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Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-167515 Description du posteIntitulé du posteTech Lead PHP/Drupal/Angular F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 500 collaborateurs, vous intégrerez la division ERP, Supply Chain et Qualité et plus précisément le département des solutions satellites sur les domaines d'activités de la Supply Chain et Qualité.Cette division assure de nombreuses missions :1. Piloter le programme de remplacement de nos ERP historiques vers une solution SAP sur tous nos sites dans le cadre de notre Transformation Digitale,2. Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des solutions ERP & des Satellites :• Garantir la performance et la disponibilité des systèmes,• Garantir la construction et mise en place des roadmaps SI,• Garantir la pérennité dans le temps (roadmap obsolescence),• Mettre en place et assurer le fonctionnement des centres de compétences.3. Accompagner nos clients dans la réalisation de nouveaux projets au sein de la société.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable de service passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.Vous voulez en savoir davantage ? Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nos applications et nos organisations étant multisites, des déplacements à l'étranger dans les sites du groupe pour des formations et des réunions sont à prévoir.La criticité et l'ouverture à l'international de nos applications peuvent nécessiter des interventions en astreintes pour en assurer la disponibilité.Parlons de vousEn tant que Tech Lead, vous aurez la responsabilité : - de Mener et encadrer notre équipe de développement en Inde, - Identifier et mettre en œuvre des optimisations, garantir les meilleures performances de nos applications, - Définir l'architecture technique et les solutions logicielles évolutives et robustes - Coordonner la mise en place des actions demandées dans le cadre des projets techniques (gestion des vulnérabilités, projets de montée de version des systèmes d'exploitation et de migration, etc..) - Proposer des solutions techniques aux problèmes applicatifs rencontrés (performance, sécurité, etc..) - Assurer la qualité par des revues de code et l'application des meilleures pratiques, - Collaborer avec les équipes transversales, - Superviser les livrables et la communication avec les parties prenantes, - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques complexes,, - Veiller à l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies pour maintenir la compétitivité technique de l'équipe et du produit - Réaliser la mise à jour de la documentation technique (conception, spécifications, etc…) - Développer et maintenir des applications web responsive à la fois sur le front-end et le back-end, en veillant à sa robustesse, sa scalabilité, et sa maintenabilité, - La prise en compte des besoins métiers, et approfondissement avec les référents fonctionnels.Vous :- Possédez également de réelles qualités d'analyse, de synthèse et de communication ainsi que de bonnes connaissances techniques des outils de développements (minimum 5 ans) et et des méthodologies de projet (Cycle en V, AGILE, Devops),- Avez un bon relationnel et savez restituer aussi bien par écrit que par oral,- Faites preuve de rigueur et d'organisation,- Avez une capacité d'animation d'atelier et des aptitudes de communication,- Etes force de proposition et doté(e) d'un esprit de synthèse et d'une grande qualité d'écoute,- Faites preuve d'initiative et d'autonomie,- Avez des qualités pédagogiques et de diplomatie,- Etes rigoureux et proactif,- Avez le sens du service et du client, - Avez une expérience dans le traitement des données et si possible 3D,Dynamisme, écoute active, excellent relationnel… sont autant de qualités essentielles dans ce poste. Une expérience avec des équipes en Nearshore et Offshore est fortement recommandée.Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Back end : PHP (version minimum 8), frameworks Symfony et Laravel, Drupal 9/10 - Front end : Angular (version minimum 12), Typescript, RxJS, NgRx - Database : PostgreSQL, MySQL/MariaDB & Oracle - OS: Linux, Windows - CI/CD : GITLAB, Ansible, Jenkins - Cloud : Docker, Bucket S3, Vault, Kubernetes - Outils divers : PhpStorm, VSCode, Postman, GitLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville EvryCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172985 Description du posteIntitulé du posteProgram Excellence Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa Division des moteurs militaires de Safran Aircraft Engines est en pleine croissance avec le lancement de plusieurs programmes en développement, un ramp-up de production, un changement d'échelle sur le support et services. Elle intègre en plus des directions de programmes une direction commerciale, une direction support et une direction des opérations.Dans ce contexte de challenges multiples, avec des enjeux technologiques, logistiques, humains et de souveraineté, la Division des moteurs militaires souhaite renforcer la performance des programmes au travers de ces 2 axes :-Pilotage du processus PGM-Pilotage des opportunités au niveau DivisionRattaché(e) au Responsable Performance et Progrès de la Division des Moteurs Militaires, le/la Responsable des process programme est en charge de :Piloter le processus PGM pour les programmes moteurs militaires, en étroite collaboration avec le BPO et le BPM PGM civil :- Déployer le processus et ses évolutions : documentation, indicateurs, système d'information, meilleures pratiques, communication et formation- Mesurer la performance du processus, statuer sur son efficacité et alerter le BPO si les objectifs ne sont pas atteints- Assurer la cohérence avec les autres processus : gestion des interfaces métiers- Garantir la conformité du processus aux exigences : réglementaires, normatives, des parties intéressées, et aux exigences dans la documentation au niveau du groupe Safran – Manuel et procédures ; en s'assurant notamment que son processus soit audité : Audit Qualité Groupe ou audits externes- Piloter les risques et les opportunités du processus et les escalader aux BPO et Risk Manager- Préparer et animer les revues de processus (boucle longue) et de performance (boucle courte)- Piloter l'amélioration du processus et le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du processus- Elaborer, déployer et maintenir le système d'excellence opérationnelle en cohérence avec le processus et sa documentationPilotage des opportunités au niveau Division :- Coordonner la démarche d'identification des opportunités pour entretenir de façon pérenne une cartographie et un vivier d'opportunités activable.- Mettre en place l'organisation et structurer les instances de pilotage : mailler les différents niveaux tout en intégrant les métiers support à nos activités.- Challenger les critères de lancement et les ancrer dans les pratiques- Être facilitateur des programmes dans la mise en place et l'animation de leurs instances Opportunités.- Sensibiliser et former pour diffuser au plus nombre.- Animer les instances de revue des opportunitésMais encore ? (avantages, spécificités, …)AucuneParlons de vousLe/la candidat-e devra avoir une bonne connaissance du processus de pilotage des programmes grâce à une expérience en gestion de projet/programme ou dans une fonction support au programme. Une bonne communication est indispensable afin d'embarquer l'ensemble des secteurs opérationnels.Le poste est éminemment transverse - il est donc nécessaire d'aimer travailler avec les autres.Une connaissance du monde aéronautique et/ou des processus Safran serait unplus.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleEvryCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Débutant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182229 Description du posteIntitulé du posteBusiness Relationship Management IT F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.Envie d'embarquer au sein de la DSI ? C'est par ici !Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Solutions et plus précisément le département Marque SI ManufacturingLa division Solutions a pour objectif principal de booster la transformation digitale en accompagnant les équipes avec efficacité et pragmatisme. Dans le cadre de la forte accélération de la Transformation Digitale du Groupe Safran, la gouvernance des besoins métier et du plan opérationnel de leur mise en œuvre dans le système d'information (SI) est un fort enjeu stratégique de performance pour Safran Aircraft Engines.Le/La IS Partner (IS P) est l'acteur clé du partenariat avec les métiers (clients internes) pour l'atteinte de cet enjeu. Il est le principal porte-parole de la Direction des Systèmes d'Informations (DSI) auprès du/des Responsable(s) métier(s) d'un des axes de la Transformation Digitale dont il a la charge.Votre périmètre métier est centré sur les directions Support & Services, Commerce et couvre aussi une partie des fonctions support (RH, Communication). Votre rôle est d'assurer l'alignement entre les besoins opérationnels, les enjeux stratégiques de l'entreprise et la feuille de route IT. Vous contribuez à la création de valeur en identifiant, priorisant et pilotant les initiatives digitales et technologiques au service de la performance de l'organisation.Vous rapportez hiérarchiquement au responsable de département marques SI Munufacturing rattaché à la Division Solutions de la DSI de Safran Aircraft Engines.Vous travaillez en collaboration étroite et permanente avec :- D'une part coté métier : les Pilotes de Stream de la Transformation digitale, les Responsables d'Urbanisation des Processus (RUP) et les correspondants informatiques,- D'autre part coté DSI : le responsable de marques SI, le Coordinateur Transformation Digitale DSI et les Architectes d'Entreprise SI, et les responsables des pôles de compétences du SI.Missions principales1. Comprendre les enjeux métiers et accompagner leur transformation•Développer une connaissance approfondie des processus, objectifs et contraintes des directions métiers accompagnées.•Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels, notamment dans le contexte de déploiement des nouveaux sites à l'international.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)•Identifier les opportunités d'amélioration, d'automatisation ou de digitalisation des activités.•Conseiller les directions métiers sur les solutions technologiques adaptées à leurs enjeux.•Assurer une veille sur les innovations susceptibles de créer de la valeur pour l'entreprise.2. Construire et piloter la feuille de route Digitale métier•Élaborer conjointement avec les métiers la roadmap des projets•Contribuer à la priorisation des demandes en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les capacités de réalisation de la DSI.•Participer à la définition des business cases et à l'évaluation des bénéfices attendus.•Garantir l'alignement entre les projets métiers et les orientations technologiques du Groupe.3. Garantir la qualité de service et la satisfaction des métiers•Assurer le suivi de la performance des solutions déployées.•Mesurer la satisfaction des utilisateurs et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue.•Participer à la gouvernance des applications et services IT de son périmètre et accompagner le business dans la gouvernance des solutions partagées avec GE.•4. Contribuer à la gouvernance IT•Animer les instances de gouvernance avec le métier sur son périmètre•Assurer le reporting des projets et indicateurs de performance.•Veiller au respect des standards d'architecture, de cybersécurité et de conformité du Groupe.•Contribuer à l'optimisation du portefeuille projets et du budget IT.Parlons de vousLivrables attendusGouvernance et stratégie•Animation et rédaction des CR des instances de gouvernance métier/DSI•Formalisation de la feuille de route IT métier pluriannuelle.•Cartographie des processus et applications du périmètre en collaboration avec les urbanistes du SI•Business cases et analyses de valeur en collaboration avec le RUP•Dossiers d'arbitrage et de priorisation des projetsPerformance et qualité de service•Animation des revues de performance sur le périmètre digital•Tableaux de bord KPI/KRI du périmètre.•Rapports de satisfaction utilisateurs.•Plans d'amélioration continue.•Bilans post-déploiement et retours d'expérience.Indicateurs de performance•Taux de satisfaction des directions métiers.•Respect des délais et budgets projets.•Taux d'adoption des nouvelles solutions.•Réduction des incidents et amélioration des niveaux de service.•Valeur métier générée par les projets déployés.•Contribution aux objectifs de transformation digitale de l'entreprise.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)Français (Bilingue)

