Offres formation à LognesCréer des alertes d'emploi

Nous recrutons actuellement, pour l'un de nos clients, un Collaborateur comptable H/F. Il offre également de réelles opportunités d'évolution ainsi qu'un accompagnement en formation favorisant la montée en compétences de ses collaborateurs. Expérience significative d'au moins 3 ans en CDI sur

En tant que livreur et chauffeur, tu seras le visage de Picnic. Tu prendras la route avec la voiturette emblématique de Picnic et seras responsable de la livraison des courses de nos clients en temps et en heure. Les horaires de travail sont flexibles, car tu choisis quand et combien de temps tu souhaites travailler. C'est l'emploi idéal si tu es étudiant(e), ou si tu cherches un emploi à temps partiel l'après-midi, le soir ou le samedi ! Une mission de 6 mois minimum est requise. Par conséquent, nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures pour un emploi saisonnier ou de courte durée Qu’avons-nous à t’offrir ? • Contrat CDI dès le premier jour., • De nombreuses opportunités de développement: 100% de nos chefs d’équipe ont été livreurs !, • Des parcours d’évolution personnalisés grâce à notre Picnic Academy !, • Des super fêtes et événements pour la famille et les amis. Concrètement, que fait un(e) livreur / runner Picnic ?, • Tu prépares ton itinéraire au hub., • Tu montes dans ta propre voiturette, tu mets ta musique et c’est parti !, • Véritable routier urbain, tu livres les courses à tous les clients avec le sourire., • Tu retournes au hub pour une pause avec tes collègues. Et voilà ! Quelles sont les exigences pour ce poste ?, • Tu es proactif(ve) et déborde d’énergie., • Tu as au moins 18 ans., • Tu as un permis de travail valide., • Tu as le permis de conduire depuis au moins un an., • Tu parles couramment le français. Une expérience préalable est-elle exigée ? Pas du tout: nos Runners sont avant tout de gens souriants et volontaires ! Après notre formation, tu seras prêt à partir ! Combien vais-je gagner en tant que livreur / chauffeur-livreur (h/f) ? 12,31 € par heure. En outre, tu bénéficies de déjeuners, boissons, bonbons, fruits, gratuitement. Et même le dîner en cas d’évènements ! Si tu utilises les transports publics pour te rendre au travail, nous prenons en charge 50% de ces frais. Horaire de travail 3 shifts possibles de 13h45 à 22h00: Tu peux gérer ton emploi du temps chaque semaine en fonction de nos créneaux horaires que nous proposons via notre application. En cas d'indisponibilité, tu peux proposer à l'un de tes collègues d'échanger un créneau. Lieux de travail Nous sommes implantés dans les Hauts-de-France et en Île-de-France. Regarde notre site Web pour trouver facilement l'emplacement le plus proche de Saint-Thibault-des-Vignes. C’est quoi Picnic ? Picnic est un supermarché en ligne et l’une des start-up à la croissance la plus rapide d’Europe. Nos clients commandent leurs achats via l’appli Picnic et nous les livrons gratuitement à leur domicile. Picnic se développe rapidement et nous sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux employé(e)s motivés qui veulent nous aider à bouleverser le secteur des supermarchés – les personnes en réorientation de carrière sont également les bienvenues. Envoie-nous ta candidature pour rejoindre l’équipe !

En tant que Collaborateur(trice) Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, la fiabilité et le suivi des opérations comptables du portefeuille confié. De formation supérieure en comptabilité, vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que Collaborateur(trice) Comptable. Dans le

Commercialiser les offres de service auprès de votre portefeuille, essentiellement composé de syndicats de copropriété,. Terrain, vous bénéficiez idéalement d'une formation commerciale et d'une première expérience dans la vente de services en BtoB. Notre client, groupe français référence

Rattaché au Directeur Commercial, vos principales missions en tant que Commercial Terrain seront de :. Pour ce poste de Commercial Terrain H/F, vous bénéficiez idéalement d'une formation commerciale et d'une première expérience dans la vente de services en BtoB. Groupe français dans le secteu

De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, vous justifiez d'une expérience significative en paie acquise dans un environnement multisites ou multi-conventions. Piloter les cycles mensuels de paie sur votre périmètre ;. Identifier les axes d'optimisation des pro

Je recherche pour mon client, cabinet basé à Chelles (77), un chef de mission comptable/collaborateur senior H/F. La supervision/révision comptable ;. Vous êtes diplômé(e) d'une formation comptable ;.

