Trabajos tourisme en ParisCrear alertas

Au sein de l’équipe commerciale, vos principales missions seront de :. Un COMMERCIAL GROUPES (H/F) dans le cadre d’un CDI. Vous êtes doté(e) d’un fort tempérament commercial, vous connaissez le secteur du tourisme et vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans chez un Gr

Diplômé d'une formation commerciale vous justifiez d'une première expérience en tant que Commercial auprès d'une cible B2B, acquise impérativement dans l'un des domaines suivants : Lieux événementiels, Loisirs, Tourisme, Hôtellerie, etc. Vous maîtrisez les techniques de ventes et êtes fam

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un BUSINESS DEVELOPER B2B EN TOURISME & LOISIRS H/F en CDI à BOURG-LA-REINE (92). Notre client recherche son nouveau talent :.

Participer au déploiement d'un projet international iconique, visibilité stratégique, opportunités de développement Vous êtes diplômé·e d'un Bac +5 minimum en commerce ou marketing et vous disposez d'une solide expertise en vente et management dans le secteur du tourisme ou du divertissemen

[CDI] Expert(e) SAP FI/CO Dans le cadre d’une transformation digitale ambitieuse, nous accompagnons un acteur majeur du tourisme/hôtellerie en France et en Europe dans le recrutement d’un(e) Expert(e) SAP FI/CO. 🎯 Contexte & Enjeux Le groupe a engagé une roadmap IT structurante, avec plusieurs projets majeurs : • Migration vers SAP RISE pour préparer un move ultérieur vers SAP S/4HANA, • Mise en place de la facturation électronique multi-pays, • Refonte des outils de trésorerie et de reporting, • Harmonisation et optimisation du SI Finance dans un environnement international 🚀 Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Domaine, vous interviendrez en proximité avec les équipes métiers et IT,. Vos responsabilités incluront : • Piloter des projets complexes autour des processus Back Office Finance, notamment R2R., • Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Proposer et implémenter des solutions SAP sur‑mesure, au‑delà des standards, • Configurer et assurer l’intégration des modules FI/CO, notamment en interaction avec SD, • Accompagner et piloter les développeurs SAP., • Contribuer à la transformation globale du groupe dans un contexte multi‑pays 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets SAP Finance (FI/CO, intégration inter-modules), • Capacité à challenger, orienter et accompagner les métiers dans leurs choix, • Aisance en environnement international, • Bon niveau d’anglais requis 📍 Localisation & Organisation Présence à Paris requise 3 jours/semaine. 📞 Intéressé(e) ? Échangeons ! Rejoignez un groupe en pleine transformation et prenez part à de multiples projets où votre expertise fera réellement la différence. SE: 510760008

Dans le cadre des objectifs et des plans d’actions définis pour son pôle, pilote et coordonne la production des produits Clubs, afin de contribuer au respect des objectifs et engagements de son activité. Principales responsabilités Contribue à la définition des axes stratégiques de son pôle et conduit les activités de son domaine : • Participe à la définition et au développement des Clubs,, • Est force de proposition sur le développement des Clubs, innove et met en œuvre des nouveaux concepts et/ou produits innovants (en lien notamment avec le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs), prospecte à destination, afin d’anticiper les nouvelles attentes des clients,, • Assure la conduite du changement dans le cadre des projets mis en place au sein de la production,, • Représente TUI France dans les groupes de travail internationaux liés à la production et aux achats, dont le but est l'échange des meilleurs procédés, l'amélioration de la performance et de la profitabilité,, • Représente le métier ou l’entreprise lors de manifestations Groupes et/ou externes et y développe les liens favorables à son activité, Garantit le suivi des activités dont il a la responsabilité et leur cohérence par rapport aux enjeux économiques et règlementaires de l’entreprise : • Suit les performances de son pôle et met en place des actions correctives nécessaires,, • En collaboration avec le Département Marketing, réalise et analyse des études de marché si nécessaires,, • Analyse la concurrence (et les marchés étrangers) d’un point de vue produit et prix,, • Pilote les process/supports nécessaires au cycle de production de son pôle,, • Négocie les contrats hôtels et réceptifs en collaboration avec les Départements Purchasing du Groupe TUI,, • Travaille en étroite collaboration avec les différents services/pôles (notamment le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs) dans la négociation avec les hôteliers pour la mise en place des concepts Clubs, leur mise en avant et la vérification du respect de la promesse clients par l’hôtelier,, • Assure l’accompagnement avant ouverture (collaboration avec les prestataires pour mise en place des standards club, et suivi du calendrier de mise en place et des travaux), et assure le suivi des engagements contractuels pris par l’hôtelier en collaboration avec le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs,, • Garantit, par ses équipes, le soutien au Pôle exploitation dans sa relation avec l’hôtelier durant la période d’exploitation. Assure la centralisation et le suivi des budgets et de son activité : • Propose le budget et garantit son respect ; assure son suivi dans un souci d’optimisation,, • Met en place et consolide les outils de reporting destinés au suivi des réalisations de son secteur d'activité. Assure la fixation des objectifs et organise l'activité de son pôle : • A partir des objectifs globaux de son activité, propose les objectifs de l’activité et en garantit la réalisation,, • Anticipe et détecte les évolutions importantes à moyen/long terme, ou circonstances impliquant un recadrage des priorités,, • Garantit la cohérence des actions et projets à moyen et long terme,, • Optimise l'organisation en garantissant le bon dimensionnement humain et matériel de l'équipe et en proposant des projets d'amélioration de fonctionnement (démarche qualité, procédures, etc.), Garantit la bonne animation des équipes sous sa responsabilité : • Développe la communication et anime des réunions dans un souci de coordination d'équipes ; informe l'équipe des orientations de l'entreprise,, • S'assure du niveau optimal de compréhension de l’environnement par son équipe et relaie toute information pouvant affecter l'organisation,, • Développe la synergie au sein de son équipe et avec les autres secteurs d’activité du Groupe ; suscite les remontées d'informations et les traduit en plan d'amélioration,, • Garantit l’application de la politique RH, participe aux recrutements, propose les augmentations, mène les entretiens annuels et accompagne le développement de ses collaborateurs(rices),, • Garantit la bonne application des process établis. Profil • Formation supérieure en tourisme, • Excellente connaissance de l’activité Clubs, du secteur du tourisme et de la production touristique, • Excellentes compétences dans le domaine des achats hôteliers et de prestations touristiques, • Organisation, sens de la négociation, sens de la satisfaction client, • Sens commercial et marketing, • Qualités managériales et relationnelles, • Maîtrise des outils bureautiques, • Déplacements à prévoir, • Maitrise de l’anglais indispensable

