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Présentation de LockSelf LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (60 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Tu rejoindras une équipe technique expérimentée travaillant sur une architecture moderne basée sur Symfony 7 et API Platform 4. Notre API est le socle technique qui permet à des dizaines de milliers d'utilisateurs de gérer leurs mots de passe et fichiers de manière sécurisée dans un environnement multi-organisationnel. Pourquoi rejoindre LockSelf ? -Impact réel : Tu contribueras à sécuriser les données de plus de 3 000 entreprises en France et en Europe • Technologies de pointe : Stack moderne avec les dernières versions (Symfony 7, API Platform 4), • Challenge technique : Gestion de données ultra-sensibles avec certification CSPN ANSSI, • Équipe soudée : Culture de partage de connaissances et d'entraide Tes missions principales : Architecture et développement : • Développer et maintenir les nouvelles fonctionnalités de l'API, • Concevoir et implémenter des endpoints REST sécurisés pour la gestion du SaaS, • Optimiser les performances et la scalabilité de l'application, • Travailler sur des fonctionnalités innovantes Sécurité et conformité : • Implémenter et maintenir les mécanismes de sécurité (JWT, MFA, chiffrement), • Assurer la conformité aux standards de sécurité (CSPN, RGPD), • Développer les fonctionnalités de gestion des droits d'accès et de l'audit Qualité et collaboration : • Maintenir une couverture de tests élevée et participer aux code reviews, • Accompagner les développeurs moins expérimentés, • Contribuer aux choix d'implémentation technique et à l'optimisation, • Échanger avec l'équipe produit pour proposer des solutions techniques Ce qui te motivera au quotidien : • Sens : Tu contribues à la cybersécurité d'entreprises françaises et européennes, • Technique : Problématiques complexes de sécurité et de performance sur gros volumes, • Équipe : Collaboration dans une équipe soudée avec pair programming et partage, • Impact : Tes développements protègent directement des milliers d'utilisateurs, • Évolution : Possibilité d'évoluer vers lead technique ou expertise métier spécialisée Ton environnement de travail quotidien : Organisation agile : • Daily meetings sur Meet et suivi des tickets sur Jira, • Développement de tickets métiers avec création de Merge Requests, • Participation aux cérémonies agiles et sessions de pair programming Processus qualité : • Pipeline automatisé complet : PHPCs, Psalm, PHPStan, Behat, PHPUnit, SonarQube, • Code reviews systématiques avec approbation à deux niveaux (peer + lead), • Nomenclature Git rigoureuse et merge automatique après validation Stack technique : • Développement : Symfony 7, API Platform 4, Doctrine, PHP, SQL, • Outils : GitLab (CI/CD + versionning), Jira, Meet, SonarQube, • Architecture : Principes SOLID, patterns CQRS, optimisation performances Profil recherché : Compétences techniques indispensables : Expertise Symfony et écosystème : • Symfony : Maîtrise approfondie des concepts avancés, compréhension des mécanismes internes, • API Platform : Connaissance fine des avantages/inconvénients, capacité à personnaliser et optimiser, • Doctrine : Compréhension des implications profondes (ORM, performances, relations complexes), • Capacité à s'approprier ces plateformes pour en tirer le meilleur parti selon le contexte Fondamentaux solides : • PHP : Excellente maîtrise du langage et de ses évolutions récentes, • SQL : Bonne connaissance pour optimisation de requêtes et gestion de gros volumes de données, • Expérience senior confirmée sur ces technologies (minimum 5+ ans) Architecture et bonnes pratiques : • Principes SOLID : Application rigoureuse dans le développement quotidien, • CQRS : Compréhension et mise en œuvre des patterns Command/Query, • Performance et optimisation : Expérience sur des applications avec beaucoup de données, • Patterns de conception : Connaissance et application appropriée selon les contextes Soft skills recherchées : • Esprit d'équipe et goût pour le partage de connaissances, • Capacité à mentorer des développeurs moins expérimentés

Au sein d'un groupe internationale de plus de 7000 collaborateurs, ayant une forte empreinte Infrastructure et Ferroviaire, nous recrutons notre Directeur Technique Matériel Roulant. Intégré à notre Direction Technique, vous aurez à piloter techniquement et transversalement notre offre Matériel Roulant Ferroviaire, sur un périmètre France voire International. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et managériales, le Directeur de la Verticale Infrastructures/Ferroviaire, les autres experts du groupe et les delivery managers. Vos principales tâches (amenées à évoluer) : • Participer aux orientations stratégiques du pôle Ferroviaire, • Structurer nos activités Matériel Roulant, piloter nos offres techniques en cours et les faire évoluer, • Transformer nos activités d'assistance technique vers de l'engagement de résultats appuyé par les Delivery managers, • Collaborer aux montages de nos offres nationales, multi-clients, et multisites, • Être l'interface technique de référence pour le Groupe auprès de nos clients Matériel Roulant Ferroviaire, • Participer à des réunions et présentations clients, • Travailler en étroite coordination avec les équipes commerciales et les parties prenantes internes, • Intervenir au besoin sur les projets remportés en gestion de projet et/ou expertise technique Votre profil : • Diplôme d'ingénieur, • Expérience de plus de 10 ans chez au moins un acteur du Matériel Roulant Ferroviaire (ALSTOM, SNCF, RATP, etc...), • Compréhension des systèmes ferroviaires, expérience transverse en Train Control/System Engineer est un plus, • Excellentes compétences en communication et présentation, avec une capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des clients, • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions innovantes, • Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement dynamique, • Passionné par le secteur du ferroviaire, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vivre une aventure professionnelle dynalmique et ambitieuse. Package envisagé : • Travail depuis l'une de nos agences en France possible avec mobilité ponctuelle, • CDI 39h avec 60k€ fixe minimum + variable, • 25 jours de congés payés + 10 RTT, • Tickets Restaurants, • Participation aux résultats de l'entreprise, • Possibilité d'intégrer l'actionnariat du groupe