Nous recherchons pour notre agence d'Émerainvill un Collaborateur Comptable H/F en CDI. Assurer la tenue et la révision comptable des dossiers ;. Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réuss

Vous êtes issu d'une formation en transport-logistique et maîtrisez toitalement les règles de sécurité relatives à la manipulation de tout engin auto-porté et engins de manutention.

En tant que Technicien Expert DAS, vous devenez un pilier de notre activité sécurité incendie en Île-de-France. Vous assurez la formation de nos techniciens référents sur les métiers du DAS, partageant votre expertise pour développer les compétences internes.

Notre agence de Montévrain (77) recherche un(e) Assistant(e) chef de quai H/F. Acteur(trice) majeur(e) de l’activité du matin et/ou de l'après-midi, vous êtes rattaché(e) au Chef de quai, et par délégation de celui-ci, vous êtes en charge de l’animation d’une équipe composées d'agents de quai et de chauffeurs livreurs. Professionnel(le) des activités du quai, vous supervisez les phases liées au matin et/ou l'après midi, sur les opérations suivantes : • Déchargement/chargement des colis, scannage des colis, rangement et organisation des zones de quai, contrôle et enregistrement des colis restés à quai, manutention…., • Traitement et mise en livraison de tous les colis (remise en livraison des colis en instance, méthode FIFO…) Vos principales missions seront : • Assurer quotidiennement un briefing des chauffeurs avant le départ en tournée, sur les données statistiques de performance de livraison, • Animer les équipes de Chauffeurs et Agents de Quai sous votre responsabilité, • Maîtriser et faire respecter l’ensemble des règles sanitaires et de sécurité, • Remonter toute anomalie ou non-conformité à son responsable hiérarchique. En fonction des volumes de colis et de l’organisation de l’agence, vous pourrez intervenir lors de l’activité du soir et plus particulièrement au moment clé du contrôle retour. Nos livraisons s’effectuant du lundi au samedi, vous pourrez également être amené(e) à travailler le samedi suivant un planning défini. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Horaires : 5h-10h30/10h50-12h20 Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI au statut Agent de Maîtrise, au sein de notre agence de Montévrain (77) . Salaire : 2068,52 € bruts mensuel Avantages : Titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 90%, primes de contribution à la qualité (déclenchement progressif à partir de 6 mois d'ancienneté), primes de participation et intéressement... PROFIL RECHERCHE : Issu(e) d’une formation type Bac pro ou BTS Transport ou disposant d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport ou la logistique, ayant confirmé vos aptitudes ou votre goût pour le management de proximité. Opérationnel(le) confirmé(e), vous maîtrisez l’organisation d’un quai dans le respect des impératifs de qualité, de production et de sécurité. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Doté bon relationnel et doté d’une bonne communication orale, vous pouvez animer des briefings en autonomie. A l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point), vous assurez la saisie des informations de votre activité et vous utilisez vos tableaux de bord pour suivre vos objectifs. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage également en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

Adecco Tech et Ingénierie recrute en CDD pour 6 mois un Technicien SAV itinérant pour une société fabricante de machines et équipements pour les câbles, tuyaux et gaines. Vos missions • : Mise en service des machines et réalisation de la maintenance périodiqu • e.Vérification de la conformité des machines et formation des utilisateur, • s.Gestion des contrats de maintenance : administration, relations client, • s.Tenue des dossiers techniques des machines et assurance du service après-vente (SAV, • ).Rédaction des rapports d’intervention et établissement des dev, • isAssistance technique au service commercial, à distance ou sur sit, • e.Gestion du stock des pièces détachées des machine, • s.Participation au montage et au câblage des machines enrouleuses au sein de notre atelier, avec possibilité de contribution au montage des autres produit s. Déplacements : Votre mission implique des déplacements sur l'ensemble du territoire français, utilisant le véhicule de la société, et exceptionnellement en train ou avion. Ces déplacements représentent environ 40 % de votre temps de travail, pouvant être ponctuels ou sous forme de tournées de 5 jou rs. Profil reche • rchéFormation : BTS ou expérience équivalente en électromécani, • que.Expérience souhaitée : 2 ans minimum, débutants avec potentiel accep, • tés.Compétences : Aisance en informatique ; connaissances en hydraulique et variateurs de fréquence appréci, • ées.Permis B ex igé. Qualités requi • ses : Autonomie dans l’organisation et compétence tech • nique.Bonnes qualités relationnelles, tant en interne qu’en ex, • terne.Sens du service client et de la relation commer, • ciale.Sens des responsabilités, sérieux, dynamique et travai lleur.

