Trabajos service client en LognesCrear alertas

Les opérations représentent la force motrice d’Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d’exécuter et d’expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que change manager, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l’ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité. Key job responsibilities • Agir en tant que gardien du changement du site, ayant une vision globale de l'ensemble de la charge de changement pour les opérations., • Coordonner des activités d'amélioration de la station de distribution, y compris la documentation des tâches, les rapports et la communication des changements., • Diriger le processus de gestion du changement de bout en bout - participer à l'engagement et à la résolution des catalyseurs., • Faire partie intégrante du processus de gestion du changement de bout en bout d'AMZL et est essentiel à la bonne exécution du changement opérationnel, • Impulser les objectifs de Point d'amélioration (POi) dans la station. Intégrer localement le POi comme mécanisme pour combler l'écart par rapport à la référence et faire émerger des idées pour de nouvelles façons de travailler. A day in the life Vous travaillerez sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale la gouvernance complète des changements en cours sur le site et de la conformité; Vous assurez que le site comprenne, accepte et mette en œuvre tous les changements provenant de toutes les initiatives mondiales et de l'UE et vous etes chargé des audits de progrès. Vous rendrez compte au Responsable de site et fonctionnellement à l'ACES pour les changements About the team Amazon Logistics, ou AMZL, s’occupe des activités de livraison du « dernier kilomètre » en partenariat avec des entreprises de distribution tierces. Nous faisons appel à la créativité et aux initiatives visant à l’amélioration continue pour acheminer des millions de produits physiques jusqu’à nos clients. Notre objectif est de rendre l’expérience de livraison de nos clients aussi fluide que possible et de déployer des solutions de livraison globales pour nos concepts les plus récents, tels qu’Amazon Fresh, Prime Now et Amazon Restaurants. Notre travail s’effectue de deux manières. Nos collaborateurs·trices « sous le toit » traitent des millions de produits avant de les envoyer à nos équipes de livraison. La dimension humaine est au cœur des activités de l’équipe. Nous jouons essentiellement un rôle de soutien, y compris de nuit. Nous nous concentrons principalement sur les opérations, avec des équipes présentes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 dans la plupart de nos sites. Quant à nos collaborateurs·trices « sur la route », ils travaillent avec Amazon Flex, un réseau d’entreprises de livraison. Chaque année, nous plaçons la barre toujours plus haut en matière d’expérience client grâce à de nouveaux services de livraison. Nous recherchons de nouveaux moyens de relever les défis logistiques du secteur et de nouvelles idées pour réduire notre empreinte carbone, en nous appuyant sur un parc de véhicules (y compris des véhicules électriques) et des technologies de pointe. • Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université, • Expérience en management d'équipes importantes, • Expérience en analyse de données, • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • Certification Lean ou Six Sigma, • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition de logiciels, un Assistant commercial anglais (H/F) Sous l'autorité du Responsable de service, vous exercerez vos fonctions d'Assistant(e) Commercial(e) au sein du service Commercial. Angla

Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en atten

Description de l'entreprise Ecocuisine Montévrain est une entreprise spécialisée dans la conception et la vente de cuisines équipées. Reconnu pour son approche centrée sur les besoins des clients, Ecocuisine offre un large éventail de solutions personnalisées à des prix compétitifs. Notre équipe dynamique et engagée met tout en œuvre pour offrir une expérience client d'exception, mettant en avant qualité, innovation et satisfaction. Rejoindre Ecocuisine Montévrain, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, résolument tournée vers l'excellence et le service. Description du poste Nous recrutons un.e Commercial.e pour rejoindre notre équipe à Montévrain. À ce poste, vos missions incluront l'accueil et le conseil aux clients, la présentation de notre gamme de cuisines et solutions adaptées, et la négociation pour finaliser les ventes. Vous serez également en charge du suivi des projets clients, de la conception des projets de cuisines en réponse à leurs besoins et du maintien d'un haut niveau de satisfaction client. Ce poste est à temps plein et basé sur site à Montévrain. Qualifications • Compétences en vente : Expérience en négociation commerciale, mise en place de stratégies de vente, et orientation client., • Compétences en design : Capacité à concevoir et personnaliser des projets de cuisines selon les besoins des clients., • Compétences relationnelles : Excellente aptitude à établir une relation de confiance durable avec les clients et à travailler en équipe., • Connaissances techniques : Notions en agencement d'intérieur et/ou utilisation de logiciels de conception comme AutoCAD ou d'autres outils similaires constituent un atout., • Autres qualifications recommandées : Passion pour l'ameublement ou l'architecture d’intérieur, capacité à travailler dans un environnement dynamique et orienté vers les résultats.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. Ça vous intéresse ? A vous de jouer ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Automation Service pour rejoindre notre Direction Technique. Vous serez chargé(e) de préparer, livrer et installer les équipements VNA (chariots à allées étroites, Radio Shuttle…) et d’assurer le support technique des solutions logistiques automatisées (AGV, LSI…) chez nos clients, tout en respectant les délais et les exigences de qualité. Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants : Préparation atelier • Préparer les chariots en fonction de la commande du client., • Assurer la gestion des sorties des pièces détachées., • Contrôler le fonctionnement et la conformité du chariot avant l’expédition., • Préparer et contrôler tous les accessoires et documents nécessaires à la mise en service chez le client. Livraison / Installation • Monter le chariot chez le client., • Soutenir le technicien SAV dans la mise en service du chariot, le conseiller pour l’entretien., • Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le cariste dans la prise en main du produit., • Etablir les documents de suivi du chariot pour la location long terme et la location court terme. Réalisation de chantiers • Réaliser les chantiers de pose de rails de guidage dans le respect des délais., • Superviser la pose de divers éléments techniques et accessoires., • Superviser la pose de filoguidage., • Etablir les documents de réception des chantiers. Plan de prévention sécurité • Rédiger le plan de prévention sécurité avec le client., • Diffuser le plan de prévention sécurité aux sous-traitants., • Être le garant de l’application du plan de prévention sécurité par les sous-traitants. Support des solutions logistique • Assurer la réalisation des supports de solutions logistiques auprès du client final, ainsi que des réseaux RI et RC., • Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le user dans la prise en main du produit., • Proposer aux clients et réaliser des prestations « logistique solution » dans le respect des délais. Relation clientèle / Communication • Informer la hiérarchie des retours d’informations chez le client (travaux envisageables…)., • Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client., • Veiller à la qualité de l’installation des équipements chez le client., • Proposer des axes d’amélioration., • Participer à la réalisation des campagnes de modifications sur les chariots allées étroites., • Participer au développement du chiffre d’affaires et de la marge du service., • Assurer la gestion des bons de service et des heures. Titulaire d’un diplôme de type Bac +2 (DUT/BTS en mécanique ou électricité), vous justifiez d’une première expérience réussie. Les compétences requises pour ce poste sont : • Connaissances en mécanique et en technologies spécifiques aux équipements., • Anglais : niveau débutant., • Permis de conduire., • CACES 1, 3, 5, 6., • Habilitation électrique. Quelques informations avant de postuler : • Contrat à durée indéterminée, • Statut Non Cadre, • Prise de poste : ASAP Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! • Salaire annuel brut entre 27 000 et 29 000€ sur 13ème mois versé au prorata du nombre de mois de travail effectif de l’année en cours, • Prime mensuelle brute : 198€/mois (x12) sous les conditions d'éligibilités suivantes :, • Déplacements à plus de 50 km du point de départ., • Temps de trajet aller/retour supérieur à 2h30., • Minimum de 4 nuits consécutives de déplacement, avec au moins 5 nuits passées hors domicile par mois., • Prime semestrielle qui peut atteindre 1 000€ sous objectifs, • Prime chantier brute : 38,90 € par nuit hors domicile, • Forfait mensuel brut heures supplémentaires de 11,75 heures Autres avantages : • Compte Epargne Temps (CET), • Forfait repas : indemnité nette de 18 euros par jour travaillé, • 24 jours RTT par an, au prorata du temps de travail effectif, et 2 jours de pont offerts, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Véhicule de service Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site :