Rejoins une superstar de la foodtech françaiseChez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.Les missions du postePour notre jeune équipe de passionnés, nous sommes à la recherche d’un.e Responsable Supply Chain Site.A- En tant que Responsable de l’équipe Supply Chain site: Assurer un environnement de travail sûr et sain, visant le “zéro accident”Manager les équipes: Réception, Entrepôt, Expédition, construire les plans de développement personnel, fixer les objectifs de performance, et accompagner les équipes pour y parvenir.Superviser l’équipe Réception dont le rôle est de recevoir, compter, contrôler, et mettre à disposition de la Production les marchandises fraîches entrantes, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps vouluSuperviser l’équipe Entrepôt dont le rôle est d’assurer la réception, le stockage et la mise à disposition des marchandises à longue conservation pour l’équipe de Production, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps vouluSuperviser l’équipe Expédition dont le rôle est la gestion de l’entreposage et du dispatching des palettes de produits finis dans les délais impartis / gestion des déchetsCadrer et optimiser les communications entre les équipes susmentionnées et les équipes FSQA (qualité), Procurement (achat et approvisionnement), et Production, pour assurer un démarrage de la production dans les meilleures conditions, chaque jour ; Être proactif et moteur dans la résolution des problèmes rencontrésGérer les niveaux de stock des marchandises à longue conservation et non-alimentaire ; travailler main dans la main avec l’équipe Procurement pour minimiser les pertes alimentairesMettre en place et optimiser les outils de suivi et de gestion de stock et mener des revues d’inventaires hebdomadairement et mensuellement en s’inspirant des pratiques existantes sur les autres sites HelloFreshEn collaboration avec le Responsable OPEX et le DA Production, fixer les objectifs de performances de votre équipe et concevoir la stratégie pour y parvenirMener une démarche d’amélioration continue basée sur les concepts de Lean ManufacturingB- En tant que cadre sur un site de production:Être exemplaire en terme de sécurité au quotidienToujours placer la sécurité mentale et physique du personnel, ainsi que la qualité du produit, avant les impératifs de coûtContribuer à créer un environnement de travail où l’excellence industrielle est atteinte sur le long terme en plaçant la sécurité et le bonheur au travail au centre des préoccupations au quotidienFaire vivre les valeurs de HelloFresh sur le siteParticiper à, et si nécessaire mener, les réunions de suivi production quotidiennes et hebdomadairesTon Profil:Tu es passionné.e par le management d’équipes en entrepôt logistique et tu aimes former ces personnels sur de nouveaux outils et processusDiplômé.e en Management de la Supply Chain ou Génie Industriel ou détenteur d’une expérience terrain équivalente, tu justifies de 3 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipes en milieu logistique ou industriel (idéalement dans l’industrie alimentaire)Tu es très à l’aise dans l’utilisation de système type WMS et ERP, idéalement tu as participé à la mise en place de tels outils par le passéTu as une bonne capacité analytique (data, analyses…)Tu as une bonne connaissance des outils du Lean Manufacturing (5S, management visuel, PDCA, VSM, TPM, ...)Tu es capable de travailler en anglais (impératif) car nous évoluons dans un environnement internationalInfos complémentairesVéhicule indispensableAstreintes possibles

Gestion de projets industriels : Pilotage de projets techniques complexes, de la conception à la mise en service,. De formation Bac +5 minimum en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou équivalent, vous disposez d'une première expérience minimum en conduite de projets industriels.

