Offres sncf à MontreuilCréer des alertes d'emploi

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices) Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un·e BizDev qui a une vraie envie de faire, de comprendre et d'avoir du résultat. Une personne qui veut à la fois faire du bizdev classique et utiliser des méthodes plus créatives. Tes Activités : • Prospecter, rencontrer et closer de nouveaux clients, • Identifier et qualifier des leads, • Lancer et gérer des séquences de prospection multicanales (appels, mail, LinkedIn, …) pour déclencher des échanges avec Yeita., • Utiliser des outils pour générer des Lead (PhantomBuster, LmList, LinkedIn Sales Navigator…), • Tester de nouveaux canaux ou hacks de croissance, • Participer à l’amélioration continue : remonter ce qui fonctionne / ce qui bloque, proposer des pistes d’optimisation.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Scrum Master ! • Accompagner les équipes dans toutes les étapes des projets agiles : cadrage, planification, animation des sprints, rituels, suivi, ajustements… bref, la vie d’un projet, avec une attention particulière à la valeur produit délivrée., • Faciliter les rituels avec fluidité : daily, sprint planning, rétros, reviews, comités de pilotage... Tu t’adaptes aux contextes, sans plaquer des dogmes, et tu sais faire le lien entre delivery et vision produit., • Piloter avec des indicateurs utiles : vélocité, capacité, avancement, qualité… Tu sais ce que tu mesures, pourquoi tu le mesures, et tu aides les équipes à se concentrer sur l’impact produit autant que sur le rythme de livraison., • Faire progresser l’équipe : via du feedback, de l’animation, un peu de coaching. Tu es là pour faire grandir les collectifs, renforcer la collaboration avec les PM/Design, et t’assurer que l’agilité sert les enjeux business.

La croissance du groupe OVHcloud implique de nouveaux contrats cadres dans le secteur ferroviaire, en ce sens nous recrutons un KAM senior pour soutenir et accompagner ces clients stratégiques. Au sein de votre équipe #OneTeam • En tant que Cloud Service Provider (CSP) français, notre positionnement au sein de la division Secteur Public (SPU) est hautement stratégique., • Nous travaillons en étroite relation avec la SNCF pour y déployer nos solutions et c'est dans ce contexte que l'on recherche une personne dédiée à ce compte. Vos principales responsabilités • Objectif Financier : Atteindre un objectif de chiffre d'affaires de 1,5 M€ (Nouveaux contrats / Consommation incrémentale) sur le périmètre SNCF pour l'exercice en cours., • Conquête et Parts de Marché : L'objectif est d'augmenter significativement notre "Share of Wallet" (part des dépenses cloud) au sein du groupe., • Animation du Marché en Direct : Faire vivre l'accord-cadre existant auprès de toutes les entités du groupe (SNCF Réseau, SNCF Voyageurs, SNCF Connect & Tech, et la DGNUM) en le promouvant comme le véhicule contractuel le plus simple et rapide pour leurs projets., • Cartographie Décideurs (C-Level) : Développer un réseau de relations de haut niveau auprès des DSI de branches, des Directeurs de l'Architecture et du RSSI Groupe pour pousser l'usage de notre marché direct., • Évangélisation Interne SNCF : Mener des actions de communication et des ateliers auprès des chefs de projets et architectes SNCF pour qu'ils adoptent le réflexe de commander sur notre marché., • Satisfaction Client (NPS) : Garantir une qualité de service irréprochable et le respect strict des engagements de service (SLA), car chaque succès opérationnel consolidera notre légitimité à prendre plus de parts de marché., • Leadership Interne : Piloter et mobiliser l'équipe dédiée (Architectes Cloud, TAMs, Ingénieurs Avant-Vente, Experts Cyber) pour accélérer le "Build" des nouveaux projets captés., • Chiffre d'affaires incrémental (New Business / Upsell) : Volume de commandes nettes et de consommation cloud généré sur le marché en direct., • Taux de pénétration (Parts de Marché) : Évolution de notre part de marché par rapport aux budgets cloud globaux alloués par la SNCF., • Nouveaux Périmètres (New Logos) : Nombre de nouvelles directions ou filiales SNCF ayant activé pour la première fois une commande via notre marché direct., • Tenue et hygiène du CRM / Pipeline : Fiabilité des prévisions de closing et rythme d'alimentation du pipe., • Un budget d'animation commerciale dédié (ateliers d'innovation, POCs de démonstration pour la SNCF) co-validé lors de la revue du plan de compte, indispensable pour mener cette campagne d'acquisition. Compétences requises : • Expertise commerciale : A minima 10 ans d'ancienneté sur des postes de commercial stratégiques type KAM, • Excellente connaissance du compte SNCF et de ses filiales (obligatoire), • Track record sur la verticale SNCF voir sur d'autres verticales, • Autonomie totale dans vos actions de chasse et d'upsell/crossell, • Appétence du monde tech d'OVHcloud, • A minima un niveau B2 en anglais C'est un + • Connaissance des environnements cloud