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Chef de chantier Câbleur itinérant France entière (H/F). La société est spécialisée dans l’automatisation industrielle et l’électrification d’installations de manutention continue. Elle intervient principalement en sous-traitance pour des constructeurs de matériel industriel, et propose des prestations clé en main ou partielles : études électromécaniques, câblage, programmation, mise en service et assistance technique. Les missions Assurer le bon déroulement des chantiers sur site client, de l’installation électrique jusqu’aux essais, en garantissant qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client. -Prise de connaissance des plans, schémas électriques et dossiers techniques (armoires, capteurs, moteurs, automatismes). -Mécanisation et câblage d’armoires électriques, pupitres, coffrets, boites de raccordement à l’atelier sur notre site de Collégien -Organisation logistique du chantier (matériel, outillage, personnel). -Anticipation des besoins spécifiques au site client (accès, sécurité, co-activité...). -Encadrement des équipes de monteurs / câbleurs électriciens -Pose de chemins de câbles, tirage, raccordement BT. -Installation et raccordement des armoires électriques. -Branchement de moteurs, capteurs, actionneurs et automatismes. -Interface client / autres sous-traitants / chef de projet. -Point de contact principal sur site entre le client et l'entreprise. -Remontée des informations au chargé d’affaires (avancement, écarts, besoins...). -Participation aux essais, mises sous tension et aux mises en service. -Contrôle qualité et conformité des installations. -Réception et contrôle du matériel livré par les fournisseurs -Chargement/déchargement du matériel dans les camions. Le profil Compétences techniques : -Lecture de plans électriques et schémas de câblage. -Connaissance approfondie des armoires industrielles, moteurs, capteurs, automates. -Maîtrise des normes en électricité industrielle (NF C 15-100, etc.). -Bon niveau en câblage, raccordement, mise en service. -Notions en automatisme et réseaux industriels (atout apprécié). Compétences comportementales : -Capacité à gérer une équipe terrain. -Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. -Capacité à rendre compte (reporting, avancement, problèmes terrain). -Bonne communication avec l’équipe et les clients. Profil -Bac Pro / BTS Électrotechnique ou équivalent. -3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans l’électricité industrielle avec encadrement de chantier. -Habilitations électriques à jour Horaire de travail flexible selon les besoins des chantiers. Les déplacements sont fréquents et peuvent nécessiter des périodes de travail en dehors des horaires classiques. Déplacements en France et étranger

STOCK MANAGER / GESTIONNAIRE DE STOCK BASED COLLÉGIEN, FRANCE, SALARY COMPETITIVE PLUS BONUS AND BENS Grw Talents client has extensive experience in the engineering and manufacture of temperature-controlled laboratory equipment. By combining robust design, precise temperature control, and rigorous quality standards, they deliver high-performance solutions that laboratories can rely on with complete confidence. They are looking to recruit a Stock Manager who will report into the Customer Services Manager.In this role you will be responsible for the mmanagement of Kardex and Palletier stocks and receipt of parcels / handling of physical flows of the workshop and preparation of orders. You will be working closely with various teams; After-sales service, Procurement, Customer service. Responsibilities: • Managing the flow of parts: receiving, checking, preparing orders, spare parts requirements for after-sales service., • Managing incoming and outgoing shipments and liaising with transport companies., • Ensure proper placement and adjust stock levels according to needs to guarantee optimal reliability, • Investigate the causes of anomalies and implement corrective stock movements., • Ensure restocking and inventory optimization and products are addressed correctly., • Optimize storage while taking into account the constraints of each department., • To act as the liaison with the procurement department and sales administration, • Participate in the organization and execution of inventories., • Analyze inventory discrepancies and propose actions to improve inventory accuracy, • Participate in the workshop's operations, assist with maintenance, and support field teams., • Cleaning, Packaging, Labeling and clean the appliances thoroughly before departure, • Check that the products conform to the orders, • Package the products according to their characteristics, orders, mode of transport and destination, • Manage strapping, packaging, bagging, wrapping, and palletizing operations., • Participate in the logistics/sales administration function, • Handling and loading conveyor, hfoandling loads for storage or shipment, • Loading orders into transport vehicles In this role you will be responsible for the management of stock (Kardex and Palletizer) and the decision to reorganize storage locations to optimize organization. You will be responsible for maintaining work tools (Kardex, forklift) in good working order. You will also monitor minimum stock levels and send replenishment orders. Ideally you will have experience with the warehouse inventory management system Kardex and have proficiency in Microsoft Office and ERP systems. You’ll need to be rigorous, methodical, organized with good communication and the ability to handle different loads using handling equipment.You must be able to manage priorities relating to customer shipments. In return they can offer a competitive salary working a 35-hour week. They offer a comprehensive range of benefits and a bonus scheme. Please send your CV to our recruitment partner Katie Hydes at Grw Talent. Candidates must already possess a valid EU work permit or EU residency qualification.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Automaticien Senior Electricité Industrielle (H/F) La société est spécialisée dans l’automatisation industrielle et l’électrification d’installations de manutention continue. Elle intervient principalement en sous-traitance pour des constructeurs de matériel industriel, et propose des prestations clé en main ou partielles : études électromécaniques, câblage, programmation, mise en service et assistance technique. Les missions Finalité du poste : Concevoir, programmer et mettre en service des systèmes automatisés dans le cadre de projets en automatisme et électricité industrielle. Assurer un rôle de coordination technique et d'encadrement partiel au sein du bureau d'études. 🛠️ Missions principales : • Analyse des cahiers des charges et besoins clients, • Élaboration des architectures d’automatisme (matériels, réseaux, supervision), • Rédaction des analyses fonctionnelles et organiques, • Programmation d’automates industriels (Schneider, Siemens, Rockwell…), • Développement d’IHM/SCADA (WinCC, Intouch, EcoStruxure…), • Tests et mise en service sur site (machines spéciales, lignes de production…), • Rédaction de la documentation technique, • Support technique post-mise en service Le profil Compétences techniques : • Programmation automates (Siemens S7, TIA Portal, Schneider Unity…), • Supervision SCADA, HMI, réseaux industriels (Profinet, Modbus, Ethernet/IP…), • Autonomie, rigueur, • Esprit d’analyse, sens du service client, • Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle, • 10 à 15 ans d’expérience en automatisme industriel, • 5 ans d’expérience en encadrement de projets, • Temps plein

Expatria Human Resources (___) est depuis 1988 spécialisé dans le recrutement pour des groupes internationaux. Fondé en 1970, notre client Modul-System () est un des plus grands fabricants au monde de solutions d’aménagement innovantes pour véhicules utilitaires et offre des solutions complètes de Mobilité Durable. Modul-System propose une large gamme de produits et d’accessoires, pour la transformation des flottes de véhicules utilitaires en véritables ateliers mobiles avec, notamment, des systèmes de mobiliers techniques ergonomiques et « safe » et tous les équipements et accessoires nécessaires à des Techniciens en mission de mobilité professionnelle externe, aussi des solutions innovantes pour les livraisons « du dernier Km.. », plus une plateforme de gestion et de pilotage des ressources électriques, et télématiques embarquées : « Modul Connect G4 ». Modul-System appartient au Groupe suédois Lifco, 2,64 bn EUR (+8.1%), 7,600 employés, coté à la Bourse suédoise. Présent en France depuis plus que 30 ans, Modul-System poursuit sa forte croissance grâce à ses +60 employés. Le siège français est situé à Bussy-Saint-Georges (77) et il y a également une agence en région Lyonnaise. Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ prochain à la retraite, nous recrutons au nom de notre client un/une : Responsable Technique et Qualité France (h/f) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un poste central dans l’organisation. Vous êtes à la fois référent technique, garant de la qualité et interlocuteur clé des équipes internes, des clients et du Groupe. Vous contribuez directement à la fiabilité des produits, à la satisfaction client et à la performance opérationnelle de l’entreprise. VOS MISSIONS (NON EXHAUSTIVES) : Pilotage technique & support • Superviser l’ensemble du service technique, constitué actuellement de 5 personnes, dont deux ingénieurs, en coordination avec la Direction, • Assurer l’assistance et le support technique auprès des clients internes et externes, • Suivre l’évolution technique des produits avec les services internes et le Groupe en Suède, • Définir, formaliser et diffuser les préconisations techniques validées par la Direction Qualité & amélioration continue • Élaborer, déployer et faire évoluer les procédures qualité, • Garantir leur application et leur conformité, notamment dans le cadre des normes ISO, • Analyser les données qualité, identifier les axes d’amélioration et piloter les plans d’actions, • Coordonner les démarches qualité avec l’ensemble des responsables de processus Organisation & coordination • Gérer l’ensemble du périmètre “Opérateur Qualifié Aménageur” – OQA UTAC, • Participer à la structuration des méthodes, des process et des flux, • Coordonner, animer et faire monter en compétences une équipe (selon périmètre) Contribution au développement commercial • Contribuer activement au développement des ventes, en apportant une expertise technique et qualité au service de la satisfaction clients, • Accompagner les équipes commerciales et les partenaires sous-traitants dans la réussite des projets, de l’avant-vente au suivi post-installation, • Participer à la fidélisation des clients et à la valorisation de l’offre Modul-System par la qualité des solutions proposées et la fiabilité des process, • Être force de proposition pour améliorer l’expérience client et renforcer les partenariats, dans une logique de croissance durable Pôle service informatique • Être responsable du pôle service informatique, en lien avec les équipes internes, les prestataires et le Groupe, • Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils IT utilisés par les équipes (bureautique, applications métiers, outils collaboratifs), • Piloter les évolutions et améliorations des systèmes d’information, en cohérence avec les besoins opérationnels, commerciaux et industriels, • Participer à la priorisation des projets IT et à la coordination des intervenants internes et externes Dimension internationale • Participer à des réunions européennes et échanges transverses avec le Groupe, • Contribuer à des projets techniques et qualité à dimension internationale PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure technique (diplôme d’ingénieur/master en mécanique, électronique ou industriel), vous avez une expérience professionnelle significative dans une fonction équivalente. Vous avez idéalement une expérience confirmée dans l’automobile, chez un équipementier automobile ou industriel, ou dans la distribution spécialisée avec une solide compréhension de la chaîne de valeur industrielle. Vous êtes passionné.e par les produits & concepts techniques et maîtrisez les normes de qualité, les dispositifs d’assurance qualité et les certifications ISO. Vous avez des compétences en mécanique, en planification et en organisation industrielle. Vous avez une approche orientée résultat, avec une vraie sensibilité commerciale et client. Vous êtes reconnu.e comme un manager de conviction avec une capacité de motiver, influencer, convaincre et fédérer une équipe. Vous êtes à l’aise dans un rôle transverse et opérationnel et faites preuve de la flexibilité et de l’adaptabilité. Rigoureux.se, organisé.e, agile et proactif.ve, vous avez la capacité à structurer, prioriser, décider et faire adhérer. Vous avez un niveau d’anglais professionnel (minimum niveau B2) afin de communiquer aisément avec les interlocuteurs du Groupe. Le poste étant basé à Bussy-Saint-Georges (Marne La Vallée, 77), vous résidez à proximité ou êtes prêt à déménager. Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir. Pourquoi rejoindre notre client Modul-System ? • Rejoindre une entreprise industrielle solide et reconnue, en pleine expansion, • Occuper un poste stratégique, au cœur des opérations et de la qualité, • Évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et bienveillant, • Participer activement à la structuration et à la performance durable de l’entreprise, • Travailler dans un contexte international, avec de réelles responsabilités CONTACT : Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Veuillez nous envoyer votre candidature. Référence 26202RTQFLi.

