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En esta ocasión trabajamos en la búsqueda de un/a Chief Data Officer & Business Intelligence en Madrid. Buscamos un perfil altamente técnico, con base matemática/ingenieril, que haya evolucionado hacia posiciones de liderazgo en Data & Analytics y que quiera asumir un rol estratégico y muy conectado al negocio. No es una posición de reporting tradicional: el dato es entendido como una palanca directa de crecimiento, rentabilidad y eficiencia operativa. La persona seleccionada jugará un papel clave en la transformación data-driven transversal de la compañía. Responsabilidades principales: # Liderazgo del área de Datos, BI y Analítica : Definir la estrategia de datos y analítica alineada con los objetivos del negocio. # Posicionar el dato como elemento central de la toma de decisiones a nivel ejecutivo. # Definición y liderazgo de la arquitectura de datos corporativa (Data Warehouse / Business Warehouse / plataformas cloud). # Garantizar la calidad, consistencia, disponibilidad y trazabilidad del dato. # Implantación de un modelo de Data Governance práctico. # Liderar la función de Business Intelligence, garantizando la coherencia y fiabilidad de la información. # Evolucionar el BI desde reporting descriptivo hacia insights accionables y orientados a negocio. # Identificar y priorizar casos de uso con impacto directo en ingresos, costes, riesgo o experiencia de cliente. # Transformación transversal : Liderar la implantación de sistemas de datos en las distintas unidades de negocio. Traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas concretas y ejecutables. # Gestión de un equipo de alrededor de 7 personas (interno y externo). ¿Cuál es el perfil que estamos buscando? Formación sólida en Matemáticas, Ingeniería, Informática, Estadística o similar. Experiencia sólida en Data, Business Intelligence y Analytics. Background técnico que haya evolucionado hacia posiciones de liderazgo y toma de decisión, como CDO Trayectoria liderando equipos y proyectos de datos con impacto real en negocio. Persona que entienda el dato como activo económico , sepa priorizar y generar impacto real. Condiciones Posición de alta visibilidad e impacto estratégico. Paquete retributivo competitivo , alineado con mercado y experiencia aportada. Modelo híbrido. Si buscas un rol donde el dato esté en el centro de la estrategia y no en un silo técnico, esta posición es para ti.

En Akkodis seguimos impulsando la transición energética y buscamos Ingenieros/as de Proyectos Senior para incorporarse a proyectos estratégicos en el ámbito de hidrógeno, energía e instalaciones industriales. Buscamos perfiles con una base técnica sólida, que hayan crecido desde la ingeniería pura y que hoy sean capaces de coordinar, ejecutar y aterrizar soluciones reales en planta. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de ingeniería de proyectos participando de forma activa desde la definición hasta la ejecución, siendo una pieza clave entre la ingeniería, proveedores y campo. ️ Responsabilidades principales Desarrollo y seguimiento de la ingeniería de proyectos en todas sus fases. Coordinación multidisciplinar: mecánica, eléctrica, proceso, civil, I& C, etc. Gestión técnica con proveedores y contratistas. Supervisión, control y soporte técnico durante la ejecución. Participación en FAT/SAT, puesta en marcha y soporte en campo. Rol activo como parte ejecutora del proyecto, no solo de gestión. Requisitos imprescindibles Experiencia sólida como Project Engineer / Ingeniero/a de Proyectos. 5–10+ años de experiencia en ingeniería de proyectos Background técnico previo en áreas de ingeniería. Experiencia en sectores como: Hidrógeno Oil & Gas Energía Plantas industriales Entornos EPC Perfil técnico, resolutivo y con visión práctica de planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de un sector en pleno crecimiento Participación en proyectos punteros de hidrógeno y transición energética Modelo de trabajo híbrido en Madrid Entorno técnico de alto nivel y proyectos de gran impacto Si quieres formar parte de la nueva infraestructura energética del futuro, este es tu proyecto.

¿Quieres formar parte de un proyecto estratégico de transformación digital dentro de una compañía líder, colaborando con equipos nacionales e internacionales y actuando como nexo entre negocio y tecnología? Si te apasiona coordinar iniciativas, mejorar procesos y trabajar en entornos dinámicos... ¡esta oportunidad es para ti! Funciones principales Coordinar iniciativas dentro del área de Identidad y Accesos (IAM), asegurando el cumplimiento de políticas de seguridad. Gestionar actividades operativas, soporte técnico e incidencias en entornos tecnológicos. Facilitar la comunicación entre los equipos de Oferta, Distribución y Ventas, IT y Grupo. Documentar procesos, flujos de trabajo y procedimientos de manera clara y estructurada. Impulsar la adopción de herramientas digitales y la mejora continua de los procesos internos. Requisitos 4–5 años de experiencia en roles como IT Project Manager, IT Operations, IAM Coordinator o similares. Experiencia en gestión o soporte de identidades y accesos. Manejo de JIRA, Service Now y Excel. Conocimientos en modelado de procesos, workflows y gestión documental. Valorable experiencia en RPA, automatización o scripts en Python. Inglés nivel medio (colaboración internacional). Habilidades de comunicación, coordinación y resolución de problemas. Se ofrece Contrato indefinido Salario: 40.000 – 46.000 € brutos/año, según experiencia Modelo híbrido: 2–3 días en oficina Plan de formación anual Participar en un proyecto de alto impacto y visibilidad dentro de la compañía Si estás buscando un nuevo reto profesional, en Cobser Consulting queremos conocerte. Envíame tu CV o escríbeme por mensaje directo. #Hiring #ITProject Manager #IAM #Identidad YAccesos #Transformación Digital #Cobser Consulting #Tech Jobs #Oportunidad Laboral

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. Estamos ampliando nuestro equipo y estamos buscando un/a Hacker ético/Pentester para incorporarse a nuestro equipo de Ciberseguridad. Licenciatura o grado universitario en el campo de las TI Experiencia de al menos 2 años en temas relacionados con hacking ético/pentesting Certificaciones relacionadas con Petesting/hacking Ético (OSCP, CEH, OSWE, o equivalentes). Profundo conocimiento en técnicas de hacking ético y auditorías de seguridad. Conocimiento en distribuciones especializadas como Kali Linux. Experiencia con herramientas especializadas como, nmap, burpsuite, mimikatz, metasploit, Open Vas, SQLMap, etc. Conocimiento de lenguajes de programación (Python, C/C#/C++, Ruby). Experiencia con las consolas de administración de Linux y Windows. Experiencia en la elaboración de informes, comunicación de vulnerabilidades, y recopilación de datos detallados sobre los ataques realizados, incluyendo registros de actividad, capturas de pantalla, evidencia de explotación exitosa, credenciales comprometidas, etc. Capacidad de identificación de vulnerabilidades, su análisis y definición de recomendaciones para su mitigación. Inglés nivel B2 Máster en Ciberseguridad Conocimiento y experiencia en seguridad móvil (OS, RF, and App) Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte) Modelo de trabajo hibrido (a partir de los 3 meses de antiguedad en la empresa) Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Plan personalizado de formación, incluidas Certificaciones, para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades Trabajo en oficinas centrales (Madrid, zona metro Suanzes) La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Administrativo - Beca que se incorpore a nuestra sede de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario. Lo que harás... - Gestión administrativa de documentación y aplicaciones, encargado/a de proporcionar soporte operativo a los Gestores de Formalización en las operaciones asignadas dentro del departamento de Closing. - Atención y contacto con clientes y propietarios vía telefónica, correo electrónico y otros canales. - Coordinación con notarías y otros organismos externos. - Gestión de documentación de clientes y propiedades: recopilación, envío, revisión y carga en el sistema. - Apoyo en procesos administrativos y operativos internos. - Colaboración con el equipo para mejorar procedimientos y optimizar flujos de trabajo. Lo que buscamos en ti... - Formación técnica o universitaria ( administración, arquitectura, economía) - 1 año de experiencia como Backoffice o en empresas del sector real estate. - Organizado/a. - Resolutivo/a. - Excelente atención cliente. - Excelente redacción. - Valorable: conocimiento de documentación financiera/laboral o administrativa) Lo que ofrecemos... - Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico. - Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos. - La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate. - Cultura meritocrática. - Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. - Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches. Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S. L. U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. entidades financieras, como banca y seguros; sector público y sanidad. y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Técnico de nóminas con más de 2 años con experiencia en SAP . Gestión de la administración de personal. Confección modelos tributarios - Confección de seguros sociales y fichero CRA. - Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran. - Mantenimiento de la BBDD con la información del personal asegurando que los registros de los empleados son correctos y seguros. - Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre las actividades que se realizan ¿Contrato indefinido desde el primer momento. &##Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, hasta 30k. &##Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework &##Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) &##23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre &##Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). &##Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. &##Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

