Trabajos vente en Saint-Denis - Page 7Crear alertas

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN PARIS 8 recherche un Responsable d'agence H/F. Management de 5 unités économiques (Vente évènementiel, Banque & Assurance, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire et Expertise). Vous encadrez 6 personnes à ce jour. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine sur notre Campus de Aix en Provence ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe de 31K€ + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Consultant Expert IAM H/F • Type de contrat : CDI | télétravail partiel, • Ref : 1994, • Lieu : Toulouse (31) ou IDF L’entreprise qui recrute : Dans le cadre du développement stratégique de sa practrice Cybersécurtiyé & GRC, notre client : cabinet de conseil du Big Four, recherche son futur Manager IAM. Vous serez en charge de porter et de faire grandir l’offre IAM. Au sein d’un environnement stimulant, dans un cabinet de conseil international de premier plan. Points clés du poste : En tant que Manager IAM/GRC, vous aurez un double rôle stratégique et opérationnel : • Développement de l’offre IAM :Structurer, enrichi et promouvoir l’offre IAM (vision marché, positionnement, goto-market…), • Participer activement au développement commercial (réponses à appels d’offre, identification d’opportunités, cadrage de missions, relation client….), • Développer des synergies avec les autres expertises GRC / Cybersécurité., • Intervention sur missions client : Piloter des missions en IAM et GRC : schéma directeur IAM, gouvernance des identités, IGA, PAM…, • Contribuer à des projets plus larges de gouvernance, conformités et gestion des risques (GRC), • Encadrer des consultants et accompagner leur montées en comptéence., • Votre profil :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou équivalent), vous justifiez d’expériences initiales techniques et avez évolué vers des activités fonctionnelles,, • 6 à 8 ans d’expériences dans le conseil ou une ESN, sur des mission IAM et GRC,, • Expérience confirmée en développement commercial : vous avez contribué activement (ou piloté) des démarches de vente de mission / conseil,, • Expérience dans l’encadrement d’équipes / management de projet, • Compétences techniques et fonctionnelles : Maitrise des enjeux techniques liés à l’IAM (solutuon IGA, PAM, SSO, MFA, etc…), • Bonne compréhension des architechures IAM, des référentiels de sécurité et des bonnes pratiques du marché,, • Caonnaissance des environnements réglementaires (ANSSI, NIS2, ISO 27001, etc…), • Spécificités :Habilitation défense requise ou possibilité de l’obtenir rapidement, • Poste ouvert à Paris ou sur Toulouse avec possibilité de missions ponctuelles chez le client., • Très à l’aise à l’écrit et à l’oral en Anglais, • Excellentes qualités relationnelles et sens du leardership vous êtes capable de créer une relation de confiance avec les clients, de fédérer les équipes autour d’un objectif commun, et de représenter le cabinet avec professionnalisme.

Descriptif du poste : Rattaché à la Direction des services aux entreprises et aux territoires (DSET), vous avez pour rôle d’appuyer le développement, dans une approche transversale et en appui des chefs de file, les services aux entreprises et filières artisanales. Vos missions seront donc : • Contribuer par votre expertise aux différents chantiers transversaux qui confortent le développement des entreprises artisanales, notamment sur les volets du numérique, du financement et de la gestion, des ressources humaines et de l’ingénierie de projets …, • Participer au développement de l’offre nationale de services auprès des entreprises et filières artisanales avec une vision de mix produit : en analysant le potentiel du marché, en réalisant des études de benchmark, en vous appuyant sur les bonnes pratiques du réseau des CMA, en identifiant le besoin des entreprises du secteur de l’artisanat, en étant capable de définir le bon prix et les argumentaires de vente., • Repérer les appels à projets ou appels d’offres nationaux représentant un intérêt pour CMA France ou le réseau ainsi que les financements mobilisables en faveur du développement économique de l’artisanat et contribuer en mode transversal au montage des dossiers., • Animer les référents régionaux du réseau des CMA en charge des sujets ou mobilisés autour de projets liés au développement des entreprises artisanales, notamment à travers de groupes de travail, d’échanges de valorisation des initiatives., • Préparer les réactions, positions, notes spécifiques et amendements sur les domaines précités ;, • Contribuer à élaborer les stratégies et positions du réseau des CMA sur les questions de développement économique de l’artisanat, en relation étroite avec les autres directions de CMA France et son réseau ;, • Représenter CMA France au sein de l’écosystème lors de réunions et d’évènements et contribuer à l’élargissement de cet écosystème. CDD de 2 ans. Pré-requis : De formation supérieure (bac 4/5), en économie ou gestion d’entreprise, spécialisé dans l’entrepreneuriat et le développement économique avec une bonne connaissance de l’environnement économique des entreprises et filières artisanales. Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d’organismes d’appui au développement économique (réseaux consulaires et/ou structure de financement et d’accompagnement des créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprise). Vous avez un excellent relationnel et avez des qualités rédactionnelles. Capacité à construire une position et à convaincre des instances décisionnelles de premier niveau. Vous êtes dynamique et organisé. Vous appréciez travailler en mode projet et avez le charisme pour piloter les projets. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunion, de groupes de travail. Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Pourquoi nous avons besoin de vous : Les questions juridiques sont au cœur de l’activité du groupe. Pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de compléter les équipes en recrutant un(e) juriste spécialisé(e) en M&A et contrats de projets. Vous garantirez la sécurité juridique en phase de développement, de construction, d’exploitation et de maintenance des projets d’énergies renouvelables du groupe principalement en France et dans les pays où l’entreprise est implantée. Vous conseillerez la direction, ainsi que les opérationnels du groupe, sur tous les aspects juridiques de votre périmètre. Vos missions au quotidien : • Apporter votre concours, aux équipes opérationnelles sur les aspects juridiques pour le développement, le financement, la construction et l’exploitation de projets d’énergies renouvelables, dans le cadre d’acquisition de projets ou bien de développements initiés en interne, • Elaborer des schémas contractuels adaptés aux besoins spécifiques d’un projet, • Rédiger, analyser et négocier (le cas échéant avec l’appui d’avocats) des NDA, LOI, contrats de partenariats, pactes d’associés, contrats de développement, contrats d’acquisitions ou de cessions de projets (M&A) en France et à l’étranger et coordonner les audits juridiques, • Rédiger, élaborer et négocier (le cas échéant avec l’appui d’avocats) tous types de contrats nécessaires au financement (suretés, contrats de crédits, convention intercréanciers, etc.) à la conception-construction (contrat de fourniture, contrats EPC, etc.) et à l’exploitation-maintenance (contrats d’exploitation-maintenance, contrats d’agrégation, contrat de vente d’électricité (CPPA) et montage autoconsommation, • Evaluer les risques et contribuer à leur résolution de façon préventive (ou curative, en cas de litiges), participer à la mise au point des stratégies contentieuses et valider les écritures préparées par les avocats dans les procédures juridictionnelles ou en arbitrage, • Assurer une veille juridique et la diffusion d'informations aux services concernés, • Contribuer à élaborer et améliorer les processus internes de structuration et de contractualisation des activités du groupe. Votre future équipe : L’équipe juridique est constituée de 12 personnes en France (dont une directrice et une responsable) et un juriste en Inde, intervenant sur un large panel de sujets : foncier, urbanisme, assurance, droit de l’environnement, droit de l’énergie, droit des contrats, ou encore droit des sociétés. Votre future manager : Vous serez rattaché(e) à Raphaëlle , Responsable Juridique. Entraide, efficacité, pragmatisme sont ses maîtres mots. Raphaëlle valorise également l’autonomie et l’implication. Vos ressources juridiques : Lexis 360 et Francis Lefebvre. Profil recherché : Diplômé(e) au minimum d’un Master II en droit des affaires, droit des contrats, droit de l’énergie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 5 ans en entreprise ou en cabinet d’avocat dans le domaine des énergies renouvelables (ou, le cas échéant, des infrastructures et de la construction). Un niveau d’anglais courant (à l’écrit et à l’oral) est indispensable. Le poste est basé à Paris ou à Bordeaux, des déplacements occasionnels, en France (dans nos bureaux de Poitiers, Paris et de Bordeaux) sont à prévoir. Faîtes demi-tour si vous n’aimez pas telle ou telle particularité du poste : • Responsabilité et autonomie : Vous devrez être force de proposition, capable de prendre des initiatives tout en collaborant efficacement avec les équipes. Si vous préférez un environnement où les directives sont constantes et où vous êtes entouré de collègues ayant des responsabilités identiques, ce poste ne sera peut-être pas fait pour vous., • Culture de l’amélioration continue : pour garantir une croissance saine, chacun de nous-mêmes faisons régulièrement évoluer nos manières de faire ou de penser. Il y a une forme de remise en question permanente dans le but de toujours progresser. Si vous préférez la stabilité d’une structure déjà bien établie, nous vous conseillons de passer votre chemin., • Adaptabilité et esprit de synthèse : Notre entreprise est en forte croissance. Cela nécessite une grande adaptabilité et un fort esprit de synthèse. Si vous rencontrez des difficultés à vous adapter à des changements fréquents et à intégrer de nouvelles informations complexes, ce poste pourrait ne pas vous convenir. Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre : Participer activement à la transition énergétique Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur ___ et ___ 😊 Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact ! 1 à 2 jours de télétravail Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc) Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend 😊 Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.