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Missions : En tant qu'Assistant(e) de Direction, vos principales missions seront les suivantes : gestion de l'agenda, organisation des déplacements et des rendez-vous pour le Directeur Général et les membres du Codir, suivi de projets non structurants et organisation des codir au vert. Profil recherché : Vous justifiez d'une formation en assistanat de direction ou en gestion administrative. Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en tant qu'Assistant(e) de Direction. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à gérer les priorités. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et de confidentialité. Anglais courant impératif. Type de contrat : CDD de 3 mois

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Pierre & Vacances prend à bail et exploite en France une centaine de résidences de tourisme en France, à la mer, et à la montagne. En tant qu’Asset Manager Junior pour Pierre & Vacances, vous jouerez un rôle essentiel dans la conservation et la valorisation de nos résidences. Rattaché(e) au Responsable Asset Management, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes : 1 – Définition des conditions de renouvellement • Présenter la vision 360 des actifs : performance, contexte immobilier, besoins de rénovation, • Réaliser des modélisations financières (analyse des comptes, calculs de ROI, VAN, etc.) pour définir des conditions de renouvellement alignées avec les objectifs de rendement. 2 – Négocier et animer les campagnes de renouvellement • Rédiger les baux et les communications à destination des bailleurs, • Négocier les propositions de renouvellement avec les bailleurs et associations de bailleurs et animer les campagnes de renouvellement., • Collaborer avec les équipes juridiques pour le suivi des dossiers contentieux. 3 - Être le.la garant.e de la correcte application des obligations du bail. • Coordonner et superviser en interne la mise en œuvre des accords négociés, en lien avec les services financiers, les équipes opérationnelles des résidences et les équipes dédiées aux projets de rénovation. Profil recherché : Première expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Sens de l’analyse financière et capacité à élaborer un business plan. Bon sens du relationnel avec une grande diversité d’interlocuteurs (internes et externes) et sens de la négociation. Sens de l’autonomie dans son travail. Aisance rédactionnelle et notions juridiques. Bonne capacité à gérer le stress. Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint. A l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Appétence pour le secteur du tourisme.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Depuis peu, la société Deskeo se lance dans l’Hospitality Management avec l’ouverture de The OFF, un workclub inédit qui associe les codes de l’hôtellerie de luxe à ceux des espaces de travail modernes. Cet établissement haut de gamme offre un cadre raffiné et inspirant, conçu pour encourager la productivité autant que les interactions. Les membres y bénéficient d’une atmosphère à la fois élégante et conviviale, de services personnalisés et d’aménagements contemporains et confortables, leur permettant de travailler, se réunir ou se restaurer dans un environnement véritablement exclusif. Nous recherchons dans ce cadre notre futur(e) Réceptionniste, qui sera chargé(e) d’assurer un accueil personnalisé, professionnel et chaleureux auprès de chaque client, gérer l’ensemble des opérations liées à leur séjour, et garantir une expérience irréprochable conforme aux standards d’un établissement haut de gamme. La prise de poste se fera entre janvier et mars 2026. 🎯 Missions : Vous serez en charge des missions suivantes : 1. Gestion de l’accueil et de l’intégration des membres • Assurer un accueil chaleureux, personnalisé et professionnel des membres et de leurs invités, en vérifiant au préalable leurs réservations et leur profil., • Fournir toutes les informations relatives aux services, prestations et événements proposés au sein du workclub., • Accompagner les nouveaux membres et visiteurs, présenter les différents espaces et veiller à leur parfaite intégration., • Gérer les tâches courantes de réception : accueil physique et téléphonique, travaux administratifs, gestion des impressions et tenue des documents internes. 2. Assurance d’une expérience haut de gamme et d’un service sur mesure • Offrir un service d’excellence conforme aux standards de l’hôtellerie 5★ et à l’ADN premium du lieu., • Observer, recueillir et consigner dans le CRM les préférences, habitudes et besoins des membres lors de chaque interaction (boissons favorites, habitudes de travail, services utilisés, attentes particulières)., • Exploiter les informations du CRM pour anticiper les demandes et personnaliser chaque échange, garantissant une expérience fluide, raffinée et parfaitement adaptée., • Grâce à votre connaissance de Paris et votre réseau, conseiller les membres sur les meilleures adresses, services et expériences exclusives de la capitale., • Encourager les membres à partager leurs avis et suggestions, et contribuer activement à l’amélioration continue de leur expérience., • Traiter les demandes administratives des membres avec réactivité et précision., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction : remontée des feedbacks, suivi des commentaires et propositions d’amélioration., • Être polyvalent(e) et apporter son aide aux différents départements de l’établissement selon les besoins. 3. Commercialisation & Optimisation des Revenus • Participer à la mise en avant des prestations et services de l’établissement., • Contribuer à l’optimisation des revenus par une gestion efficace des réservations et une communication proactive. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplomé(e) d'une formation en hôtellerie, tourisme, relation client ou dans un domaine similaire, et vous recherchez emploi au sein d’un établissement premium où excellence du service et sens du détail sont essentiels., • Une première expérience en réception, service client ou dans un environnement haut de gamme (hôtel, club privé, conciergerie…) est un plus, mais n’est pas obligatoire : c’est avant tout votre motivation et votre savoir-être qui feront la différence., • Passionné(e) par l’expérience client, vous possédez un sens naturel de l’accueil et du service., • Vous appréciez créer un lien authentique avec vos interlocuteurs et êtes capable d’anticiper leurs besoins., • Doté(e) d’une excellente élocution et d’une communication soignée, vous savez instaurer une relation de confiance et personnaliser votre approche., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et polyvalent(e) et à l’aise dans les environnements dynamiques où les priorités peuvent évoluer rapidement.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Stagiaire Data Engineer Junior (H/F) pour intégrer sa Practice data à partir du mois de janvier 2026 et plus. Dans ce cadre : • Vous évoluez dans des équipes fonctionnant en méthode Agile;, • Vous réalisez les fonctions de collecte, de stockage et de traitement des données;, • Vous automatisez des tâches de traitement et mettrez en place les outils permettant d'assurer leur supervision dans une vision industrielle;, • Vous documentez vos travaux et les processus de mise en production;, • Vous accompagnez vos collègues dans l'usage et le transfert de vos travaux;, • Vous participez aux activités de veille technologique dans le domaine Big Data (recherches, expérimentations) ;, • Vous utilisez les outils DevOps déployés sur nos chaînes d'intégration continue (Jenkins, Docker, Git). Profil recherché: • Vous êtes en Ecole d'ingénieur en Informatique, Système d'information, Master spécialisé Data;, • Capacité à travailler en équipe (tests unitaires, revue de code, partage de code, sprints);, • Maitrise de Python (connaissance d’autres langages de scripting également appréciée);, • A l’aise (ou ayant envie de le devenir) dans des environnements cloud (Google Cloud Platform, Amazon Web Services, MS Azure);, • Bonnes notions en bases de données relationnelles (MySql, BigQuery) et non-relationnelles (MongoDB, ElasticSearch, Redis);, • Réactif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute, d'un bon relationnel et d’une bonne gestion du stress;, • Curieux, autonome et proactif;, • Intérêt pour le conseil, les systèmes d'informations et le secteur de l'automobile, le tourisme, la grande distribution et la finance. Equancy c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargée de Projets paie & ADP H/F prêt à s’engager dans une aventure exigeante, humaine et évolutive. 👥Vos responsabilité: Rattaché(e) à la Direction RH, vous êtes le pilier de la gestion administrative du personnel et de la paie, en lien direct avec les équipes opérationnelles et notre prestataire externe. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, dans un environnement dynamique et exigeant. Administration du personnel: • Rédaction des contrats, avenants et documents RH, • Gestion des entrées/sorties (DPAE, visites médicales, soldes de tout compte), • Suivi des absences, congés, arrêts maladie, • Mise à jour des dossiers salariés et du SIRH Paie & obligations sociales : • Collecte et contrôle des variables de paie, • Préparation et fiabilisation de la paie, • Interface avec le prestataire paie., • Gestion de la paie des extras hebdomadaires Support aux managers & équipes : • Réponse aux questions RH & paie des collaborateurs, • Accompagnement des managers sur les règles sociales, • Application de la convention collective HCR Conformité & amélioration continue: • Veille sociale et légale, • Optimisation des process RH & paie, • Participation à des projets de structuration RH ✨Profil recherché: • Formation RH / paie, • 2 ans d’expérience minimum sur un poste RH avec ADP et paie complète, • Expérience restauration / hôtellerie / tourisme fortement appréciée, • Solide maîtrise du cadre administratif et social, • Outils paie/SIRH : Skello, Silae, Desk RH, Badakan, • Rémunération: 35K - 38K Qualités clés: • Rigueur et fiabilité, • Sens du service et posture terrain, • Confidentialité et organisation, • Aisance relationnelle avec des équipes opérationnelles Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure !

Votre rôle : • Développer et mettre en œuvre la politique municipale en matière de valorisation du patrimoine et de développement culturel en menant une stratégie de rayonnement local, francilienne voire nationale pour le Musée d’histoire Urbaine et Sociale., • Etudier, enrichir et valoriser les fonds muséographiques, archivistiques et patrimoniaux de la Ville de Suresnes., • Piloter le projet d’établissement et le PCS du MUS., • Superviser l’activité de l’unité Archives. Missions : Pilotage du projet d’établissement du MUS : • Définit, met en œuvre et évalue le projet scientifique et culturel (PSC) à partir d’un diagnostic social, économique, stratégique du territoire, d’une analyse de la demande de la population et de l’analyse du contexte francilien; rédige, anime et évalue le PSC., • Propose une programmation d’expositions (commissariat d’expositions), et conçoit des évènements, des conférences et des animations pour soutenir une stratégie de développement des publics…, • Développe le rayonnement du musée en jouant un rôle actif au sein de réseaux nationaux et locaux et à travers la mise en œuvre de partenariats avec les acteurs institutionnels, culturels, les entreprises, les associations … Conservation / valorisation du patrimoine : • Encadre les travaux sur les collections (récolement et inventaire), définit une politique d’acquisitions, organise la conservation préventive et curative., • Prévoit la rédaction et la constitution des dossiers en vue de valider l’acquisition et la restauration des objets par les commissions régionales d’acquisition et de restauration., • Renouvelle et propose des parcours patrimoniaux en lien notamment avec les acteurs locaux (Office du Tourisme, l’ONAC, le Cimetière Américain , le Mémorial des victimes du terrorisme). Archives : Supervise l’activité de l’unité Archives notamment les enjeux en matière d’archivage numérique. Management : • Anime une équipe, gère le recrutement, la formation, la mobilité et la carrière des agents., • Pilote, suit, évalue le travail de chacun., • Est le garant du respect des valeurs managériales de la collectivité et des procédures. Gestion financière / administrative : • A la responsabilité du budget., • Suit son exécution et cherche à l’optimiser par la recherche de subventions ou de recettes annexes., • Constitue les dossiers de demandes de subventions auprès de la DRAC, la région et le département., • Suit l’ensemble des procédures administratives et financières (commande publique, RH, sécurité…). Veille scientifique : • Identifie les tendances d’évolution, les expériences muséographiques innovantes (notamment les démarches de participation des habitants)., • Développe, entretient des réseaux professionnels d’informations. Profil Formation & Expérience • Diplômé de l'enseignement supérieur (Master) en patrimoine, histoire ou muséologie., • Expérience confirmée en direction d'établissement culturel ou sur des fonctions de conservateur. Compétences clés • Maîtrise des normes "Musée de France" (conservation, inventaire, PSC)., • Management : Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires (Musée et Archives)., • Gestion de projet : Savoir concevoir une programmation culturelle et piloter des budgets publics., • Développement : Aisance dans la recherche de subventions et le développement de partenariats. Qualités personnelles • Créativité : Vous avez des idées innovantes pour attirer de nouveaux publics., • Relationnel : Vous savez représenter l'établissement auprès des des publics et des partenaires.