Nous recherchons un·e Architect / Project Manager Salesforce Marketing Cloud pour travailler conjointement avec les équipes Data (engineer, analyst, developer) et Marketing sur les enjeux CRM des entreprises que nous accompagnons (exemples : La Banque Postale, Groupe Eram, Groupe Seb, SNCF, Warner

Intitulé : Ingénieur Études & Conception Ferroviaire (H/F) Localisation : Paris Durée de mission : 12 mois (renouvelable) Description du poste Vous intervenez sur des projets d’infrastructure ferroviaire à forte complexité technique (renouvellement voie, modernisation de lignes, projets RER NG, EOLE, Grand Paris Express). Vous réalisez la conception détaillée des infrastructures ferroviaires en intégrant les contraintes d’exploitation, de maintenance, de gabarit, de compatibilité matérielle roulant, ainsi que les exigences sécurité / performance / disponibilité. Missions principales • Réaliser les études de tracé ferroviaire :, • Calculs de géométrie (rayons, dévers, rampes, raccordements paraboliques),, • Vérification des gabarits (Gabarit UIC, GI2, GI3),, • Analyse des vitesses limites et profils en long., • Concevoir la plateforme voie : structure, couches ballastées / non ballastées, drainage, assainissement., • Intégrer les interfaces avec les systèmes :, • Signalisation latérale / CBTC / ERTMS,, • Caténaire (C1500, C25000, rigid caténaire),, • Sous-stations traction, télécoms, automatismes., • Produire les livrables techniques :, • Notes de calcul voie,, • Plans d’exécution,, • Schémas d’implantation,, • Dossiers techniques (DCE, PRO, EXE)., • Réaliser les analyses de constructibilité, de phasage et d’impact sur l’exploitation (PIC, consignations)., • Participer aux revues techniques (RVT, REX, RFI) et aux arbitrages inter‑lots. Compétences techniques requises • Maîtrise des référentiels SNCF (IN 326x, IG 900xx, NT 200xx) et RATP., • Connaissance des normes EN 13803 (géométrie voie), EN 50126/8/9 (RAMS)., • Maîtrise des logiciels : OpenRail Designer, AutoCAD, Mensura, Covadis, SIG ArcGIS., • Compréhension des contraintes d’exploitation ferroviaire (sécurité, temps de parcours, robustesse). Profil recherché • Ingénieur GC / ferroviaire / transport., • Expérience en conception ferroviaire., • Rigueur, précision technique, capacité d’analyse multi‑contraintes.

🚲 BeeToGreen recrute un(e) Sales Development Representative ! BeeToGreen est LE référent mobilité durable en entreprise. Nous aidons les salariés de grands groupes (Amazon, BNP, SNCF, EDF, Canal+…) à passer au vélo, à la trottinette ou à d’autres solutions de mobilité douce — en simplifiant tout : location, achat, subventions, assurance, maintenance, accessoires et parkings. Avec plus de 100 000 utilisateurs, 500 entreprises clientes et plus de 11 M€ de volume d’affaires prévu en 2025, BeeToGreen accélère la transition vers une mobilité plus propre et plus accessible. 🚀 Tes Missions : Prospection & génération de leads : • Effectuer des appels sortants quotidiens (warm et cold calls) auprès de cibles identifiées et qualifiées : DRH, Directeurs RSE, Office Managers, DG, • Qualifier les prospects et identifier les bons interlocuteurs au sein des organisations, • Obtenir des RDV pour les Sales Managers de l'équipe BeeToGreen, • Prospecter en multicanal : appels téléphoniques, e-mails de prospection, LinkedIn Gestion du CRM & organisation : • Renseigner et maintenir à jour les informations dans HubSpot (contacts, appels, statuts, relances), • Préparer des séquences de prospection et suivre les taux de transformation, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Sales et l’équipe Marketing pour aligner les messages et cibler les bons comptes Recherche & intelligence commerciale : • Identifier de nouveaux comptes cibles via LinkedIn Sales Navigator, bases de données et actualités ESG/CSRD, • Préparer des briefs de compte avant les appels (actualité RSE, effectif, secteur), • Contribuer à l'amélioration continue des scripts d'appels et templates d'e-mails 🧩 Profil recherché : • Maîtrise des outils digitaux — Google Workspace (Gmail, Sheets, Slides, Drive) et CRM HubSpot pour un suivi rigoureux des prospects, • Aisance commerciale & téléphonique — À l'aise en cold call, avec une capacité à convaincre rapidement et à identifier les besoins du prospect, • Résilience & goût du défi — Esprit orienté performance, motivé par les objectifs et capable de rebondir face aux refus, • Organisation & rigueur — Suivi structuré du pipeline commercial, gestion des priorités et respect des engagements, • Excellent relationnel — Écoute active, bonne communication orale et écrite, esprit d'équipe et énergie positive, • Curiosité & apprentissage rapide — Intérêt marqué pour les enjeux RSE, mobilité et développement durable, avec une vraie envie de monter en compétences 💚 Pourquoi nous rejoindre : • Une mission avec un impact direct et mesurable dès le premier mois, • Une immersion dans un environnement PME en croissance sur un marché plus porteur, • Un accompagnement terrain par une équipe Sales expérimentée (Alexis, Laurent, Edouard-Pôl), • Des enjeux concrets : mobilité durable, RSE, grands comptes — des sujets qui ont du sens, • La possibilité de gérer des deals en direct selon tes performances!, • Accès à notre marketplace et à nos services — tu vivras l'expérience BeeToGreen de l'intérieur 💼 Stage 6 mois minimum – Paris 9ème - disponibilité Juin 2026

