Trabajos ade en Madrid - Page 3Crear alertas

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos a un Business Manager para incorporarse a nuestro equipo de Sector Financiero en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager, tendrás una visión completa del negocio, liderando una unidad y siendo el punto de conexión entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes en el sector financiero., • Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes., • Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de consultores., • Relación con clientes: coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos, asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción., • Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento de tu unidad mediante una gestión eficiente de recursos y objetivos. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines, • Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de proyectos o desarrollo de negocio, preferiblemente en el ámbito tecnológico., • Conocimientos de tecnologías y soluciones tech., • Valorable experiencia previa en entornos del sector financiero o tecnológico., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Nivel de inglés C1 indispensable Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Ticket Restaurante, • Seguro de salud, • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

¿Quieres ser creador de contenido? Atención, dentsu es la primera agencia de marketing, comunicación y tecnología que lanza un programa de prácticas como este en España, acaba de abrir convocatoria para la Segunda Edición de Dentsu School of Influence 🚀 👉 ¿Qué es? Un programa pionero para formarte como creador/a de contenido profesional en Madrid, dentro de su agencia Dentsu StoryLab, uno de los grandes players del influencer marketing en este país. 👉 ¿Qué harás? Te formaremos en Marketing de Influencia ✨ Aprenderás producción audiovisual 🎥 Construirás tu marca personal 💡 Trabajarás estrategia de contenidos 📊 Recibirás masterclasses de clientes, creadores y líderes de opinión 👑 Y lo mejor: participarás en campañas reales con grandes marcas ✨ 👉 ¿Qué ganas? 6 meses de formación intensiva 🔥 Acceso a la Dentsu University 🎓 Y la posibilidad de terminar con un contrato en el equipo de influencia… ¡e incluso representación con Keepers ! 😱 📌 Requisitos: • Último año de carrera en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similares, con posibilidad de realizar convenio con tu universidad🎓, • Mínimo 5k followers en Instagram y/o en TikTok 📱, • Subir contenido todas las semanas 📈, • Disponibilidad para trabajar en Madrid. 📒 Condiciones del Programa: • Media jornada de lunes a viernes de 9.00 h a 14.00 h, • Prácticas remuneradas, • 5 días de vacaciones En la primera edición elegimos a 3 ganadores sobre 150 solicitudes. ¡Y uno de ellos ya es plantilla de Dentsu StoryLab! ¿te apuntas? 💜 Aplica ya y da el salto de creador/a a influencer y profesional en marketing de influencia en una de las mejores agencias de medios del mercado (necesitaremos que adjuntes o indiques tus redes sociales en tu CV para poder valorarlas de cara al proceso de selección)

SOBRE SIPAY Sipay es una fintech que ofrece soluciones digitales de compra, pago y servicios financieros. Con más de 30 años de experiencia, somos una compañía española líder en un sector de constante cambio e innovación, donde cada día aprendemos y nos adaptamos al mercado. Nuestro objetivo es ser el socio estratégico de nuestros clientes, ayudándoles a vender más y creando «valor más allá de los pagos». 💡 🚀 ¿POR QUÉ UNIRTE A SIPAY COMO BECARIO/A DE PROJECT MANAGEMENT IT? En Sipay estamos buscando un/a becario/a con pasión por la tecnología, la gestión de proyectos y la mejora continua para unirse a nuestro equipo de Operaciones IT. Trabajarás mano a mano con Project Managers y equipos técnicos en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos que dan soporte a soluciones de pago, software y servicios financieros. Tu rol será clave para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada, coordinando diferentes áreas como Desarrollo, Producto, Sistemas y Soporte. Si te motiva aprender cómo se gestionan proyectos tecnológicos en una empresa fintech líder y quieres desarrollar tu carrera en el ámbito del Project Management IT, este es tu sitio. 🌟 🎯 ¿CUÁLES SERÍAN TUS RESPONSABILIDADES? 🔹 Apoyar en la planificación, ejecución y control de proyectos tecnológicos. 🔹 Colaborar en la coordinación entre equipos multidisciplinares (Producto, Desarrollo, Sistemas y Soporte). 🔹 Hacer seguimiento de los hitos, entregables, plazos y presupuestos de cada proyecto. 🔹 Mantener actualizada la documentación de proyectos, informes y cronogramas. 🔹 Asistir en la gestión de incidencias y cambios de alcance. 🔹 Dar soporte en la definición y medición de KPIs del área de Operaciones IT. 🔹 Preparar reportes de seguimiento y presentaciones de estado para el equipo de gestión. 🔹 Participar en reuniones de proyecto y contribuir a la mejora de los procesos internos de gestión. 🧠 REQUISITOS Hard Skills • Estudiante o recién titulado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, ADE o similares., • Conocimientos básicos en gestión de proyectos IT (Scrum, Agile, Waterfall)., • Valorable conocimiento de integraciones tecnológicas y APIs web., • Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana, HubSpot, Microsoft Project)., • Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Teams)., • Capacidad para elaborar documentación técnica y reportes ejecutivos., • Nivel intermedio o superior de inglés técnico. Soft Skills • Ganas de aprender y crecer en el ámbito de la gestión de proyectos tecnológicos., • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarte con diferentes perfiles., • Proactividad, organización y orientación a resultados., • Atención al detalle y capacidad analítica., • Adaptabilidad a entornos dinámicos y cambiantes., • Curiosidad por entender procesos técnicos y de negocio. 🎯 OBJETIVOS Y DESAFÍOS • Colaborar en la optimización del ciclo de vida de los proyectos IT, desde la planificación hasta el cierre., • Apoyar el seguimiento de KPIs y la elaboración de informes para la dirección del área., • Participar en la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de gestión de proyectos. 🎯 Beneficios adicionales: • Formación continua y aprendizaje directo en gestión de proyectos tecnológicos., • Entorno dinámico y colaborativo en una empresa fintech líder., • Participación activa en proyectos reales con impacto en clientes y productos., • Modelo de trabajo híbrido que combina presencialidad y teletrabajo., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del área de Operaciones IT., • Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil., • Posibilidad de incorporación a tiempo completo tras la finalización de la beca en función del desempeño.

Importante empresa de medios de pagos B2B precisa incorporar en sus oficinas en Madrid a un/a director/a de operaciones. El perfil seleccionado tendrá la responsabilidad de liderar el área de operaciones de la empresa, asegurando un control riguroso, una mejora continua en los procesos y una atención al cliente excelente. Reportando al Director sus responsabilidades principales serán: • Alinear la gestión del área con la estrategia de la compañía para garantizar la excelencia operativa e impulsar la eficiencia., • Liderar y controlar end-to-end de las operaciones de la compañía, diseñar e implementar alertas y controles internos efectivos, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción., • Creación de sistemas de seguimiento para garantizar escalabilidad, gestión de riesgos y mediciones efectivas., • Implantar un sistema eficaz de detección y escalado de incidencias., • Liderar la relación operativa con comercios, adquirentes, marcas y otros players del mercado., • Supervisar la atención al cliente en todas sus fases: onboarding, servicing y recobro., • Garantizar la correcta gestión documental conforme a la normativa de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación al Terrorismo., • Gestionar un equipo multi-disciplinar en torno a 4/6 personas., • Proponer y dar seguimiento a mejoras operativas y funcionales., • Fomentar una cultura de excelencia y mejora continua. Requisitos: • Titulación universitaria (preferiblemente en ADE, Finanzas, Derecho…)., • Mínimo 5 años de experiencia en posición similar de dirección de departamento de operaciones en empresas de medios de pago o afines., • Idiomas: Nivel alto de inglés. Uso de forma diaria., • Conocimiento profundo del ecosistema de pagos., • Buscamos un perfil con amplio conocimiento del sector medios de pago, con capacidad de liderazgo, organización y cumplimiento de plazos. Actitud proactiva, orientación a resultados y logro, con capacidad relacional y experiencia en gestión de equipo.

DESCRIPCION EMPRESA • RENTA 4 BANCO es un Banco de Inversión, especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional., • Es un Banco de Clientes, que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas., • Los valores que definen a RENTA 4 son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo., • Un Banco donde todo cliente es un Gran Cliente. DESCRIPCION OFERTA RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar un Asesor/a Jurídico en el Área Jurídica del Grupo Renta 4, con una experiencia demostrable de entre 2 y 4 años en un puesto similar en despachos de abogados o Empresas del sector financiero y de inversiones (Entidad de crédito, Sociedad Gestora, Agencia o Sociedad de Valores). Las principales funciones son: • Tramitación de expedientes de IIC (Fondos y Sociedades de inversión) y ECR (Fondos y Sociedades de Capital Riesgo) ante la CNMV, • Elaboración y revisión de contratos mercantiles con proveedores vinculados a entidades de crédito., • Elaboración de documentación y tareas jurídicas relativas a los consejos y/o juntas de sociedades de inversión y Sociedades de Capital Riesgo., • Asesoramientos jurídico y fiscal a la red comercial sobre productos y servicios financieros e inversión PERFIL DEL CANDIDATO: El candidato deberá ser un profesional que pueda acreditar: • Experiencia demostrable de 2-4 años en un puesto similar en despacho de abogados o en el sector financiero y de inversiones (entidad de crédito, SGIIC, AV/SV)., • Nivel alto de inglés demostrable para competencia profesional. Formación • Grado o Licenciatura en Derecho o Derecho y ADE., • Se valorará positivamente contar con un Máster de especialización en Banca y Finanzas, así como con conocimientos en fiscalidad financiera y productos de inversión, así como Máster de la Abogacía., • Ofimática: Microsoft Office: Excel y PowerPoint. Competencias • Perfil dinámico y flexible, con ganas de desarrollar una carrera a largo plazo en el grupo Renta 4 Banco y aprender trabajando en equipo, • Personal organizada, analítica, responsable, proactiva y cuyo desempeño esté vinculado a la orientación a resultados., • Responsabilidad y rigor en el trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Laboral Indefinido a Jornada Completa, • Formación continua, • Crecimiento profesional, • Ambiente laboral dinámico, • Madrid – Sede Central de Renta 4, • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato.