1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Rattaché(e) à la Direction Juridique et conformité, vous jouerez un rôle de conseil transversal, majoritairement sur les sujets de droit public. Missions : • Assurer une activité de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit public, droit de la commande publique, droit des télécommunications, droit de la concurrence, …), • Rédiger des notes d’analyse et de recommandations juridiques,, • Apporter plus largement un appui aux opérationnels sous différentes formes : Rédaction ou relecture de contrats, réponses aux appels d’offres, rédaction de conditions générales de vente,…, • Rédiger et mettre à jour une base de courriers type et contrats-types,, • Gérer les contentieux et pré-contentieux,, • Assurer un reporting clair et régulier de son activité,, • Assurer une veille juridique concernant l’évolution des réglementations nationales, européennes ainsi que de la jurisprudence en lien avec le domaine d’activité de l’entreprise. Profil : • Titulaire d’un Master 2 en droit (avec une spécialisation Doit public ou droit des Télécoms) ou titulaires du CAPA (certificat d’aptitude à la profession d’avocat),, • Vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum de 5 à 8 ans en droit public ou en droit des télécom, en entreprise ou cabinet d’avocats Connaissances théoriques, Savoir-faire, Savoir être : • Vous savez procéder à des analyses juridiques complètes et les retranscrire de manière claire et argumentée, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et vous adapter à différents interlocuteurs, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Capacités rédactionnelles indispensables, • Rigueur, • Organisation, • Autonomie, • Esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons de nombreux avantages tels que : • Package fixe + variable, • Accord intéressement & participation, • Plan d’Epargne Groupe, • Plan d’Epargne Retraite, • RTT, • Télétravail possible (2 jours/semaine) à l'issue de la période d’essai, • Carte – Titres Restaurants – part patronale 60%, • Abonnement – Transports en commun – remboursé à 90%, • Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages (subventions, réductions,…) Contrat : CDI – Temps plein

Clikalia développe des solutions intégrales qui simplifient, facilitent et répondent à tout besoin du secteur immobilier résidentiel grâce à la technologie. Elle a transformé le secteur avec une approche innovante, transparente et durable, permettant de proposer de nouveaux produits et services pour maximiser la valeur des actifs de ses clients, qu'ils soient particuliers ou entreprises. Née à Madrid en 2018, Clikalia s'est imposée comme la solution apportant tranquillité, expertise et une expérience soignée pour toute demande immobilière. En Espagne, elle est présente dans la capitale ainsi qu'à Barcelone, Séville, Málaga et Valence. À l’international, elle s'est étendue au Portugal et à la France. Description du poste : Tu es passionné(e) par l'immobilier et tu rêves de participer activement à la transformation du secteur résidentiel ? Tu aimes les environnements dynamiques, les défis à relever, et tu veux investir ton énergie dans une structure en pleine croissance ? Alors ce poste est fait pour toi ! 🚀 Etude de marché: • Assurer une veille concurrentielle et suivre en continu les tendances du marché immobilier., • Collecter, analyser et synthétiser les informations sectorielles., • Formuler des recommandations stratégiques pour l’acquisition et la vente des biens, en s’appuyant sur l’évolution du marché. Gestion du portefeuille : • Réaliser le pilotage lié à l’asset management des actifs du portefeuille (budgets CAPEX, suivi closing, plan de cessions etc.) en coordination avec les différentes parties prenantes en interne (Juridique, investissement, architecture, comptabilité, etc.) ., • Valoriser les nouveaux biens avant et après travaux, • Monitorer les indicateurs de suivi de l’activité des différents départements et assurer leur pertinence, • Coordonner le bon déroulement des opérations, de l’acquisition jusqu’à la vente., • Suivre l’avancement et la conformité des travaux sur les biens en portefeuille (budget, délai)., • Suivre la performance financière du portefeuille., • Produire les supports de suivi d’activité interne et externe Gestion immobilière (Property ) : • Suivre, piloter et anticiper les démarches administratives liées à la gestion de notre portefeuille, • Suivi de la conformité des biens (diagnostique Avant et après travaux, surface carrez), • Participer à la digitalisation du service et à la mise en œuvre des différentes outils en lien avec le Portfolio Management Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum en Ecole de commerce, d’ingénieur ou en Immobilier., • Première d’expérience réussie en analyse financière, asset management ou immobilier., • Tu maîtrises le Pack Office (Excel, Word, PPT…)., • Tu es curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve), et surtout tu n’as pas peur de prendre des initiatives., • Tu as une vision stratégique, mais tu sais aussi mettre les mains dans l’opérationnel., • Tu maîtrises l’anglais (Si tu parles aussi espagnol, c’est un vrai plus). Chez Clikalia, nous souhaitons constituer la meilleure équipe pour continuer à transformer, avec technologie et transparence, la façon dont les choses sont faites dans un domaine aussi essentiel que le logement. Si cette offre t'intéresse, contacte-nous !

