Trabajos vente en Saint-Denis - Page 5Crear alertas

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de parfums et cosmétiques en ligne, un assistant communication & employé polyvalent en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Et

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, boulangerie, un(e) Conseiller de vente en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/

Réaliser les ventes, encaisser et assurer l’emballage des articles. Maintenir un espace de vente irréprochable : ménage, agencement, entretien quotidien. Première expérience en vente (idéalement dans l’univers du luxe, décoration ou prêt-à-porter).

Rejoindre Legallais comme Vendeur comptoir, c'est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de Florent, responsable du point de vente, et

Maitriser les outils bureautiques et digitaux (Visio / Teams / Signature à distance) et adapter les techniques de vente et les postures à une relation commerciale à distance. Vous gérez et développez un portefeuille de clients et prospects particuliers/privés avec une forte appétence à une r

Dans le cadre du développement de ses points de vente, notre client, belle enseigne de cavistes Premium à Paris recherche son : Vendeur(se) Conseil Caviste - H/F - CDILe poste : Sous la responsabilité du Directeur de la structure et en étroite collaboration avec l'équipe de direction, vous ave

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire une bijouterie branchée , son conseiller de vente pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat. De formation bac+2 commerce, vous aurez pour missions :Accueil et conseil d

Inetum est un leader européen des services numériques.Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien com

En tant que formateur -Animateur réseau, vous serez au cœur de la stratégie d'expansion de.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader sur le marché de la bijouterie, un(e) conseiller de vente en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

Le centre de formation AMB, reconnu pour ses formations en vente et relation client, recrute pour son partenaire Franprix des Conseillers de Vente (H/F) en alternance. Finaliser la vente et fidéliser la clientèle, en offrant un service de qualité. Tu veux apprendre à cons

Vous connaissez l’écosystème SAP sur le bout des doigts. Votre mission : développer notre activité SAP auprès des grands comptes français, en lien étroit avec l’éditeur et nos équipes delivery. Vous avez au moins 10 ans d’expérience en vente B2B, sur des projets et Assistance techniq

Rejoindre Legallais comme Vendeur, c'est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment. Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de Saint-Denis.

Le centre de formation AMB, reconnu pour ses formations en vente et relation client, recrute pour son partenaire Franprix des Conseillers de Vente (H/F) en alternance. Finaliser la vente et fidéliser la clientèle, en offrant un service de qualité. Tu veux apprendre à cons

Nous rechercons pour notre client spécialisé dans la vente d'élements et de matériel de bureau un manutentionnaire cariste ( H/F).Vous serez en charge de préparer les commandes à l'aide d'un bon de commandes manuel, vous devez ensuite constituer et vérifier les palettes, les filmer, les charg

Descriptif du poste La direction des solutions numériques est en charge de l’ensemble des outils et applicatifs vente et achat du Resah. Il s’agit, d’une part, de la gestion des projets et outils nécessaires au processus achat (Maximilien, Ninox, GED, etc.), et, d’autre part, des systèmes d’information ventes et data (ERP, CRM, plateformes d’échanges bénéficiaires et fournisseurs), soit l’ensemble des outils, données et processus associés permettant la diffusion des offres du Resah auprès des bénéficiaires et des titulaires. Missions : Gestion de projet • Piloter et mettre en œuvre les projets d’évolution et de maintenance du système d’information achat., • Planifier, coordonner et suivre les différentes phases des projets (cadrage, conception, réalisation, recettes, déploiement)., • Assurer la gestion des budgets, des délais et des ressources affectées aux projets. Analyse des besoins • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs et des différents départements., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les parties prenantes., • Proposer des solutions adaptées en termes de paramétrage et de fonctionnalités. Coordination et animation • Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs pour identifier les besoins et les axes d’amélioration., • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques internes et les prestataires externes., • Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi de projet. Support et formation • Assister les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne du système d’information achat., • Identifier et qualifier les anomalies, assurer le suivi de leur résolution en collaboration avec les équipes de maintenance., • Concevoir et mettre à jour les supports de formation, organiser des sessions de formation pour les nouveaux utilisateurs et les mises à jour fonctionnelles. Qualité et recette • Piloter les travaux de recette à chaque livraison d’une nouvelle version du système., • Préparer les jeux de tests, organiser et animer les sessions de tests, collecter et suivre les anomalies., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs. Intégration et interfaçage : • Anticiper les besoins d’intégration avec les autres systèmes d’information., • Piloter la mise en place et la maintenance des API nécessaires., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou avez suivi un cursus universitaire niveau M2 en relation avec la conception et le déploiement de systèmes d’information. Vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur des projets de conception et/ou déploiement de systèmes d’information. Compétences professionnelles techniques requises : (savoir-faire) • Gestion de projet informatique, • Connaissance approfondie des systèmes d’information achats et/ou des ERP, • Compétences en rédaction de cahiers des charges et en formalisation des besoins, • Maîtrise des processus de recette et de validation, • La connaissance des achats publics est un plus Compétences comportementales requises : (savoir être) • Dynamisme et motivation, • Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles et de négociation, • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Pragmatisme et orientation résultats, • Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des équipes et comprendre les besoins des utilisateurs finaux

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur SSI en conception de solutions de sécurité (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI oeuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe d’ingénieurs spécialisés en sécurité des systèmes d’information, chargée de la conception, du développement, de l’intégration de nouveaux produits, services ou procédés dans le domaine de la sécurité des SI. Vous évoluerez dans un environnement motivant qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • contribuer à la définition des spécifications générales des solutions de sécurité,, • réaliser l’analyse technique et l’étude des solutions de sécurité développées,, • assurer le développement des solutions de sécurité,, • concourir à l’implémentation de la solution dans l’architecture du SI et la tester,, • documenter les phases de conception, de mise en production et d’exploitation,, • assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions de sécurité. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine informatique et d’une expérience en sécurité des SI. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtrise des principes de la sécurité des SI,, • maîtrise des principes et technologies d’authentification forte (infrastructure de gestion de clé, cartes à puce, certificats),, • maitrise des principes et technologies d’authentification unique ou SSO (CAS, Kerberos, Shibboleth),, • connaissances en développement et scripting,, • connaissance des outils d’automatisation (Ansible/Terraform) et des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab CI),, • goût pour le travail d’équipe Vous êtes unique : nous aussi Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l’opérationnel Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Nous recrutons un Sales Executive qui jouera un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux clients dans un marché en forte croissance (le nombre de chaînes de restaurant a augmenté de + de 109% sur les 10 dernières années). Tu géreras l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature pour des réseaux de 15 à 200 points de vente. Tu travailleras sur des ventes stratégiques pour nos clients, facteurs clés de leur performance financière. Equipe : L’équipe Sales est composée de 5 commerciaux en France et à Londres. L’équipe travaille en collaboration rapprochée avec les départements Partenariats, Customer Success et Marketing. Missions : Tu gèreras l’ensemble du cycle de vente (2 à 6 mois), depuis la prospection initiale jusqu’à la signature des contrats. Relations clients et écosystèmes Nous vendons un logiciel avec un degré de criticité fort pour nos clients, tu seras donc en contact direct avec les dirigeants et plusieurs parties prenantes lors de chaque deal (3 à 10 personnes : DAF, Directeur des opérations, DG, Président, Directeur des achats, Franchisés). Tu devras nouer des relations durables avec ces parties prenantes et les décideurs des comptes visés. Tu participeras à des salons et événements de nos partenaires et tu représenteras Inpulse pour cultiver nos relations. Nous évoluons dans un contexte avec de nombreux partenaires avec qui nous nous intégrons (caisse enregistreuse, logiciel comptable, planification du personnel…). Tu travailleras de concert avec notre Partnership Manager dans la création de relations fortes avec ces acteurs afin de favoriser les mises en relation et d’échanger des opportunités. Stratégie de vente La gestion des stocks dans le domaine de la restauration est un domaine exigeant, au cœur de l'efficience d'une chaîne de restaurants. Elle implique de nombreuses règles métier, des cas d'usage spécifiques et des organisations qui diffèrent selon les clients (franchise, réseau de succursales). De ce fait, tu élaboreras des stratégies de vente adaptées à chaque client en cadrant les deals et les échanges à l’aide d’un plan d’action, d’un discours structuré et de supports de présentation adaptés aux problématiques spécifiques des clients (avec différents persona par client). Selon la situation, tu auras différentes stratégies d’approche Bottom up ou Top down (contact franchisés en remontant vers le siège, soit directement avec la tête de réseau). Une fois un contrat signé avec le siège, ton objectif sera de déployer la solution dans l’ensemble du réseau, ce qui demande une excellente coordination et une gestion fine des parties prenantes (Customer Success, intégration partenaire, client). Tu devras avoir une bonne compréhension technique du logiciel Inpulse pour comprendre les problématiques des prospects et proposer des solutions adéquates. Tu auras la possibilité de répondre à des appels d'offres techniques dans certains cas. Profil : • Minimum 5 ans d'expérience, dont au moins 4 ans dans la même entreprise avec un parcours stable, • Expérience confirmée dans la vente complexe (cycle long, plusieurs interlocuteurs, solution stratégique), • Solide maîtrise des techniques de vente sur l'ensemble du cycle, de la prospection à la conclusion des deals, • Forte capacité à gérer des relations complexes avec des comptes stratégiques, • 70/100K OTE Ton expérience et expertise, les méthodologies que tu utilises, ta crédibilité et ta capacité à apporter un point de vue éclairé à tes prospects seront des aspects déterminants pour ce poste.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagné plus de 50 000 personnes grâce à : • Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes, • Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d’aménagement et des nouvelles attentes des salariés, • Une approche d’accompagnement du changement centrée sur l’implication des futurs usagers, • Une expertise dans l’évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Exemples de réalisations : • Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication, • Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultan·e Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.) Au sein de l’équipe Workplace, le/la Consultant·e Senior intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des équipes commerciales) : • Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale), • Contribuer au développement externe de l’expertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui à la communication externe, publication d’articles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics : • Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus, • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication : définition du plan de Change et de communication, rédaction de la Change story et des éléments de langage, • Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique production de livrables), animation/facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.), • Participer avec l’équipe de conception à la stratégie d’organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d’aménagement, • Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée Profil recherché : Diplômé·e d’une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bénéficiez de plus de 5 ans d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management et êtes spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement de grandes transformations. Vous exercez déjà en tant que Consultant·e Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil et avez déjà piloté des projets d’accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux·se et tout ce qui touche à l'innovation et à l'humain vous passionne. Vous savez intervenir à un niveau stratégique Top Décideurs, mobiliser une équipe, animer un groupe, convaincre un prospect et anticiper les risques d'un projet. Vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’agilité, d’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Vous souhaitez contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale. Date de démarrage : Automne 2025 Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Pure player français de la sécurité Magellan Sécurité est l’entité de Magellan Partners dédiée au conseil et à l’intégration de solutions de protection numérique contre toutes les menaces, qu’elles soient internes ou externes. Nous mettons en place des solutions techniques innovantes à chaque niveau de la chaine de valeur sécuritaire, permettant à tous les grands acteurs du marché de se protéger contre les cyberattaques et les failles de sécurité. En tant que Consultant intégrateur IAM, vous évoluerez au fil des phases de nos projets IT. Vous recherchez la technicité dans les projets, tout en dialoguant avec des représentants métiers pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions. Vous avez la charge de diverses missions, où vous êtes amené à : • Définir une solution technique répondant aux exigences fonctionnelles et techniques du client tout en intégrant ses contraintes et son contexte ;, • Implémenter la solution retenue à l’état de l’art, en étant accompagné par des consultants expérimentés ;, • Participer éventuellement à des phases d’avant-vente au sein d’équipes de réponse (analyse d’appel d’offre, rédaction de proposition, etc.). C’est pour vous si De formation Bac+5 en cybersécurité, cloud ou infrastructure, vous disposez au moins d’une première expérience réussie dans le domaine de l’IAM (stage, alternance, premier emploi) et souhaitez travailler avec des experts du domaine. Vous êtes familier avec l’outillage nécessaire afin de configurer et faire évoluer des services identité • Développement de scripts (python, bash) et utilisation des librairies des cloud providers, éditeurs ou framework du marché, • Connaissances des solutions d’automatisation proposées par les cloud providers ou leader du marché (ex : terraform, ansible), • Connaissances sur Windows 2016, 2019, Linux (RHEL ou Debian), bases en sécurité des réseaux et Active Directory Idéalement vous possédez une certification relative à l’architecture, l’administration ou la sécurisation des services cloud telles que : • Certifications éditeurs du marché (Usercube, SailPoint, Sayvint, CyberArk, Ping Identity, Forgerock, etc.), • Certifications liées aux cloud providers, • Certifications réseau et sécurité (CCNA, MooC ANSSI etc.)