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie et plus de fun : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN et une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 40 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 70 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Nous cherchons : Un·e Product OPS • Doté.e d'une excellente culture produit, grâce à plusieurs expériences dans des environnements différents (et à l'échelle), • Tu sais mettre en place des outils et des process transverses pour rendre optimale le fonctionnement de Direction Produit, • Tu animes, tu partages et tu es garant des bonnes pratiques au sein de communautés Produit, • Tu as eu des expériences préalable en tant que Product Ops, Product Manager impliquant la coordination inter-départements/inter-squad. À très vite,

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Intervenir sur des projets de conception et de développement élaborés dans le cadre de programmes multisectoriels. Votre objectif : Faire les choix techniques et stratégiques entre le Hardware et le Software afin de trouver la solution la plus adaptée. Les missions : • L'étude, la spécification, la conception et le développement,, • Le pilotage technique de la validation et la vérification,, • La participation aux réponses aux appels d'offres et entretiens clients,, • Interlocuteur dédié du client dans son accompagnement et ses attentes projets,, • L'organisation et le pilotage de l'équipe Projet,, • Le suivi et la participation aux études, fabrication et validation,, • Le respect des contraintes projets (coûts, délais, qualité),, • La contractualisation et le suivi des sous-traitants,, • Le reporting interne & clients. Vos atouts : • Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou autre formation supérieure spécialisation Electronique., • Une expérience significative de minimum 5 ans en Electronique embarquée, au cours de laquelle vous avez pu mettre à profit votre expertise sur des projets de bout en bout., • Un sens de la rigueur et une autonomie vous permettant d'être l'interface privilégiée entre vos équipes, les clients et les fournisseurs sur l'ensemble des problématiques techniques d'un projet., • Bonne maîtrise de l'Anglais. Poste localisé à Clamart (92) - Possibilité de déplacements chez les clients. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration • Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l’adéquation entre "besoins & profils"., • Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences. Vos atouts : Expérience • Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université., • Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés • Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique., • Bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Contrat d'apprentissage d'1 an ou 2 ans. Disponibilité : ASAP. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de deux usages principaux : la gestion des mots de passe et le partage sécurisé de documents. La suite LockSelf repose sur trois solutions certifiées par l’ANSSI, reconnues pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés. Elle est aujourd’hui utilisée par plus de 3 000 entreprises. Positionnée comme une référence sur le marché de la cybersécurité, LockSelf accompagne de nombreux grands comptes tels que Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévisions Dans un contexte de forte croissance sur un marché en pleine expansion, notre ambition est de consolider notre position en France, tout en continuant à faire évoluer notre proposition de valeur vers une solution toujours plus accessible, aussi bien pour les DSI que pour les directions métiers Pour accompagner sa croissance et renforcer sa position sur le marché de la cybersécurité, LockSelf recherche un Account Executive Senior ! Tu évolueras sur des verticales variées (Secteur Public, Santé, Banques & Assurances, ESN), avec des solutions adoptées par des entreprises de toutes tailles, de la TPE aux grands comptes. Dans un marché de plus en plus mature, les cas d’usage sont multiples, offrant une grande diversité de cycles de vente. Organisée autour de trois pôles (Acquisition, Sales, Customer Success), l’équipe commerciale te permet d’être en interaction directe avec le Head of Sales et de gérer l’ensemble du cycle de vente de bout en bout. Tes missions : • Développer le pipeline via des actions de prospection (cold call, outbound, marketing automation), avec un fort tempérament de chasseur, • Qualifier et traiter les leads entrants (PME et grands comptes), • Présenter la solution et réaliser des démonstrations, • Construire, négocier et closer les propositions commerciales, • Piloter tes opportunités sur des cycles de vente parfois longs et complexes Process d’intégration Les premières semaines seront dédiées à l’immersion terrain avec l’équipe Sales, à travers différents types de rendez-vous clients (découverte, démo, négociation, closing). Une formation spécifique sur les leads entrants TPE et sur le produit permettra une montée en compétence rapide sur les process et le discours commercial. Profil recherché et pré-requis • Expérience significative de moins de 5 ans sur un poste similaire, • Excellente aisance orale, capacité d’écoute et posture conseil pour comprendre les enjeux métiers, • Capacité à adapter son discours et à structurer ses idées clairement, • Forte appétence pour la cybersécurité et bonne compréhension des modèles SaaS, • Forte motivation commerciale avec une vraie énergie de chasseur Point clé : Ce poste nécessite une forte résilience, notamment face à des cycles de vente longs. Il est essentiel d’être capable de maintenir ses efforts dans la durée, en acceptant que la génération d’ARR puisse être limitée durant les 6 premiers mois, le temps de construire un pipeline solide et de faire mûrir les opportunités. Vie d’entreprise • Fixe : Selon profil, • Variable : ~30 k€ déplafonné, • Prime d'intéressement, • 2jours de télétravail, le mercredi et vendredi, • Un remboursement de 50% des frais de transport, • Tickets restaurant, • Une mutuelle premium remboursée à 50%, • Disponibilité : ASAP

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices) Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un·e BizDev qui a une vraie envie de faire, de comprendre et d'avoir du résultat. Une personne qui veut à la fois faire du bizdev classique et utiliser des méthodes plus créatives. Tes Activités : • Prospecter, rencontrer et closer de nouveaux clients, • Identifier et qualifier des leads, • Lancer et gérer des séquences de prospection multicanales (appels, mail, LinkedIn, …) pour déclencher des échanges avec Yeita., • Utiliser des outils pour générer des Lead (PhantomBuster, LmList, LinkedIn Sales Navigator…), • Tester de nouveaux canaux ou hacks de croissance, • Participer à l’amélioration continue : remonter ce qui fonctionne / ce qui bloque, proposer des pistes d’optimisation.

Poste et Missions de l’ingénieur Chargé d’Affaires: Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un.e Ingénieur.e chargé d’Affaires.  Vous développez votre portefeuille clients grâce à vos actions de fidélisation, vous gérez des comptes stratégiques  Vous qualifiez les contacts en provenance du marketing : analyse des besoins prospects, changes avec les directions technique, qualité, sécurité ou environnement,  Vous identifiez et présentez une solution logicielle adaptée en collaboration avec nos experts fonctionnels  Vous menez à bien le développement du business d’une zone ou d’un territoire,  Vous rédigez les offres techniques et commerciales, (logiciel standard ou paramétré, services) et répondez aux appels d’offres  Vous négociez les contrats avec les achats, les DSI, les RH  Vous vous déplacez en moyenne un jour par semaine, pour rencontrer des prospects ou des clients, ou être présent sur un évènement. Avec vos retours d’expériences, vous participez à notre réussite et à l’amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits et services. Profil recherché Ingénieur (BAC+5) expérimenté en vente de logiciels Vous avez une expérience de 5 minimum en vente de logiciel BtoB dans un domaine technique (Qualité, HSE/SST, PLM/CAO, ERP, GMAO, etc…) incluant les notions de services et de paramétrages de solutions. Vous êtes attaché.e aux valeurs telles que l’esprit d’entreprise et le dynamisme. Vous possédez une vision globale des différents secteurs d’activités industriels, services, collectivités, administrations. Vous êtes apte à discuter et à négocier avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l‘anglais oral et écrit est indispensable, des compétences en allemand seraient un plus. Qualités requises:  Être orienté client et résultat  Excellente communication  Très bonnes qualités rédactionnelles  Travail rigoureux et structuré  Ambitieux·euse, Impliqué·e  Dynamique, Persévérent·e  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire  Autonome, Organisé·e Connaissances:  Techniques de vente et négociation  Systèmes d’information  Compréhension d’offres techniques complexes  Anglais professionnel  La pratique du processus de conception/fabrication ou des référentiels Santé Sécurité Environnement serait un plus. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte basée sur la confiance, l’entraide et la collaboration, curieux de la technique, désireux de coconstruire avec nos clients les solutions de gestion des risques les mieux adaptées à leurs métiers et à leur maturité. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir un·e de nos ingénieur·e·s d’affaires, c’est contribuer activement activement à la croissance de KNOWLLENCE, au sein d’un groupe dynamique au niveau mondial:  Notre offre : des logiciels d’évaluation des risques (standard ou paramétrables) pour améliorer la qualité des produits, la sécurité au travail et l’impact environnemental de nos clients, des restations de formation/ conseil  Nos Valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, entreprise familiale, esprit start-up  Notre Expertise : communauté d’experts, cohésion d’équipe, transfert de compétences  Notre Développement : opportunités de carrières, mobilité à l’International.  Vous travaillerez directement avec la direction de Knowllence et de Bassetti,  Votre rémunération (fixe+ commissions) sera motivante et non plafonnée  Télétravail 2 j/semaine après la période d’intégration KNOWLLENCE, BASSETTI Group Labellisé par BPIFrance Excellence, Knowllence est éditeur de logiciels de maîtrise des risques Qualité Sécurité Environnement. Notre équipe de 36 personnes est une filiale du groupe BASSETTI, au cœur de la digitalisation de l’expertise technique (450 personnes, France, Chine, Canada, USA, Allemagne, Inde). Notre organisation s’appuie sur un mode de gouvernance transparent, basé sur l’intelligence collective et un leadership distribué (Holacracy). Nos équipes sont habituées à travailler selon des méthodes agiles (Scrum) et à distance. Nous sommes fiers d’avoir été labellisé e-RSE par l’AFNOR dès 2017, et d’améliorer tous les ans nos scores en matière de performance sociale et environnementale. Avec nos logiciels, nos formations et nos conseils, nous sommes fiers de contribuer à la Santé et Sécurité au Travail des collaborateurs de nos clients et à la qualité de leurs produits et process (AMDEC, …). Nous avons développé une expertise certaine et reconnue. Parmi nos références : Forvia, Saint Gobain, e-Motors, Parfums Christian Dior, Legrand, SNCF, Schrader, collectivités territoriales. Nos logiciels sont développés en interne, par notre équipe d’ingénieurs informaticiens basée à notre siège dans le Doubs (25), près de Pontarlier. Notre équipe de consultants-formateurs est basée à Paris 20ᵉ, Lyon 9è et en full remote. Nous nous attachons à être proches des métiers de nos clients pour les accompagner par du conseil, de l’intégration et de la formation. Au quotidien, nous travaillons avec des collectivités et de grandes entreprises internationales pour l’automobile, l’aéronautique, la chimie, la métallurgie, la pharmacie, les dispositifs médicaux, l’énergie, la microélectronique, etc. Candidatures Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention, et en toute confidentialité. Merci d’adresser votre candidature par mail à job[at]knowllence.com ou le formulaire ci-joint. Processus de recrutement Nous reprendrons contact par téléphone ou sms pour convenir d’un premier rendez- vous en visio. Au cours du process, vous rencontrerez les personnes chargées du recrutement, le coordinateur commercial et les directions de Knowllence et de BASSETTI Group. Ce process sera adapté si besoin selon vos attentes. La plupart de ces rendez-vous auront lieu en visio, aux moments adaptés à vos disponibilités si vous êtes en poste. Au moins un rendez-vous présentiel aura lieu sur Lyon ou Paris.

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. La clinique de La Défense est un établissement spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) en Cancérologie. Outre cette activité principale, l’établissement dispose d’un pôle de consultation libérales, d’un service d’imagerie, d’un laboratoire d’analyse médicales et d’un service de Kinésithérapie. La clinique est pourvue de 110 lits et se trouve à Nanterre (94), à 5 min à pied du RER A Nanterre Préfecture et à 8 min de la gare SNCF Nanterre-Université.MISSIONLa Clinique de la Défense propose à la location un ou plusieurs bureaux de consultation, au sein d’un pôle médical dynamique et pluridisciplinaire afin de renforcer son équipe et répondre à une demande croissante de patients. L’établissement accueille différentes spécialités : médecine générale, cardiologie, gastro-entérologie, ORL, et dispose également d’un laboratoire d’analyses et d’un centre de radiologie sur place. Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et parfaitement adaptés à l’exercice libéral. Les praticiens bénéficient d’une gestion de l’accueil des patients, assurée de 8h à 19h tous les jours de la semaine. Notre établissement est facilement accessible et proche des transports en commun. Nous rejoindre c’est avoir l’opportunité d’intégrer une structure privée à taille humaine et d’avoir une opportunité de développer une activité et une patientèle dans une zone à forte demande. Pour tout renseignement complémentaire ou pour organiser une visite, vous pouvez contacter : benedicte.darde@ramsaysante.frProfilProfil : • Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins en France • Disponibilité pour un exercice exclusivement libéral au sein de la clinique Avantages établissement : • Parking • Restaurant d’entreprise

Présentation de Cover Recrutement Cover recrutement est un cabinet spécialisé dans le domaine de l’ingénierie VRD, des Travaux Publics et de l’Eau & Environnement. Nous intervenons sur l’ensemble du territoire National et sur les DROM-COM, afin de répondre aux demandes de nos clients dans le cadre de recrutement en CDI, CDD ou mission d’intérim. Information sur notre client Notre client est un bureau d’études de renommée internationale, spécialisé en ingénierie VRD. Il intervient dans les projets de conception, d’aménagement et de développement des villes et territoires. Description du poste Au sein du pôle dédié aux métiers ferroviaires, vous interviendrez sur l’activité d’assistance technique auprès de vos clients. Vos missions sur ce poste se décomposent en 3 parties : Gérer votre portefeuille client :Développement et fidélisation de votre portefeuille client dédiéÊtre l’interlocuteur privilégié de votre client (grand compte) Recruter vos talents :Identifier de nouveaux consultants pour votre équipeAssurer le processus de recrutement : sourcing, sélection et qualification des candidats, entretiens, évaluation… Manager votre équipe :Accompagner et encadrer votre équipe de consultantsPiloter en autonomie et de manière complète votre activité Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation minimum Bac + 5 en école de commerce ou d’ingénieur et avez une première expérience au sein d’une entreprise de conseil, spécialisée idéalement dans le secteur ferroviaire (clients type RATP / SNCF). Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles. Si vous avez l’esprit d’entreprendre et souhaitez relever de nouveaux défis, n’hésitez pas à postuler ! Critères indispensables Capacité de développement commercial

Infostrates est une agence digitale fondée en 1998. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des organisations telles que Carglass, EDF, Valrhona, SNCF, Crédit Agricole, Pernod Ricard, Ponant ou encore Royal Canin dans leurs projets de transformation digitale.Depuis fin 2023, Infostrates a rejoint le groupe norsys, acteur reconnu du numérique responsable comptant plus de 700 collaborateurs.Nous combinons aujourd'hui le meilleur des deux mondes :la proximité, l'agilité et l'expertise d'une agence digitale reconnue ;la puissance d'un groupe de référence dans le conseil et la transformation numérique.Notre force réside dans notre capacité à concevoir, réaliser et faire évoluer des solutions digitales sur mesure :plateformes web et e-commerce ;applications métier ;intranets et digital workplace ;outils collaboratifs ;solutions intégrant l'intelligence artificielle ;agents conversationnels ;automatisations et outils métiers innovants.L'ensemble de nos projets est conçu et réalisé par nos équipes intégrées : conseil, UX, design, développement, data, IA et accompagnement.Nous recherchons un/une Responsable développement grands comptes capable de construire des relations durables avec des décideurs de haut niveau et de contribuer activement à la croissance de l'agence.Nous recherchons avant tout un profil orienté développement capable d'identifier des opportunités et de développer les comptes qui lui sont confiés, d'obtenir de nouveaux briefs clients, afin de créer de la valeur et la transformer en projets.Vous travaillerez en étroite collaboration avec :La direction ;le pôle conseil ;Les équipes de développement commercial;les experts métiers ;les équipes de production.Vous pourrez ainsi vous concentrer sur ce qui crée le plus de valeur : le développement commercial et la relation client.VOS MISSIONSDévelopper les comptes stratégiques :Construire et piloter des plans de développement par les comptes existants qui vous seront confiés.Identifier les enjeux business, marketing et digitaux de vos clients.Développer votre réseau auprès des décideurs.Détecter de nouvelles opportunités de projets.Développer le chiffre d'affaires et la marge des comptes confiés.Générer de nouvelles opportunitésActiver et développer votre réseau professionnel.Faire émerger des opportunités avant publication des appels d'offres.Participer à l'ouverture de nouveaux comptes.Réactiver d'anciens contacts et prescripteurs.Contribuer activement à la croissance commerciale de l'agence.Porter les offres d'InfostratesValoriser nos expertises digitales.Promouvoir nos capacités de développement sur mesure.Identifier les opportunités liées à l'intelligence artificielle.Accompagner les clients dans leurs réflexions de transformation.Participer aux démarches commercialesQualifier les besoins.Participer aux stratégies de réponse.Préparer et animer les soutenances.Contribuer à la négociation et à la contractualisation.CE QUI FERA VOTRE SUCCÈSVotre réussite sera principalement évaluée sur :le développement du chiffre d'affaires des comptes confiés ;l'obtention de nouveaux briefs ;l'ouverture de nouvelles opportunités ;la croissance de la marge ;votre contribution au développement global de l'agence.PROFIL RECHERCHÉVous avez au minimum 8 années d'expérience dans une agence digitale ou une société de conseil spécialisée dans la transformation numérique.Vous avez déjà démontré votre capacité à développer des comptes stratégiques et à faire grandir votre portefeuille clients afin de signer des projets à forte valeur ajoutée. Vous être capable de construire des relations de confiance avec des décideurs et contribuer concrètement à la croissance d'une activité.Vous comprenez les enjeux marketing, communication, expérience client, digital workplace, applications métier et intelligence artificielle.Vous êtes reconnu pour :votre sens du commerce ;votre capacité à créer des opportunités ;votre intelligence relationnelle ;votre capacité à convaincre ;votre curiosité ;votre esprit entrepreneurial.UN CRITÈRE QUI FERA LA DIFFÉRENCENous accorderons une attention particulière aux candidats capables de démontrer :des comptes qu'ils ont développés personnellement ;des opportunités qu'ils ont fait émerger ;des clients qu'ils ont apportés ou fidélisés au fil de leur parcours ;leur capacité à activer efficacement leur réseau professionnel.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Un projet ambitieux: Participer au développement d'une agence reconnue, désormais adossée à un groupe de plus de 800 collaborateurs.Une offre différenciante : Vendre des projets concrets, innovants, sur mesure et haut de gamme plutôt que des offres standardisées.Une dynamique IA forte : Contribuer à la conception et à la commercialisation de solutions intégrant les dernières avancées de l'intelligence artificielle.Une équipe experte : S'appuyer sur des spécialistes du conseil, du design, de la technologie et de l'IA pour construire les meilleures réponses aux besoins clients.AVANTAGESFixe de 75K / 85k selon profil + variable de 25k si atteinte des objectifsTélétravail jusqu'à 2 jours par semaine.ParticipationMutuelle et prévoyance.Tickets restaurant.Séminaires d'équipe et événements groupe.Parcours d'intégration personnalisé.

About At Alma, we are convinced that trade must be well balanced to be sustainable. Because finance has a key role in business, our mission is to put it back in its rightful place : at the service of merchants and consumers!That’s why we create financial products that empower merchants to sell more, and help consumers purchase better products while never encouraging them to get over-indebted.Our tech solutions are accessible to all, easy to implement, and that eliminate purchase friction.For merchants, our instalment and deferred payment solutions are excellent ways of increasing customers' loyalty and satisfaction, as well as generating up to 20% extra sales revenues without any risk.For consumers, the purchase experience is enhanced (4.8/5 on Trustpilot) and Alma helps them handle their budget easily. They pay later, Alma pays the merchants right away.We are the leader in France, on track to win the European market on the (very) powerful Buy Now Pay Later (BNPL) industry, as we’re now processing payments in 10 European countries. Over the past 8 years, more than 25000+ active merchants have chosen Alma to be their innovative BNPL solution, and we have served over 10 million consumers.The team has grown from 2 to 380+ people, and we raised a 115M Series C in early 2022 to accelerate our growth. Today, Alma is part of the Next40, France's index of the 40 most promising tech companies! Job Description About AlmaAlma is a Next40 French fintech founded in 2018 with a clear mission: to put finance back at the service of commerce.We provide flexible payment solutions that help merchants grow while giving consumers a smarter, more transparent way to pay. Our platform enables businesses to increase conversion, average basket size, and customer loyalty, while delivering a better customer experience at checkout.In just four years, Alma has built a strong position in the enterprise market, becoming a strategic growth partner for leading brands such as La Redoute, SNCF, ManoMano, Jardiland, Maisons du Monde, and Toyota. Today, more than 25,000 merchants use Alma, and more than 10 million consumers have used our solutions.Alma is entering an exciting new phase. We operate across 10 European markets, have grown by 30% year over year, and generated more than 100 million in ARR in 2025. We also reached profitability in 2025, giving us the ability to combine ambitious growth with a sustainable, disciplined business model.With more than 380 Almakers across Europe, Alma offers the scale and credibility of an established fintech, combined with the ownership, pace, and impact of a company still building its next chapter. About the teamFor an Enterprise Account Executive, this is an opportunity to join a high-performing team at a pivotal moment: enterprise sales is becoming an increasingly important growth engine for Alma, and there is significant scope to shape our approach across Europe. You will work with some of the region’s most recognized brands, lead complex, high-value sales cycles, engage with senior decision-makers, and help define how Alma creates measurable value for large merchants.Reporting to the Enterprise Sales Manager, you will lead strategic and complex enterprise sales cycles: partnering directly with our C-Levels on strategic accounts, collaborating with our key technology and advisory partners (PSP, CMS, Orchestrators, Consulting firms…), and coordinating across every department of the company (Product, Legal, Finance, Marketing, Account Management, Solution Engineering, Compliance, Risk/Fraud) to land deals from 500k to several million euros in ARR.This position is a permanent role, based in Paris. About the jobProspecting & Business DevelopmentBuild and execute your own hunting strategy to identify and engage the best enterprise accounts on the French market, across all verticals (retail, e-commerce, services, distribution, travel, automotive...)Generate your own pipeline through outbound (cold outreach, LinkedIn, events, network) in addition to inbound opportunitiesQualify rigorously based on strategic fit, transaction volume, and growth potentialEnterprise Deal ExecutionLead complex, multi-stakeholder sales cycles from discovery to close (typically 6 to 18 months)Build compelling, ROI-driven business cases tailored to each account's commercial realityWork side by side with our CRO, CEO, and strategic partners on key accountsManage RFP processes and negotiate contracts in collaboration with Legal and Finance teamsCoordinate internally across Product, Account Management, Marketing and Solution Engineering to craft the right solution for each strategic accountMarket Intelligence & CollaborationSurface competitive insights, prospect feedback, and market signals to sharpen our go-to-market strategyContribute to the continuous improvement of our sales playbook and positioningReporting & ForecastingMaintain rigorous pipeline hygiene in Salesforce and deliver accurate, reliable forecastsActively contribute to team rituals (weekly pipeline reviews, monthly business reviews) You will work withSalesforceGongAircallDustSales Navigator About youAt least 3-5 years of B2B Enterprise sales experience, with a proven track record of closing large, complex deals involving multi-stakeholder processes,At ease in high-stakes conversations: You are confident engaging with CEO, MD, CFO and senior decision-makers by demonstrating preparation, credibility, and a clear grasp of what moves their business,Curious: You always do your homework, you walk into every conversation knowing your prospect's business, their challenges, and what a win looks like for them, before you even think about presenting a solution.Open to mastering a complex space: Payments is a technical and complex industry, you do not need to arrive as an expert, but you bring the intellectual humility to learn fast, ask the right questions, and grow into a trusted advisor over time,Genuine drive: You do not wait for pipeline to land, you build it, shape it, and own it, through creative outreach, disciplined follow-through, and a relentless focus on creating opportunities where others see closed doors,Natural listener: You know that understanding comes before convincing, you ask questions that open up conversations, and you let prospects reveal what matters most to them before you respond,Built for the long game: Enterprise cycles are rarely linear, you stay methodical and constructive through the slow moments, and you know how to keep a deal alive and moving without forcing it,A background selling into retail or e-commerce verticals is a plus, but we welcome hunters from any industry,Fluent French & English required.Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience. What’s in it for youOwn strategic enterprise accounts and deals worth 500k to several million euros in ARRSell to senior decision-makers at leading European brandsShape Alma’s enterprise sales motion and expansion across EuropeWork cross-functionally with Product, Risk, Legal, Finance, and Solution EngineeringJoin a profitable, high-growth company where your contribution is visible and meaningfulBenefit from strong autonomy, clear impact, and room to grow with the business Compensation & benefitsCompetitive salary based on 12 months with uncapped OTEProfit-sharing and employee savings planHealth insurance: 100% covered by Alma including family packageDisability insurance: 100% covered by AlmaSport: membership with Gymlib and Classpass, or 30/month reimbursement for your sports activitiesMaternity/paternity leave: salary maintained at 100% during leave with no seniority requirement. Return to work at 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks.Sustainable Mobility Package (FMD): 544.80/year (excluding full-remote contracts)Meal vouchers: 10/day, 50% covered by AlmaMental health: free access to MindDay platformPaid time off: 25 days/year (+ additional paid leave granted for employees on executive contracts)Access to our Learning & Development Platform2 weeks of full remote possible each year during summer Interview Process30’ Video call with a Talent Acquisition team member to understand your path, motivation & present you the role.45’ Video call with your future manager to deep dive the role, the team, your profile and answer all your questions.60’ Case study presentation with 2-3 team members (in our Paris office) to assess your practical knowledge.45’ CRO interview30’ Team fit Diversity & InclusionAt Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience. As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs.#LI-Hybrid Additional Information Contract Type: Full-Time Location: Paris Possible partial remote

Job description IS&D - Project Manager - Medior Rejoignez notre équipe en tant que Chef.fe de projet/ PMO et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.Vos missionsPiloter et coordonner les projets de leur lancement jusqu’à leur clôture Construire et suivre les plannings, les jalons et les différentes étapes du projet Coordonner les équipes internes, métiers et techniques ainsi que les différents prestataires Suivre l’avancement des projets, identifier les éventuels retards et mettre en place les actions correctives Préparer et animer les réunions et comités de suivi Produire les reportings projet et assurer le suivi des indicateurs (KPI) Suivre les risques, les dépendances, les actions et les points de blocage Compétences obligatoiresFormation Bac+5 en gestion de projet, informatique, management ou domaine similaire ;5 à 8 ans d’expérience minimum en gestion de projet ou PMO ;Expérience dans le pilotage de projets IT ou de transformation ;Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting ;Maîtrise d’Excel et de PowerPoint ;Une connaissance d’outils tels que Jira, Confluence, ServiceNow ou MS Project est un plus ;Ce qu'on vous proposeRejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :-Des projets qui ont du fond : 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin.-Un accompagnement qui se voit : 1 manager pour 20 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit quelque chose qui dure.-Une carrière qui avance vraiment 70 % : de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.-L'innovation, en pratique : 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.-Un engagement RSE qui se mesure : SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.-Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation… Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges#LI-KS1 Who are we? Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

DescriptionConstruire un bon produit, c'est une chose. Faire en sorte que toute une organisation produit fonctionne à l'échelle, c'est un autre métier.En tant que Lead Product Manager F/H chez Hubvisory, tu interviens auprès de nos clients grands comptes pour structurer, outiller et scaler leurs organisations produit. Tu n'es pas là pour livrer une feature : tu es là pour installer les conditions dans lesquelles 10, 20 ou 50 PM peuvent délivrer de la valeur de manière cohérente.ð Ta missionConcevoir et déployer l'operating model produit : gouvernance, rituels, rôles, cadres de décisionStructurer le tooling et les standards produit à l'échelle : templates, frameworks de priorisation, quality gates, documentationPiloter l'alignement entre les équipes produit, tech, design et les directions métier pour réduire les frictions et accélérer les cyclesMesurer la performance de l'organisation produit : health metrics, vélocité, time-to-value, adoption des pratiquesCoacher les PM et les leads sur la posture, la méthode et le delivery dans des contextes multi-équipesTu interviens chez des acteurs comme SNCF, Boulanger, LVMH ou Club Med, là où le sujet n'est plus "faire du produit" mais "faire du produit à l'échelle sans perdre en qualité".ð Pourquoi rejoindre Hubvisory ?Chez Hubvisory, nous mettons tout en place pour créer un esprit d'équipe infaillible et un échange constant !ð Une formation Product de 2 semaines à ton arrivée via notre Campusð Des temps de discussions dédiés chaque mois pour échanger sur les bonnes pratiques et monter en compétences constamment Des activités variées pour se retrouver autour de passions communes, même à distance !ð Et aussi … des lunchs, des apéros et des séminaires qui permettent de partager des moments inoubliablesð Des revalorisations salariales bi-annuellesð Intéressement, congés payés supplémentaires…ð Des valeurs fortes : depuis 10 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.Requirementsð Le profil recherché5 à 8 ans d'expérience en Product Management, dont une exposition significative à des sujets de scaling, d'organisation produit ou de Product OpsExpérience en structuration d'équipes produit multi-squads : operating model, governance, rituels cross-équipesMaîtrise des frameworks de priorisation, OKR, et des outils produit à l'échelle (Jira, Productboard, Notion, Amplitude...)Capacité à prendre de la hauteur : tu penses organisation avant feature, système avant sprintSoft skills : leadership d'influence, communication C-level, rigueur analytique, capacité à fédérer des équipes qui ne te reportent pasð Rémunération : 52-68K fixe + variable + intéressementð Process de recrutementÉchange avec un recruteur (fit mutuel, parcours, projet)Cas pratique en live avec un Manager (90 min)Entretien de projection avec un VP ou cofondateur (90 min)Échange closing et proposition d'embaucheQuelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.CategoryOrga & Transfo