En esta ocasión trabajamos en la búsqueda de un/a Chief Data Officer & Business Intelligence en Madrid. Buscamos un perfil altamente técnico, con base matemática/ingenieril, que haya evolucionado hacia posiciones de liderazgo en Data & Analytics y que quiera asumir un rol estratégico y muy conectado al negocio. No es una posición de reporting tradicional: el dato es entendido como una palanca directa de crecimiento, rentabilidad y eficiencia operativa. La persona seleccionada jugará un papel clave en la transformación data-driven transversal de la compañía. Responsabilidades principales: # Liderazgo del área de Datos, BI y Analítica : Definir la estrategia de datos y analítica alineada con los objetivos del negocio. # Posicionar el dato como elemento central de la toma de decisiones a nivel ejecutivo. # Definición y liderazgo de la arquitectura de datos corporativa (Data Warehouse / Business Warehouse / plataformas cloud). # Garantizar la calidad, consistencia, disponibilidad y trazabilidad del dato. # Implantación de un modelo de Data Governance práctico. # Liderar la función de Business Intelligence, garantizando la coherencia y fiabilidad de la información. # Evolucionar el BI desde reporting descriptivo hacia insights accionables y orientados a negocio. # Identificar y priorizar casos de uso con impacto directo en ingresos, costes, riesgo o experiencia de cliente. # Transformación transversal : Liderar la implantación de sistemas de datos en las distintas unidades de negocio. Traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas concretas y ejecutables. # Gestión de un equipo de alrededor de 7 personas (interno y externo). ¿Cuál es el perfil que estamos buscando? Formación sólida en Matemáticas, Ingeniería, Informática, Estadística o similar. Experiencia sólida en Data, Business Intelligence y Analytics. Background técnico que haya evolucionado hacia posiciones de liderazgo y toma de decisión, como CDO Trayectoria liderando equipos y proyectos de datos con impacto real en negocio. Persona que entienda el dato como activo económico , sepa priorizar y generar impacto real. Condiciones Posición de alta visibilidad e impacto estratégico. Paquete retributivo competitivo , alineado con mercado y experiencia aportada. Modelo híbrido. Si buscas un rol donde el dato esté en el centro de la estrategia y no en un silo técnico, esta posición es para ti.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPS donde buscamos un perfil de mercados financieros. ¿Te encaja? Te contamos cuáles son los requisitos: Licenciatura ADE, valorable máster en mercados o similar. Experiencia previa no imprescindible pero sí valorable. Funciones: Tareas relacionadas con productos derivados (captura, liquidación y mantenimiento de productos derivados + FX&MM). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Prestigiosa Multinacional del sector FMCG selecciona HRBP para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Reportando a Country Manager y a HR Manager de HQ, te responsabilizarás del ciclo completo de vida de los empleados de España (scope: 300 personas) con apoyo de los equipos corporativos. Con un rol tanto estratégico como operativo, aportarás: Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar Al menos 4 años de experiencia consolidada como HRBP (soft&hard) Buen nivel de inglés Dinamismo, habilidad relacional, visión estratégica y capacidad operativa. Se ofrece: Contrato indefinido Retribución fija competitiva Retribución variable Beneficios sociales Ambiente colaborativo y de mejora continua Modelo híbrido La oportunidad de formar parte de uno de las compañías con mejor rendimiento Si buscas dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

¿Quieres formar parte de un despacho especializado en asesoría laboral en pleno crecimiento? En CIB Partners te estamos esperando! Buscamos talento en el Departamento Laboral. En coordinación con el manager responsable del área, trabajarás con autonomía, rigor y capacidad de gestión en el día a día de clientes de diversos sectores. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de nóminas y seguros sociales. Cartera de clientes asignada de sectores diversos. Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social. Confección y registro de contratos. Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos. Control de cumplimiento de normativa laboral. Contacto cercano con el cliente y asesoramiento continuo. ¿ Cuál es el candidato ideal? Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en firma profesional (asesoría o despacho de abogados). Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros). Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. Español, catalán e inglés. Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo. ¿Qué ofrece CIB Partners? ~ Contrato indefinido. ~ Jornada completa. ~2 días de teletrabajo. ~ Trabajarás con compañías tanto nacionales como internacionales en todas sus fases de crecimiento (start-up, scale-up…). ~ Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona centro) y 2 días de teletrabajo. ~ Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico. visítanos en

¿Quieres formar parte de un despacho especializado en asesoría laboral en pleno crecimiento? En CIB Partners te estamos esperando! Buscamos talento en el Departamento Laboral. En coordinación con el manager responsable del área, trabajarás con autonomía, rigor y capacidad de gestión en el día a día de clientes de diversos sectores. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de nóminas y seguros sociales. Cartera de clientes asignada de sectores diversos. Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social. Confección y registro de contratos. Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos. Control de cumplimiento de normativa laboral. Contacto cercano con el cliente y asesoramiento continuo. ¿ Cuál es el candidato ideal? Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en firma profesional (asesoría o despacho de abogados). Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros). Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. Español, catalán e inglés. Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo. ¿Qué ofrece CIB Partners? Contrato indefinido. Jornada completa. 2 días de teletrabajo. Trabajarás con compañías tanto nacionales como internacionales en todas sus fases de crecimiento (start-up, scale-up…). Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona centro) y 2 días de teletrabajo. Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico. visítanos en

Genia Bioenergy es uno de los actores de referencia en Biogas y Biometano en España, su actividad se centra en desarrollar modelos de economía circular, la descarbonización y la sostenibilidad ambiental. Está formada por un equipo de profesionales con un profundo conocimiento tecnológico y experiencia única en toda la cadena de valor que demanda el sector de la Bioenergia, el Biogas y Biometano. Genia Bioenergy es el primer IPP integrado de Biometano de España y Portugal, con un modelo B2O (Build to Own). Con cartera de proyectos propios y plataformas participadas con terceros. Buscamos un Ingeniero Jefe Electromecánico que entre a formar parte de un grupo de trabajo multidisciplinar para el desarrollo de los proyectos asignados. Misión del puesto: Serás responsable de la planificación, coordinación y supervisión de la ejecución de los trabajos electromecánicos en obra , garantizando el cumplimiento del proyecto, los plazos, la calidad técnica, la seguridad y los requisitos medioambientales. Actuarás como referente técnico en campo , coordinando recursos propios y subcontratas, y asegurando la correcta instalación, funcionamiento y puesta en marcha de los equipos electromecánicos. Requisitos mínimos: Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 10 años en ejecución de instalaciones electromecánicas en obra (plantas industriales, energía, depuradoras, etc.). Experiencia demostrable en: Montaje mecánico de equipos rotativos, piping, estructuras. Instalaciones eléctricas e instrumentación industrial. Coordinación de subcontratas electromecánicas. Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de proyecto. Conocimiento práctico de motores eléctricos, sistemas de arranque, alineaciones, montaje, pruebas y puesta en marcha. Valoraremos: Experiencia en precomisionado, comisionado y puesta en marcha de instalaciones. Conocimiento de normativa: ATEX, PED, BT/MT, instrumentación y control. Formación en PRL, gestión de calidad y medioambiente. Experiencia en gestión de modificaciones y claims electromecánicos. Manejo a nivel usuario de herramientas como: AutoCAD, Revit, Presto, Arquímedes, CYPE, Microsoft Office. Visión global de obra más allá de la disciplina electromecánica. Certificaciones en gestión de proyectos.

