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About the Role: We are seeking a motivated Customer Operations / Service Representative to support a dynamic team on-site in Lyon. This is a junior, coordination-focused role suitable for candidates with a Bachelor’s degree in Science, QA, or a related field - or fresh graduates with strong organizational and customer service skills. You will act as the point of contact for visitors and suppliers, manage administrative tasks, and assist with day-to-day coordination to ensure smooth site operations. Key Responsibilities: • Escort visitors and suppliers around the site using company vehicles., • Manage visitor documentation and administrative tasks (sign-ins, safety briefings, etc.)., • Perform document archiving and other coordination/admin duties., • Support the team with daily operational tasks and minor lab-related activities., • Communicate effectively with clients, suppliers, and internal teams. Candidate Profile: • Bachelor’s degree in Science, QA, or related field preferred; fresh graduates with the right attributes may be considered., • Some lab, QA, or administrative experience is a plus., • Highly organized and detail-oriented., • Fluent French., • Valid Driving License is essential., • Available to start immediately (or finishing a role this month)., • Must be able to work as a Freelancer (Umbrella not suitable at this rate). Why Join: • Hands-on experience supporting a busy, professional on-site team., • Exposure to lab operations and administrative coordination., • Freelance flexibility with immediate start.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Oteline, filiale de Christian Dior Couture, est un atelier à taille humaine qui valorise des savoir-faire exceptionnels en produisant des articles de joaillerie. Nous recherchons des femmes et des hommes dotés de talents qui participent à la transmission et au développement de ses expertises. En rejoignant Oteline, vous serez accompagné et formé par nos collaborateurs passionnés et vous contribuerez pleinement au développement de notre atelier. Les valeurs qui nous caractérisent sont la passion, l’esprit d’équipe et l’humanisme. Dans le cadre d’une création de poste, Oteline recherche un Bijoutier Joaillier expérimenté / Manager d’atelier Bijoutier-Joaillier / Chef d’atelier Bijoutier-Joaillier H/F. Rattaché au Responsable Production, vous avez en charge le pilotage et le management direct de votre équipe. Vos compétences vous permettent de prendre en charge la gestion et la fabrication complète des pièces qui vous sont confiées. Vous contribuez au développement de l’atelier et travaillez en lien avec différents services : Qualité, Supply Chain, RH, Finance, Direction etc. Vous avez pour mission de : • Garantir la performance de la production de votre atelier (respect des délais, coûts, qualité et quantité),, • Maitriser le processus de fabrication des pièces,, • Contrôler la qualité et l’état des pièces produites, • Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et prévention des risques, • Accompagner la montée en compétences de vos équipes,, • Participer en lien avec le service RH et le service Production aux recrutements et à l’intégration de nouveaux bijoutiers-joailliers,, • Accompagner le développement des relations avec nos sous-traitants, Compétences • Maîtrise d’opérations complexes bijoutières, • Communiquer avec les interlocuteurs internes, • Contrôler et analyser les pièces, • Avoir une sensibilité esthétique, sensibilité produit, • Maîtriser les opérations en lien avec l’activité : sciage, limage, soudure, émerisage, assemblage, • Être minutieux, précis Profil Niveau d’études : CAP ou BMA Domaine d’études : Bijouterie/Joaillerie Niveau d’expérience : Expert (+ de 7 ans)

STEELGLASS basée dans l’Est lyonnais depuis 2003 , est spécialisée en murs rideaux, verrières et menuiserie aluminium. Nous intervenons dans toute la région Rhône-Alpes . Notre entreprise est en pleine croissance et de nombreux projets sont en cours et à venir. Nous souhaitons renforcer notre équipe et recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires, conducteur de travaux . Job description : En lien avec la Direction, vous aurez pour mission de gérer un chantier du début à la fin en encadrant l’équipe travaux et en pilotant le chantier dans le respect du budget. Vos principales responsabilités seront : · Analyser le chantier et superviser les études techniques · Etablir le budget et le gérer · Assurer les achats et/ou approvisionnements du matériel et matériaux · Suivre l’activité et l’avancement du chantier jusqu’à la réception · Gestion et management des équipes de pose et de la partie logistique · Participer aux réunions de chantiers · Assurer la rentabilité du chantier · Veiller aux consignes de sécurité, et aux chartres environnementales liées au chantier · Assurer un bon relationnel avec le Maitre d’œuvre et le Maitre d’Ouvrage Profil : Vous êtes diplômée Bac+2/5 en Charpente métallique ou enveloppe du bâtiment. Vous avez déjà travaillé pour des marchés publics ou privés et avez au cours de vos expériences, solidifié vos compétences en aluminium, en vitrage, mur-rideau, verrière, etc… Votre bon relationnel, votre aisance à communiquer, votre bonne fibre commerciale seront les clés de la réussite sur ce poste. Vous disposez d’un grand sens de l’organisation, de capacités d’adaptation, d’un bon relationnel et de l’esprit d’équipe. Conditions : CDI – temps plein Salaire : Suivant expérience Avantages : Intéressement, primes , TR, véhicule

Rejoignez l’aventure UTO ! UTO est une entreprise française spécialisée dans la conception, la production et la distribution de vélos électriques pliants. Notre mission : apporter un nouveau souffle dans le quotidien des Français en rendant leurs déplacements plus simples, plus fluides et plus agréables. Face à l’évolution des villes et des modes de transport, UTO s’est imposée comme une marque de référence du vélo électrique pliant : des vélos légers, puissants, au design épuré, faciles à transporter, à plier et à ranger partout. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 2 monteurs assembleurs de vélos motivés, prêt à rejoindre une équipe dynamique et passionnée pour un CDD de 3 mois minimum. Votre mission Au sein de notre atelier de production et dans une ambiance conviviale et dynamique, vous participez à l’assemblage de nos vélos électriques. Vos principales missions : Assembler les différents éléments des vélos sur ligne de production : • sous-ensembles guidon / potence, • batterie / selle Signaler les éventuels dysfonctionnements ou anomalies rencontrées Partager vos connaissances mécaniques avec l’équipe et participer à l’amélioration continue Être un appui technique sur la ligne de production en cas de problème Collaborer ponctuellement avec le bureau d’étude ou la production pour améliorer certaines pièces ou méthodes d’assemblage Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et passionnée par la mécanique et idéalement par le vélo! Savoir-être • Dynamisme, • Esprit d’équipe, • Implication, • Humilité, • Sens du travail bien fait Compétences • Bonnes connaissances en montage mécanique, • Une expérience dans le monde du cycle ou un CQP cycle est fortement appréciée, • Permis B apprécié pour accéder au site de Genas Les passionnés de vélo sont évidemment les bienvenus ! Conditions CDD de 3 mois minimum (possibilité de renouvellement). Horaires : • 07h30 – 12h00 / 13h00 – 16h00, • 1850 à 1950 € brut mensuel selon expérience, • Prime mensuelle sur objectifs : 200 € Pourquoi rejoindre EOVOLT ? 🚲 60 % de remise sur l’achat d’un vélo Eovolt 💳 Mutuelle ALAN + carte déjeuner SWILE 🎉 Une entreprise dynamique avec une vraie vie d’équipe : • team building deux fois par an, • afterworks réguliers, • petit-déjeuner d’équipe chaque semaine Et aussi… Chez Eovolt, la vie d’entreprise c’est aussi : 🥐 beaucoup d’occasions de partager des viennoiseries 🏎️ des sorties organisées entre collègues (karting, surf, vélo…) 📸 des souvenirs affichés dans les couloirs 🍫 beaucoup (beaucoup) de chocolat et de bonbons 😁 et surtout une bonne ambiance au quotidien