Sobre nosotros En Grupo Sagital llevamos más de 35 años ayudando a las empresas a externalizar servicios críticos de Seguridad, Limpieza y Mantenimiento. Con 400 oficinas en 38 países y 133 000 profesionales, combinamos cobertura global y proximidad local para ofrecer soluciones de alto valor añadido. Para nuestra sede central ubicada en Madrid buscamos incorporar a un/a Técnico/a Junior de sostenibilidad y ESG Tu misión • Evaluación EcoVadis: Recopilar, analizar y organizar evidencias ESG para la elaboración del cuestionario Ecovadis ,coordinando a las personas involucradas, realizando la gestión documental asociada, actualización de la información y entrega a la plataforma, • Calculo de huella de carbono, • Elaboración de Informe de sostenibilidad: Colaborar en la elaboración de reportes alineados con estándares GRI, ESRS y GHG Protocol., • Elaboración de informe no financiero ( EINF), • Gestión administrativa de plataformas: Actualizar credenciales, homologaciones etc, • Programa de fidelización: Evolucionar y dar seguimiento al plan de fidelización de clientes y control de sus indicadores., • Gestión de encuestas y KPI’s: Diseñar y lanzar encuestas en Google Forms, analizar resultados y presentar informes de satisfacción interna y externa. Además apoyarás en las siguientes funciones relacionadas con la comunicación • Apoyo en el Diseño y ejecución de campañas digitales, • Elaboración de contenidos:, • Análisis y reporting Lo que buscamos • 1–3 años de experiencia en labores similares en ESG imprescindible, • Aportar experiencia en el uso de plataforma de calificación de sostenibilidad ECOVADIS, • Valorable, experiencia o conocimiento en marketing digital, • Formación en ADE, Ciencias Ambientales, Marketing, Comunicación o afines., • Conocimientos básicos de normativas europeas (CSRD, Taxonomía UE, ESRS) y estándares de reporting (GRI, GHG Protocol)., • Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Google Forms y Canva., • Competencias clave: habilidades comunicativas, autonomía, curiosidad y actitud proactiva, capacidad analítica y orientación a resultados., • Inglés B2 (valorable) Lo que ofrecemos • Contrato indefinido, • Proyecto estable en una compañía sólidamente establecida., • Posibilidades de desarrollo En GRUPO SAGITAL tenemos en cuenta la igualdad de trato de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. No olvides visitar nuestra WEB para saber más sobre nosotros: ___ En GRUPO SAGITAL tenemos en cuenta la igualdad de trato de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. No olvides visitar nuestra WEB para saber más sobre nosotros:

Descripción del puesto: ¿Quieres formar parte de una compañía innovadora, en plena expansión y con un equipo humano que quiere competir con los líderes del sector de la automoción? ¡Convierte tu pasión por el motor en una carrera de éxito con nosotros! Únete a APK Renting, la única compañía independiente y con capital 100% nacional en el sector del renting, propiedad del holding empresarial Grupo Ibérica y renting oficial de la Selección Española de Fútbol. Nuestro objetivo es satisfacer todas las necesidades de nuestros clientes relacionadas con la movilidad, ofreciéndoles planes personalizados a medida tanto en la selección de vehículos de renting para medianas y pequeñas empresas, autónomos y particulares, como en el diseño de flotas para grandes grupos empresariales. Gestionamos todas los servicios vinculados al renting, desde la adquisición hasta la venta del vehículo, apostando por la electrificación de nuestra flota y la digitalización de procesos. ¿Cuál será tu rol? APK renting te ofrece la posibilidad de formar parte de su equipo, en una empresa en crecimiento, integrándote en el Departamento de Negocio, en el Área de Seguros. Descripción del puesto: Buscamos un/a profesional con experiencia en la gestión de seguros de automóviles para integrarse en nuestro equipo. Esta persona será responsable de la administración integral de las pólizas de seguros asociadas a nuestra flota de vehículos de renting, incluyendo altas, bajas, modificaciones y renovaciones, así como la gestión de facturación con compañías aseguradoras y terceros. Responsabilidades principales: • Gestionar el alta, baja, modificación y renovación de pólizas de seguros para los vehículos de la flota., • Asegurar la correcta cobertura de las pólizas, conforme a los requisitos internos de la empresa y necesidades del cliente., • Mantener actualizada la cartera de seguros de la compañía, garantizando la vigencia y adecuación de cada póliza., • Coordinar con las aseguradoras la resolución de incidencias, siniestros o cualquier gestión relacionada con los seguros de vehículos., • Supervisar y revisar facturas y cargos emitidos por compañías aseguradoras y proveedores vinculados., • Mantener registros y documentación precisos y actualizados sobre pólizas, renovaciones, siniestros y gestiones realizadas., • Colaborar estrechamente con otros departamentos (logística, contabilidad, atención al cliente) para asegurar la correcta aplicación y facturación de los seguros. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Experiencia mínima de 2 años en la gestión de seguros, preferiblemente en el sector de renting o automoción., • Conocimientos sólidos sobre seguros de automóviles: tipos de pólizas, coberturas, términos y procesos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel y otros productos de Office., • Alta atención al detalle y aptitud analítica. Se valorará: • Conocimiento de herramientas de gestión de flotas o software ERP., • Experiencia previa en relación con compañías aseguradoras y tramitación de siniestros., • Nivel medio de inglés. ¿Cuáles son las condiciones iniciales? • Flexibilidad Horaria – 1 día de Teletrabajo p/semana, flexibilidad de entrada - salida., • Beneficios y retribución flexible: Tarjeta Cobee, Gympass, cursos FUNDAE, renting flexible para empleados,, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón., • Contrato indefinido.

Rol La persona seleccionada coordinará procesos de due diligence y solicitudes de información (RFPs) de inversores, y apoyará en la gestión de la documentación legal vinculada a la estructuración de fondos alternativos. También participará en la coordinación de proyectos y en tareas administrativas clave. El rol supone interacción directa con inversores institucionales y colaboración con equipos internos (compliance, riesgos, operaciones, legal e inversión), por lo que son esenciales la comunicación eficaz y la capacidad de coordinación transversal Responsabilidades principales • Investor Due diligence & RFPs, • Gestionar y completar cuestionarios de due diligences (DDQs) y solicitudes de información (RFIs/RFPs)., • Coordinar la recopilación de información con equipos internos (compliance, riesgos, operaciones, legal e inversión)., • Mantener actualizadas las respuestas estándar y la base documental de soporte., • Soporte legal/paralegal, • Apoyar en la revisión de documentación legal de estructuras de fondos, NDAs, subscription agreements, side letters y otros contratos., • Dar apoyo en la coordinación de aspectos regulatorios, incluyendo análisis relacionados con vehículos de inversión y/o inversores en distintas jurisdicciones., • Project management | Coordinación de proyectos, • Coordinar la interacción con proveedores externos (AIFMs, administradores, depositarios, auditores)., • Supervisar plazos y entregables clave en la implementación de nuevos vehículos de inversión y otros proyectos., • Preparar checklists y reportes de avance., • Realizar seguimiento semanal de los proyectos., • Tareas administrativas y de soporte, • Organización de la documentación legal de los vehículos de inversión e inversores., • Preparar presentaciones y materiales para comités internos y reuniones con inversores., • Grado en Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa de 2–4 años en despacho, gestora, administrador de fondos o Big4 (auditoría/consultoría en asset management)., • Inglés fluido (C1 mínimo), escrito y hablado; otras lenguas serán valoradas positivamente., • Se valorará conocimiento regulatorio y operacional de fondos de inversión alternativos en distintas jurisdicciones (España, Luxemburgo u otras)., • Familiaridad con cuestionarios estándar de inversores (ILPA, INREV, ALFI, etc.) y due diligence institucional., • Excelente capacidad de redacción y organización; gran atención al detalle., • Actitud proactiva, resolutiva y versátil para coordinar diferentes proyectos, con capacidad de aprender rápido en un entorno dinámico y exigente.

Posición: Administrativo - Finanzas Internship – Contrato en prácticas Estamos buscando un perfil administrativo-finanzas en prácticas para ayudarnos en la gestión firmas de poderes notariales de inversores, y el cierre de operaciones de inversión en startups. Si eres una persona energética, organizada y resolutiva, este internship es una oportunidad de poner en práctica tus cualidades en un sector altamente dinámico y de crecimiento. ¿Qué es SAD? Sistemas de Administración Digitales (SAD) es una empresa dedicada a la prestación de servicios avanzados de Operaciones. Entre estos servicios se encuentra la operación de las plataformas de inversión alternativa Fellow Funders y Dozen, pertenecientes al Grupo ORBYN. DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN: Esta posición forma parte del área de operaciones y gestión del portfolio. El objetivo será gestionar administrativamente la participación de los inversores en las actividades relacionadas con las empresas del portfolio, especialmente coordinación de poderes notariales; así como colaborar coordinación de la parte operativa del proceso de inversión en las diferentes Startups. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Coordinación de firmas de poderes notariales en distintas notarías con los inversores., • Seguimiento de los diferentes procesos de firmas., • Soporte Administrativo y de atención al cliente en el proceso de cierre de las operaciones de inversión., • Soporte al departamento legal en las diferentes tareas administrativas., • Revisión y control de datos formales de inversores., • Atención al cliente por teléfono y por email., • Gestión del archivo de documentos del departamento. COMPETENCIAS PERSONALES • Ganas de aprender, la actitud es lo más importante, • Ser una persona resolutiva, organizada y con atención al detalle, • Orientación al cliente, • Planificación, • Alto sentido de la responsabilidad SE REQUIERE • Conocimiento de Excel, • Conocimiento de entorno GSuite (Google): Gmail, drive, spreadsheet, docs, etc., • Se valorará formación académica en Administración y finanzas, ADE, Legal., • Contrato de prácticas a jornada completa (800€ bruto/mes), • Oportunidad de trabajar en un sector dinámico y en crecimiento., • Formar parte del equipo de la plataforma de inversión en startups líder en España, parte de un grupo líder nacional en Venture Capital, con un equipo de profesionales y socios altamente cualificado., • Lugar de trabajo: Madrid

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas de Grado STEM, ADE, Económicas o similares con ganas de trabajar como Consultores/as SAP Co