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-16725 Line Of BusinessCORPORATEDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - Digital & TechnologieIntitulé du posteProject Lead SAP Finance Expert H/FDescription de la missionDigital & Technology at the core of GEODIS. By building on the GEODIS Strategy, Vision, Values and Golden Rules, GEODIS D&T's vision is to turn digital technologies innovation into GEODIS advantage to make Digital, Data and IT a differentiator for GEODIS' business in the marketplace while maintaining control of the cost & operational efficiency of our D&T ecosystem. As part of its Odyssey digital initiative, Geodis has launched an ambitious project named Finance Transformation (FIT) to replace its existing heterogeneous solutions with a Finance and P2P core model based on S/4HANA Cloud private edition and Coupa solutions for the entire Group. This core model will cover the Record to Report (R2R), Controlling, Order to Cash (O2C) and Source to Pay (S2P) processes, and will interface with the Group's operational tools. This multi-year project included the creation of a core model and the deployment of a pilot in 2024-2025, followed by roll-out in waves from 2026 onwards.Mission : The challenges of the job position are those of implementing a new solution in an international context meaning: - Supporting internal business and IT teams in managing the Core Model consistency, enriching it and implementing it.- Contribute to roll-out the solution within the core team centrally by preparing or managing Design Authorities on SAP Finance- Preparing the transition of the solution to run mode and to take in charge the entities that are in the process of being deployed.The Internal IT SAP FIT Finance Project lead will have four main tasks :- Organization of SAP Finance IT Project teamwork, monitoring of workload plans and capacity by prioritization.- Contributing to the project to implement the Group Finance and P2P solution by providing his/her experience and expertise. - Challenging and then validating the technical and functional solutions proposed by the SAP integrator to produce a maintainable and deployable solution until Core Model responsibility is handed over to Maintenance team.- Ensure the choice of sustainable solutions and technological and functional monitoring within their area of responsibility.Main responsibilities for the position :- Organize team activity with responsibility of quality of delivery and planning respect- Manage and report on own activity and team activity- Evaluate solution and promote standard- Gather customer requirements and draw up functional specifications.- Run integration and non-regression tests and support UAT.- Validate deliverables and Check the quality and compliance of the solution.- Participate in cross-functional projectsProfil du candidatMaster degree (BAC+5) in IT with minimum 15 years' experience in SAP Finance maintenance and projects in an international context with excellent expertise of the FI-GL, FI-AR, FI-AP and IM modules•Experience in highly interfaced ERP (Master data, AP, AR, TRY, Legal)•Significative experience in team management such as Finance •Proven experience of integration with SaaS solutions in an SAP context•Participation in SAP deployment projects would be an appreciated added value.•Mastery of the fundamentals of project management combining customizing and specific developmentsThe internal Project lead will need to have a good experience of business project assistance. He/she will need to be able to work in a collaborative environment with the Finance team and other teams in the D&T Direction. He/she will be able to organize activity of a team, defining priorities and manage peak of activities.He/she will be able to report appropriately to his/her management and will be able to challenge requests while at the same time being able to make proposals. The size of the team means that he/she will need to be flexible and able to work autonomously to develop your skills in new tools.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, Hauts-de-SeineVille(s)Levallois PerretCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5 / MASTERNiveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)LanguesAnglais (Maitrise Courante)

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17782 Line Of BusinessCORPORATEDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - Assurance & JuridiqueIntitulé du posteJuriste senior en droit immobilier H/FDescription de la missionFournir des conseils juridiques experts et un soutien stratégique sur toutes les questions immobilières liées aux baux (commercial, civil, convention d'occupation, sous location,), aux projets de construction (LOI, Befa, Vefa, bail à construction), aux acquisitions/ventes, développements immobiliers, et au droit de l'environnement et de l'urbanisme. Sécuriser la négociation et la rédaction d'un large éventail de contrats (baux, acquisitions, développements, accords d'externalisation, contrats clients et documents associés), en veillant à l'alignement avec les objectifs business et la conformité légale.Rédiger toutes notes et avis juridiques en droit immobilier ainsi que sur les réglementations applicables en la matièreSoutenir l'équipe corporate sur les aspects immobiliers des opérations de M&A, y compris la due diligence, la structuration et l'intégration post-acquisition.Conseiller les équipes opérationnelles sur les stratégies pré-contentieuses, la résolution de litiges et la gestion des réclamations.Suivre les contentieux en lien avec les cabinets d'avocats et Conseil externesMener des recherches et analyses juridiques pour garantir la conformité avec les lois, règlements et normes du secteur applicablesAlimenter les outils partagés et base de données sur les actes immobiliersProfil du candidatMaster 2 (Bac+5) en droit immobilier avec minimum de 8 années en entreprise et/ou cabinet d'avocatBonne maîtrise en droit immobilier commercial et droit de la constructionBon niveau d'anglais professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit.Capacité d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, Hauts-de-SeineVille(s)Levallois PerretCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5 / MASTERNiveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)Permis de conduiresans objetLanguesAnglais (Maitrise Courante)

Vous assurez les missions suivantes : · Décliner les décisions de la Direction des services médicaux au niveau territorial : vous assurez en concertation avec le Dirigeant Paramédical territorial et le Médecin coordonnateur territorial la déclinaison et lapplication des décisions de la direc

