urbanistes sur les applications et infrastructures techniques afin d'identifier les composants les plus sensibles ➡️ Contribuer à la mise à jour des procédures de secours, les rédiger avec les opérationnels si nécessaire ➡️ Préparer des exercices de gestion de crise IT permettant d'avérer l'opérationnalité du dispositif ➡️ Animer et contribuer à l'intégration des besoins de continuité métier dans la conception d'applications métier ou d'infrastructures en lien avec les correspondants en charge de la Résilience ➡️ Définir et mettre en place des dashboards visant à piloter de façon claire et précise, à la maille trimestrielle, l'ensemble de la roadmap de renforcement du PRA SI ➡️ Formaliser une politique globale de continuité du SI. 👉🏻 Nature de la prestation attendue : (Profil de conseil Senior voire Manager) Profil expert PRA SI pour déclinaison opérationnelle du dispositif rédaction et mise à jour des livrables, planification, animation, appui et soutien auprès des équipes client. ⚒ Compétences et expériences : Connaissance des normes et référentiels ISO 27000 et ISO 22301. Maîtrise des fondamentaux de gestion de projet Expérience significative sur des projets et missions de construction ou refonte d'un DRP, PSI ou PRA SI. Expérience et maturité nécessaire dans un contexte complexe et hétérogène (périmètre de responsabilité répartis, bascule vers une organisation agile, culture du PRA SI en cours de renforcement,). Profil très expérimenté notamment pour appréhender rapidement la culture d'entreprise et pour porter les discours au sein de la DSI et hors DSI et challenger le dispositif en place. Bonne capacité d'écoute et d'empathie pour fluidifier les relations interpersonnelles. ℹ️ Informations complémentaires : 🗺 : Paris 20ème 👨🏾 💻 : ASAP ✍🏻 : CDI ✈️ : France 🇫🇷 et International 🌍 🤑💶: Salaire attractif (fixe + plan de variable) 🏥 : Mutuelle à charge de @brg à 100% 🚇🚎: Titre de transport remboursé à 50% par @brg 🍽 :Titre restaurant de 8€ dont 4€ pris en charge par @brg ✍🏻: Contrat cadre 💻📱: Ordinateur portable + Téléphone de fonction

CONSULTYS recrute un Ingénieur Process Senior (F/H) pour travailler sur une nouvelle installation aseptique pour le compte de notre client de l’industrie pharmaceutique. Vous aurez pour missions : • Participer à la conception et à la mise en place de l'installation aseptique, • Développer des procédures de fabrication pour garantir la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques, • Évaluer les risques et les impacts environnementaux liés aux processus de fabrication, • Superviser les tests de validation et d'acceptation des procédés, • Diplôme d'ingénieur en génie des procédés ou dans un domaine connexe,, • Expérience significative d'au moins 8 ans dans la conception et la mise en place d'installations aseptiques dans l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité dans l'industrie pharmaceutique,, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet,, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Créée en 2011, cette entreprise accompagne ses clients dans la modélisation d’écosystèmes, que ce soit au sein d’une organisation ou d’un secteur entier. Elle se situe à la croisée du conseil en stratégie et de l’intégration technologique, avec une approche qui mêle data, process et humain. Les projets sont concrets et variés : création de centres d’opérations pour des bailleurs sociaux, optimisation de processus industriels, ou encore accompagnement de startups du réseau Clean Tech. L’objectif est d’aller au-delà des outils classiques pour capter la donnée de manière transverse et proposer des solutions pertinentes et adaptées aux enjeux réels. Missions • Piloter des projets de 3 à 12 mois en autonomie, en garantissant la qualité et la satisfaction client., • Imaginer et structurer les process et organisations intégrant la data pour améliorer la performance., • Mobiliser et convaincre les parties prenantes internes et externes., • Participer à la rédaction de propositions commerciales et assister la direction dans le développement de nouveaux projets. Méthodologie et pratiques • Approche People – Process – Technique (PPT) pour analyser et améliorer les projets. Clients et secteurs • Mobilité / logistique : SNCF, • Énergie / environnement : EDF, • Sécurité / défense : Thales, Naval Group, • Banque / assurance : Crédit Mutuel, • Construction / aménagement : Bouygues Immobilier L’équipe • 15 collaborateurs, • Direction : 2 cofondateurs, • 1 directeur associé, • 1 directrice de projet, • 2 chefs de projet seniors, • 4 chefs de projet confirmés, • Collaboration régulière avec le réseau Clean Tech (2 à 3 personnes) et 600 startups partenaires. Conditions • Localisation : Paris 9ᵉ (bureaux 7 rue Jadin, Paris 17ᵉ), • Télétravail : 1 jour/semaine + 1 jour/mois au choix, • Équipe soudée, bienveillante et dynamique, • Soirée d’équipe chaque mois Rémunération • Junior : 40 k€ + variable annuel (~2 k€), • Senior : 60 k€ + variable annuel (~5 k€) Package • Mutuelle, transport, tickets resto à 50%, • RTT, • Convention Syntec, • Prime d’intéressement Pourquoi les rejoindre • Prendre rapidement des responsabilités managériales et encadrer des juniors., • Travailler sur des projets stimulants et concrets., • Participer à la croissance d’une PME rentable et autofinancée, soutenue par la BPI., • Évoluer dans une équipe expérimentée et motivée, avec une vraie culture data et process. Profil recherché • Expérience : 2 à 7 ans, alternance possible si au moins 1 an de CDI., • Formation : école d’ingénieur, commerce ou parcours orienté data., • Compétences : solide culture data, curiosité, aisance à l’oral, capacité à vulgariser et synthétiser., • Qualités personnelles : esprit entrepreneurial, ouverture d’esprit, persévérance et goût du challenge. Process de recrutement • Entretien 1 – Directeur associé : projet, parcours et motivation (~1h), • Entretien 2 – Directeur de projet : étude de cas (~1 semaine de délai), • Entretien final – CEO et Directrice Générale Adjointe ⏱ Durée totale : 2 à 3 semaines max

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Your next challenge • Serve as a strategic HR partner to senior management for global functions (transversal functions in this case)., • Collaborate with global competence centers to develop and deliver HR programs, share best practices., • Implement Pluxee HR programs and best practices to support local business goals., • Provide guidance and support on complex HR issues, including employee relations and performance management., • Monitor and report on HR metrics and performance using the company CHRIS, • Ensure data quality and accuracy., • Ensure ethics & compliance with HR policies and regulations., • Lead or represent the HR function in company projects., • Represents the organization in a variety of industry and professional forums to promote the value of the company brand., • Contribute to the establishment of development and succession plans for all positions, • Participate in the roll-out plan for the operational model of your business lines through the recruitment of new employees. 🌟 You’re a match • 7+ years of experience in HR business partnering with at least 3 years in a senior HR role., • Senior Professional in Human Resources (SPHR) or equivalent preferred. Master’s degree preferred., • Proficient in Workday., • Fluent in English and French., • Excellent communication skills with the ability to build long term relationships with stakeholders., • Strong knowledge in employee relations and conflict resolution., • Ability to drive and boost change management processes within the organization., • Experienced in performance management, employment and regulatory complience and HR Strategy., • Flexible and resilient personality, who can work in a fast-paced environment in a fast changing and growing organization. 🔎 To get this challenge • Video call with TA Expert, • Video call or face to face with VP HR for Global Functions and HQ, • Video call or face to face with CPO Group Pluxee 🏅 Your team VP HR for Global Functions and HQ Global HRBP Responsable affaires juridiques et sociales Employee Experience Specialist Responsable environnement de travail - Office manager 📍 Your location Issy Les Moulineaux, Pluxee HQ ☀️ Happy at work 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