🌾 Et si ta prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte 21 restaurants, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Rue Cler au cœur du 7ème arrondissement. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir en France et à l’international. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) pour rejoindre la Team Développement RH. Aux côtés de Clara et Estelle, tu participeras activement à : Recruter les futurs talents: • Échanger avec les Directeurs de restaurant et Responsable des Opérations pour comprendre leurs besoins, • Rédiger des annonces qui donnent envie, • Sourcer, chasser, trier, appeler, rencontrer, • Suivre les candidats jusqu’à leur premier jour, • Participer aux recrutements des nouvelles ouvertures Faire grandir les équipes: • Contribuer au recueil des besoins de formation terrain, • Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, • Organiser les sessions (planning, logistique, suivi prestataires), • Suivre les dossiers administratifs et les tableaux de bord, • Aider à structurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs Faire rayonner la marque employeur: • Créer du contenu avec le service communication (photos, vidéos, portraits, coulisses…), • Animer nos pages emploi et réseaux, • Participer aux job datings, salons, événements, • Imaginer des idées cool pour donner envie de nous rejoindre Le profil qu’on va adorer: • Formation RH, • 2 ans d’expérience minimum sur un poste RH avec une spécialisation recrutement et/ou formation, • Expérience restauration / hôtellerie / tourisme fortement appréciée, • Solide maîtrise du cadre administratif et social, • Rémunération: 30K - 34K, • Poste à pourvoir en septembre 2026 🌟 Ce que tu vas vraiment trouver chez nous • De l’autonomie + de la confiance, • Des projets concrets, • Une équipe bienveillante, • Des bureaux à Odéon, • Des réductions dans nos restos, • Et beaucoup de bonne humeur au quotidien Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure 🌈

Mission Le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs #PVCP, leader européen du tourisme local avec plus de 13 000 collaborateurs a pour ambition de créer des expériences mémorables dans des lieux où il fait bon vivre. Dans le cadre d’une transformation globale de la data, le groupe mène une refonte de ses entrepôts de données legacy vers une architecture moderne, commune aux deux marques PV et CP (BigQuery, dbt, Airflow, Tableau). Dans ce contexte, les missions de notre nouvel analytics engineer seront les suivantes : • Assurer la maintenance des flux dbt alimentant notre entrepôt PV (maintenance corrective et évolutions), • Participer au projet de refonte de la brique CRM de notre entrepôt pour les deux marques PV et CP, • Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues sur le projet. Améliorer le monitoring et la data quality pour abaisser au maximum la charge de maintenance corrective. La DIOSI est labellisée Numérique Responsable – niveau 1. Dans ce cadre, elle inscrit progressivement les principes du Numérique Responsable dans ses pratiques, ses projets et ses recrutements. Profil Le candidat recherché : • a déjà une expérience significative sur un poste d’analytics engineer ou de data engineer orienté data warehousing, • maîtrise le SQL, • maîtrise dbt et la modélisation data, • est rigoureux et attentif à la qualité : ses développements seront optimisés, testés et documentés, ses tickets Jira seront bien commentés et toujours à jour, • a une bonne communication : il est capable d’exposer de manière claire et synthétique un problème ou une solution, • est intéressé par l’aspect fonctionnel : il est capable de traduire un besoin métier en tâches techniques et d’expliquer nos activités à un public non averti, • est autonome, proactif et a l’esprit d’équipe, • il maîtrise aussi le langage python, • il a déjà travaillé avec Airflow, • il connait Tableau, • il a des expériences dans des contextes variés, • il a une expérience dans le contexte du tourisme, • une sensibilisation ou un intérêt pour les enjeux du Numérique Responsable (sobriété numérique, éco-conception, accessibilité, impacts environnementaux et sociaux du numérique) est apprécié pour ce poste. Cette compétence n’est pas obligatoire et ne constitue pas un critère de sélection. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et pourra être développée dans le cadre des missions.

Nous recherchons un Coordinateur Technique et Prestations (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. En tant que Coordinateur(trice) Technique et Prestations, vous veillez à la bonne réalisation des prestations techniques et contribuez au maintien en état des sites et de leurs installations. Vos principales responsabilités • Analyser les demandes clients, valider leur faisabilité et proposer des solutions adaptées (conseil, devis, aide à la vente), • Organiser et superviser le déroulement des prestations : planning, montage/exploitation/démontage, coordination des prestataires, respect des procédures et cahiers des charges, • Garantir le bon fonctionnement des installations pendant les événements, dans le respect des délais, des règles de sécurité et des standards qualité, • Assurer l’assistance client, y compris lors de permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)., • Évaluer la qualité des services fournis par les prestataires et proposer des actions correctives ou préventives., • Réaliser les tâches administratives liées à la fonction (devis, suivi des contrats, gestion des stocks, comptes rendus). Interlocuteurs Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • Les équipes internes : division exploitation, comptabilité., • Les partenaires externes : prestataires et clients. Profil recherché • Bac+2 / Bac+3 type BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Solides connaissances techniques dans le domaine concerné ou une ou expérience significative dans la coordination de prestations techniques, • Connaissance des infrastructures, de la maintenance et des règles de sécurité, • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe comme avec des prestataires externes, • Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel), • Disponibilité pour assurer des permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés). L'entreprise offre • Un environnement stimulant au cœur de l’exploitation technique et événementielle, • La possibilité de contribuer activement à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients, • Une équipe engagée et des projets variés. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 35 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

Nous recherchons un Superviseur Technique (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. Votre mission En tant que Superviseur(euse) Technique, vous veillez au bon fonctionnement des installations et contribuez activement au maintien en état général du site. Vos principales responsabilités • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des clients, • Effectuer des rondes de vérification des installations et de la structure du bâtiment, en présence ou non des clients, • Identifier les actions préventives et correctives nécessaires, établir les ordres de travaux et superviser leur exécution dans le respect des procédures, cahiers des charges et règles de sécurité, • Tenir à jour les interventions dans l’outil interne et assurer le suivi des actions de maintenance planifiées, • Participer aux réunions d’exploitation avec les prestataires et intervenants internes, accompagner les intervenants extérieurs (bureaux de contrôle...), • Être force de proposition pour améliorer l’état général du site et contribuer à l’élaboration des programmes de travaux, de maintenance et d’investissements, • Assurer les permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés), • Contribuer à l’amélioration continue des process et au respect des engagements qualité et développement durable. Profil • Formation BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel). Savoir-faire • Connaissances et compétences multitechniques. Savoir-être • Autonomie et sens de l’organisation, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Rigueur, réactivité et adaptabilité. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 38 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

