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Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisat

Formation supérieure de type RH / Paie / SIRH. SIRH assure le pilotage du Système d’Information Ressources Humaines au profit de 19000 collaborateurs, agents publics, salariés de droit privé, directement employés ou mis à disposition par 500 établissements environ. Au sein de l’équipe SI

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisat

Minimum 3 ans d‘expérience dans les projets de mise en œuvre de processus métiers RH et/ou SIRH au sein d'une société du secteur informatique/Intégrateur, d'un cabinet en Ressources Humaines ou d'un service SIRH. Formation ou expérience dans le métier des Ressources Humaines et/ou SIRH, ge

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisat

Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH. Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.

Contribuer à la conception, la recette fonctionnelle et la mise en oeuvre du déploiement de projet - Participer à l'élaboration des plans d'accompagnement au changement pour les équipes métier Voici quelques exemples de projets informatiques sur lesquels vous assister nos chefs de projet : mi

Notre forti'candidat idéal : - Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans la mise en oeuvre de SIRH (Paie, GTA, Talents) d'au moins 5 ans - Vous connaissez plusieurs de ces solutions : Teams RH, Cegid HR Ultimate/ Cegid RHPi, Oracle HC

Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous gérez l'ensemble des contrats de vente depuis la signature jusqu'à la facturation aux clients.

Vos missions au quotidien Véritable pilier technique, vous interviendrez sur un périmètre stratégique incluant notre ERP Finance, notre SIRH (Paie, GTA), nos outils de Reporting/BI, ainsi que les interfaces critiques et flux inter-applicatifs de nos fonctions support.Concrètement, vous serez a

Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité un(e) : Chef de projets déploiement logiciel GTA/SIRH - Clients Grands Comptes H/F CDI - Basé sur la Région Parisienne Sous la responsabilité du Directeur de projets, votre principale mission consistera à intervenir en avant

Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? - Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement - Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaur

Missions : Sous la responsabilité de la Responsable SIRH et en étroite collaboration avec les équipes RH, le/la Chargé(e) de projet SIRH (F/H) intervient au coeur des activités RUN tout en pilotant et en contribuant aux projets visant à développer, optimiser et faire évoluer les usages de S

RUN - Exploitation & qualité de service - Administrer et maintenir les outils SIRH : données collaborateurs, workflows, profils et habilitations, droits d'accès - Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs (niveau 1 et 2) : qualification des incidents, priorisation et coordination d

Au sein de la DRH nationale et sous la responsabilité du responsable du département SIRH, vous administrerez l'outil SAP RH. Dans ce cadre, vos missions principales seront: - Maintenir et faire évoluer le système de paie SAP HR; - Rédiger et/ou valider les spécifications fonctionnelles régl

Au sein de la DRH, vous participerez au déploiement et aux évolutions de notre SIRH, notamment sur le périmètre concernant le recrutement, la mobilité, la formation et la gestion de carrières ainsi que les campagnes de rémunération.Ce périmètre est aujourd'hui sur TALENTSOFT CEGID.Pour la

Activités principales : - Gestion de la paie : - Collecte et vérification des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie - Édition des bulletins de paie et suivi des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire) - Veille ré

Une mission complémentaire consistera à prendre en charge les missions transversales du domaine, en appui des 2 autres responsables de Pôle/Service : - Prise en charge et suivi des études de cadrage, d'exploration ou de rationalisation, en réponse aux sollicitations diverses des métiers, ou de

Apportez vos compétences, votre ouverture d'esprit et votre professionnalisme ; nous vous offrons bienveillance, exigence et conditions pour exceller Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent fonctionnel SIRH et contribuez activement à la fiabilité, à l'évolutio

Pour l'IT, il permettra une rationalisation importante du SIRH.

Fonctions et responsabilités En tant que consultant(e) fonctionnel(le) RenoiRH, vous intervenez sur des projets de déploiement du SIRH RenoiRH.Au sein d'une équipe d'assistance au démarrage, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Fournir une assistance fonctionnelle au

Fonctions et responsabilités Vous aurez la charge d'assurer les missions suivantes : -Conseil et cadrage amont auprès des directions des ressources humaines et/ou DSI de grands groupes ou administrations -Animation de divers ateliers (recueil de besoin, recueil des processus existants et

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : L'entreprise édite des solutions SIRH et compte 450 collaborateurs, dont 150 dans les équipes Tech et Produit.Nous recherchons un(e) ingénieur Azure passionné(e) par les technologies cloud et ai

Maîtrise des plateformes SIRH, en particulier SAP/SuccessFactors, et de leur intégration avec d'autres systèmes d'information - Certifications pertinentes sur les modules SAP SuccessFactors (par exemple, Employee Central, Learning Management, Recruiting Management).