AdaCore: Helping Developers Build Software that Matters Everything we do at AdaCore is centered around helping developers build safe, secure and reliable software. For 30 years, we've partnered with global leaders in aerospace & defense, air traffic management, space, railway and financial services. We've developed tools and services simplifying high-integrity software development through a subscription-based model. As demand for secure applications grows in industries like automotive, medical, energy, and IoT, we're adapting our proven technologies to assist a new generation of developers. Our 150 global experts based in the US, France, Germany, the UK, and Estonia, collectively develop cutting-edge technologies to address the challenges of high-grade software development. Joining AdaCore is about joining a culture of innovation, openness, collaboration and dependability, which defines how we work together, with our customers and partners. The AdaCore Product Engineering subdepartment is looking for a Senior Project Manager to help handle the steady stream of software development proposals and contracts that AdaCore engages in, notably in the Toolchain area, but not only. Responsibilities include: Prior to the actual project execution, we expect Project Managers to participate in early discussions intended to estimate development efforts and timelines, help define the project’s tasks, and gather the candidate team of engineers who will do the work. Once a project has started, the Project Manager is responsible for delivering contractual items on schedule and within the budget as much as possible. To this end, Project Managers set up everything that will let them plan and oversee the actual development activity, track milestones and efforts, provide guidance to developers, and handle contractual deliveries. They also act as the main contact point for stakeholders and anticipate drifts in schedule or cost. To ensure the project’s successful execution, Project Managers can count on the support of our team of technical experts. Qualifications: • This position requires a solid technical background, • In order to appreciate the projects’ contents and challenges, experience in compilation toolchains and code analysis tools is a strong plus, • You have at least 5 years of experience in project management, can demonstrate organizational and human management abilities, and are able to adapt to evolving methodologies and environments, • Having a certificate or prior experience with a widely known project management framework, such as SCRUM or PRINCE2, is another strong plus. Beyond the job We're a global organization driven by diverse backgrounds, fostering innovation through an open exchange of ideas. We welcome applicants of all backgrounds, celebrating diversity in ethnicity, nationality, gender, age, religion, abilities, sexual orientation, veteran or marital status. Our commitment is to help our teammates, wherever they are based, feel comfortable and satisfied, by encouraging flexibility to ensure them a healthy work-life balance. Additionally, we prioritize individual development by offering continuous training from day one with a personalized onboarding plan.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons un studio indépendant français en forte croissance, spécialisé dans les jeux mobiles casual et puzzle, à destination d’un public large souhaitant se détendre tout en relevant des défis agréables. L’entreprise mêle créativité, data et technologie pour créer des expériences de jeu engageantes et qualitatives. Installée à Station F, elle est soutenue par des investisseurs du secteur jeu vidéo et tech, et portée par une équipe expérimentée à l’écoute de jeunes talents. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Studio en pleine croissance, incubé à Station F, • Environnement bienveillant, passionné et exigeant, • Équipe expérimentée, curieuse et ouverte au partage, • Vision produit forte et marché en plein essor, • Poste central dans la structuration artistique de plusieurs jeux LES MISSIONS • définir la direction artistique de jeux mobiles casual/puzzle : UI, UX, cohérence globale, • proposer des visuels alignés avec les tendances marché tout en assurant l’originalité du style, • construire une vision graphique claire et partagée avec les équipes produit et dev, • créer ou superviser les assets 2D (illustrations, interfaces), avec un plus pour les compétences 3D/motion, • collaborer étroitement avec les développeurs pour une intégration fluide sous Unity, • organiser parfaitement les livrables sous Figma, pour une lisibilité maximale côté tech, • être moteur dans l’évolution graphique des jeux existants et challenger les propositions, • contribuer à la culture visuelle du studio et à son identité sur le long terme PROFIL RECHERCHÉ • minimum 5 ans d’expérience en DA jeux mobiles ou univers graphique similaire, • forte culture du mobile casual / puzzle / Evergreen, • maîtrise de Figma, Photoshop, Illustrator et bonne compréhension de Unity, • compétences solides en UI/UX design et sens esthétique affûté, • capacité à expliquer, structurer et défendre une vision artistique, • autonomie, bonne communication, sens du feedback constructif, • anglais professionnel requis (équipe internationale), • curiosité pour les outils d’IA générative : un vrai plus MODALITÉS 📍 Poste basé à Paris (Station F) 📅 CDI / démarrage dès que possible ou selon préavis 💰 Package : 40 000 à 60 000€ brut annuel ET PLUS SELON PROFIL 🏠 Télétravail partiel : jusqu’à 3 jours par semaine 🎁 Avantages : RTT, mutuelle, tickets resto, environnement de travail hautement stimulant Processus de recrutement : Premier échange (30 min) : fit, communication, motivation. Test technique (1 jour max) : analyse critique du rendu. Entretien collectif : feedback mutuel, discussion collaborative. Possible dernier échange avant validation finale.

“The fastest-growing AI & tech conference in Europe — and maybe in history.” — Eric Schmidt, ex-CEO Google RAISE Summit is the premier AI gathering in Europe, bringing together 7,000+ C-level leaders, 235+ founders, 200+ sponsors, and the world’s top AI innovators under one iconic roof: the Carrousel du Louvre, Paris. We are building the Davos of AI — an uncompromising platform where world-class speakers, top decision-makers, and industry makers converge to shape the future of AI. The RAISE team is scaling, and we are looking for a creative and driven Graphic Design Intern to join us as soon as possible for a six-month internship. This is a fantastic opportunity to gain hands-on experience while working on the RAISE Summit 2026 campaign, the fastest-growing AI ecosystem in the world Your Mission Your designs will define the visual aesthetic of Raise 2025. From digital graphics to large print materials, you'll create eye-catching visuals that resonate with our diverse audience and enhance their experience. Key Responsibilities: • Proficiency in graphic design software such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva, Figma, • Strong understanding of design principles, typography, colour theory, and layout techniques., • Ability to conceptualise and create visual assets for various mediums including print, web, and digital platforms., • Creativity and originality to develop engaging and innovative designs that meet objectives keeping in the brand guidelines, • Good communication and teamwork skills to collaborate and brainstorm with the senior management and marketing team., • Knowledge of industry trends, best practices, and emerging technologies in graphic design, • Familiarity with prepress processes and requirements for print production, • Demonstrate a proactive mindset, always ready to engage with new strategies and techniques., • Attention to detail and ability to deliver high-quality work within deadline, • Communicate effectively and write fluently in English. Bonus Skills: • Familiarity with video editing software for creating multimedia content, • Knowledge of photography and image editing techniques for retouching and enhancing visual content MUST HAVE Requirements: • A learning agreement (Convention de Stage) from your university/school., • Currently enrolled in or recently graduated from a related degree program (e.g., Marketing, Communications, Graphic Design, Film)., • Strong written and spoken English skills., • An interest in AI and emerging tech. Why join RAISE: • Work directly with AI & tech industry leaders., • Join an international fast paced environment with a 10× growth story., • Be part of Europe’s AI epicenter, shaping global innovation. Apply by sending your CV and Portfolio to with the subject 'Graphic Design Intern Application.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un groupe paritaire de protection sociale spécialisé en Santé Prévoyance Collectives et Retraite. Missions : Vos principales missions seront les suivantes : • Contribuer à la cartographie des risques de non-conformité et participer à la définition des dispositifs de maîtrise associés ;, • Définir et mettre en œuvre le plan de contrôle, en réalisant les contrôles de 2ᵉ ligne au titre du dispositif RGPD ;, • Assurer la veille réglementaire RGPD et maintenir à jour la documentation de référence : politiques et référentiels, registres de traitement, AIPD, clausier, etc., • Intégrer la conformité dès la conception des projets (“privacy by design”) et contribuer aux analyses de risques sous l’angle RGPD ;, • Assurer le reporting interne et externe, en support du DPO, et préparer les supports de comités et instances de gouvernance ;, • Gérer les demandes d’exercice de droits via la boîte dédiée (BAL RGPD) ;, • Accompagner et former les équipes opérationnelles, afin de renforcer la culture de conformité et la montée en compétence des collaborateurs. Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en conformité, management des risques ou école de commerce, et vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans le domaine de la conformité ou au sein d’une équipe RGPD dans le domaine de l'assurance. Rigueur, capacité d’analyse et excellent rédactionnel font partie de vos atouts. Vous savez travailler en mode projet, produire des livrables de qualité et assurer un reporting fiable, tout en faisant preuve d’un réel esprit d’équipe. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe spécialisée dans la transformation des opérations, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Identification et sélection des cas d’usages métier les plus pertinents, exploitant le potentiel des nouvelles technologies, dans des environnements brownfield et greenfield., • Accompagnement de la transformation autour des enjeux de l’usine du futur (personnalisation produit, flexibilité de la production, optimisation de la durée de vie et de l’utilisation des ressources,opérateurs augmentés, pilotage digital de la production, plateformes IoT et data…)., • Innovation dans la réponse aux défis environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de Gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, green IT dans le développement industriel., • Développement de la culture digitale des équipes industrielles, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