¿Quieres comenzar tu carrera en una empresa global que apuesta por la innovación, la diversidad y el talento? En NTT DATA, líder mundial en consultoría tecnológica, estamos buscando personas como tú para formar parte de nuestro equipo en el sector seguros. Estamos buscando a personas que: • Tengan pasión por el análisis funcional y con ganas de aprender las herramientas específicas del sector seguros., • Con conocimientos básicos de SISnet o experiencia en soporte técnico., • Sean colaborativas, con ganas de crecer en un entorno donde el trabajo en equipo y la diversidad son clave., • Tengan formación en ADE, Economía o carreras similares. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Además, te ofrecemos las siguientes condiciones: • Una carrera profesional a tu medida. Pensando en que cada persona es diferente., • Plan de formación adaptado a tu carrera y experiencia, • Oportunidad de participar en proyectos innovadores para grandes clientes nacionales e internacionales de primer nivel., • En cualquier caso, NTT DATA te ofrece una posición estable, contrato indefinido y competitivos beneficios sociales., • Trabajo en equipo desde el primer día, en NTT DATA, construimos para mejorar y seguir aprendiendo., • Autonomía para desarrollar tu trabajo, en un entorno que fomenta la libertad y la toma de decisiones. ¡Únete! ¡Estamos deseando conocerte! Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Somos un operador multienergético de referencia en el sur de Europa, especializado en el trading de hidrocarburos y el almacenamiento estratégico de combustibles. En pleno proceso de expansión y crecimiento, buscamos un/a profesional con sólida experiencia para liderar nuestro Departamento de Trading desde nuestra oficina en Madrid, optimizando recursos, desarrollando estrategias comerciales y de gestión de riesgos, y maximizando la rentabilidad de las operaciones en los mercados de hidrocarburos y retail. Principales responsabilidades • Monitorizar y analizar tendencias del mercado global de hidrocarburos (precios, oferta/demanda, geopolítica)., • Gestionar y optimizar la cartera de productos, asegurando diversificación y control de riesgos., • Negociar contratos de compra-venta con proveedores y clientes, garantizando las mejores condiciones comerciales., • Implementar estrategias de cobertura y gestión de riesgos ante la volatilidad del mercado., • Realizar análisis financieros y modelización para evaluar la rentabilidad de operaciones., • Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales aplicables al trading de hidrocarburos., • Mantener y desarrollar relaciones con proveedores, clientes y otros stakeholders clave del sector., • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de retail alineada con los objetivos de la compañía., • Supervisar las actividades de venta en estaciones de servicio y la expansión de la red de distribución., • Identificar oportunidades de crecimiento, alianzas estratégicas y mejoras de producto., • Asegurar cumplimiento normativo y estándares internos en todas las operaciones retail., • Preparar informes de desempeño del área de trading y análisis de condiciones de mercado para la alta dirección., • Liderar y coordinar al equipo del departamento de trading. Requisitos del perfil • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similares., • Experiencia mínima de 5 años en trading y desarrollo de negocio dentro del sector hidrocarburos., • Conocimientos sólidos del mercado energético y de las tendencias económicas globales., • Nivel de inglés C1 (indispensable)., • Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel)., • Habilidades demostradas en negociación, liderazgo, análisis y toma de decisiones., • Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos., • Perfil proactivo, orientado a resultados, con fuerte iniciativa y habilidades de resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible de 8.30h a 17.45h, viernes de 8h a 14.30h, • Jornada de verano de 8h a 15h, • Tarjeta restaurante y seguro médico como beneficio social.

🔎 Estamos buscando: Técnico/a – Control de Circulante e Inversiones ¿Tienes entre 8 y 10 años de experiencia en grandes compañías y una visión global de los procesos empresariales? ¿Te apasiona el análisis crítico y aportar valor desde una perspectiva estratégica? ¡Queremos conocerte! 📌 ¿Qué buscamos? • Entre 8-10 años de experiencia en grandes empresas., • Conocimiento de sectores industriales y/o tecnológicos., • Experiencia en análisis de grandes volúmenes de datos, con visión analítica y de conjunto., • Capacidad para entender procesos completos de negocio y aportar mirada crítica. ✨ Muy valorable experiencia en: • Gestión global de circulante., • Analítica de costes., • Integración de compañías., • Procesos presupuestarios., • Control y seguimiento de inversiones. 🛠 Conocimientos técnicos: • SAP., • Herramientas analíticas avanzadas (Excel, Power BI, Tableau…). 🌍 Idiomas: • Inglés nivel intermedio (mínimo B2). 🎓 Formación: • Licenciatura en Económicas, ADE o Ingeniería., • Muy valorable MBA. 📣 Si te interesa formar parte de un equipo dinámico, con proyectos de alto impacto y visión estratégica, ¡envíanos tu candidatura o comparte esta publicación! ¿

Propósito del puesto: Diseñar, implementar y liderar estrategias de desarrollo organizacional que impulsen el crecimiento del talento, el liderazgo y la cultura corporativa. Este rol es clave para alinear las iniciativas de desarrollo con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando una experiencia del empleado sólida y sostenible. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo, gestión del talento y formación continua., • Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planes de sucesión., • Impulsar iniciativas de cultura organizacional, engagement y bienestar., • Colaborar con HRBPs y líderes de negocio para identificar necesidades de desarrollo específicas., • Gestionar proveedores externos de formación y coaching., • Analizar métricas de desarrollo y proponer mejoras basadas en datos., • Liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio., • Formación universitaria en Psicología, ADE, RRHH o afines. Máster en Desarrollo Organizacional, Coaching o similar valorado., • Experiencia mínima de 7 años en roles de desarrollo de talento, formación o cultura organizacional., • Conocimiento profundo de metodologías de aprendizaje, liderazgo y gestión del cambio., • Capacidad analítica para interpretar KPIs de RRHH y tomar decisiones basadas en datos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas).

Desde Experience IT Solutions, gestionamos la búsqueda de un/a Consultor/a de Financiación de Empresas para un cliente líder en el sector financiero. Buscamos profesionales con experiencia en análisis de riesgos crediticios y financiación empresarial que deseen formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento. Responsabilidades: • Identificar proyectos e inversiones susceptibles de ser financiados por proveedores financieros., • Confeccionar informes de riesgos y gestionar solicitudes de financiación., • Mantener actualizada la información de la cartera de clientes en el sistema CRM., • Realizar reportes de actividad y colaborar en la planificación comercial., • Contrato de trabajo indefinido., • Modalidad Hibrida en oficinas ubicadas en la zona Retiro, Madrid., • Plan de formación continua a cargo de la empresa., • Estabilidad profesional con posibilidad de crecimiento a largo plazo., • Buen ambiente de trabajo en una empresa en constante expansión REQUISITOS MÍNIMOS: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o formación similar., • Experiencia mínima de 4- 5 años en análisis financiero, riesgos crediticios, consultoría de financiación empresarial, banca o fondos, • Conocimientos en:, • Análisis de estados financieros y contables., • Planificación comercial y obtención de financiación., • Uso avanzado de Microsoft Office., • Habilidades:, • Trato excelente con clientes y capacidades comunicativas., • Capacidad analítica y técnica para interpretar datos financieros., • En eXperience, creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

Desde About your talent, estamos en la búsqueda de un perfil como "Head of Talent Acquisition" para liderar la estrategia europea de adquisición de talento, gestionando equipos multiculturales y procesos de selección en distintos países, con el objetivo de atraer perfiles alineados con la cultura y visión de la compañía. Los principales requisitos para la función serán: • Diseñar y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition a nivel nacional e internacional., • Liderar un equipo de recruiters distribuidos en diferentes países, asegurando alineación y eficiencia., • Coordinar procesos de selección para posiciones corporativas, operativas y estratégicas., • Colaborar con líderes de negocio para identificar necesidades de talento y definir perfiles clave., • Implementar metodologías de evaluación por competencias y herramientas digitales de reclutamiento., • Impulsar la marca empleadora en mercados locales e internacionales., • Analizar KPIs de reclutamiento y proponer mejoras continuas., • Gestionar relaciones con partners externos y universidades en distintos países. Los principales requisitos para la posición serán: • Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar., • Experiencia mínima de 7/8 años en Talent Acquisition, con al menos 5 liderando equipos., • Experiencia en entornos multiculturales y gestión de procesos en varios países., • Dominio de metodologías de evaluación por competencias., • Inglés fluido (mínimo C1); otros idiomas valorables., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica.

Buscamos un/a Senior Controller con experiencia contrastada en control de gestión para liderar los procesos de cierre menusal y anual, reporting, análisis financiero y planificación presupuestaria en nuestras oficinas centrales de Madrid. Reportará directamente a la Dirección Financiera. Su rol será clave en la estandarización de procesos de control, especialmente en un entorno de crecimiento e integración de nuevas unidades de negocio. Responsabilidades • Coordinar y supervisar el cierre mensual, garantizando la fiabilidad de la información financiera y en plazo., • Elaborar y analizar reportings financieros, desviaciones presupuestarias y KPIs operativos., • Preparar el presupuesto anual y los forecasts periódicos, en coordinación con los departamentos operativos y corporativos., • Implantar y optimizar herramientas de control interno y procedimientos financieros., • Participar en la integración financiera de nuevas sociedades adquiridas., • Interlocución directa con la matriz en Francia para el cumplimiento de requisitos de reporting y control de gestión, • Integrarte en un grupo en plena fase de expansión y transformación en España., • Visibilidad directa con la dirección financiera y con la matriz internacional., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Experiencia mínima de 6 a 8 años en funciones de control de gestión, auditoría financiera o controlling en entornos corporativos complejos., • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Dominio avanzado de Excel. Se valorará experiencia en Oracle y herramientas BI., • Alta capacidad analítica y de organización, con orientación al detalle., • Habilidad para trabajar en entornos cambiantes y con plazos exigentes., • Capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo., • Nivel alto de francés y/o inglés (oral y escrito), imprescindible para la relación con la matriz.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Trasnformation Lead nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Facilitar la comunicación entre las unidades de negocio, los equipos de TI y los proveedores externos; y gestionar las expectativas de los interesados a lo largo del ciclo de vida del proyecto, • Contribuir a la planificación, programación y seguimiento del proyecto; y apoyar las actividades de prueba, incluyendo las pruebas de aceptación por parte del usuario (UAT) y la validación, • Definir indicadores clave de rendimiento (KPIs) y monitorear los resultados del proyecto, • Preparar informes y presentaciones para los interesados y la alta dirección ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Management, Sistemas de Información o similar, • Experiencia como Business Analyst en iniciativas de transformación/cambio, • Trabajo en entornos internacionales y orientación al cliente. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad Híbrida, • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Técnico/a de Procesos y Proyectos En tu día a día liderarás el desarrollo, implantación y seguimiento de proyectos en el ámbito de Suscripción, Gestión de Cartera y Billing Salud, con especial foco en procesos de externalización, explotación de nuevos desarrollos de sistemas, coordinación con TI y despliegue normativo. 💡 Funciones Gestión de Proyectos • Coordinación de iniciativas de externalización y puesta en marcha de sistemas internos y externos., • Identificación, documentación y seguimiento de requerimientos funcionales para TI., • Apoyo transversal a los procesos de explotación de suscripción, cartera y billing., • Gestión de incidencias y seguimiento de operativas en sistemas. 🛠 Requisitos clave: *Experiencia en seguimiento de proyectos tecnológicos, incluyendo validaciones funcionales, soporte a UATs, gestión de incidencias y cambios *Experiencia en entornos colaborativos con múltiples áreas (TI, SAC, comercial, datamining) *Conocimiento de la regulación de seguros y sus relaciones con los procesos del ciclo de ingresos en una aseguradora. *Análisis de Negocio, modelado de Procesos y su traducción en evolutivos tecnológicos (en vista evoluciones en transaccionales, soluciones BPM o desarrollo de RPAs). 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • 🚀 Posibilidad de trabajar en proyectos de mejora con impacto directo en negocio., • 🤝 Colaboración con equipos multidisciplinares, • 📚 Formación continua y posibilidades de crecimiento profesional. ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