Vous disposez d'une formation supérieure en data, informatique ou équivalent, et d'une expérience significative dans des environnements data structurants. Data Management Officer (DMO) SQL // H/F. Vous intervenez au croisement de la gouvernance, des métiers et de la data, dans un environnement b

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. * MISSIONS : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et mobile, vous accompagnez des jeunes en situation de handicap dans leur transition vers la vie adulte et l’insertion socio-professionnelle, en intervenant sur leurs lieux de vie, les sites du COS CRPF et auprès de partenaires extérieurs. Vos missions principales sont les suivantes : • Réaliser des évaluations individualisées des besoins des jeunes autour de l’autonomie, de la santé, de la participation sociale et de l’employabilité en appui de l’équipe en place, • Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l’autonomie, la socialisation, l’accès à la formation et à l’emploi et en assurer la traçabilité dans le DUI, • Concevoir et animer des actions éducatives et pédagogiques autour de l’estime de soi, de la citoyenneté, de l’accès aux droits, de la mobilité, de la prévention santé et des codes de la vie professionnelle., • Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers, l’expérimentation d’activités techniques et l’évaluation de leur potentiel d’insertion en milieu ordinaire ou protégé en lien avec le plateau technique présent, • Travailler en lien avec les acteurs du territoire (emploi, formation, médico-social, associatif, sanitaire) afin de mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés., • Participer à des actions de sensibilisation au handicap auprès des jeunes, des familles et des partenaires. Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. * PROFIL : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum dans les domaines de la formation, de l’insertion ou de l’accompagnement éducatif ou social. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’éducateur spécialisé (F/H) auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap, en accompagnement individuel et collectif. Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance serait appréciée. Vous savez concevoir et animer des actions pédagogiques adaptées et accompagner des parcours d’insertion. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’écoute et de pédagogie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome et adaptable, vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi des parcours. * INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein Localisation : Déplacement fréquents entre Torcy (site du COS CRPF), et les MDS de Noisiel et Chelles – transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire). Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien et une mise en situation avec la Responsable Formation, • Des tests en lien avec le poste pourront être effectués * NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%, • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute * POUR MIEUX NOUS CONNAITRE : _ _ _ _

Venez composer nos équipes de choc des boulangeries Ange et préparez votre Alternance Vente. Venez composer nos équipes de choc des boulangeries Ange et préparez votre Alternance Vente. Vous suivrez une formation en alternance au sein de notre boulangerie ANGE.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Pontault Combault (77) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Pontault Combault (77) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 147.90 m², • Nombre de cabine : 4 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 800 K€ et 850 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 4 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Chargé(e) d'Études Techniques – Personnalisation de solutions industrielles (H/F) CDI – Jossigny (77) – à 1 km du RER A Val d'Europe 50 à 55K€ fixe + participation/intéressement - 8 jours de télétravail/mois Je recrute pour un acteur international majeur industriel un(e) Chargé(e) d'Études Techniques. Votre mission : concevoir des solutions techniques sur mesure, échanger avec des interlocuteurs variés et accompagner les équipes commerciales sur des projets à forte valeur ajoutée. Au sein d'une équipe technique, vous intervenez en support des équipes commerciales afin de concevoir des solutions de personnalisation répondant aux besoins spécifiques des clients. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Analyser les demandes techniques des clients, notamment dans le cadre d'appels d'offres., • Étudier la faisabilité des adaptations avec les usines et les fournisseurs internationaux., • Définir les solutions les plus pertinentes en termes de qualité, coût et délais., • Chiffrer les projets et établir les offres techniques., • Assurer l'interface entre les équipes commerciales, les usines, les fournisseurs et les différents services internes., • Garantir la conformité réglementaire des solutions proposées., • Participer à l'amélioration continue des processus et des outils., • Apporter un support technique aux équipes commerciales et animer ponctuellement des formations., • Accompagner, lorsque nécessaire, les commerciaux en rendez-vous clients sur les sujets les plus techniques. Votre profil • Formation Bac+2/3 minimum avec une expérience en environnement industriel., • Solides connaissances en mécanique et électronique, • À l'aise avec la lecture et l'analyse de problématiques techniques., • Expérience en gestion d'affaires techniques, avant-vente, appels d'offres ou bureau d'études appréciée., • Bonne maîtrise d'Excel et idéalement de SAP., • Anglais opérationnel indispensable pour échanger avec les usines européennes (l'allemand est un plus). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne : • Curieuse et orientée solutions., • Dotée d'un excellent relationnel et du sens du service client., • Autonome, adaptable et capable d'interagir avec des interlocuteurs variés., • Appréciant le travail transversal dans un environnement international.