Descriptif de la marque Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Construction vous proposent des opportunités de carrière À propos de notre client Notre client est une entreprise leader sur son marché issue des métiers de la pierre et de la marbrerie, elle est aujourd’hui reconnue et spécialisée dans la réalisation d’ouvrages complexes et architecturés en revêtements minéraux notamment en façade. Rejoindre cette structure, c'est bénéficier d'une opportunité rare de spécialisation et de développement au sein d’une structure capable de répondre aux enjeux des projets de ses clients et de les accompagner notamment sur les thématiques d’éco-construction, de réemploi et autres. Pourquoi les rejoindre : Intégrer cette structure, c'est choisir l'excellence technique. Vous rejoindrez une équipe engagée dans les enjeux contemporains de la construction : éco-construction, réemploi et optimisation des ressources minérales. C'est une opportunité rare de monter en compétences sur des projets de prestige tout en évoluant dans une culture d'entreprise agile et humaine. Description du poste Rattaché à la Direction Technique et en collaboration directe avec le Bureau d'Études d'Exécution, vous occupez un poste stratégique et polyvalent. Votre mission consiste à sécuriser la rentabilité et la faisabilité technique des projets, avec une répartition équilibrée entre le Chiffrage et les Études d'Exécution. • Analyse approfondie des dossiers de consultation (CCTP, plans, carnets de détail), • Réalisation des métrés détaillés, analyse des prestations attendues et de la faisabilité en adéquation avec les avis techniques concernés., • Consultation des fournisseurs et sous-traitants, • Préparation des devis et rédaction des mémoires techniques en phase de réponse aux appels d’offres., • Conception et mise à jour des carnets de détails, plans de calepinage et d’execution, • Interface technique entre le chiffrage et le lancement de l'exécution pour assurer une passation fluide. Descriptif du profil Vous êtes un technicien rigoureux, doté d'un esprit de "décortiqueur" et d'une forte curiosité pour les systèmes constructifs de l'enveloppe. Votre organisation et votre capacité à travailler en autonomie sur des dossiers complexes feront la différence. • Maîtrise impérative du logiciel AutoCAD et de l'outil Excel., • Solides connaissances en Clos Couvert (étanchéité, menuiserie, bardage ou façade)., • Capacité d'analyse technique de carnet de détails et de plans de calepinage. Détails du profil : • Diplôme : Bac+2 minimum (BTS Enveloppe du Bâtiment, EEC ou équivalent)., • Expérience : Une première expérience réussie en Bureau d'Études ou Études de prix., • Type de contrat : CDI. Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'expertise comptable de très belle renommée situé à Villeurbanne (69), un : Gestionnaire de paie confirmé (h/f) Votre profil • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en paie en cabinet, avec gestion autonome d’un portefeuille multi-conventions, • Rigueur, méthode et sens du service client, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe Votre mission • Prise en charge d'un portefeuille clients multi conventions, • Intervention en autonomie sur l’ensemble du cycle de paie, • Collecte et contrôle des variables, • Établissement des bulletins de paie, • Déclarations sociales, • Gestion administrative du personnel, • Accompagnement des clients dans leurs obligations sociales. Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 36K€ selon profil + avantages

Basé à Bron, vous mettez en œuvre le plan de recrutement de Dijon, Clermont-Ferrand, Grenoble et de leur périphérie. Vous participez également à l’application de la politique RH sur votre périmètre d’intervention. Votre principale mission : Recrutement : participer au recensement des besoins, conseiller les cadres commerciaux, assurer le sourcing, évaluer les candidats par assessment center et effectuer le reporting des actions. Votre profil : De formation RH (bac+5), vous avez impérativement une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le recrutement (idéalement de commerciaux). Une pratique des « Assessment Centers » serait un plus. Dynamique, rigoureux, autonome, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication ne sont plus à démontrer. Des déplacements réguliers sur le secteur sont à prévoir. Statut cadre. CDD de 4 mois, renouvellement possible.

Grand groupe international acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers, recherche dans le cadre d'un contrat d'externalisation d'un de ses clients : Un.e Pilote de contrat Facility Management (H/F) Poste basé à Lyon 2ème (Confluence) Rattaché(e) au Directeur régional, vous serez le représentant du client, grand propriétaire de patrimoine immobilier, vous aurez dans votre portefeuille près de 100 sites de petites et moyennes surfaces. Vos principales missions : Gestion technique immobilière • Piloter l’ensemble des contrats et des prestations de Facility Management multitechnique et multiservice sur des bâtiments tertiaires multisites situés principalement au Sud/Sud ouest de Lyon même., • Piloter les contrats et prestations techniques, services et travaux sur les sites, • Garantir la conformité réglementaire et technique des sites et du patrimoine immobilier (QHSE / HSE, contrôles et entretiens réglementaires, plans de prévention, levée des réserves), • Déclencher et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective (bâtiment et services aux occupants), • Suivre les demandes d’intervention via la GMAO et s’assurer de leur bonne exécution, • Réaliser les inspections de site, mesurer la qualité des prestations et établir les comptes-rendus, • Calculer et appliquer les pénalités prévues aux contrats des prestataires, • Chiffrer et piloter les travaux d’exploitation, • Rédiger et mettre en œuvre le plan pluriannuel de travaux, • Piloter les travaux d’aménagement et d’exploitation (dont aménagements de bureaux), • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie, • Chiffrer les travaux de remise en état, • Faire établir et analyser les devis pour les prestations hors contrats, • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie, • Contrôler et suivre les charges (selon les sites), • Gérer les sinistres et leur suivi administratif, • Assurer la relation avec les clients, locataires et interlocuteurs du contrat, • Assurer la relation site avec les chefs d’établissement, représentants des utilisateurs et comités locataires, • Rendre compte au client dans les formes et délais prévus (reporting, tableaux de bord), • Animer et préparer les réunions de suivi, • Assurer la communication entre les clients et la direction régionale Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Professions Immobilières, du Facility Management, de la maintenance immobilière. Dynamique et rigoureux, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, et une capacité à négocier et convaincre vos interlocuteurs. L'efficacité, l'implication et le sens du service vous caractérisent, la satisfaction de votre client vous motive. Rémunération autour de 45 K€ + variable 7,5 % + voiture de fonction (Nissan Qashqai)+ carte Essence Avantages : Tickets Restaurants, Plan d'Epargne Entreprise, PC/ Smartphone/ Tablette Nous vous accompagnerons pour être au maximum de votre performance durant tout le processus de recrutement.

Sous la responsabilité du Responsable Travaux, le Chargé d’Affaires prépare les opérations en amont des chantiers et pilote les achats en collaboration avec le responsable des achats. Il assure le suivi des études, notamment en supervisant les études d’exécution et les lancements en fabrication, afin de garantir la conformité technique des projets. Il prend ensuite en charge la gestion globale des chantiers, encadre la mise en œuvre sur le terrain et veille au respect des délais, des coûts et de la qualité. Il pilote également la gestion financière des opérations jusqu’à leur clôture administrative et financière. Par ailleurs, il gère les éventuels sinistres et veille à l’application des consignes de sécurité, tout en animant la démarche de prévention auprès des équipes. Expérience souhaitée : Metallerie/Façade/Enveloppe bâtiment

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu du BTP, un Conducteur de Travaux confirmé spécialisé en réhabilitation lourde H/F. Vous souhaitez piloter des chantiers techniques et complexes, avec une forte dimension terrain ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : Vous intervenez sur des chantiers exigeants, au sein d’un environnement reconnu pour son expertise technique et son approche qualitative des projets. Organisation & planification • Planifier les travaux et coordonner les différents corps d’état, • Définir les moyens humains et matériels, • Encadrer les équipes et sous-traitants, • Suivre l’avancement des travaux, • Contrôler la conformité des travaux, • Valider les méthodes et les approvisionnements, • Suivre le budget du chantier, • Analyser les écarts, • Appliquer les procédures qualité et sécurité, • Sensibiliser les équipes, • Gérer les non-conformités Profil recherché • Bac +5 en Génie Civil, • Minimum 3 ans d’expérience en conduite de travaux en réhabilitation lourde, • Bonne maîtrise du Gros Œuvre, • Rigueur, organisation et réactivité, • Sens des responsabilités et de la sécurité Salaire : 42 - 52 K brut / an Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité en envoyant votre candidature à :

Consultys recrute un(e) futur(e) Chargé(e) de Ressources Humaines à Lyon (69). Intégré(e) à l’équipe RH, vous contribuerez à l’animation de notre politique et à la gestion administrative des ressources humaines et paie. Vous apporterez le support nécessaire à : • Gestion de la paie (convention SYNTEC) : préparation des variables/absences et des différents imports, traitement des bulletins (environ 300 paies), process de paie après bulletins (tableaux à mettre à jour, éditions pour service compta…),, • La proposition et la rédaction de contrats de travail : validation des intitulés de poste, niveau de classification SYNTEC, niveau de rémunération,, • L’aide à la décision concernant la mobilisation de certains types de contrats de travail,, • Les vérifications nécessaires aux contrats soumis à autorisation (impatriation/expatriation),, • Le suivi de la complétude des dossiers du personnel et l’enregistrement dans nos outils,, • L’accompagnement et l’onboarding des nouveaux embauchés (présentation de nos organisations et outils),, • Le suivi des validations, renouvellements, ou ruptures des périodes d’essai,, • L’établissement des différentes attestations salariés (certificat de travail, affiliation mutuelle…etc.) et l’application de nos politiques de frais de déplacement,, • Le suivi des Rapports d’activités, des absences (congés, arrêts…etc.), le contrôle et les calculs relatifs aux heures supplémentaires,, • Le suivi des entretiens annuels et professionnels,, • L’aide à la décision en matière disciplinaire. En véritable Business Partner de nos organisations, vous saurez répondre aux différentes questions relatives au cycle de vie des collaborateurs de l’entreprise. Vous participerez à l’animation de nos différentes tables rondes et Speed Learning RH (cycle de formation interne) sur des sujets comme la conduite de l’entretien annuel et l’appréciation des performances, les règles et procédures en matière de suivi du temps de travail, les activités en cycle, etc. Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer. • Poste à pourvoir immédiatement à Lyon, quartier Cordeliers., • Déplacements occasionnels à prévoir en région au sein de nos agences en IDF et en Normandie. A propos de vous : • Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines., • Vous avez 1 à 2 ans d’expérience en RH et paie-administration du personnel., • Vous êtes polyvalent(e), rigoureuse et organisé(e)., • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’une capacité d’adaptation et démontrez une forte capacité à travailler en équipe., • Vous avez le sens du service client., • Vous maîtrisez et pratiquez les outils bureautiques du pack Office., • Une expérience dans un environnement de travail sous convention SYNTEC, ainsi qu’une connaissance des logiciels Simus et Nibelis est un plus. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Descriptif de la mission : Afin d'accompagner l'un de nos clients du secteur automobile et transport, nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique (H/F) maîtrisant Creo ou Catia. • Conception et modélisation 3D de pièces et assemblages mécaniques sous Creo ou Catia, • Définition des plans et dossiers techniques en respectant les exigences fonctionnelles et industrielles, • Optimisation des conceptions en intégrant les contraintes de fabrication et d’assemblage, • Collaboration avec les équipes méthodes, industrialisation et fournisseurs, • Réalisation de revues de conception et validations techniques, • Diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie mécanique ou conception, • Expérience de 3 à 5 ans minimum en conception mécanique, • Maîtrise de Creo ou Catia pour la conception 3D et la mise en plan, • Capacité à travailler avec des fournisseurs et à gérer des projets en équipe

Description de l'entreprise Maison Pépin Lyon est une pâtisserie renommée située au cœur de Lyon, reconnue pour son savoir-faire artisanal et ses créations alliant tradition et innovation. Inspirée par les saveurs locales et les techniques modernes, l'équipe de la Maison travaille avec des ingrédients de qualité pour offrir des pâtisseries uniques et savoureuses. En rejoignant Maison Pépin, vous ferez partie d'une équipe passionnée par l'excellence et l'art de la pâtisserie. La maison valorise la créativité et l'attention portée aux détails pour ravir ses clients au quotidien. Description du poste Nous recherchons un.e second.e de laboratoire pour aider le chef. Pâtissier.ère talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vous serez chargé.e de préparer une variété de pâtisseries, de la conception à la production, tout en veillant à maintenir des normes élevées de qualité et d'hygiène. Vos responsabilités incluront également la création de nouvelles recettes et l'amélioration des offres existantes pour répondre aux goûts de notre clientèle. Ce poste est basé sur site à Lyon 69007. Qualifications • Compétences en pâtisserie, • Compétences créatives : Capacité à innover et à concevoir de nouvelles recettes tout en respectant les valeurs de la Maison Pépin., • Connaissances en hygiène : Maîtrise des normes strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire en environnement professionnel., • Compétence pour manager du personnel 2 ouvriers, 2 apprentis, • En fonction de expérience, entre 2800€ brut et 3200€

A la recherche d'une alternance pour septembre ? Devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive, • 100% de prise en charge des transports en commun, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché • Alternance recherchée dans le cadre de l'obtention d'un Master 1 ou d'un Master 2 en école de commerce ou école d'ingénieur, • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 340 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise 👷‍♀️Possibilité de coacher des TAO juniors pour les profils plus séniors Profil : De formation supérieure, type BAC +5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. De nombreuses perspectives d'évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors. Tous niveaux d'expérience sont acceptés. Localisation : Lyon 7

🔎 Alternance Bac+5 – Business Développement (H/F) 📍 Lyon | Rentrée 2026 Dans le cadre de la campagne d’alternance 2026, NaTran recrute un(e) alternant(e) Bac+5 pour un poste en Business Développement, à forte dimension affaires publiques, relations institutionnelles et enjeux territoriaux, en lien avec la transition énergétique. 🎯 Profil recherché Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un Master (M1 / M2), avec : • une formation en affaires publiques, sciences politiques, politiques publiques, relations institutionnelles (IEP, université, école spécialisée),, • ou un cursus Bac+5 avec une forte appétence pour les acteurs publics et les collectivités,, • un intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique, de régulation et de politiques publiques,, • de solides compétences rédactionnelles (notes de synthèse, analyses, supports institutionnels),, • une capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et territoriaux. 🚫 À noter – cadrage important Ce poste n’est pas un poste de : • commerce terrain,, • prospection commerciale classique,, • business development orienté “vente”. 📄 Type de contrat : Alternance 🎓 Niveau requis : Bac+5 (Master 1 / Master 2) 📍 Localisation : Lyon 📅 Démarrage : rentrée 2026 👉 Intéressé(e) ou profil à recommander ? 📩 Postulez via l’offre #alternance #businessdeveloppement #affairespubliques #relationsinstitutionnelles #collectivités #transitionénergétique #IEP #sciencespolitiques #NaTran

Notre client est un acteur industriel international reconnu pour son expertise dans les solutions techniques à forte valeur ajoutée destinées à l’usinage de précision. L’entreprise s’appuie sur une forte culture de l’innovation, une exigence de qualité élevée et un accompagnement technique de proximité auprès de clients industriels exigeants. Présente à l’international, elle offre un environnement structuré, dynamique et orienté performance. Vos missions Vous prenez la direction de la filiale française, basée à proximité de Lyon, et encadrez une équipe de professionnels engagés et orientés performance. Vous êtes garant de la stratégie commerciale, du développement de l’activité et de l’atteinte des objectifs sur l’ensemble du territoire français. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble des opérations commerciales et business de la filiale France, • Suivez et communiquez régulièrement les performances commerciales et indicateurs clés auprès du groupe, • Définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement et de croissance sur le marché français, • Contribuez activement à la vente de solutions techniques complexes et à forte valeur ajoutée, • Accompagnez et développez un portefeuille de clients industriels premium, • Représentez la filiale auprès des clients stratégiques et partenaires Votre profil • Formation technique supérieure, idéalement complétée par une spécialisation en ingénierie mécanique ou domaines techniques connexes, • Expertise solide du secteur des machines-outils et de ses environnements industriels, • Expérience confirmée et réussie dans la vente technique BtoB, • Capacité à évoluer en toute autonomie, avec un esprit entrepreneurial et une forte orientation résultats et satisfaction client, • Expérience en management d’équipe et prise de responsabilité hiérarchique, • Excellentes qualités relationnelles, leadership naturel et posture professionnelle affirmée auprès des clients et partenaires, • Maîtrise de l’anglais indispensable ; la connaissance de l’allemand constitue un atout apprécié, • Un poste stratégique, à forte responsabilité et visibilité groupe, • Un environnement structuré, adossé à un acteur international de premier plan dans l’industrie du fraisage, • Une rémunération attractive orientée performance, • Des moyens et un accompagnement groupe pour soutenir le développement de la filiale

