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Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Rango salarial: 40.000 € brutos anuales. ¿Cómo será tu día a día? Liderazgo y gestión de equipos • Apoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias, • Establecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro, • Ejecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño Mejora continua y gestión de procesos • Redacción y actualización de procedimientos e instrucciones, • Lanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora, • Análisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejora Seguimiento operativo y gestión de incidencias • Seguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario, • Participación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora, • Gestión de quejas internas y externas, • Organización de reuniones técnicas con mantenimiento Seguridad, salud, medio ambiente y calidad • Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales, • Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo, • Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos, • Realización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo ¿Qué necesitas para tener éxito? • Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar, • Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos, • Valorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continua, • Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint), • Manejo y conocimiento de SAP, • Imprescindible vehículo propio, • Idiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo, • Competencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación ¿Qué ofrece el proyecto? • Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Presencial, • Imprescindible vehículo propio, • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00, • Contratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentes, • Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. La confidencialidad del proceso está garantizada.

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos)., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. Turno rotativo mañana y tarde de lunes a viernes. Salario entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos)., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. Turno rotativo mañana y tarde de lunes a viernes. Salario entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales.

ph3Overview /h3pFormando parte del equipo de gestión de la tienda, darás apoyo a los/las assistant managers y managers, y colaborarás en mantener y mejorar los niveles de servicio al cliente. Brindarás asistencia en la supervisión de todo el personal de tienda y te encargarás de ciertos procesos de gestión a diario, según las indicaciones del/la manager/assistant manager de la tienda. /ph3Responsibilities /h3ulliEn tu día a día: Customer Experience — Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio. Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible. Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa. /liliSales — Supervisarás el nivel de servicio para maximizar las ventas de la tienda y la consecución de los objetivos. Utilizarás informes para ayudar en la ubicación de líneas de venta clave. /liliVisual Merchandising — Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales. Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas. Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento. /liliTraining Development — Fomentarás el progreso del equipo. Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal. Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa como Supervisor/a o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable. /liliExcelentes habilidades de gestión del tiempo. /liliBuenas habilidades de comunicación verbal y escrita. /liliHabilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliRetribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…). /liliStaff discount. /liliPlanes de desarrollo personalizado y carrera. /liliFormación continua. /liliRetribución fija más variable según objetivos de venta. /liliHorarios compatibles con tus estudios/vida familiar. /li /ulh3Sobre el grupo /h3pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! /ppEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. /pp¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debida al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo! /p /p #J-18808-Ljbffr

pbSobre la Empresa /b /ppbr/ppbr/ppSAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: /ppbr/ppbr/pulli225 M€ de facturación /lili25.000 operaciones realizadas /lili250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial /lili+20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión /li /ulpbr/p pbSobre el Rol /b /ppbr/ppbr/ppEn este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. /ppbr/ppbr/ppbResponsabilidades /b /ppbr/ppbr/pulliCaptación y valoración de inmuebles /liliAcompañamiento a propietarios y compradores /liliOrganización de visitas y negociación /liliSeguimiento de operaciones hasta la firma /liliDesarrollo de tu presencia y reputación local /li /ulpbr/p pbLo que SAFTI pone a tu disposición /b /ppbr/ppbr/pulliUn modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. /liliFormación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. /liliHerramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). /liliComisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). /liliAcompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. /liliUn mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. /liliUna verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; /liliPosibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. /lili6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. /liliConstrucción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. /li /ulpbr/p pbPerfil buscado /b /ppbr/ppbr/pulliHabilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente /liliEspíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso /liliConocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible /liliReconversión profesional posible /li /ulpbr/p pbResumen /b /ppbr/ppbr/ppTIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. /ppbr/ppbr/ppbEstatus /b: Autónomo /ppbr/ppbr/ppbObjetivo /b: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. /ppbr/ppbr/ppb¿Te interesa el proyecto? /b Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional. /p

Una empresa del sector distribución busca un/a Project Manager especializado/a en Inteligencia Artificial para liderar proyectos de transformación digital. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La función incluye definir el roadmap de IA, coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proveedores. Se requiere más de 5 años de experiencia en tecnologías de IA y un buen conocimiento de herramientas de cloud como Azure y AWS. El puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido con flexibilidad. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Supervisor/a de Mantenimiento Buscamos un/a Supervisor/a de Mantenimiento para gestionar 12 centros en la zona oeste de España, con base en Barcelona. Serás responsable de asegurar operaciones eficientes, seguras y sin interrupciones, así como de impulsar la mejora continua de las instalaciones. Se trata de un puesto con impacto directo en la operativa, donde combinarás liderazgo y conocimiento técnico para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y la calidad del servicio. ¿Qué harás en el día a día? - Asegurar el óptimo funcionamiento de los sistemas de clasificación y cintas transportadoras - Coordinar y definir el mantenimiento de equipos e instalaciones - Resolver incidencias durante la operativa y mejorar el rendimiento de los sistemas - Gestionar proveedores y asegurar el cumplimiento de los estándares - Velar por la seguridad, la normativa y el buen estado de las instalaciones - Controlar presupuesto, repuestos e indicadores de mantenimiento ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo (43.000 € – 54.000 €) + bonus - Seguro médico - Formación continua - Oportunidades reales de crecimiento (promoción interna) - Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? - Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar - Conocimientos en sistemas eléctricos, mecánicos y de instalaciones - Se valorará experiencia con cintas transportadoras - Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo - Nivel alto de inglés y español - Disponibilidad para viajar por el oeste de España ¿Por qué UPS? Formarás parte de una compañía global sólida, donde tendrás impacto real en la operativa y oportunidades de desarrollo a largo plazo, en un entorno dinámico y en crecimiento.