🚀 Market Research Internship | Hanbai 🌟 ¿Te gustaría aprender en un entorno donde el crecimiento no es una casualidad, sino el resultado de estructuras comerciales diseñadas al milímetro? 🌟 En Hanbai estamos construyendo el futuro de los equipos comerciales. Nuestro equipo está formado por Sales Directors y VPs que han diseñado e implementado estructuras de ventas en empresas que han crecido de forma exponencial. Sabemos lo que funciona, y ahora ayudamos a otros a escalar sus negocios combinando talento, estrategia, tecnología y procesos. 🦄 Expertos en construir equipos comerciales de alto rendimiento. 📈 Obsesionados con la tecnología para escalar procesos. 🫰🏻 Apasionados por los datos y centrados en una visión a futuro. 🚀 Con experiencia real en entornos de alto crecimiento y expansión internacional. Nuestra visión: transformar la vida de nuestros clientes llevándolos al siguiente nivel de excelencia comercial, con soluciones escalables, predecibles y medibles. Ahora buscamos incorporar a una persona en prácticas que nos ayude a investigar el mercado y detectar nuevas oportunidades con inteligencia comercial desde la base. Si estás estudiando y quieres poner en práctica lo que aprendes en clase, este reto puede ser para ti. ¿Te interesa? ¿Qué harás en tu día a día? 🚀 🔎 Investigación de mercado y generación de leads • Aprenderás a identificar y segmentar empresas con potencial de escalar su área de ventas., • Apoyarás al equipo comercial en la cualificación de oportunidades y definición de segmentos estratégicos., • Mapearás mercados, perfiles clave y estructuras comerciales de empresas B2B y B2C tanto para Hanbai como para nuestros clientes de Sales Growth Partnership. 📊 Optimización de herramientas y procesos • Colaborarás en la implementación de herramientas de inteligencia comercial, CRM y automatización., • Analizarás patrones de mercado para extraer insights que ayuden a tomar decisiones, • Aprenderás a utilizar herramientas como Hubspot, Apollo, Lusha, Kaspr y otras plataformas de automatización y enriquecimiento. ¿Qué buscamos en ti? 🧠 Estás cursando estudios en ADE, Ingeniería, Marketing, Economía, Data Science o similar. 📈 Tienes interés por el análisis estratégico y el crecimiento comercial. 💻 Te atrae el mundo de los datos, la tecnología y la automatización de procesos. 🤝 Eres proactivo/a, detallista y te gusta aprender. 🗣️ Te comunicas bien y sabes trabajar en equipo. Kudos para un B2 en inglés o superior. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Participar en un proyecto con impacto real en un entorno orientado a resultados. ✅ Aprendizaje acelerado junto a profesionales con experiencia en scaleups. ✅ Formación práctica en herramientas comerciales y de análisis de datos. ✅ Flexibilidad y cultura orientada al crecimiento. ✅ Posibilidad de incorporación futura al equipo en función del rendimiento y disponibilidad. ✅ Remuneración económica de prácticas adaptada al perfil.

¿Te apasiona el análisis de datos y quieres tomar decisiones que marquen la diferencia? Si te mueves con soltura entre dashboards y te ilusiona trabajar con información estratégica… ¡en El Corte Inglés te estamos esperando! 🚀 Controller Financiero/a Buscamos a una persona analítica, con visión de negocio y dominio de herramientas clave para impulsar el control financiero de distintas áreas del grupo. Formarás parte de un equipo estratégico, donde tus análisis e informes serán esenciales para orientar decisiones que impactan directamente en el negocio. ¿Qué harás? • Analizarás masas financieras desde una perspectiva tanto operativa como estratégica., • Identificarás desviaciones, detectarás tendencias y propondrás acciones de mejora., • Evaluarás el rendimiento de las áreas bajo control de gestión para optimizar procesos., • Participarás en proyectos de transformación vinculados a la evolución del negocio., • Supervisarás el cumplimiento de objetivos financieros y colaborarás en la planificación de escenarios., • Monitorizarás el desempeño económico mediante análisis de P&L, KPIs y ratios clave., • Crearás dashboards e informes estratégicos para presentar ante el comité de dirección. ¿A quién buscamos? Buscamos personas con experiencia en control financiero y mentalidad analítica, capaces de transformar los datos en decisiones estratégicas. Valoramos perfiles con visión de negocio, iniciativa y orientación a la mejora continua, que quieran aportar valor en un entorno dinámico y en evolución. Es imprescindible contar con formación en ADE, Economía, Finanzas o similares, y se valorará experiencia en herramientas de visualización como Power BI o Tableau, así como en el uso de ERPs (SAP, Oracle u otros). ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una compañía líder en su sector, con un equipo comprometido, proyectos con impacto real y un entorno que impulsa el desarrollo profesional. Aquí apostamos por la innovación, el crecimiento y el talento como motores del cambio. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. 📊 Si quieres formar parte de un proyecto con impacto, rodearte de talento y seguir creciendo profesionalmente… ¡esta es tu oportunidad! ¡Inscríbete y da el siguiente paso con nosotros!

Desde Rebel Talent buscamos un/a Transfer Pricing Specialist para una multinacional de consultoría y servicios a empresas en Madrid centro. Funciones: • Preparación y revisión de la documentación detallada de precios de transferencia., • Realización de análisis de benchmarking utilizando bases de datos externas como TP Catalyst., • Evaluación de la información financiera de los clientes y de sus transacciones con partes vinculadas para garantizar el cumplimiento normativo., • Presentación de los formularios informativos de operaciones vinculadas (Modelo 231 y 232) ante la Agencia Tributaria., • Coordinación y gestión de múltiples plazos de clientes para asegurar el cumplimiento oportuno con la normativa fiscal local. Requisitos: • Grado universitario en Derecho, ADE o similar., • Nivel de inglés avanzando, (B2-C1)., • Al menos 1 año de experiencia en precios de transferencia. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Modelo híbrido., • Salario en función de la valía del candidato/a., • Plan de carrera.

¿Quieres ser parte del proyecto digital más ambicioso del Grupo Mutua Madrileña? ¿Te gustan los retos y quieres desarrollarte en un sector altamente competitivo y en constante crecimiento? Propósito del puesto Formar parte del Servicio de Estudios de del Grupo Mutua Madrileña, dentro de la Dirección de Estrategia, Desarrollo Corporativo y Estudios. El objetivo es profundizar en las tendencias de la vertical de Salud, entendiendo las necesidades de servicios sanitarios que tienen y van a tener los hogares y cómo se pueden satisfacer tanto desde el punto de vista prestacional como financiero. Responsabilidades clave • Desarrollo autónomo de conocimiento sobre el vertical de Salud tanto desde el punto de vista de la demanda de servicios sanitarios, como desde la prestación y el aseguramiento., • Análisis de datos e investigación de mercado para identificar las tendencias del sector., • Presencia en los foros nacionales e internacionales donde se desarrolla en nuevo conocimiento. ¿Qué encontrarás? • Integración en un equipo joven y colaborativo., • Posibilidades de crecimiento interno y transversalidad., • Contrato indefinido con salario competitivo., • Horario flexible y modelo híbrido., • Acceso a formación y programas de desarrollo personal. Requisitos del perfil • Formación universitaria en economía, ADE, ingeniería o similares, con postgrado., • Sólida experiencia en el sector de Salud. Mínimo 3 años de experiencia., • Capacidad de coordinación, planificación en proyectos múltiples., • Proactividad y enfoque en la generación y transmisión del conocimiento., • Nivel de inglés alto. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Desde Adecco estamos colaborando con Ayvens, líder global en soluciones de movilidad sostenible, para incorporar nuevo talento en prácticas en el área de Gestión de Flotas. Ayvens nace de la fusión entre ALD Automotive y LeasePlan, consolidándose como referente internacional en leasing, renting, electrificación y gestión de flotas. La compañía opera en 42 países, gestionando más de 3,4 millones de vehículos, y se destaca por su compromiso con la movilidad sostenible, promoviendo la electrificación de flotas y la reducción de emisiones de carbono. Ayvens ofrece soluciones integrales de movilidad, desde leasing operativo y renting hasta suscripciones flexibles, con un enfoque en innovación y sostenibilidad. Su sede en Madrid se encuentra en Majadahonda, con fácil acceso a la ciudad y áreas metropolitanas. Requisitos • Título universitario (Diplomado/Graduado) en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios., • Disponibilidad para trabajar un mínimo de 30 horas semanales., • Valorable buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de prácticas inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación., • Jornada flexible de 30 a 35 horas semanales, adaptada a tu disponibilidad., • Ayuda al estudio., • Dos días de teletrabajo a la semana., • Ubicación: Majadahonda (Madrid). Principales funciones • Conciliación de informes generados de Flota., • Gestión de las solicitudes realizadas al Departamento de Gestión de Flotas., • Actualización de información sobre la flota en el sistema., • Conciliación del informe de fianzas y devolución. Si estás buscando una experiencia profesional en un entorno innovador, sostenible y en constante evolución, esta es tu oportunidad para crecer junto a Ayvens. ¡Inscríbete y da el primer paso hacia tu futuro profesional!