Missions : Au sein de SFR Business, vous contribuez à la structuration, la valorisation et l'animation des offres Réseaux & ICT (LAN, WiFi, SD-WAN, SD-Branch) pour le marché PME / Midmarket. Votre objectif : renforcer la position de SFR sur ce segment stratégique en alliant analyse marché, retours d'expérience terrain, et mise en valeur de l'offre. Vos responsabilités : 1/ Développement de l'offre Réseaux & ICT • Réaliser une analyse marché des offres Réseaux (positionnement, différenciation, services associés), • Structurer l'offre Réseaux/ICT en fonction de votre analyse du marché, • Identifier les cibles clients, leviers d'industrialisation et opportunités business, • Définir les facteurs de réplicabilité pour accélérer le time-to-market, • Animer la communauté CAP ICT : partages, veille, retours d'expérience, • Exploiter les REX clients et internes pour alimenter la roadmap d'offres LAN / WiFi, • Identifier les best practices à généraliser, • Créer les supports marketing : fiches d'offre, argumentaires, business cases, • Accompagner les équipes commerciales et avant-vente sur la montée en compétence réseaux, • Participer à la communication transverse sur l'ensemble des offres Réseaux & ICT Profil : • Bac+5 (école d'ingénieur ou école de commerce) avec spécialisation télécom, IT ou marketing B2B, • 3 à 5 ans en marketing offres ou développement produit, idéalement dans les télécoms / réseaux / ICT, • Bonne compréhension des services managés, de l'environnement technique, et du marché PME Vous maitrisez : • Maîtrise des environnements Réseaux : LAN, WiFi, SD WAN, • Analyse marché, veille concurrentielle, modélisation d'offres, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Bonne compréhension des enjeux Midmarket, • Esprit collaboratif, sens du résultat et du service Pourquoi ce poste est stratégique ? • Vous contribuez à une offre cœur de métier pour SFR Business, • Vous travaillez en interface directe avec les équipes marketing, commerciales et techniques, • Vous agissez sur un segment PME en pleine transformation numérique

