Stage jobs in France

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Première expérience en marketing ou partenariats (stage ou alternance appréciée). Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Première expérience : un stage ou alternance à déjà été effectué en entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !. Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Première expérience (stage ou alternance) en relation client appréciée. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Une première expérience (stage ou alternance) en analyse de données, informatique ou intelligence artificielle est souhaitée pour ce poste. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenan

Une première expérience dans la vente B to B et/ou prospection de services à valeur ajoutée (stage ou alternance) est un plus !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Une bonne connaissance du monde associatif et une première expérience de terrain, stage ou alternance dans une entreprise sont un plus.

Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banques). Classement et archivage des pièces comptables. Une 1ère expérience comptable en stage ou alternance serait appréciable.

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Tu cherches une alternance de 2 ans. Tu as déjà une première expérience (stage/alternance).

Opte pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous avez déjà effectué une première expérience significative en Ressources Humaines (stage ou alternance), qui vous a permis de développer des bases solides.

Une première expérience (stage, projet) dans l’IT est un plus. ASSISTANT CHEF DE PROJET IT en contrat d'apprentissage. Participer au pilotage des projets IT : suivi du planning, préparation des réunions, comptes-rendus et coordination avec les équipes internes.

Participation à l’encadrement pédagogique des étudiants infirmiers tout au long de leur stage.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Poste IDE / IPDE de jour, Temps plein. Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un rec

Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est éga

Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage. À la rentrée 2026, vous souhaitez préparer une licence professionnelle Contrôles Non Destructifs (CND) en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissag

EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage. En 2025, 56 % des jeunes diplômés recrutés étaient issus de l’alternance ou de stage. À la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 et recherchez une alternance de 24 mois de niveau Bac +4/5 en contrat d’appren

La Direction Marketing et Expérience Client définit les ambitions commerciales sur le Marché des Clients Particuliers et mène les projets marketing associés, notamment la stratégie digitale, la communication, l'expérience client et la gamme d'offres et services. La Direction Marketing et Exp�

Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source: enquête Happy Trainees 2025). A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un diplôme Bac +3, et vous souhaitez préparer un master

Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste serait idéalement d’1 jour à l’école et 4 jours chez nous. Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025).

BAC +5 sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage. Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025).

Tu déménages pour ton alternance ? EDF peut t'aider à financer une partie de ton loyer. EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025).

EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage. Sous la responsabilité du responsable du département et en appui d’un pilote de la performance, vous partic

Venez faire votre stage chez Safran, un acteur majeur de l'aéronautique. Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronau

Pain Vin & Company, agence de relations presse spécialisée dans les secteurs du vin & spiritueux et de la gastronomie, recherche un(e) stagiaire(e) en relations presse pour une durée de 4 à 6 mois à compter de septembre 2026. Nos clients sont des acteurs du vin, des spiritueux & de l'art de vivre passionnés, aux problématiques de communication diverses. Vous accompagnerez une équipe de consultant(e)s pour la mise en place des stratégies de RP-eRP et relations publiques des différents clients en vins, spiritueux et gastronomie. Candidature uniquement par mail : Format : stage uniquement Missions : Vous accompagnez au quotidien l'équipe dans la mise en place des stratégies de relations publiques, et plus globalement des plans de communication : -Activation et suivi des campagnes annuelles (RP et Influence) -Participation à des évènements tout au long de l'année -Rédaction et mise en page d’outils presse (communiqués, invitations, dossiers) -Gestion des demandes et suivi presse -Gestion et suivi des campagnes d'influence -Reporting et analyse des campagnes Profil recherché : -Envie de découvrir les relations presse et influenceurs -Connaissance ou intérêt de l’univers du vin et des spiritueux -Curiosité, réactivité et esprit d’équipe -Aisance rédactionnelle et orale, orthographe irréprochable -Intérêt pour l’univers médiatique et digital L’agence est située à Paris 8ème (proche Saint-Lazare) dans un quartier vivant et est constituée d'une équipe dynamique, enthousiaste et passionnée d'une quinzaine de personnes. Stage rémunéré selon la réglementation en vigueur et la convention de stage. Candidature uniquement par mail :

Le Mouvement des entreprises de France est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, il est l'interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Avec 119 organisations territoriales en France Métropolitaine et dans les outre-mer, 101 fédérations représentant 400 syndicats professionnels regroupant l'ensemble des secteurs d'activité, et 13 organisations associées et partenaires, il compte 200 000 entreprises adhérentes, dont une majorité de TPE-PME. En France, plus d'un salarié du privé sur deux travaille dans une entreprise affiliée au réseau Medef. Au sein d’une petite équipe de quatre fiscalistes à laquelle vous serez pleinement intégré(e), vous participerez activement à l’analyse et aux propositions sur des sujets fiscaux en lien avec l’actualité. Vous interviendrez sur des thématiques variées : fiscalité des entreprises, impôt sur les sociétés, TVA, fiscalité européenne et internationale, fiscalité patrimoniale … Vos missions : • Suivre l’actualité fiscale et assurer une veille fiscale, législative et jurisprudentielle régulière., • Rédiger des notes d’analyses et des synthèses approfondies., • Contribuer aux travaux relatifs au projet de loi de finances pour 2026 et aux réflexions prospectives, • Participer à l’élaboration d’argumentaires et de propositions visant à défendre les intérêts des entreprises françaises. Profil recherché : Etudiant(e) en M2 en fiscalité ou équivalent, vous avez un intérêt pour le monde économique et une bonne connaissance de l’écosystème économique français. Doté(e) de qualités rédactionnelles, vous avez un bon esprit de synthèse. Organisé(e) et réactif(-ve), vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives afin de réagir en situation d’urgence. Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Une connaissance du monde des organisations professionnelles serait appréciée. Le stage est à pourvoir à partir du 1er juillet 2026 pour une durée de 6 mois Lieu de travail : Paris 15ème Merci d’adresser CV et lettre de motivation à

Introduction to the position Our client is seeking an experienced Ivalua Administrator to take ownership of the RUN activities for a recently implemented procurement SaaS platform. The solution has been live since late 2025 and has now transitioned out of hypercare into steady-state operational support as of early 2026. While the environment is still in an early stage of maturity with only a limited number of entities currently live, there is a clear roadmap for significant expansion across additional countries and business units in the coming years. This role is critical in ensuring the stability, reliability, and performance of the platform as it scales. You will act as a key point of contact for operational support, combining both functional procurement knowledge and technical SaaS administration expertise. The position is well suited to someone who enjoys working in a dynamic environment where processes are still being shaped and improved. Your Responsibilities • Take ownership of RUN operations for the Ivalua procurement platform in production, • Monitor system health, performance, and availability to ensure stable operations, • Manage and resolve incidents, acting as escalation point for L2 and L3 support, • Support end users and coordinate with local support teams across regions, • Oversee and support integrations between Ivalua and external systems (e.g. ERP and finance platforms), • Manage change and release processes, including validation of production deployments, • Ensure compliance with security, audit, and data protection requirements, • Contribute to continuous improvement of operational support processes and system governance, • Collaborate with business and IT stakeholders to ensure effective system usage and issue resolution, • Support the ongoing rollout of additional entities and countries onto the platform Desired Qualifications • Proven experience as an Ivalua Administrator or similar procurement SaaS platform support role, • Strong understanding of procurement processes, including source-to-contract and procure-to-pay (P2P), • Experience supporting SaaS applications in a production/run environment, • Familiarity with ERP and finance system integrations, • Experience handling L2/L3 support and incident management processes, • Strong troubleshooting and problem-solving skills in a technical-functional environment, • Ability to manage change and release processes in a controlled production setting, • Excellent stakeholder management skills across business and IT teams, • Fluency in English and French (mandatory), • Strong communication skills and ability to operate in an evolving, fast-growing environment Apply online/via LinkedIn or email your CV to For more information on this and related ERP, HCM and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Oliver Steele at SystemsAccountants:

Enterprise Account Executive – France (Hybrid) SciPro are partnered with a high-growth HealthTech company dedicated to reducing administrative demands for healthcare providers. As a leader in the digital health space, the organisation has seen rapid international expansion, aiming to scale their operations and strategic partnerships within the French healthcare ecosystem. The Role You will take ownership of the company’s commercial growth in France, acting as a strategic lead to build the company’s footprint from the ground up. This is a highly autonomous role for a self-starter who can navigate complex healthcare networks and position the company as the primary partner for digital health innovation in the region. Key Responsibilities • Identify, initiate, and lead key strategic enterprise relationships within the French healthcare ecosystem, • Independently leading the sales cycles from start to finish, and maintaining strong relationships at C-suite level, • Generate high-value opportunities with healthcare providers to accelerate the adoption of the product, • Navigate complex negotiations with diverse stakeholders, • Collaborate cross-functionally with internal teams What they are looking for • Proven experience in partnerships or business development within HealthTech, MedTech, or SaaS, • A strong track record of closing strategic deals in complex, highly regulated environments, • Professional fluency in both French and English, • Highly autonomous mindset with the ability to work effectively in a fast-paced, scaling team, • A genuine passion for improving the quality of care through impactful and meaningful innovation, • Someone who is based in Paris and can work a hybrid structure This is an exciting opportunity to join a mission-driven company at a critical stage of international growth, with the chance to fundamentally change how clinicians work across France. If this sounds of interest, feel free to apply or reach out directly for more information.

Description du poste En tant que Stagiaire Assistant·e Pédagogique VR/AR, vous soutiendrez l’équipe pédagogique dans la préparation et l’animation d’activités éducatives liées à la réalité virtuelle et augmentée. Nous développons des programmes pédagogiques en réalité virtuelle et augmentée. Dans le cadre de nos phases de test, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e pour nous aider à : • Tester des expériences VR/AR ;, • Observer les réactions et usages des utilisateurs ;, • Participer à l’amélioration des parcours pédagogiques ;, • Préparer et installer le matériel ;, • Recueillir les retours terrain ;, • Contribuer à l’animation de sessions pilotes. Profil recherché • Curieux·se des nouvelles technologies ;, • À l’aise avec les outils numériques ;, • Bon relationnel ;, • Sens de l’observation ;, • Intérêt pour :, • la VR/AR,, • les jeux vidéo,, • la pédagogie, Pour candidater Merci d’envoyer votre CV ainsi que quelques lignes de motivation à :

🎥 Nous recherchons un stagiaire en audiovisuel / création de contenu pour accompagner IJSchool dans la production visuelle de The Future Lab by IJ School × LSE Generate, un bootcamp international dédié à l’IA et à l’entrepreneuriat. 📅 Stage non rémunéré 👉 du 20 juin au 20 juillet (dates prévisionnelles à confirmer) Stage Hybride Lieux d'intervention : Paris et Saint-Maur-des-Fossés -⁠ ⁠Missions Vous serez responsable de la production et de la mise en valeur visuelle du programme : -⁠ ⁠Avant l’événement -Création de contenus visuels pour la communication du bootcamp -Production de contenus digitaux (réseaux sociaux, promotion finale) -Pendant le bootcamp -Captation photo et vidéo -Couverture de l’événement -Interviews de participants, experts et speakers -Création de contenus courts (reels, formats social media) -Mise en récit visuelle de l’expérience globale -⁠ ⁠Après l’événement -Création de contenus récapitulatifs (aftermovie, highlights) -Production de contenus post-event pour valoriser les temps forts -⁠ ⁠Profil recherché: Nous recherchons un profil créatif avec : -compétences en captation et montage vidéo -sens du storytelling et du contenu digital -intérêt pour les formats social media -anglais requis 🌍 Une opportunité de construire un portfolio fort en couvrant un événement international premium. 📩 Candidatures (CV + portfolio) : Objet : Candidature au stage – Audiovisuel

Quelles seront vos missions ? Devenez un acteur clé du développement de notre agence Parisienne ! Dans un esprit entrepreneurial, vous travaillerez main dans la main avec l’équipe de direction pour construire une agence performante et tournée vers la croissance. Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence. Pour cela, vous devrez : • Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement de votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence, • Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards, • Préqualifier les candidats par téléphone, • Mener les entretiens avec les candidats en autonomie, • Développer et entretenir votre réseau de candidats Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter en(e) junior et évoluer vers un rôle de manager. De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…). Vous êtes … • Vous êtes issu(e) d’une formation bac +5 d’école de commerce, RH ou équivalent, • Vous avez une 1 ère expérience en recrutement en stage ou alternance, • Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? Ce poste est pour vous ! Pour nous, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postule

Devenez un acteur clé du développement de notre agence Parisienne ! Dans un esprit entrepreneurial, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence. Pour cela, vous devrez : • Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement de votre périmètre, • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence, • Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards, • Préqualifier les candidats par téléphone, • Mener les entretiens avec les candidats en autonomie, • Développer et entretenir votre réseau de candidats Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter un(e) junior et évoluer vers un rôle de manager. De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…) — Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent — Vous avez une 1ere expérience en recrutement en stage ou alternance — Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? Le poste est à pourvoir pour la rentrée de Septembre 2026.

Senior Platform Engineer About the Role We are an early-stage, AI-driven startup working at the intersection of artificial intelligence and chemistry to accelerate the energy transition. Our mission is to develop advanced technologies that enable the discovery of new chemicals and materials, helping reduce emissions and improve sustainability in high-impact industries. Our team combines cutting-edge research with practical engineering to build scalable solutions. We value clarity, simplicity, and continuous improvement, and we foster a collaborative environment where learning and adaptability are key. We are committed to building an inclusive and diverse workplace and encourage applications from candidates of all backgrounds, even if they don’t meet every requirement listed. Reporting & Location You will report to the Chief Technology Officer and be primarily based in our office, with flexibility for occasional remote work. Mission Highlights As a key member of the engineering team, you will play a central role in evolving our infrastructure capabilities—from using existing systems to designing and building them in-house. Your work will focus on two main areas: • Data Infrastructure: Designing, building, and scaling data pipelines and storage systems that power advanced AI models and agent-based systems., • Platform & Compute: Developing and optimizing cloud infrastructure and DevOps practices to support machine learning–driven discovery. Key Responsibilities Cloud & Platform • Manage and improve cloud infrastructure using Infrastructure-as-Code tools, • Strengthen DevOps practices across teams, • Design and implement efficient CI/CD pipelines, • Architect and maintain robust data pipelines and storage systems, • Implement secure data and compute isolation strategies, • Introduce and manage containerization and orchestration technologies, • Build automated workflows leveraging AI tools, • Promote adoption of AI-driven practices across technical and non-technical teams Candidate Profile • Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, • 10+ years of experience in software engineering, particularly in cloud infrastructure and data platforms, • Versatile engineer comfortable working across systems, infrastructure, and application layers, • Strong communication skills and ability to advocate for best practices, • Comfortable working in a fast-paced, evolving startup environment Preferred Qualifications • Experience collaborating with machine learning teams and tools, • Familiarity with compliance, data residency, and secure multi-tenant systems, • Interest in large language models and agent-based development workflows Technical Expertise Programming • Experience with major cloud platforms (GCP preferred), • Proven experience building automated deployment pipelines, • Experience with SQL and NoSQL databases, • Hands-on experience with Docker and Kubernetes, • Exposure to ML orchestration tools is a plus Compensation & Benefits • Competitive salary, • Equity participation, • Comprehensive health coverage, • Generous paid time off, • Flexible working arrangements, • A collaborative and mission-driven work environment

Votre mission, si vous l'acceptez : Rattaché(e) à votre Business Manager référent, vous aurez pour missions de : Conquérir de nouveaux clients afin d'ouvrir de nouveaux comptes (prospection téléphonique, rendez-vous clients...) Gérer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes ainsi que nos collaborateurs Étudier les besoins et analyser les demandes du marché en collaboration avec les expert(e)s des différentes BU S'assurer du bon déroulement des missions auprès de nos clients Participer au recrutement et à l'évolution de carrière des futurs consultants Le profil recherché Vous êtes fait pour ce poste si : En recherche d'un stage de fin d'étude ou année de sécure. Vous êtes un(e) véritable battant(e), motivé(e) par les défis, enthousiaste, dynamique et curieux, la vente est une réelle passion Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute afin d'identifier les besoins de nos clients, votre organisation, votre force de conviction et de proposition seront vos atouts déterminants pour ce poste

Rattaché(e) au département juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour : • Apporter votre expertise juridique dans la gestion quotidienne des opérations de financement, en contact avec les grandes banques, les cabinets d'avocats, les investisseurs et la direction des entreprises clientes,, • La mise en place et l’exécution des opérations (onboarding, revue et négociations des contrats de financement et des documents des sûretés, en français comme en anglais),, • L’analyse de la documentation juridique relative aux opérations financements structurés et de repackaging, placements privés (EuroPP), programmes EMTN, ou émissions stand alone,, • Préparation et gestion des assemblées d'obligataires (notamment en cas de waiver, mainlevée ou restructuring), ou d'actionnaires des holdings d’investissement. VOTRE PROFIL Savoir faire • De formation BAC + 5 minimum, vous avez une formation en droit bancaire et/ou financier,, • Expériences d’au moins 12 mois dans des cabinets d’avocats spécialisés (financements structurés, marchés de capitaux, regulatory), établissements bancaires (marchés de capitaux, securities ou agency), structures de conseils (corporate finance, M&A, debt advisory) ou investisseurs (fonds de dettes ou private equity),, • Maitrise de Word, Excel et PowerPoint,, • Très bonne aisance rédactionnelle en français,, • Excellente maîtrise de l’anglais, une expérience professionnelle en anglais serait un plus,, • La pratique d’une autre langue serait également un plus. Savoir être • Force de proposition, autonomie et prise d’initiative sont trois compétences attendues,, • Fort intérêt pour le secteur financier,, • Rigueur et curiosité,, • Bon relationnel et travail en équipe. Les avantages de travailler avec nous • Une entreprise innovante et en forte croissance,, • Une expérience riche et intense, avec de beaux projets,, • Travail en équipe multiculturelle, AETHER Leader français indépendant dans les services d’exécution des transactions financières, Aether a été fondée en 2015 par Edouard Narboux et Henri-Pierre Jeancard, deux anciens banquiers d’affaires. Disposant d’une large base de contacts internationaux chez les corporates et grands groupes, fonds d’investissements et cabinets d’avocats, et ayant obtenu l’agrément d’établissement de paiement de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, Aether propose une gamme complète de services financiers lui permettant d’intervenir tant en amont du closing de la transaction considérée que lors de son exécution. Basée à Paris, Londres, Milan et Madrid, Aether est composée d’une équipe pluriculturelle de plus de 45 personnes, experts dans 3 métiers : Agency Présents dans la Private Debt et le Capital Markets, Aether couvre l’ensemble des rôles d’agents de financement (Loan agent, Bond agent, Administrative agent, Calculation agent, Security agent, etc) Valorisation et calcul Aether valorise tous types d’instruments financiers ou de valeurs mobilières, des plus « vanille » aux plus structurés, pour des besoins récurrents, spécifiques ou ponctuels. Corporate and Issuer Services Aether propose une gamme de solutions digitales dédiées à la gestion administrative des fonctions relatives aux opérations sur titres (augmentation de capital, assemblée générale, tenue de registres, etc.). STAGE A POURVOIR : Juin à fin août 2026 LOCALISATION : Paris 8ème arrondissement DUREE DU CONTRAT : 3 mois QUALIFICATION : Bac+5 (ou plus) d’école de commerce, universités CONVENTION DE STAGE EXIGEE POUR POSTULER : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à , en précisant la référence “ Stage PPI – Droit financier”.