¿Te apasiona el marketing de producto y quieres formar parte de una marca icónica? ¿Te gustaría trabajar con un producto premium y exclusivo, rodeado de historia, tradición y excelencia? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex, estamos buscando un/a Product Manager para integrarse a una empresa líder del sector tabacalero, con una fuerte presencia en el mercado y gran prestigio ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión en la empresa? Como Product Manager, tu rol será clave en la gestión del portafolio de productos, la ejecución del plan de marketing y el desarrollo de nuevas iniciativas estratégicas para el mercado español. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Participar en la elaboración y ejecución del plan de marketing de Habanos en España., • Gestionar el portafolio de productos, con especial foco en las Ediciones Locales., • Coordinar la operativa de producto con Logista y el Departamento de Operaciones., • Supervisar los requisitos legales junto al Departamento Legal (formulario y presentación a instituciones)., • Redactar notas de prensa y dar seguimiento a la presencia de marca en medios y redes sociales., • Gestionar la actividad de patrocinio de clubes de fumadores., • Organización de eventos, catas y maridajes., • Identificación de nuevos partners., • Soporte a clubes: materiales, coordinación, comunicación digital., • Coordinar colaboraciones con eventos externos., • Preparar presentaciones internas y externas sobre productos e iniciativas., • Planificar y controlar el presupuesto del área. ¿Qué te podemos ofrecer? • Formar parte de una empresa de gran prestigio internacional, con fuerte presencia en el sector premium y alto reconocimiento de marca., • Entorno de trabajo dinámico, con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Horario: Jornada completa de lunes a viernes (9:00 a 18:00h)., • Atractivo paquete retributivo: 45.000€a, • Contrato indefinido. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado/Licenciatura en Marketing, ADE o similar., • Mínimo 2-3 años en áreas comerciales o de marketing., • Se valorará conocimiento del sector tabacalero y afinidad con el producto premium., • Competencias y conocimientos: Capacidad de análisis de datos y elaboración de informes, buen manejo de redes sociales y KPIs digitales. Experiencia en la gestión y coordinación de proyectos., • Organización, planificación y atención al detalle, actitud proactiva, pasión por la marca y con excelente comunicación verbal y escrita., • Visión estratégica y orientación al consumidor, con espíritu de equipo., • Idiomas: Inglés (Avanzado)., • Ofimática: MS Office (Nivel avanzado)., • Disponibilidad para viajes puntuales y asistencia a eventos.

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO CÓMO LO HACEMOS DOMINION es una compañía multinacional, cotizada en la Bolsa española, especializada en Servicios Multitecnológicos y Proyectos de Ingeniería centrados en cuatro grandes áreas de actividad: Tecnología, Telecomunicaciones, Industria y Energía. Actualmente estamos presentes en más de 35 países. Contamos con más de 12.000 profesionales y una cartera de más de 1.000 clientes. Actualmente buscamos un/a CONTROLLER FINANCIERO para nuestra división de gestión de proyectos MEP, telecomunicaciones y soluciones digitales. Con base en MADRID y gestionando mercados internacionales. MISIÓN: Control de gestión de proyectos, analítica y reporting de todas las operaciones. Reporting mensual del ámbito económico, financiero y de recursos humanos de cada uno de los proyectos asignados. TAREAS: • Preparación y coordinación del plan de cada proyecto., • Diseñar y gestionar documentación de progreso y análisis de desviaciones., • Medir resultados por área y trabajo, en conjunto con los Directores de cada área., • Manejar la estructura de control., • Análisis de rentabilidad de cada proyecto, analizando oportunidades de ahorro de costes, • Poner en marcha acciones de coordinación y control de presupuestos., • Controlar Metas y Métricas para Cuadro de Mando Integral., • Garantizar entrega a tiempo de información para directivos y alta dirección., • Garantizar que los objetivos generales están alineados con los distintos presupuestos., • Comunicación de cualquier hecho que ponga en riesgo el proyecto., • Colaborar con la dirección en la toma de decisiones a nivel estratégico y financiero., • Liderar la elaboración y análisis de informes financieros periódicos., • Garantizar la fiabilidad del reporting financiero, asegurando su alineación con las normativas contables vigentes., • Mejorar los procesos de control y reporting financiero, optimizando tiempos y calidad de la información., • Colaborar estrechamente con los equipos de control interno y dirección financiera para garantizar una visión global de la situación económica., • Supervisión de los KPIs financieros y desarrollo de modelos de reporting avanzados para la toma de decisiones., • Participación activa en los cierres mensuales. REQUISITOS: • Grado en ADE, Económicas o similar. Valorable MBA., • Experiencia de 5-7 años realizando mismas funciones., • Valorable experiencia en Auditoría., • Experiencia en consolidación financiera., • Conocimiento de las NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera)., • Imprescindible buena nivel de inglés. Se pasarán pruebas de nivel., • Sólida capacidad analítica y dotes de comunicación., • Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente. Mínimo 1 vez al mes. En DOMINION, cada decisión de empleo se basa en el talento y la pasión, no en etiquetas. Tu edad, raza, credo, sexo o cualquier otra circunstancia no determinan tu valor aquí. Juntos, construimos un futuro más inclusivo y equitativo.

Descripción del Puesto: Buscamos un Técnico Especializado para la Dirección de Estrategia y Sostenibilidad de im3, que apoye de manera intensa en las distintas áreas de la antedicha Dirección, centradas en comunicación, tecnología, sostenibilidad, estrategia y relaciones institucionales. El candidato ideal debe ser una persona proactiva, con habilidades de comunicación y una fuerte orientación hacia la tecnología y la sostenibilidad. Requisitos: • Idiomas: Dominio del inglés B2-C1., • Experiencia de más de 5 años en departamentos similares., • Conocimientos:, • Propensión intensa a la tecnología., • Conocimiento de implementación de programas de estrategia empresarial., • Conocimiento y experiencia en programas de sostenibilidad implementados en empresas., • Formación Académica: No es crítica la carrera estudiada, pero se valorarán estudios finalizados en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Sociología, Relaciones Internacionales o similares., • Incorporación inmediata. Contrato indefinido con periodo de prueba. Habilidades y Competencias: • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para transmitir ideas de manera clara y efectiva a diferentes audiencias., • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes., • Orientación a resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados., • Tecnología: Fuerte propensión y conocimiento en el uso de tecnologías emergentes y herramientas digitales., • Sostenibilidad: Conocimiento y pasión por la sostenibilidad, con capacidad para implementar y gestionar iniciativas de responsabilidad social corporativa., • Estrategia empresarial: Conocimiento en programas de estrategia empresarial y capacidad para participar en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos., • Relaciones institucionales: Habilidad para gestionar relaciones institucionales y colaborar con diferentes stakeholders, manteniendo una comunicación efectiva y profesional., • Análisis y reportes: Capacidad para realizar análisis detallados y elaborar reportes sobre el impacto de las estrategias implementadas. Responsabilidades: • Implementación de estrategias de sostenibilidad: Apoyar en la implementación de estrategias de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, asegurando que se alineen con los objetivos de la empresa., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con los departamentos de comunicación y tecnología para desarrollar e implementar iniciativas innovadoras que promuevan la sostenibilidad y mejoren la eficiencia operativa., • Planificación y ejecución de proyectos: Participar activamente en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos., • Gestión de relaciones institucionales: Gestionar y mantener relaciones con instituciones y organizaciones externas, representando a la empresa de manera profesional y estableciendo colaboraciones beneficiosas., • Análisis y reportes: Realizar análisis detallados y elaborar reportes sobre el impacto de las estrategias implementadas, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones y la mejora continua.

Tipo de contrato: Beca remunerada (1.100€/mes) con posterior contrato indefinido. No es necesario convenio con una Universidad. No compatible con prácticas curriculares y extracurriculares. Modalidad: 100% presencial. Nuestras oficinas se encuentran en Arturo Soria (Madrid). Horario partido. Categoría: Junior. No se requiere experiencia en las funciones a desarrollar. Función principal: Selección y reclutamiento de perfiles TI. Sobre nosotros: AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 25 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes del IBEX 35. Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo de Software & DevOps, Tecnología Cloud, Big Data e IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Sobre el puesto: Actualmente estamos buscando ampliar nuestro Dpto. de Organización y Desarrollo (O+D), el cual destina su actividad al análisis continuo de las necesidades de nuestros clientes y aportar soluciones a las mismas, a través de mano de obra altamente cualificada en tecnología. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ADE, RR.HH, Ciencias o Ingeniería., • Residencia actual en Madrid. Modalidad de trabajo 100% presencial., • Entusiasmo, iniciativa y alta motivación., • Ganas de trabajar en equipo y de aprender., • Buen humor y actitud positiva., • Queremos compromiso. No queremos que este sea tu trabajo puente. Queremos que entres con todas las ganas de desarrollar tu carrera profesional con nosotros., • Dotes de comunicación y diálogo. Vas a tener que hablar mucho, con perfiles diversos., • Mucha inteligencia emocional. A veces hay que lidiar con situaciones que requieren entender, comprender y analizar., • Capacidad analítica: Te van a llegar peticiones, que tienes que convertir en oportunidades., • Valoramos experiencia previa en atención al cliente y buen nivel en idiomas (inglés o Francés). ¿Qué queremos que hagas? • Analizar las peticiones y requerimientos TI de nuestros clientes., • Búsqueda y selección de perfiles TI que ofrezcan un servicio óptimo a nuestros clientes., • Criba curricular y entrevistas., • Organización y coordinación de reuniones con Negocio., • Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de TI para la evaluación de perfiles altamente cualificados., • Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con los mejores. Somos unos crack., • Incorporación inmediata., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muchas ganas., • Una empresa sólida, donde poder desarrollar tu carrera profesional., • Formación continua., • Beca de 1.100€/mes a jornada completa, con posterior contrato indefinido y plan de carrera., • Beneficios: incentivos económicos mensuales, bonus anuales y seguro médico privado., • No se requiere estar vinculado a una institución educativa para el convenio de beca. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

🔍 BECA Talent Acquisition Specialist En General Software seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos una persona en beca para sumarse a nuestro equipo de Organización & Desarrollo (O+D), un área clave centrada en la atracción de talento tecnológico y estratégico que impulsa la transformación de nuestra compañía y la de nuestros clientes. 💼 ¿Qué harás durante tu beca? Tendrás la oportunidad de aprender y colaborar activamente en: • Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento., • Definición de perfiles estratégicos junto a líderes de negocio y Alta Dirección., • Gestión integral de procesos de selección., • Búsqueda activa y mapeo de talento en plataformas especializadas. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? • Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios universitarios en Ciencias, Ingeniería, Tecnología, ADE o Derecho., • Interés por el ámbito de la selección de talento, especialmente de perfiles de negocio o directivos., • Habilidades de comunicación, organización y pensamiento analítico., • Motivación por aprender y crecer en un entorno profesional exigente y colaborativo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Beca formativa en una compañía innovadora con impacto global., • Formación continua, mentoring y desarrollo profesional real., • Ambiente dinámico, cercano y con espíritu de equipo., • Ayuda económica mensual + beneficios corporativos. 📩 ¿Te apasiona el talento, la estrategia y buscas una primera experiencia profesional que marque la diferencia? ¡Queremos conocerte!