Somos Plexus Tech . Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo . Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un perfil buscamos un perfil de C onsultor/a SAP Succesfactor para proyectos y mantenimiento de SAP HCM. Consultor / PM SAP HR que pueda trabajar presencialmente en nuestras oficinas de Barcelona (50%) Requisitos indispensables: Experiencia en SAP ECC HR – Payroll Experiencia en SuccessFactors (SAP) Haber participado en proyectos de migración de nómina de SAP HR ECC a SSFF Capacidad para gestionar la demanda del área de RRHH (proyectos y soporte) Conocimientos básicos financieros (impacto nómina en FI) Inglés avanzado, tanto oral como escrito Modelo hibrido en oficinas situadas en Barcelona. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Estamos buscando incorporar a un/a M echanical Engineer para trabajar en nuestro equipo, en proyectos del sector energético en Bilbao. Definir criterios de diseño y elaborar hojas de datos para equipos mecánicos (estáticos y rotativos). Revisar PFDs y P&IDs para garantizar la correcta integración de equipos en el diseño. Coordinar con proveedores, revisar documentación técnica y validar cálculos y planos. Asegurar la calidad, gestionar documentación técnica y coordinar con otras disciplinas (procesos, piping, eléctrico, etc.). Este puesto de trabajo está hecho para ti sí…: Tienes una titulación en Ingeniería Mecánica. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Experiencia en proyectos del sector Oil&Gas. Conocimientos avanzados de Excel. Conocimiento de herramientas de modelado 3D como Autocad plant 3D o Smartplant 3D. Nivel avanzado de inglés. Capacidad para trabajar en un entorno de trabajo ágil y en equipo. Tendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Posibilidad de un modelo híbrido de teletrabajo. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¡¡Estamos ampliando el equipo!! Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como IoT, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio , es decir, u na plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades Desarrollar modelos semánticos, ontologías y estructuras de datos. Crear transformaciones, mappings y validaciones con herramientas semánticas. Elaborar documentación técnica, especificaciones y artefactos de interoperabilidad. Participar en actividades de integración semántica y pruebas. Colaborar con arquitectos, ingenieros de datos y expertos semánticos en soluciones basadas en datos estructurados. Tecnologías & Conocimientos valorados RDF, OWL, SHACL, SKOS, SPARQL. Herramientas de modelado y validación: TopBraid, Protégé, vocbench, etc. Conocimientos de bases de datos (relacionales y NoSQL), pipelines de transformación o mapeo (ETL, R2RML, JSON Schema). Familiaridad con APIs, JSON-LD o integración de datos. Conocimientos básicos en catalogación de datos y modelado conceptual. Perfil Experiencia previa en modelado de datos o semántica. Mentalidad analítica, rigurosa y orientada al detalle. Capacidad de trabajar en entornos de proyecto europeos. Inglés intermedio-alto. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡¡Estamos ampliando el equipo!! Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como IoT, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio , es decir, u na plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades Desarrollar modelos semánticos, ontologías y estructuras de datos. Crear transformaciones, mappings y validaciones con herramientas semánticas. Elaborar documentación técnica, especificaciones y artefactos de interoperabilidad. Participar en actividades de integración semántica y pruebas. Colaborar con arquitectos, ingenieros de datos y expertos semánticos en soluciones basadas en datos estructurados. Tecnologías & Conocimientos valorados RDF, OWL, SHACL, SKOS, SPARQL. Herramientas de modelado y validación: TopBraid, Protégé, vocbench, etc. Conocimientos de bases de datos (relacionales y NoSQL), pipelines de transformación o mapeo (ETL, R2RML, JSON Schema). Familiaridad con APIs, JSON-LD o integración de datos. Conocimientos básicos en catalogación de datos y modelado conceptual. Perfil Experiencia previa en modelado de datos o semántica. Mentalidad analítica, rigurosa y orientada al detalle. Capacidad de trabajar en entornos de proyecto europeos. Inglés intermedio-alto. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡¡Estamos ampliando el equipo!! Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como IoT, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio , es decir, u na plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades Definir arquitecturas para entornos de intercambio de datos, federación, integración y datos distribuidos. Diseñar la arquitectura funcional y técnica de ecosistemas de intercambio de datos: conectividad e intercambio seguro integración mediante APIs componentes de catálogo, identidades y servicios de control modelos de gobernanza y control de acceso Liderar desarrollos técnicos y pruebas de concepto (PoC) orientadas a flujos de datos federados. Definir buenas prácticas, estándares de diseño de APIs y patrones de integración. Supervisar decisiones técnicas de todo el ciclo: arquitectura, implementación, validación. Asegurar alineamiento entre negocio, semántica y arquitectura técnica. Tecnologías & Conocimientos valorados Arquitectura de sistemas, integración y plataformas de datos. APIs (REST, JSON-LD, GraphQL), API gateways, gestión de identidades, seguridad y autorización. Conocimientos de arquitecturas distribuidas, federación, mensajería, event-driven. Entornos cloud (Azure, AWS, GCP) y diseño de infraestructuras. Microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes). Experiencia en pipelines de datos, ingesta, transformación, publicación/exposición. Familiaridad con conceptos de data governance, data quality y gestión de metadatos. Perfil ~+5 años en roles técnicos complejos. ~ Capacidad para liderar y tomar decisiones arquitectónicas. ~ Inglés avanzado Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. En Stratesys buscamos un perfil con experiencia en SAP CPI/SAP Cloud Platform Integration #128640; Lo que buscamos: Experiencia mínima de 5 años con SAP CPI / SCPI / Integration Suite Experiencia avanzada en diseño y desarrollo de i Flows Conocimiento de adaptadores, mapeos, Groovy/XSLT y manejo de errores . Experiencia en Integration Suite : Cloud Integration, API Management, Open Connectors, Event Mesh. Capacidad para diseñar soluciones de integración end-to-end y arquitecturas escalables. Experiencia liderando proyectos Buenas prácticas en documentación, seguridad y certificaciones SAP . Habilidades de comunicación con stakeholders funcionales y técnicos . #128640; Lo que ofrecemos ~ Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales. ~ Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica . ~ Plan de carrera personalizado , con formación continua y certificaciones. ~ Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (preferiblemente Madrid). ~ Jornada intensiva en julio y agosto . ~ Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. ~ Retribución flexible: #128650; Tarjeta transporte, #129367; Tarjeta restaurante, #128118; Ticket guardería y #127973; Seguro médico. ~#128483;️ Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.). ~ Talleres de bienestar físico y emocional.

Ingeniero/a de Sistemas de Peaje e ITS Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En Indra Impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible. Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Mobility, con posibilidad de conciliación por nuestro modelo híbrido de teletrabajo, oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. Descripción del Puesto Ingeniería funcional para sistemas de Peaje e ITS Asistencia a conferencias con cliente para la recogida de requisitos, y documentación de los mismos Elaboración del diseño detallado de la solución técnica propuesta Elaboración de matrices de trazabilidad (Requisitos vs Diseño detallado vs Pruebas funcionales para garantizar el cumplimiento) de visión artificial, manejo de sockets, XML y Json. Importante aportar: Formación en Ingenierías técnicas (industrial, Telecomunicaciones, Informática) Experiencia en el área de peaje convencional y freeflow. Conocimientos en herramientas de recogida de requisitos (GRV3, Enterprise Arquitect) Valorable experiencia en técnicas de visión artificial, manejo de sockets, XML y Json. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Una carrera profesional adaptada a ti. Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xiphteb Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡¡Estamos ampliando el equipo!! Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como Io T, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio , es decir, u na plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades Definir arquitecturas para entornos de intercambio de datos, federación, integración y datos distribuidos. Diseñar la arquitectura funcional y técnica de ecosistemas de intercambio de datos: conectividad e intercambio seguro integración mediante APIs componentes de catálogo, identidades y servicios de control modelos de gobernanza y control de acceso Liderar desarrollos técnicos y pruebas de concepto (Po C) orientadas a flujos de datos federados. Definir buenas prácticas, estándares de diseño de APIs y patrones de integración. Supervisar decisiones técnicas de todo el ciclo: arquitectura, implementación, validación. Asegurar alineamiento entre negocio, semántica y arquitectura técnica. Tecnologías & Conocimientos valorados Arquitectura de sistemas, integración y plataformas de datos. APIs (REST, JSON-LD, Graph QL), API gateways, gestión de identidades, seguridad y autorización. Conocimientos de arquitecturas distribuidas, federación, mensajería, event-driven. Entornos cloud (Azure, AWS, GCP) y diseño de infraestructuras. Microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes). Experiencia en pipelines de datos, ingesta, transformación, publicación/exposición. Familiaridad con conceptos de data governance, data quality y gestión de metadatos. Perfil +5 años en roles técnicos complejos. Capacidad para liderar y tomar decisiones arquitectónicas. Inglés avanzado Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #The Digital Lovers #Top Employer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique

SAP RISE - BASIS Consultant ¿Te interesaría seguir desarrollándote como SAP Expert Engineer en una multinacional del sector salud , líder global en soluciones farmacéuticas, trabajando en un entorno internacional , con proyectos estratégicos de gran escala y tecnología puntera como RISE con SAP S/4HANA ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SAP RISE - BASIS Consultant para participar en un proyecto internacional de larga duración ubicado en Barcelona con modalidad híbrida. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será impulsar la excelencia operativa y el diseño de un entorno SAP resiliente, seguro y de alto rendimiento , evolucionando el rol de administración hacia una posición más estratégica dentro de una implementación SAP RISE compleja y global . ¿Cuáles serán tus funciones principales? ● Liderar técnicamente la transición a RISE con SAP S/4HANA ● Supervisar y coordinar las operaciones de SAP Basis y SAP BTP ● Diseñar e implementar soluciones técnicas de alto rendimiento en entornos SAP ● Colaborar con equipos internos, servicios gestionados, hyperscaler y SAP ● Optimizar los paisajes SAP garantizando rendimiento, seguridad y estabilidad ● Resolver incidencias técnicas complejas y asegurar el cumplimiento normativo Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● Más de 5 años de experiencia en SAP Basis y SAP BTP ● Experiencia demostrable en proyectos de migración a SAP RISE (requisito imprescindible) ● Conocimientos expertos en SAP Basis, SAP HANA y RedHat (valorable Pacemaker) ● Experiencia en S/4HANA , incluyendo Fiori y conversiones técnicas ● Español nativo o muy alto e inglés profesional ● Habilidades de liderazgo , comunicación y enfoque proactivo ¿Qué te ofrecemos? ● Proyecto estable y de larga duración con inicio inmediato ● Modelo híbrido : 2 días presenciales en Parets del Vallès (Barcelona) ● Salario entre 50.000 y 65.000 € brutos anuales , negociable según experiencia ● Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano ● Contrato inicial de 12 meses , con alta probabilidad de incorporación al cliente ● Equipo técnico senior y proyecto estratégico a nivel global ● Portátil proporcionado por Oxigent ● ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent ! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

