Trabajos vie en Triel-sur-SeineCrear alertas

Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, …. Un parcours d'intégration complet, avec une formati

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

💼 CHEF DE PROJETS FONCIERS H/F Vous aimez faire avancer des projets urbains concrets, mêler stratégie foncière, négociation et pilotage d’opérations, et travailler en lien direct avec les collectivités ? Rejoignez-nous en tant que Chef(fe) de projets fonciers ! 🎯 Vos missions Au cœur de plusieurs conventions d’intervention foncière / conventions stratégiques, vous pilotez l’ensemble des opérations : études, action foncière, coordination des expertises internes/externes, maîtrise des risques et respect des équilibres économiques. Votre rôle : Études & diagnostics de faisabilité • Réaliser les études de mutabilité en croisant différentes méthodes d’analyse, • Conduire des études de faisabilité financière pour estimer les biens, • Identifier les risques et formaliser les problématiques de maîtrise foncière, • Proposer des stratégies d’intervention adaptées Conception & montage des opérations foncières • Mener les négociations d’acquisitions, d’évictions et de cessions, • Conduire les procédures préalables (amiable, préemption, expropriation), • Mettre en œuvre / piloter les DUP (Déclarations d’Utilité Publique) : préparation du dossier, coordination des parties prenantes, suivi de la procédure administrative et judiciaire, en lien avec les acteurs concernés, • Proposer des scénarios de portage et de projets Conduite & suivi • Rédiger les cahiers des charges de consultation, • Assurer le suivi physique et financier des opérations, • Suivre plannings et budgets, anticiper les risques (retards, modifications…) et alerter, • Signer les actes < 1 M€ (selon délégation) Reporting & instances • Produire les tableaux de bord (prévisionnels acquisitions/cessions) et les comptes rendus, • Préparer les arbitrages (Comité Opérationnel) et synthétiser les décisions Représentation & développement • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collectivités, • Participer/animer comités techniques et comités de pilotage, réunions d’étape avec les élus, • Explorer les opportunités sur votre périmètre et préparer des conventions avec les équipes concernées 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets fonciers si vous avez : • Bac+5 : urbanisme/aménagement, écoles d’urbanisme, ingénieur, géographie/territoire, • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets urbains / foncier opérationnel exigé, • Compétences : urbanisme réglementaire et opérationnel, acquisitions (amiable/préemption/expropriation), environnement public, marchés publics, conduite d’études, gestion de projet, outils informatiques (SIG apprécié), • Qualités : esprit d’analyse/synthèse, organisation, aisance relationnelle, négociation, persuasion, esprit d’équipe, sens de l’intérêt public, • Permis B : indispensable 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Cergy-Pontoise, • Statut Cadre, • Salaire : 43-48 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Votre spécialisation portera sur le droit des affaires et le droit des contrats, sujet stratégique pour notre activité et pour le groupe. Missions Droit des contrats • Rédaction, analyse et négociation de contrats : Partenariats, Prestations de services, droit de la distribution / droit commercial, Projets / fournisseurs, CGA, CGV, CGL, • Evaluation des risques juridiques des opérations et des projets de l’entreprise Droit des affaires / corporate • Participation à la gestion de la vie sociale, • Préparation de documents juridiques et suivi corporate, • Support sur les projets transverses du groupe Support business • Assistance juridique quotidienne des équipes opérationnelles dans le cadre des négociations contractuelles, • Revue de documents commerciaux et supports marketing, • Revue des communications publicitaires, • Analyse de problématiques liées aux produits de leasing, financement, mobilité Veille & analyses juridiques & vie quotidienne • Recherches thématiques, veille sectorielle (mobilité, concurrence, consommation), • Participation aux réunions internes et contribution aux projets de transformation, • Participation aux réunions de l’équipe juridique internationale de Leasys Profil recherché : Qualités et Compétences recherchées • Bac+5 en droit, avec une spécialisation en droit des affaires / droit civil / droit des contrats / droit de la concurrence, • PPI / stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour le droit des affaires (une première expérience dans le domaine est appréciée), • Aisance rédactionnelle, rigueur et sens de l’analyse, • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs variés, • Envie d’apprendre, de s’impliquer et de contribuer activement aux projets de l’équipe, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

Dans le cadre du développement d’une unité de scolarisation ancrée au sein de ses centres de formation et de préformation, le Paris Saint-Germain complète son équipe enseignante dans plusieurs disciplines d’enseignement général, technologique et professionnel pour la fin de l'année scolaire 25/26. Ces recrutements s’inscrivent dans le cadre du développement du Campus Paris Saint-Germain qui a pour vocation de devenir une référence mondiale en matière d’innovation et d’accompagnement global des sportifs. Dans ce cadre, un établissement scolaire mixte du second degré : un collège, et un lycée polyvalent avec des formations générales et technologiques et professionnelles. Description: Vos challenges : Chargé(e) d’accompagner les jeunes joueurs du club dans leurs parcours de réussites éducatifs, scolaires et sportifs vous participerez à un projet pédagogique innovant. La cité éducative, véritable laboratoire pédagogique mobilisera des personnels enseignants et d’éducation inscrivant leur action avec conviction, engagement et en partageant l’esprit et les valeurs de la « famille PSG ». Missions : Sous l’autorité du Directeur de l'Education, vous dispenserez des enseignements adaptés aux joueurs dans des classes à faibles effectifs afin d’optimiser un suivi individualisé afin d'accompagner 100% des jeunes vers l'obtention de l'examen préparé (DNB, Bac GT et pro MCV). Appliquant et suivant les programmes et cahiers des charges de l’éducation nationale, vous offrirez un enseignement exigeant et de qualité pour favoriser la réussite scolaire des jeunes joueurs. Conjuguant excellence sportive et excellence scolaire, vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation afin d’inscrire votre action dans le cadre d’un calendrier sportif mouvant et amenant à vous effectuer des interventions en groupe classe ou de manière plus individualisées afin que chaque heure de cours manqué par un élève soit systématiquement rattrapée. Compétences attendues : • Maîtriser les savoirs disciplinaires et didactiques de votre discipline. Priorité sera donnée aux titulaires du CAPES, • Faire partager aux élèves les valeurs de la République et du Paris Saint-Germain et agir en éducateur responsable, exigeant et bienveillant., • Appréhender l'accompagnement des élèves en grande difficulté scolaire., • Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux régissant l’enseignement en France et dans le cadre des principes et règles de l’établissement., • Connaître les élèves et les processus d’apprentissages., • Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissages prenant en compte la spécificité des élèves., • Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant la socialisation, l’apprentissage, l’épanouissement et la réussite scolaire des élèves., • Intégrer les éléments de la culture numérique de l’éducation dans vos enseignements., • Coopérer au sein d’une équipe, d’une communauté éducative et sportive en étant force de proposition., • Coopérer avec les parents d’élèves et assurer une communication fluide en tenant à jour les tableaux de bords, cahiers de textes et l’ensemble des supports permettant de suivre les progressions pédagogiques. Disciplines des postes à pourvoir : • Histoire-géographie, • Français, • Mathématiques, • SES, • Sciences de la Vie et de la Terre, • Commerce et vente, • Eco-gestion / droit, • Anglais, • Espagnol, • Education musicale Conditions : • Enseignants titulaires de l’Education Nationale, • L’année scolaire s’étend sur 40 semaines, • Temps de service hebdomadaire : vacations, • Mutuelle et transport pris en charge à 50 % + tickets restaurant, • Rémunération : base indiciaire en vigueur au sein de l’Education Nationale Pour candidater : Dossier de candidature constitué d’un CV, d’une lettre de motivation, votre dernière évaluation, et un cours dispensé à adresser par mail à l’attention du Directeur de l’éducation du Paris Saint-Germain. La discipline à enseigner sera mise en objet de votre mail. Nous recherchons des enseignants titulaires, aucune autre candidature ne sera étudiée et les candidatures incomplètes ne seront pas examinées. Envoi des candidatures : Job Type: Salarié Notre entreprise facilite l'intégration de candidats en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la manière dont le Paris Saint-Germain est susceptible de traiter vos données personnelles lorsque vous postulez sur notre site, nous vous invitons à consulter ___.

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Votre spécialisation porte sur l’IP/IT/Data Protection, sujet stratégique pour notre activité et pour le groupe. Missions Data Protection / RGPD • Participation à la négociation des contrats de la société en leurs aspects data protection (Annexe / clauses RGPD), • Revue de flux de données, contrats achats, fournitures, et documents privacy, • Participation à la mise en place de templates, • Support quotidien auprès des équipes opérationnelles (IT, marketing, digital, opérations), • Conseil juridique au DPO sur les sujets Data Protection IP / IT & Digital • Analyse et rédaction de contrats IT : SaaS, logiciels, cybersécurité, hébergement, APIs, • Revue des projets digitaux du groupe : nouvelles plateformes, outils internes, nouvelles mobilités, • Support sur la propriété intellectuelle (contenus digitaux, droits d’auteur) Vie juridique quotidienne • Veille réglementaire, • Participation aux réunions internes, projets transverses et comités, • Interaction directe avec les métiers en tant que business partner, pour un accompagnement opérationel, • Participation aux réunions de l’équipe juridique internationale de Leasys Profil recherché : Qualités et Compétences recherchées • Bac +5 IP/IT/ Data Protection, • stage PPI /stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour le numérique, la data, les innovations technologiques, • Rigueur, autonomie, et excellente communication, • Envie d'apprendre, d’être utile et de contribuer à des vrais projets, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

GESTIONNAIRE MAÎTRISE DES RISQUES (H/F) Niveau 3/4A selon profil (coefficient 252/264) – CDI – Poste basé à Cergy et à pourvoir au 02/03/2026 CONTEXT E Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité … Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d’€), adaptées aux besoins des familles de notre départeme nt. Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aus • si :Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en Fran, • ce ;Contribuer à un projet de socié, • té ;Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l’accompagnement des allocatai res. Le service contrôle sur pièces est composé d’une équipe de 9 gestionnaires maitrise des risques située à Cergy et dont l’objectif est d’assurer des contrôles permettant de garantir à nos allocataires un paiement au juste d roit. ACTIVITÉS PRINCI PALES Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable Contrôle sur pièces, vous aurez pour mission principa • smises ;Analyser, sécuriser et vérifier les données entrantes (consultations de portails, pièces, informations parten, • aires) ;Appliquer les protocoles de, • contrôleContribuer à la prévention des, • indus ;Contribuer à la lutte contre la, • fraude ;Contribuer à l’atteinte des objectifs du plan de contrôle interne. PROFIL RECHERCHÉ- Titulaire du diplôme institutionnel CQP GCA.- Pratique des outils de liquidation et des applications documentaires a ssociées,- Capacités d’analyse et de synthèse,- Capacités à travailler e n équipe,- Capacités d’adaptation au ch angement,- Neutralité, déontologie profess ionnelle. ÉTAPES CLÉS DU R ECRUTEMENTLes candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre. Le dispositif de sélection se fera à partir d’épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d’Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRESL’organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention p • sur 14 mois ;Une prime d’i, • ntéressement ;Une participation aux frais de transport à ha, • uteur de 75% ;Le bénéficie d’un forfait mobi, • lité durable ;Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par, • l’employeur ;Une mutuelle et un régime d, • e prévoyance ;Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle e, • t vie privée :Un aménagement RTT jusqu’à 20 jours par an permettant d’effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formu, • le choisies) ;Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle e, • t vie privée ;Un accord de, • télétravail ;Un environnement de trav, • ail agréable ;Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Et si votre vie professionnelle avait plus de sens ? Chez Val d’Oise Habitat, nos métiers contribuent à l’amélioration du cadre de vie de milliers de familles dans le Val d’Oise. Nous recherchons un(e) chargé(e) de contentieux basé(e) à Cergy-Pontoise, pour assurer le suivi des contentieux liés aux impayés et des procédures décès, avec un équilibre entre gestion administrative, négociation et collaboration avec nos partenaires. 🎯 Votre mission ? Trouver des solutions justes et efficaces pour sécuriser les ressources de l’office tout en accompagnant les locataires en difficulté. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : ⚖ Gérer les contentieux locatifs avec rigueur et empathie Analyser les dossiers des locataires partis débiteurs et orienter les actions de recouvrement. Assurer le suivi amiable : enquêtes, relances, mises en demeure, plans d’apurement. Superviser le recouvrement forcé avec nos partenaires (commissaires de justice, avocats…). Gérer les procédures de surendettement et préparer les dossiers à passer en perte en fin d’année. 💡 Assurer un suivi administratif précis et réactif Gérer les courriers, mails et appels des locataires et partenaires. Mettre en place et suivre les procédures décès. Assurer la veille juridique et travailler en transversalité avec les agences. 🤝 Être l’interface clé entre Val d’Oise Habitat et ses partenaires Entretenir des relations avec les tribunaux, services sociaux, Banque de France, DNID… Assurer le suivi des contestations des locataires en lien avec les équipes de proximité 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un métier qui a du sens : vous contribuez à un projet social et durable. 🤝 Une équipe soudée et bienveillante où la solidarité est une vraie valeur. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+3 minimum, professions immobilières ou domaine juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur une fonction similaire de préférence chez un bailleur social. Vous maîtrisez la réglementation applicable à votre domaine d'activité (procédures et voies d'exécution). Vous maîtrisez le droit lié aux baux d’habitation, les voies d’exécution ainsi que les outils informatiques. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes méthodique, rigoureux(se), réactif(ve). Vous avez un excellent relationnel et vous aimez le travail d’équipe.