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transports, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes de leurs projets CRM et CX, depuis la définition de la stratégie (stratégie marketing et relationnelle omnicanale, conception de programme de fidélité, business plan associé, etc.) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets (déploiement des programmes commerciaux et relationnels, pilotage de projets, mesure de la performance). Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION Vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquelles vous prendrez part aux problématiques CRM et CX suivantes : Stratégie relationnelle et CRM • Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX), • Développement et utilisation de la connaissance clients/prospects et de ses outils (enrichissement, segmentations, scores…) dans une logique de plans de sollicitation toujours plus personnalisés, • Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordonner les campagnes, définir les scenarii, parcours et contenus personnalisés sur les canaux off et online : email, SMS, push notification, Web, print…), • Conception/refonte des programmes de Fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement…), • Définition de l’écosystème technologique et aide au choix des outils (solutions de marketing automation, outil routage emailing …), • Animation de la base de données clients (stratégies de collecte de données, lead nurturing, respect de la RGPD), • Benchmark et veille concurrentielle des best practices en stratégie relationnelle et CRM (pratiques CRM, Engagement Clients et Fidélisation, IA Générative des concurrents et du marché…) pour faire évoluer les usages, • Déploiement et mise en œuvre des plans d’actions commerciales et relationnelles (parcours, triggers, campagnes, temps forts…) Mesure de la performance • Analyse de l’évolution de la base clients/prospects (analyse descriptive, matrice de passage…), • Définition des indicateurs de performance pour le pilotage des projets et des campagnes emailing (Taux de délivrabilité, taux d’ouverture, taux de clics et de réactivité…), • Analyse des performances et mise en place de REX pour amélioration continue VOTRE PARCOURS Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing et gestion, idéalement au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur. Pour un poste de consultant(e) senior, vous avez minimum 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste dans un cabinet de conseil ou dans une agence spécialisée en CRM et/ou Marketing Relationnel ou au sein d’une équipe CRM dans une entreprise. Vous avez pu délivrer des projets portant sur des sujets de relation client, de marketing opérationnel, de fidélisation ou d’Analytics. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Vous avez une réelle appétence pour le digital et bonne connaissance des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale autour de l’expérience client, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique, la gestion de projet vous est familière, • Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de bonnes qualités relationnelles, • Vous avez pu développer votre vision business et votre vision expérience client à travers des projets d’envergure avec des réalisations concrètes, dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous alliez curiosité, méthode, autonomie et esprit d’initiative et vous êtes appétent à l’innovation et à l’IA, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits et de services, • Vous parlez anglais couramment NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client, CRM & CX, • Un entretien en présentiel avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Qui sommes-nous ? Avec plus de 200 000 livres vendus chaque mois, La Bourse aux Livres est le premier vendeur français de livres d’occasion. Tout a commencé avec une idée simple : faciliter l’achat et la vente de livres d’occasion de manière responsable et écologique. Il y a 5 ans, La Bourse aux Livres est née pour donner une seconde vie aux livres. En chemin, nous avons découvert une merveilleuse communauté de lecteurs passionnés. Leur amour des mots et des histoires nous a inspirés à aller plus loin. Nous avons réalisé que le livre, sous toutes ses formes, mérite d’être célébré et soutenu. Parce que nous en sommes convaincus, le livre évolue avec nous. La technologie, loin d’enterrer la lecture, la réinvente et l’enrichit, ouvrant des horizons nouveaux pour tous les passionnés de lecture. Aujourd’hui, notre mission est simple : partager l’amour de la lecture sous toutes ses formes. Comment ? En offrant aux lecteurs de nouvelles façons d’acheter, d’échanger et d’apprécier les livres, mais aussi par le soutien des auteurs et de tous ceux qui font vivre les livres. Missions En collaboration avec le COO : • Pilotage de projets transverses visant à garantir une expérience utilisateur optimale sur l’ensemble du parcours client, en coordination avec les équipes tech, produit, customer experience et partenaires logistiques (gestion de volumes importants : 10K+ tickets, 80K+ commandes, 300K+ unités traitées chaque mois, croissance mensuelle entre 5% et 10%)., • Optimisation et digitalisation des processus e-commerce : identification, mise en place et gestion de solutions backoffice (no code, low code, ou via notre équipe tech) afin d’accompagner la croissance de l’activité et d’améliorer l’efficacité opérationnelle., • Conduite de projets e-commerce clés : gestion autonome de la roadmap, mise en place et suivi des initiatives liées à la logistique, au transport et à l’amélioration continue de l’expérience client, avec un focus sur les metrics clés., • Garant de la qualité de service : suivi des indicateurs de performance, animation de la démarche d’amélioration continue et résolution de problématiques complexes pour maintenir un haut niveau d’exigence sur l’ensemble du parcours client., • Suivi des prestataires et gestion contractuelle : gestion des appels d’offres, négociation, suivi des contrats (100K€ à 6M€/an) et pilotage de la relation avec les principaux partenaires externes. Compétences recherchées • Leadership : Capacité à fédérer, inspirer et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs., • Excellence opérationnelle : Rigueur, exigence, souci du détail et forte culture du résultat, avec une volonté constante d’amélioration des process et de la performance collective., • Esprit d’équipe & intelligence relationnelle : Goût pour le travail collaboratif, capacité à résoudre des problématiques complexes avec passion, empathie et bienveillance., • Gestion multiprojets & autonomie : Organisation irréprochable, autonomie et efficacité pour structurer, piloter et mener de front plusieurs projets dans un environnement exigeant et en croissance rapide., • Gestion des parties prenantes : Savoir impliquer, convaincre et coordonner un large panel d’acteurs (internes et externes, opérationnels et top management), et entretenir des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation., • Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais Ce que nous vous offrons En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un package compétitif et d'une part en BSPCE. Le télétravail partiel est possible, cependant, nous vous demandons d’être présent au moins une fois par semaine pour faciliter les échanges informels et participer aux afterworks. Si vous êtes prêt à contribuer à une startup rentable et en pleine croissance, rejoignez-nous pour créer ensemble l'avenir du livre. Postulez dès aujourd'hui sur LinkedIn, première réponse sous 7 jours puis 3 entretiens avant l'offre finale.