Qui sommes-nous ? ISTRA est une PME d’environ une centaine de collaborateurs, leader sur son marché et spécialisée en menuiserie intérieure et plâtrerie/isolation. Avec un chiffre d’affaires autour de 50M€, nous réalisons chaque année plus de 9 000 logements pour de grands promoteurs immobiliers tels que Kaufman & Broad, Nexity, Bouygues Immobilier... Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) d’études plâtrerie et menuiserie intérieure. Encadré(e) et formé(e) par nos Chargé(e)s d’études confirmés, vous interviendrez en soutien de l’équipe études et participerez progressivement aux missions suivantes : • Analyse des dossiers techniques et pièces écrites, • Lecture et compréhension de plans et de maquettes numériques, • Participation au chiffrage et à l’estimation des coûts, • Aide à l’analyse des choix techniques et des matériaux, • Contribution à la préparation des dossiers de mise à prix, • Participation à la rédaction des propositions techniques et financières Profil recherché Vous préparez une formation de type : Compétences et notions à acquérir ou à développer • Lecture de plans et documents techniques, • Initiation au chiffrage et calcul de coûts, • Compréhension des normes et réglementations du bâtiment, • Analyse technique des matériaux et équipements, • Découverte des méthodes de déboursés, • Utilisation d’outils numériques et de maquettes BIM (selon niveau) Qualités attendues • Esprit d’équipe, • Rigueur et organisation, • Curiosité et envie d’apprendre, • Sens du service client, • Bon relationnel Pourquoi nous rejoindre ? • Une alternance formatrice, avec un réel accompagnement, • La possibilité d’évoluer vers un poste en CDI à l’issue de l’alternance, • Une entreprise à taille humaine, reconnue sur son marché, • Des projets variés et d’envergure

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Lien de présentation de CHUBB Fire & Security : Description du poste: Vous intégrez l'Agence de Bussy St Martin, secteur IDF Est (75 Est, 77, 93, 94), qui conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer l’installation et mise en service des installations neuves, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous proposons, venant se rajouter à votre rémunération fixe : • Prime d'astreinte, • Prime paniers, • Prime trimestrielle, • Indemnités de déplacement, • Heures supplémentaires majorées, • Participation aux bénéfices Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire. Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, … Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l’entreprise.

DESCRIPTION DU POSTE Vos missions principales • Assurer la maintenance préventive et curative des portes automatiques, portails, rideaux, barrières, etc., • Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques ou électroniques., • Réaliser les réparations et réglages nécessaires., • Effectuer les mises en service et les tests de bon fonctionnement., • Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi client., • Garantir la conformité des installations selon les normes de sécurité en vigueur. PROFIL RECHERCHE On vous veut chez Clôtures et Portails car vous avez : • Formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent., • Compétences en électricité, mécanique, automatisme et lecture de plans., • Autonomie, rigueur et bon sens du service client., • Permis B indispensable (déplacements quotidiens)., • Habilitations électriques. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : LAGNY SUR MARNE (77) et IDF Horaires fixes : Lundi au jeudi : 7h30h - 17h (1h30 pause) / Vendredi 7h30 – 12h Aucune astreinte. Paniers repas. Profil recherché : Expérience indispensable en portails, automatismes ou électricité. Capacité à travailler seul et à gérer un chantier, sérieux, autonomie et sens du service client. Poste à pourvoir rapidement.

Le poste de Technico commercial(e) est actuellement à pourvoir au sein de notre entreprise BT PLUS, société spécialisée en plomberie, pompe de relevage et travaux d'assainissement. Ce poste est itinérant sur l'ensemble de l'Ile-de-France. Vos missions principales: • Dans le cadre d'un chantier d'assainissement, assurer le chiffrage de ce dernier, accompagner le client et le conseiller jusqu'à la validation de l'offre ;, • Organiser et planifier les chantiers d'assainissement, de plomberies et les interventions d'urgences ;, • S'assurer de la mise en place des moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des travaux ;, • Assurer la gestion, le bon déroulement et le suivi des travaux ;, • Accompagner le client durant l'exécution des travaux. Ce que nous mettons à votre disposition: Afin de vous offrir les meilleures conditions de travail, nous vous fournirons, • Un téléphone portable professionnel ;, • Un ordinateur portable professionnel ;, • Un véhicule de service et une carte carburant pour vos déplacement professionnels ;, • L'accès à des centres d'affaires répartis dans toute l'Ile-de-France en partenariat avec notre entreprise. Notre objectif : vous offrir souplesse, mobilité et confort pour que vous puissiez exercer votre mission dans les meilleures conditions possibles. Une période d'adaptation avec formation en interne et accompagnement personnalisé est prévue à votre arrivée - nous accueillons avec enthousiasme toute personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre, quel que soit son parcours.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Responsable de production Infrastructure / Réseau / Sécurité expérimenté(e) pour piloter la livraison et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) d’une infrastructure IT complète. Vous serez le garant de la qualité de service et du management d’une équipe technique dédiée. Vos défis au quotidien : • Piloter la livraison et le maintien opérationnel de l’infrastructure (serveurs, réseau, sécurité, stockage, sauvegarde), • Manager et coordonner une équipe de 3 administrateurs infrastructure (systèmes et réseaux), • Assurer la montée en compétences et la répartition des tâches au sein de l’équipe, • Suivre les SLA, KPI, la production et la qualité de service, • Animer la comitologie (réunions, reporting, escalades) et assurer le suivi financier du projet, • Superviser les opérations de patching (Tenable), gestion des logs (développement interne) et supervision (Zabbix), • Gérer les services AD & PKI, • Administrer les infrastructures serveurs (DELL), stockage (DELL, NETAPP) et sauvegarde (VEEAM), • Administrer les systèmes Linux (Red Hat) et Windows, • Gérer les équipements réseau (switchs Juniper) et sécurité (firewall Fortinet, PC de sécurité DELL) Votre profil • Expérience confirmée en infogérance, MCO, exploitation et run d’infrastructures IT, • Compétences solides en administration systèmes Linux (Red Hat) et Windows, • Maîtrise des environnements réseau (Juniper) et sécurité (Fortinet, patching Tenable), • Expérience avec les outils de supervision (Zabbix) et gestion des logs, • Expérience en intégration d’infrastructures est un plus, • Capacités managériales, sens du service client et excellentes compétences relationnelles, • Bonnes compétences sur le suivi SLA/KPI, reporting et gestion financière Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien technique de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Rattaché(e) au Head of Sales France (hiérarchiquement) et au Head of Distribution Europe (fonctionnellement), vous êtes responsable de : Définir et piloter la stratégie de distribution • Construire et proposer le plan commercial annuel des ventes indirectes distributeurs, en cohérence avec le plan commercial France, • Déployer la stratégie commerciale indirecte sur le marché français via notre réseau de distributeurs agréés, • Gérer et développer le portefeuille de distributeurs existants, • Identifier, évaluer et intégrer de nouveaux partenaires afin d’accélérer le développement commercial, • Réaliser des business reviews, plans d’actions et suivi de performance, • Développer activement les ventes chez les distributeurs existants et nouveaux, • Participer à la gestion des prix, aux négociations commerciales et aux accords contractuels, • Analyser le marché, la concurrence et les opportunités de développement, • Soutenir activement les équipes commerciales terrain et sédentaire, • Collaborer avec les équipes Sales, Service, Product Management, Customer Support.., • Assurer l’interface entre la France, les Clusters et le siège Groupe (SICK AG) pour garantir l’alignement stratégique Votre profil Formation & expérience • Bac +3 / Bac +5 en Commerce, Business, Marketing ou équivalent, • Expérience confirmée en vente B2B technique, idéalement dans un environnement industriel, • Solide expérience dans la gestion d’un réseau de distribution ou de partenaires, • Excellente compréhension des canaux de distribution B2B industriels, • Bonne connaissance du marché de l’automatisation industrielle, • Forte capacité de négociation commerciale, • Bonne maîtrise du CRM et des outils digitaux, • Bonne compréhension du e-commerce, • Leadership d’influence, • Orientation résultats et satisfaction client, • Excellentes compétences relationnelles, • Esprit analytique et sens de l’organisation, • Autonomie, initiative et capacité à travailler en transversal