Poste basé à Paris (Station F) Début : Juin 2026 Durée : 6 mois Bac +3/4/5 Rémunéré Qui sommes-nous ? Alcmeon est la plateforme de messagerie conversationnelle des grandes marques. Nous permettons à des entreprises comme Carrefour, Fnac Darty, SNCF ou LVMH d’engager des conversations avec leurs clients sur WhatsApp, Chat, RCS et sur les réseaux sociaux, à toutes les étapes du parcours client : de la discovery au service client, en passant par l’activation, la conversion et le ré-engagement. Fondée par l’ancien CEO d’Allociné et d’Aufeminin, Alcmeon est rentable et en forte croissance. Nous sommes particulièrement reconnus pour la gestion de scénarios complexes pour les grandes entreprises, en relation client comme en marketing. En 2024, nous avons racheté Simio, l’une des deux solutions de marketing WhatsApp leaders en France, et accélérons notre expansion en Europe et en Asie. Notre ambition : devenir la référence européenne du conversationnel full-funnel, en combinant IA, automatisation et humain pour transformer durablement la relation client et la marketing conversationnel. Descriptif du poste / Missions Le poste est rattaché à notre Coordinatrice Marketing & Sales. Tu évolueras au sein d’une équipe expérimentée, composée de profils issus d’environnements exigeants tels que Uber, Amazon, Mirakl ou Publicis. Tu travailleras sur des sujets variés, avec une forte visibilité et un réel impact sur le développement de l’entreprise. Social Media & Communication • Stratégie de contenu, • Animation de LinkedIn, • Création de visuels, carrousels, vidéos courtes Event & Marketing • Aide à l’organisation de webinaires, salons et évènements, • Création de supports (slides, visuels, invitations, flyers, goodies…), • Coordination logistique Content, SEO & Sales Enablement • Création et mise à jour de contenus (site, success stories, replays, événements…), • Optimisation SEO du site et des contenus, • Adaptation et traduction de contenus pour l’international, • Création de supports commerciaux (présentations, sales decks…), • Garantie de la cohérence éditoriale et visuelle de la marque Tes missions pourront évoluer en fonction de tes envies, tes idées et nos besoins. Ton profil • Étudiant(e) Bac+3/4/5 (école de commerce, marketing, communication…), • Excellente plume en français (orthographe irréprochable !), • Anglais courant indispensable Outils & skills • À l’aise avec Google Suite, • Appétence pour le design (visuel / vidéo) et première expérience avec des outils de design (canva, FIGMA, Adobe...) souhaité, • Première expérience en création de contenu (rédaction, réseaux sociaux, blog, newsletters…) appréciée, • Connaissance d’outils emailing (Mailchimp, Loops…) est un atout Ton mindset • Curieux(se), créatif(ve), débrouillard(e), • Rigoureux(se) et soucieux(se) du détail, • À l’aise dans un environnement rapide, • Bon relationnel, esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de prendre des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise rentable, ambitieuse et en forte croissance., • Un stage formateur avec des missions concrètes et visibles., • Une équipe internationale et bienveillante et une ambiance dynamique et agréable., • Des clients prestigieux et un marché en pleine explosion, à la croisée de l’IA, du marketing et de la messagerie., • Un emplacement unique dans le plus grand campus de start-up au monde proposant des événements sur des thématiques variées, un contact avec des jeunes de tous horizons et des prix avantageux dans des restos aux alentours Les + : • Tickets resto, • 50% Navigo remboursé, • Télétravail partiel (1 jour/semaine après une première phase de formation) Process de recrutement • Entretien avec notre Coordinatrice Marketing & Sales, • Entretien avec notre COO, • Court cas pratique rédactionnel pour évaluer l’expression écrite, la rigueur orthographique et la qualité rédactionnelle. Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes pour nous dire pourquoi toi à inka.acosta@alcmeon.com