Entreprise : L&A Finance est un cabinet de gestion de patrimoine créé en 2004 par des spécialistes de la gestion de fortune. Notre cabinet est aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion privée indépendants avec ses 1,65 milliard d'euros de volume placé. Accrédité HappyIndex at Work par ChooseMyCompany, la réussite de nos collaborateurs est notre priorité. Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir d'octobre 2025. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil : • Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle., • Si vous êtes ambitieux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de recevoir votre candidature que nous étudierons avec soin. Parcours de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail sur notre site : et sur notre espace ChooseMyCompany :

Who we are Valuement est une société de conseil spécialisée dans la création de valeur pour les entreprises par l’amélioration de leurs processus financiers et opérationnels. Présente à l’international, notre équipe d’experts intervient dans divers secteurs afin d’optimiser la performance de nos clients grâce à des solutions innovantes et personnalisées. Job description Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Direct Buyer pour intervenir sur des activités d’approvisionnement dans un environnement dynamique lié à l’industrie automobile. Ce rôle comprend la gestion des achats opérationnels et la collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes. Your mission • Gérer les activités quotidiennes d’approvisionnement, • Passer et suivre les commandes dans le système ERP, • Collaborer avec les fournisseurs afin d’assurer la disponibilité des composants et services, • Négocier les prix, délais et conditions dans une logique d’optimisation des coûts, • Suivre la performance des fournisseurs et proposer des axes d’amélioration, • Assurer une bonne coordination avec les équipes internes (logistique, qualité, production, etc.), • Participer à l’amélioration continue des processus achats Your profile • Expérience professionnelle en achats dans l’industrie automobile, • Connaissance des processus d’approvisionnement et des outils ERP, • Bonnes capacités d’organisation, autonomie et sens des priorités, • Esprit d’analyse et orientation résultats, • Excellentes compétences en communication et collaboration interfonctionnelle What we offer • Poste basé à Lyon ou Paris, • Opportunités d’évolution professionnelle au sein d’un groupe international, • Engagement fort en faveur de la RSE via notre programme WeCare Together Diversity and Inclusion Valuement est fière d’être une entreprise qui valorise la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyance, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Technicien de maintenance H/F, à pourvoir dès le 13 avril 2026. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 8 mois 🔹 Localisation : Lyon 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2333.43€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : • Réalise les opérations de maintenance préventives et curatives, pour garantir la performance des équipements de production (process) et les Utilités., • Il/Elle contribue au développement et à l'amélioration technique des équipements, systèmes et infrastructures., • Il/Elle apporte assistance et conseils techniques aux clients internes., • Est le garant opérationnel de la conformité réglementaire des équipements du site., • Apporte assistance et conseils techniques aux clients internes., • Respecte et fait respecter les procédures et processus HSE et Qualité associés aux BPF / GMP, procédures internes applicables à l'activité maintenance, de mêmes qu'aux services auprès desquels il intervient., • Réalise les opérations de maintenances préventives, correctives et amélioratives sur les équipements ou systèmes automatisés, électriques, hydrauliques, aérauliques, mécaniques, pneumatiques, selon les préconisations et la planification identifiée par son responsable, • Renseigne les outils de suivi (GMAO, Cahier de routes) en garantissant un haut niveau de qualité et la traçabilité des interventions (compte-rendu, heures, pièces détachées, documents), • Communique sur l’état d’avancement de ses activités auprès de son responsable et des clients internes, • Est référent sur le secteur ou les équipements désignés, avec un suivi de plan d’améliorations / performance, • Propose des améliorations techniques et ou organisationnelles innovantes, liées à son activité, en vue d'en augmenter la qualité et/ou la performance, • Contribue à la préparation et exécution des opérations pendant les Arrêts Techniques, • Coordonne et réceptionne les travaux des Entreprises Extérieures de leurs interventions sur site, • Respecte les procédures de gestion du stock des pièces détachées et moyens nécessaires à ses activités, • Assiste et participe aux réunions de performance périodique et réalise les actions identifiées, • Contribuer aux analyses techniques en participant aux investigations, en fournissant les données des interventions, les retours d'expérience et tout avis technique aux clients internes 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+2 en maintenance, électrotechnique, et 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur industriel. • Compétences : autonomie, prendre des initiatives, savoir dépanner, connaitre les origines de la panne, • Habilitations : BR et BC Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : · Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques · Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…) · Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers, · Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs, · Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires, · Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres, · Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre, · Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes Clemessy Services, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, Clemessy Services propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L’entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d’arrêts techniques, nous recherchons un(e) Préparateur mécanique F/H Basé (e) en région lyonnaise Sous la responsabilité du contremaître du site, vous planifiez les interventions et déterminez les moyens matériels et humains nécessaires dans le respect des normes métiers et des délais exigés par le client. Vos missions sont : • Réaliser les visites de chantier, • Préparer les permis, autorisations de travail, • Instruire la GMAO client (SAP) tout au long de la vie de l’OT, • Budgéter les travaux, • Valider avec le client, les points d’arrêt éventuels avant démarrage des travaux, • Réaliser les approvisionnements, • Rédiger des gammes d’interventions, des modes opératoires nécessaires, • Effectuer les analyses préalables des opérations en vue d’identifier les besoins en personnel et les éventuels besoins en sous-traitance, • Exprimer les besoins et réserver les prestations de type : échafaudage, calorifuge, levage, peinture, usinage…via SAP, • Transmettre les instructions et consignes aux chefs d’équipe, • Contrôler l’avancement du chantier, • Mettre à jour quotidiennement le planning des travaux, • Faire des propositions d’améliorations techniques pour améliorer les coûts de maintenance ou la disponibilité du matériel, • Validation de la valorisation finale des travaux Votre profil : Diplômé(e) Niveau bac + 2 / bac + 3 en maintenance industrielle, vous avez idéalement une première expérience en préparation mécanique. Doté(e) d’un excellent sens du service et de la relation client, vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur, de capacités d’analyses et d’adaptabilité dans vos tâches quotidiennes. La maitrise du pack office est indispensable et la connaissance de SAP est un atout non négligeable. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : • Un package de rémunération sur 13 mois, • Paniers repas, • Indemnités de transport, • Un plan épargne entreprise, • Prime d’ancienneté, • Intéressement/ Participation, • CSE Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille, Rejoignez-nous ! Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes – CIS (Collaborative Industrial Solutions)

Présentation de l'offre : Rattaché au Directeur Régional et en relation de proximité avec la Direction Nationale de l’Exploitation, le responsable d’exploitation régional a pour mission d’animer et de professionnaliser l’ensemble des exploitants des filiales du Groupe. Dans le cadre de ces missions vous intervenez dans les différentes filiales de votre région (69, 38, 25, 54, 62 et départements limitrophes) afin : • d’apporter de l'expertise métier, de la formation, et transmettre les bonnes pratiques aux exploitations des filiales, • d’accompagner les exploitants dans le management de la relation client (visite de démarrage, revue de prestation, …), • d’assurer la bonne gestion des leviers de rentabilité (productivité des moyens, suivi du gasoil, gestion des heures), • d’assurer ponctuellement les missions d’un exploitant en filiale (remplacement d’absence), • de promouvoir la Sécurité dans les exploitations, • d'assurer la bonne utilisation des outils informatiques auprès des filiales, • de participer à l’intégration des nouvelles sociétés dans le cadre de croissance externe (formation aux outils, méthodes de travail, organisation de l’exploitation …), • de participer aux démarrages de nouveaux clients (mise en place de l’organisation), • de faire évoluer les outils informatiques & les process de l’exploitation Le poste est basé dans la région lyonnaise. Profil requis : • De formation BAC+2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée d’une dizaine d’années sur un poste similaire en qualité de responsable d’exploitation ou d’exploitant transport/location, avec des qualités managériales et êtes capable de fixer les priorités et gérer les aléas., • Vous êtes doté d’un excellent relationnel et maîtrisez impérativement les outils informatiques (pack office)., • Vous êtes en capacité de travailler en parfaite autonomie tout en collaborant avec les services du siège, la direction régionale et les filiales., • Déplacements fréquents en région et au siège

Miles group : Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le recrutement et le management d'équipes ? Vous êtes ambitieux et faites preuve de leadership ? Rejoignez Miles Group, société de conseil spécialisée en ingénierie et en management de projet. Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable. Nos principaux secteurs d'intervention : • Énergies : Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer nos énergies., • Mobilité : Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports., • Construction : Imaginer et construire les bâtiments de demain et optimiser leur consommation énergétique. Missions (3 piliers) : 1. Développement commercial • Identifier et approcher des prospects / clients (ciblage, prospection, RDV), • Comprendre leurs enjeux et proposer des solutions adaptées, • Négocier et fidéliser vos interlocuteurs 2. Recrutement • Identifier, qualifier et recruter des ingénieurs consultants, • Mener les préqualifications et entretiens, • Accompagner le candidat du début à la fin du processus de recrutement 3. Management • Suivre vos consultants (intégration, points réguliers, montée en compétences), • Garantir la satisfaction client et la réussite des missions, • Participer au développement d’une vraie dynamique d’équipe Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur., • Vous possédez des aptitudes commerciales et managériales, vous avez un excellent relationnel et possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. Pourquoi Miles Group : • Évolution rapide selon vos résultats, • Rémunération fixe + variable attractif, • Transport 100% + tickets restaurant 📍 Lyon (sur site) Process : Pré-qualification → entretien recrutement → entretien manager

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Démantèlement Nucléaire pour le projet DP2D (Direction des Projets Déconstruction et Déchets) à Lyon, vous serez au cœur des opérations de déconstruction des installations nucléaires en fin de vie, contribuant à relever l'un des défis majeurs de l'industrie nucléaire. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans : • L'élaboration des scénarios de démantèlement et la définition des méthodologies d'intervention adaptées aux spécificités des installations, • La réalisation d'études techniques pour la préparation et la mise en œuvre des opérations de démantèlement (découpe, décontamination, assainissement), • L'analyse des risques associés aux opérations de démantèlement et la définition des mesures de prévention appropriées, • La coordination avec les différentes parties prenantes (exploitants, autorités de sûreté, prestataires) pour assurer la bonne exécution des projets, • Le suivi et le reporting technique et financier des projets de démantèlement, en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences réglementaires Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en génie nucléaire, mécanique ou génie civil, • Vous possédez une expérience significative dans le domaine du démantèlement d'installations nucléaires ou industrielles complexes, • Vous maîtrisez les techniques de déconstruction, de décontamination et d'assainissement applicables aux installations nucléaires, • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation française relative au démantèlement des installations nucléaires et à la radioprotection, • Vous démontrez de solides compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement complexe 3 raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante et de très belle renommée, située à Oullins, un : Gestionnaire locatif (h/f) Votre profil • De formation supérieure en immobilier ou juridique, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans cette même fonction en biens d'habitation et commerciaux, • Vous êtes rigoureux, réactif, investi et appréciez la relation client Votre mission • Gestion d'un portefeuille de biens, • Elaborer les baux (habitations et commerciaux), • Traiter les travaux, sinistres et interventions techniques, • Faire le suivi avec les prestataires, • Traiter les dédits et suivre les entrées/sorties (comparatif états des lieux, suivi dépôts de garantie), • S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires des locataires, • Traiter les différentes demandes et réclamations, • Assurer la gestion de la relation client (locataires et propriétaires) Bon à savoir • CDD de 7 mois (remplacement congé maternité) à pourvoir dès le 15/04/2026, • Salaire proposé : à partir de 33K€ suivant profil et expérience

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Votre mission Au sein de notre bureau d'études basé à Lyon, vous rejoindrez une équipe en environnement et risque industrielle. Notre bureau intervient auprès de clients variés dans plusieurs secteurs d'activité pour les accompagner dans leurs problématiques réglementaires et environnementales. Vous serez amené(e) à travailler sur des projets diversifiés, en collaboration avec nos équipes pluridisciplinaires et en relation directe avec nos clients. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans : • Assurer la conformité réglementaire des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) dans le secteur de l'énergie et autres industries, • Réaliser des études d'impact environnemental et des dossiers d'autorisation ICPE, • Effectuer des audits de conformité et proposer des plans d'actions pour remédier aux non-conformités, • Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des exigences réglementaires, • Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions normatives applicables aux installations Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en environnement, sécurité industrielle ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion des ICPE, idéalement dans le secteur de l'énergie ou d'autres secteurs industriels, • Vous maîtrisez parfaitement la réglementation ICPE et les procédures administratives associées, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et des risques industriels, • Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre client est un cabinet reconnu en France dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Depuis plus de quinze ans, il accompagne des organisations de toutes tailles sur des problématiques à forts enjeux humains : diagnostics organisationnels, enquêtes sensibles, médiations, gestion de crises, formations et accompagnement des transformations. Structure solide et reconnue sur son marché, le cabinet a fait le choix de rester à taille humaine. Il offre ainsi un environnement de travail favorisant l’autonomie, l’impact direct sur les missions, une proximité réelle avec les clients et la direction, ainsi qu’une grande flexibilité dans l’organisation du travail. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Consultant senior RPS / QVCT. Vous interviendrez auprès d’organisations publiques et privées sur des missions à fort enjeu humain et organisationnel : Pilotage de missions complexes *Conduite d’enquêtes RPS, y compris dans des contextes sensibles (accusations de harcèlement, conflits graves, burn-out) *Réalisation de diagnostics QVCT et d’analyses organisationnelles *Accompagnement de situations de crise (accidents du travail graves, tensions collectives, alertes RPS) *Médiation et résolution de conflits *Animation de formations auprès des équipes et des managers Relation client *Interlocuteur privilégié de DRH, directions générales et représentants du personnel (CSE) *Capacité à se positionner avec neutralité, expertise et fermeté lorsque les situations l’exigent Profil recherché *Formation en psychologie du travail indispensable *10 ans d’expérience minimum sur des sujets RPS / QVCT *Expérience confirmée en cabinet spécialisé et/ou en tant que consultant indépendant *Solide expérience des dynamiques collectives, de la médiation et des diagnostics organisationnels *Capacité à intervenir dans des contextes sensibles avec rigueur, écoute et discernement Localisation : Lyon / Saint-Étienne / Grenoble

Rattaché(e) au Directeur de l'Offre, vous êtes le pilier de la définition, de l'animation et de la performance économique de notre offre produits. Vous assurez l'adéquation constante entre la stratégie de l'entreprise, les attentes du marché et la rentabilité de la gamme. Vos Responsabilités Détaillées 1. Stratégie et Définition de l'Offre Produit Analyse Stratégique : Évaluer et ajuster le positionnement de la gamme (contribution au CA, à la marge, au volume des ventes) en garantissant l'attractivité de la marque et la couverture du parc automobile. Veille Marché : Organiser une veille produit et technologique constante pour anticiper les tendances du marché, les évolutions sectorielles et les attentes clients. Concurrence : Réaliser une analyse concurrentielle approfondie pour éclairer la stratégie de l'offre. Développement : Estimer le potentiel de développement des produits, identifier les opportunités de croissance et mettre à jour l’offre sur l’ensemble des plateformes de l’entreprise. 2. Animation Opérationnelle de l'Offre Gestion de Contenu : Être garant(e) de l’exactitude et de la qualité du catalogue électronique (e-Catalogue), assurant la mise en situation pertinente des produits. Planification : Définir et piloter le planning promotionnel en lien avec les objectifs commerciaux. Suivi : Analyser les performances de l'offre et des actions marketing associées. 3. Gestion, Achat et Performance Économique Négociation Fournisseurs : Négocier et gérer les contrats fournisseurs pour obtenir des conditions d'achat et de service optimales. Gestion Budgétaire : Gérer et optimiser le budget annuel d'achats ainsi que les rémunérations associées aux fournisseurs. Cycle de Vie Produit (PLM) : Assurer la gestion complète du cycle de vie des produits, de la création à la disparition du référentiel produits et des stocks. Reporting & Rentabilité : Réaliser un reporting d’activité rigoureux et détaillé et être force de proposition pour l’optimisation continue de la rentabilité de l’offre. Poste basé à Saint Priest (69)