TÉLÉCONSEILLER EN RECOUVREMENT (H/F) Niveau 3 (coefficient 252) – CDI – Poste basé à Cergy Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité … Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d’€), adaptées aux besoins des familles de notre départeme nt. Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aus • si :Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en Fran, • ce ;Contribuer à un projet de socié, • té ;Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l’accompagnement des allocatai res. La Direction Comptable et Financière (DCF) a pour mission le maniement des fonds et l’enregistrement des opérations dans les comptes, le recouvrement des créances et la vérification de la régularité des ordres de recette et de dépe nses. Le Service Mutualisé de Télérecouvrement (SMTR) assure la gestion du télérecouvrement pour les Caf du 91, 92, 94, 95 et 62. La plateforme mutualisée de télérecouvrement est composée d'une équipe de 11 techniciens et 2 référents tech nique. ACTIVITÉS PRI NCIPALESA partir des listes des recouvrements envoyées par les CAF adhérentes, le(la) titulaire de l’emploi sera chargé • couvrer ;Gérer la relation avec l’allocataire défaillant par l’émission, la réception d’appels/courriers et, • par sms ;Notifier les décisions et mettre à jour les d, • ossiers ;Rédiger des notes internes à destination des CAF adhérentes en signalant les éventuelles incohérences dans les dossiers, les indus relevant d’un cas de fraude ou les indus injustifiés (après le contact téléphonique avec l’allo cataire). PROFI L RECHERCHÉDisposant d’une bonne élocution, vous avez l’habitude de gérer des conversations téléphoniques avec efficacité. Vous êtes en capacité de rédiger et d’analyser des documents. ÉTAPES CLÉS D U RECRUTEMENTLes candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via le lien indiq ué ci-contre. Le dispositif de sélection se fera à partir d’épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d’Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situati on de handicap. CONDITIO NS PARTICULIÈRESL’organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attentio • n particulière :Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 26 845,93€ sur 14 mois, • (selon profil) ;Une prime d, • ’intéressement ;Une participation aux frais de transport à, • hauteur de 75% ;Le bénéficie d’un forfait mo, • bilité durable ;Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge p, • ar l’employeur ;Une mutuelle et un régime, • de prévoyance ;Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle, • et vie privée :Un aménagement RTT jusqu’à 20 jours par an permettant d’effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la for, • mule choisies) ;Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle, • et vie privée ;Un accord, • de télétravail ;Un environnement de tr, • avail agréable ;Le bénéfice des œuvres sociales du comité socia l et économique.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

