Trabajos france en LognesCrear alertas

This position is a key leadership role within the European Engineering team in France. The successful candidate will be an experienced Engineering Manager with proven Project Management skills, gained in a multi-site environment. This role is responsible for providing a safe working environment for Amazon associates and all aspects of engineering infrastructure, statutory compliance, preventative and reactive maintenance at specific nodes of our AMZL Network. The person will be a role model in setting a high bar for performance within their team, supported by SMART goals for each team member. A strong and engaging people manager; this person will understand that success is delivered when the Team is fully engaged on common goals and that success is measured by internal and external customer satisfaction. Proven leadership experience in a multi-site Engineering maintenance environment is essential. This position requires an Engineering professional who is a dynamic, high-energy, results-oriented, individual with both the stamina and mental agility to be able to work and thrive in a fast-paced, high-growth, innovative, customer-centric environment. Key Accountabilities Strategic • Contribute to the development and implementation of Amazon’s growth in the region/pillar., • Responsible for the formulation, adherence and tracking of Engineering capital expenditure (CAPEX) across the network. Deliver the required availability of all infrastructures in their region to meet customer demand whilst remaining within operational budget., • Engage and work closely with the regions strategic leaders in Operations, Transportation, Finance and Supply Chain to ensure an integrated approach is adopted that underpins growth and which delivers customer service excellence., • Responsible for the overall building and facility maintenance (Reliability, Performance, Cost, etc.)., • Responsible for all preventative and reactive maintenance for installed equipment in the region, ensuring maximum equipment availability. (Conveyors, Sorters, Labeling Machines, Packing Machine, HVAC, Fire detection, etc.), • Drive and improve equipment and process standardization across the region and the wider EU network., • Provide feedback and condition analysis on equipment, performance and availability., • Manage day to day issues on equipment with the regional Engineering teams, defining priorities with the Operations teams and working with the local teams to resolve TTs promptly and with detailed root cause and remedy., • Support Engineering teams with installation of new Equipment., • Effective in influencing, negotiating and communicating with internal and external business partners, contractors and vendors., • Provide technical guidance to field personnel., • Experience in Lean Manufacturing and/or Toyota Manufacturing System., • Provide leadership, direction, support and coaching to your direct reports, ensuring that they are fully engaged in delivering against the common, SMART goals and that they are developed to the limit of their potential. A key barometer of success in the leadership of the team is the creation and constant review of a succession plan., • Through positive and visible leadership, develop a culture of challenge, continuous improvement and engagement to establish a right first time capability., • Continue to build on the philosophy that “the customer needs come first and work back from there”. Always ensure that the team is empowered to influence decisions that impact on customer experience., • Able to switch from operating at a strategic level or a hands on level and understand when each is the appropriate approach to support the Team. Ability to function, think clearly and precisely to find the right solution in a fast-paced work environment, • 10+ years of managing large complex facilities organizations experience, • 7+ years of senior management and leadership responsibilities experience, • Bachelor's degree, • Experience in performing FMEA studies and experience in advanced modern maintenance processes and methodologies Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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Description de l'entreprise Le Cabinet du Dr MERAKEB-LOUNI est une structure médicale engagée à offrir des soins de haute qualité et à répondre aux besoins de santé de ses patients. Situé à Jossigny, le cabinet met l'accent sur une prise en charge personnalisée, dans un cadre respectueux et bienveillant. L'équipe valorise la collaboration interdisciplinaire et le développement professionnel continu pour assurer un service médical exemplaire. Description du poste Nous recherchons un.e Médecin pour rejoindre notre équipe en charge des soins et du suivi médical des patients. Vos responsabilités incluront les consultations, le diagnostic et l'élaboration des plans de traitement adaptés, ainsi que la collaboration avec les spécialistes et autres professionnels de santé. Ce poste est à temps plein et se déroule exclusivement sur site à Jossigny, offrant un environnement stimulant et bien équipé pour la pratique médicale. Qualifications • Compétences médicales : Expertise en diagnostic clinique, traitement et suivi des patients dans les pathologies courantes et complexes., • Compétences interpersonnelles : Excellentes capacités de communication, sens de l'écoute et aptitude à établir une relation de confiance avec les patients et les collègues., • Compétences administratives : Capacité à gérer les dossiers médicaux et à assurer une documentation précise et conforme aux réglementations en vigueur., • Qualifications obligatoires : Diplôme en médecine générale ou dans une spécialité reconnue, inscription à l'Ordre des Médecins en France., • Atouts supplémentaires : Expérience dans un environnement clinique similaire, bonne connaissance des outils numériques de santé et maîtrise d'une deuxième langue.

Missions principales : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de l'aiguillage, du tirage et du raccordement de câbles de fibre optique. Vos missions incluront notamment : • Préparation des interventions terrain : Participation active à l'organisation et à la logistique des chantiers., • Analyse des contraintes et des risques : Identification des éventuels obstacles techniques ou sécuritaires avant et pendant les interventions., • Aiguillage, tirage et raccordement : Réalisation des opérations techniques pour déployer et connecter les câbles de fibre optique., • Expérience dans le déploiement de réseaux fibres optiques., • Connaissance des normes de sécurité et des procédures techniques liées au déploiement de la fibre., • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe., • Contrat : 3 mois en CDD puis CDI si CDD concluant, • Localisation : Ile de France Envoyez votre CV à

🚧 Nous recrutons ! 🚧 👉 Conducteur de Travaux Cloisons / Doublage / Faux Plafonds (H/F) 📍 Île-de-France | CDI Nous recherchons un Conducteur de Travaux spécialisé en plâtrerie / second œuvre pour piloter nos chantiers. 🎯 Vos missions : • Gestion complète des chantiers (préparation → livraison), • Encadrement des équipes et sous-traitants, • Suivi des délais, budgets et qualité, • Relation client et participation aux réunions de chantier, • Suivi des approvisionnements, • Respect des règles de sécurité 👤 Profil recherché : ✔ Expérience minimum 3 ans en conduite de travaux ✔ Maîtrise : placo, cloisons, doublage, faux plafonds ✔ Autonome, rigoureux(se), terrain ✔ Permis B obligatoire 🎁 Ce que nous proposons : • Rémunération : 3 500 à 4 500 € brut/mois selon profil, • Véhicule de fonction, • Téléphone + ordinateur, • Primes sur objectifs, • Projets variés (tertiaire / retail) 📩 Intéressé(e) ou à l’écoute d’une opportunité ? Envoyez votre CV à : 📞 06 11 10 13 81 👉 Prise de poste : dès que possible 🔁 N’hésitez pas à partager ce post dans votre réseau ! #recrutement #btp #conducteurdetravaux #placo #secondoeuvre #iledefrance