Méta-Coaching () propose des programmes de prévention personnalisés qui mixent une thérapie digitale et un accompagnement par des coachs psychologues et diététiciens. Nos programmes s’appuient sur des méthodes de Thérapies Comportementales et Cognitives qui ont fait la preuve de leur efficacité. Avec 10 programmes, notamment dans les domaines de la gestion du stress, du sommeil, du comportement alimentaire, de la nutrition et de la remise en forme physique, Méta-Coaching a déjà permis à plus de 160 000 personnes d’améliorer leur qualité de vie. Nos programmes sont disponibles sur : ● pour perdre du poids sans régime ● pour retrouver un équilibre alimentaire ● pour retrouver la forme ● pour retrouver le sommeil ● pour un bon rétablissement en cas de Covid long ● pour prendre soin de soi au quotidien ● pour arrêter le tabac ● pour accompagner son enfant en situation de surpoids ● pour mieux gérer son stress ● pour mieux vivre sa ménopause Méta-Coaching compte déjà de nombreux clients dans le monde de la santé et souhaite développer sa présence dans cet univers. Nos bureaux sont localisés au 130 rue de Lourmel, Paris 15ème, métro Boucicaut. Mission : En charge de la Direction Commerciale, vous participerez au développement commercial de Méta-Coaching : • Identifier les décideurs en entreprise et dans les mutuelles,, • Mettre à jour le référentiel des prospects et clients dans un outil CRM, • Promouvoir nos programmes de santé auprès des interlocuteurs concernés (direction marketing, prévention santé, DRH en entreprise), • Participer à la rédaction des propositions commerciales adaptées aux besoins du client, • Organiser des RDV avant-vente avec les décisionnaires et suivi des relations commerciales, • Opérer une veille concurrentielle, • Animation de la page linkedin de l’entreprise, • Gestion courante des clients existants (gouvernance des contrats, facturation, satisfaction client …), • Promouvoir la société sur les réseaux sociaux et dans des événements commerciaux (salons, conférences), • Gérer les actions d’emailing prospect Profil recherché : • Niveau Bac +4 minimum, • Vous êtes dynamique, volontaire, et idéalement avec une expérience dans le secteur des Mutuelles de Santé., • Doté d’une expérience confirmée (4 ans ou plus) dans le domaine du développement commercial BtoB de solutions SaaS et d’une grand autonomie, Poste à pourvoir dès que possible.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT GRAND PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Juriste fiscaliste (H/F) sur l'entité de PARIS, orienté Droit notarial. Les missions Après une période de formation en interne, le titulaire du poste, rattaché au service juridique et fiscal de l'entité, sera chargé des missions suivantes : • L’étude et l’analyse des documents juridiques (compromis de vente, titre de propriété...), fiscaux et comptables., • L’établissement des formulaires fiscaux selon les dispositions légales strictes, • La collaboration avec une clientèle étrangères, composée essentiellement de particuliers, • Et un lien transverse avec des juristes, des notaires et des avocats. Ce poste de juriste fiscaliste nécessite de connaître : • La fiscalité des plus-values immobilières, et mobilières, connaître les dispositions légales et la jurisprudence applicable aux plus-values (mode de calcul, modalités déclaratives des plus-values...)., • Les règles de droit privé (notamment droit de la famille...) Le profil De formation juridique Bac +4/5 droit privé, droit notarial, immobilier et/ou Gestion de patrimoine impérativement. Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience (idéalement acquise dans le domaine notarial) en alternance par exemple. Vous possédez des qualités indispensables d’écoute, de rigueur, de précision et de diplomatie ainsi qu’une forte capacité relationnelle avec une clientèle exigeante. Vous appréciez également les activités administratives, les prises de contact avec nos clients/prospects ainsi que d’aller régulièrement à leur rencontre. La pratique de l’anglais, et le goût des chiffres sont des atouts pour ce poste. Ce que nous offrons : *Package annuel 35K + 13ème mois + Intéressement et participation *De nombreux avantages *Une belle équipe bienveillante *Perspective d'évolution en compétence sur le poste Pour information, le process de recrutement contient le passage d’un test.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science, Intelligence Artificielle, BI et self BI pour nos clients, et dans ce cadre, nous sommes amenés à mettre en place la gouvernance de données dans les organisations. Nous avons tous les profils pour concevoir et déployer ces programmes de transformation data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen, Marjane au Maroc, Pernod Ricard). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Senior Consultant Data Gouvernance (H/F) pour intégrer sa Practice data et développer le savoir faire et les références sur les projets de data gouvernance, que ce soit sur la partie stratégie amont, que sur le déploiement opérationnel et le change management associé. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data Gouvernance avec nos clients en fonction de leur maturité : missions, priorités, chantiers, rôles et responsabilités, outillage, comitologie, feuille de route, budget…, • Déployer la roadmap de gouvernance des données : processus, outils, rôles/organisation., • Faire le lien entre métiers, les partenaires et les technologies pour assurer que les bonnes pratiques soient mises en pratique, communiquées et comprises de tous les acteurs., • Animer les communautés métiers et être le point d’entrée privilégié pour les équipes sur les sujets transverses autour de la data., • Identifier de nouvelles opportunités métiers en lien avec l’usage des données., • Participer aux soutenance et phases d’avant-vente auprès de nos clients comme référent sur les sujets Data Gouvernance. L’environnement projet & technique • Gestion de projets Data complexes, • Data Gouvernance, • Data Governance Platform, • Data Management & Quality, • Change Management Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data avec des expériences significatives sur la conception et le déploiement de chantiers de data gouvernance, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, pédagogue, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé., • Anglais : courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Acteur reconnu dans l’univers du linge de maison haut de gamme, La Serviette Paris conjugue savoir-faire textile, créativité et exigences techniques. Des choix affirmés, des collaborations pointues, une distribution sélective qui révèlent une identité chic & décontractée. Nous plaçons la qualité des matières, l’élégance des finitions et l’émotion du design au cœur de notre démarche. Prônant une production éco-responsable, La Serviette paris transforme nos intérieurs en véritables refuges. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Produit Senior passionné(e) par le linge de maison et sensible aux tendances, capable de piloter le développement de nos collections avec rigueur, créativité et autonomie. MISSION Rattaché(e) à la direction produit & au directeur artistique, vous êtes garant(e) du développement des collections Lit, Bain, Plage et accessoires, du brief initial jusqu’à la livraison, en conciliant approche esthétique et maîtrise technique. 1. Développement produit & créativité Concevoir en autonomie des collections alignées avec l’ADN de la marque : élaboration de briefs, choix des matières, motifs, coloris et finitions en lien avec les designers (internes ou free-lance) 2. Gestion de collection & suivi technique Piloter le sourcing des matières et des ateliers, suivre la production de bout en bout dans le respect des délais, de la qualité et des engagements écoresponsables. Négocier les prix d’achat et valider les prix de vente en coordination avec le marketing. 3. Analyse & veille marché Analyser les performances produits (ventes, marges, rotations) pour optimiser l’offre. Assurer une veille active sur les tendances, innovations et marchés, et représenter la marque lors de salons professionnels (M&O, Heimtextil, Première Vision, etc.) et voyages fournisseurs. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5 (textile, mode, marketing ou école spécialisée – IFM, Esmod, école de commerce ou d’ingénieur textile), vous justifiez de 3 à 8 ans d’expérience en tant que Chef(fe) de Produit dans le linge de maison, le textile ou la décoration. • Vous avez un sens aigu des matières textiles et des exigences de fabrication doublé d’une excellente sensibilité créative ;, • Organisé(e), rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et réactivité ;, • Vous avez une approche orientée produit & client, et savez faire dialoguer intuition créative et données chiffrées POURQUOI NOUS REJOINDRE ? La Serviette Paris est une maison en pleine croissance, portée par la passion du beau, du savoir-faire et de la créativité. Ce poste stratégique et transversal s’inscrit au croisement de la direction, du style et de la production, au sein d’une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée. Vous bénéficierez d’une véritable liberté créative et d’un champ d’action concret. Rémunération selon expérience. CDI basé dans nos bureaux parisiens à 2 pas de l'Opéra.

Consultant Expert IAM H/F • Type de contrat : CDI | télétravail partiel, • Ref : 1994, • Lieu : Toulouse (31) ou IDF L’entreprise qui recrute : Dans le cadre du développement stratégique de sa practrice Cybersécurtiyé & GRC, notre client : cabinet de conseil du Big Four, recherche son futur Manager IAM. Vous serez en charge de porter et de faire grandir l’offre IAM. Au sein d’un environnement stimulant, dans un cabinet de conseil international de premier plan. Points clés du poste : En tant que Manager IAM/GRC, vous aurez un double rôle stratégique et opérationnel : • Développement de l’offre IAM :Structurer, enrichi et promouvoir l’offre IAM (vision marché, positionnement, goto-market…), • Participer activement au développement commercial (réponses à appels d’offre, identification d’opportunités, cadrage de missions, relation client….), • Développer des synergies avec les autres expertises GRC / Cybersécurité., • Intervention sur missions client : Piloter des missions en IAM et GRC : schéma directeur IAM, gouvernance des identités, IGA, PAM…, • Contribuer à des projets plus larges de gouvernance, conformités et gestion des risques (GRC), • Encadrer des consultants et accompagner leur montées en comptéence., • Votre profil :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou équivalent), vous justifiez d’expériences initiales techniques et avez évolué vers des activités fonctionnelles,, • 6 à 8 ans d’expériences dans le conseil ou une ESN, sur des mission IAM et GRC,, • Expérience confirmée en développement commercial : vous avez contribué activement (ou piloté) des démarches de vente de mission / conseil,, • Expérience dans l’encadrement d’équipes / management de projet, • Compétences techniques et fonctionnelles : Maitrise des enjeux techniques liés à l’IAM (solutuon IGA, PAM, SSO, MFA, etc…), • Bonne compréhension des architechures IAM, des référentiels de sécurité et des bonnes pratiques du marché,, • Caonnaissance des environnements réglementaires (ANSSI, NIS2, ISO 27001, etc…), • Spécificités :Habilitation défense requise ou possibilité de l’obtenir rapidement, • Poste ouvert à Paris ou sur Toulouse avec possibilité de missions ponctuelles chez le client., • Très à l’aise à l’écrit et à l’oral en Anglais, • Excellentes qualités relationnelles et sens du leardership vous êtes capable de créer une relation de confiance avec les clients, de fédérer les équipes autour d’un objectif commun, et de représenter le cabinet avec professionnalisme.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines. Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble. Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence. Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau talent H/F pour rejoindre nos équipes ROC à Balard. Principales missions • Assurer une interface centrale et privilégiée du client pour tous les sujets opérationnels pendant la phase d’exploitation., • Assurer la qualité du service après-vente., • Relayer la communication auprès des clients B2B et promouvoir les offres et l’image de l’entreprise auprès de ses différents interlocuteurs (offres, actualités)., • Assurer la conduite des différents comités (COEX, COPIL, COSTRAT), • Assurer la production, l’analyse et la livraison de tableaux de bord et d’indicateurs de pilotage de qualité du service., • Analyser les incidents et afin d’éviter leur reproduction, construire et mettre en œuvre des plans d’actions., • Rédiger les rapports d’incident et retours d’expérience (REX)., • Gérer les plans de progrès et gestion de problèmes sur les sujets d'exploitation, • Gérer les escalades incidents techniques N3 de ses clients en horaires de bureau, • Contribuer à la négociation des pénalités contractuelles. Profil recherché De formation supérieure ( Bac + 2 à Bac +5) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez évoluer dans ce domaine à forte valeur ajoutée. Vous avez une expérience avérée en relation client B2B, conduite de projets et en environnement exploitation (telco et services) ? Vous avez une expertise en environnement grands comptes dont marchés publics ? Vous êtes rigoureux et autonome, vous avez le sens du service client et une approche commerciale ? Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne communication orale et écrite ? Qualités Requises : • Impact positif et leadership, • Synthèse et d’initiative, • Bon relationnel, • Culture du résultat et de l’amélioration N'hésitez pas à postuler, nous vous attendons dans nos équipes pour continuer cette aventure! Compétences techniques recherchées • DSL / Fibre / mobile Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Bonjour, 🚫 PAS DE SOUS-TRAITANCE!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un consultant : Consultant SD expérimenté Objectif global : répondre aux besoins business en construisant de nouvelles fonctionnalités, en déployant de nouvelles entités/marques, et en supportant la solution existante. Partenaires clés : équipe centrale Métier, équipes IT groupe (international) Description: • Participer à des projets groupes, • Travailler avec les filiales et les métiers sur leurs besoins et valider avec eux les solutions retenues, organisationnelles ou techniques, • Définir, construire et mettre en production les évolutions, • Support niveau 4, • Piloter et coordonner les projets, • Assurer l'intégration avec les autres modules, • Assurer le transfert de connaissance, • Développer et maintenir des relations efficaces en terme de communication Expertises techniques : • Expertise supérieure à 7 ans principalement en mode projet ou déploiement SAP, • Expertise SD - Flux de vente et intégration avec la finance - Master data clients - Gestion des commandes de vente (prise de commande, livraison, facture) - Gestion du pricing - Gestion des interfaces avec un prestataire logistique - expertise des IDOCS, transactions techniques SAP - Notion ABAP, • Définir des solutions en partant d'un besoin métier, • Paramétrer de nouveaux flux et de nouvelles structures, • Expertise des processus business opérations, • Entrer dans la technique pour résoudre des problèmes (ABAP, EDI, formulaires, échange de fichiers), • Anglais courant Démarrage mission : Fin sept. 2025 Jusqu'au : Fin sept. 2026 Visibilité : 3 ans Site: LEVALLOIS-PERRET (3j/semaine sur site) TJM cible : 650/750€ TOUTES CANDIDATURES NON PERTINENTES NE SERONT PAS CONSIDEREES, merci de postuler uniquement si vous correspondez au poste !!! Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter : 📞 +33 1 70 95 75 21 📩 Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

