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DEVENEZ MÉDECIN DU TRAVAIL CHEZ SNCF en CDI et en CDD.

Au sein d'un groupe internationale de plus de 7000 collaborateurs, ayant une forte empreinte Infrastructure et Ferroviaire, nous recrutons notre Directeur Technique Matériel Roulant. Intégré à notre Direction Technique, vous aurez à piloter techniquement et transversalement notre offre Matériel Roulant Ferroviaire, sur un périmètre France voire International. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et managériales, le Directeur de la Verticale Infrastructures/Ferroviaire, les autres experts du groupe et les delivery managers. Vos principales tâches (amenées à évoluer) : • Participer aux orientations stratégiques du pôle Ferroviaire, • Structurer nos activités Matériel Roulant, piloter nos offres techniques en cours et les faire évoluer, • Transformer nos activités d'assistance technique vers de l'engagement de résultats appuyé par les Delivery managers, • Collaborer aux montages de nos offres nationales, multi-clients, et multisites, • Être l'interface technique de référence pour le Groupe auprès de nos clients Matériel Roulant Ferroviaire, • Participer à des réunions et présentations clients, • Travailler en étroite coordination avec les équipes commerciales et les parties prenantes internes, • Intervenir au besoin sur les projets remportés en gestion de projet et/ou expertise technique Votre profil : • Diplôme d'ingénieur, • Expérience de plus de 10 ans chez au moins un acteur du Matériel Roulant Ferroviaire (ALSTOM, SNCF, RATP, etc...), • Compréhension des systèmes ferroviaires, expérience transverse en Train Control/System Engineer est un plus, • Excellentes compétences en communication et présentation, avec une capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des clients, • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions innovantes, • Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement dynamique, • Passionné par le secteur du ferroviaire, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vivre une aventure professionnelle dynalmique et ambitieuse. Package envisagé : • Travail depuis l'une de nos agences en France possible avec mobilité ponctuelle, • CDI 39h avec 60k€ fixe minimum + variable, • 25 jours de congés payés + 10 RTT, • Tickets Restaurants, • Participation aux résultats de l'entreprise, • Possibilité d'intégrer l'actionnariat du groupe