La persona seleccionada se incorporará al área de IT, reportando al responsable de Informática, y asumirá un papel clave en la gestión, evolución y optimización del sistema ERP corporativo y del entorno de fabricación. Su función será asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas, dar soporte a los usuarios y contribuir activamente a la mejora de los procesos de negocio. Funciones y responsabilidades Administrar y supervisar el ERP de la compañía y el módulo de fabricación, garantizando su estabilidad, rendimiento y correcta utilización. Analizar los procesos actuales desde el inicio de la incorporación, identificando oportunidades de mejora y nuevas necesidades funcionales. Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios, así como impartir formación y elaborar manuales, procedimientos y documentación de uso. Coordinar y controlar los servicios prestados por el proveedor externo del ERP, actuando como interlocutor principal. Participar, a medio plazo, junto con los responsables de las distintas áreas, en la definición del modelo futuro de la compañía (blueprint), realizando análisis funcionales y colaborando en el diseño, parametrización y configuración del sistema. Gestionar tareas de migración, depuración y calidad de datos, así como el soporte correctivo y evolutivo de la solución. Colaborar en proyectos de automatización, integración de sistemas y mejora del reporting. Desarrollar consultas y soluciones basadas en datos que apoyen la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Informática o similar. Alternativamente, se valorará experiencia acreditada de al menos 4–5 años en un puesto comparable. Experiencia en entornos de informática industrial y sistemas ERP, valorándose especialmente el conocimiento de soluciones orientadas a fabricación, tales como SAP Business one y BEAs. Capacidad para realizar análisis funcionales, entender procesos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas. Experiencia en soporte a usuarios y en la elaboración de documentación y procedimientos. Nivel alto de inglés (mínimo B2), tanto oral como escrito.

Somos Plexus Tech . Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo . Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un perfil buscamos un perfil de C onsultor/a SAP Succesfactor para proyectos y mantenimiento de SAP HCM. Consultor / PM SAP HR que pueda trabajar presencialmente en nuestras oficinas de Barcelona (50%) Requisitos indispensables: Experiencia en SAP ECC HR – Payroll Experiencia en SuccessFactors (SAP) Haber participado en proyectos de migración de nómina de SAP HR ECC a SSFF Capacidad para gestionar la demanda del área de RRHH (proyectos y soporte) Conocimientos básicos financieros (impacto nómina en FI) Inglés avanzado, tanto oral como escrito Modelo hibrido en oficinas situadas en Barcelona. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Oney es un banco diferente y único, nacido del comercio. Creamos soluciones innovadoras de pago y financiación que facilitan la vida de millones de consumidores y miles de comerciantes en toda Europa. Apostamos por la diversidad como fuente de enriquecimiento y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, sin importar aspectos culturales, generacionales, de diversidad funcional, de género u orientación sexual. Buscamos personas entusiastas que quieran aportar su experiencia y talento, y desarrollarlos. Para que puedas inventar tu propia trayectoria profesional, pero también tu propia forma de trabajar e innovar. ¿Integrado/a en el equipo de Insurances tu misión será garantizar que las plataformas de venta de seguros funcionen de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad de las ventas y mejorando la productividad de las campañas. Además de realizar funciones administrativas y de control varias dentro del departamento de seguros y soporte al desarrollo de negocio. Planificación: Ayudar en el diseñar y planificación las operativas de ventas, incluyendo la definición de objetivos, estrategias y tácticas. ~ Supervisar y controlar: la actividad de las plataformas de venta de seguros para asegurarse de que se ajustan a la normativa y a las políticas de Oney. ~ Mejorar la productividad: Identificar oportunidades para aumentar la productividad y la eficiencia de las plataformas, detectando áreas de mejora e implementando planes de acción. ~ Cumplimiento normativo: Asegurarse de que las plataformas de venta de seguros cumplen con la normativa vigente, incluyendo las leyes y regulaciones de seguros, protección de datos y prevención del blanqueo de capitales. ~ Gestión de riesgos: Identificar y gestionar los riesgos asociados con las plataformas de venta de seguros e implementar medidas para mitigarlos. ~ Formación y capacitación: Proporcionar formación y capacitación a los colaboradores externos de las plataformas de venta de seguros para asegurarse de que tienen las habilidades y conocimientos necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva. ~ Seguimiento de resultados: Elaborar (o al menos actualizar) informes de seguimiento y administración de leads. ~ Elaboración de informes de calidad: Periódicos que detallen la performance de las plataformas de venta de seguros, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPIs) Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Económicas / Marketing y Ventas / Formación Profesional / Grado Superior. Experiencia previa en entorno de telemarketing o relación cliente. Análisis de datos, Reporting, Seguimiento de planes de acción, etc Dominio de herramientas ofimáticas: Powerpoint, Word y Excel (nivel alto). Ubicación en Madrid. Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina (lunes y miércoles) Contrato de prácticas. Ayuda económica Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ¿

En Nutrition & Santé, tenemos como misión diseñar soluciones nutricionales activas y naturales para el bienestar de cuerpo y mente, y estamos comprometidos a hacerlas accesibles para todos, adoptando un modelo alimentario sostenible y responsable.

Project Engineer Junior – energías renovables ¿Te interesaría seguir desarrollándote como ingeniero/a junior empresa tecnológica internacional del sector de las energías renovables , proyectos reales de plantas solares, eólicas y sistemas de almacenamiento , equipo técnico consolidado y con metodología clara de trabajo ? Ingeniero/a Junior dentro de un entorno internacional y altamente especializado. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será formarte y participar en la configuración y puesta en marcha de sistemas SCADA , datos reales de planta y clientes internacionales. ¿Configuración de sistemas SCADA para plantas de energías renovables (solar, eólica, baterías). ● Análisis y validación de datos técnicos y documentación asociada a los proyectos. ● puesta en marcha (commissioning) Redacción de y presentación de resultados a clientes. Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● Formación en ingeniería (industrial, energética, renovables, eléctrica o similar). ● Inglés nivel B2/C1 , para entorno internacional y documentación técnica. ● con ganas de aprender y especializarse. ● energías renovables , SCADA, Autocad, Linux o networking. ¿Contratación indefinida Salario acorde a la experiencia aportada (Horario flexible , de lunes a viernes. ● Modelo híbrido (2 días de teletrabajo por semana). ● Formación técnica desde cero equipo internacional en un sector estratégico como el de las energías renovables. ● Únete al equipo de Oxigent

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Technical Support Specialist para integrarse en el equipo de N1 de soporte técnico. Su misión será la de gestionar las incidencias que impactan a nuestros aplicativos internos, brindando soporte directo a los usuarios internos y actuando como enlace entre éstos y los equipos técnicos. Entre sus funciones y responsabilidades: Garantizar el seguimiento, clasificación y resolución de los incidentes dentro de los plazos establecidos (SLA). Priorizar los tickets según criticidad, impacto y urgencia. Escalar o alertar sobre desviaciones en los compromisos de servicio. Mantener una comunicación constante y efectiva con los stakeholders: equipos técnicos, áreas de negocio y responsables de proyecto. Asegurar la alineación de expectativas y la transparencia del estado de los incidentes relevantes. Identificar, documentar y proponer mejoras en los procesos. Aplicar metodologías como Root Cause Analysis o Impact Analysis y colaborar en la ejecución de acciones correctivas y/o preventivas que fortalezcan la resiliencia operativa. Proporcionar recomendaciones para optimizar la experiencia de usuario y apoyar la evolución funcional de las aplicaciones. Actuar como referente en el uso y la usabilidad de los aplicativos internos. ¿Qué esperamos de ti? Formación superior. Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico de nivel 1. Experiencia demostrable en iniciativas de mejora de procesos o documentación. Valorable aportar nivel de Francés hablado. Competencias clave: orientación al servicio, comunicación eficaz, capacidad de priorización, creatividad en la resolución de problemas, iniciativa para la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

SAP RISE - BASIS Consultant ¿Te interesaría seguir desarrollándote como SAP Expert Engineer en una multinacional del sector salud, líder global en soluciones farmacéuticas, trabajando en un entorno internacional, con proyectos estratégicos de gran escala y tecnología puntera como RISE con SAP S/4 HANA? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SAP RISE - BASIS Consultant para participar en un proyecto internacional de larga duración ubicado en Barcelona con modalidad híbrida. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será impulsar la excelencia operativa y el diseño de un entorno SAP resiliente, seguro y de alto rendimiento, evolucionando el rol de administración hacia una posición más estratégica dentro de una implementación SAP RISE compleja y global. ¿Cuáles serán tus funciones principales? ● Liderar técnicamente la transición a RISE con SAP S/4 HANA ● Supervisar y coordinar las operaciones de SAP Basis y SAP BTP ● Diseñar e implementar soluciones técnicas de alto rendimiento en entornos SAP ● Colaborar con equipos internos, servicios gestionados, hyperscaler y SAP ● Optimizar los paisajes SAP garantizando rendimiento, seguridad y estabilidad ● Resolver incidencias técnicas complejas y asegurar el cumplimiento normativo Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● Más de 5 años de experiencia en SAP Basis y SAP BTP ● Experiencia demostrable en proyectos de migración a SAP RISE (requisito imprescindible) ● Conocimientos expertos en SAP Basis, SAP HANA y Red Hat (valorable Pacemaker) ● Experiencia en S/4 HANA, incluyendo Fiori y conversiones técnicas ● Español nativo o muy alto e inglés profesional ● Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque proactivo ¿Qué te ofrecemos? ● Proyecto estable y de larga duración con inicio inmediato ● Modelo híbrido: 2 días presenciales en Parets del Vallès (Barcelona) ● Salario entre 50.000 y 65.000 € brutos anuales, negociable según experiencia ● Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano ● Contrato inicial de 12 meses, con alta probabilidad de incorporación al cliente ● Equipo técnico senior y proyecto estratégico a nivel global ● Portátil proporcionado por Oxigent ● ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Nutrition & Santé, tenemos como misión diseñar soluciones nutricionales activas y naturales para el bienestar de cuerpo y mente, y estamos comprometidos a hacerlas accesibles para todos, adoptando un modelo alimentario sostenible y responsable.