Ovation France DMC est une marque de l’agence mci group France, leader mondial dans l’organisation d’événements. Forte de son expertise et de sa croissance rapide, Ovation France DMC s’impose comme un acteur incontournable du secteur MICE, offrant des solutions innovantes et haut de gamme à ses clients internationaux. Rejoindre Ovation France, c’est intégrer une équipe dynamique au cœur d’un réseau mondial en pleine expansion. Pour ce faire, nous recherchons un/une Sales Managers (H/F) Ovation France DMC. Vos missions si vous les acceptez : Piloter la croissance des ventes sur les marchés nord-américain et européen, en développant et consolidant des relations stratégiques avec les associations professionnelles et les agences spécialisées, afin d’accroître la présence et l’influence d’Ovation France sur ce marché clé : • Devenir un(e) expert(e) de l’écosystème Ovation Global DMC et des tendances MICE., • Analyser les marchés US, Canada et Europe et l’industrie MICE, suivre les KPIs et recommander des plans d’action percutants., • Prospecter, négocier et conclure de nouveaux deals aux États-Unis, au Canada, en Europe., • Accroître le chiffre d’affaires et dépasser les objectifs de croissance fixés., • Nouer et gérer des partenariats stratégiques avec des prescripteurs et organisateurs d’événements., • Représenter l’entreprise lors d’événements internationaux majeurs et booster notre visibilité mondiale. Votre passeport pour nous rejoindre : • Expérience confirmée (7 ans+) en business développement international et commercialisation externe, idéalement acquise au sein d’un DMC, de l’industrie hôtelière, ou d’un secteur connexe du tourisme et de l’événementiel., • Solide réseau dans l’écosystème MICE aux US, Canada et Europe., • Excellentes compétences en négociation et en networking., • Sens du résultat, esprit d’initiative et autonomie., • Mobilité internationale pour des déplacements ponctuels., • Français et anglais courant (espagnol apprécié). Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un environnement stimulant, international et haut de gamme ✨ Des missions variées et stratégiques, au cœur de l’innovation événementielle ✨ L’opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance d’Ovation France DMC Prêt(e) à relever le défi et à écrire la prochaine success story avec nous ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Ovation France DMC ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • 1 - 2 jours de télétravail par semaine, • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Le Jardin d’Acclimatation de Paris, groupe LVMH, acteur incontournable du secteur des loisirs, recherche un commercial (H/F) passionné(e) et expérimenté(e) pour développer et animer le portefeuille client de professionnels de tourisme, de Comités Sociaux et Economiques (CSE), collectivités et associations et revendeurs CSE, BTB. Sous l'autorité de la Direction Commerciale & Marketing, le/la Commercial CSE, Pros du Tourisme et Collectivités est basé (e) à Paris, au Jardin d’Acclimatation avec des déplacements quotidiens dans toute l’Île de France. Il/elle sera chargé(e) de commercialiser l’ensemble de nos offres ( billetterie..), de pérenniser notre portefeuille clients, de développer les ventes, de prospecter et d’acquérir de nouveaux partenariats. Missions principales • Gérer, animer et développer des comptes clients et prospects., • Développer les ventes par la prospection, • Assurer le développement du Chiffre d’Affaires de vos comptes en apportant un suivi qualitatif, • Organiser et participer à des salons, réunions d’informations et opérations terrain, • Gestion administrative des dossiers en relation avec le service administration des ventes, • Traitement des mails et appels téléphoniques en tant que conseil et support des partenaires, • Développer la visibilité, la notoriété du Jardin d’Acclimatation et des différents produits auprès des comités sociaux et économiques, des professionnels du tourisme et des collectivités, • Représenter l’entreprise en contribuant à sa valorisation et en appliquant la politique commerciale Fonctions A ce titre, les missions du commercial(e) s'articulent autour des activités suivantes : • Prospection terrain, • Participation à l’élaboration du plan d’actions commerciales annuel du secteur, • Identification & développement des clients à fort potentiel futurs « grands comptes », • Suivi et actualisation de la base de données clients dans le CRM, • Veille active concurrentielle, • Participation aux principaux salons destinés aux collectivités, réalisation et contribution à la réussite des Eductours, • Reporting hebdomadaire de l’activité Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : Formation et expérience : • Dès Bac+2 à Bac +5 Ecole de Commerce, • Minimum de 5 ans d’expérience, • Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la vente, idéalement dans le tourisme ou auprès des CSE, collectivités ou associations Compétences : • Connaissance des CSE, du Tourisme, Sports & Loisirs exigé, • Un bon niveau d’Anglais requis, • Maîtrise des techniques de Vente, • Maîtrise Pack office, • Expertise réussie dans le développement de grands comptes, • Capacité à gérer les urgences et priorités, • Permis B Qualités personnelles : • Sens Commercial affûté, • Bon relationnel, • Développeur de réseau, • Dynamique, tenace, persévérant, • Grande capacité d’organisation, • Rigueur, • Sens du résultat, • Sens de l’analyse des chiffres, • Ecoute, • Synthétique, • Fédérateur, • Esprit d’équipe, • Autonomie, • Respect des consignes, • Force de proposition Conditions de travail & avantages : • Tickets restaurants 10,80€ jour travaillé (au bout de 6 mois d’ancienneté), • Frais de transport en commun, remboursé à hauteur de 50% sur présentation de facture, • Intéressement, • 10% à 15% de variable sur CA réalisé Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Lieu : Paris, France Entreprise : AVIAREPS Description de l'entreprise AVIAREPS est le leader mondial dans la représentation de compagnies aériennes et de destinations touristiques. Avec une présence internationale et une expertise reconnue, nous proposons des solutions sur mesure pour promouvoir nos partenaires sur les marchés locaux. Situé stratégiquement à Paris sur les Champs Elysées, AVIAREPS France représente actuellement plus de 30 compagnies aériennes, destinations touristiques, loueurs de voiture. Description du poste En tant qu'Account Manager - Tourisme, vous serez responsable de la gestion et d’un portefeuille de clients pour le Département Tourisme d’Aviareps, en charge de la promotion de destinations. Objectif : Faire briller la destination sur le marché Français et augmenter le nombre de visiteurs avec une stratégie B2B impactante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agences de voyages, tour-opérateurs, et les agences de voyages en ligne (OTAs) pour maximiser les opportunités de vente et promouvoir les produits touristiques de la destination. Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Tourisme, vos missions principales incluront: • Effectuer des visites commerciales en France et à l'étranger pour organiser et accompagner des voyages de familiarisation (Fam-Trips), des roadshows et des salons professionnels., • Identifier et établir des partenariats avec des tour-opérateurs, OTAs et spécialistes B2B ciblés., • Maintenir des relations étroites avec les partenaires commerciaux existants pour assurer une production continue et une croissance mutuelle., • Négocier et sécuriser des accords de partenariat commercial avec les acteurs B2B., • Organiser et coordonner des missions de vente, des ateliers et des roadshows pour augmenter la disponibilité et la promotion des produits des destinations. Profil recherché • Minimum 3 ans d'expérience dans des postes de vente dans le secteur du tourisme, avec un réseau solide sur le marché français., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des projets de manière proactive., • Flexibilité pour voyager fréquemment en France et à l'étranger., • Anglais Courant Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante!

Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France ! Intégrez un groupe hôtelier dynamique ! Rattaché(e) au département Commercial (20 collaborateurs), vous serez intégré(e) au pôle Séminaires (5 personnes), sous la responsabilité du Manager du segment Séminaires. Vos missions principales 1. Développement commercial Objectif : augmenter le chiffre d’affaires BtoB du segment séminaires • Prospection active et acquisition de nouveaux comptes clients, • Identification et engagement avec les décideurs clés (chefs de projets, meeting planners, assistantes de direction, acheteurs MICE, travel managers, etc.), • Utilisation d’outils digitaux performants (Salesforce, Ringover...) pour générer des leads et gérer les relations commerciales, • Gestion complète du cycle de vente : de la prise de rendez-vous à la transmission du dossier aux Account Managers, • Suivi de certains projets nécessitant l’intervention directe du Business Developer, selon les recommandations du Manager Séminaires, • Accompagnement des Account Managers dans le suivi client, en soutien direct auprès des décideurs si nécessaire 2. Gestion de la relation hôtel • Visites régulières et suivi personnalisé des établissements de votre zone, • Développement d’une relation de confiance avec les hôteliers, en tant qu’interlocuteur privilégié du service commercial, • Amélioration continue de la satisfaction hôtelière par un accompagnement adapté, • Prospection et suivi des bases de données communiquées par les hôtels 3. Responsabilités transverses • Collaboration interne : Travail en synergie avec les équipes Opérations, Revenue Management et les Directeurs d’Hôtels, • Reporting : Suivi et analyse des performances commerciales via des rapports réguliers, • Événementiel : Participation active à des salons, workshops et événements professionnels, • Veille marché : Analyse des tendances et des mouvements de la concurrence pour adapter votre stratégie Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins et la stratégie du groupe. 👤 Profil recherché 🎓 Formation : Bac+2 minimum en commerce, hôtellerie ou tourisme 📈 Expérience : 1 à 2 ans sur un poste à dominante commerciale, idéalement en environnement BtoB ou MICE 💼 Pourquoi nous rejoindre ? Chez BWH HOTEL GROUP France, vous évoluez dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe en pleine croissance. Vous bénéficierez : • D’un encadrement bienveillant et formateur, • D’outils performants pour accompagner votre réussite, • D’une forte culture du service, de la qualité et de l’innovation 👉 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez au rayonnement de notre coopérative sur le marché des séminaires ! ET Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie (coiffeur, massage, etc.) 🩺 Santé & protection • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • Prévoyance entièrement financée par l’employeur 🕒 Équilibre vie pro / perso • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 🎉 Vie d’entreprise & engagement • Intéressement basé sur les résultats du groupe, • Programme de cooptation, • CSE actif : chèque cadeau annuel et événements réguliers, • Welcome Days, Best Meetings, Afterworks, séminaires et soirées jeux

Entreprise : BWH HOTEL GROUP France Localisation : Colombes (92) Poste : CDI Statut : Employé.e Domaine d’activité : commercial Rattachement hiérarchique : Responsable Loisirs Prise de poste : ASAP Rejoins une équipe dynamique au sein du réseau Best Western France & World Hôtels et contribue activement au développement du segment Groupes Loisirs ! Tu seras au cœur de la relation client, du pilotage de l’activité commerciale et du suivi des performances, dans un environnement stimulant et orienté résultats. ✨ Missions principales • Gérer et traiter les demandes de réservations groupes loisirs avec réactivité et professionnalisme., • Convertir les demandes entrantes en réservations fermes, en optimisant chaque opportunité., • Assurer le suivi et l'administration des ventes via le CRM et l’outil de réservation Backyou., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients loisirs, en cultivant des relations durables et de qualité. 📌 Activités & responsabilités • Traiter efficacement les demandes de réservations groupes loisirs (Backyou + CRM)., • Maximiser le taux de conversion des demandes entrantes., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires Groupes Loisirs au sein du réseau., • Assurer un suivi personnalisé et fidéliser les clients existants., • Mener des négociations commerciales avec les hôtels et les clients pour optimiser la conversion., • Identifier et entretenir les relations avec les contract managers., • Analyser et reporter le CA signé et gagné., • Réaliser une prospection active et prendre des rendez-vous qualifiés sur les comptes à fort potentiel., • Élaborer des bilans mensuels d’activité de votre portefeuille., • Préparer et présenter les éléments nécessaires aux réunions hebdomadaires et individuelles., • Participer ponctuellement à des salons professionnels et workshops du secteur., • Veiller au respect des procédures et standards qualité de l’équipe (délais de réponse, emails-types, contrats…). 📈 Indicateurs de performance (KPI) • Chiffre d’affaires signé et engagé, • Chiffre d’affaires mensuel et trimestriel, • Taux de conversion des demandes entrantes, • Taux de fidélisation, • Nombre de nouveaux clients acquis, • Satisfaction client (enquêtes & retours), • Délais de réponse hôtels 🎯 Profil recherché 🎓 Formation • Niveau Bac +2 à Bac +4 minimum, idéalement en commerce, hôtellerie ou tourisme. 💼 Expérience • 1 à 2 ans d’expérience minimum en commercial, gestion de commandes, agent de voyage ou poste similaire impliquant relation client et vente. 🛠️ Compétences techniques • Maîtrise du pack MS Office., • Aisance avec les applications CRM et les outils digitaux. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH Hotel Group France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.)., • Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Bien-être : Livraison de fruits frais1 fois par mois., • Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels., • Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous te proposons un environnement de travail où tu pourras développer tes compétences, t'épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si tu es passionné.e par l'hôtellerie, doté.e d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoins-nous et deviens un.e acteur.rice clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !

Museum of Infinite Reality (MOIR) connaît une forte croissance depuis l’ouverture réussie de ses sites à Bruxelles et à Paris. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Assistant(e) Directeur(trice) Général(e) ambitieux(se), orienté(e) performance et développement commercial, afin d’accompagner la montée en puissance du site parisien. Il ne s’agit pas d’un simple poste de support. Vous travaillerez aux côtés du/de la Directeur(trice) Général(e) pour piloter l’excellence opérationnelle, la performance commerciale et la culture d’équipe - avec une trajectoire claire vers un poste de Directeur(trice) Général(e) à mesure que MOIR poursuit son expansion. Nous recherchons un profil présent sur le terrain, doté d’un fort sens commercial et à l’aise dans un environnement dynamique et orienté expérience client. Missions principales Leadership Opérationnel • Assurer la pleine responsabilité des opérations quotidiennes du site, de l’ouverture à la fermeture, • Encadrer et développer les Site Supervisors et les équipes opérationnelles, • Assurer l’intérim du/de la Directeur(trice) Général(e) en son absence, • Garantir un niveau d’excellence en matière d’expérience client (billetterie, exploitation du show, retail, F&B), • Suivre et piloter les indicateurs clés de performance (KPI), notamment :, • Performance d’upselling, • Ratio masse salariale / chiffre d’affaires, • Revenu par visiteur, • Satisfaction client, • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation afin d’améliorer rentabilité et efficacité, • Structurer et maintenir des SOP claires et cohérentes pour l’ensemble des départements, • Superviser la maintenance, le nettoyage et les prestataires externes, • Gérer les stocks, les commandes et l’optimisation des coûts, • Garantir le respect des normes de sécurité, d’hygiène et des obligations réglementaires Performance Commerciale & Développement • Développer une compréhension active des leviers de P&L et des sources de revenus du site, • Contribuer au développement B2B (entreprises, écoles, partenaires locaux), • Maximiser les performances de vente sur tous les canaux :, • Ventes walk-in, • Billetterie en ligne, • Bar & F&B, • Boutique / merchandising, • Upsells et expériences additionnelles, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales pour renforcer la présence du site à Paris et en région, • Contribuer au reporting hebdomadaire de performance, • Insuffler une culture orientée résultats et performance au sein des équipes Management & Culture d’Équipe • Participer aux recrutements, entretiens et onboarding, • Structurer la planification des effectifs afin d’équilibrer qualité de service et maîtrise des coûts salariaux, • Développer une culture de performance fondée sur le coaching, la responsabilisation et des objectifs clairs, • Animer les briefings quotidiens avec énergie et clarté, • Superviser les variables de paie et la conformité contractuelle, • Gérer les sujets RH opérationnels et accompagner la résolution des conflits, • Veiller au respect du droit du travail français et des politiques internes, • Favoriser l’engagement, la rétention et le développement interne Présence Digitale & Communauté • Superviser l’activité social media du site en cohérence avec l’identité de marque MOIR, • Coordonner la planification de contenus (photos, vidéos courtes, couverture d’événements), • Suivre les avis clients et mettre en place des actions correctives rapides si nécessaire, • Identifier des opportunités de partenariats et de visibilité locale, • Suivre les indicateurs de performance digitale et contribuer aux reportings mensuels Profil recherché Formation & Expérience • Diplôme Bac+3 minimum en Commerce, Hôtellerie, Tourisme, Événementiel ou domaine similaire (Bac+5 apprécié), • Minimum 3 ans d’expérience en management opérationnel dans l’hôtellerie, le retail, le divertissement, les lieux culturels ou un environnement expérientiel, • Expérience avérée en management d’équipes terrain, • Capacité à analyser et piloter des KPI et indicateurs financiers, • Une expérience dans l’univers des expériences immersives ou du divertissement est un atout majeur Personnalité & État d’Esprit • Leadership de terrain : vous êtes visible, accessible et moteur, • Forte sensibilité commerciale et orientation résultats, • Proactif(ve), orienté(e) solutions, • Énergique, chaleureux(se) et professionnel(le), • Ambitieux(se) et désireux(se) d’évoluer vers un poste de Directeur(trice) Général(e), • Passionné(e) par les environnements culturels et expérientiels Compétences Clés • Rigueur opérationnelle et sens aigu de l’expérience client, • Instinct commercial et compréhension des enjeux de rentabilité, • Leadership et développement d’équipe, • Lecture et compréhension du P&L, • Gestion de crise et prise de décision, • Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux, • Excellente communication en français et en anglais Conditions • Poste à temps plein, • Disponibilité requise en soirée, week-end et jours fériés, • Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais indispensable, • Possibilités de mobilité vers d’autres sites MOIR dans le cadre du développement, • Parcours d’évolution clair vers un poste de Directeur(trice) Général(e), • Rémunération attractive selon profil et expérience

Nous recrutons pour notre agence PROCHES, un.e Directeur.trice de clientèle à Paris (Bastille). Au sein du pôle Hospitalité / Tourisme, vos missions au quotidien seront les suivantes : • Piloter et superviser l’accompagnement et la fidélisation d’un portefeuille de clients au sein de l’agence;, • Assurer le bon déroulement de la mission confiée par le client en défendant les recommandations et les partis pris de l’agence;, • Conseiller, négocier et cadrer la gestion de vos projets tout en gérant les risques de vos clients au quotidien;, • Suivre la gestion budgétaire de vos comptes (formaliser les devis, suivi du processus de facturation, veiller au respect de la marge brute…);, • Animer les équipes pour contribuer à leur développement comme collaborateur.trice moteur·rice et impliqué·e dans la réussite de l’ensemble de ses projets;, • Participer à la conception des stratégies de nos client·e·s sur des problématiques très variées;, • Participer aux appels d’offres. Profil : • Expérience : + 5/7 ans, passage confirmé en agence indispensable et de management., • Caractère : curieux.se, team-player, solidaire, engagé.e, et qui aime remettre en question le statu-quo ! Conditions du contrat : • Poste en CDI,, • À Paris (Bastille),, • À pourvoir dès à présent,, • Rémunération selon profil. L'Agence PROCHES : Créée il y a 10 ans, Proches est une agence de communication globale unie autour de la bataille culturelle. Cette méthode unique met au service de nos clients un collectif de talents et l’hybridation d’expertises complémentaires (affaires publiques, relations médias, communication 360° et marketing, e-influence) au service des victoires médiatiques, politiques et culturelles qu’ils souhaitent remporter.