🚗 Alternance - Commercial Véhicules & Mobilité Passionné(e) par l’automobile, le contact client et la négociation ? Notre entreprise partenaire, spécialisée dans l’achat et la revente de véhicules multimarques, recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique en région parisienne ! Entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, elle offre un environnement formateur, orienté performance et relation client. Votre mission : être au cœur de la relation client et du business : • Accueillir, accompagner et conseiller les clients dans leur recherche de véhicule, • Participer à l’estimation, l’achat et la reprise de véhicules, • Gérer la publication d’annonces, la présentation des véhicules et le suivi commercial, • Traiter les demandes entrantes (en ligne, téléphone, physique), • Suivre les dossiers de vente de A à Z (documents, financement, livraison), • Participer à la prospection de nouveaux clients et fournisseurs, • Analyser le marché pour optimiser les prix de revente 💡Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes dynamique, persuasif(ve), et à l’aise au téléphone, • Vous avez le goût du commerce, le sens du service et une forte motivation, • Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, • Vous préparez un BTS ou un Bachelor à l'EM – École de Management de Créteil, • Rémunération : Selon le barème légal en alternance (en fonction de ton âge) Pour bénéficier de cette opportunité d’alternance, il est nécessaire d’intégrer l’EM Créteil et de s’inscrire dans l’un de nos parcours. Si vous êtes motivé(e) par le développement automobile et souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour participer à l'évolution de notre entreprise ! CV par mail : EM Créteil : em-creteil.com

Notre client est un acteur historique du conseil en Immobilier d’Entreprise qui crée un poste de : Directeur Capital Markets (H/F). Ce poste offre la possibilité de rejoindre la société soit en tant que salarié, soit dans une logique entrepreneuriale, avec la création d’une filiale dédiée, dont le Directeur sera actionnaire. Basé(e) à Paris et rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : Développement de l’activité Capital Markets Définir la stratégie de développement de l’offre Capital Markets au sein du cabinet Identifier les opportunités d’investissement et de cession pour les clients : investisseurs institutionnels, foncières, family offices, utilisateurs Constituer, gérer et animer un portefeuille d’investisseurs actifs Création et management de l’équipe Recruter, former et encadrer une équipe de 3 à 4 collaborateurs (à moyen terme) Insuffler une culture de performance, d’excellence et d’engagement client Structurer les process, outils et reporting de l’activité Relation clients & représentation Piloter les missions de conseil à l’achat et à la vente Être l’interlocuteur référent pour les clients et partenaires Participer à la notoriété du Groupe via des événements, prises de parole, publications, etc. Profil Recherché Expérience confirmée (8 ans et +) dans les métiers de l’investissement immobilier / capital markets Solide réseau d’investisseurs (foncières, SIIC, institutionnels, family offices, etc.) Culture transactionnelle forte, appétence pour le développement commercial Esprit entrepreneurial, leadership naturel, capacité à fédérer une équipe Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, immobilier, finance)

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer, si vous le souhaitez, vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. En tant que consultant(e) Product Owner IA, vous accompagnerez nos clients dans divers domaines d’activité (digital, marketing, etc.) pour identifier, piloter et implémenter des solutions basées sur l’intelligence artificielle, notamment l’IA générative. Par votre expertise, vous serez ainsi amené(e) à jouer un rôle central dans la transformation digitale « Data IA » des entreprises concernées. Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION 1. Pilotage des projets IA / IA gen • Porter la vision des besoins métiers et garantir leur alignement avec les solutions IA proposées., • Assurer la fluidité des échanges entre toutes les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires, etc.)., • Respecter les plannings, animer les rituels agiles et veiller à la coordination des équipes., • Être responsable de l’ensemble du cycle de vie du produit : définition, périmètre, objectifs, ressources, budget, planning, gestion des risques et opportunités, conduite du changement. 2. Expertise Data et IA • Comprendre l’éco système IA classique / IA Gen et les cas d’usages associés, • Détecter et évaluer les opportunités IA en collaboration avec les métiers., • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels (data management, architecture, infrastructure, make or buy)., • Maîtriser le cycle de développement d’un produit Data IA, et notamment des agents conversationnels : techniques de modélisation (build), mise en production (run) et maintenance en conditions intelligentes., • Assurer une gestion proactive des risques associés à l’utilisation de solutions IA. 3. Conduite du changement • Contribuer à la conduite et à l’accompagnement au changement en facilitant l’appropriation des solutions IA par les métiers., • Vulgariser les concepts complexes liés à l’IA pour les rendre accessibles à toutes les parties prenantes., • Garantir l’atteinte des gains de performance permis par les technologies IA. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, avec une première expérience dans l’implémentation de solutions d’IA/IA générative, • Vous avez une bonne compréhension des technologies IA (générative ou autres) et de leur cycle de vie, • Vous avez connaissance des outils et techniques de modélisation, mise en production, et maintenance, • Vous avez des notions avancées en data management et architecture technique, • Vous avez de bonnes notions de la culture agile, • Vous êtes capable de traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées, • Vous avez une excellente communication pour fluidifier les échanges entre métiers et DSI, • Vous êtes expert(e) en conduite de projet agile et gestion de produit, • Vous êtes proactif(ve) dans la détection d’opportunités IA, • Vous avez de solides compétences en gestion des risques et accompagnement au changement, • Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Notre cabinet de recrutement accompagne son client, un acteur majeur spécialisé dans les services à l'automobile et à l'assurance, dans la recherche de son futur talent : un Gestionnaire Qualité et Satisfaction Client H/F. CDD pour un remplacement de congé maternité à pourvoir mi septembre pour une durée de 6 mois Attention, ce poste représente une réelle opportunité de carrière ! Notre client prévoit l'ouverture d'un poste en CDI sur des fonctions similaires et a pour objectif de faire évoluer le ou la candidat(e) retenu(e) vers ce poste pérenne. Les missions qui vous seront confiées : Rattaché(e) au Responsable du Pôle Qualité, vous serez un pilier de l'amélioration continue. Vos responsabilités incluront : • La réalisation et le suivi d'appels mystères auprès du réseau de partenaires., • Le traitement des enquêtes de satisfaction (NPS) et la prise de contact avec les détracteurs identifiés., • La gestion complète des incidents et réclamations clients, avec un souci d'impartialité et de réactivité., • La prise en charge des appels et des mails entrants destinés au Pôle Qualité. Le profil que nous recherchons : Une formation de niveau baccalauréat ou supérieur, orientée après-vente automobile ou gestion de sinistres en assurance, ou une expérience équivalente. Une première expérience indispensable dans la gestion de la relation client ou partenaire par téléphone. Un sens du service client très développé, ainsi qu'une grande capacité d'écoute et d'empathie. Les conditions et avantages proposés par notre client : • Salaire selon profils à partir de 30ke, • Contrat de 37h50/semaine générant des jours de RTT., • Horaires en roulement selon les semaines : 8h30-17h00 ou 9h30-18h00., • Une journée de télétravail par semaine (après la période d'intégration)., • Un environnement de travail collaboratif où votre polyvalence sera valorisée.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire., • … Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