Desde Q-tech, estamos buscando un/a Backend Developer para incorporarse a un equipo tecnológico internacional que está en plena evolución de su ecosistema digital. El proyecto tiene un fuerte componente backend, integraciones y cloud , en un entorno moderno, complejo y con alto grado de ownership técnico. El rol se desarrolla dentro de un equipo ágil, con colaboración diaria con perfiles técnicos y de negocio tanto a nivel local como internacional. &##Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend, APIs e integraciones que dan soporte a plataformas digitales enterprise. Trabajar principalmente con C# / .NET , con posibilidad de interactuar puntualmente con Java y Python . Construir y mantener APIs REST e integraciones entre distintos sistemas (CMS, plataformas de marketing, datos y analítica). Participar en la operación y despliegue de servicios en cloud (Azure y/o AWS), asegurando escalabilidad, seguridad y observabilidad. Contribuir a pipelines de CI/CD , testing automatizado y buenas prácticas de despliegue. Colaborar estrechamente con frontend, data y stakeholders internacionales. Documentar soluciones y compartir conocimiento dentro del equipo. &##4 años de experiencia como Backend Developer en entornos .NET / C# . ~ Experiencia sólida diseñando y consumiendo APIs REST . ~ Conocimiento práctico de entornos cloud (Azure y/o AWS). ~ Experiencia trabajando con CI/CD y metodologías Agile / SCRUM . ~ Capacidad para moverte con soltura en entornos corporativos y multinacionales . ~ Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ~ Inglés alto (entorno internacional). ⭐ Experiencia con Java y/o Python . Experiencia con API Management (Apigee, Anypoint o similares). Haber trabajado en ecosistemas de marketing digital (CMS, DAM, Marketing Automation, CDP, Web Analytics). Uso de herramientas de monitorización y observabilidad (Grafana u otras). &##Contrato indefinido. Modelo híbrido (3 días en remoto por semana). Flexibilidad horaria . Beneficios sociales (seguro médico, ayudas familiares, clases de inglés, etc.). Vacaciones competitivas (aprox.

Actualmente buscamos un/a HR Business Partner (HRBP), que actúe como partner estratégico del negocio, implementando políticas de Recursos Humanos y participando en las decisiones de talento de las diferentes Business Units asignadas para asegurar crecimiento, productividad y rentabilidad sostenible. Responsabilidades: Implementar políticas e iniciativas de RRHH vinculadas a áreas de Desarrollo, Formación, Cultura, Employer Branding y otros. Liderar la planificación y gobierno del talento de la Business Unit asignada, asegurando el control del staffing a corto y medio plazo, la identificación de roles críticos y la alineación entre capacidades, estructura y necesidades del negocio. Ejecutar procesos de selección y evaluación de perfiles tecnológicos. Participar en todo el funnel de Hiring. Desplegar el modelo de performance y desarrollo de la compañía, identificando talento clave y promoviendo planes de desarrollo, upskilling y reskilling. Contribuir a la optimización de margen y productividad, alineando decisiones de talento con skills, rentabilidad y eficiencia, reduciendo dependencias críticas y mejorando la productividad del negocio. Actuar como partner estratégico del negocio, asesorando a managers en decisiones de personas y realizando el seguimiento de KPIs para generar insights y mejorar la experiencia del empleado. Colaborar con equipos internos en temas de employee relations, apoyando a managers en la resolución de conflictos, casos sensibles y cumplimiento normativo. Requisitos: Más de 5 años de experiencia en RR. HH en roles de HRBP o similares, con fuerte exposición y conexión directa con el negocio. Experiencia en el sector tecnológico. Orientación estratégica y consultiva, con capacidad para acompañar a managers en la toma de decisiones de talento, estructura y performance. Experiencia en planificación de talento y recruiting, incluyendo selección de perfiles tecnológicos y críticos para el negocio. Visión integral de procesos de evaluación, desempeño y desarrollo. Inglés avanzado. Lo que ofrecemos: Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia. Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones. Flexibilidad y conciliación. Jornada intensiva en julio y agosto. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Retribución flexible: Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico. Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.). Plataforma de formación profesional. Sobre Stratesys: Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Somos una firma especialista en diversas plataformas tecnológicas líderes como SAP, Salesforce, Microsoft, Open Text y otros fabricantes de software que forman parte de nuestro marco de alianzas. Consultoría Estratégica | Consultora de SAP | Digital | Stratesys

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! Ser parte de nuestro equipode Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. ¿Qué harás? • Gestión y ejecución de proyectos end-to-end: asegurarte de la correcta ejecución y control del proyecto: planificación, definición y aseguramiento de entregables en tiempo y forma, seguimiento operativo y de cumplimiento de objetivos y resultados y alineación continua con expectativas del cliente., • Liderazgo y desarrollo de equipos: objetivos, tareas, revisión, planificación, supervisión del trabajo, motivar, formar, etc., • Relación con el cliente: gestionar sus expectativas en el marco de cada proyecto y proactividad en la identificación de oportunidades de venta de nuevos proyectos., • Graduado/a en Medicina, ADE, Ingeniería Biomédica, Bioinformática o titulaciones afines., • Experiencia de 2 años o más como Manager en consultoría de negocio en Sanidad (sector público y sector privado)., • Contar con experiencia profesional y/o desarrollo de proyectos en áreas técnicas tales como:planificación estratégica y de desarrollo, procesos clínicos y asistenciales: diseño, reingeniería, definición de indicadores de medición, planes de negocio, estudios de mercado, análisis económico, propuestas de valor, y/o due diligence, servicios de salud digital: planificación, diseño, gestión, y tecnología sanitaria., • Nivel de inglés B2 o superior., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xohynlm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Actualmente buscamos un/a HR Business Partner (HRBP), que actúe como partner estratégico del negocio, implementando políticas de Recursos Humanos y participando en las decisiones de talento de las diferentes Business Units asignadas para asegurar crecimiento, productividad y rentabilidad sostenible. Responsabilidades: Implementar políticas e iniciativas de RRHH vinculadas a áreas de Desarrollo, Formación, Cultura, Employer Branding y otros. Liderar la planificación y gobierno del talento de la Business Unit asignada, asegurando el control del staffing a corto y medio plazo, la identificación de roles críticos y la alineación entre capacidades, estructura y necesidades del negocio. Ejecutar procesos de selección y evaluación de perfiles tecnológicos. Participar en todo el funnel de Hiring. Desplegar el modelo de performance y desarrollo de la compañía, identificando talento clave y promoviendo planes de desarrollo, upskilling y reskilling. Contribuir a la optimización de margen y productividad, alineando decisiones de talento con skills, rentabilidad y eficiencia, reduciendo dependencias críticas y mejorando la productividad del negocio. Actuar como partner estratégico del negocio, asesorando a managers en decisiones de personas y realizando el seguimiento de KPIs para generar insights y mejorar la experiencia del empleado. Colaborar con equipos internos en temas de employee relations, apoyando a managers en la resolución de conflictos, casos sensibles y cumplimiento normativo. Requisitos: Más de 5 años de experiencia en RR.HH en roles de HRBP o similares, con fuerte exposición y conexión directa con el negocio. Experiencia en el sector tecnológico. Orientación estratégica y consultiva, con capacidad para acompañar a managers en la toma de decisiones de talento, estructura y performance. Experiencia en planificación de talento y recruiting, incluyendo selección de perfiles tecnológicos y críticos para el negocio. Visión integral de procesos de evaluación, desempeño y desarrollo. Inglés avanzado. Lo que ofrecemos: Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia. Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones. Flexibilidad y conciliación. Jornada intensiva en julio y agosto. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Retribución flexible: Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico. Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.). Plataforma de formación profesional. Sobre Stratesys: Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Somos una firma especialista en diversas plataformas tecnológicas líderes como SAP, Salesforce, Microsoft, OpenText y otros fabricantes de software que forman parte de nuestro marco de alianzas.