Description du poste : Nous recherchons un.e Sales Account Executive en alternance pour rejoindre notre équipe à Paris Dans ce rôle, vous serez chargé.e de développer le portefeuille client, d’assurer la gestion des relations clients et de soutenir les activités de vente. Vous serez responsable de l'identification et de la qualification de prospects, de la gestion des comptes existants et de l’assistance aux équipes de vente dans la présentation et la négociation d'offres. Ce poste est un stage en alternance et se déroule en présentiel dans nos bureaux à Paris.. Rejoignez l’équipe Mindteammm dynamique et pleine d’énergie ! Qualifications : • Savoir trouver et contacter de nouveaux clients potentiels, • Être à l’aise pour échanger avec les clients et créer une bonne relation avec eux, • Avoir un bon sens de la communication, à l’oral comme à l’écrit, • Aimer aider les clients et répondre à leurs besoins Et surtout une personne motivée, curieuse et désireuse d’apprendre

Présentation de l’entreprise Cette startup early-stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché, l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant sur des problématiques de raisonnement et de planification autonome. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur AI Engineer (F/H) pour bâtir l'intelligence au cœur de cette plateforme de rupture. Le Poste En tant qu'AI Engineer, tu es le concepteur des systèmes agentiques qui pilotent les offensives. Tu travailles à l'intersection du Machine Learning appliqué et de la sécurité pour permettre à des agents de raisonner, planifier et exécuter des workflows d'attaque complexes dans des environnements réels. Missions : • Conception d'agents : Développer et améliorer les systèmes agentiques (raisonnement, planification, utilisation d'outils) dédiés à la sécurité offensive., • Mise en production : Intégrer des LLMs et d'autres modèles dans des systèmes de production robustes et scalables., • R&D Appliquée : Benchmarker et implémenter des idées de recherche pour transformer des techniques d'attaque complexes en workflows autonomes., • Collaboration transverse : Travailler main dans la main avec les Software Engineers et les OffSec Engineers pour assurer la fiabilité et la performance des systèmes., • Fine-tuning : Optimiser le comportement des modèles pour des tâches spécifiques de cybersécurité (un gros plus). Stack Technique : • Langages : Maîtrise de Python., • Frameworks : LangChain, LangGraph., • Concepts : Systèmes agentiques, LLMs, RAG, évaluation de modèles., • Bonus : Expérience en MLOps, bases de données vectorielles ou infrastructure Cloud. Profil recherché Expérience : • 2 à 3 ans d'expérience minimum en IA appliquée., • Expérience probante dans la construction de systèmes IA en production (Production-grade AI systems)., • Une expérience préalable chez un acteur comme Mistral (même en stage) est un atout majeur. Compétences & mindset : • Expertise technique : Tu possèdes une compréhension approfondie des stacks et des fondamentaux au-delà de l'usage simple d'assistants de code., • Doer & Passion : Tu aimes construire à partir de zéro et tu cherches constamment à te dépasser., • Problem Solver : Tu t'épanouis dans la résolution de problèmes ouverts et ambigus., • Esprit d'équipe : Tu es reconnu pour tes qualités humaines et ton envie de collaborer. Formation : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5). Langues : • Anglais courant indispensable pour la veille technologique et le contexte international.