NOTRE MISSION Neat est une assurtech en pleine croissance qui transforme l’assurance embarquée en Europe. Nous concevons des produits d’assurance innovants et sur-mesure pour les distributeurs, intégrés directement dans leurs parcours de vente, en ligne comme en point de vente, qui peuvent ainsi augmenter leurs marges, diversifier leurs revenus et fidéliser leurs clients. La technologie de Neat associe l’IA et des API robustes qui permettent une intégration rapide dans les parcours de vente en ligne ou en physique. Grâce à ces produits d’assurance qui permettent une consommation plus durable, Neat aide les consommateurs à réduire leurs déchets technologiques et, par conséquent, leur empreinte carbone. Créée en 2022 par par Fabien et Maximilien, experts du secteur de l’assurance depuis 15 ans, Neat a déjà : 🚀 levé 60 M€ en deux ans (dont 50 M€ en série A) 🌍 couvert +1 million de clients 🤝 collaboré avec +1700 distributeurs (BNP Paribas, Rue du Commerce, Billet Réduc, etc) 🛡️ développé des partenariats avec les plus grands assureurs et réassureurs français et européens 🧩créé ses propres produits d’assurance dans 7 secteurs : voyage, high-tech, mobilité, médical, électroménager, cartes bancaires, billetterie… et bientôt d’autres ! 👥 réuni une équipe passionnée de 90 collaborateurs à Bordeaux et Paris animé par la même passion Et ce n’est que le début. YOUR ROLE AT NEAT 🔥 En tant qu’Onboarding Project Manager, tu devras assurer une intégration fluide et OTOBOS des nouveaux clients par un pilotage rigoureux de l’Onboarding du deal signé à la mise en production, (Contractualisation, mise en place technique et fonctionnel & change) et performer notre Time to Revenu. Principales missions • Recueillir, formaliser et valider les exigences (distribution, offre produit, pricing, périmètre marché, etc.) avec l’ensemble des parties prenantes, • Piloter et animer la gouvernance du projet (kick-off, ateliers, comités), en assurant la traçabilité des décisions et le suivi des actions, • Identifier le chemin critique, définir les jalons et livrables clés, et veiller à leur alignement entre les différentes équipes impliquées, • Être l’interface privilégiée entre les clients, les équipes techniques, opérationnels, produit, juridiques et financières, • Construire et maintenir les documents de pilotage projet : plan de projet, matrice RACI, plan d’actions, journal des risques, reporting d’avancement, documentation d’onboarding, etc., • Suivre la satisfaction client post-onboarding et assurer le RETEX, • Organiser le ‘change’ et le transfert du fonctionnement du comptes aux équipes opérationnelles et commerciales WHO ARE WE LOOKING FOR? 🔍 Tu pourrais être le/la prochain(e) membre de notre équipe si, tu possèdes les pré-requis suivants : 🎓 Formation & expérience • Expérience confirmée (5 à 7 ans) dans le pilotage de projets transverses à forte composante commerciale et orientés relation client, • Expérience dans un environnement SaaS, assurance, fintech ou environnement technique fortement appréciée 🛠 Compétences clés • Méthodologie gestion de projet, pilotage multi-interlocuteurs, • Sens de la relation client & forte orientation satisfaction, • Maîtrise d’outils collaboratifs : Notion, Teams, Figma, SharPoint, Aircall, • Maitrise des spécificités technico-fonctionnelles des parcours clients et workflow en assurance de bout en bout (souscription, déclaration multicanales, gestion et réclamation.), • Solide niveau de communication orale et écrite (FR/EN niveau C1) 🤝 Qualités personnelles • Esprit d’analyse, rigueur et proactivité, • Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Sens de l’écoute, diplomatie, posture de conseil, • Goût pour la résolution de problèmes et l’amélioration continue RECRUITMENT PROCESS 📝 Hiring interview avec ton futur manager Echange RH avec Cristina – Head of People 🧩 Cas pratique / use case 👋 Rencontre avec un membre de l’équipe Afin d'offrir une expérience idéale aux candidats, le processus de recrutement de Neat dure généralement de 4 à 6 semaines. WHAT CAN YOU EXPECT? 🎁 ✅ CDI temps plein basé à Paris ou Bordeaux 🏡 2 jours de télétravail par semaine 🍽️ Carte Swile à 11 €/jour 🩺 Mutuelle Allianz Premium + prévoyance (55 % pris en charge) 🚆 Remboursement transport ou forfait mobilité durable à 50 % 🌳 2 offsites par an 🎉 Apéros et petits-déjeuners mensuels 📚 De vraies perspectives de développement dans une boîte en pleine croissance Tu veux contribuer à une assurance plus utile, plus tech, plus responsable ? Rejoins-nous chez Neat.

Rattaché(e) au Chief Product Officer, au sein de la direction Securities Services, tu portes la stratégie produit et pilotes son exécution sur l’offre Post-Trade Custody de SLIB, en tant que Product Owner. Ce poste est clé : tu es le garant métier et technique de l’évolution des produits pour le marché français (Tenue de compte, OST, Fiscalité, PEA, SRD, etc.) et international. LES MISSIONS 1. Porter la stratégie produit (vision) • Définir et maintenir la roadmap produit (vision court/moyen terme, axes d'investissement, budgets, arbitrages)., • Prioriser les sujets stratégiques et coordonner leur mise en œuvre., • Piloter la livraison : Scope, budget, qualité, planning., • Définir le pricing des produits (en lien avec le marketing)., • Maintenir la documentation produit à jour (fonctionnelle, positionnement, activation)., • Définir les KPI, construire les dashboards de suivi de roadmap. 2. Mettre en œuvre la stratégie (exécution) • Coordonner l’ensemble des activités relatives aux produits concernés., • Animer et faciliter les échanges au sein de la squad pluridisciplinaire (Tech, R&D, Marketing, Support, etc…) pour garantir l’atteinte des objectifs., • Recueillir et analyser les besoins du marché (Métiers, règlementaires, …)., • Porter les choix fonctionnels/techniques sur ton périmètre., • Suivre les activations produit., • Former les équipes internes (commerce, CSM)., • Représenter la vision produit en rendez-vous client (roadmaps, démonstrations)., • Piloter les objectifs de ROI du produit et leurs atteintes. 3. Mener la veille marché, réglementaire et concurrentielle • Assurer une veille active : régulation, acteurs de marché, normes CCP, etc., • Produire les notes de cadrage pour intégrer les évolutions dans la roadmap., • Informer les clients et équipes internes (newsletters, product release notes)., • Suivre la concurrence et recommander des actions d’évolution ou d’alignement. 4. Développer l’influence marché • Participer aux groupes de travail (associations, infrastructures, place)., • Porter les positions de SLIB dans les débats métiers et réglementaires., • Animer la relation avec l’écosystème Custody (banques, institutionnels, AM). 5. Être acteur de l’avant-vente • Participer aux réponses aux appels d’offres / phases d’avant-vente., • Identifier les matchs produit / besoin client (gap analysis)., • Présenter les produits, coconstruire les solutions avec eux., • Travailler avec la R&D sur les estimations et l’architecture cible. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour toi si : • tu es diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de commerce (Bac+5) ;, • que tu as une expérience significative de 10 ans minimum de Product management dans les Securities Services, en banque, asset services ou chez un éditeur de logiciel bancaire. Les compétences clés pour ce poste sont : • Solide connaissance des titres, post-trade et de la réglementation française (PEA, SRD, fiscalité)., • Forte orientation résultats et sens aigu des enjeux business., • Capacité à présenter une vision produit claire et à convaincre différents interlocuteurs., • Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes informatiques, commerciales et dirigeantes., • Capacité à prendre des décisions., • Qualités de structuration, rigueur, synthèse et force de proposition., • Maîtrise impérative de l’Anglais dans un contexte professionnel (niveau B2 minimum, idéalement C1). Intéressé(e) ? Le poste est basé à Paris au 21 rue la Boétie dans le 8ème arrondissement et nécessitera des déplacements réguliers pour rencontrer les équipes basées à Lyon. Ce poste peut également être pourvu au sein de notre établissement lyonnais. • Contrat : CDI à idéalement compter du 1er janvier 2026, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible, jusqu’à 50% du temps de travail, • Salaire : selon profil, • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • Convention de forfait à 214 jours