En 10 ans, cette société a su imposer sa méthode unique mêlant agilité, innovation technique et exigence produit. Elle a mené à bien plus d’une centaine de projets pour des clients variés, allant de startups ambitieuses à des groupes leaders dans leur secteur. Elle se distingue par : • Une approche produit centrée sur l’utilisateur et le delivery rapide ;, • Un ADN technique très fort : stack moderne, clean code, choix d’outils sur-mesure ;, • Une culture de la progression individuelle et collective : montée en compétences, mentoring, prises d’initiatives encouragées. Missions : • Conception, développement et mise en production de fonctionnalités scalables ;, • Contribution à l’évolution de l’architecture mobile (React Native) ;, • Participation aux décisions techniques majeures et aux revues de code ;, • Intégration de bonnes pratiques : tests, CI/CD, monitoring, qualité de code ;, • Collaboration étroite avec les équipes produit dans une logique agile. Profil : • Tu as au moins 5 ans d'expérience en développement, avec un vrai bagage full stack (node/react) et une forte sensibilité mobile ;, • Tu maîtrises React Native, TypeScript, les bases de données (SQL ou NoSQL), et la conception d’API ;, • Tu sais naviguer dans des environnements complexes, tout en gardant un sens aigu de l’expérience utilisateur ;, • Tu appliques naturellement les principes SOLID, et tu t'intéresses à la maintenabilité long terme ;, • Tu es à l’aise dans un cadre agile, avec une vraie culture du feedback et du travail en équipe ;, • Des connaissances cloud (GCP, AWS, Azure) sont un plus apprécié. Avantages : • Une équipe à taille humaine avec une vraie proximité entre tech et produit ;, • Des projets concrets, utiles, et techniquement stimulants ;, • Un environnement de travail moderne et flexible (remote possible, horaires souples) ;, • Des temps forts réguliers (séminaires, ateliers, rencontres tech internes) ;, • Des conditions attractives : mutuelle familiale, tickets resto, avantages sociaux, formations financées., • 2 jours de TT / Un salaire autour de 60K

French-speaking senior consultant with deep LAN expertise and solid infrastructure knowledge, capable of leading datacenter architecture projects with a strong consulting posture. Architect role: 🧠 Core Technical Expertise (80% LAN Focus) • LAN Architecture & Design: Proven experience designing and implementing complex LAN environments in datacenter settings., • Network Configuration & Optimization: Skilled in routing, switching, VLANs, firewalls, and load balancing., • Security & Access Control: Familiarity with network security protocols, segmentation, and compliance standards., • Disaster Recovery & Redundancy Planning: Ability to design fault-tolerant systems and ensure high availability. 🛠️ Infrastructure & Automation Knowledge (20%) • Systems Understanding: Solid grasp of server virtualization (VMware, Hyper-V), storage solutions, and cloud integration., • Automation Tools: Experience with tools like Ansible, Terraform, or Puppet for infrastructure automation., • Monitoring & Performance Tuning: Familiarity with datacenter monitoring tools and performance optimization strategies. 🗣️ Consulting & Communication Skills • French Fluency: Native or fluent French speaker with strong written and verbal communication skills., • Consulting Posture: Demonstrates professionalism, autonomy, and the ability to advise clients effectively., • Stakeholder Engagement: Comfortable presenting solutions to both technical and non-technical audiences. 📍 Experience & Background • Minimum 5–10 Years in Datacenter Projects: Preferably in French enterprise environments., • Local Market Familiarity: Ideally has worked in France for several years and understands local consulting expectations., • Certifications: Cisco (CCNP/CCIE), PMP, or equivalent certifications are a plus.

Knight Frank France est une filiale du groupe britannique Knight Frank LLP fondé à Londres il y a près de 125 ans et présent aujourd’hui dans 60 pays. Fort d’une expérience de près de 40 ans sur le marché parisien, Knight Frank agit sur tous les marchés de l’immobilier dans le cadre de partenariats étroits et durables avec ses clients qu'ils soient privés, institutionnels ou utilisateurs. Knight Frank France est organisé autour de lignes de métiers suivantes : agence bureaux, agence commerce, investissement, conseil en aménagement d’espaces et Expertise. Description de la mission Knight Frank Valuation & Advisory dispose d’une équipe spécialisée dans l’évaluation des biens d’immobilier d’entreprise: bureaux, commerces, logistique, hôtels et datacentres. Knight Frank Valuation & Advisory a également une équipe résidentielle spécialisée, basée à Paris et dans le Sud de la France, qui évalue des actifs résidentiels haut de gamme à travers tout le territoire. Les deux équipes travaillent avec une clientèle française et internationale solide. Nous recherchons actuellement un expert senior, spécialisé dans le secteur résidentiel et le résidentiel opéré (« Build to rent », résidence senior, résidence étudiante, coliving), tout en assurant également certaines évaluations d’actifs résidentiels individuels. Nous sommes à la recherche d’un expert senior qui devra assurer les missions suivantes : • Visites d’immeubles, • Analyse et résumé de documents techniques, financiers et juridiques, • Recherche de références locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (logiciel ARGUS et Excel), • Rédaction de rapports (en français et en anglais), • Mises à jour de données macro et micro économiques, • Points de restitution avec les clients et échanges autour des analyses de risques, • Se tenir informé de l'évolution du marché et de la législation. Transmettre ces informations à l'équipe, • Développement du secteur d’activité « résidentiel opéré » en expertise, auprès des clients existants et de nouveaux clients, • Maintenir des relations étroites avec les spécialistes équivalents basés chez Knight Frank au Royaume-Uni ainsi qu’avec les spécialistes en transaction concernés chez Knight Frank France. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une spécialisation dans le secteur du résidentiel opéré., • Vous êtes idéalement issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou vous, • disposez d’un diplôme niveau master en immobilier ou en finance/gestion, • Une première expérience dans le secteur immobilier vous a permis d’acquérir des connaissances et des techniques d’analyse et de valorisation des actifs immobiliers résidentiel opéré (modélisation financière), • Vous savez faire preuve d’organisation et d’autonomie dans votre travail, • Vous êtes dynamique et vous savez vous impliquer auprès de vos clients pour la bonne, • réalisation des missions, • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, en anglais comme en français, • Vous avez un fort esprit d’équipe, • Vous appréciez évoluer dans un cadre international Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (niveau avancé en Word et en Excel), • La maitrise du logiciel Argus Enterprise et Argus ValCap est souhaitable, • Bon niveau d’anglais, particulièrement à l’écrit Rémunération: Selon profil