Référence : 2026AME02 Chargé·e de Veille Matériauthèque H/F Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Créé par FCBA en 2000, Innovathèque est le 1er centre de ressources français, de veille et de conseil en matériaux, procédés et systèmes innovants au service des métiers de la création (industriels, designers, architectes, B.E.…). La matériauthèque Innovathèque permet de proposer à nos clients des services personnalisés notamment en accompagnement à la conception, d’organiser des évènements et de diffuser de l’information à travers différents supports. Missions : Au sein du pôle Aménagement Espace de Vie (AME) vous serez notamment chargé·e de : Veille technologique • Effectuer une veille régulière sur les nouveaux matériaux, procédés de transformation et systèmes par divers moyens (visites de salons, revues spécialisées, veille Internet, outils de veille notamment Innoreader…), • Collecter et compiler les informations techniques ainsi que des échantillons des matériaux en vue de leur référencement dans la base de données, • Organiser et animer les comités de sélection des nouvelles références en collaboration avec l’équipe, • Assurer le suivi de la veille de l’ensemble de l’équipe. Entretien de l’outil Innovathèque • Alimenter la base de données Innovathèque en créant les fiches pour l’ensemble des références sélectionnées après chaque comité (rédaction d’un descriptif technique, traduction, prise de photos en studio, compilation des documents envoyés par les fournisseurs…), • Assurer la gestion de la matériauthèque physique basée à Champs sur Marne (classification, mise à jour, animation…), • Mettre à jour la base en contactant les fournisseurs pour s’assurer des informations indiquées dans notre base de données. Création / Animation / Communication • Participer à la valorisation de la matériauthèque Innovathèque auprès des professionnels des secteurs de l’aménagement des espaces de vie (expositions, rendez-vous techniques…), • Mettre en place des partenariats avec des industriels, des fournisseurs et des écoles pour faire connaitre les services Innovathèque, • Alimenter différents supports de communication (site internet Innovathèque, newsletters, Linkedin, Instagram…). Profil / Compétences requises De formation supérieure en documentation, vous disposez d’un bon relationnel client et d’une bonne organisation générale. Une très bonne expression orale et écrite est demandée : rédaction de textes et discussion téléphonique en français et anglais indispensable. La maîtrise du Pack Office est nécessaire ainsi que celle de la photographie en studio + retouches. Vous êtes à l’aise avec la manipulation de données techniques et avez une appétence pour les matériaux, les procédés de transformation et les nouvelles technologies. Qualités Organisation, curiosité, rigueur, dynamisme, vous êtes pro-actif.ve et sensible au design et à l’innovation en général. La documentation vous passionne et vous réalisez vos missions quotidiennes avec entrain et conviction. Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! CDI à pourvoir sur notre site de Champs Sur Marne (77) Postulez à : recrutement@fcba.fr

Technicien Logistique Moyens Généraux (H/F) Localisation : Pontault Combault 77 Contrat : CDI Pas de télétravail Formation et accompagnement personnalisés