Responsable Magasin Adjoint (H/F).CDI à Etampes, Dourdan, Villebon-sur-Yvette, Athis-Mons et Saint-Germain-lès-Arpajon.Pourquoi rejoindre notre client ?.Rejoindre ce site, c’est intégrer une.Envie de relever un nouveau challenge dans un environnement dynamique et en pleine croissance ?.Devenez

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180130 Description du posteIntitulé du posteResponsable VEX, risques et améliorations F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Division des Moteurs Militaires, le Responsable VEX est en charge de :•Piloter et suivre les VEX (Valeurs D'Exploitation) de la Division Militaire,•Réaliser les prévisions de VEX au titre des exercices PMT, ACTU, ROFO•Coordonner les inventaires,•Participer à la mise à jour périodiques des politiques de stocks,Par ailleurs, il prend en charge sur le périmètre de la Direction des Opérations :•Le pilotage des risques,•La coordination de la campagne de gestion sur les thématiques effectif, frais généraux et investissements•Le pilotage de la revue de performance et autres réunions de progrèsAu travers de ces différentes missions, vous serez en contact, en plus des interlocuteurs de la direction des opérations (demande, planificateur, logistique, appro, interfaces PIC, montage …) avec différentes fonctions telles que le programme, les marques production et achats, le contrôle de gestion, la comptabilité, les représentants VEX de la DI, les risks managers des autres directions…Mais encore ? (avantages, spécificités, …)/Parlons de vousVous pouvez justifier d'une expérience dans le domaine de la supply chain avec idéalement une expérience en contrôle de gestion et/ou en pilotage transverse. Organisé et rigoureux, tout en sachant prendre de la hauteur et aller à l'essentiel, vous avez la capacité à embarquer vos interlocuteurs quelque soit leur niveau (du technicien au Directeur), de vous projeter et de comprendre les mécanismes ayant des impacts potentiels sur les VEX. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Rejoins une superstar de la foodtech françaiseChez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.En 2023 nous avons ouvert un site de production en France, si tu souhaites prendre part à cette incroyable aventure humaine, internationale et entrepreneuriale, rejoins-nous !Les missions :Nous sommes à la recherche d’un contrôleur qualité à réception afin de s’assurer de la bonne qualité des Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Qualité à Réception pour s'assurer que chaque ingrédient, et plus particulièrement nos fruits et légumes, soit d'une qualité irréprochable. Vous serez responsable de l'analyse des produits, du suivi des anomalies et de la communication avec nos partenaires et nos équipes.Pragmatique et exemplaire, vous savez allier rigueur et prise de décision pour protéger nos standards tout en soutenant la production. Rejoignez une entreprise en pleine expansion où votre expertise sera valorisée et où les opportunités d'évolution sont réelles.HelloFresh France est en forte croissance, notre site de production grossit et des opportunités de formation, de promotion, et de mouvement inter-services se présenteront régulièrement.Ce que tu feras : Contrôler la qualité de nos Fruits et légumes selon les standards du groupe (Étiquetage, poids, aspect, Température…)Assurer une remontée au fil de l’eau aux fournisseurs via nos outils de gestion des non conformitésBloquer des produits et suivre leur retour ou leur destructionRéaliser des audits internes de nos process qualitéParticiper à la révision et l’amélioration de nos processus afin de toujours mieux satisfaire nos clientsLes informations pratiques :Travail en environnement froid - EPI fournisShift du matin : 4h-12h. Jours de repos : dimanche + second jour dans la semaineShift de l’après-midi : 12h-20h. Jours de repos : dimanche + second jour dans la semaineCe que nous recherchons chez un.e candidat.e :Tu as au minimum 4 ans d'expérience dans le secteur des Fruits et LégumesTu es à l’aise avec les outils informatiques, suivi de mail et logiciel de suivi des anomaliesTu es à l’aise avec les chiffres et est capable de traiter et d’interpréter des données parfois complexes sur GSheetTu ne crains pas les défis et es à l’aise dans un environnement de travail rapide et en constante évolutionTu as des capacités développées en communication et un contact facileTu as un fort attrait pour la résolution de problèmes et l’amélioration continue des processusTu as de très bonnes aptitudes rédactionnellesCe que nous t’offrons :Un environnement dynamique et international, avec une culture d'entreprise forte30% de réductions sur nos Box HelloFresh 75% de prise en charge sur la Mutuelle Alan Green (options supplémentaires possibles)50% de participation au transport en communDes paniers repas (3,75 euros par jour travaillé)Une courbe d’apprentissage rapide garantie, accompagnée par un budget développement personnel Un environnement de travail sûr, bienveillant, et respectueux de chacun.eVoici le déroulé du processus de recrutement :Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c’est un match, nous t’invitons à une série d’entretiens ainsi qu’un cas pratique. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens, afin de t’accueillir chez HelloFresh au plus vite !

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17170 Line Of BusinessCONTRACT LOGISTICSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - Business ExcellenceIntitulé du posteRESPONSABLE COMMERCIAL SANTE H/FExigences et contraintes du poste (horaires de travail...)Déplacements fréquents, mobilité nationaleAnglais courantConnaissance des contraintes réglementaires liées à la logistique des produits pharmaceutiques (BPD; BPF)Description de la missionGEODIS CL recrute son/sa Responsable Commercial Santé :Vous pilotez le développement et la croissance du secteur Santé au sein de Contract Logistics France. Vous contribuez activement à l'élaboration, la préparation et la coordination des offres commerciales, ainsi qu'à la négociation des contrats, avec pour objectif d'accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité de ce segment stratégique.À ce titre, vous :•Analysez et évaluez les évolutions du marché et identifiez les axes de croissance•Définissez, proposez et mettez en œuvre les plans d'action commerciale et les moyens nécessaires à leur réalisation, dans le respect de la politique générale de l'entreprise•Animez, coordonnez et contrôlez, en mode projet, les actions de conception et de déploiement des solutions logistiques Santé, en collaboration avec les équipes ingénierie, opérations et tout autre acteur concerné•Entretenez des relations constantes avec l'ensemble des parties prenantes internes : directions opérationnelles, RH, juridique, fonctions support et pôles décisionnaires, pour garantir la cohérence et la performance des démarches commerciales•Assurez une veille active sur les tendances du marché et l'environnement concurrentiel•Contribuez à la construction de l'offre de valeur du groupe sur le marché SantéResponsabilités principales :•Développer le portefeuille commercial Santé, conformément aux objectifs fixés•Promouvoir et vendre des solutions logistiques innovantes auprès des industriels des secteurs pharmaceutique, parapharmaceutique et cosmétique, en garantissant la rentabilité des opérations•Définir, proposer et mettre en œuvre des actions commerciales adaptées aux enjeux du marché•Organiser et rédiger les réponses aux appels d'offres, accompagner l'ingénieur d'étude dans l'élaboration de la solution technique, challenger la solution pour s'assurer de sa conformité aux attentes clients et de sa compétitivité•Rédiger les offres commerciales en français et en anglais, en respectant la charte graphique du Groupe, avec un soin particulier apporté au fond et à la forme•Effectuer des visites régulières auprès des prospects et clients, adopter une posture d'expert du marché de la logistique pharmaceutique•Garantir l'atteinte des objectifs budgétaires en chiffre d'affaires•Négocier les tarifs, conditions commerciales et modalités contractuelles, en visant l'optimisation de la profitabilité de l'entreprise et en accord avec le mandat du GIC/BIG ou de la Direction Commerciale•Assurer un reporting hebdomadaire précis et le suivi des activités dans le CRM.•Participer aux salons professionnels du secteur Santé/Pharma sélectionnés par la Direction Commerciale•Participer et animer les revues d'offres avec l'ingénieur d'étude•Représenter GEODIS auprès des clients et partenaires•Veiller au respect des règles de suivi des dossiers commerciaux dans le CRM et des procédures nécessaires au maintien des certifications ISO du GroupeProfil du candidat•Bac+3 minimum avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.•Anglais courant, à l'aise à l'oral comme à l'écrit.•Bonne connaissance du secteur logistique et des clients du secteur Santé.•Maîtrise des contraintes réglementaires liées à la logistique des produits pharmaceutiques (BPD/BPF).•Maîtrise des techniques de commercialisation ; excellente aisance avec les chiffres pour contrôler les résultats des études techniques.•Expertise technique en logistique appréciée, afin de challenger les études réalisées par l'ingénieur d'étude.•Aisance relationnelle, capacité à prospecter et convaincre.•Maîtrise du Pack Office, parfaite aisance sur PowerPoint.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance en communication écrite et orale.Le travail en équipe et vos capacités à fédérer feront la différence.L'Indispensable : Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d'évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont importants.Ce que nous vous offrons :Salaire attractif sur 13 mois + variable + véhicule de fonction- 12 RTT- Prime d'intéressement- Prime de participation- Télétravail selon accord entreprise- Plan d'épargne salarial avec abondement + PERCO- CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances…)Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-FranceVille(s)EVRYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)Niveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)Permis de conduireBLanguesAnglais (Maitrise Courante)