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recrutons un(e) Juriste Senior Protection des données personnelles & Contrats (H/F) en CDI Missions : Rattaché(e) à la Directrice Juridique et DPO du Groupe, vous participerez à la sécurité juridique d’Ifop et de ses filiales en favorisant le développement des activités commerciales, dans le respect des valeurs du Groupe. En collaboration avec votre binôme, vos principales missions seront les suivantes : • Apporter conseil et assistance juridique aux opérationnels ;, • Veiller au respect des règles de protection des données personnelles dans les projets du Groupe ;, • Contribuer à la gestion et à la tenue de la documentation de conformité en matière de protection des données personnelles (registre des traitements, PIA, politiques internes, gestion des réclamations, analyses d'impact etc.) ;, • Participer à la mise en place de processus et outils d'automatisation liés au RGPD, • Assurer une veille juridique et recherche documentaire afin d’anticiper le futur des réglementations et des usages dans le secteur des études de marché, en particulier avec les projets IA ;, • Participer à des actions de diffusion d’information et de sensibilisation à destination des opérationnels ;, • Rédiger, analyser et négocier une variété de contrats commerciaux pour les Business Units qui vous sont rattachées (rédaction, négociation et reporting) ;, • Participer à l’élaboration de la documentation contractuelle type et la valider au regard des exigences RGPD et de la politique groupe ;, • Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi ;, • Réaliser des reportings réguliers de l’activité. La liste de ces missions n’étant pas limitative, ces dernières pourront évoluer en fonction du potentiel et des compétences du candidat y compris sur les aspects déontologiques des études de marché. Profil : Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du numérique / protection des données personnelles, ou droit des affaires, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en réglementation relative à la protection des données personnelles, en droit des contrats, et d’une expérience en négociation de documents contractuels. Pour ce poste, en relation avec les différents interlocuteurs du Groupe, nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, de contact et d’écoute. Vous faites preuve d’un esprit structuré, rigoureux, d’un très bon sens de l’organisation et des priorités. Vous êtes doté(e) de réelles qualités rédactionnelles et impérativement d’un très bon niveau d’anglais juridique (écrit et parlé). Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’équipe Risques & Conformité pour le secteur banque-assurance, vous accompagnerez les CRO, CCO, ainsi que les CDO & CIO pour répondre aux grands enjeux réglementaires. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. Encadré(e) et soutenu(e) au sein d’une équipe experte sur ces sujets, vous aurez la responsabilité de conduire des projets pour nos clients de la phase de réflexion à la mise en oeuvre : • Structurer des projets d’évolution, concevoir les démarches pour les mener ;, • Conduire des analyses, animer des ateliers interactifs avec les équipes de nos clients, proposer des recommandations, en évaluer les impacts quantitatifs et qualitatifs ; Votre profil • Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, pour la dynamique de son business et pour les opportunités majeures que représentent aujourd’hui la maîtrise des risques, la conformité réglementaire, l’innovation technologique et l’industrialisation des modèles opérationnels, • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de Banque et Assurance, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et thématiques « Risques et Conformité », « Sécurité financière » « LCB-FT », « KYC », « Sanctions », « MiFID II », « MAR », « IRB Repair », « Bâle IV / CRR 3 », « Credit Risk », « BCBS 239 », « RDARR », « Solvency II », « DDA », « Data », « AI », « GenAI » et vous avez participé à des projets sur ces thématiques, • Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et aisance relationnelle. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Cabinet EP Avocat – Autonomie, Expertise et Perspectives d'Évolution Nous recrutons pour le compte de notre client, EP Avocat, un cabinet de droit des sociétés/M&A à taille humaine, un avocat collaborateur (3 à 5 ans d'expérience) passionné par le droit des affaires et désireux de prendre des responsabilités. Pourquoi rejoindre EP Avocat ? Au sein du cabinet EP Avocat, composé de l’associée Élodie Pereira et d’un collaborateur senior, vous bénéficierez d’une réelle autonomie et d’une implication forte dans les dossiers. Le cabinet offre une approche proche et personnalisée de ses clients, ce qui vous permettra de traiter des affaires de A à Z et de développer une relation étroite avec eux. ➡️ Le cabinet intervient principalement en droit des sociétés, fusions-acquisitions, restructuration et private equity, avec une expertise reconnue dans l’accompagnement des dirigeants et actionnaires lors d’opérations de haut de bilan. ➡️ Il conseille une clientèle variée composée de TPE, PME et ETI, tant en conseil qu’en contentieux stratégique lié aux relations d’affaires. Les atouts du cabinet : • Autonomie et responsabilité : Vous aurez l’opportunité de gérer des dossiers en totale autonomie, tout en étant accompagné(e) par une équipe expérimentée., • Développement d'une clientèle propre : Un environnement propice au développement de votre portefeuille., • Perspectives d'association : Réelle possibilité d’évolution pour les profils motivés et engagés., • Organisation du temps de travail : Flexibilité favorisant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Missions principales : • Rédaction et révision de documents juridiques complexes en droit des affaires (contrats, pactes d’actionnaires, baux commerciaux, etc.), • Conseil et accompagnement stratégique en droit des sociétés, fusions et acquisitions, financement, • Participation active à des opérations de haut de bilan : due diligence, négociations, • Relation client et développement du cabinet Profil recherché : • Titulaire du CAPA et inscrit(e) à un barreau français, • Formation Master II en Droit des affaires / des sociétés, • Expérience de 3 à 5 ans,, • Autonomie, sens des responsabilités, capacité à gérer des dossiers variés, • Excellentes qualités relationnelles et volonté de s’investir dans le développement du cabinet, • Une expérience en transmission d’entreprises serait un plus Temps de travail : possibilité de 3/5e ou 4/5e Horaires modulables, selon les contraintes et rythmes individuels Télétravail adaptable : jusqu’à 3 jours/semaine, avec 1 journée de présence au bureau Localisation : Paris

Join Korn Ferry’s Organizational Strategy Practice in Paris Empower People. Shape Organizations. Drive Lasting Impact. People Advisory / HR Consulting / Human Capital Location: Paris Languages: Fluent in French and English Solution Area: Organizational Strategy Are you a seasoned management consultant passionate about unlocking the full potential of people within organizations? At Korn Ferry, we believe that people are the engine of transformation. In a world of constant change — from digital disruption to evolving workforce expectations — we partner with global leaders to reimagine how work gets done, how organizations are structured, and how cultures are shaped to thrive. We’re seeking experienced consultants who bring deep expertise in organizational design, operating models, culture, and job architecture — and who understand that true transformation starts with people. What You’ll Do As a senior member of our Organizational Strategy practice, you will: • Lead people-centric transformations that align strategy, structure, and culture — ensuring organizations are fit for the future., • Design operating models and organizational architectures that empower talent, enhance agility, and drive performance., • Translate strategic ambition into human-centered execution, aligning leadership, roles, capabilities, and ways of working., • Shape and embed cultural change, helping organizations evolve their values, behaviors, and employee experience., • Advise C-suite leaders on how to unlock value through their people — becoming a trusted partner in their transformation journey., • Lead and mentor diverse project teams, fostering a collaborative, high-performance environment., • Drive business development, shaping solutions that address clients’ most pressing human capital challenges. What You Bring • 7–10+ years’ experience in top-tier consulting or strategic HR/organizational roles within complex, global organizations., • Proven expertise in organizational design, job architecture, operating model transformation, and cultural change., • A people-first mindset — with a track record of designing solutions that elevate both business outcomes and employee experience., • Strong client leadership skills, with the ability to influence and advise senior executives., • Experience delivering large-scale transformation programs across industries such as Financial Services, Life Sciences, Technology, Industrial, or Public Sector., • Exceptional analytical, facilitation, and project management capabilities., • Commercial acumen and the ability to shape and grow client relationships., • A relevant advanced degree (e.g., MBA, Organizational Psychology, Human Capital Strategy) is preferred.

You can be based anywhere in France. Ready to Lead the Pay Revolution? Korn Ferry is hiring Senior Reward Consultants to help global organizations navigate the biggest shake-up in compensation in decades. If you're passionate about fair pay, strategic impact, and shaping the future of work—this is your moment. Why This Role: • You’ll be at the forefront of EU Pay Transparency, helping companies build trust, close pay gaps, and meet new legislation head-on., • You’ll design bold, flexible reward strategies for a workforce that’s more diverse, digital, and demanding than ever., • You’ll work with top-tier clients across sectors and borders, solving complex challenges with cutting-edge tools and data. What You’ll Be Driving: • Transparent pay frameworks that build trust and boost retention, • Data-led insights to uncover and fix pay inequities, • Reward strategies that align execs and employees with business goals, • DE&I-focused compensation programs that reflect modern values, • Digital onboarding and training for Korn Ferry’s Talent Suite, • Workshops, stakeholder engagement, and cross-border collaboration Who We’re Looking For: • A reward expert with deep public sector experience (local government etc), • A consulting pro who thrives on complexity and stakeholder management, • Fluent in French and English (bonus points for other EU languages), • Skilled in Excel, data tools, and reward architecture design, • Comfortable with Works Council or union environments, • A confident communicator with a sharp analytical mind and a collaborative spirit What’s In It for You: • A chance to shape policy and practice across EMEA, • A fast-paced, global environment where innovation is constant, • A role that blends strategy, impact, and purpose, • The opportunity to work with industry-leading tools and thinkers Join Korn Ferry and help redefine what fair, competitive, and future-ready pay looks like. Let’s build a world where compensation drives performance, equity, and trust. Apply now and be part of the change.

