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La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intéri...

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Crit Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement de personnel fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour la filiale française de l'un de ses clients Structure Internationale dans le Retail media un : Spécialiste des opérations R.H et Paie Anglais courant H/F Rejoindrez une équipe...

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Nous recherchons un Responsable Paie et SIRH, pour l'un de mes clients dans le Retail. Vous interviendrez sur un périmètre de 1600 salariés. Vous encadrez une équipe de 6 personnes et vous connaissez idéalement le logiciel de paie Cegid. Vous évoluez dans un contexte retail sur un périmètre...

Up Skills Cadres & Experts recherche en CDI un Gestionnaire paie et administration du personnel H/F, statut cadre, pour l'un de ses client, un cabinet de conseil et d'expertises à taille humaine et engagé. Le poste est situé à Paris 18. Temps de travail : 35 heures par semaine puis possibilité ...

CHIEF TECH DATA & TRANSFORMATION OFFICER (CTDTO) We are seeking a highly strategic and execution focused CTDTO with exceptional leadership and coaching abilities. The ideal candidate possesses a proven track record of success in high-growth retail or B2C companies and a deep understanding of all...

Alternance Administrateur Systèmes et Réseaux en alternance (H/F) - Paris La Défense (F/H). Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une entreprise développant des solutions SIRH à Paris - La Défense, un Administrateur Systèmes et Réseaux (

Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une entreprise développant des solutions SIRH à Paris - La Défense, un Data analyst/testeur (H/F) en alternance (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reco

Dans le cadre de la gestion et de l?évolution d?un portail RH basé sur la solution Neocase, nous recherchons un Gestionnaire de portail RH disposant d?une double compétence fonctionnelle et technique.Vous interviendrez sur l?administration courante du portail, la maintenance des processus RH digi...

Expérience : Minimum 5 ans d?expérience en gestion de projet IT, idéalement dans le domaine des SIRH et/ou des outils de Talent ManagementCompétences techniques :Bonne compréhension des architectures SI et des intégrations entre applications.

Business Analyst participant à l'intégration de nouvelles entreprises et l'amélioration de l'utilisation de la solution ADP Link et/ou GXP LinkLes différentes étapes nécessaires au déploiement devront être respectées avec une attention particulière sur la recette interne et l'accompagnemen

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Directeur Paie, SIRH et Rémunération H/F. Directeur Paie, SIRH et Rémunération H/F. Directeur Paie, SIRH et Rémunération H/F.

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Accompagner et animer les différentes campagnes utilisant les outils SIRH. Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Le poste d

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Participe à la cohérence fonctionnelle du futur PGI dans le cadre du projet OPERHA au sein de la zone fonctionnelle des SIRH du ministère et instruit les besoins fonctionnels induits par le projet et plus particulièrement le PGI. Participe aux travaux de définition de la trajectoire applicative

Développement d'une offre de conseil en intégration de solutions SIRH (moyen terme). Concevoir une offre structurée d'accompagnement des PME et ETI dans l'intégration de solutions SIRH. Développer des partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions SIRH et d'autres acteurs clés du s

Être garant du respect du calendrier de paie en vous assurant de la mise en place et de la bonne application de la législation sociale dans le SIRH, ainsi que du respect des accords et des procédures internes ou externes. Talents Paie recrute pour son client, Start-up en plein essor dans l'accomp...

La gestion des dimensions contractuelles et de rémunération des cadres dirigeants groupe. Gestion des postes et des affectations, le Responsable de la gestion des cadres dirigeants est garant de la qualité des données dans le SIRH, il coopère avec les équipes Core RH, l'équipe RH de la holdin

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Le coordinateur fonctionnel SIRH doit avoir une solide compréhension des processus RH, ainsi qu'une réelle expertise fonctionnelle sur plusieurs outils de l’écosystème SIRH pour accompagner les métiers RH dans la formulation de leurs besoins et leurs usages des systèmes SIRH. En adoptant une

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En tant que BUSINESS MANAGER SIRH (H/F), vous êtes responsable du.

Contribuer aux événements de promotion de l’offre RH / SIRH. De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN dans le domaine des SIRH. Vér

Véritable acteur de la transformation RH/SIRH de clients grands comptes, vous serez responsable du pilotage d’un ou de plusieurs projets SIRH. Contribuer aux événements de promotion de l’offre RH/SIRH. De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université,

Le Responsable transformation SIRH joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et processus RH en soutien à toutes nos filiales basées en Allemagne, en UK, en Italie et en Espagne. De formati

Un premier entretien avec le Directeur Commercial, un deuxième avec le Directeur Général et un dernier échange avec le Fondateur. En parallèle de l’activité opérationnelle, vous vous positionnez progressivement comme le futur Directeur Commercial de la branche Tech :. La structure, en plein

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Le chef de projet paie SIRH sur CEGID Payroll Ultimate est responsable de l'analyse des cahiers blancs et des cahiers des charges, afin de s'assurer que les besoins fonctionnels et techniques liés à la paie sont bien compris et définis. Profil candidat:Le profil recherché pour ce poste de chef d

En tant que Consultant(e) Senior Paie & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en ?uvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et paie. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refon