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence Expert de la rénovation et de l’extension de l’habitat en France, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de travaux grâce à des solutions globales, sécurisées et personnalisées. À propos de Camif Habitat ___ Acteur incontournable du secteur depuis plus de 43 ans, Camif Habitat évolue sur un marché en pleine accélération. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, notre réseau s’appuie sur une marque reconnue, un modèle éprouvé et une dynamique de développement continue. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de vous accomplir dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : • Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développez et fidélisez votre portefeuille clients local, • Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs, • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition • Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe, • Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire, • Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 100 agences Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en développement commercial, • Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), • Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France. Contact :

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Pontault Combault & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

🚀 We’re Hiring: Field Application Engineer (m/f/d) We are looking for a Field Application Engineer who combines strong technical expertise with commercial awareness to design and deliver value‑adding application solutions. In this role, you’ll act as a trusted technical partner to customers and Sales, translating customer needs into practical, fit‑for‑purpose solutions that meet technical, quality, and business objectives. 🔍 About the Role As a Field Application Engineer, you will work closely with Sales, customers, design teams, and factories to define requirements, evaluate solution options, and select the right products and systems. You’ll independently manage solution design while supporting key commercial activities, helping build long‑term customer relationships through high‑quality technical guidance. 💼 What You’ll Do • Partner with customers to understand technical challenges and tailor application solutions, • Translate customer requirements into standard applications and project solutions, • Identify opportunities to expand solutions through cross‑selling and upselling, • Manage product selection, system configuration, and basic solution design, • Develop complete technical solution packages (CAD, BOMs, specifications), • Join customer meetings with Sales and support Key and Strategic Account Managers, • Perform feasibility checks, risk identification, and solution validation, • Ensure solutions align with manufacturing capabilities, quality, and cost targets, • Support quality investigations and documentation (e.g. RMA, deviations), • Represent the company at trade shows, exhibitions, and customer events 🎯 What You Bring • Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics, Industrial Engineering, or similar, • Experience in application engineering or technical support, ideally in industrial automation or manufacturing, • Solid knowledge of electro‑mechanical components, pneumatics, and motion control, • Proficiency in CAD tools (e.g. AutoCAD, Inventor) and MS Office, • Strong communication skills with the ability to explain technical concepts clearly, • Customer‑centric mindset, problem‑solving skills, and attention to detail, • Collaborative, proactive approach and confidence working cross‑functionally, • Fluent English; additional languages are a plus, • Willingness to travel within the region Nice to have: • Experience with Salesforce, ERP systems (e.g. JDE), or PLM tools, • Knowledge of fieldbus systems, I/O, and industrial safety standards What we offer • A challenging and rewarding role in a global organization., • Opportunities for professional growth, including potential progression to an international leadership position., • A supportive and collaborative work culture that values diversity and inclusion., • Flexible working arrangements to support work-life balance., • Competitive compensation and benefits.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. Ça vous intéresse ? A vous de jouer ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Automation Service pour rejoindre notre Direction Technique. Vous serez chargé(e) de préparer, livrer et installer les équipements VNA (chariots à allées étroites, Radio Shuttle…) et d’assurer le support technique des solutions logistiques automatisées (AGV, LSI…) chez nos clients, tout en respectant les délais et les exigences de qualité. Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants : Préparation atelier • Préparer les chariots en fonction de la commande du client., • Assurer la gestion des sorties des pièces détachées., • Contrôler le fonctionnement et la conformité du chariot avant l’expédition., • Préparer et contrôler tous les accessoires et documents nécessaires à la mise en service chez le client. Livraison / Installation • Monter le chariot chez le client., • Soutenir le technicien SAV dans la mise en service du chariot, le conseiller pour l’entretien., • Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le cariste dans la prise en main du produit., • Etablir les documents de suivi du chariot pour la location long terme et la location court terme. Réalisation de chantiers • Réaliser les chantiers de pose de rails de guidage dans le respect des délais., • Superviser la pose de divers éléments techniques et accessoires., • Superviser la pose de filoguidage., • Etablir les documents de réception des chantiers. Plan de prévention sécurité • Rédiger le plan de prévention sécurité avec le client., • Diffuser le plan de prévention sécurité aux sous-traitants., • Être le garant de l’application du plan de prévention sécurité par les sous-traitants. Support des solutions logistique • Assurer la réalisation des supports de solutions logistiques auprès du client final, ainsi que des réseaux RI et RC., • Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le user dans la prise en main du produit., • Proposer aux clients et réaliser des prestations « logistique solution » dans le respect des délais. Relation clientèle / Communication • Informer la hiérarchie des retours d’informations chez le client (travaux envisageables…)., • Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client., • Veiller à la qualité de l’installation des équipements chez le client., • Proposer des axes d’amélioration., • Participer à la réalisation des campagnes de modifications sur les chariots allées étroites., • Participer au développement du chiffre d’affaires et de la marge du service., • Assurer la gestion des bons de service et des heures. Titulaire d’un diplôme de type Bac +2 (DUT/BTS en mécanique ou électricité), vous justifiez d’une première expérience réussie. Les compétences requises pour ce poste sont : • Connaissances en mécanique et en technologies spécifiques aux équipements., • Anglais : niveau débutant., • Permis de conduire., • CACES 1, 3, 5, 6., • Habilitation électrique. Quelques informations avant de postuler : • Contrat à durée indéterminée, • Statut Non Cadre, • Prise de poste : ASAP Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! • Salaire annuel brut entre 27 000 et 29 000€ sur 13ème mois versé au prorata du nombre de mois de travail effectif de l’année en cours, • Prime mensuelle brute : 198€/mois (x12) sous les conditions d'éligibilités suivantes :, • Déplacements à plus de 50 km du point de départ., • Temps de trajet aller/retour supérieur à 2h30., • Minimum de 4 nuits consécutives de déplacement, avec au moins 5 nuits passées hors domicile par mois., • Prime semestrielle qui peut atteindre 1 000€ sous objectifs, • Prime chantier brute : 38,90 € par nuit hors domicile, • Forfait mensuel brut heures supplémentaires de 11,75 heures Autres avantages : • Compte Epargne Temps (CET), • Forfait repas : indemnité nette de 18 euros par jour travaillé, • 24 jours RTT par an, au prorata du temps de travail effectif, et 2 jours de pont offerts, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Véhicule de service Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site :