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. En Stratesys buscamos un perfil con experiencia en SAP CPI/SAP Cloud Platform Integration #128640; Lo que buscamos: Experiencia mínima de 5 años con SAP CPI / SCPI / Integration Suite Experiencia avanzada en diseño y desarrollo de i Flows Conocimiento de adaptadores, mapeos, Groovy/XSLT y manejo de errores . Experiencia en Integration Suite : Cloud Integration, API Management, Open Connectors, Event Mesh. Capacidad para diseñar soluciones de integración end-to-end y arquitecturas escalables. Experiencia liderando proyectos Buenas prácticas en documentación, seguridad y certificaciones SAP . Habilidades de comunicación con stakeholders funcionales y técnicos . #128640; Lo que ofrecemos ~ Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales. ~ Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica . ~ Plan de carrera personalizado , con formación continua y certificaciones. ~ Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (preferiblemente Madrid). ~ Jornada intensiva en julio y agosto . ~ Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. ~ Retribución flexible: #128650; Tarjeta transporte, #129367; Tarjeta restaurante, #128118; Ticket guardería y #127973; Seguro médico. ~#128483;️ Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.). ~ Talleres de bienestar físico y emocional.

Desde Q-tech, estamos buscando un/a Backend Developer para incorporarse a un equipo tecnológico internacional que está en plena evolución de su ecosistema digital. El proyecto tiene un fuerte componente backend, integraciones y cloud, en un entorno moderno, complejo y con alto grado de ownership técnico. El rol se desarrolla dentro de un equipo ágil, con colaboración diaria con perfiles técnicos y de negocio tanto a nivel local como internacional. ¿Qué harás en el día a día? Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend, APIs e integraciones que dan soporte a plataformas digitales enterprise. Trabajar principalmente con C# /. NET, con posibilidad de interactuar puntualmente con Java y Python. Construir y mantener APIs REST e integraciones entre distintos sistemas (CMS, plataformas de marketing, datos y analítica). Participar en la operación y despliegue de servicios en cloud (Azure y/o AWS), asegurando escalabilidad, seguridad y observabilidad. Contribuir a pipelines de CI/CD, testing automatizado y buenas prácticas de despliegue. Colaborar estrechamente con frontend, data y stakeholders internacionales. Documentar soluciones y compartir conocimiento dentro del equipo. ¿Qué buscamos? +4 años de experiencia como Backend Developer en entornos. NET / C#. Experiencia sólida diseñando y consumiendo APIs REST. Conocimiento práctico de entornos cloud (Azure y/o AWS). Experiencia trabajando con CI/CD y metodologías Agile / SCRUM. Capacidad para moverte con soltura en entornos corporativos y multinacionales. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Inglés alto (entorno internacional). Valorable Experiencia con Java y/o Python. Conocimientos de Razor / Blazor. Experiencia con API Management (Apigee, Anypoint o similares). Haber trabajado en ecosistemas de marketing digital (CMS, DAM, Marketing Automation, CDP, Web Analytics). Uso de herramientas de monitorización y observabilidad (Grafana u otras). Benefits Contrato indefinido. Modelo híbrido (3 días en remoto por semana). Flexibilidad horaria. Beneficios sociales (seguro médico, ayudas familiares, clases de inglés, etc.). Parking en las instalaciones. Vacaciones competitivas (aprox. 22–25 días).

Project Engineer Junior – energías renovables ¿Te interesaría seguir desarrollándote como ingeniero/a junior en una empresa tecnológica internacional del sector de las energías renovables , participando en proyectos reales de plantas solares, eólicas y sistemas de almacenamiento , dentro de un equipo técnico consolidado y con metodología clara de trabajo ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a Junior para incorporarse a un proyecto ubicado en Barcelona , dentro de un entorno internacional y altamente especializado. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será formarte y participar en la configuración y puesta en marcha de sistemas SCADA , trabajando con estándares técnicos definidos , datos reales de planta y clientes internacionales. ¿Cuáles serán tus funciones principales? ● Configuración de sistemas SCADA para plantas de energías renovables (solar, eólica, baterías). ● Análisis y validación de datos técnicos y variables de planta. ● Elaboración de diagramas técnicos y documentación asociada a los proyectos. ● Soporte a la puesta en marcha (commissioning) y seguimiento de entregables. ● Redacción de informes técnicos y presentación de resultados a clientes. Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● Formación en ingeniería (industrial, energética, renovables, eléctrica o similar). ● Inglés nivel B2/C1 , para entorno internacional y documentación técnica. ● Perfil metódico, riguroso y orientado al detalle , con ganas de aprender y especializarse. ● Capacidad para trabajar con procedimientos y estándares definidos . Valorable: ● Conocimientos básicos de energías renovables , SCADA, Autocad, Linux o networking. ¿Qué te ofrecemos? ● Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies. ● Salario acorde a la experiencia aportada (aprox. 26.000 € brutos anuales ). ● Horario flexible , de lunes a viernes. ● Modelo híbrido (2 días de teletrabajo por semana). ● Formación técnica desde cero en un área altamente especializada. ● Incorporación a un equipo internacional en crecimiento. ● Carrera profesional y estabilidad en un sector estratégico como el de las energías renovables. ● ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, colaboramos con empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un Senior Project Leader especializado en liderar proyectos estratégicos en el sector aeronáutico, coordinando equipos y asegurando la correcta ejecución técnica y operativa para unirse a nuestro equipo de Ingeniería dentro de la Dirección Técnica. ¿Qué harás en tu día a día como Senior Project Leader? En esta posición tendrás un rol estratégico en la gestión de proyectos industriales, asegurando la correcta ejecución y alineación con los objetivos del cliente. Tu día a día incluirá: Liderar y coordinar equipos multidisciplinares, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de plazos. Reportar la actividad y el estado de calidad al cliente, actuando como interlocutor principal y asegurando la transparencia en cada fase del proyecto. Definir y desarrollar KPIs, así como identificar y evaluar riesgos y oportunidades, anticipando desviaciones y proponiendo soluciones. Gestionar la carga y capacidad de los equipos, optimizando recursos y asegurando la correcta planificación. Detectar necesidades y proponer mejoras, impulsando la optimización de procesos y la mejora continua. Tus principales responsabilidades serán: Liderar proyectos de ingeniería orientados a procesos y fabricación en el sector aeronáutico, asegurando la correcta implementación y coordinación de actividades en entornos industriales. Coordinar equipos de ingeniería y técnicos especialistas, garantizando la correcta ejecución y alineación con los requisitos del cliente. Actuar como punto de contacto principal con el cliente, facilitando la comunicación técnica y asegurando la satisfacción y la calidad de entrega. Colaborar con otras áreas para garantizar el cumplimiento de los estándares del sector aeronáutico. Impulsar la mejora continua y la optimización de procesos dentro del área de proyectos de telecomunicaciones. Requisitos: Ingeniería Industrial, Aeronáutica, Mecánica o similar. Mínimo 5 años de experiencia profesional, incluyendo experiencia como Team Leader y en entornos industriales. Experiencia en Ingeniería de Procesos / Manufacturing Engineering, especialmente en proyectos relacionados con la fase posterior al diseño del avión. Valorable nivel alto en inglés. Qué ofrecemos: Incorporación a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria. Plan de desarrollo profesional personalizado y acceso a formación continua. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Ticket Restaurante, seguro de salud y programa de retribución flexible. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico. Próximos pasos Si tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor.

Technip Energies es una empresa líder en ingeniería y tecnología para la transición energética, con posiciones de liderazgo en GNL, hidrógeno y etileno, así como con posiciones de mercado crecientes en hidrógeno azul y verde, química sostenible y gestión de CO2. La compañía se beneficia de su sólido modelo de ejecución de proyectos, respaldado por una amplia oferta de tecnologías, productos y servicios. Actualmente estamos buscando a un/a Becario de Ingeniería Técnica Industrial/ Mecánica para trabajar en nuestra oficina de Castellon. Sus tareas serán, bajo la supervisión de un tutor: • Preparación de documentación técnica, • Hacer seguimiento del flujo de documentos, • Trabajos de delineación 2D/3D de tuberías con software de diseño de plantas industriales (isométricas, soportes, etc.)., • Preparar actualizaciones y verificar los cálculos para la ingeniería detallada., • Apoyar en informes internos y externos oportunos sobre las actividades de ingeniería., • Cumplir los objetivos de calidad del proyecto., • Interfaces con otros ingenieros/as especialistas en disciplinas y posiblemente funciones de apoyo al proyecto. Requisitos • Estudios mínimos: Cursando Grado Ingeniería Técnica Industrial o Mecánica. • Idiomas requeridos: Inglés - Nivel B1 • Conocimientos:, • De MS Office (principalmente dominio de Excel)., • Valorables conocimientos de Autocad y/o Microstation., • Valorable experiencia previa en prácticas en ingeniería para el sector Petroquímico y/o Refino. Información adicional: • Prácticas remuneradas con flexibilidad horaria., • Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad., • Solo se tendrán en cuenta candidaturas que puedan establecer un convenio de prácticas con la universidad o centro formativo.