Rejoignez Swizy et participez à notre croissance Swizy accompagne les CSE avec une solution innovante de Carte Multi-Dotation, permettant de gérer simplement les avantages salariés et les Activités Sociales et Culturelles (ASC). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) BtoB avec une vraie envie de prospecter, convaincre et développer un portefeuille de CSE en Île-de-France. Vous aimez le terrain, les objectifs et les challenges commerciaux ? Vous voulez rejoindre une entreprise où votre impact sera directement visible ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Vous prenez en charge le développement commercial de votre secteur et pilotez votre activité de la prospection jusqu’à la signature. • Prospecter activement les CSE et identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Contacter les décideurs et comprendre leurs enjeux en matière d’avantages salariés., • Présenter et démontrer notre solution Carte Multi-Dotation., • Réaliser vos rendez-vous commerciaux en présentiel ou en visioconférence., • Construire vos propositions commerciales, négocier et conclure les contrats., • Piloter votre pipeline et vos opportunités dans HubSpot., • Développer une relation durable avec vos clients., • Représenter Swizy lors de salons et événements professionnels dédiés aux CSE., • Participer activement à l’amélioration de nos offres et de notre approche commerciale. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale : dynamique, persévérante et orientée résultats. • Formation commerciale Bac+2 minimum., • Une première expérience en vente BtoB est appréciée : stage, alternance ou premier emploi., • Les jeunes diplômé(e)s ambitieux(se)s et motivé(e)s sont également les bienvenu(e)s., • Vous aimez prospecter et créer de nouvelles opportunités., • Vous êtes à l’aise dans la négociation et aimez convaincre., • Vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e)., • Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec des objectifs., • Une connaissance de l’univers des CSE, ASC ou avantages salariés constitue un vrai plus. Pourquoi rejoindre Swizy ? • CDI au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Formation complète dès votre arrivée., • Accompagnement commercial de proximité., • Rémunération attractive : fixe + variable + commissions., • Prime de vacances., • Ordinateur et téléphone fournis., • Véhicule mis à disposition., • Organisation hybride avec possibilité de télétravail après la période d’essai., • Challenges commerciaux et événements internes., • Une équipe à taille humaine avec des circuits de décision courts., • De réelles perspectives d’évolution à mesure que l’entreprise se développe. Informations pratiques • Contrat : CDI – Temps plein, 35 h, • Horaires : du lundi au vendredi, • Lieu : Lognes (77) – Île-de-France, • Télétravail : partiel après la période d’essai, • Démarrage : dès que possible Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature et venez participer au développement de Swizy auprès des CSE d’Île-de-France. À vous de jouer ! 🚀