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Chef de chantier Câbleur itinérant France entière (H/F). La société est spécialisée dans l’automatisation industrielle et l’électrification d’installations de manutention continue. Elle intervient principalement en sous-traitance pour des constructeurs de matériel industriel, et propose des prestations clé en main ou partielles : études électromécaniques, câblage, programmation, mise en service et assistance technique. Les missions Assurer le bon déroulement des chantiers sur site client, de l’installation électrique jusqu’aux essais, en garantissant qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client. -Prise de connaissance des plans, schémas électriques et dossiers techniques (armoires, capteurs, moteurs, automatismes). -Mécanisation et câblage d’armoires électriques, pupitres, coffrets, boites de raccordement à l’atelier sur notre site de Collégien -Organisation logistique du chantier (matériel, outillage, personnel). -Anticipation des besoins spécifiques au site client (accès, sécurité, co-activité...). -Encadrement des équipes de monteurs / câbleurs électriciens -Pose de chemins de câbles, tirage, raccordement BT. -Installation et raccordement des armoires électriques. -Branchement de moteurs, capteurs, actionneurs et automatismes. -Interface client / autres sous-traitants / chef de projet. -Point de contact principal sur site entre le client et l'entreprise. -Remontée des informations au chargé d’affaires (avancement, écarts, besoins...). -Participation aux essais, mises sous tension et aux mises en service. -Contrôle qualité et conformité des installations. -Réception et contrôle du matériel livré par les fournisseurs -Chargement/déchargement du matériel dans les camions. Le profil Compétences techniques : -Lecture de plans électriques et schémas de câblage. -Connaissance approfondie des armoires industrielles, moteurs, capteurs, automates. -Maîtrise des normes en électricité industrielle (NF C 15-100, etc.). -Bon niveau en câblage, raccordement, mise en service. -Notions en automatisme et réseaux industriels (atout apprécié). Compétences comportementales : -Capacité à gérer une équipe terrain. -Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. -Capacité à rendre compte (reporting, avancement, problèmes terrain). -Bonne communication avec l’équipe et les clients. Profil -Bac Pro / BTS Électrotechnique ou équivalent. -3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans l’électricité industrielle avec encadrement de chantier. -Habilitations électriques à jour Horaire de travail flexible selon les besoins des chantiers. Les déplacements sont fréquents et peuvent nécessiter des périodes de travail en dehors des horaires classiques. Déplacements en France et étranger

STOCK MANAGER / GESTIONNAIRE DE STOCK BASED COLLÉGIEN, FRANCE, SALARY COMPETITIVE PLUS BONUS AND BENS Grw Talents client has extensive experience in the engineering and manufacture of temperature-controlled laboratory equipment. By combining robust design, precise temperature control, and rigorous quality standards, they deliver high-performance solutions that laboratories can rely on with complete confidence. They are looking to recruit a Stock Manager who will report into the Customer Services Manager.In this role you will be responsible for the mmanagement of Kardex and Palletier stocks and receipt of parcels / handling of physical flows of the workshop and preparation of orders. You will be working closely with various teams; After-sales service, Procurement, Customer service. Responsibilities: • Managing the flow of parts: receiving, checking, preparing orders, spare parts requirements for after-sales service., • Managing incoming and outgoing shipments and liaising with transport companies., • Ensure proper placement and adjust stock levels according to needs to guarantee optimal reliability, • Investigate the causes of anomalies and implement corrective stock movements., • Ensure restocking and inventory optimization and products are addressed correctly., • Optimize storage while taking into account the constraints of each department., • To act as the liaison with the procurement department and sales administration, • Participate in the organization and execution of inventories., • Analyze inventory discrepancies and propose actions to improve inventory accuracy, • Participate in the workshop's operations, assist with maintenance, and support field teams., • Cleaning, Packaging, Labeling and clean the appliances thoroughly before departure, • Check that the products conform to the orders, • Package the products according to their characteristics, orders, mode of transport and destination, • Manage strapping, packaging, bagging, wrapping, and palletizing operations., • Participate in the logistics/sales administration function, • Handling and loading conveyor, hfoandling loads for storage or shipment, • Loading orders into transport vehicles In this role you will be responsible for the management of stock (Kardex and Palletizer) and the decision to reorganize storage locations to optimize organization. You will be responsible for maintaining work tools (Kardex, forklift) in good working order. You will also monitor minimum stock levels and send replenishment orders. Ideally you will have experience with the warehouse inventory management system Kardex and have proficiency in Microsoft Office and ERP systems. You’ll need to be rigorous, methodical, organized with good communication and the ability to handle different loads using handling equipment.You must be able to manage priorities relating to customer shipments. In return they can offer a competitive salary working a 35-hour week. They offer a comprehensive range of benefits and a bonus scheme. Please send your CV to our recruitment partner Katie Hydes at Grw Talent. Candidates must already possess a valid EU work permit or EU residency qualification.

Apex Select est une entreprise spécialisée dans la vente et la location de systèmes d’échafaudage en France et en Europe, au service des professionnels du bâtiment, de l’industrie et des grands projets d’infrastructure. Poste clé combinant développement commercial et expertise technique dans le domaine de l’échafaudage. Missions 1. Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur BTP (entreprises générales, sous-traitants, loueurs, rénovation) ;, 2. Assurer un rôle d’interface technique et commerciale auprès des clients, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la proposition de solutions adaptées ;, 3. Accompagner les projets en phase amont : choix techniques, optimisation des solutions, support chiffrage et offres commerciales ;, 4. Suivre les projets sur le terrain en coordination avec les équipes internes afin de garantir la bonne mise en œuvre des solutions ;, 5. Participer aux réponses aux appels d’offres et aux démarches techniques auprès des clients ;, 6. Assurer une veille marché et technique sur les normes et les solutions concurrentes. Profil recherché 1. Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de l’échafaudage en France (obligatoire), avec une expérience confirmée en vente d’échafaudage multidirectionnel / système à rosace ;, 2. Bonne connaissance du marché BTP français et des acteurs du secteur ;, 3. Capacité à combiner approche commerciale et expertise technique projet ;, 4. Français courant requis ; anglais professionnel apprécié ;, 5. Mobilité pour déplacements professionnels.

