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Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable Ressources Humaines est le partenaire RH de son périmètre opérationnel. Il/elle accompagne les managers dans la gestion et le développement des équipes, contribue à la performance des activités et garantit la sécurisation des pratiques RH et compétences dans un environnement technique exigeant. Son action est centrée sur l’alignement entre besoins opérationnels, développement des compétences et performance durable des équipes. Missions principales Accompagnement des managers et support opérationnel • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Apporter un appui sur les sujets RH individuels (organisation, situations sensibles)., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Développement des compétences et formation • Identifier et anticiper les compétences critiques nécessaires à la performance des activités actuelles et futures., • Construire et piloter le plan de développement des compétences en lien avec les enjeux opérationnels, techniques et réglementaires., • Garantir la disponibilité des compétences clés pour sécuriser les activités (tenue de poste, continuité opérationnelle, qualité, sécurité, conformité)., • Piloter les dispositifs de formation et en mesurer l’efficacité opérationnelle., • Structurer les parcours de montée en compétences et les trajectoires professionnelles., • Exploiter les entretiens annuels et professionnels comme outil de pilotage des compétences et des besoins futurs. Recrutement et intégration • Traduire les besoins opérationnels en enjeux de compétences pour l’équipe recrutement., • Collaborer avec les Talent Acquisition Managers afin de garantir l’adéquation entre besoins et profils., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées/sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences., • Contribuer à la fiabilisation des données utilisées pour le pilotage social et la paie., • Être l’interlocuteur de proximité des managers pour toute question administrative RH. Gestion RH individuelle et conformité • Garantir l’application des règles de droit du travail et des procédures internes., • Participer à la gestion des situations disciplinaires et individuelles., • Sécuriser les pratiques RH quotidiennes des managers., • Assurer le suivi administratif des dossiers RH sensibles. Reporting et pilotage RH • Suivre les indicateurs RH de son périmètre (effectifs, absences, formation, turnover)., • Participer à la production des reportings RH mensuels., • Contribuer à l’amélioration des processus RH et outils., • Appuyer le DRH dans certains dossiers ou analyses. Votre profil : Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en Ressources Humaines généralistes., • Expérience dans un environnement Ingénierie appréciée. Compétences clés • Bonne maîtrise du droit du travail individuel., • Solides bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Compréhension des enjeux de développement des compétences et formation., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart, prévoir quelques déplacements (un par trimestre) Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration • Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l’adéquation entre "besoins & profils"., • Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences. Vos atouts : Expérience • Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université., • Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés • Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique., • Bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Stage de fin d'études / de césure ou contrat d'apprentissage d'1 an. Disponibilité : Fin août / début septembre 2026. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Sécurité exploitation ferroviaire. MASEFHOSCO (sécurité exploitation ferroviaire, facteur organisation, humain, sociaux). Sécurité exploitation ferroviaire.

Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 coll

En tant qu'Opérateur de production, dans les chantiers de production de fret ferroviaire, vous êtes polyvalent, et êtes à la fois agent de manoeuvre, d'accompagnement, de formation de trains de marchandises et de reconnaissance lors des opérations de sécurité. En tant qu'Opérateur de product

Le Groupe SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF !. SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situati

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens.Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER,

Hexafret, société du Groupe SNCF, est une entreprise spécialisée dans le transport ferroviaire de marchandises.

Environ 850 agents SNCF vérifient les équipements entre deux circulations ou passent en revue de manière plus approfondie la bonne marche des rames. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :La quasi gratuité des trains. Une aide au logement et un acc

Gérer le paramétrage de l'outil I2P (clévoûte, interface de GMAO) - Contribuer à l'élaboration et mise àjour des GAMMES couvrant l'ensemble des opérations du PMS réaliséesà TATL sur l'ensemble des séries entretenues.Rechercher etidentifier les chemins critiques et les con

L'électricien assure la maintenance des installations haute tension, surveille et modernise les installations électriques pour garantir le bon fonctionnement des trains.

L'électricien assure l'entretien et la réparation des installations électriques du réseau ferroviaire.Il travaille sur le terrain, y compris les nuits et les week-ends.

Le chargé d'études ouvrages en terre et hydraulique réalise des études techniques, conçoit des projets et assure le suivi des travaux pour le réseau ferroviaire.

Nous recherchons un architecte logiciel expérimenté pour rejoindre notre équipe afin de concevoir, développer et garantir la qualité des applications.Il/elle participera aux choix d'architecture, à l'optimisation des performances et à l'intégration de l'IA.

Le Pentester réalise des tests d'intrusion et rédige des rapports détaillés pour améliorer la cybersécurité des systèmes.

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SNCF recherche un Directeur de Projet expérimenté pour le programme GSM-R, responsable de la gouvernance, de la coordination des parties prenantes, de la cohérence des projets et de la gestion des risques.

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L'électricien assure l'entretien et la réparation des installations électriques, travaillant en équipe et en autonomie pour garantir le bon fonctionnement du réseau ferroviaire.

En tant que Responsable Technique, vous serez en charge des produits de Retour Courant Traction, participant à des projets d'infrastructure et développant des solutions techniques.

En tant que technicien de supervision, vous analysez les alarmes et les incidents, coordonnez les interventions de maintenance et assurez la traçabilité des événements dans un centre de télésurveillance.

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Ce poste vise à gérer et superviser les problématiques fiscales de filiales, en fournissant une expertise et des conseils aux opérationnels.Le rôle implique la détermination du résultat fiscal, le suivi des provisions et crédits d'impôt, ainsi que l'assistance lors de contrôles fis

Chef de cuisine recherché pour un restaurant d'entreprise.Responsable de la production culinaire, de la gestion de l'équipe et des menus, tout en assurant la satisfaction des convives.

Le juriste assure la minimisation des risques juridiques et la défense des intérêts de SNCF Réseau, notamment en matière de marchés publics et de maîtrise d'ouvrage.

Second de cuisine pour un restaurant d'entreprise SNCF.

En tant que médecin du travail, assurer le suivi médical des agents SNCF sur votre périmètre afin de prévenir toute altération de leur santé, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et un réseau de professionnels.

Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. En tant que conducteur ou conductrice de travaux bâtiment, vous travaillerez au sein de l'Etablissement Maintenance et Travaux, chez SNCF Gares et Connexi

La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de.

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La thermographie selon les besoins (contractualisés pour les entités autres que SNCF Gares & Connexions) ou à la demande. DRG Paris, qu'ils soient la propriété de SNCF Gares & Connexions ou pour le compte du propriétaire demandeur de l'intervention (selon lettre de mission) ou d'une autre SA (

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer un

Peut assurer les fonctions de Correspondant SNCF (CSNCF) sur le chantier. Peut assurer les fonctions de Correspondant SNCF (CSNCF) sur le chantier. Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours.

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. Le service médical SNCF est un service autonome contribuant à la santé des 150 000 collaborateurs qui font la mobilité de demain. Au coeur même de la structure, le se

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Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires.

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Nous rejoindre, chez TGV Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. Les compétences et qualités :MécaniquePneumatiqueHydrauliqueRigueurAutonomieOrganisationAnalyseMéthodeInitiativeAnticipationEsprit

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