CROWN is redefining how large companies negotiate. Founded by Mykyta Voytenko (15+ years in procurement at Nestlé, Sanofi, Engie), CROWN builds a next-generation SaaS platform to digitize and optimize strategic negotiations through eAuctions. • €1.5M+ in projected revenue, • €2M+ raised from top-tier investors (Kima Ventures, Heartfelt, Backbone), • Trusted by leading enterprise clients (Safran, Bonduelle, Kiabi), • Strong traction with measurable impact It’s working and scaling fast. The next challenge is clear: to structure and scale the sales function so that CROWN becomes a key player in Enterprise B2B negotiation. You are joining CROWN as Founding Sales in a key role at the heart of our growth. CROWN already has a solid commercial foundation in place, including early clients, messaging, initial processes, and tools, which you will build on to significantly accelerate traction while evolving the function into a more structured and scalable setup. You are expected to be a growth driver, able to deliver results yourself while also building the foundations of a durable sales machine. What you'll do Lead Sales Execution & Close Deals • You are directly on the front line with prospects and clients, handling qualification, discovery, closing, and strategic deals., • You manage your team, the pipeline, conversion, and revenue., • You evolve the Sales and GTM strategy across segments, priorities, and channels., • You strengthen processes, tools, and performance standards., • You take ownership of and reposition the existing BDR function, including responsibilities, targeting, and methods, based on your vision and the company’s stage of growth., • You lay the groundwork for future hiring and the broader Sales organization. What we’re looking for • Has already sold complex B2B / enterprise deals (SDR → AE or equivalent path), • Is still hungry to be hands-on, not hiding behind dashboards, • Knows how to win deals and build the system behind them, • Wants ownership, autonomy, and accountability, not comfort, • Is fluent in French and English, • Is ready to commit to an early-stage, high-standards environment What we offer A Leader-Builder Role With Clear Upside : • Strong autonomy and ownership from day one., • Direct impact on CROWN’s overall strategy. All Basics : office in central Paris, health insurance, MacBook laptop, etc. Application Send us: • Your LinkedIn profile, • Your Resume Hiring Process • Application (CV + short note), • Fit interview with the CEO: 15-minute call with Mykyta (CEO), • On-site interview: 1 hour in Paris (30 min with Mykyta, 30 min with BDR or COO), • Case study: 5-minute pitch (Doc or PPT) + 3 references, • Reference checks: 2 calls, 15 minutes each, • Final interview: 1 hour with an advisor + short team discussion Learn more Website: LinkedIn:

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Rejoindre notre société c’est participer activement à une phase clé de notre développement. Dans un contexte de forte croissance et d’ouverture vers de nouveaux secteurs stratégiques, nous recherchons activement un(e) Chief of Staff en stage à partir de mai 2026 pour un poste basé(e) à Paris (13e). Votre rôle et vos missions : Intégrer Oxiam en tant que stagiaire Chief of Staff, c’est intégrer une position stratégique au cœur des décisions de l’entreprise. Aux côtés de la direction, vous contribuerez directement à l’identification de nouvelles opportunités de croissance, au développement de la stratégie commerciale et au renforcement de la marque. Vous interviendrez sur des sujets variés (analyses de marché, pilotage commercial, appels d’offres, communication) avec un impact concret et visible. Ce stage offre une exposition unique, une forte courbe d’apprentissage et une immersion complète dans les enjeux d’une entreprise en développement. Votre quotidien : Identifier de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles, • Analyser les tendances du secteur afin d’identifier des axes de croissance, • Participer au pilotage de la performance commerciale (suivi des KPI, coordination des actions), • Accompagner la segmentation des clients et la structuration des comptes (stratégie de compte, suivi), • Participer aux actions de communication corporate, • Concevoir et développer des supports et outils commerciaux Profil recherché : • Futur(e) diplômé(e) d’une grande école de commerce avec une spécialisation en stratégie d’entreprise, • Vous êtes doté d’une aisance relationnelle, • Vous avez un forte capacité d’analyse et un véritable esprit de synthèse, • Vous maîtrisez le pack office et PowerBI L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Avec plus de 1Md€ d’actifs conseillés en 9 ans, vous intégrez le groupe qui connait la plus forte dynamique du marché. Notre cabinet conseille et accompagne sa clientèle en toute objectivité sur l’ensemble des thématiques financières, immobilières, juridiques et fiscales. Notre forte croissance est le résultat de notre approche globale de la profession qui nous différencie des autres acteurs. En effet, nous internalisons toutes les compétences métier pour proposer un service plus complet et une meilleure réactivité. Nos clients bénéficient ainsi de toutes les expertises réunies au travers des 3 entités du groupe : • KAYS WM pour le conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP pour l’expertise fiscale et comptable, • K Financement pour le courtage en crédit et assurance De plus, notre savoir-faire dans le domaine de l’Asset Management est clairement un atout ! Nous créons et élaborons nos propres allocations et solutions financières : Portefeuille ISR, Produits Structurés, Private Equity … Dès votre intégration, vous suivrez avec notre équipe d’ingénierie patrimoniale une formation complète sur le plan théorique et un accompagnement sur le plan pratique pour vos rendez-vous. La qualité de la formation et les moyens mis à votre disposition nous amènent à afficher, avec une moyenne de 4 millions d'euros par consultant, l’un des volumes d’affaires annuels les plus élevés du métier. Les relations humaines, l’éthique, la confiance et l’excellence sont les valeurs centrales portées par le cabinet et nos collaborateurs. Mission: Nous recherchons 1 CDI ( H/F) en tant que Chargé d'affaires et de financement Middle Office dès que possible Rattaché(e) à la direction générale de l'entreprise, vous aurez plusieurs missions : Financement & administratif : • Intervention (après formation si nécessaire) au financement des projets immobiliers de nos clients, au sein du pôle financement : o Vérification des capacités de crédit et simulations à produire o Vérification des dossiers de crédit (financement) o Gestion du suivi et de l’actage des dossiers o Mise en place d’outils de suivi de crédit et d’automatisation • Mise à jour des BDD des affaires et des clients via les différents outils digitaux. Mise en place de reportings, • Administration et gestion des dossiers de souscription clients auprès des partenaires, • Relation avec les organismes financiers partenaires pour le suivi des affaires et de toute demande de clients., • Intervention auprès des clients directement dans le cadre de la vie des contrats, • Automatisation des process via notre CRM et mise à jour de ces process Support commercial & conformité : • Aide aux conseillers sur certains process de souscription et/ou de gestion afin d’en assureur la bonne fin, • En coordination avec le service conformité, vous devez contribuer à la mise en place des documents de conformité, et assurer le contrôle des opérations d’un point de vue agréments/réglementaire (CIF, IOBSP & IAS), • Créer des outils à l'attention des équipes de gestion conseil, afin d'améliorer l'efficacité commerciale et le respect des obligations réglementaires, • Participer au contrôle qualité des outils digitaux du cabinet, et à la conduite du changement, • Toute tâche ponctuelle en réponse aux besoins de la Direction Profil recherché : Un bac +4/5 délivré par une école d’ingénieur, de commerce ou université est nécessaire. Un acquis d'1 à 3 ans d'expérience serait apprécié, avec une expérience dans le domaine du crédit aux particuliers (en stage a minima). Si vous êtes ambitieux, rigoureux, chaleureux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de vous recevoir à l’une de nos sessions de recrutement. Nos bureaux se situent au 240 Rue de Rivoli 75001 Paris