La Compagnie de Phalsbourg se distingue par ses projets immobiliers emblématiques, tels que L'Atoll à Angers, Waves à Metz, The Village Outlet à Lyon, ou encore plus récemment ICONIC à Nice et l’Hôtel SAX* à Paris. Innovants et résolument engagés dans une démarche d'excellence, nous concevons des lieux de vie exemplaires, tant dans leur conception que dans leur exploitation. Convaincus que nos réalisations incarnent l'avenir du commerce et de l’hospitalité, nous recrutons des collaborateurs partageant nos valeurs d’excellence et d’amour du client. Votre mission Au cœur de la stratégie de croissance de la Compagnie de Phalsbourg, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’optimisation du financement de projets innovants Votre expertise financière et votre sens stratégique contribueront directement à la réussite et au rayonnement de nos projets ambitieux et la compagnie de Phalsbourg. Vos responsabilités • Élaborer, en lien avec Président ainsi que la Direction financière, les besoins et stratégies de financement adaptés à nos objectifs de développement., • Réaliser la modélisation financière complète de nos projets et en garantir la fiabilité., • Définir les critères d’investissement par typologie de projet et concevoir des solutions de financement sur mesure (dettes senior/junior, instruments de couverture, financements participatifs, bridges, etc.)., • Piloter l’ensemble du processus de financement jusqu’au closing, en entretenant des relations durables et de confiance avec les partenaires financiers., • Négocier les term sheets, les offres et la documentation contractuelle associée., • Coordonner les due diligences et veiller à la bonne exécution des opérations., • Participer activement aux opérations de M&A et à la rédaction de notes de présentation à destination des organismes financiers., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce, avec une spécialisation en finance., • Expérience de minimum 8 ans dans le financement de projets, • Vision stratégique, rigueur analytique et sens du détail., • Capacité à écouter, comprendre et anticiper les besoins des projets et partenaires., • Excellentes compétences relationnelles et de négociation : vous savez créer des liens solides et inspirer confiance., • Vous avez la culture du résultat et vous ne lâchez jamais rien!, • Vous savez trouver des alternatives pour contourner des difficultés et trouver des solutions 💡 Pourquoi rejoindre la Compagnie de Phalsbourg ? Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à façonner un avenir durable, en participant à des projets audacieux mêlant innovation et excellence! Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, exigeant et stimulant, où vos idées et votre expertise feront la différence.

Orchestrade - Capital Markets Senior Business Analyst – Middle and Back Office Description Redefine post-trade. Enable scale, speed, and control. As a Senior Business Analyst focusing on Middle and Back Office in our Capital Markets product team, you will play a pivotal role in supporting clients using our modern, cross-asset trading and risk platform - trusted by some of the world’s leading banks, hedge funds, and energy & commodity trading firms. The Orchestrade product team is at the heart of solving the complex challenges faced by market participants. In this role, you’ll play a key role in building seamless middle and back-office capabilities, from trade matching and confirmations to payments and accounting. Collaborate with clients and engineers to design robust and intuitive solutions. Our platform is API-enabled, cloud-ready, and designed to deliver best-in-class trade booking, real-time P&L and explain, risk analytics, lifecycle management, confirmations, and reconciliations - across a wide range of instruments and asset classes. What You’ll Do • Translate the product vision into actionable specifications and prototypes for lifecycle and operational workflows: real-time execution tracking, event-based workflows, and automated reporting., • Partner with clients and stakeholders to refine needs and deliver high-impact features., • Define detailed use cases for QA, documentation and implementation teams., • Support go-live and training efforts with client-facing presentations and internal enablement., • Provide guidance and support to other teams: Sales and Sales engineers, Implementation consultants and Support analysts. What You Bring • 5+ years in capital markets or financial software as a Business Analyst or equivalent., • Deep expertise in trade lifecycle processes and post-trade data formats: SWIFT (ISO 20022), FpML, FIX …, • Master’s degree in Mathematics, Financial Engineering, or related technical field., • A builder’s mindset—analytical, client-focused, and always improving., • Passion for delivering reliable, scalable tools that underpin global financial operations.

Project Director – Paris, France About Colt Data Centres Colt Data Centre Services has over 25 years of experience in designing, building, and operating energy-efficient, reliable data centres. We serve major financial, media, corporate, and cloud wholesale providers across the globe. Our customer-first approach drives everything we do, and we strive to deliver a seamless experience across all our facilities and regions. We believe that delivering the best solutions starts with hiring the best people. At Colt DCS, we foster a healthy, inclusive, and growth-oriented environment where our employees can thrive. Role Purpose The Project Director will lead the strategic delivery of multiple data centre developments and expansion projects in Paris. This senior role is responsible for overseeing project execution, ensuring alignment with Colt DCS’s business objectives, and driving consistency in design and delivery across all Paris-based sites. The Project Director will manage a team of Project Managers and act as the key interface between internal stakeholders, external partners, and customers. Key Responsibilities Strategic Oversight & Leadership • Lead the planning, execution, and governance of multiple concurrent data centre projects in Paris., • Develop and implement delivery strategies that align with Colt DCS’s global standards and local business needs., • Drive innovation and implementation of forward thinking construction practices with a solid appreciation for OFCI procurement and modular build practices., • Ability to lead all pre-construction activities following site selection, land purchase, permitting, regulatory approvals, early design coordination, and enabling works to ensure readiness for full construction start., • Ensure consistent application of project controls, reporting, and risk management across all Paris projects. Team & Stakeholder Management • Manage and mentor a team of Project Managers and support staff based in Paris., • Matrix lead and manage a diverse internal and external team of designers, cost managers, procurement managers, customer contacts as required to achieve the business goals., • Act as the senior point of contact both for internal and external stakeholders (Design, Procurement, Operations, Real Estate, PMO) and external partners (consultants, contractors, suppliers)., • Represent Colt DCS in customer meetings and ensure project delivery meets client expectations. Commercial & Financial Control • Own project budgets, forecasts, and financial reporting across the portfolio., • Oversee contract negotiations, major variations, and claims resolution., • Ensure commercial risks are identified, mitigated, and escalated appropriately. Quality, Safety & Compliance • Champion health and safety best practices across all Paris sites., • Ensure compliance with French building codes, environmental regulations, and Colt DCS standards., • Drive continuous improvement in quality assurance and delivery processes. Programme, Operational Readiness & Handover • Ensure projects are delivered to meet operational requirements and customer expectations., • Lead formal handover processes to the Operations/Customer team, ensuring all commissioning and documentation is complete. Key Relationships • Internal: Development and Delivery Team, Design, Procurement, PMO, Operations, Sales & Marketing, Senior management., • External: Customers, Design Consultants, Cost Managers, Contractors, Suppliers, Local Authorities. Skills & Experience Required • Proven experience in leading large-scale construction programmes in the French market, ideally within the data centre or high-tech infrastructure sector., • Strong understanding of French health and safety regulations and building codes., • Deep technical knowledge of construction, M&E systems, and civil/structural engineering., • Experience managing Design & Build contracts and complex commercial negotiations., • Demonstrated ability to lead multi-disciplinary teams and manage multiple projects simultaneously., • Fluent in French and English (written and verbal); additional European languages are a plus., • Excellent strategic thinking, leadership, and communication skills. Qualifications • Degree in Construction, Engineering, or a related discipline., • Professional certification (e.g. Chartered Engineer, PMP, MRICS or equivalent)., • Experience working in a French or pan-European construction environment is highly desirable. Personal Attributes • Strategic mindset with strong execution capability., • Collaborative and inclusive leadership style., • High level of organisation and attention to detail., • Resilient and adaptable in a fast-paced, evolving environment., • Committed to delivering excellence and exceeding customer expectations.

