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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.De plus, notre agence est experte dans le recrutement pour le secteur de la sant�

Chez Eternity Systems Acteur majeur du réemploi depuis près de 30 ans, ETERNITY Systems met son expertise industrielle du transport, lavage et stockage au service des organisations qui veulent réduire leur empreinte environnementale en réutilisant contenants et emballages de tout type (plastique, verre, inox, etc.). Spécialiste du transport, de la remise en condition et du stockage, ETERNITY Systems cultive la proximité avec ses partenaires et ses collaborateurs pour continuer de construire une entreprise innovante, prospère et durable avec un impact positif sur le monde. Présent dans 6 pays (France, Allemagne, Espagne, Portugal, USA et Canada) et fort de 1400 collaborateurs, nous recherchons un juriste en droit social basé sur un de nos sites de production à Lisses (91) ou Cavaillon (84) pour un CDD de remplacement (congé de maternité) à compter du 18/05/2026 dans le cadre d’un congé maternité de 8 mois. On vous en dit plus sur le poste Le rôle de nos juristes est de fournir des solutions légales pertinentes, rapides et novatrices aux différentes parties prenantes, en adoptant un prisme opérationnel. En tant que « Business Partner » des équipes RH, vous êtes au cœur des enjeux humains et structurels du Groupe. Votre mission est d’être à l’écoute et d’apporter un conseil expert et pragmatique, dans le respect de la culture et des valeurs ETERNITY. A ce titre sous la Responsabilité du DRH Groupe, vous assurerez la continuité des missions de conseil et d’assistance auprès de la direction et des services opérationnels. Vos principales responsabilités sont : Droit Social (cœur du poste) · Assurer un accompagnement juridique quotidien auprès des équipes RH et managers à l’international · Conseil et support en matière de conformité juridique : contrats de travail, droit disciplinaire, accords d’entreprise, temps de travail, élections IRP, protection sociale… · Accompagnement des projets de transformation et d’évolution d’organisation au niveau international du Groupe · Conseil et accompagnement des équipes locales sur la gestion des contentieux au niveau international · Contribution à des groupes de travail autour de projet Groupe (création/extension de site, croissance externe) · Suivre les évolutions légales en droit du travail / sécurité sociale et diffuser les informations clés (veille sociale) Droit des Assurances (en binôme avec la juriste corporate) · Participer au renouvellement des polices d’assurance du Groupe (budget, suivi des conditions de renouvellement et de l’émission des polices locales) · Assurer la gestion des sinistres et être l’interface privilégiée avec les assureurs Votre profil pour nous rejoindre · Diplôme supérieur en droit social. · Minimum 5 ans d’expérience en tant que juriste, idéalement en environnement industriel. · Capacité à analyser, sécuriser les risques, rédiger des contrats et accompagner des opérationnels. · Sens de l’initiative, écoute active, rigueur et esprit d’analyse. · Maîtrise du français et de l’anglais juridique. · La pratique de l’espagnol et/ou de l’allemand est un plus · Des déplacements ponctuels sont à prévoir · Mutuelle prise en charge par l’employeur à 100% · Retraite supplémentaire à hauteur de 5.8% de la rémunération · Ticket restaurant 9€/jour pris en charge par l’employeur à 50%

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport et de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, un profil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MULTI SITES H/F, Poste multi sites : présence sur les sites de Villabé( 91), Combs la Ville (77), Trappes (78) et Amilly(45). Périmètre de 450 personnes. Poste en CDI Vous vous positionnez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre géographique donné et accompagnez les sites dans la gestion des Ressources Humaines. Orienté(e) solutions et dans le respect de la politique RH, vous accompagnez les managers dans la gestion et l'animation de leurs équipes afin de contribuer à la performance de l'entreprise. Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes : Relai de la stratégie RH : • Assure le déploiement de la politique RH en partenariat avec les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH., • Veille à l'application par les opérationnels de la politique et des procédures RH ; est l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise auprès des équipes. Conseil et support auprès des opérationnels : • Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) tout en s'appuyant sur les départements experts des Ressources Humaines., • Participe à identifier les problématiques humaines, sociales et managériales., • Accompagne les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH ; participe à la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise. Juridique et social : • Conseille les managers sur l'application du droit du travail, des accords et de la convention collective ; rédige les courriers disciplinaires et assure le suivi administratif des dossiers., • Contrôle l'application et le respect de la réglementation du travail et veille à l'application de la législation en matière de droit du travail ; assure le lien avec les autorités administratives et organismes locaux et représente l'entreprise à ce titre., • Gestion du CSE, et êtes en lien avec les IRP au quotidien Vous êtes un acteur essentiel du bon climat social de vos sites et souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain, en étant le RH partner des opérationnels. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines idéalement acquise dans le secteur industriel, logistique/ transport ou distribution. Vous avez de solides connaissances en droit social, une connaissance approfondie des méthodes d'évaluation, des processus et des outils de gestion RH. Vous avez une bonne capacité à construire des équipes complémentaires et diversifiées. Vos capacités d'écoute, de conseil et votre aisance relationnelle vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain. Doté(e) d'une grande adaptabilité, d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes force de proposition pour apporter des solutions aux situations rencontrées. Rémunération Fixe / 13 mois + variable + VF.

