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💼 Chef de projets habitat privé H/F Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets, utiles et structurants, au cœur des enjeux de transformation de l’habitat privé ? Vous aimez piloter des projets complexes, travailler en réseau et agir pour l’intérêt général ? 👉 Rejoignez la Direction ORCOD-IN de Mantes. 🎯 Vos missions Au sein de la Direction ORCOD-IN de Mantes, vous intervenez comme Chef(fe) d’orchestre des dispositifs habitat privé, en pilotant en autonomie les actions d’accompagnement des copropriétés intégrées à l’ORCOD-IN. Vous inscrivez votre action dans une stratégie globale de redressement ou de transformation durable, en lien étroit avec les collectivités, les services de l’État, les copropriétaires et l’ensemble des partenaires opérationnels. En tant que Chef(fe) de projets habitat privé, vous assurez un rôle central dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage des dispositifs : • Élaborer, structurer et déployer la stratégie d’intervention sur l’habitat privé, à l’échelle de l’ORCOD-IN et des copropriétés concernées, • Organiser et piloter les dispositifs opérationnels (Plans de Sauvegarde, OPAH, POPAC…), de la phase d’études jusqu’au suivi-animation, • Coordonner et suivre les prestataires (opérateurs de suivi-animation, bureaux d’études), sur les plans technique, administratif et financier, • Accompagner la définition et la mise en œuvre des projets de réhabilitation, en intégrant les contraintes techniques, réglementaires et financières, • Animer les relations avec les copropriétaires, syndics, collectivités territoriales et services de l’État, et favoriser l’appropriation des démarches, • Participer aux instances de gouvernance (comités de pilotage, assemblées générales, commissions thématiques) et préparer les arbitrages, • Assurer le suivi financier, le reporting et la production de notes et supports stratégiques, • Veiller à la cohérence des actions habitat privé avec les autres volets de l’ORCOD-IN (urbain, social, foncier, gestion) 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets habitat privé si vous avez : • Bac +5 (urbanisme, aménagement, habitat/logement, ingénierie, IEP…), • 1 à 5 ans d’expérience en gestion de projets urbains ou habitat privé, • Bonne connaissance du droit de la copropriété, des dispositifs ANAH/ANRU et des enjeux des copropriétés complexes, • Capacité à piloter des projets, coordonner des partenaires et dialoguer avec des interlocuteurs variés, • Sens de l’intérêt général, esprit d’analyse, organisation, diplomatie et esprit d’équipe, • Permis B souhaité (déplacements sur le territoire et au siège parisien) 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Mantes avec déplacements au Siège parisien, • Statut Cadre, • Salaire : 37,44 - 48 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • 75 % de prise en charge transport, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Vous souhaitez donner du sens à votre parcours et contribuer à la formation des futurs professionnels de santé ? Rejoignez un institut de formation reconnu, ancré sur le territoire de Mantes-la-Jolie, et porteur de valeurs fortes : exigence, bienveillance et engagement collectif. Rattaché(e) à la Directrice de l’Institut, vous serez un véritable pilier pédagogique et managérial, garant de la qualité et de la cohérence des parcours de formation. Encadrement & coordination pédagogique • Animer, fédérer et accompagner une équipe d’environ 23 collaborateurs (formateurs, coordinateur pédagogique, responsable des stages…)., • Co-construire et déployer le projet pédagogique de l’établissement., • Garantir la qualité du parcours des apprenants (accompagnement, TFE, stages, évaluations) et la conformité réglementaire., • Contribuer à des projets de recherche et d’innovation pédagogique., • Développer des partenariats (lycées, France Travail, établissements de santé, institutions locales)., • Participer aux jurys, épreuves diplômantes, journées portes ouvertes, forums et remises de diplômes., • Représenter l’institut auprès des instances professionnelles locales. Profil recherché • Diplôme Infirmier(ère) IMPERATIF complété par un Master en ingénierie de formation., • Expérience confirmée en management d’équipe et de projets, idéalement dans le secteur de la santé., • Vision stratégique, sens opérationnel et engagement humain., • Excellente communication, rigueur rédactionnelle et sens de l’organisation., • Maîtrise des outils pédagogiques et réglementaires (Excel, Moodle, traçabilité...). Pourquoi nous rejoindre ? Pour occuper un rôle clé dans un environnement dynamique et contribuer activement à la formation des professionnels de santé de demain. Un poste qui allie management, innovation et engagement humain au service d’une mission à fort impact social.

Et si vous rejoignez l’équipe des Résidences Yvelines Essonne ? Acteur majeur du logement social sur les territoires des Yvelines et de l’Essonne. Notre entreprise compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation ? Permettre l’accès au logement à des familles ne pouvant accéder au parc privé, garantir une relation et un service de qualité avec nos locataires, améliorer le confort de nos logements avec des standards élevés tout en maintenant une forte politique de développement sur le territoire. Nos moyens ? Les Résidences Yvelines Essonne c’est avant tout plus de 500 collaborateurs qui s’investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. C’est également une gestion de proximité assurée par nos 7 agences. Nos atouts ? La proximité, la confiance, l’écoute, l’efficacité et la créativité. Nous recherchons pour notre Agence de Mantes-la-Jolie un : RESPONSABLE PATRIMOINE (h/f) Au sein de l’agence de Mantes-la-Jolie, et sous la responsabilité du Directeur Adjoint Habitat et Cadre de Vie, vous prenez en charge un secteur d’environ 1.000 logements et managez une équipe de proximité. Vous êtes garant de la qualité des prestations et de la satisfaction de nos clients-locataires. Véritable manager, vous animez et vous motivez une équipe de Résid’Manager (Gardiens d’immeubles). Garant du bon entretien des parties communes, vous veillez à la qualité des interventions des entreprises prestataires, dans le respect des délais et des budgets. Vous veillez à la satisfaction des clients-locataires par un traitement efficace de leurs demandes. Vous développez une relation de proximité avec les partenaires (amicales, collectivités locales) et veillez à la qualité de la communication auprès des locataires dans toutes les actions menées sur votre secteur. Profil : De formation Bac +2, vous avez acquis une expérience au sein d’un service de gestion locative, dans la maintenance immobilière, dans le nettoyage industriel, la distribution... Vous savez manager une équipe, gérer un budget et vous avez un goût prononcé pour le travail de terrain. Vous maitrisez l’outil informatique. Vos qualités de rigueur et d’organisation, votre esprit d’équipe, votre sens du service client et votre capacité de reporting vous permettront de réussir dans votre mission. (Permis B indispensable).