About Alvarez & Marsal (A&M): Companies, investors and government entities around the world turn to Alvarez & Marsal (A&M) for leadership, action and results. Privately held since its founding in 1983, A&M is a leading global professional services firm that provides advisory, business performance improvement and turnaround management services. When conventional approaches are not enough to create transformation and drive change, clients seek our deep expertise and ability to deliver practical solutions to their unique problems. With over 10,000 people providing services across six continents, we deliver tangible results for corporates, boards, private equity firms, law firms and government agencies facing complex challenges. Our senior leaders, and their teams, leverage A&M’s restructuring heritage to help companies act decisively, catapult growth and accelerate results. We are experienced operators, world-class consultants, former regulators and industry authorities with a shared commitment to telling clients what is really needed for turning change into a strategic business asset, managing risk and unlocking value at every stage of growth. The Role: We are seeking a Senior Manager to join our Disputes & Investigations team in Paris, with a focus on corporate investigations and forensic inquiries. This role is ideal for professionals with strong experience in internal investigations, fraud detection, forensic reviews, and related compliance matters. You will work on sensitive and high-stakes mandates involving financial crime, regulatory scrutiny, and corporate misconduct, across various industries and jurisdictions. Key Responsibilities: • Lead complex internal and external investigations into allegations of fraud, bribery, corruption, financial misstatement, embezzlement, and other forms of corporate misconduct., • Conduct fact-finding missions, interviews, forensic accounting analyses, and data reviews to uncover irregularities and support client decision-making., • Analyze financial records, emails, transactions, and other digital evidence to identify patterns and red flags., • Prepare comprehensive and defensible investigation reports for legal teams, management, regulators, and courts., • Provide strategic guidance to clients in crisis situations, helping to manage risk, respond to regulators, and implement remediation., • Collaborate with law firms, compliance officers, internal audit functions, and regulatory bodies., • Supervise and mentor junior team members, ensuring methodological rigor and quality output., • Support business development efforts through proposal writing, client presentations, and networking within the legal and corporate risk community. Required Qualifications and Experience: • Strong background in forensic accounting, investigations, internal audit, compliance, or regulatory enforcement., • 8–12 years of relevant experience, ideally from a Big Four, a boutique forensic advisory firm, or regulatory/law enforcement agency., • Bachelor’s or Master’s degree in accounting, finance, economics, law, or a related field. CFE, CPA, ACCA, or equivalent certification preferred., • Experience conducting investigations under FCPA, Sapin II, UK Bribery Act, or similar anti-corruption frameworks., • Excellent written and verbal communication skills in both French and English., • Ability to work under pressure and manage a team and multiple priorities in fast-paced, confidential environments., • Entrepreneur mindset with an appetite for supporting business development.

Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de porter des missions de conseil en transformation et/ou conduite du changement auprès de nos clients, majoritairement issus des secteurs de l'énergie, de l'industrie, des transports, des infrastructures et mobilité et des services financiers. Vos futures missions Passionné par la transformation des entreprises et des organisations et sensible à la dimension humaine, vous accompagnez nos clients dans la définition et le déploiement de la stratégie du changement, aussi bien sur les aspects communication, formation et animation. Vous intervenez sur l’ensemble des étapes du projet : • Le cadrage d’une vision cible en ligne avec la stratégie du client, • La réalisation d’un diagnostic et la définition d’une trajectoire en tenant compte des résistances au changement, de l’impact sur la culture d'entreprise, l’organisation, les processus ou les outils, • La construction d’un sens commun et la communication du changement, • La formation des différents acteurs afin de les mettre en capacité d’affronter les changements, • La mobilisation des acteurs et des énergies pour accompagner la transformation des postures et des pratiques (animation de séminaires, d’ateliers collaboratifs, utilisation de méthodologies innovantes, à travers le jeu notamment), • Le pilotage des projets dont vous avez la responsabilité, • L’apport d’innovations (outils, recherche….) Vous êtes responsable du bon déroulement de vos missions, de l’encadrement de jeunes Consultants sur le terrain et de leur montée en compétence. Vous développez au quotidien la relation avec les clients Bartle pour la pérenniser dans une logique de partenariat. Vous êtes un membre actif de la communauté Change : • Création et animation de formations visant la transmission de savoirs au sein du cabinet,, • Participation à des évènements permettant de développer la notoriété de Bartle,, • Développement de convictions et production de contenu pour promouvoir l’expertise Bartle,, • Animation de l’écosystème de partenaires Le profil recherché Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé, d’une practice dédiée d’un grand cabinet ou d’une Direction Transformation / Change. Vous êtes passionné par l’accompagnement au changement et rivalisez d’imagination pour mobiliser les acteurs chez vos clients, créer des communautés et de la transversalité pour mener à bien vos projets. Fin d’esprit et innovant, vous êtes animé par des convictions profondes orientées vers l’humain et êtes en mesure de challenger et conseiller vos clients. Curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

Rejoignez Second Life REIM - Responsable Administratif et Financier Second Life REIM est une société qui finance et réalise des opérations immobilières à fort potentiel de valorisation. Elle opère sur toute la structure de financement (club deals en Capital, émissions obligataires Senior et Mezzanine, financement bancaire Senior) et gère notamment l’investissement dans des opérations immobilières (restructuration, transformation et valorisation commerciale de biens). Elle est également à l’origine de la plateforme de financement participatif We Are Olivia (PSFP AMF). Missions principales : Sous la responsabilité directe des fondateurs, le/la Responsable Administratif et Financier prend en charge, de manière opérationnelle, les missions suivantes : 1. Comptabilité, gestion, trésorerie et fiscalité : · Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'ensemble des entités du groupe (SL REIM, We Are Olivia, structures de co-investissements, sociétés opérationnelles) · Établissement des situations mensuelles, rapprochements bancaires, prévisionnels de trésorerie · Préparation et validation des bilans avec l’expert-comptable · Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, IFU, S2777...) · Mise en place et suivi de budgets, KPIs financiers et tableaux de bord consolidés · Gestion de la trésorerie du groupe et des opérations 2. Administration des affaires et support juridique : · Gestion administrative des opérations (contrats, Kbis, RBE, PV d’AG, Docusign, archivage) · Suivi des obligations réglementaires (DORA, reporting AMF, etc.) · Interface avec les commissaires aux comptes, CAC, avocats, notaires, partenaires bancaires 3. Ressources humaines et organisation : · Onboarding / Offboarding collaborateurs · Suivi administratif des contrats, mutuelle, URSSAF, et process internes Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (DSCG, Master CCA, ESC spécialisation finance) · Expérience de 4 à 8 ans minimum en cabinet et/ou en entreprise (secteur immobilier ou fonds souhaité) · Esprit analytique, rigueur, autonomie, culture de la confidentialité et de la responsabilité · Maîtrise d’Excel, outils comptables · Bonne culture juridique, fiscale et goût pour les environnements entrepreneuriaux · Fort potentiel pour des évolutions de rôles futurs : DAF/Directeur des Opérations · Langues : Français courant indispensable, anglais professionnel souhaité Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise ambitieuse, tournée vers l’avenir ! Envoyez votre candidature à :

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2024 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie avec une expertise sur HR Access en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : · Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie. · Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case. · Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH. · Piloter des projets dédiés à HR Access, du cadrage au déploiement. · Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production. · Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs. · Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: · Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets SIRH. · Expertise avérée sur HR Access et bonne maîtrise des processus de paie. · Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs. · Autonomie, rigueur et esprit analytique. · Excellent relationnel et sens du travail en équipe. · Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Redstone Commodity Search focus on offering 360° search solutions to the global Corporate Investment Banking markets. With a competitive coverage of Trading Houses, Producers, Majors, Utilities, Merchants, Hedge Funds, Investment Banks and Brokerages; Redstone CIB Search can confidently offer you an edge in today’s volatile market. Redstone Commodity Search are working with a leading investment bank looking to hire a Global Head of Derivative Middle Office Support to join their IT and Operations Services (IOS) Department within the Operations, Premises & Country COOs (OPC) team. Key Responsibilities / Tasks • Global management of Derivative Middle Office (MO) Support teams across Paris, London, New York, Hong Kong, and Tokyo, including setting objectives, performance reviews, and succession planning., • Organize team meetings and stakeholder forums with FO, MO, BO, IT, and other partners., • Play an active role in OPC governance, particularly within Capital Markets Operations (CMO) and Middle Office (CMM)., • Partner with Front Office on business development initiatives, new product onboarding, and operational readiness., • Oversee projects related to process re-engineering, systems implementation, and application enhancements., • Contribute to department-wide transformation initiatives, embedding innovation and efficiency improvements., • Drive operational efficiency by optimizing workflows, reducing risks, and implementing Lean Management tools., • Ensure global consistency and harmonization of Middle Office processes and procedures., • Manage and monitor audits, KPIs, and KRIs to mitigate operational risk and ensure robust governance., • Oversee budget planning and resource management (staff and financials). Key Qualifications / Experience • Proven experience in global middle office or operations leadership within capital markets, with a strong background in derivatives., • Strong understanding of FO-to-BO processes, operational risk prevention, and regulatory compliance in financial markets., • Track record of managing international teams across multiple locations and cultures., • Experience in budget management, process harmonization, and driving organizational transformation., • Strong stakeholder management skills with Front Office, IT, and senior management., • Familiarity with Lean Management methodologies and continuous improvement tools., • Demonstrated ability to deliver KPIs/KRIs, manage audits, and oversee risk controls.