TÈCNIC/A RELACIONS LABORALS Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Ubicación: MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES Fecha: 23 jun 2026 Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quien tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución. Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes. Descripcio de la Oferta Com serà el teu dia a dia? • Donar suport a l'àrea de nòmina garantint la gestió d'incidències laborals i administratives vinculades al cicle de vida de la persona treballadora., • Revisaràs i analitzaràs la informació relacionada amb la nòmina, verificant els fitxers necessaris per procedir al pagament., • Col·laboraràs en la revisió i resolució de consultes relacionades amb nòmina, registre horari, absentisme, HHEE, bestretes, embargaments i altres incidències., • Portaràs a terme la gestió administrativa dels contractes de treball, control i venciment d’altes i baixes, gestions varies de seguretat social i gestió de sol·licituds de canvis i variacions salarials o de conceptes de conveni., • Donar suport en la gestió de tràmits laborals amb organismes oficials, incloent-hi Seguretat Social, Sistema RED, SILTRA, FIE i altres procediments administratius associats., • Atendràs les consultes de nòmina i laborals de les persones treballadores a través del programa intern de ticketing així com presencialment., • Realitzaràs els processos d’expedients i règim disciplinari que corresponguin segons el nostre conveni col.lectiu propi de Frit Ravich comptant amb l’assessorament extern dels nostres advocats., • Participaràs en els plans d’acollida i en les diferents comissions de treball i projectes vinculats a l’àrea (igualtat, absentisme, retribució flexible...)., • Assessorar managers i responsables d’àrea en la gestió de situacions laborals que requereixin criteri tècnic i acompanyament especialitzat. Quin perfil necessitem que tinguis per poder exercir les teves funcions amb èxit? • Formació universitària, preferentment en Relacions Laborals, Econòmiques, ADE o Finances., • Imprescindible experiència mínima de 2 anys en posició similar., • Coneixements a nivell expert d’Excel i haver treballat amb ERP de RRHH. Es valorarà experiència amb SAP o SuccessFactors., • Rigorositat per el tractament de dades confidencials i sensibilitat en la gestió d'informació laboral., • Orientació al client intern i capacitat per donar resposta a consultes de managers i persones treballadores., • Habilitats de comunicació i capacitat per gestionar situacions sensibles amb professionalitat i proximitat., • Capacitat analítica i orientació al detall en el tractament de dades., • Adaptabilitat, aprenentatge continu i orientació a la millora continua. Què viuràs a Frit Ravich? • Formar d’un projecte reptador i la possibilitat de participar en projectes transversals de la companyia., • Tindràs un pla d' acompanyament personalitzat des del teu primer día on podràs conèixer altres departaments i companys/es., • Gaudiràs de beneficis socials a través de retribució flexible., • A Frit Ravich tens l’oportunitat de projectar el teu futur en un equip dinàmic, amb sòlids valors. xcskxlj Si el que has llegit t'agrada i creus que ets la persona que estem cercant, inscriu-te! #J-18808-Ljbffr

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos un/a Responsable de Recepción, Admisión y Atención al Paciente para nuestro Hospital CIMA ubicado en Barcelona. Su misión será coordinar y supervisar tanto al personal de recepción como las distintas herramientas para la mejor adecuación de recursos, de acuerdo con las normas establecidas, para garantizar un buen funcionamiento de nuestros sistemas que repercutan en la calidad de atención dada a nuestros clientes. Funciones principales: - Analizar los problemas que surgen derivados del puesto. - Supervisar la actividad desarrollada por las personas a su cargo. - Coordinar las distintas áreas para dar solución a los imprevistos que surgen. - Organizar competencias y funciones dentro de su área. - Coordinar el Plan de Formación continuada del personal del servicio. - Comunicación de incidencias ambientales. - Segregación de residuos peligrosos/no peligrosos. - Participación en la implantación del modelo de gestión. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - La oportunidad de unirte a una compañía líder en su sector en proceso de expansión.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Tus responsabilidades - Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia. - Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad. - Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube. - Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC) con Terraform. - Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización. - Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud. - Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos. Requisitos - Experiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure. - Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform), Kubernetes, DevOps y herramientas de automatización. - Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud. - Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos - Contrato indefinido. - Ubicación: Barcelona o Valencia. - Horario flexible de lunes a viernes. - Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo). - Retribución competitiva acorde con tu experiencia y valor profesional. - Guardias remuneradas. - Vales de comida y plan de retribución flexible. - Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa. - Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: - Service Desk Innovation. - Modern Workplace. - Advanced Managed Services. - Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud). - Managed Security Services. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos)., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. Turno rotativo mañana y tarde de lunes a viernes. Salario entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales.

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En Nutrition & Santé, tenemos como misión diseñar soluciones nutricionales activas y naturales para el bienestar de cuerpo y mente, y estamos comprometidos a hacerlas accesibles para todos, adoptando un modelo alimentario sostenible y responsable.Te gustaría formar parte de nuestro equipo?.Los c

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