¿Te imaginas participando en los proyectos de innovación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Estamos buscando un/a Innovation Business Analyst, perfil que actuará como nexo entre negocio y tecnología, participando activamente en proyectos cross-industry y en fases tempranas de definición de soluciones. Su misión es transformar problemas reales en oportunidades innovadoras de mejora y en propuestas de valor viables, combinando análisis estructurado, metodologías de toma de requerimientos y una aproximación práctica a la tecnología. Responsabilidades principales: Analizar procesos de negocio existentes (AS-IS) e identificar puntos de fricción y oportunidades de mejora. Definir los procesos objetivo (TO-BE) junto a áreas de negocio, producto e innovación. Recoger, analizar y estructurar requerimientos funcionales y casos de uso. Diseñar y dinamizar workshops de descubrimiento, sesiones de ideación (Design Thinking) y ejercicios de definición de problema-solución. Alinear visiones y prioridades entre stakeholders técnicos y de negocio. Elaborar documentación clave del proyecto: mapas de procesos, customer journeys, casos de uso, requisitos funcionales... Elaboración y participación en las presentaciones de propuestas Coordinarse con equipos técnicos para asegurar consistencia entre requerimientos y diseño de solución. Participar en proyectos de innovación y transformación digital en diferentes industrias. Contribuir a la adopción de nuevas metodologías y herramientas dentro del equipo. Colaborar en la comprensión de la necesidad del cliente. Definir el alcance funcional de las iniciativas. Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia en roles de Analista de procesos o Consultoría de Innovación. Experiencia en definición de requerimientos funcionales, modelado y análisis de procesos de negocio. Capacidad para entender soluciones tecnológicas a nivel funcional. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders (negocio, innovación, tecnología). Buenas habilidades de comunicación, síntesis y pensamiento crítico. Actitud proactiva y orientada a la mejora continua. Capacidad para acompañar y hacer crecer al equipo de analistas (mentoring, revisión de entregables, guía metodológica). Nivel avanzado de inglés Deseable: Conocimientos de desarrollo de software y arquitectura de soluciones cloud. Certificación Agile / Scrum Master Lo que ofrecemos: Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales. Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica. Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. Jornada intensiva en julio y agosto. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Retribución flexible: Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico. ️ Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.). Plataforma de formación profesional Talleres de bienestar físico y emocional.

SAP RISE - BASIS Consultant ¿Te interesaría seguir desarrollándote como SAP Expert Engineer en una multinacional del sector salud , líder global en soluciones farmacéuticas, trabajando en un entorno internacional , con proyectos estratégicos de gran escala y tecnología puntera como RISE con SAP S/4HANA ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SAP RISE - BASIS Consultant para participar en un proyecto internacional de larga duración ubicado en Barcelona con modalidad híbrida. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será impulsar la excelencia operativa y el diseño de un entorno SAP resiliente, seguro y de alto rendimiento , evolucionando el rol de administración hacia una posición más estratégica dentro de una implementación SAP RISE compleja y global . ¿Cuáles serán tus funciones principales? ● Liderar técnicamente la transición a RISE con SAP S/4HANA ● Supervisar y coordinar las operaciones de SAP Basis y SAP BTP ● Diseñar e implementar soluciones técnicas de alto rendimiento en entornos SAP ● Colaborar con equipos internos, servicios gestionados, hyperscaler y SAP ● Optimizar los paisajes SAP garantizando rendimiento, seguridad y estabilidad ● Resolver incidencias técnicas complejas y asegurar el cumplimiento normativo Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● Más de 5 años de experiencia en SAP Basis y SAP BTP ● Experiencia demostrable en proyectos de migración a SAP RISE (requisito imprescindible) ● Conocimientos expertos en SAP Basis, SAP HANA y RedHat (valorable Pacemaker) ● Experiencia en S/4HANA , incluyendo Fiori y conversiones técnicas ● Español nativo o muy alto e inglés profesional ● Habilidades de liderazgo , comunicación y enfoque proactivo ¿Qué te ofrecemos? ● Proyecto estable y de larga duración con inicio inmediato ● Modelo híbrido : 2 días presenciales en Parets del Vallès (Barcelona) ● Salario entre 50.000 y 65.000 € brutos anuales , negociable según experiencia ● Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano ● Contrato inicial de 12 meses , con alta probabilidad de incorporación al cliente ● Equipo técnico senior y proyecto estratégico a nivel global ● Portátil proporcionado por Oxigent ● ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent ! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Este rol es para ti si… Buscas un rol de Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía . En Dentaid apostamos por un modelo de Personas con criterio, coherencia y visión de largo plazo. Buscamos profesionales senior que quieran convertirse en partners estratégicos del negocio. Tu reto Como HRBP acompañarás a un grupo de clientes internos corporativos , con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas. Entrarás en un momento de construcción, donde lo que diseñes hoy tendrá impacto real en el futuro de la organización. Qué harás Partner estratégico del negocio Influenciar en decisiones relacionadas con organización, talento, liderazgo y cultura. Traducir la estrategia de Personas en iniciativas accionables . Asegurar coherencia organizativa y alineamiento entre negocio, personas y cultura. Personas, liderazgo y desarrollo Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales. Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo. Acompañar el liderazgo y la transferencia de conocimiento. ️ Especialización y ownership Liderar situaciones complejas dentro de tu perímetro con autonomía. Actuar como referente corporativo en áreas de especialización, contribuyendo a la estrategia global. Qué perfil buscamos Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster y/o Posgrado en área de especialización. Experiencia: Mínimo 5 años como HRBP o en roles de seniority equivalente. Idiomas: Castellano (nativo) e Inglés (avanzado). Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.). Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos. Capacidad demostrada para moverte con solvencia en entornos de dirección y traducir estrategia en acción. Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia. Cómo eres Autónomo/a, con criterio y visión global. Cómodo/a gestionando la complejidad. Digital, analítico/a y orientado/a a resultados. Excelente comunicador/a y generador/a de confianza. Colaborativo/a, con escucha activa y sensibilidad intercultural. Proactivo/a, organizado/a y con capacidad de influencia. Qué ofrecemos Un rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones. Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección). Jornada y horario flexible. 32 días de vacaciones al año. Contrato indefinido a jornada completa. Posición en nuestros HQ de Cerdanyola del Vallès. Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.). Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto. Excelente clima profesional y cultura basada en confianza y responsabilidad. Descuentos en productos y servicios Dentaid. Quiénes somos En Dentaid trabajamos para mejorar la salud bucodental de las personas, desarrollando soluciones innovadoras respaldadas por la ciencia y el conocimiento. Somos una compañía con presencia global y un fuerte compromiso con la excelencia, la investigación y la divulgación odontológica, construyendo relaciones de confianza con profesionales, pacientes y partners en más de 70 países. En Dentaid promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, sin discriminar por raza, religión, nacionalidad, género, edad o diversidad funcional. Si buscas un rol donde tu criterio cuente y puedas influir de verdad en un proyecto sólido y con propósito , queremos conocerte.

️ Cybersecurity Manager – España Team System España Madrid | Modelo híbrido/presencial | Jornada completa | Contrato indefinido En Team System seguimos impulsando la innovación tecnológica garantizando al mismo tiempo la seguridad, continuidad y resiliencia de nuestras plataformas, aplicaciones y productos de software. Nuestro departamento de CISO juega un papel estratégico en la gestión del riesgo cibernético y en el acompañamiento del crecimiento del negocio y la expansión internacional del grupo. Tu misión Buscamos un/a Cybersecurity Manager para liderar y coordinar todas las operaciones de ciberseguridad, gestión de riesgos IT y cumplimiento normativo en la unidad de negocio de Team System en España. Trabajarás en un contexto internacional y en una fase clave de transformación digital, implementando nuevas soluciones, integrando herramientas corporativas del grupo y asegurando la alineación entre las estrategias locales y globales de IT y ciberseguridad. Tu rol tendrá un impacto directo en la protección de nuestras plataformas, productos y datos, así como en el cumplimiento de estándares y marcos regulatorios. ️ Tecnologías y entorno Herramientas de ciberseguridad: EDR, SIEM, herramientas de gestión de vulnerabilidades Entornos: endpoints, infraestructura IT, cloud pública Marcos y normativas: ISO 27001 y regulaciones locales Entorno internacional y proyectos transversales ¿Qué harás? Actuar como interlocutor/a principal con el equipo IT local y todas las entidades legales en España para la gestión diaria de la ciberseguridad (monitorización, incidentes, vulnerabilidades, etc.). Implementar a nivel local las estrategias y políticas internacionales de IT y ciberseguridad del grupo. Integrar los servicios y herramientas corporativas de ciberseguridad de Team System Group. Liderar iniciativas de cumplimiento normativo, incluyendo certificaciones como ISO 27001. Colaborar con equipos IT y de ciberseguridad internacionales en proyectos transfronterizos. Asegurar la correcta alineación entre las estrategias locales y globales de IT y seguridad. Implementar las políticas de riesgo IT y compliance del grupo en todas las entidades legales en España. Colaborar con los equipos de seguridad de producto y compliance para integrar la ciberseguridad en el ciclo de desarrollo seguro del software. Gestionar múltiples proyectos de forma simultánea, asegurando reporting y seguimiento a stakeholders. Requisitos técnicos Grado en Informática, Tecnologías de la Información o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en ciberseguridad, idealmente en entornos internacionales. Experiencia demostrable en: Integración e implantación de herramientas de ciberseguridad (EDR, SIEM, etc.). Monitorización y reporting de gestión de vulnerabilidades. Gestión y reporting de respuesta a incidentes de seguridad. Gestión simultánea de múltiples proyectos. Muy valorable experiencia en plataformas, infraestructura IT y cloud pública. Inglés nivel C1 o superior (deseable). Competencias clave Habilidades de negociación y comunicación con perfiles técnicos y C-Level. Enfoque hands-on para liderar la resolución de problemas en entornos complejos. Excelente comunicación en español e inglés. Capacidad para gestionar cambios de prioridades y alcance. Gestión de stakeholders y reporting ejecutivo. Nuestros valores EMPRENDIMIENTO Buscamos la excelencia, el logro de resultados y el crecimiento sostenible, siempre orientados al cliente. INNOVACIÓN Creemos en la diversidad de enfoques y talentos como motor para crear soluciones de valor. MENTALIDAD DE CRECIMIENTO Aprendemos de cada reto y evolucionamos continuamente. INCLUSIÓN Valoramos todas las perspectivas y fomentamos un entorno diverso y colaborativo. ¿Te interesa el reto o conoces a alguien que pueda encajar? ¡Nos encantará conocerte! Postula directamente o comparte esta oportunidad con tu red