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Sous la responsabilité du Responsable QPE de la Direction Génie Civil Opérationnelle Nord, vous aurez en charge la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue des systèmes de management de la qualité au sein de votre périmètre DATA CENTER .VOS PRINCIPALES MISSIONSAssurer le déploiement de la politique QE de la Direction Opérationnelle Nord sur le périmètre et en assurer le suivi des actions / objectifs / indicateurs.Coordonner les actions qualité avec les différents servicesRédiger les documents système (PAQ – PAE - PPSPS)Participer aux réunions de lancement / clientPréparer et participer aux audits qualité, puis apporter des réponses aux remarquesS’assurer de la conformité règlementaire des activitésReporter et Analyser les évènementsFormer et Sensibiliser les équipes aux outils et aux règles qualitéÊtre l’interlocuteur qualité pour Eiffage Génie Civil auprès de la direction de projetQualité :Définition et suivi des plans de contrôle (notamment pour les activités GOE et CES)Déploiement de l’outil de digitalisation des contrôles NOVADESuivi des réserves qualitéSuivi des Fiche de Non-Conformité / Fiche de Modification / Fiche d’AdaptationCE QUE NOUS RECHERCHONSDe formation bac+3 à bac+5 en qualité, sécurité, environnement ou domaines connexes, vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans dans un poste similaire, dans le domaine du BTP ou de l’industrie.Vous devez : maitriser les normes ISO 9001, ISO 14001 , ISO 45001, MASE et des réglementations en vigueur ; avoir des compétences en audit et en analyse de risques ; et le connaissance de l’outil NOVADE serait un plus.CE QUE NOUS PROPOSONS Poste à temps plein en CDI rattaché à l’activité Génie Civil - Datacenters en Ile-De-France dépendant de la Direction opérationnelle Nord. Projet actuel à Lisses (91)Rémunération selon profilPrimes diverses (13ème mois, prime vacances)Voiture de fonctionActionnariat salariéCSERejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn entretien RHUn entretien avec le directeur de l’activitéUn entretien avec la Responsable QSEEgalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamilleRejoignez-nous ! SummaryLocation: LissesType: Full time

ETF recherche, pour rejoindre les équipes de son Agence Caténaires IDF/Nord , un ou une « Responsable QPE »Du tramway à la grande vitesse, les équipes Caténaires d’ETF effectue tous types de travaux d’électrification, de la construction des réseaux d’alimentation caténaire à leur maintenance et à leur régénération en passant par la protection électrique des chantiers. Pourquoi rejoindre ETF ?Vous serez responsable de l'animation QPE sur divers chantiersVous allez intégrer une agence autonome et décentralisée, où vous aurez la possibilité de suivre divers types de chantiers.Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant Vous aurez l'opportunité de gérer plusieurs chantiers simultanément dans le nord de la France et l'Ile de France.Vous participerez à l’évolution de la mobilité verte de demainNous contribuons chaque jour à la mobilité de milliers de passagers en France et à l'international en réalisant la pose et la maintenance du réseau ferré.Votre rôle chez ETF Avec Mabel, la Responsable QPE et Jean Baptiste, le chef d'Agence Caténaires IDF/Nord, vous mettrez en œuvre l’application et le suivi du système de management de la Qualité, de la Prévention et de l’Environnement sur divers chantiers caténaires d’ETF.Les principales missions sont les suivantes : Mettre en œuvre et dynamiser la politique QPE : informer, et conseiller les opérationnels.Appliquer et faire appliquer le système QPE d’ETF, participer à son évolution et à sa diffusion.Collecter les données relatives aux incidents, accidents, presque accidents et non-conformité et participer aux enquêtes.Participer à l’élaboration et la mise en place d’actions préventives et correctives.Participer à la réalisation des audits internes selon le programme annuel ou sur demande opérationnelle.Assurer la réalisation d’actions de sensibilisation et de formation du personnel en matière de prévention des risques QPE (mise à jour et diffusion de la documentation).Effectuer des visites de chantiers, rédiger des rapports de visite et suivre les plans d’actions mis en œuvre.Suivre la démarche de l’entreprise auprès de nos sous-traitants et des partenaires extérieurs.Informations complémentaires. Poste avec des déplacements à prévoir dans le nord de la France et l'Ile de FranceCe poste n’est pas fait pour vous si…· Vous n’êtes pas prêt à travailler de nuit ni à effectuer des déplacements dans le nord de la France et l'Ile de France.· L'autonomie n’est pas votre point fort, car nous avons besoin que vous soyez le lien entre les équipes terrain, les supérieurs et que vous représentiez l’entreprise auprès de nos clients. Ce que l’on attend de vous : · Une expérience d’au moins 5 ans dans l'animation QPE sur de chantiers BTP.· La capacité à suivre plusieurs chantiers de manière autonome et organisée.· Une bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers.· Être force de proposition, capable d’aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier.Le processus de recrutement ?1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Gaëlle, votre interlocutrice RH vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 3. En cas d'acceptation, vous rencontrerez Mabel (la Responsable QPE Caténaires) en physique ou bien par TEAMS. 4. Ensuite, vous passerez un entretien de personnalité PAPI avec Gaëlle.5. En cas de validation une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites. 6. Nous préparerons votre parcours d’intégration au sein de l’agence Caténaires.Ce que nous proposons ? Sur le poste…· Un environnement dynamique et stimulant grâce à la pluralité de chantiers Caténaires. Un accompagnement sur mesure depuis votre intégration et tout le long de votre carrière… · Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie d'un parcours d'intégration et de formation complet et adapté à sa mission dès son arrivée. · Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.· Des opportunités de carrière : Bénéficiez de belles perspectives de mobilité interne dans une entreprise à forte croissance.Les avantages d’appartenir au groupe VINCI…· En intégrant ETF, vous bénéficierez d’un 13ᵉ mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, ainsi que d’une participation et d’intéressement conformément à l’accord d’entreprise.· Une voiture de fonction mise à disposition pour vos déplacements professionnels et personnels.· La prise en charge complète des frais de déplacement et d’hébergement lors de missions professionnelles, accompagnée d’une indemnisation selon les barèmes internes.· Des tickets restaurant, ou une prise en charge des repas en cas de déplacements professionnels.· L’accès au plan d’épargne groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI.· Et bien d’autres avantages encore !Venez œuvrer pour un monde durable. EntitéAu sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires. ETF, c'est 2 500 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui s'engagent à avancer ensemble. En BrefCatégorie :QHSE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :DRSUD/CAT/IDF-128299Code client :590Lieu :Lisses, Île-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Le Conducteur de Travaux est responsable de la préparation, de l'organisation, du suivi et de la bonne réalisation des chantiers, dans le respect des délais, du budget, de la qualité et des règles de sécurité. Notre client, entreprise en pleine croissance dans la construction et métiers de l

Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers.

Pour notre client, acteur national de la distribution spécialisée, nous recherchons un Responsable Comptabilité Auxiliaire Clients F/H.

Être force de proposition pour l'amélioration continue et la réduction des coûts de maintenance. Formation Bac +2 minimum ou équivalent en maintenance industrielle ou électromécanique. En tant que Responsable Adjoint maintenance, voici vos missions :.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau. Description du poste Au sein du service Eau Potable et rattaché au Manager de Service Local, vous pilotez l’exploitation des installations de production sur votre secteur. Manager de proximité, vous encadrez une équipe composée de 8 techniciens intervenant sur les usines. Avec votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement des installations, la qualité de l’eau distribuée, la sécurité des interventions et la performance technique et économique du service rendu aux collectivités. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Management et organisation de l’activité • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 8 collaborateurs., • Planifier et organiser les interventions d'exploitation et de maintenance de premier niveau., • Suivre l’activité quotidienne et accompagner la montée en compétences des équipes. Exploitation des installations et des réseaux • Superviser l’exploitation des usines de production d’eau potable, des réservoir et station de surpression, • Analyser les données de supervision et optimiser les réglages des installations., • Diagnostiquer les dysfonctionnements et piloter les actions correctives. Performance, sécurité et conformité • Garantir le respect des règles de sécurité, de prévention et de conformité réglementaire., • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’amélioration continue des installations, • Participer à l’élaboration et au suivi des programmes de maintenance et de renouvellement. Pilotage de l’activité • Contribuer au suivi financier de l’activité en lien avec le Manager de Service Local et le contrôle de gestion., • Participer au suivi des budgets d’exploitation, de maintenance et d’investissement., • Assurer le reporting technique et opérationnel de l’activité. Relations avec les collectivités • Participer aux échanges avec les collectivités et partenaires institutionnels., • Veiller au respect des engagements contractuels et à la qualité du service rendu aux usagers. Qualifications • Formation technique type BTS GEMEAU, Métiers de l’Eau ou équivalent., • Expérience confirmée dans l’exploitation d’installations d’eau potable et/ou de réseaux de distribution., • Expérience en management d’équipe technique appréciée., • Goût du terrain, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe., • Esprit d’analyse, sens du service et bonnes capacités relationnelles., • Maîtrise des outils informatiques et permis B. Informations complémentaires En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que : • Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale, • Congés payés au nombre de 36 jours ouvrés, • Un véhicule de service, • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international, • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

LHH est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI).Nous recrutons (en mission d’intérim de plusieurs mois) pour SAFRAN un Gestionnaire Transport H/F.Description de la mission - Gérer les expéditions et réceptions sur le shop LSO - Etablir les décla

Pour ce faire, vous secondez le Responsale Maintenance en encadrant et animant une équipe de techniciens de maintenance, tout en planifiant et priorisant les interventions préventives et correctives. Une expérience préalable en maintenance préventive, réalisation de gammes de maintenance et

Le poste de Technicien de Montage H/F.Rattaché directement au Responsable Technique, vous travaillez en atelier du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 dans une équipe de 2 à 3 Techniciens.Vous êtes en charge du montage et de la préparation du matériel sur une technologie v

Le poste de Responsable Adjoint maintenance journée (F/H). En tant que Responsable Adjoint maintenance, voici vos missions :. Superviser et accompagner une équipe de technicien·ne·s de maintenance en 2x8.

Gestion de projets industriels : Pilotage de projets techniques complexes, de la conception à la mise en service,. Le poste de Responsable Projet H/F. De formation Bac +5 minimum en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou équivalent, vous disposez d'une première expérience minimum en

Maîtrise de la maintenance multitechnique (électricité, plomberie, second oeuvre),. Vous êtes rattaché au Responsable de Maintenance. Vous êtes issu du formation technique CAP/BEP ou Bac Pro minimum dans les domaines de la maintenance des bâtiments, électricité, plomberie ou équivalent.

Le poste de Menuisier d'atelier Expérimenté (F/H).Rattaché au responsable d'atelier, votre rôle consiste à assembler et rectifier des pièces en bois et de réaliser les assemblage en fonction des plans d'assemblages.Vos missions sont les suivantes :.Réaliser l'assemblage de meubles sur mesure

Le poste de Responsable comptable client (F/H). Superviser la tenue des comptes clients et garantir la fiabilité des écritures comptables. Assurer le suivi des opérations liées aux ventes, encaissements et mouvements comptables associés.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Adjoint Responsable maintenance (H/F) afin d'accompagner la performance et la fiabilité de ses installations. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous occupez un rôle central d

Le Cabinet Manpower de l'Essonne recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur industriel, un Opérateur de production (H/F). Au cœur de la production, vous aurez un rôle clé dans la fabrication de composants techniques :. Entretien avec la responsable de production + test technique

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Responsable Médical(e) de Programmes Rattaché(e) à la Direction du Développement, au sein des activités médicales et de pharmacovigilance, vous pilotez un programme clinique en lien étroit avec les équipes scientifiques, les fonctions support et les partenaires externes. Missions principales • Définir et piloter la stratégie médicale et scientifique d’un programme clinique, en garantissant sa conformité réglementaire, scientifique et éthique, • Collaborer avec les équipes internes (programmes, recherche préclinique, partenaires académiques) pour concevoir les protocoles et orienter les décisions stratégiques, • Rédiger les documents médicaux clés : protocoles, brochures investigateurs, rapports d’études et publications scientifiques, • Organiser et coordonner les activités médicales : sélection des prestataires, participation aux réunions d’investigateurs, advisory boards et safety boards, • Contribuer aux soumissions réglementaires et aux échanges avec les autorités de santé et les comités d’éthique, • Analyser et valider les données cliniques, coordonner leur interprétation et assurer leur qualité, • Suivre les aspects budgétaires liés aux activités médicales, • Superviser la pharmacovigilance : suivi des événements indésirables, rédaction de rapports et participation aux déclarations réglementaires, • Représenter Généthon auprès des autorités de santé et des instances scientifiques, • Participer à la formation interne et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs Profil recherché • Médecin (Doctorat en médecine ou équivalent) avec au moins 10 ans d’expérience en développement clinique dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique ou en CRO, • Solide expertise en stratégie de développement clinique et en pharmacovigilance, • Expérience en thérapie génique ou cellulaire appréciée, • Capacité à piloter des programmes complexes et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Excellentes compétences en communication, en français et en anglais, • Rigueur, esprit d’analyse, sens de la coopération et capacité à représenter l’entreprise Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir de septembre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