Fiche de poste – Chief Financial Officer (CFO) Entreprise : BeeToGreen Lieu : Paris Type de contrat : CDI Expérience : 6 à 10 ans Début : Dès que possible 🐝 À propos de BeeToGreen BeeToGreen est le référent pour la mobilité durable en entreprise. Nous aidons les salariés de grands groupes (Amazon, BNP, SNCF, EDF, Canal+…) à passer au vélo, à la trottinette ou à d’autres solutions de mobilité douce — en simplifiant tout : location, achat, subventions, assurance, maintenance, accessoires et parkings. Avec plus de 120 000 utilisateurs, 500 entreprises clientes et plus de 20 M€ de volume d’affaires prévus en 2026, BeeToGreen accélère la transition vers une mobilité plus propre et plus accessible. 🚀 Votre mission En tant que Chief Financial Officer, vous pilotez la stratégie financière globale de BeeToGreen. Votre rôle : structurer la fonction finance, sécuriser la croissance, piloter la performance économique et accompagner les décisions stratégiques de la Direction Générale et des actionnaires. 🎯 Vos principales responsabilités 1. Stratégie financière & pilotage • Définir la stratégie financière de BeeToGreen et la décliner en plan opérationnel., • Construire et piloter le budget, le forecast et le business plan à 3 ans., • Suivre la performance économique (P&L, marge, cash, unit economics). 1. Comptabilité, contrôle de gestion & reporting • Superviser la comptabilité (clôtures mensuelles, annuelles, liasse fiscale) en lien avec l’expert-comptable et le CAC., • Mettre en place et faire évoluer les outils de contrôle de gestion et de reporting (KPIs, dashboards, business reviews)., • Produire un reporting mensuel clair et actionnable pour la Direction Générale et les investisseurs. 1. Trésorerie, financement & relations investisseurs • Piloter la trésorerie, les prévisions de cash et optimiser le BFR (clients, fournisseurs, stocks)., • Structurer et négocier les financements (dette bancaire, leasing, equity, dispositifs publics, BPI)., • Préparer les levées de fonds et entretenir la relation avec les actionnaires et les investisseurs. 1. Juridique, fiscal & conformité • Sécuriser le cadre juridique, fiscal et social en lien avec les conseils externes., • Gérer les contrats clés (clients grands comptes, partenaires, financements, baux, assurances)., • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, CSRD, fiscalité internationale, droit social). 1. Management & structuration • Encadrer et faire grandir l’équipe finance., • Accompagner le déploiement international (Belgique, Luxembourg,...) sur les sujets finance, fiscalité et juridique. 🧩 Profil recherché • Vous avez 6 à 10 ans d’expérience en finance (audit, contrôle de gestion, DAF / CFO) dans une start-up, scale-up, PME en croissance (idéalement tech, mobilité ou impact) avec idéalement une première expérience en conseil (Audit, TAS,...)., • Vous savez structurer une fonction finance et piloter la performance d’une entreprise en forte croissance., • Vous aimez les sujets à impact, la data, et passer du stratégique à l’opérationnel sans difficulté., • Vous êtes à l’aise sur Excel, les outils compta (Pennylane,…), Notion, et les outils d'IA (Claude)., • Vous parlez français et anglais couramment (d’autres langues sont un plus)., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) business et à l’aise avec un environnement entrepreneurial exigeant. 💚 Pourquoi nous rejoindre • Participer à une aventure entrepreneuriale à fort impact environnemental et social., • Travailler avec une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse., • Contribuer à faire bouger les lignes de la mobilité durable en Europe.

Intitulé : Ingénieur Travaux Infrastructure Ferroviaire (H/F) Localisation : Paris Durée de mission : 12 mois (renouvelable) Description du poste Vous pilotez l’exécution de travaux ferroviaires en milieu contraint (travaux de nuit, sous PIC, zones sous tension, coactivité). Vous êtes garant de la conformité technique, de la sécurité ferroviaire et du respect des délais. Missions principales • Préparer et suivre les travaux voie / caténaire / génie civil :, • RVB (Renouvellement Voie Ballast),, • RVB mécanisé,, • remplacement d’appareils de voie,, • travaux caténaires (C1500, C25000, PRC)., • Gérer les contraintes ferroviaires :, • consignations électriques,, • procédures de sécurité (RGS, IT, IS),, • accès aux voies,, • gestion des zones dangereuses., • Assurer la conformité technique :, • contrôles géométriques voie (nivèlement, dressage, dévers),, • contrôles de soudure aluminothermique,, • vérification des tolérances d’implantation., • Piloter les entreprises, gérer les interfaces et les aléas terrain., • Participer aux essais pré‑mise en service et aux OPR. Compétences techniques requises • Maîtrise des environnements chantier ferroviaire (SNCF Réseau / RATP)., • Connaissance des engins ferroviaires (bourreuse, régaleuse, draisine)., • Lecture de plans EXE, phasages, PIC, procédures de sécurité., • Capacité à gérer des travaux en milieu contraint et en horaires décalés. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur (GC, TP, ferroviaire)., • Expérience en suivi de travaux, idéalement en milieu ferroviaire., • Goût du terrain, réactivité, leadership opérationnel., • Bon relationnel.