SAP RISE - BASIS Consultant ¿Te interesaría seguir desarrollándote como SAP Expert Engineer en una multinacional del sector salud , líder global en soluciones farmacéuticas, trabajando en un entorno internacional , con proyectos estratégicos de gran escala y tecnología puntera como RISE con SAP S/4HANA ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SAP RISE - BASIS Consultant para participar en un proyecto internacional de larga duración ubicado en Barcelona con modalidad híbrida. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será impulsar la excelencia operativa y el diseño de un entorno SAP resiliente, seguro y de alto rendimiento , evolucionando el rol de administración hacia una posición más estratégica dentro de una implementación SAP RISE compleja y global . ¿Cuáles serán tus funciones principales? ● Liderar técnicamente la transición a RISE con SAP S/4HANA ● Supervisar y coordinar las operaciones de SAP Basis y SAP BTP ● Diseñar e implementar soluciones técnicas de alto rendimiento en entornos SAP ● Colaborar con equipos internos, servicios gestionados, hyperscaler y SAP ● Optimizar los paisajes SAP garantizando rendimiento, seguridad y estabilidad ● Resolver incidencias técnicas complejas y asegurar el cumplimiento normativo Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● Más de 5 años de experiencia en SAP Basis y SAP BTP ● Experiencia demostrable en proyectos de migración a SAP RISE (requisito imprescindible) ● Conocimientos expertos en SAP Basis, SAP HANA y RedHat (valorable Pacemaker) ● Experiencia en S/4HANA , incluyendo Fiori y conversiones técnicas ● Español nativo o muy alto e inglés profesional ● Habilidades de liderazgo , comunicación y enfoque proactivo ¿Qué te ofrecemos? ● Proyecto estable y de larga duración con inicio inmediato ● Modelo híbrido : 2 días presenciales en Parets del Vallès (Barcelona) ● Salario entre 50.000 y 65.000 € brutos anuales , negociable según experiencia ● Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano ● Contrato inicial de 12 meses , con alta probabilidad de incorporación al cliente ● Equipo técnico senior y proyecto estratégico a nivel global ● Portátil proporcionado por Oxigent ● ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent ! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Project Engineer Junior – energías renovables ¿Te interesaría seguir desarrollándote como ingeniero/a junior empresa tecnológica internacional del sector de las energías renovables , proyectos reales de plantas solares, eólicas y sistemas de almacenamiento , equipo técnico consolidado y con metodología clara de trabajo ? Ingeniero/a Junior dentro de un entorno internacional y altamente especializado. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será formarte y participar en la configuración y puesta en marcha de sistemas SCADA , datos reales de planta y clientes internacionales. ¿Configuración de sistemas SCADA para plantas de energías renovables (solar, eólica, baterías). ● Análisis y validación de datos técnicos y documentación asociada a los proyectos. ● puesta en marcha (commissioning) Redacción de y presentación de resultados a clientes. Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● Formación en ingeniería (industrial, energética, renovables, eléctrica o similar). ● Inglés nivel B2/C1 , para entorno internacional y documentación técnica. ● con ganas de aprender y especializarse. ● energías renovables , SCADA, Autocad, Linux o networking. ¿Contratación indefinida Salario acorde a la experiencia aportada (Horario flexible , de lunes a viernes. ● Modelo híbrido (2 días de teletrabajo por semana). ● Formación técnica desde cero equipo internacional en un sector estratégico como el de las energías renovables. ● Únete al equipo de Oxigent

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. En Stratesys buscamos un perfil con experiencia en SAP CPI/SAP Cloud Platform Integration #128640; Lo que buscamos: Experiencia mínima de 5 años con SAP CPI / SCPI / Integration Suite Experiencia avanzada en diseño y desarrollo de i Flows Conocimiento de adaptadores, mapeos, Groovy/XSLT y manejo de errores . Experiencia en Integration Suite : Cloud Integration, API Management, Open Connectors, Event Mesh. Capacidad para diseñar soluciones de integración end-to-end y arquitecturas escalables. Experiencia liderando proyectos Buenas prácticas en documentación, seguridad y certificaciones SAP . Habilidades de comunicación con stakeholders funcionales y técnicos . #128640; Lo que ofrecemos ~ Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales. ~ Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica . ~ Plan de carrera personalizado , con formación continua y certificaciones. ~ Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (preferiblemente Madrid). ~ Jornada intensiva en julio y agosto . ~ Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. ~ Retribución flexible: #128650; Tarjeta transporte, #129367; Tarjeta restaurante, #128118; Ticket guardería y #127973; Seguro médico. ~#128483;️ Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.). ~ Talleres de bienestar físico y emocional.

¿Eres un apasionado del mundo de las APIs? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Automation & Integration, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. Certificaciones: Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. Salario: Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. Perfil: Un perfil de API Architect que se maneje con API Manager (allí tienen el de Azure y están retirando a IBM API Connect). Tiene que ser un perfil polivalente que pueda, por ejemplo: Actualizar pipelines en Azure CI/CD para incluir nuevos elementos a gestionar (no solo apis, también políticas y otros assets) Manejarse en la definición de reglas complejas de validación con Spectral. Esto supone tener un gran dominio de la definición de APIs , REST, Open API, etc. Tener capacidad de interlocución ya que tiene que dar soporte a equipos defiendo o implementado APIs. Tener base Java ya que puede tener que revisar que la implementación de un API sigue la definición y buenas prácticas Tener base Java ya que puede ser necesario implementar alguna herramienta interna. Ser proactivo y estar al tanto de novedades en el mundo API, como los recientes MCP. Tiene que ser capaz de justificar porque se rechaza un API (con el impacto en los tiempos del proyecto que la requiere) por no cumplir los criterios y que es lo que no cumple y el impacto que tiene. Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA!

Desde Q-tech, estamos buscando un/a Backend Developer para incorporarse a un equipo tecnológico internacional que está en plena evolución de su ecosistema digital. El proyecto tiene un fuerte componente backend, integraciones y cloud , en un entorno moderno, complejo y con alto grado de ownership técnico. El rol se desarrolla dentro de un equipo ágil, con colaboración diaria con perfiles técnicos y de negocio tanto a nivel local como internacional. &##Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend, APIs e integraciones que dan soporte a plataformas digitales enterprise. Trabajar principalmente con C# / .NET , con posibilidad de interactuar puntualmente con Java y Python . Construir y mantener APIs REST e integraciones entre distintos sistemas (CMS, plataformas de marketing, datos y analítica). Participar en la operación y despliegue de servicios en cloud (Azure y/o AWS), asegurando escalabilidad, seguridad y observabilidad. Contribuir a pipelines de CI/CD , testing automatizado y buenas prácticas de despliegue. Colaborar estrechamente con frontend, data y stakeholders internacionales. Documentar soluciones y compartir conocimiento dentro del equipo. &##4 años de experiencia como Backend Developer en entornos .NET / C# . ~ Experiencia sólida diseñando y consumiendo APIs REST . ~ Conocimiento práctico de entornos cloud (Azure y/o AWS). ~ Experiencia trabajando con CI/CD y metodologías Agile / SCRUM . ~ Capacidad para moverte con soltura en entornos corporativos y multinacionales . ~ Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ~ Inglés alto (entorno internacional). ⭐ Experiencia con Java y/o Python . Experiencia con API Management (Apigee, Anypoint o similares). Haber trabajado en ecosistemas de marketing digital (CMS, DAM, Marketing Automation, CDP, Web Analytics). Uso de herramientas de monitorización y observabilidad (Grafana u otras). &##Contrato indefinido. Modelo híbrido (3 días en remoto por semana). Flexibilidad horaria . Beneficios sociales (seguro médico, ayudas familiares, clases de inglés, etc.). Vacaciones competitivas (aprox.

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