Expatria Human Resources (___) est depuis 1988 spécialisé dans le recrutement pour des groupes internationaux. Fondé en 1970, notre client Modul-System () est un des plus grands fabricants au monde de solutions d’aménagement innovantes pour véhicules utilitaires et offre des solutions complètes de Mobilité Durable. Modul-System propose une large gamme de produits et d’accessoires, pour la transformation des flottes de véhicules utilitaires en véritables ateliers mobiles avec, notamment, des systèmes de mobiliers techniques ergonomiques et « safe » et tous les équipements et accessoires nécessaires à des Techniciens en mission de mobilité professionnelle externe, aussi des solutions innovantes pour les livraisons « du dernier Km.. », plus une plateforme de gestion et de pilotage des ressources électriques, et télématiques embarquées : « Modul Connect G4 ». Modul-System appartient au Groupe suédois Lifco, 2,64 bn EUR (+8.1%), 7,600 employés, coté à la Bourse suédoise. Présent en France depuis plus que 30 ans, Modul-System poursuit sa forte croissance grâce à ses +60 employés. Le siège français est situé à Bussy-Saint-Georges (77) et il y a également une agence en région Lyonnaise. Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ prochain à la retraite, nous recrutons au nom de notre client un/une : Responsable Technique et Qualité France (h/f) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un poste central dans l’organisation. Vous êtes à la fois référent technique, garant de la qualité et interlocuteur clé des équipes internes, des clients et du Groupe. Vous contribuez directement à la fiabilité des produits, à la satisfaction client et à la performance opérationnelle de l’entreprise. VOS MISSIONS (NON EXHAUSTIVES) : Pilotage technique & support • Superviser l’ensemble du service technique, constitué actuellement de 5 personnes, dont deux ingénieurs, en coordination avec la Direction, • Assurer l’assistance et le support technique auprès des clients internes et externes, • Suivre l’évolution technique des produits avec les services internes et le Groupe en Suède, • Définir, formaliser et diffuser les préconisations techniques validées par la Direction Qualité & amélioration continue • Élaborer, déployer et faire évoluer les procédures qualité, • Garantir leur application et leur conformité, notamment dans le cadre des normes ISO, • Analyser les données qualité, identifier les axes d’amélioration et piloter les plans d’actions, • Coordonner les démarches qualité avec l’ensemble des responsables de processus Organisation & coordination • Gérer l’ensemble du périmètre “Opérateur Qualifié Aménageur” – OQA UTAC, • Participer à la structuration des méthodes, des process et des flux, • Coordonner, animer et faire monter en compétences une équipe (selon périmètre) Contribution au développement commercial • Contribuer activement au développement des ventes, en apportant une expertise technique et qualité au service de la satisfaction clients, • Accompagner les équipes commerciales et les partenaires sous-traitants dans la réussite des projets, de l’avant-vente au suivi post-installation, • Participer à la fidélisation des clients et à la valorisation de l’offre Modul-System par la qualité des solutions proposées et la fiabilité des process, • Être force de proposition pour améliorer l’expérience client et renforcer les partenariats, dans une logique de croissance durable Pôle service informatique • Être responsable du pôle service informatique, en lien avec les équipes internes, les prestataires et le Groupe, • Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils IT utilisés par les équipes (bureautique, applications métiers, outils collaboratifs), • Piloter les évolutions et améliorations des systèmes d’information, en cohérence avec les besoins opérationnels, commerciaux et industriels, • Participer à la priorisation des projets IT et à la coordination des intervenants internes et externes Dimension internationale • Participer à des réunions européennes et échanges transverses avec le Groupe, • Contribuer à des projets techniques et qualité à dimension internationale PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure technique (diplôme d’ingénieur/master en mécanique, électronique ou industriel), vous avez une expérience professionnelle significative dans une fonction équivalente. Vous avez idéalement une expérience confirmée dans l’automobile, chez un équipementier automobile ou industriel, ou dans la distribution spécialisée avec une solide compréhension de la chaîne de valeur industrielle. Vous êtes passionné.e par les produits & concepts techniques et maîtrisez les normes de qualité, les dispositifs d’assurance qualité et les certifications ISO. Vous avez des compétences en mécanique, en planification et en organisation industrielle. Vous avez une approche orientée résultat, avec une vraie sensibilité commerciale et client. Vous êtes reconnu.e comme un manager de conviction avec une capacité de motiver, influencer, convaincre et fédérer une équipe. Vous êtes à l’aise dans un rôle transverse et opérationnel et faites preuve de la flexibilité et de l’adaptabilité. Rigoureux.se, organisé.e, agile et proactif.ve, vous avez la capacité à structurer, prioriser, décider et faire adhérer. Vous avez un niveau d’anglais professionnel (minimum niveau B2) afin de communiquer aisément avec les interlocuteurs du Groupe. Le poste étant basé à Bussy-Saint-Georges (Marne La Vallée, 77), vous résidez à proximité ou êtes prêt à déménager. Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir. Pourquoi rejoindre notre client Modul-System ? • Rejoindre une entreprise industrielle solide et reconnue, en pleine expansion, • Occuper un poste stratégique, au cœur des opérations et de la qualité, • Évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et bienveillant, • Participer activement à la structuration et à la performance durable de l’entreprise, • Travailler dans un contexte international, avec de réelles responsabilités CONTACT : Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Veuillez nous envoyer votre candidature. Référence 26202RTQFLi.

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Lien de présentation de CHUBB Fire & Security : Description du poste: Vous intégrez l'Agence de Bussy St Martin, secteur IDF Est (75 Est, 77, 93, 94), qui conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer l’installation et mise en service des installations neuves, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous proposons, venant se rajouter à votre rémunération fixe : • Prime d'astreinte, • Prime paniers, • Prime trimestrielle, • Indemnités de déplacement, • Heures supplémentaires majorées, • Participation aux bénéfices Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire. Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, … Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l’entreprise.

Avec plus de 1700 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention, de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans un contexte de croissance, notre filiale française, structure à taille humaine basée à Jossigny (77), recherche son futur alternant(e) pour renforcer le service administration. Le groupe KNAPP en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 implantations dans le monde, • 1700 installations en activité dans le monde, • 8300 salariés, • CA (2024/2025) de plus de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise Making complexity simple « Making complexity simple » est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 8300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE – Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45000 : 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. Mission de l’emploi L’apprenti polyvalent est en charge de l’organisation et de la gestion informatique, des tâches administratives liés aux matériels, aux infrastructures et aux bureaux de la société Activités significatives Support IT : • Commande d’équipements informatiques (ordinateurs, téléphones portables etc…) avec mise à jour des fichiers de suivi de stock, • Ouverture de Tickets d’incidence informatique sur la plateforme dédiée, • Référent IT en collaboration avec l’équipe Gestion administrative générale : • Gestion de la flotte de véhicules de société (consultations, fichier de suivi à mettre à jour + transmission d’information à la maison mère), en collaboration avec le service, • Gestion des notes de frais des collaborateurs et suivi régulier des justificatifs manquants, • Suivi des demandes concernant les travaux, les matériels et équipements liés au bureau et aux salariés (photocopieurs, téléphonie, EPI…), • Divers travaux demandés par d’autres pôles Relations de travail Positionnement hiérarchique : L’apprenti polyvalent travaille sous l’autorité de la Responsable Administration et Finances Elle reporte également si besoin à la Responsable RH (N+2) et au Directeur Général (N+3). Relations fonctionnelles : L’apprenti polyvalent travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Service IT du siège : Interface entre les utilisateurs en France et le service IT en Autriche, afin de retranscrire les besoins ou disfonctionnements et d’apporter les solutions nécessaires au bon fonctionnement des outils informatiques., • Service RH : Assistanat RH dans le cadre de la gestion de thématiques administratives., • Service HSE : Support à la gestion des matériels EPI Responsabilités et latitudes d’action L’apprenti polyvalent doit effectuer les tâches en application des procédures internes et veiller à leur conformité, selon les instructions données par son responsable. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste Formation initiale Alternance visant une formation de type bac +2, BTS ou DUT Gestion PME/PMI ou spécialisé IT/Infrastructures Compétences techniques • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise du Pack Office (en particulier Word et Excel), • Connaissance de la langue anglaise et/ou allemande du fait des échanges quotidiens avec la maison-mère basée en Autriche.