À propos de nous Depuis plus de 25 ans, Véloce accompagne les entreprises dans la gestion de leurs déplacements professionnels. Notre mission : proposer une expérience de voyage fluide, optimisée et sur mesure. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service et la proximité avec nos clients au cœur de notre développement. L’outil nous permet d’aller plus vite, l’humain d’aller plus loin. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sénior BtoB pour renforcer notre équipe commerciale et développer notre portefeuille client. Vos missions • Prospecter de nouveaux comptes (PME, ETI, Grands Comptes) par téléphone, email, réseaux sociaux, salons professionnels et rendez-vous extérieurs dans un CRM. • Qualifier les besoins des prospects et leur proposer des solutions adaptées (gestion de déplacements, outils de réservation, reporting). • Négocier et conclure des contrats de prestations de voyage d'affaires en autonomie., • Assurer le suivi des nouveaux clients pendant les premiers mois (relation de proximité, fidélisation, support en interne avec les équipes IT). • Collaborer étroitement avec l'équipe opérationnelle pour garantir la satisfaction client, • Fidéliser le porte-feuille client aux cotés de l’account manager. Profil recherché Expérience : 5 ans et + dans la vente BtoB, idéalement en environnement voyage, services ou transport / logistique. Compétences : • Forte autonomie sur la gestion de cycle de vente complet (de la prospection à la signature). • Méthodologie commerciale éprouvée (gestion du pipe, suivi client, closing)., • Capacité à structurer son activité et optimiser les process existants. Qualités attendues : • Rigueur et efficacité commerciale., • Leadership naturel pour accompagner ou inspirer des profils plus juniors., • Orientation résultats et fidélisation des clients stratégiques. Rôle dans l'équipe : • Accélérer le business avec un haut niveau d’exigence., • Apporter du cadre : structuration des outils commerciaux, reporting, amélioration des pratiques de vente. • Être un relai pour la direction dans l’animation de l’équipe commerciale. Ce que nous offrons • CDI, temps plein., • Poste basé à Paris, Saint-Lazare et télétravail., • Rémunération : fixe + variable attractif sur objectifs (Fourchette : 40k€ – 55k€ selon profil). • Mutuelle prise en charge à 50 %, remboursement de 50 % du transport. Notre processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique (30 à 45 min) avec un membre de la direction., 2. Un entretien physique avec le Directeur général et un autre membre de la direction., 3. Un retour rapide sous 7 jours maximum. Envie de rejoindre une équipe passionnée par le voyage et les défis commerciaux ? Postule dès maintenant ! 🚀

Devenez la/le prochain Business Manager d'un cabinet de conseil de 800 collaborateurs / 90M€ de CA. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : Développer et maintenir votre propre portefeuille clients - en cible : Hermès, LVMH, Dior, Sephora, Vuitton, Moet, Lacoste, Kering, Richemont, Cartier, ...) Reprise d'un embarqué de 20 ETP / 2,2M€ de CA, Participer à la réponse aux appels d'offres avec les équipes techniques, Supervision du recrutement, Manager et animer votre équipe de consultants au quotidien. SALAIRE ATTRACTIF : 42/55K FIXE + VARIABLE DÉPLAFONNÉ, VOTRE PROFIL ? Séniorité : 1 à 4 ANS D'EXPÉRIENCE dans la vente IT en ESN / Cabinet de conseil IT, Expérience sur un delivery AT, Connaissance des métiers IT / PROD / MOA.. Formation : BAC +5 en école de commerce ou équivalence, N'hésitez pas à candidater.. au plaisir d'échanger ! :)

À propos de l'entreprise CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir Descriptif du poste Au sein du service Prévention, sous la direction de votre responsable et en collaboration avec les autres Conseillers prévention, vous serez amené à concevoir des services et études pour la prévention des risques naturels, à les promouvoir et en assurer la vente et la mise en œuvre auprès de différents clients. Le poste, en contrat à durée indéterminée, est à pourvoir dès octobre 2025. Vos principales missions seront les suivantes : Contribuer au développement de l’offre de conseil et services auprès des clients de votre portefeuille. (par exemple : des collectivités territoriales, opérateurs de réseaux…) • Identification et conception de nouveaux services,, • Contribution à la création technique des services standardisés, en lien avec les équipes métiers nécessaires (DSI, Modélisation, Data Sciences…) et occasionnellement les partenaires externes,, • Identification et prise de contact avec les prospects, démarchage commercial,, • Identification des besoins des prospects,, • Production de propositions commerciales pour répondre à leurs besoins,, • Mobiliser et coordonner les personnes-ressources au sein des différentes directions de CCR (Modélisation, Data Sciences…),, • Organiser la production, suivre l’avancement et la production des livrables, jusqu’à la facturation de la prestation,, • Participer personnellement à la production d’études et à la délivrance des services : traitement de données, réalisation d’analyses et de synthèses, rédaction de rapports… Participer à la production de publications et actions de communication Représenter CCR dans des manifestations ou colloques en lien avec la prévention des risques naturels, ainsi que dans des instances de gouvernance de la prévention. Ce poste à fort enjeu nécessite donc à la fois : • de bonnes connaissances et capacités techniques en matière de traitement de données, d’analyse d’exposition, de vulnérabilité des territoires et de mise en œuvre des politiques publiques de prévention des risques naturels., • de l’initiative ainsi que de bonnes facultés de dialogue avec les acteurs de l’écosystème de la prévention. Profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, ou universitaire de niveau M2, spécialisé en gestion de l’environnement et des risques naturels., • Vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans le domaine de la gestion des risques., • Vous maîtrisez le contexte français de la politique publique de prévention des risques naturels et du régime d’indemnisation des catastrophes naturelles., • Vous avez de solides compétences en traitement de données, la maîtrise d’outils de traitement de données (Dataiku) ou de SIG (ArcGIS) sera appréciée., • Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, et savez faire preuve d'initiative et de force de proposition., • Votre capacité d’écoute, de compréhension, de diplomatie, votre réactivité vis-à-vis des sollicitations extérieures ainsi que votre sens politique des relations institutionnelles seront des atouts., • Vous aimez et savez travailler en équipe et gérer des projets,, • Vous maîtrisez l’anglais (écrit principalement) et le Pack Office (Word, Excel…). Rejoignez CCR CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Entreprise détenue à 100% par l’État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l’Etat couvrent de façon pérenne : • Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d’indemnisation,, • Les risques d’attentats et d’actes de terrorisme, 40 ans après sa mise en place, l’efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n’est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en amont de l’indemnisation des sinistres. Forte de l’expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir

La Direction Juridique recherche : Un(e) Juriste DATA et NTIC/PI – CDD MISSION : Au sein de la Direction Juridique, vous intervenez plus particulièrement sur les dossiers relatifs au droit du numérique, droit des données personnelles (mise en œuvre du RGPD), droit des contrats (avec les clients et fournisseurs), réglementation publicitaire et droit commercial. Vous participez : • à la mise en œuvre des dossiers stratégiques en matière de numérique et de données personnelles (conformité RGPD),, • à l’assistance et à la formation des clients de la direction juridique en matière de droit du numérique, réglementation des données personnelles, droit des affaires, propriété intellectuelle,, • à l’analyse la rédaction, la négociation, et la validation de contrat commerciaux ou de contrats avec les prestataires ou fournisseurs de l’entreprise,, • au conseil en matière de réglementation publicitaire ;, • à l’élaboration et l’application des conditions générales de vente et des offres commerciales,, • à la veille juridique. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d’un troisième cycle, vous bénéficiez impérativement d’une première expérience d’au moins 4/5 ans dans un service juridique ou en cabinet d’avocat dans les domaines d’intervention du poste. Rigueur et organisation, ouverture d’esprit, capacités d’analyse et de synthèse, écoute et capacités rédactionnelles sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Vous maîtrisez Word et Excel. Poste à pourvoir : 15 décembre 2025