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet "Lac de données" pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. Missions Assurer la mise en œuvre de produits, services et/ou projets, liée à l’évolution du système d’information et à sa maintenance, en respectant les engagements techniques et fonctionnels, dans un contexte d’organisation agile. Activités principales 1/ Cordonner dans un contexte de projet classique (cycle en V…) la mise en œuvre de projets informatiques : • Coordonner et mettre en œuvre des projets informatiques, du cadrage au bilan, dans le cadre des axes des Schémas Directeurs SI, en veillant au respect de la qualité, des coûts, des délais avec une gestion des risques, • Organiser et animer des équipes projet internes et externes, • Clarifier et formaliser les objectifs, • Être l’interlocuteur privilégié de la maîtrise d’ouvrage en apportant conseil et assistance, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage, • Participer à la réalisation des phases de recette, • Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de pilotage, • Contrôler les processus de travail 2/ Assurer la mise en œuvre de produits et-ou services informatiques, avec une démarche agile : • Coordonner avec le responsable produit Lac de Données la mise en place, l’évolution, la maintenance de produits et services, dans le but de maximiser la valeur produite, • Favoriser le travail des équipes multi-compétences, internes et externes, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par le responsable produit ou product owner, • Faciliter la compréhension des besoins, objectifs et priorités auprès de l’équipe, • Organiser et assurer le support utilisateur avec les membres de l’équipe, • Définir et réaliser des tests techniques et fonctionnels, • Assurer le suivi et l’accès aux indicateurs d’avancement et de traitement, • Assurer la transparence sur les règles de travail de l’équipe : gestion du backlog, rituels, etc. 3/ Animer et communiquer auprès de l'équipe dans une démarche agile : • Faciliter le quotidien de l'équipe et la communication entre ses membres, • Être dans la démarche d’amélioration continue, • Communiquer sur les avancées opérationnelles et sur les résultats auprès de l’équipe et du responsable tribu ou de secteur 4/ Garantir le cadre technique et assurer la qualité : • Respecter le cadre technique et les processus DDT en vigueur, • Veiller au respect des niveaux d'engagements attendus : valeur produite, cadre technique, niveaux de services, contraintes sécurité, etc., • Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des produits et services, ou à la documentation projet, • Être l’interlocuteur privilégié de la production sur les applicatifs dont il a la charge et en assurer le support niveau 3 5/ Effectuer des analyses, participer à des diagnostics, dégager des tendances : • Évaluer des solutions, identifier les ressources et les moyens à mettre en œuvre, • Élaborer des plans d’actions, • Préconiser des solutions fonctionnelles et techniques, • Mettre en œuvre des solutions correctives, fonctionnelles et techniques 6/ Élaborer des prévisions dans le cadre d'analyses et d'études spécifiques : • Déterminer les études nécessaires à la bonne conduite de mission (benchmark, POC, etc.), • Analyser les résultats des études et des indicateurs mis en place, • Anticiper les procédures nécessaires à l'élaboration d’une mise en œuvre, • Assurer si nécessaire le paramétrage ou l’assistance à l’intégration technique de briques SI, • Participer si nécessaire à la construction de la feuille de route de la Tribu ou du Secteur 7/ Assurer une veille régulière liée à son domaine d’activité. Activités spécifiques Au sein de la Tribu ou du Secteur de rattachement : • Assurer le rôle de scrum master, agile master, facilitateur ou expert technique, le cas échéant, • Participer aux comités de la Tribu ou du Secteur Au sein du Chapter Fabrique : • Participer aux comités du Chapter Fabrique, • Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Fabrique, • Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Qualifications, diplômes, expérience : Justifier d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence, avec idéalement une expérience sur des produits, services et-ou projets de type « lac de données », en tant que data engineer. Compétences : • Maîtrise de la gestion de projets, multi-projets et des méthodologies (SCRUM, KANBAN, PRINCE2, etc.), • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Maîtrise du pilotage d’équipe transverse, • Bonne connaissance des techniques de formulation et d’expression des besoins, • Bonnes connaissances fonctionnelles et techniques du SI, • Bonnes connaissances des méthodes, normes et outils de développement, • Bonne connaissance techniques des bases de données, SGBDR et systèmes de stockage de données : bases de données relationnelles (comme Oracle, MySQL ou PostgreSQL), PL/SQL, base de données document (MongoDB)., • Connaissance des techniques de conception, modélisation et architecture d’applications, • Connaissance des traitements de données, outils d'intégration de données (ETL/ESB) et plus particulièrement de Talend, et outils type active MQ, rabbit MQ, Kafka, • Connaissances du fonctionnement des VM (Virtuals Machin), • Connaissances DevOps : outils de livraison continue (Docker, Chef, Jenkins, Rundeck, Ansible, Fabric, Git, univers Kubernetes), • Connaissances de Java, • Connaissances systèmes d’exploitation Unix, • Bonne culture générale IT, • Connaissances en Big Data, DataScientist, data mining, en principes de base du text et compréhension des enjeux Intelligence Artificielle serait un plus, • Connaissance du moteur de recherche ElasticSearch serait un plus Aptitudes : • Capacité à animer une équipe, • État d’esprit agile, • Coopération transversale, • Qualité relationnelle, • Sens du service client et du résultat, • Sens de la pédagogie, • Capacité d’écoute active, • Capacité d’adaptation, • Organisation, méthode et rigueur, • Esprit d’initiative, • Capacité rédactionnelle, • Capacité à rendre compte, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Adaptabilité aux nouvelles technologies, • Force de proposition Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable du secteur Chapter Fabrique