🚀 Nous recrutons : Virtual Account Manager (VAM) Vous êtes un professionnel de la vente orienté client et vous vous épanouissez dans un environnement commercial à distance et digital ? Vous aimez développer des relations clients durables et créer de nouvelles opportunités business ? Alors ce poste est fait pour vous. Votre mission En tant que Virtual Account Manager, vous travaillez principalement depuis le bureau et êtes responsable du maintien et du développement de la part de marché sur votre secteur attribué. Vous gérez et développez votre portefeuille clients à distance en utilisant les canaux digitaux tels que le téléphone, l’e-mail et le CRM. Vos principales responsabilités Développer de manière proactive les ventes auprès des clients existants et nouveaux (directs et indirects) • Être le principal interlocuteur commercial des clients de votre portefeuille, • Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées, • Préparer et présenter les offres commerciales, gérer la politique tarifaire et accompagner les négociations contractuelles, • Assurer le suivi des leads, opportunités et devis sur l’ensemble du cycle de vente, • Développer stratégiquement le potentiel client et maintenir les données CRM à jour, • Prospecter de nouveaux clients via appels sortants et canaux digitaux, • Réaliser des démonstrations produits à distance et conseiller les clients sur les solutions adaptées, • Forte orientation commerciale avec une formation technique ou une forte appétence pour les sujets techniques, • Expérience en vente B2B digitale et/ou à distance, • Maîtrise des outils CRM, de MS Office et des outils de vente digitaux, • Excellentes compétences en vente de solutions et en négociation, • Très bonne gestion des priorités et sens du service client, • Maîtrise du néerlandais et bon niveau d’anglais, • Ce que nous offrons, • Un poste autonome avec un impact direct sur la croissance de l’activité, • Un environnement de travail collaboratif et international, • De belles opportunités d’évolution au sein d’un groupe international 👉 Prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière commerciale ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour plus d’informations. Niveau d’expérience : Confirmé Secteur : Fabrication de machines d’automatisation Type de contrat : Temps plein Fonction : Ventes

Description de l'entreprise La pharmacie Montfermeil Centre est un établissement de santé de proximité engagé à fournir des services pharmaceutiques de qualité à la communauté locale. Nous mettons un point d’honneur à offrir des conseils personnalisés et à répondre aux besoins spécifiques de chaque patient. Notre équipe dynamique et bienveillante travaille dans un environnement professionnel et convivial. Située au cœur de Montfermeil, notre pharmacie bénéficie d’un emplacement central, accessible et proche des commodités locales. Description du poste Nous recherchons un.e préparateur.trice en pharmacie pour rejoindre notre équipe à plein temps. Dans ce rôle, vos principales responsabilités comprendront la préparation des prescriptions, la gestion des stocks et le conseil auprès de la clientèle. Vous serez également amené.e à assurer la délivrance des médicaments et à participer au bon fonctionnement de l'officine. Ce poste est basé sur site à Montfermeil. Qualifications • Compétences en pharmacie : Connaissances solides des produits pharmaceutiques et aptitude à délivrer les prescriptions en conformité avec la réglementation en vigueur., • Compétences en gestion : Expérience dans la gestion des stocks et des commandes pour assurer la disponibilité des produits., • Compétences relationnelles : Approche orientée sur le service client, capacité à conseiller et guider les patients avec empathie et professionnalisme., • Autres qualifications : Détention obligatoire du diplôme de préparateur en pharmacie. Rigueur, organisation, et sens des responsabilités sont des atouts majeurs.

Avec plus de 1700 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 implantations dans le monde, • 1700 installations en activité dans le monde, • 8300 salariés, • CA (2024/2025) de plus de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 8300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1.Mission de l’emploi • Le rôle du responsable de compte et du développement des affaires est de développer les opportunités du service client, négocier et conclure des offres conformément aux exigences et à la politique du groupe. 2.Activités significatives • Gestion des comptes clients (développement des relations et des affaires auprès des clients qui lui sont affectés), • Prise de connaissance de l’évolution du marché, établissement de rapports et participation active au développement de nouveaux services (Gestion du CRM ou logiciel de gestion des clients), • Présence régulière chez les clients, foires commerciales et filiales (>3j/semaine)., • En fonction de la base installée, mise en place plan stratégique et développement du business ainsi que la satisfaction des clients., • Coopération étroite avec l’organisation les responsables des comptes de la maison mère ainsi que le service commercial France., • Identification des opportunités de vente (projets CS, portfolio produits CS), • Support à maison mère pour la création des offres ainsi qu’aux présentations aux clients dans les temps impartis., • Participation à la création du budget liés à la prise de commandes et aux ventes, réalisation des objectifs de prise de commandes pour le centre de profit "Projets"., • Gestion de la transition pour les nouvelles installations (transition projet vers après-vente), • Connaissance et gestion du cycle de vie des équipements clients (fin de support > à 24 mois, estimations coûts modernisation, mise à jour du CRM en temps réel) 3.Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le responsable du développement commercial est sous la responsabilité du Directeur Service Client France (N+1). Il rapporte également si besoin à la Direction Générale, en second niveau (N+2) en cas d’indisponibilité de son responsable hiérarchique. Relations fonctionnelles : • Les responsables de comptes auprès de notre siège, • La responsable opérations & administration service client, • La service Administratif et financier, • Le service Ressources Humaines, • La direction commerciale, • La direction générale 4.Responsabilités et latitudes d’action • Développer les relations avec les clients par le biais de contacts réguliers ou le développement commercial en coopération avec la maison mère et/ou les autres filiales de KNAPP groupe., • Développer des opportunités et vendre les produits et les projets de services (par exemple des bilans de santé, Kisoft Analytics ou l’élaboration de solution logistique et mécanique sur-mesure, des services de conseil, des services informatiques préventifs/correctifs, des formations, extensions/modifications de système etc.) 5.Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste Formation initiale : • Niveau de connaissances équivalent à un diplôme/master en école de commerce ou d’Ingénieur et être titulaire du permis B (ou équivalent)., • 10 à 15 ans d’expérience dans un poste similaire Compétences : • Techniques :, • Maîtrise de l’Anglais et français du fait des nombreux échanges et contact avec la maison-mère en Autriche et des clients internationaux (la langue allemande est un plus)., • Maitrise du fonctionnement des systèmes logistiques automatisés (expliquer les systèmes et les flux à l'aide de diagrammes fonctionnels ou de schémas d'implantations)., • Maîtrise des processus et des solutions intralogistiques, • Maitrise des relations commerciales avec les partenaires internes et externes., • Transversales :, • Attitude proactive et autonome, état d'esprit positif, communiquant et entrepreneurial.