Envie d'un métier concret, utile et technique, au plus près du terrain ?.Rejoignez-nous pour garantir la sécurité et la performance des installations électriques sur nos sites.En tant que Surveillant ou Surveillante Energie Electrique, vos missions vous conduisent à :.Participer à la créatio

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le trai

Etudier les impacts des évolutions de consistance des opérations de maintenance sur le système de production et effectuer les ajustements nécessaires en coopération avec la production.Mesurer et analyser le système de production des sites du TATL, l'optimisation de la maintenance, la robustess

SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le tra

Vous souhaitez piloter des projets techniques concrets, être au plus près du terrain et coordonner différents acteurs pour faire aboutir des travaux de bout en bout ?.Vous intervenez principalement dans les domaines des télécommunications, des réseaux informatiques et des équipements téléco

En cas d'absence du Dirigeant de Proximité et/ou dans le cadre de l'astreinte et en application de l'IN 03463 (Prescriptions de sécurité d'ordre électrique à observer sur les installations électriques), la ou le Technicienne ou Technicien Opérationnel Energie Electrique assure la mission de C

Vous exercerez du lundi au vendredi en horaires de journée, hors week-ends et jours fériés.L'adjoint (e) paramédical(e) territorial(e) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du dirigeant paramédical territorial (DPT) et travaille en coopération avec le Médecin coordonnateur terri

SNCF (Université de la Sûreté basée à Ermont dans le Val d'Oise). Assermenté, agréé et détenteur d'une autorisation de ports d'armes, vous intervenez dans l'ensemble des emprises SNCF (gares, réseau ferré, chantiers, dépôts.

Au sein du Pôle Pilotage du SI de Production ferroviaire du Département Opérations Ferroviaires de la Direction Numérique d'Hexafret, le Responsable de Services Numériques et Amélioration technique opère dans le périmètre du Système d'Information de Production ferroviaire d'Hexafret. Dans

SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le trai

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi médical des agents SNCF de votre périmètre afin de prévenir toute altération de leur santé du fait du travail.Vous pouvez vous appuyer sur des médecins référents par métier, par risque : bruit, rayonnement ionisant, toxicologi

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le tra

SNCF Réseau, SNCF Gares & Connexions, Fret SNCF, SNCF Voyageurs, Geodis et Keolis. SNCF : là où ton avenir prend le train en marche !.

Electricien ou Electricienne - Surveillant ou Surveillante Energie Electrique.Garantir votre sécurité et appliquer les règles liées aux gestes, équipements, déplacements et situations à risque.Assurer les fonctions de sécurité dans le cadre de vos habilitations : respect des consignes, cont

Collaboration étroite avec le responsable technique du Block Automatique Lumineux (BAL) et les équipes opérationnelles. Votre expertise sera essentielle pour accompagner les équipes opérationnelles, résoudre des défis techniques et participer à la modernisation des infrastructures. Rédiger

Assurer la production et le pilotage d'études de missions de maîtrise d'oeuvre d'opérations de développement et de régénération d'ouvrages d'art pour SNCF RESEAU.

Participer à l'animation métiers (formations internes et externes à SNCF Réseau, expertise pour les PRI/Agences Projets.

Constituer le dossier d'architecture technique du système pour le déploiement des différentes configurations matérielles (architecture réseau, architecture matérielle des modules, spécifications des matériels, etc.Contribuer à la réalisation des documents de maintenance associés aux syst�

En tant que référent technique national / référente technique nationale du domaine Coeur (pièce centrale d'un aiguillage), vous.Assurez le rôle d'expert technique national et contribuez au développement de l'innovation dans le domaine Coeur.Participez à l'évolution de la politique de mainte

En tant que Chargé ou Chargée d'Etudes Génie Electrique, vous serez amené à :.Réaliser et piloter des études Energie, toutes phases, dans les domaines liés aux activités Voyageurs en gare (Ascenseur, escaliers mécaniques, Eclairage, alimentation, billettique.Réaliser, en fonction de la co

En tant qu'Superviseur plan de transport et services, vous serez amené à :.Assurer le suivi en temps réel du plan de transport.Veiller à la bonne exécution des services voyageurs.Détecter, analyser et traiter les événements pouvant impacter la production, le service et le confort des clients

Votre expertise permettra d'éclairer les décisions stratégiques et d'optimiser les coûts tout en garantissant la performance des infrastructures.Études technico-économiques et stratégiques.Animation du processus Retour d'Expérience (REx).En collaboration avec les expert·e·s nationaux, vous

Identifier et traiter les questions juridiques impactant la Direction Industrielle, Masteris ou de manière plus générale SNCF Voyageurs relevant du périmètre maintenance et proposer des solutions nécessaires au traitement de dossiers pouvant être stratégiques et/ou à enjeux élevés permett

En tant que Responsable technique, vous contribuerez activement à :. Assurer le suivi technique des systèmes de votre périmètre : identifier et piloter les actions de MCO, analyser la performance des équipements et garantir leur fiabilité.

Vos responsabilités principales:.Déploiement et pilotage de la qualité.Définir et mettre en oeuvre la stratégie Qualité sur les projets.Garantir l'application des référentiels et standards en vigueur.Veiller à la cohérence des pratiques qualité entre les projets.Contribution à la perform

Vous appropriez l'ensemble des réseaux industriels fixes et mobiles de SNCF Réseau (SDH, WDM/OTN, IP MPLS, GSM-R, 4G, 3RP, TETRA, etc.

Etre l'interlocuteur / l'interlocutrice des chefs de projet de SNCF, des industriels développant les produits et systèmes de signalisation (poste d'aiguillage de nouvelle génération, produits de signalisation électroniques ou informatiques.

En tant qu'Expert et Experte National Maintenance Catenaire, vous serez amené a :.Piloter la politique de maintenance caténaire.Élaborer et enrichir les règles, méthodes et prescriptions de maintenance, en collaboration avec les équipes terrain et les expertises techniques.Maintenir et faire �

Assister au déploiement de la solution MISTRAL NG dans les Centres de Circulations SNCF.