La Fondation John Bost recrute pour le site Val de Seine au sein du Foyer de Vie La Porte Ouverte (Menucourt - 95) et du SAMSAH John Bost (Cergy - 95) , un(e) Directeur-rice -H/F CDI temps plein (CCN51).

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois). Ouihelp prend soin de ceux qui prennent so

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

Assurer l'entretien courant de l'environnement de vie des résidents (chambres, espaces communs, linge. Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Observer et

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Supplier Risk Manager. Vos missions : Rattaché(e) au Manager Risque et Capacitaire au sein de la Direction des Achats, vous pilotez la maîtrise des risques fournisseurs sur l'ensemble du cycle de vie produit - de la sélection à la phas

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche des Auxiliaires de vie H/F, pour des missions régulières d'intérim sur le secteur de Poissy (78). Vos missions Vos principales missions seront : Acco

En qualité de psychologue, vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence : vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu de vie, participez à l'élaboration du projet personnalisé, et étudiez les besoins d'intervention par rapport aux évaluations (e

Direction de la Vie Sociale Service Social départemental Plusieurs postes à pourvoir sur tout le territoire Localisations : ARNOUVILLE/VILLIERS LE BEL - ARGENTEUIL - BEZONS - FRANCONVILLE - SARCELLES - SANNOIS - PERSAN - FRANCONVILLE - GARGES - MONTMORENCY - GOUSSAINVILLE Collectivité de 4000 age

Notre Fondation recherche pour la Maison d'Enfants à Caractère Sociale de Jouy le Moutier des Accueils Educatifs en Val d'Oise - Ville Nouvelle (95) Un Educateur Spécialisé (ou Moniteur Educateur) (F/H) en CDI, temps plein.Poste à pourvoir dès que possible.Vos Missions : Au sein d'une équip

Chez ASWO, nous croyons qu'un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable.Chaque jour, nos équipes s'engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental.Leader européen de la distribution de pièces détachées et

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Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au coeur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités

Mettre en oeuvre le projet personnalisé d'accompagnement (PPA / PPS) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Favoriser le développement de l'autonomie (gestes de la vie quotidienne, socialisation, communication) Concevoir, animer et évaluer des activités éducatives, pédagogiques et ludique

Le poste Chaque unité de vie est sous la responsabilité d'un Aide-Soignant Référent, qui vous aidera au quotidien dans votre travail et vous aurez un accompagnement personnalisé dès votre arrivée (doublure, intégration et rencontre avec nos chefs de service). Profil Recherché - Diplôme d

L'équipe : Nous disposons de 4 étages, dont le 4e est dédié à l'unité de vie protégée.L'équipe soignante est composée de 1 IDE pour 3 à 4 AS par étage, et l'IDE bascule entre les 2e et 3e étages toutes les deux semaines.Missions : - Effectuer des soins infirmiers auprès des résident

La Restauration Collective, c'est vivre avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proxi

Nous recherchons actuellement un(e) Aide-Soignant(e) en intérim pour des missions en milieu hospitalier, en clinique, en maison de retraite ou en structure de soins. Missions : En tant qu'Aide-Soignant(e), vos principales missions seront : - Assister les patients dans les activités de la vie quoti

Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller atti

Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. ET SI VOUS

Participer à la vie du magasin avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, �

L'auxiliaire de vie assiste les personnes âgées ou dépendantes dans les tâches quotidiennes, offrant soutien et accompagnement.

L'assistant de vie aide les personnes handicapées dans leurs activités quotidiennes, comme l'aide au lever, à la toilette, et la préparation des repas.