Actual Actual Group est un partenaire clé de vos projets RH. Avec plus de 600 agences d’intérim réparties sur tout le territoire, nous accompagnons les entreprises dans leur performance en proposant des solutions sur mesure en travail temporaire et nouvelles formes d’emploi. Le poste Au sein d’un bailleur social, vous êtes responsable de votre secteur, avec pour missions principales la gestion locative, la maintenance du patrimoine et la qualité de service, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Vous êtes en collaboration quotidienne avec une équipe de proximité (gardiens, employés d’immeubles…), dont vous assurez le management et l’animation. Vos missions : • Assurer la gestion locative et sociale de votre secteur (commercialisation, suivi des locataires, gestion des réclamations et recouvrement)., • Garantir la qualité de service et la satisfaction des locataires., • Piloter l’entretien et la maintenance du patrimoine avec les équipes et prestataires., • Encadrer et animer les équipes de proximité au quotidien., • Organiser l’activité, suivre les indicateurs et piloter la performance., • Représenter le secteur auprès des interlocuteurs locaux et coordonner les actions internes., • Analyser les résultats, mettre en place des actions d’amélioration et gérer les situations complexes., • Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Nous vous proposons : • Contrat : CDI – statut cadre, • Rémunération : 38 à 42 K€, • Temps de travail : forfait jours avec RTT, • Télétravail : possible selon conditions, • Avantages : 13ème mois, prime de vacances, intéressement, participation, prime de performance, épargne salariale, indemnité transport, titres déjeuner, • Poste basé à Champs-sur-Marne (77) avec déplacements réguliers sur le secteur Le profil recherché : • De formation supérieure (Bac +5) en immobilier, management ou équivalent, ou disposé d’une expérience solide (6 à 10 ans) en gestion de patrimoine immobilier et management d’équipes, idéalement en environnement multi-sites., • Vous avez une bonne maîtrise des enjeux liés à la gestion locative, au suivi technique et à la relation clients., • Doté d’un Leadership naturel, vous avez une capacité à fédérer des équipes terrain et à piloter l’activité dans un environnement exigeant., • Vous êtes à l’aise dans des fonctions opérationnelles, avec un réel sens du service et de la satisfaction client., • Votre esprit d’analyse, réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre futur métier En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation. Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial : • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

Hoya Vision Care France – Groupe International, fabricant de verres de lunettes, acteur majeur sur le marché de l'optique, recherche dans le cadre de son développement : Un (e) Responsable Supply Chain (H/F) Mission principale : Le Responsable Supply Chain est en charge des achats, de la logistique clients, de la planification des verres et consommables, du contrôle des stocks ainsi que des projets d’amélioration de la Supply Chain. • Dans ce rôle, vous encadrez une équipe tout en restant opérationnel dans chaque activité afin de bien comprendre les processus et piloter les actions d’amélioration visant de meilleurs résultats et une productivité accrue. Vos missions : Achats • Piloter le processus Procure-to-Pay (de la demande jusqu’à l’achat final), • Gérer les appels d’offres, négociations et contractualisations fournisseurs, • Coordonner la transformation des demandes d’achat en commandes, • Travailler en étroite collaboration avec la finance (CAPEX, budgets…), • Superviser les achats de prestations logistiques Planification & gestion des stocks • Définir et piloter les plans d’approvisionnement en lien avec les prévisions de ventes, • Assurer un équilibre optimal entre niveau de service et niveau de stock, • Paramétrer et suivre les politiques de stock dans les systèmes, • Garantir la disponibilité des consommables nécessaires à la production Service client & logistique • Assurer un haut niveau de service auprès de nos clients internes, • Coordonner les activités logistiques avec nos partenaires externes, • Répondre aux demandes opérationnelles liées au service client Clôture & pilotage • Participer aux clôtures mensuelles en lien avec la finance, • Assurer le suivi des performances Supply Chain (stocks, service, coûts) Amélioration continue • Piloter des projets d’amélioration des processus, systèmes et opérations (Lean), • Identifier et mettre en œuvre des leviers de performance et de productivité Environnement Vous évoluerez en interaction avec : • Les équipes commerciales, production, marketing et finance, • Nos partenaires logistiques (ex : Ciblex, DHL…), • Nos fournisseurs et la supply chain régionale 💡 Profil recherché : Ingénieur Supply Chain (bac+5) avec de fortes capacités analytiques et de gestion des parties prenantes, vous êtes reconnu(e) pour votre approche terrain, votre leadership et votre capacité à transformer les opérations. Anglais courant. Le Groupe Hoya Vision Care favorise la compétence avant tout autre critère. Nous encourageons le développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, et capitalisons sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié(e)s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, des chefs de projets infrastructure H/F en CDI . Mission longue basée à Noisiel 77. Date de démarrage : le 01/04/2026. La prestation de Gestion de Projet Technique attendue concerne les activités suivantes :  Pilotage de la construction de l'infrastructure, mise en place de l'exploitation et suivi de la qualité du service en Production. Le Titulaire, par son intervenant en charge de la Gestion de Projet Technique (Responsable des Opérations – RO) doit accompagner les directions Projet (MOE/MOA) dans la mise en place et l’évolution des socles techniques hébergeant les sphères applicatives pour les Métiers. Les travaux relatifs au pilotage et à la tenue de l’engagement DIT couvrent notamment :  Le suivi du planning avec notamment l’avancement, et la tenue/vérification des hypothèses, avec une replanification à chaque fois que cela est nécessaire ;  La tenue par l’ensemble des acteurs DIT de leurs engagements vis-à-vis du projet en les informant en continu sur le statut du projet et les éventuels impacts sur les tâches les concernant ;  L’identification des nouveaux risques, leur traitement (information, réduction), le suivi des actions de réduction des risques jusqu’à leur bon aboutissement ;  La détection des risques et/ou des problèmes de dérives sur les engagements dès leur apparition, le traitement de ces risques de façon à assurer leur résolution (dans le respect des engagements du projet) et le déploiement d’une communication transverse vis-à-vis des MOE/MOA/Directions Métier, ainsi que vis-à-vis des responsables DIT et de l’ensemble des parties-prenantes pertinentes ;  Le respect par le projet de ses engagements vis-à-vis des différents interlocuteurs DIT (respect des engagements de fournitures, respects des normes d’exploitation et de sécurité, etc.) ;  L’animation des groupes de travail internes à la DIT (ateliers) nécessaires à l’implémentation des solutions techniques validées en Comité Technique Informatique et la déclinaison des actions techniques dans les différents services ;  Le rôle de correspondant des services de la DIT pour l’évolution de l’infrastructure technique cible. Vous disposez des compétences suivantes : Systèmes et base de données : Windows, Linux Red Hat, Cloud/Virtualisation : ESX VMware, Citrix Oracle, PostgreSQL, Mongo DB, SQLServer Serveurs et moteurs applicatifs : WildFly, JAVA OpenJDK, TomCat, JBOSS Transfert de données (fichiers, messages) : MQ Series, MFT, ESB, … Outils d’exploitation : Autosys, TSM, Splunk, Ansible, ITSM Composants de sécurité et infrastructure réseaux : Certification en gestion de projet PMP / PMI / PRINCE2 (ou équivalent) Expertise sur des applications sensibles en environnement contraint Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 en tant que Chef de projet infrastructure., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