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. Notre agence basée à Sarcelles (95) recherche activement son nouvel Attaché Commercial H-F, pour remplacer une personne ayant bénéficié d'une mobilité interne. Les secteurs commerciaux sont les suivants : 78, 75001, 75002, 75003, 75004, 75005, 75006, 75007, 75009, 75010, 75011 et 75016. Votre mission : Est responsable du plan d’action commercial (PAC) national sur son territoire, sur l’ensemble des cibles (CSE et FPT). Intervient sur la globalité de la démarche commerciale de son portefeuille : cartographie des acteurs, veille, prospection, fidélisation, vente, animation et développement de ses réseaux commerciaux, reporting sur son activité. Vos fonctions principales : • Définir le plan d’action commercial (PAC) national sur son territoire sur l'ensemble des cibles Cartographier les différents acteurs sur son territoire afin d’étudier les potentiels et les besoins de chaque cible, • Effectuer une analyse ciblée sur un portefeuille afin d’animer de mener des actions de développement, de fidélisation. Suivre les indicateurs et les statistiques du portefeuille, • Assurer le suivi des clients, • Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des actions adaptées dont les visites sur le terrain, • Contribuer au développement du marché des petites entreprises, • Animer les réseaux, les groupes et les grands comptes dans le cadre de la stratégie nationale, • Animer et développer des partenariats commerciaux durables avec les acteurs institutionnels, • Recruter et constituer un nouveau réseau d’influenceurs, • Représenter l’entreprise à l’occasion de forums, congrès, salons, manifestations pour promouvoir les produits et les services et l’ANCV dans l’intégralité de ses missions, • Gérer et s’adapter à des relations professionnelles de haut niveau, aussi bien du champ commercial que de l’action sociale Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients, • Assurer une veille commerciale (produits, tendances) et analyser le marché concurrentiel, • Assurer le reporting de son activité : renseigner les outils dédiés à l’animation du fichier clients (CRM : gestion relation clients) et effectuer un reporting mensuel de son activité selon les règles en vigueur, • Inscrire son action dans le cadre des procédures et normes en vigueur (qualité, sécurité, budget…) Le profil recherché : • Titulaire d’un bac+2 ou bac + 3 commercial ou équivalent, disposant de 5 années d’expérience, • Méthodologie pour structurer un PAC et la veille commerciale, capacité à élaborer et à le formaliser, • Maîtrise des techniques de vente et de négociation en plus de ses aptitudes naturelles ou de son goût pour les échanges commerciaux, • Sens du relationnel (prospects, clients, fournisseurs …), • Expérience de terrain nécessaire, si possible auprès de responsables d’entreprise et d’organismes sociaux, • Intérêt pour le produit et intégration du fonctionnement de l’Agence, • Capacité à travailler en équipe, notamment avec d’autres attachés commerciaux, • Capacité d’analyse, force de proposition, • Capacité d’adaptation, réactivité, pugnacité, • Capacité à représenter l’ANCV, • Orienté solution et satisfaction client, • Connaissance du territoire, • Autonomie, rigueur, respect des procédures qualité, • Déplacements fréquents, permis B, • Maîtrise des outils digitaux, de bureautique (reportings notamment), CRM

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Réaliser des études en vue de projets de rénovation ou de développement de nouvelles r

L’office de tourisme Hautes Terres Tourisme anime quatre points d'information à Murat, Allanche, Massiac et au Lioran, ainsi qu’un point d’information mutualisé avec la commune de Marcenat. Une équipe compétente, aguerrie et enthousiaste de 10 salariés permanents et de 4 à 6 saisonniers

Provence Riviera DMC, agence réceptive, spécialisée dans les voyages de groupes loisirs, affaires en France et particulièrement dans le Sud de la France pour une clientèle française et internationale, recherche pour son activité réceptive un/une Chargé(e) de projets groupes & événementiel

IM recherche un(e) étudiant(e) en césure ou en fin d’études pour un stage au sein de son équipe d’investissement spécialisée sur le secteur du tourisme et des loisirs. Intéressé(e) par l'environnement PME et par le secteur du tourisme et des loisirs, vous êtes organisé(e), curieux(se),

Profil recherché :Formation et expérience :Dès Bac+2 à Bac +5 Ecole de CommerceMinimum de 5 ans d’expérienceVous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la vente, idéalement dans le tourisme ou auprès des CSE, collectivités ou associationsCompétences :Connaissance d

Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une entreprise en pleine expansion spécialisée dans la gestion d'équipements et de services ? Mobilité urbaine, Divertissement (Spectacle, Sport), Evénementiel et Tourisme, Développement économique, Sécurité.Nous avons une

L'un de nos clients, spécialisé dans la location de meublés de tourisme basé à FOURAS est à la recherche de deux femmes ou d’un valets de chambre dans le cadre de la fin de saison estivalle. Si vous possédez une expérience significative dans ce domaine (travail en autonomie, nettoyage et d

Une société de conseil en services publics recherche un consultant pour intervenir sur des projets liés aux thématiques touristiques et culturelles.

Au sein d’une structure (EPIC) classée en 1ère catégorie, Qualité Tourisme, Tourisme et Handicaps, le/la responsable communication intègrera une équipe dynamique et motivée (7 agents hors saison)!Assurer le lien avec le prestataire en charge de la maintenance (incidents et évolutions),Êtr

ProfilLe candidat :Formation : BAC +2 dans les métiers du tourismeExpérience en Office de Tourisme serait un plusContratCDD – 35h par semaineTravail les week-ends et jours fériésDu 01/06/2026 au 30/09/2026Rémunération et avantages1845€ BRUT (hors majoration des dimanches et jours fériés)

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