¿Te apasiona el análisis de datos y quieres tener un impacto directo en la estrategia comercial de una compañía líder en su sector? En Grupo Alliance Automotive, buscamos incorporar un/a Business Analyst para nuestro Departamento de Ventas, con base en nuestro centro de distribución de Torrejón de Ardoz. ¿Cuál será tu misión? Como Business Analyst, serás el/la responsable de aportar una visión analítica y estratégica que apoye la toma de decisiones del área comercial. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ventas y marketing, proporcionando información clave sobre el rendimiento de negocio, tendencias de mercado y oportunidades de mejora. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar datos comerciales y de mercado para detectar patrones, oportunidades y áreas de mejora., • Elaborar informes y dashboards que ayuden a optimizar la toma de decisiones., • Realizar seguimiento de KPIs y reportes periódicos para Dirección Comercial., • Proponer recomendaciones basadas en datos para impulsar el crecimiento de ventas., • Colaborar en el desarrollo de herramientas y procesos que mejoren la eficiencia del área. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en análisis de datos, en entorno comercial o de ventas., • Dominio de herramientas de análisis (Excel avanzado, Power BI, etc.)., • Capacidad analítica, orientación al detalle y visión de negocio., • Nivel alto de inglés ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa sólida, dinámica y en constante crecimiento., • Un entorno internacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Colaboración con equipos multidisciplinares en proyectos estratégicos., • Condiciones competitivas y flexibilidad para favorecer la conciliación.

¿Quiénes somos? Nuestro Propósito - Reinventar la forma de hacer Consultoría NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos. • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Business Analyst con experiencia en mercados financieros, que combine un sólido conocimiento de productos financieros con capacidad analítica y dominio de herramientas de configuración y reporting. La persona se incorporará al equipo de Markets de NFQ, trabajando en un entorno ágil (metodología Kanban) y colaborando estrechamente con equipos de Front Office, Risk y Tecnología. Responsabilidades • Analizar y comprender los diferentes productos y activos financieros (derivados, bonos, etc.) y su impacto en PnL, sensibilidades y riesgos., • Configurar y mantener vistas de simulación e informes (tablas dinámicas, viewers/layouts, PLVA, RM)., • Gestionar inserciones, eventos e incidencias, realizando el análisis y resolución de diferencias., • Participar en configuraciones de Murex, especialmente en la definición de productos y la gestión de datos estáticos y de mercado., • Colaborar en la configuración de GOM (permisos, ajustes, mesas FO)., • Trabajar de manera coordinada con equipos multidisciplinares, contribuyendo a la mejora continua de procesos y herramientas. Requisitos obligatorios • Formación universitaria en Ingeniería, Economía, ADE, Matemáticas, Física o similar., • Experiencia mínima de 3 años en proyectos relacionados con mercados financieros., • Conocimientos sólidos en activos financieros, PnL, sensibilidades y configuración de productos., • Conocimiento de Murex., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Kanban)., • Nivel alto de inglés (entorno internacional). Requisitos deseables • Experiencia en resolución de incidencias y análisis de diferencias en entornos de producción., • Capacidad de comunicación con áreas técnicas y de negocio., • Perfil proactivo, analítico y orientado al detalle. ¿Qué te encontrarás? • Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número, • Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes, • Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital., • Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo., • Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti., • Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible., • Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST, • Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

En HomeServe buscamos un técnico/a de planificación y análisis financiero para dar apoyo en la realización de la planificación y control presupuestario, reportar y colaborar en el análisis de los impactos sobre la cuenta de resultados y participar en la elaboración de los presupuestos y previsiones. Funciones: 1. Preparación del Budget anual y Forecast mensual, así como el seguimiento financiero del negocio y participación en la elaboración del plan de negocio a cinco años., 2. Participar en el análisis de los cierres contables además de elaborar la P&L del negocio. Revisión del cumplimiento del Budget y Forecast para poder profundizar en las desviaciones y extraer conclusiones de las principales variaciones del mes y del año. 3. Participar en el Reporting periódico, tanto a cliente interno como a grupo, así como en todos los Informes ad-hoc que demanda el negocio., 4. Identificar y cuantificar los Riesgos y Oportunidades del negocio a corto y medio plazo., 5. Mejora de procedimientos y procesos en el departamento. Requisitos mínimos Imprescindible para optar al puesto: • Titulación superior (ADE, Económicas, o similar), • Excel: Muy alto., • Conocimientos contables., • Inglés: alto a nivel leído y escrito, • Buscamos una persona proactiva, resiliente, capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación al cliente y a resultados., • 2 años de experiencia en elaboración de presupuestos ,realización de Budget y Forecast preferiblemente en empresa multinacional. Requisitos deseados • Muy valorable conocimiento de ORACLE. Se ofrece: • Horario: L-J: 08:30-18:00 V: 08:00-15:00. Jornada intensiva julio y agosto, • Contrato indefinido., • Salario base + Variable anual por objetivos., • Medidas de flexibilidad y conciliación., • Seguro médico cofinanciado., • Centro de trabajo: Paseo Club deportivo, 1- Pozuelo de Alarcón. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un KAM Alimentación con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión bajo la dependencia y supervisión de Director Comercial y de Marketing será la de ejecutar la estrategia de venta en cuentas clave de la empresa, a través de los diferentes canales en los que está presente. Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. • Cumplir los objetivos de volumen de ventas y valor neto definidos por la dirección., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos., • Ejecutar estrategias comerciales orientadas a aumentar la cuota de mercado y expandir la presencia de la marca., • Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes., • Realizar un seguimiento continuo del desempeño comercial., • Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas., • Analizar el rendimiento de las ventas y realizar ajustes según sea necesario., • Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad., • Gestionar las cuentas claves a nivel central y en los puntos de venta., • Negociar términos y condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes. Requisitos: • Licenciado ADE, grado o titulación afín al puesto, • 5 años desarrollando las funciones del puesto, en sector relacionado (Alimentación, Horeca, etc)., • Nivel alto de inglés Competencias • Orientación al cliente., • Persona proactiva, orientada al desarrollo del valor e identidad del producto., • Capacidad analítica para entender la estructura de mercado y clasificar clientes en función de su tipo., • Conocimientos de las políticas de venta y gestión de cuenta de clientes. Beneficios • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Coche de empresa y gastos asociados a la actividad profesional., • Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

🌍 Consultora Internacional busca Consultor Interno para Estrategia Corporativa ¿Te apasiona la estrategia empresarial y el análisis de mercados globales? ¿Tienes experiencia en consultoría de alto nivel y quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro de una organización internacional? Buscamos incorporar un/a Consultor/a Interno/a Senior para reforzar nuestro equipo de Estrategia Corporativa, con impacto directo en la toma de decisiones de la Alta Dirección. 🧠 Responsabilidades clave • Realizar análisis de mercado y competitivo para los distintos negocios de la compañía (tamaño, previsiones, tendencias, competidores…)., • Elaborar estudios macroeconómicos centrados en las principales geografías donde operamos., • Dar soporte estratégico a iniciativas de M&A, desde la identificación de oportunidades hasta el seguimiento post-integración., • Investigar tecnologías emergentes y su impacto en los modelos de negocio., • Preparar informes ejecutivos y presentaciones para la Alta Dirección. 🎯 Perfil buscado • 6-8 años de experiencia en consultoría estratégica (boutiques, Big-4, firmas tecnológicas) o en departamentos de Estrategia Corporativa, M&A, Desarrollo Corporativo o Relación con Inversores., • Formación en Ingeniería, ADE o similar, valorándose positivamente estudios de posgrado o máster., • Dominio profesional de la suite Office (PowerPoint, Excel, Word)., • Nivel de inglés C1 o superior. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Proyectos estratégicos de alto impacto en una consultora internacional., • Entorno colaborativo, inclusivo y comprometido con el desarrollo profesional., • Igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción. 📩 Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte!

Sobre Nosotros: En Home Select, elevamos el concepto de Luxury Real Estate a un nivel superior, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Ofrecemos un enfoque integral a través de nuestro servicio 360 grados, que abarca la valoración, compra, venta, alquiler a largo plazo y gestión experta de propiedades premium. Nuestra cultura: En Home Select, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Lo que harás: • Contenido Digital: Creación y programación de contenido para Redes Sociales y mantenimiento de la web corporativa., • Email Marketing: Elaboración y lanzamiento de la Newsletter semanal y el informe Top Homes trimestral., • Gestión de Datos: Carga y actualización de fichas de propiedades y datos de clientes en el CRM., • Eventos: Organización y coordinación de eventos y Open Houses para propiedades de lujo., • Soporte a Ventas: Asistencia directa a las Consultoras de Ventas y gestión de la atención telefónica inicial. Acerca de ti • Estar cursando o haber finalizado una carrera o máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar., • Nivel de inglés Intermedio-Avanzado (B2/C1)., • Herramientas: Manejo de Excel (u Office) y conocimiento de Redes Sociales y programas de gestión (CRM)., • Disponibilidad part-time por la mañana. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 15 nacionalidades!, • 6 días de vacaciones., • Ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café., • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en comercios asociados., • Descuentos en nuestras propiedades. En Home Select, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Sobre la Empresa Somos una importante multinacional líder en el sector de la Ingeniería civil altamente comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Sobre el Rol Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico de Compensación a nuestras oficinas centrales, cuya misión será analizar y gestionar las políticas de compensación, buscando asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades • Realizar estudios de mercado retributivo, • Colaborará en el desarrollo e implementación de políticas de compensación fija y variable, • Gestionará revisiones salariales, bonus y beneficios sociales., • Colaborará en la definición de paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones Habilidades Requeridas • Necesario aporta formación universitaria en ADE, Economía, RRHH o similares, • Se requiere experiencia de al menos 3 años como técnico/a de compensación y beneficios, preferiblemente en el sector de la construcción o industrial, • Conocimiento de herramientas de análisis retributivo y benchmarking., • Imprescindible tener nivel de Inglés B2 o superior Habilidades Preferidas • Conocimientos de sistemas de evaluación y desempeño, • Se valorará positivamente contar con certificaciones en compensación y beneficios Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona norte de Madrid