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et les dispositifs liés au logement en Ile de France. Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Vous maîtrisez les éc

CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, nous recherchons un profil Assistant Social H/F dans le secteur du Logement. Notre client a pour but d'insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d'agir contre la répétition des situations d'

Soutenir l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet de vie personnalisé ;. Développement des compétences sociales et de la vie quotidienne. Soutien à la parentalité et à la vie affective et relationnelle.

Issu d'une formation Bac +3 en école de communication ou commerce, idéalement orientée social media et digital, vous souhaitez poursuivre votre cursus de formation en apprentissage, dans le domaine de communication online.

Description du poste descriptif du posteComment envisagez-vous votre contribution en tant qu'Auxiliaire de vie (F/H) en établissement médico-social ?Dans cet établissement médico-social, vous contribuerez au bien-être et à l'autonomie des personnes accompagnées.Assister les résidents dans le

Présent dans 6 pays (France, Allemagne, Espagne, Portugal, USA et Canada) et fort de 1400 collaborateurs, nous recherchons un juriste en droit social basé sur un de nos sites de production à Lisses (91) ou Cavaillon (84) pour un CDD de remplacement (congé de maternité) à compter du 18/05/2026

Rattaché(e) au service Performance Réseau de Century 21 France, siège social situé à LISSES (91), vous venez renforcer une superbe équipe de plus de 40 personnes.Entreprise reconnue pour son excellence,.CENTURY 21 a été élue Marque Préférée des Français et Marque de l’Année 2025 et 2

Accompagner des personnes âgées en perte d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne, maintenir leur autonomie et leur lien social, et collaborer en équipe pour assurer leur bien-être.

Le médiateur social facilite l'inclusion des jeunes, les accompagne, et organise des ateliers pour promouvoir la citoyenneté et le vivre-ensemble.

Relations sociales et dialogue social. Vous participez à l'organisation des élections professionnelles et au suivi du calendrier social du Groupe. Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes du pôle relations sociales.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de rec

À ce poste vos missions sont les suivantes : - Évaluation des besoins en vue d'un diagnostic psychosocial - Construction d'un plan d'Aide approprié au patient - Soutenir l'insertion ou la réinsertion sociale et professionnelle - Participation à la constitution de filières de soins, - Développ

Expérience dans le secteur social ou médico-social appréciée. Serez-vous l'Assistant social (F/H) qui transformera des vies en établissement médico-social?. Vous êtes diplômé(e) d'État en service social et souhaitez faire une différence au sein d'une structure médico-sociale dynamique.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau dispositif MNA situé à Saint-Germain-lès-Arpajon qui accueillera accueillera à terme 60 mineurs et majeurs en situation irrégulière, pris en charge par l?Aide Sociale à l?Enfance de l?Essonne, vous serez en charge de :. Favoriser leur insertion social

Dans le cadre de la saison estivale 2026, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) RH / droit social pour accompagner notre Direction des Ressources Humaines sur le suivi RH et juridique de l’établissement Casa Amor à Ramatuelle (Saint-Tropez), dans un contexte d’activité saisonnière. Sui

Vous êtes issu(e) d’une formation type Master en droit social ;.

Rejoignez VITALIS MEDICAL ESSONNE, votre agence de recrutement spécialisée dans les métiers du médical, paramédical et social !. Assurer le lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, les référents départementaux et les partenaires institutionnels. CESF, Assistant de service socia

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 10 ans minimum. Expérience de 10 ans minimum en droit social / droit du travail. Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social dès que

Issu(e) d’une formation supérieure en droit social (Bac +5), vous justifiez d’une première expérience significative vous ayant permis de développer une solide compréhension des relations collectives et des enjeux du dialogue social. Véritable partenaire des équipes RH et des opérationnel

Le pôle social du service L’appel expert recrute un(e) juriste en droit social en CDI, ce poste est à pourvoir dès que possible. Les principales thématiques traitées sont le droit fiscal, le droit public, le droit social, le droit des affaires, le droit civil…. Le pôle social du service L�

Le candidat souhaité doit avoir une solide expérience dans le secteur social, une maîtrise des réglementations, et posséder un Bac+5. Une association sociale en France recherche un(e) Directeur / Directrice pour diriger plusieurs établissements d'accueil pour enfants.