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et de déployer nos stratégies GTM en Europe (Espagne, Benelux, UK) sur les 2 prochaines années. Notre croissance est tirée historiquement par l'inbound et nous opérons depuis plus d’un an un rééquilibrage outbound. Tu nous aideras notamment à : affiner notre stratégie d’acquisition, scaler notre stratégie outbound et la rendre dynamique dans notre CRM (Hubspot). En 3 points, LockSelf c’est : • Une boîte tech complètement indépendante et rentable avec une forte croissance., • 80 personnes où il fait bon travailler (pas de bullshit, très peu de turnover) et où on intéresse tout le monde sur le résultat., • Une équipe marketing forte, parfaitement intégrée aux enjeux sales et de performance globale. Localisation : Clichy / Paris (Métro Porte de Clichy) - Morning Clichy Descriptif du poste : Nous recherchons un Outbound Growth Manager en mesure de poursuivre la stratégie mise en place sur l’ensemble du funnel (gros focus Outbound dans un premier temps) et de la challenger pour accélérer notre croissance sur nos différents canaux et à l’international. Tu intégreras l’équipe marketing (4 personnes) et travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe commerciale afin d’adapter les campagnes d’acquisition de leads. Principales missions et objectifs Objectifs court terme (1 - 3 mois) : • Comprendre et remettre à plat notre proposition de valeur, nos personas., • Lancer tes premières expérimentations, • Restructuration de l’ensemble du funnel dans hubspot afin d’absorber le passage à l’échelle sur la partie outbound, • Automatiser les tâches chronophages (enrichissement, partage d’information sur nos différents outils) et challenger notre stack actuelle en t’appuyant notamment sur les possibilités offertes par l’IA., • Garantir un haut niveau d’alignement entre les process sales et marketing Tes missions : • Challenger et améliorer nos campagnes Ads et Outbound, • Être force de proposition sur l’ensemble funnel : acquisition, activation, rétention et upsell, en collaboration avec le reste de l’équipe marketing, • Identifier et résoudre les problèmes sur le parcours utilisateur pour améliorer le taux de conversion, • Challenger les rapports de performances existant afin de garantir un reporting efficace, • Construire des campagnes GTM efficaces sur le marché européen en collaboration avec les équipes sales. Profil recherché : Tu as 4 ans d’expérience minimum en marketing digital avec une appétence forte pour l’outbound et les questions de CRM. Tu maîtrises les outils suivant : • Google Ads, Google Analytics, Google Search Console, • Linkedin Ads, • Hubspot, • Lemlist, Appolo, Full Enrich ou équivalent, • Zapier ou équivalent La rédaction de messages percutants et ta capacité à construire des landing page en autonomie est un indispensable. Tu es quelqu’un d’empathique, bienveillant, avec l’envie de progresser en équipe ? Tu seras alors comme un poisson dans l’eau au sein de l’équipe et chez LockSelf :) Process de recrutement • Entretien avec Doula (RRH), • Entretien avec Jennyfer (CMO) et Pierre (Directeur des Opérations)., • Use case à travailler chez toi., • Présentation du use case à Pierre et Jennyfer (CMO), • Entretien avec Julien (CEO) Salaire : 45k€ et 55k€ selon profil