Le poste de Technico commercial(e) est actuellement à pourvoir au sein de notre entreprise BT PLUS, société spécialisée en plomberie, pompe de relevage et travaux d'assainissement. Ce poste est itinérant sur l'ensemble de l'Ile-de-France. Vos missions principales: • Dans le cadre d'un chantier d'assainissement, assurer le chiffrage de ce dernier, accompagner le client et le conseiller jusqu'à la validation de l'offre ;, • Organiser et planifier les chantiers d'assainissement, de plomberies et les interventions d'urgences ;, • S'assurer de la mise en place des moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des travaux ;, • Assurer la gestion, le bon déroulement et le suivi des travaux ;, • Accompagner le client durant l'exécution des travaux. Ce que nous mettons à votre disposition: Afin de vous offrir les meilleures conditions de travail, nous vous fournirons, • Un téléphone portable professionnel ;, • Un ordinateur portable professionnel ;, • Un véhicule de service et une carte carburant pour vos déplacement professionnels ;, • L'accès à des centres d'affaires répartis dans toute l'Ile-de-France en partenariat avec notre entreprise. Notre objectif : vous offrir souplesse, mobilité et confort pour que vous puissiez exercer votre mission dans les meilleures conditions possibles. Une période d'adaptation avec formation en interne et accompagnement personnalisé est prévue à votre arrivée - nous accueillons avec enthousiasme toute personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre, quel que soit son parcours.

Le Service Conseil Expertise de l’INA conçoit et met en œuvre des projets d’accompagnement, d’expertise et de formation dans le domaine du patrimoine audiovisuel, en France et à l’international. Il intervient pour des institutions culturelles, patrimoniales, audiovisuelles ou éducatives, en s’appuyant sur : • Les expertises internes de l’INA ;, • Un réseau d’experts nationaux et internationaux ;, • Des partenariats institutionnels (Union européenne, EBU Academy, FIAT/IFTA, etc.) Le service pilote notamment le programme européen FRAME, mène des missions d’expertise à l’étranger (préservation, numérisation, gestion des archives, transformation numérique) et accompagne le développement de stratégies éditoriales ou patrimoniales pour des acteurs publics et privés. Dans ce cadre, le service recrute un·e alternant·e assistant·e chef·fe de projets pour accompagner la montée en puissance de ses activités à partir de septembre 2026, pour une durée d'un an. Vos missions principales couvriront l’ensemble du cycle de vie des projets, avec un niveau d’autonomie croissant: 1. Appui à l’organisation et au suivi des projets • Participer à la préparation et au suivi des actions menées par les chef·fes de projets,, • Contribuer à la planification : mise à jour de plannings, suivi de tableaux de bord,, • Aider à la coordination entre les différents interlocuteurs internes,, • Appuyer le suivi administratif et logistique des actions en France ou à l’international,, • Préparer des éléments de reporting (notes de synthèse, bilans). 2. Soutien à la rédaction des livrables et documents de projet • Rédiger des documents : notes, synthèses, comptes rendus, supports de présentation,, • Contribuer à la mise en forme de dossiers d’expertise ou de cahiers des charges rédigés par les chef·fes de projets,, • Aider à la collecte et à l’organisation des informations techniques ou administratives. 3. Participation à l’animation du réseau d’experts et de partenaires • Enrichir et actualiser la base de données des experts du service,, • Contribuer à la préparation d’actions d’information et de communication (mailings, messages, outils de suivi),, • Participer à l’organisation de rencontres, ateliers, réunions avec les experts identifiés. 4. Appui au développement du service et à la communication • Participer à la rédaction de supports de communication (articles internes, contenus web, présentations),, • Contribuer à la préparation de documents pour des rendez-vous d’avant-vente ou des propositions commerciales (sous supervision),, • Appuyer l’organisation de salons, conférences, tables rondes où le service est représenté. 5. Contribution aux projets transverses et à la veille • Participer à la mise à jour d’outils de gestion et d’organisation internes,, • Réaliser une veille sur les sujets audiovisuels, patrimoniaux, numériques ou internationaux,, • Apporter un appui ponctuel aux initiatives transverses du service. 6. Missions spécifiques liées au programme FRAME • Participer à l’organisation logistique des modules de formation (présentiel & en ligne),, • Aider au suivi administratif en lien avec les partenaires européens,, • Contribuer à la préparation de supports de communication du programme,, • Appuyer la mise en œuvre pratique du programme avec les équipes d’INA Campus. Vous préparez un diplôme de niveau bac +4 ou bac +5 idéalement dans: • Gestion de projet,, • Industries culturelles,, • Patrimoine, archives, audiovisuel,, • Gestion des médias, technologies appliquées à l’audiovisuel.