DFD (Désamiantage France Démolition), filiale du Groupe MP (300 collaborateurs), est un acteur incontournable dans les domaines du désamiantage, de la déconstruction et du déplombage. Présents sur tout le territoire, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise des risques et la préservation de l’environnement, aussi bien en milieu industriel qu’urbain. Notre force ? Une excellence opérationnelle, un engagement sécurité sans compromis et une culture environnementale forte. Grâce à cela, DFD s’est imposée comme un partenaire de confiance sur des projets d’envergure partout en France. Vos missions: Au sein d'une équipe dynamique et engagée de 15 personnes, Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des chantiers de désamiantage, avec pour mission d’assurer la coordination des équipes, la supervision des travaux, le respect des délais et des budgets, ainsi que le respect des normes de sécurité. En tant que pilote de vos chantiers, vous êtes responsable de leur bonne réalisation, de la préparation jusqu’à la livraison : • Préparer et organiser les chantiers (visites, documents techniques, moyens humains et matériels), • Encadrer les équipes et coordonner les intervenants, • Suivre l’avancement des travaux dans le respect des délais, budgets et exigences de sécurité, • Assurer la relation client pendant les travaux, • Identifier et négocier les travaux supplémentaires, • Veiller à l’application de la réglementation amiante Vous disposez d’une première expérience réussie dans le secteur du bâtiment (conduite de travaux, gestion de chantier ou coordination technique). Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+5 (ou cycle d’ingénieur) en Génie Civil, Construction ou Bâtiment (GO/SO). Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), avec un excellent sens du terrain et du travail en équipe. Vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe en pleine croissance où votre implication sera reconnue et valorisée. Avantages: • Programme de cooptation, • Prime d'intéressement, • Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, • Avantages CSE, • Véhicule de fonction / ordinateur et téléphone portables, • Tickets Restaurant (facultatif) Rémunération: 32-45 K€ annuel.

Au sein de la Direction MDD, et rattaché.e à la Responsable de Pôle DPH, nous recherchons un Acheteur H/F en CDD, sur la catégorie DPH. CDD de Septembre 2026 à Décembre 2027, durée de 16 mois. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Décliner la politique d'achats sur vos familles de produits,, • Construire les gammes, analyser le marché, élaborer et mettre en place des animations sur vos gammes de produits,, • Préparer les dossiers fournisseurs et établir les contrats,, • Contribuer au développement d'une offre différenciée et de qualité,, • Assurer la gestion des prix et des marges dans le cadre des objectifs définis. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez suivi une formation dans le domaine des Achats et justifiez d’une première expérience (1 à 3 ans) réussie en tant qu’Acheteur(se)., • Vous êtes doté d’une véritable sensibilité « Produit »., • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel., • Vous êtes structuré(e), orienté(e) résultats et aimez le travail en équipe transverse., • Vous avez idéalement évolué dans le secteur de la grande distribution ou du retail. Informations supplémentaires : • Poste en CDD, dès que possible jusqu'à fin décembre 2027 (environ 16 mois)., • Localisation du poste : Parc de Tréville (Essonne 91 - Bondoufle)., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

Votre rôle en tant que chargé ADV H/F sera d'assurer le côté opérationnel au service ADV mais également d'épauler la responsable du service sur de nouveaux projets. Notre client, entreprise spécialisée dans l'industrie, situé à Corbeil-Essonnes, recherche un chargé ADV H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Gestion des commandes, • Gestion de l'information, • Gestion de la documentation, • Gérer les litiges, • Assistanat de la responsable de service Langue : anglais professionnel souhaité Logiciel : ERP maitrisé Salaire : 2700€ mensuel selon le profil Avantages : Variable de 2000€ à l'année + 2 jours de télétravail.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence de travail temporaire spécialisée transport (H/F) sur Evry pour un poste à pourvoir en CDI . Rattaché au responsable développement transport , vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants: • Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agence;, • Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe;, • ;Développer le portefeuille clients de l'agence;, • Développer les placements pro-actifs;, • Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe, • Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe;, • Manager et accompagner l'équipe;, • S'assurer du respect de la législation en vigueur;, • Optimiser la rentabilité de l'agence. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Agence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du résultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Salaire fixe (32€ à 38€ k brut selon profil )+variable +vl de fonction

Le Responsable d’Entrepôt est chargé de superviser les opérations quotidiennes de l’entrepôt de Zoomlion France. Il gère l’équipe logistique et veille au traitement efficace de tous les flux liés aux machines, pièces détachées, accessoires, consommables et équipements de construction. Le poste est responsable de la fiabilité des stocks, du respect des délais de livraison, de la qualité de préparation des commandes et de la coordination efficace avec les services internes, les techniciens SAV, les clients et les prestataires logistiques. Principales responsabilités :1. Gestion des opérations d’entrepô • tOrganiser et superviser les activités quotidiennes de l’entrepôt, • .Définir les priorités opérationnelles en fonction des besoins des clients, du service après-vente et des services internes, • .Superviser les flux logistiques entrants et sortants, • .Garantir la bonne organisation et l’entretien des zones de stockage, de préparation de commandes et d’expédition, • .Optimiser l’implantation de l’entrepôt, les méthodes de travail et les processus logistiques .2. Management de l’équipe logistiqu • eEncadrer et superviser l’équipe d’entrepôt au quotidien, • .Répartir les tâches et coordonner les activités de l’équipe, • .Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs, • .Contrôler la qualité et l’efficacité du travail réalisé, • .Veiller au respect des procédures internes ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité, • .Identifier et communiquer les besoins en effectifs, équipements et formations .3. Gestion des machines et équipement • sSuperviser la réception, le contrôle et le stockage des machines et équipements, • .Coordonner la manutention, les déplacements et la disponibilité du matériel, • .Garantir la sécurité et la protection des équipements stockés, • .Coordonner la préparation des machines avant leur livraison ou leur remise au client, • .Assurer le suivi de tous les mouvements, arrivées et expéditions de machines dans les systèmes internes .4. Gestion des pièces détachée • sSuperviser la réception, le contrôle, le stockage et l’expédition des pièces détachées, • .Garantir la disponibilité des pièces pour les clients, les techniciens et les ateliers, • .Organiser le prélèvement des pièces et la préparation des kits d’intervention, • .Gérer les retours, les demandes de garantie, les commandes urgentes et les problèmes liés au transport, • .Identifier les articles critiques, à faible rotation ou obsolètes .5. Gestion des stocks et inventaire • sGarantir l’exactitude et la fiabilité des données de stock, • .Suivre les mouvements de stock à l’aide de l’ERP et des autres outils internes, • .Organiser les inventaires tournants et les inventaires physiques annuels, • .Analyser les écarts d’inventaire et mettre en œuvre des actions correctives, • .Contribuer à l’optimisation des stocks en collaboration avec les services concernés .6. Coordination interne et extern • eCollaborer étroitement avec le service après-vente, les techniciens itinérants, le service pièces détachées, les achats et les équipes commerciales, • .Coordonner les activités avec les transporteurs, fournisseurs et partenaires externes, • .Assurer une communication claire concernant les délais, les priorités et la disponibilité des stocks, • .Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes .7. Santé, sécurité et amélioration continu • eVeiller au respect des règles de sécurité, de circulation et de manutention au sein de l’entrepôt, • .Maintenir un haut niveau de propreté, d’ordre et d’organisation des espaces de travail, • .Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des actions d’amélioration continue, • .Développer des initiatives visant à améliorer la productivité, la qualité de service et la fiabilité opérationnelle . Profil recherc héNous recherchons une personne de terrain, fiable et organisée, disposant d’une expérience confirmée dans les opérations d’entrepôt, la logistique ou la gestion des pièces détachée s.Une expérience dans les secteurs des équipements de construction, des engins de chantier, de la manutention, du matériel agricole, des véhicules industriels ou de l’industrie sera particulièrement apprécié e.Le candidat retenu devra être capable de • :Gérer efficacement les opérations quotidiennes d’un entrepô, • t.Optimiser les flux logistique, • s.Garantir la fiabilité des stock, • s.Encadrer et animer une équipe logistiqu, • e.Maintenir un haut niveau d’exigence en matière de sécurit, • é.Fournir un excellent niveau de service aux client, • s.Assurer une coordination fluide avec les équipes techniques et opérationnelle s.

Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la logistique e-commerce, du retail et de l’industrie, un(e) Chef d’Équipe Logistique H/F en horaires 2x8. Vous avez le goût du terrain, aimez manager des équipes et piloter l’activité opérationnelle au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions En tant que véritable relais opérationnel, vous assurez la performance de votre secteur à travers : ✅ Pilotage de l’activité • Organiser les ressources humaines et matérielles selon les volumes d’activité, • Construire et ajuster les plannings, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, délais), • Garantir le respect des procédures et la qualité de service, • Identifier et mettre en place des actions d’amélioration continue ✅ Animation de la sécurité • Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain, • Sensibiliser les équipes à la prévention des risques, • Participer aux analyses d’incidents et aux plans d’actions associés ✅ Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien, • Assurer une communication de proximité via briefs et points d’équipe, • Garantir le respect de la réglementation sociale, • Intégrer et former les nouveaux arrivants, • Favoriser un climat de travail positif et collaboratif 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+2, • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe, • Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un WMS, • Leadership, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💰 Ce que nous proposons • Salaire : 2 300 € à 2 500 € brut/mois, • Prime de performance pouvant atteindre 150 € / mois (après 3 mois d’ancienneté), • 13ᵉ mois après 1 an d’ancienneté, • Tickets restaurant de 9 € 🕒 Organisation du travail • Du lundi au samedi (samedi travaillé), • Horaires alternés : 06h00 – 13h30 / 13h30 – 21h00, • 1 jour de repos tournant selon l’organisation du site 📋 Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec l’un de nos consultants : Muriel, Cécile ou Benjamin 2️⃣ Entretien sur site avec le Responsable d’Exploitation et le Responsable de Site

Le cabinet Manpower Essonne recrute pour un acteur industriel majeur du secteur environnemental, spécialisé dans la valorisation des ressources et la performance énergétique. Dans un contexte de développement et de structuration, notre client recrute actuellement un Chef d'équipe maintenance TRI - Nuit (H/F) afin de renforcer ses équipes. Les missions Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous pilotez l’activité technique de nuit et encadrez votre équipe. Vos principales responsabilités : • Organiser et superviser les interventions de maintenance (préventive et curative), • Manager une équipe de techniciens, • Organiser les interventions de maintenance lourde, • Assurer le suivi des interventions et des priorités, • Diagnostiquer les pannes complexes et coordonner les actions correctives, • Garantir la disponibilité des équipements, • Veiller au respect des règles de sécurité, • Participer à l’amélioration continue des installations Le profil • Formation technique (maintenance, électrotechnique ou équivalent), • Expérience confirmée en maintenance industrielle, • Première expérience en management appréciée, • Capacité à prendre des décisions rapidement, • Sens des responsabilités et leadership Conditions & avantages • Poste en horaires de nuit ou journée, • Majoration nuit +10 %, • 13ᵉ mois + prime annuelle, • Prime d’ancienneté évolutive, • Environnement stable et structuré Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie Manpower, • Entretien avec le Responsable maintenance, • Visite du site Donnez un nouvel élan à votre carrière en encadrant une équipe technique sur un site dynamique !

Annonce de recrutement – Responsable Plateforme Pédagogique (H/F) Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance, GenoTher – Biocluster de médicine génétique recrute un(e) Responsable Plateforme Pédagogique chargé(e) de définir, structurer et déployer la stratégie Formation & Talents du biocluster afin de renforcer les compétences, l’attractivité et le rayonnement de l’écosystème de médecine génétique. Rattaché(e) à la direction scientifique, vous occuperez un rôle important au sein de l’organisation, en lien étroit avec les partenaires académiques, industriels et institutionnels de l’écosystème. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Temps de travail : temps partiel - 50% Disponibilité : Septembre 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en médicine génétique pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français dans notre domaine. Vos missions principales Pilotage, coordination et suivi du projet « plateforme pédagogique digitale » • Piloter le développement, le lancement et l’évolution de la plateforme pédagogique digitale., • Animation de groupes de travail pluri-partenaires dédiés Développement de l’offre • Identifier et prioriser les besoins en compétences exprimés par les entreprises et acteurs de l’écosystème, et assurer une veille sur les évolutions de ces compétences et besoins, ainsi que les métiers et innovations pédagogiques., • Mobiliser et animer un réseau d’experts afin de contribuer au développement de l’offre, • Coordonner le processus de structuration et mise à jour de l’offre de formation et des ressources associées. Animation, communication et rayonnement • Contribuer à la promotion et valorisation de la plateforme pédagogique, des parcours de formation et des opportunités professionnelles, ainsi que des initiatives associées en termes de formation et montées en compétences (communication, événements, séminaires…), • Participer à l’organisation d’événements de mise en relation formation–emploi et de promotion de l’offre Formation et Talents (webinaires, rencontres, colloques annuels, etc.)., • Créer des synergies entre les acteurs académiques, industriels et institutionnels afin de favoriser le développement des compétences et des talents et faciliter les mises en relation entre ces acteurs et les apprenants. Développement stratégique • Identifier des nouvelles opportunités de collaboration et développer de nouveaux partenariats académiques, institutionnels et industriels liés à la formation et au développement des compétences., • Contribuer à l’identification et au montage de nouveaux financements, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance de la stratégie Formation & Talents du biocluster afin d’évaluer son impact et d’orienter son développement. Profil recherché : • Formation supérieure (Master / école d’ingénieur) en biologie, biotechnologies, sciences du vivant., • Expérience confirmée (3 ans) dans la gestion de projets pédagogiques ou de formation, dans un environnement scientifique, académique ou industriel (secteur santé/biotech)., • Bonne compréhension des méthodes d'ingénierie pédagogique et des plateformes digitales de formation, • Expertise en coordination pluri-partenariale : capacité à animer des groupes de travail avec des acteurs variés (académiques, industriels, institutionnels)., • Sens stratégique : capacité à identifier des besoins en compétences et à structurer une offre de formation adaptée., • Compétences en animation et communication : organisation d’événements (webinaires, colloques) et valorisation de projets., • Aisance relationnelle pour travailler avec des parties prenantes variées, aptitude à développer des partenariats (académiques, institutionnels, industriels) et à mobiliser des experts., • Une première expérience en recherche de financements (appels à projets, subventions, partenariats publics/privés) serait un atout., • Esprit d’initiative, créativité, autonomie, rigueur et sens du collectif, • Bonne compréhension des enjeux économiques, de rayonnement et d'attractivité propres aux environnements de type biocluster, • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais exigée Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement d’un biocluster stratégique France 2030, au cœur de l’innovation en médecine génétique, avec un impact direct sur la recherche, l’innovation et la santé. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence.