À propos de nous Depuis plus de 25 ans, Véloce accompagne les entreprises dans la gestion de leurs déplacements professionnels. Notre mission : proposer une expérience de voyage fluide, optimisée et sur mesure. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service et la proximité avec nos clients au cœur de notre développement. L’outil nous permet d’aller plus vite, l’humain d’aller plus loin. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sénior BtoB pour renforcer notre équipe commerciale et développer notre portefeuille client. Vos missions • Prospecter de nouveaux comptes (PME, ETI, Grands Comptes) par téléphone, email, réseaux sociaux, salons professionnels et rendez-vous extérieurs dans un CRM. • Qualifier les besoins des prospects et leur proposer des solutions adaptées (gestion de déplacements, outils de réservation, reporting). • Négocier et conclure des contrats de prestations de voyage d'affaires en autonomie., • Assurer le suivi des nouveaux clients pendant les premiers mois (relation de proximité, fidélisation, support en interne avec les équipes IT). • Collaborer étroitement avec l'équipe opérationnelle pour garantir la satisfaction client, • Fidéliser le porte-feuille client aux cotés de l’account manager. Profil recherché Expérience : 5 ans et + dans la vente BtoB, idéalement en environnement voyage, services ou transport / logistique. Compétences : • Forte autonomie sur la gestion de cycle de vente complet (de la prospection à la signature). • Méthodologie commerciale éprouvée (gestion du pipe, suivi client, closing)., • Capacité à structurer son activité et optimiser les process existants. Qualités attendues : • Rigueur et efficacité commerciale., • Leadership naturel pour accompagner ou inspirer des profils plus juniors., • Orientation résultats et fidélisation des clients stratégiques. Rôle dans l'équipe : • Accélérer le business avec un haut niveau d’exigence., • Apporter du cadre : structuration des outils commerciaux, reporting, amélioration des pratiques de vente. • Être un relai pour la direction dans l’animation de l’équipe commerciale. Ce que nous offrons • CDI, temps plein., • Poste basé à Paris, Saint-Lazare et télétravail., • Rémunération : fixe + variable attractif sur objectifs (Fourchette : 40k€ – 55k€ selon profil). • Mutuelle prise en charge à 50 %, remboursement de 50 % du transport. Notre processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique (30 à 45 min) avec un membre de la direction., 2. Un entretien physique avec le Directeur général et un autre membre de la direction., 3. Un retour rapide sous 7 jours maximum. Envie de rejoindre une équipe passionnée par le voyage et les défis commerciaux ? Postule dès maintenant ! 🚀