En tant que consultant(e) stagiaire au sein du pôle Conseil aux dirigeants, influence et communication, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions de communication stratégique, d'accompagnement des dirigeants et de gestion de crise. Vos interventions s'inscrivent dans des missions conduites pour des CEOs, des directions de la communication et des comités exécutifs de grandes entreprises et d'institutions : cadrage de stratégies de prise de parole, préparation à la crise et gestion d'épisodes sensibles, structuration du positionnement des dirigeants, interventions d'influence auprès des écosystèmes médiatiques, institutionnels et sectoriels. La gestion de crise constitue aujourd'hui un axe structurant de l'activité et représente une part significative des missions confiées au stagiaire. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors : • Gestion de crise et préparation – contribution aux dispositifs de préparation (audits, cartographies des risques, exercices de simulation, guides et trames) et appui aux missions de gestion d'épisodes sensibles en temps réel (veille, suivi, production d'éléments de langage)., • Communication stratégique et accompagnement des dirigeants – structuration des stratégies de communication, préparation des prises de parole à enjeu (discours, interviews, tribunes), définition du positionnement des dirigeants., • Influence et relations parties prenantes – cartographies d'acteurs, préparation et suivi d'entretiens avec des parties prenantes clés (médias, institutions, société civile), veille d'influence sur les sujets stratégiques du client., • Production de livrables – notes d'analyse, recommandations stratégiques, position papers, supports de présentation, éléments de langage, discours, contenus réseaux sociaux., • Appui aux équipes-clients – préparation et suivi des réunions clients et des séances de media training, veilles médiatiques et sectorielles, exploitation des outils d'analyse d'influence, suivi administratif des dossiers. VOTRE PROFIL Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d'obtenir un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS) dans une formation exigeante : Sciences Po, IEP, CELSA, grande école de commerce ou université avec spécialisation en communication, sciences politiques, affaires publiques, droit ou sciences humaines. Compétences recherchées. Vous êtes fin observateur de l'actualité et du fonctionnement des médias. Vous écrivez bien et vite, savez structurer une pensée sous contrainte et adapter votre registre aux différents formats (note interne, post, discours, éléments de langage). Vous maîtrisez le Pack Office et utilisez avec pertinence et en toute sécurité les outils d'IA générative. Éléments particulièrement appréciés • Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en cabinet de conseil, agence, média ou cabinet ministériel., • Connaissance du fonctionnement de la presse, des institutions et des dispositifs de crise., • Anglais niveau B2-C1., • Appétence pour les usages avancés de l'IA dans la production de contenus et l'analyse d'influence. POURQUOI FAIRE UN STAGE CHEZ WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d'apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l'acquisition des compétences d'un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d'un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d'un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l'engagement dans le collectif. VOTRE STAGE Période: Juillet à décembre 2026 (6 mois) Gratification: 1 200 € brut par mois Avantages: Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (titres-restaurant) Congés: 5 jours en totalité pendant votre stage Télétravail: 1 jour par semaine Management: 1 maître de stage dédié, 1 point hebdomadaire Matériel: MacBook Pro professionnel fourni pour la durée du stage Lieu: 25 rue de la Boétie, 75008 Paris WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies et les projets industriels complexes. Présente dans 10 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs en 20 ans, notre ambition est d’accompagner nos partenaires dans leurs projets de transformation technique et organisationnelle. Votre mission : • Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d’offres en garantissant la cohérence technique et financière des propositions., • Piloter le développement technique des projets CFO/CFA, de la conception à la livraison., • Coordonner et encadrer les équipes de chantier (planification, suivi qualité, respect des délais et des coûts)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en assurant la satisfaction et la fidélisation., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de vos affaires, en réalisant des synthèses financières régulières., • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques., • Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la montée en compétence des équipes Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Oil&gaz, Nucléaire...), • Maîtrise des outils de gestion et de planification (Excel, MS Project, AutoCAD, Caneco, Dialux, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures pour un poste en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Datacenter People are partnering with a leading international engineering and project management group who are significantly strengthening their data center business. To support ambitious growth across Europe and Anglo-Saxon markets, we are seeking a highly experienced Project Manager with Data Center experience. This is a senior, strategic role offering the opportunity to shape and expand a rapidly growing data center business across France, the UK, and wider Europe. You will not be required to do any business development but will be helping this business with their bids and incoming business. The Role • Lead project delivery in datacenters across France and Europe., • Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus., • Experience in delivering datacenter projects., • Experience in early stage design and project execution