GreenYellow, société française fondée en 2007, est devenu un acteur majeur de la transition énergétique en France et à l'international, et un véritable allié des entreprises et des collectivités locales dans leur trajectoire de décarbonation et leur quête d’indépendance énergétique. Expert en production solaire photovoltaïque décentralisée, programmes d'efficacité énergétique, stockage d'énergie et infrastructures de recharge pour véhicules électriques, GreenYellow accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur. Le groupe assure l’étude, le financement, le développement et l’exploitation des actifs leur permettant de produire de l’énergie verte, locale et compétitive, de réduire leur consommation d’énergie, tout en renforçant leur compétitivité. Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons notre Directeur.rice CEE H/F. Missions et responsabilités : Au sein de notre business unit efficacité énergétique, sous la responsabilité de la directrice de la BU, vous serez en charge du management et du pilotage de l’ensemble des activités CEE de notre Groupe. Dans le détail, vous serez en charge de : Assurer le pilotage financier et stratégique du service : • Elaborer, piloter et décliner la stratégie commerciale et partenariale et s’assurer du suivi de son application avec les ingénieurs d’affaires CEE / commerciaux., • Assurer le suivi de la production de CEE., • Elaboration du P&L financier en lien avec les équipes finance de GreenYellow (prévisions, cash, budgets, atterrissage financiers, prévision du plan, etc)., • Assurer le suivi de la couverture du risque ; vente des volumes sur le marché secondaire et gestion de la délégation., • Réalisation des ventes auprès des Obligés., • Pilotage des relations avec les obligés & les brokers (participation aux comités C2E Market, point marché avec les obligés…). Prendre en charge le management du service : • Management d’une équipe de 15 personnes (dont 3 personnes en direct)., • Supervision de l’organisation, gestion des charges de travail, relations avec les RH …, • Relation avec les autres Pôle de l’Efficacité Energétique (Direction des ventes, Direction des Opérations,…)., • Suivi et évolution des outils pour répondre aux besoins réglementaires et aux besoins internes (SalesForce…). Assurer le suivi technique, réglementaire et juridique du service : • Suivi réglementaire et veille concurrentielle / de marché., • Participation et représentation de GreenYellow auprès de groupements professionnels / institutions (GPCEE, ATEE, PNCEE…)., • Arbitrage technique sur les dossiers complexes., • En lien avec la direction juridique, élaboration des trames de contrats et négociation avec les principaux clients., • Référent.e certification ISO 9001 Profil et compétences : Titulaire d’un Master II, vous disposez d’au moins 10 années d’expériences professionnelles, en lien avec le secteur des CEE. Vous disposez déjà d’une expérience de management d’équipe. Vous disposez d’une forte expertise dans la gestion des dispositifs réglementaires des CEE (mécanismes, réglementations, fiches d’opérations etc) , ainsi qu’une connaissance du monde de l’efficacité énergétique (isolation, équipements industriels, éclairage, HACV, etc) pour les secteurs « retails-tertiaires » et « industrie ». Vous êtes faites preuve de leadership, de sens de l’organisation. Vous êtes orienté résultats et disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse.

L’IFAE Business – un métier, une formation, un emploi L’IFAE Business propose des formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de la gestion, du commerce et de la relation client. Notre partenaire recrute un Chargé de développement commercial H/F en alternance pour contribuer à la croissance de son activité et renforcer son service commercial. 🎯 Missions • Prospecter et développer un portefeuille clients, • Participer à la réalisation de devis, offres et appels d’offres, • Assurer le suivi administratif et la coordination interne, • Contribuer au développement et à la fidélisation des relations clients 👤 Profil • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent, • Aisance relationnelle, goût pour la vente et le contact client, • Organisation, rigueur et autonomie, • Première expérience commerciale appréciée ✨ Avantages entreprise • Prise en charge à 100 % du transport, • Tickets restaurant, • CSE actif 🏫 Avantages école • Un campus de 3000m² moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et toujours en activité dans leur domaine, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.

📍 Paris, Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence, Nantes (Hybride) - CDI - Conseil - S/4HANA (On-Premise & Cloud) - à partir de 75K fixe + avantages Rejoignez un cabinet SAP du top 3 où l’on progresse sans KPI, sans quotas… mais avec des projets S/4HANA stratégiques Et si cette fois, vous choisissiez un poste où votre évolution compte autant que vos compétences ? Vous avez minimum 8 ans d’expérience en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en entreprise. Vous avez mené de beaux projets SAP, encadré des équipes, accompagné des clients exigeants. Aujourd’hui, vous visez plus qu’un énième projet de déploiement : vous cherchez un cadre où vous pouvez faire évoluer votre rôle, vos compétences et votre impact. C’est ce que propose cette opportunité : un poste taillé pour des experts ou managers expérimentés, qui veulent à la fois intervenir sur des projets d’envergure et construire une trajectoire sur mesure. 🌍 Un cabinet solide, reconnu… et humain Ce cabinet international (présent dans 15 pays, 3000 collaborateurs dont 2000 en France) est l’un des tops 3 partenaire SAP en France. Sur SAP, l’équipe compte 500 consultants en France dont 200 à Paris et intervient exclusivement en mode projet, sur S/4HANA On-Premise ou Cloud, pour des clients en France ou à l’international. Contexte : croissance continue (à 2 chiffres chaque année), notamment 2 gros projets signés récemment (Retail & Construction). Objectif : renforcer les équipes avec des profils seniors sur SAP Finance, Supply Chain ou Manufacturing. 🤝 L’état d’esprit de ce cabinet en 3 points : • Confiance & bienveillance : pas de KPI individuels ni de quotas de promotion. Votre évolution dépend de vos envies., • Vie d’équipe riche : afterworks, meet-ups, réunions trimestrielles, déjeuners d’équipe… une vraie vie collective, pas seulement des missions isolées., • Peu de turnover (seulement 7-8 %, contre 20% en moyenne) : Dans un marché SAP tendu, c’est un signal fort ✨ Ce que ce poste peut vous apporter : • Des projets SAP S/4HANA visibles et stratégiques, en France comme à l’international (retail, industrie, construction, supply chain), • Un rôle reconnu : interlocuteur direct des métiers et de la DAF, avec un vrai poids dans la gouvernance projet, • La liberté de construire votre trajectoire : expertise ou management, avec un parcours flexible et transparent, • Un cadre qui respecte l’équilibre : télétravail 2j/sem., mobilité encadrée, rythme lisible 🧭 Vos missions (selon votre positionnement) 📌 En tant que Manager : • Gestion de projets d’implémentation, déploiement ou migration SAP (AMOA + AMOE), • Encadrement d’équipe, formation, accompagnement, • Avant-vente, gestion client, suivi budgétaire, • Animation de communautés internes (finance ou supply) 📌 En tant qu’Expert : • Cadrage, conception, paramétrage fonctionnel avancé, • Animation de l’expertise (veille, innovation, montée en compétence collective), • Développement de projets internes, • Encadrement ponctuel ou transversal Toutes les missions sont réalisées en français et en anglais, avec un scope souvent international. 🎯 Profil recherché Vous avez : • Minimum 8 ans d’expérience sur SAP finance, supply chain ou manufacturing, • Une expertise projet (implémentation, déploiement, migration), y compris en paramétrage, • Un parcours significatif en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en interne., • Une maîtrise de l’anglais professionnel, • Et idéalement : une vision métier (finance ou supply), une certification SAP, ou une expérience chez un intégrateur de référence Mobilité requise : des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les projets (France et international) Télétravail : 2 jours/semaine (contractuel) 📞 Envie d’en discuter ? Écrivez-moi à Un échange suffit pour savoir si c’est pour vous. 👇 #SAP #S4HANA #Recrutement #Consulting #TransformationDigitale #Job #Carrière 🔑 Mots-clés SAP, S/4HANA, Finance, FI/CO, Supply Chain, MM, SD, Manufacturing, PP, EWM, Consultant SAP Senior, Expert SAP, Manager SAP, Chef de projet SAP, Architecte SAP, AMOA SAP, AMOE SAP, Implémentation SAP, Migration SAP, Conseil IT. Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

Business Manager Industrie/Services/Médias Entre 50 et 60 K€ en fixe + Variable à la marge d'entrée de jeu ! Envie d’intégrer une ESN qui place l’humain et l’expertise technique au cœur de sa croissance ? Notre client, une structure agile de 200 passionnés, intervient sur des projets IT à forte valeur ajoutée pour 70 grands comptes (CAC 40, SBF 250) dans des secteurs variés : banque, énergie, luxe, médias, industrie… Leur ADN : allier passion, innovation et rigueur technique pour relever les défis les plus critiques. Votre mission : Définir la stratégie et le plan d’action commercial avec la direction commerciale Ouvrir de nouveaux comptes et gérer les référencements existants Piloter les négos clients et consultants Recruter les meilleurs experts IT en vous appuyant sur une équipe recrutement dédiée. Accompagner vos candidats jusqu’à la signature Le profil idéal : 3 ans d’expérience min. en vente de services IT Bonne connaissance d’un de ces secteurs : Médias, Énergie, Défense, Luxe ou Retail Esprit entrepreneurial, goût du terrain et du challenge Curiosité, humilité, persévérance et sens du collectif sont vos moteurs Une opportunité rare pour un(e) Business Manager ambitieux(se) qui veut bâtir, entreprendre et évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant.