À propos de TNP Consultants Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Au sein du Centre d’Excellence Process and Employee Efficiency, nous sommes à la recherche de Consultants Seniors H/F pour intégrer notre Practice ESM et accompagner nos clients en délivrant des produits et services innovants de manière industrielle et sur-mesure. Vos Missions • Accompagner nos clients dans leur transformation digitale, • Identifier les besoins à l’aide de méthodes de travail appropriées, tels que des entretiens, des ateliers ou l’analyse de documents, • Cartographier les différents éléments des parcours et des processus et identifier les axes d’amélioration, • Concevoir des solutions et spécifications fonctionnelles basées sur les fonctionnalités natives éditeurs, • Formaliser les User Stories, • Participer aux phases de recette et rédiger les dossiers de test, • Accompagner nos clients au changement (Formation, Communication, etc.), • Prendre part au développement de notre practice (avant-vente, coaching…) Profil recherché • Bac + 5 – Ecole de commerce ou d’ingénieur ou université, • Consultant fonctionnel avec une connaissance approfondie d’enjeux et de cas d’usage métier, • 3/4 ans minimum d’expérience sur des projets de déploiement de solution ESM dont ITSM, • Certification ITIL (formation à minima), • Mise en place de solutions d’industrialisation et d’automatisation des processus (Expérience employé, ITSM, …), • Niveau d’anglais professionnel, • Une expérience éprouvée dans un déploiement majeur de la solution ESM, • Modélisation et optimisation de processus, • Pratique des missions de réorganisation et de conduite du changement, • Capacité à construire des Business Cases de transformation digitale, • Connaissances de plateformes SaaS du marché : ServiceNow, Pega, Microsoft, Salesforce, EasyVista, Jira, etc., • Capacité à paramétrer une ou plusieurs solutions du marché, • Familier de la méthode Agile et/ou du Lean Management Ce que nous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé. Coaché tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les associés, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Film marque SVR : E-STORE & DIGITAL PROJECT MANAGER SVR À propos de l’offre d’emploi Votre mission principale consistera à piloter et maximiser la croissance durable et rentable du chiffre d’affaires e-commerce des sites SVR en Allemagne, Belgique, Suisse et Irlande. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des stratégies e-commerce axées sur la performance (growth hacking), tout en veillant à garantir l’expérience client et à renforcer l’image de marque sur ces marchés. Par ailleurs, vous assurerez le développement de la stratégie digitale globale : influence, réseaux sociaux (RS) et campagnes paid media, pour maximiser la visibilité, l’acquisition et la conversion. 1. Définition des objectifs & stratégie e-shop : • Définition des objectifs de CA mensuels, pour les sites gérés en direct., • Définition du plan d’animation digital et des actions associées., • Participation à la définition du plan commercial annuel (planification des offres e-commerce). 2. Pilotage des performances • Suivi journalier des performances., • Reporting hebdo et mensuels des résultats. Suivi des KPI, proposition d’actions correctrices dès que nécessaire., • Suivi des investissements paid media (Meta, Google, autres canaux d’acquisition) et optimisation du ROAS., • Suivi de l’intégration du chiffre d’affaires dans l’outil BI. 3. Gestion des sites & CRM Mise en place du plan d’animation sur les eshops : bannières, topbar, homepage, landing pages… Suivi du développement des contenus de marque et moyens nécessaires, traductions. • Mise en place du plan promotionnel en accord avec la politique commerciale de chaque pays (prix, bannières, message promotionnels, ruptures de merch, gifts chekcout..)., • Pilotage et amélioration continue du catalogue (descriptions, merchandising, cross-sell/up-sell, product recommandation, search...)., • Optimisation de l’expérience client onsite (contenus, éditorialisation des sites, brand content, blog, conseils, FAQ, post achat…), • Définition et mise en place des stratégies pour maximiser le taux de conversion et le panier moyen., • Déploiement de la stratégie SEO., • Déploiement de la stratégie CRM et des campagnes (newsletters, …)., • Mise à jour des storelocators. 4. Pilotage Influence, Social & Paid Media avec l’équipe dédiée • Développement et pilotage du réseau d’influence (collaborations, gifting, campagnes locales) avec le responsable influence inter., • Suivi et coordination des réseaux sociaux avec l’équipe content social media : contenus, calendrier éditorial, storytelling local., • Déploiement et suivi des campagnes paid media locales (social ads, search, retargeting…) en collaboration avec le trafic manager., • Collaboration avec les agences et prestataires pour l’activation et la mesure des campagnes digitales. 5. Forecast & Logistique • Définition des prévisions de vente par mois et par article, et prix moyen., • Définition du nombre de commandes attendu/semaine pour partage au logisticien. Profil recherché Expérience réussie sur un poste de E-Store / Digital Project Manager. Vous maîtrisez l’écosystème d’un eshop et du digital (influence, RS et paid media) et l’analyse des données pour les transformer en plan d’action. Vous avez une bonne connaissance des plateformes social ads et des gestions de campagnes. Vous êtes un bon chef de projet. Vous êtes également d'un naturel entrepreneur, aimant les défis. Force de proposition, dynamique, enthousiaste et rigoureux. La maîtrise de Shopify, Klaviyo et GA4 est un plus. La maîtrise de l’anglais est impérative, et de l’allemand un vrai plus. Evolution des missions selon les besoins.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagné plus de 50 000 personnes grâce à : • Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes, • Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d’aménagement et des nouvelles attentes des salariés, • Une approche d’accompagnement du changement centrée sur l’implication des futurs usagers, • Une expertise dans l’évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Exemples de réalisations : • Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication, • Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultan·e Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.) Au sein de l’équipe Workplace, le/la Consultant·e Senior intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des équipes commerciales) : • Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale), • Contribuer au développement externe de l’expertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui à la communication externe, publication d’articles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics : • Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus, • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication : définition du plan de Change et de communication, rédaction de la Change story et des éléments de langage, • Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique production de livrables), animation/facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.), • Participer avec l’équipe de conception à la stratégie d’organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d’aménagement, • Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée Profil recherché : Diplômé·e d’une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bénéficiez de plus de 5 ans d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management et êtes spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement de grandes transformations. Vous exercez déjà en tant que Consultant·e Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil et avez déjà piloté des projets d’accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux·se et tout ce qui touche à l'innovation et à l'humain vous passionne. Vous savez intervenir à un niveau stratégique Top Décideurs, mobiliser une équipe, animer un groupe, convaincre un prospect et anticiper les risques d'un projet. Vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’agilité, d’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Vous souhaitez contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale. Date de démarrage : Automne 2025 Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Magellan Partners est un groupe de Conseil en Organisation et Système d'information ancré dans les Technologies et la Data. Fort de plus de 2700 collaborateurs, pour un CA de 370M d'euros en 2023, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. Notre culture d’entreprise fondée sur le partage, la proximité client et l’intrapreneuriat confère à nos équipes une réelle cohésion et chacun de nos consultants bénéficie d’une relation privilégiée avec le comité de direction. Engagés pour garantir la meilleure qualité de vie au travail pour tous nos collaborateurs, nous offrons à chacun un espace pour se développer et mettre ses atouts au service de notre croissance. Cette année, nous sommes dans le top 3 des entreprises françaises où il fait bon travailler (classement GPTW). Magellan Partners croit à une nouvelle définition de l’entreprise, consciente de son impact sur le monde et force positive pour la société et la planète. Notre politique RSE s’articule dans chacun de nos projets et chaque collaborateur peut porter les sujets qu’il souhaite. Au sein de notre Filière SAP, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets SAP : depuis l’aide au choix jusqu’à la mise en œuvre et le services managés, nous leur proposons des solutions de bout en bout en nous appuyant sur les multiples expertises du groupe Magellan Partners. En qualité de Business Manager SAP, votre rôle sera de contribuer au rayonnement et au succès de la Filière dans un marché à la fois porteur et fortement concurrentiel. Vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial et vous aurez un périmètre clients et prospects clairement défini. Vos missions seront principalement les suivantes : • développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes principalement en région parisienne,, • animation de votre embarqué de consultants pour favoriser la relation client et l'efficacité opérationnelle, • prospection et rendez-vous commerciaux,, • qualification des besoins,, • participation aux réponses à appels d’offres,, • négociation,, • suivi et fidélisation des relations client. Vous avez une formation Bac+5 de type Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur et vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en tant que Commercial BtB en ESN ou en cabinet de conseil voire chez un éditeur de logiciel. • Vous avez une première expérience réussie de développement de territoire commercial que ce soit avec des prospects ou des clients existants ;, • Vous avez une expérience de chasse et une appétence pour le développement ;, • Vous connaissez les différentes techniques de prospection ;, • Vous maîtrisez les fondamentaux de la vente d’assistance technique et vous avez idéalement aussi une première expérience de vente complexe (projets, infogérance ou licences) ;, • Vous souhaitez développer vos compétences commerciales et notamment monter sur des ventes plus complexes (conseil, projets, forfaits, etc.) ;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous êtes un team player. CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS • Un projet ambitieux dans lequel vous pouvez avoir un impact personnel significatif ;, • Un encadrement de proximité, personnalisé et bienveillant ;, • L’opportunité de vous développer sur plusieurs axes : commerce, management, services, logiciels, etc., • Des avantages en nature (présence d’un CSE, souplesse du temps de travail, système de protection sociale, proposition d’actions sociales [places en crèches, Action Logement…]) & un package de rémunération attractif (plusieurs types de primes, remboursement de frais professionnels…). N’hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe ! Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science, Intelligence Artificielle, BI et self BI pour nos clients, et dans ce cadre, nous sommes amenés à mettre en place la gouvernance de données dans les organisations. Nous avons tous les profils pour concevoir et déployer ces programmes de transformation data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen, Marjane au Maroc, Pernod Ricard). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Senior Consultant Data Gouvernance (H/F) pour intégrer sa Practice data et développer le savoir faire et les références sur les projets de data gouvernance, que ce soit sur la partie stratégie amont, que sur le déploiement opérationnel et le change management associé. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data Gouvernance avec nos clients en fonction de leur maturité : missions, priorités, chantiers, rôles et responsabilités, outillage, comitologie, feuille de route, budget…, • Déployer la roadmap de gouvernance des données : processus, outils, rôles/organisation., • Faire le lien entre métiers, les partenaires et les technologies pour assurer que les bonnes pratiques soient mises en pratique, communiquées et comprises de tous les acteurs., • Animer les communautés métiers et être le point d’entrée privilégié pour les équipes sur les sujets transverses autour de la data., • Identifier de nouvelles opportunités métiers en lien avec l’usage des données., • Participer aux soutenance et phases d’avant-vente auprès de nos clients comme référent sur les sujets Data Gouvernance. L’environnement projet & technique • Gestion de projets Data complexes, • Data Gouvernance, • Data Governance Platform, • Data Management & Quality, • Change Management Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data avec des expériences significatives sur la conception et le déploiement de chantiers de data gouvernance, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, pédagogue, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé., • Anglais : courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