Actemium Paris Air et Sûreté, une entité du groupe VINCI Energies, est spécialisée dans le génie électrique et réalise des projets liés à l’aéronautique et à la sûreté, en mettant l'accent sur des domaines d'expertise tels que l'énergie électrique et la sûreté des sites. L'entreprise est également titulaire d'une triple certification AFAQ : ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001. Nous recherchons un Assistant Administratif F/H en CDI pour rejoindre notre équipe à Lisses (91) Sous la direction de votre responsable, il vous sera confié des missions variées d’assistanat, comptabilité ainsi que des tâches administratives. Dans ce cadre, vos missions au quotidien seront notamment les suivantes : Gestion comptable • Assister la comptabilité clients : établissement des factures, suivi des règlements, relance des impayés., • Assister la comptabilité fournisseurs : contrôle, enregistrement et suivi des factures., • Participer au suivi et à la gestion des dossiers administratifs. Suivi administratif des activités • Préparer les supports de présentation et rédiger les comptes rendus de réunions., • Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des affaires., • Accompagner les équipes opérationnelles dans leur organisation quotidienne. Assistance administrative et support d'entreprise • Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes., • Gérer le courrier entrant et sortant (réception, tri, distribution et expédition)., • Organiser les réunions, déplacements et autres événements professionnels., • Garantir le bon classement, l'enregistrement et l'archivage des documents sur les espaces partagés de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 en comptabilité, gestion ou assistanat administratif (BTS Comptabilité et Gestion, BTS GPME, DUT GEA ou équivalent), vous avez déjà une première expérience ou vous souhaitez développer vos compétences à travers une première expérience professionnelle dans un environnement polyvalent. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez la diversité des missions et savez gérer plusieurs sujets simultanément. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office. Nos valeurs : Confiance Esprit d’entreprendre Solidarité Autonomie Responsabilité Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et aurez des responsabilités concrètes. Nous serons bien ensemble !

À propos de Zoomlion: Zoomlion est un groupe industriel international figurant parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d'équipements de construction, de manutention, de levage et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement en Europe et renforce aujourd'hui ses équipes en France afin d'accompagner sa croissance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien Pièces Détachées(H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Évry-Courcouronnes. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Pièces, vous êtes garant(e) de la disponibilité des pièces de rechange et du bon déroulement des opérations logistiques associées, afin d'assurer un service de qualité à notre réseau de concessionnaires et à nos clients. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Identifier les références de pièces à partir des catalogues constructeurs, vues éclatées et documentations techniques., • Conseiller les équipes internes, concessionnaires et clients dans le choix des pièces adaptées., • Gérer les demandes de pièces de rechange et établir les devis., • Assurer le traitement des commandes, de leur réception jusqu'à leur expédition., • Suivre les délais d'approvisionnement et informer les clients de l'avancement des commandes., • Réaliser les réceptions, contrôles qualitatifs et quantitatifs des marchandises., • Organiser le stockage des pièces dans le respect des procédures internes., • Participer aux inventaires et garantir la fiabilité des stocks., • Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des standards 6S ainsi que des règles de sécurité., • Collaborer avec les équipes Service, Commerciales, Logistique et le siège afin d'assurer une disponibilité optimale des pièces., • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des pièces de rechange. Profil recherché • Formation technique ou logistique (Bac à Bac+2) en maintenance, mécanique, logistique ou équivalent., • Première expérience réussie dans la gestion des pièces de rechange, le magasinage ou l'après-vente, idéalement dans les secteurs des engins de chantier, matériels agricoles, poids lourds, manutention ou automobile., • Bonne connaissance des composants mécaniques, hydrauliques et électriques., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks (ERP)., • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités., • Excellent relationnel et sens du service client., • Esprit d'équipe et autonomie. Compétences linguistiques • Maîtrise du français., • Bon niveau d'anglais professionnel., • La maîtrise du chinois constitue un atout. Pourquoi rejoindre Zoomlion ? • Intégrer un groupe industriel international en forte croissance., • Évoluer dans un environnement multiculturel., • Participer au développement de la filiale française., • Travailler sur des équipements de haute technologie., • Bénéficier de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe présent dans plus de 100 pays.

Véritable soutien opérationnel et transverse, il/elle interviendra sur des sujets variés mêlant marketing produit, activation commerciale et marketing digital. Cette alternance offre une vision complète des métiers du marketing et constitue une. Formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Commerce

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est considérer l'action commerciale comme une démarche industrielle et comme un investissement !. Back-office : Support m

Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez la gestion de la logistique de l'agence et vous êtes le responsable fonctionnel des chauffeurs PL. Gérer la logistique des tournées des agences. Former les chauffeurs internes et sous-traitants aux outils logistiques ;.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Notre client, entreprise en pleine croissance dans la construction et métiers de l'eau, recherche un(e) Conducteur Travaux Expérimenté(e) (H/F) basé à Saint-Pierre-Perray (91) en CDI. Le Conducteur de Travaux est responsable de la préparation, de l’organisation, du suivi et de la bonne réal

Cabinet de recrutement MANPOWER de l'Essonne.Responsable Gestion des stocks (H/F).Véritable chef d’orchestre de la gestion des stocks, vous garantissez la fiabilité des inventaires, optimisez les flux logistiques et accompagnez vos équipes vers l’excellence opérationnelle.Grâce à votre lea

Vous êtes un manager de proximité reconnu pour votre capacité à fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes ?.Vous aimez évoluer dans des environnements où la qualité de service, la satisfaction client et la performance opérationnelle sont au cœur des priorités ?.Dans le cadre de

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?.Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F).ADP autonome, soudée et expérimentée.Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPI.Masse salariale, budget et forecast, classifications,

Vous avez une expérience réussie en management commercial, en pilotage d'activités et/ou en animation d'équipe dans le domaine commercial et/ou relation client, idéalement dans le secteur Banque/Assurance. Prime variable en fonction des performances commerciales entre 2 et 2,5K€ annuel. Manag