Votre Rôle : Assurer un accueil professionnel et chaleureux de la communauté scolaire, tout en apportant un support administratif, logistique et organisationnel au School Office, aux Admissions et à la Direction, afin de garantir le bon fonctionnement quotidien de l’établissement. Le(la) School Officer assure le bon fonctionnement opérationnel du School Office et apporte un appui administratif et logistique aux Admissions et à l’Executive Assistant. Accueil & Office Management : • Accueillir avec élégance et raffinement les visiteurs, familles et élèves (en présentiel et par téléphone) ;, • Gérer les flux visiteurs en coordination avec la sécurité (badges, registre procédures) ;, • Accueillir les élèves en retard et assurer le suivi des présences élèves ;, • Assurer la communication quotidienne avec les agents de sécurité et leur transmettre les informations nécessaires ;, • Gérer les objets trouvés (Lost & Found) ;, • Gérer le courrier entrant et sortant ;, • Gérer la boîte email du School Office ;, • Mettre à jour le calendrier du portail et les supports d’information ;, • Commander et suivre des fournitures. Tenir à jour l’inventaire des fournitures ;, • Gérer les réservations de salles internes à l’administration. Support administratif : • Préparer et transmettre les documents administratifs standards et officiels : certificats, bulletins, relevés de notes, lettres de recommandation ;, • Maintenir à jour la documentation, veiller à la propreté du Salon ;, • Assurer l’inscription des nouvelles familles aux Safeguarding et Maisons ;, • Traduire des documents non confidentiels, selon les compétences linguistiques ;, • Maintenir la base de données PowerSchool de façon quotidienne et ponctuelle selon les demandes des équipes administratives (présence des élèves, les sorties anticipés ou arrivées tardives, la liste de contacts d’urgence....), • Compléter les bases de données en support du département d’admissions ;, • Compléter les informations relatives aux élèves pour l’académie de Versailles. Onboarding, logistique & coordination : • Envoyer les communications standardisées validées par Admissions ou autre département administratifs (uniformes, informations pratiques, onboarding) ;, • Informer la sécurité des rendez-vous de la direction et événements institutionnels ;, • Coordonner la logistique des événements à l’échelle de l’écolev: salles, installations, informatique, supports imprimés, décoration, prestataires ;, • Préparer les supports imprimés :, • Transition Packets, • Supports pour réunions, retraites ou événements internes, • Documents Admissions (Open House, consultations), • Gérer l’inscription et la présence des invités ;, • Fournir un support administratif standard à la Direction, à l’Executive Assistant et aux autres départements administratifs (Communication, Admission, Business Office et Facilities) ;, • Apporter un appui ponctuel aux visites de l’école. The Profile We Are Looking For: • Bonnes compétences organisationnelles et bonne communication écrite ;, • Maîtrise du français et de l’anglais ;, • Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité ;, • À l’aise avec les outils numériques ;, • Capacité à gérer plusieurs priorités de manière professionnelle et sereine ;, • Une expérience en relation client, gestion d’événements ou dans le secteur de l’éducation est appréciée ;, • Attitude positive, excellentes qualités relationnelles, diplomatie et proactivité ; Avantages : • Mutuelle santé de qualité 100% prise en charge par l’établissement ;, • Assurance vie et invalidité, accompagnement éducatif ;, • 25 jours de congés payés + jours fériés (selon le calendrier scolaire et national) ;, • 9 jours d’absence autorisée (sous conditions) ;, • Titres-restaurant (10 € par jour, pris en charge à 60 %) ;, • Accès au restaurant self-service à tarif préférentiel ou possibilité d’apporter son propre déjeuner ;, • Prise en charge des frais de transport (50 % du pass Navigo) ou remboursement vélo/trottinette ;, • Plan d’Épargne Entreprise (après 3 mois) ;, • Réduction annuelle SNCF (-25 %) ;, • Possibilité d’avance sur salaire ;, • Prime de Noël ;, • Accès gratuit à la salle de sport + cours de yoga et boxing fit ;, • Comité social et économique actif (activités et avantages) ;, • Accès gratuit à la bibliothèque + réduction sur l’adhésion à l’American Library.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : ___. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Scrum Master ! • Accompagner les équipes dans toutes les étapes des projets agiles : cadrage, planification, animation des sprints, rituels, suivi, ajustements… bref, la vie d’un projet, avec une attention particulière à la valeur produit délivrée., • Faciliter les rituels avec fluidité : daily, sprint planning, rétros, reviews, comités de pilotage... Tu t’adaptes aux contextes, sans plaquer des dogmes, et tu sais faire le lien entre delivery et vision produit., • Piloter avec des indicateurs utiles : vélocité, capacité, avancement, qualité… Tu sais ce que tu mesures, pourquoi tu le mesures, et tu aides les équipes à se concentrer sur l’impact produit autant que sur le rythme de livraison., • Faire progresser l’équipe : via du feedback, de l’animation, un peu de coaching. Tu es là pour faire grandir les collectifs, renforcer la collaboration avec les PM/Design, et t’assurer que l’agilité sert les enjeux business.