We’re hiring: Marketing Specialist Intern Want to see how real marketing campaigns and international events are made — not just learn about them in theory? You’ll act as a Marketing Specialist in Hikvision Europe's central marketing team, supporting international marketing projects across major European cities, online campaigns, market research, and data analysis. This is a hands-on internship where you’ll follow projects from research and preparation all the way to execution and results. What you’ll work on • Execute online marketing campaigns end-to-end, • Support digital marketing initiatives across multiple markets, • Conduct market research to inform campaign decisions, • Collect and report on campaign performance data, • Assist with day-to-day marketing operations and coordination within an international team, • Collaborate with marketing colleagues across countries and get hands-on exposure to how a central marketing Hub works This role is for you if • You’re studying Marketing, Business, Communication, or a related field, • You enjoy understanding how things work behind the scenes, • You’re organized, curious, and comfortable working with written content, • You have fluent English (professional or advanced-professional level), • Chinese with an advanced communication level is a strong plus, • You’re interested in international environments and project management What you’ll gain • A clear understanding of GTM execution in AIoT business, • Exposure to international exhibitions and campaigns, • Hands-on experience in AI-powered Digital Marketing, • A strong foundation for future roles in Marketing & Project Management, • Experience of working in a multinational team (Pan-Europe & China) Location: We are located in the dynamic modern business district of Noisy-le-Grand, just a 5-minute walk from the RER A station, a shopping center, numerous restaurants, bakeries, supermarkets, a swimming pool, and gyms. Internship duration: at least 6 months and above (Alternance is welcome) Interested? Send us your CV to

Description of EZVIZ EZVIZ, a global smart home brand, is the consumer and residentially focused subsidiary of Hikvision, the world’s largest video surveillance system manufacturer. Founded in 2012, EZVIZ has grown rapidly since then and now markets its products in more than 80 countries across Europe, Asia-Pacific, US and Latam. Team Overview And Job Responsibilities As an intern, your role will be to manage incoming Business to Business customer orders for our European Partners, run reports and help with the efficiency controls by analyzing the correctness of existing documents within our Business Operations department. The sales administrator will play an important part in our Customer Fulfillment team. This position is well suited for someone who is looking to start his or her career in international order management. Job descriptions 1. Assist regional sales in managing orders, queries, and claims from entry to delivery, respecting Service Level Agreements., 2. Ensure entry, review, and unlocking of overseas orders, coordinating with sales and operations for smooth order flow., 3. Support the regional planner by collecting, validating, and pre-analyzing data from various stakeholders., 4. Communicate business requirements with all stakeholders for efficient order processing and delivery., 5. Report weekly/monthly on key performance indicators., 6. Develop and standardize dashboards for business areas and new projects., 7. Manage and organize office samples for proper inventory and accessibility., 8. Coordinate with finance, R&D, supply chain, customs, logistics, and other departments for timely and accurate order delivery. Qualifications • Self-organized and analytical skills., • Strong communication and multitasking skills., • Proficient in MS Office (specifically good excel skills)., • Fluent in English and French. Chinese is a plus. Further information • Contract type: Internship/ Apprenticeship, • Start date: August/September 2026 Benefits • International working environment, • A young and dynamic team, • Competitive monthly internship allowance

Vous avez une appétence pour la protection contre la foudre et les études techniques ? Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés alliant terrain et bureau, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant. VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Notre filiale Bureau Veritas Exploitation recrute une/un Référente Technique Foudre / Référent Technique Foudre en CDI, basé à Champs-sur-Marne (77). Rattaché.e à Arnaud, Manager Opérationnel, vous intervenez sur la zone Île-de-France auprès de nos clients industriels et tertiaires. CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR Votre mission est de devenir l'un de nos référents techniques régional "missions spéciales" orientées foudre. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des installations et des systèmes de protection contre la foudre, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens. Vous • Réalisez des études techniques foudre (ETF) et des analyses de risques foudre (ARF) en alternant interventions terrain et travaux de bureau, en produisant des notes de calculs, des conseils et des dossiers techniques détaillés., • Gérez et développez votre portefeuille client en les accompagnant sur les aspects commerciaux et techniques, tout en véhiculant les valeurs Bureau Veritas avec professionnalisme et expertise, • Développez des prestations innovantes dans le domaine de la protection contre la foudre pour répondre aux enjeux actuels et futurs de nos clients, • Animez des réunions techniques et formez les collaborateurs pour assurer leur montée en compétences VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Vous faites preuve de pédagogie ? Vous savez transmettre vos connaissances techniques, former et faire monter en compétences vos collègues de manière claire et structurée. Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation ? Vous savez prendre des initiatives, gérer votre temps efficacement et prioriser les urgences pour restituer vos livrables dans les délais impartis. Vous faites preuve d'aisance commerciale ? Vous avez une expérience en gestion de portefeuille client et savez développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous contribuez à l'esprit d'équipe ? Vous favorisez l'entraide et la communication pour créer une expérience d'équipe positive. On Ne Peut Pas Faire Sans Titulaire d'un BTS Électrotechnique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d'un Bureau d'étude, d'un Bureau de Contrôle ou chez un Installateur dans le domaine de la foudre. Vous êtes obligatoirement titulaire de la certification Foudre F2C ICPE (arrêté du 4 octobre 2010) et des qualifications ARF (Analyse Risque Foudre) et ETF (Étude Technique Foudre). Permis B requis pour les déplacements. Ce Que Nous Offrons Salaire : 45.000 € à 48.000 € brut/an sur 13 mois selon profil Avantages • Prime d'intéressement, • Prime de participation, plan d'épargne avec abondement, • Tickets restaurants, • Véhicule, • CSE (Comité Social et Economique) Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle. QUI SOMMES-NOUS ? Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification. Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance. Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRÉSÉLECTION DE VOTRE CANDIDATURE : • 1er contact téléphonique avec Anaïs, Chargée de Recrutement, • Entretien RH en visio avec Anaïs, Chargée de Recrutement, • Entretien opérationnel avec Arnaud, Manager Opérationnel

Rattaché(e) au Head of Sales France (hiérarchiquement) et au Head of Distribution Europe (fonctionnellement), vous êtes responsable de : Définir et piloter la stratégie de distribution • Construire et proposer le plan commercial annuel des ventes indirectes distributeurs, en cohérence avec le plan commercial France, • Déployer la stratégie commerciale indirecte sur le marché français via notre réseau de distributeurs agréés, • Gérer et développer le portefeuille de distributeurs existants, • Identifier, évaluer et intégrer de nouveaux partenaires afin d’accélérer le développement commercial, • Réaliser des business reviews, plans d’actions et suivi de performance, • Développer activement les ventes chez les distributeurs existants et nouveaux, • Participer à la gestion des prix, aux négociations commerciales et aux accords contractuels, • Analyser le marché, la concurrence et les opportunités de développement, • Soutenir activement les équipes commerciales terrain et sédentaire, • Collaborer avec les équipes Sales, Service, Product Management, Customer Support.., • Assurer l’interface entre la France, les Clusters et le siège Groupe (SICK AG) pour garantir l’alignement stratégique Votre profil Formation & expérience • Bac +3 / Bac +5 en Commerce, Business, Marketing ou équivalent, • Expérience confirmée en vente B2B technique, idéalement dans un environnement industriel, • Solide expérience dans la gestion d’un réseau de distribution ou de partenaires, • Excellente compréhension des canaux de distribution B2B industriels, • Bonne connaissance du marché de l’automatisation industrielle, • Forte capacité de négociation commerciale, • Bonne maîtrise du CRM et des outils digitaux, • Bonne compréhension du e-commerce, • Leadership d’influence, • Orientation résultats et satisfaction client, • Excellentes compétences relationnelles, • Esprit analytique et sens de l’organisation, • Autonomie, initiative et capacité à travailler en transversal