Faisons connaissance… Le Groupe Marie Claire est un groupe leader de la Presse Féminine, avec une audience mensuelle de plus de 20 millions de personnes en France et de plus de 100 millions dans plus de 30 pays. Le Groupe Marie-Claire s’appuie sur des marques emblématiques dont Marie-Claire, qui est la première brand féminine mensuelle haut de gamme. Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification. Il est reconnu pour son expertise dans 4 univers thématiques : le féminin, le parental, l’art de vivre et la décoration. En ciblant principalement les femmes depuis sa création, le Groupe Marie Claire s’engage pour elles, pour leur émancipation et leur bien-être. Cet engagement est ancré dans son ADN. Vos missions Vous rejoindrez Les Editions Marie-Claire et assisterez la Direction des ventes dans la mise en œuvre des actions suivantes : 1. Développement et commercialisation d’offres de partenariat à destination d’une clientèle BtoB, incluant l’identification d’opportunités, la négociation et la fidélisation des partenaires. • Prospection de nouveaux partenariats Editions pour la réalisation de livres à leur marque à partir d’un portefeuille de prospection à enrichir en fonction de la stratégie éditoriale., • Développement d’offres de partenariat BtoB, • Prospection et acquisition de nouveaux partenaires, • Négociation commerciale et closing, • Suivi et fidélisation du portefeuille partenaires, • Analyse de performance et optimisation des offres, • Création des PPT pour client BtoB 2. Pilotage de la communication digitale des produits issus de partenariats avec des marques, visant à maximiser la visibilité, l’engagement et la performance commerciale: • Sur le site e-commerce du groupe et/ou sites éditoriaux, • Etablissement de rapports de visibilité pour les partenaires, • Auprès des réseaux sociaux (FB, Instagram, Twitter, Pinterest), • Suivi des performances et optimisation des actions 3. Commerciale Back Office Edition Marie Claire: • Relation directe avec le Distributeur et les Centrales d’achat Fnac, Cultura pour le référencement des Nvtés, • Mise en place des documents commerciaux, • Création des fiches produits et argumentaires Votre profil • Etudiant(e) en BTS Commercial ou Ecole de Commerce, • Maîtrise de Word, Excel, Power Point, Canva, est un plus, • Bon relationnel, rigueur, bonne connaissance du Web et des réseaux sociaux, • Une orthographe irréprochable, • Une sensibilité éditoriale serait un plus Ce poste, basé à Levallois-Perret, est à pourvoir en stage à compter de Septembre 2026 pour une durée de 6 mois.