MISSIONS : Au sein du pôle Bâtiment, vous rejoignez l’activité Electricité, qui réalise la conception, le dimensionnement et le suivi d’exécution de projets CFO/CFA (SSI / VDI / Contrôle d’accès / GTB-GTC), dans les domaines tertiaire et semi-industriel.L’équipe réalise des missions de Maîtrise d’Œuvre complète (conception et réalisation) ou d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (état des lieux, diagnostics, faisabilité) auprès de grands donneurs d’ordres publics et privés. • Vous aurez pour missions de :, • Elaborer et gérer les dossiers complets de conception (Audit, Faisabilité, AVP, PRO), assister le Maître d’Ouvrage dans la consultation et le choix des entreprises de travaux (DCE, ACT) et assurer le suivi de la bonne exécution jusqu’au parfait achèvement et la mise en service de l’ouvrage (VISA, DET, OPC, AOR),, • Être garant de la gestion financière et contractuelle de vos affaires : assurer la comptabilité analytique et la rentabilité des projets,, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir et développer votre portefeuille de clients,, • Porter les dossiers d’appels d’offres et les devis de votre périmètre, L’équipe en place sera un appui pour vous (un responsable de pôle, des ingénieurs projets, des experts, des projeteurs…). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production.. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 / A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Business Developer Opérations Spéciales (H/F) pour un CDD d'une durée de 12 mois, au sein de la Direction Développement, Marketing & Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Au sein du Département Distribution et Solutions Professionnelles, participer au développement du pôle Opérations Spéciales de l’INA et contribuer à la détection ainsi qu’à la transformation d’opportunités commerciales selon la stratégie de développement définie. Activités principales : 1 - Participer au développement commercial du pôle Opérations spéciales de l’INA • Assurer la conception d'offres sur-mesure en imaginant et construisant des dispositifs numériques créatifs (brand content, social media activations) en s'appuyant sur les contenus et les actifs de l'INA afin de répondre précisément aux objectifs marketing et de communication des clients, • Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients, en identifiant de nouveaux prospects (annonceurs, agences médias), en vue de détecter des opportunités business, • Assurer l'élaboration et la soutenance des recommandations en rédigeant des propositions commerciales structurées (concept, dispositif, planning, budget, KPI) afin de les présenter aux clients, • Assurer le suivi opérationnel des dispositifs vendus, en coordination avec le client et les équipes INA impliquées (éditorial, production, marketing) afin de garantir leur bonne mise en œuvre, • Analyser les performances et suivre les résultats des opérations (engagement, portée, KPI définis) pour produire des bilans détaillés permettant d'optimiser les dispositifs futurs et de valoriser les résultats auprès des clients 2 - Représenter l’INA en externe, en assurant la promotion de ses offres et en participant au développement et à la fidélisation du portefeuille clients : • Construire et maintenir des relations commerciales solides et durables avec les clients, en comprenant leurs enjeux business et en positionnant l'INA comme un partenaire stratégique, • Représenter l'INA lors des événements professionnels (salons, conférences, rencontres sectorielles) afin de promouvoir l'Institut, de développer un réseau et d'identifier de nouvelles opportunités, • Être à l'affût des dernières tendances et innovations en matière de communication digitale, social media, brand content et formats publicitaires pour nourrir les recommandations et renforcer la compétitivité de la marque INA 3 – Assurer le suivi budgétaire et de son chiffre d’affaires et effectuer un reporting de son activité : • Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux en pilotant le pipeline commercial et en priorisant les actions à forte valeur ajoutée, • Assurer un suivi précis de l’activité (prospection, opportunités en cours, ventes réalisées) et assurer un reporting de son activité auprès de sa hiérarchie, • Identifier des axes d’amélioration et ajuster la stratégie, le cas échéant, après analyse des actions commerciales et des performances des différentes campagnes menées Qualifications, diplômes, expérience : Justifier d’une formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la communication, du marketing et/ou du commerce, avec idéalement une expérience professionnelle (3 à 5 ans minimum) dans des fonctions similaires en régie publicitaire, en agence ou chez l’annonceur ou d’un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Fort intérêt et excellente connaissance des réseaux sociaux, • Maîtrise des techniques de gestion de projets, • Maîtrise des techniques de communication, • Maîtrise des techniques commerciales et marketing, • Maîtrise des techniques d’analyses de données, • Maîtrise des techniques de négociation, • Maîtrise des outils bureautiques, • Bonne connaissance des secteurs des médias et de la publicité, • Bonne connaissance de l’environnement concurrentiel, • Forte appétence pour le secteur de l’audiovisuel Aptitudes : • Organisation, méthode, rigueur, • Capacité à travailler en équipe, • Sens de la créativité, • Curiosité d’esprit, • Capacité relationnelle, • Coopération transversale, • Être force de proposition, • Sens du contact, • Capacité à fédérer, • Capacité d’analyse et de synthèse

Établie en 2013, leader sur le marché français des objets connectés dédiés au grand public, EZVIZ se consacre à la création d'une vie sûre, pratique et intelligente pour les utilisateurs grâce à ses appareils intelligents, sa plateforme basée sur le cloud et sa technologie IA. Les produits et services innovants d'EZVIZ peuvent être appliqués à la maison, aux lieux de travail, aux magasins, aux écoles, et plus encore. EZVIZ donne les moyens à ses partenaires de partager ses services cloud uniques, et ensemble nous construisons un écosystème IoT florissant. Description du poste : Responsabilité principale : Gestion des commandes et de la logistique : • Gérer et optimiser l’ensemble du cycle Order to Cash. Prévision des stocks; analyse des données de ventes, d’inventaire, d’achats et de logistique afin de guider les décisions opérationnelles; élaboration et mise à jour de prévisions de la demande précises basées sur les données historiques, la saisonnalité, les promotions et les tendances du marché., • Coordonner avec les équipes commerciales, financières, logistiques et service client et suivre le traitement des commandes pour garantir une livraison dans les délais et une facturation précise., • Administrer la saisie, la révision et le déverrouillage de divers systèmes de commandes, pour en garantir l'exactitude et la rapidité d’exécution., • Coordonner l'ensemble des acteurs – finances, chaîne d'approvisionnement, douanes, logistique et autres réseaux – pour garantir la livraison en temps et en heure de toutes les commandes., • Planifier l'organisation, la coordination et le contrôle de toutes les activités supports avec les relations clients., • Gérer les risques opérationnels. D’autres missions : • Assister les ventes régionales pour assurer la maîtrise d'œuvre des prestations dans le respect des engagements contractuels de service et des niveaux de marges convenus., • Gérer les activités associées à l'exécution des prestations de service ainsi que le budget., • Mettre en place des tableaux de reporting internes et externes, ainsi qu’à destination du siège en Chine. Exigences du poste : • Une formation supérieure Master (école de commerce, université), • Maîtrise du système Systems Applications and Products in Data Processing, • Maîtrise de l’anglais, français et chinois, • 3 ans d'expérience professionnelle requise en logistique internationale, • Un esprit analytique, l'intelligence relationnelle et l'adaptabilité face à différents opérateurs et interlocuteurs, • Sens d'organisation, d'orientation client, de disponibilité, et de réactivité. Avantages: Carte restaurant Mutuelle Remboursement des frais de transport Si vous êtes passionné(e) par cette opportunité et souhaitez contribuer à l’essor d’une entreprise innovante, rejoignez-nous !

Ce que l’on vous propose : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Dessinateur Projeteur électrotechnicien – Armoires électriques (H/F) en CDI. Le poste est à pourvoir au plus tard en juin ou juillet 2026. Ses missions seront les suivantes : · Réaliser les schémas électriques, dimensionnement et implantation mécanique des armoires · Assurer les lancements en production (nomenclatures, ordres d’approvisionnements et de fabrication) dans l’ERP · Assurer le respect des coûts et délais prévisionnels · Rédiger la documentation technique contractuelle · Etre en relation avec les différents services internes (production, achats,...) pour le bon de déroulement des dossiers -Assister le service fabrication dans le montage des équipements afin d’assurer le respect du cahier de charge client. Ce qui vous permettra de réussir dans ce poste : • BAC +2 électrotechnique, • Expérience dans la conception d’armoires électriques basse tension industrielles, • Maîtrise d’outils de design électrique type See Electrical, Schemelect, • Maîtrise des schémas électriques, • Compréhension écrite de l’anglais (documentation technique), • Sens du service client, • Autonomie, • Rigueur Ce que vous apportez : • Votre goût pour le travail en équipe et les environnements collaboratifs, • Votre curiosité technique pour comprendre le fonctionnement des installations techniques complexes de l'entreprise, • Vos qualités relationnelles, • Une entreprise participant à la transition écologique (décarbonisation), • Une entreprise solide, à taille humaine et en croissance, • Une entreprise technique qui vise l’excellence de ses produits, • Une ambiance de travail collaborative et dynamique favorisant l’efficacité et le bien être