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour notre Business Line ASD, nous recrutons un Ingénieur Validation et Essais (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs majeur de l'aéronautique et de la défense. TES MISSIONS Tu auras la charge de valider des essais mécanique, électroniques et software • Connaissances en mécanique, électroniques et software afin de pouvoir valider tout les aspects des produits., • Savoir rédiger et exécuter des plans de test, • Rédaction des rapports, • Mise en œuvre des produits, • Démontage et remontage mécanique, • Connaissances générales en électronique pour analyse des défauts, • Analyse des défaillances, • Proposition d'amélioration, • Utilisation des bancs des test (banc d'endurance, frein moteurs, ...) TON PROFIL DE FUTUR(E) APTISKILLIEN(NE) • De Formation Bac + 5 (ingénieur mécanique ou équivalent)., • Tu as 3/5 ans d’expérience dans le domaine, • Connaissance des normes et contraintes des secteurs réglementés (aéronautique, spatial, défense) appréciée., • Tu es proactif(ve) et capable de travailler en équipe et en autonomie, • Tu souhaites participer à des projets complexes dans un environnement stimulant AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous !

Qui sommes-nous ? DELETEC existe depuis 20 ans. Nous sommes Opérateur Cloud expert dans la transformation numérique des organisations en France et à l’international. Nos solutions sont pensées et développées afin d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale. Pour répondre à l'attente de notre client , nous recherchons activement plusieurs profils de développeurs sénior front react native. Vous êtes un expert React Native et Node.js avec une vision "Product" ? Vous avez intégré l’IA générative (Cursor, outils agentiques) dans votre quotidien pour coder plus intelligemment, et non juste plus vite ? Je recherche un Senior front Developer pour rejoindre un projet d'envergure internationale portant sur des applications mobiles à très forte audience et haute disponibilité. 🛠️ Le challenge technique Au sein d'un environnement riche (large codebase, enjeux de migration legacy), vous interviendrez sur : • Mobile : Développement iOS/Android en React Native, TypeScript, Redux, Monorepo., • Performance : Optimisation d'applications à fort trafic, monitoring (APM) et maintien d'une haute disponibilité. Nous recherchons un profil qui a une longueur d'avance sur l'usage de l'IA en ingénierie. Vous utilisez déjà des outils de développement assistés par IA de manière concrète et vous êtes moteur pour proposer des améliorations de process (tout en respectant les normes de sécurité). 🎯 Votre profil • Séniorité : Expérience confirmée en environnement de production exigeant., • Langues : Anglais courant indispensable (contexte international, partenaires US et équipes mixtes)., • Soft Skills : Rigoureux, autonome, capable de vulgariser des sujets complexes pour des interlocuteurs non-techniques. Pour relever des défis métier variés (gestion de flux, billettique, contenus riches) au sein d'un environnement qui valorise l'excellence technique et l'innovation pragmatique. Prêt(e) pour la suite ? Si vous êtes un "Team Player" qui aime livrer du code robuste tout en explorant les nouvelles frontières du développement assisté par IA, rencontrons-nous ! Les informations à retenir : · Type de contrat : CDI – Freelance · Localisation : Paris Est et Télétravail · Disponibilité : poste à pouvoir pour juin 2026. Accessibilité du poste : Politique handicap : Engagé comme #activateurdeprogrès (___), Deletec a la conviction profonde que les personnes handicapées ont leur place entière dans la société et la font progresser ! Notre Référente Handicap est à l’écoute des besoins de chacun en termes d’aménagement de poste Aménagement process de recrutement : #visio Environnement/Accessibilité : #site accessible #openspace Spécificités de la posture : #poste assis et #en mouvement #missionsédentaire et #missionsursite #aménagement possible du poste de travail ; #déplacements autonomes nécessaires (voiture) Environnement de travail : #hybride Spécificités du rythme de travail : #rapidité d’exécution, #plusieurs process à assimiler en même temps, #stress possible #travail en autonomie • Niveau d’expérience, • Confirmé, • Secteur, • Services et conseil en informatique, • Type de contrat, • Temps plein, • Fonctions, • Technologies de l’information, • Compétences

On est une agence d'e-réputation en pleine croissance, on gère la réputation en ligne d'entreprises partout en France — et on a besoin d'un(e) créatif(ve) qui a faim pour nous aider à poser notre marque sur les réseaux. Si tu passes tes journées à scroller en analysant ce qui marche, si tu ouvres Premiere Pro comme d'autres ouvrent WhatsApp, si tu as une vraie sensibilité visuelle et que les algorithmes n'ont plus de secrets pour toi — alors cette annonce est pour toi. Ce que tu vas vraiment faire ici : Tu vas concevoir des contenus qui convertissent — pas juste des posts jolis. Tu vas filmer, monter, retoucher, animer, publier. Tu vas construire une stratégie éditoriale avec nous, proposer tes idées, les défendre, les tester. On travaille sur Instagram, TikTok et YouTube, avec une vraie ambition de développer une présence forte sur chaque plateforme. Tu seras force de proposition dès le premier jour — pas stagiaire-café, stagiaire-créateur(rice). Tu maîtrises une partie ou la totalité de ces outils : Figma, Photoshop, InDesign pour le design — CapCut, Premiere Pro, After Effects, Blender pour la vidéo et le motion. Tu es à l'aise derrière un appareil photo ou une caméra, tu sais soigner le son, et tu comprends ce que signifie raconter une histoire de façon cohérente d'un format à l'autre. Profil recherché : Homme ou femme, peu importe ton parcours exact — ce qui compte c'est ce que tu sais faire et l'énergie que tu mets dedans. On accepte les profils issus de formations en communication, marketing digital, design graphique, audiovisuel, métiers du multimédia, journalisme, ou école de commerce avec spécialisation digitale. Les étudiants en école internationale ou en programme avec une composante créative sont les bienvenus — la maîtrise du français à l'écrit est nécessaire, l'anglais est un plus. Infos pratiques : Stage conventionné, 2 mois maximum, démarrage possible dès maintenant jusqu'à fin septembre 2025. Télétravail possible, organisation flexible. Convention de stage obligatoire. Ce stage n'est pas rémunéré. Conformément à la législation française, la gratification n'est pas obligatoire pour les stages d'une durée inférieure ou égale à 2 mois. Pour postuler : Envoie ton portfolio (ou tes réseaux si c'est là que ton travail vit) + deux lignes sur ce que tu veux apprendre ici à contact[@]aveefy.fr — objet : STAGE CM On lit tout. On répond vite. #StageMarketing #StageCommunication #StageDesign #StageAudiovisuel #CommunityManager #ContentCreator #Recrutement #OffreDeStage #StageIDF #StageParis #StageÉtudiant #ÉtudiantInternational #MarketingDigital #SocialMedia #VideoMarketing #MotionDesign #Créatif #Aveefy #OnRecruteAveefy #StageÉtéPoste2025Digital #SocialMedia #VideoMarketing #MotionDesign #Créatif #Aveefy #OnRecruteAveefy

