Offres manager à Auvers-sur-OiseCréer des alertes d'emploi

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Fond de Vaux, Saint-Ouen-l’Aumône, 95310.L’entreprise accompagne plus de.D (désinfection, dératisation, désinsectisation) et maintenance légère.Engagée dans une politique RSE ambitieuse, OMS place la.ERP interne (SIRH & gestion de temps).NET et dédié aux métiers des services.Cet outil,

Chef de Projet Technique – Deploiements de Solutions de Sécurité Publique.Osny (95) – R&D Center | Hybrid (2 days remote per week).Au sein de notre centre R&D d’Osny, nos équipes conçoivent, développent, testent et déploient des solutions de sécurité publique innovantes destinées à d

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. 🚀Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui.🌍 💻 Le poste : Rattaché(e) au Responsable logistique, secondé(e) par des Responsables d'activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels. Vos missions : • Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels avec son équipe, formation de l'équipe et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration de nouveaux entrants. Faire monter en compétences nos collaborateurs pour qu’ils puissent être en backup de leurs chefs d’équipe., • Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion/optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivi des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi des actions d'amélioration et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels) pour contribuer à l'optimisation de l'activité., • Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe., • Assurer le reporting régulier de votre activité au N+1, rédiger les bilans de performance si nécessaire., • Echanger avec nos partenaires (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistique. 🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous veillerons à ce que la production de notre site est tous les moyens pour livrer nos clients de manière la plus optimale. 🎯Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : De formation Bac+5, en logistique-transport ou supply-chain management, vous disposez d’au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le management d’encadrants sur une plate-forme logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la pédagogie, votre leadership, votre capacité à fédérer et à faire adhérer un groupe autour d’objectifs communs afin de développer une équipe performante. Curieux(-se), rigoureux(-se) et structuré(e), vos qualités d’analyse et de synthèse sont vos principaux atouts pour avancer avec sérénité. Autonome, adaptable et dynamique, vous êtes stimulé(e) par un environnement de travail en flux tendu, innovant et exigeant. Force de proposition et d’innovation, vous êtes orienté(e) vers l'amélioration continue des process et les projets de transformation. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, les WMS et les entrepôts mécanisés et/ou automatisés n’ont pas de secret pour vous ! Performance et dépassement sont vos moteurs. Anglais demandé pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne. ⏳ Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. 🗨️ Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence Aéronautique(H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter notre future agence de St Ouen l'aumône (95). Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challengesau plus vite. Votre mission héroïque implique notamment : • Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée !, • Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ;, • Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi et de l'aéronautique. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en trois étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 30 à 45 mn 2ème étape :entretien avec le manager direct d’1h environ 3ème étape :entretien avec le Directeur Général pour validation finale