L’École ADG vous propose une formation en alternance pour devenir conseiller(e) de vente dans une enseigne incontournable de la grande distribution !.Une alternance rémunérée dans un magasin partenaire.Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.Une expérience terrain valor

Nous recherchons pour le compte de l'une de nos filiales, société de sécurité privée, un(e) chef de poste afin d'intervenir au sein d'une surface de vente "prénium". Autonomie, rigueur et capacité à fédérer seront les clés de votre réussite sur ce poste.

Comment faire pour candidater sur ce poste de Directeur. Ce poste est un CDI basé Paris 15 et est à pourvoir dès que possible. Un poste de COO dans une entreprise de vente en ligne de produits friendly qui s’organise, ça vous tente ?.

Editeur de produits de décoration de luxe. Développement d'un portefeuille dans l'hotellerie de luxe. Notre client est une entreprise familiale d'une quinzaine de personnes, éditrice de produits manufacturés de luxe.

Une attitude proactive et orientée résultats, avec un fort désir d'accroître les conversions de démos en ventes. Le candidat idéal aura pour mission de gérer les demandes de démos post-réception, assurant la transition fluide des prospects vers les étapes concrètes de vente. Assurer un su

Vous vendez des prestations d’assistance technique et des projets complets, intégrant les dernières innovations Salesforce, notamment autour de l’IA (Einstein, Agentforce, etc. Vous avez au moins 10 ans d’expérience en vente Salesforce. Vous maîtrisez les environnements Salesforce et les e

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, société spécialisée dans la vente en gros de vêtements, accessoires et bijoux fantaisie pour Femme, un/vendeur grossiste H/F.

Au sein de notre affaire, vous aurez la responsabilité de différentes missions : - Assurer la relation client dans sa globalité (accueil et suivi) - Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente - Rédiger les ordres de réparation et commandes de travaux - Être forc

AutoEasy est un réseau National dagences automobiles Multimarques, réparti sur toute la France avec 60 points de Vente, spécialisé dans la vente de Véhicules Neufs et Occasions. En route vers votre avenir de commercial !. Rédiger les annonces, commercialiser les véhicules sur les différent

Vous êtes volontaire, impliqué(e), curieux(se), alors vous êtes sans doute notre candidat(e) idéal(e) ! Détail du poste Vos missions consisteront notamment à : - Accueillir et conseiller les clients, - Assurer la commercialisation de nos prestations de maintenance et de réparation, - Dévelop

Vos principales missions : - Rencontrer et Accompagner les clients et prospects de l'agence grâce à nos outils digitaux (Visio / Teams / Vente et signature à distance) - Construire une relation de service à distance et personnalisée avec son client dans la durée - Apporter conseils et expertis

Conseiller-ère Vente (H/F) - CDI - Temps partiel - Golf - Octobre. Conseiller-ère Vente (H/F) - CDI - Temps partiel - Golf - Octobre. Conseillère/Conseiller de Vente (Temps Partiel).

Le Conseiller commercial aura la charge de l'intégralité du cycle de vente sur des leads entrants, de la qualification du besoin client à la vérification de la bonne réalisation des travaux. Notre ambition est de révolutionner le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux afin d'o

Au sein de la Direction Commerce/Wholesale, et sous la responsabilité du Responsable Régional, nous recherchons un Chef de Secteur sur Montpellier et Nîmes en charge de la création des conditions du développement de la marque en magasin notamment grâce à la vente, au pilotage business de ses

Vos missions principales seront les suivantes :.Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing, définir une stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés et impulser les actions commerciales adaptées au marché local,.Fixer aux vendeurs des objectifs de volume de vente, de r

Conseiller Commercial Automobile Véhicule Neuf H/F. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la vente automobile ou une fonction équivalente. Maîtrise des outils informatiques liés à la vente automobile.

Le réseau Renault recrute des Mécaniciens et des Carrossiers Automobile confirmés (H/F) Le réseau Renault, ce sont plus de 4 000 points de vente & de réparation en France ! Vous avez une expérience reconnue dans les métiers de la mécanique ou de la carrosserie automobile n’hésitez plus, c

Fort tempérament, goût pr développement commercial & Négociation ; Solide posture commerciale : vente de solutions à forte valeur ajoutée ; Compréhension domaine de la Formation( compétences ; RH) Sens lopportunité commerciale et vision stratégique ;Esprit entrepreneurial de développeur

Développer et déployer un plan de vente régional qui s'intègre aux plans de marketing et de vente nationaux et au plan commercial régional pour atteindre les objectifs commerciaux définis. Vous avez une connaissance et une expérience de l'éclairage d'un point de vue technique et commercial,

Vous serez force de proposition par rapport au choix des axes de développement et de la stratégie commerciale en termes d’activités, de produits et de marchés. Définir et mettre en œuvre la politique commerciale (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution,

A ce titre, vous serez responsable de la gestion du point de vente (Bar Les Ambassadeurs, Jardin d’Hiver, Nonos & Comestibles), vous devrez assurer la rentabilité tout en respectant le budget imparti et maintenir les standards de qualité Rosewood Hotels & Resorts et Hôtel de Crillon.

Vous êtes volontaire, impliqué(e), curieux(se), alors vous êtes sans doute notre candidat(e) idéal(e) ! Détail du poste Vos missions consisteront notamment à : - Accueillir et conseiller les clients, - Assurer la commercialisation de nos prestations de maintenance et de réparation, - Dévelop

Reporting et analyse des ventes. L'accès à la vente au personnel à prix réduit. Pure player visionnaire, Vente-unique.

TePe est un groupe familial, basé en Suède, spécialisé dans le développement et la production de produits pour les soins bucco-dentaires depuis 1965 avec un accent particulier sur le nettoyage interdentaire. Nous ne vous précisons pas que nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinc

Des situations critiques pour votre entreprise.Vous dirigez un site de production, une unité de logistique ou une surface de vente comprenant des équipements qui requièrent un entretien particulier ? Vous envisagez d’agrandir ou de modifier l’organisation de cet espace ? Le matériel mécaniq

Le poste Sales Engineer Manager structurera le pôle sales engineering sur le produit waste et challengera les processus de vente (avant, pendant, après) et la roadmap produit pour permettre à Vizzia de tenir sa trajectoire d’hypercroissance : 4M€ de net new ARR d’ici fin 2026. Le poste rejo