Land Record-breaking Logistics Deals Across Europe’s High-Growth E-commerce markets JD Logistics—powered by JD.com, a Fortune Global 500 company—is expanding aggressively in Europe. This role offers the chance to secure significant deals from both large enterprises and ambitious mid-market companies, particularly within booming sectors like e-commerce, automotive, fashion, DIY, technology, and electronics. Your Mission: • Prospect and secure high-value partnerships across key verticals., • Understand customer requirements deeply, aligning JD’s solutions precisely to their strategic goals., • Deliver tailored, multi-product logistics offerings and maintain disciplined pipeline management., • Influence senior decision-makers effectively across diverse markets. Your Credentials: • Strong track record in enterprise and mid-market B2B sales (€10M+ annually)., • Expert solution-based sales experience., • Exceptional CRM discipline and forecasting accuracy., • Multilingual (English required, additional European languages advantageous). Why Join: • Competitive, uncapped commission structure., • Autonomy and visibility within JD’s ambitious European growth strategy., • Entrepreneurial environment backed by global logistics strength.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. Vos Missions : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du collaborateur, de son entrée à sa sortie de l’entreprise. Ses missions s’articulent autour de deux grands volets : Administration du personnel • Gérer l’ensemble des formalités liées à l’embauche : DPAE, rédaction des contrats, constitution des dossiers salariés, affiliations mutuelle/prévoyance., • Assurer le suivi de la vie du contrat : avenants, absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, etc., • Préparer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle emploi)., • Tenir à jour les dossiers du personnel et les registres obligatoires. Support RH et reporting • Produire les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, masse salariale, entrées/sorties...)., • Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie, les congés, ou les règles RH internes., • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à la digitalisation des outils RH. Votre Profil : • Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent., • Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou PME., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), • Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale., • Capacité à traiter et analyser des données RH. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

CREADS est un des leaders français de la production de contenus créatifs en ligne. Depuis 2008, nous réinventons le modèle des agences en alliant plateforme propriétaire, communauté de freelances triés sur le volet et équipe interne engagée. Acteur du design et de la production de contenus (rédaction, design, vidéo), nous mettons la créativité de milliers de freelances au service de 4 000+ clients (startups, PME, grands comptes). Descriptif du poste : Vous souhaitez rejoindre une société en croissance sur une offre disruptive unique ? Avec une culture d'entreprise basée sur la transparence et le partage d'idées innovantes. L'envie de vivre une aventure humaine basée sur le partage des connaissances et bien c'est chez Creads que nous vous attendons ! Vous travaillerez sur la reconquête des clients endormis et participerez à leurs évolutions. Nos clients sont très variés (des grands comptes en passant par des ETI ou des petites entreprise) et à notre image... très créatifs et sympathiques. Ce poste consistera (pour 80%) à reconquérir nos clients endormis et (pour 20%) à détecter de nouvelles opportunités sur le marché (New Biz). Profil recherché : Et c'est donc pour soutenir notre croissance - au sein d'une équipe dynamique - que nous proposons un poste de Business Développer. Nous cherchons un(e) spécialiste de la vente et de la relation clients avec des connaissances dans les problématiques de design et de communication visuelle. Une expérience significative réussie est primordiale idéalement acquise au sein d'une agence de publicité. • Profil chasseur et éleveur (mapping, prospection, négociation, follow up), • Connaissance du secteur de la communication et de la création, • Maîtrise des outils CRM (Hubspot idéalement), • Langue de travail Français (expression orale et écrite parfaite)., • Bon niveau d'anglais, • Aimant le travail en équipe - Orienté résultats et positif ! Une première expérience dans la domaine de la création est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • 2 jours de télétravail par semaine, • Une superbe équipe pleine d’humour, • Des bureaux en plein cœur de Paris, • Une activité en pleine croissance Salaire : Package : Fixe + variable selon expérience.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Job Description We’re looking for a Client Success Manager to join our team in Paris and help shape the future of contextual advertising as we continue to expand globally. Who We Are At Seedtag, we lead the way in contextual advertising with our machine learning-powered platform. Our technology provides superior brand safety, human-like content understanding, and advanced cookieless targeting, making ads more engaging and respectful. Founded by two ex-Googlers in 2014, we’ve grown to over 700 Seedtaggers across 17 countries, raising €250M to revolutionise digital advertising. Your Challenge • During campaigns, design strategies to provide “Next Best Action” for clients that leverage upselling strategy that can improve campaign performance - new products, channels, audience targeting, etc., • Initiate and execute client campaigns by agreed-upon timelines and budgets in partnership with the Ad Operations team., • Respond to client inquiries and coordinate internal responses on time., • Track pod retention rate, campaign success metrics (should aim for >90% KPI attainment), and incremental dollars., • Achieve Quarterly Incremental Revenue Goals for key accounts inside the book of responsibility., • Ensure clients receive regular campaign performance reports with detailed metrics and additional insights as per their preferences [e.g., weekly, monthly]., • Monitor campaign performance regularly and make necessary adjustments in partnership with the Ad Operations team., • Keep clients informed of any changes or issues affecting their campaigns promptly and professionally., • Conduct post-campaign analysis within one week of campaign completion to identify areas for improvement., • Escalate unresolved issues to senior management or Adops as necessary, summarising the problem and attempted solutions., • Hold regular team meetings with necessary stakeholders outside to discuss client accounts, share updates, and collaborate on strategies., • Leverage internal tools [e.g., Salesforce, Slack, Jira, etc.] for efficient internal communication and task management., • You have 3+ years of Media, Advertising or Technology experience in a sales, marketing or support role, including internships., • You understand key consumer trends with a focus on digital advertising, privacy and programmatic., • You have assisted in executing either direct-sold or programmatic advertising campaigns, • You have basic knowledge of DSP and SSP platforms and partners such as DV360, The Trade Desk, LiveRamp, etc., • You are proficient in Excel and regularly analyse data to generate insights and applicable learnings., • You excel at building strong relationships with clients, with communication skills being one of your top attributes., • You have a proven track record of client retention and growth, • You are proficient in English and have excellent verbal and written communication skills., • You have strong relationships with key agencies and clients. Ready to join the Seedtag adventure? Send us your CV and let’s grow together! At Seedtag, we’re committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome diverse perspectives as they fuel our innovation and growth. Please let us know if you require accommodations during the hiring process, and we’ll ensure a positive and accessible experience.