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le développeur/Techlead Fullstack JAVA/Angular va intervenir sur plusieurs applications au sein du département DIGITAL. Il sera le garant du bon fonctionnement de ces applications ainsi que de la réalisation d’évolutions. Vos missions consisteront à : • Evolutions : Analyser et développer les nouvelles fonctionnalités, business, légales et techniques des applications., • Maintenance : Analyser et corriger des bugs applicatifs., • Documentation : Rédiger et mettre à jour de la documentation des procédures et des consignes., • Architecture : Produire des schémas d’architecture applicatifs et être force de proposition., • Gestion des tests et de la qualité : S’assurer de la bonne qualité du code et du bon fonctionnement des nouveaux développement., • Formation et accompagnement : Sensibiliser, former et accompagner les nouveaux développeurs., • Support et amélioration continue : Assurer le support post-déploiement, recueillir les retours utilisateurs et proposer des axes d’amélioration., • Veille technologique : Se tenir informé des évolutions de la plateforme Salesforce et des bonnes pratiques du marché. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences techniques : • Vous maitrisez les frameworks JAVA 8+, • Vous maîtrisez les frameworks Angular 16+, • Vous maîtrisez l’écriture de requêtes SQL simples., • Vous avez utilisé Git/GitBub, • Vous avez des connaissances en unix, html, javascript, css Compétences fonctionnelles et humaines : • Vous avez d’excellentes compétences en communication, écoute et diplomatie., • Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie et une bonne capacité à gérer les priorités, • Vous avez un esprit d’analyse, de synthèse et êtes force de proposition, • Vous êtes orienté client et avez le sens du service Formation et expérience : • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)., • Vous disposez impérativement d’une expérience confirmée (5 ans minimum) dans le développement JAVA, • Vous disposez impérativement d’une expérience solide (3 ans minimum) dans le développement Angular, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). Expérience dans le secteur financier ou automobile appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage à Val-de-Fontenay en avril 2026 ❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Hikvision a établi l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus de l'industrie, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Vous intervenez en tant que Avant-Vente Support Technique pour la région Île-de-France. Vos missions : • Apporter des réponses aux questions techniques et réaliser des dépannages pour les clients concernés, • Intervenir dans des présentations avant-ventes destinées aux clients avec les commerciaux (finaux, installateurs, Intégrateurs), • Mettre en place des démonstrations techniques, des pilotes et des présentations de produits/solutions, • Appuyer les commerciaux sur les sujets complexes en leur faisant bénéficier de vos connaissances produits, • Étudier les besoins clients et proposer les solutions techniques adaptées à leurs exigences, • Réaliser des formations techniques auprès de nos partenaires sur l’utilisation des produits et des technologies HIKVISION, • Etre proactif dans les analyses et les suivies de dossier du client, • Intervenir à distance ou sur site pour les accompagnements de présentations et mise en service avec les intégrateurs, • Savoir lire un CCTP, analyser les besoins et proposer une solution, • Gestion de projets (appels d’offres, tests, validation et suivi du projet) Support et Communication : • Communication et échange possible avec les R&D sur les points techniques et les nouveautés, • Rédaction de rapport technique ou de situation, • Demandes de personnalisation sur les projets ou solution spécifique Votre profil : • Niveau de formation en informatique, électronique, télécommunication ou système d'information, • Forte expertise technique dans une dimension vertical solution ou projet est recommandée, • Expérience acquise dans les solutions et produits de vidéosurveillance, • Une expérience professionnelle dans un secteur connexe est un atout, • Une grande passion pour l'industrie de haute technologie, une bonne compréhension de celle-ci, ainsi que des compétences d’adaptations, • Compétences linguistiques requises : excellente communication en français (Oral et écrit), connaissance de l'anglais et/ou du chinois sont les bienvenus dans un environnement de travail multiculturel, • Organisé(e) et orienté(e) résultats Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Pack sales : PC, téléphone et véhicule de fonction seront fournis par Hikvision., • Chèques déjeuner par jour de travail, • Une mutuelle avantageuse, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Accès à la salle de sport du bâtiment, • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Conformité, de Mobilize Financial Services, le/la Chargé(e) LCB‑FT assure le renforcement du dispositif LCB‑FT conformément aux exigences de l’ACPR, de TRACFIN, des textes européens et des standards du Groupe Renault et de MFS. Il/Elle contribue à la maîtrise des risques au sein des activités de financement automobile, partenariats commerciaux, canaux digitaux et réseaux de distribution, et joue un rôle clé dans l’analyse opérationnelle, la veille, le pilotage et la sensibilisation des équipes. Responsabilités et activités clés 1. Diligences LCB‑FT : KYC / KYB et vérifications. • Réaliser les contrôles KYC / KYB à l’entrée en relation et lors des revues périodiques pour les clients particuliers, professionnels, entreprises, sociétés de location et partenaires., • Vérifier les bénéficiaires effectifs (UBO) et analyser les structures juridiques complexes rencontrées dans les financements professionnels et flottes., • Évaluer le risque BC‑FT selon les critères MFS : produit (LOA, LLD, crédit, assurances, services), canal de distribution, géographie, complexité du client, exposition PEP., • Documenter les diligences selon les standards ACPR et Groupe. 2. Traitement des alertes, examens renforcés et déclarations • Traiter les alertes générées par les outils AML (monitoring des flux, alertes comportementales, incohérences profil/usage)., • Réaliser les examens renforcés pour les dossiers à risque accru., • Conduire les investigations BC‑FT et préparer les examens renforcés., • Participer à la rédaction des déclarations de soupçon TRACFIN, en coordination avec le Responsable LCB‑FT., • Réaliser les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN. 3. Sanctions, PEPs, embargos et gel des avoirs. • Traiter les alertes de criblage des clients et tiers (sanctions, PEPs, adverse media) documenter la confirmation ou le classement sans suite des alertes et assurer leur traçabilité., • Mettre en œuvre, lorsque nécessaire, les mesures de vigilance renforcée et les mesures de gel des avoirs. 4. Renforcement du dispositif LCB‑FT & projets réglementaires. • Participer et contribuer aux projets de renforcement du dispositif LCB‑FT, y compris l’implémentation des nouvelles exigences réglementaires et notamment ;, • L’amélioration KYC/KYB,, • Les scénarios AML,, • L’optimisation du screening,, • La qualité des données,, • L’évolution des outils (outil Groupe, outils locaux)., • Contribuer aux projets Conformité : ateliers, rédaction d'expressions de besoins, coordination entre métiers, suivi des anomalies et déploiements., • Participer à la mise en conformité opérationnelle lors d’évolutions réglementaires majeures. 5. Corpus procédural. • Contribuer à l’enrichissement et la mise à jour des procédures, politiques, guides opérationnels et méthodologies LCB‑FT., • Assurer la cohérence réglementaire et opérationnelle du corpus documentaire. 6. Reporting réglementaire & interne. • Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires destinés aux autorités de tutelle et de supervision., • Préparer les reportings internes (Comité de conformité France, instances de gouvernance, Direction, Groupe),, • Mettre en place et actualiser les KPI LCB‑FT, 7. Contrôles & qualité. • Réaliser les contrôles de conformité relatifs aux processus LCB‑FT :, • Qualité des dossiers KYC., • Complétude des justificatifs., • Pertinence des décisions., • Traitement des alertes de criblage., • Suivre les plans d’actions liés aux audits internes, externes ou demandes ACPR., • Documenter toutes les analyses conformément aux exigences de traçabilité MFS. 8. Accompagnement, formation & sensibilisation. • Accompagner les lignes métiers dans l’application des règles LCB‑FT., • Former régulièrement les équipes (Directions, ventes, etc.)., • Participer à la diffusion d’une culture de conformité et de vigilance au sein de l’entreprise. 9. Veille réglementaire. • Assurer une veille réglementaire continue (ACPR, TRACFIN, EBA, AMF pour les produits d’assurance, Groupe Renault/Mobilize)., • Diffuser les évolutions réglementaires aux équipes métiers, • Proposer les modifications nécessaires pour maintenir la conformité du dispositif. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences Techniques. • Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Droit (Master II, DEA, DESS etc…), finance, gestion des risques, • Maîtrise du cadre LCB FT (KYC/KYB, EDD, sanctions, PEPs, gel des avoirs). Excellente compréhension des typologies de blanchiment et de financement du terrorisme., • 5 ans minimum d’expérience sur des missions équivalentes en tant que Chargé de conformité LCB-FT ou Gestion de projet LCB-FT au sein d’un établissement financier (banque ou assurance), • Maîtrise des outils de screening et monitoring., • Capacité d’analyse, d’investigation et de rédaction de déclarations de soupçon., • Connaissance des exigences des autorités de supervision. Compétences Comportementales. • Rigueur, sens du détail et esprit critique., • Pédagogie, très bon relationnel et capacité à convaincre., • Esprit d’équipe et agilité dans les projets., • Priorisation et respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay en avril 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Back-Office Easy Loc Pro est un service de gestion des dossiers centralisés. Il assure un suivi personnalisé adapté à chaque client tout au long de la durée de vie de son contrat. Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients TPE-PME (petites et moyennes entreprises), des artisans- commerçants et des professions libérales. Votre futur métier ? • S'assurer de la saisie des contrats (manuelle ou remontée poste vendeur), • Assurer la production, l'activation sur un secteur géographique défini ainsi que les opérations de gestion des contrats de location longue durée et de prestations de services, • Effectuer la revue des contrats et procède à la constitution des dossiers, • Assurer la polyvalence avec son binôme nommé ou ses collègues en situation d'absence de tout type, • Etre responsable d'un portefeuille de fournisseurs Renault/Dacia., • Entretenir la relation client en liaison avec les Managers commerciaux et assurer un rôle de conseil auprès du réseau Renault/Dacia., • Etre responsable de la qualité de services apportée au réseau., • Assurer et développer la qualité du service rendu auprès des clients., • Répondre aux sollicitations et demandes diverses des clients (ajustement ou modification des contrats, suivi commercial), • Développer un rôle de conseil client. Vos interlocuteurs ? • Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Commerciaux), le réseau Renault/Dacia, les clients, le service recouvrement, le service fin de contrat et nos prestataires., • Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels Mobilize Financial Services ou Renault. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous avez validé avec succès un Bac +2 ou un Bac +3 (commerce/gestion), • Disposant d'une première expérience dans la gestion d'une clientèle de Professionnels ou dans le domaine bancaire,, • Bénéficiant idéalement d'une bonne connaissance du marché automobile et de la Location Longue Durée,, • Vous êtes organisé(e), engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant,, • Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise au téléphone, • Team spirit, vous avez un contact facile et aimez le travail en équipe,, • Souhait de développer sa carrière au sein d'un Groupe automobile reconnu et d'une marque reconnue sur le marché des Professionnels Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val de Fontenay à horizon 2027 ! Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams pour passer votre entretien 🏁 Une dernière étape sur site avec l’opérationnel L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Crit Expert & Cadres, La Défense, recrute pour son client, acteur majeur du secteur de la chimie, dans le cadre d’un accroissement d’activité. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Génie des Procédés / Génie Chimique en CDI. Bry-sur-Marne ou Pierrelatte Description du poste : Vous serez en charge de la gestion de projets d’industrialisation au niveau mondial. Au vu du développement et du caractère international de l’entreprise, de nombreux projets sont en cours de réalisation aussi bien sur le site de Bry-sur-Marne ou Pierrelatte. Le poste s’inscrit dans le développement de procédés pour la synthèse de nouvelles molécules pour des applications dans le semi-conducteur. Organisation du projet (phases) • Phase 1 (France) : coordination de l’installation d’un réacteur dans une filiale située à Pierrelatte ou Bry-sur-Marne (Des déplacements sont à prévoir), • Phase 2 (international) : duplication de cette installation en Malaisie et participation au développement d’autres projets de la filiale (durée 6 mois minimum selon avancées) Principales missions : • Participer à la conception, à la mise au point et au démarrage de nouvelles unités de purification et synthèse de solvants, • Gestion de projets, • Mise en place d'installations d'équipements en usine (grosses installations), • Contribuer à l'élaboration des modes opératoires, procédures et formations en rapport avec ces unités, • Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles (productivité, produit…), • Former et coordonner une équipe de techniciens de production, • Réaliser l’analyse récurrente des problèmes de procédés en soutien à la production, • Coordonner les études techniques pour l’installation des équipements, • Proposer des actions d’optimisation pour améliorer la productivité et la rentabilité et améliorer les performances, • Vérifier et contrôler la qualité et l’optimisation de tous les documents : plans et graphiques produit, • Collaborer avec le service R&D et les services de production, • Participer à l'amélioration de la sécurité des procédés en prenant une part active aux analyses de risques process (HAZOP), • Développer des procédés permettant de limiter l'impact environnemental des activités (réduction déchets, consommation énergétique…), • Consulter, analyser les propositions techniques et piloter/coordonner les entreprises et prestataires (chiffrage, planning, suivi des travaux), • Veiller au respect des exigences HSE et réglementaires tout au long des projets Compétences et qualifications requises : • Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire en ingénierie des procédés, • Expérience indispensable en mise en place / installation d’équipements industriels et gestion de projets de bout en bout, • Expérience en environnement industriel (chimie, procédés, industries complexes fortement appréciée), • Connaissances des techniques et règles d’ingénierie, • Maîtrise de l’analyse des documents techniques (PID, PFD…), • Expérience confirmée en gestion de projets d’envergure, • Flexibilité, agilité, proactivité, sérieux, rigueur, • Esprit terrain, autonomie forte (poste très opérationnel et déploiement industriel), • Bon relationnel, esprit d’équipe, capacité de transfert de savoirs, • Bac +5 minimum en Génie des Procédés / Génie Chimique, • Maîtrise du Pack Office, • Anglais courant / bilingue impératif 🌍 Environnement et mobilité • Poste rattaché au service R&D pour intégration dans les équipes, • Appui d’une équipe transverse pour résolution des problématiques techniques, • Si basé à Bry-sur-Marne : déplacements fréquents sur Pierrelatte, • Si basé à Pierrelatte : déplacements ponctuels à Bry-sur-Marne, • Ensuite : mission de 6 mois minimum en Malaisie selon l’avancement du projet pour déploiement du projet mis en place en France Rémunération et avantages : • Salaire : 45 à 60 k€ brut sur 13,5 mois selon profil, • 12 RTT, • PEE, • CET, • PERECOL avec abondement employeur, • Tickets restaurant (11,97 € dont 4,79 € part salariale), • Prime exceptionnelle Process de recrutement : • Préqualification téléphonique Crit Experts & Cadres – 15 min, • Entretien Crit – 30/45 min, • Entretiens client selon disponibilité des opérationnels

