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Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Prêt(e) à vivre une aventure unique ? Pour l’ouvert

Poste : -Le site de la Clé pour l'Autisme recrute pour le foyer de vie Le Verger, un(e) : Psychologue -H/F CDI temps partiel (24h50) (CCN66) - SAINT MARTIN DU TERTRE (95) Le foyer de vie accueille des adultes à partir de 20 ans avec autisme et déficiences intellectuelles (27 places). Profil : --

Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vi

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un référent copropriétés (h/f) en CDI pour le siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice Gestion, Commercialisation et Vente, le Référent Copropriétés apporte son expertise en matière de copropriétés et assure le suivi du parc en copropriétés et ASL géré par les Syndics externes : La gestion administrative et juridique, et le suivi des lots de copropriétés et ASL : • Assure la représentation du bailleur en qualité de copropriétaire et participe aux assemblées générales, • Analyse et émet des préconisations dans la gestion des sites, • Rédige les compte-rendu, et les diffuse auprès des services internes, • Contrôle la gestion des Syndics et les décisions prises en assemblées générales, • Assure une sécurisation des flux financiers : contrôle les appels de fonds adressés par les syndics, contrôle les décomptes individuels de charges après approbation des comptes par l’assemblée générale, • En collaboration avec le service charges, assure une vérification des comptes des copropriétés et ASL et participe au processus de régularisation des charges auprès des locataires, • Participe à la préparation du budget de la copropriété et/ou de l’ASL, • Elabore le budget prévisionnel de l’Office en matière de copropriétés et ASL, • En collaboration avec les agences concernées, assure des visites d’immeubles en présence du syndic et/ou des membres des conseils syndicaux, • Participe aux réunions du conseil syndical, • Assure un rôle d’intermédiaire entre les services de l’Office et les syndics dans la vie quotidienne des copropriétés et ASL, • Constitue, fiabilise et met à jour une base de données et une base documentaire pour chaque programme permettant d’en suivre les caractéristiques (correspondance des lots, tantièmes, équipements collectifs etc.), • Assure une veille juridique dans son domaine d’activités. Les montages immobiliers en copropriété et ASL et passage sous le statut de la copropriété ou ASL d’ensembles immobiliers : • Analyse les projets de règlements de copropriétés, états descriptifs de division et cahier des charges, • Emet des préconisations sur le montage et l’organisation juridique des programmes immobiliers neufs sous le régime de la copropriété ou ASL afin d’en assurer un fonctionnement optimisé, • Elabore et met en œuvre les projets de mises en copropriété des programmes de l’Office, • Pilote les consultations de désignation des syndics et participe, en lien avec les différents services métiers de l’Office, à l’élaboration des budgets prévisionnels de charges en identifiant la juste répartition entre la gestion assurée par le Syndic et les contrats d’entretien à la charge du bailleur, • Apporte son expertise auprès des équipes opérationnelles internes sur l’organisation juridique et le mode de gestion future spécifique à chaque entité Le reporting de son activité Assure le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