Coordinateur.trice de pôle (Paris 20ème) F/H CDI à pourvoir dès que possible Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement est une association qui promeut et assure par ses actions l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. La Ligue de l’enseignement, c’est aussi le premier organisateur de colonies de vacances en France grâce à sa marque Vacances Pour Tous, ainsi qu’un acteur incontournable des classes de découvertes. Elle figure parmi les plus importants opérateurs d’accueils de loisirs sans hébergement. A travers sa marque Vacances Passion, elle propose également une large gamme de séjours pour adultes et familles, accessibles et porteurs de sens. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images : Votre mission : Intégré·e à la Direction Vacances, vous aurez pour missions d’assurer la gestion du pôle Particuliers et Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et d’accompagner les conseillier.ère.s vacances en lien avec le réseau. En tant que Coordinateur.trice du pôle Particuliers et ASE, vous vous assurerez : Coordination et développement du pôle Particuliers & ASE • Manager les équipes en charge des réservations (2 à 5 personnes selon la saison), • Définir et mettre en œuvre un plan d’actions pour développer les ventes, fidéliser et améliorer la relation client, en application avec la politique commerciale, • Garantir la qualité de la relation client (traitement des demandes, accueil, suivi des paiements)., • Mettre en place, analyser et partager des indicateurs de performance et reportings, • Contribuer aux projets d’évolution des outils et processus Accompagnement et animation du réseau de vente • Diffuser les informations commerciales et procédures techniques auprès du réseau, • Participer à la conception et à l’animation des supports et outils de communication (newsletters, visioconférences, ateliers), • Vérifier la bonne appropriation et application des procédures par le réseau, • Assurer l’accompagnement réseau ainsi que l’assistance technique et commerciale sur les outils et procédures d’enregistrement et traitements des réservations Pourquoi vous ? Issu·e d’une formation Bac +3 en tourisme ou en commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, incluant idéalement au moins 2 ans d’encadrement d’équipe, dans le secteur du tourisme. Manager de proximité, rigoureux·euse et sérieux·euse, vous possédez un excellent sens du relationnel et du service client, ainsi qu’une réelle capacité à gérer les priorités. Organisé·e, vous savez également contribuer activement à une dynamique d’équipe collective. Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société., • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (à compter de 3 mois), 6 semaines de congés payés, 12 RTT, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles., • Forfait mobilité., • Tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances., • Poste basé dans le 20ème arrondissement avec des déplacements, • Salaire : 34K € - Forfait jour (206 jrs) - Carte chèque déjeuner Prêt à rejoindre l’aventure ! Intéressé.e ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant à , sous référence LinkedIn/CoordinationPole. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales tous les profils de candidature.

PRODUCTION DESIGN MOBILIER H/F - CDI Type de poste : CDI – Temps plein Secteur : Architecture / Décoration / Mobilier / Luxe Localisation : Paris Poste à pourvoir : Septembre 2025 À propos de nous L’agence d’architecture d’intérieur Laura Gonzalez intervient sur des projets d’hôtellerie, de restaurants, de retails, et de particuliers. Notre démarche est guidée par une exigence esthétique singulière, une grande sensibilité aux matières et une attention portée à la personnalité de chaque lieu. Notre pôle mobilier développe les pièces d’exception de ces projets. Dans le cadre du développement de nos projets de mobilier sur-mesure, nous recherchons un·e designer passionné·e, rigoureux·se avec un fort profil technique. La communication est primordiale, ainsi que les connaissances techniques (structure et gabarits mobilier, logiciels...) Vos missions Au sein de l’équipe Mobilier, vous participerez au développement des pièces de mobilier destinées à notre collection ou au mobilier bespoke des projets. Vous aurez notamment pour responsabilités : · Réaliser des fiches techniques, dessins, croquis, plans, modélisations 3D et rendus visuels d’adaptabilité · Correction des plans d’exécution de nos fabricants · Rechercher les matériaux, les finitions et les procédés de fabrication en lien avec nos artisans et fabricants · Gérer les échanges avec les fournisseurs, les prototypistes et les ateliers de fabrication · Assurer le suivi de développement produit jusqu’à la fabrication finale . Répondre aux demandes bespoke de nos clients · Service après-vente : solutions et suivi client Profil recherché · Expérience de 4 à 5 ans dans un studio ou cabinet de design, idéalement dans le secteur haut de gamme ou de l’architecture d’intérieur · Connaissances techniques de conception mobilier : stabilité, poids, assemblages, résistance · Connaissances des techniques de fabrication et d’assemblage (bois, tapisserie, métal, marbre...) · Compétences en gestion de projet · Maîtrise parfaite des logiciels de conception et de rendu (Rhino, SketchUp, AutoCAD, Keyshot, Adobe Suite, etc.) · Fort esprit d’équipe, patient, rigoureux et organisé. · Excellent relationnel et communication Langues Anglais courant, Français Salaire A partir de 45.000€ Bruts annuels – selon profil. Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez au sein d’un studio à taille humaine, où chaque projet est une aventure créative exigeante et passionnante. Candidature Merci d’envoyer votre portfolio (obligatoire), accompagné de votre CV et d’un mot de motivation à :

Descriptif de l’entreprise Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig & Voltaire a imposé une vision nouvelle du luxe : libre, anticonformiste, audacieuse. Nourrie par la musique, l’art contemporain et une énergie parisienne, la Maison revendique une esthétique rock et intemporelle, qui conjugue excellence, créativité et modernité. Plus qu’une marque, Zadig & Voltaire est un état d’esprit : celui de la liberté, de la singularité et de l’expression de soi. Basée dans un hôtel particulier du XVIe arrondissement, la Maison poursuit son expansion internationale avec des collaborateurs animés par la passion, l’exigence et l’envie de faire rayonner l’ADN unique de Zadig & Voltaire. Description du poste En collaboration quotidienne avec les Store Managers et en lien avec différents services : marketing, communication, maintenance, visual merchandising, vos missions seront les suivantes : Opérations commerciales : • Gestion du calendrier commercial interne, • Coordination et organisation des opérations commerciales avec les services du Siège, • Envoi de la PLV et listings remises aux points de vente, • Contact des Grands Magasins et centres commerciaux Services Généraux Retail : • Gestion de la plateforme de commande, • Approvisionnement, gestion et suivi des commandes des consommables et outils VM, • Gestion et suivi prestataire de fournitures des points de vente, • Gestion du budget annuel consommable, outils VM et fournitures Process Retail : • Mises à jour des process et procédures internes : Store HandBook, Politique de voyage, • Création d'un nouveau Store HandBook, • Déploiement des nouveaux process et procédures internes, • Uniformes Retail YOOBIC : • Gestion, animation et coordination de la plateforme, • Newletters hebdomadaire, • Coordination et communication service support, • Analyses CA & KPI’s ponctuelles Animation service : • Coordination de séminaires Retail, • Coordination du calendrier showroom Grands Magasins, • Gestion des challenges boutiques, • Répondre quotidiennement aux remontées opérationnelles terrain afin de résoudre les problématiques rencontrées Profil Recherché Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5, issu d’une école de commerce ou d’un parcours universitaire équivalent. Vous disposez d’une appétence pour le Retail et justifiez idéalement de 2 ans d’expérience à un poste similaire. Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer efficacement dans un environnement professionnel international. Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre précision, votre organisation et votre autonomie. Vous savez, par ailleurs, vous montrer flexible et agile. Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire., • … Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un analyste technique en cybermenaces (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous travaillerez au sein du Security Operation Center (SOC) gérant la supervision et l’administration de la sécurité du SI de la DGSE. Vous serez un référent incontournable au sein du SOC sur le domaine de la menace cyber. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • identifier, prioriser et intervenir sur les problématiques de veille et d’analyse en cybersécurité afin d’assurer la protection du système d’information,, • élaborer des contenus adaptés aux contextes: études approfondies en CTI, sur des menaces et leurs TTP, incidents de sécurité,, • préconiser et accompagner l’amélioration des capacités de détection et de réponse à incident grâce à de nouveaux paramétrages (règles, IoC),, • enrichir la base de connaissances nécessaires à la supervision de sécurité. Votre profil Détenteur idéalement d’un BAC +4 dans le domaine cyber ou d’une expérience de 2 ans au sein d’un SOC/CERT. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtriser des techniques usuelles d’intrusion et de pénétration d’un système d’information,, • connaître des systèmes de surveillance SSI (SIEM),, • détenir des notions dans le domaine de la réponse à incident (DFIR), forensique,, • être pédagogue, savoir transmettre ses connaissances, être autonome et curieux,, • bonus : goût du perfectionnement (CTF, challenges, certifications), connaissances en rétro-ingénierie de malware. Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l'opérationnel Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