Description de l'entreprise: Veolia est leader mondial des services à l’environnement (eau, déchets, énergie) auprès des collectivités locales et des entreprises. Résolument optimistes et déterminés, nous œuvrons au service de la transformation écologique. Rejoindre le territoire Cergy Vexin, c'est intégrer une équipe opérationnelle et dynamique tournée vers la satisfaction clientèle. En quelques chiffres, le territoire Cergy Vexin, c’est environ 100 collaborateurs, 52 communes soit 52 000 d’habitants desservies, 12 M m3 d’eau distribués et 70 M€ de CA. Description du poste : Placé sous l’autorité du Manager de Service Local, il sera chargé d’assurer la gestion des réseaux d’eau et des équipements associés, et ainsi garantir la bonne exécution des obligations contractuelles sur le périmètre concerné. Il participera aux objectifs du service. Étant donné sa fonction et son périmètre, les missions du responsable d’équipe regroupent à la fois des tâches techniques et commerciales. Les principales tâches et missions qui lui seront confiées seront les suivantes : Prévention Santé, Sécurité et Environnement : Etre exemplaire dans l’application des règles de sécurités établies dans l’entreprise S’assurer du respect des consignes de travail, des consignes de sécurité et de sûreté des biens et des personnes (réalisation de minutes sécurité). Vérifier l’effectivité des dispositifs de sécurité et de sûreté mis en œuvre par ses collaborateurs et sous-traitants (réalisation de visite sécurité) Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise Réaliser des 1/4h sécurité et des remontées de situations dangereuses : mettre en place des plans d’actions et en assurer le suivi avec le Manager de Service Local Animation et Management d’équipe : Gérer et planifier l’activité des 4 collaborateurs composant l’équipe S’assurer du respect des horaires de travail et de leurs traçabilités Accompagner et soutenir les équipes dans leurs missions terrains Gérer les reporting afin d’assurer la traçabilité des interventions et de l’activité Contrôler la disponibilité des matériels et fournitures et réaliser les commandes en conséquence Assurer la remontée d’information sur tout ce qui touche à l’exploitation et à la vie locale et informer le Manager de Service Local des dysfonctionnements d’exploitation Technique métier et organisation : Exploitation du réseau et des équipements associés (vanne, ventouse, Hydrostab, …) Gestion des urgences et réparations des fuites Suivi des sectorisations et de l’organisation à la recherche de fuite Suivi des prestations poteaux incendies Gestion des chantiers facturables (sur les prestations de services concernées) : Suivi des dossiers sur Trav’O, établissement des devis sous Pharos et suivi des travaux Gestion du matériel réseau stocké sur le site : demande d’approvisionnement au magasinier central, réception des marchandises, enregistrement des sorties de stock Réponse aux permis de construire Rédaction de rapports sur le domaine d’activité et participation aux projets travaux Préparation des supports de présentation des réunions avec les Collectivités Participation aux réunions de suivi exploitation/travaux avec les Collectivités Gestion économique et financière de l’entité : Respecter le budget d’exploitation alloué par le Manager de Services Local Développer le chiffre d’affaire et la marge de l’activité travaux facturables Contrôler l’exactitude de la traçabilité des données d’exploitation et mettre en œuvre des actions de productivité et de performance Commercial et relationnel externe : ● Gestion des sous-traitants ● Assurer des relations régulières avec les collectivités ● Identifier les opportunités commerciales et les relayer auprès du Manager de Service Local. ● Contribuer au développement de l’activité travaux Qualifications De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience similaire confirmée et vous avez une bonne connaissance de l’exploitation des réseaux d’adduction d’eau potable et des équipements les composants. Etre capable d’assurer l’organisation de l’activité au quotidien, de manager une équipe de 4 personnes et gérer des entreprises de sous-traitance en toute autonomie. Être organisé et rigoureux. Son rôle de coordinateur exige de lui qu’il soit un bon communicant. En outre, le responsable d’équipe doit avoir une aisance naturelle dans les relations sociales. Il doit être capable de s’adapter à chaque projet qu’on lui propose et doit également s’adapter à chaque client et aux requêtes qu’il reçoit. Bonne maîtrise des outils informatiques dont Google Suite. Etre titulaire du permis B Outils utilisés : Smartphone, CANOPE (système d’information géographique), ITC (Gsetion heure personnel), Appro + (Commandes), Chroneau (Outils RH), TravO (Outils suivi travaux),Pharos (Facturation), Pack Office, Google Suite… Poste soumis à l’astreinte terrain Type d'emploi : CDI Avantages : Fourchette de remuneration : entre 32 / 39k€ annuel Rémunération sur 13,5 mois Augmentation automatique tous les 2 ans 36 jours de congés payés Véhicule de service attitré Tickets Restaurant Prime Eau Prime d'Intéressement & de Participation