A PROPOS D'HALYS Halys est un éditeur français de plateformes réseau pour les opérateurs mobiles (MNO, MVNO, carriers) et les environnements privés. Nos solutions couvrent le Mobile Core 4G/5G (EPC/5GC), le Mobile Roaming inter-opérateurs (SS7/GTP), le Mobile Messaging (SMSC/MMSC) et les réseaux mobiles privés industriels et tactiques, conformément aux standards 3GPP et GSMA. Nous opérons chaque jour des millions de connexions pour des clients de référence en France et à l’international : Orange, Monaco Telecom, SNCF, Axione, Malitel, Comfone. LE ROLE Dans le cadre de notre développement commercial en France et à l’international, nous recherchons un(e) Senior Business Developer capable de développer des opportunités stratégiques auprès d’opérateurs télécom, d’intégrateurs et de grands comptes industriels. Vous serez un acteur clé du développement de Halys, en interaction directe avec la direction et les équipes techniques, sur des projets mêlant Mobile Core 4G/5G, Roaming, Messaging et infrastructures critiques. VOS MISSIONS • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (MNO, MVNO, carriers, opérateurs privés, intégrateurs), • Piloter des cycles de vente de la prospection à la signature, • Construire et animer un pipeline commercial structuré, • Représenter Halys lors de salons et événements sectoriels (MWC, etc.), • Collaborer avec les équipes produit et techniques pour élaborer les propositions, • Contribuer à la stratégie commerciale et au positionnement des offres VOTRE PROFIL • 5+ ans d’expérience dans la vente de solutions télécom B2B, • Bonne compréhension des architectures réseau mobile (Core, Roaming, Messaging, 4G/5G), • Expérience sur des contrats à forte valeur et environnements opérateurs, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et business, • Anglais courant indispensable (clients internationaux), • Sens du réseau, autonomie et forte orientation résultats CE QUE NOUS PROPOSONS • Package attractif : fixe 70–90K€ + variable selon profil et expérience, • Forte autonomie et interaction directe avec la direction sur des sujets stratégiques, • Environnement technique de haut niveau, • Projets innovants autour de la 4G/5G et de la souveraineté numérique, • Portefeuille clients de référence, • Projets opérateurs, industriels et infrastructures critiques, • Équipe experte et passionnée EN SAVOIR PLUS https://www.halys.fr/carrieres