ATLAND est un acteur global présent sur l’ensemble de la chaine de valeur de l’immobilier. Avec ses 244 collaborateurs, ATLAND intervient sur la gestion d'actifs et d'opérations de développement. La Direction Juridique recherche un stagiaire en investissement immobilier et asset management. Vous travaillerez particulièrement pour Atland Voisin (Société de gestion agréée par l’Autorité des Marchés Financiers et gérant 3 SCPI et 1 OPPCI) et Foncière Atland (Foncière cotée sur Euronext). Vos missions Vous fonctionnerez en projet, sous la supervision de juristes seniors et en collaboration avec les opérationnels concernés, sur les thématiques suivantes : • Organiser la constitution des dossiers d’investissement et de désinvestissement (data room, etc.) ;, • Pré-valider les aspects juridiques des lettres d’offres, accord de confidentialité, etc ;, • Réaliser (en lien avec les notaires) les audits d’acquisition complets et ce y compris les aspects locatifs avec l’audit des baux commerciaux et les aspects fiscaux ;, • Rédiger et participer aux négociations des baux commerciaux et de leurs avenants ;, • Conseiller les fonctions asset et property management dans les relations avec les locataires ;, • Participer aux négociations des promesses, actes de vente ou d’acquisition ;, • Contrôler la réalisation des conditions suspensives ;, • Assurer le closing et le post-closing des transactions immobilières ;, • Rédiger des notes de synthèse, procéder à des recherches juridiques et participer à la veille réglementaire de la Direction Juridique. Votre profil • Vous avez une formation juridique en immobilier et êtes en cours de Master 2 droit immobilier, urbanisme, construction ou notariat, ou l’avez déjà et/ou êtes en formation complémentaire (avocat, notaire, etc.) ;, • Vous bénéficiez idéalement d’une expérience acquise via des périodes de stage au sein du département juridique d’une foncière ou d’une société de gestion d’actifs immobiliers, du département immobilier d’une Etude notariale ou encore au sein d’un cabinet d’avocat spécialisé en immobilier ;, • Vous êtes parfaitement à l’aise en communication aussi bien écrite qu’orale ;, • Vous maîtrisez les logiciels de traitement de texte (word) ;, • Organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de sens de l’initiative ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais., • Très motivé(e) et curieux(se), vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez accompagner la forte croissance d’un groupe à taille humaine.

À propos de nous Depuis plus de 25 ans, Véloce accompagne les entreprises dans la gestion de leurs déplacements professionnels. Notre mission : proposer une expérience de voyage fluide, optimisée et sur mesure. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service et la proximité avec nos clients au cœur de notre développement. L’outil nous permet d’aller plus vite, l’humain d’aller plus loin. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Junior BtoB pour renforcer notre équipe commerciale et développer notre portefeuille client. Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients via téléphone, email et événements., • Qualifier les leads entrants et participer à la préparation des propositions commerciales. De l’autonomie sera attendu petit à petit sur cette mission. • Assister les commerciaux seniors dans les rendez-vous et la présentation de nos solutions. De l’autonomie sera attendu petit à petit sur cette mission. • Suivre un plan de formation interne pour monter en compétence sur les produits, les outils et les techniques de vente. • Mettre à jour le CRM avec rigueur pour assurer un suivi optimal des opportunités., • Participer aux actions de communication commerciale (emailings, salons, campagnes ciblées). • Fidéliser le porte-feuille client aux cotés de l’account manager. Profil recherché • Expérience : 0 à 2 ans d'expérience commerciale, secteur du voyage ou non., • Compétences : Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation. Énergie et motivation pour atteindre les objectifs. À l’aise avec la prospection (appels, réseaux sociaux, emailing, visio). • Qualités attendues : Esprit de conquête. Curiosité pour comprendre les besoins clients. Capacité à se former rapidement sur les produits/services liés au voyage d’affaires. • Rôle dans l'équipe : Générer des opportunités commerciales. Alimenter le pipeline sous la supervision d'un senior ou d'un manager. Apprendre les process et se professionnaliser. Ce que nous offrons 1. CDI, temps plein., 2. Poste basé à Paris, Saint-Lazare et télétravail., 3. Rémunération : fixe + variable attractif sur objectifs (Fourchette : 30k€ – 40k€ selon profil). 4. Mutuelle prise en charge à 50 %, remboursement de 50 % du transport. Notre processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique (20 à 30 min) avec un membre de la direction., 2. Un entretien physique avec le Directeur général et un autre membre de la direction., 3. Un retour rapide sous 7 jours maximum. Envie de rejoindre une équipe passionnée par le voyage et les défis commerciaux ? Postule dès maintenant ! 🚀

📍 Levallois-Perret | Remote friendly | Conseil & expérience client Velvet Consulting, c’est un cabinet hybride entre data, digital, tech et marketing, qui place l’humain au cœur du changement. Depuis 2020, Velvet fait partie du groupe WPP (via l’agence VML), ce qui nous donne un terrain de jeu global et une force de frappe unique pour allier conseil et créativité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, c’est juste ici 👇 Velvet :___ Ce que nous proposons 🚋Prise en charge à 75% des transports 🍔Une carte restaurant à 11€/jour 🧑 🎓Cours d'anglais 😍Soirées et team building réguliers 🏋️Un accès à EGYM Wellpass (Ex Gymlib) Missions Rattaché.e à un manager de l’équipe MarTech, vous interviendrez sur des problématiques variées : ✅Rôle opérationnel ● Gestion, pilotage et réalisation des projets liés au domaine du Marketing Digital (Marketing Automation / CDP / CRM / API) : aide au choix, intégration, migrations, évolutions. ● Support Technique et fonctionnel (gestion des tickets, résolution des incidents, évolution du modèle de données) ● Rôle stratégique dans le respect du budget et du planning, animation d’ateliers techniques et fonctionnels, rédactions de spécifications, etc ✅Rôle d’accompagnement client ● L’identification et la proposition de nouveaux sujets à forte valeur pour les clients pour lesquels vous intervenez; ● Détecter, négocier et conclure la vente de prestations en collaboration avec les Managers et le Directeur de Pôle (RDVs clients, analyse des besoins, réponse à appel d’offre, présentation des propositions commerciales, gestion des rebonds commerciaux …); Profil Vous êtes diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou de commerce (ou d’un Master Universitaire Bac+5) et justifiez d’au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du Marketing Digital (Marketing Automation notamment). Vous avez de solides connaissances de l’une des solutions suivantes : Adobe Campaign / Salesforce Marketing Cloud / Unica / Selligent / une ou plusieurs CDP Vous avez une première expérience significative réussie dans le management de profils techniques. Fluent in english. Pourquoi Velvet ? • Parce qu’ici, on ne parle pas juste d’“expérience client”, on la vit aussi en interne, • Parce qu’on te laisse de la place pour évoluer, expérimenter, proposer, • Parce qu’on ne se prend pas au sérieux, mais on prend nos missions très au sérieux, • Et parce qu’on est bien entouré·es : 150 experts engagés, et un groupe international derrière

Notre cabinet de recrutement accompagne son client, un acteur majeur spécialisé dans les services à l'automobile et à l'assurance, dans la recherche de son futur talent : un Gestionnaire Qualité et Satisfaction Client H/F. CDD pour un remplacement de congé maternité à pourvoir mi septembre pour une durée de 6 mois Attention, ce poste représente une réelle opportunité de carrière ! Notre client prévoit l'ouverture d'un poste en CDI sur des fonctions similaires et a pour objectif de faire évoluer le ou la candidat(e) retenu(e) vers ce poste pérenne. Les missions qui vous seront confiées : Rattaché(e) au Responsable du Pôle Qualité, vous serez un pilier de l'amélioration continue. Vos responsabilités incluront : • La réalisation et le suivi d'appels mystères auprès du réseau de partenaires., • Le traitement des enquêtes de satisfaction (NPS) et la prise de contact avec les détracteurs identifiés., • La gestion complète des incidents et réclamations clients, avec un souci d'impartialité et de réactivité., • La prise en charge des appels et des mails entrants destinés au Pôle Qualité. Le profil que nous recherchons : Une formation de niveau baccalauréat ou supérieur, orientée après-vente automobile ou gestion de sinistres en assurance, ou une expérience équivalente. Une première expérience indispensable dans la gestion de la relation client ou partenaire par téléphone. Un sens du service client très développé, ainsi qu'une grande capacité d'écoute et d'empathie. Les conditions et avantages proposés par notre client : • Salaire selon profils à partir de 30ke, • Contrat de 37h50/semaine générant des jours de RTT., • Horaires en roulement selon les semaines : 8h30-17h00 ou 9h30-18h00., • Une journée de télétravail par semaine (après la période d'intégration)., • Un environnement de travail collaboratif où votre polyvalence sera valorisée.