Le laboratoire CERBA, recherche un Biologiste médical en Génétique Moléculaire en CDI. Le secteur de génétique moléculaire au sein du pôle génétique humaine gère les activités de génétique moléculaire constitutionnelle, appliquées au diagnostic prénatal et post-natal des maladies génétiques et au diagnostic de prédispositions héréditaires (importante activité en oncogénétique). Principales activités du secteur : séquençage d’exome, oncogénétique (panels de gènes), études ciblées, mucoviscidose, syndrome X fragile, dépistage prénatal non invasif de rhésus D fœtal et sexe fœtal. Son équipe médicale est actuellement composée de 4 biologistes et d’une coordinatrice technico-administrative. Les généticiens moléculaires travaillent avec le support : • D’une plateforme NGS (16 techniciens, 1 expert méthode et un ingénieur, 1 manager) équipée d’automates de préparation de librairies, de séquenceurs à haut débit Element Biosciences (3), Illumina (10), Nanopore (1) et d’une cartographie optique Bionano (1). La plateforme collabore avec 3 partenaires bio-informatiques., • D’une plateforme de génétique moléculaire (22 techniciens et 1 manager) équipée d’automates d’extraction d’acides nucléiques, de séquenceurs capillaires, d’appareils de PCR en temps réel, de PCR digitale, de spectrométrie de masse. Le laboratoire est autorisé pour les activités de génétique constitutionnelle pré- et post-natale. Il est accrédité ISO15189. Il est par ailleurs laboratoire de biologie médicale de référence (LBMR) depuis 2021 pour les activités de génétique du déficit en alpha-1 antitrypsine, d’anomalies chromosomiques et des pathologies fœtales (ADN fœtal circulant). Des activités transversales sont proposées avec les autres pôles médicaux du laboratoire : cytogénétique, pharmacogénétique, immuno-génétique, oncologie et onco-hématologique, biochimie métabolique et hématologie. L’équipe travaille en étroite collaboration avec de nombreux centre hospitaliers publics et privés, plusieurs Centres Pluridsciplinaires de Diagnostic Prénatal (CPDPN) et avec la division CerbaResearch pour ce qui est des développements et essais cliniques. Elle participe également à des Réunions de Concertations Pluridisciplinaires (RCP). Vos principales missions seront les suivantes : · Interpréter les résultats de NGS (exome et panels de gènes) et valider les dossiers patients avec pour objectif d’assurer et d’améliorer la prestation de conseil et le rôle médical du biologiste auprès des prescripteurs et des biologistes, · Participer au système de management de la qualité, · Être force de proposition en innovation dans le domaine de la génétique moléculaire, participer à l’élaboration, au lancement et au développement de nouveaux tests, · Promouvoir l’image scientifique du laboratoire (participation aux webinars, publications, communications orales, sociétés savantes, congrès, RCP), · Maintenir un haut niveau de spécialité via la formation continue. Profil recherché : Nous recherchons actuellement un biologiste (DES de Biologie Médicale ou de Génétique Médicale) pour l’activité de laboratoire avec agrément (non-limité) pour la pratique des examens des caractéristiques génétiques d'une personne. Répondre aux critères réglementaires pour une déclaration de compétence en vue de l’exercice des activités de diagnostic prénatal serait un plus. Compétences en NGS souhaitées. Qualités et avantages du poste proposé : Vous aurez l’opportunité d’intégrer une équipe dynamique dans un contexte à la pointe de la technologie et avec une grande transversalité des spécialités biologiques. Le laboratoire CERBA a été le premier laboratoire de biologie médicale européen a proposé le dépistage de la trisomie 21 par analyse de l’ADN fœtal circulant (2013), le premier laboratoire de biologie médicale privé à proposer l’analyse d’exome dans le cadre des maladies rares (2017), le premier laboratoire de biologie médicale privé à proposer l’analyse de panels NGS en oncogénétique (2019), le premier laboratoire de biologie médicale à intégrer la nouvelle technologie de séquençage à haut débit par « avidité » ainsi que la cartographie optique génomique (2023). Ce poste propose une très grande diversité de missions dans un environnement de travail challengeant et avec une forte expertise. Être biologiste au sein du laboratoire Cerba, c'est être acteur de son développement et de celui de la société en ayant la possibilité de devenir associé.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. Le poste : Rattaché(e) au Business Manager, dans un contexte de croissance et de transformation, vous avez la charge de participer activement au développement de l’entreprise de notre périmètre Bénélux. C’est pourquoi, nous avons recherchons un Business Développer. Vos missions : • Contacter nos clients en compte pour développer leur adhésion à l'offre de services ASWO, • Prospecter de nouveaux clients Grands comptes (principalement par téléphone) : cibler et sourcer de nouveaux comptes professionnels ;, • Effectuer un maillage national des clients potentiels ;, • Identifier les cibles et les décideurs de l’organisation ;, • Définir un argumentaire de vente et convaincre votre interlocuteur ;, • Accompagner les clients potentiels dans leur approche des services d’ASWO ;, • Négocier et gérer les appels d’offres ;, • Participer aux réflexions stratégiques et aux analyses du marché ;, • Effectuer un reporting de vos actions. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous assurerons le développement commercial pour créer des opportunités, conquérir de nouveaux marchés et bâtir le succès de demain." Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 années sur des missions similaires. Vous maitrisez l'anglais pour échanger à l'oral comme à l'écrit avec nos partenaires. Commercial dans l'âme, vous avez un profil de chasseur, le goût de l'effort et la culture du résultat. Vous êtes à l'aise avec les études de marché et la veille concurrentielle. Vous êtes motivé, pugnace, autonome et débrouillard, vous permettant de vous organiser avec méthodologie pour arriver à remplir vos objectifs. Votre relationnel et votre capacité à franchir les obstacles seront nécessaires à votre réussite. Un attrait pour le secteur de l'après-vente Électroménager/Audiovisuel, des pièces détachées et des accessoires est un atout pour la réussite à ce poste. La connaissance du marché Belge est obligatoire Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital.