Bonjour Paris est une agence de communication globale qui se consacre à la création et à la mise en place de solutions haut de gamme d'avant-garde. Basée à Paris, notre équipe est composée d'une trentaine de talents créatifs et est accompagnée d'une communauté d'experts de confiance répartis à travers le monde, et réunis pour proposer à nos clients les meilleures solutions créatives, technologiques et innovantes. Nous avons l’honneur de travailler avec des marques prestigieuses telles qu’Audemars Piguet, Cointreau, Shiseido, Royal Mansour... pour ne citer qu’eux sur des problématiques internationales et très souvent digitales. Nous encourageons la créativité, mais aussi l’esprit d’équipe autant que l’autonomie, le partage de connaissances et travaillons dans un environnement rassurant, sain et bienveillant. Le·la Directeur·rice Artistique Senior pilote la vision créative de l’agence pour des marques premium dans les univers du luxe, de la mode, de la beauté ou de l’hospitalité. Il·elle est garant·e de l'excellence esthétique, de la cohérence des créations, et supervise leur exécution sur l'ensemble des supports (print, digital, social, motion, événementiel). À la croisée de la stratégie, de l’esthétique et de l’innovation, ce rôle nécessite un fort leadership créatif, une culture pointue du luxe et une très grande maîtrise des codes visuels contemporains. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Direction créative & conception • Élaborer des concepts forts, innovants et pertinents pour les campagnes de communication 360°., • Définir et faire évoluer les lignes graphiques en accord avec les identités de marque des clients., • Traduire les briefs stratégiques en propositions visuelles créatives impactantes. Production & supervision • Superviser la production des supports créatifs : visuels print, digitaux, vidéos, contenus social media, etc., • Assurer la cohérence esthétique de l’ensemble des productions livrées., • Encadrer et challenger les équipes de création (DA junior, graphistes, 3D artists, motion designers, etc.). Leadership & collaboration • Participer activement aux briefs clients, aux présentations stratégiques et créatives., • Collaborer avec les pôles stratégie, digital, production et contenus pour garantir l'exécution fluide des projets., • Encadrer les talents créatifs (interne & freelance) en favorisant leur montée en compétences. Veille & innovation • Assurer une veille constante sur les tendances visuelles, typographiques, digitales et artistiques dans le luxe., • Proposer des innovations esthétiques, technologiques ou narratives (ex : IA, formats immersifs). COMPÉTENCES & LOGICIELS REQUIS Compétences clés • Solide expérience de direction artistique dans l’univers du luxe (mode, beauté, hôtellerie haut de gamme)., • Excellente sensibilité esthétique et expertise en conception graphique & typographique., • Connaissance pointue des formats social media, des codes visuels digitaux et des tendances actuelles (réels, motion, stories, etc.)., • Forte capacité à incarner et défendre une vision créative face au client., • Compétences avérées en storytelling visuel et en composition photographique., • Forte capacité à incarner et défendre une vision créative face au client. Logiciels & outils à maitriser impérativement • Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) – niveau expert., • Figma – pour la conception de contenus social media et la collaboration., • Midjourney / outils IA générative – pour enrichir les processus créatifs (prompting, exploration visuelle)., • Notions en motion design (After Effects, Premiere Pro) appréciées. PROFIL RECHERCHÉ • Bac +5 (Écoles de design, d’art ou de communication visuelle)., • Minimum 6 à 8 ans d’expérience en agence de publicité ou de branding, dont une expérience significative sur des comptes luxe., • Forte autonomie, rigueur et leadership naturel., • Excellente communication interpersonnelle, capacité à fédérer et à convaincre., • Bonne compréhension des enjeux stratégiques des marques haut de gamme., • Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit., • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Process du recrutement : • Premier échange téléphonique – avec l’office manager – 30 min, • Entretien en visio ou à l’agence avec un Directeur de Création + 1 un.e autre membre de Bonjour Paris – 1h., • Entretien final en visio ou à l’agence avec un.e directeur de service et un.e autre membre de l’équipe Bonjour Paris – 1h. Conditions et avantages : Adresse : Bonjour Paris - quartier Gare de l’Est. Statut : CADRE, forfait heures 35h + 4h supplémentaires majorées sans RTT Rémunération : SELON PROFIL Avantages : Mutuelle Alan, prise en charge à 50% - Titres restaurant Swile de 10€ pris en charge à 55% - Gymlib, forfait très interessant, une semaine de congés offerte à Noël... Télétravail : une journée par semaine Ce poste est à pourvoir en CDI. Envoyez votre candidature à :

🔎 Qui sommes-nous ? MeltOne Advisory, c’est 200 consultants passionnés, 10 ans d’aventure, et une mission claire : accélérer la transformation digitale de nos clients avec excellence opérationnelle, agilité et proximité. MeltOne est un cabinet de conseil indépendant en forte croissance, né à Paris et présent à l’international. Avec 5 bureaux dans le monde (Paris, New-York, Montréal, Singapour & Bogota), on accompagne nos clients au plus près de leurs enjeux de digitalisation des processus. Notre modèle ? Le meilleur des deux mondes : 👉 L’esprit French Tech : innovation, agilité, esprit d’équipe, partenariat avec les éditeurs à la pointe de la technologie 👉 La solidité d’un grand cabinet : méthodo, engagement sur le résultat, variété des expertises. Nous accompagnons des grands comptes (luxe, retail, banque, industrie, énergie…) mais aussi les acteurs de la FrenchTech sur des projets complexes mêlant systèmes d’information, pilotage de la performance, et data. Ce qui nous anime ? Le goût du travail bien fait, l’esprit d’équipe, et l’envie de faire grandir nos clients comme nos collaborateurs. 🌈 Pourquoi nous rejoindre ? Chez MeltOne, vous trouverez : 💰 Une rémunération attractive et de nombreux avantages (subventions CE, congés supplémentaires, cours de sport chaque semaine...) 🏡 Une politique de télétravail 100 % libre afin de vous offrir un cadre de travail respectueux de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle 📚 Un accompagnement personnalisé et des formations tout au long de votre parcours chez MeltOne, pour évoluer sur les plans professionnel et personnel 🎉 Une ambiance propice à la créativité et à l’esprit d’équipe (ateliers internes, petits-déjeuners innovation, projets transverses...) 🤝 La possibilité de vous impliquer dans les projets RSE de votre choix : collecte de vêtements et de livres, don du sang, courses solidaires, ou encore mécénat pour l’association qui vous tient à cœur Vos missions seront : Vous interviendrez sur des projets de digitalisation de la consolidation statutaire et du reporting groupe via la solution CCH Tagetik. Rejoindre le BU Tagetik, c’est contribuer à des projets de transformation d’envergure auprès de clients du CAC 40, dans une équipe où autonomie, responsabilité et innovation vont de pair. Nos consultants viennent d’horizons variés, progressent vite, se forment en continu et prennent part à une aventure humaine et collective où chaque idée compte. Vos responsabilités : • Participer à la conception et au déploiement de solutions de consolidation financière., • Analyser et formaliser les besoins des directions financières et consolidation., • Paramétrer les règles de consolidation, les liasses et les mappings dans Tagetik., • Contribuer aux phases de recette, migration de données et formation des utilisateurs., • Être force de proposition sur l’optimisation des processus de clôture et de reporting., • Transmettre ton savoir-faire et participer à la montée en compétences des utilisateurs et aussi de nos collaborateurs juniors., • Contribuer à la vie interne du cabinet (accompagnement des juniors, recrutement, RSE, formation, capitalisation, intrapreneuriat…) Profil recherché: • Formation supérieure en finance, comptabilité, systèmes d’information ou data (école de commerce, ingénieur, université)., • Expérience (ou forte appétence) en consolidation, audit, reporting financier et/ou EPM en mode projet., • Bonne compréhension des principes de consolidation (IFRS, normes locales, retraitements)., • Esprit logique, orienté solution, et envie de monter en compétences sur un outil leader du marché., • niveau d’anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral. Notre processus de recrutement: Échange RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : Découverte mutuelle : on vous présente MeltOne et on vous laisse nous présenter votre parcours et vos ambitions. Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte. Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions. ✅ Si tout match des deux côtés : on vous prépare un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Ouvert freelance. Merci de bien lire l'annonce L’équipe Platform Engineering est au cœur de nos produits : elle conçoit, industrialise et opère une plateforme cloud fiable, sécurisée et scalable. En tant que Senior DevOps Engineer (AWS/Terraform), vous jouerez un rôle clé dans la mise en place des outils et infrastructures permettant aux équipes de développer, déployer et faire évoluer leurs applications rapidement et en toute sécurité sur AWS. Durée de mission : jusqu’à fin 2026 (prolongation possible). • Responsabilités principales Concevoir et développer des modules Terraform avancés et réutilisables (réseau, sécurité, compute, data)., • Structurer un environnement multi-comptes AWS sécurisé et évolutif., • Définir des « golden paths » pour les workloads conteneurisés (EKS/ECS), serverless (Lambda) ou traditionnels (EC2)., • Construire et maintenir des pipelines CI/CD robustes (Jenkins/GitLab)., • Opérer et renforcer la plateforme : supervision, observabilité, gestion de capacité, PRA., • Sécuriser l’environnement (IAM, KMS, gestion des secrets, scans IaC/images)., • Accompagner la migration des workloads on-premise vers AWS. Automatiser les tâches récurrentes (Bash/Python, Terraform)., • Contribuer au support avancé, aux post-mortems et à la documentation. Profil recherché: • 8 ans minimum en DevOps/SRE/Platform Engineering, dont 4 sur AWS en production., • Solide expertise Terraform et AWS (réseau, compute, conteneurs, base de données, sécurité)., • Maîtrise de Linux, du scripting (Bash, Python) et du CI/CD., • Connaissances en observabilité, conteneurs (Docker/Kubernetes), sécurité cloud., • Excellentes capacités de collaboration et d’analyse pour concevoir des solutions simples, robustes et sécurisées. Atouts supplémentaires : expérience en leadership technique, certifications (AWS, Terraform, Kubernetes), approche FinOps, culture agile, forte sensibilité sécurité et conformité.

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.