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Au sein de la Direction d’Organisation et du Système d’Information, et rattaché(e) au Responsable AMO, vous jouez un rôle central dans la coordination transversale d’un ou plusieurs macro processus stratégiques. Votre mission principale consiste à assurer leur cohérence, leur efficacité et leur amélioration continue. En tant qu’interlocuteur privilégié des propriétaires de processus, vous les accompagnez dans l’optimisation de leur performance et dans une démarche d’amélioration continue. Votre action contribue directement à la transformation des modes de travail, à la réduction des silos et au développement de l’agilité organisationnelle. Pour ce faire, vous serez garant(e) des activités principales ci-dessous exposées : • Assurer la cohérence globale des processus au sein du macro processus et veiller à leur alignement avec la stratégie de l’entreprise, • Coordonner l’ensemble des processus d’un macro processus afin d’en garantir une approche transversale et une gestion fluide de bout en bout, • Accompagner les propriétaires de processus dans l’identification des axes d’amélioration et le suivi des actions d’optimisation continue, • Animer des groupes de travail réunissant les parties prenantes internes (collaborateurs, propriétaires de processus, managers) pour favoriser l’émergence des meilleures pratiques, • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) permettant d’évaluer l’efficacité, l’efficience et la pertinence des processus, • Accompagner le changement en facilitant l’adoption des nouvelles pratiques par les collaborateurs et managers, • Structurer et outiller les processus en cohérence avec les méthodologies adaptées (BPMN, Lean, etc.)., • Piloter les projets d’évolution des processus, qu’ils soient organisationnels ou liés aux systèmes d’information (SI), • Assurer un reporting régulier des actions d’amélioration menées auprès des parties prenantes (management, propriétaires de processus, directions) Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce, management, école d’ingénieur, grande université), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, l’optimisation de processus ou l’accompagnement au changement. Une expérience en tant que propriétaire de processus ou chef de projet transversal serait un atout. Au-delà de vos compétences en chefferie de projet processus, nous recherchons un profil disposant d’une forte expérience dans l’un de ces deux domaines : • la gestion de la demande client (type processus Support to Resolution), • le parcours avant-vente (type processus Prospect to Order). Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP, idéalement SAGE X3, et maîtrisez les méthodologies de management des processus (BPMN, Lean Six Sigma, PDCA) ainsi que de gestion de projet (Cycle en V, Agile). Des compétences en analyse de données et en utilisation de Power BI seraient un plus. Doté(e) d’un esprit analytique et d’une forte capacité de synthèse, vous suivez la performance des processus et structurez les plans d’action d’amélioration continue avec rigueur et méthode. Votre aisance en animation transversale et votre capacité à gérer les parties prenantes font de vous un facilitateur reconnu pour votre diplomatie et votre sens du dialogue. Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense, • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Statut cadre au forfait jours, • Titres restaurants (10€), • Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise

À propos de l'entreprise Neoptim est un cabinet d'audit spécialisé dans le Conseil Opérationnel en amélioration de la performance. Notre objectif est d'identifier des niches de toutes natures, d'analyser les potentielles économies pour nos clients et de récupérer ces sommes au terme d'un audit complet. Nos domaines d'intervention sont les charges sociales, la fiscalité, la comptabilité, les risques professionnels ainsi que la recherche et l'Energie. Neoptim consulting, en forte croissance depuis plusieurs années, est aujourd'hui le leader sur le marché public. En effet, nous travaillons pour des clients issus du secteur public mais également des acteurs du privé. À propos de votre rôle Management • Créer, diriger et embarquer des équipes de consultants en financement de l'innovation CIR/CII., • Atteindre et dépasser des objectifs individuels et d'équipe., • Collaborer avec les équipes commerciales., • Impulser une direction de site, développer la cohésion des équipes de l'agence., • Recruter, intégrer, former et fidéliser les talents. Stratégie • Développement de l’offre conseil CIR/CII sur nos différentes agences., • Participer à la définition des objectifs de l’activité par segments de marché,, • Structurer et reporter régulièrement les indicateurs de suivi des activités sous sa responsabilité, Développement • Mettre en place avec la direction commerciale une stratégie de ventes dédiée., • Accompagner les équipes de vente dans la qualification, la présentation et la négociation des offres,, • Assurer le suivi des activités, de la satisfaction des clients,, • Co construire la stratégie de communication pour faire rayonner l’activité financement de la R&D sur ses marchés cibles. Efficacité opérationnelle • Construire et développer les expertises métier dédiées au segment privé : Financement de l'innovation, CIR/CII, subventions nationales et européennes., • Créer de nouveaux leviers et pilotez leur cycle de production., • Piloter et manager les ressources affectées aux missions de conseil organisationnel et conseil stratégique,, • Assurer les missions CIR/CII associées à son domaine d’expertise avec un objectif individuel et collectif., • Piloter les différents indicateurs de mesure de la performance de ses activités, Ambassadeur de votre activité, vous serez également acteur du développement commercial auprès de nos clients ETI et grands comptes. Véritable intrapreneur, vous structurez et commercialisez une offre dédiée à un marché en développement. Pour cela, vous avez acquis une expérience d’au moins 8 à 10 ans en cabinet de conseil en financement de l'innovation CIR/CII ou vous avez managé des équipes de consultants sur les expertises suivantes : CIR/CII et subventions. Vos données seront détruites à la fin du processus de recrutement sauf si vous faites une demande écrite pour que Neoptim conservera votre candidature dans sa base de données pendant une durée de 2 ans."

Rejoignez le pôle Conseil d'Intrinsec pour renforcer la résilience cybersécurité des entreprises ! 🔎 Votre mission : anticiper, protéger, réagir En tant que Consultant Senior en Cyber Résilience, vous accompagnez nos clients dans la mise en place de stratégies robustes pour faire face aux interruptions, crises cyber et menaces systémiques. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire certifiée PACS & PASSI, opérant en mode forfait sur des projets critiques dans des environnements variés (secteurs d’activité, taille des organisations, enjeux métiers). 🎯 Vos responsabilités Sur la dimension cyber résilience : • Évaluer le niveau de résilience cyber des clients (continuité d’activité, gestion de crise, capacité de réaction), • Définir des plans de gestion de crise sur mesure (guides, rôles, procédures) et animer des exercices de crise (table-top, simulations), • Réaliser des RETEX post-incident pour capitaliser les apprentissages, • Piloter des analyses d’impact métier (BIA) dans le cadre de DORA, NIS2, ISO 22301, etc., • Construire et déployer des plans de continuité et de reprise IT/métier, • Organiser et encadrer les tests de secours / DRP / PRA, • Sensibiliser les équipes clientes et renforcer leur posture face aux crises, • Encadrer les consultants plus juniors et faire monter en compétence l’équipe sur la résilience Sur les sujets transverses : • Réaliser des audits de maturité SSI, analyses d’écart aux référentiels (ISO, NIST, etc.), • Accompagner la mise en conformité cyber (ISO 22301 / 27001:2022 / 27701, DORA, NIS2, SWIFT CSP…), • Participer à des missions autour de la cybersécurité industrielle (OT/IoT), • Contribuer à l’avant-vente, au cadrage de mission et aux actions de communication (articles, conférences), • Participer au développement de l’offre Conseil (veille, méthodes, capitalisation, formations internes) 🧠 Profil recherché • 5 à 7 ans d’expérience en cyber résilience / cybersécurité, avec un fort niveau d’autonomie et de recul stratégique, • Bonne connaissance des référentiels et normes (ISO 22301, ISO 27001, NIS2, DORA…), • Maîtrise des environnements SI (réseaux, systèmes, gouvernance DSI), • Intérêt marqué pour les enjeux réglementaires, l’IA, le cloud, les infrastructures critiques, • Bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais, • Capacité d’analyse, sens du concret et excellent relationnel, • Une certification ISO 22301 ou équivalente est un vrai plus ✨ Les + d'Intrinsec • Une équipe engagée, solidaire, où l'entraide est réelle, • Une culture d’expertise forte, avec des consultants passionnés dans tous les domaines de la cybersécurité, • Une équipe Conseil reconnue, qualifiée PACS par l’ANSSI, • Des missions à forte valeur ajoutée, au contact des grands acteurs français et européens, • Une ambiance de travail saine, avec une approche managériale bienveillante et de proximité, • Une vision ambitieuse de la cybersécurité, tournée vers l’innovation, la veille et le partage 💬 En résumé : 👉 Vous cherchez un rôle à fort impact dans un environnement stimulant, où vous serez écouté(e), challengé(e) et entouré(e) ? 👉 Vous êtes passionné(e) par la résilience, les stratégies de continuité et la cybersécurité globale? Rejoignez Intrinsec et construisons ensemble un futur plus résilient !