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l'anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg.Square Management es

Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université), vous justifiez d'au moins 3 ans (Senior) ou 5 ans (Manager) d'expérience dans le conseil en transformation IT ou en entreprise (ex:Chef de projet IT, BPO) dans les secteurs de l'Industrie, des Services ou de la Distr

Fondé en 2008, Square Management compte aujourd'hui 900 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg.D'ici 2027, notre ambition est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et organisation, grâce au recrutement de nouveaux talents, à notre développement européen et à la dive

Fondé en 2008, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation présent en France, Belgique et Luxembourg.Acteur reconnu des secteurs de la banque, de la finance et de l assurance, Square Management diversifie aujourd hui ses activités dans les secteurs de la distribution,

Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université), vous justifiez d'au moins 3 ans (Senior) ou 5 ans (Manager) d'expérience dans le conseil en transformation IT ou en entreprise (ex:Chef de projet IT, BPO) dans les secteurs de l'Industrie, des Services ou de la Distr

Les principales missions pour le poste de Manager de restaurant H/F sont les suivantes :.

Fondé en 2008, Square Management compte aujourd'hui 900 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg.D'ici 2027, notre ambition est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et organisation, grâce au recrutement de nouveaux talents, à notre développement européen et à la dive

Fondé en 2008, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation présent en France, Belgique et Luxembourg.Acteur reconnu des secteurs de la banque, de la finance et de l assurance, Square Management diversifie aujourd hui ses activités dans les secteurs de la distribution,

Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université), vous justifiez d'au moins 3 ans (Senior) ou 5 ans (Manager) d'expérience dans le conseil en transformation IT ou en entreprise (ex:Chef de projet IT, BPO) dans les secteurs de l'Industrie, des Services ou de la Distr

Notre client, acteur majeur de son secteur recrute son Talent Developement Manager Europe. Accompagner les managers et professionnels dans leurs évolutions de carrière, formation, expatriation,.

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l'anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg.Square Management es

Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université), vous justifiez d'au moins 3 ans (Senior) ou 5 ans (Manager) d'expérience dans le conseil en transformation IT ou en entreprise (ex:Chef de projet IT, BPO) dans les secteurs de l'Industrie, des Services ou de la Distr

SAVPRO Groupe recherche aujourd'hui son-sa futur-e Cash Manager H/F. Le-la Cash Manager est le-la garant-e des ressources quotidiennes en liquidités de l'entreprise et de la solvabilité à moyen et long terme.

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l'anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg.Square Management est organisé autour deux offres compl

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous.Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement e

Rattaché·e à l’unité Outils et Systèmes d’Information de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance, le·la Chargé·e de projets BIM – Data Manager pilote, suit et &

Organiser et dispenser les formations à l'utilisation de FCA Manager Assurer un accompagnement continu des utilisateurs de FCA Manager Outils spécifiques à l&rsq

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Rattaché au Group Head of Future Quality and Transformation, vous serez un acteur clé de la transformation de notre système qualité à l’échelle nationale et internationale.Votre objectif ? Définir, structurer et piloter des projets innovants en assurance qualité prédictive, en lien avec l

A travers vos actions commerciales, votre implication dans le recrutement, votre responsabilité de manager, vous êtes l’acteur de votre réussite, cette opportunité vous préparant efficacement à un poste de Manager d&rsquo

À mesure que l'entreprise continue de croître et d'évoluer, il est essentiel d'adopter une approche structurée pour anticiper les besoins futurs.En 2025, MBDA met en œuvre une approche de planification des ventes et des opérations (S&OP) pour soutenir sa croissance et assurer sa pertinence str

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Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ?.Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ?.Alors cette opportun

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LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020.With more than 60,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row s

Travailler en forte proximité avec l’Accounting Manager et le Tax Manager pour assurer une production fluide des états financiers (French GAAP & IFRS). IFRS & Solvency II manager – (H/F).

Sunseeker est une entreprise dédiée à la promotion et à la commercialisation de solutions innovantes dans le secteur du commerce traditionnel.Notre mission est de développer des relations solides avec nos clients et de favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif.Nous recherch