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Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche un Business Manager confirmé pour accompagner le développement de son activité sur le secteur ferroviaire IT, avec un focus stratégique sur le compte SNCF. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. 🛠️ Missions principales • Développement commercial sur le compte SNCF : prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, • Gestion et fidélisation d’un portefeuille clients SNCF, • Recrutement et management d’une équipe de consultants IT, • Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH, • Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité, • Veille stratégique sur les enjeux IT du secteur ferroviaire 🧠 Compétences clés • Connaissance approfondie du secteur de l'IT en milieu ESN, • Expérience confirmée en ESN (3 à 8 ans), • Leadership, autonomie, sens du résultat, • Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager, • Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe ✅ Profil recherché • Expérience indispensable en ESN, • Capacité à ouvrir des portes, à négocier et à livrer, • Envie de rejoindre une structure agile, en forte croissance, • Culture du challenge, du delivery, et de la performance Rémunération fixe : 42-55KF + variable déplafonné

Electricien ou électricienne - Surveillant ou surveillante énergie électrique. Electricien ou électricienne - Surveillant ou surveillante énergie électrique.

Rejoindre SNCF OPTIM'Services, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. Le service médical SNCF est un service autonome contribuant à la santé des collaborateurs qui font la mobilité de demain.

SNCF Solutions sont fières d'accompagner l'ensemble des agents du Groupe SNCF sur tous les domaines du numérique.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer u

La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de.

Composante de SNCF Voyageurs, l'Ingénierie du Matériel assure une expertise déterminante pour la sécurité, la fiabilité et la performance du matériel roulant. Présentation de l'entreprise SNCF.

DRG Paris, qu'ils soient la propriété de SNCF Gares & Connexions ou pour le compte du propriétaire demandeur de l'intervention (selon lettre de mission) ou d'une autre SA (par contrat de prestation). Les vérifications Réglementaires Électriques (VRE) HT et BT des postes SNCF Gares & Connexions

Les vérifications Réglementaires Électriques (VRE) HT et BT des postes SNCF Gares & Connexions. La thermographie selon les besoins (contractualisés pour les entités autres que SNCF Gares & Connexions) ou à la demande. Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, no

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Le CSI participe au comité de pilotage Technis / e-sncf Direction du Service Numérique aux Utilisateurs et s'assure du respect des engagements de e-sncf sur le terrain inclus dans le contrat de services. Le CSI participe au comité de pilotage Technis / e-sncf Direction du Service Numérique aux U

Le service médical SNCF est un service autonome contribuant à la santé des 150 000 collaborateurs qui font la mobilité de demain. Assurer des consultations de médecine générale pour des agents SNCF statutaires en activité dans différents secteurs (conducteurs, aiguilleurs, secteur tertiaire

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Avec plus de 5000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours.

La mission en alternance consiste à préparer sous la responsabilité des directions de projets de Paris Est et de CDG2 TGV, les mises en services et ouvertures au public des espaces en gare correspondants en coordination avec l'ensemble des partenaires co-maîtres d'ouvrages (SNCF Réseau, SNCF Di

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. Depuis près de 20 ans, le Groupe SNCF dispose du plus important service d'archives d'entreprise en France. En intégrant SNCF OPTIM Services, vous contribuerez activement

Le technicentre de Paris Austerlitz, situé à cheval sur les communes de Paris et d'Ivry sur Seine, a pour mission d'assurer la maintenance courante des trains Grandes Lignes au départ et à l'arrivée de la Gare de Paris Austerlitz.A ce titre, ses principaux clients sont Intercités (trains de jo

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs.Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser l

Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours.

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur.Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du.La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de.Participer au suivi de la veille réglementaire sur

Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6 200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.

Assurer la mise en production du personnel de l'entreprise SNCF et des entreprises externes. Assurer la mise en production du personnel de l'entreprise SNCF et des entreprises externes. Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Fra

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. Le service médical de SNCF Optim'services veille sur la santé des 150 000 collaborateurs qui font la mobilité de demain. Au coeur même de la structure, le service auto

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La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ?. Nous recrutons nos nouveaux/nouvelles Employé(e)s Polyvalent(e)s de Restauration pour le restaurant d'entreprise CAMPRA situé au sein du Campus SNCF à Saint-Deni

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Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Participer à l'animation métiers (formations internes et externes à SNCF Réseau, expertise p

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaill

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous. Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des p

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale,

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La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

Section nommée DEV POSTES (Développement, Postes). Au sein de la Direction Technique Ingénierie et Innovation, dans le Département de la Signalisation Ferroviaire, le Responsable Technique est intégré au sein d'une Section spécialisée dans le domaine des systèmes informatiques et systèmes

Inscrire les stagiaires en formation initiale dans Station C Formation. Inscrire les stagiaires en formation initiale dans Station C Formation. Administration de la formation.

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La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de. Appuyer et présenter aux entités SNCF présentes dans le bâtiment, les procédures à respecter dans le bâtiment (comités locataires, règles de vie, avis travaux. Appuyer et présenter aux entités SN

La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents. SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. SNCF Gares & Connexions est responsable

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.

Préparation des instances de suivi de la production, en interface avec les acteurs transporteur et les acteurs SNCF Réseau. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents. Préparation des instan