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un.e Chargé.e de Recrutement et Marque Employeur, c’est la personne rattachée à la Responsable Recrutement qui : • Participe au processus de recrutement des collaborateurs et développement de l’activité., • Identifie et comprend les besoins en recrutement avec les managers., • Source des candidats pertinents sur les jobboards, diffuse les offres d’emplois., • Réalise les entretiens téléphoniques de pré-qualification, programme les entretiens avec les managers et à terme, effectue les entretiens en autonomie., • Développe la marque employeur à travers les relations écoles et l'organisation d'afterworks. DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE ! • Vous réalisez une formation BAC+4/5 en alternance (Ecole de commerce ou IAE) ? C’est bien !, • Vous présentez un fort intérêt pour le recrutement et le business ? C’est mieux !, • Vous avez le goût du challenge, un bon sens relationnel, êtes curieux(se) et investi(e) ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Nous recrutons actuellement un Chef de Projet Automobile avec une forte dimension Delivery Management, pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée dans l’industrie automobile. Votre rôle : Vous serez au cœur de la relation client et du pilotage de projet, avec une responsabilité directe sur la livraison des véhicules au client, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Vos missions : • Piloter des projets en environnement automobile, • Assurer le delivery management jusqu’à la livraison client, • Gérer les parties prenantes (internes & externes), • Maintenir une excellente relation client, • Coordonner les équipes projet et suivre l’avancement, • Intervenir en support sur des missions transverses selon les besoins Votre profil : • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet, • Expérience en delivery management indispensable, • Background automobile / véhicule fortement apprécié, • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et relation client, • Certification PMP / PRINCE2 est un plus | QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture. | POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21e siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: • Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;, • Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;, • Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;, • Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;, • Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups. TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.

Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales. Chaque jour, nos équipes s’engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle. Envie de donner du sens à votre métier ? Venez construire avec nous le logement étudiant de demain et contribuer à améliorer le quotidien de milliers d’étudiants partout en France. Job Description Dans le cadre de l’exploitation de résidences, le ou la Manager de Résidences JUNIOR, directement rattaché (e) au Manager de Groupe de Résidences, aura pour mission générale d’assister le Manager de Groupe de Résidences dans le pilotage et l’animation de la gestion commerciale, technique et administrative des résidences. Vous serez amené(e)s à : Assurer la commercialisation et développer l’activité du secteur • Connaître son marché, s’adapter à ses spécificités,, • Mettre en place et entretenir des partenariats commerciaux (écoles, universités, centres de formation, cabinets de mobilité professionnelle …),, • Participer au plan de communication externe,, • Assurer le déploiement des actions commerciales. Assurer le suivi administratif • Mettre en œuvre le reporting,, • Suivre les états d’occupation,, • Suivre les dépenses engagées et réalisées,, • Imputer et valider les factures,, • Suivre les états débiteurs des locataires. Assurer le suivi technique • Visiter régulièrement les résidences, contrôler la qualité de l’entretien et de l’animation,, • Etablir le référentiel des entreprises intervenant sur les résidences,, • Proposer ou valider les travaux d’entretien et de réparation,, • Participer à l’ouverture des nouveaux programmes,, • Assurer les réponses aux réclamations techniques des clients. Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients (cf. compétences comportementales) Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si : Vous suivez une formation BAC+2/3/4 BTS/BACHELOR/ MASTER spécialisé en immobilier ou en commerce. Vous avez le sens de l'organisation et êtes en mesure de mener de front plusieurs actions en même temps. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe. Vous avez une bonne communication écrite et orale. Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous proposons : • 25 jours de congés payés par an, • Le remboursement de 50% du titre de transport (abonnement), • Le paiement de paniers repas, d’un montant de 5,70€ brut par jour travaillé, • L’accès à une prime d’assiduité, • Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis, • Un équilibre vie privée / vie professionnelle (droit à la déconnexion, prévention santé, accompagnement de la parentalité et des aidants etc.), • L’accès à une prime d’intéressement, • Un impact positif sur le monde qui vous entoure, • Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés, • Un accès à des opportunités de carrière, • Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

Dans le cadre de projets nucléaires complexes, nous recherchons un Référent Technique en Génie Civil pour intervenir en appui transverse sur des sujets à forte criticité technique. Ce rôle est centré sur l’expertise et l’arbitrage technique, sans responsabilité de gestion de projet ou de contrat. Missions : Référent technique & arbitrage • Être le point d’entrée technique GC sur les sujets complexes, • Analyser, challenger et valider les solutions techniques proposées, • Encadrer et orienter les équipes études et travaux, • Apporter une vision technique globale et structurer les approches, • Intervenir sur des ouvrages fortement contraints :, • voiles béton fortement ferraillés, • structures massives, • zones à fortes sollicitations mécaniques, • Traiter les problématiques de :, • résistance des matériaux, • tenue structurelle en environnement nucléaire, • Accompagner les équipes projet en support technique, • Apporter des solutions robustes face aux contraintes chantier et études, • Participer aux retours d’expérience et à l’amélioration continue Profil : 10 à 15 ans d’expérience en Génie Civil Expérience confirmée sur grands projets nucléaires Compétences • Expertise forte en béton armé / structures complexes, • Maîtrise des problématiques de ferraillage dense et contraintes mécaniques, • Leadership technique naturel, • Capacité à travailler en transverse, • Forte capacité d’analyse et de prise de recul Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Vous intervenez sur des projets routiers et autoroutiers d’envergure, en France : routes, autoroutes, échangeurs, plateformes, ouvrages de chaussées et aménagements VRD. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage technique, financier et contractuel des projets.🛠️ Vos missionsApporter votre expertise technique sur des projets d’infrastructures routières, autoroutières et de chausséesCoordonner les interfaces techniques avec les autres spécialités : terrassements, chaussées (souples, semi-rigides, rigides), assainissement, réseaux, équipements routiersEncadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (ingénieurs, projeteurs, dessinateurs)Assurer le management de projet : planning, budget, suivi des coûts, coordination des partenaires et reporting contractuelAnimer des réunions techniques, de coordination et de suivi clientIntervenir en phase travaux suivi technique et contractuel des entreprisesParticiper aux réponses aux appels d’offres (analyse technique, chiffrage, méthodologie) Qui sommes-nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans les infrastructures, les industries et les énergies.Nous intervenons sur des projets d’envergure dans les domaines suivants :Management de projetsPilotage de projetsPlanificationContract & Cost ManagementÉtudes et RéalisationsGénie civilVRD / InfrastructuresMécaniqueÉlectriqueAutomatismeInformatique industrielleExploitationQHSEAmélioration continueProcess industrielsEt si on parlait de vous ? 👤 Votre profil✔️ Ingénieur Génie Civil / Travaux Publics – Bac +5 ✔️ 5 ans d’expérience minimum sur des projets routiers, autoroutiers ✔️ Solides compétences en chaussées, terrassements et infrastructures linéaires ✔️ Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ✔️ Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens des responsabilités Votre mobilité📍 Poste ouvert Lyon et Vitrolles (déplacements ponctuels selon projets).Ce que nous vous proposonsPrise en charge 100 % du titre de transportTitres restaurant / paniers repasRTTTélétravailPrime de participation

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant que Référent technique automatisme H/F, vous intervenez en tant qu’expert et garant technique tout en assurant un rôle de coordination et de management d’équipe. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter et coordonner les activités en automatisme sur les projets (études, développement, mise en service), • Manager fonctionnellement une équipe de 5 à 10 automaticiens, incluant des ressources en bureau d’études et en mise en service, • Assurer le suivi technique et opérationnel des équipes (planning, priorités, qualité des livrables), • Accompagner la montée en compétences des automaticiens (coaching, support technique, partage de bonnes pratiques), • Participer activement aux développements en automatisme et encadrer les choix techniques, • Réaliser et superviser la programmation d’automates : SIEMENS - TIA PORTAL, • Définir et faire appliquer les standards, méthodologies et bonnes pratiques en automatisme, • Superviser les opérations de maintenance, de retrofit et d’installation de nouveaux équipements, • Analyser les défaillances et piloter les actions correctives et préventives, • Assurer l’interface technique avec le client principal, et autres équipes projet, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des performances techniques Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : Vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans en automatisme et électricité industrielle et souhaitez évoluer dans un rôle à forte responsabilité technique et d’encadrement. Vous disposez : • D’une solide expertise en automatisme industriel (programmation Tia Portal, mise en service, diagnostic), • D’une expérience en pilotage technique et en encadrement d’équipes, • D’une capacité à accompagner et faire monter en compétence des collaborateurs, • D’un leadership naturel et d’un bon relationnel

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Lyon ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

L’ENTREPRISE Pour une entreprise spécialisée dans la construction de maison individuelles sur mesure. Elle développe des projets uniques à destination d’une clientèle de particuliers sur des projets moyen à haut de gamme, en s’appuyant sur un haut niveau d’exigence technique et de qualité d’exécution. Implantée à Genas et disposant de 4 agences, elle intervient sur un secteur étendu, du sud de Lyon jusqu’à Mâcon, ainsi qu’en Haute-Savoie. En parallèle de son activité en diffus, elle réalise également des opérations en groupement pour le compte de promoteurs et de bailleurs. L’entreprise poursuit son développement et s’inscrit dans une dynamique de consolidation de ses équipes. LE POSTE Directement rattaché à la Responsable du bureau d’études, et au sein d’une équipe composé de plusieurs dessinateurs, il est le référent du chiffrage au sein de l’entreprise. Le Métreur assure les missions suivantes : • analyser les dossiers techniques transmis par le bureau d’étude,, • réaliser les métrés quantitatifs sur l’ensemble des lots (gros œuvre, charpente, couverture, façade, menuiserie, second œuvre, etc.),, • consulter les fournisseurs et entreprises partenaires,, • associer les quantités aux prix et établir les estimations budgétaires,, • participer à l’optimisation technique et économique des projets,, • assurer une cohérence globale des chiffrages en lien avec les exigences de qualité de l’entreprise,, • échanger avec les équipes internes pour affiner les dossiers,, • réaliser une synthèse de chiffrage pour chaque projet. CDI. Rémunération annuelle brute selon expérience, primes d’intéressement. Poste basé à Genas (69). LE PROFIL De formation technique en bâtiment, le candidat justifie d’une expérience significative en métrés et en chiffrage tous corps d’état, idéalement acquise en maisons individuelles ou en projets résidentiels. Rigoureux et structuré, il sait faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Il apprécie d’évoluer dans un environnement entrepreneurial et de travailler en équipe. Autonome, sérieux et doté d’un bon relationnel, il contribue à la qualité des projets en garantissant la justesse des estimations et s’inscrit comme un élément clé du bureau d’études.

Notre client est un cabinet d’avocats lyonnais de renom. Il recherche son futur associé en M&A et Private Equity, au sein du département composé actuellement de 3 associés et de 12 collaborateurs. L’ambition ? Répondre aux besoins des clients et du cabinet en accueillant un nouvel associé avec son équipe ou en la construisant rapidement autour de lui. Votre périmètre d’intervention (à définir selon votre expertise) : Fusions-Acquisitions & Haut de Bilan • Accompagnement complet en M&A : acquisitions, transmissions, audits d’acquisition, négociation, due diligences., • Opérations de haut de bilan : LBO, MBO, OBO, levées de fonds, croissance externe, pactes d’actionnaires., • Structuration d’opérations nationales et internationales pour groupes, PME et investisseurs. Droit des Sociétés & Restructurations • Constitution et structuration de groupes, joint-ventures, optimisations juridiques et fiscales., • Restructurations de groupes d’entreprises., • Fusions, scissions, apports, opérations de réorganisation d’envergure. Quelle est la valeur ajoutée de ce poste ? • Cabinet de belle envergure et structuré, qui a les moyens de ses ambitions, • Très belle clientèle au sein du cabinet, cross-selling conséquent, • Liberté d’organisation et de développement, • Fonctions supports allégeant le quotidien, • Gouvernance transparente Rémunération & avantages • 30% du CA, • Prise en charge des frais professionnels, • Avantages internes multiples Ce poste et ce cabinet sont adaptés pour un Avocat associé en M&A et Private Equity, ayant une âme de développeur et de manager, en quête d'un cabinet exigeant, se donnant les moyens de ses ambitions. Ce poste nécessite un chiffre d'affaires transférable de 250 K€. Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi en toute confidentialité sur LinkedIn ou par email : .

Présentation de l’entreprise et de l’activité Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale : infrastructures à accès sécurisé, installations industrielles sensibles, turbines, réacteurs nucléaires… Déployées dans plus de 150 pays, nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Dans le cadre du développement de ses activités en France et à l’international, le Groupe Chloride renforce sa fonction juridique et recrute un(e) Juriste expérimenté(e) en droit des contrats internationaux et compliance (ITC). Ce poste constitue un rôle stratégique, au cœur des enjeux de croissance, de sécurisation juridique et de conformité du Groupe. Il s’adresse à un(e) juriste souhaitant s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise ambitieux et structurant. Une appétence pour les environnements industriels et techniques sera particulièrement appréciée. Rattaché(e) à la Direction juridique, la(le) Juriste expérimenté(e) en droit des contrats internationaux et compliance (ITC) accompagne les sociétés du Groupe dans leurs projets opérationnels et stratégiques, en France comme à l’international. Missions principales Droit des contrats • Analyser, rédiger et négocier les contrats commerciaux : ventes directes et indirectes, prestations de services, partenariats, contrats d’achat, sous-traitance…, • Sécuriser les relations contractuelles et identifier les risques juridiques et financiers, • Proposer des solutions adaptées aux enjeux business, • Rédaction des contrats types Conseil juridique aux opérationnels • Accompagner les équipes de tous les départements dans leurs décisions quotidiennes et la structuration de leurs projets, • Identifier les forces et faiblesses des contrats, analyser les risques et assurer la mise en conformité réglementaire, • Apporter un support juridique pragmatique et orienté solutions Procédures internes et formation • Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures commerciales et juridiques, • Participer à la diffusion de la culture juridique par des actions de sensibilisation et de formation en interne, • Suivi des marques et brevet Compliance et réglementation • Participer à la mise en œuvre et au suivi des politiques internes : compliance, sanction, protection des données personnelles, droit de la concurrence, éthique des affaires, • Contribuer aux audits internes et externes, • Assurer une veille juridique et réglementaire active Profil recherché • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des contrats, droit des affaires ou équivalent), • Expérience confirmée (min 5 ans) sur un poste similaire dans un environnement international et industriel, • Excellente maîtrise du droit des contrats, droit international et des enjeux de compliance (ITC), • Sens de l’analyse et approche orientée business, • Autonomie, rigueur, sens des priorités et qualités relationnelles reconnues, • Connaissance du secteur industriel appréciée, • Maîtrise de l’anglais professionnel tant à l’oral qu’à l’écrit indispensable CDI Temps plein

Afin d'accompagner l'un de nos clients dans la réalisation d'un projet d'envergure, nous recherchons un.e Ingénieur.e chargé.e d'études électriques pour le nucléaire. Au sein du bureau d’études électricité, vos principales missions seront : • Analyser les besoins du client et rédiger le cahier des charges, • Etablir les chiffrages, la conception et le dimensionnement des lots électricité ;, • Rédiger les spécifications de matériel et les notices techniques ;, • Réaliser / vérifier les schémas électriques ;, • Assurer le suivi des fournisseurs et des clients ;, • Encadrer une équipe de techniciens. Profil recherché • De formation Bac+5 avec une spécialisation en génie électrique, vous justifiez d'une expérience significative minimum de 3 ans dans un environnement bureau d’études (ou ingénierie) intervenant dans le secteur nucléaire., • Vous maitrisez E3D, Caneco BT DIALux., • Vous possédez des connaissances approfondies de la norme NF C 15-100, et plus généralement de la réglementation européenne., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel., • Vous êtes rigoureux.se, proactif.ve et doté.e d'un très bon relationnel. Les aspects pratiques • Lieu : Lyon ;, • Ce que nous offrons : tickets restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances ;, • Rémunération : à partir de 42K€, à définir selon profil. Un process de recrutement simplifié • Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre ;, • Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge.De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET• Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :- Gérer les interfaces avec l’environnement- Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet- Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.)• Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes• Représenter le chef de projet à certaines occasions• Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier• Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier, 2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE• Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage• Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus• Etablir les suivis des résultats (en général mensuel)• Participer au bilan de projet (retour d’expérience)

En pleine croissance et fort de 30 années d’expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d’activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d’une politique de responsabilité sociétale d’entreprise. Dans le cadre de son développement, la société PILOCAP LYON recherche un Formateur spécialisé dans le domaine de l’habilitation électrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement de CORBAS. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • Animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • Encadrer des stagiaires,, • Évaluer le travail des stagiaires,, • Organiser sa formation, ses journées,, • Maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension, voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires. Vous possédez également une expérience dans la conduite de nacelle PEMP (CACES R486). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe Rejoignez PILOCAP LYON : Poste à temps plein, en 35 h 00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement 6 semaines de congés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurants, Prime d'intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l’environnement, Permis B nécessaire. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante et de très belle renommée, située à Oullins, un Gestionnaire locatif (h/f) Votre profil • De formation supérieure en immobilier ou juridique, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans cette même fonction en biens d'habitation et commerciaux, • Vous êtes rigoureux, réactif, investi et appréciez la relation client Votre mission Rattaché à la Direction et en collaboration avec un gestionnaire et une assistante, vous gérez un portefeuille de biens. Vos principales missions sont : • Gérer les baux (habitations et commerciaux), • Traiter les travaux, sinistres et interventions techniques, • Faire le suivi avec les prestataires, • Traiter les dédits et suivre les entrées/sorties (comparatif états des lieux, suivi dépôts de garantie), • S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires des locataires, • Traiter les différentes demandes et réclamations, • Assurer la gestion de la relation client (locataires et propriétaires) Bon à savoir CDD de 7 mois (remplacement congés maternité) à pourvoir dès le 15/04/2026 Salaire proposé : 32/33K€ suivant profil et expérience

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un groupe industriel de très belle renommée situé à Genas (69), un : Responsable RH (h/f) Votre profil • De formation supérieure RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée de minimum 5 à 10 ans au sein d'une fonction RH très opérationnelle, avec une parfaite connaissance de la législation du travail, • Vous avez une bonne maîtrise du Pack office, la pratique de l'outil paie Silae serait un réel atout, • La connaissance de la convention de la métallurgie est requise, • Vous êtes doté d'un excellent relationnel, faites preuve de rigueur et confidentialité Votre mission Rattaché à la Direction Générale, vous assurez les missions suivantes au service de plusieurs entités et pour 230 salariés, accompagné d'une assistante RH : • Gestion administrative du personnel, • La saisie et transmission des EVP au prestataire externe puis contrôle des bulletins de paie, • Le suivi des absences, CP, RTT, accidents du travail, mutuelle, visites médicales .., • L'élaboration des charges sociales et déclarations de fin d'année, • Le suivi des contrats d'intéressement, participation, plans d'abondement .., • Le contrôle des contrats de travail et avenants, • Le contrôle des dossiers de formation, • La gestion des recrutements groupe, • L'établissement des élections CSE, • Assurer le lien avec les agences d'emploi, partenaires locaux et fournisseurs .. Bon à savoir • CDD de remplacement à pourvoir en urgence, • Salaire proposé : 45/50K€ selon profil (+ avantages groupe), • Véhicule conseillé

MyLink Associates, cabinet de conseil en recrutements, recherche pour son client, acteur de l'assurance dommage, son Responsable Transformation et Projets. • Dans un contexte de développement et de structuration de l’activité, ce poste combine vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Il s’inscrit dans un environnement entrepreneurial, agile et en construction, avec une forte place laissée à l’initiative et à l’impact., • Rattaché.e à la Direction, vous contribuez activement à la transformation et au développement de l’activité. Vous intervenez sur des sujets stratégiques et opérationnels, avec une forte transversalité., • Vous participez à la définition des orientations stratégiques et contribuez à leur déclinaison opérationnelle. Vous élaborez les supports d’aide à la décision, mettez à jour le business plan et suivez sa mise en œuvre., • Vous pilotez des projets transverses de bout en bout, sur des thématiques variées telles que l’organisation, le marketing, la distribution, l’intelligence artificielle, la conception d’offres ou encore l’expérience client., • Vous structurez les processus, formalisez les modes de fonctionnement et animez les parties prenantes internes afin de garantir l’alignement des équipes., • Vous identifiez des partenaires stratégiques, pilotez les échanges et les négociations, et accompagnez la mise en place des collaborations. Vous contribuez également au suivi et à l’animation des relations partenariales., • Vous définissez les indicateurs de performance, suivez les résultats et identifiez les leviers d’amélioration afin d’optimiser l’efficacité des projets et de l’activité. Votre expertise en pilotage de projets et votre aisance avec les données financières acquises dans le conseil, dans le secteur de l’assurance ou des services financiers constituent des atouts clés pour réussir à ce poste. Vous manifestez un réel intérêt pour les sujets liés à la data et, idéalement, à l’intelligence artificielle. Vous alliez vision stratégique et sens de l’exécution. Vous savez piloter la performance à travers des indicateurs pertinents. Reconnu pour vos capacités de structuration et de coordination, vous savez fédérer et interagir efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux. Vous évoluez avec aisance dans des environnements en construction, agiles et à forte dimension entrepreneuriale.

Condé est l’école de référence pour le design et l’image, avec neuf campus en France La philosophie de l’école est de former les designers et professionnels de l’image de demain, de haut niveau, engagés sur les enjeux écologiques, numériques et sociétaux, par la création, dans un cadre de pédagogie ouverte, bienveillante et exigeante. Condé est membre du Groupe AD Education. Dans le cadre du développement de Condé, nous recrutons pour le campus de Lyon un/une chargé·e de promotion/admissions h/f. Une mission riche : Sous la responsabilité du directeur du campus et en collaboration avec le pôle national des admissions, sa fonction sera le recrutement des étudiants pour le campus. Il/elle sera amené.e à travailler en étroite collaboration avec le service communication et marketing et participera activement à la vie de l’école. Au quotidien, les principales missions porteront sur la dynamique commerciale des admissions … • Participation à toutes les étapes du processus commercial : prospection, promotion, informations, relances téléphoniques, aide à l’orientation, conception d’argumentaires commerciaux, reportings hebdomadaires, prise de rendez-vous personnalisés, • Enregistrement des données et optimisation du CRM, • Participation, organisation et gestion des recrutements : organisation des sessions d’admission, notifier aux candidats de leur admissibilité, suivi des inscriptions, fidélisation, reports et annulations … Mais également sur la promotion de l’école : • Participation à l’organisation logistique et à l’animation des événements internes et externes liés au recrutement des futurs étudiants et à la vie du campus comme : les journées portes ouvertes, forums lycées, stage d’orientation, salons, conférences (en physique ou en ligne), etc… ayant souvent lieu le week-end ou le soir, • Animation des ambassadeurs étudiants et coordination lors des événements, • Communication institutionnelle via le CRM (OSCAR) : mailing/sms, e-mailing auprès des lycées et autres prescripteurs, • Représentation auprès des partenaires institutionnels et universitaires, • Veille concurrentielle Profil Recherché : Vous détenez un à deux ans d'expérience sur des fonctions de chargé d'admission, de recrutement ou des fonctions commerciales. La connaissance du secteur de l’enseignement supérieur est un plus. Compétences Recherchées : • Connaissance de la prospection téléphonique et relation commerciale BtoC, • Organisation et gestion d'évènements, • Maitrise des outils Office 365, • Connaissance d’un outil CRM (OSCAR) est un plus Qualités requises : • Excellente élocution et présentation, • Bonnes Qualités rédactionnelles, • Excellent relationnel, fibre commerciale, rigueur, pragmatisme, force de proposition, autonomie, force de conviction, enthousiasme et ayant le goût du challenge, • Bonne disponibilité les week-end CDD de 6 mois pour congés maternité - à partir de début mai 2026 Salaire : 2000/2200€ brut /mois