Rattachement au site STRADAL de CERGY (95) - Poste – CDD – Temps Plein. STRADAL (600 collaborateurs, 25 sites en France), filiale du groupe CRH, conçoit, fabrique et livre des solutions en béton pour les marchés de l’Eau, de l’Energie et les Infrastructures Urbaines. Rejoindre STRADAL, c’est intégrer une entreprise dynamique qui place la qualité, l’innovation et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de son développement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. MISSION PRINCIPALE Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la gestion de la paie et de l’administration du personnel en lien direct avec les équipes opérationnelles et les organismes sociaux. Votre rôle est à la fois opérationnel et organisationnel. VOS MISSIONS • Saisir les fiches salariées dans l'ERP et dans le logiciel de paie., • Saisir et contrôler les éléments variables de paie., • Contrôler les temps saisis par les Responsables de saisie dans l’ERP., • Maintenir à jour le dossier du personnel du salarié (RGPD)., • Contrôler les bulletins de paie et la DSN., • Traiter les acomptes, avances, oppositions et saisies arrêts., • Gérer les augmentations individuelles et collectives., • Réaliser les soldes de tout compte et établir les documents associés., • Conseiller les opérationnels sur les éléments liés au temps de travail (absences, congés, RTT, heures de délégation)., • Gérer les arrêts de travail, subrogations, dossiers de prévoyance et visites médicales., • Établir les attestations et certificats divers., • Gérer les affiliations et la relation avec les caisses (assurance maladie, retraite, prévoyance, frais de santé)., • Préparer, sur demande, les simulations d'indemnités (ICCP, retraite, licenciement…)., • Accompagner les RRH dans l’organisation des élections des représentants du personnel. PROFIL RECHERCHE FORMATION Formation : DUT GEA ou Bac+2 en Gestion/Comptabilité, avec une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion multisites, idéalement dans un environnement industriel. COMPETENCES • Discrétion, rigueur, agilité et sens du relationnel., • Résistance au stress, autonomie et sens des priorités., • Maîtrise du Pack Office (notamment Excel)., • Connaissance du logiciel de paie CEGID HRU., • Capacité à travailler en équipe et de façon autonome., • Adaptabilité face aux évolutions organisationnelles., • Excellentes compétences en communication écrite et orale. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Un poste au cœur de la fonction RH, avec une forte dimension opérationnelle., • La possibilité d’accompagner les équipes et de contribuer à la qualité de vie au travail., • Un environnement collaboratif et des interlocuteurs variés., • Des outils modernes et une entreprise en transformation continue. REMUNERATION • Poste Agent de Maitrise, • Salaire fonction du profil, • Prime de 13e mois, • Prime sur objectifs non cadre, • Intéressement Stradal, • RTT AVANTAGES SOCIAUX • Mutuelle Familiale, • Œuvres sociales du CSE, • Accord d’entreprise sur le télétravail Chez STRADAL, nous cherchons des profils motivés, curieux et prêts à relever des défis au sein des équipes dynamiques et collaboratives. Nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, et encourageons toutes les candidatures à compétences égales. Si vous êtes prêt à contribuer à notre succès, rejoignez nous !

Domaliance Cergy fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien êt

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez mettre vos compétences au service

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Description du poste Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ? Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant ! Embarquez dans une aventure professionnel

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 700 collaborateurs permanents

Cette sous-direction comporte 6 départements structurés par grand domaine d’activité : SI Vie étudiante <

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Analyser et évaluer l’activité afin de garantir la qualité du service rendu, en lien avec les usagers Piloter la mise en application des lois du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale

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Catégorie : A (IGR, AAHC) Emploi-type : E1A41 Groupe RIFSEEP : 2 - Titulaires ou Contractuels Poste à temps plein - CDI <p&

Au sein de la Direction Assurance Vie et pour le compte des 3 sociétés Vie du groupe Covéa, le Responsable Performance Economique a en charge le pilotage de la performance économique des activités Vie, contributeur important au résultat Covea France. Etablir la projection des résultats annuel

Notre entreprise partenaire recrute un chargé de projets RH & Qualité de vie au travail H/F en alternance.

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Responsable du service Vie Quotidienne.

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Impulsion et entretien d’une dynamique d’animation de l’ensemble de la vie associative • Elaborer un guide dynamique et évolutif de la vie associative et un annuaire des associations sur le site de la ville ; • Animer une logique d’échange des savoirs et des savoir-faire (café associa

Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne telles que l'hygiène, l'habillage et les repas. L'auxiliaire de vie (F/H) recherchée doit faire preuve de bienveillance et de compétence pour accompagner les résidents de l'IME. Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)

Vous possédez une expertise dans l’un des domaines suivants de l’assurance vie :.

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Bonne connaissance de l’univers épargne retraite ou de l’assurance vie. Un(e) Actuaire Solvabilité 2 – Assurance Vie H/F. Vous interviendrez dans les missions de la fonction clé actuarielle sur les sujets de provisionnement, de réassurance et de souscription.

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Mais ce n’est pas tout ! Vous bâtissez une rel

Plaine de vie est une association d’insertion crée en 1998 qui intervient dans 3 métiers avec pour objectif le retour à l’emploi de salariés qui en sont éloignés. Plaine de Vie recherche un directeur(trice).

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