FLUX est le pionnier et leader dans le transfert mobile de fluide par sa gamme de pompes vide-fûts. La filiale Française à taille humaine de 16 personnes assure la vente et les services associés pour la manipulation des liquides. Votre mission : • Assurer les réparations curatives, • Montage et assemblage de nos fabrications sur mesure, test en salle d’essai, • Etablir les devis de pièces de rechange, • Apporter les conseils techniques par téléphone ou visioconférence aux utilisateurs, • Faire des devis de prestation de service, • Participer à la vie de l’atelier et aux opérations logistiques, • Déplacement ponctuel sur toute la France pour de l’assistance ou dépannage, • Lecture de schéma électrique et de plan DAO/CAO Votre profil : • Vos connaissances en électromécanique, électrotechnique, raccords et tuyauteries seront appréciés, • Vous aimez le contact avec la clientèle et vous disposez d’un bon relationnel verbal et écrit., • Vous avez l’esprit d’équipe et aider votre entourage est naturel pour vous., • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et faites preuve de polyvalence et d’autonomie sur les missions et responsabilités qui vous sont confiées., • Vous êtes issu d’une formation technique CAP/BEP/ BAC Pro/ BTS, • Vous avez des notions en Anglais Salaire : 27-38 k€ selon profil sur 13 mois (fixe + variable), mutuelle avantageuse, télétravail 1 journée hebdomadaire selon impératif de service, forfait horaire annuel base 35 heures individualisé, tickets restaurants, application CSE. Outils pour la mission : Tel VOIP en home-office / DECT à l’atelier + Laptop + outils atelier et mobile + chaussure de sécurité & lunette & gants & EPI

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte , un ingénieur Réseaux et Sécurité H/F en CDI à Noisiel 77 pour une mission longue afin de renforcer l'équipe intégration et déploiement réseaux. 2 jours de télétravail par semaine. Date de démarrage : ASAP Le titulaire doit être capable de gérer de manière autonome des situations courantes et complexes, avec une bonne connaissance des méthodes et pratiques du métier : Compétences techniques générales • Bonnes connaissances de l’architecture technique des infrastructures, • Expertise sur les composants techniques des infrastructures, • Maîtrise des outils d’exploitation, • Connaissance des normes et standards d’exploitation, • Respect des dispositions du contrôle qualité, • Démarche constructive et productive, • Utilisation du vocabulaire technique en anglais Vous disposez des compétences suivantes : Cisco ACI • Juniper JUNOS MX et SRX, • Firewall Juniper (ScreenOS), • IXIA, • Cisco Nexus, • Cisco Catalyst, • Cisco contrôleurs LAN sans fil, • Firewall Fortinet, • Firewall Palo Alto, • F5 BIG IP 802.1X • Radius, • IGMP, • TCP/IP, • 802.11, • OSPF, • BGP Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 5 en tant que ingénieur Réseaux et Sécurité H/F ., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Avec plus de 1700 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 implantations dans le monde, • 1700 installations en activité dans le monde, • 8300 salariés, • CA (2024/2025) de plus de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 8300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1.Mission de l’emploi • Le rôle du responsable de compte et du développement des affaires est de développer les opportunités du service client, négocier et conclure des offres conformément aux exigences et à la politique du groupe. 2.Activités significatives • Gestion des comptes clients (développement des relations et des affaires auprès des clients qui lui sont affectés), • Prise de connaissance de l’évolution du marché, établissement de rapports et participation active au développement de nouveaux services (Gestion du CRM ou logiciel de gestion des clients), • Présence régulière chez les clients, foires commerciales et filiales (>3j/semaine)., • En fonction de la base installée, mise en place plan stratégique et développement du business ainsi que la satisfaction des clients., • Coopération étroite avec l’organisation les responsables des comptes de la maison mère ainsi que le service commercial France., • Identification des opportunités de vente (projets CS, portfolio produits CS), • Support à maison mère pour la création des offres ainsi qu’aux présentations aux clients dans les temps impartis., • Participation à la création du budget liés à la prise de commandes et aux ventes, réalisation des objectifs de prise de commandes pour le centre de profit "Projets"., • Gestion de la transition pour les nouvelles installations (transition projet vers après-vente), • Connaissance et gestion du cycle de vie des équipements clients (fin de support > à 24 mois, estimations coûts modernisation, mise à jour du CRM en temps réel) 3.Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le responsable du développement commercial est sous la responsabilité du Directeur Service Client France (N+1). Il rapporte également si besoin à la Direction Générale, en second niveau (N+2) en cas d’indisponibilité de son responsable hiérarchique. Relations fonctionnelles : • Les responsables de comptes auprès de notre siège, • La responsable opérations & administration service client, • La service Administratif et financier, • Le service Ressources Humaines, • La direction commerciale, • La direction générale 4.Responsabilités et latitudes d’action • Développer les relations avec les clients par le biais de contacts réguliers ou le développement commercial en coopération avec la maison mère et/ou les autres filiales de KNAPP groupe., • Développer des opportunités et vendre les produits et les projets de services (par exemple des bilans de santé, Kisoft Analytics ou l’élaboration de solution logistique et mécanique sur-mesure, des services de conseil, des services informatiques préventifs/correctifs, des formations, extensions/modifications de système etc.) 5.Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste Formation initiale : • Niveau de connaissances équivalent à un diplôme/master en école de commerce ou d’Ingénieur et être titulaire du permis B (ou équivalent)., • 10 à 15 ans d’expérience dans un poste similaire Compétences : • Techniques :, • Maîtrise de l’Anglais et français du fait des nombreux échanges et contact avec la maison-mère en Autriche et des clients internationaux (la langue allemande est un plus)., • Maitrise du fonctionnement des systèmes logistiques automatisés (expliquer les systèmes et les flux à l'aide de diagrammes fonctionnels ou de schémas d'implantations)., • Maîtrise des processus et des solutions intralogistiques, • Maitrise des relations commerciales avec les partenaires internes et externes., • Transversales :, • Attitude proactive et autonome, état d'esprit positif, communiquant et entrepreneurial.