¿Te apasiona la gestión de recobros y te motiva liderar procesos que impactan directamente en la liquidez de una compañía? En Beedigital se busca una persona para el rol de Responsable de Recobro, con capacidad para redefinir procesos, coordinar equipos y asegurar la eficiencia en la recuperación de deuda. 📌 ¿Qué harás? La persona seleccionada se integrará en el área de Facturación dentro de Finanzas, liderando un equipo interno y coordinando un proveedor externo. Su misión será optimizar el proceso de recobro, reducir la morosidad y contribuir a la sostenibilidad financiera de la empresa. 🔍 Responsabilidades principales: • Redefinir y mejorar la operativa de recobro., • Liderar el equipo interno (1–3 personas) y coordinar al proveedor externo., • Analizar informes de antigüedad de deuda y establecer prioridades., • Ejecutar el proceso de recobro y realizar seguimiento de compromisos de pago., • Generar informes periódicos para Dirección Financiera., • Gestionar evidencias para recuperación de IVA y registros de morosos., • Proponer mejoras y herramientas para aumentar la eficiencia del área. 🎓 Requisitos: • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar (o experiencia equivalente)., • 3–5 años de experiencia en gestión de recobros., • Experiencia en liderazgo de equipos., • Conocimiento de legislación básica en morosidad., • Excel y PowerPoint avanzado., • Habilidades de negociación y gestión de conflictos., • Deseable: experiencia con Salesforce, Oracle NetSuite, inglés B2, recuperación de IVA impagado. ⭐ Competencias clave: • Liderazgo y visión estratégica., • Perfil analítico y resolutivo., • Comunicación clara y efectiva., • Organización y gestión eficiente de expedientes., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. 📊 Indicadores de éxito: • Porcentaje de recuperación de deuda., • Reducción de morosidad., • Tiempo medio de recuperación por expediente., • Volumen de IVA recuperado., • Calidad de informes financieros. 🛡️ Responsabilidad financiera: Impacto directo en la liquidez de la compañía, reducción de pérdidas por impagos y saneamiento de la cartera de clientes. 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🏠 Teletrabajo: 4 días desde casa y 1 en oficina (Madrid). 📄 Contrato: Indefinido. 🕘 Jornada: Completa. 📍 Ubicación: Madrid (híbrido). 📑 Convenio: Propio de Beedigital. 🙌 Si te interesa liderar un área clave en la gestión financiera de Beedigital, ¡esperamos tu candidatura!

MISIÓN: Es el responsable de la captación y desarrollo de emprendedores con la orientación, visión empresarial y ambición necesarios para convertirse en Agentes Profesionales AXA al cabo de los 2 años establecidos en el plan. Dinamiza la ejecución de la estrategia de sucesión y expansión del canal de en su ámbito territorial. FUNCIONES: • La captación y desarrollo de futuros agentes exclusivos para la compañía, • Acompañar a los futuros agentes AXA captados para desarrollar el grado de profesionalidad / especialización., • Garantizar el cumplimiento legislativo en materia de formación IDD y la correcta aplicación de las conductas de mercado en el ámbito de su responsabilidad., • Dinamizar la ejecución del plan de expansión de red, en coordinación con la Dirección de Canal territorial y las Direcciones de Zona PERFIL: • Grado en ADE, Derecho, Económicas o relacionados., • Conocimientos imprescindibles: Conocimiento del negocio y del sector asegurador y de la legislación de Seguros., • Office: Excel y PowerPoint nivel experto, • Herramientas de análisis y seguimiento de datos, • Inglés intermedio (B1-B2) COMPETENCIAS: • Proactividad, • Organización, • Visión estratégica, • Capacidad Analítica, • Comunicación y Negociación, • Liderazgo e influencia. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de certificado de Discapacidad. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso de la sociedad!

Importante empresa del sector asegurador, precisa incorporar a un/a director/a de venta no presencial (web, app, venta telefónica, mediadores,..) Con la definición de los objetivos marcados por la Compañía su misión será desarrollar la venta no presencial dentro de la Dirección de marketing, compaginando la captación directa con la optimización para la Compañía de los canales de captación no presencial tanto a través de mediadores, como de recursos propios, como gestionando la relación con Transformación Digital. El perfil seleccionado se encargará de: • Definición y supervisión de la estrategia de captación no presencial, así como priorización y colaboración en el desarrollo del catálogo de productos de captación directa., • Supervisión y control del ecosistema de mediadores tecnológicos de la compañía, así como de las herramientas de captación digital de los diferentes canales de la compañía., • Desarrollo y cumplimiento de los objetivos de negocio propios de la venta no presencial, tanto digital como teléfonica, optimizando el presupuesto de captación digital e inversión en SEM y para las agencias de telemarketing., • Liderazgo de todos los procesos de venta digital de la compañía:, • Priorización de la oferta de productos en venta digital y gestión y supervisión del funnel de tarificación y contratación 100% online y telefónico, • Generación de negocio a través del modelo de ventas digitales con cierre telefónico u online, • Otras acciones de generación de leads o de negocio para tratamientos dentales, captación de clientes, etc., • Generar un único sistema de medición mediante KPIs extrapolables a toda la captación no presencial, tanto la que la Compañía ejecuta en directo como la que desarrolla a través de cualquier de sus canales., • Experiencia en la gestión y desarrollo de ecosistemas de generación y gestión de leads digitales en mercados de suscripción o servicios, con amplias redes de distribución (aseguradoras, franquiciadas…), • Apoyar a los canales comerciales en la captación de nuevas oportunidades de negocio que requieran una explotación a través de medios digitales o telefónicos. Estamos pensando en una persona que tenga: • Formación: Formación universitaria, preferiblemente en ADE/Económicas, o similar., • Perfil con experiencia demostrable de al menos 20 años en funciones similares en industrias con alta orientación a la venta final digital; preferiblemente del sector financiero. Idealmente, al menos 5 dentro del sector asegurador si son recientes, bien directamente (compañías de seguros, especialmente de Directo), o en corredurías o intermediarios con un perfil netamente tecnológico o digital y/o empresas líderes en España en los sectores telco, travel, e-commerce o retail en general., • Experiencia en estrategia digital global., • Conocimiento y uso de herramientas de gestión de campañas digitales como Google Marketing Platform, así como de optimización de leads tipo Walmeric., • Dominio de Excel y PowerPoint., • Otros conocimientos necesarios o valorables:, • Alta calidad en la elaboración y presentación de resultados e informes., • Nivel alto de comunicación hablada y escrita., • Habituado a gestionar peticiones de diferentes departamentos de manera eficiente., • Inglés nivel medio.

¿Te apasiona la fiscalidad y tienes visión estratégica para optimizar los recursos de un grupo de empresas de ámbito multinacional? En Carrefour España buscamos un/a Asesor/a Fiscal Senior para incorporarse a nuestro Departamento Fiscal, con perfil generalista y digital, orientación al negocio y capacidad de reporting al Grupo. ¿Cuáles serían tus funciones? • Analizar novedades legislativas (nacional, autonómica y local) y directrices OCDE., • Planificación fiscal y gestión tributaria del perímetro español., • Preparación y revisión de declaraciones (IS, IVA, IAE y otras obligaciones)., • Identificar oportunidades de ahorro en impuestos para el Grupo Carrefour, • Coordinación con asesores externos y relación con AEAT y administraciones tributarias., • Gestión de procedimientos e inspecciones; contestación de requerimientos., • Elaboración de informes; reporting periódico al Grupo., • Liderazgo y coordinación de recursos del área. Requisitos: • Grado en Derecho y/o ADE (preferible doble grado); Máster en Asesoría Fiscal., • Dominio del Sistema Tributario Español y contabilidad; sólidos conocimientos de OCDE y precios de transferencia., • Inglés alto (C1) imprescindible para reporting al Grupo; se valorará francés., • Manejo avanzado de Excel, PowerPoint, portales tributarios (AEAT y forales), deseable experiencia en SAP., • Se valorará estar familiarizado/a con herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada al ámbito fiscal., • Perfil autónomo, proactivo, resolutivo, con liderazgo y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución fija + variable por objetivos + beneficios sociales, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en todos nuestros productos, • Formación continua para desarrollarte profesionalmente, • Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) ¿Te unes a nuestro equipo? Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

En Beedigital buscamos a una persona junior para reforzar nuestro equipo de Planificación y Control Presupuestario como Profesional Junior en Control de Gestión. 🌟 ¿Qué harás? Serás parte clave en el análisis, control y seguimiento de los procesos financieros de la compañía, aportando información rigurosa que facilite la toma de decisiones estratégicas. Trabajarás en la elaboración de presupuestos, reporting financiero y mejora de procesos. 📌 Responsabilidades: • Elaboración y análisis de presupuestos y previsiones financieras., • Seguimiento de desviaciones presupuestarias y propuesta de medidas correctivas., • Desarrollo de modelos de análisis y forecast., • Diseño y mejora de cuadros de mando e informes de gestión., • Análisis de KPIs y detección de riesgos y oportunidades., • Gestión y optimización de herramientas ERP y BI., • Apoyo en la gestión documental de proveedores y contratos de compra., • Colaboración con todas las áreas internas y auditores externos. 🎓 Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería de Organización Industrial o similar., • 1–3 años de experiencia en control de gestión, planificación financiera o controlling., • Conocimientos sólidos en contabilidad de gestión, control de costes y reporting., • Manejo avanzado de Excel (modelos dinámicos, macros, análisis de datos)., • Deseable experiencia con ERP y herramientas de BI., • Inglés B2 (deseable). ⭐ Competencias clave: • Capacidad analítica, orientación a resultados, atención al detalle., • Proactividad, iniciativa y visión estratégica., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Organización, priorización y visión global del negocio. 🎁 ¿Qué ofrecemos? 💰 Retribución: Fijo hasta 30.000 € brutos/año + variable del 10 % por objetivos. 🏠 Teletrabajo: 4 días desde casa y 1 en oficina (Madrid). 🌴 Vacaciones y permisos: 26 días laborables + 3 adicionales + 24 y 31 de diciembre. ⏰ Flexibilidad horaria: Jornada entre 8:30 y 19:00 h. Viernes y verano con jornada intensiva. 🛡️ Beneficios: Seguro médico y de vida, retribución flexible, compensación por comida y teletrabajo. 📄 Contrato: Indefinido. 🕘 Jornada: Completa. 📍 Ubicación: Madrid (híbrido). 📑 Convenio: Propio de Beedigital. 🙌 Si te interesa formar parte de un equipo financiero dinámico en una empresa tecnológica con propósito, ¡no dudes en postularte!