PROFIL RECHERCHÉMaster 1 et 2 : RH / Droit social / Droit du travail / DJCE / IAE / Magistère ; Intérêt marqué pour le droit social et les relations de travail ; Rigueur juridique, sens de la confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse ; Excellente capacité d’organisation et d’ant

ResponsabilitésAccompagner les entreprises en droit socialTravailler en équipe avec des niveaux de technicité élevésDévelopper son autonomie tout en collaborant avec les clients et partenairesQualificationsTitulaire d’un M2 en Droit socialExpérience de 10 ans minimum en droit social / droit

Proposer, animer et adapter des activités éducatives, sociales et inclusives. Envie de rejoindre une association dynamique, humaine et en mouvement ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous !#emploi #Savoie #travailleursSociaux #éducateurspécialisé #moniteureducateur #AES #DelthaSavoie #han

Le poste sera évolutif mais les missions essentielles seront les suivantes :1/ Relations sociales et dialogue socialVous contribuez au pilotage et au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel. Vous serez notamment amené à : - Participer aux opérations de transfert, reprise

Vos missions : un rôle clé au cœur du dialogue social et de la stratégie RHVéritable partenaire des équipes RH et des opérationnels, vous intervenez sur un périmètre riche et stimulant, au croisement du droit social, du dialogue social et des enjeux business. Veille juridique & suivi du

E en Droit Social pour rejoindre l'agence de Saint-Sulpice-la-Pointe.

Une entreprise de recrutement cherche un Infirmier.Vous aurez la responsabilité d'accompagner les patients atteints de la maladie de Parkinson sous pompe externe, en veillant à leur autonomie et bien-être.Le poste offre un CDI et nécessite un Diplôme d'État, avec une expérience en neurologie

Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien.Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'

Conditions /h3 pType de contrat : CDIbr/Contrat de travailbr/Durée du travail : 35H/semainebr/Travail en journée /p h3Rémunération /h3 ul liSalaire selon la CCN 1951 /li /ul h3Expérience /h3 ul li5 An(s) - Direction d'établissements MS (indispensable) /li liBac+5 et plus ou équivalents Direc

Êprouvez-vous une passion pour faire la différence en tant qu'Accompagnant éducatif et social dans un établissement médico-social ?Rejoignez notre équipe dynamique et collaborez pour transformer positivement la vie des personnes dans un environnement médico-social bienveillant- Fournir un

Offre n° Directeur d'établissement social et médico social (H/F) /h3 pDescription du poste :Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client - Infirmier.

Voulez-vous faire une différence en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) en établissement médico-social?Au sein d'un établissement médico-social, vous assurerez un soutien quotidien essentiel aux personnes en situation de dépendance- Accompagner les résidents dans les activi

Source de rencontres et richesse relationnelle ?Les + du métier :Un amplitude horaire de 9h-17h30 (7h30/jour)Une quotité de travail aux choix entre 50%, 75% et 90%, à vous de voir ?Du temps pour soi : 28 jours de CA et 14 jours de RTT/année civile ? !Un métier qui a du sens ?Alors, ça vous ten

Êprouvez-vous une passion pour faire la différence en tant qu'Accompagnant éducatif et social dans un établissement médico-social ?Rejoignez notre équipe dynamique et collaborez pour transformer positivement la vie des personnes dans un environnement médico-social bienveillant- Fournir un

Votre candidature est à nous faire parvenir avant le 08/04/2026 exclusivement par mail, sous la référence :32 TSEF 032026L'entrepriseL'Association pour l'Action Sociale et Educative (APASE), 400 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine :Mène des actions éducatives, judiciaires ou ad

Le poste de ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL F/HLa Direction Juridique Qualité et des relations avec les Usagers recherche un(e) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (F/H) dans le cadre d'un remplacement !Vous rejoindrez l'équipe du service social composée de 30 assistantes sociales, de 3 secrét

Votre candidature est à nous faire parvenir avant le 13/02/2026 exclusivement par mail, sous la référence :09 TSEF 012026L'entrepriseL'Association pour l'Action Sociale et Educative (APASE), 380 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine :Mène des actions éducatives, judiciaires ou ad

Le Responsable Pilotage Social et Masse Salariale gère le contrôle de gestion RH, analyse les données sociales et financières, et collabore avec les équipes financières.

Gérer les procédures de licenciement et de rupture conventionnelle en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines- Réaliser une veille juridique législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit socialContentieux Sociaux- Participer à l’établissement des dossier

L'aide-soignant(e) fournira un soutien essentiel aux patients à domicile, en assurant leur accompagnement quotidien, leur hygiène et en collaborant avec l'équipe soignante pour des soins de qualité.