Vous aurez la responsabilité de garantir la satisfaction des clients en identifiant leurs besoins et en les accompagnant dans leurs projets. Le rôle inclut également la participation à la croissance commerciale de l'agence et le respect des normes de conformité. Une grande banque régionale à

Notre mission : garantir une expérience client irréprochable pour nos clients. Chez Onepilot, nous collaborons avec des agents freelances formés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. En tant qu’agent Onepilot, tu travailles en freelance et t

Vous êtes spécialisé en tuyauterie et soudure et souhaitez mettre vos compétences au service de la construction neuve ? Notre client recrute un Tuyauteur Soudeur (H/F/D) pour rejoindre son équipe. En tant que Tuyauteur Soudeur, vous serez responsable de la fabrication et de l'assemblage de rés

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Votre portefeuille clie

Activités significativesGestion des comptes clients (développement des relations et des affaires auprès des clients qui lui sont affectés)Prise de connaissance de l’évolution du marché, établissement de rapports et participation active au développement de nouveaux services (Gestion du CRM

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Responsable service client Hygiène (H/F). Sens du service client et orientation résultats. Encadrer le service clients hygiène, le magasin et l’équipe de pose hygiène.

Une entreprise de distribution recherche un Coordonnateur d'équipe Drive à Vigneux-sur-Seine.Ce rôle implique la gestion quotidienne de l'activité, le suivi des indicateurs logistiques, et l'assurance de la qualité des livraisons.Le candidat idéal aura un diplôme de niveau Bac et deux ans d'e

En CDI à temps plein, vous piloterez une équipe d'hôtes et hôtesses en garantissant une expérience client irréprochable.

Caisse d'Epargne Ile-de-France recherche un(e) conseiller(ère) commercial(e) pour assurer la satisfaction client en identifiant leurs besoins et en les accompagnant dans leurs projets.

Rattaché(e) au Directeur Service, votre principale mission consiste à coordonner l’ensemble des activités « Administration Service client » avec le but d’atteindre la satisfaction des clients. En tant que Responsable Administration Service Client, vous gérez en direct une petite équipe

Les candidats doivent démontrer un tempérament commercial, une bonne écoute et un sens du service client. La Caisse Epargne Ile De France recherche un conseiller commercial pour contribuer à la satisfaction client.

Dans ce rôle, vous coordonnez les activités du service client pour garantir la satisfaction des clients. Une entreprise innovante dans le secteur médical recherche un(e) Responsable Administration Service Client basé(e) à Créteil. Un esprit orienté vers le client et de bonnes compétences rel

Encadré et soutenu par un chef de secteur sur le site, vous entretenez une relation concrète avec vos clients : visite des futurs logements, remise des clés, état des lieux, information et traitement des réclamations.

Vous assurerez un service de qualité pour nos clients, mettant en avant nos offres et services.

Une entreprise spécialisée en haute technologie située à Créteil recherche un Responsable Administration Service Client H/F. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion de service client, de solides compétences en informatique, et maîtrisera les aspects liés à l'import/e