QUARTIER LIBRE Qui sommes-nous ? Quartier Libre est un cabinet de conseil qui aide les dirigeants à explorer le monde qui change pour faire émerger, par des approches immersives et collectives, des projets stratégiques singuliers et responsables. Fondé en 2013, Quartier Libre est né du constat qu’une autre approche du conseil en stratégie était nécessaire face aux transformations en cours : nouveaux modes de vie, de consommation et de travail, nouveaux usages technologiques, impact du dérèglement climatique... Notre approche repose sur quatre convictions : -Comprendre le monde qui change et s’élever en se comparant à l’incomparable : par l’exploration et la confrontation avec d’autres regards - entrepreneurs, dirigeants, chercheurs, projets culturels - nous aidons nos clients à décoder le monde qui vient et imaginer des solutions hors-normes -Conjuguer impact économique, magie de l’expérience & responsabilité : notre lecture du monde combine rigueur business, créativité et impact social et écologique, pour concevoir des projets à la fois désirables, durables et rentables -Bousculer les repères pour libérer les idées : parce que la compréhension d’un monde en mouvement ne passe pas uniquement par des slides, nous immergeons nos clients dans la diversité du réel — usages, territoires, voyages d’étude, rencontres — pour les sortir de leurs bureaux et remettre en question leurs habitudes et croyances établies -Régénérer le collectif, pour accomplir l’extraordinaire : nous insufflons une nouvelle dynamique aux équipes porteuses des transformations à enclencher (comex/codir/talents/collaborateurs) pour créer une vision commune du futur de leur entreprise et cultiver un esprit d’audace Nos clients sont des Directeurs Généraux ; Directeurs de la Stratégie, de la Transformation ou de l’Innovation, des Directeurs Marketing et des Directeurs des Ressources Humaines qui souhaitent être accompagnés sur des projets de prospective, de stratégie, de transformation et de lancements de projets innovants. Différemment. Exemples de mission Anticiper le futur de la consommation de sport à l’horizon 2040, aider la prise de décision d’un collectif de dirigeants dans le secteur des vins et des spiritueux face aux conséquences du changement climatique sur son activité, concevoir et animer un parcours d’exploration (lectures, rencontres, voyages d’études) sur les nouvelles formes de leadership pour un acteur de la mobilité décarbonée, concevoir et animer un programme de décodage et d’inspiration sur la cybersécurité et l’expérience client pour une assurance militante, produire un hackathon immersif et expérientiel pour réinventer l’offre de train de nuit, imaginer un campus unique dédié à la santé mentale (recherche, formation, soins)… Clients : FFT, SNCF, MAIF, Danone, ADEME, JCDecaux, Sanofi, Axa, L’Oréal, Chanel… Pour en savoir plus : www.choisirquartierlibre.com VOTRE RÔLE CHEZ QUARTIER LIBRE Description du poste Nous cherchons un(e) consultant(e) stagiaire en césure ou en fin d’études pour 6 mois. Les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes : Missions de conseil : -Organisation de rencontres pour nos clients avec des entrepreneurs, dirigeants, chercheurs et personnalités à travers le monde dont l’éclairage ou le regard pourrait être utile à la réussite de leurs projets (rencontres en France et voyages d’études) -Production d’études (études sectorielles et prospectives, cahiers d’inspirations, analyses socio-économiques, études ethnographiques, recommandations stratégiques et plan d’actions qui en découlent) -Organisation de séminaires de challenge stratégique et de hackathons d’innovation -Appui à la chefferie de projet pour accompagner la mise en œuvre de nouveaux projets -Appui à l’accompagnement de transformations culturelles (ateliers de projection et de cohésion d'équipes, coaching individuels et collectifs,…) Marketing et développement commercial d’une aventure entrepreneuriale : -Contribution au marketing et à la communication : développement d’offres, réalisation de travaux de veille stratégique, animation de réseau, création d’événements, newsletter, réseaux sociaux -Contribution au développement commercial du cabinet : propositions commerciales, prospection Profil Prérequis : -De formation généraliste niveau Master (Sciences Po, Grande École de Commerce, Université) -Expérience(s) préalable(s) (stage, alternance, projets personnels) démontrant une connaissance du monde professionnel, une forte autonomie et de la proactivité Quartier Libre recherche des personnalités : -Analytiques (forte capacité d’analyse et de synthèse) -Convaincantes, à l’écrit comme à l’oral (en français et anglais) -Rigoureuses (sens du détail, professionnalisme et engagement) -Curieuses. Nous travaillons sur des sujets prospectifs pour nos clients et un attrait pour toutes les transformations de notre société est primordial. Un domaine de prédilection est ensuite bienvenu (technologie, écologie, social) -Autonomes et proactives, qui veulent mettre leur énergie au profit d’une aventure entrepreneuriale originale et humaine. Vous aimez proposer de nouvelles idées et faire grandir un projet innovant ? Vous êtes à la bonne place -À l’écoute et qui savent s’adapter à l’univers de nos clients, très variés, aussi bien concernant leur typologie (grande entreprise du CAC 40, entreprise publique, ETI) que leur industrie (principalement dans le domaine de la ville, de la mobilité et du luxe mais aussi dans le domaine de l’assurance, de l’agroalimentaire…) Conditions -Type de contrat : stage -Disponibilité : à partir de septembre 2026 -Lieu de travail : Paris 8ème -Déplacements en France et à l’étranger -Rémunération : selon profil Comment candidater ? Nous vous remercions d’envoyer votre CV + Lettre de motivation à contact@q-l.fr Pour nous permettre de mieux vous connaître, n’hésitez pas à nous envoyer une réalisation de votre part permettant de justifier votre engagement et votre intérêt pour ce poste (vidéo, essai ou article, compte Instagram ou X…). Nous serons particulièrement attentifs aux talents que vous saurez mettre en avant.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Product Manager, d'au moins 2 ans d'expérience • Co-construire une vision produit claire et inspirante, • Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit., • Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables., • S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité, • Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée, • Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