Estás buscando prácticas? En Fundación Universia estamos buscando talento Gestionamos todo tipo de ofertas de prácticas y trabajamos con distintas empresas líderes, acercando oportunidades laborales para para estudiantes o recién graduados con discapacidad. ¿Tienes certificado de discapacidad? Gracias a este programa de prácticas, podrás incorporarte en una de las compañías líderes en consultoría donde aprenderás con los mejores profesionales y desarrollarás tu talento, lo que te permitirá hacer despegar tu carrera profesional. Estamos buscando perfiles para el área de Marketing Internacional (PMO) ¿Cuál serán tus funciones? • Apoyo en la gestión y seguimiento de proyectos (PMO)., • Análisis y recopilación de datos para la elaboración de informes., • Preparación de reportes de seguimiento y presentaciones para diferentes equipos y mercados., • Colaboración en iniciativas de marketing digital e internacional., • Apoyo en acciones de comunicación y diseño de materiales (según perfil). ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas con duración de (6meses, con posibilidad de prórroga)., • Beca económica de apoyo., • Posibilidad de aprender en un entorno multinacional y colaborar en proyectos estratégicos. ¿Qué requisitos debes cumplir? • • Estudiantes de últimos cursos o recién titulados/as en ADE, Marketing Digital, Diseño Gráfico o titulaciones afines., • • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y, valorable, programas de diseño., • • Capacidad de organización, análisis y trabajo en equipo., • • Interés en el sector tecnológico y en el desarrollo de proyectos internacionales.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo de Marketing Digital y Social Media! ¿Te apasiona el marketing, las redes sociales y trabajar con métricas para tomar decisiones estratégicas? En Alsa, empresa Top Employer con más de 20.000 personas en todo el mundo, buscamos un perfil híbrido que combine creatividad, análisis y buen manejo de datos para impulsar nuestra presencia digital. ¿Quiénes somos? Llevamos más de 100 años movilizando personas, innovando en movilidad sostenible y cuidando del medio ambiente y de nuestros equipos. Estamos en plena expansión y diversificación, con activos que incluyen ambulancias, transporte ferroviario de mercancías, áreas de servicio y mucho más. Creemos que la diversidad y la inclusión son clave para ofrecer un servicio de calidad y crear un entorno donde todos puedan desarrollar su máximo potencial. ¿Qué harás en tu beca? • Gestionar y planificar contenidos orgánicos y B2B en redes sociales, adaptando el tono y moderando la comunidad., • Apoyar en la coordinación y seguimiento de campañas digitales., • Analizar métricas y KPIs de redes sociales, interpretar resultados y generar informes claros que ayuden a tomar decisiones estratégicas. ✅, • Optimizar el uso de Excel (nivel medio-avanzado) para crear dashboards, tablas dinámicas y gráficos de seguimiento., • Aprender a gestionar proyectos, tiempo y equipos de manera eficiente. ¿Qué ofrecemos? • Beca con ayuda al estudio de 900€/mes por 6 meses, con posibilidad de renovación., • Proyecto retador en una empresa multinacional en expansión., • Horario flexible: L a J 8:30-17:30 / V 8:00-15:00., • Jornada intensiva en verano y teletrabajo: 1 día a la semana + 1 adicional al mes., • Mentoring y aprendizaje con profesionales líderes en el sector., • Posibilidad de participar en nuestros voluntariados corporativos. Lo que necesitamos de ti: • Grado en ADE, Marketing Digital., • Nivel de inglés medio-alto (B2-C1)., • Conocimiento de redes sociales y marketing digital., • Capacidad para trabajar con métricas y KPIs de manera autónoma. ✅, • Nivel medio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos). ✅, • Habilidades de redacción, expresión y ortografía., • Persona proactiva, colaboradora y con ganas de aprender y crecer., • Capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y asumir responsabilidades. Nuestro compromiso: En Alsa promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, asegurando un proceso de selección justo y accesible para todas las personas, independientemente de su origen, género, orientación, discapacidad u otra condición personal. Si te apasiona el marketing, las redes sociales y el análisis de métricas, este es tu lugar. ¡Súbete a nuestro equipo y haz que tus ideas cuenten!

La principal misión del candidato/a será velar por el correcto cumplimiento de todas las obligaciones fiscales del Grupo Línea Directa Aseguradora. Entre sus funciones destacamos: • Cálculo del Impuesto sobre Sociedades del Grupo consolidado., • Conocimiento del funcionamiento del Grupo IVA-REGE y preparación de las Memorias para el Grupo LDA, cálculo de prorrata de IVA, etc., • Recibir y contestar cualesquiera requerimientos de la AEAT y/o de cualquier otro organismo., • Resolución de consultas tributarias de todo tipo planteadas por el negocio., • Asesoramiento fiscal en operaciones corporativas., • Procedimiento económico-administrativo y contencioso-administrativo., • Elaboración e implementación de proyectos de carácter fiscal o con implicaciones fiscales dentro de la Compañía., • Revisión fiscal de contratos mercantiles., • Revisión del cumplimiento de las obligaciones tributarias de la Sociedad y sus filiales en todos los impuestos de aplicación: IS, IVA, IRPF, IPS, tributos locales, recargos al CCS, etc., • Diseño y elaboración de controles fiscales dentro de los sistemas de información de la compañía, así como la elaboración de las políticas fiscales, procedimientos, instrucciones técnicas necesarias aplicables al negocio. Formación: • Grado/Licenciatura en Derecho o Doble Grado/Licenciatura en ADE y Derecho;, • Máster en Fiscalidad y Tributación;, • Paquete Office (manejo de Excel)., • Inglés Alto deseable;, • SAP deseable. Competencias: • Alta capacidad de análisis y gestión., • Organización, eficiencia y autonomía;, • Trabajo en equipo,, • Buenas aptitudes comunicativas, formalidad y empatía., • Flexibilidad., • Resolutivo/a., • Inquietud por conocer temas nuevos.

¿Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? En SOUTH buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización. Formación y experiencia • Inglés alto., • Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.)., • Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras)., • Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área., • Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.)., • Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación., • Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines. Habilidades y competencias • Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos., • Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso., • Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua., • Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos • Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario., • Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas., • Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto., • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados. ¿Preparado/a para liderar la transformación en el área de Administración de Personal? ¡Esperamos tu candidatura!

En Grupo Constant, empresa líder en servicios globales de RRHH y externalización, seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Controller Operativo/a que se una a nuestro equipo en Madrid. Tu misión principal: Serás responsable del control y análisis operativo de las divisiones de Flotas y otros servicios de Facilities, garantizando la eficiencia, la rentabilidad y el cumplimiento de los estándares de calidad del grupo. Entre tus funciones principales estarán: • Seguimiento y análisis de la cuenta de resultados de las divisiones asignadas., • Control presupuestario y reporte de desviaciones operativas y económicas., • Colaboración directa con las áreas de Operaciones, Finanzas y Dirección., • Propuesta de mejoras en los procesos internos para optimizar la rentabilidad., • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia previa en control de gestión u operaciones, preferiblemente en empresas de servicios o facilities., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades comunicativas., • Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión., • Proyecto estable, con desarrollo profesional y participación activa en la toma de decisiones., • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

duagon, a rapidly expanding Swiss technology company, is a leading supplier for communication, computing and control technology as well as project planning and development services for system critical applications in the rail, medical and critical automation market. The superior software and hardware IP creates innovative, highly reliable and safe products, enabling customers to shape and realize their technology roadmap. Moreover, customers benefit from a shorter time to market and lower total cost of ownership. Actualmente, nos encontramos en plena expansión y precisamos aumentar el departamento de Recursos Humanos. Qué harás: • Búsqueda y selección de perfiles tecnológicos y de ingeniería., • Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda directa de perfiles., • Criba curricular., • Entrevistas telefónicas o presenciales y citación de entrevistas. Seguimiento de todos los procesos de selección para su correcto desarrollo., • Elaboración de informes sobre los candidatos., • Gestión y seguimiento de los candidatos., • Administración y mantenimiento de BBDD. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Carrera profesional con oportunidades de promoción, • 23 días laborales de vacaciones, • Actividades de Team building. Requisitos mínimos: • Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados, • Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares)., • Al menos 1 año de experiencia en selección de personal., • Habilidades comunicativas., • Capacidad de influencia y orientado/a al cliente., • Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad., • Ganas de crecer y de crear. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en ¡Únete a nuestro equipo!

¿Te apasiona el marketing estratégico y la innovación educativa? Buscamos un/a Marketing Manager para liderar el crecimiento de nuestras facultades y escuelas, desarrollando propuestas de valor diferenciadoras, impulsando la innovación y ejecutando planes de marketing que generen impacto real. 🎯 Tu misión • Diseñar estrategias de marketing que impulsen la matriculación, rentabilidad y crecimiento sostenible., • Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades., • Liderar lanzamientos de nuevos productos y optimizar el portfolio existente., • Definir precios alineados con posicionamiento y rentabilidad., • Supervisar planes de comunicación y eventos clave por titulación., • Asegurar mensajes y acciones que generen demanda y refuercen la marca., • Gestionar el presupuesto de marketing con visión estratégica. 🧩 Perfil que buscamos • 5-8 años de experiencia en marketing, idealmente en multinacionales del sector educativo, servicios o consumo., • Formación en Marketing, ADE o similar. Valorable máster en innovación o estrategia., • Conocimiento sólido en marketing digital y captación B2C., • Dominio de herramientas de análisis de negocio, mercado y CRM., • Inglés alto (B2/C1)., • Perfil creativo, analítico, orientado a resultados y con visión de negocio. 💡 Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Liderazgo transversal y gestión de equipos multidisciplinares., • Orientación al cliente y capacidad de influencia., • Gestión del cambio e innovación constante. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo., • Atractiva remuneración y beneficios sociales., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Te interesa formar parte de un entorno dinámico, innovador y con propósito? 📩 ¡Postúlate ahora y transforma el futuro de la educación con nosotros!