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour EpaMarne – EpaFrance un Responsable Développement - Immobilier résidentiel F/H CONTEXTE Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer Marne-la-Vallée, interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 130 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Ils participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. MISSIONS La Direction du Développement de l'EpaMarne-EpaFrance recherche un(e) Responsable Développement. Le Responsable Développement mobilise son expertise économique, territoriale et immobilière ainsi que ses capacités de négociation en faveur du développement commercial des fonciers et droits à construire résidentiels. Il pilote et évalue les actions dont il a la responsabilité, centrées sur le développement résidentiel et les produits mixtes. • Assurer la commercialisation des fonciers : prospection et accueil clients, organisation des consultations promoteurs et ventes de gré-à-gré, négociation des conditions, mise en adéquation des besoins et accompagnement dans le montage des dossiers clients., • Mobiliser et animer un réseau d’acteurs économiques et institutionnels, mettre en place les contrats de vente et assurer le suivi administratif et financier des opérations, en lien avec les directions opérationnelles, juridiques et financières au sein d’équipes projets., • Contribuer à la veille et au suivi du marché, des acteurs et de l’actualité immobilière afin d’identifier les meilleures opportunités de développement résidentiel et de produits mixtes., • Participer à la stratégie marketing et clients et aux actions de promotion, de prospection/lobbying et d’animation visant à renforcer l’attractivité du territoire., • Contribuer aux prévisions budgétaires avec les différentes directions de la structure., • Ponctuellement, piloter ou participer à des études de marché, d’opportunité ou de faisabilité, et intervenir sur des projets exceptionnels et/ou complexes. PROFIL • Formation : Bac +5 : Urbanisme, Aménagement, Immobilier…, • Expérience : minimum 3 ans à des fonctions similaires en développement immobilier, territorial, idéalement dans le secteur de la promotion ou de l’aménagement. Savoir-faire : • Excellente culture de l’immobilier résidentiel et économique, de l’aménagement, du développement urbain ;, • Maîtrise de la négociation commerciale B to B, des relations avec les acteurs de l’immobilier et des attentes des utilisateurs ;, • Connaissance des cadres réglementaires liés à l’immobilier et à l’aménagement ;, • Des connaissances en développement économique ou restructuration urbaine, ainsi que la connaissance de l’écosystème et du contexte francilien sont un atout. Savoir-être : • Autonomie et capacités d’adaptation ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte;, • Disponibilité, sens du résultat. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : mallard@lecarh.fr - Tel : 07 49 78 34 17

De formation supérieure Bac+5 (informatique, systèmes d'information, gestion de projet ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans dans le management d'équipes et le pilotage de projets informatiques à forte c

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Participer à l’entretien de la cuisine et des locaux annexes. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Tu disposes de compétences relationnelles.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en al

Ce parcours vous permettra d’évoluer vers un poste d’Assistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme, avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir profe

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique prête à vous accueillir et vous former.Prise de besoin - Conseiller la clientèle.Gestion de la caisse et des moyens de paiements.Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches s

Avec 95 ans d’expertise et une équipe de 4 400 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisation tout en assurant la sécurité des chantiers et des engins. Campagne de recrutement des ouvriers en formation vi

Pour réussir vos missions d'Ingénieur Commercial BtoB, vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5 type école d'ingénieur ou commerce) et justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en développement commercial BtoB. EN BREF : Ingénieur Commercial BtoB (H/F) - CDI

Conseiller sur la recherche de locaux (bureaux, locaux d'activités, entrepôts), l'implantation, l'aménagement et le positionnement des biens. Vous êtes autonome dans le développement de votre chiffre d'affaires et de votre portefeuille clients, tout en vous appuyant sur les outils, la formation

Offre d’alternance – Secrétaire Médico-Administratif(ve) (Formation à distance avec YouSchool).Lieu : Villiers-sur-Marne (94350).Formation : Titre Professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Administratif (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entrepris

Vous souhaitez travailler en tant que UX/UI Designer Junior mais n’avez pas encore de diplôme dans le domaine ?.

Nous recherchons pour un démarrage immédiat un(e) Architecte Revit H/F. Formation Architecte Bac+ 5 DPLG ou similaire.

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad Vous souhaitez changer de vie professionnelle, gagner en liberté et devenir votre propre patron ? Rejoignez.Pourquoi rejoindre iad ? Rémunération attractive Commissions évolutives pouvant atteindre.Formation et accompagnement Formation initiale

Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an) /li liUn suivi personnalisé et régulier avec un coach professionnel /li liUne hotline disponible à tout moment /li liLa diffusion en illimité de vos annonces sur internet (sur plus de 100 sites partenaires) /li liDes outils innovants (lo

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an) /li liUn suivi perso

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une boutique de produits électroniques de 2nd main , un bvendeur /b en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niv

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, bacteur de la maintenance industrielle /b, un bchargé de formation /ben contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de ni

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande chaine de restauration rapide, un(e) Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de nive

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande chaine de restauration rapide, un(e) Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de nive

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur de la maintenance industrielle, un chargé de formationen contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de nive

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un marbrier et décorateur, un(e) administratif(ve) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à ni

Recherche de commerciaux indépendants pour accompagner les clients dans la vente et l'achat de véhicules, avec une formation complète et des revenus attractifs.