Poste et Missions de l’ingénieur Chargé d’Affaires: Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un.e Ingénieur.e chargé d’Affaires.  Vous développez votre portefeuille clients grâce à vos actions de fidélisation, vous gérez des comptes stratégiques  Vous qualifiez les contacts en provenance du marketing : analyse des besoins prospects, échanges avec les directions technique, qualité, sécurité ou environnement,  Vous identifiez et présentez une solution logicielle adaptée en collaboration avec nos experts fonctionnels  Vous menez à bien le développement du business d’une zone ou d’un territoire,  Vous rédigez les offres techniques et commerciales, (logiciel standard ou paramétré, services) et répondez aux appels d’offres  Vous négociez les contrats avec les achats, les DSI, les RH  Vous vous déplacez en moyenne un jour par semaine, pour rencontrer des prospects ou des clients, ou être présent sur un évènement. Avec vos retours d’expériences, vous participez à notre réussite et à l’amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits et services. Profil recherché Ingénieur (BAC+5) expérimenté en vente de logiciels Vous avez une expérience de 5 minimum en vente de logiciel BtoB dans un domaine technique (Qualité, HSE/SST, PLM/CAO, ERP, GMAO, etc…) incluant les notions de services et de paramétrages de solutions. Vous êtes attaché.e aux valeurs telles que l’esprit d’entreprise et le dynamisme. Vous possédez une vision globale des différents secteurs d’activités industriels, services, collectivités, administrations. Vous êtes apte à discuter et à négocier avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l‘anglais oral et écrit est indispensable, des compétences en allemand seraient un plus. Qualités requises  Être orienté client et résultat  Excellente communication  Très bonnes qualités rédactionnelles  Travail rigoureux et structuré  Ambitieux·euse, Impliqué·e  Dynamique, Persévérent·e  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire  Autonome, Organisé·e Connaissances  Techniques de vente et négociation  Systèmes d’information  Compréhension d’offres techniques complexes  Anglais professionnel  La pratique du processus de conception/fabrication ou des référentiels Santé Sécurité Environnement serait un plus. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte basée sur la confiance, l’entraide et la collaboration, curieux de la technique, désireux de coconstruire avec nos clients les solutions de gestion des risques les mieux adaptées à leurs métiers et à leur maturité. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir un·e de nos ingénieur·e·s d’affaires, c’est contribuer activement activement à la croissance de KNOWLLENCE, au sein d’un groupe dynamique au niveau mondial:  Notre offre : des logiciels d’évaluation des risques (standard ou paramétrables) pour améliorer la qualité des produits, la sécurité au travail et l’impact environnemental de nos clients, des prestations de formation/ conseil  Nos Valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, entreprise familiale, esprit start-up  Notre Expertise : communauté d’experts, cohésion d’équipe, transfert de compétences  Notre Développement : opportunités de carrières, mobilité à l’International.  Vous travaillerez directement avec la direction de Knowllence et de Bassetti,  Votre rémunération (fixe+ commissions) sera motivante et non plafonnée  Télétravail 2 j/semaine après la période d’intégration KNOWLLENCE, BASSETTI Group Labellisé par BPIFrance Excellence, Knowllence est éditeur de logiciels de maîtrise des risques Qualité Sécurité Environnement. Notre équipe de 36 personnes est une filiale du groupe BASSETTI, au cœur de la digitalisation de l’expertise technique (450 personnes, France, Chine, Canada, USA, Allemagne, Inde). Notre organisation s’appuie sur un mode de gouvernance transparent, basé sur l’intelligence collective et un leadership distribué (Holacracy). Nos équipes sont habituées à travailler selon des méthodes agiles (Scrum) et à distance. Nous sommes fiers d’avoir été labellisé e-RSE par l’AFNOR dès 2017, et d’améliorer tous les ans nos scores en matière de performance sociale et environnementale. Avec nos logiciels, nos formations et nos conseils, nous sommes fiers de contribuer à la Santé et Sécurité au Travail des collaborateurs de nos clients et à la qualité de leurs produits et process (AMDEC, …). Nous avons développé une expertise certaine et reconnue. Parmi nos références : Forvia, Saint Gobain, e-Motors, Parfums Christian Dior, Legrand, SNCF, Schrader, collectivités territoriales. Nos logiciels sont développés en interne, par notre équipe d’ingénieurs informaticiens basée à notre siège dans le Doubs (25), près de Pontarlier. Notre équipe de consultants-formateurs est basée à Paris 20ᵉ, Lyon 9è et en full remote. Nous nous attachons à être proches des métiers de nos clients pour les accompagner par du conseil, de l’intégration et de la formation. Au quotidien, nous travaillons avec des collectivités et de grandes entreprises internationales pour l’automobile, l’aéronautique, la chimie, la métallurgie, la pharmacie, les dispositifs médicaux, l’énergie, la microélectronique, etc. Candidatures Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention, et en toute confidentialité. Merci d’adresser votre candidature par mail à job[at]knowllence.com ou le formulaire ci-joint. Processus de recrutement Nous reprendrons contact par téléphone ou sms pour convenir d’un premier rendez- vous en visio. Au cours du process, vous rencontrerez les personnes chargées du recrutement, le coordinateur commercial et les directions de Knowllence et de BASSETTI Group. Ce process sera adapté si besoin selon vos attentes. La plupart de ces rendez-vous auront lieu en visio, aux moments adaptés à vos disponibilités si vous êtes en poste. Au moins un rendez-vous présentiel aura lieu sur Lyon ou Paris.

ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l'un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l'ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations.Acteur d'intérêt général, le groupe œuvre au service des territoire

INGEVA est une société spécialisée dans l’ingénierie de la mobilité durable.Chaque jour, nos consultants et consultantes interviennent sur des projets innovants et ambitieux en collaboration avec nos clients et partenaires tels que Alstom, SNCF, EGIS, RATP.Dans le cadre du développement de

INGEVA est une société spécialisée dans l’ingénierie de la mobilité durable.Chaque jour, nos consultants et consultantes interviennent sur des projets innovants et ambitieux en collaboration avec nos clients et partenaires tels que Alstom, SNCF, EGIS, RATP.Dans le cadre du développement de

La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains.