Votre rôle en tant qu'Administrateur SIRH F/H, sera de paramétrer et veiller au bon fonctionnement du nouvel SIRH Workday sur le périmètre France et Europe.

Connaissance de la CCN51 idéalement - Maîtrise des processus RH et des outils de gestion SIRH (GTA-Octime, ADP GAP et Paie) - Compétence en gestion de projets RH, avec une appétence pour les systèmes d'information - Excellentes capacités relationnelles, d'écoute, de bienveillance et d'

Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la

Rattaché/e hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes : 1/ Pilotage national du SIRH - Piloter au niveau national la mise en place des projets SIRH dans le respect des cahiers des charges et des budgets prévisionnels définis : - Assurer la co

Vous devrez piloter les projets et les ressources intervenants sur vos comptes au jour le jour sur des projets AMOA SIRH. Expertise et expérience dans le monde du SIRH. Vous justifiez au minimum d'une expérience dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIR

Les enjeux clés : Développer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités business Piloter les propositions commerciales (qualification, construction, soutenance) Encadrer et faire grandir une équipe de consultants SIRH Conduire et

Consultant(e) SIRH F/H - Transport, secteur public et HR Description de poste Vous souhaitez transformer la fonction RH de nos clients grâce à la puissance des solutions digitales ? Nous rejoindre, c'est contribuer à des projets stratégiques et multisectoriels : intégration des solut

III- Pilotage de la paie et du SIRH : - Vous pilotez la gestion de la paie et du temps selon le cadre réglementaire. Issu d'une formation de niveau Bac +5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en pilotage de la fonction paie, rémunération, d�

Vous intervenez sur les domaines suivants, en utilisant vos compétences et les méthodes développées au sein du cabinet : - Vous conduisez des audits de systèmes RH ou processus métiers - Vous accompagnez vos clients dans le choix de solutions SIRH - Vous pilotez les différentes phases de v

Vous garantissez l'interopérabilité de la solution avec l'écosystème applicatif SIRH des clients, en assurant une intégration fluide et efficace.

Formation supérieure en RH, SI, gestion ou école de commerce * Expérience de 8 à 15 ans dans le conseil RH/SIRH avec plusieurs projets réalisés dans le secteur financier (banque, assurance, gestion d'actifs) * Maîtrise des enjeux fonctionnels RH couplés à une culture IT/SIRH * Capacit

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Corporate Financial Analyst SIRH (H/F) Vos missions principales sont les suivantes : · Vérifier la qualité des comptes, · Détecter les a

En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer un leader du conseil RH et SIRH dans les secteurs public et privé. Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent,

Accompagnement à la mise en oeuvre SIRH * Participer à la sélection des solutions SIRH (AMOA dans les appels d'offres, benchmark). AMOA, consulting, ou au sein d'un service RH/DSI sur des projets SIRH * Une expérience en cabinet de conseil est un plus * Intérêt pour la transformation digi

Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer ses équipes.Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Business Developer H/F.Le futur collaborateur H/F sera rattaché directement à la Direction Générale.Ses responsabilités seront de développer le chi

Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace.

Accompagner les déploiements de nouveau modules (projet, formation, communication, assistance)Participer aux animations des groupes de travail et à la comitologie du SIRHRecueillir et centraliser les besoins des CROUS, valider les r&

Assurer les opérations fonctionnelles liées au SIRH paie (déversement de la paie dans l'outil financier, opérations collectives de paie, en lien avec la Direction des systèmes d'information et du numérique). Mettre en &o

Accompagner les déploiements de nouveau modules (projet, formation, communication, assistance)Participer aux animations des groupes de travail et à la comitologie du SIRHRecueillir et centraliser les besoins des CROUS, valider les r&

Vous pilotez le déploiement de l’outil SIRH pour les Pays-Bas et la Belgique ;. Forte appétence pour les outils informatiques, le SIRH, l’analyse de données (retraitement, visualisation de données) et les nouvelles technologies.

Directeur de la paie/Directrice de la paie. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez les activités Paie, Administration du personnel et SIRH pour plusieurs entités du groupe, au sein d’un Centre de Services Partagés. RH et Paie, en lien étroit avec les équipes Do

Définir des feuilles de route digitales du SIRH. Entre 3 et 6 ans d’expérience sur des projets de transformation SIRH. Vous avez une expérience éprouvée dans un déploiement / mise en œuvre majeur(e) de solution SIRH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac