Trabajos actitud comercial en Pozuelo De Alarcón - Page 2Crear alertas

CARROCERIAS AYATS busca un/a Senior Business Development Manager per al seu departament comercial. Es tracta d’un rol clau per executar, decidir i generar impacte des del primer dia, amb responsabilitat de desenvolupar estratègies comercials i ampliar la presència internacional de l’empresa.La posició exigeix> 5 anys d’experiència en vendes dins del sector automoció i una actitud autònoma per gestionar projectes complexos, en un entorn amb oportunitats de creixement i múltiples fires#J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación busca un/a TÉCNICO/A SENIOR DE OFERTAS HVAC para su sede de Barcelona. La persona seleccionada preparará ofertas técnico-económicas en HVAC para proyectos tanto nacionales como internacionales, analizando pliegos y documentación técnica para definir soluciones adecuadas.Se valorará experiencia en contratación, comercial y departamentos técnicos, así como inglés intermedio, capacidad para trabajar en equipo y una actitud proactiva y autónoma para desarrollar soluciones#J-18808-Ljbffr

ComoGlobal Business Development Specialist, serás un motor de crecimiento activo para SDG Group tanto a nivellocal como global .Se trata de un rol deejecución directa (Individual Contributor), focalizado en el día a día de la generación de negocio. Estarás en la primera línea comercial captando nuevos clientes (Hunting) y desarrollando la cartera existente (Farming), alineando nuestras capacidades de IA y Datos con los objetivos estratégicos de clientes Mid-Size y Large Enterprise para asegurar el cumplimiento de los targets de venta y la excelencia en el servicio.Responsabilidades del puesto:Generación Directa de Negocio (Individual Contributor):Desarrollar activamente el ciclo de venta de principio a fin, estando presente en el día a día del contacto comercial para la captación de nuevo negocio (Hunting) y la maximización/fidelización de clientes existentes (Farming).Venta Local e Internacional:Liderar estrategias y oportunidades comerciales tanto a nivel nacional como en entornos globales dentro del ecosistema de SDG Group.Maximización de Oportunidades:Construir pipeline y consolidar operaciones de venta bajo tu área de influencia, alcanzando de forma autónoma los objetivos de facturación y rentabilidad.Ejecución y Proactividad:Impulsar resultados mediante una actitud proactiva con potenciales clientes y partners tecnológicos (ecosistema Cloud/Data).Alineamiento Estratégico:Garantizar la sincronía total entre los equipos de Ventas y Operaciones (Delivery) para asegurar que lo comercializado se traduzca en proyectos de éxito.Planificación de Negocio:Diseñar y ejecutar planes de cuenta y estrategias comerciales a corto y largo plazo.Cierre de Operaciones:Liderar negociaciones y cierre de contratos en clientes medianos y grandes cuentas corporativas (multinacionales, IBEX 35 y similares).Account Management & C-Level Relationship:Construir y mantener relaciones de confianza a largo plazo con C-Levels y stakeholders clave.Sinergia con Marketing:Colaborar estrechamente con Marketing para apoyar las estrategias de posicionamiento de marca y generación de demanda.¿Qué te hará triunfar en la posición?Mínimo5 años de experiencia relevante en el rol, dentro del sector de Consultoría Tecnológica.Experiencia probada en laventa de servicios y soluciones de Datos e IAdentro de la industriaPharma & Life Sciences .Capacidad demostrada para gestionar ciclos de venta complejos en empresas medianas y grandes corporaciones multinacionales (balance entre Hunting y Farming).Familiaridad con el ecosistema tecnológico de Data & AI (Databricks, Snowflake, Azure, AWS, Google Cloud, etc.).Nivel excelente deEspañol e Inglés .Perfil orientado a resultados, proactividad, con mentalidad "Hands-on", excelente capacidad de comunicación y negociación.#J-18808-Ljbffr

Tripjoin es una TravelTech en crecimiento que está creando una nueva forma de organizar y descubrir viajes en grupo.Cada vez más creadores, comunidades y personas con audiencia quieren organizar sus propios viajes. El problema es que detrás de un viaje hay pagos, reservas, proveedores, seguros, atención al viajero, operativa y toda la parte legal.Tripjoin se encarga de toda esa infraestructura, permitiendo que un organizador pueda crear su viaje, vender las plazas y centrarse en crear una buena experiencia para su comunidad.Estamos construyendo un marketplace donde organizadores crean y monetizan sus viajes y viajeros descubren nuevas experiencias para viajar en grupo.El retoEstamos construyendo el departamento de ventas de Tripjoin.Y esto es importante: no vas a entrar en un equipo donde el playbook está cerrado, el CRM funciona perfecto y solo tienes que ejecutar.Estamos todavía definiendo:Cómo prospectarlos.Cómo estructurar el proceso comercial.Qué objeciones aparecen.Cómo mejorar la conversión de cada etapa.Buscamos a alguien con experiencia comercial que quiera vender y, al mismo tiempo, ayudarnos a construir el sistema de ventas.Trabajarás directamente con los founders y tendrás bastante autonomía para probar, medir y mejorar.Gestionarás el ciclo comercial de principio a fin:Generar nuevas oportunidades comerciales.Prospectar y contactar potenciales organizadores.Realizar demos y presentar Tripjoin.Entender las necesidades de cada potencial cliente.Gestionar objeciones y cerrar.Hacer seguimiento hasta conseguir que el organizador publique su primer viaje.Analizar tu funnel y tus resultados.Proponer y probar nuevas estrategias comerciales.Ayudar a construir nuestro playbook de ventas.Alguien que ya sepa vender.2+ años de experiencia comercial.Experiencia real en prospección, discovery, demos y cierre.Capacidad para hablar de tus resultados con números.Orientación fuerte a objetivos.Buena comunicación y capacidad de generar confianza.Persistencia y disciplina en el seguimiento.Mentalidad analítica para entender tu funnel.Autonomía y actitud de “lo pruebo, lo mido y lo mejoro”.Se valorará experiencia en SaaS, Travel, TravelTech, marketplaces, hospitality o startups.No buscamos a alguien que necesite que todo esté definido para empezar.Buscamos a alguien que disfrute precisamente de construir lo que todavía no existe.¿Qué encontrarás en Tripjoin?Una startup en crecimiento, con mucho por construir.Impacto directo: tus resultados y tus ideas tendrán impacto real en cómo construimos el departamento comercial.Trabajo junto a los founders: estarás muy cerca de la toma de decisiones.Posibilidad de crecimiento: queremos construir el equipo de ventas alrededor de las personas que demuestren resultados.Fijo + variable vinculado a objetivos.Modelo híbrido, con oficina en Barcelona.Viajes y experiencias Tripjoin con condiciones especiales.¿Te interesa?Si buscas entrar en una empresa donde el proceso ya está hecho y solo tienes que ejecutarlo, probablemente este no sea el puesto.Si quieres entrar en una startup donde puedes vender, experimentar y ayudar a construir desde cero cómo vamos a hacer crecer las ventas, nos gustaría conocerte.Si no tienes más de 3 años de experiencia demostrada en ventas, por favor, no apliques. Buscamos a alguien que ya haya vendido y pueda demostrar sus resultados. Las candidaturas que no cumplan este requisito serán descartadas automáticamente.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es la filial española de un grupo alemán, referente europeo en la fabricación de herramientas y soluciones para el bricolaje, el canal profesional y el canal de suministro industrial. La compañía se encuentra actualmente en un momento de evolución estratégica, y desea incorporar a su próximo/a Jefe de Ventas Iberia.Misión: Impulsar el crecimiento de la compañía a nivel Iberia (España y Portugal) mediante la expansión de la cartera de clientes, la gestión de los canales moderno y tradicional y el desarrollo del canal profesional.Responsabilidades Principales:Desarrollo Comercial y Gestión de Cuentas:Liderar, junto al Country Manager la estrategia comercial ibérica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad.Gestionar y desarrollar las cuentas clave ya existentes, fortaleciendo la relación y detectando oportunidades de crecimiento.Abrir nuevos clientes y mercados, con especial foco en canal profesional.Realizar venta consultiva y proactiva, detectando necesidades y proponiendo soluciones de valor.Expansión del Canal Profesional:Analizar el mercado profesional e identificar nuevas oportunidades de penetración.Definir e implementar iniciativas comerciales específicas para crecer en este canal.Aportar ideas, enfoque estratégico y conocimiento del sector para acelerar el desarrollo del canal profesional.Liderazgo y Gestión del Equipo Comercial:Coordinar y supervisar el equipo de agentes comerciales externos a nivel nacional.Asegurar su alineamiento con la estrategia, dinamizar y motivar al equipo, maximizando su rendimiento.Acompañar en visitas clave cuando sea necesario y proporcionar soporte técnico-comercial.Estrategia y Gestión del Negocio:Trabajar estrechamente con el Country Manager como su “mano derecha” en decisiones estratégicas.Analizar datos de venta, KPIs y márgenes para proponer acciones de mejora.Elaboración del plan comercial anual y su despliegue operacional.Detectar tendencias del mercado, movimientos de la competencia y oportunidades de nuevos canales.Interlocución habitual con la matriz internacional, tanto para coordinación de estrategias de ventas como para recibir y trasladar formaciones, directrices y mejores prácticas del grupo.Asistencia a ferias del sector, tanto nacionales como internacionales, con el objetivo de representar a la compañía, generar negocio y mantener un conocimiento actualizado del mercado.Colaborar con marketing en acciones de comunicación y campañas promocionales.Alinear con supply chain, producto y finanzas para asegurar disponibilidad, pricing y servicio.Reportar periódicamente sobre resultados, oportunidades y evolución del mercado.Al menos 8–10 años de experiencia profesional, combinando roles de KAM/ desarrollo de negocio y jefatura de ventas/comercial.Muy valorable experiencia previa en canal profesional o sectores afines (herramienta, bricolaje, construcción, ferretería, industria).Experiencia gestionando equipos comerciales externos (agentes).Historial probado en apertura de cuentas y crecimiento de negocio.Perfil hands on, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de ejecución.Inglés alto, imprescindible para interactuar con matriz internacional.Disponibilidad para viajar a nivel nacionalBeneficios:Vehículo de empresa y otros recursos necesarios para desempeñar el rol.Oportunidades de desarrollo profesional.Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.✨ Buscamos a alguien con actitud, visión y ganas de crecer.Si quieres combinar estrategia, gestión y venta real en una compañía sólida y reconocida, nos encantará conocerte.Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible?EnNegratíncreemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud yla energía de las personas. Somos ungrupo internacionalespecializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólidatrayectoria de más de 25 años.Hemos participado en más de4,5 GWde proyectos de energía renovable enEuropa, América y Asia, abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Además, nuestro modelo IPP nos permite impulsar y gestionar activos propios en mercados estratégicos.Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto.¿Qué encontrarás en este rol?ComoGRID CONNECTION ENGINEER, formarás parte de un entorno profesionaldinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto real tanto en los proyectos como en la evolución de la compañía, desde nuestras oficinas en Madrid.Tu misión será gestionar la conexión a la red eléctrica del país de las infraestructuras de evacuación y las plantas de generación eléctrica hasta llegar a la Autorización Administrativa de Explotación, obteniendo las autorizaciones necesarias, cumpliendo los plazos contractuales, para obtener la entrada en operación comercial de los proyectos.Será responsable de dar seguimiento a los procesos necesarios para alcanzar la entrada en operación comercial de los proyectos de generación de energía que se conectan a la red.Gestionar y colaborar con los distintos gestores internos de proyectos para agilizar la entrega del proyecto.Gestionar y colaborar con los distintos grupos de interés (Industria, Utilities, REE, etc.…) para asegurar la aceptación de la energización, generación y entrada en operación comercial.¿Qué Buscamos en ti?Grado Universitario en EléctricaConocimientos previos de los procesos de legalización.En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional.Proyectos de alto impacto:participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares.Desarrollo y crecimiento profesional:asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión.Estabilidad y visión a largo plazo:te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible.Entorno colaborativo y profesional:formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia.Beneficios pensados para tu bienestar (aplicable a posiciones de estructura):flexibilidad horaria, retribución flexible, seguro de salud privado, entre otrosEn Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas.Este proceso se rige por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.¿Te unes al #Negrateam?Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética.Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Producto e Industrialización para unirse a nuestro equipo en Caparroso (Navarra). En ROCKWOOL, trabajamos sin cesar para enriquecer la vida de aquellas personas que utilizan nuestros productos y servicios ofreciendo soluciones líderes en el mundo de lana de roca que ayudan a afrontar desafíos críticos como la eficiencia energética, la resistencia al fuego y la contaminación acústica. ¡Únete a nosotros y ayuda a construir un futuro mejor para las generaciones venideras!Desempeñando este puesto, formarás parte de una organización internacional y transversal, colaborando estrechamente con fábricas, clientes y equipos multifuncionales del Grupo ROCKWOOL, especialmente en la división LAT.Como Ingeniero/a de Desarrollo de Producto e Industrialización, impulsarás proyectos de desarrollo y optimización de productos, organizando y coordinando ensayos, análisis y la elaboración de informes de resultados. Además, serás responsable de identificar oportunidades de mejora mediante el benchmarking tanto interno como externo y participarás en la optimización de materias primas y productos acabados, coordinando acciones entre diferentes fábricas y colaborando estrechamente con los departamentos de Compras y Calidad. Participarás en grupos de trabajo internacionales de desarrollo de producto, apoyando la industrialización de productos en diferentes plantas de ROCKWOOL LAT y atendiendo necesidades técnicas o consultas especiales del área comercial en términos de viabilidad y costes. También darás soporte a los equipos de Master Data y Calidad facilitando la información necesaria para la creación de productos en los sistemas informáticos.RequisitosLa persona seleccionada deberá contar con titulación de Ingeniería, o experiencia equivalente (5 años), así como con experiencia en entorno industrial. Se valorará positivamente un buen conocimiento de los procesos y productos de ROCKWOOL. Serán esenciales unas excelentes capacidades de análisis y redacción de informes, autonomía en la toma de decisiones, habilidades de comunicación y colaboración, y una actitud abierta a nuevas ideas y enfoques. Dada la naturaleza internacional del puesto, es imprescindible un dominio fluido del inglés que facilite la comunicación en un entorno multicultural. El puesto requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de Europa.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía internacional líder en su sector mediante un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con niveles salariales comparados y alineados con las tendencias del mercado.30 días laborables de vacacionesprogramas y acciones formativas orientadas a tu desarrollo profesionalseguro médico subvencionadoCultura de diversidad e inclusiónQueremos que toda la plantilla trabajadora se sienta valorada, respetada, incluida y escuchada. Empleamos a 79 nacionalidades diferentes en todo el mundo y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas, promover la diversidad y trabajar contra toda forma de discriminación entre las personas trabajadoras de ROCKWOOL. En ROCKWOOL estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, religión, raza, origen, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.At ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity, and flooding. Our product range reflects the diversity of the world’s needs, while supporting our stakeholders in reducing their own carbon footprint. Stone wool is a fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With ~11,800 dedicated colleagues in 37 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products, from building insulation to acoustic ceilings, external cladding systems to horticultural solutions, customised stone wool insulation components for other manufacturers’ products and systems (OEM), to insulation for the process industry and marine & offshore. Ready to help build a better future for generations to come? Join us and make a difference! http://www.Rockwool.Com/group/about-us/careers/#J-18808-Ljbffr

Empresa del sector médico requiere incorporar Manager /Directora de Centro.Funciones:Gestión del equipo médico y del resto de plantilla.Planificar el día a día y el correcto funcionamiento del Centro Médico asegurando el mejor trato al pacienteSeguimiento y cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa. Asegurar la imagen de marca del Centro.Realización, gestión y seguimiento de presupuestos y tratamientos.Asesoramiento personalizado en el área de tratamientos a los paciente.Tareas administrativas diversas.Se pide y valoraPerfil comercial. Rico vocabulario y dotes comunicativas.Experiencia en gestión de equipos y en puestos semejantes.Seriedad, compromiso, buen criterio.Buena presencia, actitud pro-activa.Trabajo en equipo, resolución de problemas.Manejo de informáticaSe ofreceJornada completaBuen ambiente de trabajoInstalaciones modernasEstabilidad profesional#J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten?Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades.¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tutalento y actituden Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional.¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation?Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora?En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación.Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación.Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 670 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 14 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer.Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados.Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú.Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos.Conocerás las principalesiniciativas, tecnologías, roadmaps, proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tuárea de especialización técnica.Asesorarás a los clientesde la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas.Prepararás laspropuestas técnicasnecesarias para solicitar las ayudas públicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial).Formarás parte de laoficina técnica de los proyectos europeos financiadosy darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM.Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados.Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto.¿Qué consideramos necesario?Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería.Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE).Nivel de inglés: mínimo C1.Residencia habitual en Valencia o alrededores.Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión.Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologíasGusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma.Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad.Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades.Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector.Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés.Incorporarte a unaconsultora líder en gestión de la innovacióncuya preocupación por las personas es real.Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden laconfianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad.Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua.Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre.Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina.Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

En Monolitic, ofrecemos soluciones tecnológicas avanzadas para mercados industriales, basándonos en 42 años de experiencia y la profesionalidad de nuestro equipo. Nos especializamos en crear soluciones personalizadas y proporcionar un servicio que satisface las necesidades más específicas de nuestros clientes. Nuestra misión es colaborar estrechamente con proveedores y clientes, impulsando la innovación tecnológica para convertirnos en su aliado de referencia. Desde el inicio de cada proyecto, aportamos valor, conocimiento y experiencia para ayudar a nuestros clientes a crecer y prosperar.Creemos en el trabajo en equipo. Es por ello por lo que nos posicionamos como un grupo cohesionado de personas, repartidos entre Badalona, Madrid y Bilbao, capaces de ofrecer soluciones tecnológicas complejas que realmente impacten en el negocio de nuestros clientes.Nos encantan las personas que conectan con la tecnología y que, a través de su trabajo, buscan tener un impacto positivo en los clientes y en las personas del equipo. Si esto también te resuena a ti, sigue leyendo.Business Development Manager (BDM) – Área de Componentes ElectrónicosEn dependencia del Director Comercial, será responsable de la gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional, con especial foco en la captación de nuevos clientes y el desarrollo de nuevas cuentas estratégicas.La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el crecimiento del negocio, liderando la prospección activa de mercado, la identificación de cuentas objetivo y la gestión integral del proceso de venta, desde la detección de la oportunidad hasta el cierre de la operación.Buscamos un perfil con experiencia en el sector de Componentes Electrónicos, con base técnica, visión estratégica y clara orientación a resultados, capaz de trabajar de manera autónoma y coordinada con las distintas áreas de la compañía.La ubicación puede ser en nuestra oficina central ubicada en Rubí o en nuestra delegación de Madrid.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en Monolitic?Gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, principalmente en nuevas cuentas.Búsqueda y contacto de clientes potenciales.Definición de soluciones en coordinación con el departamento de Marketing estratégico según las necesidades del cliente.Asesoramiento técnico al cliente acerca de productos y soluciones completas, con el soporte del área de Product Management y del área técnica.Negociación con clientes de condiciones técnicas y económicas, así como coordinación interna con el área financiera para condiciones de pago.Preparación, presentación y seguimiento de ofertas comerciales.Análisis continuo del mercado para adaptarse a las necesidades de los clientes.Colaboración con el departamento de Marketing en la organización de eventos, campañas y acciones comerciales.Reporte periódico de la actividad comercial y evolución de oportunidades al Director Comercial.¿Cuáles serán las claves para tener éxito en esta misión?Pensamos en una persona con estudios mínimos de ciclo formativo de grado superior en electrónica.Al menos, 5 años de experiencia en posición comercial.Experiencia en el sector de componentes electrónicos y entorno industrial.Capacidad para detectar oportunidades de negocio y gestionar de forma autónoma todas las fases de la venta.Disponibilidad para viajar. Imprescindible carnet de conducir.Estudios y Habilidades ClaveEstudios superiores de ingeniería electrónica industrial, telecomunicaciones, informática.Habilidad persuasiva y capacidad de negociación.Visión estratégica y clara orientación al cliente.Conocimiento de estrategias comerciales y técnicas de venta.Excelentes habilidades de comunicación.Capacidad para desarrollar, mantener y fortalecer relaciones estratégicas con clientes.Persona acostumbrada a trabajar en equipo y por objetivos.Persona empática, proactiva, dinámica y resolutiva.Iniciativa, motivación y compromiso con la compañía.¿Qué te aportará trabajar en Monolitic?Flexibilidad y conciliación: horario flexible, y un día de teletrabajo.Celebramos tu cumpleaños. El día del cumpleaños es libre y puedes disfrutarlo como se merece.Cultura con foco en las personas. Fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros.Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible.No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro gran EquipoSomos de los que valoran la actitud, por esa razón buscamos a una persona apasionada, colaborativa y resolutiva, que pueda contribuir a que la compañía continúe su evolución y crecimiento. ¿Nos ayudas?#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamos incorporar un/a Proposals Project Manager en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:Coordinación y Gestión de ProyectosCoordinar equipos multidisciplinares de proyecto (ingeniería, medio ambiente, legal, financiero, comercial, construcción y operación y mantenimiento).Dar soporte a todas las fases del ciclo de vida del proyecto: estudios de viabilidad, preparación de RFQ/RFP, preconstrucción, desarrollo y fases iniciales de ejecución.Garantizar la preparación, consolidación y presentación en plazo de entregables técnicos y comerciales.Realizar el seguimiento de la planificación, riesgos, presupuesto e hitos del proyecto.Relación con Clientes y Grupos de InterésActuar como representante principal de Sacyr ante socios, clientes, asesores, administraciones públicas y otros grupos de interés.Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con empresas de servicios públicos, organismos reguladores, instituciones y potenciales socios.Coordinar el trabajo de consultores externos en las áreas técnica, ambiental, financiera, legal y de comunicación.Soporte Técnico y ContractualParticipar en la revisión de diseños de proceso, capacidades de tratamiento, balances de masa, garantías de rendimiento y requisitos regulatoriosColaborar en la elaboración y revisión de documentos contractuales, alcances de trabajo, ofertas, matrices de riesgos y estrategias de contratación.Velar por el cumplimiento de las mejores prácticas internacionales del sector, los requisitos del cliente y los marcos regulatorios aplicables.Reporting y Coordinación InternaElaborar informes de avance, actas de reuniones, registros de decisiones y presentaciones internas.Participar en procesos internos de gobernanza, como aprobaciones de ofertas y revisiones de proyectos.Inteligencia de Mercado y Desarrollo de Negoci oIdentificar oportunidades de negocio en el mercado estadounidense de concesiones de agua bajo modelos PPP/P3 y en otras regiones estratégicas.Apoyar la evaluación temprana de oportunidades, potenciales alianzas y configuración de consorcios.Representar a Sacyr en eventos sectoriales, reuniones y foros especializados cuando sea necesario.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Ambiental, Química, Industrial o similar), Dirección de Proyectos o áreas afines. Valorable formación Financiera.Inglés profesional (C2).Experiencia mínima de 5-10 años en desarrollo de proyectos de infraestructuras o gestión de proyectos, preferentemente en el sector del agua.Experiencia en la coordinación de equipos complejos, multidisciplinares e internacionales.Se valorará especialmente la experiencia previa en modelos de colaboración público-privada (PPP/P3) o en grandes programas de inversión pública.Se valorará sólido conocimiento de procesos de tratamiento de agua (desalación mediante ósmosis inversa SWRO, agua potable y tratamiento de aguas residuales).Capacidad para interpretar documentación de ingeniería, cronogramas, estructuras WBS (Work Breakdown Structure), alcances de proyecto e inputs financieros.Se valorará el conocimiento de procesos de permisos, regulación y evaluación ambiental.Autonomía, liderazgo, gestión de grupos de interés, adaptabilidad cultural.Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

En Lumon buscamos líderes con visión y energía. Como Jefe/a de Ventas Techos, impulsarás a nuestro equipo comercial y potenciarás el crecimiento de esta línea de negocio en tu zona, acompañando al equipo en la venta de soluciones técnicas para viviendas unifamiliares y conviertiéndote en un referente del producto.Lo que buscamos en ti:Experiencia previa de al menos 3 años como jefe de equipo comercial realizando las funciones descritas (acompañamiento, análisis de KPIs, motivación y formación del equipo, reportes, etc.).Residencia en Zaragoza o cercanías.Imprescindible contar con conocimientos sobre productos como techos, pérgolas o similares, así como experiencia en el sector del aluminio.Valorable formación técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar) y experiencia realizando mediciones.Manejo de herramientas informáticas a nivel alto (CRM, herramientas de cálculo y presupuestos, herramientas de diseño, etc.).Imprescindible carnet de conducir B en vigor.Capacidad de liderazgo, comunicación y negociación, orientación a la consecución de objetivos y una actitud muy positiva. Buscamos una persona capaz de liderar equipos y aportar valor desde el conocimiento técnico del producto.Lo que te aportará Lumon:Contrato indefinido + salario fijo.Comisiones sin límites; desarrolla el equipo deventas más fuerte de la zona y haz crecer una línea de negocio con gran potencial.Coche de empresa + tarjeta Solred para poder desplazarte por tu zona de trabajo.Tarjeta de dietas diarias para que puedas centrarte en lo importante: acompañar a tu equipo y hacer crecer el negocio.Jornada completa en horario comercial, con flexibilidad para organizar tu actividad tanto en horario de mañana como de tarde.Todas las herramientas necesarias para desempeñar tu trabajo: móvil, ordenador, maquetas, uniformidad, etc.LUMONFLEX: retribución flexible en seguro médico, abono transporte, cheque guardería y formación. Acceso a descuentos en multitud de establecimientos asociados a Lumon y beneficios exclusivos por ser parte de la familia: cursos gratuitos de idiomas, descuento en nuestro sistema de acristalamiento, hoteles, material informático y ¡mucho más!Tu misión:Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial especializado en techos, realizando reuniones periódicas, acompañamientos en visita, 1 to 1 y role plays para mejorar su rendimiento y potenciar su desarrollo.Supervisar y apoyar al equipo en el asesoramiento técnico al cliente, ayudándole a identificar la mejor solución para su vivienda (techos fijos, móviles, pérgolas, etc.), garantizando una experiencia de venta excelente.Acompañar al equipo en las visitas técnicas, mediciones, elaboración de ofertas y cierre de ventas cuando sea necesario, aportando conocimiento técnico y apoyo comercial.Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas a la zona, realizar el seguimiento de los KPIs y analizar los resultados para identificar oportunidades de mejora.Realizar el seguimiento de la actividad comercial de la delegación y presentar informes a la dirección sobre los resultados obtenidos y las estrategias implementadas.Si prefieres construir en vez de esperar, este es tu lugar. Lumon te está esperando para crecer juntos.#J-18808-Ljbffr

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario:Tipo de contrato:Tipo de contrato: IndefinidoAños de experiencia:Años de experiencia: Sin ExperienciaEn Lumon buscamos líderes con visión y energía. Como Jefe/a de Ventas B2C, liderarás el equipo comercial, impulsarás el crecimiento de la marca y generarás relaciones de confianza con nuestros clientes.Lo que buscamos en ti:Al menos 3 años de experiencia como jefe/a de equipo de captación comercial, realizando acompañamiento, análisis de KPIs, motivación, formación y reportes.Capacidad para construir una estructura comercial desde cero.Residencia en Alicante o alrededores (Campello, Villajoyosa o Benidorm).Carnet de conducir B en vigor.Liderazgo, comunicación, negociación, orientación a objetivos y actitud positiva.Lo que te aportará Lumon:Contrato indefinido y salario fijo.Comisiones sin límites.Coche de empresa y tarjeta Solred.Tarjeta de dietas diarias.Jornada completa en horario comercial, con flexibilidad para trabajar mañana y tarde.Herramientas necesarias: móvil, ordenador, maquetas, uniformidad, etc.LUMONFLEX: retribución flexible en seguro médico, abono transporte, cheque guardería y formación, además de descuentos y beneficios exclusivos.Tu misión:Construir una estructura comercial desde cero.Supervisar y acompañar al equipo de captación en la prospección y captación de clientes particulares mediante puerta templada, con contacto directo y personalizado con los vecinos.Apoyar al equipo de ventas y detectar necesidades formativas mediante reuniones semanales, 1to1 y role play.Diseñar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas a cada zona y realizar seguimiento de los KPIs.Formar al equipo en técnicas de negociación y cierre de ventas.Hacer seguimiento de las ventas de la delegación y presentar informes a la dirección sobre resultados y estrategias.Si prefieres construir en vez de esperar, este es tu lugar. Lumon te está esperando para crecer juntos.#J-18808-Ljbffr

Senior Business Manager / Ingeniero de negociosFecha de inicio : A partir de Enero 2027El puesto de Senior Business Manager IT es ideal para una persona con una actitud polivalente que combine un agudo sentido de los negocios con un espíritu intraemprendedor.Si te motiva lanzar una actividad de ventas, si eres curioso(a) sobre el mundo de la informática y lo digital, y si deseas desarrollar habilidades de gestión, este puesto es para ti !Responsabilidades:- Elaborar una estrategia comercial a medio y largo plazo destinada a mejorar el crecimiento de los ingresos dentro del perímetro.- Abrir y desarrollar nuevas cuentas comerciales.- Prospectar clientes potenciales para identificar y generar oportunidades de venta (llamadas en frío, emails, social selling, etc.).- Preparar y liderar reuniones de ventas con nuevos clientes potenciales.- Fomentar el espíritu de “extra mile” en todos los puntos de contacto de ventas.- Comprometerse con la actividad de Market Intelligence, participando en la creación de análisis de mercado sectoriales, tecnológicos y competitivos.Gestión de cuentas- Definir la estrategia de gestión de cuentas clave para asegurar la satisfacción del cliente y la mejora de los ingresos.- Gestionar las relaciones existentes con los clientes, siendo el principal punto de contacto.- Impulsar ventas adicionales y cruzadas en cuentas clave.Gestión financiera y administrativa- Seguimiento de proyectos con tus clientes.- Seguimiento de la evolución de nuestros consultores con tus clientes.- Actualización de nuestro CRM (Hubspot) y de los procedimientos financieros y administrativos.Reclutamiento- Contribuir a definir la estrategia de reclutamiento según tus necesidades y guiar a los equipos de reclutamiento para alcanzar los resultados.- Participar en el proceso de selección de candidatos mediante entrevistas.- Apoyar al equipo de reclutamiento en la búsqueda y contratación de perfiles.- Gestionar y seguir las relaciones con los consultores de tu perímetro, definiendo su trayectoria profesional y guiando la relación con sus clientes.Management- Gestionar y seguir las relaciones con los consultores de tu perímetro, definiendo su trayectoria profesional y orientando la relación con sus clientes.- Ser el principal punto de contacto para asegurar la satisfacción de los consultores de tu perímetro.- Trabajar estrechamente con el equipo de RR.HH. para desarrollar una trayectoria profesional adaptada y evolutiva.- Gestión operativa de múltiples equipos (Sales Ops y Reclutamiento).- Seguimiento de los indicadores clave de rendimiento de la actividad y del reclutamiento.- Gestionar los beneficios y pérdidas de tu perímetro, administrar tus ingresos y tus costos.Lo que buscamos:- Entre 2 y 5 años de experiencia previa en el ámbito de la consultoría.- ¡Una personalidad! Una persona autónoma, perseverante, con muchas ganas de involucrarse, tener un impacto y participar en un proyecto emprendedor ambicioso dentro de un equipo apasionado y motivado.- Un agudo sentido de los negocios, con ganas de desarrollar un espíritu de ventas.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.- Altamente organizado(a) y orientado(a) a resultados.- Fuertes habilidades interpersonales.- Dominio del español e inglés indispensable. Cualquier otro idioma (frances, aleman etc...) será valorado.Salario:Salario : Package entre 50 000 y 70 000 euros anuales brutos¿Qué ofrecemos?- Únete a nosotros para dejar tu huella en una organización de rápido crecimiento- Multitud de proyectos que te permitirán tener un impacto real en la empresa- Capacidad para trabajar de forma autónoma e impulsar nuevas iniciativas- Trayectoria profesional adaptada a tu persona- Cultura sólida, basada en el intercambio, el respeto, la ambición y el espíritu de equipo- Oportunidad de gestionar equipos y desarrollar tu área de especialización dirigiendo uno de nuestros squads- Desarrolla tus capacidades de gestión y liderazgo- Seguro médico- Ticket Restaurante ofrecidos por Ekkiden#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar proyectos industriales completos de principio a fin? ¿Buscas un reto con exposición internacional? En Ingeteam, líderes en soluciones avanzadas de bombeo y energía, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestro equipo como Project Manager en la división de Water.Estarás al frente de proyectos de sistemas y soluciones integradas de bombeo para desaladoras, abastecimiento de agua, minería, offshore y otras industrias en todo el mundo. Se trata de proyectos relevantes para el desarrollo del planeta, que contribuyen a asegurar el recurso hídrico para poblaciones e industrias de manera sostenible. Todo ello, en un momento de expansión global en el que la fiabilidad y la confianza del cliente marcan la diferencia.Tus responsabilidadesLiderar cada proyecto desde la adjudicación hasta la recepción final, garantizando la seguridad, calidad, cumplimiento de plazos y control de costes.Ser responsable de la cuenta de resultados del proyecto: partiendo del presupuesto, asegurar el margen, la facturación y el cash flow.Actuar como principal punto de contacto con los clientes.Coordinar un equipo multidisciplinar formado por las áreas de ingeniería, compras, fabricación, calidad, logística y servicio, así como la interfaz con otras unidades del grupo.Planificar, controlar y reportar el avance del proyecto, anticipando riesgos y activando planes de acción.Asegurar el cumplimiento de las especificaciones, la normativa aplicable y los requisitos documentales del cliente.Colaborar con el equipo comercial durante la fase de oferta, aportando visión sobre plazos, riesgos y ejecución.Realizar viajes a clientes, proveedores y obras.Lo que buscamosEstudios superiores. No nos cerramos a una formación específica.Experiencia en gestión de proyectos de bienes de equipo o maquinaria industrial bajo pedido, con clientes internacionales.Si tienes iniciativa, capacidad para profundizar en aspectos técnicos, actitud proactiva, orientación al cliente y ganas de crecer, queremos conocerte.Capacidad de liderazgo, criterio técnico y económico, habilidades de negociación y orientación a la gestión integral de proyectos.Nivel alto de inglés.Disponibilidad para viajar.Valoramos especialmenteExperiencia en sectores exigentes como Oil & Gas, offshore, desalación o infraestructuras de agua.Certificación PMP o similar.Manejo de herramientas de planificación, como MS Project o Primavera.Conocimiento de máquinas rotativas: bombas, motores eléctricos o convertidores de frecuencia.Visión comercial para detectar ampliaciones de alcance y oportunidades de servicio posventa.Otros idiomas.Lo que ofrecemosDesarrollo profesional en un grupo industrial-tecnológico de prestigio internacional.Participación en proyectos internacionales de alto contenido técnico, con autonomía y responsabilidad real desde el primer día.Formación continua en todas las áreas de la actividad.Incorporación a una unidad de negocio sólida, con ambición de crecimiento y mejora constante.Proyecto sostenible a largo plazo, con impacto real en el sector del agua.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) estamos impulsando nuestra propuesta de autoconsumo con almacenamiento (BESS) para clientes finales en España, con foco principal en el segmento B2B (C&I e industrial).Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) con un perfil híbrido: fuerte componente Solution/Pre‑Sales comercial (visita técnica, dimensionamiento PV+BESS, propuesta) y capacidad real de Hunter (apertura, negociación y cierre).La función principal de esta posición será liderar el crecimiento de la línea de almacenamiento con baterías (BESS), integrándolo como palanca clave en la propuesta de autoconsumo fotovoltaico para cliente final, con foco principal en B2B (C&I e industrial), complementado también el desarrollo B2C. El rol combina dos ejes: Solution / Pre‑Sales Comercial y capacidad Hunter.Te facilitamos los detalles de la oferta:Funciones y responsabilidades principales a desempeñar:Generar pipeline nuevo en clientes finales: industria, logística, alimentación/frío, retail, real estate, agroindustria, hoteles, hospitales/servicios, etc.Liderar el ciclo completo: prospección, discovery, propuesta, negociación, cierre y handover.Construir relaciones con decisores (CFO/COO/Facility/Energy Manager) y coordinar stakeholders internos.Solution / Pre‑Sales (Núcleo del puesto).Traducir la necesidad del cliente en una arquitectura de solución PV+BESS (o BESS standalone cuando aplique).Definir caso de uso y sizing: peak shaving, maximización autoconsumo, time‑shift, optimización potencia contratada, resiliencia/backup (según caso), y otros.Preparar la propuesta técnico‑económica: estimación CAPEX/OPEX, ahorros, sensibilidad (precio energía), garantías, ciclos, degradación, performance, retorno y payback.Coordinar visitas técnicas y levantamientos preliminares con ingeniería/operaciones.Coordinación de ejecución.Handover estructurado a ingeniería y operaciones, acompañando hitos críticos (diseño final, procurement, puesta en marcha).Asegurar consistencia de promesa comercial vs. entregable (performance, disponibilidad, garantías).Alcance de soluciones.C&I/Industrial: PV + BESS (principal) y BESS standalone en escenarios específicos.Opcionales según estrategia: backup, micro‑islanding, integración con EMS/SCADA, integración con EV charging.Modelos comerciales: EPC + O&M; deseable afinidad con estructuras financiadas (leasing/servicios), aunque no imprescindible.Requisitos imprescindibles:Experiencia demostrable de más de 5 años en venta consultiva de soluciones energéticas a cliente final (B2B y/o B2C): autoconsumo, eficiencia, electrificación, O&M, instalaciones.Capacidad real de pre‑sales comercial: entender consumos, dimensionar una solución, construir una propuesta y defenderla con rigor.Historial de cierre (targets, cuota, pipeline) y actitud hunter.Conocimiento funcional de BESS: ciclos, DoD, degradación, garantías, seguridad/implantación a nivel comercial (no se exige perfil puramente ingeniero).Disponibilidad para viajar dentro de España (según territorio).Requisitos valorables:Muy valorable poseer experiencia en instaladora/EPC/ESCO: obra, coordinación de instaladores, legalización y expectativas del cliente final.Experiencia en C&I: negociación con procurement/finanzas, SLA, penalizaciones, contratos marco.Familiaridad con EMS/SCADA y operación (monitorización, KPIs de performance).Inglés profesional (para relación con proveedores/partners).Competencias necesarias:Venta consultiva, discovery estructurado, negociación y cierre.Rigor analítico (Excel/modelización simple), orientación a ROI del cliente.Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.Ownership, autonomía y mentalidad de construcción (crear playbooks, estandarizar, iterar).Si te apasiona el sector de las energías renovables y estás buscando un nuevo proyecto profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo y formar parte de una de las empresas líderes en el sector de autoconsumo, a través de un proyecto con foco de crecimiento (PV+BESS), con capacidad de construir una oferta líder, interaccionando de manera directa con ingeniería, operaciones, financiación y partners.En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo.Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.#J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert:Location: Barcelona, SpainCity: BarcelonaDescription:About usSomos una compañía dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos y todas a disfrutar de una vida sana, feliz y bonita.Nos consideramos una empresa con propósito y queremos que tu día a día tenga un impacto positivo en nuestras comunidades y el planeta. Nos hace sentir orgullo el poder contar con la certificación B Corp. Sin embargo, formar parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible.¿Te unes al reto?What are we looking for?Estamos buscando un/a Pharmacy Sales Area Manager para la BU de Oral Care.What are we offering?Incorporándote a Isdin, podrás cambiar la vida de muchísias personas alrededor del mundo.Además, ofrecemos algunos beneficios sociales que nos hacen una empresa Top Employer:Seguro médicoDescuento en nuestra Isdin StoreLote de Navidad con muchísimos productos para el cuidado.What will your challenges be?Colaborar en la definición de la estrategia comercial nacional del canal farmacia para la BU de Oral Care, estableciendo las prioridades y objetivos de Sell-In y Sell-Out a medio plazo.Analizar las tendencias y el rendimiento del mercado, identificando oportunidades clave para impulsar el crecimiento y la rentabilidad.Tomar decisiones estratégicas en relación con negociaciones, inversiones y asignación de recursos dentro del ámbito de actuación.Supervisar KPI estratégicos (cuota de mercado, Sell-In, Sell-Out, distribución, visibilidad y métricas estratégicas) y establecer planes de acción.Impulsar el desarrollo del talento y asegurar que el equipo esté preparado para responder a las necesidades futuras del negocio.Are you the one we are waiting for?Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Economia, Administracion y Direccion de Empresas (ADE) y/o Ciencias de la Salud.Experiencia: Liderazgo de equipos comerciales o multidisciplinares de mas de 10 personas en el sector de Oral Care durante al menos 3 años.IT: Nivel usuario avanzado de herramientas de ofimatica: Excel, PowerPoint, Word y el entorno de Google.Equal Employment Opportunities EmployerEn ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional analítico con una combinación única de visión de negocio, conocimiento del sector Telco y capacidad técnica en gestión y automatización de datos.La misión principal del puesto será transformar grandes volúmenes de información en conocimiento accionable para apoyar la toma de decisiones comerciales y estratégicas de Vodafone. La persona seleccionada trabajará en la intersección entre la explotación técnica de datos y la generación de insights de cliente y mercado, colaborando estrechamente con equipos de Marketing, Comercial, Producto y Strategy.Buscamos un perfil capaz de identificar patrones de comportamiento de los clientes, analizar tendencias del mercado, monitorizar indicadores clave del negocio y desarrollar procesos automatizados que permitan optimizar la generación de análisis y la explotación de la información.Principales responsabilidadesAnalizar el comportamiento de clientes y tendencias de consumo en servicios móviles y de conectividadDiseñar, construir y automatizar procesos de extracción, transformación y análisis de datosElaborar cuadros de mando e informes analíticos orientados a negocioMonitorizar KPIs estratégicos del negocio Telco y detectar riesgos y oportunidades comercialesAnalizar fenómenos de captación, fuga y evolución de clientes para identificar palancas de crecimientoDesarrollar estudios de segmentación y evolución de la base de clientesRealizar análisis de mercado y seguimiento competitivo utilizando información interna y fuentes sectorialesColaborar en estudios de investigación de clientes, combinando información cuantitativa y cualitativaTraducir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para stakeholders de negocioImpulsar iniciativas de automatización y mejora continua en los procesos analíticos del equipo¿Qué necesitas?ExperienciaExperiencia previa en posiciones de Customer Insight, Business Intelligence, Marketing Analytics, Data Analytics o Investigación de MercadosSe valorarán especialmente candidatos procedentes del sector Telecomunicaciones o con conocimiento profundo del negocio TelcoExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y entornos analíticos complejosExperiencia en automatización de procesos analíticos y reportingFormaciónGrado en Estadística, Matemáticas, Economía, ADE, Marketing, Ingeniería, Sociología o disciplinas afinesHabilidades técnicasGestión y análisis de datosDominio de SQL para consulta, extracción y transformación de datosCapacidad para trabajar con grandes bases de datos y múltiples fuentes de informaciónExperiencia construyendo procesos de análisis y reporting automatizadosAnalítica y estadísticaConocimientos sólidos de estadística aplicada y análisis de datosCapacidad para interpretar estudios cuantitativos y cualitativosExperiencia en segmentación de clientes y análisis de comportamientoConocimiento de negocio TelcoConocimiento de los principales KPIs del sector telecomunicaciones:Churn RateARPUCustomer Lifetime Value (LTV)PortabilidadesMarket ShareCapacidad para interpretar dinámicas competitivas y tendencias de mercadoHerramientas y programaciónExcel avanzado para análisis y explotación de informaciónConocimiento de Python para automatización y analítica de datos (muy valorable)Experiencia con herramientas de IA Generativa o automatización aplicada al análisis de datos (deseable)Aspectos muy valorablesExperiencia en entornos TelcoExperiencia en consultoría analítica, Customer Analytics o Business IntelligenceConocimiento de técnicas de modelización, segmentación o análisis predictivoExperiencia en investigación de clientes y gestión de encuestasFamiliaridad con herramientas de automatización, IA Generativa y asistentes analíticosSoft SkillsPensamiento analítico y orientación al datoCapacidad para combinar visión técnica y visión de negocioHabilidad para sintetizar información compleja y comunicarla de forma claraMentalidad resolutiva y orientación al impactoExcelente interlocución con equipos multidisciplinaresFlexibilidad y adaptación a entornos dinámicosCuriosidad intelectual y actitud de mejora continua¿Qué te ofrecemos?Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.Desarrollo de carrera y formación.App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.Vodafone.Es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/#VFSpain#J-18808-Ljbffr

¿Qué necesitamos?¡Solo nos faltas tu!Requisitos:En DotGainen Consulting ayudamos a las empresas a afrontar retos complejos de ifnraestructura, cloud y ciberseguridad, diseñando e implementando soluciones robustas en entornos críticos y en constante evolución. Nuestros proyectos combinan diseño, implantación, operación y mejora continua, con fuerte foco en la calidad técnica y la seguridad.Tras ser reconocidos por Cisco e Ingram Micro como Cybersecurity Partner of the Year 2023 y Partner of the Year 2024, seguimos creciendo y reforzando nuestro equipo con perfiles capaces de aportar criterio técnico, diseñar soluciones y liderar la ejecución de proyectos, apoyando y haciendo crecer a nuestro equipo de técnicos.¿Buscas proyectos complejos donde tu experiencia marque la diferencia?Si tu respuesta es sí, estás en el lugar correcto.¿Qué buscamos?Necesitamos incorporar un Cybersecurity Engineer con al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas a continuación.Es una posición hands on para perfiles con autonomía y con un papel clave en garantizar servicios IT fiables.Responsabilidades principalesParticiparás en el diseño, implementación y evolución de soluciones de ciberseguridad en entornos complejos.Diseño e implementación de medidas de seguridad en red: firewall, IDS/IPS, VPN, segmentación, filtrado, etc.Darás soporte operativo diario y resolverás incidencias de N2-N3 a los clientes en componentes de seguridad de diferentes tecnologías y fabricantes.Gestión de firewall, balanceadores, IPS y otros sistemas de seguridad perimetral.Trabajarás mano a mano con clientes, aportando soluciones con proactividad y orientación al servicio.Participarás en la coordinación técnica de proyectos y evolución de infraestructuras.Serás el responsable de delegar tareas técnicas más simples a perfiles júnior, así como de su supervisión.Ayudarás en otras áreas de la compañía (preventa, comercial y responsables de negocio).¿Qué necesitamos?Requisitos imprescindiblesAl menos 3 años de experiencia como ingeniero de seguridad en proyectos de consultoría o integradora.Experiencia en soporte y resolución de incidencias de N2-N3.Conocimientos:Switching y routing avanzado con Cisco.Experiencia en entornos híbridos (Azure y/o AWS).Firewall (cisco)BalanceadoresCisco ACIBuenas habilidades de comunicación y orientación a cliente.Capacidad de planificación y seguimiento de tareasCapacidad de delegación y supervisión de tareas a perfiles más júniorCapacidad de aprendizaje, actitud proactiva y motivación por seguir creciendo profesionalmente.Requisitos deseablesFormación en ASIR, Ciberseguridad, Telecomunicaciones o Informática.Certificación CCNA, CCNP u otras certificaciones en redes, sistemas y ciberseguridadConocimientos avanzados de redes y ciberseguridad (Firewall, MFA, XDR, EDR, Zero Trust).¿Qué ofrecemos?Modalidad híbrida: 3 días en oficina y dos en remotoRol con impacto real en decisiones técnicas, participando en proyectos de infraestructura, cloud y seguridad.Autonomía técnica en la ejecución de proyectos.Entorno técnico senior, con foco en la calidad, estabilidad y seguridad de las infraestructuras.Participación en entornos mulitcliente complejos, con tecnologías actuales y entornos críticos.Capacidad de influencia en la mejora continua del servicio, procedimientos y estándares técnicos del equipo.Proyecto estable, en una empresa en constante crecimiento.¡Solo nos faltas tu!Requisitos:Requisitos imprescindiblesAl menos 3años de experiencia como ingeniero de seguridad en proyectos de consultoría o integradora.Experiencia en soporte y resolución de incidencias de N2-N3.Conocimientos:Switching y routing avanzado con Cisco.Experiencia en entornos híbridos (Azure y/o AWS).Firewall (cisco)BalanceadoresCisco ACIBuenas habilidades de comunicación y orientación a cliente.Capacidad de planificación y seguimiento de tareasCapacidad de delegación y supervisión de tareas a perfiles más júniorCapacidad de aprendizaje, actitud proactiva y motivación por seguir creciendo profesionalmente.#J-18808-Ljbffr

Sobre el puestoDefinir y ejecutar el plan estratégico por clienteDesarrollar negocio y gestionar pipeline de oportunidadesVenta técnica/consultiva de soluciones (APIs, excipientes, activos)Elaboración y negociación de ofertas comercialesCoordinación interna (supply chain, calidad, regulatory)Gestión de proyectos de homologación y desarrolloSeguimiento de KPIs, forecast y CRMDestácateCuentas con las siguientes cualificaciones, experiencia y habilidades:Título académico en Farmacia, Química, Biología, Ingeniería o similaresExperiencia previa en KAM o en un puesto comercial, mínimo 5 añosSe valora un nivel intermedio de inglésOrientación al cliente con una actitud positiva y colaborativaEres organizado y tienes atención al detalleEres proactivo e independiente, con una mentalidad práctica y siempre en busca de posibles mejoras en los procesosConocimientos de Microsoft Dynamics 365 es una ventajaQué ofrecemosEn Fagron encontrarás muchas oportunidades para crecer — personal y profesionalmente. Trabajamos en un entorno abierto y dinámico donde tus ideas y talentos pueden destacar.Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La diversidad nos hace más fuertes y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan bienvenidos.#J-18808-Ljbffr

Departamento: Rare Mediterranean Business Area: Mktg, Market Access, Bus. Excellence & Med. Affair Tipo de puesto: Empleado directo Tipo de contrato: Indefinido Ubicación: Barcelona, ESSobre nosotrosChiesi España es una filial comercial del Grupo Chiesi. Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, que opera en más de 30 países y tiene su sede central en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo están unidos por un propósito común: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Esto es lo que nos impulsa mientras investigamos, desarrollamos y comercializamos medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. En Chiesi pensamos en las generaciones futuras, impulsando una innovación sostenible con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el centro de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema vibrante de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos, cada una aportando perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorar.MissionThe mission is to manage products within the Rare Diseases unit, define and implement marketing strategies, conduct market analysis, and coordinate multidisciplinary teams to meet the needs of patients and healthcare professionals. The goal is to drive profitability and growth while maximizing impact for patients with Rare Diseases in Spain.Functions and ResponsabilitiesDefine the vision, strategy, and action plan for the productsAdapt global strategies to the local marketConduct market analysis, identify growth opportunities, and manage the marketing budgetMonitor the strategy and activities of competitorsLead multidisciplinary teams (Marketing, Medical, Sales, Regulatory, Finance, etc.)Build trusted relationships with Key Opinion Leaders and Hospital Pharmacy stakeholders, positioning Chiesi as a leader in Rare DiseasesInternal StakeholdersBusiness Unit Director, Global Marketing Team Medical Manager, Medical Advisors, MSLs National Sales Manager, Key Account Managers (KAMs) Market Access, Value Access Managers (VAMs) Commercial Excellence (ComEx), Finance, and LogisticsExternal StakeholdersKey Opinion Leaders and Scientific Societies Hospital Pharmacists Patient AssociationsRequirementsBachelor’s degree, preferably in Health SciencesMaster’s degree in Pharmaceutical Marketing or MBA3–5 years of experience in Marketing, preferably in hospital-based products; Rare Diseases, Oncology, and Hematology experience is highly valuedExperience managing Key Opinion LeadersExperience managing product portfolios and prioritizing key brandsExperience in developing digital marketing strategiesNative Spanish, advanced EnglishQué ofrecemosOfrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación.Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo.Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Desde LUDA Partners queremos traer la revolución digital al mundo de las farmacias.Somos la primera y única red neuronal innovadora que facilita la comunicación entre farmacias para localizar medicamentos con problemas de suministro. La compañía, fundada por y para farmacéuticos, nació en 2017 con el propósito de ayudar al sector farmacéutico a digitalizarse y paliar los desafíos de escasez de medicamentos en España.Contamos con una amplia red de más de 3.500 farmacias distribuidas por toda España y más de 340.000 referencias de productos diferentes. En LUDA Partners, ponemos nuestra tecnología única al servicio de los farmacéuticos, permitiéndoles proporcionar una solución eficiente a los pacientes para encontrar sus medicamentos de manera rápida y en tiempo real.Además, colaboramos con las farmacias para aumentar sus ventas de parafarmacia online, ya que estamos integrados con los principales laboratorios y plataformas de comercio electrónico con los que trabajan. Nuestra solución tecnológica optimiza el entorno digital, colocando a las farmacias en el centro y ayudándolas a recuperar ventas online y reconectar con los pacientes. Levantamos una ronda de 2.5M€ hace unos meses para permitirnos llevar a las metas marcas y para ello queremos incorporar el mejor talento.Si tienes un fuerte espíritu emprendedor, te queremos con nosotros, ¿te unes?ROL y RESPONSABILIDADESUbicado en nuestras oficinas de Madrid, y en dependencia del Manager del Departamento, tu misión cómo estudiante en prácticas será dar soporte al equipo de gestores en su día a día con las tareas administrativas, así como la gestión de parte de nuestras misiones especiales.Para ello, realizarás las siguientes funciones: Darás soporte en los procesos administrativos derivados de la gestión comercial de los clientes. Colaborarás en el reporting y seguimiento de misiones especiales. Gestionarás y actualizarás nuestra base de datos de asociados. Detectarás y aplicarás oportunidades de mejora en la operativa diaria. Te mantendrás en contacto continuo con nuestros gestores y clientes para llevar a cabo su fidelización. HABILIDADES Y PERFIL REQUERIDOSe valorará: Pensamos en un estudiante de Comercio, Administración de Empresas o similar, que pueda firmar un Convenio en Prácticas con su centro de estudios. Es conveniente poseer un buen nivel de ofimática. Valoraremos positivamente la experiencia previa en una posición similar, así como conocimientos del sector farmaceutico. También valoraremos tener un buen nivel de inglés, para poder tratar con otros departamentos. La comunicación y habilidades con las personas. La seriedad y compromiso, con actitud educada y positiva. Orientación a los resultados. Dinámico, motivado, con mindset de emprendedor y perseverante. Cómodo en el trabajo en equipo con compañeros de diferentes departamentos, especialmente marketing. Habilidades para resolver problemas. Buscamos un gran jugador de equipo, afán de retos grandes y viajes sin brújula, si crees que eres tú, ¡Te esperamos!REQUISITOS MÍNIMOSCONDICIONES Incorporación inmediata. Idealmente por una duración mínima de 6 meses. Imprescindible convenio con el centro de estudios o universidad Jornada completa (viernes hasta las 14:00). Un día de teletrabajo a la semana. Remuneración de 500 € (incluye fijo y variable).Basado en Madrid: zona Cuzco/ Bernabeu.

Veraltia, líder en comercialización de viviendas prime busca un colaborador inmobiliario dedicado a la parte de alquiler de vivienda prime, con un enfoque en el éxito y una gran pasión por el sector inmobiliario. Contamos con dos oficinas a pie de calle en Recoletos y Justicia, posiciones estratégicas para el posicionamiento como marca y la consecución de clientes de alto standing.No es necesario tener experiencia previa en el sector, pero si la tienes, será beneficioso tanto para nosotros como para ti. El éxito de nuestro proyecto depende del compromiso, la dedicación y la proactividad.Buscamos perfiles que realicen todo el proceso comercial: captación, visitas, negociaciones y cierre.Se requiere caracter emprendedor y que se tenga la intención de avanzar en tu carrera siguiendo la filosofía de empresa que nos caracteriza: una actitud proactiva y dinámica.Buscamos que seas capaz de trabajar en equipo y de forma autónoma, que tengas habilidades comerciales y habilidades de negociación.Se requiere residir actualmente en Madrid.Relacion Mercantil: Serás recompensado por tu trabajo con altos ingresos y un atractivo paquete de comisiones por captación y cierre.Veraltia ofrecerá todo tipo de asistencia requerida: espacio de trabajo, marketing, portales inmobiliarios, fotografía, servicio de secretaria y un completo e intuitivo CRM. Dispondrás sin coste de todo lo necesario para expandirte en el sector ademas de formación continuada desde 0.Se establecerá una relación a través de un modelo autónomo. Es un modelo de independencia donde cada agente dedica las horas que estime convenientes y forma parte de una red de agentes y propiedades con los que trabajar de manera continuada.En Veraltia no existen jefes, solo compañeros, no existen mas horarios que el que te quieras proponer ni ataduras laborales. Creemos que el éxito del consultor inmobiliario se basa en incluir parte de su esfera social en su trabajo y entender que el negocio inmobiliario es un negocio de personas y no de propiedades.#J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay tecnología, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Sales Development Intern (SDR) a nuestro equipo comercial. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa. ¿QUÉ HARÁS? Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. TUS RESPONSABILIDADES Prospección & Research - Investigar e identificar empresas y potenciales clientes. - Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía. - Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor. Outbound & Sales - Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn. - Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades. - Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos. Sales Operations & Data - Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM. - Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades. - Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección. En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas. - Ser una persona proactiva, organizada y constante. - Actitud comercial y orientación a objetivos. - Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios. - Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible. - Viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo del equipo comercial. - Participación real en procesos y oportunidades desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses

Job TitleData Administrator (Temporal)Job Description SummaryComo Data Administrator apoyando a nuestro negocio en España, tu principal responsabilidad será realizar actividades de entrada de datos no estructurados relacionada con activos inmobiliarios. Asegurarás que los datos sean precisos, completos y estén actualizados. Al hacerlo, permitirás que los equipos de Research y comercial puedan transformar los datos en inteligencia perspicaz y accionable que impulsa decisiones estratégicas y fomenta la innovación en nuestras operaciones. Ubicado dentro del marco más amplio de EMEA Analytics, tendrás la oportunidad de trabajar junto a un grupo diverso de profesionales, incluidos Data Scientist y expertos en automatización, para optimizar los procesos de datos y apoyar las actividades de análisis de datos.Job DescriptionResponsabilidades:- Ingresar y actualizar datos no estructurados de activos en el sistema de manera precisa y eficiente, asegurando que los datos sean completos, precisos y estén actualizados.- Asistir con solicitudes de datos y análisis ad-hoc del negocio.- Colaborar con clientes, partes interesadas internas y el equipo de EMEA Analytics para entregar requisitos de datos de mercado, clientes y operaciones.- Trabajar estrechamente con nuestros equipos de Research para habilitar y apoyar sus requisitos de informes y necesidades de datos.- Trabajar en proyectos clave enfocados en datos a nivel nacional y de EMEA para ayudar a cumplir con los objetivos de la empresa enfocados en datos.- Apoyar la limpieza y mejora de conjuntos de datos para mejorar la calidad general.- Ubicar y definir nuevas oportunidades de mejora de procesos, trabajando de manera independiente y como parte de un equipo para cumplir con los KPIs asignados y los objetivos comerciales.Requisitos:- Fluidez en español (inglés deseable).- Experiencia en gestión o entrada de datos (valorada).- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.- Habilidades de comunicación para interactuar con equipos internos y externos.- Organización, atención al detalle y capacidad de priorizar tareas.- Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender.Location: MadridCushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.#J-18808-Ljbffr

Buscamos a un Demand Planner para incorporarse a nuestro equipo de Supply Chain en nuestra oficina de Madrid.Esta posición es parte del equipo de Supply Chain y reportará al Demand Planning Manager.Colaborará de forma transversal con diversos departamentos, como Ventas, Marketing, Finanzas y el mismo equipo de Supply Chain.En qué consistirá tu trabajo:Elaborar y mantener el forecast de todos los productos con un horizonte de 12/18 meses en estrecha colaboración con las partes interesadas del proceso S&OP (Marketing, Ventas, Finanzas, Supply Chain).Monitorizar, analizar, y evaluar los inputs facilitados por los equipos comerciales (supuestos de mercado, consumos históricos, tendencias, riesgos, oportunidades).Gestionar y mantener la base de datos de demanda: limpieza de históricos, gestión de outliers, actualización de masters.Responsable del seguimiento de los KPI’s, Forecast Accuracy y BIAS.Liderar el proceso y las reuniones de Demand Review en el marco del ciclo S&OP para las marcas bajo su responsabilidad.Colaborar activamente con el equipo de Supply Planning para garantizar el alineamiento entre demanda y disponibilidad de producto.Gestionar el impacto de promociones, lanzamientos y discontinuaciones en el forecast.Qué te hace el candidato ideal:Grado Universitario en Ingeniería, ADE o similar.Experiencia (3-5 años) en previsión de demanda y aprovisionamiento logístico.Competencia demostrada en estadística, métodos de predicción y comprensión de los impactos financieros y operativos.Participación activa en procesos S&OP: Demand Review, consenso de forecast, gestión de excepciones.Capacidad de operar con autonomía en un entorno de alta complejidad y volumen de SKUs.Experiencia en análisis de KPIs: Forecast Accuracy, BIAS, service level.Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas complejas, modelos de análisisCapacidad de comunicación con stakeholders multifuncionales (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística).Actitud proactiva: identificación de problemas y propuesta de soluciones sin esperar instrucción.Inglés, tanto hablado como escrito y castellano, bilingüe o nativo.Lugar de trabajo: Madrid, España.Tipo de contrato: Indefinido.Horario de trabajo: Jornada completa.Teletrabajo: On-site/Modelo híbrido.¿Te interesa saber más sobre nosotros? Descúbrelo:Bolton es una empresa familiar italiana dedicada a los bienes de consumo de rápida rotación que cuenta con 10.500 empleados repartidos en 60 oficinas, 17 plantas de producción, 10 laboratorios de I+D y 14 buques pesqueros en todo el mundo. Con una cartera diversa de más de 60 marcas de calidad, Bolton lleva más de 75 años enriqueciendo la vida de millones de personas cada día, haciendo que su día a día sea más delicioso, más agradable, útil y bonito.Bolton International es una división dinámica de Bolton que lidera la expansión global de sus marcas icónicas en diversos mercados. Con una formidable presencia en más de 30 países, el equipo internacional se nutre de una pasión compartida: impulsar un cambio significativo presentando los productos de Bolton a nuevos públicos y conquistando mercados emergentes. La división se dedica a aprovechar la experiencia y los recursos de Bolton para garantizar que sus marcas conecten con los consumidores de todo el mundo, fomentando el crecimiento y el éxito a escala global, y marcando la diferencia cada día.#J-18808-Ljbffr

LHH está colaborando con Industrie Cartarie Tronchetti Iberica, multinacional Italia líder en la fabricación de papel tisú y propietaria de la marca Foxy.Estamos seleccionando un Key Account Manager Regional con residencia en Barcelona para desarrollar a nivel comercial el sector de la distribución (supermercados e hipermercados)¿Cuáles serán tus principales funciones?La gestión, fidelización y desarrollo de una cartera sólida y consolidada de clientes regionales en el Área I, Cataluña, Aragón y Baleares, asegurando la implantación de la estrategia comercial de la compañía y el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y rentabilidad, en coordinación y bajo las directrices del National Account Manager.El foco principal de la posición estará en consolidar las relaciones con los clientes actuales e identificar oportunidades de crecimiento dentro de los mismos, sin perder una actitud proactiva hacia la detección y captación de nuevas oportunidades de negocio que aporten valor a la zona:Gestionar y desarrollar una cartera consolidada de clientes regionales, construyendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.Identificar oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales, mediante el desarrollo de surtido, distribución, volumen, nuevas referencias, promociones y otras iniciativas comerciales.Negociar y realizar el seguimiento de los acuerdos comerciales dentro de las políticas y directrices establecidas por la compañía.Asegurar la correcta implantación de acuerdos, surtidos, promociones, tarifas y planes comerciales.Mantener un buen conocimiento del punto de venta, realizando un seguimiento periódico que permita verificar la correcta ejecución y cumplimiento de los acuerdos alcanzados con los clientes en materia de surtido, presencia, promociones, implantaciones y demás condiciones comerciales.Realizar el seguimiento de ventas, márgenes, distribución y principales KPIs, anticipando desviaciones y proponiendo planes de acción.Preparar reuniones, propuestas, presentaciones y revisiones de negocio con clientes.Realizar seguimiento del mercado, la distribución y la competencia en su área de responsabilidad.Reportar periódicamente al NAM sobre actividad, evolución de clientes, oportunidades y resultados.Coordinarse con el resto del equipo comercial y con las diferentes áreas internas de la compañía.Perfil buscadoExperiencia previa en posiciones comerciales, mínimo cinco años de experiencia en venta de productos de Gran Consumo (FMCG), valorando de forma positiva experiencia en productos de perfumería y droguería.Buen conocimiento del sector de la distribución y grandes superficies de sus dinámicas comerciales y del funcionamiento del punto de venta.Se valorará especialmente experiencia en gestión, fidelización, negociación y desarrollo de clientes de distribución, o experiencia en áreas de Compras de empresas de gran distribución, aportando un buen conocimiento de las dinámicas de negociación, gestión de categorías y relación proveedor-distribuidor.Perfil capaz de combinar una clara orientación a resultados con una visión de relación comercial a medio y largo plazo.Capacidad analítica y buen manejo de Excel, PowerPoint y herramientas habituales de gestión y análisis comercial.Persona organizada, autónoma, proactiva y con iniciativa.Buenas habilidades de negociación, comunicación e interlocución comercial.Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse eficazmente con otras áreas de la organización.Disponibilidad para viajar dentro de su zona de responsabilidad y para mantener un contacto regular con el punto de venta.Residencia en Cataluña.Idiomas: Castellano y catalán.Se ofreceIncorporación inmediata a ICT Ibérica SLU, líder en el sector de productos del Tisú para uso doméstico, con su marca FOXY.Contrato indefinidoRetribución competitiva acorde a la experiencia del candidato (fijo y variable)Vehículo de empresaSeguro médico privadoHome office#J-18808-Ljbffr

Para empresa del sector financiero se busca un Director/a de Oficina Regional para gestionar el desarrollo y expansión de negocio en La Comunidad de Castilla-La Mancha. Buscamos un perfil directivo, con experiencia en el sector de finanzas con cliente B2B, actitud comercial, potenciando y creando relaciones con empresas y, por último, experiencia liderando equipos.Las principales funciones de la posición son:Gestión y desarrollo de la delegación regional, asumiendo la supervisión directa sobre el equipo de la unidad.Desarrollo de relaciones con empresas, entidades financieras y asociaciones empresariales de la provincia a través de reuniones y eventos.Análisis y validación de operaciones financieras, evaluando riesgos y asegurando la viabilidad de los proyectos. ( Análisis de balances, cuentas de resultados, flujos de caja (cash flow), endeudamiento y capacidad de generación de ingresos de empresas)Seguimiento y fidelización de clientes.Representación institucional de la oficina ante organismos públicos, privados y foros empresariales relevantes para la expansión del negocio.Se requiere:Perfil senior con capacidad para liderar y motivar equipos, incluso en entornos geográficamente dispersos.Dominio de la gestión comercial y relacional, orientado a la captación y fidelización de clientes empresariales.Conocimiento avanzado del tejido empresarial y financiero de la zona.Habilidades analíticas para la evaluación de operaciones financieras y toma de decisiones con autonomía.Flexibilidad y disposición para realizar desplazamientos por la comunidad autónoma y asistir a formaciones en otras provincias durante las primeras semanas de incorporación.Se ofrece:Banda salarial entre 48.000 y 53.000 b/a fijos + variable.Jornada completa con flexibilidad horario de entrada y salida. Verano Jornada Intensiva de 8.00am -3.00pmIncorporación estable en una entidad financiera consolidada, con proyecto de crecimiento en la provincia.Entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo, con apoyo del equipo central.Plan de desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.#J-18808-Ljbffr

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones:Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignadosLiderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad.Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes.Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad.Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas).Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación.Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica.Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento).Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados.Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento.Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad.Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto.Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran.Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione.Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental.Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG.Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG.Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes.Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial.SeguridadTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro.Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro.Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro.Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas.Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad.Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado.MantenimientoAsegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia.Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados.Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluyeGestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas.Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo.Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento.Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento.Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento.Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad.Coordinación del personal subcontratado para el parking.Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente.Al menos 1 año de experiencia en puesto similar.REQUISITOS IMPRESCINDIBLESCapacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo.Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público.Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro.Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro.Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento.Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados.Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad.Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM.Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro.Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de gestión y organización. Proactividad.Capacidad de relación con el Cliente (Inversores).Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisionesCompromiso con los proyectos en los que se involucre«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».#J-18808-Ljbffr

Jaén y alrededores | Jornada intensiva de mañana | Contrato indefinidoDesde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Responsable de Planificación y Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización de su operativa.Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad para liderar equipos y una clara orientación a la planificación, el cumplimiento de plazos y la mejora continua.Se trata de una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real para organizar y transformar el funcionamiento de la fábrica.TareasTu misiónTu principal objetivo será garantizar que la fábrica produzca de manera ordenada, eficiente y previsible, cumpliendo los compromisos adquiridos con los clientes y optimizando los recursos disponibles.Para ello, convertirás la cartera de pedidos en un plan de producción ejecutable, coordinarás las distintas áreas implicadas y liderarás al equipo de planta para conseguir una operativa basada en el método, la autonomía y la mejora continua.Actuarás como nexo entre las necesidades comerciales y la capacidad real de producción de la fábrica.Principales responsabilidadesPlanificación y producciónConvertir la cartera de pedidos en planes diarios y semanales de producción realistas.Programar y secuenciar la carga de las distintas líneas según prioridades, fechas de entrega, tipología de producto y disponibilidad de materiales.Facilitar al área Comercial plazos de entrega fiables y actualizados.Coordinarse con Compras y Almacén para asegurar la disponibilidad de materias primas.Detectar y reducir cuellos de botella, tiempos muertos y cambios de serie innecesarios.Realizar el seguimiento diario del plan de producción y reaccionar con rapidez ante desviaciones, incidencias o imprevistos.Analizar la capacidad productiva de la planta y proponer mejoras para aumentar su eficiencia.Calidad de fabricaciónGarantizar la calidad de los productos fabricados y expedidos.Asegurar que ningún pedido salga de la fábrica sin cumplir las especificaciones técnicas, los planos de diseño o los requerimientos del cliente.Establecer controles e inspecciones previas a la expedición.Registrar y analizar las incidencias de calidad.Identificar las causas raíz e implantar acciones correctoras y preventivas.Promover una cultura de calidad y responsabilidad en todo el equipo de producción.Liderazgo y desarrollo del equipoOrganizar turnos, cargas de trabajo y asignación de tareas.Coordinar, supervisar y acompañar al equipo de fábrica.Evaluar el desempeño y detectar necesidades de formación.Diseñar e implantar planes de formación y matrices de competencias.Fomentar la polivalencia del equipo para evitar que los procesos críticos dependan de una única persona.Definir protocolos, estándares y procedimientos de trabajo.Asegurar el cumplimiento de las normas y formas de trabajo establecidas.Impulsar un entorno de responsabilidad, autonomía, colaboración y orientación a resultados.Organización y mantenimiento de la plantaMantener el orden, la limpieza y la correcta organización de la fábrica mediante metodología 5S.Revisar y optimizar el layout y los flujos internos de materiales.Implantar prácticas de mantenimiento autónomo y metodología TPM.Promover la limpieza, inspección y revisión básica diaria de las máquinas.Asegurar la ejecución del mantenimiento preventivo.Coordinar los servicios técnicos externos para reducir las paradas de línea.Organizar el stock de materias primas y producto terminado.Garantizar la correcta ubicación, identificación, control y rotación de materiales.Evitar roturas de stock, acumulaciones innecesarias y excesos de inventario.Supervisar la recepción de materiales externos, verificando cantidades, calidad y correspondencia con los pedidos.Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y el uso adecuado de los equipos de protección individual.Seguimiento y control de indicadoresElaborar y reportar a Dirección los principales indicadores de producción.Controlar retrasos en las entregas, cartera pendiente, incidencias, productividad y nivel de servicio.Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras.Aportar información fiable para facilitar la toma de decisiones de Dirección.RequisitosRequisitos imprescindiblesExperiencia previa gestionando equipos de producción o personal de fábrica.Experiencia en planificación, programación y seguimiento de la producción.Entre 3 y 5 años de experiencia en producción, operaciones o gestión industrial.Capacidad para organizar personas, materiales, cargas de trabajo y prioridades.Manejo de herramientas de planificación y gestión como ERP, MRP y Excel.Perfil analítico, organizado y orientado al cumplimiento de plazos y resultados.Capacidad para trabajar de manera presencial en Jaén y alrededores.Se valorará especialmenteFormación técnica: FP, Ingeniería, Grado en Organización Industrial, Mecánica o similar.Conocimiento de procesos industriales y sistemas de fabricación.Capacidad para interpretar planos y documentación técnica.Conocimientos de diseño técnico o herramientas CAD.Formación o experiencia en Lean Manufacturing, 5S, TPM y mejora continua.Experiencia en implantación de procedimientos, indicadores y estándares de producción.Competencias que buscamosPlanificación y priorización: capacidad para transformar la cartera de pedidos en un plan de producción realista y ejecutable.Liderazgo de equipos: habilidad para organizar, desarrollar, motivar y responsabilizar al equipo.Desarrollo de personas: orientación a la formación, la polivalencia y la autonomía de los profesionales de planta.Pensamiento analítico: capacidad para decidir con datos, anticipar problemas y detectar cuellos de botella.Comunicación transversal: facilidad para coordinarse con Comercial, Compras, Almacén y Dirección.Rigor y organización: fiabilidad en la planificación, los plazos y la información reportada.Iniciativa y autonomía: actitud proactiva para detectar necesidades y aportar soluciones.Orientación a la mejora continua: interés por profesionalizar procesos y elevar el rendimiento de la fábrica.Dependencia jerárquicaLa posición reportará directamente a Dirección General y mantendrá una coordinación permanente con Dirección Comercial, Compras y Almacén.Beneficios¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y proyecto profesional estable.Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento.Posición estratégica con autonomía y peso real en la gestión de la fábrica.Capacidad para implantar mejoras y profesionalizar la operativa de producción.Retribución fija más variable, negociable según experiencia y valor aportado.Jornada completa e intensiva de mañana.Trabajo presencial en Jaén y alrededores.En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. Buscamos profesionales que no solo gestionen la producción, sino que sean capaces de construir equipos, mejorar procesos y hacer que una fábrica funcione cada día de forma más ordenada, eficiente y competitiva.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas.Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda.En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares.¿Cómo nos gustaría que fueras?Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento.Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente.También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España?En OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros.Nuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible.Nuestra cultura y valoresEn OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios.En el día a día nos mueve:La responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno.La colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos.La actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones.La seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo.La mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer.Porque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje.¿Cuál es la misión del puesto?Liderar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle para impulsar el crecimiento del negocio en canales directos. El objetivo es maximizar el valor de la base de clientes mediante estrategias de captación, activación, fidelización y personalización basadas en datos, aumentando el engagement, la recurrencia de compra y el Customer Lifetime Value.¿Qué harás en tu día a día?Definir y ejecutar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle alineada con los objetivos de negocio.Diseñar y optimizar el customer journey end‑to‑end para mejorar activación, engagement y retención.Planificar y activar campañas de CRM, automatizaciones y personalización basadas en comportamiento de cliente.Impulsar el crecimiento de la base de datos comercial (opt‑in) en Web y App.Analizar resultados y optimizar KPIs clave como ingresos CRM, recurrencia, engagement y CLV.Coordinar con equipos internos y agencias para la correcta ejecución de campañas.5‑8 años de experiencia en CRM, Lifecycle Marketing o Marketing Automation en entornos digitales.Experiencia diseñando customer journeys, automatizaciones y segmentación basada en datos.Experiencia en negocios digitales o eCommerce B2C.Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud, analítica digital (GA4) y entornos de datos.Formar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario.Crecimiento y desarrollo profesional en OUIGO.Abono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes.Retribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación.Equipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico.#J-18808-Ljbffr

Asesor/a Telefónico/a Medicina | Jornada Completa Madrid | Modelo híbrido 50% (1 semana en casa - 1 semana en oficina) | Contrato indefinido¿Te apasiona la venta y el contacto con clientes? ¿Disfrutas entendiendo sus necesidades y ayudándoles a encontrar la solución que mejor encaja con su negocio? En Henry Schein Medical, parte de Henry Schein, líder mundial en soluciones para profesionales de la salud, buscamos un/a Asesor/a Telefónico/a Medicina para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Trabajamos principalmente con clínicas privadas de diferentes especialidades médicas, ayudándoles a encontrar los productos y soluciones que necesitan para el desarrollo de su actividad.Sobre el puestoBuscamos una persona con clara orientación comercial, excelentes habilidades de comunicación y un fuerte enfoque en el cliente, que disfrute construyendo relaciones de confianza y alcanzando objetivos. Tu misión será ser un punto de contacto clave para nuestros clientes, combinando atención al cliente y actividad comercial. A través de una venta consultiva, entenderás las necesidades de cada clínica, asesorarás sobre las soluciones disponibles y desarrollarás relaciones comerciales a largo plazo que contribuyan a la satisfacción, fidelización y crecimiento de nuestra cartera de clientes.Responsabilidades- Atender y asesorar a clínicas privadas y profesionales sanitarios a través de canales telefónicos y digitales.- Identificar las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones adaptadas a su actividad.- Gestionar la venta de productos y soluciones de nuestro catálogo mediante una venta consultiva.- Identificar oportunidades comerciales y desarrollar la cartera de clientes asignada.- Realizar seguimiento de ofertas, pedidos y acciones comerciales.- Resolver consultas e incidencias, asegurando una experiencia de cliente excelente.- Mantener y desarrollar relaciones comerciales de confianza con los clientes.- Detectar oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios o productos.- Mantenerte al día sobre las novedades del sector médico y nuestro portfolio de productos.- Colaborar con otros equipos de Henry Schein para ofrecer un servicio integral al cliente.Requisitos- Español nativo o bilingüe.- Portugués nativo o bilingüe (deseable pero no imprescindible).- Autorización para trabajar en España.- Disponibilidad para trabajar desde Madrid en un modelo híbrido (50% presencial / 50% teletrabajo).- Al menos 1 año de experiencia en ventas, atención comercial, televenta o atención al cliente.- Clara orientación comercial y orientación a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes.- Capacidad para escuchar, comprender necesidades y ofrecer soluciones.- Actitud proactiva, iniciativa y autonomía en la gestión de clientes.- Capacidad de organización y seguimiento.- Manejo habitual de herramientas digitales (CRM, Microsoft Office, etc.).- Se valorará experiencia en el sector sanitario, médico o healthcare, aunque no es imprescindible.- Se valorará experiencia trabajando con clínicas privadas o profesionales sanitarios.- Sobre todo, buscamos una persona con ganas de vender, de ayudar al cliente y de aprender.Ofrecemos- Contrato indefinido.- Salario fijo de 21.750 € brutos anuales.- Bono anual de hasta 3.000 €, vinculado al cumplimiento de objetivos.- Modelo de trabajo híbrido (50% presencial / 50% teletrabajo).- Plan de formación continua y desarrollo profesional.- Oportunidades de crecimiento dentro de una compañía líder internacional.- Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.- Seguro médico privado a través de nuestro plan de retribución flexible.- Tarjeta restaurante de 110 € al mes (de enero a noviembre).- 24 días laborables de vacaciones.- Día libre por tu cumpleaños.- Café y fruta en la oficina.- Cesta de Navidad.Diversidad, Equidad e InclusiónEn Henry Schein promovemos un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Valoramos todas las candidaturas en función de las competencias, la experiencia y el potencial de cada persona, sin discriminación por edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Animamos especialmente a las personas con discapacidad a participar en nuestros procesos de selección, convencidos de que la diversidad de experiencias y perspectivas fortalece nuestros equipos y contribuye a un mejor servicio para nuestros clientes.#J-18808-Ljbffr

Buscamos perfiles con actitud positiva, buena presencia y capacidad de escucha, que cuenten con sentido comercial, proactividad y pasión por la moda.

El perfil necesita actitud comercial, motivación por objetivos y capacidad para conectar con clientes; se ofrece formación desde cero en el sector hipotecario y plan de carrera para crecer profesionalmente. Ofrecemos empresa con contrato indefinido y jornada completa, con modelo híbrido/teletraba

Arctempus, dedicada a la compra y venta de activos inmobiliarios en Madrid, busca un profesional comercial para activar oportunidades, presentar activos y maximizar ventas. No se exige experiencia previa en inmobiliario; se valora la actitud comercial, aprendizaje y motivación por vender. El rol re

Consultor/A Comercial B2b – Servicios Para Administradores De Fincas - €22. Descripción del trabajo Busca consultor comercial B2B para asesorar a administradores de fincas. Buscamos a alguien con visión global, orientación al cliente y una actitud proactiva para aportar valor tanto a nivel co

VDenergy busca Asesores/as Comerciales para unirse al equipo del sector energético. Si tienes actitud comercial y te motivan los retos, te queremos impulsar en una empresa en expansión.

Si tienes actitud comercial, te motivan los retos y quieres desarrollar tu carrera en una empresa en expansión, ¡te estamos buscando!. Detectar sus necesidades y asesorarles de forma personalizada. Gestionar el proceso comercial hasta el cierre de la venta.

PUESTO VACANTE: Asesor/a Comercial en Leganés. Atención presencial en oficina comercial con alta afluencia de público. Actitud positiva, habilidades de comunicación y orientación comercial.

Buscamos personas con energía, actitud comercial y hambre de ventas. Como Asesor Comercial serás el primer contacto humano de los futuros alumnos: escucharás sus objetivos, les asesorarás sobre el programa que mejor encaje con ellos y les acompañarás en el proceso de matrícula.

Te apasionan las ventas, el trabajo en campo y el apoyo a los microempresarios? Esta oportunidad es para ti! Buscamos un Asesor Junior de Microfinanzas comprometido, dinámico y con excelente actitud comercial para acompañar a microempresarios en su crecimiento, a través de la colocación y seguim

BARISTA-CAMARERO | 32 H/SEMANA. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a barista-camarero con experiencia, actitud positiva y una clara orientación comercial y al cliente. Experiencia mínima de 1 año como camarero/a y/o barista.

¿Te apasionan las redes sociales, los influencers y el mundo de las marcas? MADRID GENERAL OFFICE Estamos buscando a nuestro próximo Senior Purchasing Manager- Social & Influencer Partnerships para unirse al equipo de Brand Building Purchases de P&G. Tu misión será liderar la estrategia de compras y la gestión de partners —influencers, agencias, representantes y otros— en distintas categorías y mercados. Negociarás acuerdos estratégicos, impulsarás ideas innovadoras y ayudarás al negocio a conseguir mejores resultados. Contarás con autonomía para liderar grandes proyectos, colaborar con equipos multi funcionales y desarrollarte como profesional en el área de Compras con un enfoque estratégico y de continuo contacto con otras funciones como Brand, Finanzas y Legal. También gestionarás y acompañarás a los miembros de tu propio equipo. Liderar para todas las categorías de P&G el diseño de las estrategias de compras y gestión comercial de partners conectándolas con las prioridades del negocio para proyectos de Social & Brand Building. Colaborar mano a mano con los responsables de los equipos de Brand, Finanzas, Legal y otros departamentos de cara a alinear con ellos los retos principales del negocio y trabajar en darles una respuesta óptima que apoye las estrategias de crecimiento de la compañía. Contribuir a la toma de decisiones de negocio aportando desde el liderazgo inteligencia de mercado, tendencias e información externa sobre partners y soluciones de mercado. Liderar la estrategia de relaciones con nuestros partners (influencers, creadores de contenido, agencias de representación, etc) y asegurar una forma de trabajo clara y eficaz. Liderar la estrategia de negociación y contratación de los partners, ser el punto de contacto clave entre los partners y el negocio, coordinar el seguimiento de los resultados, diseñar mejoras de forma continuada y asegurar su implementación. Traer perspectiva externa a los equipos de P&G para impulsar innovación y nuevas oportunidades de crecimiento. Liderar la gestión de contratos y acuerdos comerciales asegurando su cumplimiento. Garantizar controles sólidos en los procesos de compras, contratación y gestión de partners, siempre en línea con las políticas y procesos de P&G. Liderar proyectos dentro del propio equipo y con otros equipos de distintas áreas e impulsar iniciativas estratégicas. Ayudar a desarrollar nuevas habilidades y mejores formas de trabajar dentro del área de Compras. Crear una cultura de responsabilidad, iniciativa y mejora continua. • Salario competitivo + retribución flexible., • Plan de acciones y ahorro con participación de la empresa., • Seguro médico, plan de pensiones y seguro de vida., • 24 días de vacaciones., • Apoyo para la reubicación si lo necesitas., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • La oportunidad de trabajar con algunas de las marcas de consumo más reconocidas del mundo y ayudar a definir cómo conectan con la próxima generación de consumidores., • 2 días de teletrabajo por semana En P&G, #weseeequal Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. En P&G trabajamos para crear una cultura en la que todas las personas se sientan bienvenidas e incluidas y puedan mostrarse tal como son en el trabajo. Nos aseguramos de que dispongas de las adaptaciones razonables necesarias para participar de nuestro proceso selección. Si necesitas alguna adaptación, haz clic aquí. Antes de continuar con la evaluación online, espera a recibir nuestra respuesta sobre la adaptación solicitada. Te agradecemos de antemano tu paciencia. • Interés real por el sector de gran consumo. Estar al corriente de nuevas tendencias, productos y marcas emergentes., • Pasión por las redes sociales y el influencer marketing., • Mentalidad analítica para identificar preguntas clave, entender resultados y optimizar acciones., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución práctica., • Alta capacidad de comunicación y facilidad para colaborar en entornos rápidos y con muchos interlocutores., • Actitud proactiva, ganas de aprender y mentalidad de crecimiento., • Nivel profesional de español e inglés, hablado y escrito., • Entre 5 y 10 años de experiencia en compras de influencer marketing, • Grado universitario o máster, • Experiencia en gestión de equipos a cargo., • Portugués Full time R000158942 Experienced Professionals #J-18808-Ljbffr

Madrid | HMY – Líder global en creación de espacios comerciales ¿Te ves gestionando proyectos para las marcas más importantes del retail… y al mismo tiempo desarrollando tu lado comercial? En HMY buscamos un Retail Project Manager para unirte a nuestro equipo comercial en Madrid. Queremos a alguien dinámico, con actitud, ganas de crecer y que hable el mismo idioma que el cliente. Lo que harás • Gestión integral de proyectos de equipamiento para espacios comerciales: desde la planificación inicial hasta la entrega final., • Definir el alcance y los requisitos del proyecto con el cliente (materiales, calidades, tiempos, especificaciones técnicas)., • Coordinar equipos internos y externos (ingeniería, fabricación, logística, montaje) para cumplir plazos, calidad y presupuesto., • Elaborar presupuestos y ofertas comerciales, negociando condiciones con el cliente y asegurando la rentabilidad del proyecto., • Supervisar la ejecución en obra, controlando avances y resolviendo incidencias., • Mantener una comunicación fluida con el cliente, identificando nuevas oportunidades de colaboración., • Representar a HMY en reuniones, presentaciones y eventos del sector para reforzar relaciones comerciales. Lo que buscamos en ti • Experiencia o formación en gestión de proyectos (retail, construcción, industrial o similares)., • Perfil comercial, orientado a resultados y con habilidades de negociación., • Capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinares., • Persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer profesionalmente., • Residencia en Madrid o alrededores. Lo que te ofrecemos • Incorporación a una multinacional líder mundial en retail con proyectos internacionales., • Plan de desarrollo profesional con visibilidad directa ante la dirección., • Entorno de trabajo dinámico, joven y colaborativo., • Formación continua y planes de carrera personalizados., • Paquete retributivo competitivo que incluye: salario fijo + variable ligado a objetivos., • Vehículo de empresa, • Beneficios sociales: plan de retribución flexible, seguro médico privado, tickets restaurante y más. Si te motiva el reto de liderar proyectos que dan forma a los espacios comerciales del futuro, queremos conocerte. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 5 days ago #J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera en un entorno universitario innovador, profesional y en constante crecimiento. En UNIR (Grupo PROEDUCA) buscamos personas con talento, iniciativa y orientación a resultados que quieran formar parte de nuestro equipo de ventas y contribuir a acercar una educación de calidad a miles de estudiantes. • Asesora a los futuros alumnos que ya están interesados en estudiar en UNIR para que encuentren la formación universitaria que impulse su desarrollo profesional y les acerque a sus metas laborales., • Conoce las necesidades de cada estudiante y oriéntalo hacia la mejor opción formativa de nuestra oferta académica, acompañándole en todo el proceso de admisión y matrícula en UNIR., • Únete al ámbito comercial mediante un plan de formación continua y el acompañamiento constante de tus responsables, impulsando tu crecimiento profesional y tus habilidades de venta., • Jornada completa: De Lunes a Jueves 11:00 a 20:00 h | Los viernes hasta las 18:30 h, • Modelo Híbrido de trabajo (50%-50%) a partir de los 8 meses., • Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe., • Retribución competitiva ¡Comisiones sin límite! Salario fijo + incentivos entre 45.000 y 70.000 € anuales., • Portal de descuentos para empleados y un paquete vacacional atractivo (26 días laborales + 4 días de asuntos propios)., • Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con un 80% de descuento en las titulaciones de la UNIR., • Formación continua y acompañamiento en el desarrollo de las ventas desde el primer día., • Beneficios sociales: retribución flexible y becas educativas para ti y tu familia., • Lo que más valoramos es tu motivación, tus ganas y tu potencial. No necesitas una amplia experiencia en el sector comercial (presencial, telefónico, consultivo,...);, • Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Compromiso, actitud positiva y capacidad para trabajar por objetivos en ventas. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

Be among the first 25 applicants. Get AI‑powered advice on this job and more exclusive features. The Beauty Concept es una firma líder en el sector de la medicina estética, la belleza y el bienestar de lujo, reconocida por su enfoque personalizado, resultados excepcionales y máxima exigencia en cada detalle. Desde nuestro spa ubicado en el icónico Hotel Mandarin Oriental Ritz, ofrecemos experiencias exclusivas que combinan tecnología, técnica y excelencia humana. Para este enclave único, buscamos un/a Spa Manager con sólida trayectoria en la gestión de spas de lujo y con experiencia previa como terapeuta, para liderar un equipo altamente cualificado desde el conocimiento técnico, estratégico y humano. • Mínimo 3 años de experiencia como terapeuta en centros de alto nivel o spas de lujo., • Mínimo 2 años de experiencia como manager o responsable en centros de bienestar, belleza o wellness., • Conocimiento profundo de tratamientos faciales, corporales, masajes y protocolos de cabina., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares., • Habilidad para diseñar estrategias comerciales, gestionar presupuestos y alcanzar objetivos., • Alto nivel de inglés (mínimo C1)., • Capacidad para garantizar una atención al cliente impecable y personalizada., • Orientación a resultados, habilidades organizativas y sensibilidad estética., • Liderar al equipo técnico y de recepción del spa, asegurando una operación diaria eficaz y un entorno de trabajo positivo., • Supervisar y optimizar la experiencia del cliente, garantizando un servicio excepcional, coherente con los estándares de The Beauty Concept y LQA (Leading Quality Assurance)., • Participar activamente en el seguimiento y mejora continua de los tratamientos, gracias a tu conocimiento directo de las técnicas y protocolos., • Gestionar el rendimiento comercial del spa: ventas, ingresos, márgenes, control de costes y objetivos individuales y grupales., • Asegurar la correcta planificación de turnos, agendas de terapeutas y coordinación con el hotel., • Velar por el cumplimiento estricto de los protocolos de higiene, calidad y seguridad., • Supervisar y optimizar la gestión del stock y materiales del spa., • Atender personalmente a clientes VIP o gestionar incidencias con una actitud resolutiva y orientada a la excelencia., • Detectar necesidades de formación y planificar acciones formativas para el desarrollo continuo del equipo., • Incorporación inmediata a un entorno de máxima exigencia y prestigio internacional., • Posición estratégica dentro de The Beauty Concept, firma referente del wellness de lujo., • Estabilidad y proyección profesional real dentro de un grupo en expansión., • Formación continua en gestión, técnicas estéticas y nuevas tecnologías del sector., • Trabajo en equipo con profesionales altamente cualificados. Mid‑Senior level Full‑time Analyst and Management Software Development #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar personas con perfil comercial, actitud emprendedora y facilidad para relacionarse con otras personas, interesadas en desarrollar una actividad profesional en el entorno digital. La colaboración está enfocada en la captación, atención y seguimiento de clientes a través de can