La Sûreté est en enjeu de tous les instants pour SNCF. Vous contribuez à la tranquillité des 5 millions de voyageurs quotidien, du personnel SNCF et des infrastructures.

La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. La Direction Zonale Sûreté de Paris Saint-Lazare est rattachée à la Direction de la Sûr

La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. La Direction Zonale Sûreté Ile de France Sud est rattachée à la Direction de la Sûreté

En devenant Gestionnaire de Moyens, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre du plan de transport TGV et dans la qualité de service offerte à des millions de clients chaque année. SNCF Voyageurs - TGV recrute un(e) Gestionnaire de Moyens (GM) pour son Centre Opérationnel des Services (COS

La Direction de la Sûreté SNCF assure l'ancrage territorial de la Sûreté ferroviaire en garantissant la cohérence interne et externe des actions sûreté mises en oeuvre dans l'entreprise. La Direction de la Sûreté SNCF assure l'ancrage territorial de la Sûreté ferroviaire en garantissant l

Le directeur supervise les activités sociales et culturelles de la SNCF, gère les équipes et assure la mise en œuvre des politiques définies, avec une expérience requise en management et GRH.

Le juriste assure la minimisation des risques juridiques et la défense des intérêts de SNCF Réseau, notamment en matière de marchés publics et de maîtrise d'ouvrage.

Le support opérationnel Supply Chain assure le suivi de la chaîne d'approvisionnement, en collaboration avec les fournisseurs et les équipes de production, pour optimiser les processus.

Le technicien caténaire assure la maintenance et la réparation des systèmes électriques des lignes ferroviaires, en garantissant la sécurité et la continuité du réseau.

L'électricien assure l'entretien et la réparation des installations électriques, travaillant en équipe et en autonomie pour garantir le bon fonctionnement du réseau ferroviaire.

Le chef d'escale supervise la production ferroviaire, gère les informations, et organise le produit train.Il assure la gestion des informations voyageurs et participe à l'accueil.

Le chargé d'études électricité conçoit et gère les études d'installations électriques, collaborant avec divers intervenants pour assurer la conformité et optimiser les coûts.

L'ingénieur en cybersécurité définit et met en œuvre des protections contre les attaques informatiques, assurant la sécurité des systèmes d'information et des données.

L'opérateur mouvement assure le placement des trains pour la maintenance et le service commercial, commande les manœuvres, effectue la mise en protection des voies et contrôle les itinéraires.

Le médecin conseil fournit des avis médicaux à la caisse et à la SNCF, notamment sur les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

Le technicien assure la maintenance des voies ferrées, surveille les composants et entretient les abords, travaillant en horaires variables.

Le rôle principal est d'accueillir et d'informer les voyageurs, de gérer leurs demandes et de contribuer à la qualité du service client.

Le Pentester réalise des tests d'intrusion et rédige des rapports détaillés pour améliorer la cybersécurité des systèmes.

Le technicien réalise la maintenance électrique des TGV, incluant le dépannage, le contrôle et la réparation des équipements.Salaire entre 24 000 et 29 000 EUR.

Le technicien méthodes assure la maintenance préventive et corrective des TGV M, optimise les opérations, et participe à l'amélioration continue.

Le technicien assure la maintenance des engins ferroviaires, effectue des réparations et vérifications, gère les stocks, travaillant du lundi au vendredi.

Un horticulteur est recherché à Belley pour un contrat de 36 mois, avec une formation rémunérée et des avantages tels que l'hébergement gratuit et des réductions SNCF.

L'agent de manœuvre déplace les trains dans un centre de maintenance, assurant la ponctualité.Il vérifie la conformité et respecte les règles de sécurité.

En tant que technicien de supervision, vous analysez les alarmes et les incidents, coordonnez les interventions de maintenance et assurez la traçabilité des événements dans un centre de télésurveillance.

L'électricien assure l'entretien et la réparation des installations électriques du réseau ferroviaire.Il travaille sur le terrain, y compris les nuits et les week-ends.

Les documents de baseLes contraintes de réalisation des travauxLes coûts et les délaisÊtre garantde la conformité des études de signalisation produites et du bon fonctionnement des installations de sécuritéPiloter techniquement des études externalisées à des bureaux d'étude externes

Le gestionnaire opérationnel supervise les opérations sur site, gère la flotte et la maintenance des trains TGV, assurant les départs et la logistique.Il travaille en horaires de 3x8, 7/7.

Le conducteur de train assure la préparation et la conduite des trains, garantissant la sécurité et la ponctualité des trajets. Formation rémunérée de 10 à 12 mois.

L'électricien assure la maintenance des installations haute tension, surveille et modernise les installations électriques pour garantir le bon fonctionnement des trains.

En tant que Responsable Technique, vous serez en charge des produits de Retour Courant Traction, participant à des projets d'infrastructure et développant des solutions techniques.

Le bibliothécaire gère l'espace CASI, accueille le public, gère les prêts, organise des animations et gère les activités sociales.